Decanennieuws Mei 2013 | nr. 31 | Decanennieuws is een uitgave van Saxion
pag. 3 Farmaceutisch Consulent nu ook voor havisten
pag. 3 Coach uit het werkveld bij Facility Management
pag. 6 Bestuurskunde in de praktijk: de burger bepaalt
pag. 8 Ambassadeur Honours Programme aan het woord
Scholing voor docent en leerling voortgezet onderwijs
Masterclass Mens(en)Werk op Saxion Leerlingen en docenten van het Bataafs Lyceum, Reggesteyn en de Waerdenborch zijn in februari gestart met de masterclass Mens(en)Werk. Deze LOBactiviteit is erop gericht om leerlingen die ‘iets met mensen willen’ te helpen nadenken over wát ze precies willen. Ook worden ze geholpen om een plan te maken. Daardoor zijn ze in staat om voor 1 mei 2014 een betere studiekeuze maken. Mens(en)Werk is bedoeld als scholing voor docent en leerling. Twee docenten en zestien 4havo-leerlingen komen vier middagen naar Saxion. Hier volgen ze een programma, waarin zij de verschillen tussen de mensgerichte beroepen waarvoor Saxion
opleidt ervaren. Het gaat om een programma bij de academies Mens en Arbeid (Toegepaste Psychologie/Human Resource Management), Mens en Maatschappij (Sociaal Pedagogische Hulpverlening/Maatschappelijk Werk & Dienstverlening), Pedago-
Collage nieuwbouw Deventer Meer transparantie en een inspirerende om geving voor leren, werken en ontmoeten. Dát vormt de basis voor de nieuwbouw locatie Deventer. Kijk mee naar het resultaat. Lees verder op pagina 4
gisch Onderwijs (Leerkracht) en Gezondheidszorg (Verpleegkunde/Podotherapie/ Fysiotherapie).
Training voor betere begeleiding De leerlingen maken na deze vier middagen een plan om nader te onderzoeken hoe zij tot de juiste studiekeuze kunnen komen. De docenten volgen nog twee middagen een training in het voeren van gesprekken. Zij kunnen na de training de betrokken leerlingen, maar ook
Saxion Open Deventer za 8 juni Hengelo* ma 10 juni Apeldoorn** za 15 juni Enschede za 15 juni
10-13 19-21 10-13 10-13
uur uur uur uur
* alleen Pabo ** alleen Hoger Hotel Onderwijs, Academic Hospitality Programme, Security Management
saxion.nl
vervolg van voorpagina andere leerlingen die iets met mensen willen, beter begeleiden. Zo professionaliseren niet alleen de leerlingen maar ook de docenten.
“Veel geleerd” Zowel de docenten als de leerlingen reageren positief op de middagen. “De eerste twee bijeenkomsten bevielen erg goed. Het past perfect in het plaatje van LOB. De leerlingen krijgen een beter beeld van
wat bepaalde opleidingen aanbieden en inhouden. Ook krijgen ze informatie over beroepsgroepen waar ze normaliter minder snel aan denken“, vertelt een docent. “Ik heb in ieder geval veel geleerd over studies waar ik zelf nog niks vanaf wist.” De masterclass is het resultaat van het pilotproject VO-HO van de vo-raad ‘Die ene docent’. (Entree)
http://www.lob-vo.nl/lob/vo-ho
Goede eerste ervaringen intakes In het maartnummer van Decanennieuws heeft u kunnen lezen, dat iedere Nederlandse voltijdse student die in september start met een Saxionopleiding een intakegesprek krijgt. De eerste studenten voor het studiejaar 2013/2014 hebben inmid-
dels een gesprek gehad. De ervaringen zijn voor beide kanten positief. Marloes Nannings, beleidsadviseur en implementatiemanager intakes bij de Academie Gezondheidszorg en Welzijn vertelt over haar ervaringen bij de opleiding Ver-
pleegkunde: “De aspirant-studenten zien de gevoerde gesprekken als een goede introductie en als een sluitstuk in hun traject naar een goede studiekeuze. Ter voorbereiding maken de studenten Verpleegkunde testen over onder andere hun studiegedrag. Het intakegesprek wordt gevoerd met docenten en de betreffende studenten. Tijdens dit gesprek bespreken zij samen de resultaten van de testen. Verder praten ze over de motivatie van de studenten en over het beeld dat ze hebben van het beroep als Verpleegkundige.”
