OPLEIDINGS KRANT. Karine Plas. Leerlocaties. Werken en leren zoveel mogelijk laten samenvloeien. Op zoek naar een locatie voor uw training?

OPLEIDINGS KRANT JAARGANG 7 Editie 21 Deze gratis opleidingskrant verschijnt 4 maal per jaar Afzender / VU: Bedrijfsopleidingen.be bvba Adres: Zandstraat 539 | B-8200 Brugge Nederlandstalig Uitgave: juni 2013

pagina 19

Karine Plas Werken en leren zoveel mogelijk laten samenvloeien pagina 21

Leerlocaties Op zoek naar een locatie voor uw training? pagina 31

L&D-bib

met ruilmogelijkheid www.bedrijfsopleidingen.be

Belfius Brussels44Center

+ Mastercl ass

70 :20 :10

ldtalks.stimulearning.be #stimulearning

Sponsors

What skills do learning leaders need to succeed in the 21st Century?

Manon Ruijters

Ecologie van het Leren

Charles Jennings

How to implement the 70:20:10 Framework?

mmv

Donald H. Taylor

Frame work

mensenwerk

OPLEIDINGS KRANT

voorwoord

JAARGANG 7 EditiE 21 Deze gratis opleiDingskrant verschijnt 4 maal per jaar afzenDer / vU: BeDrijfsopleiDingen.Be BvBa aDres: zanDstraat 539 | B-8200 BrUgge neDerlanDstalig Uitgave: jUni 2013

Effect van training

pagina 7

Gespot

van e-learning tot BeDrijfstheater pagina 19

Karine plas

Werken en leren zoveel mogelijk laten samenvloeien pagina 27

leerlocaties www.bEdRiJfsoplEidiNGEN.bE

Ik besteed dit voorwoord graag aan mijn passie. Leren en ontwikkeling uiteraard, in het bijzonder het meten van leereffecten. En ik schrijf dit hier niet zomaar: we zijn per 01/04 immers gestart met het project ROEM, een door ESF ondersteund project dat staat voor Return on Expectation Measurement.

04 05 07 11 13 17 19 21 23 25 27 29 31 32

Open Opleidingen

De reden van dit project is eenvoudig. Er wordt veel geïnvesteerd in onderwijs en opleiding en ondanks deze inspanningen mist onze maatschappij nog mensen met de juiste competenties. Er is ook een bedrijfsinterne reden: wij worden als leer- en ontwikkelingsprofessionals steeds meer bevraagd op onze waarde. Onze L&D-afdeling moet zich net zoals andere afdelingen steeds vaker ‘bewijzen’. Daarom maken we ROEM.

Aanbevolen Literatuur

Gespot

Het meten van training limiteert zich in onze Belgische organisaties tot het meten van het kennen of kunnen, i.c. de transfer van het leren naar de werkplek. De meeste evaluaties komen echter niet verder dan hapiness-sheets: 51.90 % van de organisaties volgens ons onderzoek april 2013. In de VS zweert men bij ROI, een economische geïnspireerde unidimensionele retrospectieve meting, waarbij de 'Return On Investment' berekend wordt. In Europese landen wordt ROI een mythe genoemd.

Van e-learning tot bedrijfstheater Opleidingen op Maat

Jobs

ROEM is realistischer, pragmatischer en breder dan ROI. Zoals je kan vermoeden, zijn de ‘Expectations’ waarvoor de ‘E’ in ROEM staat de ‘verwachtingen’ van alle stakeholders. ROEM biedt een overzicht van de gewenste effecten van training door zowel interne en externe businesspartners. Indien ROI belangrijk is voor een van die partners, kan ROEM dit opnemen, maar het kan evengoed een hogere verkoop of een lagere uitval in zijn ‘E’ opnemen, of neveneffecten als loyaliteit en naamsbekendheid berekenen. ROEM is vooral interessant omdat iedereen zijn zegje kan doen, en u als L&D-verantwoordelijke kan uitzoeken hoe u deze verwachtingen best inlost: iedereen is ‘eigenaar’ van ROEM, ook al omdat het in de businesstaal geschreven is.

Events en Inspiratie

Ik geloof dat “Return on Expectations” de sterkste manier is om de waarde van training voor de business aan te tonen. Ik hoop jullie medio 2015 via www.roem.be een sterke tool te bezorgen.

TOP10 & Bedrijfsconsult Op de praatstoel Leerlocaties

Er beweegt wat …

kristoff vandermeersch

L&D Awards 2013

L&D-bib

COLOFON Opleidingskrant is een uitgave van Bedrijfsopleidingen.be Verantwoordelijke uitgever Kristoff Vandermeersch Zandstraat 539 - 8200 Sint-Andries Vormgeving Arti•tude 0495 47 05 58 Druk Hudders 050 78 97 97

Journal des Formations

mensenwerk

Personnel Managers Club

open Opleidingen 84180____19-06-13___ Projectmanagement - Changemanagement__________________________________ 1830 84087____20-06-13___ Het Nieuwe Werken vanuit juridisch perspectief__________________________ 2650 79480____20-06-13___ Integriteitsmanagement: inzet voor sterke bedrijfsculturen______ 9100

Management

20091____20-06-13___ Initiation into the belgitude: training for expatriates____________________ 1190 14539____20-06-13___ Value stream mapping (vsm)____________________________________________________________ 9830

ID___________START_______ OPLEIDINGSTITEL___________________________________________________________________ POSTCODE

84322____20-06-13___ Certified ScrumMaster______________________________________________________________________ 9000

77971____03-06-13___ Project Management Fundamentals_______________________________________________ 3001

77977____21-06-13___ Project Management PRINCE2: foundation training____________________ 3001

83323____03-06-13___ Onderhandelen, een meerwaarde scheppen voor alle partijen__ 3000

47455____21-06-13___ Medewerkers inspireren en motiveren voor een verandering____ 1070

79787____04-06-13___ Innovatie - technieken om kenniscreatie te faciliteren________________ 9870

45850____24-06-13___ De essentie van zakendoen in China_______________________________________________ 9000

35682____04-06-13___ Lean sensibilisatie voor kantoor omgevingen_______________________________ 9830

79791____25-06-13___ Opzetten van lerende netwerken______________________________________________________ 9870

24611____04-06-13___ Presenteren op 1 A4___________________________________________________________________________ 9000

79789____02-07-13___ Omgaan met verschillende kennissoorten_____________________________________ 9870

74649____06-06-13___ Masterclass overnames - fiscale valkuilen en financiering_________ 9000

84170____04-07-13___ Projectmatig werken voor niet-projectmanagers_________________________ 2800

80662____06-06-13___ Kennismakingsavond NLP practitioner__________________________________________ 1880

79790____09-07-13___ Kennismgt - kiezen van technologie_______________________________________________ 9870


79785 ___16-07-13___ Kennismanagement___________________________________________________________________________ 9870

76132____11-06-13___ Onzichtbaar leiderschap: resultaatgericht leidinggeven_____________ 9000

79792____23-07-13___ Innovatie door kennismanagement_________________________________________________ 9870

79788____11-06-13___ Kennismanagement - meten en omgaan met de kennis_____________ 9870

79801____30-07-13___ Capteren van kennis___________________________________________________________________________ 9870

83245____11-06-13___ Verandervermogen - duurzaam mogen veranderen_____________________ 1820

79793____06-08-13___ Kennismgt - kiezen van technologie_______________________________________________ 9870

76082____12-06-13___ Bouw uw business model - business model generation 2013____ 9000

79794____13-08-13___ Omgaan met verschillende kennissoorten_____________________________________ 9870

84185____12-06-13___ Projectmanagement - Financiële aspecten___________________________________ 1830

84320____26-08-13___ PRINCE2® Foundation and Practitioner + Exams________________________ 2800

51679____13-06-13___ Valuation of companies______________________________________________________________________ 9000

84189____26-08-13___ Projectmanagement van A tot Z - summerclass___________________________ 1830

74639____13-06-13___ Financieel management voor de niet-financiële manager__________ 9000

79795____27-08-13___ Creëren van een kennisstrategie_____________________________________________________ 9870

74648____13-06-13___ Masterclass overnames - concrete organisatie van uw deal_______ 9000

6395______02-09-13___ Projectmanagement basisopleiding________________________________________________ 9052

84316____13-06-13___ PRINCE2® Foundation + Exam________________________________________________________ 9051

79796____03-09-13___ Opzetten van lerende netwerken______________________________________________________ 9870

24686____18-06-13___ Project portfolio management__________________________________________________________ 9000

79798____10-09-13___ Kennisdelen: omgaan met weerstand_____________________________________________ 9870

74651____18-06-13___ Masterclass overnames - post acquisitie management_______________ 9000

84702____12-09-13___ Manager voor het Automotive bedrijf - infosessie________________________ 9000

79511____18-06-13___ Macht & politiek binnen organisaties______________________________________________ 9000

6591______13-09-13___ Een team managen____________________________________________________________________________ 9971

Prikkelende training & advies

U zoekt inspirerende ruimten waar u kan vergaderen, coachen of opleiding geven?

SBM biedt u specifieke maatoplossingen en in house trainingen aan. Dit, steeds in nauw overleg met de klant én op een uiterst flexibele en efficiënte wijze.

Doe beroep op SBM, meer dan 2500 vakspecialisten en ruim 50 jaar praktijkgerichte ervaring.

T 050 40 30 90 [email protected] www.sbmopleidingen.be

4

campus kastanjehof biedt u prachtige zalen in een uniek kader, op 10 minuten rijden van de belangrijkste verbindingswegen E19, A12 en E313. Boechoutsesteenweg 38-40, 2540 Hove www.campuskastanjehof.be Informatie of reservatie? Tel: +32 (0)3 294 77 79 •[email protected]

| Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode (kolom ID) in op www.bedrijfsopleidingen.be

Aanbevolen literatuur Het Salesboek, voor elk type verkoper

Creashock

Jochen Roef - Blinc / LannooCampus

ISBN 9789401403320 - 152 p. - paperback Creashock toont hoe je individuele creativiteit stap voor stap kunt stimuleren in een organisatie en zo de collectieve innovatiekracht kunt versnellen. Boordevol bewezen tips en praktische voorbeelden om ook in jouw bedrijf een innovatiecultuur op te zetten. In heel wat bedrijven en organisaties wordt 80% van de mensen niet betrokken bij de ideeëngeneratie. Daarom is er nood aan een heuse 'creashock', een shock die de creativiteit in de breinen van medewerkers laat opborrelen.

ISBN 978 94 014 08424 - 216 p. - paperback

Chris Van Dam - Academia Press ISBN 9789038220628 - 181 p. - paperback Vanuit zijn rijke ervaring met coaching in de non-profit combineert de auteur het gestaltdenken met oplossingsgericht werken en voegt hij ‘De Spiegel’ eraan toe. Deze metafoor verwijst naar het belang van zelfreflectie voor de coach. Krachtig coachen veronderstelt immers (durven) kijken – ook naar jezelf. De theorie wordt toegelicht met praktijkervaringen en handige tools waardoor dit boek vooral een inspirerend praktijkboek is.

Iedereen Coach Jef Clement - LannooCampus

www.kluwerm

De theoretische kaders waarvan gebruik wordt gemaakt, worden heel helder in hun essentie beschreven en daarnaast reikt de auteur enkele tools aan ter inspiratie. Het geheel wordt duidelijk geïllustreerd met praktijkervaringen uit de non-profitsector waardoor dit boek in de eerste plaats een praktijkboek is dat zich heel aangenaam laat lezen.

anagement.nl

NUR 801

Chris Van Dam bouwt al jarenlang ervaring op in het teamcoachen in de non-profit sector. Hij is als praktijklector verbonden aan de Hogeschool Gent, waar hij vooral actief is als coach, supervisor en trainer. Hij coördineert er ook al enkele jaren het postgraduaat ‘Coaching, supervisie en teambegeleiding’ en de navorming ‘Tools voor supervisoren, coaches en teambegeleiders’. Daarnaast is hij staflid van het Korzybski Instituut (Brugge).

t ikkelingsgerich Coachen van Teams

ON ZE LF LIN E TE ST

Handboek Ontw

cirkel

Chris Van Dam

+3 24 TE CH SA LES NI EK EN

Man on Ruij

ters en Robe

Canon va het lerenn

50 con cep

rt-Ja n Simo

ten en hun gr ondl

De

Spiegel

Dit boek is bestemd voor teamleiders, afdelingshoofden, externe coaches,… maar ook voor cursisten die in opleiding zijn en het (team)coachen onder de knie willen krijgen.

5784_omslag_spiegel_C.indd 1

De

Er is veel geschr even over mme leren, maar zichtswerke Vanda Rudy goede en toegan n zijn er nauwe kelijke overlijks. Een organisaties basiswerk ontbrak tot over leren nu toe al helem Manon Ruijte in en om aal. Die consta rs en Rober t-Jan Simon tering brach te beginnen: s ertoe een t een basisb ambitieus oek maken tussen theori project waarin een e en prakti brug wordt jk. Een boek concepten geslagen waarin 50 rond leren gezich en ontwi tsbepalende Dat boek kkelen terug schreven te vinden ze niet alleen zijn. auteurs, mense , maar samen n uit weten met ruim schap en kleur. Zo vijftig praktijk, met ontstonden er 50 toelich allen een en hun grond eigen tingen op leggers, geschr belangrijke de theorie concepten even door helder en deskundige zonder overbo n die niet hun persoo alleen dige poesp nlijke fascin as overbrengen atie voor, tie op het , maar ervaring met onderwerp en kritische uit de doeke ref lecn doen. De Canon van het leren is een boek liefde voor waarin de het vak overdr auteurs iets agen, en nieuw is bestem van hun d voor prakti sgierigheid jkmensen: die zich bezig trainers, opleid wekken. Het houden met ers en advise leren in en brede zin urs van het woord om organ isaties in de . Managers, vinden verdie meest wetenschap ping in de pers en studen Canon. ten Kortom: de Canon van het leren is van de achter een boek grond van voor iedere leerconcept ter dat conce en die iets en wil weten pt, en van , van de mens de mogelijkhed concept. En achen en beper dat alles op kingen van een toegan kelijke en het persoonlijke manier.

Voor Chris Van Dam is coachen een zeer eenvoudig en uitdagend proces. Hij combineert de sterktes van het gestaltdenken met oplossingsgericht werken en onderstreept het belang van het werken met ‘De Spiegel’. Deze metafoor verwijst naar de zin van zelfreflectie van de coach.

ISBN 978 90 232 5083 8 - 160 p. - paperback In een wereld waarin een 15-jarige jongen een app kan maken die een heel bedrijf naar de rand van de afgrond brengt, zijn oude organisatiemodellen niet meer houdbaar. Het Nieuwe Werken is niet de oplossing voor deze problemen, maar eerder de laatste stuiptrekking van organisaties die gedoemd zijn ten onder te gaan in de kennisrevolutie. Bas van de Haterd laat ontwikkelingen in de periferie zien die mainstream kunnen worden.

MPUS .BE

Jochen Roef is psychol oog. Hij is zaakvoe rder van het salestra iningin Blinc stituut. Hij heeft ruime ervaring in sales en salestra ining opgelei d door en is enkele van 's meest gepreze wereld n lijkheid speciali Enneag ram persoon sten.

VAN HE T LERE N

De Spiegel

Bas van de Haterd - Van Gorcum

9 789401 408424 >

Chris Van Dam

ISBN 9789013102840 - 672 p. - hardcover Er is veel geschreven over leren, maar goede en toegankelijke overzichtswerken zijn er nauwelijks. Die constatering bracht de auteurs ertoe een basisboek te maken met 50 gezichtsbepalende concepten rond leren en ontwikkelen. De auteurs kregen hulp van ruim vijftig auteurs, mensen uit wetenschap en praktijk, die elk helder en zonder poespas hun theorie, hun persoonlijke fascinatie, ervaring met en kritische reflecties met de lezer delen.

Dave Kerpen - Business Contact

VOO R ELK TYP E VER KOP ER

CANON

Manon Ruijters en Robert-Jan Simons - Kluwer

Het is absoluut geen duidelijk te maken hokjesdenken, maar een genuanceerde liggen. Zijn aanpak dat wit en zwart niet altijd manier om ver uit elkaar werkt voor ons hoeven te team. SILVIO SENKIN Z, SALESM ANAGE R TREND STOP

WWW.BLIN C.BE WWW.LANN OOCA

ISBN 9789047005988 - 253p. - paperback Elke organisatie en ondernemer wil 'iets' met sociale media, maar in de praktijk blijkt dat vaak niet zo gemakkelijk. Hoe zorg je ervoor dat je de mogelijkheden van Facebook of Twitter optimaal benut - en wat moet je vooral niet doen? Voor Dave Kerpen is het eenvoudig: luister naar je klanten, probeer niet je product of dienst te pushen maar wees vriendelijk en behulpzaam. Hij helpt je te kiezen voor de juiste netwerken, slim te reageren op kritiek, transparant te zijn op de juiste momenten en nog veel meer.

JOCH EN ROEF

HET SALES OntwikkelBOEK s / Simo ns (r ed.)

Canon van het leren

JIJ?

Dit boek onderbo uwt wat veel bestaat geen salesprofessiona 'juiste' manier ls reeds intuïtief van verkopen. de manier om weten: er De basis het van elke verkope hele verkoopproces te doorlope is steeds gelijk, maar r. n, hangt af van de stijl Het salesboe k doet recht aan deze verschei professionals denheid en helpt het meeste te halen uit hun boek biedt inzicht saleseigen unieke in de drijfvere verkoopstijl. verkoopstijl schuilga n en Het an, waarschuwt overtuigingen die achter ieders onmiddellijk voor courante toepasbare tips valkuilen en biedt op maat.

De sympathiefactor

rEvolutie van werk

19:00

ONTW IKKEL VOOR JOU DE VERKO OPVAA RDIGH EEN HEFBO EDEN DIE OM ZIJN NAAR CONTR ACTEN SPECIF EN BESTEL BONNE MEER GETEK IEK ENDE N SCHAT RAZEN OVERT UIG METDSNEL IN WELKE KLANT JE VOOR JE GERICH TE TECHN HEBT EN IEKEN

De Spiegel

Wanneer een leidinggevende of externe coach ervoor kiest om een team ontwikkelingsgericht te coachen, stellen we de methodiek van de ontwikkelcirkel voor. De ontwikkelcirkel is een werkvorm om teams te helpen hun samenwerking vorm te geven en te groeien in zelfsturend vermogen. Het is een methodiek die zich als een ritueel ontvouwt. De stappen van de ontwikkelcirkel worden in dit handboek in detail beschreven.

10/04/13

Ruij t er

ISBN 9789490384050 - 230 p. - paperback

1

HET SALESBOEK

Rudy Vandamme - het Ontwikkelingsinstituut

RUK.pdf

WELK VAN DE VERKOPERSTYP9ES BEN

t

De Ontwikkelcirkel

Kies een van deze boek en tot L& D-boek van het jaar

salesboek_D

JOC HEN ROE F

‘Het Salesboek’ onderbouwt wat elke salesmanager intuïtief weet: dat het onmogelijk is om verkopers te klonen en hen op een robotachtige manier de klant te laten benaderen. Salesprofessionals worden succesvoller als ze hun eigen stijl optimaliseren. Auteur Jochen Roef slaat met ‘Het Salesboek’ een brug tussen de technische verkoopopleidingen en de persoonlijkheidsmodellen. Het koppelt een methodiek om inzicht te krijgen in je persoonlijke verkoopstijl met tal van doeltreffende en op maat geselecteerde salestechnieken.

