Omer-Jean Vander Ghinste. Dit bier is een eerbetoon aan de vorige generaties. 50 EN WERKLOOS Een jaar heb ik gezocht

Zaterdag 21 en zondag 22 augustus 2010

Weekblad over en voor werk, met de beste jobaanbiedingen

w w w. j o b a t . b e

50 EN WERKLOOS ‘Een jaar heb ik gezocht’ blz. 9

NARCISSUS Bestaat er een werk-wonderpil? blz. 10

Omer-Jean Vander Ghinste ‘Dit bier is een eerbetoon aan de vorige generaties’

MIJN LOON 800 euro netto als poetsvrouw blz. 2

+

4.705 jobs op jobat.be

Jobs in Gezondheid & Social profit vanaf blz. 16

Ed it o .

Q uote

‘Naarmate het loon toeneemt, neemt het grijze ziekteverzuim af. Wie meer verdient, is doorgaans meer gemotiveerd. Wie zodanig gemotiveerd is, blijft niet thuis als de gezondheid een beetje kwakkelt’

Zure appel Een arm Wallonië en een rijk(?) Vlaanderen. Dat is wat de Franstaligen vrezen als de Financieringswet herschreven wordt. Is die vrees gegrond? Waarschijnlijk zit er, zeker in het begin, een grond van waarheid in. Er vloeit nu eenmaal meer geld van Vlaanderen naar Wallonië dan omgekeerd. En ook al verloopt de overgang naar een meer autonome financiering van de gewesten en gemeenschappen gefaseerd, de appel zal een tijd lang zuur smaken. Dat vooruitzicht mag echter geen rem zijn om de geldstromen niet te herbekijken. Wil Wallonië er echt op vooruitgaan, is het doppen van de eigen boontjes op termijn de enige goede manier. Waarom? Omdat wie volledig verantwoordelijk is voor zijn eigen Het zal een tijd welvaart zonder twijfel meer moei- lang pijn doen, te zal doen om maar dat mag daar een mooi verhaal van te maken. geen rem zijn Zich nestelen in af- om de hankelijkheid leidt op een bepaald geldstromen moment enkel niet te maar tot frustratie herbekijken en het zich te kort gedaan voelen. Bevoegdheden verder splitsen is de enige manier om deelstaten te dwingen hun verantwoordelijkheid op te nemen. Op de werkvloer heet dat delegeren. Het zorgt er ook voor dat mensen hun talenten niet ongebruikt laten. Want die zijn er in Wallonië zeker. Herinner u het bericht van enkele maanden geleden dat de regio meer buitenlandse investeringen aantrok dan Vlaanderen. Dat is belangrijk. Want als Wallonië meer inkomsten wil, zal het in de eerste plaats meer mensen aan het werk moeten krijgen. Daarin verschilt het niet van Vlaanderen. Waar er wel speling op zit, is wie er aan het werk moet. In tegenstelling tot het noorden van het land, waar de vergrijzing en de lage activiteitsgraad van 50-ers en 60-ers de welvaart bedreigen, kampt het zuiden vooral met een chronische jongerenwerkloosheid, een gevolg van de lagere scholingsgraad in die klasse. In dat opzicht is alvast de op til staande regionalisering van de arbeidsmarkt een goede zaak. Zo kan elke regio zijn middelen inzetten waar ze het meest nodig zijn, voor een keer hopelijk zonder polemiek. Wim Verdoodt Hoofdredacteur Jobat [email protected]

.

Dirk Van Bastelaere van sociaal secretariaat SD Worx in De Standaard

Mijn loon .

Nancy Wijnants (37), Alken √ Beroep: poetsvrouw bij Kinepolis √ Nettoloon: 800 euro voor 18 uur per week √ Privé: getrouwd, geen kinderen √ Extra’s: maaltijdcheques

Heb je een leuke job? Ja, ik werk van half zeven ’s morgens tot één uur ’s middags en heb de namiddag en de avond voor mezelf. Ideaal om me bezig te houden met het huishouden en de tuin.

Wat is je grootste kost? Wat vind je van je loon? Dat is in verhouding met de uren dat ik De lening van ons huis. We moeten ervoor moet werken. Mijn man ver- nog tien jaar afbetalen, en betalen nu dient goed als zelfstandige, en we heb- 530 euro in de maand. ben geen kinderen. Anders moest ik Bespaar je op bepaalde zaken? meer werken. Hier en daar proberen we zuiniger te Zou je veranderen van werk zijn. We hebben onlangs zonnepanelen geplaatst om op die manier in onze voor een hoger loon? Dat zou afhangen van het werk, niet van elektriciteit te voorzien. het loon. Ik werk hier 4,5 jaar en ben Waar geef je met plezier geld hier graag. De sfeer is goed en ik heb toffe collega’s. We genieten ook andere aan uit? voordelen, zoals gratis naar de film Aan shoppen en aan lekker eten. Verder zijn mijn hobby’s niet zo duur. Ik gaan. werk graag in de tuin en doe aan fitness. (bvdb) Spaar je? We proberen 1.000 euro per maand opzij te zetten. JOBAT.BE/MIJNLOON

Jobat 3

A r b ei d sv r a a g

.

e kunt vanzelfsprekend altijd vragen aan je werkgever of een andere functie met lichter werk beschikbaar is. In bepaalde ondernemingen bestaat een ouderenbeleid die in de mogelijkheid voorziet om vanaf een zekere leeftijd ander of lichter werk te verrichten, maar dat is veeleer de uitzondering. Je werkgever is dus in principe niet verplicht om in te gaan op je vraag en moet zijn antwoord evenmin motiveren. Je kunt dus geen lichtere functie afdwingen. De situatie is iets anders in het geval je definitief arbeidsongeschikt zou worden verklaard in je huidige functie door je behandelende ar ts. De wet

J

B a n dw er k

.

Ik ben 58 jaar en heb een fysiek zware job. Kan ik mijn werkgever om lichter werk vragen? voorziet in dat geval dat je de mogelijkheid hebt een herplaatsing aan te vragen. Dat betekent dat de arbeidsgeneesheer je zal onderzoeken en beslissen of je al dan niet geschikt bent om je huidige functie voor t uit te oefenen. De arbeidsgeneesheer kan inderdaad beslissen dat je niet meer geschikt bent om je huidige functie uit te oefenen, maar wel nog in staat bent om een andere, lichtere functie uit te oefenen. In dat geval is de werkgever evenmin verplicht om in te gaan op je vraag, maar hij moet de arbeidsgeneesheer wel inlichten over het feit dat het technisch, noch objectief mogelijk is om een andere functie te geven of dat dit niet kan worden geëist

om gegronde reden. Momenteel is er nog geen rechtspraak die duidelijk maakt wat een gegronde reden kan zijn, of wanneer er een technische of objectieve onmogelijkheid is. Ook is niet duidelijk wanneer en hoe de werkgever de arbeidsgeneesheer moet inlichten. Vaststaat dat de werkgever toch wel een ruime beoordelingsmarge heeft en zeker niet het onmogelijke moet doen. Let wel op, aan deze situatie is een groot risico verbonden. De arbeidsgeneesheer zou namelijk ook kunnen beslissen dat je definitief ongeschikt bent. Je kan weliswaar tegen deze beslissing in beroep gaan, maar als de beslissing definitief is, dan kan de

werkgever op grond van deze beslissing de arbeidsovereenkomst zonder opzeggingstermijn of –vergoeding beëindigen op grond van overmacht wegens definitieve arbeidsongeschiktheid. Dat is natuurlijk niet de bedoeling. Stijn Demeestere, advocaat bij Lydian JOBAT.BE/RECHTEN-PLICHTEN Lees het antwoord op deze vragen: ● Mjin functie verandert. Mijn loon ook? ● Mag ik werken als ik op brugpensioen ben? ● Ben ik verplicht om naar de bedrijfsarts te gaan?

Tekst: Dominique De Graaf / Foto’s: Marco Mertens

Baas in eigen huis Als Natasja Lambecht haar vaste job als commercieel directeur opzegt voor een avontuur in de immobiliënsector blaast de economische crisis net windkracht 10. “Je moet risico’s durven nemen”, vindt de kersvers zelfstandige Natasja. “Berekende weliswaar, en je moet vooral met je voeten op de grond blijven.”

en lange eettafel, charmante stoelen en huiselijke warmte: niet bepaald het doorsnee interieur van een immobiliënkantoor. Toch is het in die setting dat Natasja ons ontvangt op haar gloednieuwe werkstek. “Mijn zaak heet dan ook niet zomaar ImmoHuis”, verduidelijkt ze. Een waanzinnig grote luster, die de gezelligheid mee bepaalt, springt in het oog. “Die valt iedereen meteen op. Wel grappig hoor, want ik vond maar geen geschikte verlichting voor dit interieur. Een paar weken voor de opening van ons kantoor nodigden vrienden mijn man, onze dochter en mezelf voor een paar dagen uit in Frankrijk. We maakten een uitstap naar een haventje waar leuke winkels waren. Daar zag ik hem: dé luster. Mijn echtgenoot gooide spontaan de zetels van de achterbank plat. Ik ben heel blij met het resultaat, het was het hele gedoe zeker en vast waard”, lacht Natasja. Sinds kort leidt ze ImmoHuis op het eilandje in Antwerpen, een immobiliënkantoor met nuchtere ambities. “We willen het niet anders doen, maar gewoon beter dan de concurrentie. Eerlijk werken, aan een eerlijke prijs, want in de vastgoedsector loopt niet altijd alles zoals het zou moeten, daar ben ik me van bewust.”

E

Inleveren

Dat ze op dit ogenblik zo goed als baas in eigen huis is, daar kon Natasja een jaar geleden alleen maar van dromen. Na een tienjarige carrière in de woningbouw, maakte ze de overstap naar de automobielsector. Daar werkte ze zich op korte tijd op van directie-assistente tot commercieel directeur: een uitdagende job in een nog steeds overwegende mannenwereld. Hoewel ze haar baan graag deed, begon er na zes jaar iets te knagen. Ze voelde zich stilaan vastroesten, miste almaar meer voldoening. Na overleg met haar echtgenoot hakte ze de knoop

door. Ze zou een nieuwe weg inslaan: de vastgoedsector. “Ik stelde meteen een selectie van immobiliënkantoren samen, waar ik eventueel aan de slag wilde. Die heb ik spontaan mijn cv gestuurd. Eind augustus 2009 deed ik de brieven op de post. Drie kantoren reageerden positief. Na een gesprek kon ik bij twee van hen aan de slag. Uiteindelijk heb ik zelf kunnen beslissen wie van beiden mijn nieuwe werkgever zou worden.” Qua loon en extralegale voordelen leverde Natasja in, iets waar in haar omgeving soms sceptisch op gereageerd werd. Maar Natasja wist toen al waar ze mee bezig was. Dit was voor haar slechts de eerste stap op weg naar een eigen zaak. Om haar droom te realiseren moest ze wel over een BIV-attest beschikken, een getuigschrift van makelaar. Dus schreef Natasja zich in voor een avondcursus. En toen gebeurde er iets onverwachts. “Ik had afgesproken met een oud collega van me, voor de lunch. We hadden elkaar al een paar maanden niet meer gehoord en ik vertelde hem over de nieuwe weg die ik was ingeslagen. Hij kon amper geloven wat ik vertelde, want ook hij zat boordevol plannen. Het idee om in een nieuwe zaak te investeren, speelde al een tijd lang door zijn hoofd en de vastgoedsector leek hem wel wat. Alleen had hij geen tijd om het kantoor zelf te runnen. Daar zocht hij nog een geschikte persoon voor. Hij deed me het voorstel en ik heb meteen ‘ja’ gezegd. Mijn ex-collega vroeg zich af of ik nog even over zijn aanbod wou nadenken, maar ik wist dat dit was wat ik wilde.” Eerste zit

Voor Natasja gaat er op haar 37ste een droom in vervulling: de start van en de leiding over een eigen kantoor. Na amper vier maanden neemt ze afscheid van haar nieuwe werkgever. Een hectische periode breekt aan. Het kind moet een

©

naam krijgen en ook een dak boven zijn hoofd. “De naam ImmoHuis was er snel. Het betekent dat we openstaan voor iedereen, dat we een thuis zijn waar iedereen over de vloer mag komen.” De zoektocht naar de juiste locatie was een andere klus. “Uiteraard wilden we een toplocatie als uitvalsbasis, maar de huurprijzen lagen ver boven ons budget. Uiteindelijk zijn we op het ‘Eilandje’ in Antwerpen beland: een betaalbare omgeving, in volle ontwikkeling.” Natasja’s carrièrewending is ingrijpend voor het hele gezin. Haar veertiende huwelijksverjaardag brengt ze

Wie is Natasja Lambrecht? ■

Geboren: 30 september 1972, in Deurne

■

Studies: toerisme A2

■ Loopbaan: reisbureau Weinberg, woningbouw Verelst, garage Beerens, ImmoHuis ■

Privé: gehuwd en mama van één dochter

■

Hobby’s: lekker uit eten, shoppen

Jobat 5

tussen de verfpotten door op kantoor. Gelukkig is haar echtgenoot een grote steun en ook haar bijna elfjarige dochter toont veel begrip. “Ze vindt het één groot avontuur en als het echt allemaal te veel wordt, zegt ze gewoon dat mama nu tijd voor haar moet maken, wat dan ook gebeurt omdat ze dan overschot van gelijk heeft.” Naast de opstart van het kantoor, steekt Natasja erg veel tijd in de avondschool. “Dinsdag en donderdag zijn lange dagen. Na de werkuren kruip ik op schoolbanken, in de weekends probeer ik tijd te maken om te studeren. Het eerste jaar is razendsnel gegaan. Hopelijk verlopen de twee volgende even vlot, maar eerst nog het eindresultaat afwachten. Slechts veertig procent slaagt immers in eerste zit.” Hoewel de economie er niet meteen rooskleurig uitziet, geeft Natasja haar ImmoHuis een grote kans op slagen. “We zijn heel realistisch aan dit avontuur begonnen en hebben een langetermijnvisie. Daarvoor kunnen we terugvallen op een degelijk budget. Bovendien hebben we een zaakvoerder aangetrokken die de vastgoedsector door en door kent en meteen ook over het nodige BIV-attest beschikt. Op twee jaar tijd hopen we break-even te draaien. En eens ik mijn getuigschrift van makelaar heb, word ik mede-eigenaar. Tot dan werk ik gewoon in loondienst.” (Inmiddels is

Natasja geslaagd voor de opleiding, red.) Tijdens ons gesprek gaat de telefoon geregeld. Iemand wil graag een flat bezoeken die op de website te huur wordt aangeboden. “Het is ontzettend spannend allemaal, je leert elk moment bij.” Griekenland

De allerhoogste prioriteit ligt voor Natasja bij de opbouw van een netwerk. Ze moet zo veel mogelijk vastgoed vinden dat ze liefst exclusief kan aanbieden. “Gewoon de telefoon nemen en bellen en overal laten weten waar je mee bezig bent. Zo rijf je vaak onverwacht een klant binnen. Via een vriendin van de avondschool kwam ik terecht bij haar tandarts. Tussen spuit en boor door legde ik uit hoe ik bij haar terecht was gekomen en vertelde ik over het gloednieuwe kantoor. Toevallig had de tandarts een flatje te huur. Daar mocht ik een geschikte huurder voor zoeken. Ik herinnerde me ook dat een van mijn vroegere bazen een grond te koop had staan. Toen ik in de buurt van de autogarage was, sprong ik binnen en kwam ik buiten met een klant extra. Het zijn misschien kleine zaken, maar je moet ergens beginnen.” Sinds de opstart van haar nieuwe zaak is Natasja dag en nacht bezig met haar werk. Veel vakantie zit er deze zomer dus niet in, al knijpt ze er toch even tussenuit

‘Ik heb het geluk gehad de juiste mensen op het juiste moment te ontmoeten’ Natasja Lambrecht, zaakvoerster ImmoHuis met het gezin. “We hebben familie in Griekenland en die zoeken we elke zomer op. Ik ben benieuwd of we iets van de crisis zullen merken. Ik ving al op dat door de stijging van de benzineprijzen, de prijs van elektriciteit en dergelijke het leven er veel duurder aan het worden is, maar ik vrees dat ik me daar even niets van ga aantrekken. Gewoon heerlijk kunnen genieten van zon, zee en gezin, daar kijk ik enorm naar uit. En hier in België af en toe - tussen al het werk - een barbecue houden met de vrienden, dan is de vakantie voor mij meer dan geslaagd. Ik vind het zelf vreemd, op dit ogenblik heb ik niet het gevoel dat ik aan het werk ben. Ik heb ontzettend veel geluk gehad de juiste personen op het juiste moment te ontmoeten. Tien jaar geleden zou ik dit nooit hebben gedurfd, maar nu was de tijd rijp.”

Omer-Jean Vander Ghinste: “Het is familietraditie om de oudste zoon van ons geslacht dezelfde voornaam te geven. Louter uit praktische en commerciële overwegingen.”

Tekst: Bertin Sanders / Foto: Koen Bauters

Leven in de brouwerij Het Bellegemse Bockor ontpopt zich stilaan tot de Usain Bold van de Belgische brouwerijsector. De brouwerij kan zo langzamerhand de gouden medailles stapelen. Zeker met het jongste product OMER., pas twee jaar op de markt, oogst Bockor internationale erkenning bij gerenommeerde bierorganisaties. De Zuid-West-Vlaamse brouwer aast echter niet op snel commercieel succes. “We zijn een dynamisch familiaal bedrijf dat een balans zoekt tussen modern management en zin voor ambachtelijke tradities,” aldus ceo Omer-Jean Vander Ghinste.

e Unie van de Belgische Brouwers is één van de oudste beroepsverenigingen ter wereld. Ze boogt op een eeuwenoude geschiedenis die met haar wortels in de brouwersgilde teruggaat tot de 14e eeuw. De jongste honderd jaar was er heel wat beroering in de brouwerijketels. De cijfers voor ons land zijn sprekend: in 1900 nog 3.223 officiële brouwers, op vandaag 124. Wereldwijd voltrekt zich een dubbele beweging. Heineken, AB Inbev en SABMiller verwerven door megafusies een monsterdebiet. Op regionaal niveau noteren we een revival van kleine en middelgrote brouwerijen. Deze familiale ondernemingen en eenmanszaken ontwikkelen een gevarieerd assortiment van gespecialiseerde producten, niet zelden met een streekgebonden karakter. De Belgische brouwerijsector gooit keiharde cijfers op tafel. De directe tewerkstelling bedraagt 5.500 voltijdse jobs, indirecte tewerkstelling (horeca, logistiek en toelevering) loopt op tot 67.000 banen. Samen investeren de Belgische brouwers jaarlijks 100 miljoen en de fiscaliteit (taksen en belastingen) bedraagt drie keer zo veel. De jaaromzet van de sector klokte vorig jaar af op net geen twee miljard. Duizelingwekkende getallen die je naar een verfrissende slok doen verlangen. De dorstigen laven kan voor Omer-Jean Vander Ghinste, vierde generatie bedrijfsleider van brouwerij Bockor,

D

nauwelijks een probleem zijn. Het assortiment van Bockor bestaat uit elf producten: pils, gueuzes, fruitbieren en het paradepaardje OMER. Voor hij de roerstok hanteerde, studeerde Vander Ghinste af als jurist, haalde hij een MBA aan Northwestern University (VS) en deed marketing en sales ervaring op bij Coca Cola. Familie

“Wij zijn een stabiel familiaal bedrijf dat met 47 gedreven mensen tal van activiteiten uitvoert: brouwen, bottelen, distributie, verkoop, marketing, onderhoud van panden, administratie ...” aldus Omer-Jean Vander Ghinste. “Ons team bevat een gezonde leeftijdenmix. We kennen heel weinig verloop. Mijn overgrootvader startte de brouwerij op, maar ook binnen onze ploeg zijn er nogal wat familiebanden en generaties. Zo hebben we een medewerker al 45 jaar in dienst, wiens vader en grootvader ook bij ons werkten. Marc Moerman is letterlijk het geheugen van de brouwerij. Hij ging recent met pensioen maar blijft deeltijds actief als verkoper.” De laatste donderdag van elke maand komen de Bockorteamleden na hun dagtaak samen. Op informele wijze. Dat kan ook moeilijk anders, want ze treffen elkaar in het oergezellig retrocafé vlak naast de kuipzaal. Brouwer Vander Ghinste haast zich hier aan toe te voegen dat er binnen de werkuren weinig bier wordt gedronken. Jaar-

lijks vult Bockor een bus met de medewerkers en hun partner voor een verrassingsreis. De jongste trip bracht het gezelschap naar de Amsterdamse horecazaak De Waard waar het Max-gamma en OMER. op de kaart staan.

Mijlpalen Bockor Omer Vander Ghinste huwt met Marguerite Vandamme van de Kortrijkse brouwerij Du Fort, die kan bogen op een traditie daterend van de 18e eeuw.

Deponering van de bedrijfs- en productnaam Bockor, een samentrekking van het Duitse woord Bock (pilssoort) en het Franse 'or'.

Bouw van een nieuwe mouterij.

1892

1900

1901

1918

1929

Geboorte van Omer-Remi. De geboortenaam is ingegeven vanuit commerciële motieven: in de cafés kunnen de brandglasramen met het opschrift ‘Bieren Omer Vander Ghinste’ blijven. Remi Vander Ghinste koopt voor 14.000 BEF een bestaande brouwerij voor zoon Omer te Bellegem. De eerste biervaten ‘Omer Vander Ghinste’ rollen over de kasseien. Afzet tot in Frans-Vlaanderen.

1934 - Bouw van brouwerijtoren met koelschip (voor de lagegistingsbieren Ghinst Pils en Export). - Omer-Remi neemt het roer over.

1938

Bouw van de huidige brouwzaal met koperen brouwketels en filterkuip.

1947

Ghinst Pils wordt omgedoopt tot Bockor Pils. In hetzelfde jaar maakt het gouden pintje zijn naam waar: op het Internationaal Voedingssalon van Amsterdam krijgt het de gouden medaille.

Jobat 7

ongeveer 250 cafés. “Die bezoek ik vrij regelmatig”, aldus Omer-Jean Vander Ghinste. “Het vak van brouwer is bij uitstek een bijzonder sociaal beroep.” De geboortes van Omer en OMER.

De historiek en het familiaal karakter van Brouwerij Bockor bepaalden grotendeels de merkenstrategie. Als Omer Vander Ghinste in 1892 de brouwerij van zijn vader Remi cadeau krijgt, noemt hij het bedrijf naar zichzelf, wat in die tijd heel gebruikelijk was. Daarop verschijnen bij de afnemers-caféhouders brandramen met als opschrift de bedrijfsnaam Bieren Omer Vander Ghinste. Enkele jaren later wordt de toekomstige opvolger van Omer geboren. Wat nu met die publiciteitsramen? Omer-Jean Vander Ghinste: “Op dat ogenblik is de familietraditie ontstaan om de oudste zoon van ons geslacht dezelfde voornaam te geven. Louter uit praktische en commerciële overwegingen. Een vleugje pragmatisme en zuinigheid is ons niet vreemd. Het betekende wel de redding voor de brandramen. Sommige doorstonden in de façade van onze cafés de tand des tijds en hebben nu antiekwaarde.” In 1934 veranderde de bedrijfsnaam in Brouwerij Bockor. Vier jaar later werd ook de productnaam ‘Ghinst Pils’ omgedoopt tot ‘Bockor Pils’. Bockor is een descriptieve merknaam, een samenstelling van het Franse ‘or’ en het Duitse ‘Bock’, een biersoort van lage gisting. In vrijwel alle bierlanden, van Chili tot Noorwegen, komen biertypes voor met daarin het grondwoord Bock. Twee jaar geleden lanceerde Bockor zijn paradepaardje OMER (traditional blond van hoge gisting, hergist op de fles, red.). De productnaam is voor de familie Vander Ghinste meer dan een symbool. Omer-Jean Vander Ghinste: “We hebben er enkele jaren over gedaan om dit karakterbier te ontwikkelen, in nauwe samenwerking met professor Freddy Delvaux van de K.U.Leuven. We hadden geen haast, want OMER. vormt een culminatie van ruim honderd jaar traditie. De vorige drie generaties lieten een mooi en bloeiend bedrijf achter. OMER. is ons eerbetoon aan hen. Een marketingverhaal zit er niet achter.” Voor OMER. ontwierp Bockor zelf een uniek glas waarin links voorkomen naar het wapenschild van de stad Kortrijk. Het productlogo is op zijn beurt een verwijzing naar de antieke brandglasramen van Bieren Omer Vander Ghinste. Televisie als pr-locomotief

Omer-Jean Vander Ghinste zelf staat wel vaker aan de toog. De productie gaat immers voor driekwart naar de horeca, de rest wordt gedistribueerd naar drankencentrales en warenhuizen. Bockor staat vooral sterk in het zuiden van West- en Oost-Vlaanderen met afname in

Omer Vander Ghinste (zoon van Omer-Remi en vader van Omer-Jean) neemt de roerstok over.

1961

1967

1970

Bockor koopt als eerste Belgische brouwerij een flessenvulmachine met vacuümsysteem.

Katarakt en de Limburgse fruitsector, Flikken en het imago van de lokale politie, Van vlees en bloed en de slagerijsector, Mijn restaurant en de horeca. Tv-programma’s die indirecte sectorpromotie genereren zijn een recent fenomeen, de makers ervan tappen uit een haast bodemloos vaatje. In de zomerreeks Tournée Générale gaat Jean Blaute met de Canvaskijker de hort op door het Belgisch bierlandschap. De brouwer van Bockor hoor je alvast niet klagen. Omer-Jean Vander Ghinste: “Voor de Belgische biercultuur is Tournée Générale een waar geschenk. Het programma slaagt er niet alleen in een breed publiek in te

Lancering Jacobins Kriek.

1986

2002-2004 Lancering Jacobins Framboise.

Omer-Jean Vander Ghinste, ceo Brouwerij Bockor wijden in het rijk smaakpalet van ons nationaal bierpatrimonium. Er wordt veel aandacht besteed aan het complex productieproces en bier wordt gekaderd binnen onze cultuur: architectuur, folklore, gastronomie, religie. Jean Blaute werpt zich met de Brit Ray Cookes aan zijn zijde op als de onvolprezen ambassadeur van Belgische bieren.” De opnameploeg van Tournée Generale streek eveneens neer in het glooiend Bellegemse landschap met als baken de brouwerijtoren met koelschip. De aflevering waar Bockor in wordt gepresenteerd is geprogrammeerd voor het voorjaar van 2011. Referentiemerken

Brouwerij Bockor is niet alleen architecturaal ingebed in het Kortrijkse landschap. Het bedrijf is manifest aanwezig op evenementen en festiviteiten zoals Humorologie Marke en het Menens Internationaal Festival van het Straattheater. Bockor kiest er ook voor een aantal producten in zijn gamma te bewaren die, als gevolg van gewijzigd consumptiegedrag, geen commerciële successen meer zijn. Omer-Jean Vander Ghinste: “Bellegems Bruin behoort tot het bierpatrimonium van ons land. Het is een bier van lage gisting versneden met lambic van 18 maanden oud en gerijpt op eikenhouten vaten. Het zou zonde zijn de traditie van dit typisch West-Vlaams bruinbier verloren te laten gaan. Dergelijke engagementen beschouwen we als onze plicht. We zijn geen productiemachine die enkel een hoger debiet nastreeft. ” Vander Ghinste kijkt als ondernemer zelf op naar de merkopbouw van de Belgische chocolatiers Neuhaus en Godiva. Om in geestrijke sferen te blijven, refereert de brouwer ook graag naar het succes van de grote Franse champagnehuizen. Omer-Jean Vander Ghinste: “Zowel onze chocolatiers als de grote champagnemerken verbinden hun artisanale kracht en authentieke kwaliteit aan een eigen identiteit en een imago van exclusiviteit. Dat is ook onze betrachting, met elk van onze producten. Een snelle doorgroei streven wij niet na, respect voor het brouwersambacht des te meer.” JOBAT.BE/MERKENMAKERS

Met Omer-Jean Vander Ghinste komt de 4e generatie aan de leiding van Brouwerij Bockor.

Brouwerij Bockor lanceert de Jacobins Gueuze, vijf jaar later in Amsterdam met goud bekroond op het mondiaal concours voor bier- en frisdranken.

1983

‘Bockor is een bloeiende en gezonde brouwerij, ons nagelaten door drie vorige generaties. OMER. is ons eerbetoon aan hen. Een marketingverhaal zit er niet achter’

2007

Bockor lanceert zijn Max-assortiment: de Kriek Max, de Passion Max, de Framboise Max. Deze laatste vervangt de Jacobins Framboise.

2008

2009

- Lancering van Rosé Max. - OMER. wint goud op European Beer Star Award te Nürenberg. - Feestelijke heropening van de gerenoveerde brouwerijtoren (80 jaar na de bouw).

2010

Lancering van OMER. Traditional blond van hoge gisting, hergist op fles.

OMER. wint goud op de meest prestigieuze biercompetitie ter wereld, de World Beer Cup (USA), de 'Olympische Spelen van het bier'.

Wer kb eel d .

