OPLEIDINGSNIEUWS VOOR AFBOUW EN ONDERHOUD

UITBLINKEN IN OPLEIDEN

Rondje door de kerk

Beste Leerbedrijf en Beste Praktijkopleider 2013

OKTOBER 2013

“We kunnen eindeloos praten over vakmanschap, maar dan dienen we de benodigde onderwijsstructuur en faciliteiten wel in stand te houden.”

Kamerlid Paul Ulenbelt loopt stage

“Het boeit enorm om een jongere in interactie met zijn leermeester binnen ons bedrijf te zien opbloeien.”

MAGAZINE

OPLEIDINGSNIEUWS VOOR AFBOUW EN ONDERHOUD

2

VOO R W O O R D

UITBLINKEN IN OPLEIDEN De verkiezing Beste Leerbedrijf Savantis was weer een geweldige happening. Net als andere jaren stonden uitblinkers op het podium op wie we trots kunnen zijn. Trots zijn we ook op de 75 vakmensen die na twee jaar hard studeren het diploma van de Kader- en Ondernemersopleiding in ontvangst mochten nemen. Zo’n opleiding vraagt inspanning en opoffering, ook van het thuisfront, en maakt de voldoening nog groter.

I NHOUD

KAMERLID PAUL ULENBELT LOOPT STAGE

3

Uitblinken in opleiden. Dat doen ook Ronald en Rianne van R&R Restauratieschilders. Zelf net klaar met hun opleiding Specialist Schilder, runnen ze al een restauratieproject met drie stagiairs. Lees hun verhaal op pagina’s 8 en 9. Maar leest u ook de andere artikelen in dit tweede nummer van Savantis Magazine. De redactie heeft weer een gevarieerd blad

samengesteld, met artikelen over de zomerstage van Tweede Kamerlid Paul Ulenbelt, het aanbod van Savantis Training & Advies, de inzet van onze opleidingsadviseurs om leerplaatsen te vervullen, de NOA-ondernemersopleiding en nog veel meer. Welke consequenties de Miljoenennota en Rijksbegroting hebben voor Savantis en de andere kenniscentra is nog onduidelijk. Wel staat vast dat er zaken gaan veranderen. In een volgend nummer van Savantis Magazine hopen we u nader te informeren. Wilt u op de hoogte blijven van het allerlaatste nieuws? U vindt kbbsavantis ook op Twitter, Facebook en YouTube. Ik wens u veel leesplezier. Hans Verschoor Algemeen directeur Savantis

NOA-ONDERNEMERSOPLEIDING 5 BESTE LEERBEDRIJF EN BESTE PRAKTIJKOPLEIDER 2013

6

RONDJE DOOR DE KERK

8

BLIJVEN OPLEIDEN

10

NIEUWE TRAININGEN

12

KORT NIEUWS

13

TWITTER 16

C OLOFO N

Redactie:

Peter van den Broek, Aad van der Star,



Paul van Wezenberg, Marc van Zanten

Tekst:

Paul van Wezenberg

Fotografie:

Paul van Wezenberg, Vincent Knoops



Fotografie (pag.6-7)

Vormgeving: Leo van der Helm Druk:

Twigt Grafisch Facilitair bv, Waddinxveen

Oplage: 3.500 Savantis Limaweg 25, 2743 CB Waddinxveen Postbus 76, 2740 AB Waddinxveen Telefoon: 0182 - 64 11 11 Fax: 0182 - 64 11 00 E-mail: [email protected] www.savantis.nl

OKTOBER 2013

OVER SAVANTIS Leerlingen in het middelbare beroepsonderwijs volgen een deel van hun opleiding in de praktijk. Alleen dan leren ze ook de fijne kneepjes van het vak. Maar de bedrijven waar leerlingen dat deel van hun opleiding volgen moeten wel aan een aantal voorwaarden voldoen. Er dient bijvoorbeeld deskundige begeleiding te zijn en alle vaardigheden moeten aan bod komen. Savantis vervult daarin een belangrijke rol. De opleidingsadviseurs van Savantis erkennen de zogeheten leerbedrijven en ondersteunen de praktijkopleiders. Dat doen zij voor vier sectoren: Schilderen en Onderhoud; Afbouw; Reclame, Presentatie en Communicatie; en Schoonmaak en Glazenwassen. Dankzij de erkende leerbedrijven kunnen leerlingen hun kennis en vaardigheden vergroten en zijn de sectoren zeker van vakkundige instroom. EIGENTIJDSE ONDERWIJSPRODUCTEN Om te zorgen dat de inhoud van de opleidingen blijft aansluiten bij de vraag van bedrijven, ontwikkelt Savantis eigentijdse onderwijsproduc-

2

ten. In nauwe samenwerking met bedrijven en scholen verzorgen wij ook landelijke examens. Voor werknemers en ondernemers is er bovendien een brede keuze uit praktijk- en theorietrainingen. Een goede vakman is tenslotte nooit uitgeleerd. RUIM 11.000 BEDRIJVEN In ons register van erkende leerbedrijven zijn ruim 11.000 bedrijven opgenomen, waar meer dan 9.500 leerlingen en stagiairs uit het middelbaar beroepsonderwijs het praktijkdeel van hun opleiding volgen. Savantis onderhoudt 22 ministerieel erkende kwalificatiedossiers, samen goed voor 61 uitstromen. Ook ontwikkelen en organiseren wij praktijk- en theorietrainingen, met jaarlijks 5.000 deelnemers. CREATIEVE VAKMENSEN Savantis is een van de zeventien kenniscentra voor beroepsonderwijs en bedrijfsleven in Nederland. Wij staan voor creatieve vakmensen op het gebied van ontwerp, interieur en onderhoud die – na een middelbare beroepsopleiding met leren en werken in de praktijk – bijdragen aan een duurzame samenleving.

SAVANTIS MAGAZINE 2

THE M A U IT BL INKEN IN OPLE I DE N

KAMERLID PAUL ULENBELT LOOPT STAGE “Dit moet allemaal overeind blijven.” Voor Paul Ulenbelt, Tweede Kamerlid voor de SP, is het na zijn kennismaking met de sectoren Schilderen en Onderhoud en Afbouw zo klaar als een klontje. “We kunnen eindeloos praten over vakmanschap, maar dan dienen we de benodigde onderwijsstructuur en faciliteiten wel in stand te houden.” Het Regeerakkoord werpt een schaduw over de zeventien kenniscentra die ons land rijk is. Reden om voor Savantis en haar partners om het belang van een degelijke beroepspraktijkvorming onder de aandacht te brengen van de politici die dat Regeerakkoord moeten beoordelen. OKTOBER 2013

