Opgesteld door : Joyce Jacobsz, programmamanager Paswerk in de Wijk vanaf 1 augustus 2010 ook projectleider Paswerk in de Wijk Datum : 25 januari 2011

EVALUATIE Pilot “PASWERK IN DE WIJK.” Opgesteld door

Datum

: Joyce Jacobsz, programmamanager Paswerk in de Wijk vanaf 1 augustus 2010 ook projectleider Paswerk in de Wijk : 25 januari 2011

Wat heeft Paswerk in de Wijk opgeleverd? Het product Paswerk in de Wijk is tot 1 augustus een “vreemde eend in de bijt” binnen de Paswerk organisatie geweest. Dit komt door de betrekkelijke onbekendheid met het product en de wens van Paswerk om met Paswerk in de Wijk geld te verdienen. Vanaf 1 augustus is er een kleine kentering voelbaar en wordt Paswerk in de Wijk meer als een Paswerk product gezien en ook als zodanig door de organisatie benaderd. Paswerk in de Wijk heeft altijd als uitgangspunten gehad:  Mensontwikkeling  Vergroten van het netwerk in de eigen wijk met als gevolg het verhogen van het eigen welbevinden in de eigen leefomgeving.  Bijdragen aan een veilige, schone, leefbare leefomgeving.  Bijdragen aan de sociale cohesie, maatschappelijk samenhang. Aan wijkgericht werken valt in het algemeen geen geld te verdienen en als dat toch gebeurt, is dat mooi meegenomen. Dit gegeven heeft Paswerk in de Wijk bij het pionieren op het volgende gebracht: Paswerk in de Wijk als product om geld binnen te halen voor afdeling Dienstverlening De divisie Dienstverlening van Paswerk voert op het gebied van schoon, heel en veilig de grote opdrachten uit. Opdrachtgever is bijvoorbeeld de gemeente. Paswerk in de Wijk vindt in het wijkgericht werken de kleinere opdrachten in dezelfde categorie. Deze opdrachten zijn, op het eerste gezicht, financieel gezien oninteressant voor de afdeling Dienstverlening. Voor Paswerk in de Wijk juist heel interessant omdat de opdrachtgever vaak welwillend tegenover het idee staat om de opdracht in de vorm van een leerwerksetting op te zetten. Wat maakt zo‟n leerwerk setting interessant?  Een leerwerk setting houdt de kosten, voor opdrachtgevers, relatief laag.  Mensen doen leer- en werkervaring op, er wordt aan mensontwikkeling gewerkt.  De opdrachtgever is maatschappelijk verantwoord bezig. In de praktijk blijkt dat er een combinatie mogelijk is van mensen in de WSW die er aan toe zijn om de beweging van binnen naar buiten te maken en van mensen die vanuit een regeling in een traject zitten. Bij de inzet van mensen in de WSW zijn er goede financiële afspraken te maken. De opbrengst van deze opdrachten gaat dan naar de divisie die voor de begeleiding en voorwaarden zorgt om de uitvoering van de opdracht mogelijk te maken.

Evaluatie Pilot Paswerk in de Wijk

Joyce Jacobsz/programmamanager

Pagina 1

Paswerk in de Wijk als leerwerkplek voor mensen in traject voor afdeling Re-integratie Paswerk in de Wijk heeft een groot netwerk opgebouwd in de wijken. In welke wijken is Paswerk in de Wijk het meest actief?  Parkwijk In deze wijk werkt Paswerk in de Wijk nauw samen met de wijkraad Parkwijk-Zuiderpolder, de stichting Ontmoet elkaar in Parkwijk, Stichting de toekomst, de brede school Parkrijk, stichting Dock, moedercentrum Doenja, jongerencentrum de Zuidparker, Sint Jacob in de Hout, het Reinaldahuis, de stadsdeelregisseur van de gemeente Haarlem, de wooncorporaties, werkgroep Kunst op Dreef, de Turkse moskee, maatschappelijke organisatie Kontext, het 5e Kwartier, Buuv. Paswerk in de Wijk heeft het oude schoolgebouw De Sprong in Parkwijk betrokken. Dit schoolgebouw staat op een aantal meters van onze netwerkpartners en dat maakt de samenwerking al stukken makkelijker en laagdrempelig.  Slachthuisbuurt In deze wijk werkt Paswerk in de Wijk nauw samen met wijkraad Slachthuisbuurt, buurtcentrum de Hamelink, stichting Dock, maatschappelijke organisatie Kontext, de Ruilzorgmarkt later Buuv, Jongerencentrum Troll, bokschool Belder. In de slachthuisbuurt zijn klantmanagers van de Sociale Dienst actief in het project: “de koe bij de horens vatten.” Met hen zijn oriënterende gesprekken geweest voor de inzet van mensen in de bijstand.  Amsterdamse buurt De contacten in deze buurt zijn voornamelijk met welzijnsinstelling stichting Dock. De wijkraad Amsterdamse buurt is bekend met Paswerk in de Wijk. Onze samenwerking is voornamelijk met het Platform Minima Organisaties (PMO). Deelnemende belangenorganisaties zijn bijvoorbeeld het Informatie Steunpunt (ISP), Miss Minima, De ouderenbonden, vakbond FNV. Het Platform Minima Organisaties (PMO) kan een nuttig platform voor Paswerk medewerkers zijn.  Europawijk In deze wijk werkt Paswerk in de Wijk met de Wijkraad Europawijk, Werkgroep Europawijk Ontmoet, stichting Dock, speeltuin de Eenhoorn, de wooncorporaties. Paswerk in de Wijk deelt in de Europawijk één gezamenlijke ruimte met een maatschappelijke doelstelling met stichting Dock en de Wijkraad Europawijk. Het delen van één ruimte vergemakkelijkt het ontwikkelen van projecten in de wijk.  Boerhaavewijk In deze wijk werkt Paswerk in de Wijk nauw samen met wijkraad Boerhaavewijk, werkgroep Buren en Culturen, stichting Sint Jacob, stichting Dock, de wooncorporaties, zelforganisaties speeltuin de Ringvaart, Buurtcentrum de Ringvaart, stichting Samen Haarlem, Stichting de Brug, Diaconaal Centrum het Open Huis.