Devos Lemmens Foto’s: Marco Mertens Henri Devos Lemmens en zijn vrouw Maria Catharina begonnen al in 1886 met het ambachtelijk fabriceren van pickles, augurken en uitjes op azijn. Dat initiatief bleek succesvol en vanaf 1920 voegde het koppel mayonaise en verschillende sauzen toe aan het assortiment. In de jaren ’60 volgden er enkele fusies. Devos Lemmens vormde samen met De Blauwe Hand – een Antwerpse azijnbrouwerij die al in 1760 werd opgericht – en de puddingproducent Imperial Products de nieuwe onderneming Continental Foods. Vandaag de dag is Devos Lemmens in handen van Campbell Foods Belgium NV, dat onder andere ook Royco Minute Soup en Campbell Délisoup onder haar vleugels heeft. De Belgische afdeling van Campbell Foods stelt een 280-tal mensen tewerk, zowel arbeiders als bedienden. Al de producten van het merk Devos Lemmens worden in het Belgische Puurs gemaakt. JOBAT.BE/WERKBEELD Bekijk meer foto’s van dit bedrijf

Jobat 9

Me ns e n Tekst: Maud Oeyen / Foto: Marco Mertens .

Nooit te oud om te werken Vorig jaar kreeg Boudewijn Huysmans zijn ontslag. De zoektocht naar een nieuwe baan liep niet van een leien dakje. Er was de crisis, inderdaad, maar daar kwam nog een probleem bovenop: Boudewijn was 56 jaar. oudewijn Huysmans is één van de vele vijftigers die het slachtoffer geworden zijn van de crisis. Een herstructurering leidde tot zijn ontslag bij het distributiebedrijf waar hij werkte als operations manager. Het duurde een jaar voor hij opnieuw werk vond, maar wel in een heel andere sector. “Dat had ik nog nooit meegemaakt. Ik rolde eigenlijk altijd van de ene job in de andere, zonder dat ik daar echt hard naar moest zoeken.” Uiteindelijk kon Huysmans dan toch aan de slag, als inboundcoördinator bij de vzw Youth For Understanding (YFU), een internationale uitwisselingsorganisatie. Hij organiseert er voornamelijk het verblijf van heel wat internationale studenten die naar Vlaanderen komen. “Ik was aan de weet gekomen dat er een functie openstond bij YFU. Ik kende de organisatie en heb voorzichtig gepolst of er interesse was voor mijn kandidatuur.” Hoewel de organisatie in de eerste plaats studenten als doelpubliek heeft, voelt Huysmans zich allesbehalve te oud voor de job. “We zijn een uitwisselingsorganisatie. Er komen studenten uit het buitenland naar hier en wij sturen Vlaamse studenten naar het buitenland. Die studenten worden altijd opgevangen in een gastgezin, ons publiek bestaat dus niet alleen uit jongeren. We krijgen als organisatie met alle leeftijden te maken.”

B

‘Enerzijds horen we voortdurend dat we langer moeten werken, anderzijds worden oudere werknemers nogal gemakkelijk gedumpt’ Boudewijn Huysmans (57)

Huysmans is ervan overtuigd dat oudere werknemers heel wat voordelen te bieden hebben. Zo zouden ze bijvoorbeeld minder snel geneigd zijn om van job te veranderen. “Onlangs hebben we twee jonge mensen in dienst gehad die het na korte tijd voor bekeken hielden. Nu werkt hier een dame die wat ouder is, 45 jaar. Zij zal niet zo snel weg zijn.” Vooroordeel klopt niet

Ook de ervaring speelt een rol, al wil Huysmans geen oordeel vellen over de jongere generatie: “Ik heb absoluut niets tegen jonge mensen – integendeel. Ervaring mag dan een troef zijn van ouderen, wat betreft inzet is er volgens mij geen verschil.” “De perceptie dat ouderen duur zijn en niet dynamisch, klopt niet”, benadrukt Huysmans. “Er bestaan heel wat vooroordelen over oudere werknemers, al kan je die natuurlijk moeilijk bewijzen. Niemand zal van de daken schreeuwen dat hij oudere sollicitanten discrimineert.” De stijgende vergrijzingskost doet ook de overheid beseffen dat ze ouderen moet ‘activeren’. Huysmans plukte de vruchten van die inspanningen. Hij kon profiteren van de voordelen van het Activaplan. “De tewerkstellingsmaatregelen hebben in mijn geval zeker effect gehad. De RVA schiet nu iedere maand een flink bedrag bij voor YFU. We zijn een vzw, de financiële middelen zijn dus beperkt. Elke steun van de overheid is erg welkom.” Toch laat Huysmans ook een kritische noot horen. “Op dit moment blaast de overheid warm en koud. Enerzijds verspreidt ze de boodschap dat we langer moeten werken, anderzijds stel ik vast dat oudere werknemers nogal gemakkelijk gedumpt worden. We kunnen vaak nergens meer terecht op de arbeidsmarkt, ook al zouden heel wat mensen van mijn leeftijd dat nog zeer graag willen.” En wanneer wil hij zelf met pensioen gaan? “Zo laat mogelijk! Ik werk hier heel graag. Mij zie je niet stoppen voor mijn vijfenzestigste.”

Boudewijn Huysmans heeft er een jaar over gedaan om als vijftiger een nieuwe baan te vinden. Nu werkt hij bij een internationale uitwisselingsorganisatie.

Wat is het Activaplan? Het Activaplan is een federale tewerkstellingsmaatregel die de herinschakeling van voornamelijk ‘oudere werkzoekenden’ (45 jaar en ouder) in het normale arbeidscircuit wil bevorderen. Het plan, dat in 2002 in het leven werd geroepen, kent de werkgever een aantal voordelen toe wanneer deze een werkzoekende aanneemt. Het gaat daarbij ofwel om een volledige of gedeeltelijke vrijstelling van bepaalde werkgeversbijdragen voor de sociale zekerheid, ofwel om een tussenkomst in de vorm van een geactiveerde werk-

lozensteun. In dit laatste geval spreekt men van een ‘werkuitkering’ die de werkgever mag aftrekken van het netto uit te betalen salaris. Wie van dit plan wil genieten moet ingeschreven zijn als niet-werkende werkzoekende bij de VDAB op het moment van de aanwerving of op het moment van de aanvraag van een werkkaart en dit gedurende een periode van minstens 6 maanden tijdens de laatste 9 maanden (voor mensen ouder dan 45 jaar) of minstens 12 maanden tijdens de laatste 18 maanden (voor wie jonger is).

Int e r vi ew Tekst: Maud Oeyen .

‘Stress maakt vaak het beste in je los’ Wat gebeurt er met iemand die zijn toevlucht neemt tot een wonderpil om zijn prestaties op het werk te verbeteren? Die vraag nam journalist Maarten Schinkel (50) als uitgangspunt bij het schrijven van zijn tweede roman, ‘Narcissus’. “Iedereen probeert zichzelf te redden. Het is ieder voor zich.”

k vertrek altijd van een basisidee”, vertelt Schinkel. Wat zou er gebeuren als…? Het wordt pas leuk als je daarrond een verhaal verzint. Zo kan je vanuit elk onderwerp of eender welke vraag een verhaal maken. Ik zie dat als een kapstok waar ik de rest aan ophang, en niet echt als iets wat op zichzelf betekenis heeft. In het geval van die pil is dat natuurlijk wel een beetje het geval. Iedereen is alsmaar op zoek naar De Grote Oplossing voor alle problemen. Denk bijvoorbeeld aan levensverlengende medicijnen, Viagra of het ultieme kankermedicijn. Ook studenten gebruiken wel eens stimulerende middelen om de slaap te verjagen en zich beter en langer te kunnen concentreren.”

“I

Je hebt het in Narcissus over de gevaren van stress op het werk. Begrijp je de wens van mensen om met een bijna magische pil die werkdruk te willen wegnemen? Je kan de zaak op twee manieren bekijken. Het feit dat je onder druk staat, maakt tot op zekere hoogte het beste in je los. Zelf ben ik journalist bij een dagblad. Dat is een vrij intensieve baan, maar ik ben als journalist gegroeid en beter geworden, net omdat ik het zo druk had. Wanneer er veel van je wordt gevraagd, blijkt er vaak ook meer in je te zitten dan je zelf dacht. Natuurlijk moet je opletten. Er is altijd een plafond. Als je daarboven gaat, wordt het destructief. Als je werk op topsport gaat lijken, wordt de neiging om naar stimulerende middelen te grijpen wel erg groot. Je hoort wel eens dat mensen tegenwoordig veel vroeger in hun leven te maken krijgen met een midlifecrisis. Zelfs heel wat dertigers zouden vandaag de dag al overspannen raken of geconfronteerd worden met een burn-out. Dat hangt wellicht samen met de prestatiecultuur die er wordt ingeramd vanaf de lagere school. De druk om te presteren is er al op jonge leeftijd. Ik zie daar toch een verschil met vorige generaties. De titel van je roman en het personage ‘Cho’ verwijzen naar de Griekse mythe over Narcissus, de knappe halfgod die verliefd werd op zijn eigen spiegelbeeld, en de praatgrage Echo. Waarom wilde je dat verhaal erbij betrekken? Eigenlijk kwam ik pas halverwege het boek op het idee om deze mythe in het verhaal te verwerken. Ik laat het verhaal bepalen door Maarten Schinkel, journalist en auteur: “Als je werk op topsport gaat lijken, wordt de neiging de loop der dingen, en soms word je daarbij om naar stimulerende middelen te grijpen wel erg groot.” verrast door je eigen hoofdpersonage. Ik

heb dankbaar gebruik gemaakt van deze mythe. Het verhaal is kenmerkend voor hoe onze maatschappij en cultuur op dit moment aan het evolueren zijn. Onze maatschappij wordt gedreven door egoïsme en narcisme, klinkt het. Is de toestand hopeloos? Hopeloos natuurlijk niet, maar de stijgende welvaar t is hier in het Westen wel niet meer zo vanzelfsprekend als vroeger. Onze ouders wisten bijna zeker dat wij het beter zouden stellen dan zijzelf. Ook de generaties daarvoor waren zo optimistisch ingesteld. Voor de meeste ouders in Amerika en West-Europa ligt die gedachte nu niet meer zo voor de hand. De kredietcrisis speelt daar natuurlijk ook een rol in. We weten dat we de eerstvolgende tien jaar zullen nodig hebben om onze schulden af te betalen. Mensen krijgen het gevoel dat het ieder voor zich is. Ze moeten zichzelf hoe dan ook zien te redden. Bijgevolg hebben ze ook meer dan ooit het idee dat ze er alleen voor staan. Dat is paradoxaal want we communiceren meer dan ooit tevoren. Alleen verstaan we onder communiceren tegenwoordig vooral het zenden van dingen: twitteren, of het schrijven van blogs. Er is die constante drang om gezien en gehoord te worden. Maar de drang om anderen te zien of te horen bestaat nauwelijks. Klimaatbeheersing en tl-licht bepalen de ruimte waarin Streseman, het hoofdpersonage, moet werken. ‘Ochtend, nacht, middag of avond bestonden hier nauwelijks. De seizoenen evenmin’, beschrijf je die plaats in je boek. Deprimerend. Zo is het meestal toch ook? Ik weet niet hoe jouw bureautje eruit ziet, maar wanneer ik rondloop op onze redactie in Rotterdam bedenk ik me soms dat ik net zo goed op het ruimteschip Enterprise zou kunnen zitten. Alsof we met z’n allen aan een enorme reis door de ruimte bezig zijn en doen alsof er daarbuiten wel een wereld is, maar toch niet helemaal. Het is volkomen onnatuurlijk. De temperatuur blijft altijd precies even hoog en de ramen worden automatisch geblindeerd als de zon schijnt. Dat is inderdaad vrij deprimerend. Een paar jaar geleden stond het nog op de voorpagina van de Financial Times. Wetenschappelijk onderzoek had aangetoond dat je de temperatuur op kantoor nog het best kan regelen door gewoon af en toe je raam eens open te zetten. Tja, daar zit je dan met je duur klimaatbeheersingssysteem.

Jobat 11

Su m m e rt i me Tekst en foto’s: Maud Oeyen .

Leuven Lekker Land Summertime... and the living is easy. Ook op kantoor staat tijdens de zomermaanden de boog doorgaans minder gespannen. Het ideale moment om collega’s beter te leren kennen bij een hapje, dat geen gat uit je budget hoeft te slaan. De beste adressen in Leuven.

ijdens de zomermaanden is het beduidend rustiger in de anders zo levendige studentenstad aan de Dijle. Gelukkig worden de hongerigen daarom niet aan hun lot overgelaten, getuige onder meer het festival Hapje Tapje dat iedere zomer opnieuw tot de culinaire verbeelding spreekt. In de Leuvense binnenstad vallen er ook op andere dagen heel wat geslaagde lunchadresjes te ontdekken. Broodjesbar ’t Vluggertje, gelegen vlak tegenover de rechtsfaculteit, onderscheidt zich van zijn talrijke concurrenten door de originele en seizoensgebonden samenstelling van zijn speciale broodjes en de nog originelere benaming ervan. Of wat dacht u van een broodje als ‘Petoetje & Petatje’, ‘Salmon-ella’ of ‘Bouwvakkers (k)reet’? Die laatste – met gehaktbal en tartaarsaus – doet het overigens vooral bij mannen erg goed. De grootste troef van ’t Vluggertje schuilt echter niet in zijn nochtans heerlijke broodjes, maar wel in de zomerse slaatjes. Het is altijd weer een feest om uitbater Erik Van Overtveldt er geconcentreerd mee in de weer te zien. Voor 6 euro bestellen we een Sémillon en krijgen we een groot en bijzonder mooi afgewerkt bord met kleurige pasta, geitenkaas, zongedroogde tomaat, pesto, geroosterde pijnboompitten en zwarte olijfjes.

T

Doe-het-zelfzaak

Zonder meer een klassieker in de Leuvense binnenstad is De Werf. In dit zelfverklaard ‘babbel- en knabbelcafé’ op het Hogeschoolplein staat alles in het teken van een bouwwerf. Aan de halfafgewerkte muren hangen hamerkes en zaagskes, brood krijg je in een brooddoos en frisdrank wordt geserveerd in plastieken bekers. Ook de doe-het-zelver komt aan zijn trekken: wie wil kan zelf zijn appelsienen persen en als je een chocolademelk bestelt, mag je naar eigen smaak echte chocolade in de warme melk te gooien. Binnen is er – zeker sinds de recente uitbreiding – heel wat plaats maar bij mooi weer neemt ook het terras zowat een half plein in beslag. Wanneer het frisser wordt, zijn er warme lampen en dekentjes voorzien. Ondanks de chronische drukte is de bediening over het algemeen bijzonder vlot en vriendelijk. Voor 4 euro krijg je een wrap met gehakt, wie bereid is 5 euro meer te betalen kan ook voor lekkere pasta’s en slaatjes opteren.

★ ’t Vluggertje A. Smetsplein 4 3000 Leuven www.hetvlugger tje.be

Wil je liever even tot rust komen rond het middaguur, stap dan eens binnen in De Dry Coppen. Het schitterende gebouw, waarvan de naam in vergulde letters op de gevel is aangebracht, is pal in het centrum gelegen in de rustige Schrijnmakersstraat en biedt ruimte aan een koffiehuis annex boekhandel. We laten ons verrassen en krijgen een Mexicaanse koffie voorgeschoteld. Aan de koffie (Café 1878 van de Maastrichtse koffiebrander Blanche Dael) is chocolade en kaneel toegevoegd; een absolute aanrader. Ondertussen in er tijd om te snuisteren in de vele boekenkasten die gerangschikt staan volgens continent en voor een groot deel gevuld zijn met reisboeken en -gidsen. Toch vinden we ook heel wat moderne en klassieke romans terug, net als nieuwerwetse kookboeken en bestsellers. De Dry Coppen verkoopt gebak en bagels en in alle hoeken staan zetels waarin je onder het genot van een glas wijn of een warme drank de krant kan lezen. Biowijn en biobier

Vegetariërs blijven in Leuven niet bepaald op hun honger zitten. Bij het stadspark ligt voor hen een gedroomd paradijs: Lukemieke. Dagelijks kan je er kiezen voor ofwel een bord gevuld met lekkernijen, ofwel een hapje uit de oven. Vandaag krijgen we moussaka met geitenkaas voorgeschoteld, vergezeld van een pastasalade en tomaten met olijfolie en lente-uitjes. Zowel biowijn als biobier zijn verkrijgbaar, al staan er ook gewone pintjes op de kaart en kan je te allen tijde je karaf met water bijvullen aan de kraan. Op het terras heerst er onder de ruisende bladeren een gezellige drukte. Binnen staat een rek met vegetarische kookboeken ter inzage. Al de gerechten van Lukemieke worden bereid met biologische producten en zijn meeneembaar. Voel je dus vooral niet te beroerd om nog een flink stuk taart (4 euro) mee te grissen voor je naar buiten stapt. Zoff is een trendy snackbar in de Mechelsestraat die zichzelf het etiket ‘Catchy Italian Bar’ opkleeft. Het hippe interieur ademt de sfeer van de jaren ’80, een knipoog naar de periode waarin Dino Zoff furore maakte als keeper van het Italiaanse elftal. Voor een uitgebreid ontbijt of een fijne lunch ben je bij Zoff aan het juiste adres. Je vindt er heerlijke en betaalbare panini en pizette, maar ook slaatjes, pasta’s en Italiaanse tapa’s.

★ De Werf Hogeschoolplein 5 3000 Leuven www.dewerf-leuven.be

★ De Dry Coppen Schrijnmakersstraat 11 3000 Leuven www.dedrycoppen.be

Zoff

De Werf

★ Lukemieke Vlamingenstraat 55 3000 Leuven www.lukemieke.be

★ Zoff Mechelsestraat 25 3000 Leuven www.zoff.be

Ge zo n d h ei d Tekst: Johan Depaepe .

Zoeken naar een zorgmodel voor de 21e eeuw Zeggen dat de zorgsector in Vlaanderen voor problemen en uitdagingen staat, is een understatement. Onlangs nog werd gesteld dat er 120.000 openstaande jobs zijn in de social profit. De wil is er om die mensen te werk te stellen, de handen en hoofden blijkbaar niet. Op het symposium ‘Oplossingen voor de zorgsector in Vlaanderen’, op 9 september in Aalst, pogen specialisten een aantal

uc Dekeyser, professor aan de K.U.Leuven en directeur van het Kenniscentrum van SD Worx, bouwt zijn uiteenzetting op rond de thema’s duurzaamheid, personeelsengagement en -ontwikkeling. Zijn dat dan meteen ook de belangrijkste hruitdagingen voor de zorgsector? “In de zorgsector moet men eigenlijk nog beginnen met het uitbouwen van een deftig hr-beleid”, zegt Luc Dekeyser onomwonden. “Men is, ergens in de jaren 1980, begonnen met het professionaliseren van de basiswerkzaamheden en het algemene management. Maar intussen is men vergeten human resources aan te pakken. Niet overal, natuurlijk. Je hebt altijd voorlopers, en er zijn instellingen die goed werk leveren.” Zorginstellingen kunnen, door de vaste barema’s in de sector, niet goochelen met loonsvoordelen om personeel aan te trekken en te behouden. Maar bijvoorbeeld ziekenhuizen die weinig moeite hebben om geschikte mensen te vinden, slagen daarin door uit een goed uitgebouwde hr, een consistente waardeset, een doorgedreven “employer branding” en initiatieven als zelfsturende teams – elementen die de industrie al in grote mate geadopteerd heeft. “En binnen de zorgsector merk je dan nog grote verschillen”, meent Luc Dekeyser. “Ziekenhuizen zijn op hr-vlak over het algemeen al redelijk goed gemanaged; ze zijn ook groter en kunnen vlotter externe mensen aantrekken. Anders is het gesteld in bijvoorbeeld de

L

‘In de zorgsector moet men eigenlijk nog beginnen met het uitbouwen van een deftig hr-beleid’ Prof. Luc Dekeyser, K.U.Leuven

rust- en verzorgingstehuizen en de MPI’s (Medisch Pedagogisch Instituut, red.). Daar zie je vaak mensen die intern doorgroeien naar hr-manager. Dan bestaat het risico dat die – als verpleegkundige of pedagoog – met een heel beperkte blik naar hr kijken. Wat een probleem kan zijn bij het uittekenen van een vooruitstrevend hrbeleid.” Een modern personeelsbeleid moet zich, ook in de social profit, onder meer bezighouden met personeelsengagement, een concept dat veel verder gaat dan tevredenheid. Het staat voor betrokkenheid en zich identificeren met de cultuur. Een van de belangrijke elementen daarin zijn de leidinggevenden. “Uit eigen onderzoek merken we dat er in de zorgsector heel wat problemen zijn met leiderschap”, zegt Luc Dekeyser. Sterke hiërarchie

“Hoofdverpleegkundigen kunnen perfect planningen opmaken, maar functioneringsgesprekken voeren of mensen motiveren, is er vaak nog niet bij. De cultuur in de zorg is bovendien erg complex en hiërarchisch. Je hebt om te beginnen de verschillende beroepsgroepen – medici, verpleegkundigen, verzorgenden en paramedici, elk met hun eigen afzonderlijke en beperkte takenpakket. De medewerkers worden heel sterk aangestuurd, en daardoor hebben zij vaak het gevoel dat ze zelf te weinig kunnen beslissen over wat ze moeten doen en op welke manier. Dat is natuurlijk frustrerend. Zelfsturende teams, waarin al die verschillende beroepsgroepen op gelijke voet samenwerken aan vooraf bepaalde doelstellingen, doen wonderen voor de betrokkenheid.” Ook op het vlak van opleidingsmogelijkheden heeft de zorgsector, volgens Dekeyser, nog heel wat werk voor de boeg. “Onderzoek wijst alleszins uit dat daarin te weinig wordt geïnvesteerd. Wellicht vanuit het idee: als ik die wegtrek uit de zorg om een dag opleiding te volgen, stokt het werk. Wel, dan moet men maar naar een

© Koen Bauters

mogelijkheden aan te reiken. Twee sprekers lichten een tipje van de sluier.

Zorginstellingen krijgen te maken met een nieuw soort patiënt: mondig, actief en tuk op zelfredzaamheid. Dat zegt trendresearchbureau Bexpertise. Als gevolg zal ouderenzorg volgens Nathalie Bekx niet langer alleen kunnen gericht zijn op medische verzorging, maar ook op ‘wellness’. “Ouderen willen niet langer als patiënten, maar als consumenten worden beschouwd. Ze zijn mondig, goed ingelicht en zullen een ander zorgmodel eisen. Kijk eens naar een rusthuiskamer nu. Een bed en een douche, en een kleine zithoek. Wel, dat salon moet zich centraal in de kamer bevinden. Die kamer moet een thuis worden. Maar daar zijn onze instellingen veelal nog niet aan aangepast.” “De huidige vijftigplussers die later in de ouderenzorg terechtkomen, zullen actief en zelfstandig willen blijven. Daar heb je ook ander personeel voor nodig. Denk maar aan gezondheidscoaches die ook kookcursussen, turnoefeningen en workshops geven. Er zal meer nood zijn aan hooggeschoolde werknemers met een specialisatie, die werken aan de zelfredzaamheid en mentale gezondheid, en zoeken naar een nieuwe samenlevingsvorm.”

Jobat 13

Column

Geld? Bah! Onlangs bevond ik mij in een kunstwerk. Een duurzaam kunstwerk, welteverstaan. De initiatiefnemer sloot immers zijn mails af ‘Met duurzame groet’. Hoe kwam ik daar terecht? Via een vriend van me die onlangs een lief heeft opgedaan die een jaar zonder geld wil leven. Een bezigheid waarover ik wel meer hoor de laatste tijd. Het is een project voor meestal jonge mensen die een paar jaar hard gewerkt hebben en nu eigenlijk niet meer precies weten waarom. Aan jezelf buiten de geldeconomie plaatsen hou je meestal een dagtaak over die bestaat uit het jagen op gratis voedsel en onderdak. Wat dan precies de winst is, is mij niet helemaal duidelijk. Maar goed, ik schrijf ook romans en dat vinden anderen dan weer tijdsverlies. Het kan een vooroordeel zijn dat ik vind dat geld verdienen bij een volwassen leven hoort. Vroeger vonden we ook dat bij Berlijn een grote muur hoorde. De vriend in kwestie had de avond aangeprezen als een soort bedrijfsfeestje aan zee voor duurzame, vrijdenkende ondernemers. ‘Het soort mensen dat wel eens een boek leest, jouw visvijver’, zei hij. Ik verwachtte een strandfeestje met prosecco en dingetjes met mozzarella. In het beste geval vond ik er de vrouw van mijn leven, in het slechtste geval was er schuimwijn. Zeker, er was alcohol. Namelijk de flessen die ik had meegebracht. En er was een seksueel actieve vrouw. Helaas had die iets met mijn vriend. De rest waren ooms en tantes van de meneer met de duurzame groet. Op de anderhalve uur lange voettocht naar het strand vertelde de initiatiefnemer, pardon, de kunstenaar dat hij ‘met zo min mogelijk materie zo veel mogelijk energie wou creëren.’ Op zulke momenten schreeuwen mijn vooroordelen dat ik moest maken dat ik weg kwam. Maar goed, ik hou van het strand en zonsondergangen. Aangekomen aan de vloedlijn wou iedereen aan de picknick. Dat mocht niet want eerst gingen we kunst maken. We moesten onze passen meten en dat afzetten tegen de afstand tussen de grond en onze navel. Met behulp van een touwtje trok iedereen van ons een cirkel in het zand. Wat papieren zakjes gevuld met zand en een waxinekaarsje in een kring zetten, et voilà, kunst. Het zag er best mooi uit in het donker. Voor een kwartier. Minder goed aan het donker was, dat we de weg kwijt raakten. We moesten ons door een natuurgebied terughaasten naar de laatste trein vanaf een station dat te klein was om een plaatsnaam te hebben. Dat lukte de jongere garde nog net. De ooms en tantes werden aan hun lot overgelaten. ‘Die kunnen nog altijd een taxi bestellen,’ zei de kunstenaar wat schuw vanonder zijn kale schedel. Natuurlijk, zij hadden zich niet buiten de geldeconomie geplaatst. Hij vroeg of ik nog een fijne avond had gehad? Ik knikte. Ik wist dat ik op zijn minst een paar flessen prosecco kon kopen met het geld dat deze column oplevert. .

Volgens professor Luc Dekeyser investeert de zorgsector te weinig in opleiding. “Wellicht vanuit het idee: als ik die een dag opleiding laat volgen, stokt het werk.” andere manier zoeken om het werk te organiseren.” Een duurzaam personeelsbeleid voeren, begint al bij de rekrutering. Maar op de manier zoals die nu gebeur t, zullen de 120.000 openstaande jobs – 60.000 nieuwe en 60.000 vervangingen – nooit ingevuld raken, zegt Luc Dekeyser. “In plaats van, zoals nu, te vertrekken vanuit een strak competentieprofiel dat heel rigide wordt gevolgd, kun je ook uitzoeken waar een kandidaat sterk in is, en uitgaan van zijn of haar talenten. Dat werk veel meer motiverend. Bovendien zullen ook zorginstellingen, in het kader van duurzame hr, flexibel verlonen moeten gaan toepassen – binnen de barema’s, weliswaar. Zoals in het AZ Jan Por taels in Vilvoorde: verpleegkundigen krijgen er een firmawagen. Maar van de term ‘compensation and benefits’ heeft men elders meestal nog nooit gehoord. De realiteit is echter dat als je nu jonge mensen wilt aanwerven, je je op alle vlakken veel flexibeler moet opstellen. Bij een 25-jarige moet je niet met een groepsverzekering afkomen; die is daar nog niet mee bezig.” Grote urgentie

Duurzaam personeelsbeleid is per definitie een langetermijninspanning, die bovendien sterk op de buitenwereld moet gericht zijn. En dat terwijl de social profit nog te veel op zichzelf is gericht. Luc

Dekeyser : “Raar toch dat je kennis alleen maar bij de eigen mensen, de incrowd, haalt. Dat werkt niet meer. Je moet ook de externe factoren, je externe “stakeholders” bewerken. Denk alleen nog maar aan de relatie met onderwijsinstellingen. Zeldzaam zijn de voorbeelden van zorginstellingen die hun beste opvoeders of verpleegkundigen in het vijfde middelbaar een paar uurtjes laten vertellen hoe fijn hun beroep wel is. Tja, dan moet je niet klagen dat die jongeren niet kiezen voor een zorgtaak.” Zijn de geesten dan toch niet stilaan aan het rijpen voor zo’n ‘nieuwe’ hr-aanpak? Of is het too little, too late? Dekeyser : “Je moet instellingen blijven informeren en sensibiliseren, en aan de hand van “good practices” aantonen dat dit allemaal ook in de zorgsector kan. De urgentie is er, meer dan ooit. En dan vind ik het vrij frustrerend om te zien dat de social-profitsector de basis van een duurzame hr nog steeds niet in de vingers heeft.”

Agenda: Zorgsymposium Het symposium Oplossingen voor de zorgsector in Vlaanderen vindt plaats op donderdag 9 september in CC De Werf in Aalst, en is een organisatie van het Streekoverleg Zuid-Oost-Vlaanderen (Resoc-Serr) en de stad Aalst. Meer info: www.zorgsymposium.be

Vind jouw job in Gezondheid & Social Profit vanaf blz. 16

JOBAT.BE/COLUMN Thomas Blondeau werkt voor het Leids Universitair weekblad Mare. Dit jaar vescheen zijn tweede roman Donderhart. Om de beurt schrijven hij en Ruth Lasters de werkweek van zich af.