Dirk De Boe - LannooCampus

Krachtig coachen vanuit gestalt- en oplossingsgericht denken met aandacht voor zelfreflectie

22-03-13 13:24

Kracht van Afrikaans Denken Leontine van Hooft - Thema

ISBN 9789058715982 - 108 p. - hardcover De huidige tijd is een bijzonder interessant maar complex tijdperk. Met alle crisissen die het Westen kent, de milieuproblemen, het oprukkend terrrorisme, en het gebrek aan vertrouwen van burgers en consumenten groeit het besef dat het echt anders moet. En ontstaat steeds meer het bewustzijn dat er ook een ander type leider nodig is. De Afrikaanse filosofie Ubuntu is wezenlijk onderdeel van deze leiderschapstijl. Ubuntu betekent zoveel als: "I exist because of we". Je kunt als mens niet functioneren als je geen deel uitmaakt van een groter geheel. Afrikanen passen deze humanistische filosofie toe in alle sectoren van de 21e eeuwse samenleving.

Je ziet het niet vanzelf

ISBN 9789401408240 - 128 p. - paperback

Marc Dortu - Van Duuren Media

Coaching is in. Professionele coaches worden ingeschakeld om tal van intensieve opleidingen te komen geven. Maar moeten we het altijd zo ver gaan zoeken? Iedereen coach zet de lezer aan om coachende vaardigheden ook in te zetten in normale (toevallige) gesprekken. Je vindt een schat aan concrete aanwijzingen om dagelijkse ontmoetingen tot onverwachte coachingskansen te herscheppen, eenvoudig maar toch met diepgang.

ISBN 9789089651464 - 144 p. - hardcover Marc Dortu beschrijft op een luchtige en toegankelijke manier waarom zoveel verandertrajecten anders lopen dan gewenst. Hij laat zien dat iedere manager over negen blinde vlekken beschikt. Blinde vlekken die de interactie met anderen bemoeilijken en daarmee een succesvolle verandering danig in de weg kunnen staan. Met dit boek bewijst hij dat het ook anders kan. 5

ns (red .)

eggers

open Opleidingen 4377______17-09-13___ Leiderschapsvaardigheden_______________________________________________________________ 3500

84010____10-10-13___ Plannen van techniekers___________________________________________________________________ 2600

79799____17-09-13___ Kennismaturiteit: meten en omgaan_______________________________________________ 9870

84416____11-10-13___ De sociale inspectie____________________________________________________________________________ 2600

84058____18-09-13___ Pragmatische businessmodellen en innovatiestrategieën__________ 2800

52463____14-10-13___ Management voor de ziekenhuisprofessional________________________________ 9000

80663____19-09-13___ Kennismakingsavond NLP practitioner__________________________________________ 1880 83969____19-09-13___ Hoe stelt u een business case van Het Nieuwe Werken op?_______ 9000 84324____19-09-13___ Certified ScrumMaster______________________________________________________________________ 3500 12925____19-09-13___ Integriteitsmanagement voor overheidsprofessionals_________________ 1070 84744____20-09-13___ Dag van de Industrie 2013_________________________________________________________________ 8500 84190____20-09-13___ Projectmanagement - Technische aspecten__________________________________ 3010 22134____25-09-13___ Theory of constraints - toc inspiration day_____________________________________ 2880

w

Managementvaardigheden Persoonlijke managementvaardigheden

84317____26-09-13___ PRINCE2® Foundation + Exam________________________________________________________ 2650


83954____26-09-13___ Mini-MBA: Business Essentials voor Management Talent__________ 1790

31379____03-06-13___ Conflict als opportuniteit___________________________________________________________________ 2980

84171____27-09-13___ Projectmatig werken voor niet-projectmanagers_________________________ 9051

83676____04-06-13___ Workshop mind&body: naar de beste versie van jezelf________ 8000

84327____01-10-13___ People management training (leadership basics)_________________________ 1030

47457____04-06-13___ Lifo® licentietraining_________________________________________________________________________ 2980

84228____03-10-13___ Certified ScrumMaster______________________________________________________________________ 1982

31914____06-06-13___ Priority manager working sm@rt with ms outlook_______________________ 1930

83973____03-10-13___ Changemanagement: veranderingen in organisaties___________________ 3010

74660____06-06-13___ Persoonlijke effectiviteit - getting things done______________________________ 9000

84183____04-10-13___ Projectmanagement - Interpersoonlijke aspecten_______________________ 3010

71725____11-06-13___ Assertief op de werkvloer__________________________________________________________________ 9000

84366____07-10-13___ Kostenvergoedingen___________________________________________________________________________ 3000

84206____11-06-13___ Problemsolving tools en technieken________________________________________________ 2800

63349____07-10-13___ Master of business administration (mba)_______________________________________ 1050

84000____11-06-13___ Job Crafting: nieuwe jobs voor Het Nieuwe Werken_____________________ 2600

84318____08-10-13___ PRINCE2® Practitioner + Exam_______________________________________________________ 1982

80658____11-06-13___ Spreken in het openbaar___________________________________________________________________ 9000

84088____08-10-13___ Het Nieuwe Werken vanuit juridisch perspectief__________________________ 9051

74659____12-06-13___ Persoonlijke effectiviteit - elke dag je mailbox leeg_____________________ 9000

83970____08-10-13___ Een succesvolle business case opstellen_______________________________________ 1982

14980____19-06-13___ Time management - delegeren, prioriteiten stellen_____________________ 2000

75997____08-10-13___ Executive decision making________________________________________________________________ 9000

76171____19-06-13___ Verkopen aan top management________________________________________________________ 9000


84131____21-06-13___ Onderhandelingstechnieken en -vaardigheden_____________________________ 3000

84749____09-10-13___ Expert opleiding: lean in operations management_______________________ 9000

75153____25-06-13___ De leidinggevende en de medewerker - deel 2______________________________ 9032

84818____09-10-13___ Lean: moderne strategie voor verbeteren______________________________________ 9000

83996____02-07-13___ Communicatievaardigheden voor professionals____________________________ 1982

Leer thuis in uw eigen tempo voor een waardevol diploma

HAALT U WEL ALLES UIT UW TALENT?

Kies nú uit

300

cursussen:

Bedrijfsbeheer Frans Nederlands Engels Webpage Designer Webwinkel Starten AutoCAD

GRATIS STUDIEGIDS: www.nha.be

6

Is het echt nodig om telkens nieuwe talenten aan te werven? Of is het verbeteren van de efficiëntie in uw onderneming een betere zet? Hebben uw leidingggevenden voldoende talent om mensen te motiveren en te behouden? Oxalis Consulting en Development zorgt ervoor dat u echt alles uit uw aanwezige talent haalt! Niet alleen uit uw bedrijf, maar ook uit uw medewerkers.

Wilt u meer weten? Bekijk onze opleidingskalender, presentaties en eigen publicaties op onze website www.oxalisconsult.be

KMO-PORTEFEUILLE

HAPPINESS IN YOUR BUSINESS

50% KORTING

Kasteelpleinstraat 8 - 2000 Antwerpen Bel ons gerust: 03 - 257.51.91

BDOK0613

• • • • • • •

• Excel, Word, Office • Online Marketing • Boekhouden • Personeelszaken • Secretaresse • Psychologie • Nagelstyling • Pedicure • Medische Terminologie • Middle Management • Project Management • Vertegenwoordiger enz. Starten kan elke dag.

Ruienhovestraat 177 I 9032 Wondelgem T +32 (0)9 227 31 18 I [email protected] www.oxalisconsult.be


Aan de slag gaan met je talent is voor medewerkers en leidinggevenden een hot topic, zo bleek uit de opkomst en reacties op de Open Talentendag die KBC Bank en Verzekeringen organiseerde voor haar personeelsleden. Via standen, workshops, ontdekkingsruimtes en guided tours konden bezoekers zich onderdompelen in de boeiende wereld van talent management en inspiratie opdoen om hun talenten te ontdekken, te ontwikkelen en in de geknipte job in te zetten.

84023____02-07-13___ Emotionele intelligentie en NLP______________________________________________________ 9000

75141____12-10-13___ NLP master practitioner____________________________________________________________________ 1880

84116____09-07-13___ Mind Mapping® & Radiant Thinking™____________________________________________ 2650

79454____14-10-13___ Coaching opleiding (manager en personal coach)________________________ 1700

12948____09-07-13___ Assertiviteit en aikido_________________________________________________________________________ 9971

79455____14-10-13___ Coaching opleiding (semi-gevorderden): grow warm up_____________ 1700

84251____20-08-13___ Speech en presentatietechnieken____________________________________________________ 2600

61802____16-10-13___ Coaching opleiding certified coach (gevorderden): grow_____________ 1700

84138____22-08-13___ Time management en beheer van uw Outlook mailbox_______________ 1120 84254____29-08-13___ Presentatietechnieken en vaardigheden voor ervaren spreker__ 2650 48039____05-09-13___ De weg van de leider - camino trainingsreis__________________________________ 1070 75169____05-09-13___ Masterclass systemic coaching________________________________________________________ 3450 84377____10-09-13___ Stressmanagement____________________________________________________________________________ 9051 6873______10-09-13___ Team management_____________________________________________________________________________ 2018 83944____10-09-13___ Consultancy: vaardigheden voor consultants________________________________ 9051

Managementvaardigheden Zakelijke managementvaardigheden

83720____13-09-13___ C-vitamines__________________________________________________________________________________________ 2640


84384____17-09-13___ Timemanagement______________________________________________________________________________ 2600

5321______04-06-13___ Voeren van verzuimgesprekken op de werkvloer__________________________ 9000

16232____18-09-13___ Creativiteit en innovatie stimuleren_________________________________________________ 2800

74658____06-06-13___ Overtuigend presenteren aan topmanagement_____________________________ 9000

84024____18-09-13___ Emotionele intelligentie en NLP______________________________________________________ 2650

83472____06-06-13___ Stapstenen naar effectief leiderschap____________________________________________ 2020

48043____23-09-13___ Upgrade yourself! - groeien vanuit je talent___________________________________ 2980

83438____07-06-13___ Opbouwend confronteren__________________________________________________________________ 2020

53478____23-09-13___ Timemanagement priority management met outlook__________________ 9140

81095____10-06-13___ Presenteren met impact - basic training________________________________________ 8000

83972____26-09-13___ Communicatievaardigheden voor auditors_____________________________________ 1030

83457____11-06-13___ Peter- en meterschap: hoe word ik werkplekcoach?___________________ 9000

84252____01-10-13___ Speech en presentatietechnieken____________________________________________________ 3500

65960____11-06-13___ De dirty tricks van het onderhandelen____________________________________________ 9000

84156____01-10-13___ Beïnvloeden en overtuigen________________________________________________________________ 9051

84314____12-06-13___ Negotiation skills________________________________________________________________________________ 3000

83679____01-10-13___ Vitaliteit: vullen of voeden?_______________________________________________________________ 8000

74647____13-06-13___ Managing people - werken met mensen________________________________________ 9000

83677____01-10-13___ Mindfulness: doen of zijn?_________________________________________________________________ 8000

80659____13-06-13___ Kennismakingsavond opleiding professionele coach___________________ 1880

83678____02-10-13___ Mindfulness: doen of zijn?_________________________________________________________________ 8000

45608____14-06-13___ Presentatietechnieken: succesvol presenteren met of zonder___ 2000

84456____03-10-13___ Zingeving op het werk________________________________________________________________________ 2600

74646____18-06-13___ Leiding geven aan mensen die geen zin hebben___________________________ 9000

84132____03-10-13___ Onderhandelingstechnieken en -vaardigheden_____________________________ 1982

14979____19-06-13___ Mediatraining en omgaan met de pers___________________________________________ 9000

83680____05-10-13___ Vitaliteit: vullen of voeden?_______________________________________________________________ 8000

84325____20-06-13___ Presentation skills in English___________________________________________________________ 2650

84341____07-10-13___ Accurate communicatie_____________________________________________________________________ 3000

71715____25-06-13___ Aansturen van weerstand en verandering______________________________________ 9000

84343____08-10-13___ Assertiviteit__________________________________________________________________________________________ 3000

84300____26-06-13___ People management (basisopleiding Werken met mensen)_______ 9051

22311____10-10-13___ Hoofdopleiding intuitief coachen_________________________________________________________ NL

80645____26-06-13___ Teamcoaching basisopleiding___________________________________________________________ 3070

42061____10-10-13___ Hoofdopleiding intuitief coachen_________________________________________________________ NL

16239____30-07-13___ Management: correct coachen_________________________________________________________ 2800

7

open Opleidingen 16231____20-08-13___ Onderhandelen: tactieken en strategiën________________________________________ 2800

16238____12-06-13___ Functioneringsgesprekken en evolutiegesprekken voeren_________ 2800

84390____26-08-13___ Waarderend leiding geven_________________________________________________________________ 3001

83392____12-06-13___ HR Coach: Mini ASTD 2013 Content, Community & Global__________ 1831


74640____13-06-13___ Hr KPI’s________________________________________________________________________________________________ 9000

84371____09-09-13___ Onderhandelingsvaardigheden_________________________________________________________ 3000

83393____14-06-13___ HR Coach: Mini ASTD 2013 Content, Community & Global__________ 2000

84354____11-09-13___ Coachend leiding geven_____________________________________________________________________ 3500

83459____14-06-13___ Praktijkdag ontslag____________________________________________________________________________ 2020

75167____12-09-13___ Opleiding tot professional coach______________________________________________________ 3450

83364____17-06-13___ De essentie van sociaal recht___________________________________________________________ 3500

84389____12-09-13___ Van collega naar leidinggevende______________________________________________________ 9051

83466____18-06-13___ SD Worx Certified Payroll Professional___________________________________________ 2000


83470____18-06-13___ Slimme adviesvaardigheden voor de expert___________________________________ 2020

84458____13-09-13___ Masterclass ziekteverzuim________________________________________________________________ 3000

83346____19-06-13___ Belgisch arbeidsrecht voor Nederlandse bedrijven______________________ 2300

84422____16-09-13___ Virtuele teams, een gezamenlijke uitdaging__________________________________ 2600

63371____20-06-13___ Time management priority management met outlook_________________ 9140

14765____17-09-13___ Managementvaardigheden________________________________________________________________ 3500

83394____24-06-13___ HR medewerker wordt business partner_______________________________________ 2000

84301____17-09-13___ People management (basisopleiding Werken met mensen)_______ 2030

76154____25-06-13___ Roi van een training____________________________________________________________________________ 9000

84198____18-09-13___ Workshop Prezi: presenteren met schwung__________________________________ 1120

83487____27-06-13___ Update sociaal en fiscaal recht________________________________________________________ 2140

84220____19-09-13___ Consultative selling als verkoopstrategie_______________________________________ 1120

83522____01-07-13___ Zo past u sociaal recht toe________________________________________________________________ 9000

75170____19-09-13___ Masterclass oplossingsgericht coachen_________________________________________ 3450

75516____01-07-13___ Mbti stap 1 kwalificatietraining________________________________________________________ 1831

84345____19-09-13___ Beïnvloeden en overtuigen________________________________________________________________ 9000


28947____23-09-13___ Leergang authentiek communiceren_________________________________________________ NL

84264____02-07-13___ Terbeschikkingstelling van werknemers: strengere spelregel___ 2018



14975____26-09-13___ Assertief communiceren - workshop assertiviteit________________________ 9000


83477____26-09-13___ Starten met leiding geven_________________________________________________________________ 9000

83453____22-08-13___ Personeelsbeleid in al zijn facetten_________________________________________________ 2550

84232____26-09-13___ Uw persoonlijk sales-DNA: wat werkt er wel en wat niet____________ 3000

83357____26-08-13___ De essentie van Human Resources Management_________________________ 2550

84369____27-09-13___ Leidinggeven voor beginners____________________________________________________________ 9000

59382____28-08-13___ Job motivaties: selecteren en recruteren voor excellentie__________ 9700

84411____27-09-13___ Vergadervaardigheden_______________________________________________________________________ 2600

83421____29-08-13___ Minder agenda, meer tijd__________________________________________________________________ 9051

84429____27-09-13___ Succesvol onderhandelen met de vakbonden________________________________ 3000

83424____05-09-13___ Nederlands arbeids- en sociaal verzekeringsrecht______________________ 1831

84751____02-10-13___ Spreken tot een publiek_____________________________________________________________________ 9050

83463____05-09-13___ Reward Academy________________________________________________________________________________ 2980

83977____03-10-13___ Close the deal: doelgericht afsluiten van commerciële deal_______ 1830

83355____09-09-13___ Coach worden, leider blijven_____________________________________________________________ 2540

84353____04-10-13___ Coachend leiding geven_____________________________________________________________________ 9000

83482____09-09-13___ Tijdskrediet in het vizier____________________________________________________________________ 9051

84762____08-10-13___ Communiceren en motiveren voor leidinggevenden_____________________ 8500

75514____10-09-13___ Mbti stap 1 kwalificatietraining________________________________________________________ 2980

84053____08-10-13___ Constructief en effectief communiceren als leidinggevende______ 1982

84350____10-09-13___ Het ontstaan van een CAO_________________________________________________________________ 2600

47456____09-10-13___ Sterk leiderschap in verandering_____________________________________________________ 1070

83356____10-09-13___ De bedrijfswagen in al zijn facetten!________________________________________________ 2600

84120____10-10-13___ Medewerkers motiveren____________________________________________________________________ 2030

84237____12-09-13___ Bereid u goed voor op de nieuwe sociale en fiscale______________________ 1830

84124____10-10-13___ Commerciële vaardigheden voor niet-commerciëlen__________________ 3000

84452____12-09-13___ Basiscursus sociale wetgeving voor lokale besturen___________________ 3000

84745____10-10-13___ Verkoop jezelf______________________________________________________________________________________ 9050

84453____13-09-13___ Basiscursus sociale wetgeving voor lokale besturen___________________ 2600

84806____10-10-13___ Leiding geven voor nieuwe leidinggevenden__________________________________ 9000

84428____13-09-13___ Positionering van het HR-beleid______________________________________________________ 3000

83495____10-10-13___ Verzuim: van strategie tot gesprek__________________________________________________ 2030

83380____13-09-13___ Gebruikersopleiding Questor____________________________________________________________ 2000

84370____14-10-13___ Onderhandelingsvaardigheden_________________________________________________________ 9000

83419____16-09-13___ Loonbeslag: voorkom dat uw bedrijf moet betalen_______________________ 1982

84400____14-10-13___ Hoe geef ik leiding aan iemand die mijn vader-moeder ______________ 3000

84797____16-09-13___ Club personeelsmanagers________________________________________________________________ 8200

84296____15-10-13___ Leidinggeven aan arbeiders______________________________________________________________ 9000



