P HASSELT X EEN MAGAZINE VAN JONGCD&V EDITIE FEBRUARI 2014 FEBRUARI

P909011 HASSELT X

EEN MAGAZINE VAN JONGCD&V

EDITIE FEBRUARI 2014

CD&V JONG

22- 23UARI FEBR

2 3 4 6 8 10 11

EDITO POLITIEKE ACTUA INTERVIEW CONGRESVOORZITTERS CONGRES PRAKTISCH KANDIDATEN VERKIEZINGEN JONGCD&V BURGEMEESTERS OPSTART VORMINGSDIENST

12 14 16 18 19 20 22 23 24

DIT WAS 2013 WERKGROEP IN DE KIJKER INTERVIEW BOGAERT STANDPUNTEN EUROPA NIEUWS IN DE BEWEGING VN JEUGDVERTEGENWOORDIGER OPINIE ANTWOORD CHECKEDIN

Beste lezer, RADIKAAL COLOFON HOOFDREDACTEUR Frederik Meulewaeter SCHREVEN BIJDRAGEN VOOR DIT NUMMER Bart Croes Evi Degheldere Jasper Delanoy Lieven Demolder Hans Heeman Tom Vandenkendelaere Stefan Arts Kristof Van Gansen REDACTIE-ADRES Nationaal secretariaat JONGCD&V Wetstraat 89, 1040 Brussel tel. 02.238 38 90 fax. 02.230 33 01 [email protected] HELPDESK SECRETARIAAT tel. 02.238 38 90 (elke werkdag van 9 tot 12 uur en van 12.30 tot 16.30 uur) e-mail: [email protected] EINDREDACTIE EN VERANTWOORDELIJKE UITGEVER Kristof Van Gansen Wetstraat 89 1040 Brussel POSTABONNEMENTEN tel. 02.238 38 05 DESIGN (zoz) reclamebureau tel. 011.67 28 76 [email protected] FOTO’S JONGCD&V archief Glenn Van Roey

Ik beken: mijn goed voornemen heb ik nog niet waargemaakt. Een eigen stek om te wonen, dat zou ik zoeken. Maar ik blijf het maar uitstellen. Er komt ook zoveel bij kijken. Daarom kijk ik zo uit naar het STARTcongres, want dat zal uitmonden in een plan dat jongeren ondersteunt in de belangrijke fases van hun leven. Iets kopen of huren hoort daar zeker bij. “Laat ons barrières zoveel mogelijk wegnemen”, zegt congresvoorzitster Florence (p.4). Dat belooft. Hendrik Bogaert weet er trouwens alles van. Voortaan geen belemmeringen of discriminaties meer tussen federale ambtenaren. “Gedaan met de vaste benoeming. Tijd voor een modern personeelsbeleid. De beste man op de beste plaats”, legt hij ons uit (p.16). Op de kieslijsten raken de plaatsen stilaan ingevuld. De verjonging en vernieuwing die CD&V aankondigde, heeft zich vertaald in zichtbare plaatsen voor jongeren (p.8). Nu nog de standpunten van ons congres in het partijprogramma en de regeerakkoorden laten insijpelen. Misschien kunnen we daar Robbert Casier voor inschakelen. Als jongerenvertegenwoordiger is hij lid van de officiële Belgische delegatie op de klimaatonderhandelingen (p.20). Hij weet wat lobbyen is.

POLITIEKE ACTUA Warme winter, kil voorjaar? et zal u niet ontgaan zijn, de temperaturen in december en januari waren de naam winter niet waardig. Mochten de bomen niet kaal zijn en de hemel niet zo vaak grijsgrauw kleuren, dan spraken we nu al van een vroege lente. Maar of dit stukje op het weer alleen zal slaan? Natuurlijk niet, hoe zou u dat durven denken. De winter blonk ook uit in warmte op figuurlijk vlak. Alhoewel, misschien nog altijd meer op letterlijk vlak. De liters glühwein en jenever die over de toog passeerden op kerstmarkten in heel Vlaanderen zou ik niet willen samen zien. Maar op figuurlijk vlak ook dus. JONGCD&V blonk mee uit in het uitdragen van die warmte. We liepen mee voor Music for Life en we bevolkten in alle provincies kerstmarkttentjes, om oranje handschoenen te verkopen, voor de goede zaak. Want daar is het ons om te doen. We zijn geen beweging die links of rechts, of wit of zwart kiest. We zijn een beweging die durft haar hoofd uit te steken voor een samenleving waarin verantwoordelijkheid en solidariteit hand in hand gaan. Dat is een samenleving die de sterken laat groeien, maar ondertussen de zwakkeren niet aan hun lot overlaat, en omgekeerd. Dat is een samenleving

waarin iedereen in dialoog met elkaar kan opgroeien, zonder bang te moeten zijn. Maar het is net in zo’n warme winter dat we weeral moeten lezen over een schietpartij in Anderlecht en verkeersagressie op de E314. Men zou er haast van uitgaan dat er een kil voorjaar aankomt, als we bijvoorbeeld lezen over moslimextremisme als de grootste terreurdreiging sinds Adolf Hitler. Het zou inderdaad een voorjaar kunnen worden waarin we meelopen op zoek naar vijandbeelden, in het aanwijzen van schuldigen. Om schuldigen te vinden voor onze jeugdwerkloosheid (in Brussel vooral), voor ons falend justitie-apparaat of voor de vele files hoeven we zelfs niet eens ver te kijken. De problemen zijn er. Als jongeren is het onze plicht om verontwaardigd te schreeuwen om oplossingen. Maar laat ons niet ophouden bij schreeuwen alleen en laat ons ook voorstellen maken. Dat is onder meer de inzet van het Startcongres straks. En wees gerust, in Antwerpen zal het dat weekend niet kil zijn.

TOM VANDENKENDELAERE Voorzitter JONGCD&V @tomvdkendelaere

Wat jouw talent ook mag zijn, ik wens dat je het dit jaar optimaal mag gebruiken om van de wereld en je omgeving een betere plek te maken. Dat is waar we het voor doen, toch? Tot op ’t congres! FREDERIK MEULEWAETER Hoofdredacteur Radikaal [email protected]

3

groep’ proberen we over diverse thema’s met jongeren in discussie te treden. Verder werk ik voor de Organisatie Duurzame Energie (ODE), dat als sectorplatform duurzame energie in Vlaanderen tracht te stimuleren.” Florence: “Ik ben 24 jaar en afkomstig uit Sint-Niklaas, waar ik ondervoorzitter ben van de jongeren. Onze kliek is niet zo uitgebreid in de contreien van het Waasland, en we proberen er de drive opnieuw in te krijgen. In het dagelijkse leven studeer ik bestuurskunde en Publiek Management in Gent. Sinds kort werk ik voor de Europese Volkspartij, om de verkiezingen voor te bereiden.” Wat willen jullie zeker bereiken op het congres?

