Om van het leven te genieten heb je niet veel geld nodig. Voor mij is belangrijk wat er voor mijn kinderen geregeld is

eXtra

Voor de deelnemers van Stichting Pensioenfonds Sligro Food Group

Pensioenslim magazine ‘12

Bewaarexemplaar!!

“Om van het leven te genieten heb je niet veel geld nodig” “Voor mij is belangrijk wat er voor mijn kinderen geregeld is” “Naarmate je ouder wordt, ga je bewuster om met geld”

sli

1 M 20

2

sli

1 M 20

2

a r t X e a r t X e a r t eX r

Be

plaa m e x waare

io Pens

m ensli

Be

ar a l p m xe waare

lim

ns e o i s Pen

PAG.6 3 sliM woordje

PAG.18 PAG.12 PAG.8

4 Korte berichten

Redactie: Communicatiecommissie Stichting Pensioenfonds Sligro Food Group en AZL Communicatie: Anoesjka Koopmans. Fotografie: Alain Lemmens. Opmaak: Studio Sligro Food Group. Drukwerk: Bek Grafische Producties. Oplage: 4.500 stuks. Tweede jaargang.

2 - sliM pensioen 2012

6 “We beleggen voor de lange termijn” 7 Financiële situatie iets minder goed 8 “Voor mij is belangrijk wat er voor mijn kinderen geregeld is” 12 “Om van het leven te genieten heb je niet veel geld nodig” 14 Medewerkers en hun pensioen 17 De spelers in het pensioenveld

18 “Naarmate je ouder wordt, ga je bewuster om met geld” 19 Privé bijsparen kan slim zijn!

Welke pensioenen zijn er eigenlijk? Ons pensioenfonds zorgt voor jouw pensioen. Dat is inkomen voor als je straks met pensioen bent. Soms krijg je ook pensioen als je arbeidsongeschikt wordt. En na jouw overlijden kan er pensioen zijn voor degenen die achterblijven: je man/vrouw en/of je kinderen. Die pensioenen heten: • ouderdomspensioen • arbeidsongeschiktheidspensioen • nabestaandenpensioen

sliMwoordje

Heb jij jouw pensioenoverzicht (UPO) al bekeken? Het zal niemand verbazen dat het bijzondere tijden zijn

mensen met een hoog inkomen die altijd geld tekort

voor pensioenfondsen. De problemen in de financiële

komen en mensen met een laag inkomen die overhouden.

wereld hebben veel effect op degenen die beleggingen

Wat je kunt verwachten van ons pensioenfonds staat op

bezitten en dat zijn nu eenmaal vooral de pensioenfond-

het UPO, het uniforme pensioenoverzicht. Bekijk dat goed

sen. Ik hoor wel eens kreten om (collectieve) pensioenen

en trek er conclusies uit. Je kunt dat echt niet uitstellen tot

af te schaffen, maar dat verhoogt de onzekerheden alleen

je net als ik 50 plusser bent, dan is het veel te laat. Zo af en toe meldt zich wel eens zo’n werknemer bij mij en

“Iedereen werkt 1 dag per week voor zijn pensioen”

zegt dan dat hij het over zijn pensioen wil hebben. Zonder doorvragen is mijn standaard antwoord dan altijd dat het daarvoor te laat is. Dat is iets waarmee je al veel eerder moet beginnen, zeker als je verantwoordelijkheid wilt dragen voor je eigen toekomst. Dat het geen gemakkelijke materie is, is mij maar al te duidelijk. Wij proberen je met deze extra PensioensliM

maar. Het is wel gemakkelijk voor wie graag zijn kop in het

weer een beetje verder op weg te

zand steekt en een reden wil hebben om nu op te maken

helpen om van pensioenoverzicht naar

wat hij later nodig heeft. Dat wordt dan ook vaak gerecht-

pensioeninzicht te komen. Zodat je

vaardigd door te zeggen dat anderen nu hun geld opma-

tijdig maatregelen kunt nemen als je

ken.

iets aan je pensioen wilt doen.

Eigenlijk is het toch ook logisch dat er heel veel geld voor je pensioen gespaard moet worden. Ook al gaat de pensi-

Huub van Rozendaal

oenleeftijd omhoog, de periode dat we een pensioenuit-

Financieel directeur Sligro Food

kering krijgen is alleen maar langer geworden. Het gaat

Group en voorzitter Stichting

inmiddels om zo’n 15 tot 20 jaar. Als je dan 40 of 45 jaar

Pensioenfonds Sligro Food Group

werkt, blijkt al snel uit die verhouding van jaren dat het om grote bedragen gaat. Feit is dat iedereen intussen 1 dag per week werkt voor zijn pensioen inclusief de bijdrage van zijn werkgever. Die werkgeversbijdrage is bij ons pensioenfonds twee derde van de premie. Misschien vind je die dag per week veel, maar ik vind het heel logisch als ik kijk naar hoelang we pensioen ontvangen. ‘Zoveel mensen zoveel wensen’ is een bekend gezegde. Dat geldt ook voor pensioen. Ons pensioenfonds regelt een zekere basisuitkering bovenop de AOW van de overheid. Of dat voor jou genoeg is kan ik moeilijk beoordelen. Dat hangt van zoveel factoren af. Er zijn nu eenmaal

pensioen 2012 sliM - 3

Een SlimMe vraag:

“Waarom staat er op mijn salarisstrook 2% extra pensioenpremie?”

Blik op je pensioen: Welke pensioenen zijn er eigenlijk? Pensioen is een verzamelnaam voor je inkomen straks, als je niet meer werkt. Het is ook inkomen voor je nabestaanden als je overlijdt. Pensioen bestaat in elk geval uit:

1. Pensioen van de overheid: Ons pensioenfonds heeft een herstelplan waarin

Wettelijk is er een basisinkomen

maatregelen staan om de financiële situatie van het Sligro

geregeld: een uitkering vanwege de

pensioenfonds te verbeteren. Eén van de maatregelen is

Algemene Ouderdomswet (AOW)

dat werknemers extra premie betalen.

en een uitkering vanwege de

Het gaat hier om 2%. En dat betaal je niet over je hele

Algemene nabestaandenwet (Anw).

salaris, maar over je salaris min de franchise. Hoeveel dat dan is? Stel dat je € 30.000 bruto per jaar verdient.