84039____17-09-13___ MS Excel voor hr-managers_____________________________________________________________ 1120 84129____19-09-13___ Draaiboek onthaal en introductie_____________________________________________________ 1830 83348____19-09-13___ Beïnvloeden, onderhandelen en overtuigen___________________________________ 2000 84241____19-09-13___ Rekrutering en selectie: het selectiegesprek________________________________ 2030 83404____19-09-13___ Internationaal tewerkstellen in al zijn dimensies_________________________ 2140

interne bedrijfsorganisatie

83437____19-09-13___ Ondernemingsraad, Comité voor Preventie en Bescherming_____ 9051 84432____19-09-13___ Vorming, training en ontwikkeling (VTO)_________________________________________ 3000

Personeel

84391____19-09-13___ Flexibel werken___________________________________________________________________________________ 3500


75525____20-09-13___ Tki workshop voor conflicthantering_______________________________________________ 2980

83483____03-06-13___ Train-the-trainer: starten als trainer______________________________________________ 9000

84364____20-09-13___ Het werknemerspensioen in de privésector__________________________________ 3500

83492____04-06-13___ Van trends naar scenario’s: de “scenario thinking” methode_____ 2140

84374____20-09-13___ Selectie-interview_______________________________________________________________________________ 3000

76084____04-06-13___ Competentiemanagement_________________________________________________________________ 9000

84349____23-09-13___ Het ontstaan van een CAO_________________________________________________________________ 3001

83342____04-06-13___ 10 vragen over het pensioen van uw werknemer!_________________________ 9000

84451____23-09-13___ De coachingscyclus____________________________________________________________________________ 2600

31772____05-06-13___ Het grote blunderboek van het ontslagrecht_________________________________ 9000

83434____23-09-13___ Neem een vliegende start in werving en selectie__________________________ 2020

83422____06-06-13___ Motiverend onthaalbeleid opzetten … zo doe je dat!_____________________ 2140

84061____24-09-13___ Overtuigingskracht voor hr-professionals______________________________________ 1982

83403____06-06-13___ Infosessie: Vlaams Taaldecreet strijdig met vrij verkeer_____________ 2140

51644____24-09-13___ Executive master class in human resource management___________ 9000

83469____06-06-13___ Slim en goedkoop tewerkstellen: doelgroepverminderingen_____ 1982

51663____24-09-13___ Mastering interim management______________________________________________________ 9000

83490____10-06-13___ Van HR-rapportering naar HR-analytics: de eerste stappen_______ 3500

84420____24-09-13___ Reputatiemanagement, meer dan Employer Branding________________ 3000

83425____10-06-13___ Nederlands arbeidsrecht voor Belgische bedrijven______________________ 9051

84436____26-09-13___ Initiatie sociale wetgeving voor de privésector______________________________ 3500

83401____10-06-13___ HR-rapportering: strategie vertalen in rapporten_________________________ 3500

84454____26-09-13___ Het nieuwe werken: HR_____________________________________________________________________ 3000

83389____10-06-13___ Houd uw arbeidsreglement, carpolicy en GSM-policy klaar_______ 3500

19937____26-09-13___ Coachend begeleiden_________________________________________________________________________ 2650

83398____11-06-13___ HR-rapportering: rapporten opbouwen en hanteren____________________ 3500

84135____26-09-13___ Onderhandelen met vakbonden_______________________________________________________ 2800

83374____11-06-13___ De kunst van het delegeren______________________________________________________________ 2020

83358____26-09-13___ De essentie van Human Resources Management_________________________ 2800

84094____11-06-13___ Leeftijdsbewust personeelsbeleid___________________________________________________ 1982


51682____12-06-13___ Vlerick HR day_____________________________________________________________________________________ 9000

83395____30-09-13___ HR medewerker wordt business partner_______________________________________ 3500

8


Alle online tools voor een sterk HR beleid Progreso is een Belgische HR software provider die systemen en tools ontwikkelt om het functioneren en renderen van medewerkers én organisaties te ondersteunen. Doelstellingen en competenties worden gevisualiseerd en gelinkt aan prestaties en continue ontwikkeling. Zo worden consulteren van real time info, beheren, organiseren, rapporteren en communiceren makkelijk en transparant. De Progreso HR software is pragmatisch, kostenefficiënt, web based, modulair, gebruiksvriendelijk en ontwikkeld in de eigen huisstijl van de klant. Dankzij unieke en zeer visuele dashboards behoudt u op elk moment en om het even waar overzicht over de belangrijkste HR indicatoren in uw bedrijf. Onze software bestaat uit verschillende, complementaire modules die naadloos met elkaar integreren. U start met één of meerdere HR subprocessen en bouwt verder op het ritme van uw organisatie . Uw online HR software wordt geleverd volgens afspraak, in lijn met uw behoeften, met meer of minder maatwerk en uiteraard volledig gebruiksklaar. Progreso heeft nationale en internationale klanten, zowel in de dienstensector als in de productie-omgeving.

Lange Lozanastraat 258 B-2018 Antwerpen +32 3 289 20 00 www.progreso.be

turning talent into results

open Opleidingen 83454____30-09-13___ Personeelsbeleid in al zijn facetten_________________________________________________ 9000

83352____11-10-13___ Beslissen, oordelen, keuzes maken________________________________________________ 9000

84362____30-09-13___ Het einde van de loopbaan________________________________________________________________ 3001

84731____14-10-13___ Sociale inspectie in de KMO: bereid u voor!___________________________________ 9050

75523____01-10-13___ 16pf kwalificatietraining____________________________________________________________________ 2980

83465____14-10-13___ Salary Split___________________________________________________________________________________________ 2140

83467____01-10-13___ SD Worx Certified Payroll Professional___________________________________________ 2000

83484____14-10-13___ Train-the-trainer: starten als trainer______________________________________________ 3500

84136____01-10-13___ Naar een effectiever opleidingsplan________________________________________________ 2800

14705____14-10-13___ Gedragsgericht interviewen______________________________________________________________ 2650

83980____03-10-13___ Start to coach______________________________________________________________________________________ 2140

84375____14-10-13___ Selectie-interview_______________________________________________________________________________ 2600

84019____03-10-13___ Effectieve leertrajecten ontwerpen__________________________________________________ 1030

84095____15-10-13___ Leeftijdsbewust personeelsbeleid___________________________________________________ 9300

84218____03-10-13___ Meet het rendement van uw leeractiviteiten__________________________________ 1982

84086____17-10-13___ Wervende personeelsadvertenties schrijven_________________________________ 1830

83413____03-10-13___ Jaarlijkse vakantie: Expert in vakantiegeldberekening________________ 2140

84090____17-10-13___ Kennismanagement in de praktijk___________________________________________________ 1030

83402____03-10-13___ HR-rapportering: strategie vertalen in rapporten_________________________ 2600

84164____17-10-13___ Aanvullende bedrijfspensioenen: financiering_______________________________ 1982

83491____03-10-13___ Van HR-rapportering naar HR-analytics: de eerste stappen_______ 2600

84165____17-10-13___ Aanvullende bedrijfspensioenen: fiscale aspecten_______________________ 1982

84441____03-10-13___ Praktijkdag ontslag____________________________________________________________________________ 9051

84239____17-10-13___ Social media en L&D: het paar van de toekomst___________________________ 2800

84401____03-10-13___ Pesten op het werk_____________________________________________________________________________ 3001

83345____17-10-13___ Arbeidstijd: Wat moet? Wat kan?_____________________________________________________ 2140

83373____07-10-13___ De ideale beloningsmix: optimaal verlonen voor werkgever_______ 9000

84424____17-10-13___ Loonbeleid: van optimale naar gepaste verloning_________________________ 9000

83407____08-10-13___ Jaarlijkse vakantie: basismodule 2__________________________________________________ 3500

84433____17-10-13___ Vakantiegeld bij daling van de tewerkstellingsbreuk___________________ 3000

83430____08-10-13___ Neem een vliegende start in performance & engagement__________ 2020 83935____08-10-13___ Assessor in één dag___________________________________________________________________________ 2650 84036____08-10-13___ Interactieve dashboards met MS Excel___________________________________________ 2030 84063____08-10-13___ Hr Business Partner: masterclass__________________________________________________ 2600 84417____08-10-13___ Assessment_________________________________________________________________________________________ 9052 83372____09-10-13___ De groepsverzekering van uw medewerker___________________________________ 9051 83399____10-10-13___ HR-rapportering: rapporten opbouwen en hanteren____________________ 2600

interne bedrijfsorganisatie Overige

83387____10-10-13___ Hoe vult u sociale documenten in?__________________________________________________ 2600


84793____10-10-13___ Club sociale actualiteit______________________________________________________________________ 9050

65448____04-06-13___ Leidinggeven aan drie generaties in één team______________________________ 1190

84162____10-10-13___ Aanvullende bedrijfspensioenen: essentiële aandachtspunten__ 1982

84248____11-06-13___ Update sociaal recht (sessie juni)____________________________________________________ 1982

84163____10-10-13___ Aanvullende bedrijfspensioenen: sociaaljuridische aspecten____ 1982

84033____24-06-13___ Organisatie van evenementen__________________________________________________________ 1982

83496____10-10-13___ Verzuimstrategie uittekenen_____________________________________________________________ 2030

84267____25-06-13___ Time management: uw tijd en stress onder controle___________________ 9000

84459____11-10-13___ Ontslag omwille van medische overmacht_____________________________________ 3000

83948____25-06-13___ Sociale wetgeving in België: basisopleiding___________________________________ 9300

SD Worx Learning

Geef uw carrière een boost: Zomeropleidingen bij SD Worx Is uw vakantie al gepland? U kijkt er vast naar uit de batterijen weer op te laden! Maar laat deze zomer niet voorbijgaan zonder ook eens aan uw carrière te denken? Collega’s op vakantie, werkdruk verlaagd, minder projecten op de plank … een uitgelezen moment dus om tijd voor zelfontplooiing in te boeken! Mix uw zomercocktail zelf met opleidingen rond de thema’s sociaal recht, HRM, leadership en persoonlijke ontwikkeling. Stel zelf uw programma samen op www.sdworx.be/zomeropleidingen.

➜ Tip: Wees zeker van uw plaats en reserveer nu!

10


Business Faculty (ring Brussel uitrit 6)

van e-learning tot bedrijfstheater Vernieuwende leerVormen in BedrijFsopleidingen

Van e-learning tot bedrijfstheater proeverij voor nieuwsgezinde L&D-professionals We schrijven eind april. Onder een heerlijk voorjaarszonnetje komen ruim 130 L&D-professionals samen in Neder-over-Heembeek voor een namiddagje proeven van een selectie vernieuwende leer- en werkvormen, gaande van ‘e-learning tot bedrijfstheater’. Net als tijdens de vorige twee edities, biedt Bedrijfsopleidingen.be haar aanwezigen een vakkundig samengesteld menu aan met vijf maal vijf sessies waarin opleiders in tandem met bedrijven hun aanbod opdienen aan L&D-mensen uit de bedrijfswereld. “We selecteren deze 25 sprekers uit de gevestigde waarden (die de voorgaande jaren positieve feedback kregen) én wisselen af met nieuwe opleiders”, aldus organisator Kristoff Vandermeersch. “We selecteren op basis van de werkvorm die voorgesteld moet worden, van erg sociaal (bedrijfstheater) tot erg technisch of a-sociaal (e-learning). Vandaar ook de naam van dit event. We zoeken een evenwichtige mix tussen dit alles. We proberen ook ‘trajecten’ in te plannen. Zo zal iemand geïnteresseerd in coaching deze sessies altijd allemaal kunnen volgen omdat ze niet naast, maar nà elkaar ingepland staan.” Geen platte commercie dus, geen beurs waarbij iedere opleider zijn ding in vijf minuten aan de man/ vrouw tracht te brengen. Integendeel, op dit event worden opleiders en externe HR-consultants geweerd ten gunste van L&D-professionals die getrakteerd worden op langere presentatiesessies met tussenin voldoende pauzes om met collegavakmensen van gedachten te wisselen. Nieuw dit jaar was dat tijdens iedere sessie een of meerdere evidence based testimonials werden geserveerd, wat zorgde voor een verfrissende touch. Vandermeersch: “Er bleek dit jaar véél aandacht voor e-learning, de sessies rond gamification en het informele leren. Ik heb ook genoten van het feit dat bedrijven hun mensen ‘verdelen’ over de sessies en nadien hierover samenzitten. Het bespreken van de sessies in team is iets wat ik twee jaar geleden slechts sporadisch hoorde. Het event is meer dan vroeger een leermoment geworden.” Het event was ten slotte ook het startschot voor de verkiezing van het L&D-boek van het jaar. “Van e-learning tot bedrijfstheater” wordt herhaald in 2015 – volgend jaar organiseert bedrijfsopleidingen.be de TOP40 bedrijfsopleidingendag.  met dank aan

11

open Opleidingen 76155____26-06-13___ Rol van syndicale afgevaardigden____________________________________________________ 9000

84046____06-09-13___ Faillissementen bij overheidsopdrachten_______________________________________ 1982

83960____27-06-13___ Lean Six Sigma: Yellow Belt______________________________________________________________ 3000

84404____09-09-13___ Consultative Selling Skills - Gevorderde verkoopvaardigheden_ 3000

83993____02-07-13___ Optimaal communiceren voor een vlotte samenwerking_____________ 9051

83963____19-09-13___ Klantvriendelijke brieven en e-mails schrijven_____________________________ 9000

83931____04-07-13___ Assertiviteit voor de zelfbewuste medewerker______________________________ 2650

84014____24-09-13___ Differentiation Selling: hoe u nieuwe klanten werft______________________ 2800

553________04-07-13___ Training klantgericht telefoneren____________________________________________________ 9700

16241____25-09-13___ Verkoop: value selling________________________________________________________________________ 2800

84426____11-09-13___ Notuleren en schriftelijke verslaggeving________________________________________ 3000

84246____25-09-13___ Social media professioneel gebruiken: Basisopleiding________________ 1982


84004____26-09-13___ Communicatiestrategie_____________________________________________________________________ 1982

84032____19-09-13___ Organisatie van evenementen__________________________________________________________ 9051

23694____30-09-13___ Internet marketing_____________________________________________________________________________ 2000

83994____24-09-13___ Optimaal communiceren voor een vlotte samenwerking_____________ 3500

84029____01-10-13___ E-procurement____________________________________________________________________________________ 9000

84126____26-09-13___ Notuleren bij vergaderingen_____________________________________________________________ 9000

84122____01-10-13___ Sales Management van A tot Z_________________________________________________________ 9831

84210____26-09-13___ Leadgeneration en prospectie__________________________________________________________ 1120

84040____02-10-13___ MS Excel voor inkopers______________________________________________________________________ 1120

84234____26-09-13___ Management assistant van A tot Z___________________________________________________ 3010

14300____02-10-13___ Negotiating - onderhandelen____________________________________________________________ 1831

84137____01-10-13___ Naar een optimale werking van het secretariaat__________________________ 2600

84200____02-10-13___ Pricing__________________________________________________________________________________________________ 2600

84100____01-10-13___ Loonadministratie van A tot Z___________________________________________________________ 1790

84265____03-10-13___ Territory management: een systematische aanpak______________________ 2018

84108____01-10-13___ Powerassistant____________________________________________________________________________________ 9051

84134____03-10-13___ Conversation management: zo werkt het in de praktijk______________ 2600

83953____01-10-13___ Bedrijfscommunicatie van A tot Z____________________________________________________ 3000

84141____03-10-13___ Overheidsopdrachten van A tot Z_____________________________________________________ 1030

84268____04-10-13___ Time management: uw tijd en stress onder controle___________________ 2030

84057____03-10-13___ Grafische vormgeving: van ontwerp tot productie_________________________ 1982

84211____08-10-13___ Strategische adviesrapporten___________________________________________________________ 1120

84076____03-10-13___ Inkoop: basisopleiding_______________________________________________________________________ 2030

84101____08-10-13___ Praktisch voorraadbeheer_________________________________________________________________ 2650

84003____08-10-13___ CRM als effectieve salesversneller__________________________________________________ 2800

84231____08-10-13___ Beter functioneren als management assistant_____________________________ 3010

84223____08-10-13___ Basistraining voor sales____________________________________________________________________ 1982

83976____10-10-13___ Interne communicatie________________________________________________________________________ 9051

84238____10-10-13___ Onderhandelingstechnieken voor verkopers_________________________________ 1830

84739____14-10-13___ Voorraad- en magazijnbeheer__________________________________________________________ 9000

84773____14-10-13___ Workshop B2B: inkoop vs verkoop___________________________________________________ 8500

84747____14-10-13___ Deskundige in magazijnbeheer________________________________________________________ 9000

84012____15-10-13___ Direct marketing: de succesformule ontrafeld______________________________ 9300

83949____15-10-13___ Sociale wetgeving in België: basisopleiding___________________________________ 1982

84055____15-10-13___ Grafische productie: van materiaal aanleveren_____________________________ 9051

84168____15-10-13___ Productieplanning in de praktijk______________________________________________________ 1982

84307____15-10-13___ Het speelveld van de bedrijfswoordvoerder___________________________________ 1982


84213____15-10-13___ Redactionele teksten schrijven________________________________________________________ 1120 84406____16-10-13___ Sales Skills - fundamentals______________________________________________________________ 3000 83974____16-10-13___ Channel Management: hoe haalt u het beste________________________________ 1830 16244____17-10-13___ Commerciële presentaties geven____________________________________________________ 2800 84260____17-10-13___ Correcte en heldere taal in bedrijfsteksten____________________________________ 1830

aankoop, verkoop, marketing en externe communicatie

84243____17-10-13___ Twitter Advanced_________________________________________________________________________________ 1982 84244____17-10-13___ LinkedIn Advanced______________________________________________________________________________ 1982

ID___________START_______ OPLEIDINGSTITEL___________________________________________________________________ POSTCODE 51651____03-06-13___ Healthcare management day____________________________________________________________ 9000 6593______03-06-13___ Hedendaags schrijven________________________________________________________________________ 9971 3128______04-06-13___ Commerciële vaardigheden voor junior-verkopers______________________ 2550 83322____04-06-13___ Communicatievaardigheden voor de technische professional____ 3000

milieu, veiligheid en kwaliteit

83340____06-06-13___ Internet marketing optimalisatie_____________________________________________________ 9700


51674____06-06-13___ Strategische business-to-business marketing______________________________ 9000

61843____03-06-13___ Iso-ts 16949: 2009 - interne auditortraining__________________________________ 3500

3305______11-06-13___ Commerciële vaardigheden voor de binnendienst________________________ 2550

14762____06-06-13___ Ohsas 18001: 2007 - toepassen en implementeren______________________ 3500

84145____11-06-13___ Efficiënt onderhandelen bij overheidsopdrachten_________________________ 1982

6400______06-06-13___ Iso 13485:2012 - de kwaliteitsnorm voor de medische sector____ 9052

84002____12-06-13___ CRM als effectieve salesversneller__________________________________________________ 9051

84280____11-06-13___ Update Vlaams milieurecht_______________________________________________________________ 3010