“WE STAAN ER ALS JONGEREN!”

Het congres wordt de start van de campagne

Vol nieuwsgierigheid wacht ik Lieven en Florence, de twee organisatoren van het jongerencongres, op. Lieven, voor mij een nobele onbekende, arriveert als eerste. Florence heb ik één keer gezien op de nieuwjaarsreceptie van politiek Brussel, maar de drukte liet ons niet toe om een gesprek aan te knopen. Wanneer we ons geïnstalleerd hebben, hoor ik twee enthousiaste en intelligente jongeren vertellen over hun verwachtingen van het congres, die als naam het ‘startcongres’ krijgt. Als jongere starten we immers niet alleen met het zoeken naar onze weg in het onderwijs of op de arbeidsmarkt, maar denken we ook na over het stichten van een gezin. Lieven en Florence, wie zijn jullie?

Onze generatie is niet slechter af dan de vorige

4 4

Lieven: “Ik ben 27 jaar, afkomstig van MoerbekeWaas, maar woon in Gent en ben er ook jongerenvoorzitter voor de regio. Gent is geen gemakkelijke stad voor christendemocraten, maar via ‘de vrijdag-

Lieven: “Discussie! Ik wil de aanwezigen aanzetten tot nadenken over de verschillende thema’s. Hoe kunnen we opkomen voor onze belangen zonder het algemeen belang uit het oog te verliezen? Wat denken we bijvoorbeeld over onze sociale zekerheid? We moeten eerlijk durven communiceren. Hoe kunnen wij de geloofwaardigheid en rechtvaardigheid van ons sociale zekerheidssysteem behouden? Dat zijn allemaal belangrijke vragen voor onze toekomst.” Florence: “Zowel praktisch als inhoudelijk wil ik streven naar niet minder dan een topcongres. Dit moet ook de start van de campagne worden. We moeten tonen als jongeren dat we er staan! Wat Innesto was voor de partij als geheel, moet dit congres worden voor de jongeren specifiek. Een grote interne verbondenheid, met een duidelijke externe boodschap.” Hebben jullie persoonlijke speerpunten? Lieven: “Ondernemerschap vind ik heel belangrijk: we moeten jongeren meer doen durven! Vlaanderen moet een topregio zijn, en dat kan enkel als we kmo’s en start-up’s een goede economische voedingsbodem geven. Daarnaast moeten we leven en werken beter op elkaar afstemmen.” Florence: “Dit vind ik moeilijk om te kiezen. Waar het voor mij om draait, is dat we de jongeren kunnen ondersteunen in deze belangrijke fases van hun leven. We moeten het hen gemakkelijker maken, en de barrières en belemmeringen zoveel mogelijk wegnemen.”

Wat verwachten jullie van de opkomst? Lieven: “Dit is de hoogmis van de jongeren! Hopelijk kunnen we de aanwezigheid van het Paascongres van maart vorig jaar herhalen. De congrestekst is alvast zeer toegankelijk.” Florence: “Ik wil daar zoveel mogelijk volk zien. Alle ingrediënten zijn aanwezig om er iets moois van te maken. De onderwerpen passen ook perfect bij onze leeftijd: studeren, werken, wonen,…” Wanneer beschouwen jullie dit congres als geslaagd? Lieven: “Ik vind het belangrijk als we een tekst kunnen opstellen waar iedereen zich achter kan scharen. Daarnaast hebben we nood aan een positieve boodschap. Elke dag worden we op diverse media om de oren geslagen met slecht nieuws. Ik geloof niet dat onze generatie slechter af is dan de vorige. Ik geloof in oplossingen, en we willen er met dit congres alvast enkele meegeven.” Florence: “Als iedereen tevreden naar huis terugkeert, zal ik zelf ook gelukkig zijn.” Wouter Beke haalde Buscemi erbij in Lommel. Hebben jullie ook zulke verrassingen voor ons in petto? Lieven: “Tijdens de werkgroepen zal er jammer genoeg niet gedanst worden, maar je weet uiteraard maar nooit.” Florence: “Zeker en vast! We halen de DJ van het Innesto-congres nog eens in huis, en jullie mogen erop rekenen dat we ons uiterste best zullen doen er een onvergetelijk weekend van te maken. Vergeet bovenal niet het campagnefilmpje te bekijken!”

BART CROES @bartcroes

5 5

3 2 22 UARI FEBR

De boarding passes hebben jullie al. De eerste inschrijvingen zijn binnen. Ben jij nog niet ingeschreven? Waar wacht je op? We bieden je op zaterdag absolute topsprekers aan. Mieke Van Hecke over onderwijs en voorzitter van de Gezinsbond Frans Schotte over het Gezin 2.0. Jan Moers, woordvoerder bij Test-Aankoop legt je alles uit over hypotheken, woonleningen en woonfiscaliteit. Directeur-Generaal van Unizo, Jan Sap komt meer vertellen over start-ups en jonge ondernemers. En niemand minder dan Ministerpresident Kris Peeters zal nieuwe leden inzichten in het christendemocratisch beleid bijbrengen. Geen inspanning zonder ontspanning met een denderende fuif op zaterdag en een boot op zondag. All aboard!

DEPARTURE

ARRIVAL

DATE

09u30 10u00 10u45 12u15 13u30 15u00 15u30 17u00 18u00 19u00 20u30 21u30

DATE

Onthaal Congresopening Debat - vorming Lunch & Verkiezingsmarktje Debat - vorming Break Debat - vorming Receptie Diner Plenum Jeugdherberg Fuif

08u30 Ontbijt 10u00 Bubbels op boot 12u00 Einde

CD&V JONG

Inschrijven is verplicht en kan via www.jongcdenv.be/nationaal/ startcongres, de kostprijs voor dit weekend is slechts 50 euro.

6

7

DE VOORLOPIGE JONGERENKANDIDATEN VOOR 25 MEI

WENDY WECKHUYSEN 2e opvolger Federale Kamer Gemotiveerd om samen met de andere kandidaten ervoor zorgen dat CD&V een resultaat behaalt om fier op te zijn.

VINCENT VAN PETEGHEM

BURGEMEESTER, PROVINCIERAADSLID ANTWERPEN

KATRIEN VAN KRIEKINGE

GEMEENTERAADSLID

1e opvolger Federale Kamer Gedreven jongere, gepassioneerd door mensen, werkend in het Notariaat voor de mensen.