2. Pensioen van je werkgever:

Dan betaal je aan extra pensioenpremie: 2% x (€ 30.000 -

Via je werkgever bouw je aanvul-

€ 11.980) = € 360,40 per jaar. Dat is € 30,03 per maand.

lend pensioen op. Via Sligro Food

Het is een tijdelijke maatregel. Je betaalt de 2% extra

Group Nederland B.V. dus, en

premie tot en met december 2013.

misschien heb je ook bij andere werkgevers pensioen opgebouwd.

Citaat van de maand: “40 is een mooie leeftijd om naar je pensioen te kijken” Monique van Leur (40), medewerker op de afdeling Marketing en Sales van Sligro.

Vind je dat niet voldoende en/of heb je de financiële ruimte, dan kun je zelf voor aanvulling zorgen met:

3. Pensioen privé: Extra pensioen, bijvoorbeeld in de vorm van een verzekering. Op pagina 11 kun je hierover meer lezen.

sliMme tips voor je pensioen

• Bekijk het pensioenoverzicht van Stichting Pensioenfonds Sligro Food Group (hierna: Sligro pensioenfonds) goed en weet wat je straks aan

totaaloverzicht, inclusief je AOW. • Meer algemene informatie over pensioen vind je op www.pensioenkijker.nl

pensioen kunt verwachten. • Heb je ook bij andere werkgevers pensioen opgebouwd? Scan de code met je smartphone of ga naar www.mijnpensioenoverzicht.nl voor een


Meer informatie over je pensioen bij ons pensioenfonds: www.pf-sligrofoodgroup.nl.

korteberichten Vraag het sl [email protected] l Waarom geb euren de din gen zoals ze Sligro Food gebeuren b Group en bin innen nen Sligro Pe In deze rubri nsioenfonds? ek brengen we doorgaa in ons bedri ns cultuurasp jf on ecten pensioenvraa der de aandacht. Nu is er ruimte voor g. Ook nieuw een sg sommige din ierig naar het gen? Vraag h ‘waarom’ va et slim@slig n lees jij in de ro.nl en mis volgende ed schien itie de reacti e op jouw vr aag.

Beste Aagje De AOW gaat inderdaad later in. Sinds april 2012 start de AOW pas op je 65ste verjaardag. Voorheen was dat op de eerste van de maand

waarin je 65 werd. In die maand krijg je een lagere AOW. Hoe later in de maand je jarig bent, hoe lager je AOW (in die maand).

Per 1 januari 2013 wordt de AOW-leeftijd met 1 maand verhoogd. In de jaren daarna gaat de AOW-leeftijd in stapjes omhoog. In 2019 is de

Beste sliM

AOW-leeftijd 66 jaar en in 2023 is dat 67 jaar. Vanaf 2024 wordt de AOW-leeftijd gekoppeld aan de levensverwachting.

Ben je geboren voor 1 januari 1948? Dan is je AOW-leeftijd 65 jaar.

Ben je geboren op of na 1 januari 1948? Dan hangt je AOW-leeftijd af van je geboortedatum. Vul op de website van www.svb.nl je

geboortedatum in en weet wat jouw AOW-leeftijd is. Vanaf je

We horen al een tijd dat we langer moeten doorwerken. Ik meen dat de AOW nu al later in gaat dan een jaar geleden. Dat schijnt nog verder op te schuiven. Maar hoe zit dat dan precies, want dat begrijp ik niet helemaal. En gaat het pensioen van Sligro dan ook later in? Hoe los ik dat op?

AOW-leeftijd krijg je AOW.

Nieuwsgierig Aagje

handelingstafel van de GIL-CAO wordt

Bijna met pensioen. Wat kan ik kiezen? Je ouderdomspensioen ontvang je als je 65 jaar wordt. Hierbij heb je wat keuzemogelijkheden: • Pensioen eerder laten ingaan Afhankelijk van je pensioenregeling kun je je pensioen

Wanneer krijg je pensioen van Stichting Pensioenfonds Sligro Food

Group? Word je in 2012 65 jaar, dan start je ouderdomspensioen van ons pensioenfonds nog op de eerste van de maand waarin je 65 jaar wordt. Of en hoe we dit gaan veranderen voor latere jaren, is nog niet bekend. Dat zal ook afhangen van wat hierover aan de onder afgesproken. We houden je op de hoogte!

Wil je alles weten over je pensioen? Slim!

vanaf je 60ste of zelfs vanaf je 55ste laten ingaan.

Geef je op voor de gratis digitale nieuwsbrief van ons

• Ouderdomspensioen omzetten in partnerpensioen

pensioenfonds. Zodra deze verschijnt, ontvang je de

Dat doen we standaard. Wil je dat niet, omdat je geen

nieuwsbrief automatisch. Je geeft je op via

partner hebt dan kun je dat bij ons aangeven. Als je

www.pf-sligrofoodgroup.nl. Ga naar het nieuwsbericht

wel een partner hebt, kan dat ook, maar dan moet je part-

Aanmelden nieuwsbrief: Wil je alles weten over jouw

ner hier schriftelijk mee instemmen.

pensioen, klik door naar het aanmeldformulier.

• Hoogte van je ouderdomspensioen variëren Je kunt de eerste periode (voor maximaal tien jaar) een hoger pensioen ontvangen en daarna een lager. Andersom kan ook.


vermogensbeheer

‘We beleggen voor de lange termijn’ Sparen voor pensioen is een zaak van lange adem. Als pensioenfonds ontvang je nu pensioenpremies: geld dat gemiddeld pas over 22 jaar nodig is om pensioen te betalen. Rob van der Sluijs, secretaris van Stichting Pensioenfonds Sligro Food Group: “Dat vraagt dus om een lange termijn gerichtheid voor onze beleggingen en geen paniekvoetbal op de korte termijn.” Ons pensioenfonds beheerde eind 2011 € 143 miljoen. Dat is een fors bedrag. Rob: “Maar voldoende is het pas als we er alle pensioenen van kunnen betalen die toegezegd zijn en liefst ook nog de koopkracht van deze pensioenen kunnen handhaven.” Om dat te halen let ons pensioenfonds naast het behalen van rendement op onze beleggingen ook op bepaalde risico’s. Rob van der Sluijs: “Zo hebben we recent nog eens kritisch gekeken naar het risico van een (langdurig) lage rentestand en het risico van koersverlies op onze beleggingen in vreemde valuta. Deze risico’s hebben we afgedekt.”