84043____13-06-13___ Do's-and-don'ts voor e-newsletters________________________________________________ 1120

32615____12-06-13___ Lean manufacturing expert - green of black belt__________________________ 3500

6592______13-06-13___ Professioneel telefoneren_________________________________________________________________ 9971

4374______13-06-13___ Integratie van een milieu-, veiligheid-, en kwaliteit______________________ 3500

14976____17-06-13___ Professioneel presenteren en spreken voor publiek____________________ 2140

84304____13-06-13___ Veilig werken met derden__________________________________________________________________ 2600

84152____18-06-13___ Overheidsopdrachten in de zorgsector___________________________________________ 2020

32612____18-06-13___ Iso 13485: 2012 interne auditortraining__________________________________________ 9052

25211____18-06-13___ Commerciele vaardigheden voor de technische afdeling____________ 2550

84128____18-06-13___ De nieuwe omgevingsvergunning____________________________________________________ 2650

83341____19-06-13___ Internet marketing optimalisatie_____________________________________________________ 9700

84288____20-06-13___ Upgrade vertrouwenspersoon__________________________________________________________ 2600

25212____25-06-13___ Argumenteren en afsluiten_______________________________________________________________ 2550

84295____25-06-13___ Bodemsanering: stand van zaken in Vlaanderen, Brussel__________ 1030

84192____25-06-13___ Product portfolio management________________________________________________________ 2600

61838____25-06-13___ Iso 9001: 2008 - opzetten en beheren van een kwaliteit_______________ 9052

16247____26-06-13___ Opleiding verkoop: omgaan met bezwaren____________________________________ 2800

61839____27-06-13___ Iso 9001: 2008 - interne auditortraining__________________________________________ 9052

85065____26-06-13___ Optimaliseer je persoonlijke verkoopstijl_______________________________________ 9070

84722____01-09-13___ Duurzaam Waterbeleid: Rioleringsontwerp___________________________________ 8200

4348______27-06-13___ Verkopen: doelgerichte feitenstrategie___________________________________________ 2550

15964____05-09-13___ Basiskennis preventieadviseur (niveau 3)_______________________________________ 2800

4349______02-07-13___ Opvolgen: meer resultaat door relatiebeheer_______________________________ 2550

26563____11-09-13___ Ba4 - gewaarschuwde personen______________________________________________________ 2800

85066____02-07-13___ Personal Sales ®evolution________________________________________________________________ 9070

61990____11-09-13___ Iso 9001 lead assessor cursus (irca 17024) - lac 9011__________________ 9100

16248____31-07-13___ Verkoop: strategic selling__________________________________________________________________ 2800

6372______17-09-13___ Process fmea - failure mode and effects analysis________________________ 3500

16240____20-08-13___ Onderhandelen en afsluiten in de verkoop_____________________________________ 2800

84740____18-09-13___ Preventieadviseur niveau 2_______________________________________________________________ 8200

31942____22-08-13___ Communicatie training: 'communiceren met impact'__________________ 2800


12927____22-08-13___ Communiceren met impact______________________________________________________________ 2800


31943____27-08-13___ Verkoop opleiding: prospecteren______________________________________________________ 2800

84813____23-09-13___ Veiligheidscoördinator_______________________________________________________________________ 8800

84104____28-08-13___ Marketing voor niet-marketeers______________________________________________________ 3000

84009____24-09-13___ Vakopleiding personeelsplanner______________________________________________________ 2600

84224____29-08-13___ Workshop schrijven voor internet en intranet________________________________ 2018


12


Opleidingen op maat Techniek & Technologie • Taalopleidingen • Administratie, Fiscaliteit, Economie en Wetgeving • Aankoop, Verkoop, Marketing & Externe Communicatie • Computer & Automatisering • Milieu, Veiligheid en Kwaliteit • Interne bedrijfsorganisatie • Managementvaardigheden • Management •

AMVR 3220 Holsbeek / + 32 16 62 35 22 [email protected] / www.amvr.be

Amelior vzw 8500 Kortrijk / + 32 56 20 36 23 [email protected] / www.amelior.be

B&D 3001 Leuven / + 32 16 40 92 90 [email protected] / www.b-d.be

• • •

•

• • • •

•

• • •

•

Blinc

•

9070 Heusden / +32 496 16 04 14 [email protected] / www.blinc.be

CoachingYou 2000 Antwerpen / + 32 3 321 97 04 [email protected] / www.coachingyou.be

• • •

Crime Control

•

3000 Leuven ⁄ + 32 16 23 11 67 [email protected] / www.crimecontrol.be

De Gussem Training & Consulting 9051 Afsnee / + 32 473 91 52 06 [email protected] / www.degussemtraining.be

ElaN Languages nv 3550 Heusden-Zolder / + 32 11 43 47 64 [email protected] / www.elanlanguages.com

• • •

•

•

•

Elohim Language Services

•

3000 Leuven of 3500 Hasselt / + 32 16 40 66 64 of + 32 11 22 54 07 [email protected] / www.elohim.be

GSW Consulting 9870 Zulte / + 32 486 73 93 01 [email protected] / www.gswconsulting.org

IFBD - Institute for Business Development 8490 Varsenare / + 32 50 38 30 30 [email protected] / www.ifbd.be

• • • • •

• • •

•

•

•

13

opleidingen op maat

Techniek & Technologie • Taalopleidingen • Administratie, Fiscaliteit, Economie en Wetgeving • Aankoop, Verkoop, Marketing & Externe Communicatie • Computer & Automatisering • Milieu, Veiligheid en Kwaliteit • Interne bedrijfsorganisatie • Managementvaardigheden • Management •

Key-consult 2880 Bornem / + 32 3 899 43 23 [email protected] / www.key-consult.be

Kluwer Opleidingen 2800 Mechelen / + 32 15 45 34 30 [email protected] / www.kluweropleidingen.be

• • •

• • • • • • •

Lerian-Nti Languages

•

1040 Brussel / + 32 2 217 37 47 [email protected] / www.lerian-nti.be

Oxalis happiness in your business

9032 Wondelgem / + 32 9 227 31 18 [email protected] / www.oxalisconsult.be

Pantelco bvba 9700 Mater / + 32 55 30 52 70 [email protected] / www.pantelco.be

SD Worx Learning 2000 Antwerpen / + 32 78 15 90 24 [email protected] / www.sdworx.be/opleidingen

Seven Miles 2540 Hove / + 32 3 808 28 79 [email protected] / www.sevenmiles.be

Syntra voor Bedrijf en medewerkers - SBM 8200 Brugge St-Michiels / + 32 50 40 30 90 [email protected] / www.sbmopleidingen.be

Tandem bvba 2950 Kapellen / + 32 475 70 19 94 [email protected] / www.tandembvba.be

The Coaching Square 1700 Dilbeek / + 32 477 62 62 32 [email protected] / www.coachingsquare.be

The European Training House 2812 Muizen / + 32 15 28 29 30 [email protected] / www.eth.be

Vereniging voor inkoop en bedrijfslogistiek 2600 Berchem / + 32 3 286 80 90 [email protected] / www.bevib.be

Zenit. Training, Consultancy & Coaching nv 2018 Antwerpen / + 32 3 236 88 66 [email protected] / www.zenit.be

14

• • •

• • •

•

• •

•

• • •

• • • • • • • • •

• • •

•

• • •

• • •

•

•

•

• • •

open Opleidingen 84283____26-09-13___ Hoe implementeert u ATEX 137 op de werkvloer?________________________ 3000 61840____26-09-13___ Iso 14001: 2004 - milieunorm__________________________________________________________ 3500 32288____27-09-13___ Iso 14001: 2004 interne milieuauditor____________________________________________ 3500 84041____01-10-13___ MS Excel voor de preventieadviseur________________________________________________ 1120 38443____01-10-13___ Basiskennis preventieadviseur (niveau 3)_______________________________________ 3001 44431____02-10-13___ Ba4 - gewaarschuwde personen______________________________________________________ 9052 84791____02-10-13___ Club Milieucoördinatoren _________________________________________________________________ 8200

economie, administratie, fiscaliteit en wetgeving Financieel management en bedrijfseconomie

84726____03-10-13___ Organiseren van de afvalverzameling in een bedrijf_____________________ 9000


84718____03-10-13___ Duurzaam waterbeleid: Hemelwater praktisch_____________________________ 9000

78028____06-06-13___ Six Sigma Orange Belt_______________________________________________________________________ 3001

20791____03-10-13___ Workshop procesveiligheid en moc_________________________________________________ 2018

51648____10-06-13___ Inzicht in financieel beheer_______________________________________________________________ 9000

83732____03-10-13___ Basisveiligheid vca (b-vca)________________________________________________________________ 8800

61977____10-06-13___ Fundamentals of financial management________________________________________ 9000

84035____08-10-13___ De nieuwe extended safety data sheet____________________________________________ 1830

24700____11-06-13___ Excel en budgetteren_________________________________________________________________________ 9000

84027____08-10-13___ Energiemanagement: basisopleiding______________________________________________ 1790

84007____11-06-13___ Debiteurenbeheer in de praktijk______________________________________________________ 3010

84735____08-10-13___ Afvalwater: lozingen, normen en heffingen____________________________________ 9000

84034____12-06-13___ Excel Experience Day 2013________________________________________________________________ 1120

84759____10-10-13___ Opslag van gevaarlijke stoffen in vaste houders____________________________ 9000

76149____20-06-13___ Overhead management - heeft iemand de overhead gezien?_____ 9000

84259____10-10-13___ De strategie voor een risicobeoordeling_________________________________________ 9300

83939____20-06-13___ Interne audit en IT______________________________________________________________________________ 9000

14757____10-10-13___ Six sigma green belt___________________________________________________________________________ 9000

84274____02-07-13___ Financieel-economische begrippen voor niet-finance functie____ 1982

83947____10-10-13___ Milieuadministratie: basisopleiding_________________________________________________ 1030

84852____01-09-13___ Grondige snelcursus BTW_________________________________________________________________ 9050


84859____01-09-13___ Rekening courant voor de zelfstandige: voordelen_______________________ 9050


83936____26-09-13___ Audit: basisopleiding__________________________________________________________________________ 2018

84273____15-10-13___ Internationaal afvaltransport in de praktijk___________________________________ 9000

83938____01-10-13___ Interne audit en administratieve organisatie_________________________________ 2018

83979____16-10-13___ Gedragsmanagement voor veiligheids- en milieuprofessionals_ 9051

51643____02-10-13___ Executive master class in corporate finance__________________________________ 9000

84792____16-10-13___ Club Milieucoördinatoren__________________________________________________________________ 8500

75990____09-10-13___ Inzicht in kosten & budgetten___________________________________________________________ 3000

84812____17-10-13___ Veiligheidscoördinator_______________________________________________________________________ 9031

83945____09-10-13___ Wegwijs in het balans lezen______________________________________________________________ 9000

84719____17-10-13___ Duurzaamwaterbeleid: riolering afkoppelen en keuren______________ 9000

84814____15-10-13___ Finance Managers Meeting - Bedrijfsfraude_________________________________ 8200

26434____18-10-13___ Ba4 - gewaarschuwde personen______________________________________________________ 8800

84809____16-10-13___ Begrijpen en doorgronden van een consolidatie___________________________ 9000

verlaat graag de platgetreden paden? Wij ook! Je

Daarom bestaat Seven Miles. Wij helpen jou en en je team beter samen te werken om zo jullie doelen te bereiken.

Mr de Clerck is on vacancy this week... Opfrissing Engels nodig?

Taalopleidingen op maat in uw bedrijf, onze kantoren of op afstand (tel. of Skype) Kantoren in Brussel, Gent, Antwerpen, Zaventem, Luik en Luxemburg.

Een uitdagende expeditie? Dat klopt! Daarom staat er steevast een expert aan je zijde, die een stevige ervaring heeft in jouw specifieke vraag. Je mag rekenen op dé oplossing die past binnen jouw bedrijf en budget. Trek snel je zevenmijlslaarzen aan want het wordt leuk en... anders! Onze experten zijn vernieuwend, creatief en enthousiasmerend. Alles wat je nodig hebt om er met veel energie tegenaan te gaan. Kies alvast een bestemming op onze gloednieuwe website: www.sevenmiles.be KMO - ZORG - VERANDEREN - STRESS - CONFLICTEN PERSOONLIJKE ONTWIKKELING

AANBOD

Nti Nt Lerian Now you’re talking talkin Professionele taalopleidingen Engels, Frans, Duits, Nederlands, Spaans & Italiaans Lerian-Nti Languages T. +32 2 217 37 47 [email protected] www.lerian-nti.be

Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode (kolom ID) in op www.bedrijfsopleidingen.be |

15

open Opleidingen 83362____15-10-13___ De essentie van loonberekening______________________________________________________ 3500 83447____15-10-13___ Payroll Professional: uw eerste stappen________________________________________ 2600 84089____17-10-13___ De boekhouding ontcijferd voor juristen_________________________________________ 2650

economie, administratie, fiscaliteit en wetgeving Boekhouden, Balans en Jaarrekening

ID___________START_______ OPLEIDINGSTITEL___________________________________________________________________ POSTCODE 83450____04-06-13___ PC 118.00-220.00: Voeding________________________________________________________________ 2000 83920____13-06-13___ Update Accountancy en Fiscaliteit___________________________________________________ 1982 83912____13-06-13___ Update voor boekhoudmedewerkers en fiscale bedienden_________ 2650

economie, administratie, fiscaliteit en wetgeving Fiscaliteit

83913____13-06-13___ Update voor boekhoudmedewerkers en fiscale bedienden_________ 9051


83448____01-07-13___ Payroll Summerschool______________________________________________________________________ 9000

83276____03-06-13___ Grondige cursus vennootschapsbelasting d1________________________________ 2600

84075____02-07-13___ Summer course IAS-IFRS_________________________________________________________________ 2018

78228____03-06-13___ Personenbelasting grondige snelcursus _______________________________________ 1000

83361____04-07-13___ De essentie van loonberekening______________________________________________________ 1982

83282____06-06-13___ Btw practicum_____________________________________________________________________________________ 2600

83449____19-08-13___ Payroll Summerschool______________________________________________________________________ 2550

78229____10-06-13___ Personenbelasting grondige snelcursus _______________________________________ 1000

83942____20-08-13___ Basisopleiding boekhouden en jaarrekening_________________________________ 1982

78199____10-06-13___ Fiscale infoclub (12-61)______________________________________________________________________ 1000

83442____26-08-13___ Payrollprofessional: de finesses______________________________________________________ 2600

84017____11-06-13___ Doorfacturatie van kosten: btw-aspecten_______________________________________ 2030

84808____01-09-13___ Afsluiten boekjaar_______________________________________________________________________________ 9000

84098____18-06-13___ De liquidatiebonus revisited: de fiscale aap uit de mouw____________ 2650

84074____26-09-13___ De essentie van IAS-IFRS__________________________________________________________________ 2600

84222____18-06-13___ De fiscale en vermogensrechtelijke oplossingen voor nieuw______ 1982


83929____20-06-13___ Aftrekbare beroepskosten: btw-aspecten______________________________________ 2030


83950____02-07-13___ Grondige opleiding vennootschapsbelasting__________________________________ 1830

83921____03-10-13___ Update Accountancy en Fiscaliteit___________________________________________________ 1982

84675____01-09-13___ Exclusieve studieavond fiscaliteit_____________________________________________________ 8500

84068____08-10-13___ Cyclus IAS-IFRS: toepassing van IAS-IFRS in België____________________ 2650

84723____01-09-13___ Fiscale optimalisatie bij de overgang van éénmanszaak_____________ 8500

84073____10-10-13___ Uitgestelde belastingen: theorie en praktijk volgens IFRS__________ 2600

84355____13-09-13___ Fiscaalvriendelijk verlonen_______________________________________________________________ 3500

84069____15-10-13___ Cyclus IAS-IFRS: waardering van de activa en van de passiva____ 2650

84005____26-09-13___ Douane 2014________________________________________________________________________________________ 2600

De Gussem Training & Consulting Op maat gemaakte groepsopleidingen, workshops en individuele coaching

Communicatie leidinggeven aan medewerkers omgaan met agressie Time management, change, stress, conflicthantering, onthaal … resultaatgericht - gepersonaliseerd - praktijkgericht

UW OPLEIDINGSPARTNER VOOR PROFESSIONELE VORMING PROFESSIONELE VORMING WIJ ORGANISEREN OPLEIDINGEN OP HET GEBIED VAN VOOR ALLE FUNCTIENIVEAUS PROFESSIONELE VORMING

OP HET GEBIED VAN

INKOOP LOGISTIEK

INKOOP

SUPPLY CHAIN MANAGEMENT LOGISTIEK

ENERGIE AANKOOP & MANAGEMENT

STARTERS OPERATIONEEL TACTISCH STRATEGISCH/MANAGEMENT

SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

EXPERTISE/SPECIALISATIES UW OPLEIDINGSPARTNER VOOR PROFESSIONELE VORMING ENERGIE AANKOOP & MANAGEMENT

PROFESSIONELE VORMING WIJ ORGANISEREN OPLEIDINGEN PERMANENTE VORMING IS NOODZAKELIJK, OP HET GEBIED VANWIJ ORGANISEREN OPLEIDINGEN VOOR ALLE FUNCTIENIVEAUS WANT ONS ALLE VAKGEBIED IS CONTINU IN BEWEGING VOOR FUNCTIENIVEAUS INKOOP LOGISTIEK

STARTERS

STARTERS

RAADPLEEG ONS AANBOD OP WWW.BEVIB.BE OPERATIONEEL

OPERATIONEEL SUPPLY CHAIN MANAGEMENT TACTISCH

TACTISCH

ENERGIE AANKOOP & STRATEGISCH/MANAGEMENT MANAGEMENT STRATEGISCH/MANAGEMENT EXPERTISE/SPECIALISATIES EXPERTISE/SPECIALISATIES

PERMANENTE VORMING IS NOODZAKELIJK, + 32 473 91 52 06 - [email protected]

www.degussemtraining.be 16

WANT ONS VAKGEBIED IS CONTINU IN BEWEGING RAADPLEEG ONS AANBOD OP WWW.BEVIB.BE


Top10

bedrijfsopleidingen U krijgt in deze rubriek een overzicht van de meest gevraagde trefwoorden en trainingen op www.bedrijfsopleidingen.be. Dit tijdens de laatste 3 maanden. Frans neemt zijn toppositie terug in, ten nadele van Excel die uit de Top10 valt. Zo ook Engels, Verkoop, Zorg en Office. We merken voor het eerst het woord Business op in de lijst, alsook Accountancy. SAP staat al meer dan 6 maand bij de meest gevraagde trefwoorden. Heftruck doet het nog langer goed. U vindt de organisaties die deze opleidingen organiseren terug in de rubriek Opleidingen op Maat’ en/of de advertenties in deze krant.