LEENTJE GRILLAERT TOM VANDENKENDELAERE

NATIONAAL VOORZITTER JONGCD&V

AN CHRISTIAENS 1e opvolger Vlaams Parlement Enthousiast en energiek, temperamentvol en teamplayer, gedreven en goedgezind: helemaal klaar voor de campagne dus!

BURGEMEESTER, VLAAMS PARLEMENTSLID

2e opvolger Federale Kamer Doordacht & met veel enthousiasme zetten we samen onze schouders onder onze toekomst!

1e opvolger Europees Parlement Gebeten door de Europese microbe, met de handen uit de mouwen en de voeten op de grond.

TINNE ROMBOUTS 2e plaats Vlaams Parlement In het jaar van het paard en gezien de voorliefde voor de paardensport, kunnen we Tinne vergelijken met een echt ‘Vlaams trekpaard’: Een karaktervol edel dier met een positieve geest en oneindig doorzettingsvermogen.

2e opvolger Vlaams Parlement Ik hou van open en duidelijke communicatie. Ik vind dit voor mezelf belangrijk, en ik apprecieer dit zeker ook bij anderen. Open en enthousiast zijn andere eigenschappen van mezelf die hierbij aansluiten.

2e opvolger Federale Kamer Energiek en gedreven!

BURGEMEESTER

NATIONAAL BUREAULID JONGCD&V

ROBRECHT BOTHUYNE 4e plaats Vlaams Parlement Ondernemend, energiek en enthousiast. Dat is Robrecht! In het parlement in de commissies economie en energie. Als ondernemer met Artisanne of als de jonge papa van Phara en René. Altijd voor de volle 100%!

SCHEPEN VAN OPENBARE WERKEN, ENERGIE, LOKALE ECONOMIE, SPORT, LAND EN TUINBOUW, VLAAMS PARLEMENTSLID

8

VLAAMS PARLEMENTSLID

Lijsttrekker Federale Kamer Benjamin heeft als jurist en staatshervormingsexpert al heel wat politieke kilometers op de teller. Bij de verkiezingen van 25 mei 2014 wil hij trekker zijn van een team van heel sterke en jonge kandidaten in Brussel.

2e opvolger Vlaams Parlement Een fietsende Brusselaar met een hart voor onderwijs en een passie voor sport, altijd op zoek naar (opr)échte sociale bindingen in Brussel.

RUMST

ROESELARE

DE PINTE

KRUISHOUTEM

WETTEREN

JORIS POSCHET

DENDERMONDE

ZOTTEGEM KORTRIJK

Lijstduwer Federale Kamer De toekomst is aan de jongeren, hoog tijd om deze met beide handen vast te pakken. Met veel goesting wil ik bouwen aan een sterk Vlaanderen in een performant België.

VERA JANS 4e plaats Vlaams Parlement Doorzetter & volhouder, wat goed van pas komt op de strijdplaats!

ASTRID DE GROEVE

EERSTE SCHEPEN

FELIX DE CLERCK

GEMEENTERAADSLID

HOOGSTRATEN

MATHIEU DESMET 2e opvolger Federale Kamer Op 21-jarige leeftijd de jongste schepen van het land. Enthousiast, en toch al wat ervaren bezig aan zijn derde legislatuur als schepen.

MARILYN NEVEN 2e opvolger Europees Parlement Ik ben jong én ervaren, met ideeën én idealen voor Europa: een overtuig(en)de 2de opvolgster waarop je kan bouwen én vertrouwen!

BENJAMIN DALLE

TOM THIJSEN

SCHEPEN VAN SPORT, JEUGD, MILIEU EN LAND EN TUINBOUW, PROVINCIERAADSLID OOSTVLAANDEREN

SCHEPEN VAN OPENBARE WERKEN EN JEUGD

WEVELGEM

ROTSELAAR STJANS MOLENBEEK SCHAAR BEEK BRUSSEL

LAKEN

STAGATHA BERCHEM

WATERMAAL BOSVOORDE

LEUVEN

KORTESSEM

LANAKEN

TONGEREN

1e opvolger Vlaams Parlement Teamplayer met een hart voor onze hoofdstad, Vlaming in Brussel & Brusselaar in Vlaanderen.

OCMWRAADSLID

JENNE DE POTTER

VINCENT RIGA

PETER VAN ROMPUY

1e opvolger Vlaams Parlement Teamspeler met een warm hart voor mensen, verenigingen, organisaties die zich inzetten om een hechte, warme, levendige samenleving te creëren en die een hekel heeft aan traagheid: het moet vooruitgaan!

1e opvolger Brussels Parlement Ik haal mijn motivatie uit concrete dossiers waarbij ik mensen kan helpen. Dit geeft mij een ongelooflijke boost! Ik luister veel, analyseer grondig, kijk naar wat er al bestaat, en probeer dan waar nodig bij te sturen om zaken nog beter te laten lopen.

BURGEMEESTER, FEDERAAL PARLEMENTSLID

Lijsttrekker Vlaams Parlement We moeten de toekomst niet voorspellen, maar wel uitvinden. we moeten ons niet de vraag stellen ‘waarom’ de dingen zijn zoals ze zijn, maar wel wat we er aan kunnen verbeteren met de vraag ‘waarom niet?

SCHEPEN VAN STEDENBOUW, MOBILITEIT,

GEMEENTERAADSLID, VLAAMS PARLEMENTSLID

LEEN DIERICK 2e plaats Federale Kamer No nonsens, maar recht door zee en met het hart op de juiste plaats, zo weet ik mijn mannetje te staan.

EERSTE SCHEPEN, FEDERAAL PARLEMENTSLID

MILIEU, WERK EN PERSONEN MET EEN HANDICAP

VÉRONIQUE PETERS 2e opvolger Brussels Parlement Geëngageerd, optimistisch, bon-vivant en bovenal een uitgesproken en onvoorwaardelijke liefde voor Brussel

JELLE WOUTERS 1e opvolger Vlaams Parlement Samen bouwen aan het Vlaanderen van de toekomst.Ten dienste van de lokale JONGCD&Vafdelingen: voor een jonge, dynamische en duidelijke politiek.

EERSTE SCHEPEN

9

BURGEMEESTERS DOEN HET BOVENLOKAAL

NIEUW IN 2014: JONGCD&V VORMINGSDIENST Op welke vragen mag je antwoorden verwachten met het aanvragen van zo’n vorming?

Ondertussen gepokt en gemazeld in de gemeentepolitiek wagen Wendy Weckhuysen, Burgemeester van Rumst, en Tom Thijsen, Burgemeester van Kortessem, straks hun kans op bovenlokale kieslijsten. Tijd voor een sms-interview met deze JONGCD&V’ers.