Zoals schilders en stukadoors trainingen volgen sport). Paul Ulenbelt van de SP koos voor een in de winter, verdiepen leden van de Tweede nadere kennismaking met Savantis. Kamer hun kennis in de voor hen rustige zomer. Daarom nodigden de kenniscentra alle Kamerleden uit voor een ‘zomerstage’. TEGEN DE STROOM IN 28 augustus wordt Ulenbelt ontvangen door de directie van Gebroeders van der Plas in “Deze leerlingen zijn trots Rosmalen. In het gezelschap bevinden zich ook op hun werk. Het is goud, John Broeders (Schilder^sCOOL en STUC), Peter Roos (FNV Bouw en voorzitter Savantis) en Roals je dat ziet.” nald van Driel, Peter van den Broek en Jan van Beekveld (Savantis). Precies tien jaar geleden Helma Lodders van de VVD liep bijvoorbeeld sleepte Van der Plas de titel Beste Leerbedrijf stage bij kenniscentrum Aequor (voedsel, natuur Savantis in de wacht. Opleiden staat nog altijd en leefomgeving) en Pieter Heerma van het hoog in het vaandel – voor het eigen bedrijf, CDA was te gast bij Calibris (zorg, welzijn en dan wel voor de branche. Naast een vaste kern 3

SAVANTIS MAGAZINE 2

THE M A U I TB L I N K E N I N OPL E I DE N

van 65 medewerkers zijn er permanent zes of zeven leerlingen via Schilder^sCOOL in dienst. “In deze moeilijke tijd Directeur John van Balkum: “Opleiden is eskun je maar beter sentieel voor de langere termijn en hoort ook bij maatschappelijk verantwoord ondernemen. diploma’s halen.” Het afgelopen jaar investeerden we tegen de stroom in. Alle medewerkers zijn gekwalificeerd, bij voorkeur op niveau 3 en hoger.” Na de eerste kennismaking bezoekt het gezelschap een leerlingenproject in Schijndel. Ulenbelt praat er met leerling-schilders Wesley van Deursen en Bram van Alebeek en hun opdrachtgever. Bram: “Voor woningcorporatie Huis & Erf werken we aan tien appartementen. We nemen alles onder handen, van het houtwerk en de hekken tot de vloeren en de balkons. Over een paar weken begin ik met de Kader- en Ondernemersopleiding. In deze moeilijke tijd kun je maar beter diploma’s halen. Het is even doorbijten, maar dat gaat wel lukken.”

ting. “Wat dat betreft had deze stage niet beter kunnen worden gepland.” Ook diverse andere actuele kwesties komen aan de orde, van prestatiecontracten die vrij baan maken voor resultaatgericht samenwerken tot de groei van het aantal zzp’ers, van de hoge eisen aan Nederlands, Engels en wiskunde tot de voordelen van kleinschalig onderwijs, en van de prachtige infrastructuur van de samenwerkingsverbanden tot de opleidingsbereidheid van bedrijven en het imago van de branche. De zomerstage wordt afgesloten met een rondleiding langs de moderne faciliteiten van het vakcentrum. Ulenbelt heeft veel gezien en gehoord. “Deze leerlingen zijn trots op hun werk. Het is goud, als je dat ziet. Ik beloof dat ik me hiervoor ga inzetten.”

WVA Tijdens een eenvoudige lunch op het Vakcentrum ’s-Hertogenbosch komen diverse onderwerpen aan de orde, waaronder de Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen (WVA). Deze wet beloont werkgevers die hun werknemers scholing aanbieden. Per 1 januari 2014 wordt de WVA afgeschaft. Ronald van Driel legt uit op welke zorgvuldige manier de sectoren Schilderen en Onderhoud en Afbouw van de WVA gebruikmaken. Ulenbelt is blij met de toelichOKTOBER 2013

4

SAVANTIS MAGAZINE 2

kies voor keNNis kies voor de NoA-oNderNemersopleidiNg

NOA-ONDERNEMERSOPLEIDING Word een toekomst– CURSUSOVERZICHT gerichte ondernemer door slim te Werken

Een bedrijf runnen vraagt om meer vaardigheden dan ‘alleen’ het MODULES beheersen van het vakmanschap in stukadoren, vloerenleggen of 1. Innovatie, nieuwe markten en jouw ondernemingsplan plafond- en wandmontage. Daarom 2. Verkoopgericht acquireren en klantgericht adviseren Een échte stukadoor, vloerenlegger of plafond- en wandmonteur excelleert in het ontwikkelden NOAMaar en Savantis demeer NOAcUrsUsoVerZicht 3. Bestek en enuitvoeren tekeningvan lezen, calculeren en offreren leveren van vakwerk. vakwerk is dan het aannemen ondernemersopleiding. Donderdag 21 een vak. 4. afbouwwerkzaamheden. Ondernemen is ook Om dit vak beter de praktijk Aannemen eninuitbesteden modUles november gaat de opleiding van start. met Savantis te kunnen brengen, biedt NOA in samenwerking de NOA-ondernemers5. Werkvoorbereiding en projectadministratie 1. innovatie, nieuwe markten en jouw

opleiding aan. Hier leer je alles (bij) over ondernemen6.–Inspirerend van beter acquireren tot leidinggeven ondernemingsplan en effectief aan je onderneming donderdag 21 november 2013 innoveren en het maken van een onder nemersplan. Door bijscholing in onderEen moderne ondernemer moet heel veel ballen 7. Je financiën goed geregeld! 2. Verkoopgericht acquireren en nemingszaken aan te bieden, scherpt NOA je ondernemersgeest en de concurrentieklantgericht adviseren in de lucht weten te houden: je hebt verkoopJuridische valkuilen kracht aan. In de praktijk betekent dit: meer succes in8.zaken doen. Lees in dezevoor een afbouwondernemer donderdag 19 december 2013 vaardigheden nodig, moet weten hoe je werk 9.ontwikkel Arbeidsrecht cao 3. Bestek en tekening lezen, calculeren krant welke modules en trainingen we je aanbieden en meeren commerciële en offreren aanneemt je hebt kennis nodig 10. Klanten aantrekken en vasthouden met social media kracht viaen de uitbesteedt, NOA-ondernemersopleiding. donderdag 16 januari 2014

over je financiële organisatie en je moet (sociale) benutten. Om ondernemers bij Jan netwerken van de Kant, voorzitter NOA dat jongleren terzijde te staan ontwikkelde NOA in samenwerking met Savantis een ondernemersopleiding, die bestaat uit tien modules. De deelnemer die alle modules volgt en met succes zijn eigen ondernemingsplan aan de examencommissie presenteert ontvangt het branchecertificaat ‘Toekomstgericht ondernemen’.