De stad Harelbeke (26 000 inwoners) is volop in ontwikkeling. De stadskern wordt een levendige en aantrekkelijke plek met een nieuw stadhuis als centrum van informatie en dienstverlening. Ook binnen het stadsbestuur start een vernieuwingstraject om verder te evolueren naar een dynamische, efficiënte en toekomstgerichte organisatie. Het stadbestuur en het OCMW richten een gezamenlijke ICT-afdeling op en zijn in dat kader op zoek naar een (m/v):

Kleindokkaai 19 9000 Gent communication brings out the best in you

Claeys Consult is een full-service reclamebureau. Voor onmiddellijke indiensttreding zijn wij op zoek naar een :

HARELBEKE ZOEKT:

grafisch ontwerper (m/v)

DESKUNDIGE ICT-SYSTEEMBEHEERDER AANBOD: een vaste job in een aantrekkelijke en dynamische omgeving in volle evolutie. Startsalaris van ¤ 2 142 bruto per maand (0 jaar ervaring) tot ¤ 2 513 (max. 12 jaar ervaring), hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques. INTERESSE: voor meer info kan je terecht op het nummer 056 73 33 95. De volledige aanwervingsvoorwaarden, het selectieprogramma en de functiebeschrijving vind je terug op www.harelbeke.be. Je kandidatuur met uitgebreid cv stuur je uiterlijk 29 augustus 2010 naar [email protected] of naar Stad Harelbeke, Dienst Management en Personeel, Marktstraat 29, 8530 Harelbeke.

Profiel : . U hebt een diploma hoger onderwijs. . U hebt minimum 4 jaar ervaring in een creatieve werkomgeving, zowel conceptueel als grafisch. . U hebt ervaring in het ontwerpen van verpakkingen. . U beheerst de nodige grafische programma’s, zowel voor print als web. . Een vlotte talenkennis is belangrijk: Frans en Engels. . U woont bij voorkeur regio Gent. Wij bieden : . Een voltijdse baan van onbepaalde duur. . Een vaste wedde en maaltijdcheques. . Alle technologie om uw job perfect uit te oefenen. Contact : Mail uw cv en motivatie aub naar dhr. Hans Claeys : [email protected] www.claeysconsult.be

RCA Group behoort tot de top van de onafhankelijke communicatiebureaus in België en is actief in 5 disciplines: Brands (reclame), HR (rekruteringscommunicatie), Public (overheidscommunicatie), PR (persrelaties & crisiscommunicatie) en Online (webdesign & multimedia). Voor de uitbouw van onze vestiging in Brussel (Diegem) zoeken we op korte termijn een gedreven (m/v):

KEY ACCOUNT MANAGER HR-communicatie

Als expert in HR-communicatie krijg je de volle verantwoordelijkheid en ruime vrijheid van handelen om RCA Brussel verder op de kaart te zetten. Vooral ‘geïntegreerde communicatie’ en ‘employer branding’ zijn daarbij een kolfje naar jouw hand. Met kennis van zaken en met een flinke dosis commerciële flair borg je de service aan onze bestaande – gerenommeerde - klanten en zoek je actief mee naar nieuwe opportuniteiten. Je werkt graag zelfstandig, maar staat er uiteraard niet alleen voor. Naast de support van je directe collega’s in Diegem kan je terugvallen op een uitgebreide en ervaren backoffice en studio op de hoofdzetel in Hasselt. Stevige ervaring in HR-communicatie/ employer branding is een must, en wij kunnen rekenen op jouw durf, creativiteit en resultaatgerichtheid.

pr

hr

www.rca.be

online

Interesse? Overtuig ons dat jij de geschikte persoon bent en mail je cv voor 31 augustus naar [email protected]. Discretie verzekerd.

brands

Wij bieden: De unieke kans om mee te werken aan de uitbouw van het kantoor, met maximale inzet van je potentieel. • Een professioneel team met veel ervaring. • Een competitief salaris met een ruim pakket extralegale voordelen (inclusief firmawagen).

public

HIER AANMELDEN

FUNCTIE: als ICT-systeembeheerder maak je deel uit van een dynamisch team van 3 ICT-collega’s, met als missie het optimale beheer van de ICT-infrastructuur van zowel Stad als OCMW Harelbeke en bijbehorende diensten. Daarnaast streef je naar een efficiënte en kwaliteitsvolle ondersteuning van de eindgebruiker en een nauwgezette opvolging van kleine en grotere dienstoverkoepelende ICTprojecten. PROFIEL: je hebt een ICT-diploma op bachelorniveau (zie aanwervingsvoorwaarden).

selectie, rekrutering, evaluatie

kinderbijslagfonds HR-outsourcing gewaarborgd loon (bouwsector)

VERS E G K R E WE L L A nt men! R ie d r O e v O N T V ROUWE T R E V EN! , BERICH R ZORG te koop

ZONDE R E E H E CIAAL B O S – S GROEP EMPLOYEE BENEFITS

VE

is niet N E W U RTRO

BEHEER EN CONTROLE VAN ABSENTEÏSME

 070 211 112

 www.groups.be

Jobat 15

zoveel

talent 4 500 gemotiveerde mannen en vrouwen: zoveel personen stelt Stad Gent tewerk om haar beleid te vertalen naar een optimale dienstverlening.

coördinator-expert

m/v |

Afdeling Financiën | niveau A

In statutair dienstverband bij diverse diensten Uw functie: als coördinator-expert (m/v) leidt u een Afdeling Financiën en fungeert u als expert inzake financiën. Dit houdt o.m. in dat u een financieel beleid en een strategisch plan van aanpak uitwerkt, dit opvolgt en bijstuurt waar nodig. U beheert een geïntegreerd financieel meerjarenplan en budget. Naast het uitvoeren van generieke taken inzake financiën staat u in voor het ontwerpen, mee realiseren en bewaken van dienstspecifieke en -overschrijdende financiële processen. U rapporteert en genereert managementinformatie inzake financiën. Momenteel is hiervoor een vacature bij de Dienst FM-Ondersteuning van het Departement Facility Management. Voorwaarden: u bent in het bezit van een masterdiploma en twee jaar relevante werkervaring. De overige voorwaarden kan u terugvinden op onze website www.gent.be/solliciteren.

controleur

m/v |

Wegenwerken | niveau B

In statutair dienstverband bij diverse diensten Uw functie: als controleur wegenwerken (m/v) kan u tewerkgesteld worden in diverse diensten binnen de Stad Gent. U kan zowel centraal als decentraal worden ingeschakeld voor één of meer van de kerntaken inzake wegenwerken. Dit betreft niet alleen vernieuwingswerken, maar ook het onderhouden en het in stand houden van het huidige openbaar domein van de Stad Gent. Als controleur wegenwerken staat u o.m. in voor de organisatie, controle en de opvolging van de werken op zowel technisch, administratief als financieel vlak. Daarnaast geeft u leiding aan uw medewerkers, coacht en motiveert hen volgens de principes van het personeelsbeleid van de Stad Gent. Voorwaarden: u beschikt over een bachelordiploma in één van volgende studiegebieden: architectuur, industriële wetenschappen en technologie (bouw, houttechnologie of vastgoed) OF u beschikt over een bachelordiploma aangevuld met twee jaar werkervaring in wegenwerken. De overige voorwaarden kan u terugvinden op onze website www.gent.be/solliciteren.

Interesse? Solliciteer online voor deze vacatures via onze website www.gent.be/solliciteren. U vindt er ook meer informatie terug over de functies, voorwaarden en selectieprocedure. De uiterste inschrijvingsdatum voor de procedure van coördinator-expert Afdeling Financiën (m/v) is 14 september 2010. Voor de procedure van controleur wegenwerken (m/v) is dit 21 september 2010.

Bij Stad Gent worden kandidaten geselecteerd op basis van hun competenties en wordt geen onderscheid gemaakt op basis van hun leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap, nationaliteit, enz.

 Dienst Rekrutering en Selectie Administratief Centrum Portus Keizer Karelstraat 1, 9000 Gent  09 266 75 60  [email protected]

www.gent.be/solliciteren

© Layla Aerts

Ons aanbod: wij bieden uitdaging en variatie, de mogelijkheid tot permanente vorming, initiatiefname en diverse interne en externe contacten. Voor de graad van coördinator-expert (m/v) bieden we een bruto-aanvangswedde van 3 256,60 euro per maand, voor de graad van controleur (m/v) is dit 2 164,46 euro per maand. Deze weddes zijn eventueel vermeerderbaar met relevante anciënniteit en worden verhoogd met reglementaire vergoedingen en bijkomende extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, enz.).

Aanbod: een boeiende, uitdagende functie (38 uren/ week), een contract van onbepaalde duur en een brutostartsalaris van 2 706 euro per maand (minimum 1 623 euro netto), met tal van extra’s. Relevante beroepservaring in de privé of als zelfstandige wordt in aanmerking genomen voor een maximumperiode van 10 jaar. Interesse? Heb je interesse voor deze vacature, bezorg ons dan uiterlijk op 9 september 2010 (postdatum geldt als bewijs) je inschrijvingsformulier met een kopie van je diploma, gericht aan het College van burgemeester en schepenen, Grote Markt 21, 2800 Mechelen. De kandidatuurstelling moet gebeuren via het inschrijvingsformulier. Onvolledige kandidaturen kunnen helaas niet aanvaard worden. Voor meer informatie over de inhoud van de functie: Mia Spaey, departementshoofd personeel, tel. 015 29 79 54 of [email protected]. Het inschrijvingsformulier, de volledige functieomschrijving en inlichtingen kunnen worden bekomen via [email protected] of bij het departement personeel, tel. 015 29 79 07.

Mechelen is een sterk groeiende centrumstad. De historische rijkdom van de stad in combinatie met stevig amusement en een brede waaier aan cultuur nodigt talloze bezoekers uit. Wil je in de toekomst van Mechelen een cruciale rol spelen, dan kan dat. We zoeken een (m/v):

stafmedewerker voor de personeelsdienst (juridische zaken) Jouw functie: je volgt juridisch-technische dossiers op en behandelt deze zelfstandig. Je vertaalt je juridische vakkennis in duidelijke en begrijpbare taal. Je volgt relevante wetgeving en geeft hierover advies aan de medewerkers van de dienst. Je leidt een aantal projecten van het departement personeel. Je organiseert en neemt deel aan overleg en informatie-uitwisseling met interne en externe partners. Je sensibiliseert medewerkers teneinde de procedures juridisch correct te laten verlopen. Je streeft bij problemen naar oplossingen die de werksfeer en de teamgeest bevorderen. Je hebt oog voor de noden van interne klanten en speelt hier actief op in. Jouw profiel: je hebt een masterdiploma of behaalt dit binnen de 5 maanden na inschrijving. Goede kennis van arbeidswetgeving en sociaal recht zijn een pluspunt. De schriftelijke proef vindt plaats op 4 oktober 2010. De geslaagde kandidaten worden uitgenodigd voor het mondelinge gedeelte op woensdag 20 of maandag 25 oktober 2010. Voor de geslaagden volgt nog een assessmentproef einde oktober. www.jobpunt.be

16

Jobs in

GEZONDHEID & SOCIAL PROFIT

en ‘Flexibele uerrksfeer. w en een tof fte we zochten’ Precies wa DE

S D R A Z I W N VA

vzw Zorg-Saam Zusters Kindsheid Jesu is een groepering van 12 woonzorgcentra, in volle evolutie, in en rond Oost-Vlaanderen (*). Samen met 1.500 deskundige, gemotiveerde medewerkers bieden we zorg op maat aan zo’n 2.000 oudere bewoners. Wil jij jouw steentje bijdagen voor een optimaal woon- en leefklimaat voor onze bewoners? Dit kan deeltijds of voltijds, dicht bij huis, zonder files of parkeerproblemen.

De Groep OZ (Onafhankelijk Ziekenfonds, OZ reizen, OZhulp@home,...) is een dynamische, politiek ongebonden organisatie met een vernieuwende kijk op de ziekteverzekering. We verzekeren niet alleen de gezondheid, maar leveren en promoten ook actief gezondheidsdiensten en -producten. Het verlenen van een perfecte service aan meer dan 365.000 klanten, is de opdracht van zo’n 1.100 medewerkers. Onze organisatie steunt hierbij op twee stevig uitgebouwde zetels in Antwerpen en Brugge. Momenteel zoeken wij (m/v):

Teamcoach backoffice Brugge Je functie: Na een uitgebreide opleiding, word je ingeschakeld in één van onze backoffice teams. Samen met je collega’s beheer je dossiers waarbij dienstverlening rond ziekteverzekering centraal staat. Als teamcoach weet je bovendien je team te motiveren tot een productieve, vlotte samenwerking om zo de OZ-doelstellingen te realiseren. Je profiel: Je werkt op graduaatniveau en hebt minstens een eerste werkervaring achter de rug als leidinggevende. Je bent bovendien analytisch sterk.

Verantwoordelijke operationeel team Antwerpen Je functie: Je hebt de leiding over een 4-tal teams met in totaal ongeveer 45 medewerkers die instaan voor het beheer van de klantenportefeuilles. Samen met hen zorg je ervoor dat onze klanten van een perfecte dienstverlening kunnen genieten en streef je actief naar de vooropgestelde doelstellingen. Je takenpakket omvat een brede waaier aan mogelijkheden en uitdagingen om de dienst verder te optimaliseren. Je profiel: Je bent een geboren people manager. Je kan meedenken op strategisch niveau, maar kan dit vooral vertalen naar een succesvolle operationele werking. Je functioneert op universitair niveau.

Business verantwoordelijke OZ-shop / uitleendienst Antwerpen en Brugge Je functie: Je bouwt de OZ-shop en de uitleendienst verder uit en geeft samen met marketing vorm aan nieuwe initiatieven. Je stuurt een team aan van zo’n 15 medewerkers, bewaakt het budget, formuleert voorstellen voor rendabiliteitsverbetering en levert jaarlijks een stevig onderbouwd actieplan op en implementeert de uitgewerkte visie. Je profiel: Je functioneert op universitair niveau, beschikt over leidinggevende en organisatorische vaardigheden, bent ondernemend, vooruitziend en resultaatgericht. Ervaring met businessmanagement is een voordeel; specifieke voorkennis is niet vereist.

Teamcoördinator telemarketing Brugge Je functie: Je maakt deel uit van de commerciële ploeg en geeft leiding aan circa 10 telemarketeers. Samen met je team contacteer je potentiële klanten en zorg je voor afspraken voor buitendienstcollega’s. Je signaleert opportuniteiten die bijdragen tot verdere groei van de organisatie en helpt bij de implementatie van de strategie. Je profiel: Je beschikt over uitstekende communicatieve en commerciële vaardigheden, hebt ervaring in het aansturen van een commercieel team en bent een problem solver die beslissingen durft te nemen. Je functioneert op graduaatniveau en bent bereid tot avondwerk, occasioneel zaterdagwerk en regelmatige verplaatsingen naar de Antwerpse site. Wij bieden: • een voltijdse job in een dynamische en sterk groeiende onderneming • een open, boeiende en snel evoluerende werkomgeving • een marktconforme verloning, permanente vorming en opleiding, flexibele werktijden en een interessant pakket extralegale voordelen Interesse? Surf dan snel naar www.jobsvanoz.be voor een volledig overzicht van al onze vacatures. Solliciteer direct online, of stuur ons je cv en motivatiebrief t.a.v. Anne Cools - [email protected] of Groep OZ, Boomsesteenweg 5, 2610 Wilrijk.

www.jobsvanoz.be

Wij kijken uit naar m/v:

HOOFDVERPLEEGKUNDIGE ADJUNCTHOOFDVERPLEEGKUNDIGE VERPLEEGKUNDIGE (dag of nacht)

ZORGKUNDIGE ERGOTHERAPEUT KINESITHERAPEUT We starten vanaf september 2010 met een nieuw concept:

MOBIELE EQUIPE VERPLEEGKUNDIGEN Wil jij graag flexibel werken in evenwicht met je privéleven? Dan is onze mobiele equipe echt iets voor jou! Zorg-Saam biedt al zijn medewerkers een: PRETTIGE WERKSFEER: toffe collega’s, moderne omgeving, warme en zorggerichte cultuur, gezinsvriendelijke werkgever. BETERE BALANS WERK-PRIVÉ: variabele uurroosters, soepele vakantieregeling, extra dagen klein verlet. OPTIMALE GROEI: ruime mogelijkheden tot vorming, reële doorgroeimogelijkheden. ZORGZAME WERKGEVER: ondersteuning door automatisering, technische hulpmiddelen, ergonomische aanpassingen aan de werkomgeving. AANTREKKELIJKE VERLONING: salaris volgens wettelijk barema, premies voor weekend- en avondwerk, maaltijdcheques, fietsvergoeding …

Interesse in één van deze boeiende functies? Mail meteen je cv naar Liesbet Vandewalle, [email protected] of bel voor meer info: 09 235 28 38.

Kijk ook ‘s op www.zorg-saam.be (*) Sint-Jozef (Assenede), de Lichtervelde (Eke), Sint-Elisabeth (Eeklo), Sint-Antonius (Grembergen), Sint-Vincentius (Kaprijke), Sint-Rafaël (Liedekerke), Kanunnik Triest (Melle), Zonnehove (Sint-Denijs-Westrem), Moervaartheem (Wachtebeke), Sint-Eligius (Zeveneken), Ons Zomerheem (Zomergem), De Regenboog (Zwijndrecht).

Jobs in

GEZONDHEID & SOCIAL PROFIT

17

AZ Sint-Lucas Gent is een modern, sociaal en vlot bereikbaar ziekenhuis in hartje Gent. Verspreid over 2 campussen bestrijkt het medisch aanbod nagenoeg alle specialismen en tal van subspecialismen. Het ziekenhuis telt 900 bedden, er werken 200 artsen en 2.175 medewerkers. Daarmee behoort AZ Sint-Lucas tot de grootste werkgevers uit de regio. AZ Sint-Lucas dankt zijn kwaliteit aan de mensen die er werken. Wij kijken uit naar gemotiveerde collega's voor onderstaande functies (m/v):

2de ZORGSYMPOSIUM “Oplossingen voor de Zorgsector in Vlaanderen” 9 september 2010 | CC De Werf Aalst Via

Inspiratiesessies, Workshops & Debat geven een 20-tal eminente sprekers hun oplossingen op dé uitdagingen voor de zorgsector in Vlaanderen • In de themagroep “People” worden oplossingen voor het nijpende personeelstekort aangereikt. • In de themagroep “Policy & Strategy” leer je hoe je in een veranderende wereld een topzorginstelling blijft.

• Boekhouder • Aankoopmedewerker • 2 medewerkers centraal ambulante inschrijvingen • Systeem- en netwerkbeheerder • Adjunct-dienstverantwoordelijke opname en onthaal • Verpleegkundigen • Medische beeldvorming en dialyse • Verpleegafdelingen: geriatrie, inwendige en heelkunde • Consultatiediensten • Nachtverpleegkundigen Wat mag je verwachten? • een dynamische werkgever • werkzekerheid • kans tot vorming en opleiding • verloning volgens de ziekenhuis-barema's en een aantal extralegale voordelen.

De volledige omschrijving van deze vacatures vind je op onze website

www.azstlucas.be

• In de themagroep “Business” ontmoet je inspirerende ondernemers die als pionier actief zijn in de zorgeconomie.

Gouden sponsor

Zilveren sponsors

Mediasponsors

Met de steun van

Enthousiast? Solliciteer dan snel online. Contacteer Els Van Hoorde, medewerker werving & selectie, via het nummer 09 224 58 15 voor bijkomende informatie.

www.zorgsymposium.be

Betrouwbare zorg, daar gaan we voor.

www.azstlucas.be

Het PC Sint-Amandus in Beernem, telt 468 ziekenhuisbedden en 170 PVT-bedden en vormt een samenwerkingsverband met de vzw Beschut Wonen Beernem (113 plaatsen). Voor de versterking van onze geëngageerde teams (samen goed voor 720 medewerkers) zijn wij op zoek naar (m/v):

Voor het departement patiëntenzorg Afdelingshoofd (m/v) opname- en behandelafdeling psychosezorg ref: Afdelingshoofd

Voor het facilitair departement Diensthoofd voedingsdienst (m/v) ref: Fac/diensthoofd voeding

Klinisch psycholoog (m/v) behandelafdeling psychosezorg ref: Kl. Psycholoog

Therapeutisch coördinator (m/v) behandelafdeling psychosezorg ref: Ther. Coördinator

Geïnteresseerd? Solliciteer dan snel naar…

Ergotherapeut (m/v)

Psychiatrisch Centrum Sint Amandus

intensieve behandelafdeling

Reigerlostraat 10

ref: Ergo Pariz

8730 Beernem

Psychiatrisch verpleegkundige (m/v)

050 79 95 00

ref: VPK

Meer info vind je op www.jobat.be

[email protected] www.amandus.be

AZ Maria Middelares Gent is een algemeen ziekenhuis met twee vlot bereikbare campussen, 554 bedden en meer dan 1400 personeelsleden en 160 artsen. Vanuit onze christelijke inspiratie kiezen wij voor hedendaagse hoogkwalitatieve gezondheidszorg met een menselijk gelaat. (m/v): Momenteel zijn wij op zoek naar

oloog (verantwoordelijke) Medisch Laboratorium Techn

lijkheden De vele opleidingsmoge trekkeaan ra ext job n mij maken ing en lon ver te san res lijk. De inte meever lofregeling zijn mooi deghem, genomen.” Jan Van Lan ge ndi gku lee IZ-verp

Voltijds

artier Verpleegkundige Operatiekw Voltijds

Kinesitherapeut Geriatrie cties u aan? e verpleegkundige fun Spreekt één van dez in ine sollicitatieformulier vandaag nog ons onl dan Of Vul e). rd? dur see oce res Geïnte > sollicitatiepr briek jobs & stages nweg op www.jouwjob.be (ru sdienst, Kor tijksestee eel son Per s, are del Mid ria Ma t de AZ me t: op t pos via de m gerust contac b je nog vragen, nee 1026, 9000 Gent. He 09 260 60 73 personeelsdienst, tel.

Bezoek ook onze website voor meer info: www.azmmsj.be/jobs of www.jouwjob.be

Voltijds

ling Verpleegkundige Spoedafde Voltijds

unde Nachtverpleegkundige Heelk Deeltijds nachtdienst – 20 uren per

week

eskunde Verpleegkundige Interne Gene Voltijds of deeltijds

? de kusten. n a a n d e e li jk h e ok werk an mog W il jij o iedt jou een zee a

ETAILS? MEER D ia a n b fdverpleeg ht de hoo AZ Dam ac ) co n /v ee en rg (m 5 32 63 afdelingen p en bereidt de zo Tel. 059 5 ert de zorg ecteur ie o supervise website met de dir organisat s, ze rg n ce zo o ro r p ve aa rg ie w samen  . at zo au it en n le al f Surf n ts ta o kt kw ar e to er kt het ionele en ndigen en 012. Je w amiaan.b r Je bewaa www.azd t de operat de nieuwbouw in 2 verpleegku aa lg n fd vo o V o C h Je je . r en stuu kundigen huizing in de betrokk (m/v) r op de in an, HRM, anagers, AZ Damia heden voo , je collega-zorgm , 0 0 1 ing at zorg stra ienstverlen n patiënten Gouweloze ostende, ee nele ICT-d io rt u ss O u fe 0 st 0 ro 4 Je p 8 voor de .be helpdesk. ijk et e an el h d ia r rd n o o am va o vo d e az ic je verantw twoordelijk ënte serv lsdienst@ ur  personee enhuis ben aniseert een effici cten veran aan de ICT-directe ek je zi ro s p n rt o w e u e rg en n jo o rt o n ti ee in en Je rt n si B . o o in er p p b ik p miaan en bent ndgebru ten. Je ra Het AZ Da ntiecentrum voor voor de ei erkers aan en budget beheer. applicatie drie medew pgestelde planning org t refere n en sz e h id va e m ls h a ee d am n st te ro zo sy zich o e r g vo o le e vo a d n n van Damiaa de regio et het team opvolgen st. Het AZ samen m aan de ku r de enthousiaste erkt nauw w en o o r dit d mee realiseert itsvolle inzet van or . kwalite 90 artsen ordelijk vo n e (m/v) rs e rk e verantwo 0 l w ds0 e 5 ee ei d n e el n  a b io m d e ct 0 n ar eer dan 120 isch als fu d van de beschikb teit van m en wel techn erationele an p De capaci l tegen 2012 word zo h o e je d en en e an b w ga’s ehouse. A strategisch andere ziekenbedden za een volledig nieu et je colle et datawar et oog op et is Samen m racht in ie en ouw van h analyses uit met h arking projecten m b ziekenhu it u e er ondergeb e dsinformat m de verd je specifiek mt deel aan bench binnen de Cel Belei er vo ie llega’s informat en je nee andere co r. lissingen e met twee geneeshee beleidsbes en amiaan.b fd m o zd o sa .a h w r/ kt u w er w te w te ec Je ir si . d eb en w ch ze huiz medis Bezoek on rt aan de rapportee k meer ega?

nager

Zorgma

e Desk

ervic S T C I r ade

Team Le

Op zoek naar een job waar iedereen gezonder van wordt ?

formatie n i s d i e l e B rker Cel e w e d e Stafm arehousing)

Het Wetenschappelijk Instituut Volksgezondheid kijkt uit naar statutaire en contractuele medewerkers.

e ll uwe co en ontd n z e n ie z d a m ia a n . b e t u r e s . o j ji d r a . ca Wo ar www der e va Sur f na ze en onze an over de

www.kliek.be

(Dataw

Kijk snel naar onze vacatures in deze krant.

outplacement

sociaal secretariaat conflictbeheer opleidingscentrum

VERS E G K R E WE L L A nt men! R ie d r O e v O N T V ROUWE T R E V EN! , BERICH R ZORG te koop

ZONDE R E E H E CIAAL B O S – S GROEP RECHTSBIJSTAND

VE

is niet N E W U RTRO

COLLECTIEVE ONDERHANDELINGEN

 070 211 112

 www.groups.be

O’Cool, dé diepvriesspecialist, biedt de ruimste keuze aan diepvrieswaren van topkwaliteit en bijhorende specialiteiten aan. O’Cool bedacht Coolcooking® en verkoopt in meer dan 100 winkels alle ingrediënten voor ongedwongen, fijne eetmomenten.

Voor ons hoofdkantoor te Drongen, zijn we dringend op zoek naar: CATEGORY MANAGER

Functie: Je zorgt zelfstandig voor de toegewezen productgroepen. Je gaat voortdurend op zoek naar nieuwe toeleveringsmarkten en producten, waarbij “innovation” en “convenience for customer” sleutelbegrippen zijn. Samen met de de Procurement Director zoek je synergiën over de categeoriën heen en bepaal je de gepaste aankoopstrategie. Je onderhandelt de best mogelijke deals met de leveranciers. Je hebt het potentieel om op korte termijn door te groeien tot de functie van afdelingshoofd.

BUYERS

Functie: Als aankoper bepaal je de specificaties, schrijf je lastenboeken uit, evalueer je binnenkomende offertes en bereid je onderhandelingen voor. Je bent bij voorkeur een bachelor met minstens vier jaar “doorleefde” aankoopervaring. Je hebt analytische capaciteiten en je bent een geboren onderhandelaar.

QUALITY, SUPPLY CHAIN & SUPPLIER MANAGEMENT, PACKAGING PROFESSIONALS

Functie: Kwaliteit staat bij O’Cool vooraan. Dat betekent niet alleen dat de kwaliteit van de producten “top” moet zijn, maar ook dat de verpakkingen perfect in orde moeten zijn. Bovendien moeten de relaties met de leveranciers garant staan voor vlekkeloze leveringen in alle opzichten. Je hebt minstens vier jaar ervaring met kwaliteitsmanagement, je bent een goede onderhandelaar en je weet hoe om te gaan met leveranciersbeoordelingen en -rapporteringen. Je bent polyvalent, stressbestendig en een teamplayer.

(M/V)

(M/V)

(M/V)

HOE SOLLICITEER JE VOOR DEZE FUNCTIES? De rekrutering wordt begeleid door PROGRESSIO. Mail daarom je gemotiveerde brief en je curriculum vitae naar Philip Meyers van PROGRESSIO: [email protected]. PROGRESSIO is een erkend rekrutering- & selectiebureau, met erkenningsnummer V. 1800/B.

