Padang, 18 APril 2016

PE‖ 絲 I崚

分Na認 ,野鰍 1錦譜

1(船鵬

NG_

PADANG‐ 25179 Nomor

Padang, 18 APril 2016

:V′ 3-A/710/OT 01/1V/2016

aniE謬

艦覧

無hne"hstand

Pemeだ n"h2015

KepadaYth. sdr Kctua Pengadilan Agama Se― Sumatera Barat di

TE MPAT

Assalarnuセnaikum,Wr

Wb.

Sehubungan dengan PERMENPAN― RB Nomor 53 tahun 2014 tcntang PetunJuk Tcbnis Pcr」 anJlan KInc■ a,Pclaporan KInc3a dan Tata Cara Reiu

Atas Laporan ICncrJa lnstansi Pemenntah dan surat Kepala Badan Urusan Adr滅 niStrasi MA― RI

Nomor 254/BUA/OT 01 3/11/2015 tentang Tam● lan

Sistcm Akuntab■ itas Kne」 a lnstansi Pemerlntah di Menu Website Satkcr, diminta kepada saudara untuk:

1.Memperbdtt L● IP tahun 2015 dengan mengacu kepada re宙 u pada lampiran surat ini

2 Sctelah LttIP tahun 2015 tcrscbut diperbalk,harus di upload ke dalam Website masing― mashg satkcr yang terdin atas:

a. Dokumen Rcncana Strate」 s{Renstra)Tahun 2015-2019;

b Dokumcn lndikator KInela Utama(IKU)disCSuattan dengan Renstra;

c Dokumcn Rcncana KnelJa Tahuna(RKTl disCSudkan dengan Renstra;

d Dokumcn Pcl莉

面

(nela(PKTl diseSudkan dengan RKT;

e Laporan Kmcla lnStansi Pememtah{LttIPl tahun 2015 disesualkan dengan PKT.

3. Menginmkan dokumen perbalkan LKJIP 2015,Renstra 2015-2019, IKU,RKT 2016 dan 2017,PKT 2015 dan 2016

4. Pdn 3,dimm kc PTA Padang Cq Subbag Rencana,Prog― Anggaran Paling laFnbat tangga1 25 Ap」

dan

2016.

Demildan kami sampaikan, atas perhatiannya kami ucapkan tedma kasih.

KETUA PENGADlLAN TINGGI PADANG,

ノ＾７

生9ヘ一

SAIFURROZI,S.H,M.Hc .19521015198511 1001

PA.

Padang LKjIP

BAB I

- Belum ada penekanan

kepada aspek strategis organisasi dan permasalahan utama (strategic issued) yartg sedang dihadapai

-

Sistimatika yang dipakai tidak sesuai dengan

Permenpan No. 53 tahun 2O14

BAB II

-

-

Pe4'anjian kinerja yang terdapat di BAB II tidak sesuai dengan dokumen penetapan kinerja tahun 2015 Ex: da.lam penetapan kine{a ta}run 2015 sasaran strategisnya tertulis "persentase peningkatan pelayanan penerimaan perkara" sementara di BAB II tertulis "penyelesaian perkara" Sistimatika BAB II disesuaikan dengan Permenpan No. 53 tahun 2014

BAB NI

- Sistimatika disesuaikan dengan Permenpan No.53 tahun 2014 - Indikator yang diguna_kan disesuaikan dengan Penetapan Kine{a Tahun 2015

- Tidak ada perbandingan realisasi kineq'a serta capaia-n kine{ a tahun ini dengan 3 tahun sebelumnya.

- Tidak ada perbandingan kine{a dengan target jangka menengah yang ada dalam dokumen

-

renstra

Tidak ada perbandingan realisasi kinerja tahun ini dengan standar nasional ex: SEMA No. 2 Tahun 2014 tentang penyelesaian perkara, SK

KMA Nomor 1-144lKMA/SK/I/2Ot1 tentang keterbukaan informasi, Keputusan KMA RI No,

-

0T6lKMA/SKlVll2OO9 tentang penangandn pengaduan, dll Tidak ada ana-lisa penyebab keberhasilan/kegagalan dan alternatif solusi Tidak ada analisis efisiensi penggunaan Sumber Daya Tidak ada Ana-lisa program/kegiatan yang menunjang keberhasilan/kegagalan pencapaian pemyataan kineg'a Penjelasan realisasi anggaran mengacu kepada a2015

Reviu Renstra Indikator

‐

_

Agar disesualkan fo.1..atnya dcngan dOkumen reviu renstra Mahkamah 2015-2019 1gg masing-masing poin disesuaikan dengan dokumen yang ada di renstra

SATKER

pOKUMEW

REVIU Pe{ anjian kinerja tahun 2O 16 tidak sesuai renca.na kineria tahun 2O 16 Dokumen Rencana Kine{a Tahunan mengacu

RIVIU

SATKEN PA.