COMMUNICATIE: Hoe beheer je Facebook en Twitter als JONGCD&V-afdeling? Wat doe je in geval van interviews met de media? ORGANISATIE: Die afdeling moet draaien, en de leden willen gemotiveerd blijven. Maar hoe kan je de saaie vergaderingen eens doorbreken. En hoe laat je nieuwe leden hun weg vinden naar je afdeling? NETWERKING: Hoe begin je aan het smeden van lokale en nationale contacten als JONGCD&V’er, en zorg je dat jullie werk en leden bekend raken?

10

ACTIVITEITEN ORGANISEREN: Welke zijn de do’s en don’ts voor een geslaagde actie, en welke acties kan je als afdeling best voeren als CD&V bij jullie in de meerderheid/in oppositie zit? En hoe begin je daar in hemelsnaam aan?

2013 was een jaar van ‘meten is weten’. We ontdekten door de nulmeting dat vele van onze JONGCD&V-afdelingen nog kunnen versterken op vlak van communicatie, organisatie, netwerking of activiteiten organiseren, of een combinatie van alles. Tijdens de Wintertopweken boden we aan alle JONGCD&V’ers de kans om zelf een vormer te worden op die vier thema’s. Nu is ons huiswerk af, en hebben we voor die thema’s telkens uitstekende mensen, een modelpresentatie en een begeleidende nota klaar waar jouw afdeling gebruik van kan maken.

Kevin Onyn, Voorzitter JONGCD&V Ronse “Het was een boeiende bijeenkomst waarin niet alleen de werking van JONGCD&V werd uit de doeken gedaan, maar we vooral ook werden geprikkeld om zelf aan de slag te gaan.”

We starten daarom de JONGCD&V Vormingsdienst op. Wil jouw afdeling een vorming organiseren over één van deze vier thema’s, of over hoe de afdeling in het algemeen verder kan groeien, of kan opstarten? Vraag ze helemaal gratis aan via het formulier op de JONGCD&V-website, onder myJONGCD&V > Coaching.

Vanessa Cluckers, Voorzitter JONGCD&V Tongeren “Voor mij betekende de vorming een energieboost voor onze afdeling! Het heeft ons richting gegeven voor 2014, en het was een erkenning van het goed bezig zijn.”

ALGEMENE GROEI VAN MIJN AFDELING: ik wil een JONGCD&V-afdeling in mijn gemeente opstarten, hoe begin ik daaraan? Onze afdeling draait wel, maar het kan nog beter: wat te doen?

11

DIT WAS

ORGANISATIE het secretariaat nam afscheid van twee medewerkers, waardoor de Wet89 nu bemand is door drie personen om jullie te ondersteunen! via [email protected].

NETWERK

>2016

tot het einde van dat jaar heeft JONGCD&V een samenwerkingsconvenant gesloten met CDS, de christendemocratische studenten.

4

Het jaar 2013 ligt ondertussen al even achter ons. Bij de aanvang van het Nationaal Bureau, werden er enkele speerpunten geselecteerd: investeren in de coaching van beweging, het uitbouwen van een sterk netwerk en wervende activiteiten. Tijd voor een korte terugblik:

COACHING

COMMUNICATIE

2925

naar

3037

JONGCD&V-leden

persberichten van JONGCD&V

7

opiniestukken en interviews in nationale media.

de ideale werktemperatuur op de 4e verdieping van de Wet89

51

likes op JONGCD&V Facebook

na zeven jaar een herziening van het ICONA-coachingsmodel en voorstel van nieuw Huishoudelijk Reglement 12

11

11

nieuwsbrieven van JONGCD&V, met up-to-date nieuws!

volgers op Twitter. Hier kunnen we nog beter!

Sinds mei was het vier jaar lang geleden, dat een JONGCD&V’er verkozen werd als ondervoorzitter van de EVP-Jongeren (YEPP).

ACTIVITEITEN

vzw-vergaderingen waarvan voor de Raad van Bestuur en voor de Algemene Vergadering.

Van

voor de eerste keer in mensenheugnis is JONGCD&V verkozen als stemgerechtigd lid in de Vlaamse Jeugdraad.

verstuurde kammen naar lokale afdelingen voor onze GAS-actie

eerste keer met JONGCD&V delegatie op de Belgian Pride, met een hart voor gezinnen, ongeacht de samenstelling ervan.

het aantal stappen die de groep Zomerunief’ers samen zette op hun ontdekkingsreis door politiek Brussel afgelopen zomer

vormingen of debatten die georganiseerd werden door JONGCD&V Nationaal en haar vrijwilligers

INHOUD

9

705

aanwezigheidsuren op de 28 vergaderingen van het Nationaal Bureau. Dat is ongeveer 392 broodjes en 9800cl water of cola (of Jupiler)

4

werkgroepen waarvan een deel bijna klaar is om een JONGCD&V standpunt te ontwikkelen

De inhoudelijke standpuntengids zijn klaar! Dit overzicht verhoogt de coherentie van ons verhaal, geeft je argumenten voor een debat, zorgt voor een vaste structuur om standpunten op te zoeken en eventueel bij te schaven. 13

Pessimisme zou echter ongepast zijn. In Vlaanderen kan de VDAB goede resultaten voorleggen. We zien dat een beleid op maat zijn resultaten afwerpt. Maar de huidige bevoegdheidsverdeling remt ons af. De federale overheid is bevoegd voor het arbeidsrecht en de sociale zekerheidsaspecten waaronder de werkloosheidsuitkeringen. De gemeenschappen zijn bevoegd voor de vorming en opleiding van werkzoekenden en werkenden. De gewesten ten slotte hebben de taak om werklozen te begeleiden naar werk of werkenden te helpen bij hun zoektocht naar nieuw werk.

Ik geloof absoluut in de kracht van jobs.

Allesbehalve een goede zaak als je het mij vraagt. Een dergelijke beleid zorgt er bijvoorbeeld voordat Vlaanderen op een bepaald moment, wanneer de werkloze begeleiding, opleiding en werk weigert, het dossier loslaat en moet overmaken aan het federale niveau waar het sanctioneringsbeleid zich bevindt. Deze manier van werken biedt ons niet altijd de gewenste mogelijkheden om een arbeidsmarktbeleid te voeren dat overeenkomt met de specifieke behoeften van de regionale arbeidsmarkt. Federaal zijn er doelgerichte reducties. Op gewestniveau regelingen ter ondersteuning van werkgelegenheid. Kan het nog complexer?

14

WERKGROEP ARBEIDS MARKT & OPLEIDING

Dat baart me zorgen. Ik geloof absoluut in de kracht van jobs, niet in het bijzonder voor jongeren. Het stemt mij hoopvol om te zien dat de zesde staatshervorming ons de kans biedt om het arbeidsmarktbeleid te hertekenen. Binnenkort kan Vlaanderen controleren of een werkloze wel wil werken en ook het doelgroepenbeleid krijgen we als regio in handen.