De feiten • vermogen eind 2011: € 143 miljoen • vermogensbeheer uitbesteed aan: ING Investment Management, Den Haag • rendement afgelopen jaren: 8,4 % (2011), 11,5% (2010), 10,6% (2009)


Rob van der Sluijs

financiëlesituatie

Financiële situatie iets minder goed Medio 2011 was de dekkingsgraad 116%; eind juli 2012 is Stichting Pensioenfonds Sligro Food Group

dat nog 100%. Dat betekent dat er voldoende in kas is om

Dekkingsgraden 2010-2012

alle toegezegde pensioenen te kunnen betalen. 120 116

In 2009 en 2010 ging het minder goed; 2011 was maar toch bleef de dekkingsgraad redelijk stabiel. Door extra herstelmaatregelen van ons pensioen-

115 Dekkingsgraad %

voor het Sligro pensioenfonds een turbulent jaar,

116

116

115

115

fonds verbeterde de financiële situatie enigszins. Eind 2010 heeft de werkgever eenmalig € 6 miljoen aan ons pensioenfonds bijgedragen. Dit had een positief effect op de dekkingsgraad. Sindsdien is de situatie weer wat verslechterd. Dat komt met name

110

110

112 111

106

105 101

101

100

101 99

102

103

102

103

99

99

100

100

juni

juli

95

90 okt

nov

dec

jan11

feb

mrt april

Actuele dekkingsgraad

mei

juni

juli aug sept

Vereist vermogen

okt

nov

dec

jan12

feb

mrt april

mei

Minimum Vereist Eigen Vermogen

hierdoor: 1. We worden in Nederland steeds ouder.

2. De rente is erg laag. Om in de toekomst alle toegezegde

Pensioenen moeten hierdoor steeds langer

pensioenen kunnen betalen, moet er (nu al) steeds

uitgekeerd worden en daar is -logisch- meer geld

meer in kas zijn.

voor nodig.

Wat is een dekkingsgraad? • Een maat voor de financiële situatie van een pensioenfonds. • Een momentopname. • De verhouding tussen twee dingen: - het vermogen dat het pensioenfonds nu heeft. - het geld dat nu en in de toekomst nodig is om de pensioen te kunnen betalen. • Is de dekkingsgraad 110%? Dan is er een buffer van 10%. • Is de dekkingsgraad 90%? Dan is er een tekort van 10%. Onze actuele dekkingsgraad vind je op onze website. Ga naar www.pf–sligrofoodgroup.nl en kies ‘over het pensioenfonds/financiële positie’.

Wat heeft de rente te maken met je pensioen? Stel je hebt over tien jaar € 10.000 nodig en je zet nu hiervoor een bedrag op een spaarrekening. Hoe groot moet dat startbedrag zijn? Dat hangt af van de rente: • Bij een hoge rente groeit je spaargeld sneller en kan het startbedrag lager zijn. • Bij een lage rente duurt het langer voordat je spaargeld wat meer wordt en is een hoger startbedrag nodig. Ook ons pensioenfonds heeft hiermee te maken. Er moet genoeg geld zijn om alle toegezegde pensioenen uit te kunnen betalen. Bij het bedrag dat hiervoor straks nodig is, hoort een startbedrag. Hoe lager de rente, hoe hoger dit startbedrag moet zijn.


‘Voor mij is belangrijk wat er voor mijn kinderen geregeld is’ “40 is een mooie leeftijd om naar je pensioen te kijken”, zegt Monique van Leur (40). Ze is medewerker op de afdeling Marketing en Sales van Sligro. Op verzoek van PensioensliM heeft ze haar Uniform Pensioenoverzicht van vorig jaar nog eens aandachtig gelezen en vertelt ze over wat haar opviel. “Waar ik het eerst naar kijk op mijn pensioenoverzicht? Naar hoeveel ik later krijg. Volgens mij doen de meeste mensen dat. Je gaat ervan uit dat je je pensioen haalt en je bent nieuwsgierig hoe je ervoor staat. Maar het tweede aspect dat snel mijn aandacht trekt, is het nabestaandenpensioen. Wat is er geregeld voor mijn kinderen van 7 en 4 en mijn partner, mocht ik komen te overlijden?” “Toen ik net mijn loopbaan begon, keek ik op het pensioenoverzicht of mijn gegevens klopten en daarna borg ik het netjes op in de personeelsmap van Sligro. Nu realiseer ik me veel meer dat dit belangrijke financiële informatie is. En niet alleen voor mij. Ook voor mijn kinderen en voor mijn partner die een eigen zaak heeft. Verder hebben we een eigen huis. Je hebt veel meer verantwoordelijkheden. Je bent voorzichtiger.” “De boodschap dat je pensioenbedrag niet zeker is, is mij het meeste bijgebleven. Ik vind het moeilijk om in te schatten wat die onzekerheid nu voor mij betekent. Moet ik bijvoorbeeld privé sparen voor extra pensioen? Dat is

“Ik heb tussendoor vier jaar ergens anders gewerkt en mijn

prima. Maar we willen niet al ons spaargeld vastleggen.

pensioen van Sligro toen meegenomen. Daar zie je nu

Stel dat onze kinderen later willen studeren.”

niets van terug op het pensioenoverzicht. Ook niet in de toelichting. Dat heeft me verbaasd.”