Inzicht in beroep De docenten zijn enthousiast over de gevoerde gesprekken. Marloes Nannings: “Hun indruk is dat de studenten veel beter inzicht krijgen in het beroep én in de verschillende werkvelden van een hboverpleegkundige.” (Entree)
Saxion.nl/intake
Vastgoeddeskundigen blijven nodig ondanks de crisis Docenten van de opleiding Vastgoed en Makelaardij besteden tijdens hun lessen continu aandacht aan de actualiteit. “In de krant staat natuurlijk nieuws over de negatieve gevolgen van de crisis voor ons vakgebied”, zegt docent Savan Grolleman. “Voor ons een mooie aanleiding om in gesprek te gaan met studenten. Inspelen op de markt en zoeken naar creatieve oplossingen zijn belangrijke aspecten van de opleiding. Er is nu een aantal jaren vrij weinig gebouwd, terwijl er straks weer een tekort aan woningen zal zijn. Vastgoeddeskundigen zijn en blijven nodig. Denk hierbij aan banen bij woningbouwverenigingen, gemeenten, makelaarskantoren, beleggingsmaatschappijen, projectontwikkelaars et cetera. Maar ook een baan op het gebied van advies over vastgoed sluit heel goed aan op de opleiding Vastgoed en Makelaardij”, aldus Grolleman. (ABR)
Saxion.nl/vm
2
|
Mei 2013
Hbo Farmaceutisch Consulent nu ook voor havisten Steeds meer apotheken beseffen dat farmaceutische patiëntenzorg (FPZ) een van de kerntaken van de apotheek is. Omdat de apotheker zich vaak door andere drukke werkzaamheden niet met FPZ kan bezighouden, ligt hier een belangrijke taak voor de farmaceutisch consulent. Saxion Next biedt de hbo-opleiding Farmaceutisch Consulent als enige in Nederland op unieke wijze aan. Er wordt al sinds 2004 zeer intensief gebruik gemaakt van virtuele klassen. De studenten zijn stuk voor stuk apothekersassistent, werken in de praktijk en volgen daarnaast de deeltijdopleiding. Het is als het ware een werkend-lerentraject. De farmaceutisch consulent vormt uiteindelijk de schakel tussen de apotheker en het team en is een vraagbaak voor collega’s en patiënten.
apothekersassistentenopleiding aan van circa 1 tot 1,5 jaar. Deze verkorte opleiding is uitsluitend toegankelijk voor havisten. Met het diploma kan de student direct in onze bachelor instromen. Ze krijgen vrijstelling voor de propedeusefase. Op deze manier kunnen de studenten in vier
jaar een bachelorsdiploma halen, mét baangarantie. Saxion Next is een particuliere hogeschool voor beroepsonderwijs. (Next)
Saxionnext.nl
Nieuw voor havisten Sinds kort heeft de opleiding een intentieovereenkomst met de Capabel Onderwijsgroep uit Utrecht. Zij bieden een verkorte
Opleiding Facility Management biedt studenten blik op werkveld
Blind audition voor een coach uit het werkveld De opleiding Facility Management (FM) biedt studenten sinds kort persoonlijke coaching aan door een coach uit het werkveld. Naast een studieloopbaanbegeleider, hebben deze studenten nu ook de kans om intensief en laagdrempelig het werkveld te verkennen. Een aantal studenten van de opleiding wordt inmiddels persoonlijk gecoacht door FM alumni. De coaches zorgen ervoor, dat studenten in direct contact staan met het werkveld.