Pagina 2

 Meerwijk In deze wijk werkt Paswerk in de Wijk nauw samen met wijkraad Meerwijk, stichting Dock, moedercentrum de Mallemolen, wooncorporaties. Met de overige wijken is er contact via het netwerk, netwerkbijeenkomsten, wijkraden overleggen en werkconferenties. In het centrum en Haarlem Noord via de welzijnsinstelling Haarlem Effekt, de Wijkcontactvrouwen en moedercentrum Noor. Ook wordt er nauw samengewerkt met de Vrijwilligerscentrale. Uit de contacten met de wijken, de wijkraden en de wijkbewoners wordt de vraag vanuit de bewoners duidelijk. Grootste ergernis is een verloederde leefomgeving en het thema schoon, heel en veilig is een steeds terugkomend thema. Wijkbewoners kunnen via de wijkvouchers ideeën indienen en goede ideeën worden gehonoreerd. Vanuit de wijkcontracten zijn vele werkgroepen ontstaan, de zgn. “ontmoetings”werkgroepen. Paswerk in de Wijk is betrokken bij de meeste ontmoetingsgroepen. Deze ontmoetingen resulteren in een groot aantal activiteiten verspreid over het jaar, de zogenaamde “sociale jaarkalender.” Paswerk in de Wijk ziet een “Helpende Handjes Pool” als een geschikte leerwerksetting voor zowel mensen in de WSW die van binnen naar buiten willen als voor mensen in een leerwerk traject vanuit een regeling. Aangezien de activiteiten ontstaan vanuit initiatieven van wijkbewoners is het budget vaak niet toereikend om Paswerk deelnemers te betalen. De “Helpende Handjes Pool”is dan ook een leerwerksetting met een PR doelstelling. Het kan als middel dienen om betaalde opdrachten binnen te halen.

Webpagina Paswerk in de Wijk Sinds kort heeft Paswerk in de Wijk ook een webpagina op de site van Paswerk. Via www.paswerk.nl , „arbeidsre-integratie‟ naar „Pilot Paswerk in de Wijk‟, waar informatie over Paswerk in de Wijk op staat. De doelstelling en wat het project inhoudt is er op te vinden. Alle activiteiten waar Paswerk in de Wijk actief in is en de activiteiten die gaan komen worden ook op deze pagina vermeld. Op deze pagina staat ook een oproep aan alle Paswerk medewerkers om eens als vrijwilliger mee te doen in de wijk waar ze wonen. Nu is het geval dat veel Paswerk medewerkers geen computer hebben of niet weten hoe een computer werkt. Daarom worden eveneens de mededelingenborden ingezet en worden er ook flyers uitgedeeld of opgehangen.



Pagina 3

Welke activiteiten heeft Paswerk in de Wijk gedaan?  Parkwijk Open dag Brede School: De feestelijke opening van de Sprong ging helaas niet door. Brede school Parkrijk bood Paswerk in de Wijk aan zichzelf te presenteren op hun open dag. Resultaat activiteit: meer naamsbekendheid Paswerk in de Wijk, netwerk uitgebreid, ideeën opgedaan voor Paswerk in de Wijk. Kunst op Dreef project: Paswerk heeft meegedaan met de voorbereidingen, de vergaderingen bijgewoond, hand en spandiensten geleverd in de voorbereidingsfase. Paswerk in de Wijk heeft op de dag zelf geholpen bij de opbouw van de markt, het podium, aanwijzen van de parkeerplaatsen van de standhouders, toiletten van de locatie de Sprong beschikbaar gesteld voor de standhouders, het afbreken van de markt en het opruimen. Opruimen heeft Paswerk in de Wijk met een aantal kinderen gedaan in het kader van het “troepers” project. Voor één van de deelnemers van Paswerk in de Wijk was Kunst op Dreef een uitgelezen mogelijkheid om haar kunstwerken onder de aandacht te brengen. Paswerk in de Wijk nodigt de Paswerk medewerkers graag uit haar creatief talent te laten zien bij het vervolg van dit Kunst op Dreef project. Resultaat activiteit: aan goodwill gewerkt, meer naamsbekendheid Paswerk in de Wijk, netwerk uitgebreid, leer- en werkervaring opgedaan.

Troepers

wethouder Pieter Hieligers

een aantal netwerkpartners

Kunst op Dreef project: het vervolg: Voor de diverse Kunst op dreef activiteiten in de wijk is een beheerder nodig die de deur opent, het gebouw afsluit, soms voor koffie en thee zorgt en een oogje in het zeil houdt. De werkgroep Kunst op Dreef heeft een subsidieverzoek voor een beheerder gehonoreerd gekregen, alleen is het geld nog niet binnen. In afwachting van het binnenkomen van de financiën zou in samenwerking met de opleiding Beveiliging vast een beveiliger in opleiding ingezet worden . Door organisatorische problemen wordt de inzet nog tot nader order aangehouden. De Opleiding Beveiliging heeft beveiligers in opleiding geleverd voor de activiteit “ Muziek in de Wijk” in de Europawijk. De deelnemers zijn een leerwerkervaring rijker geworden.