LKJIP

Batusangkar

BAB I

-

Belum ada penekanan kepada aspek strategfs organisasi dan permasala.hal utama (strategic issued) yang sedang dihadapai

Sistimatika yang dipakai tidak sesuai dengan Permenpan No. 53 tahun 2014 BAB III - Penjelasan indikator kinerja per item indikator - Tidak ada perbandingan realisasi kine{a serta capaian kinerj a tahun ini dengan 3 tahun

-

Reviu

renstra

-

sebelumnya.

Tidak ada perbandingan kine{a dengan target jangka menengah yang ada dalam dokumen renstra Tidak ada perbandingan realisasi kine{a tahun ini dengan standar nasional ex: SEMA No. 2 Tahun 2014 tentang penyelesaian perkara, SK KMA Nomor I-l44lKMA/SK/ll2Dll tentaqg keterbukaan informasi, Keputusan KMA RI No.

076/KMAISK/VI/2OO9 tentang penanga.nan pengaduan, dll penyebab Tidak ada analisa keberhasilan/ kegagalan dan altematif solusi Tidak ada analisis efrsiensi penggunaan Sumber Daya Tidak ada Analisa program/kegiatan yang menunjang keberhasilan/kegagalan pencapaian pernyataan kine{a Penjelasan rea-lisasi anggar.rn mengacu kepada penetapan kinerja 2015 Sistimatika BAB II disesuaikan dengan Permenpan No. 53 tahun 2014 Agar disesuaikan formatnya dengan dokumen reviu renstra Mahkamah Agung 2O15-2O19 Hitungan untuk 7o target mediasi ada-lah: ) %o mediasi damai + % mediasi tidak berhasil = 7o mediasi yang diselesaikan Hitungan untuk %o target penyelesaian perkara P % perkara yang diselesaikan + o/o perkara yang tidak selesai = jumlah perkara yang masuk Untuk penyelesaian sisa perkara sebaiknya tidak usah dijadikan indikator karena sudah termasuk dalam penyelesaian perkara ISEMA No. 2 Tahun 20r4l

Tidak ada lampiran RPJM 2015-2O19 Sumber pendanaa-n kegiatan belum terlihat

SATKER

Dokumen

■

REVIU

Indikator Kine{a Utama mengacu kepada reviu renstra 2Ol5-2O19 Pe4

anjian kineq'a mengacu kepada reviu renstra

Rencana kinerja mengacu kepada reviu renstra

Dokumen PA LttIP BuЦ tttggl

‐ ‐

REVIU

BAB I


kepada aspek strategis organisasi dan permasalahan utama (strategic

issued) yang sedang dihadapai

BAB II

Sistimatika yang dipakai tidak sesuai dengin Permenpan No. 53 tahun 2O14

-

Peqanjian kineq'a yang terdapat di BAB II tidak sesuai dengan dokumen penetapan kinerja tahun 2015 Ex: dalam penetapan kinerja tahun 2015 indikator la tertulis "persentase mediasi yang diselesaikan" sementara di BAB II tertulis "persentase sisa perkara yang diselesaikan" - Sistimatika BAB II disesuaikan dengan Permenpan No. 53 tahun 2014 BAB III - Tidak ada perbandingal realisasi kinerja serta

capaian

kine{ a tahun ini dengan C trhun

sebelumnya.

Tidak ada perbandingan kineg'a dengan targgt

jangka menengah yang ada dalam

-

dokumen renstra Tidak ada perbandingan realisasi kineq.a tahun

ini dengan standar nasional ex: SEMh No. 2 Tahun 2O14 tentang penyelesaian perkara, SK KMA Nomor I-144lKMA/SK /t/2011 tentans keterbukaan informasi, Keputusan KMA zu No] 076/KMAIS.K/VI/2OO9 tentang

pengaduan, dll

penErnganan

Tidak

―

Reviu renstra

ada analisa penyebab keberhasilan/kegagalan dan atternatif solusi Tidak ada analisis efisiensi penggunaan Sumber Daya Tidak . ada Analisa program/kegiatan yang menunjang -keberhasilan/kegagatan p""".p.i"i pemyataan .kinelja Penjelasan.realisasi anggaran mengacu kepada penetapan kine{a 2O 15

Sistimatika BAB H discsualkan dengan No 53 tahun 2014 Agar dscsudkan brrnatnya dcngan dokumen revlu renstra Mahkallnah Agung 2015-2019 Untuk.penyelesaial sisa perkara sebaiknya tidak usah dijadikan indikator karena sudah termasuk penyelesaian perkara (SEMA No. 2 Ta}run {{am 20r4]|

Pada indikator kinerja utama, waktu maksimal penyelesaian perkara adalah 5 bulan termasuk

minutasi Untuk permohonan eksekusi putusan sebaiknya digabung dengan aksepbilitas putusan, karena permohonan eksekusi putusan yang telah berkekuatan hukum tetap tergantung dengan kualitas putusan. Semakin bagus kualitas putusan, semakin rendah tingkat upaya hukum banding, kasasi, dal PK serta semakin rendah permohonan eksekusi putusan. Diklat teknis yudisial dan non yudisial adalah kewenangan dari litbangkumdil, kewenangan fit arrd proper test adalah eselon I, untuk Pengadilan tingkat pertama kewenangannya hanya sebatas rapat evaluasi, diskusi di tempat kerl'a, dan pengusulan promosi dan mutasi aparatur sipil Indikator

kine{a utama

Reviu indikator tidak sesuai formatnya Maksimal waktu penyelesaian perkara adalah 5 bulan termasuk minutasi. Sumber pendanaan kegiatan belum terlihat

anjian kineq'a mengacu kepada reviu renstra

Pe{anjian

Perj

Rencana

R"".

