OPLEIDINGEN VOORJAAR 2012 Confederatie Bouw Limburg

OPLEIDINGEN VOORJAAR 2012

Confederatie Bouw Limburg

WWW.CONFEDERATIEBOUW.BE/LIMBURG

2 0 1 2

INDEX OPLEIDINGEN VEILIGHEIDS- & TECHNISCHE OPLEIDINGEN 1 VCA BASIS

..........................................................................................................................................................................................................................

2 VCA-VOL (Leidinggevenden)

...........................................................................................................................................................................

V O O R J A A R

3 EHBO – Basisopleiding nijverheidshelper 4 EHBO – Opfrissingscursus

......................................................................................................................................

.............................................................................................................

p. 7 p. 7

6 Hoogwerkerbestuurder .......................................................................................................................................................................................... p. 7 7 Verreikerbestuurder

...................................................................................................................................................................................................

8 BA4 en BA5 voor elektriciens 9 Aanslaan van lasten (rigger)

p. 7

..........................................................................................................................................................................

p. 7

..............................................................................................................................................................................

p. 8

10 BA4 en BA5 voor elektriciens

..........................................................................................................................................................................

p. 8

MANAGEMENTOPLEIDINGEN Administratieve regelgeving 1 Elektronisch aanbesteden

...................................................................................................................................................................................

2 Sociale wetgeving: tewerkstelling van arbeiders in de bouwsector

........................................................................

p. 9 p. 9

3 Samenwerken met buitenlandse onderaannemers en arbeidskrachten in de bouwsector .............. p. 9 4 Projectmanagement

..................................................................................................................................................................................................

p. 9

5 Bouwrecht: Aansprakelijkheid van de aannemer ......................................................................................................................... p. 9 6 Bouwrecht: Overheidsopdrachten – Het indienen van een offerte voor een overheidsopdracht

O P L E I D I N G E N

p. 6

p. 6-7

.................................................................................................................................................................................

5 Heftruckbestuurder (in het Nederlands of het Pools)

p. 6

7 Bouwrecht: Overheidsopdrachten: het openen en onderzoek van offertes 8 Rij- en rusttijden, digitale en analoge tachograaf

..

p. 9-10

...............................................

p. 10

....................................................................................................................

p. 10

9 Social media en het beleid in de bouwsector .............................................................................................................................. p. 10 10 Magazijnorganisatie ................................................................................................................................................................................................ p. 10 11 Werforganisatie Wegenbouw

.......................................................................................................................................................................

p. 10

BOUWTECHNIEK 1 Bouwconstructies vanuit stabiliteitsoogpunt

................................................................................................................................

p. 11

...........................................................................................................................................................

p. 11

3 Ladingzekering

............................................................................................................................................................................................................

p. 11

4 Wegsignalisatie

...........................................................................................................................................................................................................

p. 11

2 Grondverzet: uitgegraven bodem

5 Zeer energiezuinige renovatie 6 Glas in de praktijk 7 Houtskeletbouw

.....................................................................................................................................................................

p. 11

............................................................................................................................................................................................

p. 11-12

................................................................................................................................................................................................

p. 12-13

8 EPB: De geheimen ontrafeld ......................................................................................................................................................................... p. 13 9 Akoestische isolatie

...............................................................................................................................................................................................

- 2 -

p. 13

2 Onderhandelingstechnieken

.........................................................................................................................................................................

3 Assertiviteit in de bouwsector

....................................................................................................................................................................

p. 14 p. 14 p. 14

COMMERCIËLE EN FINANCIËLE OPLEIDINGEN 1 Kostprijsberekening (Modulaire opleiding)

....................................................................................................................................

p. 15

......................................................................................................................................................................................................................

p. 16

COMPUTEROPLEIDINGEN 1 Excel Basis

2 Excel gevorderden

.................................................................................................................................................................................................

3 Efficiënt e-mailen met Microsoft Outlook

......................................................................................................................................

p. 16 p. 16

4 MS-project ........................................................................................................................................................................................................................ p. 16 5 AutoCAD2D initiatie

............................................................................................................................................................................................

p. 16

....................................................................................................................................................................................................................

p. 17

TAALOPLEIDINGEN Technisch Frans

- 3 -

V O O R J A A R

................................................................................................................................................................................


1 Leidinggeven op de werf

2 0 1 2

SOCIAAL-COMMUNICATIEVE VAARDIGHEDEN

2 0 1 2 V O O R J A A R O P L E I D I N G E N

Confederatie Bouw Limburg Uw opleidingspartner!

490 2.608 168 22.795

bedrijven/jaar cursisten/jaar opleidingen/jaar opleidingsuren/jaar

Confederatie Bouw = Kwalitatieve opleidingen

Als opleidingsaanbieder is de Confederatie Bouw in het bezit van een Q*For certificaat.

Opleidingen in open aanbod

Voor deze opleidingen kunt u vrij inschrijven. Het volledig programma vindt u terug in deze brochure, via de website www.confederatiebouw.be/limburg, of via onze opleidingsmails.

Opleidingen op maat van uw bedrijf

Naast de open opleidingen biedt de Confederatie Bouw ook maatwerk. Samen met het bedrijf analyseren we de opleidingsbehoeften en werken we een opleiding uit op vraag en maat van het bedrijf en zijn medewerkers. Wij organiseren voor u een opleiding die maximaal rekening houdt met uw planning en uw wensen. Opleiding op maat kan zowel voor de opleidingen die u terugvindt in deze brochure, maar ook voor opleidingen die niet worden aangeboden in open aanbod.

Prijzen: subsidiemogelijkheden Prijzen van onze opleidingen zijn niet opgenomen in deze brochure maar wel via onze opleidingsmails. Ook kan u steeds telefonisch bij ons terecht. Dankzij samenwerkingsverbanden met Cevora, het FVB (Fonds voor vakopleiding in de bouwnijverheid), Vormelek en Syntra Vlaanderen kunnen wij u zeer interessante prijzen aanbieden.