We krijgen een slecht cijfer op ons arbeidsmarktrapport. Niet dat we onderaan hangen, maar de achtervolgerspositie halen we misschien maar net; het peloton al lang niet meer in het zicht. Analyses van respectabele instanties en eminences grises zijn somber en houden ons nederig over de stappen die worden gezet. We hebben een ondergemiddelde en stagnerende arbeidsparticipatie en grote regionale verschillen qua werkgelegenheid en werkloosheid. Onze arbeidsmarkt heeft te weinig oprecht oog voor

Met de Werkgroep Arbeidsmarkt en Opleiding zetten we onze schouders hieronder. Maar we hebben het niet alleen over doelgroepmaatregelen versus lastenverlagingen voor de laagste lonen of het koppelen van ontslagrecht aan activeringspolitiek. Belendende beleidsdomeinen zijn belangrijke hefbomen voor arbeidsmarktbeleid. Ons onderwijs is van een hoog niveau, maar toch valt er nog heel wat te verbeteren. Jongeren moeten de mogelijkheid krijgen om hun talenten te ontplooien en een richting te volgen waarin ze hun sterkten nog beter kunnen ontwikkelen, bij voorkeur in opleidingen die afgestemd zijn op de noden van de arbeidsmarkt. Jongeren die schoolmoe, maar vaak niet leermoe zijn, hoeven we allesbehalve te bestempelen als ‘verloren schapen’. Leidt ze naar een alternatief traject van werkplekleren. Voor 7 op de 10 ondernemers is werkervaring dan ook doorslag-

migranten, ouderen en laaggeschoolde jongeren. Deze groepen blijven dan ook oververtegenwoordigd in de werkloosheidscijfers. Wie denkt dat vooral Wallonië en Brussel hiervoor verantwoordelijk zijn, is eraan voor de moeite. Het relatieve jeugdwerkloosheidcijfer blijft hoog in Vlaanderen. De vergrijzing is een tikkende tijdbom. Het aantal mensen dat met pensioen gaat, is veel groter dan het aantal jongeren dat instroomt. Er zal dus een groot tekort ontstaan op de arbeidsmarkt.

gevend bij aanwervingen. Een diploma komt slechts op de laatste plaats. De economische uitdagingen zijn legio. Als jongere willen we werkzekerheid boven jobzekerheid. Hoezeer we ook inzetten op begeleiding en oriëntering, de basis blijft ‘meer jobcreatie’. De regeringen in ons land hebben veel inspanningen geleverd om de koopkracht intact te houden. Terwijl is onze concurrentiepositie verslechterd. Je ziet, de uitdagingen zijn niet min. Een enthousiaste groep JONGCD&V’ers wil in onze werkgroep zinvolle antwoorden bieden en waar nodig alternatieven voor het huidige beleid. Op een Nationale Raad in april stellen we onze voorstellen aan jullie voor. Wie wil bijdragen aan dit debat is meer dan welkom.

JASPER DELANOY Voorzitter Werkgroep Arbeidsmarkt en Opleiding [email protected]

WERKGROEPEN Het doel van de werkgroepen is om inhoudelijke standpunten voor JONGCD&V te ontwikkelen. Dit gebeurt door een Nationale Raadstekst op te stellen, waarop alle JONGCD&V’ers uitgenodigd worden en stemrecht hebben. Hier een overzicht van de andere werkgroepen en hun voorzitters (contactgegevens op www.jongcdenv.be): Landbouw: Marijke Jordens Mobiliteit: Tom Verboven Welzijn: Frederik Meulewaeter Nieuwe politieke cultuur: Felix De Clerck Steden: Tom Demeyer Internationaal: Hans Heeman Interne Hervormingen: Rafael Vermeiren Communicatie: Frederik Meulewaeter Zin om een eigen JONGCD&V werkgroep op te richten en inhoudelijke bakens te verzetten? Mail naar [email protected]!

15

Er blijven echter nog vormen van discriminatie bestaan tussen contractuelen en statutairen?

Er is heel wat nestwarmte in de regering.

“Dat klopt. Het pensioenverschil blijft groot. Uit mijn lokale ervaring als burgemeester en schepen heb ik gezien dat contractuelen en statutairen, die in feite hetzelfde werk uitvoeren, grote verschillen kennen in hun arbeidsvoorwaarden. Die vorm van discriminatie moet nog worden weggewerkt. Er blijft dus nog werk voor de volgende regering”. U wil ook de klemtoon verleggen naar een rechtvaardige arbeidsflexibilisering?

“SOCIALE RECHTEN TIJDENS WERELDREIS ZIJN NIET EVIDENT” Er bestaan geen vastbenoemde ambtenaren meer op het federale niveau. JONGCD&V ging op bezoek bij CD&V- Staatssecretaris voor Ambtenarenzaken en de Modernisering van de Openbare Diensten Hendrik Bogaert en nam de loopbaanhervorming van de ambtenaren onder de loupe. Na een kortstondige passage als voorzitter van de christendemocratische studenten (CDS) leek Hendrik Bogaert als TEW’er (KULeuven) en Harvardalumnus gemaakt voor een carrière in de ondernemerswereld. Toch zette hij in 1999 de stap naar de politiek. In 2011 werd Hendrik Bogaert Staatssecretaris voor Ambtenarenzaken en Modernisering van de Openbare Diensten. “Voor mij lag daar een enorme uitdaging. Ondanks de Copernicushervorming (1999) was het oorspronkelijke statuut Camus (1937) in 80-jaar tijd nauwelijks gewijzigd. De hervorming doorvoeren was geen eenvoudige

16

zaak. Belangrijk is dat de vaste benoeming is gevallen, door een verbeterd systeem van evaluaties kunnen jonge starters en contractuelen veel sneller doorgroeien tot hogere salarisniveaus. Dat is een van de belangrijke discriminaties tussen statutairen en contractuelen die we hebben weggewerkt.” Desondanks blijft u een voorstander van statuten? “We mogen onze ambtenaren niet onderwerpen aan een continue dreiging voor economische werkloosheid. Momenteel wordt slechts een vijfde van de natuurlijke afvloeiingen bij de federale overheid vervangen. Dat is zwaar, maar betekent dat iemand die goed zijn werk doet niet moet worden afgedankt. Vanaf de publicatie van het besluit kan een slecht presterende ambtenaar wel onderhevig zijn aan individueel ontslag. Statuut betekent in die zin niets meer dan een goed pakket loon en pensioen, zonder levenslange benoeming. Je kan daar niet tegen zijn.”