DISTRICTMANAGER VOOR DE REGIO VLAAMS BRABANT, LIMBURG EN LUIK TWEETALIG (M/V)

Functie: Na de on-the-job training krijg je de organisatorische verantwoordelijkheid voor onze winkels in bovenvermelde regio’s. Je bent voor je winkelteams, die je motiveert en begeleidt, een voorbeeldfunctie van onze bedrijfsfilosofie: maximale klantvriendelijkheid en service. Je staat in voor de concrete vertaling van de bedrijfsprocedures inzake winkelbeeld, stockbeheer, fifo, loonkost, orde, netheid. Je werkt actief mee aan het welslagen van promoties en commerciële acties en je streeft naar een 100 % tevreden 0’Cool klant. Je hebt veelvuldige contacten met en bent het aanspreekpunt voor onze interne diensten waarbij je borg staat voor een rimpelloze samenwerking. Profiel: Retailervaring met affiniteit in voeding is een pluspunt. Boven alles bent je een peoplemanager die mensen weet te motiveren om samen de doelstellingen te halen. Je bent een doener die kort op de bal speelt en pro-actief op zoek gaat naar de beste oplossing. Inzet en flexibiliteit zijn voor jou standaardbegrippen. Je kan zelfstandig werken, bent open, eerlijk en betrouwbaar. HOE SOLLICITEER JE VOOR DEZE FUNCTIE? Stuur ons vandaag nog, met vermelding van de regio, je CV met foto en motivatiebrief t.a.v Martine Mortier, bij voorkeur per e-mail naar: [email protected] of per fax: 09/261 03 16 of per post naar Frost Invest N.V., Baarleveldestraat 8, 9031 Drongen.

PROJECTMANAGER MARKETING TWEETALIG (M/V)

Functie: Je bent verantwoordelijk voor marketingprojecten en dit op filiaal of regionaal niveau. Je stelt hiervoor een actieplan op en zorgt voor de implementatie van A tot Z. Je start vanuit een grondige analyse ter plaatse en maakt aan de hand daarvan een plan van aanpak. Je bewaakt de kosten en zorgt voor een vlotte organisatie en uitrol van deze projecten. Je coacht de filialen zodat jullie samen deze projecten tot een goed einde brengen en de beoogde objectieven behalen. Hierbij zal een voortdurende opvolging noodzakelijk zijn. Profiel: Je hebt minimum een bachelordiploma en bent een commercieel talent. Je hebt enkele jaren ervaring in de retailsector en je bent zeer sales gedreven. Je hebt sterke affiniteit met voeding en bent steeds op de hoogte van de ontwikkelingen in de markt. Je bent een peoplemanager die met enthousiasme zijn/haar project weet over te brengen. Je bent goed georganiseerd, oplossingsgericht en analytisch sterk. Je kan cijfers interpreteren en weet hieraan de juiste acties te koppelen. HOE SOLLICITEER JE VOOR DEZE FUNCTIE? Stuur ons vandaag nog je CV met foto en motivatiebrief t.a.v Annemie Mouton, bij voorkeur per e-mail naar: [email protected] of per fax: 09/261 61 75 of per post naar Frost Invest N.V., Baarleveldestraat 8, 9031 Drongen.

MEER INFO? Meer informatie kan je vinden op de website: www.ocool.be

Sodeva Consulting & Development is een ambitieuze HR-advies en consultancy organisatie, met meer dan 25 jaar expertise. Wij zijn gepassioneerd door het integreren en evalueren van medewerkers in organisaties en door het ontwikkelen van services die performance verbetering realiseren. Wij hebben vestigingen in Mechelen, Kortrijk, Roubaix (Frankrijk) en een professioneel samenwerkingsakkoord in Utrecht (Nederland). Om onze verdere ontwikkeling te realiseren, kijken wij voor het kantoor Kortrijk uit naar (m/v):

CONSULTANT W&S, Talentontwikkeling Je werkt mee aan diverse wervings- & selectieopdrachten en denkt mee over het inzetten van het juiste talent in de juiste omgeving. Jouw profiel onderscheidt zich door: Passie voor mensen • Je wordt betrokken vanaf de intake bij de klant tot aan de finale adviesfase en afronding. • Het coördineren van advertentiecampagnes, het opzetten van efficiënte searchmethoden en het selecteren van kandidaten zijn de belangrijkste kerntaken. • Je begeleidt testings en assessments en je bent de partner van klanten omtrent hun aanwervingspolicy en -behoeften. Betrokkenheid • Je bent gemotiveerd om dagdagelijks service- en resultaatgericht te werken. • Je legt de nodige verantwoordelijkheidszin en toewijding aan de dag. • Je denkt oplossingsgericht en bent een toegevoegde waarde voor jouw klant. Klantgerichtheid • Je hebt graag veelvuldig contact met mensen, je bent gericht op businessontwikkeling en je gebruikt graag je talen (N/F/E). • Je bent flexibel, enthousiast en gemotiveerd om professioneel te groeien. Binnen deze functie kijken we uit naar een enthousiaste collega met de nodige teamspirit. Vanuit je universitaire opleiding en werkervaring heb je tevens een HR-expertise in rekrutering & selectie opgebouwd. In functie van jouw kennis en ervaring, word je vrij snel ingeschakeld in projecten rond talentmanagement en coaching.

RESEARCHER Rekrutering Je bent een onuitwisbare schakel in het detecteren van toekomstig talent voor onze klanten. Je maakt het onderscheid door:

Vlotte communicatie • Je identificeert en benadert potentiële kandidaten via de telefoon en/of andere media. • Je bent communicatief sterk en voldoende commercieel en rationeel om de initiële fit tussen de kandidaat en onze opdrachtgever correct te kunnen inschatten. • Naast Nederlands spreek je vlot Frans en Engels. • Je bent een luisterend oor en peilt gericht naar de motivatie van de potentiële kandidaten en de passende relevantie van en match met het gevraagde profiel. • Het coördineren van advertentiecampagnes, het opzetten van efficiënte searchmethoden en het selecteren van kandidaten zijn de belangrijkste kerntaken. • Je begeleidt testings en assessments en je bent de partner van klanten omtrent hun aanwervingspolicy en -behoeften. Assertieve stressbestendigheid • Je bent resultaatgericht, creatief en enthousiast. • Je geeft niet snel op en zoekt samen met je collega’s naar werkbare oplossingen voor de klant. Leerbaarheid • Je weet vlot je weg te vinden in actuele internettoepassingen en bent vertrouwd met de courante Office toepassingen. • Je hebt eventueel ervaring in desk research en direct search. • Je hebt een brede interesse en een gezonde nieuwsgierigheid om continu nieuwe sectoren te leren kennen. Voor deze functie kijken we uit naar een collega met werklust en passie die op projectmatige wijze graag samenwerkt met onze consultants aan diverse wervings- en selectieopdrachten. Een eerste ervaring in een gelijkaardige functie is een plus, maar geen must. Je houdt van afwisseling en een drukke en toffe werksfeer. Rekening houdend met je persoonlijke evolutie en ambitie kan je doorgroeien naar een consultant rol. In onze cultuur zijn kwaliteit, service, professionaliteit en partnership met onze klanten sterk aanwezig. Verder geloven wij in onze knowhow en onze uitgebouwde business expertise. Initiatief en engagement worden in deze dynamische werkomgeving sterk gewaardeerd. Het meebouwen aan de groei van een breed HR-dienstverleningsbedrijf biedt je ontwikkelingsen groeikansen. Het salarispakket ligt in verhouding tot jouw motivatie, competenties en ambities.

Interesse? Stuur, bij voorkeur per e-mail, je sollicitatiebrief met cv naar Sodeva Consulting & Development op onderstaand adres. Voor bijkomende informatie kan je steeds bellen. Je kandidatuur wordt professioneel en strikt vertrouwelijk behandeld. SODEVA CONSULTING & DEVELOPMENT B-8500 Kortrijk Tel. 056 70 66 07 Doorniksesteenweg 81b

.

.

. Fax 056 70 65 97 [email protected] www. sodev acon su lt in g. co m

Erkend bureau - VG.513/B - Lid Federgon

Jobat 21 ARCOTEC is met meer dan 400 enthousiaste medewerkers een belangrijke werkgever in de Brugse regio. Ons bedrijf heeft een speciaal karakter, want de methoden en werkomstandigheden zijn aangepast aan een kwalitatieve tewerkstelling van personen met een arbeidshandicap. Voor het overige functioneren wij als eender welke firma, en beantwoorden onze doelstellingen perfect aan de eisen van de actuele economie. Om deze groei verder te helpen realiseren, wensen wij ons team te versterken met een (m/v)

De Brugse Vleescentrale is een gereputeerde specialist voor vers vlees (rund, kalf, varken en lam), panklare gerechten, vleeswaren, salades, gevogelte, wild en kaas. Naast een participatie in het Brugs Slachthuis beschikt het bedrijf over een hypermoderne productieafdeling (versnijderij) en een detailslagerij. Met hun ‘cash & carry’ op de Horecamarkt Brugge (vanaf eind 2010) zal het bedrijf nog beter geplaatst zijn om hun ruim assortiment aan te bieden aan de lokale slager, traiteur en horeca. Gezien de blijvende groei en dito ambitie willen de zaakvoerders het bestaande team versterken met een (m/v)

Productieleider

Vertegenwoordiger

Pragmatisch en gedreven

PROFIEL: • Contactvaardig en klantgericht relatiebouwer die overtuigt door een degelijke productkennis en resultaatgerichte aanpak. • Goed voorkomen en présence, taalvaardig en overtuigingskracht. • Zelfstandig, betrouwbaar en flexibel. • Affiniteit met de horeca- of voedingssector is een pluspunt. • Geen 9 to 5-mentaliteit. DE BRUGSE VLEESCENTRALE biedt u een uitdagende en afwisselende job in een dynamisch bedrijf dat werkt in een internationale context. U krijgt de kans om actief mee te werken aan de verdere groei van een ambitieuze onderneming, bekend om haar kwalitatief hoogstaand productengamma en uitstekende service. Een competitief salaris wordt aangevuld met een firmawagen.

www.admb.be

www.admb.be

PROFIEL: • Hogere (technische) opleiding of gelijkwaardig door ervaring. • Minimaal reeds een eerste leidinggevende ervaring (5 jaar) binnen een productieomgeving. Eventuele ervaring met logistiek en planning is een bijkomende troef. • Vastberaden ‘hands-on’ coach die medewerkers kan enthousiasmeren, pragmatisch denkt en werkt, alsook de nodige aandacht heeft voor efficiëntie, kwaliteit en HACCP. • Flexibel en actiegericht ingesteld. • Woonachtig in de ruime regio (straal 40 km van Brugge). ARCOTEC biedt je naast een stimulerend salarispakket en bediendecontract, de mogelijkheid om je zelfstandig te ontplooien in een dynamische onderneming ondersteund door een professioneel management. Geïnteresseerd? Stuur dan onmiddellijk je kandidatuur met cv naar ADMB Select, Jan Breydellaan 107, 8200 Brugge-St. Andries, [email protected]. Voor meer informatie: www.admbselect.be.

www.admb.be

ADMB, met hoofdzetel te Brugge, behoort met zijn netwerk van meer dan 80 kantoren, waarin dagelijks ruim 1100 medewerkers actief zijn, tot de top 5. Onze dienstverlening t.a.v. ondernemers/werkgevers omvat naast ADMB Sociaal Bureau en Provikmo ook consultancy omtrent milieu, preventie en bescherming, HRM, interim ... Onze exponentiële groei wordt vooral mogelijk gemaakt door constante investeringen in een moderne IT-infrastructuur en een sterke focus op ontwikkeling en optimalisering van onze software. In Brugge beschikken we over een kenniscentrum dat meer dan 100 IT-professionals tewerkstelt in diverse competence centers (Java, Oracle, Webdevelopment, Citrix ...). Momenteel wensen wij ons team te versterken met o.a. een (m/v)

Front End Web Developer FUNCTIE: • U staat zelfstandig in voor de ontwikkeling van nieuwe software betreffende onze talrijke eigen applicaties.• Vertrekkend vanuit de analyse, ontwikkelt en test u (deel)programma’s om tot slot ook te zorgen voor de concrete implementatie en documentatie. PROFIEL: • Bachelor/master in de Informatica. • U beschikt over enige kennis van/ervaring met Java, PHP en/of Adobe Flex. • Noties Oracle zijn een troef.

Medewerker Helpdesk First Line FUNCTIE: • Samen met uw collega’s van het helpdeskteam bent u een belangrijk aanspreekpunt voor onze 1100 gebruikers. • U houdt zich intensief bezig met het oplossen van alle mogelijke vragen van onze gebruikers omtrent PC’s, randapparatuur en telefonie. • Ook bent u betrokken bij het voorbereiden van installaties in ons PC-labo. PROFIEL: • Bachelor in de Informatica of gelijkwaardig door ervaring. • Goede algemene kennis van ICT-technologie. • Klantgericht en geëngageerd. • Grote zin voor planmatig en georganiseerd werken. • Kennis Frans (mondeling) is een troef.

Geïnteresseerd? Stuur dan zo snel mogelijk uw kandidatuur naar ADMB Select, Jan Breydellaan 107, 8200 Brugge - St. Andries, mail [email protected].

Projectverantwoordelijke Helpdesk FUNCTIE: • U bent verantwoordelijk voor de planning en organisatie van de supportactiviteiten (telefonisch, remote, in the field) betreffende PC’s, randapparatuur en telefonie. • Samen met een 10-tal medewerkers vangt u alle vragen en problemen op van onze 1100 gebruikers. • Tevens staat u in voor een efficiënte werking van ons PC-labo en bent u een belangrijk aanspreekpunt voor leveranciers. • U rapporteert rechtstreeks aan de directeur Informatica. PROFIEL: • Bachelor/master in de Informatica of Elektronica of gelijkwaardig door ervaring. • Goede algemene kennis van ICT-technologie. Bij voorkeur kennis van ITIL. • Motiverende coach die zich ontpopt tot een steunpilaar voor het team. • Grote zin voor planmatig en georganiseerd werken, met aandacht voor kpi’s. • Kennis Frans (mondeling) is een troef.

ADMB biedt u een boeiende job met de nodige uitdaging en ruimte voor initiatief. U kan rekenen op de stabiliteit van een gereputeerde speler in de markt, maar anderzijds ook op de flexibiliteit van een dynamische en sterk groeiende organisatie. U ontvangt een motiverend loon in overeenstemming met uw kwalificaties en ervaring, aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering …).

www.admb.be

Erkend wervings-en selectiebureau VG.29/BO, B-AA04.21 & W.RS/SO.276 - lid Federgon.

Geïnteresseerd? Stuur dan onmiddellijk uw kandidatuur met cv naar ADMB Select, Jan Breydellaan 107, 8200 Brugge-St. Andries, [email protected]. Voor meer informatie: www.admbselect.be.

FUNCTIE: • Als productieleider draag je de verantwoordelijkheid over het operationele verloop (dagwerk) binnen de diverse productie-eenheden (drukwerk, voeding, verpakking, elektromontage en o.a. groendienst). • Je zorgt voor de planning van mensen en middelen, stuurt deze bij waar nodig en streeft steeds naar de meest efficiënte aanpak. • Belangrijk daarbij is zeker het ‘positief’ sturen en coachen (ondersteunen) van de monitoren, de aandacht voor de kwaliteit van de output alsook het behalen van een goed rendement, onder meer via een constante aandacht voor het creëren van optimale arbeidsomstandigheden voor mensen met een arbeidshandicap. • Je rapporteert rechtstreeks aan de productiemanager en werkt nauw samen met de collega’s van werkvoorbereiding en methodebeheer.

Erkend wervings-en selectiebureau VG.29/BO, B-AA04.21 & W.RS/SO.276 - lid Federgon.

FUNCTIE: • U wordt onze verkoper en contactpersoon in de regio West-Vlaanderen. • U bezoekt en verkoopt aan ons cliënteel dat hoofdzakelijk bestaat uit horecazaken, grootkeukens, traiteurs en slagers. • Verder staat u ook in voor de uitbreiding van uw klantenportefeuille door actieve prospectie. Kortom, een boeiende en autonome job voor een gedreven verkoper!

Erkend wervings-en selectiebureau VG.29/BO, B-AA04.21 & W.RS/SO.276 - lid Federgon.

Regio West-Vlaanderen

Target Compiler Technologies is een innovatieve onderneming die geavanceerde ontwerpsoftware aanbiedt aan de elektronische industrie. Targets unieke tool-suite voor het ontwerp van applicatiespecifieke processoren (ASIP's) wordt wereldwijd gebruikt bij de ontwikkeling van microchips voor ondermeer mobiele telefoons, audio- en video-apparatuur, hoortoestellen, automobielsystemen en netwerkapparatuur. Target heeft vestigingen in Leuven en Boulder (V.S.). Target zoekt enthousiaste medewerkers (m/v) om zijn team in Leuven te versterken.

INGENIEUR SOFTWARE-ONTWIKKELING Je ontwikkelt, implementeert en onderhoudt computerprogramma's die deel uitmaken van Targets ontwerpsoftware voor applicatie-specifieke processoren. Wij kijken uit naar masters in de ingenieurs- of industriële wetenschappen (burg./ind. ingenieur) of in de informatica (lic. informatica), met kennis van software-ontwikkeling, bij voorkeur in C++. Kennis van één of meer van de volgende domeinen vormt een pluspunt: compilers, processor-architecturen, hardware-beschrijvingstalen (VHDL, Verilog), grafische gebruikers-interfaces.

APPLICATIE-INGENIEUR Als field application engineer voer je, in samenwerking met onze klanten, ontwerpprojecten uit met onze software. Je ondersteunt klanten en wordt betrokken bij training en documentatie. Wij kijken uit naar masters in de ingenieurs- of industriële wetenschappen (burg./ind. ingenieur) met interesse voor digitale elektronische systemen, processorarchitecturen, ontwerpsoftware, digitale signaalverwerking en C-programmatie.

SALES MANAGER Je werkt aan de marktontwikkeling en de verkoop van onze ontwerpsoftware. Je bouwt contacten op met potentiële klanten, introduceert onze producten en zet evaluatieprojecten op. Wij kijken uit naar masters in de ingenieurs- of industriële wetenschappen (burg./ind. ingenieur), met een goede technische kennis. Je hebt een track record in, en een passie voor technologische verkoop, bij voorkeur in de sector van de microchips.

Target biedt een stimulerende werkomgeving met internationale contacten, flexibele werkschema's en een prima loonpakket. Voel je je aangesproken door de uitdagingen van een groeiende high-tech onderneming? Stuur dan je CV naar: Target Compiler Technologies, t.a.v. Gert Goossens E-mail: [email protected] Technologielaan 11-0002, 3001 Leuven Tel.: 016 38 10 30 Voor meer informatie, bezoek

www.retarget.com

STATE OF KUWAIT

MINISTRY OF HEALTH The Ministry of Health, State of Kuwait has the following opening for the department of Pediatric Surgery, Ibn Sina Hospital .

Consultants:

Gemeente Grimbergen Provincie Vlaams-Brabant Werft aan m/v: In statutair dienstverband

1 BELEIDSMEDEWERKER (B1-B3) dienst Economische en Culturele Zaken

1 ASSISTENT-DIENSTLEIDER (B1-B3) Plaatselijke Openbare Bibliotheek In gesubsidieerd contractueel dienstverband

1 BELEIDSMEDEWERKER (B1-B3) voor detachering naar de vzw ‘Heemschut’ Meer info? • Vraag meer inlichtingen op het telefoonnummer 02 260 12 25 of mail naar [email protected]. De stukken kan u tevens terugvinden op onze webstek www.grimbergen.be/prikbord/ openstaandebetrekkingen • Kandidaturen dienen ten laatste op maandag 06/09/2010 toe te komen. Vermeld duidelijk voor welke functie u solliciteert!

Qualifications: 1. Bachelor 2. Doctorate or its equivalent (American Board M.ch., FRCS, FRACS etc.) Experience Total: 18 years experience since graduation. 11 years in the specialty.

Specialists: Qualifications: 1. Bachelor 2. Doctorate or its equivalent (American Board M.ch., FRCS, FRACS etc.) Experience Total: 10 years experience since graduation. 3 years in the specialty. Expectations: Successful candidates will be expected to provide uptodate service and manage all problems in their field including the complicated ones

Salary and Privileges : The salary will be according to qualification and years of experience as per our Civil Service Commission regulations of the State of Kuwait. Thirty-five days annual leave . Economy class air tickets to country of residence on joining duty, and on termination of contract for self, wife and three children under the age of twenty years . Applications including detailed C.V. copies of qualification and experience certificates, passport copy and names of three referees to be sent to the following address. You can send your candidature By post: Embassy of the State of Kuwait – Brussels - 43 Avenue F. Roosevelt - 1050 Bruxelles Or by email : [email protected]

Jobat 23

Centrumverantwoordelijke CJT Verblijfcentra maakt deel uit van Centrum voor Jeugdtoerisme vzw (CJT), net zoals CJT Ondersteuning en CJT Boekingscentrale. Met deze drie actiedomeinen wil CJT gepaste verblijfsmogelijkheden aanbieden aan jeugd in groepsverband. CJT Verblijfcentra baat volpension- en zelfkookhuizen uit op tien domeinen verspreid over Vlaanderen (van Koksijde tot Beringen). Deze centra zijn alle erkend door Toerisme Vlaanderen en zijn geschikt voor bos- of zeeklassen, schoolwerkweken, bezinningen of studiedagen. Ook jeugd- en andere verenigingen of vriendengroepen vinden er een geschikte plek voor hun jeugdkamp, weekend of cursus. Voor het najaar 2010 kijken wij voor De Lork in Kemmel uit naar een (m/v)

Je functie: • Je hebt de operationele begin- en eindverantwoordelijkheid over de uitbating van het centrum en het realiseren van de vooropgestelde doelstellingen. • Een greep uit je rijk en gevarieerd takenpakket: contacten met verblijvende groepen, leveranciers en plaatselijke overheden – instaan voor reservaties en promotie – menu’s samenstellen en bestellingen plaatsen – dagelijkse administratie en boekhouding – opvolging en coördinatie van het onderhoud van de gebouwen – leiding geven aan het personeel (12-tal medewerkers) – een begroting opmaken, investeringsvoorstellen formuleren, financiële resultaten opvolgen. • Je garandeert het toezicht en de permanentie (24 u/24 u, 7 dagen op 7) in overleg met de conciërge. • Je rapporteert aan de coördinator volpensionhuizen. • Je maakt, samen met de coördinator en je collega’s van andere centra, deel uit van de beheersgroep volpensionhuizen. Je participeert actief in dit overlegorgaan.

Ons aanbod: • Bij CJT wacht je een boeiende, afwisselende en uitdagende functie in een jonge, dynamische en sociaal geëngageerde werkomgeving waar teamwork en verantwoordelijkheid belangrijke begrippen zijn. Je profiel: • Je genoot een hogere opleiding. • Je hebt ervaring/affiniteit met jeugd en jeugdwerk, ervaring in een leidinggevende functie is een must. • Je bent een goed organisator met een jonge en dynamische ingesteldheid. • Je beschikt over natuurlijke leiderschapscapaciteiten en bent correct in de omgang, zowel met medewerkers als met klanten. Je bent flexibel ingesteld. • Je bent communicatief en beschikt over een uitstekende kennis van het Engels. • Je kunt vlot werken met een pc. • Je woont in de omgeving van Kemmel of bent bereid te verhuizen.

Interesse? Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE607002 naar Hudson, t.a.v. Lies Allegaert, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 222 26 95, fax 09 221 23 55, e-mail [email protected], www.jobs.hudson.com. Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij Hans Martens, coördinator volpensionhuizen ([email protected] of 09/210.57.74). Meer informatie over de organisatie is te vinden op www.cjt.be en www.cjtverblijfcentra.be. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Samen met de consultants van Hudson staan wij garant voor een discrete en snelle afhandeling van je kandidatuur.

Hoogvliegers die Kortrijk doen blozen. Kortrijk is meer dan een stad: het is een belevenis. En dat willen wij zo houden. Op dit moment staan heel veel ambitieuze projecten in de steigers voor een creatieve en veelbelovende toekomst. Projecten die we graag met jou zouden delen. Klopt jouw hart voor positieve verandering? Voor inspirerend teamwork? Dan is Kortrijk je gedroomde werkomgeving.

Als centrumstad zijn we namelijk voortdurend op zoek naar geïnspireerde

Projectleiders en leidinggevenden op bachelorniveau Iemand als jij? Misschien wel, als je gelooft in een projectmatige en mensgerichte aanpak – en het nodige talent in huis hebt. Dat kun je ten volle uitspelen in onze vacatures voor gebiedswerker, HR-deskundige, boekhouder en bibliotheekdeskundige, en binnenkort ook voor speelpleinwerker, jeugdwerker en beheerder van een sportcentrum. Of misschien pas je beter in één van onze toekomstige vacatures. Zorg dus zeker dat je op onze wervingslijst terechtkomt en solliciteer.

Directeur academie voor schone kunsten Je bent een kunstzinnig manager met een hart voor onderwijs? Dan wachten zowat 40 gedreven leerkrachten en 1200 leerlingen op jouw organisatietalent, mensenkennis en pedagogische visie.

Coördinator deeltijds kunstonderwijs (DKO) Verandering is je drive, onderwijs en kunst je biotoop. Loods jij ons naar een nieuwe aanpak van het DKO (academie en conservatorium) in Kortrijk?

Manager CK* Cultuurcentrum Kortrijk Je runt de Kortrijkse schouwburg en het muziekcentrum. Je bent dus de draaischijf van de dagelijkse werking, bewaakt de zakelijke fundamenten en formuleert het artistieke project. Je kan meteen inschrijven op www.kortrijk.be/vacature en je cv uploaden. Nog niet helemaal thuis in de digitale wereld? Contacteer Anne Caby, 0473 862 965, [email protected]

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

KEMMEL

Since 1903 A tradition in quality

Groep Vandamme, gevestigd te Deinze is een familiale bedrijvengroep die internationaal actief is in de productie, raffinage en handel van plantaardige oliën met een toonaangevende marktpositie binnen haar niche. De groep realiseert een geconsolideerde omzet van 90 miljoen euro.

Uw ideeën? Wij helpen u deze te realiseren!

Voor onze nieuwe productiesite te Komárom-Hongarije zijn wij op zoek naar een m/v:

PRODUCTIE INGENIEUR HONGARIJE hands-on ir./ing. Uw functie: • U staat in voor de opvolging, organisatie en optimalisatie van het volledige productieproces. • U bent een problemsolver en een coach voor de productieoperatoren. Uw profiel: • U hebt een sterk technisch profiel en een brede interesse in uiteenlopende processen en technieken. • U heeft 5 à 10 jaar ervaring in een industriële productie of technisch onderhoud. • U bent bereid zich in Hongarije te vestigen. Ons aanbod: • U krijgt een grondige opleiding in het productieproces waarin de onderneming een specifieke jarenlange kennis heeft opgebouwd. • U krijgt volledige ondersteuning van onze Belgische en lokale medewerkers. • U krijgt een zelfstandige betrekking met ruimte voor initiatief in een open en informele bedrijfscultuur. • Wij bieden een cruciale functie binnen een solide familiale bedrijvengroep met korte communicatielijnen. • Wij bieden een aantrekkelijk remuneratiepakket in functie van uw verantwoordelijkheden. Interesse: Stuur uw sollicitatiebrief en cv naar Oliefabriek Vandamme NV- Europalaan 63, 9800 Deinze t.a.v. Dhr. Xavier Vandamme of mail [email protected] Wij garanderen u een vertrouwelijke behandeling van uw kandidatuur.

www.groupvandamme.com

Robeyns & Partners focust op trainingen Strategic Selling in EMEA Headquarters voor Sales Managers en Internationale Account Managers. Verder focussen wij op een totaalpakket met assessments, trainingen en fieldcoaching voor jongere verkopers in de Benelux. Bedrijven kennen ons ook van de organisatie van Management Clubs zoals “Strategie naar 2015”“Maintenance in the Boardroom” en “Sales Excellence”. Om dit succesvolle concept uit te dragen naar de multinationale verkooporganisaties, komen wij graag in contact met een (m/v)

KEY ACCOUNT MANAGER Sales Development Uw opdracht: • U bent verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van het bestaande cliënteel en voor de uitbouw van de relaties met de Commerciële Managers van internationale bedrijven. • U beheert het volledige traject: van het in kaart brengen van opleidingsbehoeften, de presentatie van opleidingsprogramma's, het afsluiten van samenwerkingsovereenkomsten tot en met de opvolging van de resultaatverbintenissen. • U werkt samen met de interne seminarieverantwoordelijke en met ervaren trainers, zodat u uw tijd volledig kan besteden aan fieldwerk. Uw profiel: • U genoot een hogere opleiding en bent minimaal drietalig. • U heeft een succesvolle ervaring in een verkoopfunctie in een oplossingsgerichte omgeving. • U heeft ervaring met salestrainingen, als deelnemer of als trainer. • U gaat voor de grotere deals en kan een relatie opbouwen op middellange termijn. • U bent ondernemend en resultaatgericht. Het aanbod: • Contacten met top managers. • U specialiseert zich in een portfolio van specifieke commerciële trainingen voor nichemarkten. • Een aantrekkelijke verloning met firmawagen. Interesse? Stuur dan uw Curriculum Vitae naar Robeyns & Partners, t.a.v. Frank Robeyns, Tiensesteenweg 88, 3360 Bierbeek of via e-mail naar [email protected]. Telefoon: 016 46 59 00 - website: www.robeyns.be We garanderen u een snelle en discrete behandeling van uw kandidatuur.