FVB tussenkomst voor arbeiders PC 124

Tussenkomst in de opleidingskost en loonskost: Na de opleiding ontvangt de werkgever van het FVB een tussenkomst in de opleidingskost en loonskost voor arbeiders PC 124: De werkgever ontvangt via het FVB: e 5/u per aanwezige arbeider voor theoretische opleidingen e 10/u per aanwezige arbeider voor praktische opleidingen e 15/u per aanwezige arbeider loonskost Aan Confederatie bouw betaalt u het totaalbedrag van de opleiding en nadien ontvangt de werkgever de tussenkomst via het FVB. De teruggave gebeurt automatisch, de Confederatie Bouw geeft dit voor elke opleiding rechtstreeks door aan het FVB.

Winteropleidingen

Confederatie Bouw Limburg is erkend voor de winteropleidingen waar uw arbeiders PC 124 tijdelijk werkloos geplaatst worden wegens slecht weer. Tijdens de periode dat de arbeider werkloos is, kan hij een opleiding volgen. Periode: 1 december tot 31 maart. - 4 -

De meeste van onze opleidingen zijn GRATIS voor bedienden PC 218 dankzij de tussenkomst van Cevora. Enkel de examenkosten zijn in dit geval betalend. Ook de zaakvoerder kan gratis deelnemen op voorwaarde dat het bedrijf een opleidingsplan geregistreerd heeft op het ANPCB én er minstens 1 bediende ingeschreven wordt voor een opleiding. Wanneer de opleiding niet gratis is voor bedienen kan u als werkgever van het ANPCB (PC218) alsnog via Cevora een premie van e 40 per opleidingsdag aanvragen per bediende (of zelfs e 80 per dag per bediende PC218 indien de werknemer ouder is dan 45 jaar). Enige voorwaarde is wel dat u een opleidingsplan ingediend heeft bij Sfonds218. Meer info via Confederatie Bouw.

Premie via Vormelek voor arbeiders PC 149.01

Voor arbeiders PC 149.01 is er bij dagopleidingen een premie mogelijk van e 15/u per arbeider. Deze premie moet u min 3 werkdagen voor de start van de opleiding aanvragen via www.vormelek.be

50% overheidssteun via KMO-portefeuille

De Confederatie Bouw Limburg is een officieel erkend opleidingsverstrekker waardoor wij betalingen via de KMO-portefeuille aanvaarden. Hierdoor kunnen kleine en middelgrote ondernemingen tot 50% overheidssteun ontvangen (DV.0109625). Elke KMO kan per jaar max. e 2.500 opleidingssteun ontvangen (dus tot max. e 5.000 aan facturen). Zie meer informatie op www.kmo-portefeuille.be of contacteer onze collega Riet Deprez op 011/30.10.39.

Praktische info Locatie

Tenzij anders vermeld, gaan alle aanbodopleidingen door bij Confederatie Bouw Limburg, Prins Bisschopssingel 34A, 3500 Hasselt.

Inschrijven

Hoe schrijft u zich in? Mail: [email protected] - [email protected] Telefonisch: 011/30.10.35 Website: www.confederatiebouw.be/limburg

Annulatievoorwaarden

Een annulatie kan enkel schriftelijk. Bij annulatie van de inschrijving meer dan 3 werkdagen voor de aanvang van het programma, is een annulatievergoeding van e 25 verschuldigd als administratieve kost. Bij annulatie op de 3e werkdag of minder dan 3 werkdagen voor aanvang van het programma is het volledige factuurbedrag verschuldigd. Als uitzondering hierop aanvaarden we afwezigheid wegens ziekte (met voorlegging van een doktersattest) of bij “uit dienst” (met bewijs van de zaakvoerder). Dit geldt ook bij inschrijvingen van bedienden PC 218. Voor meer informatie kan u steeds terecht bij: Hanne Nijs Opleidingsverantwoordelijke Prins Bisschopssingel 34A, 3500 Hasselt Tel. 011/30.10.35 Fax. 011/22.29.38

Riet Deprez Administratie opleidingen Prins Bisschopssingel 34A, 3500 Hasselt Tel. 011/30.10.39 Fax. 011/22.29.38

- 5 -

2 0 1 2

Gratis voor bedienden PC 218 via Cevora

V O O R J A A R

-

De arbeider wordt tijdens de opleiding op tijdelijke werkloosheid geplaatst wegens slecht weer. De arbeider ontvangt via het FVB een premie van e 36/dag (bovenop de normale werkloosheidsuitkering). Voor de werkgever blijft de normale tussenkomst in de opleidingskost gelden.


-


VEILIGHEIDS- & TECHNISCHE OPLEIDINGEN 1

VCA BASIS

Veel ongevallen en bijna-ongevallen zijn terug te voeren op het gebrek aan kennis of onvoldoende bewustheid van de risico’s bij diegenen die het werk uitvoeren of die daarbij direct betrokken zijn, bijvoorbeeld de leidinggevende. Belangrijke verbeteringen in de veiligheidsprestaties kunnen dan ook bereikt worden door meer en betere, op veiligheid gerichte scholing van de medewerkers, met als doel het vergroten van de kennis en vaardigheden en de bewustwording van veiligheidsrisico’s. Na de opleiding wordt een examen afgenomen. De geslaagde deelnemers aan dit examen krijgen een officieel attest “VCA Basisveiligheid”. Dit VCA-attest blijft 10 jaar geldig. Het examen kan via een voorleesexamen afgenomen worden. Doelgroep: De opleiding is bestemd voor operationele medewerkers uit bouwondernemingen die een VCA-certificaat wensen te behalen. Voor bedrijven die een VCA certificaat bezitten of willen behalen, is een opleiding VCA Basis voor alle werknemers een absolute vereiste. Geen voorkennis vereist.