Goede voorbereiding Vragen over het keuzeproces bij stageplekken, planningen en beroepsmogelijkheden kunnen studenten aan hun coach stellen. Ook gaan ze samen naar rondleidingen bij bedrijven of naar netwerkborrels. De eerste reacties van studenten en coaches zijn erg positief: “Een goede en leerzame voorbereiding op de arbeidsmarkt!”
Blind audition De selectie voor een eigen coach verliep bijzonder. Tijdens een blind audition streden de studenten om hun eigen coach uit het werkveld. De studenten hielden een pitch over zichzelf, terwijl de toekomstige coaches omgedraaid zaten. Hadden de coaches een klik met de student? Dan draaiden ze zich om en probeerden zij de student te overtuigen om hem of haar als coach te kiezen. Deze manier van selectie werd door iedereen als positief ervaren. (HBS)
Saxion.nl/fm
Saxion Decanennieuws
|3
2012 - 2013 Blij met uitbreiding in Deventer In oktober is de nieuwe vleugel van Saxion Deventer aan de Handelskade 75 geopend. De nieuwbouw is aan de spoorzijde bijgebouwd en wordt door middel van de centrale hal met het bestaande gebouw verbonden. In de nieuwe vleugel vindt u de opleidingen Archeologie, Bedrijfskunde, Milieukunde, Ruimtelijke Orde-
4
|
Mei 2013
ning en Planologie, Small Business, Stedenbouwkundig Ontwerpen en de Jan des Bouvrie Academie (Interior Design & Styling) van Saxion Next. De open dag van Saxion is een uitstekende gelegenheid om de sfeer op de locaties te proeven. U bent van harte welkom! Bijvoorbeeld op zaterdag 8 juni in Deventer, van 10 tot 13 uur.
IAA Architecten, Fotografie Jolanda Gersen
Saxion Decanennieuws
|5
Opleiding in de praktijk Bestuurskunde werkt aan een toekomstbestendige stad
Wijkbudgetten in handen van bewoners Koen Boswinkel is tweedejaarsstudent Bestuurskunde. Hij is enthousiast over het onderzoek over wijkbudgetten in Enschede, waarbij hij als student-assistent betrokken is. Bij wijkbudgetten beslissen bewoners zelf over de besteding van het budget.
Waarom is het project interessant? “Dit is een voorbeeld van ‘besturen nieuwe stijl’. De burger wordt steeds belangrijker en als bestuurskundige moet je daarmee om kunnen gaan. Daarnaast vind ik dit project van toegevoegde waarde voor mijn opleiding, omdat ik nu veel theorie terug zie in de praktijk. Bovendien wordt er echt iets met je onderzoek gedaan. In Enschede
heeft elke wijk een wijkbudget. De bewoners beslissen zelf over de besteding daarvan. Denk bijvoorbeeld aan de aanleg van een speelpark, de aanplanting van bomen of aan het schoonmaken van de buurt. De gemeente Enschede zit te wachten op de resultaten van het onderzoek en dat motiveert mij om het heel goed uit te voeren”, legt Boswinkel uit.
“Dit helpt enorm” Volgens docent-onderzoeker Elly Straatman ligt de bijzondere waarde van deze onderwijsvorm in de kennismaking met professionals uit het beroepenveld. Ook de kans om te ruiken aan praktijkgericht onderzoek is van grote meerwaarde. “Dit helpt onze bestuurskundestudenten enorm bij het kiezen van een geschikte stageplek en afstudeeropdracht”.