DoI●umen

PA Pariarnan

LKJIP

REVIU


kepada aspek strategis organisasi dan permasalahan utama (strategic issued) yang sedang dihadapai - Sistimatika yang dipakai tidak sesuai dengan Permenpal No. 53 tahun 2O14 BAB III - Tidak ada perbandingan realisasi kine{'a serta capaian kinerj a tahun ini dengan 3 tahun sebelumnya.

- Tidak ada perbandingan kine{a

dengan target

jangka menengah yang ada da-lam dokumen

-

renstra

Tidak ada perbandingan realisasi kinerja tahun ini dengan standar nasional ex: SEMA No. 2 Tahun 2014 tentang penyelesaian perkara, SK

KMA Nomor 1-144lKMA/SK/1l201l tentang keterbukaan informasi, Keputusan KMA RI No.

-

076/KMA/SKlVl/2OO9 tentang penanganan pengaduan, dll Tidak ada ana-lisa penyebab keberhasilan/kegagalan dan alternatif solusi Tidak ada analisis efisiensi penggunaan Sumber Daya Tidak ada Analisa program/kegiatan yang menunjang keberhasilan/kegagalan pencapaiarr pernyataan kinerja Penjelasan realisasi anggaran mengacu kepada penetapan kinerja 2015 Sistimatika BAB II disesuaikan dengan reviu renstra Mahkamah Agung 2015-2019 Pada matrik renczuta strategi poin l.a "persentase mediasi yang diselesaikan" apakah maksudnya penyelesaiaa mediasi atau mediasi damai? Jika penyelesaian mediasi, maka targetnya terlalu rendah. Poin 4.c pada matrik renstra, targetnya terlalu rendah karena jika putusan dapal di unggah (publikasikan), maka otomatis akan dapiT di unduh. U-ntuk permohonan eksekusi putusan sebaiknva digabung dengan aksepbilitas putusan, karenJ permohonan eksekusi putusan yang telah berkekuatan hukum tetap tergantung dengan ruatrtas putusan. Semakin bagtrs kua.litas

Dokumel putusan,scm」 dn rcndah angkat upaya h6kum bandhg,kasasi,dan PK serta semalon rendah

Indikator Kine{a Utama Pe{arrjian Kinerja Renca.rra

pend空 :嶽鷺翼露硫lum te」 hi 品滞嚇 progam dan hdkatOr 捨譜辮縄麗留 r ・捨紺1需 1聰留proFaltn dan hdk江。 proFam dm hdkabr 捨紺1精見聰留

SATKER PA Koto Baru

Do■

umerl

LttIP

REVIU BAB I


kepada aspek strategis organisasi dan permasalahan utama (strategic


-

Sistimatika yang dipakai tidak sesuai dengan Permenpan No. 53 tahun 2014

BAB II

- Penetapan kinerja tahun 2O15 tidak ada - Sistimatika BAB II disesuaikan

dengan

Permenpan No. 53 tahun 2O14

BAB III

- Tidak ada perbandingan

realisasi kine{a serta capaian kinerja tahun ini dengan 3 tahun sebelumnya.


kineq'a dengan target

jangka menengah yang ada dalam dokumen

-

renstra Tidak ada perbandingan realisasi kine4'a tahun ini dengan standar nasional ex: SEMA No. 2 Tahun 2014 tentang penyelesaian perkara, SK KMA Nomor I-144IKMA/SK /Il2}tl tentang keterbukaan informasi, Keputusan KMA RI No.

0T6lKMA/SK/W/2OO9 tentang

pengaduan, dll

pen€rng.rnan

- Tidak

Review Renstra

ada penvebab analisa keberhasilan/kegagalan dan altematif solusi - Tidak ada analisis elisiensi penggunaan Sumber Daya - Tidak ada Analisa program / kegiatar vans menunj.rng keberhasilan/kigagala; p"rr""p"J-uri pemyataan kine{'a - Penjelasan realisasi ar mengacu kepada penetapan kine4a 2olslgaran Sistimatika BAB II disesuaikan dengan Permenpan No. 53 tahun 2O14 ― Agar discsualkan fO...latnya dcngan dOkumen rcvlu renstra Mahkamah Agung 2015-2019

‐ 諸胤蹴昔寵撫 jmgm 避辮 ::総E階乱寵1:糧胤rmbangan 蒙atan bclum terlhat

Indikator kineq'a utama

i』

排:i:麗 dengm

Perjanjian Kineda

Rencana Kineria

Tid+t".a.p@

dikirimkal Cu-a ,..nrrrir"i rrerianii.an lzina;io n".rsfi,a rcois

SATKER

PA Lubuk Basung

Dokume:r LKJIP

REVIU BAB III

- Tidak ada perbandingan kineda dengan target jangka menengah yang ada dalam dokumen