Zoekt voor haar hoofdzetel in Gent, Brabantdam 109 :

Medewerker Dienst Uitkeringen De dienst uitkeringen van de Liberale Mutualiteit van Oost-Vlaanderen voorziet een vervangingsinkomen voor gerechtigden in arbeidsongeschiktheid, moederschapsrust, vaderschapsverlof, adoptieverlof en borstvoedingspauzes. Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een

TARIFICATEUR-medewerker (m/v) Taakomschrijving • Beheren van dossiers primaire arbeidsongeschiktheid en invaliditeit. • Behandelen van alle vragen m.b.t. de toepasselijke reglementering • Betalen van de uitkeringen gedurende ziekte, moederschapsrust, vaderschaps- of adoptieverlof en borstvoedingspauzes. • Opmaken en opvolgen van dossiers terugvordering ten onrechte genoten uitkeringen.

Dienstverantwoordelijke Tarificatiedienst De dienst tarificatie van de Liberale Mutualiteit Oost-Vlaanderen staat voornamelijk in voor de verwerking van facturen afkomstig van dokters, ambulante diensten, labo’s, tariferingsdiensten, rustoorden en verzorgingstehuizen. Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een

DIENSTVERANTWOORDELIJKE (m/v) Taakomschrijving • Aanvragen revalidatie, medicatie, logopedie, tandprothesen of zorgtrajecten administratief verwerken, terugbetalen en controleren • Behandelen van alle vragen m.b.t. de toepasselijke reglementering • Aanvragen toetsen aan de geldende wettelijke reglementering en ter goedkeuring voorleggen aan de adviserend geneesheer. • Opvolgen van de wetswijzigingen • Coachen en leiden van een team van 12 medewerkers.

Wij verwachten • Bachelor/Master of gelijkwaardig door ervaring. • Gezonde interesse en/of kennis van de sociale wetgeving • Zelfstandig kunnen werken • Teamspeler • Mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden • Informaticakennis

Interesse?

Stuur uw motivatiebrief en cv naar: Liberale Mutualiteit van Oost-Vlaanderen De heer Roni De Waele - Secretaris Generaal - Brabantdam 109 te 9000 Gent

Jobat 25

www.vetex.be

Ons aanbod is onbetaalbaar.

VETEX nv is een expert-coater van textiel met 80 jaar ervaring, gelegen te Ingelmunster. Een dynamisch en groeiend bedrijf dat 37 gemotiveerde medewerkers tewerkstelt en garant staat voor kwaliteitsvolle producten en een perfecte afwerking. Om het team te versterken, zoeken we een m/v

Artsen Zonder Grenzen (AZG) is een internationale humanitaire organisatie die aanwezig is in meer dan 70 landen. De cel fondsenwerving is op zoek naar vertegenwoordigers.

Wat je wel wil… • Contact met mensen laadt je op en werken in een fijne sfeer in je regio met toffe collega’s is jouw ding. • Je helpt projecten mee mogelijk te maken door fondsen in te zamelen. • Bovendien werk je in de buitenlucht, neem je deel aan team-buildingdagen en word je regelmatig gevormd. • Je werkt rechtstreeks voor AZG.

Je Job: • Je sensibiliseert mensen en stelt hen voor een doorlopende opdracht te ondertekenen om zo de projecten van AZG te steunen. • Leeftijd en ervaring spelen géén rol, enthousiasme wél. Jij maakt mee het verschil!

Wij bieden: • Een zeer flexibele job die combineerbaar is met studies of ander werk. Je kan één of meerdere dagen werken. (ma tem za) • We bieden je de kans écht aan een betere wereld te Overtuig je graag mensen timmeren. We garanderen en hou je van sociaal contact ? je een open, correcte en Beschik je over een gezonde dosis idealisme ? humane werksfeer. Dan ben je onze vrouw of man! • Verplaatsingsonkosten 100% terugbetaald. Stuur als de bliksem • Hospitalisatieverzekering. je motivatiebrief en CV • Brutoloon/u: 11,56 euro. naar [email protected]. • Maaltijdvergoeding. Dupréstraat 94, 1090 Jette. • Pensioenplan. Meer info? Contacteer dan Sandra Peiffer. 02/474 74 42

R&D Engineer

8770

Jouw taken: • Bij wijze van opleiding zal je door je collega’s eerst ondergedompeld worden in de materie. • De bedoeling van de functie is de nadruk op Research (fundamenteel onderzoek, kennisopbouw, intellectual property (intern en extern), subsidieprojecten enz...) te leggen, aangevuld met Development (productiemethodes, processen, van een concept naar implementatie, zowel chemisch als technologisch,...) • Je bent een teamplayer vanwege de veelvuldige en nauwe samenwerking met zowel interne collega’s (productie, onderhoud & engineering, verkoop, labo,...) als externe gesprekspartners (leveranciers, labo’s,...) • Een sporadische buitenlandse verplaatsing (naar een beurs, een leverancier,...) schrikt je niet af. Jouw profiel: • Je bent een echte R&D’er in hart en nieren. • Je hebt een graduaats- of ingenieursopleiding en/of ervaring in chemie, polymeren, textielcoating.... • Je bent communicatief vlot, een echte teamplayer die administratief sterk is en zelfstandig zijn/haar projecten kan uit- en afwerken.

Geboden: • Een concurrentieel salaris, aangevuld met vele extralegale voordelen. • Een toekomstgerichte en boeiende functie in een internationaal groeiend bedrijf met een aangename werksfeer. • Een gedegen opleiding door vele ervaren collega’s en onze voornaamste leveranciers. Interesse? • Mail je cv zo snel mogelijk naar [email protected] of stuur je cv naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, t.a.v. Bénédicte Puystiens of Ignace Krekels (zaakvoerders), Industrieweg 45, 8800 Roeselare met vermelding van het dossiernummer 8770. • Wij bevestigen je eerstdaags de goede ontvangst. • Voor bijkomende inlichtingen: tel. 051/211 800 - fax 051/212 810 www.ab-i.be - [email protected]

Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.

Online Grafics is een belangrijke speler op de Belgische grafische markt. Onze klanten zijn oa drukkerijen, uitgeverijen, reclamebureaus, fotografen, prepress bedrijven en Brand Owners.

VOOR U ZETTEN WE DE PUNTJES OP DE «Ë» Met meer dan 1000 werknemers, een omzet van 375 miljoen euro en 71 winkels is Krëfel marktleider in België in de verkoop van LCD, plasma, hifi, video, DVD, multimedia, foto, telecom, elektro en keukens. Service en klantentevredenheid dragen we reeds meer dan 50 jaar hoog in het vaandel en dit vormt de basis van onze voortdurende groei. Om ook in de toekomst de continuïteit te blijven garanderen, zijn we voor onze hoofdzetel te Grimbergen (Humbeek) op zoek naar een (m/v):

Online Grafics biedt diverse oplossingen aan zoals desktop publishing, web publishing, color management, computer to plate, digitaal drukken, groot formaat printen en IT-infrastructuur. Heel wat grote grafische bedrijven maken vandaag gebruik van onze oplossingen. Jouw talent zal zorgen voor verdere uitbouw van dit succes. Hiervoor zoeken wij gedreven medewerkers:

TRADE MARKETEER (ref. TM/OD) Jouw functie: Als trade marketeer vertaal je de algemene marketingstrategie naar concrete trade marketingplannen en -acties op de winkelvloer. Je ontwikkelt promotieactiviteiten ter bevordering van de verkoop, analyseert hun efficiëntie en adviseert optimalisaties. Je beheert het trade marketing budget en verzorgt de bestellingen van het POS-materiaal, waarbij je rapporteert aan de Marketing Manager. Je staat in nauw contact met zowel de winkels, de leveranciers-partners als het sales team. Je bent verantwoordelijk voor het opvolgen van de Marketingtoolbox voor de leveranciers-partners. Je volgt de installaties van de shops op en coördineert dit ook voor de opening van nieuwe winkels. Je bent tevens aanspreekpunt voor interne en externe installatieploegen.

Color Application Specialist Technisch commercieel medewerker

regio Vlaams-Brabant, Waals-Brabant, Limburg, Wallonië

Jouw profiel:

Product Specialist Digitale Output & Supplies

Je genoot een hogere opleiding, bij voorkeur in Marketing of bent gelijkwaardig door ervaring. Graag min. 2 jaar ervaring in een trade marketing omgeving. Een kennis van de elektrosector is een voordeel. Je hebt ervaring, zowel in het onderhouden van commerciële contacten als met winkelinrichting. Je bent perfect tweetalig Frans-Nederlands en je hebt een goede kennis van MS Office. Je kan ook werken met andere programma’s (Photoshop, enz.) Je communiceert vlot en je bent een resultaatgedreven, creatieve en proactieve probleemoplosser. Je kan zelfstandig werken, je bent accuraat, georganiseerd, enthousiast en je houdt van initiatief nemen binnen een team.

regio Vlaams-Brabant, Waals-Brabant, Limburg, Wallonië

Sterk aanbod. Online Grafics biedt: - een stabiele werkomgeving met een dynamische groei - zelfstandigheid en ruimte voor initiatief - een aantrekkelijk salaris en firmawagen - interne en externe opleidingen zodat je specialist wordt in je vak - doorgroeimogelijkheden in jouw functie Ben jij onze nieuwe kracht? Mail uw CV met foto en motivatiebrief naar stefaan.seye@onlinegrafics.be Alle info over deze vacatures vind je op www.onlinegrafics.be

Wij bieden:

• Een interessante en uitdagende functie in een groeiend en dynamisch bedrijf. Je werkt in een wervelende sector met veel afwisseling. Je kan uitpakken met sterke merken. • Een motiverend salarispakket in overeenstemming met je toegevoegde waarde.

www.jobs-nl-krefel.be LCD - PLASMA - HIFI - VIDEO - DVD MULTIMEDIA - FOTO - TELECOM ELEKTRO - KEUKENS

Heb je interesse: KRËFEL NV, Steenstraat 44, 1851 Humbeek, t.a.v. Burkhard Nils E-mail: [email protected] Vermeld de juiste referentie. Online solliciteren wordt aangeraden en kan via: www.jobs-nl-krefel.be Jouw kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk en professioneel behandeld.

De Kamer van Koophandel Oost-Vlaanderen is een private, onafhankelijke werkgeversorganisatie die in Oost-Vlaanderen 3000 ondernemingen uit alle sectoren verenigt. Zij maakt deel uit van Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen. Voka verdedigt de belangen van ondernemingen op lokaal, Vlaams, federaal en internationaal vlak, en werkt structureel samen met de Vlaamse sectorfederaties.

Hoeveel ben ik waard?

Voka Oost-Vlaanderen ijvert voor een kader waarin succesvol ondernemen mogelijk is en wil op deze manier de welvaart en het welzijn van de regio helpen bevorderen. De kerntaken van Voka Oost-Vlaanderen zijn netwerking, belangenbehartiging en dienstverlening (o.m.op vlak van talentontwikkeling en internationaal ondernemen). Met een team van 45 professionele medewerkers staan wij elke dag ondernemingen bij in hun groei- en verbeterproces. Meer info over de werking van de organisatie vindt u op www.voka.be/oost-vlaanderen. Voka Oost-Vlaanderen zoekt voor de verdere uitbreiding van haar activiteiten meerdere

Projectcoördinatoren (m/v) Uw functie:     

U bent verantwoordelijk voor de volledige coördinatie van een project: uitschrijven, begeleiden en inhoudelijk opvolgen. U contacteert bestaande en potentiële kandidaten voor een project. U voert gesprekken met deze kandidaten als voorbereiding op een mogelijke deelname. U neemt deel aan vergaderingen met bedrijfsleiders. U organiseert activiteiten waarop bedrijfsleiders ervaringen uitwisselen en netwerken. U bent verantwoordelijk voor de financiële opvolging van projecten.

Uw profiel:        

U beschikt over een diploma universitair of hoger onderwijs. U hebt bij voorkeur een degelijke juridische achtergrond. Ervaring met projectwerk is een pluspunt, maar niet noodzakelijk. U kan groepsprocessen begeleiden. U kan onderhandelen en overtuigen met stevige argumenten. U bent zowel commercieel als organisatorisch sterk. U bent flexibel ingesteld en u kan prioriteiten stellen. U bent creatief en een teamplayer.

Ons aanbod:      

Een voltijds contract en een competitieve verloning. Extralegale voordelen. Een dynamische werkomgeving met 45 medewerkers. Ruime gelegenheid om verantwoordelijkheid op te nemen bij de uitbouw van onze diensten. Kansen op permanente vorming. Plaats van tewerkstelling: kantoor Dendermonde.

Interesse? Stuur uw sollicitatiebrief met cv, voor 10 september 2010 naar  Voka - Kamer van Koophandel Oost-Vlaanderen, Noordlaan 21 – Dendermonde of  via mail naar [email protected]

De sociale bouwmaatschappij DE MANDEL beheert bijna 4000 sociale verhuureenheden in West-Vlaanderen. Daarnaast bouwt zij ook jaarlijks sociale koopwoningen en verstrekt sociale leningen. De Mandel gaat over tot de aanwerving van een (m/v):

DIENSTHOOFD BOUWPROJECTEN

DE MANDEL

SOCIALE HUISVESTINGSMAATSCHAPPIJ

SOLLICITEREN OF MEER INFO OVER DEZE VACATURES EN OVER DE MANDEL: BEZOEK DE WEBSTEK

WWW.DEMANDEL.BE

• Coördineert voorbereiding, ontwerp, uitvoering en opvolging van nieuwe bouwprojecten • Rapporteert aan de raad van bestuur • Geeft leiding aan 4 werftoezichters en 2 administratieve medewerkers.

TECHNISCH-ADMINISTRATIEF MEDEWERKER DIENST BOUWPROJECTEN • Staat de werftoezichters en diensthoofd administratief bij • Is contactpersoon voor verschillende partners tijdens het bouwproces • Volgt klachtenbehandeling op.

Surf naar

Jobat 27 ITALO SUISSE nv is een fabrikant van Belgische chocoladeproducten (holle figuren, tabletten en pralines). Wij zijn actief sedert 1923 en gevestigd in KOMEN. Als Belgisch marktleider in chocoladefiguren (eigen merk Tonkeys) en producent van private label producten realiseren wij een geconsolideerde omzet van 30 miljoen euro. Wij staan garant voor kwalitatieve producten en hechten groot belang aan innovatieve concepten (nieuwe producten, geschenkverpakkingen, …). Voor verdere expansie op de thuismarkten (Benelux, Frankrijk en U.K.) wensen wij ons team te versterken met een dynamisch en gedreven (m/v):

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER

(ref. 6 967)

trendwatcher en trade marketeer • eigen merken + private label (seizoensproducten)

www.tonkeys.com www.italosuisse.com

Uw functie: In deze nieuwe functie zal u vertrekkend vanuit de info gathering (bedrijf, externe info, klant, consument) instaan voor de verdere ontwikkeling van de on-going business en voor nieuwe product-marktcombinaties. Méér specifiek zal u voor de seizoensproducten onze sales managers in Benelux, Frankrijk en U.K. ondersteunen met tools ter bevordering van de afnames (promoties, POS, presentaties, consumentenprijsanalyses, assortiment, ...). Tevens zal u de productinnovatie initiëren en aansturen; hiertoe geeft u leiding aan een team medewerkers. Als drijvende kracht achter de product- en omzetonwikkeling zal u continu onze tools evalueren en bijsturen en dit zowel voor de eigen merken als voor de retailmerken. U rapporteert aan de algemene directie. Uw profiel: • U genoot een hogere economische vorming (ma) en bent vertrouwd met sales en trade marketing tools (Nielsen, GK, Planet Retail) • U beschikt over relevante ervaring in voedingsdistributie • U bent tegelijkertijd analytisch sterk en innovatief-commercieel gedreven • U bent communicatief vaardig (N,F,E) en getuigt van leidinggevende ambities • U geeft de voorkeur aan een kleine, flexibele organisatie • U woont in West- of Oost-Vlaanderen.

OP HET JUISTE MOMENT!

Deze a anwerving wordt exclusief

ureau. begeleid door ons personeelsadviesb

VG. 602/B

DE JUISTE BESLISSING

Ons aanbod: • Een uitdagende managementfunctie met reële bevoegdheden • Een no-nonsense bedrijfscultuur met een gedreven teamspirit • Een ondernemend en bezielend directiecomité • Een familiebedrijf met een professioneel management en directe rapportagekanalen • Een expansieve en marktgerichte organisatie • Een aantrekkelijk remuneratiepakket (bespreekbaar) + een representatieve bedrijfswagen.

INTERESSE? Bel: (056)53 11 80 of mail: [email protected] of schrijf met cv naar Verdonck Personeelsmanagement bvba, Bruggestraat 232, 8930 Menen • www.verdonckpersoneel.com

Alles om te groeien

Nu u nog Word een van onze nieuwe

(m/v)

Als u maar de zin hebt om er voortaan zelf voor te gaan.

ZELFSTANDIGE KANTOORHOUDERS

Dan biedt Argenta u een kantoor met een aanzienlijke portefeuille. U krijgt de vrijheid om die portefeuille verder uit te bouwen. Daarbij biedt Argenta u alles om te groeien: • duidelijke en veilige producten (beleggen, verzekeren, lenen, sparen en betalen) • u werkt in het volste vertrouwen binnen een langetermijnrelatie met particuliere cliënten • en: hoe sterker uw groei, hoe mooier uw inkomen

Waarom zou u nog langer wachten om in uw eigen banken verzekeringskantoor aan de slag te gaan? Zeker als u al inzicht hebt in cliënten en hun portefeuille.

Tel daarbij nog een intensieve opleiding en u bent klaar voor een schitterende toekomst bij de grootste onafhankelijke bank- en verzekeringsgroep van het land.

Een kantoor dat u in alle vrijheid uitbouwt. U zult merken: als een volwaardige partner groeit u samen met Argenta.

Zin om er zelf aan te beginnen? Wilt u meteen solliciteren?

www.bbc.be - 10664

En dat allemaal in uw eigen kantoor.

Surf dan naar www.allesomtegroeien.be en ontdek wat het betekent om zelfstandig kantoorhouder bij Argenta te zijn.

Haviland Intercommunale IgSv wenst aan te werven (m/v)

2 Projectcoördinatoren met het diploma van Master of Bachelor in de bouwkunde, ingenieur- of graduaat bouwkunde, of architect, aan te werven in de schaal A111 of B111 met een contract van onbepaalde duur en 1 jaar op proef. Inzetbaar op zowel de diensten grondbeleid, projectregie, industrie en openbare werken. U levert administratieve bijstand aan de technische diensten van de gemeenten. Voor de functiebeschrijving en de arbeidsvoorwaarden verwijzen we naar www.haviland.be De aanwerving zal gebeuren op basis van een vergelijkend examen. Er zal een wervingsreserve aangelegd worden. Een persoonlijk gesprek voordien is mogelijk. Interesse? Stuur uw sollicitatiebrief met cv en afschrift van het behaalde diploma naar Haviland Intercommunale IgSv, t.a.v. de heer S. Plateau, directeur administratie en financiën, Brusselsesteenweg 617 te 1731 Asse-Zellik vóór 20 september 2010 of mail naar [email protected], met afschrift van het gevraagde diploma. Kandidaturen zonder afschrift van het gevraagde diploma worden niet behandeld. www.haviland.be

Vergalle NV, gelegen in Oudenaarde, is een stabiele onderneming actief in de staalsector. Onze hoofdactiviteit is het versnijden van plaat- en bandstaal op maat van onze klanten. Het succes van onze onderneming is het gevolg van de uitstekende kwaliteit van onze producten, de scherpe levertermijnen en de zorg die we besteden aan service. Wij verwelkomen u graag als onze toekomstige (m/v):

Account Manager Functie:

Binnen de Benelux-regio heb je intens contact met de klanten, je staat in voor prospectie, offerte-opvolging en orderbeheer en je biedt correcte feedback over een breed scala van klantenissues: transport, facturatie en betalingen, enz. Tevreden accounts koppelen aan een verdere businessontwikkeling is de duidelijke doelstelling.

Profiel:

Wij denken aan een hoger opgeleide professional met commerciële ervaring binnen de industriële wereld. Je koppelt je sterke communicatieve kant aan een goede organisatie en denkt vooral probleemoplossend. Een sterke talenkennis is een must: NL/FR uitstekend, Engels goed.

Aanbod:

Een competitief verloningspakket aangevuld met een firmawagen. Open sfeer met kans op individuele ontplooiing binnen een teamgericht kader.

Interesse: Stuur, bij voorkeur via [email protected], je sollicitatiebrief met cv naar Vergalle NV, Berchemweg 75, 9700 Oudenaarde. Voor bijkomende informatie kan je steeds bellen op het nummer 0473/78.05.73. Je kan eveneens meer informatie terugvinden via www.vergalle.be .

Cultuurhuis de Warande is op zoek naar:

Gezocht: Account Executive buiten CATegorie (m/v). CAT is een fullservice reclamebureau dat zich niet in een welbepaald vakje laat duwen. Wij zoeken oplossingen voor de communicatiebehoeften van onze klanten met een brede visie, die zich uitstrekt van klassieke media over brandactivation tot online advertising. Dat resulteerde in een al even veelzijdige klantenportefeuille met o.m. Mercedes-Benz trucks en transporters, AfterSales en personenwagens, Bridgestone, Firestone, Uitgeverij Van In, Maaslander, Bloso, Duvel Moortgat, Novartis, Forté Pharma, Arion petfood en Pluto night- en homewear. Om onze rangen te versterken zijn we vandaag op zoek naar een account executive buiten categorie. Ben jij een doener die zowel in als out-of-the-box denkt? Dan moeten we dringend kennismaken.

JE FUNCTIE • Met je brede reclamehorizon speel je perfect in op de communicatiebehoeften van onze klanten • Je doet de dagelijkse opvolging en begeleiding van budgetten • Je vertaalt de opdrachten van onze klanten in heldere creatieve briefings • Je denkt strategisch mee over de doelstellingen van onze klanten JE PROFIEL • Je hebt minimum 3 jaar reclameërvaring, liefst in een reclamebureau • Je voelt je thuis in een compact, hecht team en kunt zelfstandig werken • Je bent stressbestendig, georganiseerd en hebt oog voor detail • Je bent vlot drietalig NL-FR-ENG WIJ BIEDEN • de zekerheid van een gezond bedrijf binnen een internationale groep • een uitdagende klantenportefeuille • een competitief salaris • interessante extralegale voordelen • een aangenaam kantoor, op 5 minuten van Mechelen, 10 minuten van de E19 en ver weg van de files

een zakelijk Coördinator niveau a4a De coördinator is verantwoordelijk voor het zakelijk beleid van het cultuurhuis. Je ontwikkelt op dit vlak een visie en een strategie. Je bent als coördinator eindverantwoordelijk voor het financieel beleid, ICT en personeelsmanagement en rapporteert hierover aan de gedelegeerd bestuurder. Je bent medeverantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van het beleid van het cultuurhuis. Jouw profiel? - je bent besluitvaardig en onderkent de invloed en gevolgen van (eigen) beslissingen - je voert een innoverend beleid waardoor de Warande zijn positie nog kan versterken - je hebt minstens vier jaar relevante beroepservaring en een masterdiploma (of gelijkgesteld)

een enthousiaste CommuniCatieConsulent niveau B1 Als de rechterhand van het hoofd communicatie ondersteun je haar in het uitwerken van een communicatiebeleid. Je werkt een communicatieplan uit, je werkt mee aan de communicatiestrategie en volgt de ontwikkelingen op in de sector. Jouw profiel? - je bent communicatief, creatief, pro-actief, flexibel, efficiënt en je hebt organisatietalent - je hebt minimum een bachelordiploma

Wij bieden maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, gratis openbaar vervoer of fietsvergoeding, 35 dagen jaarlijkse vakantie en een extralegaal pensioen. Het brutosalaris voor een zakelijk coördinator (4 jaar anciënniteit) bedraagt 3.535,20 euro, voor een communicatieconsulent (0 jaar anciënniteit) 2.186,74 euro. Voor een gedetailleerde functie- en profielbeschrijving: www.warande.be. Interesse? Mail jouw motivatie, cv en kopie van diploma naar [email protected] voor 7/09/2010 (zakelijk coördinator) of voor 10/10/2010 (communicatieconsulent).

Geïnteresseerd? Stuur je CV met foto naar [email protected]. CAT | Rijmenamseweg 83A | 2820 Bonheiden | www.catagency.be

RTM Vlaams-Brabant (Regionaal Tewerkstellingsfonds voor de Metaalverwerkende Nijverheid van Vlaams-Brabant) wordt paritair beheerd door de werkgevers- en werknemersorganisaties. Het fonds heeft als doelstelling de organisatie, promotie en financiering van beroepsopleidingen in de metaal- en technologische industrie en dit ter bevordering van de tewerkstelling in de sector.

RTM Vlaams-Brabant zoekt

Sectorconsulent m/v Plaats van tewerkstelling: Brussel/Vlaams-Brabant We kijken bij voorkeur uit naar een deeltijds medewerker.

De functie • u staat in voor de organisatie van het lopende opleidingsaanbod voor arbeiders uit de metaal- en technologische industrie • u werkt samen met VDAB en RTC Vlaams-Brabant rond projecten voor leerlingen en leerkrachten • u werkt sensibiliseringsacties voor het onderwijs uit • u initieert nieuwe projecten die u beheert van A tot Z • u voert de projecten in het kader van de sectorconvenant met de Vlaamse Overheid uit • u bereidt de dossiers voor en rapporteert aan de Raad van Bestuur

Postgraduaat in de Bedrijfskunde Geef een boost aan je carrière Het Postgraduaat in de Bedrijfskunde is een éénjarige flexibele managementopleiding.

Uw profiel • • • • • • •

u u u u u u u

heeft bij voorkeur ervaring met technische- en beroepsopleiding geeft blijk van zin voor initiatief bent een goed organisator en kan projectmatig werken kan zowel zelfstandig als in teamverband werken heeft ervaring met het financiële beheer van projecten bent praktisch ingesteld en staat administratief sterk bent contactvaardig en kan met diverse partners samenwerken

Solliciteren

Voor inlichtingen en brochures: Leuven School of Business and Economics, Naamsestraat 69, 3000 Leuven, tel. 016 32 66 23, fax 016 32 66 20, [email protected]

w w w. e c o n . k u l e u v e n . b e / p o s t g r a d u a t e n

Stuur uw CV met motivatiebrief vóór 3 september naar RTM VlaamsBrabant, Aug. Reyerslaan 80, 1030 Brussel t. a. v. Audrey Flasse of per mail naar audrey.fl[email protected] Meer info over de huidige projecten en werking van RTM Vlaams-Brabant is beschikbaar op www.rtmvlaamsbrabant.be.

Jobat 29

EXPORT SALES MANAGER

www.brustor. com Brustor nv, met hoofdzetel te Geluwe, is gespecialiseerd in de productie van buitenzonweringen. Ondertussen bouwt Brustor volop aan zijn toekomst door verdere geografische marktuitbreiding, realisatie van bijkomende vestigingen en toevoeging van nieuwe productgroepen aan het gamma. Binnen deze voorziene groei wensen we volgende nieuwe collega’s aan te werven (m/v):

FUNCTIE: • Na grondige inwerking en kennismaking met het productengamma krijg je een ruime verantwoordelijkheid toegewezen inzake de verdere uitbouw van onze buitenlandse klanten. • Je verzamelt de nodige marktgegevens, bereidt prospectiereizen nauwgezet voor en geeft actieve ondersteuning ten aanzien van de bestaande dealer. • Focus is om de vooropgestelde businessdoelstellingen te behalen of zelfs te overtreffen. Dit vraagt regelmatige uithuizigheid en reizen (vnl. Europa en USA) en de creatieve ingesteldheid om markten uit te breiden. • Je wordt hiertoe ondersteund door ervaren collega’s van de customer service afdeling en de marketingafdeling. AANBOD: Binnen de aangeboden functie is het remuneratiepakket marktconform en voorwerp van verdere groei. Brustor is een modern productiebedrijf dat continu verder investeert in mensen en machines. Brustor staat voor kwaliteit, innovatieve know-how en flexibiliteit.