“Het probleem is dat we in het verleden flexibiliteit vooral in één richting hebben gezien: loopbaanonderbreking, viervijfde werkweek, brugpensioen, landingsbanen… Op lange termijn maken al deze modaliteiten het systeem niet alleen onbetaalbaar, maar ook ongeloofwaardig. We moeten het evenwicht herstellen en arbeidsflexibiliteit opnieuw zien in een dubbele context. Dit betekent: wie extra wil werken moet dit kunnen en moet hiervoor worden beloond. In het verleden noemden we dit bij JONGCD&V de “oranje job”. Ik blijf het belangrijk vinden om vanuit sociaal oogpunt modaliteiten te voorzien om loopbaanonderbreking te nemen voor gezin, palliatieve zorg of tijd om een andere carrière te proberen, bv. als zelfstandige. Wanneer iemand echter loopbaanonderbreking neemt om het wat rustiger aan te doen of een wereldreis te maken vind ik het niet vanzelfsprekend om voor deze periode sociale rechten op te bouwen, het gaat immers om een persoonlijke keuze.”

uitkeringen in de tijd, maar daar hangt ook aan vast dat je steeds blijft inzetten op activering en kansen geven; bv. via sociale loonlastenverlagingen. Dat is een groot verschil met het socialistische of het liberale model.” Voelt u zich op uw plaats in deze federale regering? “De ideologische verschillen zijn groot, misschien wel groter dan ik vooraf had verwacht. Desondanks heerst er een vriendschappelijke sfeer en wederzijds respect. Er is heel wat nestwarmte in deze federale regering”.

LIEVEN DEMOLDER @lievendemolder

Blijft ons sociale zekerheidssysteem betaalbaar? “Ik geloof dat we af moeten van elke vorm van vervroegd pensioen voor 60. Dit betekent echter ook dat we in mensen moeten durven investeren wanneer ze bijvoorbeeld het slachtoffer worden van saneringsoperaties. We mogen als overheid niet het signaal geven aan deze mensen dat ze niet meer meetellen op de arbeidsmarkt. Ik ben geen voorstander van het beperken van werkloosheids-

17

NIEUWS IN DE BEWEGING Stuur verslag en foto‘s van jullie actie naar [email protected] SCHILDE In een periode van hetze rond Sinterklaas en Zwarte Piet, besloot JONGCD&V Schilde om de commotie om te buigen in een positieve dynamiek. Zo werden Sint en Piet uitgenodigd op hun speelgoed inzamelactie voor minderbedeelde kindjes. Een groot succes stelde de regionale tv-ploeg vast!

IEPER JONGCD&V Ieper installeerde een snoepkraampje op de Grote Markt van Ieper. Als volleerde marktkramers verkochten ze in een voormiddag hun ganse voorraad. De opbrengst van deze jaarlijkse actie gaat naar de speelpleinwerking voor kinderen met een beperking.

NATIONALE RAAD EUROPA

SINT-TRUIDEN Eind januari vond in het hoofdkwartier van de Europese Volkspartij (EVP) in Brussel een Nationale Raad over de Europese Unie plaats. In opdracht van de Werkgroep Internationaal werd onder leiding van Christophe Christiaens en Nathalie Buijs een schrijfgroep opgericht die de ontwerptekst heeft opgesteld. Deze bouwt verder op de congestekst ‘Over grenzen’ uit 2008, maar doet uiteraard ook een aantal nieuwe voorstellen, inspelend op de ontwikkelingen die de EU de laatste jaren doorgemaakt heeft. Als jongeren zijn wij absoluut overtuigd van de meerwaarde van de Europese Unie en trekken wij voluit de kaart van het Europese project. Onze voorstellen zijn dan ook geënt op een vertrouwen dat de weg naar de toekomst berust op ‘meer en beter’ Europa, en zeker niet minder. JONGCD&V wil de samenwerking tussen de EU-lidstaten zowel op economisch, politiek als sociaal vlak versterken. - JONGCD&V pleit voor een federaal en democratisch Europa, met eigen middelen voor de EU, meer legitimiteit voor het Europees Parlement en een

18

versterkte deelname van het middenveld aan de besluitvorming. - JONGCD&V is voorstander van een sterke economische unie, waarin naast een strikt budgettair beleid aandacht is voor een verhoging van de concurrentiekracht en de economische groei. De Europese begroting moet ten volle worden ingezet als een investeringsbudget, in het bijzonder voor het stimuleren van KMO’s. - JONGCD&V wil een sociaal Europa realiseren dat kansen biedt aan jongeren. Wij willen dat de EU waardig werk garandeert en sterker inzet op het aanpakken van de jeugdwerkloosheid. Sociale dumping moet worden bestreden, echter zonder aan het principe van vrij verkeer van personen en diensten te raken. - JONGCD&V ziet de rol van Europa in de wereld als die van een globale leider die weegt op het internationale beleid, niet enkel financieel maar ook politiek. Dit betekent ook dat de lidstaten gezamenlijk verantwoordelijkheid opnemen, bv. voor het realiseren van een menselijk asiel- en migratiebeleid. HANS HEEMAN

De jongeren uit Sint-Truiden reikten naar aloude gewoonte de Haspingaprijs uit, voor verdienstelijke organisatie of persoon in de stad. Deze ging naar de nieuwe Truiense bioscoop: ze zorgt voor een culturele meerwaarde en is een ontmoetingsplaats voor jong en oud!

VILVOORDE In Vilvoorde deelde JONGCD&V gratis koffie uit. Dit om naamsbekendheid te verwerven, te polsen naar welke gevoeligheden er leven bij de jeugd en hun te overtuigen over hun standpunten omtrent belangrijke thema’s zoals fietspaden, speelruimtes, jeugdhuizen en zo veel meer! foto: DDL

AALST De Gouden Ajuin, waarmee JONGCD&V Aalst een verdienstelijke inwoner of vereniging huldigt, gaat dit jaar naar Buurtsport Aalst voor het schitterende werk dat ze in de stad verricht. De prijs, een karikaturale tekening met de burgemeester in de hoofdrol, werd uitgereikt in aanwezigheid van Pieter De Crem, Jenne De Potter en Mieke Van Hecke.

19

concreet om een nieuw akkoord tegen 2015, dat in tegenstelling tot het Kyotoprotocol álle landen op één lijn moet krijgen naar een vermindering van de globale uitstoot van broeikasgassen met 80-95% tegen 2050. Een dergelijk akkoord met meer dan 150 landen dat een directe impact heeft op elke economie werd nog nooit gemaakt, dus ik kan begrijpen dat zoiets ook niet zomaar geregeld kan worden.

De verzuring van oceanen tast de basis van de voedselketen aan.

