OPLEIDINGS KRANT JAARGANG 7 Editie 21 Deze gratis opleidingskrant verschijnt 4 maal per jaar Afzender / VU: Bedrijfsopleidingen.be bvba Adres: Zandstraat 539 | B-8200 Brugge Nederlandstalig Uitgave: juni 2013
pagina 19
Karine Plas Werken en leren zoveel mogelijk laten samenvloeien pagina 21
Leerlocaties Op zoek naar een locatie voor uw training? pagina 31
L&D-bib
met ruilmogelijkheid www.bedrijfsopleidingen.be
Belfius Brussels44Center
+ Mastercl ass
70 :20 :10
ldtalks.stimulearning.be #stimulearning
Sponsors
What skills do learning leaders need to succeed in the 21st Century?
Manon Ruijters
Ecologie van het Leren
Charles Jennings
How to implement the 70:20:10 Framework?
mmv
Donald H. Taylor
Frame work
mensenwerk
OPLEIDINGS KRANT
voorwoord
JAARGANG 7 EditiE 21 Deze gratis opleiDingskrant verschijnt 4 maal per jaar afzenDer / vU: BeDrijfsopleiDingen.Be BvBa aDres: zanDstraat 539 | B-8200 BrUgge neDerlanDstalig Uitgave: jUni 2013
Effect van training
pagina 7
Gespot
van e-learning tot BeDrijfstheater pagina 19
Karine plas
Werken en leren zoveel mogelijk laten samenvloeien pagina 27
leerlocaties www.bEdRiJfsoplEidiNGEN.bE
Ik besteed dit voorwoord graag aan mijn passie. Leren en ontwikkeling uiteraard, in het bijzonder het meten van leereffecten. En ik schrijf dit hier niet zomaar: we zijn per 01/04 immers gestart met het project ROEM, een door ESF ondersteund project dat staat voor Return on Expectation Measurement.
04 05 07 11 13 17 19 21 23 25 27 29 31 32
Open Opleidingen
De reden van dit project is eenvoudig. Er wordt veel geïnvesteerd in onderwijs en opleiding en ondanks deze inspanningen mist onze maatschappij nog mensen met de juiste competenties. Er is ook een bedrijfsinterne reden: wij worden als leer- en ontwikkelingsprofessionals steeds meer bevraagd op onze waarde. Onze L&D-afdeling moet zich net zoals andere afdelingen steeds vaker ‘bewijzen’. Daarom maken we ROEM.
Aanbevolen Literatuur
Gespot
Het meten van training limiteert zich in onze Belgische organisaties tot het meten van het kennen of kunnen, i.c. de transfer van het leren naar de werkplek. De meeste evaluaties komen echter niet verder dan hapiness-sheets: 51.90 % van de organisaties volgens ons onderzoek april 2013. In de VS zweert men bij ROI, een economische geïnspireerde unidimensionele retrospectieve meting, waarbij de 'Return On Investment' berekend wordt. In Europese landen wordt ROI een mythe genoemd.
Van e-learning tot bedrijfstheater Opleidingen op Maat
Jobs
ROEM is realistischer, pragmatischer en breder dan ROI. Zoals je kan vermoeden, zijn de ‘Expectations’ waarvoor de ‘E’ in ROEM staat de ‘verwachtingen’ van alle stakeholders. ROEM biedt een overzicht van de gewenste effecten van training door zowel interne en externe businesspartners. Indien ROI belangrijk is voor een van die partners, kan ROEM dit opnemen, maar het kan evengoed een hogere verkoop of een lagere uitval in zijn ‘E’ opnemen, of neveneffecten als loyaliteit en naamsbekendheid berekenen. ROEM is vooral interessant omdat iedereen zijn zegje kan doen, en u als L&D-verantwoordelijke kan uitzoeken hoe u deze verwachtingen best inlost: iedereen is ‘eigenaar’ van ROEM, ook al omdat het in de businesstaal geschreven is.
Events en Inspiratie
Ik geloof dat “Return on Expectations” de sterkste manier is om de waarde van training voor de business aan te tonen. Ik hoop jullie medio 2015 via www.roem.be een sterke tool te bezorgen.
TOP10 & Bedrijfsconsult Op de praatstoel Leerlocaties
Er beweegt wat …
kristoff vandermeersch
L&D Awards 2013
L&D-bib
COLOFON Opleidingskrant is een uitgave van Bedrijfsopleidingen.be Verantwoordelijke uitgever Kristoff Vandermeersch Zandstraat 539 - 8200 Sint-Andries Vormgeving Arti•tude 0495 47 05 58 Druk Hudders 050 78 97 97
Journal des Formations
mensenwerk
Personnel Managers Club
open Opleidingen 84180____19-06-13___ Projectmanagement - Changemanagement__________________________________ 1830 84087____20-06-13___ Het Nieuwe Werken vanuit juridisch perspectief__________________________ 2650 79480____20-06-13___ Integriteitsmanagement: inzet voor sterke bedrijfsculturen______ 9100
Management
20091____20-06-13___ Initiation into the belgitude: training for expatriates____________________ 1190 14539____20-06-13___ Value stream mapping (vsm)____________________________________________________________ 9830
ID___________START_______ OPLEIDINGSTITEL___________________________________________________________________ POSTCODE
84322____20-06-13___ Certified ScrumMaster______________________________________________________________________ 9000
77971____03-06-13___ Project Management Fundamentals_______________________________________________ 3001
77977____21-06-13___ Project Management PRINCE2: foundation training____________________ 3001
83323____03-06-13___ Onderhandelen, een meerwaarde scheppen voor alle partijen__ 3000
47455____21-06-13___ Medewerkers inspireren en motiveren voor een verandering____ 1070
79787____04-06-13___ Innovatie - technieken om kenniscreatie te faciliteren________________ 9870
45850____24-06-13___ De essentie van zakendoen in China_______________________________________________ 9000
35682____04-06-13___ Lean sensibilisatie voor kantoor omgevingen_______________________________ 9830
79791____25-06-13___ Opzetten van lerende netwerken______________________________________________________ 9870
24611____04-06-13___ Presenteren op 1 A4___________________________________________________________________________ 9000
79789____02-07-13___ Omgaan met verschillende kennissoorten_____________________________________ 9870
74649____06-06-13___ Masterclass overnames - fiscale valkuilen en financiering_________ 9000
84170____04-07-13___ Projectmatig werken voor niet-projectmanagers_________________________ 2800
80662____06-06-13___ Kennismakingsavond NLP practitioner__________________________________________ 1880
79790____09-07-13___ Kennismgt - kiezen van technologie_______________________________________________ 9870
75139____10-06-13___ Kennismakingsavond NLP practitioner__________________________________________ 9051
79785 ___16-07-13___ Kennismanagement___________________________________________________________________________ 9870
76132____11-06-13___ Onzichtbaar leiderschap: resultaatgericht leidinggeven_____________ 9000
79792____23-07-13___ Innovatie door kennismanagement_________________________________________________ 9870
79788____11-06-13___ Kennismanagement - meten en omgaan met de kennis_____________ 9870
79801____30-07-13___ Capteren van kennis___________________________________________________________________________ 9870
83245____11-06-13___ Verandervermogen - duurzaam mogen veranderen_____________________ 1820
79793____06-08-13___ Kennismgt - kiezen van technologie_______________________________________________ 9870
76082____12-06-13___ Bouw uw business model - business model generation 2013____ 9000
79794____13-08-13___ Omgaan met verschillende kennissoorten_____________________________________ 9870
84185____12-06-13___ Projectmanagement - Financiële aspecten___________________________________ 1830
84320____26-08-13___ PRINCE2® Foundation and Practitioner + Exams________________________ 2800
51679____13-06-13___ Valuation of companies______________________________________________________________________ 9000
84189____26-08-13___ Projectmanagement van A tot Z - summerclass___________________________ 1830
74639____13-06-13___ Financieel management voor de niet-financiële manager__________ 9000
79795____27-08-13___ Creëren van een kennisstrategie_____________________________________________________ 9870
74648____13-06-13___ Masterclass overnames - concrete organisatie van uw deal_______ 9000
6395______02-09-13___ Projectmanagement basisopleiding________________________________________________ 9052
84316____13-06-13___ PRINCE2® Foundation + Exam________________________________________________________ 9051
79796____03-09-13___ Opzetten van lerende netwerken______________________________________________________ 9870
24686____18-06-13___ Project portfolio management__________________________________________________________ 9000
79798____10-09-13___ Kennisdelen: omgaan met weerstand_____________________________________________ 9870
74651____18-06-13___ Masterclass overnames - post acquisitie management_______________ 9000
84702____12-09-13___ Manager voor het Automotive bedrijf - infosessie________________________ 9000
79511____18-06-13___ Macht & politiek binnen organisaties______________________________________________ 9000
6591______13-09-13___ Een team managen____________________________________________________________________________ 9971
Prikkelende training & advies
U zoekt inspirerende ruimten waar u kan vergaderen, coachen of opleiding geven?
SBM biedt u specifieke maatoplossingen en in house trainingen aan. Dit, steeds in nauw overleg met de klant én op een uiterst flexibele en efficiënte wijze.
Doe beroep op SBM, meer dan 2500 vakspecialisten en ruim 50 jaar praktijkgerichte ervaring.
T 050 40 30 90
[email protected] www.sbmopleidingen.be
4
campus kastanjehof biedt u prachtige zalen in een uniek kader, op 10 minuten rijden van de belangrijkste verbindingswegen E19, A12 en E313. Boechoutsesteenweg 38-40, 2540 Hove www.campuskastanjehof.be Informatie of reservatie? Tel: +32 (0)3 294 77 79 •
[email protected]
| Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode (kolom ID) in op www.bedrijfsopleidingen.be
Aanbevolen literatuur Het Salesboek, voor elk type verkoper
Creashock
Jochen Roef - Blinc / LannooCampus
ISBN 9789401403320 - 152 p. - paperback Creashock toont hoe je individuele creativiteit stap voor stap kunt stimuleren in een organisatie en zo de collectieve innovatiekracht kunt versnellen. Boordevol bewezen tips en praktische voorbeelden om ook in jouw bedrijf een innovatiecultuur op te zetten. In heel wat bedrijven en organisaties wordt 80% van de mensen niet betrokken bij de ideeëngeneratie. Daarom is er nood aan een heuse 'creashock', een shock die de creativiteit in de breinen van medewerkers laat opborrelen.
ISBN 978 94 014 08424 - 216 p. - paperback
Chris Van Dam - Academia Press ISBN 9789038220628 - 181 p. - paperback Vanuit zijn rijke ervaring met coaching in de non-profit combineert de auteur het gestaltdenken met oplossingsgericht werken en voegt hij ‘De Spiegel’ eraan toe. Deze metafoor verwijst naar het belang van zelfreflectie voor de coach. Krachtig coachen veronderstelt immers (durven) kijken – ook naar jezelf. De theorie wordt toegelicht met praktijkervaringen en handige tools waardoor dit boek vooral een inspirerend praktijkboek is.
Iedereen Coach Jef Clement - LannooCampus
www.kluwerm
De theoretische kaders waarvan gebruik wordt gemaakt, worden heel helder in hun essentie beschreven en daarnaast reikt de auteur enkele tools aan ter inspiratie. Het geheel wordt duidelijk geïllustreerd met praktijkervaringen uit de non-profitsector waardoor dit boek in de eerste plaats een praktijkboek is dat zich heel aangenaam laat lezen.
anagement.nl
NUR 801
Chris Van Dam bouwt al jarenlang ervaring op in het teamcoachen in de non-profit sector. Hij is als praktijklector verbonden aan de Hogeschool Gent, waar hij vooral actief is als coach, supervisor en trainer. Hij coördineert er ook al enkele jaren het postgraduaat ‘Coaching, supervisie en teambegeleiding’ en de navorming ‘Tools voor supervisoren, coaches en teambegeleiders’. Daarnaast is hij staflid van het Korzybski Instituut (Brugge).
t ikkelingsgerich Coachen van Teams
ON ZE LF LIN E TE ST
Handboek Ontw
cirkel
Chris Van Dam
+3 24 TE CH SA LES NI EK EN
Man on Ruij
ters en Robe
Canon va het lerenn
50 con cep
rt-Ja n Simo
ten en hun gr ondl
De
Spiegel
Dit boek is bestemd voor teamleiders, afdelingshoofden, externe coaches,… maar ook voor cursisten die in opleiding zijn en het (team)coachen onder de knie willen krijgen.
5784_omslag_spiegel_C.indd 1
De
Er is veel geschr even over mme leren, maar zichtswerke Vanda Rudy goede en toegan n zijn er nauwe kelijke overlijks. Een organisaties basiswerk ontbrak tot over leren nu toe al helem Manon Ruijte in en om aal. Die consta rs en Rober t-Jan Simon tering brach te beginnen: s ertoe een t een basisb ambitieus oek maken tussen theori project waarin een e en prakti brug wordt jk. Een boek concepten geslagen waarin 50 rond leren gezich en ontwi tsbepalende Dat boek kkelen terug schreven te vinden ze niet alleen zijn. auteurs, mense , maar samen n uit weten met ruim schap en kleur. Zo vijftig praktijk, met ontstonden er 50 toelich allen een en hun grond eigen tingen op leggers, geschr belangrijke de theorie concepten even door helder en deskundige zonder overbo n die niet hun persoo alleen dige poesp nlijke fascin as overbrengen atie voor, tie op het , maar ervaring met onderwerp en kritische uit de doeke ref lecn doen. De Canon van het leren is een boek liefde voor waarin de het vak overdr auteurs iets agen, en nieuw is bestem van hun d voor prakti sgierigheid jkmensen: die zich bezig trainers, opleid wekken. Het houden met ers en advise leren in en brede zin urs van het woord om organ isaties in de . Managers, vinden verdie meest wetenschap ping in de pers en studen Canon. ten Kortom: de Canon van het leren is van de achter een boek grond van voor iedere leerconcept ter dat conce en die iets en wil weten pt, en van , van de mens de mogelijkhed concept. En achen en beper dat alles op kingen van een toegan kelijke en het persoonlijke manier.
Voor Chris Van Dam is coachen een zeer eenvoudig en uitdagend proces. Hij combineert de sterktes van het gestaltdenken met oplossingsgericht werken en onderstreept het belang van het werken met ‘De Spiegel’. Deze metafoor verwijst naar de zin van zelfreflectie van de coach.
ISBN 978 90 232 5083 8 - 160 p. - paperback In een wereld waarin een 15-jarige jongen een app kan maken die een heel bedrijf naar de rand van de afgrond brengt, zijn oude organisatiemodellen niet meer houdbaar. Het Nieuwe Werken is niet de oplossing voor deze problemen, maar eerder de laatste stuiptrekking van organisaties die gedoemd zijn ten onder te gaan in de kennisrevolutie. Bas van de Haterd laat ontwikkelingen in de periferie zien die mainstream kunnen worden.
MPUS .BE
Jochen Roef is psychol oog. Hij is zaakvoe rder van het salestra iningin Blinc stituut. Hij heeft ruime ervaring in sales en salestra ining opgelei d door en is enkele van 's meest gepreze wereld n lijkheid speciali Enneag ram persoon sten.
VAN HE T LERE N
De Spiegel
Bas van de Haterd - Van Gorcum
9 789401 408424 >
Chris Van Dam
ISBN 9789013102840 - 672 p. - hardcover Er is veel geschreven over leren, maar goede en toegankelijke overzichtswerken zijn er nauwelijks. Die constatering bracht de auteurs ertoe een basisboek te maken met 50 gezichtsbepalende concepten rond leren en ontwikkelen. De auteurs kregen hulp van ruim vijftig auteurs, mensen uit wetenschap en praktijk, die elk helder en zonder poespas hun theorie, hun persoonlijke fascinatie, ervaring met en kritische reflecties met de lezer delen.
Dave Kerpen - Business Contact
VOO R ELK TYP E VER KOP ER
CANON
Manon Ruijters en Robert-Jan Simons - Kluwer
Het is absoluut geen duidelijk te maken hokjesdenken, maar een genuanceerde liggen. Zijn aanpak dat wit en zwart niet altijd manier om ver uit elkaar werkt voor ons hoeven te team. SILVIO SENKIN Z, SALESM ANAGE R TREND STOP
WWW.BLIN C.BE WWW.LANN OOCA
ISBN 9789047005988 - 253p. - paperback Elke organisatie en ondernemer wil 'iets' met sociale media, maar in de praktijk blijkt dat vaak niet zo gemakkelijk. Hoe zorg je ervoor dat je de mogelijkheden van Facebook of Twitter optimaal benut - en wat moet je vooral niet doen? Voor Dave Kerpen is het eenvoudig: luister naar je klanten, probeer niet je product of dienst te pushen maar wees vriendelijk en behulpzaam. Hij helpt je te kiezen voor de juiste netwerken, slim te reageren op kritiek, transparant te zijn op de juiste momenten en nog veel meer.
JOCH EN ROEF
HET SALES OntwikkelBOEK s / Simo ns (r ed.)
Canon van het leren
JIJ?
Dit boek onderbo uwt wat veel bestaat geen salesprofessiona 'juiste' manier ls reeds intuïtief van verkopen. de manier om weten: er De basis het van elke verkope hele verkoopproces te doorlope is steeds gelijk, maar r. n, hangt af van de stijl Het salesboe k doet recht aan deze verschei professionals denheid en helpt het meeste te halen uit hun boek biedt inzicht saleseigen unieke in de drijfvere verkoopstijl. verkoopstijl schuilga n en Het an, waarschuwt overtuigingen die achter ieders onmiddellijk voor courante toepasbare tips valkuilen en biedt op maat.
De sympathiefactor
rEvolutie van werk
19:00
ONTW IKKEL VOOR JOU DE VERKO OPVAA RDIGH EEN HEFBO EDEN DIE OM ZIJN NAAR CONTR ACTEN SPECIF EN BESTEL BONNE MEER GETEK IEK ENDE N SCHAT RAZEN OVERT UIG METDSNEL IN WELKE KLANT JE VOOR JE GERICH TE TECHN HEBT EN IEKEN
De Spiegel
Wanneer een leidinggevende of externe coach ervoor kiest om een team ontwikkelingsgericht te coachen, stellen we de methodiek van de ontwikkelcirkel voor. De ontwikkelcirkel is een werkvorm om teams te helpen hun samenwerking vorm te geven en te groeien in zelfsturend vermogen. Het is een methodiek die zich als een ritueel ontvouwt. De stappen van de ontwikkelcirkel worden in dit handboek in detail beschreven.
10/04/13
Ruij t er
ISBN 9789490384050 - 230 p. - paperback
1
HET SALESBOEK
Rudy Vandamme - het Ontwikkelingsinstituut
RUK.pdf
WELK VAN DE VERKOPERSTYP9ES BEN
t
De Ontwikkelcirkel
Kies een van deze boek en tot L& D-boek van het jaar
salesboek_D
JOC HEN ROE F
‘Het Salesboek’ onderbouwt wat elke salesmanager intuïtief weet: dat het onmogelijk is om verkopers te klonen en hen op een robotachtige manier de klant te laten benaderen. Salesprofessionals worden succesvoller als ze hun eigen stijl optimaliseren. Auteur Jochen Roef slaat met ‘Het Salesboek’ een brug tussen de technische verkoopopleidingen en de persoonlijkheidsmodellen. Het koppelt een methodiek om inzicht te krijgen in je persoonlijke verkoopstijl met tal van doeltreffende en op maat geselecteerde salestechnieken.