Verantwoordelijkheid “Gelukkig neemt Sligro Food Group als werkgever zijn

“De informatie in het pensioenoverzicht is verder duidelijk.

verantwoordelijkheid. Ik heb ook een werkgever gehad

Maar het kan volgens mij nog beter. Er zouden wat mak-

die niets regelde. Dat is een groot verschil. Sligro Food

kelijke voorbeelden bij kunnen, waaruit blijkt wat het nu

Group hield vorig jaar bijeenkomsten over pensioen. Een

precies voor mij betekent. Van die ´wist-je-datjes´, zoals

goed initiatief. Net als deze PensioensliM prikkelt het mij

het feit dat je financieel gezien één dag per week werkt

om aan mijn pensioen te denken. Ik ben 40 en ik heb me

voor je pensioen. Dat kun je makkelijk onthouden. En als

altijd voorgenomen om rond mijn 40ste naar mijn

je je realiseert dat het om zoveel geld gaat, kijk je automa-

pensioen te kijken.”

tisch met meer interesse naar het pensioenoverzicht.”


pensioenoverzicht Reactie van de pensioendeskundige: Vraag: Waarom zie ik geen informatie terug over mijn eerdere loopbaan bij Sligro? Er zijn drie mogelijkheden. Het hangt ervan af of je je pensioen hebt meegenomen (overgedragen) naar je nieuwe werkgever. 1. Wie zijn pensioen meeneemt als hij uit dienst gaat, heeft geen pensioen meer bij ons pensioenfonds. Dus dan ontvang je ook geen pensioenoverzichten meer. Als je weer in dienst komt, zie je alleen je nieuwe pensioenopbouw op het pensioenoverzicht tenzij je besluit waardeoverdracht naar ons pensioenfonds te realiseren, dan geldt de situatie zoals hieronder bij 2 omschreven. 2. Wie zijn pensioen meeneemt als hij uit dienst gaat en terug meeneemt als hij weer in dienst komt ziet een totaaloverzicht op zijn pensioenoverzicht. Het meegenomen pensioen wordt opgeteld bij je nieuwe pensioenopbouw. Je ziet geen onderscheid tussen het oude en nieuwe pensioen. In het pensioenoverzicht staat wel de melding dat met waardeoverdracht is rekening gehouden, mits je eerder op basis van een offerte ook hebt ingestemd met die betreffende waardeoverdracht. 3. Wie zijn pensioen laat staan als hij uit dienst gaat, houdt recht op pensioen van ons pensioenfonds. Dit deel van het pensioen wordt apart gezet. Het staat vermeld in een ander pensioenoverzicht, nl. het overzicht voor oud-werknemers. Dat krijg je een keer in de vijf jaar van ons pensioenfonds. Er doet zich een aparte situatie voor als iemand weer in dienst komt. Die heeft dan twee delen pensioen bij ons pensioenfonds. Een oud en een nieuw deel. Op het pensioenoverzicht dat je elk jaar krijgt, zie je alleen het nieuwe deel. Op het pensioenoverzicht dat je elke vijf jaar krijgt, staat het oude deel. Wie een totaal beeld wil hebben van zijn pensioen bij ons pensioenfonds, kan dat bij elkaar optellen. Een tip is om in te loggen op de website www.mijnpensioenoverzicht.nl. Daar worden beide delen automatisch bij elkaar opgeteld.’ Vraag: Hoe bepaal ik wat het bedrag voor mij privé betekent? Dit is een lastige vraag om te beantwoorden. Wat de bedragen privé voor iemand betekenen hangt af van de leefsituatie, privéomstandigheden en wat je wensen zijn. Aan de hand van de pensioenoverzichten en de website www.mijnpensioenoverzicht.nl kun je een inschatting maken van wat je straks gaat ontvangen aan pensioen. Als je denkt dat dit te weinig is, kun je zelf bijsparen voor extra pensioen. Om meer zekerheid te krijgen kun je pensioenadvies inwinnen bij een pensioenadviseur.

Partner-enwezenpensioenoprisicobasis Bij ons pensioenfonds is het partner- en wezenpensioen op risicobasis verzekerd. Dat betekent dat deze verzekeringen komen te vervallen als je met pensioen of uit dienst gaat. Vlak voordat je met pensioen gaat krijg je automatisch een brief. Dan kun je aangeven of je het ouderdomspensioen wilt uitruilen tegen partnerpensioen. Wat betekent dit voor de partner, als je uit dienst gaat: dan wordt automatisch een deel van het ouderdomspensioen omgezet in een partnerpensioen. Vanaf je uitdiensttreding heb je drie maanden de tijd om deze omzetting ongedaan te maken als je dit niet wilt/nodig hebt of op het moment van je uitdiensttreding geen partner hebt. Wat betekent dit voor de kinderen: zodra je dienstverband eindigt is geen wezenpensioen meer verzekerd voor de kinderen.


UPO

Uniform PensioenOverzich ‘Voor uw partner’

Uniform Pensioenoverzicht 2012

Stel dat jij overlijdt, dan krijgt je partner nabestaandenpensioen van ons pensioenfonds. Het is dus belangrijk dat

Basisregeling Stand per: Pensioenovereenkomst: Uw werkgever: Klantnummer:

je partner bij ons bekend is. Staat je partner hier niet vermeld? Wil je wel dat hij of zij recht heeft op nabestaanden-

1 januari 2012 Uitkeringsovereenkomst Sligro Food Group Nederland B.V. 177-00123456789-01

. BEWAAR UW PENSIOENOVERZICHT ZORGVULDIG. LEES OOK DE TOELICHTING. DEZE IS ONDERDEEL VAN HET UNIFORM PENSIOENOVERZICHT.

pensioen? Neem dan contact met ons op. . .

Voor wie is dit pensioenoverzicht bedoeld? .

Voor u

‘Opgebouwd pensioen’ Je ziet hier het pensioen dat je hebt opgebouwd per 1

Voor uw partner . .

Welk pensioen kunt u verwachten?

januari 2012. Dit bedrag is berekend op basis van jouw pensioenopbouw op 31 december 2011. Het is een brutobedrag per jaar, dus belastingen en premies gaan er nog vanaf. Heb je voordat je bij Sligro Food Group Nederland B.V. in dienst kwam, ergens anders pensioen opgebouwd en heb je dat overgedragen naar Stichting Pensioenfonds Sligro Food Group, dan is dat pensioen hierin opgenomen.

geboren op Burgerservicenummer: <123456789> geboren op

Let op: alle vermelde uitkeringen zijn bruto bedragen per jaar. Hierover moeten dus nog premies en belasting worden betaald. Uw pensioen wordt in maandelijkse termijnen uitgekeerd. .

Bij pensionering Opgebouwd pensioen per 01-01-2012 U ontvangt vanaf 62 jaar tot 65 jaar vanaf 65 jaar zolang u leeft . . Te bereiken pensioen Als u uw huidige dienstverband voortzet tot leeftijd 65 jaar, ontvangt u vanaf 62 jaar tot 65 jaar vanaf 65 jaar zolang u leeft . Zie ook de toelichting.