1 Frans Kluwer Opleidingen / Elohim Language Services / NHA Opleidingen / Lerian-Nti Languages 2 Business SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / Kluwer Opleidingen / SD Worx Learning / NHA Opleidingen / Lerian-Nti Languages / IFBD – Institute for Business Development

3 Logistiek SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / NHA Opleidingen / VIB. Vereniging voor Inkoop en Bedrijfslogistiek 4 Heftruck 5 Autocad NHA Opleidingen 6 SAP Kluwer Opleidingen 7 Verkoop De Gussem Training & Consulting / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / Kluwer Opleidingen / Pantelco Training & Personal Coaching / AMVR / Blinc

8 Management

De Gussem Training & Consulting / Tandem bvba / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / B & D / Kluwer Opleidingen / The Coaching Square / SD Worx / NHA Opleidingen / Pantelco Training & Personal Coaching / GSWconsulting / AMVR / Zenit. Training, Consultancy & Coaching / Key-Consult / IFBD – Institute for Business Development / The European Training House / VIB. Vereniging voor Inkoop en Bedrijfslogistiek

9 Preventie SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / Kluwer Opleidingen / SD Worx Learning 10 Accountancy Kluwer Opleidingen / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / Zenit. Training, Consultancy & Coaching

Bedrijfsconsult Opleidingsorganisaties evalueren steeds meer naar opleidingscoaching of consultancy. Zoek hier wie je kan ondersteunen bij je leerprojecten.

1 Management & Managementvaardigheden

Synergo / Pantelco Training & Personal Coaching / Scotwork BeNeLux / Geert Haentjens Training & Consulting / Words win Worlds / Constraint Management Center Belgium / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / China Conduct / AMVR / Seris Academy / Kluwer Opleidingen / The Coaching Square / Plus est en vous / Amelior

2 HR

Synergo / Pantelco Training & Personal Coaching / Bedrijfsopleidingen.be / Geert Haentjens Training & Consulting / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / AMVR / Kluwer Opleidingen / The Coaching Square / Linguapolis / Plus est en vous / Amelior

3 Externe Communicatie, Marketing, Inkoop en Verkoop Pantelco Training & Personal Coaching / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / AMVR / Kluwer Opleidingen / Linguapolis

4 Milieu, Veiligheid en Kwaliteit

Pantelco Training & Personal Coaching / SBM. Syntra voor Bedrijf

en Medewerkers / Amelior

5 Economie, Administratie, Fiscaliteit en Wetgeving

Pantelco Training &

Personal Coaching / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / Kluwer Opleidingen

6 Computer en Automatisering 7 Talen Linguapolis

SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / InFidem / ps_testware

17

open Opleidingen 84358____01-10-13___ Gezinsfiscaliteit___________________________________________________________________________________ 9052

84413____01-10-13___ Schijnzelfstandigheid_________________________________________________________________________ 3000

83967____22-10-13___ Btw en promo-activiteiten_________________________________________________________________ 2600

83930____01-10-13___ Sociale wetgeving in Nederland: basisopleiding___________________________ 2030

83964____24-10-13___ De btw-audit van uw boekhouding: checklists, tips______________________ 1982

84142____01-10-13___ Opstellen van bestekken voor overheidsopdrachten____________________ 1030

84357____24-10-13___ Fiscaalvriendelijk verlonen_______________________________________________________________ 2600

84285____01-10-13___ Vereffening en verdeling van de huwelijksgemeenschap____________ 2650

84408____25-10-13___ Initiatie loonfiscaliteit_________________________________________________________________________ 9051

83952____08-10-13___ Vennootschapsrecht: basisopleiding_______________________________________________ 2650 83911____10-10-13___ Bestuurdersaansprakelijkheid: capita selecta______________________________ 2650 83986____15-10-13___ Contracteren voor niet-juristen________________________________________________________ 2800 84102____22-10-13___ De Luxemburgse vennootschappen_________________________________________________ 1982 84395____22-10-13___ Actualia_________________________________________________________________________________________________ 3000

economie, administratie, fiscaliteit en wetgeving

84112____24-10-13___ De toekomst van de managementvennootschappen____________________ 1982

Wetgeving en contracten

ID___________START_______ OPLEIDINGSTITEL___________________________________________________________________ POSTCODE 84080____18-06-13___ Praktijkdag IT-recht in de onderneming: van resource________________ 2800 84111____20-06-13___ De toekomst van de managementvennootschappen____________________ 1120 84214____20-06-13___ De regresvordering onder de loep___________________________________________________ 1982 83925____20-06-13___ Actua verkeers- en verzekeringsrecht____________________________________________ 2018

economie, administratie, fiscaliteit en wetgeving Overige

84077____25-06-13___ Intellectuele eigendomsrechten in een onderneming__________________ 1000


83987____02-07-13___ Contracteren voor niet-juristen________________________________________________________ 9300

84051____18-06-13___ Financial Modelling met Excel__________________________________________________________ 1120

84443____16-09-13___ Basiscursus sociale wetgeving voor de personeelsmedew_________ 3001

83988____26-09-13___ Controller_____________________________________________________________________________________________ 1030


84439____01-10-13___ Tewerkstelling in internationaal verband_______________________________________ 2600

83998____19-09-13___ Do's-and-dont's bij contracteren voor ondernemingen_______________ 1982

84290____15-10-13___ Betere boordtabellen en rapporten met Visual Basic___________________ 1120


84378____15-10-13___ Tewerkstelling van buitenlanders in belgië____________________________________ 2600

84394____24-09-13___ Actualia_________________________________________________________________________________________________ 3000

63380____28-10-13___ Executive master in finance______________________________________________________________ 1050

De sleutel tot uw succes!

CEVORA VZW,

LEREN MET GOESTING!

OrganisatiOnal & leaDership development perfOrmance management competence based

“Kiezen voor Cevora!” staat gelijk aan:

training coaching consultancy procesbegeleiding

1. Uw bedienden KOSTELOOS inschrijven voor één van onze 900 opleidingsthema’s. 2. Kiezen voor kwaliteit. Cevora draagt kwaliteit hoog in het vaandel en is dan ook ISO-gecertifieerd. 3. Een korte en praktijkgerichte opleiding in uw regio volgen, makkelijk combineerbaar met het werk. 4. Deelnemen van zaakvoerders (onder bepaalde voorwaarden). 5. Makkelijk(er) aanwerven door een beroep te doen op gemotiveerde stagiairs via onze werkzoekendenopleidingen « jobber by Cevora ».

En nog veel meer ...!

www.key-consult.be

[email protected] - 03 899 43 23

18

Meer info? www.cevora.be

[email protected] • 078 15 36 02 | Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode (kolom ID) in op www.bedrijfsopleidingen.be

Op de praatstoel

Karine Plas learning manager IPG Group NV

Werken en leren zoveel mogelijk laten samenvloeien IPG Group NV is het grootste onafhankelijk Belgisch contactcenter met kantoren in Brussel, Leuven, Hasselt en Marokko. De organisatie telt meer dan 1.500 medewerkers. Het contactcenter biedt een brede waaier van diensten aan gaande van het bemannen van helpsdesks van telecombedrijven over telefoonpermanentie tot het beheren van een medisch telesecretariaat. “Hoewel bijna niemand ons bij naam kent, heeft wellicht elke Belg al contact met ons gehad”, lacht Karine Plas, learning manager bij IPG Group NV. Haar grootste uitdaging is zo snel mogelijk nieuwe medewerkers op te leiden zodat ze snel inzetbaar zijn en zonder dat de activiteiten hiervan hinder ondervinden. Daarbij komt nog dat het contactcenter een groot verloop kent.. Hoe belangrijk is training en opleiding voor IPG Group NV? Karine Plas: “Opleiding en training zijn enorm belangrijk. De kennis en vaardigheden van onze medewerkers bepalen immers de kwaliteit van de geleverde service en dus ook de klantentevredenheid. De uitdaging is dan ook om medewerkers op een zeer korte tijdspanne enorm veel en vooral complexe informatie bij te brengen. Het grote verloop, vorig jaar bedroeg dit ongeveer 45 procent, zorgt er bovendien voor dat we voortdurend nieuwe medewerkers moeten opleiden. Maar ook bestaande medewerkers moeten zich continu bijscholen. Het leren stopt immers nooit.” Hoe zorgt u er voor dat nieuwe medewerkers snel inzetbaar zijn? Karine Plas: “Tijdens de opleiding hechten we enorm veel belang aan de transfer van het geleerde naar de werkvloer. Ongeacht de complexiteit van de kennis en de achterliggende technologie, komt het er op aan dit op een begrijpbare manier te vertalen naar de klant. Medewerkers moeten over de nodige technische kennis beschikken, maar dat alleen is niet voldoende. Ze moeten het ook kunnen toepassen in de praktijk. Een klant die zijn digitale televisie wil aansluiten, vraagt niet ‘hoe verloopt de kabelaansluiting’. Meestal belt hij met de boodschap ‘het werkt niet’ of ‘het lukt niet’. Het komt er dus op aan de technische kennis te vertalen naar de situatie van de klant. Vanaf de eerste opleidingsdag staat de klant dan ook centraal. Bovendien hangt de snelheid waarmee medewerkers de telefoon kunnen bemannen, ook af van de technologie. De uitgebreidheid of de complexiteit van het keuzemenu dat de klant eerst moet doorlopen, bepaalt immers ook welke vragen een medewerker moet beantwoorden. Zo zijn we onlangs gestart met een project om de technologie nog beter af te stemmen op wat medewerkers moeten kennen. Tijdens de opleiding ligt de focus dan op de meest voorkomende vragen. Voor de andere vragen kunnen medewerkers dan een beroep doen op een senior medewerker of een mentor. Dit laat ons ook toe om het leren meer te faseren. Het is immers ondoenbaar een nieuwe medewerkers eerst drie weken op te sluiten in een klaslokaal en pas dan de telefoon te laten beantwoorden. Die overgang zou veel te groot zijn.” 19

Op de praatstoel

Welke andere leervormen worden, naast klassikale opleidingen, nog ingezet? Karine Plas: “We experimenteren met een veelheid aan leervormen. De opdracht is immers niet alleen medewerkers snel op te leiden, maar ook er voor te zorgen dat de operationele werking niet verstoord wordt. We kunnen medewerkers niet zomaar van de werkvloer halen om hen op te leiden. De telefoon rinkelt immers continu. Werken en training moeten één vloeiende beweging zijn. De voorkeur gaat daarom naar blended-leertrajecten. De klassikale opleidingen beperken we tot het strikt noodzakelijke. Klassikale trainingen zijn enkel zinvol als de interactie met de trainer en de andere cursisten een meerwaarde hebben. Daarom maken we ook gebruik van e-learning, zelfstudie, coaching en mentoring. Onlangs zijn we gestart met een pilootproject rond peer to peer – leren via social media. Via een chatbox kunnen medewerkers hulp of advies vragen aan elkaar. En dat werkt zeer goed. Medewerkers die een vraag stellen via de chatbox krijgen zeer snel een duidelijk antwoord.”

“De opdracht is immers niet alleen medewerkers snel op te leiden, maar ook er voor te zorgen dat de operationele werking niet verstoord wordt.” De grote uitdaging is training zo veel mogelijk af te stemmen op de operationele planning. Hoe doet u dat? Karine Plas: “De planning van softskills-trainingen gebeurt terzelfdertijd als het opstellen van de operationele planning. Sinds vorig jaar kunnen medewerkers autonoom beslissen welke trainingen ze willen volgen, bijvoorbeeld klachtenbehandeling of assertiviteit. Ze hoeven daar geen toestemming voor te vragen aan hun teamverantwoordelijke. Medewerkers schrijven zich in op een wachtlijst voor een bepaalde opleiding. Tijdens het opstellen van de dagplanning worden ook de trainingen ingepland. Zo vermijden we dat medewerkers op het laatste nippertje een opleiding moeten annuleren omdat het niet in hun werkschema past. Bovendien zijn ze ook zeker dat ze de gewilde opleiding binnen de vier weken kunnen volgen. Daarnaast hebben we alle trainingen opgedeeld in halve dagen of in blokken van twee uur. Bovendien kunnen medewerkers op hun werkpost tijdens de dalmomenten, wanneer er geen oproepen binnenkomen, een taalopleiding volgen via blended learning. Hierbij wordt zelfstudie afgewisseld met korte klassikale sessies. Dit is zowel voor de medewerker als voor het bedrijf een win-win situatie. Tijdens het werk kunnen medewerkers hun hun eigen tempo hun talenkennis bijschaven en zo een extra taalpremie verdienen.” 

› Functie? Learning manager IPG Group NV › Vroeger? CRM Project Leader (Mobistar), Trainer-Consultant (MCR), Trainer (IPG Global) › Studies? Licentiaat Germaanse Filologie (KULeuven) › Ambitie? Telkens blijven zoeken naar een zo hoog mogelijk rendement met een zo laag mogelijke inspanning. › Wat boeit u het meest in het opleidingsvak? Opleiding is nooit zwart/wit. Je wordt continu in vraag gesteld door de klant. Bovendien is opleiding geen exacte wetenschap, maar evolueert het voortdurend en leer je dus constant bij. › Wat mag een opleidingsverantwoordelijke nooit doen? Opleiden om op te leiden. Binnen een bedrijf is opleiding altijd in functie van de bedrijfsstrategie.

20

LEERLOCATIES Op zoek naar een locatie voor uw training of opleiding die daags voordien geen partytent was, noch op een bijkeuken lijkt? Een plaats waar uw deelnemers meteen in de juiste sfeer zitten, een plaats die ‘leren’ ademt? Sinds kort kun je hiervoor ook terecht op www.bedrijfsopleidingen.be.

Koetshuis Den Brandt 2020 Antwerpen / +32 3 828 17 70 [email protected] / www.koetshuisdenbrandt.be

De Leerloft - Blinc 9040 Heusden / +32 475 37 45 34 [email protected] / www.leerloft.be

Campus Kastanjehof 2540 Hove / +32 3 294 77 79 [email protected] / www.campuskastanjehof.be

Conventus -

Where business meets fun

2520 Ranst / +32 3 297 38 03 / + 32 476 72 77 56 [email protected] / www.conventus.be

Gent Hasselt

Brussel

Luik

Bergen

Vergaderzaal & teambuilding

www.conventus.be

Eigenaar van een leerlocatie?

Antwerpen

Brugge

CONVENTUS

Namen

Voer uw locatie in op

bedrijfsopleidingen.be Aarlen

84913____19-06-13___ Excel Advanced___________________________________________________________________________________ 1654 84082____20-06-13___ IT voor niet-IT'ers_______________________________________________________________________________ 9051 53479____20-06-13___ Time management priority management met outlook_________________ 9140

computer en automatisering algemene computeropleidingen

84987____24-06-13___ Oracle PL-SQL_____________________________________________________________________________________ 1654 84957____25-06-13___ Making Project Plans by Using Microsoft Project 2010________________ 1654 84966____25-06-13___ Microsoft Project 2010_______________________________________________________________________ 1654

Introductie tot PC, Office Pakketten …

85014____26-06-13___ Staffing your Projects with Resources by using Microsoft___________ 1654


85021____27-06-13___ Tracking, Customizing and Reporting your Projects_____________________ 1654

83280____03-06-13___ Hoe efficiënte boordtabellen maken in excel_________________________________ 9000

84914____01-07-13___ Excel Functions and Formulas_________________________________________________________ 1654

84990____05-06-13___ PowerPoint__________________________________________________________________________________________ 1654

84916____02-07-13___ Excel Pivot Tables and Charts___________________________________________________________ 1654

65648____05-06-13___ Boordtabellen in excel_______________________________________________________________________ 9000

85032____04-07-13___ Using MS Outlook to its Full Potential_____________________________________________ 1654

85026____12-06-13___ Updating your Database Skills to Microsoft SQL Server 2012_____ 1654

84915____05-07-13___ Excel Introduction_______________________________________________________________________________ 1654

83281____13-06-13___ Hoe efficiënte boordtabellen maken in excel_________________________________ 2600

85052____08-07-13___ Writing Queries Using MS SQL Server 2012___________________________________ 1654

85053____17-06-13___ Writing SQL Queries for Oracle DB__________________________________________________ 1654

84985____08-07-13___ Oracle Database Administration______________________________________________________ 1654

84982____17-06-13___ Office 365 for the ICT Administrator________________________________________________ 1654

84908____15-07-13___ Developing MS SQL Server 2012 Databases__________________________________ 1654

84981____19-06-13___ Office 365______________________________________________________________________________________________ 1654

84930____22-07-13___ Implementing Data Models and Reports with Microsoft SQL______ 1654

85038____19-06-13___ VBA Programming for Excel_____________________________________________________________ 1654

75164____23-09-13___ Time management priority management met outlook_________________ 9140


21

open Opleidingen 84085____08-10-13___ De 10 geboden voor een succesvolle IT-afdeling__________________________ 1790

84888____22-07-13___ Configuring Advanced Windows Server 2012 Services_________________ 1654

84038____10-10-13___ Financiële gegevens verwerken en rapporteren met MS Excel__ 1120

84958____22-07-13___ Managing and Maintaining Windows 8____________________________________________ 1654

84042____24-10-13___ Excel productivity track______________________________________________________________________ 2030

84970____24-07-13___ Mobile Development Fundamentals________________________________________________ 1654

84081____24-10-13___ IT voor niet-IT'ers_______________________________________________________________________________ 2030

75324____12-08-13___ Apple Mountain Lion 201: apple mac os x server essentials_______ 2300 75367____04-09-13___ Apple Mountain Lion 101: apple mac os x support essential_______ 2300 85025____25-09-13___ UNIX Shell Scripting___________________________________________________________________________ 1654

computer en automatisering algemene computeropleidingen Internet en websites

ID___________START_______ OPLEIDINGSTITEL___________________________________________________________________ POSTCODE 84861____19-06-13___ Administering Hyper-V 2012_____________________________________________________________ 1654

computer en automatisering algemene computeropleidingen Grafische toepassingen

84885____02-07-13___ Concepts and Applications of XML___________________________________________________ 1654


85007____08-07-13___ SharePoint 2010 for Information Workers______________________________________ 1654

75378____07-06-13___ Adobe Illustrator: upgrade________________________________________________________________ 2300

84118____10-10-13___ Mobile copy: copywriting voor mobile devices en sites________________ 2018

75390____10-06-13___ Adobe InDesign: interactieve publicaties voor tablets__________________ 2300

84119____15-10-13___ Mobile marketing________________________________________________________________________________ 9300

84872____10-06-13___ AutoCAD Essentials____________________________________________________________________________ 1654

84052____15-10-13___ Workshop Gamification______________________________________________________________________ 1982

75416____12-06-13___ E-publishing, het bos en de bomen_________________________________________________ 2300

84109____17-10-13___ Social media marketing: van revolutie naar evolutie____________________ 1982

75398____13-06-13___ Adobe Photoshop: fundamenten______________________________________________________ 2300

84291____17-10-13___ Website usability en conversie__________________________________________________________ 1120