Dirk De Boe - LannooCampus
Krachtig coachen vanuit gestalt- en oplossingsgericht denken met aandacht voor zelfreflectie
22-03-13 13:24
Kracht van Afrikaans Denken Leontine van Hooft - Thema
ISBN 9789058715982 - 108 p. - hardcover De huidige tijd is een bijzonder interessant maar complex tijdperk. Met alle crisissen die het Westen kent, de milieuproblemen, het oprukkend terrrorisme, en het gebrek aan vertrouwen van burgers en consumenten groeit het besef dat het echt anders moet. En ontstaat steeds meer het bewustzijn dat er ook een ander type leider nodig is. De Afrikaanse filosofie Ubuntu is wezenlijk onderdeel van deze leiderschapstijl. Ubuntu betekent zoveel als: "I exist because of we". Je kunt als mens niet functioneren als je geen deel uitmaakt van een groter geheel. Afrikanen passen deze humanistische filosofie toe in alle sectoren van de 21e eeuwse samenleving.
Je ziet het niet vanzelf
ISBN 9789401408240 - 128 p. - paperback
Marc Dortu - Van Duuren Media
Coaching is in. Professionele coaches worden ingeschakeld om tal van intensieve opleidingen te komen geven. Maar moeten we het altijd zo ver gaan zoeken? Iedereen coach zet de lezer aan om coachende vaardigheden ook in te zetten in normale (toevallige) gesprekken. Je vindt een schat aan concrete aanwijzingen om dagelijkse ontmoetingen tot onverwachte coachingskansen te herscheppen, eenvoudig maar toch met diepgang.
ISBN 9789089651464 - 144 p. - hardcover Marc Dortu beschrijft op een luchtige en toegankelijke manier waarom zoveel verandertrajecten anders lopen dan gewenst. Hij laat zien dat iedere manager over negen blinde vlekken beschikt. Blinde vlekken die de interactie met anderen bemoeilijken en daarmee een succesvolle verandering danig in de weg kunnen staan. Met dit boek bewijst hij dat het ook anders kan. 5
ns (red .)
eggers
open Opleidingen 4377______17-09-13___ Leiderschapsvaardigheden_______________________________________________________________ 3500
84010____10-10-13___ Plannen van techniekers___________________________________________________________________ 2600
79799____17-09-13___ Kennismaturiteit: meten en omgaan_______________________________________________ 9870
84416____11-10-13___ De sociale inspectie____________________________________________________________________________ 2600
84058____18-09-13___ Pragmatische businessmodellen en innovatiestrategieën__________ 2800
52463____14-10-13___ Management voor de ziekenhuisprofessional________________________________ 9000
80663____19-09-13___ Kennismakingsavond NLP practitioner__________________________________________ 1880 83969____19-09-13___ Hoe stelt u een business case van Het Nieuwe Werken op?_______ 9000 84324____19-09-13___ Certified ScrumMaster______________________________________________________________________ 3500 12925____19-09-13___ Integriteitsmanagement voor overheidsprofessionals_________________ 1070 84744____20-09-13___ Dag van de Industrie 2013_________________________________________________________________ 8500 84190____20-09-13___ Projectmanagement - Technische aspecten__________________________________ 3010 22134____25-09-13___ Theory of constraints - toc inspiration day_____________________________________ 2880
w
Managementvaardigheden Persoonlijke managementvaardigheden
84317____26-09-13___ PRINCE2® Foundation + Exam________________________________________________________ 2650
ID___________START_______ OPLEIDINGSTITEL___________________________________________________________________ POSTCODE
83954____26-09-13___ Mini-MBA: Business Essentials voor Management Talent__________ 1790
31379____03-06-13___ Conflict als opportuniteit___________________________________________________________________ 2980
84171____27-09-13___ Projectmatig werken voor niet-projectmanagers_________________________ 9051
83676____04-06-13___ Workshop mind&body: naar de beste versie van jezelf________ 8000
84327____01-10-13___ People management training (leadership basics)_________________________ 1030
47457____04-06-13___ Lifo® licentietraining_________________________________________________________________________ 2980
84228____03-10-13___ Certified ScrumMaster______________________________________________________________________ 1982
31914____06-06-13___ Priority manager working sm@rt with ms outlook_______________________ 1930
83973____03-10-13___ Changemanagement: veranderingen in organisaties___________________ 3010
74660____06-06-13___ Persoonlijke effectiviteit - getting things done______________________________ 9000
84183____04-10-13___ Projectmanagement - Interpersoonlijke aspecten_______________________ 3010
71725____11-06-13___ Assertief op de werkvloer__________________________________________________________________ 9000
84366____07-10-13___ Kostenvergoedingen___________________________________________________________________________ 3000
84206____11-06-13___ Problemsolving tools en technieken________________________________________________ 2800
63349____07-10-13___ Master of business administration (mba)_______________________________________ 1050
84000____11-06-13___ Job Crafting: nieuwe jobs voor Het Nieuwe Werken_____________________ 2600
84318____08-10-13___ PRINCE2® Practitioner + Exam_______________________________________________________ 1982
80658____11-06-13___ Spreken in het openbaar___________________________________________________________________ 9000
84088____08-10-13___ Het Nieuwe Werken vanuit juridisch perspectief__________________________ 9051
74659____12-06-13___ Persoonlijke effectiviteit - elke dag je mailbox leeg_____________________ 9000
83970____08-10-13___ Een succesvolle business case opstellen_______________________________________ 1982
14980____19-06-13___ Time management - delegeren, prioriteiten stellen_____________________ 2000
75997____08-10-13___ Executive decision making________________________________________________________________ 9000
76171____19-06-13___ Verkopen aan top management________________________________________________________ 9000
75140____08-10-13___ Kennismakingsavond NLP practitioner__________________________________________ 9051
84131____21-06-13___ Onderhandelingstechnieken en -vaardigheden_____________________________ 3000
84749____09-10-13___ Expert opleiding: lean in operations management_______________________ 9000
75153____25-06-13___ De leidinggevende en de medewerker - deel 2______________________________ 9032
84818____09-10-13___ Lean: moderne strategie voor verbeteren______________________________________ 9000
83996____02-07-13___ Communicatievaardigheden voor professionals____________________________ 1982
Leer thuis in uw eigen tempo voor een waardevol diploma
HAALT U WEL ALLES UIT UW TALENT?
Kies nú uit
300
cursussen:
Bedrijfsbeheer Frans Nederlands Engels Webpage Designer Webwinkel Starten AutoCAD
GRATIS STUDIEGIDS: www.nha.be
6
Is het echt nodig om telkens nieuwe talenten aan te werven? Of is het verbeteren van de efficiëntie in uw onderneming een betere zet? Hebben uw leidingggevenden voldoende talent om mensen te motiveren en te behouden? Oxalis Consulting en Development zorgt ervoor dat u echt alles uit uw aanwezige talent haalt! Niet alleen uit uw bedrijf, maar ook uit uw medewerkers.
Wilt u meer weten? Bekijk onze opleidingskalender, presentaties en eigen publicaties op onze website www.oxalisconsult.be
KMO-PORTEFEUILLE
HAPPINESS IN YOUR BUSINESS
50% KORTING
Kasteelpleinstraat 8 - 2000 Antwerpen Bel ons gerust: 03 - 257.51.91
BDOK0613
• • • • • • •
• Excel, Word, Office • Online Marketing • Boekhouden • Personeelszaken • Secretaresse • Psychologie • Nagelstyling • Pedicure • Medische Terminologie • Middle Management • Project Management • Vertegenwoordiger enz. Starten kan elke dag.
Ruienhovestraat 177 I 9032 Wondelgem T +32 (0)9 227 31 18 I
[email protected] www.oxalisconsult.be
| Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode (kolom ID) in op www.bedrijfsopleidingen.be
Aan de slag gaan met je talent is voor medewerkers en leidinggevenden een hot topic, zo bleek uit de opkomst en reacties op de Open Talentendag die KBC Bank en Verzekeringen organiseerde voor haar personeelsleden. Via standen, workshops, ontdekkingsruimtes en guided tours konden bezoekers zich onderdompelen in de boeiende wereld van talent management en inspiratie opdoen om hun talenten te ontdekken, te ontwikkelen en in de geknipte job in te zetten.
84023____02-07-13___ Emotionele intelligentie en NLP______________________________________________________ 9000
75141____12-10-13___ NLP master practitioner____________________________________________________________________ 1880
84116____09-07-13___ Mind Mapping® & Radiant Thinking™____________________________________________ 2650
79454____14-10-13___ Coaching opleiding (manager en personal coach)________________________ 1700
12948____09-07-13___ Assertiviteit en aikido_________________________________________________________________________ 9971
79455____14-10-13___ Coaching opleiding (semi-gevorderden): grow warm up_____________ 1700
84251____20-08-13___ Speech en presentatietechnieken____________________________________________________ 2600
61802____16-10-13___ Coaching opleiding certified coach (gevorderden): grow_____________ 1700
84138____22-08-13___ Time management en beheer van uw Outlook mailbox_______________ 1120 84254____29-08-13___ Presentatietechnieken en vaardigheden voor ervaren spreker__ 2650 48039____05-09-13___ De weg van de leider - camino trainingsreis__________________________________ 1070 75169____05-09-13___ Masterclass systemic coaching________________________________________________________ 3450 84377____10-09-13___ Stressmanagement____________________________________________________________________________ 9051 6873______10-09-13___ Team management_____________________________________________________________________________ 2018 83944____10-09-13___ Consultancy: vaardigheden voor consultants________________________________ 9051
Managementvaardigheden Zakelijke managementvaardigheden
83720____13-09-13___ C-vitamines__________________________________________________________________________________________ 2640
ID___________START_______ OPLEIDINGSTITEL___________________________________________________________________ POSTCODE
84384____17-09-13___ Timemanagement______________________________________________________________________________ 2600
5321______04-06-13___ Voeren van verzuimgesprekken op de werkvloer__________________________ 9000
16232____18-09-13___ Creativiteit en innovatie stimuleren_________________________________________________ 2800
74658____06-06-13___ Overtuigend presenteren aan topmanagement_____________________________ 9000
84024____18-09-13___ Emotionele intelligentie en NLP______________________________________________________ 2650
83472____06-06-13___ Stapstenen naar effectief leiderschap____________________________________________ 2020
48043____23-09-13___ Upgrade yourself! - groeien vanuit je talent___________________________________ 2980
83438____07-06-13___ Opbouwend confronteren__________________________________________________________________ 2020
53478____23-09-13___ Timemanagement priority management met outlook__________________ 9140
81095____10-06-13___ Presenteren met impact - basic training________________________________________ 8000
83972____26-09-13___ Communicatievaardigheden voor auditors_____________________________________ 1030
83457____11-06-13___ Peter- en meterschap: hoe word ik werkplekcoach?___________________ 9000
84252____01-10-13___ Speech en presentatietechnieken____________________________________________________ 3500
65960____11-06-13___ De dirty tricks van het onderhandelen____________________________________________ 9000
84156____01-10-13___ Beïnvloeden en overtuigen________________________________________________________________ 9051
84314____12-06-13___ Negotiation skills________________________________________________________________________________ 3000
83679____01-10-13___ Vitaliteit: vullen of voeden?_______________________________________________________________ 8000
74647____13-06-13___ Managing people - werken met mensen________________________________________ 9000
83677____01-10-13___ Mindfulness: doen of zijn?_________________________________________________________________ 8000
80659____13-06-13___ Kennismakingsavond opleiding professionele coach___________________ 1880
83678____02-10-13___ Mindfulness: doen of zijn?_________________________________________________________________ 8000
45608____14-06-13___ Presentatietechnieken: succesvol presenteren met of zonder___ 2000
84456____03-10-13___ Zingeving op het werk________________________________________________________________________ 2600
74646____18-06-13___ Leiding geven aan mensen die geen zin hebben___________________________ 9000
84132____03-10-13___ Onderhandelingstechnieken en -vaardigheden_____________________________ 1982
14979____19-06-13___ Mediatraining en omgaan met de pers___________________________________________ 9000
83680____05-10-13___ Vitaliteit: vullen of voeden?_______________________________________________________________ 8000
84325____20-06-13___ Presentation skills in English___________________________________________________________ 2650
84341____07-10-13___ Accurate communicatie_____________________________________________________________________ 3000
71715____25-06-13___ Aansturen van weerstand en verandering______________________________________ 9000
84343____08-10-13___ Assertiviteit__________________________________________________________________________________________ 3000
84300____26-06-13___ People management (basisopleiding Werken met mensen)_______ 9051
22311____10-10-13___ Hoofdopleiding intuitief coachen_________________________________________________________ NL
80645____26-06-13___ Teamcoaching basisopleiding___________________________________________________________ 3070
42061____10-10-13___ Hoofdopleiding intuitief coachen_________________________________________________________ NL
16239____30-07-13___ Management: correct coachen_________________________________________________________ 2800
7
open Opleidingen 16231____20-08-13___ Onderhandelen: tactieken en strategiën________________________________________ 2800
16238____12-06-13___ Functioneringsgesprekken en evolutiegesprekken voeren_________ 2800
84390____26-08-13___ Waarderend leiding geven_________________________________________________________________ 3001
83392____12-06-13___ HR Coach: Mini ASTD 2013 Content, Community & Global__________ 1831
83473____05-09-13___ Stapstenen naar effectief leiderschap____________________________________________ 9000
74640____13-06-13___ Hr KPI’s________________________________________________________________________________________________ 9000
84371____09-09-13___ Onderhandelingsvaardigheden_________________________________________________________ 3000
83393____14-06-13___ HR Coach: Mini ASTD 2013 Content, Community & Global__________ 2000
84354____11-09-13___ Coachend leiding geven_____________________________________________________________________ 3500
83459____14-06-13___ Praktijkdag ontslag____________________________________________________________________________ 2020
75167____12-09-13___ Opleiding tot professional coach______________________________________________________ 3450
83364____17-06-13___ De essentie van sociaal recht___________________________________________________________ 3500
84389____12-09-13___ Van collega naar leidinggevende______________________________________________________ 9051
83466____18-06-13___ SD Worx Certified Payroll Professional___________________________________________ 2000
80660____12-09-13___ Kennismakingsavond opleiding professionele coach___________________ 1880
83470____18-06-13___ Slimme adviesvaardigheden voor de expert___________________________________ 2020
84458____13-09-13___ Masterclass ziekteverzuim________________________________________________________________ 3000
83346____19-06-13___ Belgisch arbeidsrecht voor Nederlandse bedrijven______________________ 2300
84422____16-09-13___ Virtuele teams, een gezamenlijke uitdaging__________________________________ 2600
63371____20-06-13___ Time management priority management met outlook_________________ 9140
14765____17-09-13___ Managementvaardigheden________________________________________________________________ 3500
83394____24-06-13___ HR medewerker wordt business partner_______________________________________ 2000
84301____17-09-13___ People management (basisopleiding Werken met mensen)_______ 2030
76154____25-06-13___ Roi van een training____________________________________________________________________________ 9000
84198____18-09-13___ Workshop Prezi: presenteren met schwung__________________________________ 1120
83487____27-06-13___ Update sociaal en fiscaal recht________________________________________________________ 2140
84220____19-09-13___ Consultative selling als verkoopstrategie_______________________________________ 1120
83522____01-07-13___ Zo past u sociaal recht toe________________________________________________________________ 9000
75170____19-09-13___ Masterclass oplossingsgericht coachen_________________________________________ 3450
75516____01-07-13___ Mbti stap 1 kwalificatietraining________________________________________________________ 1831
84345____19-09-13___ Beïnvloeden en overtuigen________________________________________________________________ 9000
83365____01-07-13___ De essentie van sociaal recht___________________________________________________________ 1982
28947____23-09-13___ Leergang authentiek communiceren_________________________________________________ NL
84264____02-07-13___ Terbeschikkingstelling van werknemers: strengere spelregel___ 2018
83474____23-09-13___ Stapstenen naar effectief leiderschap____________________________________________ 1200
83523____19-08-13___ Zo past u sociaal recht toe________________________________________________________________ 2550
14975____26-09-13___ Assertief communiceren - workshop assertiviteit________________________ 9000
83366____22-08-13___ De essentie van sociaal recht___________________________________________________________ 2550
83477____26-09-13___ Starten met leiding geven_________________________________________________________________ 9000
83453____22-08-13___ Personeelsbeleid in al zijn facetten_________________________________________________ 2550
84232____26-09-13___ Uw persoonlijk sales-DNA: wat werkt er wel en wat niet____________ 3000
83357____26-08-13___ De essentie van Human Resources Management_________________________ 2550
84369____27-09-13___ Leidinggeven voor beginners____________________________________________________________ 9000
59382____28-08-13___ Job motivaties: selecteren en recruteren voor excellentie__________ 9700
84411____27-09-13___ Vergadervaardigheden_______________________________________________________________________ 2600
83421____29-08-13___ Minder agenda, meer tijd__________________________________________________________________ 9051
84429____27-09-13___ Succesvol onderhandelen met de vakbonden________________________________ 3000
83424____05-09-13___ Nederlands arbeids- en sociaal verzekeringsrecht______________________ 1831
84751____02-10-13___ Spreken tot een publiek_____________________________________________________________________ 9050
83463____05-09-13___ Reward Academy________________________________________________________________________________ 2980
83977____03-10-13___ Close the deal: doelgericht afsluiten van commerciële deal_______ 1830
83355____09-09-13___ Coach worden, leider blijven_____________________________________________________________ 2540
84353____04-10-13___ Coachend leiding geven_____________________________________________________________________ 9000
83482____09-09-13___ Tijdskrediet in het vizier____________________________________________________________________ 9051
84762____08-10-13___ Communiceren en motiveren voor leidinggevenden_____________________ 8500
75514____10-09-13___ Mbti stap 1 kwalificatietraining________________________________________________________ 2980
84053____08-10-13___ Constructief en effectief communiceren als leidinggevende______ 1982
84350____10-09-13___ Het ontstaan van een CAO_________________________________________________________________ 2600
47456____09-10-13___ Sterk leiderschap in verandering_____________________________________________________ 1070
83356____10-09-13___ De bedrijfswagen in al zijn facetten!________________________________________________ 2600
84120____10-10-13___ Medewerkers motiveren____________________________________________________________________ 2030
84237____12-09-13___ Bereid u goed voor op de nieuwe sociale en fiscale______________________ 1830
84124____10-10-13___ Commerciële vaardigheden voor niet-commerciëlen__________________ 3000
84452____12-09-13___ Basiscursus sociale wetgeving voor lokale besturen___________________ 3000
84745____10-10-13___ Verkoop jezelf______________________________________________________________________________________ 9050
84453____13-09-13___ Basiscursus sociale wetgeving voor lokale besturen___________________ 2600
84806____10-10-13___ Leiding geven voor nieuwe leidinggevenden__________________________________ 9000
84428____13-09-13___ Positionering van het HR-beleid______________________________________________________ 3000
83495____10-10-13___ Verzuim: van strategie tot gesprek__________________________________________________ 2030
83380____13-09-13___ Gebruikersopleiding Questor____________________________________________________________ 2000
84370____14-10-13___ Onderhandelingsvaardigheden_________________________________________________________ 9000
83419____16-09-13___ Loonbeslag: voorkom dat uw bedrijf moet betalen_______________________ 1982
84400____14-10-13___ Hoe geef ik leiding aan iemand die mijn vader-moeder ______________ 3000
84797____16-09-13___ Club personeelsmanagers________________________________________________________________ 8200
84296____15-10-13___ Leidinggeven aan arbeiders______________________________________________________________ 9000
83524____16-09-13___ Zo past u sociaal recht toe________________________________________________________________ 3500
80661____16-10-13___ Kennismakingsavond opleiding professionele coach___________________ 1880
84039____17-09-13___ MS Excel voor hr-managers_____________________________________________________________ 1120 84129____19-09-13___ Draaiboek onthaal en introductie_____________________________________________________ 1830 83348____19-09-13___ Beïnvloeden, onderhandelen en overtuigen___________________________________ 2000 84241____19-09-13___ Rekrutering en selectie: het selectiegesprek________________________________ 2030 83404____19-09-13___ Internationaal tewerkstellen in al zijn dimensies_________________________ 2140
interne bedrijfsorganisatie
83437____19-09-13___ Ondernemingsraad, Comité voor Preventie en Bescherming_____ 9051 84432____19-09-13___ Vorming, training en ontwikkeling (VTO)_________________________________________ 3000
Personeel
84391____19-09-13___ Flexibel werken___________________________________________________________________________________ 3500
ID___________START_______ OPLEIDINGSTITEL___________________________________________________________________ POSTCODE
75525____20-09-13___ Tki workshop voor conflicthantering_______________________________________________ 2980
83483____03-06-13___ Train-the-trainer: starten als trainer______________________________________________ 9000
84364____20-09-13___ Het werknemerspensioen in de privésector__________________________________ 3500
83492____04-06-13___ Van trends naar scenario’s: de “scenario thinking” methode_____ 2140
84374____20-09-13___ Selectie-interview_______________________________________________________________________________ 3000
76084____04-06-13___ Competentiemanagement_________________________________________________________________ 9000
84349____23-09-13___ Het ontstaan van een CAO_________________________________________________________________ 3001
83342____04-06-13___ 10 vragen over het pensioen van uw werknemer!_________________________ 9000
84451____23-09-13___ De coachingscyclus____________________________________________________________________________ 2600
31772____05-06-13___ Het grote blunderboek van het ontslagrecht_________________________________ 9000
83434____23-09-13___ Neem een vliegende start in werving en selectie__________________________ 2020
83422____06-06-13___ Motiverend onthaalbeleid opzetten … zo doe je dat!_____________________ 2140
84061____24-09-13___ Overtuigingskracht voor hr-professionals______________________________________ 1982
83403____06-06-13___ Infosessie: Vlaams Taaldecreet strijdig met vrij verkeer_____________ 2140
51644____24-09-13___ Executive master class in human resource management___________ 9000
83469____06-06-13___ Slim en goedkoop tewerkstellen: doelgroepverminderingen_____ 1982
51663____24-09-13___ Mastering interim management______________________________________________________ 9000
83490____10-06-13___ Van HR-rapportering naar HR-analytics: de eerste stappen_______ 3500
84420____24-09-13___ Reputatiemanagement, meer dan Employer Branding________________ 3000
83425____10-06-13___ Nederlands arbeidsrecht voor Belgische bedrijven______________________ 9051
84436____26-09-13___ Initiatie sociale wetgeving voor de privésector______________________________ 3500
83401____10-06-13___ HR-rapportering: strategie vertalen in rapporten_________________________ 3500
84454____26-09-13___ Het nieuwe werken: HR_____________________________________________________________________ 3000
83389____10-06-13___ Houd uw arbeidsreglement, carpolicy en GSM-policy klaar_______ 3500
19937____26-09-13___ Coachend begeleiden_________________________________________________________________________ 2650
83398____11-06-13___ HR-rapportering: rapporten opbouwen en hanteren____________________ 3500
84135____26-09-13___ Onderhandelen met vakbonden_______________________________________________________ 2800
83374____11-06-13___ De kunst van het delegeren______________________________________________________________ 2020
83358____26-09-13___ De essentie van Human Resources Management_________________________ 2800
84094____11-06-13___ Leeftijdsbewust personeelsbeleid___________________________________________________ 1982
83367____26-09-13___ De essentie van sociaal recht___________________________________________________________ 8500
51682____12-06-13___ Vlerick HR day_____________________________________________________________________________________ 9000
83395____30-09-13___ HR medewerker wordt business partner_______________________________________ 3500
8
| Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode (kolom ID) in op www.bedrijfsopleidingen.be
Alle online tools voor een sterk HR beleid Progreso is een Belgische HR software provider die systemen en tools ontwikkelt om het functioneren en renderen van medewerkers én organisaties te ondersteunen. Doelstellingen en competenties worden gevisualiseerd en gelinkt aan prestaties en continue ontwikkeling. Zo worden consulteren van real time info, beheren, organiseren, rapporteren en communiceren makkelijk en transparant. De Progreso HR software is pragmatisch, kostenefficiënt, web based, modulair, gebruiksvriendelijk en ontwikkeld in de eigen huisstijl van de klant. Dankzij unieke en zeer visuele dashboards behoudt u op elk moment en om het even waar overzicht over de belangrijkste HR indicatoren in uw bedrijf. Onze software bestaat uit verschillende, complementaire modules die naadloos met elkaar integreren. U start met één of meerdere HR subprocessen en bouwt verder op het ritme van uw organisatie . Uw online HR software wordt geleverd volgens afspraak, in lijn met uw behoeften, met meer of minder maatwerk en uiteraard volledig gebruiksklaar. Progreso heeft nationale en internationale klanten, zowel in de dienstensector als in de productie-omgeving.