Data:

2

Hasselt

Genk

09/01/2012 25/01/2012 08/02/2012 22/02/2012 14/03/2012 28/03/2012 23/03/2012 23/05/2012 25/06/2012 (Telkens van 8u30 tot 16u + aansluitend examen)

16/01/2012 28/02/2012 22/03/2012 20/04/2012 07/05/2012 11/06/2012

(Telkens van 8u30 tot 16u + aansluitend examen)

VCA-VOL (Leidinggevenden)

Voor bedrijven die een VCA-certificaat bezitten of wensen te behalen is het volgen van een VCA Vol opleiding voor iedere werknemer die leiding geeft een verplichting. Dit attest is 10 jaar geldig. Deze cursus start met dezelfde thema’s als de VCA Basis-opleiding. Er is – aangezien het gericht is op leidinggevend personeel – een uitbreiding met de thema’s lawaai en trillingen, lassen, straling en ergonomie/pyschosociale belasting. Doelgroep: De opleiding is bestemd voor medewerkers, die leiding geven aan de veilige uitvoering van werkzaamheden, uit bouwondernemingen die een VCA certificaat wensen te behalen. Geen voorkennis vereist.

Data: Hasselt Opleiding + examen op 1 19/01/2012 04/04/2012 dag

27/06/2012 (Telkens van 8u30 tot 17u30 + aansluitend examen)

Genk 14/02/2012 03/05/2012 (Telkens van 8u30 tot 17u30 + aansluitend examen)

Opleiding + examen op 1 05/03 & 06/03/2012 30/05 & 31/05/2012 ½ dag

(Dag 1 van 8u30 tot 17u, Dag 2 van 13u tot 16u + aansluitend examen)

3

EHBO – Basisopleiding nijverheidshelper

Om de eerste hulp bij ongevallen (EHBO) in een onderneming te verzekeren, voorziet de wetgeving dat elk bedrijf moet kunnen beschikken over een minimum aantal gebrevetteerde hulpverleners (ARAB art.176). Ook op de werven dient de werkgever ervoor te zorgen dat er op elk moment gekwalificeerd personeel aanwezig is. Deelnemers krijgen na een geslaagd examen een attest, dat elk jaar opgefrist dient te worden.

- 6 -

5

Heftruckbestuurder (in het Nederlands of het Pools)

6

Hoogwerkerbestuurder

7

Verreikerbestuurder

8

BA4 en BA5 voor elektriciens

Deelnemers die reeds de volledige opleiding Nijverheidshelper voltooid hebben, dienen jaarlijks een opfrissingscursus te volgen die hun pasje verlengt. Doelgroep: Iedereen die de cursus Nijverheidshelper gevolgd heeft. Jaarlijkse opfrissing is verplicht. Datum: 23/02/2012 (9u-12u)

Iedereen die ook maar eventjes op een heftruck gaat zitten, heeft een veiligheidsfunctie met als wettelijk gevolg dat hij hiervoor een opleiding moet volgen die bovendien regelmatig opgefrist dient te worden. Deze veiligheidsopleiding kan zowel als opfrissing dienen als voor nieuwe bestuurders. Na een beknopt theoretisch gedeelte worden de deelnemers alle aspecten van het heftruck rijden in de praktijk aangeleerd. Deze opleiding wordt ook in het Pools aangeboden. Doelgroep: Iedereen die een heftruck regelmatig, continue of occasioneel nodig heeft Data: 11/01/2012 (9u-17u) in het Nederlands 26/01/2012 (9u-17u) in het Pools Locatie: 3980 Tessenderlo

Bij het werken op hoogte is het erg handig als je een hoogwerker ter beschikking hebt. In het kader van de veiligheidsfunctie is het bij wet verboden om zonder opleiding deze toestellen te bedienen. Tijdens deze sterk praktische opleiding worden zowel de schaarlift als de knikarm behandeld. Doelgroep: Iedereen die een hoogwerker regelmatig, continue of occasioneel nodig heeft Datum: 16/01/2012 (9u-17u) Locatie: 3980 Tessenderlo

Op werven zijn verreikers vaak erg handige machines. Dit toestel valt echter onder de definitie van een veiligheidsfunctie waardoor een opleiding vereist is. Doelgroep: Iedereen die een verreiker regelmatig, continue of occasioneel nodig heeft Datum: 02/03/2012 (9u-17u) Locatie: 3980 Tessenderlo

Werken aan of nabij elektrische installaties die al dan niet onder spanning staan, is niet zonder gevaren. In deze opleiding leert men welke risico’s hieraan verbonden zijn en welke veiligheidsmaatregelen genomen moeten worden om veilig te werken aan elektrische installaties. Doelgroep BA4: Van de BA4 werknemer wordt verwacht dat hij ofwel voldoende onderricht werd betreffende de elektrische risico’s bij het werken in de nabijheid van elektrische installaties die onder spanning (kunnen) staan ofwel bewaakt wordt door een werknemer die BA5 opgeleid werd. Datum: 16/02/2012 (9u-16u30) Doelgroep BA5: Van de BA5 werknemer wordt volgens het AREI verwacht dat hij de elektrische gevaren zelf kan inschatten en de maatregelen bepalen om de daaruit voortvloeiende specifieke risico’s te elimineren of tot een minimum te beperken. Deze opleiding is geschikt voor werknemers die aan diverse elektrische installaties werken. Data: 1/03 & 7/03/2012 (9u-16u30)

- 7 -

2 0 1 2

EHBO – Opfrissingscursus

V O O R J A A R

4


Doelgroep: Iedereen kan deze opleiding volgen zonder enige voorkennis. Data: 23/01 (8u30-17u), 30/01 (8u30-17u) & 6/02/2012 (13u-17u)


9

Aanslaan van lasten (rigger)

10

Veilig werken op hoogte (module 3: Bevoegd persoon steigers)

In de Codex Welzijn op het Werk wordt aangegeven dat iedereen opgeleid moet zijn om zijn arbeidstaak te verrichten. Bij het aanslaan van lasten wordt de term ‘ervaring’ vaak verward met ‘geluk’. Te vaak vallen lasten van kranen, rolbruggen, autolaadkranen of verreikers door de onwetendheid van de rigger. Volgende onderwerpen worden behandeld: het gebruik van lengen, kettingen, staalkabels en ander aanslagmateriaal, de invloed van de aanslaghoek, veilig aanslaan van diverse soorten lasten, preventief defecten kunnen melden, ongevallen met letsels of schade kunnen voorkomen. Doelgroep: Iedereen die dagelijks of occasioneel, zonder maar zeker ook met ervaring, een lading dient te bevestigen aan een grote of kleine bouwkraan, rolbrug, portaalkraan, verreiker of autolaadkraan. Datum: 24/02/2012 (12u30-16u)