4. Aannemen en uitbesteden

VAKTECHNISCHE TRAININGEN

5. Werkvoorbereiding en projectadministratie

1. De vloer vormt de basis: technische regelgeving donderdag 6 maart 2014en 6. inspirerend en effectief leidinggeven normeringen die je móet kennen! aan je onderneming 2. Workshop Leemstuc donderdag 27 maart 2014 7. Je financiën goed geregeld! 3. Workshop decoratief pleisterwerk donderdag 17 april 2014 4. Basistraining lijstwerk 8. Juridische valkuilen voor een afbouwondernemer 5. Vaktechnische training plafond- en wandmontage donderdag 15 mei 2014

WAArom rinio meedoet AAn deZe ondernemersopleiding KRANT

Zicht

cao ht en n 2014 thoude eidsrec 9. Arb derdag 5 juni ken en vas trek don n aan

ia nte cU het 10. kla social med 2014 en jouw ert in juni met kten excelle ag 26 en les we mar ren van k nteur donderd ining nische modU ovatie, nieu plan uitvoe ktij ndmo 3 tech he trA en wa nemen en de pra rs1. inn ernemings ember 201 en hnisc de basis: n die je er in fondnov ond vormt uireren rneme ag 21 VAktec het aan meringe vak bet r of pla vloer en nor donderd pgericht acq en A-onde tot nlegge is meer dan vak. Om dit 1. de ving koo adviser r 2013 rk , vloere is de NO uireren en regelge nen! een r 2013 2. Ver tgericht mbe n, calculer ken kadoor Maar vakwe en is ook t Savant beter acq erdecembe klan móet 19 dece te stu ag 12 ing me uc rk. nem in ond van derdag tekening leze derd – we erk tieder don ling don Een éch en leemst 2014 vak On enw k cho em curren tek en kshop n van januari pleisterwer heden. A in sam n ondern n. Door bijs en de con 2014 3. Bes 2. Wor derdag 30 levere rkzaam biedt NO (bij) over st deze offrere 16 januari oratief 2014 pla we in en don den gee dec s ers le n, s ag ers este Lee rcië nge alle kshop afbouw ernem ondernem februari k donderd en en uitb 2014 doen. er comme 3. Wor derdag 13 nen bre Hier leer je wer uari nem een ond zaken A je me . don te kun 4 ng lijst en 4. Aan derdag 6 febr g en ken van scherpt NO er succes in ontwikkel istraini maart 201 plafonding aan don ereidin , het ma 4. Bas derdag 13 en opleid me ning kvoorb inistratie n ren en aan te bieden ekent dit: aanbieden he trai don 5. Wer adm 2014 inggeve innove je bet technisc e project ag 6 maart ctief leid ktijk szaken n we 5. Vak dmontag alen te bep donderd end en effe wan neming . In de pra en traininge eiding. nader ng irer opl aan m es emi ers datu 4 em 6. insp je ondern kracht lke modul rt 201 ld! ndern aan we 27 maa ege NOA-o derdag n goed ger krant de don 4 via financië april 201 r een NOA kracht 7. Je derdag 17 n voo rzitter don valkuile nt, voo idische ernemer de Ka 8. Jur ond 2014 Jan van afbouw 15 mei og in

doet mee rinio g rom WAA eZe eidin l p d so AAn rnemer e d on

5

inio zijn

je

e dat zoontj en zijn en. zei teg gaan slap en en en est nadenk . nadenk lekker mo gaan eming meer ar is hij ondern hij ma f die dag van zijn ning

donderdag 30 januari 2014

3. Workshop decoratief pleisterwerk

donderdag 13 februari 2014

4. Basistraining lijstwerk donderdag 12 december 2013 donderdag 13 maart 2014 5. Vaktechnische training plafond- en donderdag 30 januari 2014 wandmontage donderdag 13 februari 2014 datum nader te bepalen donderdag 13 maart 2014 datum nader te bepalen

over de NOA-onderneJe bent een echte vakman en je hebt mersopleiding of wiltjeuzaken goed op de rit. Maar een ondernemer die zijn bedrijf serieus zich direct inschrijven? neemt, weet dat het altijd beter kan. Wil je er snel en simpel achter komen Ga naar welke (ondernemers)vaardigheden jij www.noa.nl/nieuws/ kunt verbeteren? Doe de online bedrijfscan op www.noa.nl. Je krijgt dan direct in noa-ondernemersopleiding.

doe de scAN op NoA.Nl

oVer

rsUs

donderdag 12 december 2013

2. Workshop leemstuc

Wil Je Weten M E E R WAAr I N F JiJ O R Je M nog A T I in E kUnt VerBeteren? Wilt u meer informatie

nadenken en zei tegen zijn zoontje dat Op een avond bracht Rinio zijn r voo hij maar lekker gaan slapen. achtjarige zoon naar bed. “Wat heb je Op de Nationale Vloerendag en de NOA Stukaiesmoest k s i Vanaf die dageisNhij meer gaan nadenken vandaag allemaal gedaanseptember op school?”, doorsdag van afgelopen presenteerg k r dN eidiN e sopl over de toekomst vroeg hij hem. “Gym, iets met rekenen oo van merzijn onderneming. v e s N kie der N de NOA een krant die alle modules beschrijft. -o NoA Hij maakt nu een vijfjarenplanning en zo”, vertelde zoonlief. “En papa, De volledige opleiding kost 600 euro. Het is waarin ook zijn lange termijn doelen wat heb jij vandaag gedaan?” Rinio mogelijk één of meer modules te volgen. leer antwoordde: “Een gesprek gehad met Vijfworden beschreven. Veel dingen t– oms er toek rn em aantal verschillende vaktechnische trainingen voorjedein de praktijk, maar n voor een een medewerker die niet kwam opdagen e e e d d Wor hte on Werken te om stappen geric zoeken zaken moet je hulp en bij een gezeten die nog winter van klant 2013/2014 maken het aanbod voor slim door moest betalen.” “En, ondernemer vond je dat leuk?” de toekomstgerichte compleet.te kunnen maken voor jezelf en je bedrijf. vroeg zijn zoontje hem. Rinio moest

OKTOBER 2013

donderdag 6 februari 2014

donderdag 21 november 2013 donderdag 19 december 2013 donderdag 16 januari 2014 donderdag 6 februari 2014 9. Arbeidsrecht en cao donderdag 6 maart 2014 donderdag 5 juni 2014 10. klanten aantrekken en vasthouden donderdag 27 maart 2014 met social media donderdag 17 26 april donderdag juni 2014 2014 donderdag 15 mei 2014 VAktechnische trAiningen 1. de vloer5vormt de basis: technische donderdag juni 2014 regelgeving en normeringen die je donderdag 26 juni 2014 móet kennen!

ag donderd Je n r JiJ WAA hebt en je eten eren? vakman een echte rit. Maar eus Je W t een de seri Wil VerBet Je ben goed op . bedrijf r kan en t die zijn altijd bete je zak en n emer kU het ter kom jij ondern weet dat pel ach

doe

AN de sc l A.N

den sim can neemt, snel en aardighe bedrijfs er emers)v online in Wil je (ondern en? Doe de dan direct rijf welke gt bed verbeter l. Je krij je jouw kunt w.noa.n onderdelen e p ww

beeld op welke onderdelen je jouw bedrijf kunt verbeteren.