€ €

2.360,22 1.967,20

excl. AOW

€ €

2.360,22 8.757,15

excl. AOW

‘Te bereiken pensioen’ Stel dat ... ... je bij Sligro blijft werken met het salaris dat je nu ver-

177-00123456789-01 - blz. 1/8

dient ... je bij Sligro blijft werken voor het aantal uren dat je nu werkt

‘Bij uw overlijden vóór uw pensioendatum‘

... de pensioenregeling voor jou niet verandert tot aan je

Je partner en kinderen kunnen recht hebben op pensioen

pensioen

als jij overlijdt. Hier zie je hoe hoog deze pensioenen zijn

Dan is dit het pensioen dat je vanaf je pensioenleeftijd

als je overlijdt terwijl je nog pensioen opbouwt bij het Sli-

kunt verwachten. Verandert er wel iets in je baan of in je

gro pensioenfonds. Je ziet de bedragen bruto per jaar.

pensioenregeling, dan veranderen ook de bedragen van het pensioen dat je naar verwachting kunt bereiken.


UPO

ht (UPO) in één oogopslag . .

. .

Bij overlijden

Bijzondere omstandigheden .

Let op: als u uit dienst gaat voor uw pensioendatum, kan het zijn dat de uitkeringen bij overlijden lager worden of vervallen. Kijk in de toelichting voor meer informatie.

Vanwege de te lage dekkingsgraad is een herstelplan opgesteld. . Kijk in de toelichting voor meer informatie.

. . .

Bij uw overlijden vóór uw pensioendatum Uw partner ontvangt vanaf uw overlijden tot zijn/haar 65-jarige leeftijd vanaf zijn/haar 65-jarige leeftijd zolang hij/zij leeft . Uw kinderen ontvangen per kind vanaf uw overlijden tot 18-jarige leeftijd of in het geval uw kind studeert of invalide is tot 27-jarige leeftijd

Op welke gegevens is uw pensioenoverzicht gebaseerd? € €

7.101,74 7.101,74

€

1.420,35

€ €

6.130,00 6.130,00

€

22,17

. excl. AOW

Indiensttreding Begin deelneming Deeltijdpercentage <xx>% Voltijd pensioengevend salaris € Voltijd franchise € Voltijd pensioengrondslag € Opbouwpercentage <xx>% Pensioendatum Prepensioendatum Kapitaal vrijwillig pensioensparen prepensioen € . . In dit overzicht is rekening gehouden met het Anw-hiaat pensioen indien u zich hiervoor heeft aangemeld. Tevens is rekening gehouden met waardeoverdracht.Verder is in dit overzicht geen rekening gehouden met individuele keuzemogelijkheden. Hierdoor kunnen sommige onderdelen hoger of lager uitvallen.

Bij uw overlijden ná uw pensioendatum Uw partner ontvangt vanaf uw overlijden tot zijn/haar 65-jarige leeftijd vanaf zijn/haar 65-jarige leeftijd zolang hij/zij leeft . Uw kinderen ontvangen per kind vanaf uw overlijden tot 18-jarige leeftijd of in het geval uw kind studeert of invalide is tot 27-jarige leeftijd

excl. AOW

. . .

. .

Bij arbeidsongeschiktheid

Heeft u vragen?

.

. Bij arbeidsongeschiktheid ontvangt u geen aanvulling op de WIA-uitkering die u van de overheid krijgt. Kijk in de toelichting voor meer informatie, ook over de gevolgen van arbeidsongeschiktheid voor de verdere opbouw van uw pensioen.

. .

Neem voor meer informatie contact op met Stichting Pensioenfonds Sligro Food Group, bereikbaar op telefoonnummer 045 - 5763 970 en via e-mailadres [email protected]. Op onze website www.pf-sligrofoodgroup.nl kunt u de antwoorden vinden op veelgestelde vragen. . .

Houdt uw pensioen zijn waarde?

Op www.mijnpensioenoverzicht.nl vindt u een totaaloverzicht van uw pensioenen en AOW-aanspraken. Dat is handig als u bij uw vorige werkgever(s) heeft deelgenomen aan een andere pensioenregeling.

.

. . Dit pensioenoverzicht is op zorgvuldige wijze tot stand gekomen. Wij zijn uitgegaan van de ons bekende gegevens en uw pensioenreglement. Het pensioenreglement is uiteindelijk bepalend. U kunt het pensioenreglement opvragen bij AZL of downloaden via de website www.pf-sligrofoodgroup.nl.

. Kijk in de toelichting voor meer informatie over de toeslagverlening.

177-00123456789-01 - blz. 2/8

‘Bij uw overlijden ná pensioendatum’

177-00123456789-01 - blz. 3/8

Werk je niet meer bij Sligro Food Group Nederland B.V.

‘Op welke gegevens is uw pensioenoverzicht gebaseerd?’

maar ergens anders als je overlijdt, dan gelden er andere

Om je pensioen te berekenen hebben we veel gegevens

bedragen voor het pensioen voor je partner. Die zie je

nodig: sinds wanneer je bij Sligro Food Group Nederland

hier, ook bruto per jaar.

B.V. werkt bijvoorbeeld, voor hoeveel uren per week en met welk salaris. De salarisadministratie levert die gegevens (gebaseerd op de stand per 1-1-2012) aan bij ons pensioenfonds. Zie je dat iets hiervan niet klopt? Laat dat de Helpdesk van AZL dan weten.’


Medewerkster Miranda Korsten (38), manager De Maaltijdservice Venray binnen Sligro Food Group:

‘Om van het leven te genietenheb je niet veel geld nodig’

Sinds 1 maart van dit jaar stuurt Miranda Korsten haar 7 medewerkers, 200 vrijwilligers en 2 stagiaires binnen De Maaltijdservice aan onder een nieuwe vlag, namelijk die van Sligro Food Group. De Maaltijdservice is een dienstverlenende organisatie die niet alleen aan ouderen en hulpbehoevenden, maar ook aan bijvoorbeeld jongeren of alleenwonenden kant-en-klare koelverse of diepgevroren maaltijden levert. Op zich geen nieuwe functie voor Miranda, omdat ze deze baan al had bij welzijnsorganisatie Synthese die begin dit jaar is overgenomen door Sligro Food Group. Blijft natuurlijk de vraag wat je bij zo’n overname doet met je opgebouwde pensioen: meenemen of laten staan? “Inhoudelijk is er binnen mijn baan niet veel veranderd. Al liggen de accenten nu iets anders. Omdat Sligro Food Group een commercieel bedrijf is en De Maaltijdservice vroeger gerund werd binnen een non-profitorganisatie, is er nu veel meer plaats voor de ideeën waar ik al langer mee rondliep, maar niets mee kon doen. Vroeger was ik afhankelijk van subsidies en konden we weinig tot niet investeren. Nu is dat wel mogelijk. Ik richt me naast het dagelijkse management daarom ook op netwerken, pr en acquisitie buiten de deur. Vroeger was De Maaltijdservice vooral gericht op bejaarden en hulpbehoevende mensen. Nu leveren we ook aan andere doelgroepen. Ik houd me daarom ook bezig met het aantrekken van nieuwe klanten om onze diensten breder te kunnen inzetten.”