Het Koninklijk Besluit van 31 aug 2005 betreffende het gebruik van arbeidsmiddelen voor tijdelijke werkzaamheden op hoogte legt voor de aannemers een aantal belangrijke verplichtingen op bij het gebruik van ladders en stellingen. De werknemers dienen oa door middel van een opleiding de vereiste kennis te verwerven voor het uitvoeren van werken op hoogte. Concreet betekent dit dat iedereen die op een stelling werkt verplicht is om een opleiding te volgen. Doelgroep: Bevoegde personen die een stelling monteren, demonteren of aanpassen, en die reeds de opleiding module 2 ‘Steigerbouw’ gevolgd heeft. Datum: 27/04/2012 (8u30-17u)

- 8 -

2

Sociale wetgeving: tewerkstelling van arbeiders in de bouwsector

3

Samenwerken met buitenlandse onderaannemers en arbeidskrachten in de bouwsector

De indiening van kandidaatstellingen en offertes voor overheidsopdrachten worden verplicht elektronisch ingevuld sinds 1 juli 2011. Gezien de verplichting van de Vlaamse Regering is er nood aan een praktijkgerichte opleiding. In deze PC-opleiding zal de nadruk liggen op het bijbrengen van de praktische werkwijze om de aanbestedingen elektronisch uit te voeren. Doelgroep: Bedienden van bouwbedrijven erkend om in te tekenen op overheidsopdrachten. Datum: 18/01/2012 (13u-16u) 18/01/2012 (17u-20u) 13/02/2012 (13u-16u) 13/02/2012 (17u-20u) 07/03/2012 (13u-16u) 07/03/2012 (17u-20u)

Deze opleiding informeert u over al wat met aanwerving, tewerkstelling en beëindiging van de arbeidsovereenkomst van een bouwvakarbeider te maken heeft. De reglementering betreffende de tewerkstelling van bouwvakarbeiders (PC 124) heeft een belangrijke impact op het werk op de werf en op kantoor. Tevens verwerft u inzicht in een netwerk waar u kan op terugvallen bij praktische problemen. Doelgroep: Iedereen die zicht wenst te verdiepen in de basisprincipes van het sociaal recht, toegespitst op de bouwsector. Data: 16/03 & 23/03/2012 (9u-16u30)

Doet u beroep op buitenlandse onderaannemers of overweegt u de samenwerking met een buitenlandse onderaannemer? In deze opleiding leert u de bepalingen en reglementeringen die hieraan verbonden zijn kennen. Naast de buitenlandse onderaannemers bekijken we de vereisten bij de aanwerving van een buitenlandse arbeidskracht. Doelgroep: Bedienden, juristen en werfverantwoordelijken. Iedereen die in een bouwbedrijf betrokken is bij de samenwerking met buitenlandse onderaannemers en arbeidskrachten. Datum: 29/02/2012 (9u-12u)

4

Projectmanagement

5

Bouwrecht: Aansprakelijkheid van de aannemer

6

Bouwrecht: Overheidsopdrachten – Het indienen van een offerte voor een overheidsopdracht

Tijdens de opleiding leert u vooral de technische valkuilen van projectmanagement vermijden. Maar even belangrijk is het kunnen omgaan met de menselijke factoren in een project. Doelgroep: Iedereen die op één of andere wijze betrokken is bij het opzetten en uitvoeren van projecten. Data: 2/03/2012 & 9/03/2012 (9u-16u30)

Waarvoor kan een aannemer, na de oplevering van zijn werk, nog aansprakelijk gesteld worden ? Wat valt er onder “stabiliteit” en wat niet ? Wat zijn “lichte verborgen gebreken” en hoe lang kan de aannemer daarvoor aangesproken worden ? Wat moet de opdrachtgever bewijzen ? Welke voorwaarden moeten vervuld zijn ? Hoe kan de aannemer zijn aansprakelijkheid beperken ? Hoe stelt de aangesproken aannemer zich best op ? Dit thema wordt behandeld voor alle soorten aannemingen : uit privaat bouwrecht, onder de wet Breyne en in overheidsopdrachten. Doelgroep: De opleiding is vooral bedoeld als concrete tips voor aannemers (of raadgevers van aannemers). Datum: 20/02/2012 (10u-13u)

Wat is er bijzonder aan een overheidsopdracht? We bespreken het wettelijk kader en de algemene beginselen van een overheidsopdracht. Wie kan deelnemen aan een overheidsopdracht? Welke erkenning moet de inschrijver hebben? Welke referenties moet hij kunnen voorleggen? Tips voor een juiste analyse van het bestek en voor het inschrijven met de juiste prijs. Hoe omgaan met fouten, leemten en tegenstrijdigheden in het aanbestedingsdossier? Welke zijn de vormvoorwaarden ivm het opmaken en het indienen van de offerte. Welke bijlagen moeten samen met de offerte ingediend worden? Wat zijn de valkuilen? - 9 -

2 0 1 2

Elektronisch aanbesteden

V O O R J A A R

1


MANAGEMENTOPLEIDINGEN


Doelgroep: De opleiding is vooral bedoeld als concrete tips voor aannemers (of raadgevers van aannemers). Datum: 20/02/2012 (14u-17u) 7

Bouwrecht: Overheidsopdrachten: het openen en onderzoek van offertes

8

Rij- en rusttijden, digitale en analoge tachograaf

9

Social media en het beleid in de bouwsector

10

Magazijnorganisatie

11

Werforganisatie Wegenbouw

Hoe behandelt het bestuur de ingediende offerte(s)? Hoe verloopt het onderzoek naar de regelmatigheid van de offertes? Welke onregelmatigheden kunnen rechtgezet worden? Welke niet? Kan het bestuur rekenfouten en materiële vergissingen verbeteren? Kunnen hoeveelheden verbeterd worden? Wat met de gesignaleerde leemtes? Wat met een post waarvoor de inschrijver geen prijs invulde? Hoe verloopt het onderzoek naar het (ab)normaal karakter van de prijzen? De beslissing tot gunning of tot niet gunning. De stand-still. Proceduremogelijkheden voor de benadeelde inschrijver: wat doen om de opdracht te krijgen? Wat doen om schadevergoeding te krijgen? Doelgroep: De opleiding is vooral bedoeld als concrete tips voor aannemers (of raadgevers van aannemers). Datum: 20/02/2012 (17u-20u)