Pagina 4

Stichting de Toekomst: Deze stichting is opgericht door van oorsprong Marokkaanse mannen die in Parkwijk wonen. Zij vinden het heel belangrijk dat hun kinderen een zonnige toekomst tegemoet gaan en werken graag mee aan activiteiten om dat te bevorderen. Vanaf 1 september stelt Paswerk in de Wijk de woensdag- en vrijdag middag van 14.00u tot 16.00 uur hun lokalen beschikbaar voor huiswerkbegeleiding. Het idee is dat Paswerk in de Wijk samen met stichting de Toekomst andere activiteiten ontwikkelt met de bedoeling de kansen van de wijkbewoners op de arbeidsmarkt te vergroten. Stichting de Toekomst is zelf ook al met een aantal ideeën bij Paswerk in de Wijk gekomen. Vanuit de gemeente Haarlem en de wooncorporatie Pré Wonen is de uitdrukkelijke wens bij Paswerk in de Wijk neergelegd om het verzoek om huisvesting te honoreren. Resultaat activiteit: uitbreiding netwerk, uitbreiding ogen en oren in de wijk, informatie vergaring, beter vraaggericht kunnen werken, werken aan de sociale cohesie in de wijk, verbeteren leefbaarheid in de wijk. Creëren van werk: toezichthouder, conciërge, activiteitenbegeleider, kinderwerk. In €: gebruikersvergoeding elektriciteit en water. Na een veelbelovend begin heeft het management van Paswerk echter besloten de huiswerkbegeleidingactiviteit te staken in verband met de vergunning van de Brandweer. Huiswerkbegeleiding is een onderwijsactiviteit en voor kinderen onder de 12 jaar geldt een gebruikersvergunningplicht. Uit nader onderzoek door Paswerk in de Wijk is gebleken dat Paswerk sowieso heeft verzuimd de activiteiten in de Sprong bij de brandweer te melden. Paswerk zal ervoor zorgen dat de benodigde vergunningen met de brandweer worden geregeld zodat stichting de Toekomst de huiswerkbegeleidingactiviteiten weer kan hervatten. Nazomermarkt zaterdag 18 september 2010: In Parkwijk is dit de grootste rommelmarkt en wordt opgebouwd uit 130 kramen. Paswerk is gevraagd de plankiers voor het horecaplein te vervoeren. Paswerk in de Wijk heeft zelf ook met een stand op de rommelmarkt gestaan, net als een van haar medewerkers met 3D kaarten. Paswerk in de Wijk is gevraagd om na de nazomermarkt een Troepersactie uit te zetten met de kinderen van de Brede School Parkrijk en uit de wijk. Door te kleine personeelsbezetting heeft Paswerk in de Wijk dit niet kunnen uitvoeren. Resultaat activiteit: naamsbekendheid Paswerk in de Wijk, leer- en werkervaring opdoen, informatie vergaring. Paswerk stond met de Paswerk in de Wijk PR borden op de nazomermarkt. Naderhand werd Paswerk in de Wijk door een bewoonster van het Reinaldahuis gebeld. Het Reinaldahuis is één van onze samenwerkingspartners. Zij had haar dochter op één van de foto‟s herkend en wilde graag een afdruk van de foto. De foto kwam uit een ander fotobestand dan van Paswerk in de Wijk maar met de nodige creativiteit en medewerking van de afdeling Grafisch heeft deze dame de foto gekregen. Burendag zaterdag 25 september 2010: Burendag is een samenwerkingsproject van Paswerk in de Wijk, Brede School Parkrijk, Stichting ontmoet elkaar in Parkwijk, wooncorporatie Ymere en wijkbewoners. Op deze burendag wordt de binnentuin van de Brede School Parkrijk opgeknapt. Paswerk in de Wijk heeft de subsidieaanvraag bij het Oranjefonds ingediend. Evaluatie Pilot Paswerk in de Wijk


Pagina 5

Het project is door het Oranjefonds voor € 500,00 gehonoreerd. Stichting Ontmoet elkaar in Parkwijk en de brede school Parkrijk verzorgen de rest van de begroting. Gemeente Haarlem zal ook een substantieel bedrag bijdragen. Paswerk in de Wijk zal hand en spandiensten verrichten. Resultaat activiteit: goodwill vergroot, leer- en werkervaring opgedaan, aan het netwerk gewerkt. BUUV project: Op 3 november 2010 is dit project onder de naam BUUV breed uitgerold in de Slachthuisbuurt, het Centrum en Parkwijk. Op deze lancering heeft een buurtbewoonster uit de Leonard Springerlaan een vraag om verwijdering van de bladeren rondom de flats ingediend. Deze vraag is, via Paswerk in de Wijk, bij Paswerk Leerwerkbedrijf Groen onder de aandacht gebracht. In het kader van BUUV en als BUUV samenwerkingspartner zou honorering van deze vraag gepast kunnen zijn. Het blijkt echter dat de schoonmaak rondom de flats, van zwerfafval en bladeren in de Leonard Springerlaan, van zodanige omvang is dat er sprake is van een structureel karakter en de vraag-aanbod match buiten de doelstelling van het BUUV project valt. Stichting Paswerk staat als BUUV-partner op de folder en op de site www.buuv.nu vermeld. Op de BUUV staan vragen vanuit de wijk die een structureel karakter hebben en uitgevoerd zouden kunnen worden door deelnemers van Paswerk in de Wijk die meedoen aan een leerwerktraject. Op deze manier kunnen deelnemers werkervaring op doen, hun netwerk vergroten en werken aan hun eigen communicatieve- en sociale vaardigheden. 5e Kwartier Theatercollectief Via Paswerk in de Wijk maakt het theatercollectief het 5e kwartier gebruik van een lokaal van Paswerk in de Wijk. Het theatercollectief maakt theatervoorstellingen. Voor deze voorstellingen maken zij gebruik van verhalen van de mensen uit de wijk. Het Paswerk in de Wijk lokaal wordt gebruikt om wijkwandelingen te starten om de verhalen bij de mensen in de buurt te halen. Het 5e kwartier heeft “Soepsalons” voor de bewoners van de wijk en de netwerkpartners in de wijk georganiseerd. Het 5e kwartier blijft in ieder geval tot 9 december en wensen in het nieuwe jaar vanaf februari 2011 weer gebruik te maken van de locatie. Paswerk in de Wijk vraagt een kleine gebruikersvergoeding voor koffie, thee, water, elektriciteit en schoonmaak. Doordat er meer mensen van het gebouw gebruik maken en de toiletten vaker gebruikt worden, zal er meer schoongemaakt moeten worden.