Niet veel nodig “Met mijn pensioen ben ik eerlijk gezegd nog niet zo bezig. Ik moet sowieso tot mijn 67ste werken voordat ik AOW ontvang. Al heb ik wel zo mijn ideeën over hoe ik mijn pensioentijd zie: vrijwilligerswerk doen om actief te blijven, zodat ik iets terug kan doen voor de maatschappij én onder de mensen kan blijven. Financieel zie ik geen problemen. Ik ben al tevreden als ik mijn vaste lasten kan betalen. Om van het leven te genieten heb je niet perse veel geld of materie nodig!”


Miranda Korsten

mensachtermedewerker Financieel adviseur “Wat het meenemen van mijn opgebouwde pensioen

maken krijgt. Zelf heb ik er te weinig verstand van en ik wil

naar Stichting Pensioenfonds Sligro Food Group betreft,

zeker dat het goed gebeurt en ik geen pensioenbreuk

had ik weinig keuze. De dekkingsgraad van mijn vorige

oploop. Ik betaal liever een kleine vergoeding aan een

pensioenfonds lag beneden de 100%. Daardoor kon dit

financieel adviseur voor een goed advies nu dan dat ik

fonds niet meewerken aan een waardeoverdracht. Zo

later een flinke financiële schade oploop.”

gauw de dekkingsgraden, van zowel mijn vorige pensioenfonds als van het Sligro pensioenfonds, boven

Tip van Miranda: “Laat je adviseren door een financieel

de 100% komen, kan de waardeoverdracht alsnog in gang

adviseur wat je bij bepaalde veranderingen in je

gezet worden. Die beslissing neem ik graag samen met

loopbaan het beste kunt doen met je pensioen.”

mijn financieel adviseur. Die is gespecialiseerd in pensioenvraagstukken waarmee je bij een nieuwe baan te

Weetjes overwaardeoverdracht 1. Wat is waardeoverdracht? Je pensioen meenemen als je van werkgever verandert. Je laat dan de waarde van je pensioen overdragen van het ene pensioenfonds/de ene pensioenverzekeraar naar de andere. 2. Waarom zou ik dat overwegen? Je hebt je hele pensioen bij één partij ondergebracht. Maar veel belangrijkere overwegingen zijn dat het nabestaandenpensioen of indexatie van je opgebouwde pensioen bij het nieuwe pensioenfonds beter geregeld zijn. 3. Krijg ik dan uiteindelijk een hoger pensioen? Niet altijd. Vergelijk/kijk in zowel de oude als de nieuwe pensioenregeling naar: • de regels die gelden voor het verhogen van de pensioenen. • de financiële situatie (dekkingsgraad) van het ene en het andere pensioenfonds. • de manier waarop het nabestaandenpensioen is geregeld voor je partner/kinderen, als jij overlijdt. 4. Waar vraag ik het aan? Als je bij Sligro Food Group Nederland B.V. komt werken en pensioen opbouwt bij ons pensioenfonds ontvang je automatisch een formulier bij de startbrief die je krijgt. Vul dat formulier in en stuur het binnen 6 maanden nadat je in dienst bent getreden, retour. 5. Wat zijn vervolgstappen? Bij je vorige pensioenfonds of verzekeraar vragen wij de waarde op van het pensioen dat je al opgebouwd hebt. Die waarde vertalen we naar een waarde in de pensioenregeling bij ons pensioenfonds. Op basis hiervan sturen we je een voorstel (zgn. offerte waardeoverdracht). Pas nadat je deze offerte hebt ontvangen, besluit je of je je pensioen wilt overdragen (of niet). 6. Kan waardeoverdracht altijd? Nee, de financiële situatie van beide pensioenfondsen die bij een waardeoverdracht betrokken zijn moet goed genoeg zijn. Heeft een pensioenfonds een dekkingsgraad onder de 100%, dan mag dat pensioenfonds op dat moment niet meewerken aan waardeoverdracht. Verbetert de dekkingsgraad dan wordt medewerking automatisch hervat.


medewerkersenhunpensioen

Dion Hamers (41)

groepsmanager bij Smit Vis in Veghel Wat doe jij met het UPO (Uniform Pensioen Overzicht)? “Natuurlijk kijk ik op het UPO eerst naar het opgebouwde pensioen. Maar tegelijkertijd stel ik mezelf de vraag of er straks wel voldoende overblijft met al de veranderingen

Werk je straks langer door nu de AOW-leeftijd omhoog gaat vanaf 2013?

die gaande zijn. Het is ook een beetje dubbel: ik vind alle ontwikkelingen rondom pensioen heel boeiend, maar omdat ik nog best jong ben, blijft het een beetje een ver-van-mijn-bedshow.”

“Voor mensen die dicht tegen hun pensioen aanzitten, zal het misschien moeilijker zijn om te accepteren dat ze nu langer moeten werken. Maar de jongere generatie groeit ermee op en zal het gemakkelijker accepteren als een

Tip: Probeer bij te houden welke actualiteiten er allemaal

vanzelfsprekend feit. Ik denk dat wij het straks normaal

spelen op pensioengebied zodat je weet wat je te wachten

vinden dat we tot ons 67ste moeten doorwerken.”

staat.” Tip: Wees je ervan bewust dat je straks veel meer zelf voor je pensioen zult moeten reserveren.