SAVANTIS MAGAZINE 2

BESTE LEERBEDRIJF EN BESTE PRAKTIJKOPLEIDER 2013 Wilhelm BV uit Zaamslag is uitgeroepen tot Beste Leerbedrijf Savantis 2013. Hans Scheffer van Gebr. van der Geest uit Enschede is de Beste Praktijkopleider Savantis 2013. Zaterdag 28 september werden de winnaars bekendgemaakt in De Rijtuigenloods te Amersfoort. BESTE LEERBEDRIJF SECTOR SCHILDEREN EN ONDERHOUD 2013 De sector Schilderen en Onderhoud telde drie genomineerden: G&K Schilder- en onderhoudswerken uit Helmond, Gebr. van der Geest uit Enschede en Wilhelm BV uit Zaamslag. Volgens de jury zijn alle drie de genomineerden zeer gemotiveerd en betrokken bij het opleiden van nieuwe medewerkers. Bij de keuze gaf uiteindeOKTOBER 2013

lijk de doorslag, dat bij Wilhelm het opleiden en ontwikkelen van medewerkers in de genen zit. Daarnaast vormen de brede bedrijfsdisciplines een ideale springplank voor de medewerkers om zich verder te oriënteren op de verschillende vakgebieden binnen het bedrijf. BESTE LEERBEDRIJF SECTOR AFBOUW 2013 Ook in de sector Afbouw waren drie bedrijven genomineerd: Helix Afbouw uit De Goorn, Stukadoors- en spuitbedrijf R. Smaal B.V. uit Poortugaal en Stukadoor Stevens uit Beilen. Winnaar R. Smaal heeft volgens de jury het juiste oog voor vakmanschap. Tegelijk besteedt het de nodige aandacht aan maatschappelijk verantwoord ondernemen. Ook de goede con6

tacten met aanpalende bedrijfstakken hebben een positieve invloed op de ontwikkeling van de medewerkers. Langdurig opleiden, continuïteit en het bieden van de mogelijkheid voor een vast dienstverband gaf de doorslag. BESTE LEERBEDRIJF SECTOR RECLAME, PRESENTATIE EN COMMUNICATIE 2013 In de sector Reclame, Presentatie en Communicatie waren de volgende bedrijven genomineerd: Multisign2 uit Kelpen-Oler, Ron Design uit Pijnacker en V&D, afdeling Visual Merchandising uit Amsterdam Zuidoost. Volgens de jury heeft de afdeling Visual Merchandising van V&D het leren structureel in de organisatie ingebouwd. Er bestaan voldoende doorgroeimogelijkheden en het ‘individuele opleidingsSAVANTIS MAGAZINE 2

paspoort’ biedt alle medewerkers duidelijkheid en continuïteit. Ook de grote betrokkenheid en inspiratie van de stagementor speelden een rol in de uiteindelijke keuze van de jury. BESTE LEERBEDRIJF SAVANTIS 2013

KADER- EN ONDERNEMERSOPLEIDING

BESTE PRAKTIJKOPLEIDER SAVANTIS 2013 Uit de negen genomineerde bedrijven koos de jury ook de beste praktijkopleider. Die prijs ging naar Hans Scheffer van Gebr. van der Geest uit Enschede. Hans: “Als je een leerling krijgt is het van belang om te weten met wie je van doen hebt. Met die kennis kun je dan aan de slag. Laat de leerling niet alles tegelijk doen, maar deel het op in vakjes. Het is ook belangrijk dat leerlingen plezier hebben in het werk. Hebben ze dat en weten ze dat ze bij mij terechtkunnen, dan is de cirkel rond. Dan gaat het vanzelf

Kijk voor meer informatie over de Kader- en Ondernemersopleiding op www.savantis.nl/kaderopleiding.

De strijd om de titel Beste Leerbedrijf Savantis 2013 ging tussen de drie sectorwinnaars. Wilhelm BV wist deze overallprijs in de wacht te slepen. Directeur Eric Zegers is niet bang dat hij na de overwinning niet meer aan werken toekomt: “Wat we belangrijk vinden is verweven in al onze activiteiten. Wij zijn echt een mensenbedrijf met oog voor ieders individuele capacitei-

VERKIEZINGEN VAN OCW Wilhelm BV en Hans Scheffer worden nu door Savantis voorgedragen voor de verkiezingen Beste Leerbedrijf en Beste Praktijkopleider 2013 van álle beroepsgroepen, een initiatief van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. Deze landelijke verkiezingen vinden plaats begin 2014.

“Het boeit enorm om een jongere in interactie met zijn leermeester binnen ons bedrijf te zien opbloeien.” ten en kwaliteiten. We werken toekomstgericht en daar horen leerlingen bij. Onze medewerkers hebben tomeloze energie om met hen aan de slag te gaan. Het boeit enorm om een jongere, ook degene die een minder goede start had, in interactie met zijn leermeester binnen ons bedrijf te zien opbloeien. De bokaal komt centraal in ons kantoor in Zaamslag te staan, als blijk van waardering voor ons gehele team.” OKTOBER 2013

Tijdens de verkiezing Beste Leerbedrijf vond ook de diploma-uitreiking plaats van de Kader- en Ondernemersopleiding. 75 vakmensen name het waardevolle diploma in ontvangst. Zij volgden de opleiding in Zwolle, Utrecht, Rosmalen of Purmerend. Een van de geslaagden stond al eerder op het podium: afgelopen jaar werd Menno Spelbos van Van Wijk Vastgoedonderhoud naar voren geroepen als Beste Praktijkopleider Savantis 2012. Dit jaar was er opnieuw reden tot vreugde: Menno slaagde met maar liefst drie tienen. “Ik heb geleerd meer bedrijfsmatig te denken in plaats van puur technisch. Ook krijg je inzicht in de invloed van communicatie op een gesprek. Als je verder wilt komen is dit een goede opstap. Elke teamleider zou deze opleiding moeten volgen.”

M E E R

en verdienen we als bedrijf geld. Per 1 mei kan ik stoppen met werken, maar in mijn hart wil ik dat niet. Ik beteken graag nog heel veel voor jongeren. Ik verwacht dat mijn bedrijf me daarvoor wel gelegenheid biedt.” 7

I N F O R M A T I E

Savantis is jaarlijks op zoek naar haar beste leerbedrijf en haar beste praktijkopleider. De verkiezing stimuleert leerbedrijven om een visie op opleidingsbeleid uit te dragen. Mede daardoor blijft het vakmanschap voor de toekomst behouden. Kijk voor meer informatie op www.savantis.nl/besteleerbedrijf. SAVANTIS MAGAZINE 2

THE M A U I TB L I N K E N I N OPL E I DE N

RONDJE DOOR DE KERK Het zal je gebeuren … Net gestart als bedrijf in restauratieschilderwerk en dan meteen al een leerlingenproject in de orderportefeuille. Ronald Elling (24) en Rianne Roosen (21) van R&R Restauratieschilders durfden het aan. Een rondje door de kerk met twee piepjonge praktijkopleiders.