Lange Lozanastraat 258 B-2018 Antwerpen +32 3 289 20 00 www.progreso.be
turning talent into results
open Opleidingen 83454____30-09-13___ Personeelsbeleid in al zijn facetten_________________________________________________ 9000
83352____11-10-13___ Beslissen, oordelen, keuzes maken________________________________________________ 9000
84362____30-09-13___ Het einde van de loopbaan________________________________________________________________ 3001
84731____14-10-13___ Sociale inspectie in de KMO: bereid u voor!___________________________________ 9050
75523____01-10-13___ 16pf kwalificatietraining____________________________________________________________________ 2980
83465____14-10-13___ Salary Split___________________________________________________________________________________________ 2140
83467____01-10-13___ SD Worx Certified Payroll Professional___________________________________________ 2000
83484____14-10-13___ Train-the-trainer: starten als trainer______________________________________________ 3500
84136____01-10-13___ Naar een effectiever opleidingsplan________________________________________________ 2800
14705____14-10-13___ Gedragsgericht interviewen______________________________________________________________ 2650
83980____03-10-13___ Start to coach______________________________________________________________________________________ 2140
84375____14-10-13___ Selectie-interview_______________________________________________________________________________ 2600
84019____03-10-13___ Effectieve leertrajecten ontwerpen__________________________________________________ 1030
84095____15-10-13___ Leeftijdsbewust personeelsbeleid___________________________________________________ 9300
84218____03-10-13___ Meet het rendement van uw leeractiviteiten__________________________________ 1982
84086____17-10-13___ Wervende personeelsadvertenties schrijven_________________________________ 1830
83413____03-10-13___ Jaarlijkse vakantie: Expert in vakantiegeldberekening________________ 2140
84090____17-10-13___ Kennismanagement in de praktijk___________________________________________________ 1030
83402____03-10-13___ HR-rapportering: strategie vertalen in rapporten_________________________ 2600
84164____17-10-13___ Aanvullende bedrijfspensioenen: financiering_______________________________ 1982
83491____03-10-13___ Van HR-rapportering naar HR-analytics: de eerste stappen_______ 2600
84165____17-10-13___ Aanvullende bedrijfspensioenen: fiscale aspecten_______________________ 1982
84441____03-10-13___ Praktijkdag ontslag____________________________________________________________________________ 9051
84239____17-10-13___ Social media en L&D: het paar van de toekomst___________________________ 2800
84401____03-10-13___ Pesten op het werk_____________________________________________________________________________ 3001
83345____17-10-13___ Arbeidstijd: Wat moet? Wat kan?_____________________________________________________ 2140
83373____07-10-13___ De ideale beloningsmix: optimaal verlonen voor werkgever_______ 9000
84424____17-10-13___ Loonbeleid: van optimale naar gepaste verloning_________________________ 9000
83407____08-10-13___ Jaarlijkse vakantie: basismodule 2__________________________________________________ 3500
84433____17-10-13___ Vakantiegeld bij daling van de tewerkstellingsbreuk___________________ 3000
83430____08-10-13___ Neem een vliegende start in performance & engagement__________ 2020 83935____08-10-13___ Assessor in één dag___________________________________________________________________________ 2650 84036____08-10-13___ Interactieve dashboards met MS Excel___________________________________________ 2030 84063____08-10-13___ Hr Business Partner: masterclass__________________________________________________ 2600 84417____08-10-13___ Assessment_________________________________________________________________________________________ 9052 83372____09-10-13___ De groepsverzekering van uw medewerker___________________________________ 9051 83399____10-10-13___ HR-rapportering: rapporten opbouwen en hanteren____________________ 2600
interne bedrijfsorganisatie Overige
83387____10-10-13___ Hoe vult u sociale documenten in?__________________________________________________ 2600
ID___________START_______ OPLEIDINGSTITEL___________________________________________________________________ POSTCODE
84793____10-10-13___ Club sociale actualiteit______________________________________________________________________ 9050
65448____04-06-13___ Leidinggeven aan drie generaties in één team______________________________ 1190
84162____10-10-13___ Aanvullende bedrijfspensioenen: essentiële aandachtspunten__ 1982
84248____11-06-13___ Update sociaal recht (sessie juni)____________________________________________________ 1982
84163____10-10-13___ Aanvullende bedrijfspensioenen: sociaaljuridische aspecten____ 1982
84033____24-06-13___ Organisatie van evenementen__________________________________________________________ 1982
83496____10-10-13___ Verzuimstrategie uittekenen_____________________________________________________________ 2030
84267____25-06-13___ Time management: uw tijd en stress onder controle___________________ 9000
84459____11-10-13___ Ontslag omwille van medische overmacht_____________________________________ 3000
83948____25-06-13___ Sociale wetgeving in België: basisopleiding___________________________________ 9300
SD Worx Learning
Geef uw carrière een boost: Zomeropleidingen bij SD Worx Is uw vakantie al gepland? U kijkt er vast naar uit de batterijen weer op te laden! Maar laat deze zomer niet voorbijgaan zonder ook eens aan uw carrière te denken? Collega’s op vakantie, werkdruk verlaagd, minder projecten op de plank … een uitgelezen moment dus om tijd voor zelfontplooiing in te boeken! Mix uw zomercocktail zelf met opleidingen rond de thema’s sociaal recht, HRM, leadership en persoonlijke ontwikkeling. Stel zelf uw programma samen op www.sdworx.be/zomeropleidingen.
➜ Tip: Wees zeker van uw plaats en reserveer nu!
10
| Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode (kolom ID) in op www.bedrijfsopleidingen.be
Business Faculty (ring Brussel uitrit 6)
van e-learning tot bedrijfstheater Vernieuwende leerVormen in BedrijFsopleidingen
Van e-learning tot bedrijfstheater proeverij voor nieuwsgezinde L&D-professionals We schrijven eind april. Onder een heerlijk voorjaarszonnetje komen ruim 130 L&D-professionals samen in Neder-over-Heembeek voor een namiddagje proeven van een selectie vernieuwende leer- en werkvormen, gaande van ‘e-learning tot bedrijfstheater’. Net als tijdens de vorige twee edities, biedt Bedrijfsopleidingen.be haar aanwezigen een vakkundig samengesteld menu aan met vijf maal vijf sessies waarin opleiders in tandem met bedrijven hun aanbod opdienen aan L&D-mensen uit de bedrijfswereld. “We selecteren deze 25 sprekers uit de gevestigde waarden (die de voorgaande jaren positieve feedback kregen) én wisselen af met nieuwe opleiders”, aldus organisator Kristoff Vandermeersch. “We selecteren op basis van de werkvorm die voorgesteld moet worden, van erg sociaal (bedrijfstheater) tot erg technisch of a-sociaal (e-learning). Vandaar ook de naam van dit event. We zoeken een evenwichtige mix tussen dit alles. We proberen ook ‘trajecten’ in te plannen. Zo zal iemand geïnteresseerd in coaching deze sessies altijd allemaal kunnen volgen omdat ze niet naast, maar nà elkaar ingepland staan.” Geen platte commercie dus, geen beurs waarbij iedere opleider zijn ding in vijf minuten aan de man/ vrouw tracht te brengen. Integendeel, op dit event worden opleiders en externe HR-consultants geweerd ten gunste van L&D-professionals die getrakteerd worden op langere presentatiesessies met tussenin voldoende pauzes om met collegavakmensen van gedachten te wisselen. Nieuw dit jaar was dat tijdens iedere sessie een of meerdere evidence based testimonials werden geserveerd, wat zorgde voor een verfrissende touch. Vandermeersch: “Er bleek dit jaar véél aandacht voor e-learning, de sessies rond gamification en het informele leren. Ik heb ook genoten van het feit dat bedrijven hun mensen ‘verdelen’ over de sessies en nadien hierover samenzitten. Het bespreken van de sessies in team is iets wat ik twee jaar geleden slechts sporadisch hoorde. Het event is meer dan vroeger een leermoment geworden.” Het event was ten slotte ook het startschot voor de verkiezing van het L&D-boek van het jaar. “Van e-learning tot bedrijfstheater” wordt herhaald in 2015 – volgend jaar organiseert bedrijfsopleidingen.be de TOP40 bedrijfsopleidingendag. met dank aan
11
open Opleidingen 76155____26-06-13___ Rol van syndicale afgevaardigden____________________________________________________ 9000
84046____06-09-13___ Faillissementen bij overheidsopdrachten_______________________________________ 1982
83960____27-06-13___ Lean Six Sigma: Yellow Belt______________________________________________________________ 3000
84404____09-09-13___ Consultative Selling Skills - Gevorderde verkoopvaardigheden_ 3000
83993____02-07-13___ Optimaal communiceren voor een vlotte samenwerking_____________ 9051
83963____19-09-13___ Klantvriendelijke brieven en e-mails schrijven_____________________________ 9000
83931____04-07-13___ Assertiviteit voor de zelfbewuste medewerker______________________________ 2650
84014____24-09-13___ Differentiation Selling: hoe u nieuwe klanten werft______________________ 2800
553________04-07-13___ Training klantgericht telefoneren____________________________________________________ 9700
16241____25-09-13___ Verkoop: value selling________________________________________________________________________ 2800
84426____11-09-13___ Notuleren en schriftelijke verslaggeving________________________________________ 3000
84246____25-09-13___ Social media professioneel gebruiken: Basisopleiding________________ 1982
83932____19-09-13___ Assertiviteit voor de zelfbewuste medewerker______________________________ 3010
84004____26-09-13___ Communicatiestrategie_____________________________________________________________________ 1982
84032____19-09-13___ Organisatie van evenementen__________________________________________________________ 9051
23694____30-09-13___ Internet marketing_____________________________________________________________________________ 2000
83994____24-09-13___ Optimaal communiceren voor een vlotte samenwerking_____________ 3500
84029____01-10-13___ E-procurement____________________________________________________________________________________ 9000
84126____26-09-13___ Notuleren bij vergaderingen_____________________________________________________________ 9000
84122____01-10-13___ Sales Management van A tot Z_________________________________________________________ 9831
84210____26-09-13___ Leadgeneration en prospectie__________________________________________________________ 1120
84040____02-10-13___ MS Excel voor inkopers______________________________________________________________________ 1120
84234____26-09-13___ Management assistant van A tot Z___________________________________________________ 3010
14300____02-10-13___ Negotiating - onderhandelen____________________________________________________________ 1831
84137____01-10-13___ Naar een optimale werking van het secretariaat__________________________ 2600
84200____02-10-13___ Pricing__________________________________________________________________________________________________ 2600
84100____01-10-13___ Loonadministratie van A tot Z___________________________________________________________ 1790
84265____03-10-13___ Territory management: een systematische aanpak______________________ 2018
84108____01-10-13___ Powerassistant____________________________________________________________________________________ 9051
84134____03-10-13___ Conversation management: zo werkt het in de praktijk______________ 2600
83953____01-10-13___ Bedrijfscommunicatie van A tot Z____________________________________________________ 3000
84141____03-10-13___ Overheidsopdrachten van A tot Z_____________________________________________________ 1030
84268____04-10-13___ Time management: uw tijd en stress onder controle___________________ 2030
84057____03-10-13___ Grafische vormgeving: van ontwerp tot productie_________________________ 1982
84211____08-10-13___ Strategische adviesrapporten___________________________________________________________ 1120
84076____03-10-13___ Inkoop: basisopleiding_______________________________________________________________________ 2030
84101____08-10-13___ Praktisch voorraadbeheer_________________________________________________________________ 2650
84003____08-10-13___ CRM als effectieve salesversneller__________________________________________________ 2800
84231____08-10-13___ Beter functioneren als management assistant_____________________________ 3010
84223____08-10-13___ Basistraining voor sales____________________________________________________________________ 1982
83976____10-10-13___ Interne communicatie________________________________________________________________________ 9051
84238____10-10-13___ Onderhandelingstechnieken voor verkopers_________________________________ 1830
84739____14-10-13___ Voorraad- en magazijnbeheer__________________________________________________________ 9000
84773____14-10-13___ Workshop B2B: inkoop vs verkoop___________________________________________________ 8500
84747____14-10-13___ Deskundige in magazijnbeheer________________________________________________________ 9000
84012____15-10-13___ Direct marketing: de succesformule ontrafeld______________________________ 9300
83949____15-10-13___ Sociale wetgeving in België: basisopleiding___________________________________ 1982
84055____15-10-13___ Grafische productie: van materiaal aanleveren_____________________________ 9051
84168____15-10-13___ Productieplanning in de praktijk______________________________________________________ 1982
84307____15-10-13___ Het speelveld van de bedrijfswoordvoerder___________________________________ 1982
83933____16-10-13___ Assertiviteit voor de zelfbewuste medewerker______________________________ 1982
84213____15-10-13___ Redactionele teksten schrijven________________________________________________________ 1120 84406____16-10-13___ Sales Skills - fundamentals______________________________________________________________ 3000 83974____16-10-13___ Channel Management: hoe haalt u het beste________________________________ 1830 16244____17-10-13___ Commerciële presentaties geven____________________________________________________ 2800 84260____17-10-13___ Correcte en heldere taal in bedrijfsteksten____________________________________ 1830
aankoop, verkoop, marketing en externe communicatie
84243____17-10-13___ Twitter Advanced_________________________________________________________________________________ 1982 84244____17-10-13___ LinkedIn Advanced______________________________________________________________________________ 1982
ID___________START_______ OPLEIDINGSTITEL___________________________________________________________________ POSTCODE 51651____03-06-13___ Healthcare management day____________________________________________________________ 9000 6593______03-06-13___ Hedendaags schrijven________________________________________________________________________ 9971 3128______04-06-13___ Commerciële vaardigheden voor junior-verkopers______________________ 2550 83322____04-06-13___ Communicatievaardigheden voor de technische professional____ 3000
milieu, veiligheid en kwaliteit
83340____06-06-13___ Internet marketing optimalisatie_____________________________________________________ 9700
ID___________START_______ OPLEIDINGSTITEL___________________________________________________________________ POSTCODE
51674____06-06-13___ Strategische business-to-business marketing______________________________ 9000
61843____03-06-13___ Iso-ts 16949: 2009 - interne auditortraining__________________________________ 3500
3305______11-06-13___ Commerciële vaardigheden voor de binnendienst________________________ 2550
14762____06-06-13___ Ohsas 18001: 2007 - toepassen en implementeren______________________ 3500
84145____11-06-13___ Efficiënt onderhandelen bij overheidsopdrachten_________________________ 1982
6400______06-06-13___ Iso 13485:2012 - de kwaliteitsnorm voor de medische sector____ 9052
84002____12-06-13___ CRM als effectieve salesversneller__________________________________________________ 9051
84280____11-06-13___ Update Vlaams milieurecht_______________________________________________________________ 3010
84043____13-06-13___ Do's-and-don'ts voor e-newsletters________________________________________________ 1120
32615____12-06-13___ Lean manufacturing expert - green of black belt__________________________ 3500
6592______13-06-13___ Professioneel telefoneren_________________________________________________________________ 9971
4374______13-06-13___ Integratie van een milieu-, veiligheid-, en kwaliteit______________________ 3500
14976____17-06-13___ Professioneel presenteren en spreken voor publiek____________________ 2140
84304____13-06-13___ Veilig werken met derden__________________________________________________________________ 2600
84152____18-06-13___ Overheidsopdrachten in de zorgsector___________________________________________ 2020
32612____18-06-13___ Iso 13485: 2012 interne auditortraining__________________________________________ 9052
25211____18-06-13___ Commerciele vaardigheden voor de technische afdeling____________ 2550
84128____18-06-13___ De nieuwe omgevingsvergunning____________________________________________________ 2650
83341____19-06-13___ Internet marketing optimalisatie_____________________________________________________ 9700
84288____20-06-13___ Upgrade vertrouwenspersoon__________________________________________________________ 2600
25212____25-06-13___ Argumenteren en afsluiten_______________________________________________________________ 2550
84295____25-06-13___ Bodemsanering: stand van zaken in Vlaanderen, Brussel__________ 1030
84192____25-06-13___ Product portfolio management________________________________________________________ 2600