Ton Deurloo(65) gepensioneerd

Wat doe jij met het UPO (Uniform Pensioen Overzicht)? “Ondanks de stand van je pensioen op je UPO, heb je nog geen echte zekerheid. Bijna elke dag lees je in de krant niet zo’n goede pensioenberichten. Dat houdt me dan wel bezig. Eigenlijk ben je afhankelijk van wat je toegeschoven wordt. Wat je gedacht had te krijgen, haal je sowieso niet.” Tip: Weet dat je niet de enige bent die het straks wellicht met minder moet doen! De regels gelden voor iedereen.


Gerrit Stomphorst (63)

software ontwikkelaar in Veghel

‘Wat doe jij met het UPO (Uniform Pensioen Overzicht)? “Zo’n UPO is heel overzichtelijk. Maar omdat ik meerdere werkgevers heb gehad, ontvang ik meerdere overzichten. Daardoor vind ik het overzicht op www.mijnpensioenoverzicht.nl nóg handiger. Daar krijg je in één oogopslag een overzicht van je complete pensioenopbouw.” Tip: Als je nog vragen over je pensioen hebt, neem dan contact op met de helpdesk van AZL.

Werk je straks langer door nu de AOW-leeftijd omhoog gaat vanaf 2013? “Door de nieuwe AOW-regels krijg ik twee maanden later AOW. Ik moet nog bekijken hoe ik dat gat ga dichten. Onze salarisadministratie laat ik nu berekenen wat voor mij de beste mogelijkheid is.”

Stephen de Waal (25) verkoopmedewerker non-food Bergen op Zoom

Wat doe jij met het UPO (Uniform Pensioen Overzicht)? ‘“Die houd ik allemaal netjes bij. Vorig jaar ben ik getrouwd, dan is het goed om meteen te zien hoe het zit met het partnerpensioen bijvoorbeeld. Alles wat je je afvraagt over je pensioen, staat er gewoon in.” Tip: Ook als je zo jong bent als ik, is het goed je te verdiepen in je toekomstige financiële situatie.

Werk je straks langer door nu de AOW-leeftijd omhoog gaat vanaf 2013? “Daar heb ik me al op ingesteld. Echt erg zie ik daar nu nog niet tegenop. Ik ben al zes jaar aan het werk, heb het hier heel erg naar mijn zin en ben volop aan het doorgroeien in mijn baan. We leggen nu al elke maand wat extra’s weg voor later. Bovendien heb ik met mijn vrouw een eigen huis. Ook dat is een goede investering voor straks.” Tip: Begin al jong met het wegleggen van wat extra’s voor je oude dag.

Tip: Leef van dag tot dag, want je weet toch niet wat er morgen gebeurt!


Het bestuur van Stichting Pensioenfonds Sligro Food Group. V.l.n.r.: Rob van der Sluijs, Huub van Rozendaal, Anita Cooijmans, Wilco Jansen en Tinie Verbruggen.

organisatievanhetfonds

De spelers in het pensioenveld Stichting Pensioenfonds Sligro Food Group heeft een bestuur. Daarnaast zijn er nog meer organen bij ons pensioenfonds betrokken. Wat doen die allemaal? En wie is waarvoor verantwoordelijk?

Verantwoordelijkheden van het bestuur

heeft, wordt elk jaar opgenomen in het jaarverslag van

Het bestuur van ons pensioenfonds moet ervoor zorgen

het Sligro pensioenfonds. Ook kan het verantwoordings-

dat de pensioenregeling uitgevoerd wordt zoals die

orgaan het bestuur (on)gevraagd adviseren.

bedoeld is. Dat elk pensioen goed uitgerekend wordt en dat de premies aan je pensioen besteed worden en niet

Visitatiecommissie

aan iets anders. De pensioenregeling zelf is voor het

Ons pensioenfonds kent sinds 2007 een visitatiecommis-

bestuur een gegeven. De werkgever maakt daar

sie die elk jaar beoordeelt hoe het bestuur heeft

afspraken over met de vakbonden. Dat gebeurt bij de

gefunctioneerd. Daarom bestaat deze commissie uit 3

CAO-onderhandelingen.

onafhankelijke leden, van buiten Sligro Food Group. De bevindingen van de visitatiecommissie worden ook elk

Het bestuur is verantwoordelijk voor het uitvoeren van de

jaar opgenomen in het jaarverslag van ons pensioenfonds.

pensioenregeling en voor het beheer van het vermogen. Ons pensioenfonds beschikt eind 2011 over € 143 miljoen vermogen. Een fors bedrag. Het bestuur moet ervoor zorgen dat er verstandig met dat geld wordt omgegaan. In het bestuur zijn zowel de werkgever, de werknemers als de gepensioneerden vertegenwoordigd.

Verantwoordingsorgaan Het bestuur van ons pensioenfonds vindt het vanzelfsprekend jaarlijks verantwoording af te leggen aan de mensen waarvoor het pensioenfonds is opgericht. Daarom is er een verantwoordingsorgaan dat uit drie mensen bestaat: iemand namens de werkgever Sligro Food Group Nederland B.V., iemand namens de werknemers en iemand namens de gepensioneerden. Het verantwoordingsorgaan bekijkt elk jaar achteraf wat het bestuur heeft gedaan en welk beleid er is gevoerd.

Meer weten? Op onze website www.pf-sligrofoodgroup.nl vind je meer informatie. Kies voor ‘over het pensioenfonds’ en je kunt lezen over de samenstelling van het bestuur, de verschillende commissies en het verantwoordingsorgaan.

Wat vinden het verantwoordingsorgaan en de visitatiecommissie? Lees het in het jaarverslag van ons pensioenfonds. Je vindt het op www.pf-sligrofoodgroup.nl. Kies voor ‘documenten’/ ‘jaarverslagen’.