Pagina 6

Sinterklaasfeest 24 november 2010 De lokalen van Paswerk in de Wijk deden uitstekend dienst voor het schminken van de zwarte pieten, het aankleden van de Sinterklaas, de briefing van de vrijwilligers van alle netwerkpartners, het verzorgen van de inwendige mens van de vrijwilligers, de coördinatie van het Sinterklaasfeest. Paswerk in de Wijk en Paswerk divisie Groen hebben zwarte pieten geleverd. Sinterklaas is in de wijk rondgereden in een karretje van Paswerk Groen vergezeld door musicerende zwarte pieten. Het is een geweldig feest geworden in het Reinaldahuis voor zowel jong als oud.

Zonnewende feest 22 december 2010 Met de netwerkpartners is er een zonnewendefeest georganiseerd. Weer eens iets anders dan een kerstfeest. Paswerk in de Wijk heeft daarbij hulp gehad van een deelnemer van de opleiding beveiliging. Door ziekte van een aantal Paswerk in de Wijk deelnemers kwam de assistentie als geroepen. Er was op het schoolplein van de Brede School Parkrijk een kleine markt met een ambachtelijke pannenkoekenkraam, de “Pipokar” van het 5e kwartier met diverse soepen en Glühwein. Paswerk in de Wijk stond met een kraam met 2e hands spulletjes om te polsen of er markt is voor een “kringloopwinkel, net niet weggeefwinkel” over de naam moet nog worden nagedacht. De reacties van de bezoekers van de markt waren overwegend positief. Ook werd de “social sofa”een mozaïekproject onthuld. Er was muziek, er waren vuurkorven en de avond werd afgesloten met een optreden van de kinderen in school en een gezamenlijke kerstzang.



Pagina 7

Huisvesting de Sprong Paswerk in de Wijk is met netwerkpartners Parkwijk in gesprek over gezamenlijke huisvesting in de Sprong. Gezamenlijke huisvesting kan de efficiency in de samenwerking verhogen, de huisvestingskosten voor de netwerkpartners gunstig beïnvloeden en zorgt voor een betere bezetting van de lokalen in het gebouw. Er komt een plan waarin de aard van de samenwerking wordt beschreven, de (uren) bezetting van de lokalen, het instellen van een conciërge of huismeester, de verdeling van de kosten voor elektriciteit, internet, schoonmaak, water, onderhoud binnen- en buitenruimte, het in orde maken van benodigde (brandweer) vergunningen, afspraken op het gebied van veiligheid en beveiliging.  Slachthuisbuurt BuurtZorgruilmarkt : Via Paswerk in de Wijk zou Paswerk het convenant ondertekenen voor de Buurt Zorgruilmarkt. Half februari is de Buurt Zorgruilmarkt als virtuele markt op internet en als fysieke ruilmarkt in buurtcentrum de Hamelink begonnen. Paswerk kan een rol vervullen als vragen van bewoners een structureel karakter krijgen. Voor de incidentele vraag geldt match van vraag en aanbod op individueel niveau. Interimbeheer Slachthuisbuurt: Via Paswerk in de Wijk wordt de omgeving rondom buurtcentrum de Hamelink schoongehouden. Interimbeheer is een samenwerkingsverband tussen de wooncorporaties, Paswerk, Kontext en de wijkbewoners. Resultaat activiteit: Dit project is een betaald project en heeft het volgende voor de afdeling Flexkracht opgeleverd: € 3.845,00 tot en met week 32. Dit project is, vanwege groot succes, weer voor 3 maanden verlengd en de verwachting is dat het project tot en met december € 7.700,00 op gaat leveren. Resultaat activiteit: leer-/werkervaring opgedaan, goodwill onder de wijkbewoners vergroot, samenwerking met Kontext getoetst. Jongerencentrum Troll, Boksschool Belder te ontwikkelen als leer-werkplaats: Aan Paswerk in de Wijk is gevraagd na te denken over een leerwerksetting. Bij dit project zijn gastheren, gastvrouwen, schoonmakers, beheerders nodig. Er zal ook een ledenadministratie bijgehouden en allerlei hand en spandiensten verricht moeten worden. Paswerk in de Wijk heeft ook meegeholpen bij het indienen van een subsidieaanvraag bij het Oranjefonds. Er is namelijk geld nodig voor een brandtrap in verband met de veiligheid en Evaluatie Pilot Paswerk in de Wijk