-

renstra

Tidak ada perbandingan realisasi kineg'a tahun ini dengan standar nasional ex: SEMA No. 2 Tahun 2014 tentang penyelesaian perkara, SK

KMA Nomor 1-144 /KMA/SKll/20ll tentang keterbukaan informasi, Keputusan KMA RI No. 0T6IKMAISK/VI/2OO9 tentang penanganan

―

Review

Renstra

pengaduan, dll

penyebab analisa ada keberhasilan / kegagalan dan alternatif solusi Tidak ada analisis efrsiensi penggunaan Sumber Daya Tidak ada Analisa program/kegiatan yang menunjang keberhasilan/kegagalan pencapaian pernyataan kine{a Penjelasan realisasi Ernggaran mengacu kepada penetapan kine{a 2015 Sistimatika BAB II disesuaikan dengan Permenpan No. 53 tahun 2014

Tidak

-AC reviu renstra Mahkamah Agung 2O15-2019

- Untuk penyelesaian sisa perkara tidak

usah

dijadikan indikator karena sudah di atur dalam SEMA No. 2 Tahun 2014 tentang penyelesaian perkara bahwasanya penyelesaian perkara

Indikator

kine{a

maksimal 5 bulan. Insentif (gaji, KGB, Remunerasi, dll) adalah salah satu cara me-manajemen SDM, bukan termasuk dalam sarala dan prasarana. Sumber pendanaarr kegiatan belum terlihat

- Disesuaikan dengan program dan dalam reviu renstra

indikator

utama PCJan」 ian

Disesuaikan dengan program dalam reviu renstra

Rencala

dan indiHtor


indikaior

REVIU

Dokunen PA. Lubuk

LK」 IP

Sikaping

BAB II

-

Dokumen Penetapan Kinerja tahun 2O15 tidak ada

BAB III

- Untuk poin perbandingan realisasi kinerja dengan target jrrrgka menengah, harus dibandingkan dengan renstra 20 lS-2O 19

Reviu renstra

-

Untuk standar nasional agar diperbaiki lagi.

-

Dokumen Penetapan Kinerja 2015 tidak sama dengan Renstra 20 l5-2O 19

- Agar disesuaikan formatnya dengan dokumen -

Indikator kinerja utama Pe{'anjian Kinerja

Ran"aa; Kinerja

reviu renstra Mahkamah Agung 2Ol5-2O19 Untuk penyelesaian sisa perkara tidak usah dijadikan indikator karena sudah di atur dalam SEMA No. 2 Tahun 2014 terrtarrg penyelesaian perkara bahwasanya penyelesaian perkara maksima_l 5 bulan. Tidak ada renstra untuk pengembangan SDM, Sumber dana dan Aset (Man, Money, Material)

Discsualkan deigan program ddarn rc宙 u renstra

dan indkator

如 dan hakatOr l耐17“ ニッ F° 『 m dan hd■ lξ

魔辞岬耀 TF。『 “

katOr

PA ManmJau

BAB II

-

-

BAB

-

Belum ada penekanaa kepada organisasi dan permasalrrr", aspek strategis ruuq, ---"s (;;;;"gr" rssued) y_ang sedang dihadapai "L-,1"' -tidak Srstimatika vans dipdkai_ sesuai dengan prn Irio. Sl tahun 2Ol4

Lamanya waktu oe,nyelesaian perkara adaiah 5 bulan Diklat teknis yustis_ial dan non yustisial adalah tupoksi dari Litbangkumdil. t tt darr proper test hanya bisa dilakukan oleh

I H*5T*f,+Jt* ii&.,:ffi $Tbersangkutan atau beasiswa]

3,:X.# -'-'^ r.rrdqr

Ilry*g

I

Tidak ada perbandingan realisasi kirr..i"

I

::8$ffif;J""a

I

tahun

".rt" i"i ;;;;;"?',ilffi

Tidak ada perbanrtingan kine4ja .dengan target menengah yang ada l"r"-.I"r."I{."

l3:i.i

Tidak ada perbandir

t;inr tri fr!fi 1*::',#fl:1Ei:i:::: / KMAN;;r ",- *-/,ffiX/'"?fiEoli.uilil,,* .ii.il: keterbukaan informasi, K.;"ni";-KM^ |

;;;;;

I I

lslensl Penggunaan sumb< i,f$*txn11:"1#^S?::='*"rt:r",:/ Daya ,",* I:ff",*? u#|;:3,an/kegagalan '*gram/.kegiatan ptt"up"iu-ifi

pemyataarrkineria

mensacu t.n.a. ;:fl:["trffH".';tff*** - Sisr-imatika BABII disesuaikan dengan

J

I

Rc宙 u

-

I 1

;:fJIi[Y:5lw/2oos t'"i.,,J'

Renstra

j

reviu renstra Mahkamah agung

Untuk

zoii_zo;'*^., penyelesaian :rsa Perkara tidak usa-h

dijadikan indikator sEMA No.,

i;;;:ff

,x1*Jr#:,#*

perkara bahwasanya penyelesai; " O".k;

I I

I I

maksimal 5 bulan.