75382____17-06-13___ Adobe InDesign: fundamenten_________________________________________________________ 2300 75413____19-06-13___ Enfocus Pitstop: gevorderden___________________________________________________________ 2300 75276____21-06-13___ Adobe CS6 Overview___________________________________________________________________________ 2300 75417____03-07-13___ E-publishing, het bos en de bomen_________________________________________________ 2300 75375____08-07-13___ Adobe Illustrator: fundamenten_______________________________________________________ 2300

computer en automatisering algemene computeropleidingen

75407____10-07-13___ Enfocus Pitstop: fundamenten_________________________________________________________ 2300 75395____15-07-13___ Adobe InDesign: upgrade__________________________________________________________________ 2300 75403____19-07-13___ Adobe Photoshop: upgrade_______________________________________________________________ 2300

Besturingssystemen



75410____02-08-13___ Enfocus Pitstop: gevorderden___________________________________________________________ 2300

84994____03-06-13___ Programming in HTML5 with JavaScript and CSS3______________________ 1654


75371____03-06-13___ Apple Mountain Lion 201: apple mac os x server essentials_______ 2300


84991____03-06-13___ Procurement in Microsoft Dynamics AX 2012________________________________ 1654


84992____03-06-13___ Programming in C# with Microsoft Visual Studio 2010________________ 1654

75277____09-08-13___ Adobe CS6 Overview___________________________________________________________________________ 2300

84903____07-06-13___ Designing a Windows Server 2008 Active Directory______________________ 1654

75383____19-08-13___ Adobe InDesign: fundamenten_________________________________________________________ 2300

84995____10-06-13___ Public Sector Procurement and Payables in Microsoft________________ 1654


84901____12-06-13___ Deploying Microsoft System Center 2012 Configuration______________ 1654


84909____17-06-13___ Distribution and Trade in Microsoft Dynamics AX 2012________________ 1654

75376____12-09-13___ Adobe Illustrator: fundamenten_______________________________________________________ 2300

85005____17-06-13___ Security Fundamentals______________________________________________________________________ 1654

75408____19-09-13___ Enfocus Pitstop: fundamenten_________________________________________________________ 2300

85009____19-06-13___ Software Development Fundamentals____________________________________________ 1654


85017____19-06-13___ Supply Chain Foundation in Microsoft Dynamics AX 2012___________ 1654

75404____23-09-13___ Adobe Photoshop: upgrade_______________________________________________________________ 2300

84955____19-06-13___ Linux System Administration____________________________________________________________ 1654

75396____24-09-13___ Adobe InDesign: upgrade__________________________________________________________________ 2300

84863____19-06-13___ Administering Microsoft System Center 2012 Configuration______ 1654


84962____24-06-13___ Master Planning in Microsoft Dynamics AX 2012__________________________ 1654


85040____24-06-13___ Web Development Fundamentals____________________________________________________ 1654

75411____07-10-13___ Enfocus Pitstop: gevorderden___________________________________________________________ 2300

84993____27-06-13___ Programming in C# with Microsoft Visual Studio 2012________________ 1654

75384____08-10-13___ Adobe InDesign: fundamenten_________________________________________________________ 2300

84937____27-06-13___ Intercompany Setup and Order Processing in Microsoft______________ 1654


84963____01-07-13___ Microsoft .Net Fundamentals___________________________________________________________ 1654


84904____01-07-13___ Designing Database Solutions for Microsoft SQL Server 2012___ 1654

75372____15-10-13___ Adobe CS6 Overview___________________________________________________________________________ 2300

85045____01-07-13___ Windows Operating System Fundamentals____________________________________ 1654

84084____22-10-13___ Plannen en inschatten van software-ontwikkelingsprojecten____ 9300

84977____03-07-13___ Networking Fundamentals________________________________________________________________ 1654

84266____22-10-13___ Testmanagement en testcoördinatie_______________________________________________ 2650

85028____08-07-13___ Upgrading Your Skills to MCSA Windows Server 2012_________________ 1654 84921____08-07-13___ HTML5 Application Development Fundamentals__________________________ 1654 84936____08-07-13___ Intelligent Data Management Framework in Microsoft________________ 1654 85044____10-07-13___ Windows Development Fundamentals____________________________________________ 1654 85047____15-07-13___ Windows Server Administration Fundamentals____________________________ 1654 84906____15-07-13___ Developing ASP.NET MVC 4 Web Applications_______________________________ 1654 84894____15-07-13___ Core Solutions of Microsoft Exchange Server 2013______________________ 1654

computer en automatisering ICT Management

84865____15-07-13___ Administering Windows Server 2012_______________________________________________ 1654


75366____17-07-13___ Apple Mountain Lion 101: apple mac os x support essential_______ 2300

77882____04-06-13___ ITIL Life Cycle Module: Service Operation + Exam________________________ 3001

84900____17-07-13___ Database Administration Fundamentals________________________________________ 1654

84943____05-06-13___ ITIL Foundation___________________________________________________________________________________ 1654

84895____22-07-13___ Core Solutions of Microsoft SharePoint Server 2013____________________ 1654

84261____13-06-13___ MS Excel Turbotraining: van basic naar advanced________________________ 2650

22


Jobs in L&D en HRD / JOBS en Formations et DRH

Zoek een job in vorming, training en opleiding! Cherchez un job dans le cadre de la formation et du developpement! Consultant/trainer Kwaliteit in automotive - Amelior Freelance Taaltrainers - Lerian-NTI Languages Trainer-Consultant - Cameleon Business Training Plaats je CV op jobs.bedrijfsopleidingen.be

84204____13-06-13___ Uw iPad professioneel gebruiken____________________________________________________ 2650 77880____18-06-13___ ITIL Life Cycle Module: Service Design + Exam_____________________________ 3001 77877____17-07-13___ ITIL Foundations exam included______________________________________________________ 2600 84205____22-08-13___ Uw iPad professioneel gebruiken____________________________________________________ 9051 84669____03-09-13___ Processen, structuren en informatiemanagement_______________________ 9050 84699____23-09-13___ ITIL - Foundation Class - V3.0___________________________________________________________ 8500

computer en automatisering Opleidingstrajecten voor IT-ers

84782____03-10-13___ SCRUM in de praktijk_________________________________________________________________________ 8500


83957____08-10-13___ Zó schrijft u verrassende blogs________________________________________________________ 9000

77791____01-06-13___ ICT basics for non-technical professionals____________________________________ 3001

84748____10-10-13___ Software Architect______________________________________________________________________________ 9050

77712____01-06-13___ DCUCI - Data Center Unified Computing Implementation___________ 1932

84201____10-10-13___ Uw iPad professioneel gebruiken____________________________________________________ 1030

77719____03-06-13___ DCUFT - Troubleshooting Cisco Data Center Unified Fabric_______ 1932

84312____17-10-13___ ITIL® Foundation in IT Service Management_________________________________ 3010

77934____03-06-13___ MPLS - Implementing Cisco MPLS__________________________________________________ 1932

84196____17-10-13___ Uw Android tablet professioneel gebruiken___________________________________ 2650

77584____03-06-13___ BGP - Configuring BGP on Cisco Routers_______________________________________ 8200

84313____24-10-13___ Lean your IT_________________________________________________________________________________________ 9000

77565____03-06-13___ ARCH - Designing Cisco Network Service Architectures_____________ 3001 83744____03-06-13___ SAS Programming I: Essentials_______________________________________________________ 3080 78095____04-06-13___ Understanding TCP-IP v4 Networking____________________________________________ 3001 77550____04-06-13___ ACUCM v8.0 - Administering Cisco Unified Communications_____ 1932 77609____05-06-13___ CCSE - Check Point Security Expert R75________________________________________ 3001

computer en automatisering

77440____10-06-13___ 20417A: Upgrading Your Skills to MCSA Windows Server___________ 3001 77937____10-06-13___ PAIATVS1 - Implementing Advanced TelePresence Video____________ 3001

Programmeren voor IT-ers

77888____10-06-13___ IUWNE - Implementing Cisco Unified Wireless Networking_______ 1932


77959____10-06-13___ Oracle 11g (Release 2): SQL basics_________________________________________________ 2550

85023____10-06-13___ Unified Modelling Language (UML)_________________________________________________ 1654

77704____10-06-13___ DCNX5K - Implementing the Cisco Nexus 5000 and 2000___________ 3001

84945____19-06-13___ Java Enterprise Component Development with JPA 2__________________ 1654

78077____10-06-13___ UMTS Advanced__________________________________________________________________________________ 3001

84944____24-06-13___ Java 7 Programming Essentials_______________________________________________________ 1654

78105____10-06-13___ VMware vSphere (v5.0): Optimize and Scale___________________________________ 3001

84951____26-06-13___ JavaServer Faces 2.0__________________________________________________________________________ 1654

78110____10-06-13___ VMware vSphere (v5.0): Install, Configure and Manage_______________ 3001

84920____03-07-13___ GoF Design Patterns__________________________________________________________________________ 1654

83763____11-06-13___ IBM Cognos BI Report Studio: Author Reports______________________________ 1130

84952____04-07-13___ JBoss Seam_________________________________________________________________________________________ 1654

77753____11-06-13___ F5 Configuring BIG-IP - Local Traffic Manager_____________________________ 3001

84907____08-07-13___ Developing Java Enterprise Applications with JEE 6____________________ 1654

77469____11-06-13___ 50354B: SharePoint 2010 SharePoint Designer (MOC198)__________ 3001

84948____15-07-13___ Java Servlets and JSP Programming______________________________________________ 1654

83747____12-06-13___ SAS Programming II: Data Manipulation Techniques___________________ 3080

85010____22-07-13___ Spring 3 Advanced Topics__________________________________________________________________ 1654

78055____13-06-13___ TCP-IP v4 Advanced___________________________________________________________________________ 3001

84868____29-07-13___ Advanced Java Programming___________________________________________________________ 1654

77957____17-06-13___ Oracle 11g (Release 2): SQL advanced____________________________________________ 2550

84844____17-09-13___ Professioneel werken met HTML5 en CSS3___________________________________ 9000

77810____17-06-13___ IP Multicasting____________________________________________________________________________________ 3001

84845____17-09-13___ Basis webprogrammeren HTML5, CSS3 en Intro JavaScript______ 9000

77782____17-06-13___ ICND2 - Interconnecting Cisco Network Devices - Part 2____________ 3001

84846____03-10-13___ Professioneel werken met HTML5 en CSS3___________________________________ 8500

77623____17-06-13___ Infoblox Nios Configuration Class v6.x____________________________________________ 3001

84847____03-10-13___ Basis webprogrammeren HTML5, CSS3 en Intro JavaScript______ 8500

77632____17-06-13___ CIPT1 v8.0 - Implementing Cisco Unified Communications________ 1932

84687____15-10-13___ Professioneel werken met HTML5, CSS3 en JavaScript______________ 9000

77466____17-06-13___ 20687: Configuring Windows 8_________________________________________________________ 3001

84688____15-10-13___ HTML5, CSS3 and the Responsive Web___________________________________________ 9000

83760____19-06-13___ IBM Cognos BI Report Studio: Author Professional Reports______ 1130

84840____30-10-13___ Ableton Live_________________________________________________________________________________________ 9910

77626____20-06-13___ Infoblox Advanced Administration Class v6.x_________________________________ 3001


23

open Opleidingen 77750____20-06-13___ Exploring LTE______________________________________________________________________________________ 3001

84880____18-07-13___ Beginning Android______________________________________________________________________________ 1654

77660____24-06-13___ Cloud ready WAN networks: MPLS & Carrier Ethernet_______________ 3001

85036____22-07-13___ Using SQL Server 2012 Reporting Services____________________________________ 1654

77692____24-06-13___ CUWSS - Conducting Cisco Unified Wireless Site Survey____________ 1932

85033____24-07-13___ Using SQL Server 2012 Analysis Services______________________________________ 1654

77721____24-06-13___ DCUCT - Troubleshooting Cisco Data Center Unified___________________ 1932

75359____22-08-13___ Mac integration into enterprise networks______________________________________ 2300

77939____24-06-13___ PAIATVS2 - Implementing Advanced TelePresence Video____________ 3001

75352____23-08-13___ iPad for Business Users____________________________________________________________________ 2300

77964____24-06-13___ Packet Analysis and Troubleshooting using Wireshark________________ 3001

75360____30-09-13___ Mac integration into enterprise networks______________________________________ 2300

77982____24-06-13___ QoS v2.3 - Implementing Cisco QoS________________________________________________ 3001


77497____24-06-13___ Microsoft SQL Server 2008 Business Intelligence Fasttrack_______ 3001

84848____01-10-13___ Lan Technologie - basiscursus netwerken_____________________________________ 8500

77437____24-06-13___ 20411A: Administering Windows Server 2012________________________________ 3001

84856____02-10-13___ Linux Professional______________________________________________________________________________ 8500

77425____24-06-13___ Getting started with Office 365_________________________________________________________ 3001

84665____10-10-13___ Fast Course 20410 Installing configuring Windows Server 20____ 8500

78069____24-06-13___ UC85 - Implementing Cisco Unified Communications 8.5___________ 3001

84858____14-10-13___ MS Windows Server 2012 - Implementing en Administering______ 8500

78120____24-06-13___ VoIP & Unified Communications______________________________________________________ 3001

84664____15-10-13___ VMWare ESXi-ESX 5.X: implementing, configuring_______________________ 8500

78113____26-06-13___ VMware vSphere (v5.0): Fast Track__________________________________________________ 3001 78027____26-06-13___ SIP Explained_______________________________________________________________________________________ 3001 77433____27-06-13___ 10533A: Deploying, Configuring, and Administering Microsoft___ 3001 83756____27-06-13___ IBM Cognos BI Report Studio: Author Professional Reports______ 1130 83745____01-07-13___ SAS Programming I: Essentials_______________________________________________________ 3080 78075____03-07-13___ UCCXD v3.0 - Deploying Unified Contact Center Express____________ 3001 77460____03-07-13___ 10324: Implementing and Managing Microsoft Desktop______________ 2550

computer en automatisering IT-beveiliging

83742____04-07-13___ SAS Enterprise Guide 1: Querying and Reporting_________________________ 3080


83748____08-07-13___ SAS Macro Language I: Essentials__________________________________________________ 3080

77795____03-06-13___ IFVH - Integrating Juniper Networks Firewalls and VPN____________ 1932

77634____22-07-13___ CIPT2 v8.0 - Implementing Cisco Unified Communications________ 1932

77730____03-06-13___ Designing & Implementing Perimeter Security (DIPS)________________ 3001

83752____01-08-13___ IBM Cognos Workspace Advanced: Author self-service______________ 1130

78125____03-06-13___ Wi-Fi Security______________________________________________________________________________________ 3001


77802____06-06-13___ IJOS - Introduction to JUNOS Operating System___________________________ 1932

83765____05-08-13___ Cognos University_______________________________________________________________________________ 1831

77894____07-06-13___ JRE - JUNOS Routing Essentials_____________________________________________________ 1932

83759____18-08-13___ IBM Cognos BI Framework Manager: Design metatdata_____________ 1130

77559____10-06-13___ AJVI - Advanced Juniper Networks IPSec VPN______________________________ 1932

83749____19-08-13___ Summer Fast Track: Analytics__________________________________________________________ 3080

77999____17-06-13___ SECURE - Securing Networks with Cisco Routers________________________ 1932

83750____19-08-13___ Summer Fast Track: Business Intelligence____________________________________ 3080

77951____18-06-13___ NSMF - Network & Security Manager Fundamentals__________________ 1932


77736____20-06-13___ DNS Explained_____________________________________________________________________________________ 3001

83751____26-08-13___ Summer Fast Track: Data Integration_____________________________________________ 3080

78003____24-06-13___ SPEDGE - Implementing Cisco Service Provider Next_________________ 3001

83743____02-09-13___ SAS Enterprise Guide 1: Querying and Reporting_________________________ 3080

77908____01-07-13___ JPSA - Junos Pulse Secure Access_________________________________________________ 3001

83746____04-09-13___ SAS Programming I: Essentials_______________________________________________________ 3080

78047____15-07-13___ SWITCH - Implementing Cisco IP Switched Networks_________________ 1932

83754____09-09-13___ IBM Cognos BI Transformer: Design OLAP Models______________________ 1130

84256____15-10-13___ Masterclass iPad & iPhone (iOS) support & security____________________ 3010

83755____09-09-13___ IBM Cognos Essentials for Cognos TM1_________________________________________ 1130 83764____10-09-13___ IBM Cognos BI Report Studio: Author Reports with Multi___________ 1130 83762____18-09-13___ IBM Cognos BI Report Studio: Author Professional Reports______ 1130 83753____19-09-13___ IBM Cognos Workspace Advanced: Author self-service report__ 1130 83741____19-09-13___ Overview of SAS Business Intelligence and Data Integration______ 3080 83758____26-09-13___ IBM Cognos BI Report Studio: Author Professional Reports______ 1130

taalopleidingen

84828____07-10-13___ Fast Course 20413: Designing en Impl. a Server Infrastruct_______ 8500


84827____08-10-13___ Fast Course 20331 Core Solutions of MS SharePoint Server______ 8500

80687____01-07-13___ Taalbad Engels____________________________________________________________________________________ 1040 80688____01-07-13___ Taalbad Duits_______________________________________________________________________________________ 1040 1248______01-07-13___ Taalbad Nederlands___________________________________________________________________________ 1040 80689____08-07-13___ Taalbad Nederlands___________________________________________________________________________ 1040 80691____08-07-13___ Taalbad Engels____________________________________________________________________________________ 1040

computer en automatisering

80692____08-07-13___ Taalbad Duits_______________________________________________________________________________________ 1040 80693____15-07-13___ Taalbad Nederlands___________________________________________________________________________ 1040

Informatica en automatiseren voor IT-ers

80695____15-07-13___ Taalbad Engels____________________________________________________________________________________ 1040


80696____15-07-13___ Taalbad Duits_______________________________________________________________________________________ 1040

77672____03-06-13___ EMC² - VNX Unified Storage Deployment and Management_______ 3001

80698____22-07-13___ Taalbad Duits_______________________________________________________________________________________ 1040


80699____22-07-13___ Taalbad Engels____________________________________________________________________________________ 1040

77629____14-06-13___ Infoblox DNS-DHCP Fundamentals Workshop (DFW)__________________ 3001

80700____22-07-13___ Taalbad Nederlands___________________________________________________________________________ 1040

77670____17-06-13___ EMC² - Data Domain System Registration______________________________________ 3001

80701____05-08-13___ Taalbad Nederlands___________________________________________________________________________ 1040

75357____18-06-13___ Mac integration into enterprise networks______________________________________ 2300 77561____28-06-13___ APJF - Attack Prevention with Juniper Networks Firewalls________ 3001 84870____01-07-13___ Agile Software Development and the SCRUM Methodology________ 1654 84886____01-07-13___ Concepts of Object Orientation_________________________________________________________ 1654 84879____08-07-13___ Basic Querying Microsoft SQL Server 2012____________________________________ 1654 75358____09-07-13___ Mac integration into enterprise networks______________________________________ 2300

techniek en technologie

84983____09-07-13___ OneNote________________________________________________________________________________________________ 1654


85055____10-07-13___ XSL Transformations__________________________________________________________________________ 1654

80647____10-06-13___ Reducing change-over times with smed________________________________________ 2610

84869____11-07-13___ Advanced Querying Microsoft SQL Server 2012_____________________________ 1654

51632____10-06-13___ Business process management workshop_____________________________________ 3000