Op het bewust overtreden van de wetgeving rond rij- en rusttijden staan zware boetes. Jammer genoeg zijn deze boetes even hoog voor het onbewust overtreden van deze wetgeving en dat gebeurt maar al te vaak. De verschillende wetgevingen en verantwoordelijkheden, doelstellingen en toepassingen en het gebruik van de tachograaf komen aan bod. Deze opleiding is eveneens erkend voor 7 punten voor de nascholing van de vakbekwaamheid vrachtwagenbestuurders. Doelgroep: Vrachtwagenbestuurders, planners, leidinggevenden, managers, zaakvoerders Datum: 14/02/2012 (9u - 16u30)

Het gebruik van sociale media is niet meer weg te bannen uit het bedrijfsleven. Ook voor uw bouwbedrijf houdt het gebruik van sociale media een aantal opportuniteiten en/of bedreigingen in. Enerzijds kan het gebruik van sociale media een fundamenteel onderdeel worden van uw aanwervingsbeleid, anderzijds kan het ook zijn dat uw werknemers voor persoonlijke doeleinden sociale media gebruiken tijdens de werkuren. Tijdens deze opleiding leren personeels- en beleidsverantwoordelijken de verschillende types sociale media kennen. U leert hoe u een specifiek beleid moet opstellen met betrekking tot het gebruik van sociale media in uw bedrijf. U krijgt inzicht in de verschillende factoren die hierbij een rol spelen. Doelgroep: Personeels- en beleidsverantwoordelijken in bouwbedrijven, of raadgevers. Datum: 13/03/2012 (9u-16u30)

Tijdens een 2-daagse praktijkopleiding rond magazijnorganisatie leert u de nodige technieken om de praktische organisatie van het magazijn op een rendabele manier te laten verlopen. Doelgroep: Iedereen die in een bouwbedrijf te maken heeft met de magazijnorganisatie. Data: 15/03 & 22/03/2012 (9u-16u30)

In deze cursus maakt u kennis met de belangrijkste aspecten van de organisatie en beheersing in de voorbereiding en uitvoering van wegenbouwprojecten. Doelgroep: Bedienden die onder leiding van een projectverantwoordelijke belast zijn met de voorbereiding en uitvoering van wegenbouwprojecten. Data: 10/02 & 17/02/2012 (9u-16u30)

- 1 0 -

2

Ladingzekering

3

Wegsignalisatie

4

Zeer energiezuinige renovatie

Iedereen die grondwerken wenst uit te voeren, dient rekening te houden met de wettelijke bepalingen inzake grondverzet. Het hoofdstuk XIII van Vlarebo is vanaf 2009 van kracht. Dit hoofdstuk legt vast hoe met uitgegraven bodem moet worden omgegaan, vanaf de plaats van uitgraving over het transport tot en met de eindbestemming van de bodem, en aan welke voorwaarden de uitgegraven bodem moet voldoen voor hergebruik. In de opleiding worden de basisprincipes herhaald en aangepast aan de vernieuwde grondverzetregeling. Doelgroep: Werfleiders en projectopvolgers Datum: 14/02/2012 (18u30-21u30)

Sinds 10 september 2009 is het KB Ladingzekering in België van kracht. Hierin wordt de verantwoordelijkheid voor het zekeren van ladingen op vrachtwagens verdeeld over de verlader, producent en de transporteur. Tijdens deze opleiding worden de verschillende verantwoordelijkheden uit de doeken gedaan. Verder wordt zowel in theorie als in de praktijk uitgelegd hoe een lading gezekerd dient te worden en wat de verschillende mogelijkheden zijn. Deze opleiding is eveneens erkend voor 7 punten voor de nascholing van de vakbekwaamheid vrachtwagenbestuurders. Doegroep: Magazijniers, heftruckbestuurders, planners, leidinggevenden, vrachtwagenbestuurders, zaakvoerders. Datum: 26/01/2012 (9u-16u30)

Een goede en correcte wegsignalisatie is essentieel, vooral ter bescherming van uw werknemers. Tijdens deze opleiding worden de wettelijke verplichtingen evenals de praktische mogelijke uitvoering toegelicht. Via oefeningen wordt de theorie omgezet in praktijk. Doelgroep: Verantwoordelijken voor het aanbrengen van wegsignalisatie op de openbare weg. Datum: 27/02/2012 (9u-16u30)

Het gebouwenpark speelt een belangrijke rol in de CO²-uitstoot. In Vlaanderen worden jaarlijks slechts 35.000 nieuwe woongelegenheden aan het bestaand woningpatrimonium van ongeveer 3.7 miljoen woningen toegevoegd. Om tot een drastische vermindering van de CO2-uitstoot van de Vlaamse woningen te komen, volstaat het bijgevolg niet nieuwe woningen met een laag energieverbruik op te richten. Integendeel, het bestaand woningpatrimonium moet absoluut versneld energiezuiniger worden gemaakt. Elke module kan afzonderlijk gevolgd worden.