61838____25-06-13___ Iso 9001: 2008 - opzetten en beheren van een kwaliteit_______________ 9052
16247____26-06-13___ Opleiding verkoop: omgaan met bezwaren____________________________________ 2800
61839____27-06-13___ Iso 9001: 2008 - interne auditortraining__________________________________________ 9052
85065____26-06-13___ Optimaliseer je persoonlijke verkoopstijl_______________________________________ 9070
84722____01-09-13___ Duurzaam Waterbeleid: Rioleringsontwerp___________________________________ 8200
4348______27-06-13___ Verkopen: doelgerichte feitenstrategie___________________________________________ 2550
15964____05-09-13___ Basiskennis preventieadviseur (niveau 3)_______________________________________ 2800
4349______02-07-13___ Opvolgen: meer resultaat door relatiebeheer_______________________________ 2550
26563____11-09-13___ Ba4 - gewaarschuwde personen______________________________________________________ 2800
85066____02-07-13___ Personal Sales ®evolution________________________________________________________________ 9070
61990____11-09-13___ Iso 9001 lead assessor cursus (irca 17024) - lac 9011__________________ 9100
16248____31-07-13___ Verkoop: strategic selling__________________________________________________________________ 2800
6372______17-09-13___ Process fmea - failure mode and effects analysis________________________ 3500
16240____20-08-13___ Onderhandelen en afsluiten in de verkoop_____________________________________ 2800
84740____18-09-13___ Preventieadviseur niveau 2_______________________________________________________________ 8200
31942____22-08-13___ Communicatie training: 'communiceren met impact'__________________ 2800
15967____18-09-13___ Basiskennis preventieadviseur (niveau 3)_______________________________________ 9052
12927____22-08-13___ Communiceren met impact______________________________________________________________ 2800
15962____19-09-13___ Basiskennis preventieadviseur (niveau 3)_______________________________________ 2000
31943____27-08-13___ Verkoop opleiding: prospecteren______________________________________________________ 2800
84813____23-09-13___ Veiligheidscoördinator_______________________________________________________________________ 8800
84104____28-08-13___ Marketing voor niet-marketeers______________________________________________________ 3000
84009____24-09-13___ Vakopleiding personeelsplanner______________________________________________________ 2600
84224____29-08-13___ Workshop schrijven voor internet en intranet________________________________ 2018
52115____24-09-13___ Basiskennis preventieadviseur (niveau 3)_______________________________________ 3500
12
| Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode (kolom ID) in op www.bedrijfsopleidingen.be
Opleidingen op maat Techniek & Technologie • Taalopleidingen • Administratie, Fiscaliteit, Economie en Wetgeving • Aankoop, Verkoop, Marketing & Externe Communicatie • Computer & Automatisering • Milieu, Veiligheid en Kwaliteit • Interne bedrijfsorganisatie • Managementvaardigheden • Management •
AMVR 3220 Holsbeek / + 32 16 62 35 22
[email protected] / www.amvr.be
Amelior vzw 8500 Kortrijk / + 32 56 20 36 23
[email protected] / www.amelior.be
B&D 3001 Leuven / + 32 16 40 92 90
[email protected] / www.b-d.be
• • •
•
• • • •
•
• • •
•
Blinc
•
9070 Heusden / +32 496 16 04 14
[email protected] / www.blinc.be
CoachingYou 2000 Antwerpen / + 32 3 321 97 04
[email protected] / www.coachingyou.be
• • •
Crime Control
•
3000 Leuven ⁄ + 32 16 23 11 67
[email protected] / www.crimecontrol.be
De Gussem Training & Consulting 9051 Afsnee / + 32 473 91 52 06
[email protected] / www.degussemtraining.be
ElaN Languages nv 3550 Heusden-Zolder / + 32 11 43 47 64
[email protected] / www.elanlanguages.com
• • •
•
•
•
Elohim Language Services
•
3000 Leuven of 3500 Hasselt / + 32 16 40 66 64 of + 32 11 22 54 07
[email protected] / www.elohim.be
GSW Consulting 9870 Zulte / + 32 486 73 93 01
[email protected] / www.gswconsulting.org
IFBD - Institute for Business Development 8490 Varsenare / + 32 50 38 30 30
[email protected] / www.ifbd.be
• • • • •
• • •
•
•
•
13
opleidingen op maat
Techniek & Technologie • Taalopleidingen • Administratie, Fiscaliteit, Economie en Wetgeving • Aankoop, Verkoop, Marketing & Externe Communicatie • Computer & Automatisering • Milieu, Veiligheid en Kwaliteit • Interne bedrijfsorganisatie • Managementvaardigheden • Management •
Key-consult 2880 Bornem / + 32 3 899 43 23
[email protected] / www.key-consult.be
Kluwer Opleidingen 2800 Mechelen / + 32 15 45 34 30
[email protected] / www.kluweropleidingen.be
• • •
• • • • • • •
Lerian-Nti Languages
•
1040 Brussel / + 32 2 217 37 47
[email protected] / www.lerian-nti.be
Oxalis happiness in your business
9032 Wondelgem / + 32 9 227 31 18
[email protected] / www.oxalisconsult.be
Pantelco bvba 9700 Mater / + 32 55 30 52 70
[email protected] / www.pantelco.be
SD Worx Learning 2000 Antwerpen / + 32 78 15 90 24
[email protected] / www.sdworx.be/opleidingen
Seven Miles 2540 Hove / + 32 3 808 28 79
[email protected] / www.sevenmiles.be
Syntra voor Bedrijf en medewerkers - SBM 8200 Brugge St-Michiels / + 32 50 40 30 90
[email protected] / www.sbmopleidingen.be
Tandem bvba 2950 Kapellen / + 32 475 70 19 94
[email protected] / www.tandembvba.be
The Coaching Square 1700 Dilbeek / + 32 477 62 62 32
[email protected] / www.coachingsquare.be
The European Training House 2812 Muizen / + 32 15 28 29 30
[email protected] / www.eth.be
Vereniging voor inkoop en bedrijfslogistiek 2600 Berchem / + 32 3 286 80 90
[email protected] / www.bevib.be
Zenit. Training, Consultancy & Coaching nv 2018 Antwerpen / + 32 3 236 88 66
[email protected] / www.zenit.be
14
• • •
• • •
•
• •
•
• • •
• • • • • • • • •
• • •
•
• • •
• • •
•
•
•
• • •
open Opleidingen 84283____26-09-13___ Hoe implementeert u ATEX 137 op de werkvloer?________________________ 3000 61840____26-09-13___ Iso 14001: 2004 - milieunorm__________________________________________________________ 3500 32288____27-09-13___ Iso 14001: 2004 interne milieuauditor____________________________________________ 3500 84041____01-10-13___ MS Excel voor de preventieadviseur________________________________________________ 1120 38443____01-10-13___ Basiskennis preventieadviseur (niveau 3)_______________________________________ 3001 44431____02-10-13___ Ba4 - gewaarschuwde personen______________________________________________________ 9052 84791____02-10-13___ Club Milieucoördinatoren _________________________________________________________________ 8200
economie, administratie, fiscaliteit en wetgeving Financieel management en bedrijfseconomie
84726____03-10-13___ Organiseren van de afvalverzameling in een bedrijf_____________________ 9000
ID___________START_______ OPLEIDINGSTITEL___________________________________________________________________ POSTCODE
84718____03-10-13___ Duurzaam waterbeleid: Hemelwater praktisch_____________________________ 9000
78028____06-06-13___ Six Sigma Orange Belt_______________________________________________________________________ 3001
20791____03-10-13___ Workshop procesveiligheid en moc_________________________________________________ 2018
51648____10-06-13___ Inzicht in financieel beheer_______________________________________________________________ 9000
83732____03-10-13___ Basisveiligheid vca (b-vca)________________________________________________________________ 8800
61977____10-06-13___ Fundamentals of financial management________________________________________ 9000
84035____08-10-13___ De nieuwe extended safety data sheet____________________________________________ 1830
24700____11-06-13___ Excel en budgetteren_________________________________________________________________________ 9000
84027____08-10-13___ Energiemanagement: basisopleiding______________________________________________ 1790
84007____11-06-13___ Debiteurenbeheer in de praktijk______________________________________________________ 3010
84735____08-10-13___ Afvalwater: lozingen, normen en heffingen____________________________________ 9000
84034____12-06-13___ Excel Experience Day 2013________________________________________________________________ 1120
84759____10-10-13___ Opslag van gevaarlijke stoffen in vaste houders____________________________ 9000
76149____20-06-13___ Overhead management - heeft iemand de overhead gezien?_____ 9000
84259____10-10-13___ De strategie voor een risicobeoordeling_________________________________________ 9300
83939____20-06-13___ Interne audit en IT______________________________________________________________________________ 9000
14757____10-10-13___ Six sigma green belt___________________________________________________________________________ 9000
84274____02-07-13___ Financieel-economische begrippen voor niet-finance functie____ 1982
83947____10-10-13___ Milieuadministratie: basisopleiding_________________________________________________ 1030
84852____01-09-13___ Grondige snelcursus BTW_________________________________________________________________ 9050
15965____10-10-13___ Basiskennis preventieadviseur (niveau 3)_______________________________________ 8800
84859____01-09-13___ Rekening courant voor de zelfstandige: voordelen_______________________ 9050
38444____15-10-13___ Basiskennis preventieadviseur (niveau 3)_______________________________________ 2800
83936____26-09-13___ Audit: basisopleiding__________________________________________________________________________ 2018
84273____15-10-13___ Internationaal afvaltransport in de praktijk___________________________________ 9000
83938____01-10-13___ Interne audit en administratieve organisatie_________________________________ 2018
83979____16-10-13___ Gedragsmanagement voor veiligheids- en milieuprofessionals_ 9051
51643____02-10-13___ Executive master class in corporate finance__________________________________ 9000
84792____16-10-13___ Club Milieucoördinatoren__________________________________________________________________ 8500
75990____09-10-13___ Inzicht in kosten & budgetten___________________________________________________________ 3000
84812____17-10-13___ Veiligheidscoördinator_______________________________________________________________________ 9031
83945____09-10-13___ Wegwijs in het balans lezen______________________________________________________________ 9000
84719____17-10-13___ Duurzaamwaterbeleid: riolering afkoppelen en keuren______________ 9000
84814____15-10-13___ Finance Managers Meeting - Bedrijfsfraude_________________________________ 8200
26434____18-10-13___ Ba4 - gewaarschuwde personen______________________________________________________ 8800
84809____16-10-13___ Begrijpen en doorgronden van een consolidatie___________________________ 9000
verlaat graag de platgetreden paden? Wij ook! Je
Daarom bestaat Seven Miles. Wij helpen jou en en je team beter samen te werken om zo jullie doelen te bereiken.
Mr de Clerck is on vacancy this week... Opfrissing Engels nodig?
Taalopleidingen op maat in uw bedrijf, onze kantoren of op afstand (tel. of Skype) Kantoren in Brussel, Gent, Antwerpen, Zaventem, Luik en Luxemburg.
Een uitdagende expeditie? Dat klopt! Daarom staat er steevast een expert aan je zijde, die een stevige ervaring heeft in jouw specifieke vraag. Je mag rekenen op dé oplossing die past binnen jouw bedrijf en budget. Trek snel je zevenmijlslaarzen aan want het wordt leuk en... anders! Onze experten zijn vernieuwend, creatief en enthousiasmerend. Alles wat je nodig hebt om er met veel energie tegenaan te gaan. Kies alvast een bestemming op onze gloednieuwe website: www.sevenmiles.be KMO - ZORG - VERANDEREN - STRESS - CONFLICTEN PERSOONLIJKE ONTWIKKELING
AANBOD
Nti Nt Lerian Now you’re talking talkin Professionele taalopleidingen Engels, Frans, Duits, Nederlands, Spaans & Italiaans Lerian-Nti Languages T. +32 2 217 37 47
[email protected] www.lerian-nti.be
Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode (kolom ID) in op www.bedrijfsopleidingen.be |
15
open Opleidingen 83362____15-10-13___ De essentie van loonberekening______________________________________________________ 3500 83447____15-10-13___ Payroll Professional: uw eerste stappen________________________________________ 2600 84089____17-10-13___ De boekhouding ontcijferd voor juristen_________________________________________ 2650
economie, administratie, fiscaliteit en wetgeving Boekhouden, Balans en Jaarrekening
ID___________START_______ OPLEIDINGSTITEL___________________________________________________________________ POSTCODE 83450____04-06-13___ PC 118.00-220.00: Voeding________________________________________________________________ 2000 83920____13-06-13___ Update Accountancy en Fiscaliteit___________________________________________________ 1982 83912____13-06-13___ Update voor boekhoudmedewerkers en fiscale bedienden_________ 2650
economie, administratie, fiscaliteit en wetgeving Fiscaliteit
83913____13-06-13___ Update voor boekhoudmedewerkers en fiscale bedienden_________ 9051
ID___________START_______ OPLEIDINGSTITEL___________________________________________________________________ POSTCODE
83448____01-07-13___ Payroll Summerschool______________________________________________________________________ 9000
83276____03-06-13___ Grondige cursus vennootschapsbelasting d1________________________________ 2600
84075____02-07-13___ Summer course IAS-IFRS_________________________________________________________________ 2018
78228____03-06-13___ Personenbelasting grondige snelcursus _______________________________________ 1000
83361____04-07-13___ De essentie van loonberekening______________________________________________________ 1982
83282____06-06-13___ Btw practicum_____________________________________________________________________________________ 2600
83449____19-08-13___ Payroll Summerschool______________________________________________________________________ 2550
78229____10-06-13___ Personenbelasting grondige snelcursus _______________________________________ 1000
83942____20-08-13___ Basisopleiding boekhouden en jaarrekening_________________________________ 1982
78199____10-06-13___ Fiscale infoclub (12-61)______________________________________________________________________ 1000
83442____26-08-13___ Payrollprofessional: de finesses______________________________________________________ 2600
84017____11-06-13___ Doorfacturatie van kosten: btw-aspecten_______________________________________ 2030
84808____01-09-13___ Afsluiten boekjaar_______________________________________________________________________________ 9000
84098____18-06-13___ De liquidatiebonus revisited: de fiscale aap uit de mouw____________ 2650
84074____26-09-13___ De essentie van IAS-IFRS__________________________________________________________________ 2600
84222____18-06-13___ De fiscale en vermogensrechtelijke oplossingen voor nieuw______ 1982
83914____26-09-13___ Update voor boekhoudmedewerkers en fiscale bedienden_________ 2650
83929____20-06-13___ Aftrekbare beroepskosten: btw-aspecten______________________________________ 2030
83915____26-09-13___ Update voor boekhoudmedewerkers en fiscale bedienden_________ 9051
83950____02-07-13___ Grondige opleiding vennootschapsbelasting__________________________________ 1830
83921____03-10-13___ Update Accountancy en Fiscaliteit___________________________________________________ 1982
84675____01-09-13___ Exclusieve studieavond fiscaliteit_____________________________________________________ 8500
84068____08-10-13___ Cyclus IAS-IFRS: toepassing van IAS-IFRS in België____________________ 2650
84723____01-09-13___ Fiscale optimalisatie bij de overgang van éénmanszaak_____________ 8500
84073____10-10-13___ Uitgestelde belastingen: theorie en praktijk volgens IFRS__________ 2600
84355____13-09-13___ Fiscaalvriendelijk verlonen_______________________________________________________________ 3500
84069____15-10-13___ Cyclus IAS-IFRS: waardering van de activa en van de passiva____ 2650
84005____26-09-13___ Douane 2014________________________________________________________________________________________ 2600
De Gussem Training & Consulting Op maat gemaakte groepsopleidingen, workshops en individuele coaching
Communicatie leidinggeven aan medewerkers omgaan met agressie Time management, change, stress, conflicthantering, onthaal … resultaatgericht - gepersonaliseerd - praktijkgericht
UW OPLEIDINGSPARTNER VOOR PROFESSIONELE VORMING PROFESSIONELE VORMING WIJ ORGANISEREN OPLEIDINGEN OP HET GEBIED VAN VOOR ALLE FUNCTIENIVEAUS PROFESSIONELE VORMING
OP HET GEBIED VAN
INKOOP LOGISTIEK
INKOOP
SUPPLY CHAIN MANAGEMENT LOGISTIEK
ENERGIE AANKOOP & MANAGEMENT
STARTERS OPERATIONEEL TACTISCH STRATEGISCH/MANAGEMENT
SUPPLY CHAIN MANAGEMENT
EXPERTISE/SPECIALISATIES UW OPLEIDINGSPARTNER VOOR PROFESSIONELE VORMING ENERGIE AANKOOP & MANAGEMENT
PROFESSIONELE VORMING WIJ ORGANISEREN OPLEIDINGEN PERMANENTE VORMING IS NOODZAKELIJK, OP HET GEBIED VANWIJ ORGANISEREN OPLEIDINGEN VOOR ALLE FUNCTIENIVEAUS WANT ONS ALLE VAKGEBIED IS CONTINU IN BEWEGING VOOR FUNCTIENIVEAUS INKOOP LOGISTIEK
STARTERS
STARTERS
RAADPLEEG ONS AANBOD OP WWW.BEVIB.BE OPERATIONEEL
OPERATIONEEL SUPPLY CHAIN MANAGEMENT TACTISCH
TACTISCH
ENERGIE AANKOOP & STRATEGISCH/MANAGEMENT MANAGEMENT STRATEGISCH/MANAGEMENT EXPERTISE/SPECIALISATIES EXPERTISE/SPECIALISATIES
PERMANENTE VORMING IS NOODZAKELIJK, + 32 473 91 52 06 -
[email protected]
www.degussemtraining.be 16
WANT ONS VAKGEBIED IS CONTINU IN BEWEGING RAADPLEEG ONS AANBOD OP WWW.BEVIB.BE
| Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode (kolom ID) in op www.bedrijfsopleidingen.be
Top10
bedrijfsopleidingen U krijgt in deze rubriek een overzicht van de meest gevraagde trefwoorden en trainingen op www.bedrijfsopleidingen.be. Dit tijdens de laatste 3 maanden. Frans neemt zijn toppositie terug in, ten nadele van Excel die uit de Top10 valt. Zo ook Engels, Verkoop, Zorg en Office. We merken voor het eerst het woord Business op in de lijst, alsook Accountancy. SAP staat al meer dan 6 maand bij de meest gevraagde trefwoorden. Heftruck doet het nog langer goed. U vindt de organisaties die deze opleidingen organiseren terug in de rubriek Opleidingen op Maat’ en/of de advertenties in deze krant.