PROFIEL: • We mikken op een ervaren professional die effectieve ervaring heeft met exportmanagent. • Je behaalde minstens een hogere opleiding marketing/talen/handelswetenschappen/TEW en hebt idealiter ervaring met B2B verkoop. • Talenkennis: N/E/D/F. • Je bent een zelfstandige onderhandelaar en hebt voldoende interesse voor techniek. • Regelmatige uithuizigheid vormt geen probleem. INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar [email protected]. HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van je kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be

We zoeken tevens een VERTEGENWOORDIGER voor Frankrijk. Voor meer info zie www.hrflux.be of www.brustor.com

HR

De juiste match tussen medewerker en organisatie.

inspireren | rekruteren | integreren

De gemeente Rotselaar is een dynamische, energieke gemeente met meer dan 15000 inwoners die in de loop van de jaren talrijke initiatieven nam op het gebied van sport, cultuur, mobiliteit, milieu en verkeersveiligheid. In Rotselaar is recreatie belangrijk. Denk maar aan “ De Plas “ en aan het festival “ Rock Werchter “. Recent werd een nieuw gemeentehuis in gebruik genomen en de vroegere Mena brouwerij werd gerestaureerd en fungeert als vrijetijdscentrum en bibliotheek. De gemeente Rotselaar bouwt nog verder aan de toekomst. Voor de opvolging van lopende projecten en de uitbouw van nieuwe initiatieven wensen wij dan ook op zoek te gaan naar nieuwe medewerkers door het aanleggen van een wervingsreserve voor vaste aanstellingen in de nabije toekomst. Natuurlijk willen wij graag de beste talenten maar met de juiste positieve inzet, pit en ondernemerschap komt u al zeer ver. Wil je uitdagingen in je werk in een aangename gemeente? Wil je een job met veel afwisseling in een enthousiast team met de mogelijkheid om je eigen succesverhaal te schrijven? Aarzel dan niet en solliciteer voor volgende functie:

Administratief coördinator Interne Zaken (niveau B- voltijds) 2de OPROEP

Als aanspreekpunt voor het ganse AGB (Autonoom Gemeentebedrijf) gebeuren, de personeelsadministratie en het secretariaat van de secretaris hebt u een zeer afwisselende en boeiende jobinvulling. Klantvriendelijkheid en stressbestendigheid zijn mede van doorslaggevende aard. Wat hebben wij u te bieden: een statutaire vaste voltijdse benoeming met een loon dat varieert van  2.142 (minimum brutomaandbezoldiging) tot  3.609 (maximum brutomaandbezoldiging) Prestaties in andere openbare diensten kunnen als anciënniteit meegerekend worden evenals relevante privé dienstjaren tot maximum 10 jaar. Extra: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, vergoeding woon-werkverkeer en fietsvergoeding. De kandidaturen, samen met de vereiste bewijsstukken (afschrift diploma, bewijs van goed gedrag en zeden en CV), dienen per aangetekend schrijven gericht aan het College van Burgemeester en Schepenen t.a.v. de heer secretaris, Provinciebaan 20 te 3110 Rotselaar tegen uiterlijk 25 augustus 2010 ingediend te worden.Voor het bekomen van de aanwervingsvoorwaarden, functiebeschrijving en bijkomende inlichtingen kan u terecht op de website van het gemeentebestuur www.rotselaar.be of het telefoonnummer 016/616311. Namens het College van Burgemeester en Schepenen De secretaris, De burgemeester, Luc Vandijck Dirk Claes

verzekeringsbemiddeling

sociaal statuut van zelfstandigen

ondernemingsloket

VERS E G K R E WE L L A nt men! R ie d r O e v O N T V ROUWE T R E V EN! , BERICH R ZORG te koop ZONDE R E E H E CIAAL B O S – S GROEP

VE

is niet N E W U RTRO

SOCIALE AUDIT

PREVENTIE-EN RISICOBEHEER

 070 211 112

 www.groups.be

Researcher

voor RECRUITMENT - CPM-kantoor MELLE [GENT] Taken: • Je zoekt op een proactieve manier kandidaten voor functies op niveau director, manager of specialist/expert. • Je collega’s, de knowhow die CPM gedurende 30 jaar opbouwde en onze tools helpen je hierbij al aardig op weg. • Na detectie van de juiste kandidaten screen je telefonisch hun profiel om na te gaan of de vacature voor hen relevant is en past binnen hun carrièredoel. • Je werkt voor klanten in België en bent voor internationale opdrachten actief betrokken bij het internationaal netwerk van searchbureaus CFR Consulting Group.

CPM is een managementadviesbureau, sinds 1980 actief op de Belgische markt. Vanuit onze 4 vestigingen (Antwerpen, Gent, Hasselt en Zaventem) verlenen wij diensten op alle domeinen van HR Management die de rentabiliteit, efficiëntie en continuïteit van de organisaties verhogen en tevens een bijdrage leveren voor de zelfrealisatie van het individu in deze organisaties. Dit doen we op professionele en deontologisch verantwoorde wijze. De markt groeit constant. Het is voor CPM een uitdaging om onze klanten snel en degelijk te kunnen dienen. Daarom willen we ons team verder uitbreiden met nieuwe collega’s die zich binnen hun domein specialiseren:

Profiel: • Ervaring in headhunting is een plus, maar geen vereiste; je drive en enthousiasme om mensen te vinden is doorslaggevend. • Je houdt ervan je in te werken in verschillende bedrijfsniches en om continu bij te leren. • Je hebt commercieel talent om de behoeften van de klant goed te begrijpen en de fit met de juiste kandidaat telefonisch snel in te schatten. • Je bent communicatief en sociaal ingesteld. Je hebt een grote interesse voor mensen en het meebouwen aan hun loopbaan. • Anderzijds kun je je ook sterk concentreren op het realiseren van jouw rekruteringsprojecten, wat intensief speurwerk en concentratie vereist. • Je bent computervaardig, kent de MS Office-pakketten en weet heel snel je weg te vinden op het internet. • Daarnaast pluis je graag zaken uit tot op het bot, je bent creatief en maakt gebruik van alle mogelijke tools, tips en info die je onderweg tegenkomt. Aanbod: Wij bieden jou de jarenlange trouw van onze klanten en collega’s die de klant prioritair stellen en doordrongen zijn van de missie van CPM. Belangstelling om over jouw nieuwe uitdaging te praten? Mail je cv en motivatiebrief naar Dhr. Gerdi Beernaert, [email protected]. Voor meer informatie breng je best een bezoek aan www.cpm-hrm.be en www.cfr-group.be

V I RT U S I N T E R I O R S O L U T I O N S

Erkend rekruterings- en selectiekantoor VG.WS.033 - lid Federgon

De core-business van Virtus bestaat uit de realisatie van vernieuwende en spraakmakende winkelconcepten, de productie van volledige winkel-inrichtingen en de montage op de werkvloer. Daarnaast gebruikt Virtus haar ervaring en vakmanschap voor de ontwikkeling van displays, standen en shop-in-the-shopsystemen. Ook de projecten in algemene interieurinrichting (kantoren, bankinstellingen, hotels, tavernes, …) kennen een snelle groei. Tot de belangrijkste klanten van Virtus behoren vooraanstaande retailers als JBC, Krëfel, Brantano, Fun en Hema. Andere belangrijke opdrachtgevers zijn ING Bank, Eurostation, BNP Paribas Fortis, Base en Allo Telecom. Om onze groei te ondersteunen zoeken we een gemotiveerde en gekwalificeerde medewerker die onmiddellijk aan de slag kan gaan.

www.virtus.be

Architect / Extern Projectleider Missie: • Je bent verantwoordelijk voor de planning, budgettering en uitvoering van diverse bouwwerken • Ook zorg je voor de hiermee verbonden organisatie en coördinatie van de betrokken diensten en aannemers • Zo kom je uiteindelijk tot een optimale oplevering van de werven. Opdracht: • Tijdens de startvergadering neem je de leiding over van jouw collega's die een project hebben verkocht • De werf wordt door jou voorbereid en opgestart: planning en werfinrichting, materialen, bezetting, keuze van onderaannemers, prijsaanvragen en uitvoeringsmethoden • Je volgt de werf op en coördineert de werken: monteurs en onderaannemers worden rechtstreeks door jou geleid • Je onderhoudt goede contacten met de klant zodat de werken optimaal verlopen • Je organiseert het overleg tussen de verschillende betrokken partijen, op kantoor, op de werf, waar dan ook, zodat alles efficiënt verloopt • Voor de opleveringspunten onderneem je vlot actie binnen het afgesproken tijdsbestek • Je reikt technische oplossingen aan en stuurt bij waar nodig • Je bent verantwoordelijk voor de administratieve werfopvolging en rapporteert aan de projectmanager montage • Jouw uiteindelijke doel: de oplevering van de werf. Profiel: • Je behaalde een diploma architectuur of industrieel ingenieur • Ook een Master of Bacheloropleiding in een bouwtechnische richting is een mogelijkheid • Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Frans. Kennis van Engels is een sterk pluspunt. Ons aanbod: • Virtus is een jong en snelgroeiend bedrijf dat tot de belangrijkste van zijn sector behoort • Je werkt in een leuke omgeving met vlotte en dynamische collega's • Je krijgt een vast contract en mag rekenen op een zeer aantrekkelijke verloning. Interesse? Stuur dan snel jouw sollicitatiebrief en CV naar onze personeelsverantwoordelijke Lore Vanden Broeck • e-mail: [email protected] • Virtus nv, Maanstraat 2, 2800 Mechelen • Voor meer info: 015 56 96 96

Het Wetenschappelijk Instituut Volksgezondheid (WIV) is een federale wetenschappelijke instelling met ca. 200 onderzoekers. Het WIV ondersteunt zowel voor de federale overheid als voor gewesten en gemeenschappen het gezondheidsbeleid door wetenschappelijk onderzoek, expertadvies en dienstverlening. Het formuleert aanbevelingen en oplossingen omtrent prioriteiten voor een proactief gezondheidsbeleid op Belgisch, Europees en internationaal vlak. Ter ondersteuning van zijn organisatie gaat het WIV over tot de werving (m/v) van:

6 statutaire wetenschappers Wetenschapper/programmaleider - “Drugs en illegale middelen”

Ref. 10/WIS 01

Wetenschapper/Programmaleider - Zorggerelateerde infectieziekten Ref. 10/WIS 04

Functie: • coördinatie van dienst en wetenschappelijk team; • onderzoek en wetenschappelijke ondersteuning; • deelname aan werkgroepen; • internationale vertegenwoordiging. Profiel: • doctoraat, 5 jaar onderzoekservaring in het domein; • ervaring in leidinggeven.

Functie: • coördinatie van dienst en wetenschappelijk team; • ontwikkelen van dienstverlening; • aantrekken en leiden van onderzoek; • deelname aan werkgroepen; • internationale vertegenwoordiging. Profiel: • doctoraat, 5 jaar onderzoekservaring in het domein; • ervaring in leidinggeven.

Epidemioloog - “Gezondheidsenquête” Ref. 10/WIS 02

Bacterioloog - Overdraagbare en Besmettelijke Ziekten Ref. 10/WIS 05

Functie: • opzet en organisatie van bevragingen inzake volksgezondheid; • verwerking en rapportering van resultaten; • deelname aan werkgroepen; • (inter)nationale vertegenwoordiging. Profiel: • master of doctoraat in humane of biomedische wetenschappen; • kennis epidemiologisch onderzoek.

Functie: • aantrekken, realiseren en leiden van onderzoek(sprojecten); • ontwikkeling van testen; • leiden van een team. Profiel: • doctoraat, ervaring in het onderzoeksdomein; • ervaring met leidinggeven en aantrekken van projecten.

Epidemioloog - “Gezondheidsindicatoren” Ref. 10/WIS 03

Wetenschapper/Programmaleider - “Toxische en Farmacologische Residuen” Ref. 10/WIS 06

Functie: • coördinatie, ontwikkeling en implementatie van gezondheidsindicatoren; • inzameling, analyse en verspreiding van gegevens; • deelname aan internationale werkgroepen. Profiel: • master of doctoraat in humane of biomedische wetenschappen; • kennis van epidemiologische onderzoek; • ervaring met gezondheidsindicatoren.

Functie: • coördinatie van dienst en wetenschappelijk team; • ontwikkelen van dienstverlening; • aantrekken en leiden van onderzoek (NRL); • ontwikkeling van testen. Profiel: • doctoraat, 5 jaar onderzoekservaring in het domein; • ervaring met leidinggeven en aantrekken van projecten.

Stuur vóór 13 september 2010 uw kandidatuur, met duidelijke vermelding van de referentie(s), een curriculum vitae, een kopie van het vereiste diploma en een lijst van publicaties, naar de heer D. Cuypers, voorzitter van de Jury van het Wetenschappelijk Instituut Volksgezondheid, p/a Directie P&O, Juliette Wytsmanstraat 14, 1050 Brussel, of naar [email protected]. De integrale oproep vindt u terug op: www.wiv-isp.be/jobs.

Contractuele medewerkers - contract van bepaalde duur • 1 Datamanager (RP-537) • Laboranten (RP-508 & 544) • Wetenschapper “anatomo-pathologie” voor klinische biologie (RP-506) • Jr. wetenschapper voor doctoraal project “Biomonitoring” (RP-535) • Jr. wetenschapper voor doctoraal project “Genomics” (RP-542) • Medewerker ICT-Systemen & Netwerk (RP-520) De kandidaturen voor de contractuele functies, met vermelding van de referentie en vergezeld van een cv, moeten vóór 10 september toekomen bij: W.I.V.-Patrimonium, t.a.v. Stefaan Vernaeve, Juliette Wytsmanstraat 14, 1050 Brussel. E-mail: [email protected]. Meer informatie op de website van het WIV (www.wiv-isp.be/jobs).

Jobat 31 Leroy-Somer te Mechelen, is marktleider inzake aandrijftechnologie en behoort tot de Emerson-groep. We zijn producent van diverse oplossingen, gebaseerd op elektrische en mechanische aandrijvingen. We zijn actief in 250 landen en tellen wereldwijd 10.000 werknemers. België telt drie vestigingen en 80 werknemers, met het hoofdkwartier te Mechelen. Neem gerust een kijkje op www.leroy-somer.com. Ter versterking van het team wordt momenteel uitgekeken naar een enthousiaste en competente (m/v):

SALES ENGINEER Dit is rendement in het kwadraat

Na een inwerkperiode word je verantwoordelijk voor het onderhouden en verder uitbouwen van langetermijnrelaties met industriële klanten in je regio. Door middel van een technische analyse van de projecten van klanten werk je naar een langetermijnsamenwerking en richt je je op de ontwikkeling van nieuwe projecten, ondersteund door een sales support engineer. Je rapporteert rechtstreeks aan de sales manager.

De ideale kandidaat…

Leroy-Somer biedt:

• voltooide een opleiding in een hogere technische richting

een competitief verloningspakket binnen een dynamische omgeving, aangevuld met extralegale voordelen, een open werksfeer, een gemotiveerd team en een professionele internationale context met dito kansen.

• kijkt bij voorkeur terug op een eerste relevante ervaring op het gebied van frequentiesturingen, aandrijftechniek of aanverwant • is gericht op service, optimalisatie en innovatie

www.ikzoekwerk.be VG.474/B

Vlaanderen

Neem je deze uitdaging aan? Deze vacature wordt exclusief behandeld door onze adviseurs. Stuur je cv met vermelding LSSOW t.a.v. Philippe Scraeyen naar [email protected]. Voor meer informatie bel je tussen 9 en 21u op 0473 66 27 99. Je reactie wordt snel en vertrouwelijk behandeld.

Mewa is een onderneming met 3.900 medewerkers die op Europees niveau actief is in de direct verkoop van dienstverlening van industriele textielen. In het kader van onze uitbreiding zoeken wij :

1 verkoper (M/V) tweetalig voor Oost en West Vlaanderen + West Henegouwen

Medewerker zijn bij MEWA is een waar genoegen omdat: • onze service goed aanvaard wordt • wij over een fors potentieel beschikken • ons team vol spirit zit

Wonen in West Vlaanderen is een troef. Bij ons krijgt u de kans te doen wat u het liefst doet : orders afsluiten. Telefonische contacten opnemen, afspraken beleggen, reisplanning opmaken mag u aan een assistente overlaten. Zo kan u zich volledig toeleggen op het belangrijkste : nieuwe klanten werven voor onze dienstverlening in industriele reiniginsdoeken. U heeft natuurlijk verkoopervaring liefst op de markt B to B. Moed en vastberadenheid zijn vereist ! Buiten een assistente kan u ook rekenen op een sympathiek team van collega’s. Vast loon + commissie die nauw aansluiten bij uw resultaten + premies. Bedrijfswagen, laptop, GSM,…

Stuur uw CV met foto t.a.v. de heer B. NYSSEN MEWA SERVICE, Motstraat 54, B – 2800 Mechelen [email protected] • www.mewa.be

Aalst is een aangename, aantrekkelijke en actieve stad, die met een klantgerichte dienstverlening bijdraagt tot het welzijn van haar burgers. Op dit moment richt de stad Aalst een selectie in voor de mandaatfunctie van een (m/v):

stadssecretaris De stadssecretaris is de eerste adviseur van de stad evenals de verbindingspersoon tussen het stedelijk ambtenarenkorps en de stedelijke bestuursorganen (gemeenteraad en college van burgemeester en schepenen). Hij/zij heeft in deze scharnierfunctie, op het knooppunt van administratie en beleid, een belangrijke coördinatierol. Profiel: Je bent in het bezit van een masterdiploma en kan terugblikken op minimum 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie. Wat bieden wij? • Een uitdagende job in een boeiende en veelzijdige werkomgeving. • De verloning is decretaal bepaald (bruto 6 070 €/maand), maar ervaring wordt in aanmerking genomen. • U kan ook rekenen op extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, …) en een aantrekkelijke verlofregeling. • U wordt aangesteld voor een periode van 10 jaar (2x verlengbaar).

Selectieprocedure: De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijk gedeelte, een assessment en een mondeling gedeelte. Elk gedeelte is eliminerend. Het schriftelijk gedeelte van de selectie vindt plaats op zaterdag 25 september 2010. Het assessment vindt plaats tussen 28 oktober 2010 en 12 november 2010. Het mondeling gedeelte vindt plaats op dinsdag 23 november 2010.

Hoe solliciteren? • per post: Grote Markt 3, 9300 Aalst • per fax: 053 73 21 69 • per mail: [email protected] • afgeven tegen ontvangstbevestiging: Keizersplein 21 • of online http://stadaalst.onlineapply.be/NL/Jobs/index.asp, en gebruik referentie VA542 • De uiterste datum voor het indienen van de kandidaturen wordt vastgesteld op donderdag 9 september 2010. Meer info? De volledige selectieprocedure kan worden aangevraagd bij de dienst Personeel-Selecties, Keizersplein 21 te 9300 Aalst op het telefoonnummer 053 73 21 83 of het e-mailadres: [email protected]

VG. 549/B

Bij MEWA lonen inzet en doorzettingsvermogen.

De NV SAEY, gevestigd te Kortrijk, is een toonaangevende leverancier van kwaliteitstaal en van proactieve oplossingen voor de metaalverwerkende industrie (machinebouwers, industriebouw, meubelindustrie, groene energiebedrijven …) in België, Frankrijk en Nederland. Ter versterking van ons verkoopteam kijken wij momenteel uit naar (m/v):

2 ACCOUNT MANAGERS VOOR DE PROVINCIES WEST-VLAANDEREN & LIMBURG JOUW FUNCTIE: • Na een intensieve opleiding werk je nauw samen met onze interne verkoopdienst om de reeds goed uitgebouwde klantencontacten in jouw regio te bestendigen. Bij deze klanten promoot je ons ruim gamma producten, onze verwerkingsmogelijkheden en onze dienstverlening en speur je naar nieuwe opportuniteiten. Daarnaast voer je ook een intensieve prospectie. Steeds primeert de opbouw van een samenwerking op lange termijn. Je werkt vanuit home office en rapporteert hierbij aan de regioverantwoordelijke. JOUW PROFIEL: Je kunt enkele jaren ervaring voorleggen in een commerciële buitendienstfunctie in een business-to-business omgeving. Je hebt een sterk charisma, bent enthousiast en oplossingsgericht. Jouw kwaliteiten op het vlak van commercieel onderhandelen, jouw luistervaardigheid en jouw planmatige manier van werken zijn belangrijke troeven om zich waar te maken in deze functie. Ook een basiskennis van pc-tools (in een Office-omgeving) en interesse voor techniek zullen je hierbij goed van pas komen. ONS AANBOD: Wij bieden je een veelzijdige job met een motiverend salarispakket in een financieel, gezond en sterk bedrijf met een zeer goede bekendheid op de staalmarkt, een bedrijf dat niet alleen investeert in vooruitstrevende en moderne technologieën maar ook in zijn 130 medewerkers door permanente opleiding. INTERESSE? Stuur dan vandaag nog jouw sollicitatiebrief met cv naar Sigrid Van Belle (e-mail: [email protected]), Industrielaan 4, 8501 Kortrijk-Heule. Tel. 056 361 461, fax 056 36 15 18.

PLOOI VOOR ‘N IJZERSTERKE CARRIÈRE.

www.saeysteel.com

Facilicom is een onderneming die facilitaire diensten verricht voor bedrijven, organisaties, overheden en instellingen. Facilicom is ondermeer actief in schoonhouden, bedrijfscatering, werving en selectie, bewaking en facility management. Facilicom Services Group telt wereldwijd ruim 34.000 medewerkers en is actief in België, Nederland, Frankrijk en Engeland. Voor ons schoonmaakbedrijf Gom zijn wij op zoek naar een

Sales Representative voor regio Antwerpen (M/V) Sales Representative voor regio Limburg-Kempen (M/V) Sales Representative voor regio Brussel- Wallonië (M/V) Voor ons cateringbedrijf Prorest zijn wij op zoek naar een

Sales Representative (M/V) Voor ons bewakingbedrijf Trigion zijn wij op zoek naar een

Sales Representative (M/V) Als Sales Representative ben je in jouw regio commercieel verantwoordelijk voor de verdere groei van Facilicom. Door middel van actieve prospectie op de markt en actieve deelname aan netwerk events slaag je erin het klantenbestand verder uit te bouwen. Daarbij peil je naar de behoeften van de potentiële klanten en stel je hen onze uitgebreide dienstverlening voor. Je calculeert prijsvoorstellen en stelt offertes op. In deze activiteiten word je ondersteund door je collega’s van de afdelingen Marketing Services en Dienst Offertes. Daarnaast volg je je offertes nauwlettend op en sluit je contracten af. Je rapporteert aan de commerciële directeur of de bedrijfsmanager. Je beschikt minimaal over een graduaatsdiploma (Bachelor) of gelijkwaardig door ervaring. Je hebt minimaal twee jaar ervaring in een commerciële B2B-omgeving. Daarnaast communiceer je goed in het Nederlands, Frans en Engels en beschik je over een goede kennis van Microsoft Office-pakketten. Vanuit je ervaring kan je omgaan met deadlines en ben je zeer stressbestendig. Je bent een extraverte en enthousiaste persoonlijkheid. Door je uitstraling en professionele aanpak weet je vertrouwensrelaties op te bouwen met potentiële klanten. Je hebt daarnaast een neus voor commerciële opdrachten en gebruikt je creativiteit om erop in te spelen. Onderhandelen op verschillende niveaus is je ding. Na een proefperiode bieden we je een contract van onbepaalde duur in een uitdagende omgeving.

Ben jij de juiste persoon op de juiste plek? Solliciteren kan via de website www.werkenbijfacilicom.be.

Onze kwaliteit, uw toekomst

De bouwgroep Lafaut heeft doorheen de jaren een sterke reputatie uitgebouwd als bouwondernemer voor zowel industrie- en appartementsbouw als agrarische gebouwen. Dankzij een gedreven team van een 100-tal medewerkers kunnen wij onze klanten een perfecte service bieden en kwalitatief hoogstaand werk afleveren binnen de vooropgestelde timing.

Wij zoeken gemotiveerde medewerkers die samen met het bedrijf willen groeien:

TECHNISCH-COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE FUNCTIE: • U ontwerpt mede met de opdrachtgever het concept van het industriegebouw en maakt een offerte. • U verdedigt dit dossier en sluit het contract af. • U volgt het project commercieel en administratief op en begeleidt de oplevering en de eindafrekening. PROFIEL: • U bent een commercieel onderlegd persoon met een diploma van industrieel ingenieur bouw of graduaat bouw en een 5-tal jaar ervaring binnen de bouwsector, bij voorkeur in de verkoop. • U bent ruim vertrouwd met bouwtechniek en/of metaalconstructie (materialen, uitvoering) en hebt ervaring met calculatie. • U bent tactvol en beschikt over vlotte contactuele en relationele eigenschappen.

WERFLEIDER / PROJECTLEIDER FUNCTIE: • U bent verantwoordelijk voor de opvolging van verschillende bouwprojecten. • U waakt over het respecteren van de gedetailleerde planning van de uitvoering, over het naleven van de veiligheidsvoorschriften en over de productiviteit op de werven. • U stuurt de ploegen op de werf aan, begeleidt hen en helpt hen met technische vragen en moeilijkheden. • Bestellingen doorgeven naar leveranciers, onderaannemers vastleggen, aankoopfacturen controleren en vorderingsstaten opmaken behoren eveneens tot uw takenpakket. • Gedurende de werken bent u het directe aanspreekpunt van de klant. PROFIEL: • U bent Industrieel ingenieur bouw of graduaat bouw of gelijkgesteld door ervaring en bijscholing. • U hebt technische ervaring in het begeleiden van bouwprojecten als ook ervaring in het aansturen van mensen in de uitvoering. • U houdt van een goede en duidelijke communicatie, hebt verantwoordelijkheidszin, u bent flexibel en organisatorisch sterk. U bent kostenbewust, klantgericht en houdt ervan de zaken aan te pakken.

ERVAREN METSERS-BEKISTERS • U voert metselwerken en bekistingwerken uit in industriegebouwen en kantoren. • Als metser hebt u ervaring, zowel wat gevelmetselwerk als binnenmetselwerk betreft. • U hebt ook enige ervaring in bekisting en beton.

PLOEGBAAS METSELWERKEN • U neemt de leiding over een ploeg van 3 mensen. • U voert metselwerken en bekistingswerken uit in industriegebouwen en kantoren. • U hebt de nodige ervaring en kan zelfstandig werken.

MACHINIST GRAAFKRAAN • U bedient een kleine graafkraan voor het plaatsen van rioleringsbuizen, nivellering- en funderingswerken. • U neemt de leiding over een grondwerkerploeg van 2 mensen. • U beschikt over ervaring in het bedienen van een graafkraan en bezit bij voorkeur een rijbewijs C.

BEDIENAAR TELESCOOPKRAAN Brasschaat is een groene gemeente die ligt aan de rand van de grootstad Antwerpen. Als lokaal bestuur trachten we de dienstverlening naar de zowat 38.000 inwoners van Brasschaat zo optimaal mogelijk te organiseren. Hiertoe bouwden we een stevige organisatie uit met zo'n 400 medewerkers. Om dit team te versterken gaat het gemeentebestuur van Brasschaat, door middel van een selectieproef, nu over tot de aanwerving in statutair verband met aanleg van een werfreserve van een (m/v):

ADJUNCT-BIBLIOTHECARIS • B1-B3 • MINIMAAL 19/38

Profiel: • U bent minimaal 18 jaar. • U bent van onberispelijk gedrag en geniet van de burgerlijke en politieke rechten. • U bent in het bezit van ten minste een diploma hoger onderwijs van het korte type (HOKT) of een bachelor diploma. • U bent in het bezit van één van navermelde diploma's of dit behalen ten minste 2 jaar na indiensttreding: de akte van bekwaamheid tot het houden van een openbare bibliotheek OF het getuigschrift initiatie in de bibliotheek-, documentatie- en informatiekunde OF een professioneel of academisch hoger diploma op het gebied van het bibliotheekwezen. • U heeft een goede communicatieve uitdrukkingsvaardigheid. • U bent klantvriendelijk en behulpzaam. • U heeft basiskennis van toepasselijke wetgeving. • U heeft kennis van informaticagebruik. • U heeft sterke interesse voor klantgerichte werking, uitbreidingsactiviteiten en bibliotheekpromotie. • U bent bereid tot avond- en weekendwerk (2 avonden per week en 1 zaterdag per maand). Als deze uitdaging u aanspreekt, kunt u een inschrijvingsformulier, de volledige functiebeschrijving en de toelatings- en aanwervingsvoorwaarden verkrijgen bij het Gemeentebestuur, dienst personeel en onderwijs, Frilinglei 1, 2930 Brasschaat • Tel.: 03 650 02 75 • Fax 03 650 02 89 • E-mail: [email protected] Sollicitaties moeten uiterlijk 15 september 2010 binnen zijn.

• U bedient een telescoopkraan voor het monteren van staal- en betonstructuren, wanden en dak voor een industriegebouw of agrarisch gebouw. • U hebt ervaring in het bedienen van een telescoopkraan en bezit een rijbewijs C. AANBOD: Wij bieden u een boeiende vaste job met ruime verantwoordelijkheid en ontplooiingskansen binnen een familiale onderneming met een solide financiële basis en talrijke referenties. U kunt rekenen op een uitstekend verloningspakket, gekoppeld aan het functieniveau. Wij willen u graag verwelkomen binnen ons enthousiast en competent team! INTERESSE? Stuur uw CV en motivatiebrief naar A.O. Lafaut, t.a.v. Leen De Cnuydt, Posterijlaan 53, 8740 Pittem, Tel.:051 46 68 25, gsm:0479 88 09 85 of mail naar: [email protected]. Wij verzekeren u dat uw kandidatuur snel en vertrouwelijk behandeld wordt. Bezoek ook onze website: www.lafaut.be

Jobat 33 Protect is een verzekeringsmaatschappij gespecialiseerd in bouwverzekeringen met hoofdzetel in Brussel en marktleider in beroepsaansprakelijkheid in België. Protect is een relatief jonge onderneming met een dynamisch team van meer dan 35 hooggeschoolde medewerkers. Protect is in verdere groei en zoekt m/v:

SECRETARESSE COMMERCIEEL MEDEWERKER (BINNENDIENST)

FrieslandCampina is een internationale onderneming vertegenwoordigd in meer dan 100 landen en telt zowat 20000 medewerkers. De business group Consumer Products Europe, met een omzet van 3 miljard €, richt zich op de ontwikkeling, productie, marketing en verkoop van een scala aan producten. Het assortiment bestaat uit consumptiemelk, zuiveldranken, yoghurts, desserts, koffieverrijkers, room, vruchtensappen en sportdranken. Het marketingteam in Bornem zoekt voor de merken Cécémel en Fristi versterking met een (m/v)

Group Brand Manager

JURIST INGENIEUR - ARCHITECT / EXPERT Gedetailleerde informatie over Protect en deze vacatures: www.protect.be Aanbod: Protect is een ambitieuze, groeiende onderneming. Protect geeft haar medewerkers de kans om zich te ontplooien en verantwoordelijkheid te nemen. Dit in een organisatie met een vlakke structuur en korte beslissingslijnen. Bovendien werken wij in het kader van een flexibele werktijdregeling. De inzet wordt beloond met een concurrentieel salarispakket bestaande uit een vast gedeelte aangevuld met extralegale voordelen (o.m. pensioenplan, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, bonusplan).