Module 1 – Isolatie en luchtdichtheid Doelgroep: Aannemers en werfleiders Datum: 6/03/2012 (19u-22u) Module 2 – Schrijnwerk en beglazing met een positieve energiebalans Doelgroep: Iedereen die schrijnwerk en beglazing plaatst en/of verkoopt. Datum: 13/03/2012 (19u-22u) Module 3 – HVAC-installaties bij zeer lage energierenovaties Doelgroep: HVAC-installateurs Datum: 20/03/2012 (19u-22u) 5

Glas in de praktijk

Momenteel bestaat nergens een aparte praktische opleiding voor glaswerker. Er is nog steeds vraag naar goed vakmanschap, wat niet altijd even makkelijk beschikbaar is. Ondernemingen zijn genoodzaakt om al hun beginnende werknemers volledig op te leiden. Een goede opleiding als glaswerker is - 1 1 -

2 0 1 2

Grondverzet: uitgegraven bodem

V O O R J A A R

1


BOUWTECHNIEK


essentieel. Men vindt tegenwoordig meer en meer complexe toepassingen en moderne bouwtechnieken in de industriebouw, woningbouw en utiliteitsbouw. Op elke module kan apart ingeschreven worden.

Module 1 – Materialenkennis Doelgroep: Arbeiders en bedienden die aan de slag willen als glaswerker, of hier over willen bijleren.

Datum: 14/05/2012 (8u30-17u) Module 2 – Snijden van glas Doelgroep: Doelgroep: Arbeiders en bedienden die aan de slag willen als glaswerker, of hier over willen bijleren. Datum: 21/05/2012 (8u30-17u)

Module 3 – Plaatsen van glas Doelgroep: Doelgroep: Arbeiders en bedienden die aan de slag willen als glaswerker, of hier over willen bijleren. Datum: 4/06/2012 (8u30-17u)

Module 4 – Plaatsen van niet-geautomatiseerde deuren Doelgroep: Arbeiders en bedienden die aan de slag willen als glaswerker, of hier over willen bijleren.

Datum: 11/06/2012 (8u30-17u) 6

Houtskeletbouw

Duurzaam bouwen neemt steeds meer aan belang toe. De interesse voor passiefhuizen en lage energiewoningen stijgt. Houtskeletbouw is een bouwmethode die hier perfect bij aansluit. In deze opleiding leert u alles over houtskeletbouw (HSB) met prefabelementen. De opbouw van een geprefabriceerde HSB neemt slechts 1 à 2 dagen in beslag. De werkzaamheden op de werf volgen elkaar wel in zeer snel tempo op. Deze modulaire opleiding biedt u meer inzicht in o.a. de bouwfysica bij HSB, materialenkennis en bouwknopen bij HSB. Maar daar blijft het niet bij. Naast de technische elementen komt ook de praktische voorbereiding aan bod. Hoe bereidt u de werf voor, wat gebeurt er in de uitvoeringsfase en bij de nazorg? Met andere woorden, u krijgt inzicht in het bouwproces bij HSB: wie doet wat en wanneer? Deze modulaire opleiding is opgebouwd uit 6 theoretische modules en 3 praktische modules.

Module 1 – Introductie houtskeletbouw (3u) Doelgroep: Aannemers, architecten, projectleiders, werfleiders, etc. Data: Keuze uit 12/01, 18/01 of 23/01/2012 (19u-22u) Module 2 – Ontwerp houtskeletbouw (3u) Doelgroep: Aannemers, architecten, projectleiders, werfleiders, etc. Data: Keuze uit 16/01, 24/01 of 31/01/2012 (19u-22u) Module 3 – Opbouw houtskeletbouw (3u) Doelgroep: Aannemers, architecten, projectleiders, werfleiders, etc. Data: Keuze uit 26/01, 2/02 of 9/02/2012 (19u-22u) Module 4 – Bouwfysica van houtskeletbouw (6u) Doelgroep: Aannemers, architecten, projectleiders, werfleiders, etc. Data: Keuze uit 31/01, 7/02 of 15/02/2012 (9u-16u) Module 5 – Materialenkennis (3u) Doelgroep: Aannemers, architecten, projectleiders, werfleiders, etc. Data: Keuze uit 9/02, 15/02 of 27/02/2012 (19u-22u)

- 1 2 -

Module 7 – Praktijk van houtskeletbouw (8u) Doelgroep: Personen op de werf, plaatsers Data: Keuze uit 9/01, 12/01, 16/01, 19/01, 6/02, 9/02, 13/02, 16/02 of 9/03/2012 (8u30-16u30)

7

EPB: De geheimen ontrafeld

8

Akoestische isolatie

Komt u regelmatig in contact met het begrip EPB “Energie Prestatie Regelgeving” en wilt u weten welke facturen bepalend zijn in een EPB-studie, om zo gefundeerde beslissingen te kunnen nemen (oa. Naar kostprijs toe)? In deze opleiding leert u de huidige normen kennen. Welke E- en K-peilen worden momenteel gemiddeld gehaald, welke verwachtingen zijn er bij nieuwbouw, renovaties en passiefwoningen? Bovendien wordt u wegwijs gemaakt in de huidige subsidiemogelijkheden. Doelgroep: Bouwbedienden Datum: 17/01/2012 (16u30-21u)

Akoestische isolatie kan vandaag niet meer ontbreken in een woning. Zeker nu we steeds dichter bij elkaar gaan wonen, het verkeerslawaai toeneemt, de hedendaagse muziek meer lage trillingen veroorzaakt, etc. De doelstellingen van deze opleiding is het vergroten van de kennis omtrent akoestische isolatie. Doelgroep: Personen die bezig zijn met isolatie, schrijnwerk, en algemene aannemingswerken. Datum: 20/01/2012 (13u-16u)

GETUIGENIS

Luc Vanwynsberghe, Vanwynsberghe Algemene Onderneming nv “ De opleidingen van Confederatie Bouw Limburg zijn goed georganiseerd en leerrijk. Onlangs heb ik ‘BTW & Onroerend goed” en “Efficiënt e-mailen” gevolgd, wat mij zowel op bedrijfs- als persoonlijk gebied veel heeft bijgebracht. De Confederatie houdt mij up-to-date.” - 1 3 -

2 0 1 2

Data: Keuze uit 16/02 (19u-22u), 1/03 (13u-16u) of 1/03/2012 (19u-22u)

V O O R J A A R

etc.