1 Frans Kluwer Opleidingen / Elohim Language Services / NHA Opleidingen / Lerian-Nti Languages 2 Business SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / Kluwer Opleidingen / SD Worx Learning / NHA Opleidingen / Lerian-Nti Languages / IFBD – Institute for Business Development
3 Logistiek SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / NHA Opleidingen / VIB. Vereniging voor Inkoop en Bedrijfslogistiek 4 Heftruck 5 Autocad NHA Opleidingen 6 SAP Kluwer Opleidingen 7 Verkoop De Gussem Training & Consulting / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / Kluwer Opleidingen / Pantelco Training & Personal Coaching / AMVR / Blinc
8 Management
De Gussem Training & Consulting / Tandem bvba / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / B & D / Kluwer Opleidingen / The Coaching Square / SD Worx / NHA Opleidingen / Pantelco Training & Personal Coaching / GSWconsulting / AMVR / Zenit. Training, Consultancy & Coaching / Key-Consult / IFBD – Institute for Business Development / The European Training House / VIB. Vereniging voor Inkoop en Bedrijfslogistiek
9 Preventie SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / Kluwer Opleidingen / SD Worx Learning 10 Accountancy Kluwer Opleidingen / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / Zenit. Training, Consultancy & Coaching
Bedrijfsconsult Opleidingsorganisaties evalueren steeds meer naar opleidingscoaching of consultancy. Zoek hier wie je kan ondersteunen bij je leerprojecten.
1 Management & Managementvaardigheden
Synergo / Pantelco Training & Personal Coaching / Scotwork BeNeLux / Geert Haentjens Training & Consulting / Words win Worlds / Constraint Management Center Belgium / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / China Conduct / AMVR / Seris Academy / Kluwer Opleidingen / The Coaching Square / Plus est en vous / Amelior
2 HR
Synergo / Pantelco Training & Personal Coaching / Bedrijfsopleidingen.be / Geert Haentjens Training & Consulting / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / AMVR / Kluwer Opleidingen / The Coaching Square / Linguapolis / Plus est en vous / Amelior
3 Externe Communicatie, Marketing, Inkoop en Verkoop Pantelco Training & Personal Coaching / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / AMVR / Kluwer Opleidingen / Linguapolis
4 Milieu, Veiligheid en Kwaliteit
Pantelco Training & Personal Coaching / SBM. Syntra voor Bedrijf
en Medewerkers / Amelior
5 Economie, Administratie, Fiscaliteit en Wetgeving
Pantelco Training &
Personal Coaching / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / Kluwer Opleidingen
6 Computer en Automatisering 7 Talen Linguapolis
SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / InFidem / ps_testware
17
open Opleidingen 84358____01-10-13___ Gezinsfiscaliteit___________________________________________________________________________________ 9052
84413____01-10-13___ Schijnzelfstandigheid_________________________________________________________________________ 3000
83967____22-10-13___ Btw en promo-activiteiten_________________________________________________________________ 2600
83930____01-10-13___ Sociale wetgeving in Nederland: basisopleiding___________________________ 2030
83964____24-10-13___ De btw-audit van uw boekhouding: checklists, tips______________________ 1982
84142____01-10-13___ Opstellen van bestekken voor overheidsopdrachten____________________ 1030
84357____24-10-13___ Fiscaalvriendelijk verlonen_______________________________________________________________ 2600
84285____01-10-13___ Vereffening en verdeling van de huwelijksgemeenschap____________ 2650
84408____25-10-13___ Initiatie loonfiscaliteit_________________________________________________________________________ 9051
83952____08-10-13___ Vennootschapsrecht: basisopleiding_______________________________________________ 2650 83911____10-10-13___ Bestuurdersaansprakelijkheid: capita selecta______________________________ 2650 83986____15-10-13___ Contracteren voor niet-juristen________________________________________________________ 2800 84102____22-10-13___ De Luxemburgse vennootschappen_________________________________________________ 1982 84395____22-10-13___ Actualia_________________________________________________________________________________________________ 3000
economie, administratie, fiscaliteit en wetgeving
84112____24-10-13___ De toekomst van de managementvennootschappen____________________ 1982
Wetgeving en contracten
ID___________START_______ OPLEIDINGSTITEL___________________________________________________________________ POSTCODE 84080____18-06-13___ Praktijkdag IT-recht in de onderneming: van resource________________ 2800 84111____20-06-13___ De toekomst van de managementvennootschappen____________________ 1120 84214____20-06-13___ De regresvordering onder de loep___________________________________________________ 1982 83925____20-06-13___ Actua verkeers- en verzekeringsrecht____________________________________________ 2018
economie, administratie, fiscaliteit en wetgeving Overige
84077____25-06-13___ Intellectuele eigendomsrechten in een onderneming__________________ 1000
ID___________START_______ OPLEIDINGSTITEL___________________________________________________________________ POSTCODE
83987____02-07-13___ Contracteren voor niet-juristen________________________________________________________ 9300
84051____18-06-13___ Financial Modelling met Excel__________________________________________________________ 1120
84443____16-09-13___ Basiscursus sociale wetgeving voor de personeelsmedew_________ 3001
83988____26-09-13___ Controller_____________________________________________________________________________________________ 1030
84444____19-09-13___ Basiscursus sociale wetgeving voor de personeelsmedew_________ 2600
84439____01-10-13___ Tewerkstelling in internationaal verband_______________________________________ 2600
83998____19-09-13___ Do's-and-dont's bij contracteren voor ondernemingen_______________ 1982
84290____15-10-13___ Betere boordtabellen en rapporten met Visual Basic___________________ 1120
84442____23-09-13___ Basiscursus sociale wetgeving voor de personeelsmedew_________ 9051
84378____15-10-13___ Tewerkstelling van buitenlanders in belgië____________________________________ 2600
84394____24-09-13___ Actualia_________________________________________________________________________________________________ 3000
63380____28-10-13___ Executive master in finance______________________________________________________________ 1050
De sleutel tot uw succes!
CEVORA VZW,
LEREN MET GOESTING!
OrganisatiOnal & leaDership development perfOrmance management competence based
“Kiezen voor Cevora!” staat gelijk aan:
training coaching consultancy procesbegeleiding
1. Uw bedienden KOSTELOOS inschrijven voor één van onze 900 opleidingsthema’s. 2. Kiezen voor kwaliteit. Cevora draagt kwaliteit hoog in het vaandel en is dan ook ISO-gecertifieerd. 3. Een korte en praktijkgerichte opleiding in uw regio volgen, makkelijk combineerbaar met het werk. 4. Deelnemen van zaakvoerders (onder bepaalde voorwaarden). 5. Makkelijk(er) aanwerven door een beroep te doen op gemotiveerde stagiairs via onze werkzoekendenopleidingen « jobber by Cevora ».
En nog veel meer ...!
www.key-consult.be
[email protected] - 03 899 43 23
18
Meer info? www.cevora.be
[email protected] • 078 15 36 02 | Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode (kolom ID) in op www.bedrijfsopleidingen.be
Op de praatstoel
Karine Plas learning manager IPG Group NV
Werken en leren zoveel mogelijk laten samenvloeien IPG Group NV is het grootste onafhankelijk Belgisch contactcenter met kantoren in Brussel, Leuven, Hasselt en Marokko. De organisatie telt meer dan 1.500 medewerkers. Het contactcenter biedt een brede waaier van diensten aan gaande van het bemannen van helpsdesks van telecombedrijven over telefoonpermanentie tot het beheren van een medisch telesecretariaat. “Hoewel bijna niemand ons bij naam kent, heeft wellicht elke Belg al contact met ons gehad”, lacht Karine Plas, learning manager bij IPG Group NV. Haar grootste uitdaging is zo snel mogelijk nieuwe medewerkers op te leiden zodat ze snel inzetbaar zijn en zonder dat de activiteiten hiervan hinder ondervinden. Daarbij komt nog dat het contactcenter een groot verloop kent.. Hoe belangrijk is training en opleiding voor IPG Group NV? Karine Plas: “Opleiding en training zijn enorm belangrijk. De kennis en vaardigheden van onze medewerkers bepalen immers de kwaliteit van de geleverde service en dus ook de klantentevredenheid. De uitdaging is dan ook om medewerkers op een zeer korte tijdspanne enorm veel en vooral complexe informatie bij te brengen. Het grote verloop, vorig jaar bedroeg dit ongeveer 45 procent, zorgt er bovendien voor dat we voortdurend nieuwe medewerkers moeten opleiden. Maar ook bestaande medewerkers moeten zich continu bijscholen. Het leren stopt immers nooit.” Hoe zorgt u er voor dat nieuwe medewerkers snel inzetbaar zijn? Karine Plas: “Tijdens de opleiding hechten we enorm veel belang aan de transfer van het geleerde naar de werkvloer. Ongeacht de complexiteit van de kennis en de achterliggende technologie, komt het er op aan dit op een begrijpbare manier te vertalen naar de klant. Medewerkers moeten over de nodige technische kennis beschikken, maar dat alleen is niet voldoende. Ze moeten het ook kunnen toepassen in de praktijk. Een klant die zijn digitale televisie wil aansluiten, vraagt niet ‘hoe verloopt de kabelaansluiting’. Meestal belt hij met de boodschap ‘het werkt niet’ of ‘het lukt niet’. Het komt er dus op aan de technische kennis te vertalen naar de situatie van de klant. Vanaf de eerste opleidingsdag staat de klant dan ook centraal. Bovendien hangt de snelheid waarmee medewerkers de telefoon kunnen bemannen, ook af van de technologie. De uitgebreidheid of de complexiteit van het keuzemenu dat de klant eerst moet doorlopen, bepaalt immers ook welke vragen een medewerker moet beantwoorden. Zo zijn we onlangs gestart met een project om de technologie nog beter af te stemmen op wat medewerkers moeten kennen. Tijdens de opleiding ligt de focus dan op de meest voorkomende vragen. Voor de andere vragen kunnen medewerkers dan een beroep doen op een senior medewerker of een mentor. Dit laat ons ook toe om het leren meer te faseren. Het is immers ondoenbaar een nieuwe medewerkers eerst drie weken op te sluiten in een klaslokaal en pas dan de telefoon te laten beantwoorden. Die overgang zou veel te groot zijn.” 19
Op de praatstoel
Welke andere leervormen worden, naast klassikale opleidingen, nog ingezet? Karine Plas: “We experimenteren met een veelheid aan leervormen. De opdracht is immers niet alleen medewerkers snel op te leiden, maar ook er voor te zorgen dat de operationele werking niet verstoord wordt. We kunnen medewerkers niet zomaar van de werkvloer halen om hen op te leiden. De telefoon rinkelt immers continu. Werken en training moeten één vloeiende beweging zijn. De voorkeur gaat daarom naar blended-leertrajecten. De klassikale opleidingen beperken we tot het strikt noodzakelijke. Klassikale trainingen zijn enkel zinvol als de interactie met de trainer en de andere cursisten een meerwaarde hebben. Daarom maken we ook gebruik van e-learning, zelfstudie, coaching en mentoring. Onlangs zijn we gestart met een pilootproject rond peer to peer – leren via social media. Via een chatbox kunnen medewerkers hulp of advies vragen aan elkaar. En dat werkt zeer goed. Medewerkers die een vraag stellen via de chatbox krijgen zeer snel een duidelijk antwoord.”
“De opdracht is immers niet alleen medewerkers snel op te leiden, maar ook er voor te zorgen dat de operationele werking niet verstoord wordt.” De grote uitdaging is training zo veel mogelijk af te stemmen op de operationele planning. Hoe doet u dat? Karine Plas: “De planning van softskills-trainingen gebeurt terzelfdertijd als het opstellen van de operationele planning. Sinds vorig jaar kunnen medewerkers autonoom beslissen welke trainingen ze willen volgen, bijvoorbeeld klachtenbehandeling of assertiviteit. Ze hoeven daar geen toestemming voor te vragen aan hun teamverantwoordelijke. Medewerkers schrijven zich in op een wachtlijst voor een bepaalde opleiding. Tijdens het opstellen van de dagplanning worden ook de trainingen ingepland. Zo vermijden we dat medewerkers op het laatste nippertje een opleiding moeten annuleren omdat het niet in hun werkschema past. Bovendien zijn ze ook zeker dat ze de gewilde opleiding binnen de vier weken kunnen volgen. Daarnaast hebben we alle trainingen opgedeeld in halve dagen of in blokken van twee uur. Bovendien kunnen medewerkers op hun werkpost tijdens de dalmomenten, wanneer er geen oproepen binnenkomen, een taalopleiding volgen via blended learning. Hierbij wordt zelfstudie afgewisseld met korte klassikale sessies. Dit is zowel voor de medewerker als voor het bedrijf een win-win situatie. Tijdens het werk kunnen medewerkers hun hun eigen tempo hun talenkennis bijschaven en zo een extra taalpremie verdienen.”
› Functie? Learning manager IPG Group NV › Vroeger? CRM Project Leader (Mobistar), Trainer-Consultant (MCR), Trainer (IPG Global) › Studies? Licentiaat Germaanse Filologie (KULeuven) › Ambitie? Telkens blijven zoeken naar een zo hoog mogelijk rendement met een zo laag mogelijke inspanning. › Wat boeit u het meest in het opleidingsvak? Opleiding is nooit zwart/wit. Je wordt continu in vraag gesteld door de klant. Bovendien is opleiding geen exacte wetenschap, maar evolueert het voortdurend en leer je dus constant bij. › Wat mag een opleidingsverantwoordelijke nooit doen? Opleiden om op te leiden. Binnen een bedrijf is opleiding altijd in functie van de bedrijfsstrategie.
20
LEERLOCATIES Op zoek naar een locatie voor uw training of opleiding die daags voordien geen partytent was, noch op een bijkeuken lijkt? Een plaats waar uw deelnemers meteen in de juiste sfeer zitten, een plaats die ‘leren’ ademt? Sinds kort kun je hiervoor ook terecht op www.bedrijfsopleidingen.be.
Koetshuis Den Brandt 2020 Antwerpen / +32 3 828 17 70
[email protected] / www.koetshuisdenbrandt.be
De Leerloft - Blinc 9040 Heusden / +32 475 37 45 34
[email protected] / www.leerloft.be
Campus Kastanjehof 2540 Hove / +32 3 294 77 79
[email protected] / www.campuskastanjehof.be
Conventus -
Where business meets fun
2520 Ranst / +32 3 297 38 03 / + 32 476 72 77 56
[email protected] / www.conventus.be
Gent Hasselt
Brussel
Luik
Bergen
Vergaderzaal & teambuilding
www.conventus.be
Eigenaar van een leerlocatie?