Onderwijs en onderzoek verbinden Bestuurskunde werkt nauw samen met en haakt aan bij het onderzoeksthema ‘toekomstbestendige stad’ van het Kenniscentrum Leefomgeving (KCL). Dit thema biedt interessante mogelijkheden om onderwijs en onderzoek aan elkaar te verbinden en om actuele vragen uit de beroepspraktijk een prominentere plek te geven binnen de opleiding. Het onderzoek van student Boswinkel is hier een mooi voorbeeld van. (ABR)
Saxion.nl/abr
Tweedejaars BSK-student Koen Boswinkel: “De gemeente Enschede zit te wachten op de resultaten”. Foto: Michiel Hoofdman
Wekelijkse gastdocenten bij Security Management
Dick Berlijn op bezoek bij Saxion Elke vrijdag krijgen studenten van de opleiding Security Management in Apeldoorn les van iemand uit de praktijk. Onlangs maakten de studenten kennis met Dick Berlijn, generaal b.d. en voormalig opperbevelhebber van de Nederlandse strijdkrachten. Hij gaf een gastcollege over cybersecurity. Tweedejaars studenten krijgen via deze gastdocenten een indicatie van de mogelijkheden die ze hebben nadat ze afgestudeerd zijn. (ABR)
Saxion.nl/sec
6
|
Mei 2013
Extra aandacht voor toelating, studieloopbaanbegeleiding en studiecoaching
Interior Design & Styling omarmt project TWIJN
De opleiding Interior Design & Styling selecteert al sinds 2004 ‘aan de poort’. Eerder kwam een aspirant-student moederziel alleen langs om vervolgens een uur lang gesprekken te voeren en tests te maken. Later gebeurde dit groepsgewijs. Groepen van tien à twintig studenten werden een hele dag getest. Het daarna afgegeven niet-bindende advies bleek niet altijd het juiste te zijn. Bij een eendaags optreden kan talent niet optimaal gesignaleerd worden. Een schoksgewijze latere ontwikkeling is kenmerkend voor studenten die een hboontwerpopleiding als IDS volgen.
Advies met ontwikkelpunten Mede op basis van de input uit de studieloopbaanbegeleiding, studiecoaching, opleidingscommissie en de Nationale Studenten Enquête (NSE) heeft Saxion Next besloten om voor de opleiding IDS het toelatingsassessment vanaf de aanloop naar het studiejaar 2013-2014 te beschouwen als een nulmeting. Elke student ontvangt, naast de uitslag van het assessment, een advies met ontwikkelpunten waaraan de student in het eerste jaar extra moet gaan werken. In het eerste jaar worden de vor-
deringen op drie momenten vastgelegd. Tegelijkertijd wordt de studieloopbaanbegeleiding geïntensiveerd en meer toegesneden op de individuele student. De student ontvangt op basis van de in totaal vier meetpunten en SLB-gesprekken een tweede advies voor de hoofdfase, mits het minimum aantal studiepunten is behaald. De student heeft dan een jaar lang de gelegenheid gehad om zijn of haar talenten te ontwikkelen en weet precies wat hij of zij kan, wil en mag.
Intensievere studiecoaching door TWIJN Eind maart publiceerde de Landelijke Studenten Vakbond (LSVB) een rapport waaruit bleek dat de helft van de studenten tijdens de studie last had van psychische klachten. Dit beeld kwam in 2012 ook al naar voren uit een onderzoek van Saxion. De opleiding IDS heeft dit gegeven serieus genomen en gaat studiecoaching verder professionaliseren en structureel afstemmen op de studieloopbaanbegeleiding. In de hoofdfase wordt deze aanpak voortgezet. De studiecoaching wordt uiteindelijk ook gekoppeld aan het afstudeerproject. Het project is TWIJN genoemd: twee in elkaar gedraaide strengen vormen samen een sterk touw. Voor een opleiding als IDS betekent dit extra aandacht voor zowel de professionele als de persoonlijke ontwikkeling van haar studenten. (Next)
Saxionnext.nl www.jdba.nl
Open dag: zaterdag 8 juni (10 - 13 uur).