Je wil een functie met een reële impact? In een bedrijf met een sterke merkenfocus? Samen met je team van twee brand managers een marktstrategie en marketingplannen ontwikkelen en van a tot z implementeren, spreekt je aan? En dat voor twee van onze topmerken: Cécémel en Fristi?

Bedking Ergopolis is een toonaangevende specialist in de verkoop van algemeen en ergonomisch zit- en slaapcomfort van hoogwaardige kwaliteit.

Aterno is leider op de Franse markt van de elektrische verwarming met een zakencijfer boven de 42,5 miljoen Euro en 250 werknemers. We bedenken, maken, verkopen en installeren de allerlaatste generatie elektrische systemen voor verwarming en zonnepanelen bij particulieren.

Voor de toonzalen van 4000m² aan de baan Mechelen-Leuven te Boortmeerbeek is er een vacature voor een:

Commercieel medewerker (m/v)

Om ons verkoopsteam in België te vergroten en om te kunnen beantwoorden aan de grote vraag op de Vlaamse markt zijn we op zoek naar

(halftijds of voltijds)

Meerdere commerciële technici ( m/ v) om onze producten te verkopen aan particulieren.

p p p Functie: U verzekert het raadgeven en de verkoop met de prospecten en de klanten. We bieden: een interessant loon(vast + variabel + premies), bedrijfswagen mogelijk, een onkostenvergoeding (blokje) opleiding verzekerd i.v.m. onze producten, ten laste van ons bedrijf (blokje) we maken de afspraken voor u n.a.v. antwoordkaarten

Gelieve uw CV en sollicitatiebrief te sturen naar : ATERNO SAS - Mevrouw CHAUSSE - Louizalaan 149/24 - 1050 Brussel [email protected] website : www.chauffage-aterno.com

HR

inspireren | rekruteren | integreren

HR Flux (inspireren, rekruteren en integreren) wenst een onderscheidend HR consultancy bedrijf te zijn voor organisaties (zowel profit en non profit) die het juiste belang hechten aan een optimaal beheer van het menselijk kapitaal. HR Flux levert hierin toegevoegde waarde als een blijvende onderscheidende partner voor organisaties die strategische performantie nastreven. HR Flux herbergt ruim 24 jaar ervaring en expertise terzake en werft ter versterking van de consultants volgende collega aan (m/v):

Heb je een universitaire, marketinggerichte opleiding? Kan je een vijftal jaar succesvolle brand managementervaring in de FMCG-sector voorleggen? Met een focus op communicatie en NPD? Interesse? Reageer dan meteen of kijk ook op www.jobat.be/signumhrm of op www.signumhrm.be.

Reageren doe je onder referentie 3400J naar [email protected] of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960).

Interesse? Stuur uw sollicitatiebrief + C.V. + foto naar Rebecca Ramboer, Jetsesteenweg 221 te 1080 Brussel of [email protected].

Frans: kennis • Nederlands: vloeiend

Ervaring in FMCG, communicatie en NPD

Uw functie

Na een specifieke opleiding zal je de zaakvoerder bijstaan in het adviseren van de kritische en gemotiveerde klanten… met liefst een bestelbon als resultaat! Tussendoor worden kleine administratieve taken met zorg uitgevoerd. Je werkt flexibel 38u of 19u per week (weekendwerk volgens beurtrol).

Uw profiel

We hebben respect voor je diploma van bv. binnenhuisarchitectuur, marketing, kinesitherapie of andere, maar je leergierigheid, ambitie, talenkennis en motivatie zijn zeker even belangrijk. We maken geen punt van je leeftijd, wel van je overtuigingskracht. .

We bieden

Een boeiende job in een groeiende KMO samen met een twintigtal teamgenoten, die bouwen aan een betere toekomst. Een bespreekbaar interessant loon en arbeidsvoorwaarden zijn vanzelfsprekend.

Interesse?

Stuur dan uw EIGENHANDIG GESCHREVEN motivatiebrief met cv (cv niet noodzakelijk eigenhandig geschreven) naar Bedking Ergopolis bvba Tav Philippe MANNEKENS Leuvensensteenweg 338 – 3190 BOORTMEERBEEK

de juiste match tussen medewerker en organisatie

MEDEWERKER OFFICE MANAGEMENT ADMINISTRATIEF TALENT EN KWALITEITSGEDREVEN COLLEGA JOUW UITDAGING: Enerzijds ben je verantwoordelijk voor dagelijkse office activiteiten zoals onthaal, telefonie, kandidatenbeheer, webbeheer, postbehandeling, correcte procesflow opdrachtgevers… Je bent dus het eerste aanspreekpunt en interne draaischijf ten behoeve van de consultants. Bezoekers worden door jou professioneel onthaald en begeleid. Telefonische communicatie wordt met de grootste zorg behandeld waarbij boodschappen correct opgevolgd worden. Daarnaast vervul je ook diverse gevarieerde taken, zoals de afname en het beheer van testen, vacatures op websites/printmedia plaatsen, de kandidatenagenda beheren en punctueel de klantenadministratie verzorgen.

JOUW PROFIEL: Wij mikken op een resultaats-, team-, kwaliteitsgerichte én enthousiaste persoonlijkheid die met passie dagelijks de job aanpakt en getuigt van een sterke verantwoordelijkheidszin maar vooral sterk proactief kan handelen. Je hebt daarnaast een sterke ICT interesse/kennis (Word, Excel, Outlook en Powerpoint). Je beschikt over de nodige maturiteit en stressbestendigheid. Een perfecte 2-taligheid (Nederlands/Frans) is een absolute vereiste naast de kennis van het Engels. Je bent een prima organisator maar kan uitstekend zelfstandig jouw taken vervullen. Bachelor netwerkeconomie, talen of management assistente.

AANBOD: Je krijgt een gevarieerde jobinhoud met ruimte om autonoom te handelen binnen een groeiend team. HR Flux biedt een voltijdse functie met aangepast salaris dat in verhouding staat tot jouw ervaring en kennis.

INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar [email protected] - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van je kandidatuur. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u).

www.hrflux.be

Corelio Connect (www.corelioconnect.be) is de interne regie van Corelio die advertentieruimte commercialiseert in De Standaard, Het Nieuwsblad en l’Avenir. We kiezen resoluut voor een geïntegreerde aanpak (combinatie van kwalitatieve dagbladen, doelgroepgerichte magazines, toonaangevende websites en nieuwsportals die zowel aan de nationale, internationale en regionale adverteerders aangeboden wordt) en spelen daardoor een voortrekkersrol op multimediaal vlak.

WEEKEND DAGBLAD / EDITIE ANTWERPEN 86STE JAARGANG, NR. 265 WWW.STANDAARD.BE BELGIE € 2,40 NEDERLAND € 2,80 LUXEMBURG € 2,60

ZATERDAG 14, ZONDAG 15 NOVEMBER 2009

WE STEVENEN AF OP

50.000

REGULARISATIES BLZ. 6, COMMENTAAR BLZ. 2

© reporters

Om het team Corelio Connect te versterken zijn we op zoek naar een (m/v):

HET VLAAMSE VERKEERSDRAMA

Leven nadat je vrienden zijn doodgereden BLZ. 14-17

INTERVIEWS Norah Jones - Robert Pattinson - Didier Bellens - Paul Jambers 12

Wie geneest ons van de Mexicaanse griep?

V(4bd65h-CAEGAB( +≈*—

BINNENLAND....................4-27 BUITENLAND ..................28-41 CULTUUR ......................C1-C25 ECONOMIE ....................E1-E20

Sintliedjes + karaokeversies slechts

OPINIE.............................42-46 REGIO ..............................50-51 SPORT.............................55-60 TELEVISIE ..................C26-C29

EN VERDER: adressen 53, auto R31, kruiswoordraadsel R10-R11, lotto 7, rouwberichten E27-E28, strips 54.

Zing mee met de

UITGEBREID WEERBERICHT ...................54 Kust buien ..........................12-14°C Midden-België buien..........................12-15°C Kempen buien..........................12-15°C

kijk snel in deze krant

€1,95 Kaatje en Kamiel Sint-cd!

KEMPEN | WWW.NIEUWSBLAD.BE | ZATERDAG 14 EN ZONDAG 15 NOVEMBER 2009 | € 1,60

EXCLUSIEVE ENQUÊTE: wie verkiest u als opvolger voor Van Rompuy?

Vlaming wil Verhofstadt 28,9% © UPPA/Photoshot

©rtr

21,2%

P. 2-3 >

WICKMAYER EN MALISSE NEMEN WHEREABOUTS ONDER VUUR MET ZEVEN PROCESSEN Sport P. 2-3 >

Superchef Magazine Jamie Oliver > ‘Koken heeft me nog nooit verveeld. Ik kan geen dag zonder’ ©mm

Ook derde meisje overleden na drama P. 11 Oosterzele > Emilie Leus. ©gia

MERCREDI 11 FÉVRIER 2009 •

25 millions €

C’est l’évaluation du coût de ce projet. Mais il faut en déduire la vente d’immeubles actuels, les subsides et les économies de frais de fonctionnement.

AFP

Une cité administrative provinciale à Namur ?

15

Mickey Rourke Catcheur ressuscité

Palais provincial C’est la plus belle

vitrine de la Province. Sera-ce bientôt la dernière dans le centre CAHIER de Namur ? CENTRAL

2-3

Je uitdaging:

Je profiel:

• Je analyseert, implementeert en beheert nieuwe interactieve business opportuniteiten op alle platforms (internet, mobiel, tablets,...). • Je gaat voor jouw concepten op zoek naar commerciële en technologische partners. • Je bouwt voor jouw ontwikkelingen bruggen tussen ons salesteam, webtechnici, redacties, marketeers,... • Je houdt een vinger aan de pols door een eigen klantenportefeuille binnen de media agentschappen. Je vormt hiervoor een team met een account manager.

• Je bent een geboren communicator en je kan onderhandelen op hoog niveau. • Je beschikt over een commercieel - conceptueel vermogen. • Je hebt ervaring in project ontwikkeling en (interactieve) advertentiemarkten. • Je bent nieuwsgierig en hebt hierdoor een open vizier voor alle mogelijke innovaties. • Je hebt minimum een bachelor-opleiding genoten. • Je beheerst vlot beide landstalen (NL / FR).

N˚ 35

www.actu24.be

Le campus C’est ce site qui accueillerait la cité administrative qui regrouperait 500 fonctionnaires. C’est un projet de la majorité PS-MR.

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER

ACCOUNT MANAGER ONLINE

Namur

Tous ensemble aux Fêtes de Wallonie Relations renforcées entre la Ville et le Comité Central des Fêtes de Wallonie. Les deux partenaires travaillent main dans la main. CAHIER CENTRAL

QUI AURA LE DERNIER MOT ?

Des craintes pour l’avenir de Saint-Gobain

Belga

2à4

5

Auvelais

● L’avenir de Fortis se joue ce matin lors de l’assemblée des actionnaires, à Bruxelles.

Spécial Antarctique

 11-76658101-01

 AUJOURD’HUI

ÉdA

CE JEUDI VOTRE SUPPLÉMENT

Du 11 au 18 février

CAHIER CENTRAL

9

Quotidien - 92e année 1€ Tél. : 081/24 88 11 [email protected]

● Cinq questions, qui peuvent être lourdes de conséquences, seront proposées au vote. ● Difficile de dire quel clan l’emportera, même si le non a souvent été cité ces derniers jours.

NR

Je uitdaging:

Je profiel:

• Je gebruikt je verkoopskwaliteiten ten volle naar nationale adverteerders. • Je zoekt binnen de jouw toegewezen sectoren autonoom naar oplossingen op maat voor jouw adverteerders. • Je strijdt met de sterkste wapens: De Standaard Online, Nieuwsblad.be, Sportwereld.be en lavenir.net. • Je biedt hen de nieuwste technologieën: mobile advertising, behavioral targeting, … • Je deelt jouw ervaring en passie voor interactiviteit met je klanten én je collega’s. • Je bouwt een langetermijnrelatie op met je klanten door je regelmatige bezoeken en je aanwezigheid op evenementen.

• Je hebt minimum een bacheloropleiding genoten. • Je bent een commercieel talent met een hands-on mentaliteit. • Je bent enthousiast, ambitieus, resultaatsgericht en getuigt van de nodige zelfstandigheid. • Je haalt je motivatie uit het realiseren van je verkoopsdoelstellingen. • Internet en media zijn je passie. • Je beheerst vlot beide landstalen (NL / FR).

ACCOUNT EXECUTIVE Je uitdaging:

Je profiel:

• Je maakt deel uit van een enthousiast team en werkt nauw samen met de senior account manager media agentschappen die jou eveneens coacht in moeilijke dossiers. • Je onderhoudt contacten met media agentschappen. • Je maakt offertes die een win-win situatie tot stand brengen en kan deze op commerciële wijze aanbrengen bij jouw klant. • Je beheert een eigen portefeuille van agentschappen en biedt ondersteuning bij nationale campagnes. • Je neemt deel aan events en vertegenwoordigt daar onze producten. • Je bent verantwoordelijk voor de post sales activiteiten.

• Je hebt minimum een bacheloropleiding genoten. • Je bent een commercieel talent met een hands-on mentaliteit. • Je bent enthousiast, ambitieus, resultaatsgericht en getuigt van de nodige zelfstandigheid maar houdt van teamwork! • Je haalt je motivatie uit het realiseren van je verkoopsdoelstellingen. • Je beheerst vlot beide landstalen (NL / FR).

Aanbod Corelio biedt je een uitdagende functie in een boeiend mediabedrijf, waar je inbreng naar waarde wordt geschat. Je kunt rekenen op een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen en een bedrijfswagen. Je plaats van tewerkstelling is Groot-Bijgaarden.

Interesse? Durf jij de uitdaging aan? Aarzel niet en stuur je sollicitatie met gedetailleerd C.V. naar Corelio, personeelsdienst, t.a.v. Jeroen Verhasselt, Gossetlaan 30, 1702 Groot-Bijgaarden, of via e-mail naar: [email protected]. Als je meer wil weten over wie we zijn en wat we doen, surf dan naar www.corelio.be of www.jobat.be.

Corelio komt als grootste mediagroep van het land aan huis bij ruim meer dan de helft van alle Belgen. We zijn marktleider in de krantenmarkt (De Standaard, Het Nieuwsblad en l’Avenir) en met Passe-Partout ook de grootste uitgever van gratis regionale pers. Verder participeren we in sterke mediabrands zoals Woestijnvis, Caviar en Nostalgie. Onze dagelijkse band met ruim vijf miljoen landgenoten willen we in de toekomst nog gevoelig versterken en uitbreiden.

Jobat 35

t-office is een gespecialiseerde dienstverlening binnen t-interim voor de rekrutering van hogere bediendenprofielen. t-interim is een gereputeerde organisatie die zich in de top 5 van de uitzendmarkt situeert. Dagelijks gaan wij voor onze klanten en kandidaten op zoek naar de meest geschikte persoon of job. Om ons team uit te breiden, zijn wij op zoek naar een (m/v)

Consulent Rekrutering & Selectie bij t-Office regio Gent Jouw kantoor, jouw klanten Je hebt dagelijks commerciële contacten met klanten en weet perfect wat ze verwachten. Je screent, selecteert en interviewt kandidaat-bedienden en maakt, indien nodig, gebruik van assessment tools en testings. Na een grondige functie-analyse en met een helder profiel van de kandidaat maak je de perfecte match. Je adviseert je klanten en volgt de geselecteerde kandidaten op. Je werkt actief mee aan de uitbouw van het t-officesegment.

Geef technologie een menselijk gelaat! Krijg jij ook de kriebels van gebruiksonvriendelijke software en technologie? Dan is dit je kans om daar wat aan te doen. Met Human Interface Group helpen we bedrijven met het ontwikkelen van informatiesystemen die een maximale gebruikservaring nastreven. Zie het als technologie een menselijk gelaat geven. Zo groeiden we uit tot een bijzonder innovatieve dienstverlener en tot het grootste usability consultingbedrijf in Europa. Dat is de reden waarom ook de grootste ondernemingen naar Human Interface Group komen. En daarom ga jij binnenkort naar hen. Groei met ons mee als (m/v):

Human Interface designer Je input: • een master in de humane wetenschappen (Romaanse Talen, Vertaler-Tolk, Communicatiewetenschappen) • een eerste werkervaring • geboeid door ICT en de drang om voortdurend bij te leren • vloeiend Nederlands, Frans en Engels • een vlotte pen en efficiënte schrijfstijl • woonplaats tussen Antwerpen en Brussel Na een intensieve opleiding ben je klaar voor het echte werk. Er opent zich een wereld vol afwisselende uitdagingen. Je wordt uitgestuurd naar de klant waar je instaat voor het ontwerp van gebruikersinterfaces, opleidingen geeft of gebruikersdocumentatie schrijft. Onze output: • een uitdagende functie in steeds veranderende en stimulerende werkomgevingen • projecten met een grote uitstraling • deel uitmaken van een jong en gedreven team waar open communicatie primeert • een aangepaste verloning met extralegale voordelen • uitgebreide opleidingsmogelijkheden Laat het niet langer kriebelen: Mail je cv en motivatiebrief naar [email protected], Christel Dehaes, De Regenboog 11, 2800 Mechelen.

www.higroup.com

Je behaalde een bachelor of master, liefst in een menswetenschappelijke of communicatieve richting en hebt minimum 2 jaar relevante ervaring binnen HR. Je hebt een goed analytisch en beoordelingsvermogen. Je bent commercieel ingesteld en resultaatgericht. Je bent een teamplayer, een vlotte communicator en hebt een goede kennis van N/F/E.

Ons aanbod Een boeiende en gevarieerde functie waarin je jezelf voortdurend kan ontplooien. Wij bieden een uitdagend loon met extralegale voordelen en 35 dagen vakantie.

Interesse? Stuur je gedetailleerde CV en begeleidende brief naar t-groep NV, t.a.v. Amelie Gevers - HR Adviseur - [email protected].

BORNEM

ier ee je!

Met een professioneel team van bestuurders en medewerkers werkt Bornem aan een duurzaam en kwaliteitsvol samenleven, om ons team te versterken zijn wij op zoek naar:

Deskundige werken (B1-B3) Specialisatie toezicht Verantwoordelijk voor de voorbereiding en opvolging van de werken en vertegenwoordiger van de gemeente op de werf. In het bezit van een technisch bachelor diploma.

Mobiliteitsambtenaar (B1-B3) Verantwoordelijk voor de kwaliteit, de effectiviteit, de samenhang, de veiligheid en de continuïteit van het gemeentelijk verkeers- en vervoersbeleid. In het bezit van een technisch bachelor diploma.

Centrummanager (B1-B3) Hét aanspreekpunt voor ondernemers en handelaars in het bijzonder. Samen met hen promoot je Bornem-centrum bij klanten en investeerders. In het bezit van een bachelor diploma. Interesse? Surf naar www.bornem.be voor de volledige vacature of neem contact op via [email protected] 03 890 69 07.

          

Humane wetenschapper?

www.t-office.be

Je profiel

Zorg-saam Zusters Kindsheid Jesu

index

DIRECTIE

De jobaanbiedingen zijn ingedeeld in rubrieken op basis van de taakinhoud. Meer uitleg over de jobs vind je op de bijvermelde pagina in deze krant.

Directeur Academie Schone Kunsten

16

Az Damiaan

Ergotherapeut Business Development Manager

PC Sint-Amandus

Italo-suisse via Verdonck Personeelsmanagement 27

Stad Kortrijk

23

Districtmanager O’Cool via Progressio

17

Zorg-saam Zusters Kindsheid Jesu

16

JURIDISCH

AZ Maria Middelares

18

Jurist

Adjunct-Dienstverantwoordelijke Opna-

17

AZ Sint-Lucas

17

AZ Maria Middelares

16

Applicatie-Ingenieur Centrummanager

ken

Gemeente Bornem 29

Afdelingshoofd PC Sint-Amandus

17

35

Ingenieur - Architect / Expert 33

Ingenieur Software-Ontwikkeling

Stafmedewerker Cel Beleidsinformatie

Productie Ingenieur Productieleider Projectcoördinatoren

AZ Maria Middelares

Voka - Kamer van Koophandel Oost-Vlaanderen 26

Verpleegkundige Spoedafdeling

Projectcoördinatoren

AZ Maria Middelares

HR Flux

33

Haviland Intercommunale

Medewerkers Centraal Ambulante In-

Projectleider

schrijvingen

PST Invest via HR Flux

AZ Sint-Lucas

17

Gemeente Bornem

31

Zelfstandige Kantoorhouders Argenta

27

C O M M U N I C AT I E

31

40

17

30

GEZONDHEID

N-Va

35

22

37

Het Wetenschappelijk Instituut Volksgezondheid zoekt nieuwe medewerkers.

14

Graphic Designer/Art Director Focus Advertising

20

Blader snel verder naar onze vacatures.

Human Interface Designer Human Interface Group

35

Researcher 30

Color Application Specialist 25

Datamanager 30

Stad Harelbeke via Jobpunt Vlaanderen

14

ADMB Select

21

Medewerker Helpdesk First Line 21

Medewerker ICT-Systemen & Netwerk Wetenschappelijk Instituut Volksgezondheid

30

Projectverantwoordelijke Helpdesk ADMB Select

21

Systeem- & Netwerkbeheerder Ergotherapeut

Krefel

19

25

AL GEDACHT AAN EEN JOB BIJ KRËFEL? ONDERWIJS

Colofon

ADMB Select Claeys Consult

O’Cool via Progressio

Kijk verder in deze Jobat.

Front End Web Developer 30

Grafisch Ontwerper

39

20

Deskundige ICT-Systeembeheerder

Epidemioloog

37

Minoc Business Press

20

Wetenschappelijk Instituut Volksgezondheid

Wetenschappelijk Instituut Volksgezondheid

DTP’er/Vormgever

33

38

Researcher

Online Grafics 16

Consultants Virtus Shop In Shape

19

Group Brand Manager

Universiteit Antwerpen

ICT

Ambassade van de Staat Koeweit

19

Category Manager

Expert

Boekhouder

C R E AT I E F Architect/Extern Projectleider

O’Cool via Progressio

16

CPM

Verantwoordelijke Operationeel Team 28

19

Quality, Supply Chain & Supplier Manage-

Onafhankelijk Ziekenfonds

FINANCIEEL

Onafhankelijk Ziekenfonds

O’Cool via Progressio

Recruiter/Coördinator Huishoudhulpen

Sodeva Consulting 40

AZ Sint-Lucas

Communicatieconsulent De Warande Cultureel Centrum

N-Va

PST Invest via HR Flux

Buyers

Trade Marketeer 18

Human Resources Manager

Stabiliteitsingenieur

Stadsecretaris Stad Aalst via The Profile Group

Zorgmanager

Sodeva Consulting

PST Invest via HR Flux

17

Projectmanager Marketing 17

Consultant

Sales Engineer 28

AZ Sint-Lucas

Marketing Assistant 18

Verpleegkundigen

T-Office

Kijk snel verder!

Leroy-Somer via Monitor

Aankoopmedewerker

FrieslandCampina via Signum Hr & Management

Consulent Rekrutering & Selectie

Sales Engineer 37

LOGISTIEK

HR

33

Sectorconsulent Rtm Vlaams-brabant

25

38

18

Az Damiaan

Een echte R&D’er in hart en nieren?

22

Secretaresse/Onthaalbediende N-Va

Verpleegkundige Operatiekwartier

35

Secretaresse Protect

40

R&D Engineer

Office Manager Target Compiler Technol.

27

Notariële Jurist

O’Cool via Progressio 18

AZ Sint-Lucas

via A.B.& I.

Mobiliteitsambtenaar

16

AZ Maria Middelares 21

39

MARKETING

Verpleegkundige Interne Geneeskunde

delijke Medewerker Office Management

17

Zorg-saam Zusters Kindsheid Jesu 24

Medewerker

ment Packaging Professionals

Verpleegkundige

Arcotec via Admb Select

40

18

Therapeutisch Coördinator

Financieel & Administratief VerantwoorPST Invest via HR Flux

22

PC Sint-Amandus 22

Vandamme Oliefabriek 37

17

Az Damiaan

Target Compiler Technol. 17

Directiesecretaris N-Va

18

Specialists Ambassade van de Staat Koeweit

Protect

Diensthoofd Voedingsdienst PC Sint-Amandus

22

39

Kuijpers Hugo

Nachtverpleegkundige

PC Sint-Amandus

Target Compiler Technol.

Administratief Coördinator Interne ZaGemeente Rotselaar

18

AZ Maria Middelares

ENGINEERING

Jurist

Huylebrouck Christian Notaris

Psychiatrisch Verpleegkundige

Adjunct-Hoofdverpleegkundige Zorg-saam Zusters Kindsheid Jesu

16

Medisch Laboratorium Technoloog

Kijk verder naar onze advertenties in deze Jobat.

33

Notariaat Boesmans

Onafhankelijk Ziekenfonds

me & Onthaal

16

Protect

Medewerker Sociale Dienst

A D M I N I S T R AT I E

Teamcoach Backoffice

Kinesitherapeut Geriatrie

PC Sint-Amandus

Zijn inkopen of verkopen jouw ding?

18

Onafhankelijk Ziekenfonds

Kinesitherapeut

Klinisch Psycholoog

19

Team Leader ICT Service Desk

AZ Sint-Lucas

17

A. Gossetlaan 32, 1702 Groot-Bijgaarden Tel: 02-467.27.27 Fax: 02-467.97.97 E-mail: [email protected] www.jobat.be [email protected] CEO Corelio: Luc Missorten Algemeen Directeur/verantw. uitgever: Hans De Rore Hoofdredacteur: Wim Verdoodt Redactie: Maud Oeyen Vormgeving: Raf Pietercil Fotografie: Ivan Put, Marco Mertens, Koen Bauters Sales director: Patrick Boon Sales Manager Regionaal : Janni Van Overstraeten Sales Manager: Kim Vergaelen Sales Manager Client Services: Roxanne De Ryck Key account: Johan Moors, Sandrina Egerickx, Dries Verhaegen. Account Managers: Tim Migom, Stijn De Medts, Benjamin Hamba, Tom Vanpraet, Sarah Verleyen, Wim Bosteels, Cathérine Bodarwé Verantwoordelijke commerciële administratie: Marcos Muiño Accountadvisors: Lucette Callebaut, Rita Elskens, Katy Schets, Annemie Van der Gucht, Krista Verlaeckt, Sabrina Pinxten. Marketing: Fanny De Boeck Online development manager: Marc Van de Woestijne jobat.be: Hendrik Nuyttens, Dominique Vanhove, Kristof Verhasselt, Jan Quintelier, Pieter De Winter, Steven Vermeulen. Order handling: Goedele Vankelst, Annemie Van Leeuwen, Ariane Van De Gucht Research: Bart Gunst, Bart Vanhaelewyn Officemanager: Chantal De Saveur

Maak samen met de N-VA werk van een sterk Vlaanderen. De N-VA is de snelst groeiende partij van Vlaanderen. Meer nog: sinds 13 juni is de N-VA de grootste partij van het land. U gaf ons als kiezer voldoende slagkracht om een sterk Vlaanderen uit te bouwen. Maar dat kunnen we niet alleen. Daarom zoekt de partij talentvolle denkers en doeners met durf. Wilt u van op de eerste rij meewerken aan een modern, toekomstgericht en democratisch Vlaanderen binnen Europa? Bent u op zoek naar een job die er ook echt toe doet? Denk dan niet langer na. Doen gewoon!

De N-VA zoekt: Partijsecretariaat

Parlementen (Kamer, Senaat en Vlaams parlement)

➜

Directiesecretaris (m/v)

➜

Universitair fractiemedewerker (m/v)

➜

Adviseur studiedienst (m/v)

➜

➜

Provinciaal verantwoordelijke beweging en lokaal beleid (m/v)

Persoonlijk medewerker van een parlementslid (m/v)

➜

Medewerker partijwoordvoerder (m/v)

➜

HR-manager (m/v)

➜

Ombudsman/Ombudsvrouw

➜

DTP’er/vormgever (m/v)

➜

Secretaresse/onthaalbediende (m/v)

Master in de (Toegepaste) Economische Wetenschappen? Expert in ruimtelijke ordening of milieuwetgeving? Deskundige inzake mobiliteit? De N-VA is een partij van nuchtere analyses, cijferwerk en beredeneerde actie. Echt iets voor u dus.

Meer profielinfo vindt u online. Solliciteer vandaag nog via www.n-va.be/vacatures Om de aanwervingsprocedure in alle objectiviteit te laten verlopen, werkt de N-VA samen met het onafhankelijke selectiebureau MenT.