84968____15-07-13___ Microsoft SharePoint Server 2010 for the Site Owner-Power_____ 1654

80649____11-06-13___ Lean basics for service & office & healthcare_______________________________ 2610

24


2013-2014

Events & Inspiratie Vrijdag 28 juni 2013

Het nieuwe leren en het nieuwe werken het Belgisch Stripcentrum - Brussel

Als erkend taaltrainer en totaalleverancier van taaldiensten organiseert ElaN Languages een boeiend evenement over deze twee thema’s. Mét twee specialisten ter zake: minister Pascal Smet en topmanager Frank Van Massenhove. www.elanlanguages.com/nl/elan-presenteert-het-nieuwe-leren

Woensdag 11 september 2013

Infoclass How to Win a L&D Award Learning & Development Awards

Opleidingsinstituut van de Federale Overheid - Brussel De jury van de L&D Awards maakt je wegwijs in de procedure. activiteiten.stimulearning.be

Juni

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 17 24 25 26 27 28 29 30

Juli

1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 13 15 16 17 18 19 20 22 23 24 25 26 27 29 30 31

7 14 21 28

Augustus

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

September

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 17 24 25 26 27 28 29 30

Oktober

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

November

1 2 4 5 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 18 19 20 21 22 23 25 26 27 28 29 30

3 10 17 24

December

Donderdag 10 oktober 2013

L&D Talks

Brussels44Center (Passage 44) - Brussel Donald H. Taylor - Manon Ruijters - Charles Jennings 3 internationale sprekers voor u geselecteerd door de leden van Stimulearning. Inspiratie, netwerking en verkiezing van het L&D-boek van het jaar. ldtalks.stimulearning.be

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

Januari

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

Februari

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28

Donderdag 13 maart 2014

L&D Awards Learning & Development Awards

Antwerp Management School - Antwerpen De L&D Awards zijn in 2014 aan hun vierde editie toe. Organisaties die via leren en ontwikkeling inzetten op talent worden door collega-opleidingsverantwoordelijken in de bloemetjes gezet. Een pragmatisch, persoonlijk en fair event. awards.stimulearning.be

Maart

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

April

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

Mei

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 25

open Opleidingen 80646____12-06-13___ Advanced lean for manufacturing____________________________________________________ 2610

84724____23-09-13___ EPB - Werken met de Altran software____________________________________________ 9100

79714____13-06-13___ Lean design production preparation process (3p)_________________________ 9820


75972____14-06-13___ Methodes van positioneren_______________________________________________________________ 1030

47532____24-09-13___ Databekabeling testen en meten_____________________________________________________ 1851

79715____17-06-13___ Lean six sigma yellow belt voor de farmaceutische_____________________ 2930

84769____25-09-13___ Wegwijs in de ruimtelijke ordening__________________________________________________ 9000

84672____01-09-13___ Duurzaam waterbeleid: bouwen in overstromingsgevoelig_________ 8200

6864______26-09-13___ Planning en scheduling van onderhoudsactiviteiten____________________ 2018

84673____01-09-13___ Duurzaam waterbeleid: groendaken_______________________________________________ 8200

84713____26-09-13___ EPB Ventilatievoorzieningen_____________________________________________________________ 9031

84674____01-09-13___ Duurzaam waterbeleid: Hemelwater______________________________________________ 8200

47535____01-10-13___ Graafschade voorkomen____________________________________________________________________ 1851

84683____01-09-13___ Duurzaam waterbeleid: De Watertoets___________________________________________ 8200

47536____03-10-13___ Basis foutlocalisatie___________________________________________________________________________ 1851

84686____01-09-13___ Duurzaam waterbeleid: Wetgeving en heffingen___________________________ 8200

84678____03-10-13___ Module 2 - gebruik en bouw van steigers_______________________________________ 8200

84743____01-09-13___ Opleiding wet Tobback: bijscholing leidinggevend personeel_____ 9000

84711____03-10-13___ EPB software - introductie________________________________________________________________ 9031

84764____01-09-13___ Opleiding wet Tobback: bijscholing conceptie________________________________ 9000

84712____10-10-13___ EPB software - toegepast__________________________________________________________________ 9031

84765____01-09-13___ Opleiding wet Tobback: bijscholing installatie en onderhoud_____ 9000

84746____10-10-13___ Expert in onderhoudsmanagement - modulair programma_______ 9031

84841____01-09-13___ Basis sanitair en verwarming voor bedienden_______________________________ 8200

84798____10-10-13___ De Europese machinerichtlijn__________________________________________________________ 9000

84850____01-09-13___ Verlichtingsadviseur___________________________________________________________________________ 9000

84816____10-10-13___ Organisatie van de onderhoudsdienst_____________________________________________ 9031

47531____03-09-13___ Databekabeling implementeren_______________________________________________________ 1851

84777____14-10-13___ Valkuilen bij onderhoudscontracten________________________________________________ 8500

84710____05-09-13___ Preventieadviseur niveau 2_______________________________________________________________ 8500

84767____15-10-13___ Houtskeletbouw__________________________________________________________________________________ 9000

84857____05-09-13___ EPB Algemeen wetgevend kader_____________________________________________________ 9031

83959____15-10-13___ Business process management_______________________________________________________ 1790

84820____05-09-13___ Begeleiding van de EPB - Verslaggever__________________________________________ 9031


84802____05-09-13___ EPB Deskundige_________________________________________________________________________________ 9031

84727____17-10-13___ Thermische omgevingsfactoren_______________________________________________________ 8200

84822____12-09-13___ EPB Transmissieverliesberekeningen____________________________________________ 9031

84680____17-10-13___ Werken op hoogte - module 3___________________________________________________________ 8200

45588____16-09-13___ Uitvoeringsmethoden voor het bouwen van bruggen___________________ 2018

84799____21-10-13___ Club Lean Managers__________________________________________________________________________ 9031

3810______18-09-13___ HVAC_____________________________________________________________________________________________________ 2018

84800____21-10-13___ Club voor leanmanagers___________________________________________________________________ 9031

84821____19-09-13___ EPB Bouwknopen - module toepassingen_____________________________________ 9031

47534____22-10-13___ Glasvezelbekabeling implementeren, testen en meten_______________ 1851

84819____19-09-13___ EPB Bouwknopen - module theorie________________________________________________ 9031

84801____23-10-13___ Club Productiemanagers___________________________________________________________________ 8800

4217______23-09-13___ Inzicht in lastechniek_________________________________________________________________________ 2018

84736____23-10-13___ Dag van de Werfleider________________________________________________________________________ 8200

English, French, Dutch, German, Spanish, Italian, Russian,Chinese, …

Summer academy Open aanbod

OMGAAN MET VERBALE AGRESSIE 2 JULI & 29 AUGUSTUS 2013

DIEFSTALPREVENTIE

YES WE CAN !

9 JULI & 27 AUGUSTUS 2013

Waar en wanneer?

ANGUAGE SERVICES

méér dan zomaar een taaltraning

Where language and business communication meet 26

www.elohim.be

Crime Control Tervuursevest 362 3000 Leuven van 9 u. tot 16.30 u (broodjeslunch is voorzien)

Inschrijving?

www.crimeControl.be


Er beweegt wat Over muren durven kijken De overeenkomsten en het enkele verschil tussen bedrijfsleven en onderwijs De cirkel is rond. Directeur Carl Foulon van het Montfortcollege in Rotselaar kan zijn ideeën over talentdenken, ontwikkeld tijdens zijn eigen opleiding en in het bedrijfsleven, nu toepassen in het onderwijs. Óver muren durven kijken´ heeft hem gebracht waar hij nu zit, dat wil hij ook zijn leerlingen en team meegeven. Ík wil niet alles veranderen, veel gaat goed, maar stel wel vragen en geef duwtjes.´

Opleiding Carl Foulon komt uit een echte onderwijsfamilie. Die besmette hem met de onderwijskoorts,´meer voor de regie dan de uitvoering´. Zijn vader was schoolcoördinator en nam hem in de vakanties mee om roosters te maken. Hij volgde vernieuwd voortgezet onderwijs, dat wil zeggen dat de studiekeuze tot het veertiende jaar wordt uitgesteld. Dat is bepalend geweest voor zijn visie op talentontwikkeling. Het laatste jaar ging hij voor een uitwisseling naar de Verenigde Staten. Hij twijfelde tussen rechten en pedagogiek, koos voor het laatste met als specialisatie onderwijsbeleid en -recht. Hij wilde invloed gaan uitoefenen op het onderwijsbeleid. Als hobby gaf hij les aan ingenieurs: hoe kunnen zij hun kennis aan studenten overdragen? In Groningen studeerde hij bedrijfsagogiek en kwam in het bedrijfsleven terecht als personeels- en later opleidingsmanager.

Bedrijfsleven Ík had het idee dat het bedrijfsleven meer afwisseling, financiële- en scholingsmogelijkheden bood en in ieder geval internationale contacten. Het onderwijs vond ik statisch, bovendien zou het een tijd duren voor ik daar beleidsverantwoordelijkheid zou krijgen. Ik had wel het idee dat ik er ooit naar terug zou gaan. In het bedrijfsleven heb ik persoonlijk de evolutie doorgemaakt van competentiedenken naar talentdenken, van productdenken naar denken in duurzaamheid, van korte termijn naar lange termijn. Als je als bedrijf alleen maar bezig bent om je productie te verhogen en je mensen beoordeeld op hun competenties daarvoor, misken je niet alleen de verschillende talenten, maar doe je ook je bedrijf tekort. Niet alle medewerkers hoeven hetzelfde te functioneren en presteren. Ik liep echter sterk tegen het competentiedenken aan. De invloed van een personeelsmanager is bovendien beperkt. Dat is verwonderlijk, aangezien mensen tegenwoordig het belangrijkste kapitaal voor een bedrijf zijn. Het woord talent komt vaak pas opduiken op het moment dat er een bedrijfsprobleem is en mensen omgeschoold moeten worden of in een outplacement terechtkomen: welk ander talent heb je nog? Dan is het te laat.´

Overgang Ík heb de overgang naar het onderwijs om die inhoudelijke reden gemaakt: om het denken in talenten al vroeg in het onderwijs toe te passen. Bovendien speelt in Vlaanderen de discussie om de studiekeuze uit te stellen. Dat wil ik meemaken, ik wil mee aan de touwtjes zitten. Omdat ik sowieso een keer terug naar het onderwijs wilde en dichter bij huis werken, was dit het moment. Ik besloot de sprong te wagen. Het bestuur zag een gedreven iemand met een breed netwerk en een visie op integrale kwaliteitszorg helemaal zitten. Na meerdere gesprekken en aardig wat assessments ben ik het geworden. De leerkrachten daarentegen begrepen niet dat ik van het bedrijfsleven naar het onderwijs wilde, met mij moest iets aan de hand zijn. Vervolgens was het beeld dat ik een crisismanager was die orde op zaken kwam stellen en de school een nieuwe richting moest geven. Inmiddels is dat bijgesteld. Persoonlijk denk ik niet dat er zoveel verschillen tussen bedrijfsleven en onderwijs 27

Er beweegt wat

zijn. Het gaat in beide gevallen vooral om intermenselijke relaties; de context; de input, dat wil zeggen de missie en visie, het budget, de leerkrachten, de leerling; het proces: hoe gaan we het doen? En tenslotte de output, die we meten en terugkoppelen naar de visie. Daar zit wel het grootste verschil. De output is in het onderwijs geen product, ja een diploma halen, maar vooral de toekomst van een kind. Daar moeten we zorgvuldig mee omgaan.´

Onderwijs ´Het diploma is niet het enige. Ik wil niet dat leerlingen hun beroepskeuze laten afhangen van de arbeidsmarkt, daar moeten we ook niet op sturen. Of dat iedereen een zo hoog mogelijk niveau haalt. Onderwijs moet er in mijn ogen op gericht zijn dat ieder zijn individuele talenten ontdekt en kan ontwikkelen, alle talenten, en er voor zorgen dat jongeren goed in hun vel zitten. Daarom hebben we hier op school veel aandacht voor sport, cultuur en expressie. Daar heb je misschien niet onmiddellijk iets aan, maar het maakt je ´rijker´. Ik wil jongeren vormen tot kritische burgers die verder kijken dan het dorpsplein. Wij hebben een leerlingenraad van 120 leerlingen die meepraten over allerlei zaken en een eigen budget hebben voor bepaalde activiteiten. Zij bepalen samen met de leerkrachten de examenperiode. Dat leert hen verantwoordelijkheid te nemen en te dragen. Ik denk er over die aspecten van onderwijs op de een of andere manier meetbaar te maken en mee te laten tellen. Doe je de boekhouding van de leerlingenraad, dan mag dat meetellen. Maar ook zaken die leerlingen buiten de school doen. Als een leerling in zijn vrije tijd muziek maakt of aan motors knutselt, kan hij daar misschien een keer les in geven. Elders verworven competenties of talenten, waarom niet?´

Talentdenken Áls we praten over talenten, hebben we het over alle aspecten van een mens. Kan hij motiveren, troost brengen, leiding geven? Is hij goed in wiskunde, geschiedenis of schilderen? Leerkrachten moeten daar oog voor hebben en helpen die talenten te ontwikkelen, ´het is niet wat het is, maar wat je ermee doet´. Iemand die bij Latijn een creatieve tekst schrijft en de leraar zegt dat het om een letterlijke vertaling moet gaan, miskent hij talent en leert het af. Dat denken vergroot in mijn ogen de kloof in het onderwijs tussen cognitief sterke en zwakkere leerlingen. Leraren moeten niet alleen kennis doorgeven. Breng in kaart waar je talenten ziet. Formuleer positieve boodschappen zonder te veronachtzamen wat fout gaat. Zie je in je vak iets waarmee de leerling met zijn talent aan de slag kan? Zoals een leidinggevende in een bedrijf cruciaal is, is de leraar dat in de school. Wat voor leerlingen geldt, geldt ook voor leerkrachten. Worden zij aangesproken op hun talenten? Ik heb het onderzocht en kom tot ontnuchterende conclusies. Daar wil ik graag aan werken, om te beginnen met teambuildingdagen en talentontwikkeling. Dat is nieuw. Ik wil niet alles in deze school veranderen, veel gaat goed, maar stel wel vragen en geef duwtjes. Als ik nieuw personeel aanwerf, vraag ik het onderhoudspersoneel altijd hoe de kandidaat zich naar hen opstelde. Als die nauwelijks oog voor hen had, ontbreekt de juiste houding. De lat ligt hoog voor de leerlingen, maar ook voor de leerkrachten. Meer nog dan professionele beeldhouwwerkers verwacht ik gepassioneerde kathedralenbouwers.’  Gerrit-Jan Meulenbeld

Carl Foulon is sinds de start van Stimulearning voorzitter van de jury van de L&D Awards, en heeft als L&D professional gewerkt bij IPV-IFP, Tiense Suikerraffinaderij en Ajinomoto OmniChem. Hij staat sinds augustus 2012 aan het hoofd van het Montfortcollege in Rotselaar. Het College, dat gelinkt is aan het Sint-Angela Instituut te Tildonk, is een katholieke school voor voortgezet onderwijs gesticht door paters Monfortanen en gericht op doorstroom naar het hoger onderwijs. De school telt 750 leerlingen uit de wijde omgeving en 100 medewerkers en heeft een zeer goede reputatie. Het heeft ook een internaat binnen de muren met 120 jongeren en kinderen uit heel België, kinderen die primair- en beroepsonderwijs volgen in de omgeving en is gedeeltelijk gevestigd in een prachtig park. De school heeft een eigen bestuur, maar werkt regionaal samen met drie andere scholen voor middelbaar onderwijs op het terrein van personeel en om tot een evenwichtig onderwijsaanbod te komen. met dank aan

28

L&D Awards 2013 Ode aan de L&D manager met dank aan

!

2

Van kwaliteitsvolle interne traine rs tot professionele change-agen ts Genzyme

3

Brainsafe, op weg naar een sterke veiligheidscultuur Marine Harvest

Learning & Development Awards

4

employability, loopbaanzekerheid vanuit een verlicht hart Philips

5

een onthaaltraject op maat voor ‘a’ Zorgbedrijf Antwerpen

Come & Learn - Do. 07/03/13 eandis mechelen

6

Van mecanicien tot Flandrien, een verhaal van talent en passie Race Productions | Ridley Bikes

www.stimulearning.be/awards

539 | B-8200 Brugge

1

ecologie en Hr; een innovatieve, duurzame en vruchtbare mix De Bruycker

VU: Bedrijfsopleidingen bvba | Zandstraat

Donderdag 7 maart vond de derde editie van de L&D Awards plaats in de Eandisgebouwen in Mechelen. Een initiatief van Stimulearning, een lerend netwerk ontstaan eind 2010 vanuit een vraag van L&Dprofessionals naar een platform om eigen leerprogramma’s te delen, kennis te maken met andere leerinitiatieven en zo mee te zijn met wat écht werkt als het om lerende mensen gaat.

Stem online op uw favoriete thema

Een Award die deuren opent De namiddag ging van start met een welkomstwoord door Marijke Rabaut, Training & Development Manager van Eandis, gevolgd door een kort gesprek met de winnaars van vorig jaar: Telenet en LU/Kraft Foods. Glunderend van trots getuigden beide bedrijven over ‘wat dat doet met een mens’, zo’n Award winnen. ‘Uiteraard is het fijn erkenning te krijgen - van mede L&D’ers dan nog - voor al het hard labeur dat je in een leerproject steekt. Wat toch enigszins als een verrassing kwam, is de enorme visibiliteit die je ermee genereert, in eerste instantie binnen je bedrijf zelf. Je leerinitiatief, je project wordt erkend en gelauwerd, wordt bevestigd en bestendigd. En kan voortaan op nog meer steun rekenen. Bovendien betekent de Award een extra troef als het gaat om het indienen van nieuwe initiatieven. Een stevige fundering bij het creëren van een nieuw draagvlak. ’ ‘Al is het indienen van een dossier voor de L&D Awards geen lachertje, de voldoening om genomineerd te worden en de Award zelfs in de wacht te slepen, maken het meer dan de moeite waard,’ aldus Telenet en LU/Kraft Foods.

Het is niet wat het is … ‘t is wat je ermee doet” (zong Bart Peeters) “en hoe je ernaar kijkt” (voegt juryvoorzitter Carl Foulon toe). Teneur dit jaar was overduidelijk het omgaan met de crisis, het goed werk leveren in uitdagende omstandigheden. Bedrijven kunnen maar beter stoppen met zichzelf blaasjes wijs te maken. Er is iets aan de hand, iets dat verder gaat dan louter de eigen bedrijfsdoelstellingen, KPI’s, budgetrondes, winstdromen. Onze economie hapert, onze maatschappij worstelt, onze centen zijn op, ons milieu in een erbarmelijke toestand. Steeds meer mensen voelen zich moe en moedeloos, vallen uit de boot. En toch kan het anders. Daarvan getuigden alvast de 6 genomineerde L&D-teams die hun dossiers met een tot de verbeelding sprekende passie kwamen verdedigen. Allen presenteerden ze een origineel, bedrijfseigen initiatief, allen met een enthousiasme dat je alleen ziet bij mensen die dit project ondertussen onder hun hoede hebben genomen als was het een extra gezinslid geworden. Ontroerend.