KLIMAAT GAAT OVER RENTMEESTERSCHAP

Robbert Casier, jongerenvertegenwoordiger klimaat van de Vlaamse Jeugdraad, maakt als jongerenvertegenwoordiger deel uit van de officiële Belgische delegatie op de klimaatonderhandelingen en heeft toegang tot bijna alle vergaderingen. Zo nam hij ook deel aan de klimaattop in Warschau. Wauw! Wat heb je daar precies gedaan? Met een zeer gemotiveerd groepje internationale jongeren zijn we er in geslaagd om intergenerationele rechtvaardigheid terug in de discussies te krijgen. België was zelfs het enige Westerse land dat intergenerationele rechtvaardigheid expliciet vermeldde in hun speech. Hier ben ik zeer trots op. Ik was telkens lid van de officiële Belgische delegatie, een groot voordeel want dit betekent dat je

20

op alle (ook informele) vergaderingen binnen mag. In Bonn mocht ik ook de openingsspeech doen in naam van de aanwezige jongeren, en dat geeft toch wel een kick als je weet dat zo’n 1000 mensen aan het luisteren zijn! Het vele werk heb ik kunnen verzetten omdat ik steun kreeg van mijn baas, ik werk immers ook voor Brussels CD&V parlementslid Brigitte De Pauw. Ze steunde mij volop en stond toe dat ik mijn werk flexibel kon inplannen. Bedankt Brigitte! Critici zeggen dat zo’n top eerder een praatbarak is. Het is natuurlijk maar door te praten en onderhandelen dat we vooruit geraken. Als je vergelijkt met 10 jaar geleden is er trouwens wel al heel wat vooruitgang geboekt. Nu gaan de onderhandelingen

Als wetenschapper van opleiding ben ik natuurlijk wel gefrustreerd. We zitten helemaal niet op schema en de 2°C limiet die politici naar voor schoven, zullen we haast zeker overschrijden. De temperatuur in de wereld stijgt sterk, maar een potentieel veel gevaarlijkere trend is de verzuring van onze oceanen. Die bedreigt algen en koralen, waardoor de basis van de voedselketen rechtstreeks wordt aangetast. In februari zal JONGCD&V bij YEPP een resolutie indienen over klimaat. Ook jij kan hier aan meewerken via de Werkgroep Internationaal. Welke afspraken moeten er zeker komen binnen de klimaatonderhandelingen?  De uitdagingen zijn enorm, maar drie ervan zijn volgens mij de belangrijkste. Ten eerste een bindend klimaatakkoord dat aan alle landen targets oplegt en dat ook ruimte laat voor bottom-up initiatieven. Daarnaast een compensatie-mechanisme voor ontwikkelingslanden, voor bv. de schade van een tyfoon, voor het verhogen van dijken, maar ook om bv. direct hernieuwbare energie te stimuleren in plaats van steenkoolcentrales als tussenstap te gebruiken. Jongeren verdienen ook een officiële, wettelijk verankerde stem in het proces. Het gaat over onze toekomst, maar officieel hebben we niets te zeggen.

Een vrij recente techniek is het opwekken van energie met schaliegas. Zie je dit als een bedreiging, of als een gunstige evolutie voor het klimaat? Schaliegas bestaat nog altijd uit koolstof, dus voor het klimaat biedt dit geen oplossing. Er wordt vaak beweerd dat schaliegas voor véél minder uitstoot zorgt, maar dat wordt dan vooral aan de boorput gemeten. Er treedt op andere plekken of via het grondwater zo veel lekkage op, dat het netto-effect gelijk blijft. Er moet natuurlijk ook iets gedaan worden aan onze te dure energie, maar dat is een ander verhaal. Wat kunnen wij doen? Eerst en vooral hoop ik dat alle JONGCD&V’ers zich bewust zijn van de ernst van de situatie. De opwarming van de aarde of de verzuring van onze oceanen zijn geen verzinsels. Bij ons zal het klimaat alvast veel extremer worden: dan eens zeer koud, dan eens zeer veel regen, dan eens een hittegolf. Het is bovendien ook een kwestie van solidariteit. Solidariteit met mensen uit het Zuiden die niets aan de klimaatveranderingen kunnen doen, of die de middelen niet hebben voor bijvoorbeeld hogere dijken. We laten het klimaat-thema vaak claimen door linksecologische partijen. Nochtans is er niets links of rechts aan. Het gaat over rentmeesterschap, over verstandig (economisch) lange-termijn denken, en over concrete win-win oplossingen. Het mobiliteitsbudget, het rekeningrijden, het Vlaams Klimaatbeleidsplan, het JONGCD&V voorstel om de hervormde woonbonus aan energie-zuinige renovatie te koppelen, enzovoort. Het is gemakkelijk om van aan de zijlijn te staan roepen dat het niet genoeg is. CD&V doet er iets aan, en daar mogen we gerust voor uitkomen.

HANS HEEMAN

21

hij niet dat de communicatie tussen hem en zijn gemeente in een andere taal gebeurt. De naïeve studente in mij trekt vol goede moed en duidelijke argumenten naar het gemeentehuis. Na de norse begroeting als de ambtenaar mij en mijn grootvader spot (de vierde keer dat hij een poging onderneemt): “Juffrouwke, ik gaan u hetzelfde zeggen als tegen uwen bompa, ik mag dat documentje niet invullen want da is in’t Frans en nog wa andere talen maar ni in’t Nederlands. Moet ik het misschien in een ander taal zeggen zo daget begrijpt?”, zakt de moed me al wat in de schoenen. Ambtenaren en logica, weet u wel?

‘BEWIJS VAN LEVEN’ ENKEL IN NEDERLANDS MOGELIJK

In de huiskamer geldt grondwettelijke taalvrijheid, in het gemeentehuis taaldwang, afhankelijk van het taalgebied waarin de gemeente ligt: het Nederlandse, het Franse, het Duitse of Brussels-Hoofdstedelijke taalgebied. Zo simpel zou het moeten zijn. In een Europese lidstaat met vrij verkeer van goederen en diensten waar de discussie over federalisme, positief of negatief confederalisme, Vlaamse vlaggen (of vodden?)… de gemoederen verhit, is het niet zo simpel. “Evi, kan je me eens helpen met die papieren?” - “Natuurlijk, bompa, ik zal het wel even voor je oplossen”. Een typisch gesprek tussen een kleindochter en haar grootvader, de kleindochter die veronderstelt dat de grootvader niet wijs raakt uit zijn administratie, lichtjes vooringenomen. Ik pleit schuldig! Die papieren bleken uiteindelijk zeer belangrijk te zijn, namelijk een invulformulier nodig voor het ontvangen van het aanvullend Frans pensioen. Mijn grootvader had namelijk, zoals zovele WestVlamingen, enkele jaren in Frankrijk gewerkt, voor hij als douanier vertrok naar het noorden van Antwerpen en nu al meer dan veertig jaar in Kapellen woont. Die zeven jaar geven hem nu recht op een aanvullend Frans pensioen van 400 euro per jaar. Wat was dan het probleem? Zoals verwacht zijn de documenten van de Franse overheid (CRAMMformulier) in het Frans en weigert de gemeente Kapellen deze te ondertekenen. Taalwetgeving,