Antwerpen
Brugge
CONVENTUS
Namen
Voer uw locatie in op
bedrijfsopleidingen.be Aarlen
84913____19-06-13___ Excel Advanced___________________________________________________________________________________ 1654 84082____20-06-13___ IT voor niet-IT'ers_______________________________________________________________________________ 9051 53479____20-06-13___ Time management priority management met outlook_________________ 9140
computer en automatisering algemene computeropleidingen
84987____24-06-13___ Oracle PL-SQL_____________________________________________________________________________________ 1654 84957____25-06-13___ Making Project Plans by Using Microsoft Project 2010________________ 1654 84966____25-06-13___ Microsoft Project 2010_______________________________________________________________________ 1654
Introductie tot PC, Office Pakketten …
85014____26-06-13___ Staffing your Projects with Resources by using Microsoft___________ 1654
ID___________START_______ OPLEIDINGSTITEL___________________________________________________________________ POSTCODE
85021____27-06-13___ Tracking, Customizing and Reporting your Projects_____________________ 1654
83280____03-06-13___ Hoe efficiënte boordtabellen maken in excel_________________________________ 9000
84914____01-07-13___ Excel Functions and Formulas_________________________________________________________ 1654
84990____05-06-13___ PowerPoint__________________________________________________________________________________________ 1654
84916____02-07-13___ Excel Pivot Tables and Charts___________________________________________________________ 1654
65648____05-06-13___ Boordtabellen in excel_______________________________________________________________________ 9000
85032____04-07-13___ Using MS Outlook to its Full Potential_____________________________________________ 1654
85026____12-06-13___ Updating your Database Skills to Microsoft SQL Server 2012_____ 1654
84915____05-07-13___ Excel Introduction_______________________________________________________________________________ 1654
83281____13-06-13___ Hoe efficiënte boordtabellen maken in excel_________________________________ 2600
85052____08-07-13___ Writing Queries Using MS SQL Server 2012___________________________________ 1654
85053____17-06-13___ Writing SQL Queries for Oracle DB__________________________________________________ 1654
84985____08-07-13___ Oracle Database Administration______________________________________________________ 1654
84982____17-06-13___ Office 365 for the ICT Administrator________________________________________________ 1654
84908____15-07-13___ Developing MS SQL Server 2012 Databases__________________________________ 1654
84981____19-06-13___ Office 365______________________________________________________________________________________________ 1654
84930____22-07-13___ Implementing Data Models and Reports with Microsoft SQL______ 1654
85038____19-06-13___ VBA Programming for Excel_____________________________________________________________ 1654
75164____23-09-13___ Time management priority management met outlook_________________ 9140
Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode (kolom ID) in op www.bedrijfsopleidingen.be |
21
open Opleidingen 84085____08-10-13___ De 10 geboden voor een succesvolle IT-afdeling__________________________ 1790
84888____22-07-13___ Configuring Advanced Windows Server 2012 Services_________________ 1654
84038____10-10-13___ Financiële gegevens verwerken en rapporteren met MS Excel__ 1120
84958____22-07-13___ Managing and Maintaining Windows 8____________________________________________ 1654
84042____24-10-13___ Excel productivity track______________________________________________________________________ 2030
84970____24-07-13___ Mobile Development Fundamentals________________________________________________ 1654
84081____24-10-13___ IT voor niet-IT'ers_______________________________________________________________________________ 2030
75324____12-08-13___ Apple Mountain Lion 201: apple mac os x server essentials_______ 2300 75367____04-09-13___ Apple Mountain Lion 101: apple mac os x support essential_______ 2300 85025____25-09-13___ UNIX Shell Scripting___________________________________________________________________________ 1654
computer en automatisering algemene computeropleidingen Internet en websites
ID___________START_______ OPLEIDINGSTITEL___________________________________________________________________ POSTCODE 84861____19-06-13___ Administering Hyper-V 2012_____________________________________________________________ 1654
computer en automatisering algemene computeropleidingen Grafische toepassingen
84885____02-07-13___ Concepts and Applications of XML___________________________________________________ 1654
ID___________START_______ OPLEIDINGSTITEL___________________________________________________________________ POSTCODE
85007____08-07-13___ SharePoint 2010 for Information Workers______________________________________ 1654
75378____07-06-13___ Adobe Illustrator: upgrade________________________________________________________________ 2300
84118____10-10-13___ Mobile copy: copywriting voor mobile devices en sites________________ 2018
75390____10-06-13___ Adobe InDesign: interactieve publicaties voor tablets__________________ 2300
84119____15-10-13___ Mobile marketing________________________________________________________________________________ 9300
84872____10-06-13___ AutoCAD Essentials____________________________________________________________________________ 1654
84052____15-10-13___ Workshop Gamification______________________________________________________________________ 1982
75416____12-06-13___ E-publishing, het bos en de bomen_________________________________________________ 2300
84109____17-10-13___ Social media marketing: van revolutie naar evolutie____________________ 1982
75398____13-06-13___ Adobe Photoshop: fundamenten______________________________________________________ 2300
84291____17-10-13___ Website usability en conversie__________________________________________________________ 1120
75382____17-06-13___ Adobe InDesign: fundamenten_________________________________________________________ 2300 75413____19-06-13___ Enfocus Pitstop: gevorderden___________________________________________________________ 2300 75276____21-06-13___ Adobe CS6 Overview___________________________________________________________________________ 2300 75417____03-07-13___ E-publishing, het bos en de bomen_________________________________________________ 2300 75375____08-07-13___ Adobe Illustrator: fundamenten_______________________________________________________ 2300
computer en automatisering algemene computeropleidingen
75407____10-07-13___ Enfocus Pitstop: fundamenten_________________________________________________________ 2300 75395____15-07-13___ Adobe InDesign: upgrade__________________________________________________________________ 2300 75403____19-07-13___ Adobe Photoshop: upgrade_______________________________________________________________ 2300
Besturingssystemen
75387____22-07-13___ Adobe InDesign: interactieve publicaties voor tablets__________________ 2300
ID___________START_______ OPLEIDINGSTITEL___________________________________________________________________ POSTCODE
75410____02-08-13___ Enfocus Pitstop: gevorderden___________________________________________________________ 2300
84994____03-06-13___ Programming in HTML5 with JavaScript and CSS3______________________ 1654
75399____05-08-13___ Adobe Photoshop: fundamenten______________________________________________________ 2300
75371____03-06-13___ Apple Mountain Lion 201: apple mac os x server essentials_______ 2300
75391____07-08-13___ Adobe InDesign: interactieve publicaties voor tablets__________________ 2300
84991____03-06-13___ Procurement in Microsoft Dynamics AX 2012________________________________ 1654
75379____08-08-13___ Adobe Illustrator: upgrade________________________________________________________________ 2300
84992____03-06-13___ Programming in C# with Microsoft Visual Studio 2010________________ 1654
75277____09-08-13___ Adobe CS6 Overview___________________________________________________________________________ 2300
84903____07-06-13___ Designing a Windows Server 2008 Active Directory______________________ 1654
75383____19-08-13___ Adobe InDesign: fundamenten_________________________________________________________ 2300
84995____10-06-13___ Public Sector Procurement and Payables in Microsoft________________ 1654
75418____21-08-13___ E-publishing, het bos en de bomen_________________________________________________ 2300
84901____12-06-13___ Deploying Microsoft System Center 2012 Configuration______________ 1654
75388____09-09-13___ Adobe InDesign: interactieve publicaties voor tablets__________________ 2300
84909____17-06-13___ Distribution and Trade in Microsoft Dynamics AX 2012________________ 1654
75376____12-09-13___ Adobe Illustrator: fundamenten_______________________________________________________ 2300
85005____17-06-13___ Security Fundamentals______________________________________________________________________ 1654
75408____19-09-13___ Enfocus Pitstop: fundamenten_________________________________________________________ 2300
85009____19-06-13___ Software Development Fundamentals____________________________________________ 1654
75419____20-09-13___ E-publishing, het bos en de bomen_________________________________________________ 2300
85017____19-06-13___ Supply Chain Foundation in Microsoft Dynamics AX 2012___________ 1654
75404____23-09-13___ Adobe Photoshop: upgrade_______________________________________________________________ 2300
84955____19-06-13___ Linux System Administration____________________________________________________________ 1654
75396____24-09-13___ Adobe InDesign: upgrade__________________________________________________________________ 2300
84863____19-06-13___ Administering Microsoft System Center 2012 Configuration______ 1654
75400____02-10-13___ Adobe Photoshop: fundamenten______________________________________________________ 2300
84962____24-06-13___ Master Planning in Microsoft Dynamics AX 2012__________________________ 1654
75420____04-10-13___ E-publishing, het bos en de bomen_________________________________________________ 2300
85040____24-06-13___ Web Development Fundamentals____________________________________________________ 1654
75411____07-10-13___ Enfocus Pitstop: gevorderden___________________________________________________________ 2300
84993____27-06-13___ Programming in C# with Microsoft Visual Studio 2012________________ 1654
75384____08-10-13___ Adobe InDesign: fundamenten_________________________________________________________ 2300
84937____27-06-13___ Intercompany Setup and Order Processing in Microsoft______________ 1654
75392____10-10-13___ Adobe InDesign: interactieve publicaties voor tablets__________________ 2300
84963____01-07-13___ Microsoft .Net Fundamentals___________________________________________________________ 1654
75380____14-10-13___ Adobe Illustrator: upgrade________________________________________________________________ 2300
84904____01-07-13___ Designing Database Solutions for Microsoft SQL Server 2012___ 1654
75372____15-10-13___ Adobe CS6 Overview___________________________________________________________________________ 2300
85045____01-07-13___ Windows Operating System Fundamentals____________________________________ 1654
84084____22-10-13___ Plannen en inschatten van software-ontwikkelingsprojecten____ 9300
84977____03-07-13___ Networking Fundamentals________________________________________________________________ 1654
84266____22-10-13___ Testmanagement en testcoördinatie_______________________________________________ 2650
85028____08-07-13___ Upgrading Your Skills to MCSA Windows Server 2012_________________ 1654 84921____08-07-13___ HTML5 Application Development Fundamentals__________________________ 1654 84936____08-07-13___ Intelligent Data Management Framework in Microsoft________________ 1654 85044____10-07-13___ Windows Development Fundamentals____________________________________________ 1654 85047____15-07-13___ Windows Server Administration Fundamentals____________________________ 1654 84906____15-07-13___ Developing ASP.NET MVC 4 Web Applications_______________________________ 1654 84894____15-07-13___ Core Solutions of Microsoft Exchange Server 2013______________________ 1654
computer en automatisering ICT Management
84865____15-07-13___ Administering Windows Server 2012_______________________________________________ 1654
ID___________START_______ OPLEIDINGSTITEL___________________________________________________________________ POSTCODE
75366____17-07-13___ Apple Mountain Lion 101: apple mac os x support essential_______ 2300
77882____04-06-13___ ITIL Life Cycle Module: Service Operation + Exam________________________ 3001
84900____17-07-13___ Database Administration Fundamentals________________________________________ 1654
84943____05-06-13___ ITIL Foundation___________________________________________________________________________________ 1654
84895____22-07-13___ Core Solutions of Microsoft SharePoint Server 2013____________________ 1654
84261____13-06-13___ MS Excel Turbotraining: van basic naar advanced________________________ 2650
22
| Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode (kolom ID) in op www.bedrijfsopleidingen.be
Jobs in L&D en HRD / JOBS en Formations et DRH
Zoek een job in vorming, training en opleiding! Cherchez un job dans le cadre de la formation et du developpement! Consultant/trainer Kwaliteit in automotive - Amelior Freelance Taaltrainers - Lerian-NTI Languages Trainer-Consultant - Cameleon Business Training Plaats je CV op jobs.bedrijfsopleidingen.be
84204____13-06-13___ Uw iPad professioneel gebruiken____________________________________________________ 2650 77880____18-06-13___ ITIL Life Cycle Module: Service Design + Exam_____________________________ 3001 77877____17-07-13___ ITIL Foundations exam included______________________________________________________ 2600 84205____22-08-13___ Uw iPad professioneel gebruiken____________________________________________________ 9051 84669____03-09-13___ Processen, structuren en informatiemanagement_______________________ 9050 84699____23-09-13___ ITIL - Foundation Class - V3.0___________________________________________________________ 8500
computer en automatisering Opleidingstrajecten voor IT-ers
84782____03-10-13___ SCRUM in de praktijk_________________________________________________________________________ 8500
ID___________START_______ OPLEIDINGSTITEL___________________________________________________________________ POSTCODE
83957____08-10-13___ Zó schrijft u verrassende blogs________________________________________________________ 9000
77791____01-06-13___ ICT basics for non-technical professionals____________________________________ 3001
84748____10-10-13___ Software Architect______________________________________________________________________________ 9050
77712____01-06-13___ DCUCI - Data Center Unified Computing Implementation___________ 1932
84201____10-10-13___ Uw iPad professioneel gebruiken____________________________________________________ 1030
77719____03-06-13___ DCUFT - Troubleshooting Cisco Data Center Unified Fabric_______ 1932
84312____17-10-13___ ITIL® Foundation in IT Service Management_________________________________ 3010
77934____03-06-13___ MPLS - Implementing Cisco MPLS__________________________________________________ 1932
84196____17-10-13___ Uw Android tablet professioneel gebruiken___________________________________ 2650
77584____03-06-13___ BGP - Configuring BGP on Cisco Routers_______________________________________ 8200
84313____24-10-13___ Lean your IT_________________________________________________________________________________________ 9000
77565____03-06-13___ ARCH - Designing Cisco Network Service Architectures_____________ 3001 83744____03-06-13___ SAS Programming I: Essentials_______________________________________________________ 3080 78095____04-06-13___ Understanding TCP-IP v4 Networking____________________________________________ 3001 77550____04-06-13___ ACUCM v8.0 - Administering Cisco Unified Communications_____ 1932 77609____05-06-13___ CCSE - Check Point Security Expert R75________________________________________ 3001
computer en automatisering
77440____10-06-13___ 20417A: Upgrading Your Skills to MCSA Windows Server___________ 3001 77937____10-06-13___ PAIATVS1 - Implementing Advanced TelePresence Video____________ 3001
Programmeren voor IT-ers
77888____10-06-13___ IUWNE - Implementing Cisco Unified Wireless Networking_______ 1932
ID___________START_______ OPLEIDINGSTITEL___________________________________________________________________ POSTCODE
77959____10-06-13___ Oracle 11g (Release 2): SQL basics_________________________________________________ 2550
85023____10-06-13___ Unified Modelling Language (UML)_________________________________________________ 1654
77704____10-06-13___ DCNX5K - Implementing the Cisco Nexus 5000 and 2000___________ 3001
84945____19-06-13___ Java Enterprise Component Development with JPA 2__________________ 1654
78077____10-06-13___ UMTS Advanced__________________________________________________________________________________ 3001
84944____24-06-13___ Java 7 Programming Essentials_______________________________________________________ 1654
78105____10-06-13___ VMware vSphere (v5.0): Optimize and Scale___________________________________ 3001
84951____26-06-13___ JavaServer Faces 2.0__________________________________________________________________________ 1654
78110____10-06-13___ VMware vSphere (v5.0): Install, Configure and Manage_______________ 3001
84920____03-07-13___ GoF Design Patterns__________________________________________________________________________ 1654
83763____11-06-13___ IBM Cognos BI Report Studio: Author Reports______________________________ 1130
84952____04-07-13___ JBoss Seam_________________________________________________________________________________________ 1654
77753____11-06-13___ F5 Configuring BIG-IP - Local Traffic Manager_____________________________ 3001
84907____08-07-13___ Developing Java Enterprise Applications with JEE 6____________________ 1654
77469____11-06-13___ 50354B: SharePoint 2010 SharePoint Designer (MOC198)__________ 3001
84948____15-07-13___ Java Servlets and JSP Programming______________________________________________ 1654
83747____12-06-13___ SAS Programming II: Data Manipulation Techniques___________________ 3080
85010____22-07-13___ Spring 3 Advanced Topics__________________________________________________________________ 1654
78055____13-06-13___ TCP-IP v4 Advanced___________________________________________________________________________ 3001
84868____29-07-13___ Advanced Java Programming___________________________________________________________ 1654
77957____17-06-13___ Oracle 11g (Release 2): SQL advanced____________________________________________ 2550
84844____17-09-13___ Professioneel werken met HTML5 en CSS3___________________________________ 9000
77810____17-06-13___ IP Multicasting____________________________________________________________________________________ 3001
84845____17-09-13___ Basis webprogrammeren HTML5, CSS3 en Intro JavaScript______ 9000
77782____17-06-13___ ICND2 - Interconnecting Cisco Network Devices - Part 2____________ 3001
84846____03-10-13___ Professioneel werken met HTML5 en CSS3___________________________________ 8500
77623____17-06-13___ Infoblox Nios Configuration Class v6.x____________________________________________ 3001
84847____03-10-13___ Basis webprogrammeren HTML5, CSS3 en Intro JavaScript______ 8500
77632____17-06-13___ CIPT1 v8.0 - Implementing Cisco Unified Communications________ 1932
84687____15-10-13___ Professioneel werken met HTML5, CSS3 en JavaScript______________ 9000
77466____17-06-13___ 20687: Configuring Windows 8_________________________________________________________ 3001
84688____15-10-13___ HTML5, CSS3 and the Responsive Web___________________________________________ 9000
83760____19-06-13___ IBM Cognos BI Report Studio: Author Professional Reports______ 1130
84840____30-10-13___ Ableton Live_________________________________________________________________________________________ 9910
77626____20-06-13___ Infoblox Advanced Administration Class v6.x_________________________________ 3001
Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode (kolom ID) in op www.bedrijfsopleidingen.be |
23
open Opleidingen 77750____20-06-13___ Exploring LTE______________________________________________________________________________________ 3001
84880____18-07-13___ Beginning Android______________________________________________________________________________ 1654
77660____24-06-13___ Cloud ready WAN networks: MPLS & Carrier Ethernet_______________ 3001
85036____22-07-13___ Using SQL Server 2012 Reporting Services____________________________________ 1654
77692____24-06-13___ CUWSS - Conducting Cisco Unified Wireless Site Survey____________ 1932
85033____24-07-13___ Using SQL Server 2012 Analysis Services______________________________________ 1654
77721____24-06-13___ DCUCT - Troubleshooting Cisco Data Center Unified___________________ 1932
75359____22-08-13___ Mac integration into enterprise networks______________________________________ 2300
77939____24-06-13___ PAIATVS2 - Implementing Advanced TelePresence Video____________ 3001
75352____23-08-13___ iPad for Business Users____________________________________________________________________ 2300
77964____24-06-13___ Packet Analysis and Troubleshooting using Wireshark________________ 3001
75360____30-09-13___ Mac integration into enterprise networks______________________________________ 2300
77982____24-06-13___ QoS v2.3 - Implementing Cisco QoS________________________________________________ 3001
75344____01-10-13___ iPad for Business Users____________________________________________________________________ 2300
77497____24-06-13___ Microsoft SQL Server 2008 Business Intelligence Fasttrack_______ 3001
84848____01-10-13___ Lan Technologie - basiscursus netwerken_____________________________________ 8500
77437____24-06-13___ 20411A: Administering Windows Server 2012________________________________ 3001
84856____02-10-13___ Linux Professional______________________________________________________________________________ 8500
77425____24-06-13___ Getting started with Office 365_________________________________________________________ 3001
84665____10-10-13___ Fast Course 20410 Installing configuring Windows Server 20____ 8500
78069____24-06-13___ UC85 - Implementing Cisco Unified Communications 8.5___________ 3001
84858____14-10-13___ MS Windows Server 2012 - Implementing en Administering______ 8500
78120____24-06-13___ VoIP & Unified Communications______________________________________________________ 3001
84664____15-10-13___ VMWare ESXi-ESX 5.X: implementing, configuring_______________________ 8500
78113____26-06-13___ VMware vSphere (v5.0): Fast Track__________________________________________________ 3001 78027____26-06-13___ SIP Explained_______________________________________________________________________________________ 3001 77433____27-06-13___ 10533A: Deploying, Configuring, and Administering Microsoft___ 3001 83756____27-06-13___ IBM Cognos BI Report Studio: Author Professional Reports______ 1130 83745____01-07-13___ SAS Programming I: Essentials_______________________________________________________ 3080 78075____03-07-13___ UCCXD v3.0 - Deploying Unified Contact Center Express____________ 3001 77460____03-07-13___ 10324: Implementing and Managing Microsoft Desktop______________ 2550
computer en automatisering IT-beveiliging
83742____04-07-13___ SAS Enterprise Guide 1: Querying and Reporting_________________________ 3080
ID___________START_______ OPLEIDINGSTITEL___________________________________________________________________ POSTCODE
83748____08-07-13___ SAS Macro Language I: Essentials__________________________________________________ 3080
77795____03-06-13___ IFVH - Integrating Juniper Networks Firewalls and VPN____________ 1932
77634____22-07-13___ CIPT2 v8.0 - Implementing Cisco Unified Communications________ 1932
77730____03-06-13___ Designing & Implementing Perimeter Security (DIPS)________________ 3001
83752____01-08-13___ IBM Cognos Workspace Advanced: Author self-service______________ 1130
78125____03-06-13___ Wi-Fi Security______________________________________________________________________________________ 3001
83761____05-08-13___ IBM Cognos BI Report Studio: Author Professional Reports______ 1130
77802____06-06-13___ IJOS - Introduction to JUNOS Operating System___________________________ 1932