Twee winnaars te midden van een hoop … winnaars Aan het einde van de namiddag nam juryvoorzitter Carl Foulon het woord. Om de effectieve uitreikingsceremonie in te leiden, maar ook en vooral om eer te betuigen aan alle L&D-professionals. Professionals van vlees en bloed die een vak uitoefenen waarbij zoveel borden-op-circusstokken draaiende gehouden moeten worden dat het een mens al eens kan gaan duizelen. Iedereen een beetje een winnaar dus, maar een Awarduitreiking zou geen Awarduitreiking zijn zonder twee officiële winnaars, en dat werden Philips (publieksprijs) en Marine Harvest (juryprijs).

29

L&D Awards 2013

Dit is wat de jury zei over beide laureaten: › De Philips-case is het verhogen van de employability van een aantal medewerkers/bedienden die aan een aantal criteria voldoen: niet-technische profielen, niet-knelpunt beroepen, bedienden zonder overeenstemmend diploma. De doelstelling is deze medewerkers terug in beweging te krijgen en de marktwaarde te verhogen. Wat deze case uniek maakt is het feit dat Philips als werkgever een pioniersrol opneemt om te investeren in de duurzame inzetbaarheid van zijn medewerkers over de grenzen heen. Tijdens het project werden management, hr en syndicale partners er op een continue basis bij betrokken. Dit was ook één van de onderliggende redenen van het succes. Belangrijk is het maatschappelijke belang van deze opleiding nl. bijscholing en levenslang leren enerzijds en anderzijds de evolutie van jobzekerheid naar loopbaanzekerheid. Een mooi dossier dat navolging verdient bij andere ondernemingen. › Marine Harvest Pieters sluit zich volledig aan bij de momenteel lopende campagne op onze snelwegen ‘go for zero’. Ondanks uitgewerkte veiligheidstrainingen en -procedures, blijven arbeidsongevallen op de werkvloer een realiteit. Hier willen ze zich niet bij neerleggen. Ze werkten een nieuwe aanpak rond veiligheid uit waarin de verantwoordelijkheid van het personeel centraal staat: verantwoordelijkheid ten opzicht van hun eigen veiligheid en die van hun collega’s. Dit resulteert in een aanpak die de nadruk legt op ownership en communicatie. De jury is opgetogen over de inbedding van het programma in de dagdagelijkse werking van het bedrijf. Dit levert een sterke garantie voor een blijvend resultaat. Meer zelfs, er werd geopperd dat dit een leiderschapstraining in vermomming is voor alle medewerkers. Een aanpak met meer effect dan verwacht dus.

Strak programma met extraatjes Bezieler en meester-timekeeper Kristoff Vandermeersch wéét wat zijn bezoekers willen en levert. Op een minimale tijdspanne kennismaken met de beste of meest bijzondere leerprojecten van het afgelopen jaar, af en toe een netwerkmoment om van gedachten te wisselen bij een natje en een droogje, om ten slotte over te gaan tot de apotheose van de namiddag: de uitreiking van de Awards. En alweer waren het de ‘details’ - we zijn ook maar mensen - die het hem deden. Een verloting van 3 boekenpaketten en van een heus candlelight diner bij Comme Chez Soi. Een nieuw initiatief, de L&D-bib, waarbij iedere L&D-professional 2 uitgelezen L&D-boeken mag inruilen voor 2 andere boeken. Een professionele doch informele, gemoedelijke sfeer die maakt dat mensen zich op hun gemak voelen (wat niet van elk netwerkevent gezegd kan worden). En een oprechte openheid om van elkaar te leren – het zijn niet voor niets de L&D Awards. Kortom, een boeiende, leerrijke en fijne namiddag. Rendez-vous volgend jaar op donderdag 13 maart 2014 in de Antwerp Management School voor de volgende editie. 

Employability, loopbaanzEkErhEid vanuit hEt hart

Brainsafe, op weg naar een sterke veiligheidscultuur

Philips Lighting Turnhout is wereldwijd koploper op het vlak van verlichtingstechnologie. Met om en bij de 1500 personeelsleden is Turnhout het kenniscentrum voor de ontwikkeling en productie van hogedrukgasontladings-lampen. Hiervoor werkt Philips samen met een aantal onderzoekscentra in binnen- en buitenland.

Marine Harvest, één van de toonaangevende visbedrijven en de grootste zalmkweker in de wereld, is aanwezig in 22 landen en heeft wereldwijd 6200 medewerkers. Het hoofdkantoor bevindt zich in Bergen, Noorwegen. De “Value Added Product” Business Unit Europe coördineert de verwerkende activiteiten van de Marine Harvest Group in Europa en is gespecialiseerd in aankoop, ontwikkeling, verwerking en marketing van een ruim assortiment visproducten met hoge toegevoegde waarde. Binnen Marine Harvest VAP Europe werken 1850 mensen in 6 landen. In België zijn 450 mensen actief.

Met het ‘employability project’ heeft Philips Turnhout een pioniersrol opgenomen in het investeren in duurzame inzetbaarheid over bedrijfsgrenzen heen. Hiermee toont Philips zijn innovatieve karakter en maatschappelijke betrokkenheid. Met het project streven we twee doelen na, de eerste doelstelling is medewerkers, die omwille van één of andere reden zijn vastgeroest, in beweging krijgen. Kernwoorden hierbij zijn awareness en ownership creëren. De tweede doelstelling is de marktwaarde van de medewerkers verhogen. Aan de hand van persoonlijk afgestemde trajecten willen we medewerkers faciliteren in het behalen van een diploma, getuigschrift … dat overeenstemt met hun huidige of gewenste job. Met dit project wil Philips de medewerkers het vermogen geven om permanent te leren en zich te blijven ontwikkelen. Dit vermogen noemen we employability. Door een goed employabilitymanagement zal Philips Turnhout over goed opgeleid, flexibel en mobiel personeel beschikken en wordt het vastlopen van medewerkers voorkomen. Het was van in het begin heel belangrijk om de deelnemers dit project te laten ervaren als iets positiefs, als een kans tot persoonlijke verrijking. Door medewerkers dichter bij hun loopbaandroom te brengen zet Philips Turnhout het modewoord flexicurity om in realiteit. Sprekers Twiggy Peeters | Site HR Manager Industrial Relations & HR Business Partner Mechanization Frank Klockaerts | Training Officer & Change Agent Coach Jan Laurijssen | Managing Consultant, SD Worx

De norm is nul Ondanks alle aandacht via technische trainingen en voorschriften gebeuren nog steeds arbeidsongevallen. Dankzij Brainsafe kunt u uw veiligheid in eigen hand houden. Onze 4 P’s (people–planet–profit–product) werden omgedraaid naar 4 B’s. > Be Safe: Wat houdt mijn 50 % in? U draagt verantwoordelijkheid, de mens zelf maakt keuzes rond gedrag. > Be Aware: Kunnen we multitasken? Absoluut niet. Onze aandacht werkt als een zaklamp waarbij we slechts op één ding kunnen focussen. Maximaliseer uw aandacht en stel de vraag welke risico’s u loopt. > Be Responsible: Wat hebben we zelf onder controle, wat zit binnen onze invloedssfeer en wat daarbuiten? > Be Vocal: Durven en kunnen praten over veiligheidsissues, hierrond maken we afspraken. Iedereen spreekt nu dezelfde taal. Letterlijk, termen als eye-check, be vocal zit nu in het standaard-woordgebruik van het bedrijf. De mindset is er, nu is het tijd om de nul te houden. Sprekers Bart Lannoo | Training & Development Manager Gerry Defoort | HR Officer – R&S Specialist Coach Peter Callens | Zaakvoerder Pantelco

30

Welkom in onze L&D-bib: 30 boeken over leren en ontwikkeling die u inspiratie kunnen geven. Tegen 10/10/2013 zijn dat er 40 geworden die we je met veel plezier schenken.

Belfius Brussels44Center

Hoe? Heel eenvoudig. Breng op de L&D Talks op 10 oktober 2013 zelf 2 ongeschonden en onbeschreven L&D-boeken mee en ruil die voor een van de boeken hieronder. Uw boeken kunnen op dezelfde manier en op hun beurt bij een collega belanden. Zo inspireren we elkaar steeds opnieuw!

salesboek_DRUK.pdf

antwerp management books

procedures en rationele analyses worden vaker niet dan wel gebruikt om de andere partij te benaderen. Onderhandelaars vertonen opvallend veel menselijke trekjes die gekenmerkt worden door het gebruik van stereotypes, emotionele beslissingen en percepties die niet altijd met de objectieve realiteit overeenkomen.

tendens is het dan ook belangrijk om het menselijke gezicht van de onderhandelaar bloot te leggen en dieper in te gaan op hoe de menselijke psychologie onderhandelingen

te geven in belangrijke psychologische processen en fenomenen die onderhandelingsgedrag op zowel een rechtstreekse als onrechtstreekse manier kunnen beïnvloeden. De inzichten die besproken worden zijn gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek uitgevoerd binnen de sociale psychologie en de gedragseconomie.

David De Cremer is hoogleraar gedrags- en bedrijfsethiek aan de Rotterdam School of Management, Erasmus Universiteit (Nederland), en de London Business School (UK). Hij is tevens de wetenschappelijk directeur van het Erasmus Centre of Behavioural Ethics en voorzitter van het Future Leadership Initiative aan Antwerp Management School. Zijn onderzoek bevindt zich op de intersectie tussen psychologie, economie en management. Hij ontving er tal van internationale wetenschappelijke onderscheidingen voor en werd in 2009-2010 benoemd als meest invloedrijke econoom in Nederland (top 40 der economen). In 2010-2011 verschenen zijn boeken “Als goede mensen slechte dingen doen. De psychologie achter de financiële crisis” en “Onderhandelen op mensenmaat” (beiden Acco).

WELK VAN DE 9 VERKOPERSTYPES BEN JIJ?

David De Cremer

LEIDERSCHAP OP HALVE KRACHT rationeel context

emotie t re u z e l e n

SCHAT RAZENDSNEL IN WELKE KLANT JE VOOR JE HEBT EN OVERTUIG MET GERICHTE TECHNIEKEN Dit boek onderbouwt wat veel salesprofessionals reeds intuïtief weten: er bestaat geen 'juiste' manier van verkopen. De basis is steeds gelijk, maar de manier om het hele verkoopproces te doorlopen, hangt af van de stijl van elke verkoper. Het salesboek doet recht aan deze verscheidenheid en helpt salesprofessionals het meeste te halen uit hun eigen unieke verkoopstijl. Het boek biedt inzicht in de drijfveren en overtuigingen die achter ieders verkoopstijl schuilgaan, waarschuwt voor courante valkuilen en biedt onmiddellijk toepasbare tips op maat. Het is absoluut geen hokjesdenken, maar een genuanceerde manier om duidelijk te maken dat wit en zwart niet altijd ver uit elkaar hoeven te liggen. Zijn aanpak werkt voor ons team.

c ont rol e

SILVIO SENKINZ, SALESMANAGER TREND STOP

WWW.BLINC.BE WWW.LANNOOCAMPUS.BE

h o o f d za k e n ‘planning fallacy’ i ndi v i du

c o n tro l e uitstellen

irrationeel

leid ers & v o lg ers bijzaken

druk

tijd besluiteloosheid

impulsief

z el fc o n tro l e 9 789401 408424 >

9

JO C H EN R O EF

ONTWIKKEL DE VERKOOPVAARDIGHEDEN DIE SPECIFIEK VOOR JOU EEN HEFBOOM ZIJN NAAR MEER GETEKENDE CONTRACTEN EN BESTELBONNEN

HET SALES BOEK VOOR ELK TYPE VERKOPER

HET SALESBOEK

een beter zicht krijgen op hoe onderhandelingen voor te bereiden en meer realistische verwachtingen te hanteren. De bedoeling van het voorliggend boek is om meer inzicht

19:00

t

tot een irrationeel iets kan transformeren. Met deze kennis onder de arm kunnen we

LEIDERSCHAP OP HALVE KRACHT

Het lijkt op een of andere manier dat men blind wil blijven voor de psychologische tendensen die een rol spelen bij het afwijken van rationeel gedrag. Omwille van deze

10/04/13

JOCHEN ROEF

van boeken zijn geschreven met wijze raad hoe een onderhandeling best aangepakt kan worden. Toch verlopen onderhandelingen niet zomaar volgens het boekje. Formele

David De Cremer

Onderhandelen is een van die sociale fenomenen waar bijna niemand aan ontkomt. Het is voortdurend impliciet of expliciet aanwezig in onze interacties met anderen. Tal

1

ON LIN ZEL FTE E ST

Jochen Roef is psycholoog. Hij is zaakvoerder van het Blinc salestraininginstituut. Hij heeft ruime ervaring in sales en salestraining en is opgeleid door enkele van 's wereld meest geprezen Enneagram persoonlijkheidspecialisten.

+32 4 SAL ESTEC HNI EKE N

789033 485824

De Canon van het leren is een boek waarin de auteurs iets van hun liefde voor het vak overdragen, en nieuwsgierigheid wekken. Het is bestemd voor praktijkmensen: trainers, opleiders en adviseurs die zich bezig houden met leren in en om organisaties in de meest brede zin van het woord. Managers, wetenschappers en studenten vinden verdieping in de Canon. Kortom: de Canon van het leren is een boek voor iedereen die iets van de achtergrond van leerconcepten wil weten, van de mens achter dat concept, en van de mogelijkheden en beperkingen van het concept. En dat alles op een toegankelijke en persoonlijke manier.

van organisatie- en talentontwikkeling. Diepgaand leren gebeurt tussen de oren

Manon Ruijters en Robert-Jan Simons (red.)

én tussen de neuzen, zijnde in verbinding met anderen. Het boek breekt een lans

Canon van het leren

voor lerende netwerken en communities of practice als uitgelezen middel hiertoe.

Het vormt een provocatie ten opzichte van traditionele opleidingen en social media en houdt een een pleidooi voor lerende netwerken als aanvulling voor individuele

coaching. Naast kritische succesfactoren en hefbomen, wordt een concreet stap-

penplan aangereikt voor de opstart van een lerend netwerk. Inspiratie hiervoor werd geput uit Europese projecten en bestaande lerende netwerken. De kern van het boek wordt gevormd door een aantal praktische handvaten voor de begeleiding van

lerende netwerken. Deze methodieken zijn allen ‘uitgetest’ en worden ‘hapklaar’ beschreven (in het kort, hun opbrengst, de aanpak voor de begeleider, tips en varianten). Ze zijn niet alleen van nut bij de begeleiding van lerende netwerken, maar ook bij de begeleiding van werkgroepen, projectgroepen, e.a. (in principe telkens wanneer mensen samen komen om te leren…). Ook de methodieken worden ‘in

perspectief’ geplaatst, waarbij elk type methodiek wordt gewogen ten opzichte van

50 concepten en hun grondleggers

de groepsdynamische - en leerfase waarin de groep zich bevindt.

De beschreven methodieken horen thuis in de rugzak van elke groepsbegeleider (consultant, trainer, leerkracht,…) zodat deze bewust en creatief een keuze kan maken van welke methodiek op welk moment het beste effect kan ressorteren. Door afwisseling in methodiek, kunnen alle leerstijlen aangesproken worden.

Carine Drijkoningen is licentiate bedrijfspsychologie en volgde een gespecialiseerde aanvullende studie in gezondheidsbeleid. Ze was werkzaam in preventieprojecten en diverse Europese projecten inzake organisatie- en competentieontwikkeling. Ze is auteur van het boek Slapende vermogens werken niet. HRM ook

CARINE DRIJKONINGEN

LERENDE NETWERKEN IN PERSPECTIEF

Rudy Vandamme

Lerende netwerken in perspectief situeert lerende netwerken in de huidige context

CANON VAN HET LEREN

cirkel

Er is veel geschreven over leren, maar goede en toegankelijke overzichtswerken zijn er nauwelijks. Een basiswerk over leren in en om organisaties ontbrak tot nu toe al helemaal. Die constatering bracht Manon Ruijters en Robert-Jan Simons ertoe een ambitieus project te beginnen: een basisboek maken waarin een brug wordt geslagen tussen theorie en praktijk. Een boek waarin 50 gezichtsbepalende concepten rond leren en ontwikkelen terug te vinden zijn. Dat boek schreven ze niet alleen, maar samen met ruim vijftig auteurs, mensen uit wetenschap en praktijk, met allen een eigen kleur. Zo ontstonden er 50 toelichtingen op belangrijke concepten en hun grondleggers, geschreven door deskundigen die niet alleen de theorie helder en zonder overbodige poespas overbrengen, maar hun persoonlijke fascinatie voor, ervaring met en kritische ref lectie op het onderwerp uit de doeken doen.

CARINE DRIJKONINGEN

Handboek Ontwikkelingsgericht Coachen van Teams

Ruijt er s / Simons (r ed.)

De

Ontwikkel

voor uitvoerenden (Acco, 2000). Na een decennium ervaring als werknemer, startte ze in 2003 Itineris op, een consultingbedrijf vanwaaruit ze organisaties (profit en nonprofit) begeleidt bij de uitbouw van een aangepaste organisatiestructuur én werkcultuur.

www.kluwermanagement.nl

NUR 801

De theoretische kaders waarvan gebruik wordt gemaakt, worden heel helder in hun essentie beschreven en daarnaast reikt de auteur enkele tools aan ter inspiratie. Het geheel wordt duidelijk geïllustreerd met praktijkervaringen uit de non-profitsector waardoor dit boek in de eerste plaats een praktijkboek is dat zich heel aangenaam laat lezen.

De Spiegel

Voor Chris Van Dam is coachen een zeer eenvoudig en uitdagend proces. Hij combineert de sterktes van het gestaltdenken met oplossingsgericht werken en onderstreept het belang van het werken met ‘De Spiegel’. Deze metafoor verwijst naar de zin van zelfreflectie van de coach.

De

Spiegel

Dit boek is bestemd voor teamleiders, afdelingshoofden, externe coaches,… maar ook voor cursisten die in opleiding zijn en het (team)coachen onder de knie willen krijgen.

5784_omslag_spiegel_C.indd 1

Chris Van Dam

Chris Van Dam bouwt al jarenlang ervaring op in het teamcoachen in de non-profit sector. Hij is als praktijklector verbonden aan de Hogeschool Gent, waar hij vooral actief is als coach, supervisor en trainer. Hij coördineert er ook al enkele jaren het postgraduaat ‘Coaching, supervisie en teambegeleiding’ en de navorming ‘Tools voor supervisoren, coaches en teambegeleiders’. Daarnaast is hij staflid van het Korzybski Instituut (Brugge).

Chris Van Dam

Krachtig coachen vanuit gestalt- en oplossingsgericht denken met aandacht voor zelfreflectie

22-03-13 13:24

31

OPLEIDINGS KRANT. Karine Plas. Leerlocaties. Werken en leren zoveel mogelijk laten samenvloeien. Op zoek naar een locatie voor uw training?

Recommend Documents