- Diklat teknis yustisial dan non yustisial adalah tupoksi dari Litbangkumdil. - Fit dan proper test hanya bisa dilakukan oleh -

Sekretariat Mahkamah Agung RI dan Dirjen. Pendidikan formal biasanya dibiayai oleh pribadi yang bersangkutan atau beasiswa. Sumber pendanaan kegiatan belum terlihat

-

IKU disesuaikan dengan renstra


Peq'anjian Rencana

Perj

-

anjian Kine4'a disesuaikan dengan renstra

Rencana kinerja disesuaikan dengan renstra

SATKER PA. Muara

REVIU

DOKI'MEN

LKJIP

Labuh

BABI

- Belum ada penekanan -

kepada aspek strategis organisasi dan permasalahan utama (strategic issued) yang sedang dihadaPai


BAB II

- Penetapan kinerja tahun 2O15 tidak ada - Sistimatika BAB II disesuaikan

dengan

Permenpan No. 53 tahun 2014

BAB III


kine4'a dengan target

jangka menengah yang ada dalam

-

dokumen

renstra

Tidak ada perbandingan realisasi kinerja tahun ini dengan standar nasional ex: SEMA No. 2 Tahun 2O14 tentang penyelesaian perkara, SK KMA Nomor I- |44IKMA/SK /Il20ll tentang keterbukaan informasi, Keputusan KMA RI No. 076ll
- Tidak Reviu renstra

-

-

penyebab ada analisa keberhasilan / kegagalan dan alternatif solusi Tidak ada analisis elisiensi penggunaan Sumber Daya Tidak ada Analisa program/kegiatan yang menunjang keberhasilan/kegagalan pencapaian pernyataan kinef a Penjelasan realisasi anggaran mengacu kepada penetapan kine4'a 2015 Sistimatika BAB II disesuaikan dengan Pe. Aga, disesuaikan formatnya dengan dokumen reviu renstra Mahkamah Agung 2O15-2019 Untuk penyelesaian sisa perkara tidak usah dijadikan indikator karena sudah di atur dalain SEMA No. 2 Tahun 2014 tentang penyelesaian perkara bahwasalya penyelesaian perkara maksimal 5 bulan. Diklat teknis yrrstisial dan non yustisial adalah

tupoksi dari Litbangkumdil.

- Sumber pendanaan kegiatan belum terlihat (Monegl

Indikator kinerj a

utalna

-

Diseuaikan dengan indikator yang ada di renstra

SATKER

REVIU

DOKWEN PettanJian

Kinerja

Rcncana

l

Discsuakan dengan Sasaran dan indikator yang ada di renstra Discsuancn dcngan yang ada dl renstra

SATKER PA. Padang

DOI(IMEN LKJIP

REVTU

BAB I

Belum ada penekanan kepada aspek strategis organisasi dan permasala.han utama lstrategic

Panjang


Sistimatika yang dipakai tidak sesuai dengan Permenpan No. 53 tahun 2014 BAB II

Sistimatika BAB II

disesuaikan

dengan

Permenpar No. 53 tahun 2014 BAB III

- Tidak ada perba.ndingan kinerja

dengan target

jangka menengah yang ada dalam dokumen

-

Reviu

renstra

-

-

-

renstra Tidak ada perbandingan realisasi kine{a tahun ini dengan standar nasional ex: SEMA No. 2 Tahun 2O14 tentang penyelesaian perkara, SK KMA Nomor I-144lKMA/SK /l/20ll tentang keterbukaan informasi, Keputusan KMA RI No. 0T6lKMA/SK/VL/2OO9 tentarg penanganan pengaduan, dll penyebab analisa ada Tidak keberhasilan/kegagalan dan alternatif solusi Tidak ada analisis elisiensi penggunaan Sumber Daya Tidak ada Analisa program/kegiatan yang menunjang keberhasilan/kegagalan pencapaian pernyataan kinerja Penielasan realisasi anggaran mengacu kepada penetapan kine{a 2015 Sistimatika BAB II disesuaikan dengan Permenpan No. 53 tahun 2014 Agar disesuaikan formatnya dengan dokumen reviu renstra Mahkamah Agung 2015-2019 Persentase mediasi yang diselesaikan terlalu rendah (3%) Hitungan untuk 7o target mediasi adalah: > %o mediasi damai + % mediasi tidak berhasil = %o mediasi yang diselesaikan Untuk penyelesaial sisa perkara tidak usah dijadikan indikator karena sudah di atur dalam SEMA No. 2 Tahun 2074 tentang penyelesaian perkara bahwasanya penyelesaian perkara maksimal 5 bulan. Belum ada program untuk peningkatan SDM, dan aset (Man, Mateiotl Sumber pendaaaan kegtatan belum terlihat

SATKER

DOKt―

N

Indikator kine{a utarna

Pe{anjian Kinerja Rencana Kinerja

- Disesuaikan dengan program dan

indikator

dalam reviu renstra


indikator

dalam reviu renstra


indikator

REVIU

DOKTIMEN PA.