22

weet u wel. Doordat mijn bompa deze zomer reeds een Nederlandstalig, foutief bewijs van leven had opgestuurd, was de uitbetaling reeds stopgezet. Geen nood, de kleindochter zou dit snel even oplossen! Eerst even die taalwetgeving bekijken en dan zou ik wel een achterpoortje vinden. Zo gezegd, zo gedaan. Kort samengevat heeft deze wet op gebruik van de talen in bestuurszaken uit 1966 verschillende implicaties, verspreid over luttele artikels wettekst, met uitzonderingen, amendementen, enzovoort. Deze taalwetten, vooral opgesteld en historisch gegroeid ter bescherming van de Nederlandstalige minderheden in en rond Brussel en voor de vernederlandsing van de bedrijfstop dateren van 1966. Een periode waarin er nog geen sprake was van een Schengenzone of een Europese Unie zoals wij deze vandaag kennen. In de provincie Antwerpen, meerbepaald in Kapellen zijn Franstalige documenten per definitie verdacht en word je in eerste instantie uitsluitend verder geholpen door de vreemdelingenambtenaar. Verder betrof het hier geen communicatie tussen overheid en burger maar tussen twee overheden en maakt de taalwetgeving de nuance dat het gebruik van een andere taal “geen aanleiding mag geven tot systematische meertaligheid”. Hoewel mijn bompa al lachend zegt dat hij graag in het West-Vlaams geholpen zou worden, vraagt

is gesteld? Op de trein mag de NMBS enkel in Nederlands (Vlaanderen), Nederlands en Frans (Brussel) of Frans (Wallonië) communiceren, universiteiten en hogescholen moeten opletten niet teveel Engelstalige vakken in hun programma op te nemen en Europese burgers kunnen in hun eigen land enkel terecht met documenten in de taal van het taalgebied waar zij zich bevinden. Het gaat hier niet langer om de bescherming van minderheden. Een sterke economische (en sociale?) Europese Unie vraagt soepelheid van haar lidstaten, misschien kunnen we hiermee in eigen land beginnen? EVI DEGHELDERE @DegheldereEvi Voorzitter CD&V Stabroek

Los van alle bureaucratische ‘rompslomp’ vraag ik me af waarom de taalwetgeving sinds 1970 geen grondige wijziging meer heeft ondergaan of in vraag

REACTIE De problematiek van de taalwetgeving is complex en zeer gevoelig. Ze heeft bovendien een lange voorgeschiedenis. Om het Nederlandstalig karakter van Vlaanderen te waarborgen, niet enkel in de Brusselse Rand en aan de taalgrens maar over geheel het grondgebied, werd er aangedrongen op een bindende regelgeving. Zo werd de taalwetgeving in de jaren ’60 verder uitgewerkt en werden de verschillende bestaande wetten samengebracht. In deze wetgeving wordt duidelijk afgebakend welke taal de verschillende overheden in België mogen en moeten gebruiken in hun contact met andere overheden en met de burger. Natuurlijk is het zo dat Vlaanderen en België sindsdien grondig veranderd zijn. En dat schept in sommige gevallen inderdaad soms onaangename situaties zoals je vermeldt. Toch is het zo dat de taalwetgeving nog steeds nuttig is en duidelijkheid schept. Zo is België vandaag niet meer het (voornamelijk) tweetalige land van de jaren ’60, en zo worden ook in Vlaanderen nu meer dan honderd verschillende

talen gesproken. Het is echter onmogelijk om al die verschillende talen een gelijkwaardige plaats te geven. Dat is immers praktisch onmogelijk. En als we de overheid toelaten enkele vreemde talen te gebruiken, discrimineren we dan niet? Voorts is het zo dat heel deze taalwetgeving, zoals vele zaken in ons land, het resultaat is van een moeizaam bereikt compromis. Gevolg is dat een aantal kleine wijzigingen het evenwicht grondig kunnen verstoren. Het gevaar bestaat dan ook dat we daarmee een doos van Pandora openen. Daarom lijkt het dan ook aangewezen om niet te veel te morrelen aan de taalevenwichten die vandaag in ons land bestaan, ook al leidt dit in een aantal gevallen tot onaangename situaties.

STEFAN ARTS Medewerker Binnenlandse en Administratieve aangelegenheden van de CD&V-senaatsfractie

SCHRIJFWEDSTRIJD Proficiat JONGCD&V Stabroek met jullie bijdrage. Jullie t-shirts worden eerstdaags richting Antwerpen verstuurd! Ook niet verlegen om jouw mening? Schrijf het van je af in Radikaal. Standpunten, klachten, verzoeken… alles is welkom. Pen samen met jouw afdeling een bijdrage van 500 woorden op papier en die verschijnt niet alleen in het meest toonaangevende jongerenblad, maar je krijgt er nog een T-shirts voor jouw ploeg bij ook. Mail naar [email protected] en misschien verschijnt jouw opinie in de volgende Radikaal! 23

Maar liefst 95 JONGCD&V’ers genoten een topopleiding tijdens de Wintertopweken. Binnenkort kan jouw afdeling kosteloos een beroep doen op hun vorming!

De werkgroepen vormen de inhoudelijke motor van JONGCD&V. Hier een blik achter de schermen bij WG Landbouw. Proficiat aan alle deelnemers en winnaar Dries Cools van het Welsprekendheidstornooi! Niemand beweert of ontkent dat hij een ad fundum deed uit zijn overwinningsbeker.

Als sluitstuk van de JONGCD&V precampagne liep onze minisRUEter-president mee voor een warme samenleving. De opbrengsten van onze geldinzameling werd afgegeven aan Music For Life.

Een delegatie van de congrescommissie komt de congrestekst voorstellen op de wekelijkse vergadering van het nationaal bureau.

HAMERSTRAAT

De nieuwjaarsreceptie van CD&V werd afgesloten met een JONGCD&V afterparty! JOZEF II-STRAAT Zaki en Nadiem Shah zorgden voor de beats.

WETSTRAAT

RUE ORTELIUS

In het najaar organiseerde Werkgroep Internationaal een studiereis naar Parijs. Onder andere de OESO, het Franse Parlement, de Belgische ambassade en de UMP stonden op het programma.

WETSTRAAT

JOZEF II-STRAAT