Informatieavond: dinsdag 2 juli (18 - 20 uur) Saxion Next, Handelskade 75, Deventer
Index & contact Wilt u naar aanleiding van deze editie meer informatie? Zoek (op alfabet) titel of hoofdthema en neem contact op met de communicatieadviseur of coördinator. Vrijwel alle academies hebben nu ook een eigen subsite, u vindt het adres tussen haakjes. Voorbeeld: www.saxion.nl/agz. Voor al uw andere vragen:
[email protected]. Wilt u voortaan ook de digitale nieuwsbrieven ontvangen, stuurt u dan uw gegevens naar
[email protected]. Bestuurskunde in de praktijk en wijkbudgetten - 6 Academie Bestuur en Recht, saxion.nl/abr Agnes Nieuwenhuis
[email protected]
Honours Programme interview Celeste Waanders - 8 Robin Rijpma, projectmedewerker, saxion.nl/buitengewoon
[email protected]
Blind audition - Facility Management en de coach - 3 Hospitality Business School, saxion.nl/hbs Marloes Drenthen
[email protected]
Intakes bij Saxion, de eerste ervaringen - 2 Sylvia Peeth, saxion.nl/intake
[email protected]
Security Management en gastspreker Dick Berlijn - 6 Academie Bestuur en Recht, saxion.nl/abr Agnes Nieuwenhuis
[email protected]
Interior Design & Styling (Saxion Next) - 7 Adelin Berends, saxionnext.nl
[email protected]
Vastgoeddeskundigen blijven nodig - 2 Academie Bestuur en Recht, saxion.nl/abr Agnes Nieuwenhuis
[email protected]
Farmaceutisch consulent (Saxion Next) - 3 Adelin Berends, saxionnext.nl
[email protected]
Masterclass Mens(en)Werk op Saxion - 1 Marian Kienhuis, Entree (instroom en aansluiting)
[email protected]
Saxion Decanennieuws
|7
HONOURS PROGRAMME Interview met ambassadeur Honours Programme
Celeste Waanders: “Je bereikt zo veel meer” Hbo-Rechten studente Celeste Waanders is 20 jaar oud en volgt naast haar reguliere bacheloropleiding het Honours Programme ‘Sapere Aude! – Durf te denken!’ Zij vertelt over haar ervaringen met het programma voor excellente studenten.
Wat is jouw advies aan decanen in het voortgezet onderwijs over het traject? “Geef voorlichting aan gedreven studenten over de mogelijkheid om een HP te volgen bij Saxion. Het zou zonde zijn als deze kans voorbij zou gaan door onwetendheid!”
Waarom ben je een Honours Programme gaan volgen? “Ik zocht meer verdieping en uitdaging tijdens mijn studie. Daarnaast wilde ik meer toegepast onderzoek doen. Dat maakt de overstap naar de universiteit makkelijker en ik onderscheid mij zo van de rest.”
Het Honours Programme van Saxion biedt getalenteerde vwo’ers en havisten de kans om zichzelf, naast een reguliere bacheloropleiding, uit te dagen en zich te ontwikkelen tot excellente studenten. (HP)
saxion.nl/buitengewoon
Wat vind je zo boeiend aan het traject? “Je werkt met studenten van verschillende opleidingen, waardoor je zo veel meer bereikt dan je zelf voor mogelijk had gehouden.”
Wat leer je tijdens een Honours Programme? “Ik woon verschillende bijeenkomsten van diverse lectoraten bij. Daarnaast kom ik met interessante vraagstukken in aanraking en leer ik oplossingsgericht te denken.”
Achtergrond Honours Programme Saxion neemt deel aan het Sirius Programma. Dit is een landelijk programma dat zowel in het wetenschappelijk onderwijs als in het hoger beroepsonderwijs wordt uitgerold. De doelstelling van Sirius is talentontwikkeling in het hoger onderwijs. Saxion heeft zichzelf ten doel gesteld om een duidelijke groei te realiseren van het aantal buitengewone getalenteerde studenten dat zich gedurende hun studie ontwikkelt tot excellent Reflective Professional. Het Saxion Programma Excelleren (SPE) maakt deel uit van het landelijke Sirius Programma.
Colofon Uitgave:
Redactie:
Foto’s:
Vormgeving en
Saxion
Astrid Kosterink
Saxion Beeldarchief
opmaak:
Dienst Communicatie
053 - 4871709
IAA Architecten,
ViaDesign
Postbus 501
[email protected]
Jolanda Gersen en
7400 AM Deventer
Marieke Fischer,
Michiel Hoofdman
Tekst & Media
8
|
Mei 2013
Druk: Saxion