Module 6 – Metingen en controles (3u) Doelgroep: Aannemers, architecten, projectleiders, werfleiders,


SOCIAAL-COMMUNICATIEVE VAARDIGHEDEN 1

Leiding geven op de werf

2

Onderhandelingstechnieken

3

Assertiviteit in de bouwsector

Van de werfverantwoordelijken worden steeds meer vaardigheden gevergd. Zo moeten ze behoorlijk kunnen leidinggeven, taken kunnen delegeren en medewerkers kunnen motiveren. Voor doorgroeiende werknemers of afgestudeerden spreekt dat niet vanzelf... Doelgroep: Leidinggevenden op de werf Data: 10/04, 17/04, 24/04/2012 (9u-16u30)

Onderhandelen wordt steeds belangrijker, ook in de bouwsector. Als aannemer dient u immers te onderhandelen met verschillende partijen: onderaannemer, hoofdaannemer, aannemer, opdrachtgever, leverancier, etc. In deze opleiding leert u onderhandelen op een integere manier. U leert duidelijkheid brengen in uw communicatie en relatie met derden, leert uw standpunt goed uiteen zetten en leert hoe u zich kan doen respecteren. Kortom, na deze opleiding zal u sterker staan in onderhandelingen met diverse partijen. Doelgroep: De opleiding is gericht op deelnemers die hun onderhandelingsskills willen verbeteren. Data: 26/03 (9u-16u30) en 27/03/2012 (9u-12u)

Een assertieve communicatie is een duidelijke en efficiënte communicatie. U leert sociale vaardigheden aan die u in staat stellen beter op te komen voor uzelf en die u zullen leren om u sociaal weerbaarder op te stellen naar anderen. Doelgroep: Bedienden en leidinggevenden in de bouwsector Data: 20/03 & 3/04/2012 (9u-16u30)

GETUIGENIS

Patrick Sticker, Heijmans Bouw NV “Heijmans Bouw laat heel geregeld medewerkers een opleiding volgen bij de Confederatie Bouw. Zelf heb ik ook reeds verscheidene malen een opleiding gevolgd en die strekken steeds tot aanbeveling. De inhoud is to-the-point en de docenten zijn met grote zorg uitgekozen. De opleidingen zijn ook steeds interactief, met de nodige ruimte voor inbreng van de deelnemers zelf. En wat vooral interessant is, is dat je als bedrijf de mogelijkheid hebt om bepaalde opleidingen op je eigen kantoor te laten plaatsvinden, indien je pakweg een tiental medewerkers de opleiding wil laten volgen. - 1 4 -

Module 1 – Voorbereiding van de kostprijsberekening

Theoretisch seminarie van de samenstellende onderdelen en bepalende fasen in het bouwproces. Doelstelling kostprijsberekening, winst en omzet, theoretische benadering van kostenelementen, bepalen van een uurloon, kostenelementen vastleggen in een bibliotheek, definiëren en coderen van de tijdnormen, materiaal-, onderaanneming- en machinekosten, budgettering en beheer van verschillende algemene kosten, etc. Doelgroep: Alle bedienden uit de bouwsector en studiebureaus Datum: 1/03/2012 (17u30-20u30)

Module 2 – Offerte en werkvoorbereiding

D.m.v. een gegronde voorcalculatie en transparante methodieken kan men de kostprijs van een bepaald project ramen om daarna het calculatiedossier te gebruiken als basis voor de werkvoorbereiding en planning. In dit seminarie wordt de theorie in praktijk gezet en wordt gewerkt met het programma C-Pro om een uitgebreide voorcalculatie te maken die resulteert in een kant en klare offerte. Doelgroep: Alle bedienden uit de bouwsector en studiebureaus Datum: 8/03/2012 (17u30-20u30)

Module 3 – Vorderingsstaten en nacalculatie

Fase van het bouwproces: de werfopvolging met de hieraan gekoppelde vorderingstaten en nacalculatie. Controle van de kostprijs tijdens uitvoering, uur- materiaal- onderaannemer- en machineregistraties, bepalen van verschillende afwijkingen van directe kosten, vorderingsstaat maken, prijsherzieningsformule, stelsel weerverlet, etc. Doelgroep: Alle bedienden uit de bouwsector en studiebureaus Datum: 15/03/2012 (17u30-20u30)

2 0 1 2

Kostprijsberekening (Modulaire opleiding)

V O O R J A A R

COMMERCIËLE EN FINANCIËLE OPLEIDINGEN

De arbeidskosten zijn in vele gevallen de grootste kostenfactor in een project. Het is dus zeker aan te raden om deze kosten eens grondig van naderbij te bekijken: kostprijs van een uurloon, CAO, sociale lasten, regielonen, tijdnormen, verplaatsingsvergoeding, identificeren en budgetteren van algemene kosten, bepalen uurtoeslag, winst, etc. Doelgroep: Alle bedienden uit de bouwsector en studiebureaus Datum: 22/03/2012 (17u30-20u30)

Module 5 – Bepalen van materiaal, machine en onderaannemerkost

Overige directe kosten, inzicht in de prijsvergelijkingmethodiek van de openbare aanbesteder, praktische voorbeelden voor het gebruik van CMK, NBN B06-001 norm, verschillende meetmethodes, materiaalkosten, prijsofferten vergelijken, bepalen van grenswaarde, leemteberekeningen, overheidsopdrachten, etc. Doelgroep: Alle bedienden uit de bouwsector en studiebureaus Datum: 29/03/2012 (17u30-20u30)

- 1 5 -


Module 4 – Bepalen van een uurloon (uitgebreid)


COMPUTEROPLEIDINGEN 1

Excel Basis

2

Excel gevorderden

3

Efficiënt e-mailen met Microsoft Outlook

4

MS-project

5

AutoCAD2D initiatie

Tijdens deze opleiding worden de basisbevelen en mogelijkheden van Excel-rekenbladen uit de doeken gedaan en wordt aangeleerd hoe men tabellen kan opstellen met de gewenste opmaak, eenvoudige formules en functies. In deze cursus ligt de nadruk op het dagelijkse gebruik van een rekenblad. Doelgroep: Personen die weinig of geen ervaring hebben met rekenbladen. Data: 27/01 & 10/02/2012 (9u-16u30)