Stafmedewerker Universiteit Antwerpen

38

De Mandel Bouwmaatschappij

Bacterioloog

OVERHEID 32

N-Va

37

30

Gemeente Grimbergen

22

30

Wetenschappelijk Instituut Volksgezondheid

Gemeente Grimbergen

22

Centrumverantwoordelijke CJT Verblijfcentra via Hudson Belgium

Wetenschappelijk Instituut Volksgezondheid

Account Executive

Bedienaar Telescoopkraan

Account Executive

Corelio

15

Coördinator Kunstonderwijs

32

Bouwkundig Tekanaar

Stad Kortrijk

23

Coördinator-Expert

40

Calculator

15

Dienstverantwoordelijke

40

Deskundige Werken

24

Manager CK

35

Diensthoofd Bouwprojecten De Mandel Bouwmaatschappij

Stad Kortrijk

23

Medewerker Partijwoordvoerder 37

Ombudsman

Diensthoofd Bouwprojecten

37

Persoonlijk Medewerker Parlementslid N-Va

Hoofdverpleegkundige Machinist Graafkraan

Stad Kortrijk

23

Metsers-Bekisters

PST Invest via HR Flux

Lokaal Beleid

Ploegbaas Metselwerken

N-Va

37

Stafmedewerker Personeelsdienst 15

Liberale Mutualiteit van Oost-vlaanderen

24

32

N-Va

37

Zakelijk Coördinator De Warande Cultureel Centrum

28

40

PST Invest via HR Flux

40

Medewerker

Dienst Bouwprojecten 26

Technisch-Administratief

Medewerker

De Universiteit Antwerpen is een kenniscentrum met 3.800 medewerkers waar grensverleggend en vernieuwend onderzoek wordt uitgevoerd op internationaal niveau. De universiteit besteedt hierbij bijzondere zorg aan de opvang en begeleiding van de studenten, met voortdurende aandacht voor onderwijsinnovatie. We zijn een autonome pluralistische universiteit die wenst mee te werken aan een open, democratische en multiculturele samenleving, en die een gelijkekansenbeleid voert.

• Expert (50 %)

Het departement Onderzoek zoekt een (m/v):

• Stafmedewerker (100 %)

in het domein Centrale Aankoopdienst (EVAC 10/51)

in het domein Fundamenteel Onderzoek (EVAC 10/53)

• Expert (100 %) in het domein Onderzoeksen Dienstverleningscontracten (EVAC 10/50) GEÏNTERESSEERD?

U vindt de functiebeschrijving, de vereiste competenties, de arbeidsvoorwaarden en de afsluitdatum van deze vacatures op www.ua.ac.be/vacatures.

rijker da

Corelio

34

Bedking

33

Protect

33

Century 21

39

Aterno

33

RCA Group

14

Nog meer jobs?

Robeyns & Partners

24

Op jobat.be vind je

pers 38

Product Specialist Digitale Output & Sup-

tionaliteit. afkomst of na etnische

4.705

jobs.

plies 25

Sales Manager Target Compiler Technol.

22

Where buyer and seller meet to do business

GEZOCHT:

LOONTREKKENDEN OF

ZELFSTANDIGE VERKOPERS IN HOOFD- OF BIJBEROEP

U VERKOOPT ONS DIENSTENPAKKET AAN ZELFSTANDIGEN EN KMO’S ONDERSTEUNING & TRAINING WORDT VOORZIEN

ZEER GOEDE VERLONING LEASINGWAGEN OF KILOMETERVERGOEDING STUUR JE SOLLICITATIEBRIEF NAAR: RIDDERSTRAAT 2 BUS 1 1800 VILVOORDE OF MAIL : [email protected]

Notaris Hugo Kuijpers te Leuven-Heverlee Zoekt

notariële jurist(e)

surf naar www.sodevaconsulting.com • jobs • trainingen • activiteiten [email protected]

voor spoedige indiensttreding en langdurige samenwerking. Sollicitatiebrief met CV mailen naar [email protected] of zenden naar kantoor : Schreursvest 5 3001 Heverlee tav Monik De Wever

&

Erkend bureau - VG.513/B - Lid Federgon

Het departement Financiën zoekt een (m/v):

g zijn belan

Voortdurend op zoek naar ambitieus en geëngageerd talent… Kijk snel in Jobat.

32

Online Grafics

De Mandel Bouwmaatschappij

ht, , geslac n leeftijd

Saey

Xploro

LEREN IS LEVEN

Universiteit Antwerpen

25

Loontrekkenden Of Zelfstandige Verko-

PST Invest via HR Flux

Technisch-Administratief

Universitair Fractiemedewerker

Vertegenwoordigers

Key Account Manager

Lafaut Algemene Ondernemingen

Projecttekenaars

Tarificateur-Medewerker

21

34

Key Account Manager 40

Preventie-Adviseur

Stad Mechelen via Jobpunt Vlaanderen

Vertegenwoordiger

Artsen Zonder Grenzen

Commerciële Technici 32

Onderhoudsmedewerker

Provinciaal Verantwoordelijke Beweging &

31

Commerciële Talenten 32

Lafaut Algemene Ondernemingen

Projectleiders & Leidinggevenden

Verkoper

Commercieel Medewerker 16

Lafaut Algemene Ondernemingen 37

32

Commercieel Medewerker 26

Zorg-saam Zusters Kindsheid Jesu

N-Va

Technisch-Commercieel Afgevaardigde

Business Development Manager 26

De Mandel Bouwmaatschappij

N-Va

25

Account Managers

Gemeente Bornem

Liberale Mutualiteit van Oost-vlaanderen

27

Corelio

24

Brugse Vleescentrale via ADMB Select

Account Manager Online

PST Invest via HR Flux

Stad Gent via Jobpunt Vlaanderen

Vergalle

Iscar Benelux

Mewa 39

Account Manager

PST Invest via HR Flux

39

Lafaut Algemene Ondernemingen 34

Corelio

Corelio

Online Grafics 28

TECHNIEK Lafaut Algemene Ondernemingen

Stad Gent via Jobpunt Vlaanderen

CAT

32

Technisch Commercieel Medewerker

Account Executive 30

Facilicom Services Group

Technisch Commercieel Afgevaardigde 16

30

23

Controleur

Zorg-saam Zusters Kindsheid Jesu

29

Teamcoach 32

VERKOOP

Wetenschapper/Programmaleider

Beleidsmedewerker

Lafaut Algemene Ondernemingen

Brustor via HR Flux

Sales Representative 40

Zorgkundige

Wetenschappelijk Instituut Volksgezondheid

Wetenschapper "Anatomo-Pathologie"

Assistent-Dienstleider

PST Invest via HR Flux

Werfleider/Projectleider

Wetenschappelijk Instituut Volksgezondheid

Laboranten

Adviseur Studiedienst

an mensen Kwaliteiten v

30

Junior Wetenschapper

Gemeentebestuur Brasschaat

26

Werfleider

Wetenschappelijk Instituut Volksgezondheid

Adjunct-Bibliothecaris

Sales Manager

Dienst Bouwprojecten

R&D

Jobat 39 Waar je ook naartoe wil met je loopbaan... Wij steunen je bij elke stap.

Kom naar de VDAB voor vacatures, opleidingen en al je vragen rond werk. Wij brengen je zonder omwegen naar je professionele doel. Zet de stap en de VDAB gaat met je mee! Ontdek het aanbod in jouw buurt op www.vdab.be

Minoc Business Press (www.minoc.com) is de grootste uitgeverij van België op het gebied van ICT-publicaties (Clickx, PC Magazine, Shoot, FWD, Smart Business Strategies, ZDNet.be, ITProfessional.be,...) en maakt deel uit van de Corelio Group, uitgever van onder meer De Standaard en Het Nieuwsblad. We zijn op zoek naar een gemotiveerde

Marketing Assistant (m/v)

Wij zoeken ambitieuze commerciële talenten voor de uitbreiding van ons salesteam.

JOUW FUNCTIE

ONS AANBOD VOOR DEZE FUNCTIE

Als marketing assistant werk je mee aan de communicatie, direct mailing acties, folders, advertenties, websites, wedstrijden, cd-roms, beurzen, events, ... en hou je de vinger aan de pols bij onze magazine- en weblezers.

Je komt terecht in een dynamisch en gemotiveerd marketingteam, waarbij je rechtstreeks aan de Marketing Manager rapporteert. Je krijgt een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen.

JOUW PROFIEL

INTERESSE?

Je kan zelfstandig projecten uitwerken, bent leergierig en werkt nauwgezet. Je bent nuchter, dynamisch, creatief, hands-on, verantwoordelijk, goedlachs, weet problemen aan te pakken, moet niet aangepord worden en deinst er niet voor terug om (waar nodig) de handen vuil te maken. Je hebt een goede kennis van marketing. Een eerste ervaring kan een pluspunt zijn, maar is geen noodzaak. Ook een basiskennis van (of interesse in) grafische pakketten zoals Photoshop, en wat kennis van html/Dreamweaver zijn een extra.

Stuur vandaag je motivatiebrief en cv bij voorkeur per e-mail naar [email protected] met als referentie Marketing Assistant. Of per brief naar Minoc Business Press - Tav Dhr Johan Vandecasteele - Parklaan 22, bus 10 - 2300 Turnhout. Je reactie wordt snel en vertrouwelijk behandeld. elijks I mei

ent magazine

I jaargang 6

en juni 2010

Insp irati e

tweemaand

lete Win een comp Samsung 3D-set van hoofdtelefoons Topklasse teit

Filmen als een pro

Video met

tainment bank In-car enter op de achter

www.sm artbiz.b

je reflexcamer a

ICRTE eOkTISOG o b r a a J DROOM- PC F RAFIE D-TV INE BUSACCOUNTS WORKSHOP: WIS JE SOCIALE IES STR ATEG

MAAK WINDOWS WEER STABIEL TECHNOLOGIE

AAN HET WERK

SPECIAL

OF FACEBOOK-FREAK

juli - augustus 2010

Word beroemd online

mer P509441

online back-up

voor € 999

4 NOTEBOOKS

VOOR ELK

2099 Antwerpen

sociale netwerksites

Afgiftekantoor

●

01030

mer P908037

E en PC MAGAZINE NAL.BE, IT RESELLER.B ng met IT PROFESSIO in samenwerki

Op zoek naa

Getest

• Photoshop CS5 • Draagbare statieven

ICT Jaarboek

X - Erkenningsnum

●

GETEST

6 CPU’s 2 GPU’s 4 SSD’s 2 HD’s

BUDGET TVaschermen RI n 50-inchre meg Ee L n betaalba RACEWHEEWij teste

HET FERRA

X - Erkenningsnum

TWITTER-NERD

getest! Alle merken n? (niet) kope Waarom nu

SH07_cover_2.i

ndd 2

r originele bee

lden

WIN

●

iPAD +

Niets is sneller dan deze

2099 Antwerpen

E FAVORIET

JULI - AUGUSTUS 2010 - 8,99 EURO

PC Magazine België

15-APPS3

  ZO DOE JE DAT!

COMPUTERS & TECHNOLOGIE

Afgiftekantoor

2010

| PC Magazine | itreseller.be itprofessional.be s Strategies |

nr. 222 - 3 augustus

Sony NEX -5

nieuwe camera met dubbele lenskit

01007

BP 5 414206 310316

●

ONLINE BACK-UP 11 DIENSTEN GETEST

GIDS: DE BESTE MUIZEN

EN TOETSENBORDEN

RONALD JANSS EN legt nieuw e bekentenisse Tien om te n af zien / EDITIE

ANTWERPEN

87STE JAARGANG,

NR. 10 BELGIE € 1,25 NEDERLAND €2 LUXEMBURG € 1,55

AARD.BE

DRIEMAAL MEER ZWART GELD TERUG WOENSDAG

13 JANUARI

Intel

107  Nummer Tiende jaargang i t in juli 

2010  Augustus

 4 EUR

Gold Partners:

jaargang 2 I nummer 7 verschijnt tweemaandelij ks juni - juli 2010 4,99 euro

goede kennis van het Frans vereist. Notaris Huylebrouck, Regentlaan 24, 1000 Brussel.

02/552.05.64

Jurist (pas afgestudeerd of met ervaring)

of Bediende met ervaring in notariaat” Motivatie, ordelijkheid, kennis Word en teamspirit tegenover goed loon. C.V. Notariaat Boesmans, P.Vanhoudtstraat 61, 3582 Koersel of via mail: [email protected]

Corelio komt als grootste mediagroep van het land aan huis bij 58% van alle Belgen. We zijn marktleider in de krantenmarkt (De Standaard, Het Nieuwsblad/De Gentenaar, Les Editions de l’Avenir) en met Passe-Partout ook de grootste uitgever van gratis regionale pers. Daarnaast zijn we met de websites van o.a. De Standaard, Het Nieuwsblad en l’Avenir de grootste online-uitgever. Ook sterke mediabrands zoals Woestijnvis, Caviar en Nostalgie zitten in onze portefeuille.

BLZ. 2-4

BLZ. 10

DAGBLAD

27/04/10 14:27

A9067

muizen en toetsenborden

EN VERDER

2010-2011

Clickx | FWD | Shoot I PC Magazine | Smart Business Strategies I ITProfessional.be | ITReseller.be | ZDNet.be • Blu-ray-speler LED-TV en ons • LG Infinia hoofdtelefo 000033 en Panasonic • Topklasse Diamond BP 5 414206 Samsung, Sony Toshiba Blu-ray-speler s • B&W 805 3D-TV’s van r•  luidspreker mer • topprojecto mediastrea ic • PMC high-end Optoma HD86 Digital TV Live Beyerdynam design-tv • Ultrasone en Sony NX800 foon • Western , Stax, Grado, Nokia X6 muziektele van Sennheiser tafelradio • Pure Sensia speakers •

GEPENSIONEERDE NEDERLANDSTALIGE MEDEWERKER VOOR BEPAALDE OPDRACHTEN GEZOCHT.

Hoe laat je Juliette met een geraam Lewis te dansen?

i

ier het klav zier aan Meer ple

ONZE

op het 88ste AUTOSALON

ital.com

voor bete re bee lden

Welke lens kop en? KiesFhet juiste MET EXCLUSIE objectief RZOEK MARKTONDEPortfolio Bjor Tagemose n

e

T SMARSS

Kijkplezier

2010-2011

309979

I € 4,99 I verschijnt

skwali Ultieme geluid

na’s pagi

Antwerpen X - P

I nummer 30

entertainm FWD home

GAMEN 20

Afgiftekantoor:

shoot i.s.m. Belgiumdig

IS WEL GEZOND?

WWW.STAND

Grijp uw kans en bel 058/62.08.08

2010

Belgen hebben vorig jaar bijna drie keer zoveel zwart geld teruggehaa ld 2008. Uit vrees als in voor gaten in het bankgehei 224 miljoen eurom werd ken inkomsten aan ontdoaangegeven.

VA N O N Z E R E DACT

EUR CHRISTOF VANSCHOUBROE BRUSSEL K

De terugkeer zwart geld van is de voorbije den in een maanstroomversnellin komen. Tot g geen ber 2009 was met eind septemjoen euro zwartnog maar 88 milgeld aangegeven. En nu, drie maanden later, de teller op staat 224 is bijna drie miljoen euro. Dat keer zoveel 81 miljoen als de euro die in 2008 werd opgebiecht, zo van minister blijkt uit cijfers dier Reynders van Financiën Diis dat steeds (MR). Wat opvalt, meer leen de ontdoken Belgen niet albelasting op hun interesten ook met hun opbiechten, maar zwart verdiende roepsinkomsten boven water be- meer reclame voor men. ko- gularisatie onze fiscale re- Vanaf en De gaten in juli kwam niet te wachten waarschuwen om het daar een boete van 5 procent de voornaamstebankgeheim zijn tot het laatste ling, net als bij en sinds mo- bedraagt reden waarom ment.’ bijvoorbeeld almaar meer 2007 Nu die 10 procent. In totaal werden in Italië. fiscale zondaars de gaten in gularisatie inkeer komen. Bij de rehet bankgeheim meer landen met vorig jaar 786 tot gularisatiedossie een amnestierere- sten heeft van beroepsinkom- groter worden, proberen geling zich een hoedje Iedereen schrok rs altijd steeds terug het geld van hun inwoners toen de Zwitserse genover 484 het ingediend, te- de bank UBS verschuldigdede betaling van te halen. jaar voordien. eind augustus Het topjaar belasting volstaan. blijft nog altijd namen overmaakte 4.450 2006, Sinds aan de Ver- het eerste jaar waarin enigde Staten. de regularisatiemog de regularisatie ‘België heeft mogelijk was.fiscale heid in 2006 elijkwerden in totaal in het leven Toen roepen, den heel wat de voorbije maanwerd gewerd al bijna gediend, goed 1.630 dossiers inakkoorden 755 miljoen euro aan over de uitwisseling gesloten voor een van bankge- drag van 335 miljoen totaal be- aangegeven.ontdoken inkomsten gevens’, zegt euro. de regering fiscaal advocaat Vanheeswijck. had toen een Maar Er stroomt Luc lokkertje trouwens mooi zwart op monturen, voorzien. Luxemburg ‘En daar zitten ook geld terug naar niet alleen tie van roerende De regularisaen Zwitserland ons land, er is ook zwart Binnen- en goederen of bij. nissen ook op merkmontu geld dat wegstroomt. erfe- Zo haalden kon tot midden kiers maken buitenlandse banren. 2006 zonder boete. Alleen Nederlandse Actie geldig trouwens t.e.m. spaarders zwartsteeds lasting 50% op monturen 30 januari 2010. Niet cumuleerbaar de ontdoken met rode sticker met andere be- 340 miljoen vorig jaar zowat moest worden en 70% op monturen promoties. met paarse euro sticker. betaald. Ook daar geldt terug uit België. een amnestieregewww.pearle.be BINNENLAND

‘Zelfs buitenla ndse bankiers maken reclame voor de fiscale regularis atie’

Solden

V(4bd65h-CAEDGG( +¡*

Õ

....................4-13 BUITENLAND ...................14-19 CULTUUR ..................31-35, ECONOMIE.......... 40 ...........E1-E16

OPINIE ............................. REGIO .............................. 22-25 26-27 SPORT.................. ...........28-30 TELEVISIE .......................38-3 9

E | ZATERDAG

Om ons Classifieds salesteam te versterken zijn we op zoek naar (m/v)

-50% -70%

EN VERDER: bebouwde

adressen E14, UITGEBREID com 36-37, WEERBERICHT kruiswoordraadse Kust ...................37 € 1,60 l 36, rouwberichten 2009 | Midden-België sneeuw .........................-4-4 E11, strips sneeuw .........................-4-2 °C 4 OKTOBER 36. Kempen sneeuw .........................-5-1 °C °C

Enthousiaste Sales Talenten

3 EN ZONDAG

WSBLAD.B

| WWW.NIEU

KEMPEN

TENIS VAN DE BEKEN

KRIS S PEETER en’ gebrek

‘Ik heb veel

P. 14-16 >

JACQUES ROGGEwaar ik sta’

N DE ZEVE EN VAN R GEZICHT N ACKE ROOS VA jd een

‘Ik wil weten 16

I PORTUGAL

¤ 2,50

I MADEIRA

alti ’ Magazine ‘Ik ben nog kiekske > onnozel

EILANDEN ¤ 2 I CAN.

¤ 2,20

Sport P. >

2 I SPANJE

mertens © marco

stad Braziliaanse

FRANKRIJK ¤ 1,60 I

OOSTENRIJK ¤ 1,80 I

ITALIË ¤ ¤ 1,80 I

t Rio dans voor de samba 16 Spelen 20 jg Mo

LUXEMBURG ¤ 1,70 I

Sport P. >

NEDERLAND

+œ*À V(4bd65h-BBGGJA(  

©gbr

P. 26-27 >

   

    

  



  











care of

)  * +

 

AN

AN

Uitgezon promot derd

bdr

0110 sle

01/01397379

 

  

  

 



WAVER

LOO

05132495

02

    

Indon (Java

ZAVEN

TEM

Open van maandag tot van 9u tot 18u vrijdag  Op zaterdag van

info@quadr10u tot 17u  www.quadr us.be us.be WE S TE W HOWROO M AT E R LOO

NIEU



esië! & Bali)

MERCREDI 11 FÉVRIER

Afreisda 4 april ta: zondag (Paasvakan tie) 2 mei vrijdag 1 oktoberen 2010

2009 •

N˚ 35

zondag Rondreis Blauwe met Nederlan Vogel-beg

Alle hoogte eleiding. 5***** punten

dstalige

gids &

14 dagen

Interesse: Durf jij de uitdaging aan ? Surf dan snel naar www.jobat.be of www.corelio.be voor de volledige jobomschrijving. Je kandidatuur mag je sturen naar Corelio, t.a.v. Jeroen Verhasselt, Gossetlaan 30, 1702 Groot-Bijgaarden of via e-mail naar: [email protected].

www.actu24.be

Themadag: Luxeho 1.950, nu zaterdag tels Blauwe Ontdek Vogel-audit (vliegreis orium. 16 januari deze reis inbegrepen!) (gratis van A toegang,om 11.00 tot Z & wel even uur in maak het kennis met uw reserveren aub) gids. LIC.A1011

Une cité administ provinciale à Namrative ur ? Reisfamilie Carlier

Luikersteen

Le

campus C’est ce site qui accueillerait la cité administrative qui regrouperait 500 fonctionnaires. C’est un projet la majorité PS-MR. de

weg 62, St.-Truiden Tel.: 011/ www.debl 705 500 auwevoge l.be

AFP

Meer info:

25 millions

15

€ C’est l’évaluation coût de ce projet. Mais il faut en déduiredu Palais provincial vente d’immeubles C’est la plus belle la vitrine les économies de actuels, les subsides et dernièrede la Province. Sera-ce bientôt frais de fonctionnement. la dans le centre de Namur ? CAHIER

Mickey Rourke Catcheur ressuscité

2-3

CENTRAL

Namur

Tous ensemble aux Fêtes de Wallonie

Relations renforcées entre la Ville et le Comité Central des Fêtes de Wallonie. Les deux travaillent main danspartenaires la main.

QUI AURA LE DERNIER MOT ? ● L’avenir de Fortis se joue ce matin 2à4 lors de l’assemblée des actionnaires, à Bruxelles.

● Cinq questions, qui peuvent être

CAHIER CENTRAL

Auvelais

lourdes de conséquences, ● Difficile de dire seront proposées quel clan l’emportera, au vote. même si le non

Du 11 au 18

a souvent été cité

février

L’AVENIR S.A. CE

ces derniers jours.

CAHIER CENTRAL

9

CE JEUDI VOTRE SUPPLÉMENT



Spécial Antarctique

 AUJOURD’HUI (c) LES EDITIONS DE

JOURNAL EST PROTEGE

PAR LE DROIT D’AUTEUR.

LA REPRODUCTION

DE TOUT ELEMENT

(TEXTE, PHOTO, INFOGRAPHIE),

PAR QUELQUE MOYEN

QUE CE SOIT, EST

SOUMISE A AUTORISATION.

TEL : +32 81/248.801

NR

FAX : +32 81/222.840

5

Des craintes pour l’avenir de Saint-Gobain

Belga

 

  

ÉdA

 

op paginaR.B. 3.



ende n m2 2 tot 31 ja nuari WATER

RMR

 



 

verder

- Natuurst

Duiz

Quotidien - 92 e année 1€ Tél. : 081/24 88 11 [email protected]

%&

%&

- Parket

een

van

11-76658101-01



… Lees

Tegels

5

  STO CKVERKOOP

  02/69095324

 



            



    ' $    



   !   !    # $% "

ies

Zie pagina

-70%

 

 



01772515

Meubelen

','

STEENOK vinden KERZEEL - In tal die Freddy Van Halewyk niet gewetenzich inzetten van gemeente kreeg de n zijn voor omdat Steenokk Trofee voor sociale weinigen de anderen. wel mensen te voor verdienste Enerzijds erzeel belonen er aandacht Van velen zorgde is dat de ze dat is dat aan schenken aan wie dat zijn met trofee gemaakt wat bijzonders voor sociale een prijs. voor personenof haar zaak . In tweede in vele verdienste gemakkeli is de ‘Kom-er-in doet ten gevallen met een die men dienste moeilijk handicap. jk toegankeli initiatief ’-prijs. toekent om zelf om jk Die wordt van de medemens een winkel Die hebben het werd in het leven deze prijzen toegekend . - die al immers aan wie Een te Luypaert. te roepen, een paar binnen te kunnen. kwam die er van schepen jaren worden Het voor Sociale uitgereikt Zaken Yvet-

 

 

bij

tot

  

be

GSDIENST

    

LEYM

SOLDEN LEYM

     

 



"  #$%

Teamcoach Immo/Bouwen met eigen key accountbeheer Een Account Executive Immo/Bouwen met een passie voor langetermijn relaties Een

icleaning.

& RUIMIN

   



  

2/01/201

0

  !"# $ 





Tel.: 02 416 80 40 www.maxi it info@max cleaning.b e

 !

02

we take

  

 $







& ''   ((( 

9

Ontdek op onze binnenblad van het verenigings zijden de culturele leven in en sportieve jouw regio Als u een dankzij activiteiten de ‘vrijetijdage activiteit plaatsen organiseert nda’. ze telkens , aarzel in beweging dat kan in Passe-Partoniet ze ons te zet. melden. ut, het We blad dat jouw regio

 

  

  

 

    

     

Vanaf

SURF

‘Ik blijf kanke

Vrije Tijd

TANKWERKEN

GEÏSOLEE AREN.BE WIN EEN ENERGIESP NAAR

DAMEN HUBERTALS WITSE TERUG ren’



Zie p.

2-3

Kri dak op uw RD DAK

©afp

 

Meubelen

erace ische selecti wint olymp

FEY 05651111

¤ 2,50

VAN ERKIEZING DE HERV

Aanbod: Corelio biedt je een uitdagende functie in een boeiend mediabedrijf, waar je inbreng naar waarde wordt geschat. Je kunt rekenen op een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen en een bedrijfswagen. Je plaats van tewerkstelling is Groot-Bijgaarden.

PST invest huisvest 5 bedrijven uit de industriële en utilitaire bouwsector: DECOMO (architectonisch beton), STRUCTO (spanbeton), STV TRANS (logistiek), VAN MAERCKE (industriebouw) en FURNIBO (algemene aannemer) en investeert in een 20-TAL JOBS (m/v) op hoog niveau. WIJ BIEDEN U: uitdagende jobs in een toonaangevende financieel gezonde groep die continu verder investeert in de toekomst // onze waarden die u wellicht ook belangrijk vindt: respect, directe communicatie, teamgerichtheid, resultaatgerichtheid, klantgerichtheid // een marktconforme verloning aangevuld met een pakket extralegale voordelen

Producent van holle gewelven, geprefabriceerde liggers, kolommen, muurpanelen, ... BRUGGE:

KLUISBERGEN:

• 3 STABILITEITSINGENIEURS TECHNISCH EN ORGANISATORISCH TALENT • 2 PROJECTTEKENAARS ONDERSCHEIDEND RUIMTELIJK INZICHT • SALES ENGINEER FRANKRIJK TECHNISCH COMMERCIEEL MET AFFINITEIT FRANSE MARKT • CALCULATOR COMBINEERT EEN ANALYTISCH DENKVERMOGEN MET EEN COMMERCIËLE INGESTELDHEID • PREVENTIE-ADVISEUR STERKE COMMUNICATOR DIE VEILIGHEID HOOG IN HET VAANDEL DRAAGT • ONDERHOUDSMEDEWERKER LAAT ALLES GESMEERD LOPEN Aannemer voor industrie- en utiliteitsbouw met geprefabriceerd beton op diverse constructies.

KLUISBERGEN:

• SALES ENGINEER West- en Oost-Vlaanderen COMMERCIEEL IN HART EN NIEREN • SALES ENGINEER Antwerpen // Kempen // Limburg COMMERCIEEL IN HART EN NIEREN • PROJECTLEIDER RESULTAATGERICHTE LEIDER MET OOG VOOR EINDAFWERKING Aannemer voor algemene bouwprojecten in beton, burgerlijke bouwkunde, waterbehandeling en esthetisch beton.

VEURNE:

• PROJECTLEIDER RESULTAATGERICHTE (BEGE)LEIDER • PREVENTIE-ADVISEUR STERKE COMMUNICATOR DIE VEILIGHEID HOOG IN HET VAANDEL DRAAGT • WERFLEIDER TEAMPLAYER MET STERK TECHNISCH INZICHT • CALCULATOR COMBINEERT EEN ANALYTISCH DENKVERMOGEN MET EEN COMMERCIËLE INGESTELDHEID • FINANCIEEL EN ADMINISTRATIEF VERANTWOORDELIJKE INZICHTELIJK STERK, PUNCTUEEL EN PRO-ACTIEF Producent van geprefabriceerde elementen in architectonisch beton met verschillende afwerkingen zoals structuren, geboend, gewassen, gezandstraald,...

MOESKROEN:

• BOUWKUNDIG TEKENAAR EEN KEI IN UITVOERING MET EEN GOED RUIMTELIJK INZICHT

STUUR JE SOLLICITATIE NAAR [email protected] TEL 056/85 07 58 DE REKRUTERING GEBEURT IN SAMENWERKING MET

SURF VOOR DE VOLLEDIGE FUNCTIEOMSCHRIJVINGEN NAAR

WWW.PSTINVEST.COM