Pagina 8

een Centrale Verwarming. Helaas bleek dat wat lastiger dan voorzien want de vraag past niet in de voorwaarden van het Oranjefonds. Dit verzoek kon niet gehonoreerd worden aangezien het jongerencentrum/boksschool in een pand gehuisvest is dat op de nominatie staat gesloopt te worden. Het Oranjefonds kan wel die middelen financieren die nodig zijn om de jongeren activiteiten uit te voeren zoals meubilair. De brandtrap echter is een voorziening die de wooncorporatie zelf moet aanbrengen conform de richtlijnen van de Brandweer.  Amsterdamse Buurt Offerte aanvraag eenmalige schoonmaak parkeerruimte nieuwbouw Dr. Schaepmanstraat: Inpandige parkeerruimte met 55 parkeerplaatsen moet geveegd worden en eventueel spinrag verwijderen. De uitvoering is door de divisie Dienstverlening verricht. Resultaat activiteit: Stimuleren participatie, sociale activering, vergroten kansen op de arbeidsmarkt, bijdragen aan de sociale cohesie, stimuleren (wijk)economie, opdoen leer-en werkervaring. Opbrengst in €: Offerte aanvraag project opknappen achterpad Als proef heeft wooncorporatie Pré Wonen een offerte aanvraag ingediend voor het opnieuw bestraten van één van de achterpaden. Paswerk in de Wijk heeft deze offerte aanvraag gekregen omdat de bewonersgroep deze opdracht beschouwt als een leer-werk opdracht in de wijk. De bewonersgroep heeft het plan om ook de schuttingen een fraaier aanzicht te geven in de vorm van een wijkbewoners activiteit. Paswerk kan deze opdracht niet uitvoeren omdat er geen geschikte mensen beschikbaar zijn. Eénmalige afvoer van 5 tot 7m3 (groen) afval uit de tuin Dunklerstraat 43zw. Afdeling Groen heeft deze opdracht uitgevoerd. Opbrengst in €:  Schalkwijk Offerte aanvraag van Pré Wonen voor complexbeheer voor het gebied Schalkwijk. Complex c.q. buurtbeheer Schalkwijk. Pré Wonen heeft een inventarisatie van al haar complexen gemaakt. Aan de hand van deze inventarisatie is een lijst gemaakt van werkzaamheden die door de eigen aannemers moeten worden uitgevoerd. Er is ook een lijst gemaakt van overige werkzaamheden, voornamelijk het verwijderen van zwerfafval in de omgeving van het complex en het schoonhouden van de parkeerplaatsen. Paswerk in de Wijk heeft een overzicht van deze werkzaamheden gekregen met het verzoek een offerte op te stellen. Ook hier geldt weer dat Pré Wonen pleit voor leer-werksettings en legt daarom het verzoek bij Paswerk in de Wijk neer. De offerte voor opruimen zwerfafval rondom complexen van Pré wonen is gehonoreerd en zal uitgevoerd worden door Paswerk divisie Groen. Resultaat activiteit: €



Pagina 9

 Europawijk Huttenbouwproject: Een initiatief van werkgroep: “Europawijk ontmoet”. Paswerk in de Wijk heeft zowel in de voorbereidingen als in de uitvoering meegedaan. Dat varieerde van het verrichten van hand en spandiensten tot het maken van foto‟s van het evenement. Paswerk heeft de houten pallets voor de hutten geleverd. Resultaat activiteit: goodwill vergroot, leer-/werkervaring opgedaan, aan het netwerk gewerkt. Samenwerkingspartner Speeltuin de Eenhoorn blijkt een geschikte leerwerk setting voor Paswerk te zijn.

Summerparty: Een initiatief van werkgroep : Europawijk ontmoet. Dit initiatief is samen met stichting Dock tot stand gekomen. Het betrof een activiteit voor jongeren van 15 tot 23 jaar. Eén van onze deelnemers aan Paswerk in de Wijk heeft als leerwerk opdracht zich met de organisatie bezig gehouden. Paswerk in de Wijk heeft ook bijgedragen aan de voorbereiding en heeft hand en spandiensten verricht op de dag zelf. Resultaat activiteit: goodwill vergroot, leer-/werkervaring opgedaan, aan het netwerk gewerkt. Sociale kaart Europawijk en Boerhaavewijk: Grafische afdeling Paswerk heeft door Paswerk in de Wijk opdracht gekregen de sociale kaart te ontwerpen en te maken. Resultaat activiteit: €



Pagina 10

Muziek in de Wijk 19 september: Activiteit georganiseerd op initiatief van wijkbewoners. Paswerk in de Wijk levert 5 beveiligingsmensen in opleiding. Projectleider en medewerker verrichten hier op de dag zelf ook diverse hand en spandiensten. Resultaat activiteit: goodwill vergroot, leer-/werkervaring opgedaan, aan het netwerk gewerkt. Speeltuin de Eenhoorn: Gesprekken met de speeltuin worden gestart. Inzet: de speeltuin als leerwerkplaats. Bij speeltuin de Eenhoorn is een WSW-er op therapeutische basis geplaatst. Als de Paswerk medewerker weer voldoende hersteld en volledig belastbaar is wordt de medewerker weer gedetacheerd. Ontmoetingstuin: In het kader van de betere buurtprijs wordt in de Europawijk een ontmoetingstuin aangelegd. Hoveniersbedrijf Biesot en Paswerk hebben samen de offerte opgesteld. Paswerk levert de plantenbakken voor de ontmoetingstuin. De ontmoetingstuin is feestelijk gelanceerd in samenwerking met wooncorporatie Ymere, stichting Dock, Paswerk in de Wijk, de gemeente Haarlem, Puik Hergebruik en vele vrijwilligers. Resultaat activiteit: World Music School: World Music School was samenwerkingspartner bij Muziek in de Wijk. Er was even sprake dat bij de World Music School een Paswerk medewerker gedetacheerd zou worden op een administratieve werkplek. Dit plan wordt nog even aangehouden. IJsbaan Winkelcentrum Schalkwijk: In de kerstvakantie hebben via Paswerk in de Wijk deelnemers van de opleiding beveiliging gezorgd voor toezicht en hand en spandiensten bij de kunstijsbaan in het winkelcentrum Schalkwijk geleverd.