In deze opleiding kan u als gebruiker van Excel-rekenbladen aanleren hoe u optimaal sjablonen kan ontwikkelen die gebruik maken van krachtige functies, formules, koppelingen en databankcommando’s. Doelgroep: Personen die hun kennis van Excel-rekenbladen willen verruimen. Data: 28/02 & 6/03/2012 (9u-16u30)

In deze opleiding leert u tijd en geld besparen door vlotter elektronisch te communiceren, e-mails opslaan en archiveren, structuur brengen in uw mailbox, e-mails automatiseren, grote bijlagen en foto’s versturen, back-ups maken van uw e-mails, MS Word integreren, etc. Doelgroep: Basiskennis Windows is vereist. Datum: 17/04/2012 (17u30-20u30)

Bent u op zoek naar een tool om uw project (klein of groot, één of meerdere) op te volgen? MS-project zal u hierbij zeker kunnen helpen. MS-project biedt u de mogelijkheid om uw projecten op de voet te volgen. Zo weet u met één druk op de knop hoe lang een project reeds loopt en nog zal lopen, wat een project reeds gekost heeft en nog zal kosten, of er nog middelen beschikbaar zijn om andere projecten op te starten, en nog veel meer. Doelgroep: Een goede kennis van Windows en Word of Excel is vereist. Data: 9/02, 16/02, 23/02 & 1/03/2012 (9u-16u30)

Sinds zijn introductie is AutoCAD gegroeid van een simpel programma tot een programma met enorm veel mogelijkheden. U leert hoe u via AutoCAD efficiënt en gestructureerd tweedimensionale technische tekeningen kan maken Doelgroep: Basiskennis van Windows én interesse voor tekenen. Data: 17/02, 24/02, 2/03 & 16/03/2012 (9u-16u30)

GETUIGENIS

Yvo Brockmans en Joris Vandebriel, Reynders Bouw & Interieur “De opleiding Upgrade Office 2010 dat op maat van Reynders Bouw & Interieur werd georganiseerd, was een absolute aanrader. De docente gaf duidelijk en gestructureerd les, de laptops waren nieuw, de broodjeslunch smaakte, en de kennis die we opgedaan hebben kunnen we onmiddellijk gebruiken in onze job.” - 1 6 -

Groep 1: Data: ma 6/02, 13/02, 20/02, 27/02, 5/03, 12/03, 19/03 & 26/03/2012 Timing: 18u30 – 21u30 Groep 2: Data: di 7/02, 14/02, 21/02, 28/02, 6/03, 13/03, 20/03 & 27/03/2012 Timing: 18u30 – 21u30

GETUIGENIS

Mostmans Suzy, ADP & SRA groep bvba “Ik heb de opleidingen Autocad en EPB gevolgd. De docenten waren duidelijk in hun taal zodat iedereen het goed begreep en de oefeningen waren ideaal. We konden met bepaalde praktijkproblemen ook bij de docenten terecht. En de verbinding Antwerpen – Limburg geeft geen problemen in het verkeer.” - 1 7 -

2 0 1 2

Technisch Frans

V O O R J A A R

Tijdens deze opleiding leren cursisten zich behelpen in het typische vakjargon van de bouwsector, en leren reageren op specifieke situaties die zij in de werksfeer tegenkomen. De nadruk van deze cursus ligt op het mondelinge taalgebruik.


TAALOPLEIDINGEN

2 0 1 2 V O O R J A A R

Confederatie Bouw Limburg Confederatie Bouw Limburg is de meest representatieve beroepsvereniging voor de bouwsector en vertegenwoordigt meer dan 14.500 bouwbedrijven. In Limburg zijn ruim 1000 collega’s uit de bouwsector reeds bij ons aangesloten. Deze leden zijn zelfstandige aannemers, kleine, middelgrote en grote ondernemingen die actief zijn in alle mogelijke uitvoerende bouwactiviteiten: burgerlijke bouwkunde, ruwbouw, installatietechnieken en afwerking.

Een overzicht van onze dienstverlening: -


-

Juridische begeleiding: reglementering, overheidsopdrachten, tussenkomst bij conflicten, bouwwetgeving, opvolging wanbetalers, Wet Breyne, etc. Ervaren medewerkers die u een antwoord geven op al uw vragen over sociale, fiscale en economische aspecten, milieu en veiligheid. Eén aanspreekpunt voor uw administratieve formaliteiten: gratis dossiersamenstelling registratie en erkenning, modelbrieven, attesten, formulieren, etc. Informatie: Wij houden u steeds op de hoogte over de actuele sectorberichten via onze tijdschriften ‘Bouwbedrijf’ en ‘Limburg Bouwt’, nieuwsbrieven, infosessies en activiteiten. Opleiding: een groot opleidingsaanbod; van bouwrecht tot VCA-opleidingen, PC-opleiding, ruimtelijke ordening, technisch, fiscaal of juridisch en dit voor zelfstandigen, werkgevers, arbeiders en bedienden. Bouwdatabank: exclusieve toegang tot de ledenpagina op onze website voor uw werfmeldingen aan de RSZ, controle van de onderaannemers, etc. Gratis reclame via vermelding op de website www.ikzoekeenvakman.be Netwerking via de vele activiteiten en infosessies, contacten leggen met meer dan 1000 Limburgse collega’s uit de bouwsector. U kan rekenen op een goede behartiging van uw belangen bij diverse overheden.

- 1 8 -

2 0 1 2 bedrijven/jaar cursisten/jaar opleidingen/jaar opleidingsuren/jaar

In samenwerking met

- 1 9 -

V O O R J A A R

490 2.608 168 22.795


Confederatie Bouw Limburg Uw opleidingspartner!

CONFEDERATIE BOUW LIMBURG vzw Prins Bisschopssingel, 34 A | 3500 Hasselt T 011-30 10 30 | F 011-22 29 38 | [email protected] Openingsuren van maandag tot vrijdag: 8 tot 12 uur en 13 tot 17 uur WWW.CONFEDERATIEBOUW.BE/LIMBURG

OPLEIDINGEN VOORJAAR 2012 Confederatie Bouw Limburg

Recommend Documents