Painan

LKjIP

BAB I

- Belum ada penekanan kepada aspek strategis organisasi dal permasalahal utama (strategic -

issue@ yang sedang dihadapai

Sistimatika yang dipakai tidak sesuai dengan Permenpan No. 53 tahun 2O14

BAB II

- Sistimatika BAB II

disesuaikan

dengan

Permenpan No. 53 tahun 2O14 BAB III

-

Tidak ada perbandingan realisasi kine{a tahun ini dengan standar nasional ex: SEMA No. 2 Tahun 2014 tentang penyelesaian perkara, SK KMA Nomor I- 144lKMA/SK lIl20ll tentang keterbukaal informasi, Keputusan KMA RI No.

076/KMAISK/YI/2OO9 tentang

Reviu renstra

- Aga.

pen€rngzrn€rn

d11

disesuaikan formatnya dengan dokumen

reviu renstra Mahkamah Agung 2O15-2O19

- Untuk penyelesaian meja informasi

harap

diperjelas lagi

- Untuk penyelesaian sisa perkara tidak

usah

dijadikan indikator karena sudah di atur dalam SEMA No. 2 Tahun 2014 tentang penyelesaian perkara bahwasanya penyelesaian perkara

Indikator

kine{a utama Perjanjian Kinerja Rencana Kinerja

maksimal 5 bulan. Diklat teknis yustisial dan non yrrstisial adalah tupoksi dari Litbangkumdil. Sumber pendanaan kegiatan belum terlihat

Disesuaikan dengan program dan indikator dalam reviu renstra

Disesuaikal dengan program dan indikator dalam reviu renstra

Disesuaikan dengan program dan indikator da-lam reviu renstra

・・SATKER・ ‐ わOKIIMEN

PA.

LKjIP

Payakumbuh

REVIU BAB I

-

-

Belum ada penekanan kepada aspek strategis organisasi dan permasalahan utama (strategic rlssued) yang sedang

dihadapai


BAB II

- Sistimatika BAB II disesuaikan

dengan

Permenpan No. 53 tahun 2014 BAB III

- Tidak ada perbandingan kine{a -

dengan

beberapa tahun sebelumnya.

Tidak ada perbandingan kine{a dengan target jangka menengah yang ada dalam dokumen renstra Tidak ada perbandingan realisasi kinerja tahun ini dengan standar nasional ex: SEMA No. 2 Tahun 2014 tentang penyelesaian perkara, SK KMA Nomor I-144lKMA/SK l1/20ll tentang keterbukaan informasi, Keputusan KMA RI No.

OT6lKMA/SK/VI/2OO9 tentang penanganzrn

pengaduan, dll

- Tidak

-

penyebab ada analisa keberhasilan/kegagalan dan alternatif solusi Tidak ada ana-lisis efisiensi penggunaan Sumber Daya Tidak ada Analisa program/kegiatan yang menunjang keberhasilan/kegagalan pencapaian pernyataan kinerja Penjelasan realisasi anggaran mengacu kepada penetapan kine{ a 2015 Sistimatika BAB II disesuaikan dengan No 53 tahun 2014 Agar disesuaikan formatnya dengan dokumen reviu renstra Mahkamah Agung 2015-2019 Untuk penyelesaian sisa perkara tidak usah dij adikan indikator karena sudah di atur dalam SEMA No. 2 Tahun 2014 tentang penyelesaian perkara bahwasanya penyelesaian perkara maksimal 5 bulan. Diklat teknis yustisial dan non yustisial adalah tupoksi dari Litbangkumdil. Sumber pendanaal kegiatan belum terlihat

-

Disesuaikan dengan program dan indikator

Reviu renstra

-

-

Indikator kinerja

dalam reviu renstra

SATKER

DOKUMEN

REVIU

P"rjanjfr. Kinerja

-

Rencana

‐

Kinerja

Disesuaikan dengan program dan indikator dalam reviu renstra Discsualkan dengan prograrn dan inttator dalam reviu renstra

SATKER PA.

DOKI'MEN LKJIP

Sawahlunto

REVIU

BAB I

-

Belum ada penekanan kepada aspek strategis orgalisasi dan permasalahan utama (strategic issued) yang sedang dihadapai

-


BAB II

- Sistimatika BAB II disesuaikan

dengan

Permenpan No. 53 tahun 2014 BAB III

-

-

Tidak ada perbandingan kinerja dengan ta-rget jangka menengah yang ada dalam dokumen renstra Tidak ada perbandingan realisasi kinerja tahun ini dengan standar nasional ex: SEMA No. 2 Tahun 2014 tentang penyelesaian perkara, SK KMA Nomor I- 144lKMA/SK /Il20ll tentang keterbukaan informasi, Keputusan KMA RI No.