83765____05-08-13___ Cognos University_______________________________________________________________________________ 1831
77894____07-06-13___ JRE - JUNOS Routing Essentials_____________________________________________________ 1932
83759____18-08-13___ IBM Cognos BI Framework Manager: Design metatdata_____________ 1130
77559____10-06-13___ AJVI - Advanced Juniper Networks IPSec VPN______________________________ 1932
83749____19-08-13___ Summer Fast Track: Analytics__________________________________________________________ 3080
77999____17-06-13___ SECURE - Securing Networks with Cisco Routers________________________ 1932
83750____19-08-13___ Summer Fast Track: Business Intelligence____________________________________ 3080
77951____18-06-13___ NSMF - Network & Security Manager Fundamentals__________________ 1932
83757____22-08-13___ IBM Cognos BI Report Studio: Author Professional Reports______ 1130
77736____20-06-13___ DNS Explained_____________________________________________________________________________________ 3001
83751____26-08-13___ Summer Fast Track: Data Integration_____________________________________________ 3080
78003____24-06-13___ SPEDGE - Implementing Cisco Service Provider Next_________________ 3001
83743____02-09-13___ SAS Enterprise Guide 1: Querying and Reporting_________________________ 3080
77908____01-07-13___ JPSA - Junos Pulse Secure Access_________________________________________________ 3001
83746____04-09-13___ SAS Programming I: Essentials_______________________________________________________ 3080
78047____15-07-13___ SWITCH - Implementing Cisco IP Switched Networks_________________ 1932
83754____09-09-13___ IBM Cognos BI Transformer: Design OLAP Models______________________ 1130
84256____15-10-13___ Masterclass iPad & iPhone (iOS) support & security____________________ 3010
83755____09-09-13___ IBM Cognos Essentials for Cognos TM1_________________________________________ 1130 83764____10-09-13___ IBM Cognos BI Report Studio: Author Reports with Multi___________ 1130 83762____18-09-13___ IBM Cognos BI Report Studio: Author Professional Reports______ 1130 83753____19-09-13___ IBM Cognos Workspace Advanced: Author self-service report__ 1130 83741____19-09-13___ Overview of SAS Business Intelligence and Data Integration______ 3080 83758____26-09-13___ IBM Cognos BI Report Studio: Author Professional Reports______ 1130
taalopleidingen
84828____07-10-13___ Fast Course 20413: Designing en Impl. a Server Infrastruct_______ 8500
ID___________START_______ OPLEIDINGSTITEL___________________________________________________________________ POSTCODE
84827____08-10-13___ Fast Course 20331 Core Solutions of MS SharePoint Server______ 8500
80687____01-07-13___ Taalbad Engels____________________________________________________________________________________ 1040 80688____01-07-13___ Taalbad Duits_______________________________________________________________________________________ 1040 1248______01-07-13___ Taalbad Nederlands___________________________________________________________________________ 1040 80689____08-07-13___ Taalbad Nederlands___________________________________________________________________________ 1040 80691____08-07-13___ Taalbad Engels____________________________________________________________________________________ 1040
computer en automatisering
80692____08-07-13___ Taalbad Duits_______________________________________________________________________________________ 1040 80693____15-07-13___ Taalbad Nederlands___________________________________________________________________________ 1040
Informatica en automatiseren voor IT-ers
80695____15-07-13___ Taalbad Engels____________________________________________________________________________________ 1040
ID___________START_______ OPLEIDINGSTITEL___________________________________________________________________ POSTCODE
80696____15-07-13___ Taalbad Duits_______________________________________________________________________________________ 1040
77672____03-06-13___ EMC² - VNX Unified Storage Deployment and Management_______ 3001
80698____22-07-13___ Taalbad Duits_______________________________________________________________________________________ 1040
75351____11-06-13___ iPad for Business Users____________________________________________________________________ 2300
80699____22-07-13___ Taalbad Engels____________________________________________________________________________________ 1040
77629____14-06-13___ Infoblox DNS-DHCP Fundamentals Workshop (DFW)__________________ 3001
80700____22-07-13___ Taalbad Nederlands___________________________________________________________________________ 1040
77670____17-06-13___ EMC² - Data Domain System Registration______________________________________ 3001
80701____05-08-13___ Taalbad Nederlands___________________________________________________________________________ 1040
75357____18-06-13___ Mac integration into enterprise networks______________________________________ 2300 77561____28-06-13___ APJF - Attack Prevention with Juniper Networks Firewalls________ 3001 84870____01-07-13___ Agile Software Development and the SCRUM Methodology________ 1654 84886____01-07-13___ Concepts of Object Orientation_________________________________________________________ 1654 84879____08-07-13___ Basic Querying Microsoft SQL Server 2012____________________________________ 1654 75358____09-07-13___ Mac integration into enterprise networks______________________________________ 2300
techniek en technologie
84983____09-07-13___ OneNote________________________________________________________________________________________________ 1654
ID___________START_______ OPLEIDINGSTITEL___________________________________________________________________ POSTCODE
85055____10-07-13___ XSL Transformations__________________________________________________________________________ 1654
80647____10-06-13___ Reducing change-over times with smed________________________________________ 2610
84869____11-07-13___ Advanced Querying Microsoft SQL Server 2012_____________________________ 1654
51632____10-06-13___ Business process management workshop_____________________________________ 3000
84968____15-07-13___ Microsoft SharePoint Server 2010 for the Site Owner-Power_____ 1654
80649____11-06-13___ Lean basics for service & office & healthcare_______________________________ 2610
24
| Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode (kolom ID) in op www.bedrijfsopleidingen.be
2013-2014
Events & Inspiratie Vrijdag 28 juni 2013
Het nieuwe leren en het nieuwe werken het Belgisch Stripcentrum - Brussel
Als erkend taaltrainer en totaalleverancier van taaldiensten organiseert ElaN Languages een boeiend evenement over deze twee thema’s. Mét twee specialisten ter zake: minister Pascal Smet en topmanager Frank Van Massenhove. www.elanlanguages.com/nl/elan-presenteert-het-nieuwe-leren
Woensdag 11 september 2013
Infoclass How to Win a L&D Award Learning & Development Awards
Opleidingsinstituut van de Federale Overheid - Brussel De jury van de L&D Awards maakt je wegwijs in de procedure. activiteiten.stimulearning.be
Juni
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 17 24 25 26 27 28 29 30
Juli
1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 13 15 16 17 18 19 20 22 23 24 25 26 27 29 30 31
7 14 21 28
Augustus
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
September
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 17 24 25 26 27 28 29 30
Oktober
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
November
1 2 4 5 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 18 19 20 21 22 23 25 26 27 28 29 30
3 10 17 24
December
Donderdag 10 oktober 2013
L&D Talks
Brussels44Center (Passage 44) - Brussel Donald H. Taylor - Manon Ruijters - Charles Jennings 3 internationale sprekers voor u geselecteerd door de leden van Stimulearning. Inspiratie, netwerking en verkiezing van het L&D-boek van het jaar. ldtalks.stimulearning.be
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Januari
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Februari
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28
Donderdag 13 maart 2014
L&D Awards Learning & Development Awards
Antwerp Management School - Antwerpen De L&D Awards zijn in 2014 aan hun vierde editie toe. Organisaties die via leren en ontwikkeling inzetten op talent worden door collega-opleidingsverantwoordelijken in de bloemetjes gezet. Een pragmatisch, persoonlijk en fair event. awards.stimulearning.be
Maart
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
April
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
Mei
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 25
open Opleidingen 80646____12-06-13___ Advanced lean for manufacturing____________________________________________________ 2610
84724____23-09-13___ EPB - Werken met de Altran software____________________________________________ 9100
79714____13-06-13___ Lean design production preparation process (3p)_________________________ 9820
84714____24-09-13___ EPB - Werken met de Altran software____________________________________________ 9031
75972____14-06-13___ Methodes van positioneren_______________________________________________________________ 1030
47532____24-09-13___ Databekabeling testen en meten_____________________________________________________ 1851
79715____17-06-13___ Lean six sigma yellow belt voor de farmaceutische_____________________ 2930
84769____25-09-13___ Wegwijs in de ruimtelijke ordening__________________________________________________ 9000
84672____01-09-13___ Duurzaam waterbeleid: bouwen in overstromingsgevoelig_________ 8200
6864______26-09-13___ Planning en scheduling van onderhoudsactiviteiten____________________ 2018
84673____01-09-13___ Duurzaam waterbeleid: groendaken_______________________________________________ 8200
84713____26-09-13___ EPB Ventilatievoorzieningen_____________________________________________________________ 9031
84674____01-09-13___ Duurzaam waterbeleid: Hemelwater______________________________________________ 8200
47535____01-10-13___ Graafschade voorkomen____________________________________________________________________ 1851
84683____01-09-13___ Duurzaam waterbeleid: De Watertoets___________________________________________ 8200
47536____03-10-13___ Basis foutlocalisatie___________________________________________________________________________ 1851
84686____01-09-13___ Duurzaam waterbeleid: Wetgeving en heffingen___________________________ 8200
84678____03-10-13___ Module 2 - gebruik en bouw van steigers_______________________________________ 8200
84743____01-09-13___ Opleiding wet Tobback: bijscholing leidinggevend personeel_____ 9000
84711____03-10-13___ EPB software - introductie________________________________________________________________ 9031
84764____01-09-13___ Opleiding wet Tobback: bijscholing conceptie________________________________ 9000
84712____10-10-13___ EPB software - toegepast__________________________________________________________________ 9031
84765____01-09-13___ Opleiding wet Tobback: bijscholing installatie en onderhoud_____ 9000
84746____10-10-13___ Expert in onderhoudsmanagement - modulair programma_______ 9031
84841____01-09-13___ Basis sanitair en verwarming voor bedienden_______________________________ 8200
84798____10-10-13___ De Europese machinerichtlijn__________________________________________________________ 9000
84850____01-09-13___ Verlichtingsadviseur___________________________________________________________________________ 9000
84816____10-10-13___ Organisatie van de onderhoudsdienst_____________________________________________ 9031
47531____03-09-13___ Databekabeling implementeren_______________________________________________________ 1851
84777____14-10-13___ Valkuilen bij onderhoudscontracten________________________________________________ 8500
84710____05-09-13___ Preventieadviseur niveau 2_______________________________________________________________ 8500
84767____15-10-13___ Houtskeletbouw__________________________________________________________________________________ 9000
84857____05-09-13___ EPB Algemeen wetgevend kader_____________________________________________________ 9031
83959____15-10-13___ Business process management_______________________________________________________ 1790
84820____05-09-13___ Begeleiding van de EPB - Verslaggever__________________________________________ 9031
84715____16-10-13___ EPB - Werken met de Altran software____________________________________________ 9031
84802____05-09-13___ EPB Deskundige_________________________________________________________________________________ 9031
84727____17-10-13___ Thermische omgevingsfactoren_______________________________________________________ 8200
84822____12-09-13___ EPB Transmissieverliesberekeningen____________________________________________ 9031
84680____17-10-13___ Werken op hoogte - module 3___________________________________________________________ 8200
45588____16-09-13___ Uitvoeringsmethoden voor het bouwen van bruggen___________________ 2018
84799____21-10-13___ Club Lean Managers__________________________________________________________________________ 9031
3810______18-09-13___ HVAC_____________________________________________________________________________________________________ 2018
84800____21-10-13___ Club voor leanmanagers___________________________________________________________________ 9031
84821____19-09-13___ EPB Bouwknopen - module toepassingen_____________________________________ 9031
47534____22-10-13___ Glasvezelbekabeling implementeren, testen en meten_______________ 1851
84819____19-09-13___ EPB Bouwknopen - module theorie________________________________________________ 9031
84801____23-10-13___ Club Productiemanagers___________________________________________________________________ 8800
4217______23-09-13___ Inzicht in lastechniek_________________________________________________________________________ 2018
84736____23-10-13___ Dag van de Werfleider________________________________________________________________________ 8200
English, French, Dutch, German, Spanish, Italian, Russian,Chinese, …
Summer academy Open aanbod
OMGAAN MET VERBALE AGRESSIE 2 JULI & 29 AUGUSTUS 2013
DIEFSTALPREVENTIE
YES WE CAN !
9 JULI & 27 AUGUSTUS 2013
Waar en wanneer?
ANGUAGE SERVICES
méér dan zomaar een taaltraning
Where language and business communication meet 26
www.elohim.be
Crime Control Tervuursevest 362 3000 Leuven van 9 u. tot 16.30 u (broodjeslunch is voorzien)
Inschrijving?
www.crimeControl.be
| Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode (kolom ID) in op www.bedrijfsopleidingen.be
Er beweegt wat Over muren durven kijken De overeenkomsten en het enkele verschil tussen bedrijfsleven en onderwijs De cirkel is rond. Directeur Carl Foulon van het Montfortcollege in Rotselaar kan zijn ideeën over talentdenken, ontwikkeld tijdens zijn eigen opleiding en in het bedrijfsleven, nu toepassen in het onderwijs. ´Over muren durven kijken´ heeft hem gebracht waar hij nu zit, dat wil hij ook zijn leerlingen en team meegeven. ´Ik wil niet alles veranderen, veel gaat goed, maar stel wel vragen en geef duwtjes.´
Opleiding Carl Foulon komt uit een echte onderwijsfamilie. Die besmette hem met de onderwijskoorts,´meer voor de regie dan de uitvoering´. Zijn vader was schoolcoördinator en nam hem in de vakanties mee om roosters te maken. Hij volgde vernieuwd voortgezet onderwijs, dat wil zeggen dat de studiekeuze tot het veertiende jaar wordt uitgesteld. Dat is bepalend geweest voor zijn visie op talentontwikkeling. Het laatste jaar ging hij voor een uitwisseling naar de Verenigde Staten. Hij twijfelde tussen rechten en pedagogiek, koos voor het laatste met als specialisatie onderwijsbeleid en -recht. Hij wilde invloed gaan uitoefenen op het onderwijsbeleid. Als hobby gaf hij les aan ingenieurs: hoe kunnen zij hun kennis aan studenten overdragen? In Groningen studeerde hij bedrijfsagogiek en kwam in het bedrijfsleven terecht als personeels- en later opleidingsmanager.
Bedrijfsleven ´Ik had het idee dat het bedrijfsleven meer afwisseling, financiële- en scholingsmogelijkheden bood en in ieder geval internationale contacten. Het onderwijs vond ik statisch, bovendien zou het een tijd duren voor ik daar beleidsverantwoordelijkheid zou krijgen. Ik had wel het idee dat ik er ooit naar terug zou gaan. In het bedrijfsleven heb ik persoonlijk de evolutie doorgemaakt van competentiedenken naar talentdenken, van productdenken naar denken in duurzaamheid, van korte termijn naar lange termijn. Als je als bedrijf alleen maar bezig bent om je productie te verhogen en je mensen beoordeeld op hun competenties daarvoor, misken je niet alleen de verschillende talenten, maar doe je ook je bedrijf tekort. Niet alle medewerkers hoeven hetzelfde te functioneren en presteren. Ik liep echter sterk tegen het competentiedenken aan. De invloed van een personeelsmanager is bovendien beperkt. Dat is verwonderlijk, aangezien mensen tegenwoordig het belangrijkste kapitaal voor een bedrijf zijn. Het woord talent komt vaak pas opduiken op het moment dat er een bedrijfsprobleem is en mensen omgeschoold moeten worden of in een outplacement terechtkomen: welk ander talent heb je nog? Dan is het te laat.´
Overgang ´Ik heb de overgang naar het onderwijs om die inhoudelijke reden gemaakt: om het denken in talenten al vroeg in het onderwijs toe te passen. Bovendien speelt in Vlaanderen de discussie om de studiekeuze uit te stellen. Dat wil ik meemaken, ik wil mee aan de touwtjes zitten. Omdat ik sowieso een keer terug naar het onderwijs wilde en dichter bij huis werken, was dit het moment. Ik besloot de sprong te wagen. Het bestuur zag een gedreven iemand met een breed netwerk en een visie op integrale kwaliteitszorg helemaal zitten. Na meerdere gesprekken en aardig wat assessments ben ik het geworden. De leerkrachten daarentegen begrepen niet dat ik van het bedrijfsleven naar het onderwijs wilde, met mij moest iets aan de hand zijn. Vervolgens was het beeld dat ik een crisismanager was die orde op zaken kwam stellen en de school een nieuwe richting moest geven. Inmiddels is dat bijgesteld. Persoonlijk denk ik niet dat er zoveel verschillen tussen bedrijfsleven en onderwijs 27
Er beweegt wat
zijn. Het gaat in beide gevallen vooral om intermenselijke relaties; de context; de input, dat wil zeggen de missie en visie, het budget, de leerkrachten, de leerling; het proces: hoe gaan we het doen? En tenslotte de output, die we meten en terugkoppelen naar de visie. Daar zit wel het grootste verschil. De output is in het onderwijs geen product, ja een diploma halen, maar vooral de toekomst van een kind. Daar moeten we zorgvuldig mee omgaan.´
Onderwijs ´Het diploma is niet het enige. Ik wil niet dat leerlingen hun beroepskeuze laten afhangen van de arbeidsmarkt, daar moeten we ook niet op sturen. Of dat iedereen een zo hoog mogelijk niveau haalt. Onderwijs moet er in mijn ogen op gericht zijn dat ieder zijn individuele talenten ontdekt en kan ontwikkelen, alle talenten, en er voor zorgen dat jongeren goed in hun vel zitten. Daarom hebben we hier op school veel aandacht voor sport, cultuur en expressie. Daar heb je misschien niet onmiddellijk iets aan, maar het maakt je ´rijker´. Ik wil jongeren vormen tot kritische burgers die verder kijken dan het dorpsplein. Wij hebben een leerlingenraad van 120 leerlingen die meepraten over allerlei zaken en een eigen budget hebben voor bepaalde activiteiten. Zij bepalen samen met de leerkrachten de examenperiode. Dat leert hen verantwoordelijkheid te nemen en te dragen. Ik denk er over die aspecten van onderwijs op de een of andere manier meetbaar te maken en mee te laten tellen. Doe je de boekhouding van de leerlingenraad, dan mag dat meetellen. Maar ook zaken die leerlingen buiten de school doen. Als een leerling in zijn vrije tijd muziek maakt of aan motors knutselt, kan hij daar misschien een keer les in geven. Elders verworven competenties of talenten, waarom niet?´
Talentdenken ´Als we praten over talenten, hebben we het over alle aspecten van een mens. Kan hij motiveren, troost brengen, leiding geven? Is hij goed in wiskunde, geschiedenis of schilderen? Leerkrachten moeten daar oog voor hebben en helpen die talenten te ontwikkelen, ´het is niet wat het is, maar wat je ermee doet´. Iemand die bij Latijn een creatieve tekst schrijft en de leraar zegt dat het om een letterlijke vertaling moet gaan, miskent hij talent en leert het af. Dat denken vergroot in mijn ogen de kloof in het onderwijs tussen cognitief sterke en zwakkere leerlingen. Leraren moeten niet alleen kennis doorgeven. Breng in kaart waar je talenten ziet. Formuleer positieve boodschappen zonder te veronachtzamen wat fout gaat. Zie je in je vak iets waarmee de leerling met zijn talent aan de slag kan? Zoals een leidinggevende in een bedrijf cruciaal is, is de leraar dat in de school. Wat voor leerlingen geldt, geldt ook voor leerkrachten. Worden zij aangesproken op hun talenten? Ik heb het onderzocht en kom tot ontnuchterende conclusies. Daar wil ik graag aan werken, om te beginnen met teambuildingdagen en talentontwikkeling. Dat is nieuw. Ik wil niet alles in deze school veranderen, veel gaat goed, maar stel wel vragen en geef duwtjes. Als ik nieuw personeel aanwerf, vraag ik het onderhoudspersoneel altijd hoe de kandidaat zich naar hen opstelde. Als die nauwelijks oog voor hen had, ontbreekt de juiste houding. De lat ligt hoog voor de leerlingen, maar ook voor de leerkrachten. Meer nog dan professionele beeldhouwwerkers verwacht ik gepassioneerde kathedralenbouwers.’ Gerrit-Jan Meulenbeld
Carl Foulon is sinds de start van Stimulearning voorzitter van de jury van de L&D Awards, en heeft als L&D professional gewerkt bij IPV-IFP, Tiense Suikerraffinaderij en Ajinomoto OmniChem. Hij staat sinds augustus 2012 aan het hoofd van het Montfortcollege in Rotselaar. Het College, dat gelinkt is aan het Sint-Angela Instituut te Tildonk, is een katholieke school voor voortgezet onderwijs gesticht door paters Monfortanen en gericht op doorstroom naar het hoger onderwijs. De school telt 750 leerlingen uit de wijde omgeving en 100 medewerkers en heeft een zeer goede reputatie. Het heeft ook een internaat binnen de muren met 120 jongeren en kinderen uit heel België, kinderen die primair- en beroepsonderwijs volgen in de omgeving en is gedeeltelijk gevestigd in een prachtig park. De school heeft een eigen bestuur, maar werkt regionaal samen met drie andere scholen voor middelbaar onderwijs op het terrein van personeel en om tot een evenwichtig onderwijsaanbod te komen. met dank aan
28
L&D Awards 2013 Ode aan de L&D manager met dank aan
!
2
Van kwaliteitsvolle interne traine rs tot professionele change-agen ts Genzyme
3
Brainsafe, op weg naar een sterke veiligheidscultuur Marine Harvest
Learning & Development Awards
4
employability, loopbaanzekerheid vanuit een verlicht hart Philips
5
een onthaaltraject op maat voor ‘a’ Zorgbedrijf Antwerpen
Come & Learn - Do. 07/03/13 eandis mechelen
6
Van mecanicien tot Flandrien, een verhaal van talent en passie Race Productions | Ridley Bikes
www.stimulearning.be/awards
539 | B-8200 Brugge
1
ecologie en Hr; een innovatieve, duurzame en vruchtbare mix De Bruycker
VU: Bedrijfsopleidingen bvba | Zandstraat
Donderdag 7 maart vond de derde editie van de L&D Awards plaats in de Eandisgebouwen in Mechelen. Een initiatief van Stimulearning, een lerend netwerk ontstaan eind 2010 vanuit een vraag van L&Dprofessionals naar een platform om eigen leerprogramma’s te delen, kennis te maken met andere leerinitiatieven en zo mee te zijn met wat écht werkt als het om lerende mensen gaat.
Stem online op uw favoriete thema
Een Award die deuren opent De namiddag ging van start met een welkomstwoord door Marijke Rabaut, Training & Development Manager van Eandis, gevolgd door een kort gesprek met de winnaars van vorig jaar: Telenet en LU/Kraft Foods. Glunderend van trots getuigden beide bedrijven over ‘wat dat doet met een mens’, zo’n Award winnen. ‘Uiteraard is het fijn erkenning te krijgen - van mede L&D’ers dan nog - voor al het hard labeur dat je in een leerproject steekt. Wat toch enigszins als een verrassing kwam, is de enorme visibiliteit die je ermee genereert, in eerste instantie binnen je bedrijf zelf. Je leerinitiatief, je project wordt erkend en gelauwerd, wordt bevestigd en bestendigd. En kan voortaan op nog meer steun rekenen. Bovendien betekent de Award een extra troef als het gaat om het indienen van nieuwe initiatieven. Een stevige fundering bij het creëren van een nieuw draagvlak. ’ ‘Al is het indienen van een dossier voor de L&D Awards geen lachertje, de voldoening om genomineerd te worden en de Award zelfs in de wacht te slepen, maken het meer dan de moeite waard,’ aldus Telenet en LU/Kraft Foods.