“We zijn gewend omhoog te kijken; dat hebben we geleerd”, lacht Rianne. Ze wijst naar een zuil in de Meerburgkerk te Zoeterwoude, waar onder een lichtgrijze pleisterlaag een fractie van een polychrome versiering zichtbaar is. En zo is het door de hele kerk. Alles lichtgrijs, met hier en daar een doorkijkje naar voorbije jaren waarin de neoromaanse kruisbasiliek de katholieke kerkgangers haar rijke kleuren toonde. ANCEMONT In 2008 overweegt het bisdom Rotterdam de ‘Onze-Lieve-Vrouw-Onbevlekt-Ontvangenkerk’ te laten sluiten. Maar dankzij de bijzondere architectuur – rond 1900 werden bijna uitsluitend neogotische kerken gebouwd – en het beeldbepalende karakter komt zij terecht op de

“De beelden tellen zeventien verschillende tinten bruin.” lijst van rijksmonumenten. Na akkoord van het bisdom besluit het parochiebestuur de kerk te laten restaureren. Geïnspireerd door een artikel over de restauratie van een kerk in het Franse Ancemont door leerlingen van Nimeto Utrecht, zoekt de parochie contact met de school. OKTOBER 2013

8

Ronald en Rianne, die daar net zijn afgestudeerd als Specialist Schilderen, spelen op dat moment met het idee om voor zichzelf te beginnen. Als Nimeto aanklopt met een ‘klusje’ voor de winterperiode, raakt de besluitvorming in een stroomversnelling. Savantis-opleidingsadviseur Duco van Straten kent Ronald al sinds die op zestienjarige leeftijd bij ESPEQ de eerste streken zette. Duco weet hoe serieus de jonge meester-schilder zijn werk aanpakt en verwacht dat hij ook als praktijkopleider zijn mannetje zal staan. Samen met Rianne bespreken ze de voorwaarden voor erkenning als leerbedrijf van Savantis. Binnenkort neemt ten minste een van hen deel aan de basistraining Praktijkopleider. Uiteindelijk is alles rond en kunnen R&R Restauratieschilders als Erkend leerbedrijf van Savantis aan de slag. De vierdejaarsleerlingen Nadine Arts, Marina Brouwer en Mart Stevens zijn de allereerste stagiairs. Tot eind januari, als het project is afgelopen, werken ze mee aan de restauratie. Bovendien krijgen ze binnenkort versterking van twintig vrijwilligers uit het dorp. KRUISWEGSTATIES De eerste opdracht is het restaureren van de veertien aardewerken kruiswegstaties. Net als de rest van de kerk werden die in de jaren SAVANTIS MAGAZINE 2

de verf was op en het lukte de schilder niet om precies dezelfde kleur te mengen. Voorlopig genoeg uitdaging dus. Achter het pleisterwerk in de koepel zijn nog vier apostelen verborgen. Wie weet, mogen we daar in een later stadium mee aan de slag.”

zestig met een lichtgrijze latex volledig overgeschilderd. Ronald licht toe: “Met een spiritusoplossing maken we de latex week. Vervolgens steken we de toplaag met een scalpelmesje voorzichtig af. Het is de kunst om niet te snel te

Als alle kruiswegstaties schoon zijn worden de beelden als ‘naslagwerk’ gefotografeerd en kan het schilderen beginnen. Rianne: “De beelden tellen zeventien verschillende tinten bruin. Die kleuren gaan we weer terugbrengen. We gebruiken KEIM-mineraalverf, een matte muurverf met een authentieke uitstraling, die later eenvoudig kan worden verwijderd. Je weet tenslotte nooit of onze vakgenoten over honderd jaar alsnog de hele verflaag willen blootleggen. Zijn de beelden klaar, dan plaatsen we ze terug in de nissen. In plastic verpakt Het bepalen van de originele kleuren en lijnen is tegen stof en beschadigingen, want ook de een vak apart. Ronald: “Als je een deel van een stenen vloer wordt nog vernieuwd.” gouden biesje blootlegt, wil je zo precies mogelijk weten hoe die heeft gelopen. Doordat het BLADGOUD veertien beelden zijn, worden we wel geholpen door een repeterend patroon. Dat werkt echter “Ik vind het hele proces interessant”, zegt niet altijd. Zo zagen we dat het bladgoud op het Marina. “In het begin zie je alleen de latexkleur. Na het schoonmaakwerk met spiritus en de scalpel verschijnen gezichten en moet je bepalen hoe de gouden biezen liepen. Het leukst is “De ene keer laat de latex het schilderen zelf, vooral met echt bladgoud. heel moeilijk los; In Frankrijk hebben we daar al mee geoefend. de andere keer is het alsof je Toen besloot ik ook om voor de uitstroomrichting Decoratie en Restauratie te kiezen. Hierna een plak kaas afsnijdt.” studeer ik misschien door op de PTH (Pedagogisch Technische Hogeschool).” Ook Nadine en Mart denken daarover na, al is de 23-jarige eerste beeld nog echt goudkleurig is. Op alle Mart eigenlijk wel even klaar met school. volgende beelden is het groen uitgeslagen, of“Ik twijfel nog, maar sowieso hou ik van het wel uit kostenoogpunt gemend met koper. Ook priegelwerk dat bij dit vak hoort. Dat moet echt heeft het gewaad van Jezus op het een bepaald in je zitten.” Nadine vindt vooral het onderzoek beeld een donkerder tint dan op de andere. Dat boeiend. “Je ziet terugkomen wat heel lang is beeld is of door iemand anders geschilderd, of weggeweest.”

werken en zeker niet te ‘hakken’. De ene keer laat de latex heel moeilijk los; de andere keer is het alsof je een plak kaas afsnijdt. Oneffenheden herstellen we – niet met een plamuurmes, maar meestal met de vingers. Gelukkig is het niet nodig om alle latex te verwijderen. Het gaat erom dat we weten van waar tot waar in het originele ontwerp een bepaalde kleur is gebruikt.” OKTOBER 2013

9

SAVANTIS MAGAZINE 2

SECTORPLAN

BLIJVEN OPLEIDEN Als gevolg van de economische crisis daalt het aantal leerplaatsen (leerwerkbanen en stageplaatsen) in de sector Schilderen en Onderhoud. In opdracht van de Branche Opleidingscommissie Schilderen onderzocht Savantis de precieze stand van zaken. 800 bedrijven namen dit voorjaar aan het onderzoek deel. Het resultaat helpt Savantis en de sociale partners om de juiste maatregelen te nemen. Want één ding staat als een paal boven water: we moeten blijven opleiden. De sector Schilderen en Onderhoud telt ruim 13.000 bedrijven, waarvan inmiddels al 9.000 zonder personeel. De totale omzet bedraagt circa 2,7 miljard euro. De meeste bedrijven die deelnamen aan het onderzoek zijn Erkend leerbedrijf. Van de zzp’ers onder hen geeft bijna OKTOBER 2013

de helft aan dat zij in het verleden een leerwerkbaan of stageplaats hebben aangeboden. Momenteel is dat 18 procent. Een kleine meerderheid van de bedrijven (58 procent) geeft aan dat zij met evenveel leerlingen verwacht te gaan werken in het komende schooljaar. IETS MEER STAGEPLAATSEN Omdat er minder of te weinig werk is, zijn er minder leerwerkbanen dan vorig schooljaar. Wel is er iets meer ruimte voor stagiairs. Bovendien zegt een aantal bedrijven dat momenteel geen leerlingen begeleidt, dat volgend schooljaar wel van plan te zijn. Bijna 20 procent verwacht op langere termijn met meer leerlingen te werken en 60 procent verwacht dat het aantal gelijk blijft. Veel deelnemers aan het onderzoek denken op termijn meer leerlingen aan te nemen als gevolg van het aantrekken van de markt.

