OPVANG BESTELLEN IS OPVANG BETALEN?
Duiding bij de wijzigingen n.a.v. het nieuwe Decreet Kinderopvang
DOEL VAN DE REGELGEVING
= Vrije opvangplaatsen optimaal benutten
Door een opvangplan af te spreken dat effectief nageleefd wordt Opvangplan wordt afgesproken in overleg met ouder, kinderbegeleider en verantwoordelijke
ALGEMENE REGEL
Indien opvangplan wordt gevolgd -> er wijzigt niets.
Bij afwezigheid op gereserveerde opvangdag: inzetten van een respijtdag rechtvaardigen van de afwezigheid met attest (zie verder) wanneer de respijtdagen zijn opgebruikt: opvang betalen
Bij sluitingsdagen kinderbegeleider -> geen respijtdag inzetten.
GERECHTVAARDIGDE AFWEZIG HEDEN = geen vergoeding aangerekend
GERECHTVAARDIGDE AFWEZIGHEDEN
Voltijds opvangplan: recht op 18 respijtdagen, ongeacht de reden van afwezigheid. Deeltijds opvangplan: aantal respijtdagen wordt a rato berekend. Geen respijtdag in te zetten indien afwezig o.w.v:
ziekte, mits doktersattest
verminderd werkregime ouder, mits attest werkgever of verklaring op eer
geplande gezinsvakantie , min. één maand vooraf gemeld – max. 10 dagen bij voltijdse opvang. Steeds minstens een week aansluitend.
ONGERECHTVAARDIGDE AFWEZIGHEDEN = vergoeding wordt aangerekend
ONGERECHTVAARDIGDE AFWEZIGHEDEN
= Afwezigheid indien:
de respijtdagen reeds zijn opgebruikt
geen geldige reden (ziekte + attest, verminderd werkregime + attest
=> Vergoeding gelijk aan inkomenstarief voor die dag zal worden aangerekend via de maandelijkse factuur.
AANPASSEN OPVANGPLANNEN
Indien nodig kunnen huidige opvangplannen aangepast worden:
wijzigingen steeds bespreken met kinderbegeleider én verantwoordelijke
kunnen pas ingaan als elke partij, i.e. ouder, kinderbegeleider en verantwoordelijke, akkoord gaan.
schriftelijk vastleggen voor akkoord, en dit één maand vooraf
Aangepaste plannen voor vakantieperiodes zijn mogelijk (vb. voor ouders uit het onderwijs).
AANPASSEN OPVANGPLANNEN
Indien uit prestatiebladen blijkt dat kinderen systematisch méér komen dan opgenomen in opvangplan (gedurende 28d)
Zal er vanuit de dienst contact opgenomen worden om het plan schriftelijk aan te passen.
OVERZICHT RESPIJTDAGEN VOOR EEN VOLLEDIG KALENDERJAAR Aantal opvangdagen
Aantal respijtdagen
5 dagen
18 dagen
4,5 dagen
16,2 dagen
4 dagen
14,4 dagen
3,5 dagen
12,6 dagen
3 dagen
10,8 dagen
2,5 dagen
9 dagen
2 dagen
7,2 dagen
1,5 dagen
5,4 dagen
1 dag
3,6 dagen
OVERZICHT RESPIJTDAGEN VANAF SEPTEMBER 2014 – EIND DECEMBER 2014 Aantal opvangdagen
Aantal respijtdagen
5 dagen
6 dagen
4,5 dagen
5,4 dagen
4 dagen
4,8 dagen
3,5 dagen
4,2 dagen
3 dagen
3,6 dagen
2,5 dagen
3 dagen
2 dagen
2,4 dagen
1,5 dagen
1,8 dagen
1 dag
1,2 dagen
SPECIFIEKE SITUATIES
Wat als ik werk in het onderwijs en mijn uurrooster pas laat bekend wordt?
Wat als ik in posten werk en mijn werkrooster wisselend is?
Opnemen in opvangplan – gemiddeld aantal dagen/week of maand Opnemen in opvangplan wanneer het werkrooster wordt doorgegeven. Bewijsje van werkgever
Wat voor seizoensarbeiders?
Duidelijk melden aan kinderbegeleider en opnemen in opvangplan Kinderbegeleider moet akkoord gaan Uurrooster en gevraagde opvang zo snel mogelijk meedelen Bij wijziging uurrooster: één maand opzeg. Bewijsje van werkgever
Zelfde afspraken Attest werkgever indien kind niet komt o.w.v. weersomstandigheden
Wat voor buitenschoolse vakantie-opvang?
Min. één maand vooraf reserveren Plan volgen – eveneens regeling bestellen is betalen
ADMINISTRATIEVE KOST
EENMALIGE ADMINISTRATIEVE KOST
Voor aanmaak van het kinddossier. Om de bijkomende opvolging en administratie te vergoeden die het nieuwe Decreet Kinderopvang oplegt. Als vergoeding voor het “Kinderopvangmapje” dat elk kind krijgt en gebruikt zal worden voor de opvolging van het kind in de opvang.
EENMALIGE ADMINISTRATIEVE KOST
Kostprijs:
30 euro voor de volledige opvangperiode.
3,5 euro indien de opvang minder dan 10 maanden zal duren.
Verminderde kostprijs:
15 euro voor de volledige opvangperiode INDIEN het inkomenstarief lager dan 15 euro/dag is.
1,5 euro indien de opvang minder dan 10 maanden zal duren en het inkomenstarief lager dan 15 euro/dag is.
bij sociaal tarief wordt geen administratieve kost aangerekend.
VOOR WIE?
Voor kinderen die starten vanaf 01/09/2014. Voor kinderen die nu reeds in opvang zijn en dit in april 2015 nog steeds zijn.
Vanwege de wettelijke verplichting om de aansluitingsovereenkomst voor deze kinderen te vernieuwen.
VRAGEN?