076/KMAISK/VI/2OO9 tentang penanganan pengaduan, dll

- Tidak Reviu renstra

-

-

‐

ada

penyebab analisa keberhasilan / kegagalan dan alternatif solusi Tidak ada analisis efisiensi penggunaan Sumber Daya Tidak ada Analisa program/kegiatan yang menunjang keberhasilan/kegagalan pencapaian pernyataan kine{a Penjelasan realisasi anggaran mengacu kepada penetapan kinerja 2015 Sistimatika BAE} II disesuaikan dengan No 53 tahun 2014 Agar disesuaikan formatnya dengan dokumen reviu renstra Mahkamah Agung 2015-2019 Persentase mediasi yang diselesaikan terlalu rendah (3%) Hitungan untuk %o target mediasi adalah: D %o mediasi damai + o/o mediasi tidak berhasil = o/o mediasi yang diselesaikan Untuk penyelesaian sisa perkara tidak usah dijadikan indikator ka-rena sudah di atur dalam SEMA No. 2 Tahun 2O14 tentang penyelesaian perkara bahwasanya penyelesaian perkara maksimal 5 bulan sampai minutasi. Diklat teknis yustisial dan non yustisial adalah tupoksi dari Litbangkumdil. Tidak ada untuk SDM


Pe{anjian Kineq'a Rencala Kinerja

dan aset (Man, Mateial) Sumber pendanaan kegiatan belum terlihat

-


-


-


DOKUMEN PA.

LttIP

REVIU

`‐

I' ￨￨‐

‐ ￨￨

BAB I Belum ada penekanan kepada aspek strategis organisasi dal permasalahan utama lstrategic

Sijunjung

rissue@ yang sedang

dihadapai

BAB II

Penguraial perjanjian kinerja belum ada

Sistimatika BAB II

disesuaikan

dengan

Permenpan No. 53 tahun 2O14 BAB III

- Tida-k ada perbandingan kine{a -

dengan

beberapa tahun sebelumnya

Tidak ada perbandingan kine{a dengan target jangka menengah yang ada dalam dokumen renstra Tidak ada perbandingan realisasi kine{a tahun ini dengan standar nasional ex: SEMA No. 2 Tahun 2014 tentang penyelesaian perkara, SK KMA Nomor I-144lKMA/SK /l/20ll tertang keterbukaan informasi, Keputusan KMA RI No. OT6lKMA/SK|VIl2OO9 tentang peranganan pengaduan, dll penyebab Tidak ada analisa keberhasilan/ kegagalan dan alternatif solusi Tidak ada analisis efisiensi penggunaan Sumber Daya

Tidak ada Ana-lisa program/kegiatan

yang

menunjang keberhasilan/kegagalan pencapaian pernyataan kine4'a Penjelasan realisasi anggaran mengacu kepada penetapan kine{a 2015 Sistimatika BAB II disesuaikan dengan

Reviu renstra

No 53 tahun 2014 Agar disesuaikan formatnya dengan dokumen reviu renstra Mahkamah Agung 2015-2019 Persentase mediasi yang diselesaikan terlalu rendah (60%) Hitungan untuk 7o target mediasi adalah: )> % mediasi damai + % mediasi tidak berhasil = 7o mediasi yang diselesaikan Untuk penyelesaian perkara waktunya 5 bulan sampai minutasi karena sudah di atur dalam SEMA No. 2 Tahun 2014 tentang penyelesaian perkara. Diklat teknis yustisial dan non y'ustisial adalah

tupoksi dari Litbangkumdil. fest adalah

‐ Ft`α れd

Eselon I

SATKER

DOKUMEN

REVIU ‐ Tidak ada prograrn untuk pengembangan aset (fИ α 万α0

- Sumbcr `。 pendanaan kcglatan belum terlhat

Irrdil*t.t kinerja

-


Pe13anJlan

―

Discsudkan dengan prograln dan inttator

Kine{a R*r.""" Kinerja

dalam reviu renstra

-


SATKER

PA Solok

DOK1IMEN BAB I LKJIP -

REVIU

Belum ada penekanan kepada aspek strategis organisasi dan permasalahal utama (strategic lssued) yang sedang dihadaPai

BAB II

- Penguraian pe{anjian kinerja belum ada - Sistimatika BAB II disesuaikan dengan Permenpan No. 53 tahun 2O14

BAB III

- Tidak ada perbandingan kine{a -

beberapa tahun sebelumnya Tidak ada perbandingan kine{a dengan target jangka menengah yang ada dalam dokumen renstra Tidak ada perbandingan realisasi kine{a tahun ini dengan standar nasional ex: SEMA No' 2 Tahun 2014 tentang penyelesaian perkara, SK KMA Nomor I-144lKMA/SK ll/20ll tentang keterbukaan informasi, Keputusan KMA RI No, OT6IKMAISK/VI/2OO9 tentang penanganan pengaduan, dll

- Tidak -

dengaa

ada

penyebab analisa keberhasilan/kegagalan dan alternatif solusi Tidak ada analisis efisiensi penggunaan Sumber Daya Tidak ada Analisa program/kegiatan yang menunjang keberhasilan/kegagalan pencapaian pernyataan kinerja Penjelasan realisasi anggaran mengacu kepada penetapan kinerja 2O 15 Sistimatika BAB II disesuaikan dengan