Pagina 11

Opleidingen met baangarantie: Een wijkraadslid is ook ondernemer en heeft Paswerk in de Wijk gevraagd geschikte kandidaten te vinden voor opleidingen met baangarantie. Mensen met een WSW indicatie worden ook nadrukkelijk gevraagd mee te doen. De opleidingen met baangarantie zijn: 1. Op Schiphol: Op het platform wordt er met wagentjes gereden waar een tractorrijbewijs voor nodig is. Aan deze wagentjes zit een trekhaak waar een dolly aan bevestigd is. Goederen en dergelijke worden uit het vliegtuig op deze dolly geladen. Vervolgens worden deze goederen vervoerd naar de plek van bestemming. Vraag van de opdrachtgever: gegadigden dienen te voldoen aan de volgende criteria:  In het bezit zijn van een Rijbewijs B is gewenst.  Absoluut geen strafblad!!!  Motivatie: er voor willen gaan!!!  Willen werken en ook (eventueel) in ploegendienst willen werken  Indien van toepassing een instantie die bereid is de opleiding te vergoeden  Ploegendienst: in principe van donderdag op vrijdag, zaterdag, zondag op maandag, tijden: 7.00u ‟s morgens tot 15.30u ‟s middags  Avonddienst: rond 16.00u tot 00.30u  Mensen werken onder leiding van een supervisor 2. Vrachtwagenchauffeurs (nationaal/internationaal)  Opleiding op maat - met baangarantie Vraag opdrachtgever: gegadigden dienen te voldoen aan de volgende criteria:  In het bezit van Rijbewijs B  Goede gezondheid (keuring)  Bij gebleken geschiktheid komt de kandidaat een maand op proef bij opdrachtgever  Na deze maand krijgt de kandidaat een half jaar een proefcontract

3. Opgeleide rij instructeurs/-trices Vraag opdrachtgever: geschikte opgeleide rij instructeurs/-trices zowel part-time als fulltime.  2 part-timers voor 15 uur in de week  2 full-timers



Pagina 12

 Boerhaavewijk Buurtrestaurant stichting het Open huis à la het Resto van Harte concept. Het diaconaal centrum het Open Huis organiseert voor de bewoners van de Boerhaavewijk gratis maaltijden. De financiering van de maaltijden was mogelijk door een donatie. De maaltijden werden bereid onder begeleiding van een vrijwilliger uit de wijk. Door het succes van deze maaltijdverstrekking kwam de vraag om ondersteuning bij de uitvoering van de activiteit bij Paswerk in de Wijk terecht. Met het diaconaal centrum is overeengekomen om samenwerkingsmogelijkheden met Paswerk te onderzoeken. Samenwerkingspartners Paswerk, stichting Dock en het Open Huis hebben gewerkt aan een subsidie aanvraag. De besprekingen waren al in een ver stadium. Afdeling Flexkracht van Paswerk heeft het project bezocht en er was voldoende werk om structureel een aantal mensen in de WSW aan (betaald) werk te helpen. Het project is uiteindelijk niet van start gegaan omdat er voor het bestuur van het diaconaal centrum Open huis nog teveel onduidelijkheid bestond over de financiën en de juridische consequenties. Inmiddels heeft stichting het Open Huis weer contact met Paswerk in de Wijk gezocht om de draad weer op te pakken. Resultaat activiteit: €  Scheepmakersdijk Speeltuin de Glasblazers: Aan Paswerk in de Wijk is gevraagd om een (betaalde) speeltuinbeheerder. Deze functie wordt thans ingevuld door een deelnemer in de WWB (Wet Werk en Bijstand). Eerst loopt de deelnemer 3 maanden stage en vervolgens wordt bij wederzijdse tevredenheid de stage omgezet in een dienstverband en kan de deelnemer uitstromen uit de WWB. Resultaat activiteit: €  Haarlem Breed Productie en uitrollen inzet 100 plantenbakken als PR middel. Productie door Paswerk van 100 (makkelijk verplaatsbare, multi inzetbare) plantenbakken in samenwerking met Pré wonen, in opdracht van Interim Beheer en de gemeente Haarlem. Het project wordt voorgelegd aan Paswerk in de Wijk omdat het project wordt ingezet als leerwerkplaats. Het gaat om de productie van de plantenbakken en het optuigen van een organisatie die deze plantenbakken bij-en onderhoudt en zorgdraagt voor de inzet van deze plantenbakken als PR- en decoratie middel. Subsidie aanvraag is ter goedkeuring voorgelegd. Er wordt nu gewacht op het antwoord of de subidie toegekend wordt. Resultaat project: Stimuleren participatie, sociale activering, vergroten kansen op de arbeidsmarkt, bijdragen aan de sociale cohesie, stimuleren (wijk)economie, opdoen leer-en werkervaring. Opbrengst in €:  Haarlem Breed Opzet bijzondere klussenteam iov Pré Wonen Vraag van Pré Wonen om een klussenteam op te zetten als leerwerkproject. Het zijn klussen die door de aannemer niet wordt opgepakt. Voorbeeld: een bewoner is door persoonlijke omstandigheden niet in staat de tuin in orde te houden en deze lijkt dan ook een vuilnisbelt. Pré Wonen wenst, via Paswerk in de Wijk, de divisie van Paswerk in te schakelen om zo‟n opruimklus op te pakken. Evaluatie Pilot Paswerk in de Wijk


Pagina 13

Op handen zijnde projecten waar Paswerk offertes voor mag indienen:  Parkwijk Schoonmaakproject van Lochemstraat i.s.m wooncorporatie Ymere: Wooncorporatie Ymere heeft een aantal projecten dat als leerwerkplaats ingezet mag worden. Bij dit project gaat het om het vaker dan de reguliere schoonmaak extra schoonhouden van de portieken. De wooncorporatie wenst meer maatwerk te leveren, zodat bewoners gestimuleerd worden zelf ook de leefomgeving schoner te houden. Resultaat activiteit : € Schoonmaakproject seniorencomplex: Portieken zijn lastig voor langere tijd schoon te houden. Ymere levert graag beter maatwerk. Resultaat activiteit : € Kwikfit project van Ymere: Dit project houdt in: het ontwikkelen van een sportschool voor jongeren waar gewerkt wordt vanuit de filosofie: lichaam en geest zijn één. Sporten voor het lichaam en huiswerkbegeleiding voor de geest bij wijze van spreken. Aan Paswerk in de Wijk is gevraagd na te denken over een leerwerksetting. Bij dit project zijn gastheren, gastvrouwen, schoonmakers, beheerders nodig. Er zal ook een ledenadministratie bijgehouden en allerlei hand en spandiensten verricht moeten worden. Resultaat activiteit: €