10

Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Lodewijk Asscher maakte 600 miljoen euro vrij voor de bestrijding van jeugdwerkloosheid in de periode 2014-2015. Sectoren moeten zelf aangeven hoe dat budget het beste kan worden besteed. In overleg met de sociale partners werkte Savantis eind september aan een plan voor de sector Schilderen en Onderhoud. De focus in het sectorplan ligt op het vergroten van het aantal opleidingsplaatsen voor jongeren. Door leerlingen bijvoorbeeld een dag minder te laten werken, besparen bedrijven 25 procent van de kosten, als gevolg waarvan weer nieuwe leerplaatsen vrijkomen. De dag dat de leerlingen niet werken, worden ze geschoold in de werkplaats van het samenwerkingsverband.

SAVANTIS MAGAZINE 2

SUCCESVOLLE EXTRA ACTIE Het onderzoek naar de arbeidsmarkt en de opleidingsmogelijkheden vond plaats door middel van een vragenlijst op internet. Vanwege het belang dat de instroom aansluit op de wensen van bedrijven, namen de opleidingsadviseurs van Savantis een deel van de vragenlijsten mondeling af. Het onderzoek in combinatie met de extra actie leidde al tot 114 nieuwe leerplaatsen.

het samenwerkingsverband en de scholen in de regio. De inspanningen resulteerden al in 76 leerwerkbanen en 38 stageplaatsen. OPROEP Ook in deze economisch zware tijd roept Savantis bedrijven op om leerplaatsen beschikbaar te blijven stellen. Na de crisis hebben de sectoren die vakmensen heel hard nodig. Heeft u als bedrijf tijdelijk niet de financiële ruimte om een leerlingwerknemer in dienst te nemen, overweeg dan een plaats beschikbaar te stellen voor een stagiair. Presteert zo’n leerling goed, dan heeft hij later de mogelijkheid om over te stappen van de dagopleiding op de werkend-lerenopleiding.

Tijdens het bedrijfsbezoek stelde de opleidingsadviseur onder andere de vraag of het bedrijf nu of op korte termijn een leerplaats (leerwerkbaan of stageplaats) beschikbaar had. Was dat het geval, dan zorgde hij of zij dat die leerplaats direct werd ingevuld in de Login van Savantis. Iedere leerplaats op de Login komt automatisch terecht op www.stagemarkt.nl, de website waarop zowel leerlingen als scholen naar leerplaatsen zoeken. Bovendien stuurde Savantis een overzicht van de nieuwe leerplaatsen aan

Wilt u meer weten? Neem contact op met de opleidingsadviseur in uw regio. Telefoon: 0182 - 64 11 11.

De meeste Erkende leerbedrijven die een leerWerkt uw bedrijf met leerlingen (werknemers) en/of stagiairs van het mbo? ling begeleiden geven aan dat de leerlingen in (640 bedrijven) 2% Ja, met leerlingen (werknemers) dienst zijn van een samenwerkingsverband en en stagiairs 6% geplaatst zijn in het bedrijf. Dit percentage komt Ja, alleen met leerlingen overeen met het in de sector bekende cijfer van (werknemers) 33% 70 procent. 28%

Ja, alleen met stagiairs

DIRECT CONTACT

Nee

30%

De bedrijfsbezoeken door de opleidingsadviseurs van Savantis leidden tot meer dan alleen kwantitatieve en kwalitatieve informatie voor het onderzoek. Veel bedrijven bleken alsnog bereid een leerling te plaatsen. Dankzij die bedrijven werden in de periode van het onderzoek 76 leerwerkbanen en 38 stageplaatsen in de onlinevacaturebank van Savantis en Stagemarkt geplaatst. Direct contact over opleiden blijkt nog altijd een nuttig instrument om de opleidingsbereidheid van bedrijven te verhogen.

Weet niet/geen mening

Verwacht u het komende schooljaar met meer, evenveel of minder leerlingen (werknemers) en/of stagiairs te gaan werken? (414 bedrijven) Meer

11%

Evenveel

13% 58%

Minder

17%

Weet niet/geen mening

Met hoeveel leerlingen (werknemers) en/of stagiairs werkt uw bedrijf in het lopende schooljaar (2012−2013)?

Frequentie aantal Leerlingen Stagiairs

0

1

2

3-5

6-10

10+

Totaal

50

234

79

76

115

122

41

10

14

6

918

3

—

264

Aantal verwachte leerwerkbanen en stageplaatsen voor het schooljaar 2013-2014

Frequentie aantal Leerlingen Stagiairs

OKTOBER 2013

11

0

1

2

3-5

6-10

10+

Totaal

65

220

84

60

11

5

773

102

127

37

13

3

—

274

SAVANTIS MAGAZINE 2

Training

Savanti

saanbo

s Trainin g

Postbus

Savanti

s Catalogu

s T&A oms

76, 2740

lag 201

AB Waddi

nxveen | Lim

aweg 25, 274

3_2014

.indd 1

3 CB Wa

ddinxveen

| T 0182-6

4 11 11 | F

0182-64

11 00 | trai

ning@sav antis.nl

d

& Advie s

| www.s

avantis.nl

NIEUWE TRAININGEN Savantis Training & Advies stemt het trainingsaanbod nauwkeurig af op de vraag van haar klanten. Voor het seizoen 2013-2014 staan dan ook diverse nieuwe trainingen op het programma. Het volledige overzicht is nu beschikbaar via de website van Savantis.

altijd kosteloos. Wat denkt u bijvoorbeeld van maatwerk of een interne bedrijfstraining. Deze laatste oplossing is ook nog eens financieel aantrekkelijk. VOORUIT INGEPLAND

Op www.savantis.nl/training is het aanbod per doelgroep gerangschikt. Zo ziet u in één oogopslag welke trainingen voor u mogelijk interessant zijn.

9/9/13

12:29 PM

NIEUWE TRAININGEN • Bedrijfshulpverlening, e-learning • Coachend leiderschap voor de voorman/teamleiders • Duurzaam en verantwoord schilderen • Functie- en loongebouw in bedrijf • LEAN-trainingen • Mijn toekomst, mijn functioneringsgesprek • Projectorganisatie • Veilig werken met de heftruck • Verandering Bouwbesluit 2012

RGS Nieuw zijn bijvoorbeeld de trainingen Resultaatgericht Samenwerken (RGS). Deze trainingen ontwikkelden wij in opdracht van OnderhoudNL Totaal, als opvolger van de trainingen Resultaatgericht Vastgoedonderhoud. De RGS-trainingen zijn interessant voor zowel opdrachtgevers als vastgoedonderhoudsbedrijven. RGS leidt aantoonbaar tot lagere investeringsen onderhoudskosten, optimale kwaliteit, een sneller proces en een grotere tevredenheid van de opdrachtgever.