P.t

Indikator kinerja

- Tidak bisa direviu karena dokumen renstra tidak ada

utaIna Perj anjian Kine{a

- Tidak bisa direviu karena dokumen renstra

Ra""ra"

-

Kine{a

tidak ada r

roux

tidak ada

■

￨■

SATKER PA Talu

■￨

■

‐￨

￨

DOKUMEN LK」 IP

BAB I

-

Belum ada penekanan kepada aspek strategis organisasi dan permasalahan utama (strategic issued) yang sedang dihadaPai

BAB III

-

-

―

Tidak ada perbandingan kinerja dengan target jangka menengah yang ada dalam dokumen renstra Tidak ada perbandingan realisasi kinerja tahun ini dengan standar nasional ex: SEMA No' 2 Tahun 2014 tentang penyelesaian perkara, SK KMA Nomor I-144IKMA/SK /Il20ll tentang keterbukaan informasi, Keputusan KMA RI No. 076 IKMAISKIVI/2OO9 tentang penangan€rn pengaduan, dll penyebab Tidak ada analsa keberhasitan/kegagalan dan alternatif solusi Tidak ada analisis efisiensi penggunaan Sumber Daya

Tidak ada Analisa program/kegiatan

Reviu renstra

yaflg menunjang keberhasilan/ kegagalan pencapaian pernyataan kinerja Penjelasan realisasi angga-ran mengacu kepada penetapan kinerja 2O15 Sistimatika BAB II disesuaikan dengan Permenpan No. 53 tahun 2014 Harus ada perbedaan antara garis koordinasi dan saris perintah dalam struktur Agar disesuaikan formatnya dengan dokumen reviu renstra Mahkamah Agung 2O15-2019 Untuk penyelesaian sisa perkara tidak usah dijadikan indikator karena sudah di atur dalam SEMA No. 2 Tahun 2014 tentang penyelesaian perkara bahwasanya penyelesaiarr perkara maksimal 5 bulan sampai minutasi, Di}
Indikator

Disesuaikan dengan program dan indikator

kine{a

dalam reviu renstra

utaIna

P"rjr.J"r.

Disesuaika-n dengan program

dan indikator

SATKER

00KUMEN‐

I

Kinerja RenCana Kinerja

dalam reviu renstra

-

REVIU


SATKER PA Tattung

REVIU

DOKUMEN LttIP

BAB I

Belum ada penekanan kepada aspek strategis organisasi dan permasalahan utama (strategic

Pati

r'ssued) yang sedang dihadapai

Sistimatika yang dipakai tidak sesuai dengan Permenpan No. 53 tahun 2014 BAB II

Sistimatika BAB II

disesuaikan

dengaa

Permenpan No. 53 tahun 2014 BAB III - Ada perbedaan antara penetapan kinerja di bab II dengan penetapan kinerja di bab III - Aksepbilitas putusan menyangkut dengan

kualitas putusan, berbeda dengan SOP. Semakin bagus kualitas putusan, semakin diterima putusan oleh pencari keadilan.

-

Sedangkan SOP adalah urutan pekerjaan yang sudah di standarisasi. Tidat ada perbandingan kine{a tahun 2015 dengan beberapa tahun sebelumnya. Tidak ada perbandingan kine4'a dengan target jangka menengah yang ada dalam dokumen renstra Tidak ada perbandingal realisasi kinerja tahun ini dengan standar nasional ex: SEMA No. 2 Tahun 2014 tentang penyelesaian perkara, SK KMA Nomor I- |44IKMA/SK /Il20ll tentang keterbukaan informasi, Keputusan KMA RI No.

OT6lKMAlSKlVl/2OO9 tentang penangan€rn

pcngaduan,dll

Tidak

Reviu

renstra

-

ada

penyebab analisa keberhasilan/kegagalan dan a-lternatif solusi Tidak ada analisis efisiensi penggunaan Sumber Daya Tidak ada Analisa program/kegiatan yang menunjang keberhasilan/kegagalan pencapaian pernyataan kinerja Penjelasan rea-lisasi anggarzrn mengacu kepada penetapan kine{a 2015 Sistimatika BAB II disesuaikan dengan Permenpan No. 53 tahun 2014 Pembuatan LkjIP tidak berdasarkan dengan program dan indikator yang ada di renstra. Agar disesuaikan formatnya dengan dokumen reviu renstra Mahkamah Agung 2O15-2O19 Untuk penyelesaian sisa perkara tidak usah

adikan indikator karena sudah di atur dalam SEMA No. 2 Tahun 2Ol4 tentang penyelesaian perkara bahwasanya penyelesaian perkara maksimal 5 bulan sampai minutasi. Sumber pendanaan kegiatan belum terlihat dij

Indikator

- Disesuaikal dengan program dan

indikator

Perjanjian


indikator

Rencana Kinerja

-


Padang, 18 APril 2016

Recommend Documents