Pagina 14

Schematisch overzicht projecten: opbrengst anders dan in euro‟s en opbrengst in euro‟s Naam project

Opbrengst anders dan in euro‟s

Open dag Brede School Kunst op dreef Stichting de toekomst Nazomermarkt Burendag Van Lochemstraat Ymere Seniorencomplex Zorgruilmarkt Buurtbeheer slachthuisbuurt Kwikfit project Jongerencentrum troll Opleidingen met baangarantie Schoonvegen parkeerruimte Ontmoetingstuin Huttenbouw Summerparty Muziek in de Wijk Ontwerp Sociale kaart Europawijk/Boerhaavewijk Speeltuin de Glasblazers Pré Wonen diverse projecten Helpende Handjes Activiteiten Pré Wonen Plantenbakken Pré Wonen diverse projecten Huisvesting netwerkpartners World Music School


Opbrengst in euro‟s

x x x x x

x

x x x x x x

x x x x x

x x x

x x x x x


x x x x x x x x

Pagina 15

Wat zijn de ideeën voor de komende periode? Vanuit het veld komen de volgende ideeën binnen. Dat zijn:  Festivals De bekendste en grootste festivals in Haarlem zijn: Bevrijdingspop, (Haarlemmer) houtfestival, Haarlem Jazz en de jaarlijks terugkomende Wijkevenementen, zoals rommelmarkten, knoedelmarkten.    

(weggeef) winkel annex ontmoetingspunt wijkbewoners in locatie de Sprong Vanuit Parkwijk is de vraag om jongeren in de wijk op te leiden tot verkeersregelaars Pendeldienst voor ouderen vanwege slechte dienstverlening OV taxi Fietsherstel bedrijf voor de fietsen opgeslagen in de Waarderpolder. Dit zijn gestolen en vergeten fietsen. Fietsen belanden uiteindelijk op de vernietigingsstapel Voor dat dat gebeurt fietsen herstellen en weer verkopen  Open haard hout project: vraag aan Paswerk in de Wijk naar mogelijkheid een leerwerkplaats voor jongeren op te zetten bij een bedrijf dat in open haard hout handelt  Reinaldapark



Pagina 16

Paswerk in de Wijk als Leerwerkplaats Paswerk in de Wijk is een geschikte leerwerkplaats gebleken. Focus op de ontwikkeling van de mens in plaats van focus op het verdienen van geld. Het product is en blijft een middel en geen doel op zich om geld mee te kunnen verdienen. Paswerk in de Wijk is zeer geschikt voor mensen die naast het werken aan het weer sociaal actief worden, leren participeren, weer meedoen aan het arbeidsproces, zichzelf terug vinden, werken aan het eigen fundament, de ruimte krijgen om te werken aan andere thematieken zoals schulden, ziekte, psychische problemen, psychosomatische problemen, privézaken in de relationele sfeer. Juist omdat je midden in de wijk en vlak bij het woonadres van de deelnemer zit is het mogelijk direct te anticiperen op de hindernissen die de deelnemer op zijn pad vindt. Door direct de hindernis aan te pakken worden deze zaken in relatief korte tijd opgelost wat de ontwikkeling en het leerproces van de deelnemer ten goede komt. Deelnemer Paswerk in de Wijk werd ernstig ziek Doordat Paswerk in de Wijk gelokaliseerd is op korte afstand van het woonadres van de deelnemer en er ruimte is maximale aandacht aan de deelnemer te besteden, is de schade voor de deelnemer door schuldenproblematiek, miscommunicatie met Paswerk, gebrekkige organisatie bij Paswerk, problemen met de uitkering, ziekte e.d. tot een minimum beperkt gebleven. Resultaat uitstroom deelnemers Paswerk in de Wijk Deelnemer van Paswerk in de Wijk is uitgestroomd naar ambulant jongerenwerker. Alhoewel er geen sprake was van scholing in die richting is hij aangenomen op basis van o.a. zijn ervaringen opgedaan bij Paswerk in de Wijk. Deze bleken prima aan te sluiten bij de werkzaamheden vereist voor de functie als ambulant jongerenwerker bij stichting Welzijn Beverwijk. Uitgestroomde deelnemer blijft als vrijwilliger betrokken bij Paswerk in de Wijk. Hij krijgt nog begeleiding in de vorm van persoonlijke coaching en training. Versterking voor Paswerk in de Wijk Paswerk in de Wijk heeft er onlangs een deelnemer bij gekregen. Deze deelnemer zou het liefst met kinderen willen werken en had aangegeven de SPW opleiding te willen doen. Helaas door interne problemen bij Paswerk is dit niet doorgegaan. Nu is de deelnemer inmiddels gestart met opleiding voor Taxipas. Het liefst zou de deelnemer kinderen vervoeren bijvoorbeeld van school naar de Buitenschoolse Opvang. Deelnemer heeft inmiddels ook gesolliciteerd bij Stichting Kinderopvang Haarlem. Zij mag daar, voor één dag in de week, leerwerkervaring opdoen bij de Buitenschoolse Opvang de Locomotief in Parkwijk. De stichting heeft ook vacatures voor vervoermedewerkers wat weer goed aansluit bij de opleiding voor de Taxipas en de kansen op een baan weer kan vergroten. De deelnemer krijgt een vrijwilligersovereenkomst. Op basis van deze overeenkomst draait deze deelnemer volwaardig mee volgens het vrijwilligersbeleid van Stichting Kinderopvang Haarlem.



