Operační program lidské zdroje a zaměstnanost Seminář poslankyně Evropského parlamentu MUDr. Olgy Sehnalové, MBA Přerov dne 8. 4. 2010
Řídící orgán Ministerstvo práce a sociálních věcí Finance: 2 156 839 507 Euro (ESF + SR ČR)
Zdroj informací: www.esfcr.cz
Globální cíl OP LZZ „Zvýšit zaměstnanost a zaměstnatelnost lidí v ČR na úroveň průměru 15 nejlepších zemí EU“
Specifické cíle OP LZZ „Zvýšení adaptability zaměstnanců a zaměstnavatelů“ „Zlepšení přístupu k zaměstnání a prevence nezaměstnanosti“ „Posílení integrace osob ohrožených sociálním vyloučením nebo sociálně vyloučených“ „Posilování institucionální kapacity a efektivnosti veřejné správy a veřejných služeb“ „Zintenzivnění mezinárodní spolupráce v oblasti rozvoje lidských zdrojů a zaměstnanosti“
Prioritní osa 1 Adaptabilita Oblast podpory 1.1 Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků – vzdělávání zaměstnanců, tvorba podnikových vzdělávacích programů – velké projekty (ne pro NNO)
Oblast podpory 1.2 Zvýšení adaptability zaměstnanců restrukturalizovaných podniků – vzdělávání, finanční podpora zaměstnavatelům osob ohrožených nezaměstnaností – jen pro ÚP
Prioritní osy 2a a 2b Aktivní politiky trhu práce Oblast podpory 2.1 Posílení aktivních politik zaměstnanosti – vytváření pracovních míst, zajištění odborné praxe, bilanční diagnostika apod. – osoby ohrožené nezaměstnaností – i pro NNO
Oblast podpory 2.2 Modernizace institucí a zavedení systému kvality služeb zaměstnanosti a jejich rozvoj – vzdělávání pracovníků ÚP, podpora nových způsobů práce apod. – pro ÚP
Prioritní osa 3 Sociální integrace a rovné příležitosti Oblast podpory 3.1 Podpora sociální integrace a sociálních služeb – rozvoj sociálních služeb, vzdělávání pracovníků poskytovatelů a úředníků, KPSS, zavádění SQSS, sociální ekonomika.
Oblast podpory 3.2 Podpora sociální integrace příslušníků romských lokalit – vzdělávání pracovníků poskytovatelů služeb, podpora dostupnosti služeb apod.
Prioritní osa 3 Sociální integrace a rovné příležitosti Oblast podpory 3.3 Integrace sociálně vyloučených skupin na trhu práce – podpora vstupu a udržení se na trhu práce – vzdělávání, motivace, pracovní místa na zkoušku
Oblast podpory 3.4 Rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce a sladění pracovního a rodinného života – podpora zaměstnanosti žen v netypických profesích, podpora služeb péče o děti, rovné příležitosti, vzdělávání cílové skupiny i zaměstnavatelů apod.
Prioritní osy 4a a 4b Veřejná správa a veřejné služby Oblast podpory 4.1 Posilování institucionální kapacity a efektivnosti státní správy – systémy měření výkonnosti, vzdělávání, zlepšení komunikace s klienty, e-goverment, eGon – vzdělávání úředníků v zavádění egovermentu
Prioritní osy 5a a 5b Mezinárodní spolupráce Oblast podpory 5.1 Mezinárodní spolupráce – mezinárodní spolupráce v oblasti rozvoje lidských zdrojů a zaměstnanosti, podpora partnerství na lokální úrovni, vytváření tématických sítí – podm. Je min. 1 partner ze země EU nebo ze zemí Evropského sdružení volného obchodu
Prioritní osy 6a a 6b Technická pomoc Peníze pro řídící orgán – platy úředníků, vzdělávání, kontrola, monitorování, výzkumné studie, semináře pro žadatele, semináře pro příjemce, hodnotitelé, …
Souhrn informací Finance z OP LZZ mohou NNO získat především v sociální oblasti, případně pracující s cílovou skupinou osob, která potřebuje podporu pro vstup na trh práce Výsledek projektu by měl mít vliv na podporu zaměstnanosti osob z cílových skupin, návrat do společnosti Nejsou podporovány stávající činnosti, ale jejich rozvoj nebo inovace, případně zcela nové činnosti
Souhrn informací Podstatné informace jsou obsaženy v:
Prováděcím dokumentu Jednotlivých výzvách Příručkách – Desatero OP LZZ www.esfcr.cz