Bij veel trainingen vindt u al concrete data. Komen die geplande dagen u niet uit? Neem gerust contact met ons op. Wij doen onze uiterste best om samen met u tot een verantwoorde keuze te komen. CATALOGUS

M E E R

Natuurlijk is het trainingsaanbod ook op papier beschikbaar. In de papieren catalogus staan de trainingen per categorie gerangschikt, van De ervaring leert dat een standaardtraining niet Veiligheid en Gezondheid tot Vaktechniek. Wilt altijd een-op-een overeenkomt met de vraag u de kleurrijke catalogus met de post ontvanvan een bedrijf. Bovendien vragen bedrijven niet gen, neem dan contact met ons op. Wij sturen u direct om advies. Onze bedrijfsadviseurs staan gratis een of meer exemplaren. u graag met raad en daad terzijde en advies is MAATWERK

OKTOBER 2013

RGS • Resultaatgericht Samenwerken (RGS), voor directies en management • Resultaatgericht Samenwerken (RGS), voor het middenkader • Resultaatgericht Samenwerken (RGS), projectuitvoering

12

I N F O R M A T I E

Wilt u meer weten? Bel Savantis en vraag naar Training & Advies: 0182 - 64 11 11. Of stuur een e-mail aan [email protected]. Dan nemen wij snel contact met u op. SAVANTIS MAGAZINE 2

KORT NIEUWS BOL-OPLEIDING STUKADOOR Door de economische recessie is er een tekort aan bbl-leerplaatsen (leerwerkbanen) voor de niveau 2-opleiding Stukadoor. Om te zorgen dat jongeren met belangstelling voor stukadoren toch een opleiding kunnen volgen, ontwikkelde Savantis in samenwerking met de scholen een landelijk uniform bol-traject (dagopleiding). De terugloop van het aantal leerlingen en de beschikbare leerwerkplaatsen brengt het voortbestaan van de afbouwopleidingen in gevaar. Zonde, want stukadoren is een prachtig vak, en zeker als de economie aantrekt zijn jonge vakmensen weer hard nodig. Daarom is het goed nieuws dat scholen nu gebruik kunnen maken van een uniform bol-traject. De basis blijft het leerlingenpakket, dat werd ontwikkeld voor de bbl-opleiding. Ter aanvulling van dit leerlingenpakket werden docenten gestimuleerd om documenten (opdrachten, tekeningen, theorie, enzovoorts) met elkaar te delen. De basisafspraken geven scholen houvast bij de inrichting van het onderwijs. LEERLINGPROJECTEN Stukadoors zijn echte ‘doeners’. Om de opleiding voor hen zo aantrekkelijk mogelijk te maken wordt het jaar praktisch en afwisselend ingevuld. Denk aan aanvullende gastlessen en excursies. Ook een aandachtspunt is het beperktere aantal uren op de werkvloer. Ter compensatie staan aanvullende praktijkoefeningen op het programma. Voor de stageperiode aan het einde van het eerste jaar kunnen leerlingen eventueel worden ingezet op een leerlingenproject. Bedrijven en samenwerkingsverbanden die aan dergelijke projecten een bijdrage willen leveren worden van harte uitgenodigd contact op te nemen met Savantis. Telefoon: 0182 - 64 11 11.

OKTOBER 2013

CURSUS MEESTER RESTAURATIESTUKADOOR WEER VAN START Bij voldoende aanmeldingen start Savantis in januari 2014 op het vakcentrum in Veenendaal weer met de cursus Meester Restauratiestukadoor.

het vak. De theorie beperkt zich tot schade- en sporenonderzoek en de boeiende geschiedenis van de bouwkunst. In november starten we met de intake van kandidaten. We organiseren de cursus eens per drie jaar, dus ik zou zeggen: grijp je kans!” M E E R

“Er hebben zich al 17 kandidaten aangemeld. Om de kosten per persoon binnen de perken te houden willen we toe naar 25”, vertelt Gerrie van der Breggen van Savantis. “We zoeken enthousiaste stukadoors met het niveau 3-diploma Gezel en een aantal jaren werkervaring. De cursus Meester Restauratiestukadoor betekent een verrijking van je loopbaan. Je kunt lid worden van het Neerlandsch Stucgilde en aan werk aannemen in het hoogste segment van de arbeidsmarkt. De meestertitel is echt een keurmerk. De cursus is bijzonder praktijkgericht. Deelnemers zijn bijna alleen maar bezig met 13

I N F O R M A T I E

Vakmensen die zich willen aanmelden voor de cursus Meester Restauratiestukadoor kunnen contact opnemen met Savantis. Telefoon: 0182 - 64 11 11. E-mail: [email protected]. Kijk voor meer informatie op www.savantis.nl/restauratiestukadoor.

SAVANTIS MAGAZINE 2

KORT NIEUWS KWALIFICATIEDOSSIERS ONDER DE LOEP In opdracht van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet Savantis alle kwalificatiedossiers van de sectoren Schilderen en Onderhoud en Afbouw om naar een nieuwe structuur. Doelstelling is de beroepsgerichte kwalificatiestructuur te versterken. Docenten en praktijkopleiders hebben straks gemak van compactere dossiers, waarin ook minder dubbelingen voorkomen. Bovendien zullen ze meer nadruk kunnen leggen op vakkennis en vaardigheden. WAT IS EEN KWALIFICATIEDOSSIER? Een kwalificatiedossier beschrijft wat een leerling moet weten en kunnen om zijn diploma te behalen. Savantis stelt de inhoud van de kwalificatiedossiers vast. Dat doet zij in opdracht van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en in nauw overleg met vertegenwoordigers van onderwijs en bedrijfsleven. Op basis van de goedgekeurde kwalificatiedossiers worden lesmaterialen ontwikkeld. De herziening van de kwalificatiestructuur vloeit voort uit een advies van de stichting Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) aan het ministerie van OCW. In sommige gevallen verandert de inhoud van de kwalificatiedossiers niet of nauwelijks, zoals de dossiers Schilderen en Stukadoren. In andere gevallen worden kwalificaties samengevoegd en wordt de inhoud geactualiseerd. De vijf uitstroomrichtingen uit het dossier Middenkaderfunctionaris afbouw en onderhoud en worden bijvoorbeeld samengevoegd tot drie kwalificaties: Projectmanager vastgoedonderhoud, Uitvoerder en Kleur- en interieuradviseur. Alle nieuwe dossiers zijn als volgt opgebouwd: • Een basisdeel (50% van de studielast) beschrijft de gemeenschappelijke kerntaken en werkprocessen en de eisen aan vakken zoals Nederlands en rekenen. • Een profieldeel (35%) beschrijft de uitstroomrichting. • Een keuzedeel (15%) geeft de leerling de mogelijkheid zich extra te onderscheiden. Denk aan een onderwerp als Ondernemerschap.