Pagina 17

Deelnemer heeft de benodigde diploma‟s voor een taxipas gehaald en stroomt per 1 februari 2011 uit naar regulier werk. Zij heeft een contract voor een half jaar bij een taxibedrijf. Ook staat zij op de nominatie toegelaten te worden voor een BBL traject in de kinderopvang bij stichting Kinderopvang Haarlem. Het wachten is op een vrijgekomen plaats.



Pagina 18

Verbeterpunten  Routing binnen Paswerk Het was voor Paswerk in de Wijk lastig om aan mensen te komen voor, met name, de activiteiten waar voornamelijk vrijwilligers voor worden ingezet, welke voor de divisie Dienstverlening van Paswerk, in financieel opzicht, oninteressant zijn. De laatste periode wordt getracht om, via de afdeling Re-integratie, mensen voor deze activiteiten in het kader van hun mensontwikkel trajecten in te zetten. Het was en is voor Paswerk divisie Dienstverlening lastig mensen in te zetten voor, door Paswerk in de Wijk binnengehaalde projecten, vanwege de personele bezetting. Het vinden van geschikte mensen is een knelpunt geworden.  Programmamanager zowel op beleid- als op uitvoeringsniveau Als gevolg van het uitblijven en/of het tekort aan deelnemers deed de programma manager zowel in de voorbereiding ook actief mee in de uitvoering van de wijkactiviteiten.  Loopbaanbegeleiding en Trajectbegeleiding deelnemers Paswerk in de Wijk Vanwege organisatorisch problemen binnen Paswerk kwam de begeleiding van de deelnemers van Paswerk in de Wijk ook voor rekening van de programmamanager. Naast de programmamanagers werkzaamheden werd ook de werkbegeleiding en de traject begeleiding uitgevoerd. Door het ontslag van de projectleider kreeg de programmamanager ook deze taken er nog bij. Deze additionele werkzaamheden zijn financieel niet afgedekt.  Geld als middel versus geld als doel Van Paswerk in de Wijk wordt marktconform werken verwacht. Marktconform werken bij het ontwikkelen van additioneel werk en vrijwilligerswerk, met als resultaat sociale activering en sociale stijging op de participatieladder, is een onwerkbaar uitgangspunt gebleken. Aanbeveling: In voorkomende gevallen aan de onderkant van de markttarieven zitten en/of diensten en/of mensen „ om niet‟ leveren.  Interne communicatie Paswerk in de Wijk is laagdrempelig en krijgt vragen vanuit het werkveld waar vaak snel op gereageerd moet worden. Paswerk in de Wijk heeft ook deelnemers in begeleiding en adequaat handelen is gezien de thematiek van deelnemers dikwijls noodzakelijk. Deze vragen worden doorgeleid naar de organisatie, echter follow up is onvolledig, ontbreekt of komt te laat. Gevolg: Paswerk in de Wijk onderneemt, in het belang van de deelnemer, de cliënt, en in het belang van Paswerk zelf, de nodige stappen. Dit wordt door de organisatie niet altijd gewaardeerd en begrepen. Aanbeveling: meer zelfreflectie van de organisatie.  Verankering binnen de organisatie De bevoegdheden en verantwoordelijkheden van de PIDW projectorganisatie zijn niet omschreven en regulier overleg tussen PIDW en Paswerk op managementniveau beperkt zich tot bilateralen met de algemeen directeur en de divisiemanager dienstverlening. Hierdoor is er te weinig ingangsmogelijkheid voor PIDW op operationeel en facilitair niveau. Het verdient aanbeveling project PIDW en het proces wijkgericht werken een plek te geven in de organisatiestructuur van Paswerk dan wel nadere samenwerkingsafspraken op directie niveau te maken.



Pagina 19

 Financiën Door ontbreken van afspraken omtrent de financiën is bijvoorbeeld het traject “Opening de Sprong” een moeizaam traject en uiteindelijk een gemiste kans geworden. Aanbeveling: routing financiën. Onderstaande alinea‟s komen steeds in voorgaande evaluaties terug, opgetekend door onze voormalige projectleider. De voormalige projectleider was in de hardnekkige ver (voor) onderstelling dat er voor PIDW een bedrag beschikbaar was waarmee de projectactiviteiten en de huisvestings/inrichtingskosten afgedekt zouden zijn. Pas bij navraag bij onze Hoofd Financiën, door de huidige programmamanager/projectleider/ werkbegeleider/teamleider, na het ontslag van de voormalige projectleider, blijkt dat er geen beschikking is van het Ministerie. Er is een bedrag van € 100.000,= beschikbaar gesteld waarvan 80% bevoorschot is. De bewuste alinea‟s waarnaar verwezen wordt: “Essentieel voor PIDW is om te kunnen investeren in wijkgerichte activiteiten en projecten, die op termijn additioneel of regulier werk op kunnen leveren (volgens het beginsel van de Social Return on Investment). Daarom is in het Bedrijfsplan 2010 en in de (toegekende) subsidie van SZW ad E 130.000,-ook een bedrag van E 20.000,-- als activiteitengeld opgenomen en voor wat betreft de subsidie ook geoormerkt. Paswerk staat het PIDW echter niet toe deze investeringen te doen. Hierdoor ontstaat een afbreukrisico voor het project; bovendien is er strijd met de inhoud van de subsidietoekenning door het Ministerie van SZW. Wij bevelen daarom aan PIDW in staat te stellen de benodigde investeringen te doen”.



Pagina 20

Opgesteld door : Joyce Jacobsz, programmamanager Paswerk in de Wijk vanaf 1 augustus 2010 ook projectleider Paswerk in de Wijk Datum : 25 januari 2011

Recommend Documents