Het is niet wat het is … ‘t is wat je ermee doet” (zong Bart Peeters) “en hoe je ernaar kijkt” (voegt juryvoorzitter Carl Foulon toe). Teneur dit jaar was overduidelijk het omgaan met de crisis, het goed werk leveren in uitdagende omstandigheden. Bedrijven kunnen maar beter stoppen met zichzelf blaasjes wijs te maken. Er is iets aan de hand, iets dat verder gaat dan louter de eigen bedrijfsdoelstellingen, KPI’s, budgetrondes, winstdromen. Onze economie hapert, onze maatschappij worstelt, onze centen zijn op, ons milieu in een erbarmelijke toestand. Steeds meer mensen voelen zich moe en moedeloos, vallen uit de boot. En toch kan het anders. Daarvan getuigden alvast de 6 genomineerde L&D-teams die hun dossiers met een tot de verbeelding sprekende passie kwamen verdedigen. Allen presenteerden ze een origineel, bedrijfseigen initiatief, allen met een enthousiasme dat je alleen ziet bij mensen die dit project ondertussen onder hun hoede hebben genomen als was het een extra gezinslid geworden. Ontroerend.
Twee winnaars te midden van een hoop … winnaars Aan het einde van de namiddag nam juryvoorzitter Carl Foulon het woord. Om de effectieve uitreikingsceremonie in te leiden, maar ook en vooral om eer te betuigen aan alle L&D-professionals. Professionals van vlees en bloed die een vak uitoefenen waarbij zoveel borden-op-circusstokken draaiende gehouden moeten worden dat het een mens al eens kan gaan duizelen. Iedereen een beetje een winnaar dus, maar een Awarduitreiking zou geen Awarduitreiking zijn zonder twee officiële winnaars, en dat werden Philips (publieksprijs) en Marine Harvest (juryprijs).
29
L&D Awards 2013
Dit is wat de jury zei over beide laureaten: › De Philips-case is het verhogen van de employability van een aantal medewerkers/bedienden die aan een aantal criteria voldoen: niet-technische profielen, niet-knelpunt beroepen, bedienden zonder overeenstemmend diploma. De doelstelling is deze medewerkers terug in beweging te krijgen en de marktwaarde te verhogen. Wat deze case uniek maakt is het feit dat Philips als werkgever een pioniersrol opneemt om te investeren in de duurzame inzetbaarheid van zijn medewerkers over de grenzen heen. Tijdens het project werden management, hr en syndicale partners er op een continue basis bij betrokken. Dit was ook één van de onderliggende redenen van het succes. Belangrijk is het maatschappelijke belang van deze opleiding nl. bijscholing en levenslang leren enerzijds en anderzijds de evolutie van jobzekerheid naar loopbaanzekerheid. Een mooi dossier dat navolging verdient bij andere ondernemingen. › Marine Harvest Pieters sluit zich volledig aan bij de momenteel lopende campagne op onze snelwegen ‘go for zero’. Ondanks uitgewerkte veiligheidstrainingen en -procedures, blijven arbeidsongevallen op de werkvloer een realiteit. Hier willen ze zich niet bij neerleggen. Ze werkten een nieuwe aanpak rond veiligheid uit waarin de verantwoordelijkheid van het personeel centraal staat: verantwoordelijkheid ten opzicht van hun eigen veiligheid en die van hun collega’s. Dit resulteert in een aanpak die de nadruk legt op ownership en communicatie. De jury is opgetogen over de inbedding van het programma in de dagdagelijkse werking van het bedrijf. Dit levert een sterke garantie voor een blijvend resultaat. Meer zelfs, er werd geopperd dat dit een leiderschapstraining in vermomming is voor alle medewerkers. Een aanpak met meer effect dan verwacht dus.
Strak programma met extraatjes Bezieler en meester-timekeeper Kristoff Vandermeersch wéét wat zijn bezoekers willen en levert. Op een minimale tijdspanne kennismaken met de beste of meest bijzondere leerprojecten van het afgelopen jaar, af en toe een netwerkmoment om van gedachten te wisselen bij een natje en een droogje, om ten slotte over te gaan tot de apotheose van de namiddag: de uitreiking van de Awards. En alweer waren het de ‘details’ - we zijn ook maar mensen - die het hem deden. Een verloting van 3 boekenpaketten en van een heus candlelight diner bij Comme Chez Soi. Een nieuw initiatief, de L&D-bib, waarbij iedere L&D-professional 2 uitgelezen L&D-boeken mag inruilen voor 2 andere boeken. Een professionele doch informele, gemoedelijke sfeer die maakt dat mensen zich op hun gemak voelen (wat niet van elk netwerkevent gezegd kan worden). En een oprechte openheid om van elkaar te leren – het zijn niet voor niets de L&D Awards. Kortom, een boeiende, leerrijke en fijne namiddag. Rendez-vous volgend jaar op donderdag 13 maart 2014 in de Antwerp Management School voor de volgende editie.
Employability, loopbaanzEkErhEid vanuit hEt hart
Brainsafe, op weg naar een sterke veiligheidscultuur
Philips Lighting Turnhout is wereldwijd koploper op het vlak van verlichtingstechnologie. Met om en bij de 1500 personeelsleden is Turnhout het kenniscentrum voor de ontwikkeling en productie van hogedrukgasontladings-lampen. Hiervoor werkt Philips samen met een aantal onderzoekscentra in binnen- en buitenland.
Marine Harvest, één van de toonaangevende visbedrijven en de grootste zalmkweker in de wereld, is aanwezig in 22 landen en heeft wereldwijd 6200 medewerkers. Het hoofdkantoor bevindt zich in Bergen, Noorwegen. De “Value Added Product” Business Unit Europe coördineert de verwerkende activiteiten van de Marine Harvest Group in Europa en is gespecialiseerd in aankoop, ontwikkeling, verwerking en marketing van een ruim assortiment visproducten met hoge toegevoegde waarde. Binnen Marine Harvest VAP Europe werken 1850 mensen in 6 landen. In België zijn 450 mensen actief.
Met het ‘employability project’ heeft Philips Turnhout een pioniersrol opgenomen in het investeren in duurzame inzetbaarheid over bedrijfsgrenzen heen. Hiermee toont Philips zijn innovatieve karakter en maatschappelijke betrokkenheid. Met het project streven we twee doelen na, de eerste doelstelling is medewerkers, die omwille van één of andere reden zijn vastgeroest, in beweging krijgen. Kernwoorden hierbij zijn awareness en ownership creëren. De tweede doelstelling is de marktwaarde van de medewerkers verhogen. Aan de hand van persoonlijk afgestemde trajecten willen we medewerkers faciliteren in het behalen van een diploma, getuigschrift … dat overeenstemt met hun huidige of gewenste job. Met dit project wil Philips de medewerkers het vermogen geven om permanent te leren en zich te blijven ontwikkelen. Dit vermogen noemen we employability. Door een goed employabilitymanagement zal Philips Turnhout over goed opgeleid, flexibel en mobiel personeel beschikken en wordt het vastlopen van medewerkers voorkomen. Het was van in het begin heel belangrijk om de deelnemers dit project te laten ervaren als iets positiefs, als een kans tot persoonlijke verrijking. Door medewerkers dichter bij hun loopbaandroom te brengen zet Philips Turnhout het modewoord flexicurity om in realiteit. Sprekers Twiggy Peeters | Site HR Manager Industrial Relations & HR Business Partner Mechanization Frank Klockaerts | Training Officer & Change Agent Coach Jan Laurijssen | Managing Consultant, SD Worx
De norm is nul Ondanks alle aandacht via technische trainingen en voorschriften gebeuren nog steeds arbeidsongevallen. Dankzij Brainsafe kunt u uw veiligheid in eigen hand houden. Onze 4 P’s (people–planet–profit–product) werden omgedraaid naar 4 B’s. > Be Safe: Wat houdt mijn 50 % in? U draagt verantwoordelijkheid, de mens zelf maakt keuzes rond gedrag. > Be Aware: Kunnen we multitasken? Absoluut niet. Onze aandacht werkt als een zaklamp waarbij we slechts op één ding kunnen focussen. Maximaliseer uw aandacht en stel de vraag welke risico’s u loopt. > Be Responsible: Wat hebben we zelf onder controle, wat zit binnen onze invloedssfeer en wat daarbuiten? > Be Vocal: Durven en kunnen praten over veiligheidsissues, hierrond maken we afspraken. Iedereen spreekt nu dezelfde taal. Letterlijk, termen als eye-check, be vocal zit nu in het standaard-woordgebruik van het bedrijf. De mindset is er, nu is het tijd om de nul te houden. Sprekers Bart Lannoo | Training & Development Manager Gerry Defoort | HR Officer – R&S Specialist Coach Peter Callens | Zaakvoerder Pantelco
30
Welkom in onze L&D-bib: 30 boeken over leren en ontwikkeling die u inspiratie kunnen geven. Tegen 10/10/2013 zijn dat er 40 geworden die we je met veel plezier schenken.
Belfius Brussels44Center
Hoe? Heel eenvoudig. Breng op de L&D Talks op 10 oktober 2013 zelf 2 ongeschonden en onbeschreven L&D-boeken mee en ruil die voor een van de boeken hieronder. Uw boeken kunnen op dezelfde manier en op hun beurt bij een collega belanden. Zo inspireren we elkaar steeds opnieuw!
salesboek_DRUK.pdf
antwerp management books
procedures en rationele analyses worden vaker niet dan wel gebruikt om de andere partij te benaderen. Onderhandelaars vertonen opvallend veel menselijke trekjes die gekenmerkt worden door het gebruik van stereotypes, emotionele beslissingen en percepties die niet altijd met de objectieve realiteit overeenkomen.
tendens is het dan ook belangrijk om het menselijke gezicht van de onderhandelaar bloot te leggen en dieper in te gaan op hoe de menselijke psychologie onderhandelingen
te geven in belangrijke psychologische processen en fenomenen die onderhandelingsgedrag op zowel een rechtstreekse als onrechtstreekse manier kunnen beïnvloeden. De inzichten die besproken worden zijn gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek uitgevoerd binnen de sociale psychologie en de gedragseconomie.
David De Cremer is hoogleraar gedrags- en bedrijfsethiek aan de Rotterdam School of Management, Erasmus Universiteit (Nederland), en de London Business School (UK). Hij is tevens de wetenschappelijk directeur van het Erasmus Centre of Behavioural Ethics en voorzitter van het Future Leadership Initiative aan Antwerp Management School. Zijn onderzoek bevindt zich op de intersectie tussen psychologie, economie en management. Hij ontving er tal van internationale wetenschappelijke onderscheidingen voor en werd in 2009-2010 benoemd als meest invloedrijke econoom in Nederland (top 40 der economen). In 2010-2011 verschenen zijn boeken “Als goede mensen slechte dingen doen. De psychologie achter de financiële crisis” en “Onderhandelen op mensenmaat” (beiden Acco).
WELK VAN DE 9 VERKOPERSTYPES BEN JIJ?
David De Cremer
LEIDERSCHAP OP HALVE KRACHT rationeel context
emotie t re u z e l e n
SCHAT RAZENDSNEL IN WELKE KLANT JE VOOR JE HEBT EN OVERTUIG MET GERICHTE TECHNIEKEN Dit boek onderbouwt wat veel salesprofessionals reeds intuïtief weten: er bestaat geen 'juiste' manier van verkopen. De basis is steeds gelijk, maar de manier om het hele verkoopproces te doorlopen, hangt af van de stijl van elke verkoper. Het salesboek doet recht aan deze verscheidenheid en helpt salesprofessionals het meeste te halen uit hun eigen unieke verkoopstijl. Het boek biedt inzicht in de drijfveren en overtuigingen die achter ieders verkoopstijl schuilgaan, waarschuwt voor courante valkuilen en biedt onmiddellijk toepasbare tips op maat. Het is absoluut geen hokjesdenken, maar een genuanceerde manier om duidelijk te maken dat wit en zwart niet altijd ver uit elkaar hoeven te liggen. Zijn aanpak werkt voor ons team.
c ont rol e
SILVIO SENKINZ, SALESMANAGER TREND STOP
WWW.BLINC.BE WWW.LANNOOCAMPUS.BE
h o o f d za k e n ‘planning fallacy’ i ndi v i du
c o n tro l e uitstellen
irrationeel
leid ers & v o lg ers bijzaken
druk
tijd besluiteloosheid
impulsief
z el fc o n tro l e 9 789401 408424 >
9
JO C H EN R O EF
ONTWIKKEL DE VERKOOPVAARDIGHEDEN DIE SPECIFIEK VOOR JOU EEN HEFBOOM ZIJN NAAR MEER GETEKENDE CONTRACTEN EN BESTELBONNEN
HET SALES BOEK VOOR ELK TYPE VERKOPER
HET SALESBOEK
een beter zicht krijgen op hoe onderhandelingen voor te bereiden en meer realistische verwachtingen te hanteren. De bedoeling van het voorliggend boek is om meer inzicht
19:00
t
tot een irrationeel iets kan transformeren. Met deze kennis onder de arm kunnen we
LEIDERSCHAP OP HALVE KRACHT
Het lijkt op een of andere manier dat men blind wil blijven voor de psychologische tendensen die een rol spelen bij het afwijken van rationeel gedrag. Omwille van deze
10/04/13
JOCHEN ROEF
van boeken zijn geschreven met wijze raad hoe een onderhandeling best aangepakt kan worden. Toch verlopen onderhandelingen niet zomaar volgens het boekje. Formele
David De Cremer
Onderhandelen is een van die sociale fenomenen waar bijna niemand aan ontkomt. Het is voortdurend impliciet of expliciet aanwezig in onze interacties met anderen. Tal
1
ON LIN ZEL FTE E ST
Jochen Roef is psycholoog. Hij is zaakvoerder van het Blinc salestraininginstituut. Hij heeft ruime ervaring in sales en salestraining en is opgeleid door enkele van 's wereld meest geprezen Enneagram persoonlijkheidspecialisten.
+32 4 SAL ESTEC HNI EKE N
789033 485824
De Canon van het leren is een boek waarin de auteurs iets van hun liefde voor het vak overdragen, en nieuwsgierigheid wekken. Het is bestemd voor praktijkmensen: trainers, opleiders en adviseurs die zich bezig houden met leren in en om organisaties in de meest brede zin van het woord. Managers, wetenschappers en studenten vinden verdieping in de Canon. Kortom: de Canon van het leren is een boek voor iedereen die iets van de achtergrond van leerconcepten wil weten, van de mens achter dat concept, en van de mogelijkheden en beperkingen van het concept. En dat alles op een toegankelijke en persoonlijke manier.
van organisatie- en talentontwikkeling. Diepgaand leren gebeurt tussen de oren
Manon Ruijters en Robert-Jan Simons (red.)
én tussen de neuzen, zijnde in verbinding met anderen. Het boek breekt een lans
Canon van het leren
voor lerende netwerken en communities of practice als uitgelezen middel hiertoe.
Het vormt een provocatie ten opzichte van traditionele opleidingen en social media en houdt een een pleidooi voor lerende netwerken als aanvulling voor individuele
coaching. Naast kritische succesfactoren en hefbomen, wordt een concreet stap-
penplan aangereikt voor de opstart van een lerend netwerk. Inspiratie hiervoor werd geput uit Europese projecten en bestaande lerende netwerken. De kern van het boek wordt gevormd door een aantal praktische handvaten voor de begeleiding van
lerende netwerken. Deze methodieken zijn allen ‘uitgetest’ en worden ‘hapklaar’ beschreven (in het kort, hun opbrengst, de aanpak voor de begeleider, tips en varianten). Ze zijn niet alleen van nut bij de begeleiding van lerende netwerken, maar ook bij de begeleiding van werkgroepen, projectgroepen, e.a. (in principe telkens wanneer mensen samen komen om te leren…). Ook de methodieken worden ‘in
perspectief’ geplaatst, waarbij elk type methodiek wordt gewogen ten opzichte van
50 concepten en hun grondleggers
de groepsdynamische - en leerfase waarin de groep zich bevindt.
De beschreven methodieken horen thuis in de rugzak van elke groepsbegeleider (consultant, trainer, leerkracht,…) zodat deze bewust en creatief een keuze kan maken van welke methodiek op welk moment het beste effect kan ressorteren. Door afwisseling in methodiek, kunnen alle leerstijlen aangesproken worden.
Carine Drijkoningen is licentiate bedrijfspsychologie en volgde een gespecialiseerde aanvullende studie in gezondheidsbeleid. Ze was werkzaam in preventieprojecten en diverse Europese projecten inzake organisatie- en competentieontwikkeling. Ze is auteur van het boek Slapende vermogens werken niet. HRM ook
CARINE DRIJKONINGEN
LERENDE NETWERKEN IN PERSPECTIEF
Rudy Vandamme
Lerende netwerken in perspectief situeert lerende netwerken in de huidige context
CANON VAN HET LEREN
cirkel
Er is veel geschreven over leren, maar goede en toegankelijke overzichtswerken zijn er nauwelijks. Een basiswerk over leren in en om organisaties ontbrak tot nu toe al helemaal. Die constatering bracht Manon Ruijters en Robert-Jan Simons ertoe een ambitieus project te beginnen: een basisboek maken waarin een brug wordt geslagen tussen theorie en praktijk. Een boek waarin 50 gezichtsbepalende concepten rond leren en ontwikkelen terug te vinden zijn. Dat boek schreven ze niet alleen, maar samen met ruim vijftig auteurs, mensen uit wetenschap en praktijk, met allen een eigen kleur. Zo ontstonden er 50 toelichtingen op belangrijke concepten en hun grondleggers, geschreven door deskundigen die niet alleen de theorie helder en zonder overbodige poespas overbrengen, maar hun persoonlijke fascinatie voor, ervaring met en kritische ref lectie op het onderwerp uit de doeken doen.
CARINE DRIJKONINGEN
Handboek Ontwikkelingsgericht Coachen van Teams
Ruijt er s / Simons (r ed.)
De
Ontwikkel
voor uitvoerenden (Acco, 2000). Na een decennium ervaring als werknemer, startte ze in 2003 Itineris op, een consultingbedrijf vanwaaruit ze organisaties (profit en nonprofit) begeleidt bij de uitbouw van een aangepaste organisatiestructuur én werkcultuur.
www.kluwermanagement.nl
NUR 801
De theoretische kaders waarvan gebruik wordt gemaakt, worden heel helder in hun essentie beschreven en daarnaast reikt de auteur enkele tools aan ter inspiratie. Het geheel wordt duidelijk geïllustreerd met praktijkervaringen uit de non-profitsector waardoor dit boek in de eerste plaats een praktijkboek is dat zich heel aangenaam laat lezen.
De Spiegel
Voor Chris Van Dam is coachen een zeer eenvoudig en uitdagend proces. Hij combineert de sterktes van het gestaltdenken met oplossingsgericht werken en onderstreept het belang van het werken met ‘De Spiegel’. Deze metafoor verwijst naar de zin van zelfreflectie van de coach.
De
Spiegel
Dit boek is bestemd voor teamleiders, afdelingshoofden, externe coaches,… maar ook voor cursisten die in opleiding zijn en het (team)coachen onder de knie willen krijgen.
5784_omslag_spiegel_C.indd 1
Chris Van Dam
Chris Van Dam bouwt al jarenlang ervaring op in het teamcoachen in de non-profit sector. Hij is als praktijklector verbonden aan de Hogeschool Gent, waar hij vooral actief is als coach, supervisor en trainer. Hij coördineert er ook al enkele jaren het postgraduaat ‘Coaching, supervisie en teambegeleiding’ en de navorming ‘Tools voor supervisoren, coaches en teambegeleiders’. Daarnaast is hij staflid van het Korzybski Instituut (Brugge).
Chris Van Dam
Krachtig coachen vanuit gestalt- en oplossingsgericht denken met aandacht voor zelfreflectie
22-03-13 13:24
31