OKTOBER 2013

MEEDENKEN

Naast de uitwisseling van informatie rond de ontwikkelingen in het beroepsonderwijs en Savantis legt het resultaat voor aan werkgroeexaminering, gaan de deelnemers weer aan de pen vanuit onderwijs en bedrijfsleven. Vervolslag met de verschillende innovatieve ontwikgens worden ze voorgelegd aan de Paritaire kelingen in de sector. Zo zijn er workshops Commissie, die het Bestuur adviseert. Mborond duurzaamheid in productieprocessen, instellingen kunnen de herziene kwalificatiedos- Resultaatgericht Samenwerken (RGS) en de siers per 1 augustus 2015 vrijwillig invoeren. 1 rol van docent/instructeur als mediacoach. augustus 2016 is de verplichte invoeringsdaWijzonol verzorgt tevens een presentatie over tum. Vakmensen die keuzedelen willen helpen de levensduurverwachting van verf en het ontwikkelen worden van harte uitgenodigd Houtgarantplan. De dag wordt afgesloten met om in een werkgroep mee te denken. Hebt u een buffet waar de deelnemers in ontspannen belangstelling? Bel Savantis: 0182 - 64 11 11. sfeer kunnen napraten. Gezien de snelle ontwikkelingen en de vele bijstellingen zijn de nieuwste kwalificatiedossiers niet altijd in de docentenhandleidingen verwerkt. Kijk voor de meest actuele versies van de kwalificatiedossiers op www.savantis.nl/ kdschilderen of www.savantis.nl/kdafbouw.

DOCENTENDAG SCHILDEREN EN ONDERHOUD

Kijk voor meer informatie op www.savantis.nl/ docentendagschilderen.

NIEUW LESMATERIAAL GEZEL DEKVLOERENLEGGER De afgelopen maanden ontwikkelde Savantis nieuwe onderwijsproducten voor de niveau 3-opleiding Gezel Dekvloerenlegger. Scholen kunnen de producten vanaf dit schooljaar inzetten. Met het nieuwe lesmateriaal doorloopt de leerling de opleiding in één jaar. Tijdens de eerste lesblokken herhaalt hij onderdelen van de opleiding op niveau 2. Zo kan hij zijn kennis en vaardigheden weer opfrissen. Daarna kiest hij – op basis van de werkzaamheden van zijn leerbedrijf – een van de drie specialisatietrajecten: • Cementgebonden dekvloeren (uitgebreid), gietdekvloeren en monolietvloeren • Kunststofvloeren, cementgebonden dekvloeren (basis), gietdekvloeren en monolietvloeren • Terrazzo Naast vaktechniek verdiept de leerling zich in het begeleiden van een leerling, het maken van een calculatie en het aansturen van een klein project. Het leerling- en het docentenpakket zijn te bestellen via de webshop van Savantis.

Woensdag 20 november 2013 organiseert Savantis de tweede docentendag van het jaar voor de sector Schilderen en Onderhoud. In de vernieuwde vestiging van Van Wijhe in Zwolle staat de docenten en instructeurs opnieuw een inspirerend programma te wachten. 14

SAVANTIS MAGAZINE 2

niet. Eerst eens aan het werk en alles op een rijtje zetten. Daarna kijk ik verder.” HOOGWERKER Voorman Herman Vermeulen kent het gebouw zo langzamerhand door en door. “Gemiddeld eens in de zeven jaar geven we het pand een grote onderhoudsbeurt. Schuren, frezen, repareren, bijgronden, aflakken, enzovoorts. Al het houtwerk komt aan de beurt.” Ook de vorige keer was Herman erbij. Afgelopen voorjaar vierde hij bij Otjens zelfs zijn zilveren jubileum. Maar anders dan 25 jaar geleden, gebeurt het meeste werk bij Savantis tegenwoordig vanuit de hoogwerker. “Op zich vind ik dat wel leuk”, zegt. Corné. Kim vult aan: “In het begin is het wel spannend. Maar als je eenmaal een tijdje aan de slag bent merk je het niet meer.”

SAVANTIS MAGAZINE NUMMER 3 De volgende uitgave van Savantis Magazine verschijnt in januari 2014. Daarin leest u onder andere het volgende: • Woensdag 26 juni bezocht wethouder Rolph Dols de stukadoorsopleiding in Vakcentrum Rijen. Hoe is het met de leerlingen die dankzij snel schakelen door de gemeente met de opleiding startten? • Savantis werkt aan de vernieuwing van alle kwalificatiedossiers. Wat is de stand van zaken? • Help, mijn stagiair heeft een smartphone. Verslag van een training in Enschede.

erling ! Mijn le

HELP

phone

n smart

heeft ee

Help! Mijn leerling heeft een smartphone Basistraining voor praktijkopleiders

LEERLINGEN OTJENS ZETTEN HOOFDKANTOOR SAVANTIS IN DE VERF Begin juli gaf Otjens Schildersbedrijf uit Breda het hoofdkantoor van Savantis in Waddinxveen een grote onderhoudsbeurt. Voorman Herman Vermeulen en leerling-schilders Kim Vermeulen (23) en Corné van Meer (24) waren ruim twee weken lang rond het pand in de weer.

OKTOBER 2013

Nadat ze de schildersopleidingen volgde op niveau 2 en 3, is Kim Vermeulen nu bijna klaar met de opleiding Specialist Schilderen bij Schilder^sCOOL Tilburg/Breda. Ze heeft er duidelijk plezier in. “Volgende week heb ik mijn Proeve van Bekwaamheid. Wat ik daarna ga doen? Ik blijf gewoon schilderen. Met het oog op de toekomst leek het me verstandig om tegelijk niveau 4 te doen, maar laat me voorlopig lekker een kozijn lakken.” Corné van Meer is in het laatste jaar van de Gezelopleiding. Gaat hij ook verder met de niveau 4-opleiding? “Nu nog 15

Twitter, Facebook, WhatsApp, ... Wie heeft het tegenwoordig niet over nieuwe media! Nieuwe media zijn leuk, nuttig, misschien zelfs belangrijk. Maar dat stelt bedrijven en scholen wel voor een nieuwe uitdaging. Waar ligt wat u betreft de grens bij het toepassen van nieuwe media? Mag uw leerling een mobieltje in de klas gebruiken? Of op de werkvloer? Mag hij of zij zich ziekmelden via WhatsApp? Zo zijn er veel meer vragen waarop u mogelijk antwoord wilt hebben.

De training ‘HELP! Mijn leerling heeft een smartphone’ geeft u – met name aan de hand van voorbeelden en korte filmpjes – een beeld van de huidige situatie rond jeugd en nieuwe media. Wanneer bent u zelf mediawijs? En hoe helpt u uw leerling hierbij? Deze inspirerende basistraining is bestemd voor praktijkopleiders die kritisch en actief willen leren omgaan met nieuwe media. Naar wens kan het programma worden uitgebreid door u twee of drie dagen van tevoren enkele stellingen te sturen, waarover u op de dag zelf met de andere deelnemers van gedachten kunt wisselen. Ook intern mediabeleid kan aan het programma worden toegevoegd. Wilt u meer weten? Neem contact op met uw opleidingsadviseur van Savantis.

www.savantis.nl

• Vanaf december komt voor de afbouwopleidingen lesmateriaal beschikbaar dat helpt om veilig gedrag bij de leerling tussen de oren te krijgen. Welke rol speelt de praktijkopleider?

SAVANTIS MAGAZINE 2

TWITTER

KBB Savantis @kbbsavantis In het kader van een #zomerstage bezocht SP-kamerlid @paululenbelt een leerlingenproject van Gebroeders van der Plas. pic.twitter.com/XODEcZ18FL Sluiten Beantwoorden

OKTOBER 2013

Verwijderen

16

Toevoegen aan favorieten

28 augustus

Meer

SAVANTIS MAGAZINE 2