De mening die het verantwoordingsorgaan daarover


inzichtgeeftlucht Leo Huisman:

“Naarmate je ouder wordt, ga je bewuster om met geld” Straks een goed pensioen hebben, betekent meer dan alleen vertrouwen op wat later via de AOW en je bij werkgever(s) opgebouwde pensioen naar je toe komt. Hoe meer je weet over je persoonlijke financiële situatie, hoe beter je daar in je werkende leven op in kunt spelen. Zo krijg je inzicht in wat je nú moet doen om ook láter goed voor jezelf te kunnen zorgen. En dat zorgt voor lucht, voor rust in je hoofd, weet ook Leo Huisman. Zo’n 17 jaar werkt Leo Huisman inmiddels voor Sligro

een jaartje of een paar jaartjes langer staan. Naarmate je

Food Group Nederland B.V.. Eerst voor VEN Groothandel-

ouder wordt, ga je bewuster om met geld. Als we vroeger

centrum B.V. dat in 2004 door Sligro Food Group

onze vakantie boekten, keken we eerst waar we naartoe

Nederland B.V. werd overgenomen. Voor die tijd had hij

wilden en daarna naar wat het kostte. Nu draaien we het

nog een aantal andere banen en was hij onder andere

om: hoeveel geld hebben we en waar kunnen we daar-

bedrijfsleider van een kleine supermarkt. Momenteel is

voor naartoe? Of we leggen vanaf januari elke maand een

Leo aanspreekpunt goederenontvangst in de koeling bij

bedrag opzij.”

Bezorgservice Amsterdam. Een baan die hij dankzij de afwisseling graag doet. Zijn pensioenplannen? Samen met zijn vriendin weg uit de stad voor meer rust. Door al op tijd met zijn pensioen bezig te zijn, zal dat zeker lukken.

Nu “Met het ouder worden overzie je je financiële situatie veel beter. Door alle actuele ontwikkelingen, heb ik ook mijn plannen moeten aanpassen. Vroeger kon je nog gemak-

Vroeger

kelijker met vervroegd pensioen gaan bij je werkgever,

Leo Huisman: “Toen ik begon met werken, lag alles vast en

maar nu moet ik om AOW van de overheid te krijgen, tot

was alles zeker qua pensioen. Zo leek het in ieder geval.

mijn 67ste doorwerken. Eerder stoppen zit er dus niet

Je ging op een bepaalde leeftijd met pensioen en klaar.

echt in. Wakker liggen over mijn pensioen doe ik niet, je

Wilde je meer geld voor later, dan moest je daar zelf iets

weet toch niet wat er straks gebeurt. Maar voor mijn

aan doen. Daarom heb ik rond mijn dertigste een

dochter wordt het straks een ander verhaal. Die zal al

lijfrentepolis afgesloten. Eigenlijk met het idee dat ik dan

vroeg haar eigen spaarpotje moeten aanleggen. Ze werkt

rond mijn zestigste kon stoppen met werken. Ik ben

nu al een beetje om wat bij te verdienen. Ik geef haar mee

gewoon naar de Postbank gestapt die toen nog bestond,

dat ze nu al moet proberen te sparen. En straks helemaal.

vulde wat formulieren in en het was geregeld. Niet dat ik

Je kunt niet wachten, niks doen en op je oude dag je hand

me toen erg druk maakte over mijn pensioen. Amper

ophouden voor geld. Je moet je er zelf voor inzetten en als

eigenlijk. Ik gaf mijn geld ook gemakkelijker uit dan nu. Nu

jongere zelf zorgen voor je pensioenvoorzieningen. Net

doe ik het wat rustiger aan. En koop ik minder snel luxe

zoals je voor je baan jezelf moet ontwikkelen en cursussen

dingen zoals een nieuwe televisie of bank. Die blijven nu

moet volgen, moet je ook bijblijven met alle pensioenont-


Leo Huisman

wikkelingen. En ingrijpen als dat nodig is. Dat geeft meer

rust. Bijvoorbeeld naar Bergen of Callantsoog. Maar daar

lucht, meer rust in je hoofd.”

hoeven we niet mee te wachten tot mijn pensioen. In de stad heb ik het wel een beetje gezien. Als je jong bent, is

Straks “Hoe ik mijn pensioendroom zie? Ik weet natuurlijk niet

alles in zo’n grote stad prachtig. Maar nu ben ik toe aan een rustig leven buiten de stad. Dat hoeft geen koophuis

hoe mijn gezondheidstoestand later is. Maar als het even

te zijn. We huren gewoon, zoals we dat nu ook doen. En als

kan, wil ik straks weg uit de drukke stad. Ik woon nu in

er niet veel wordt veranderd aan de pensioenplannen,

hartje Amsterdam. Mijn dochter van 16 moet nog een jaar

hebben we straks genoeg om van rond te komen. We

naar de middelbare school, maar daarna wordt mijn

blijven gewoon lekker in Nederland. Met het opgebouw-

leefsituatie ook iets flexibeler. Mijn vriendin en ik willen

de pensioen en het extra gespaarde geld van ons tweeën,

graag verhuizen naar een huisje met tuintje. Voor meer

zal dat zeker lukken.”


UPO

Privé bijsparen kan slim zijn! Heb je straks meer inkomen nodig dan je aan pensioen zult krijgen en heb je nu financiële middelen? Overweeg dan om zelf extra pensioen te regelen. Dat kan niet bij ons pensioenfonds. Wat wel kan, zie je in onderstaand schema. Bespreek met een pensioen- of verzekeringsadviseur welke mogelijkheden het beste aansluiten bij jouw wensen. Wat?

Hoe werkt het?

Bij wie?

Betaal je er belasting over?

Sparen

• Werkt het best als je elke

Bank

 niet als je minder dan € 21.139 aan spaargeld hebt.

maand spaart.  wel als je meer spaargeld hebt dan € 21.139.

• Je kunt het geld altijd weer Banksparen

opnemen. • Je stort een bedrag in één

Bank

 niet over het geld dat je stort*.  niet over je spaarbedrag*.

keer, of elk jaar een bedrag.

 wel over het pensioen dat straks aan

• Je kunt het pas opnemen als je met pensioen gaat.

je wordt uitbetaald.

Lijfrente-

• Je betaalt premie.

Verzekerings-

 niet over de premie.

verzekering

• Je bent hierdoor verzekerd

maatschappij

 niet over je spaarbedrag.

van een bepaald bedrag

 wel over de lijfrente-uitkering die straks

als je met pensioen gaat. aan je wordt uitbetaald.

*maximaal de jaarruimte is aftrekbaar. Die kun je berekenen aan de hand van de factor A, zoals op je UPO vermeld.

Drie sliMme dingen die je kunt doen met je pensioenoverzicht 1. Controleer je gegevens Check je dienstverband, je jaarsalaris, je burgerlijke staat. Klopt er iets niet? Geef het ons door: [email protected]. 2. Check je pensioen Hoe hoog wordt jouw pensioen? Op het pensioenoverzicht staat een bruto bedrag per jaar. Wil je weten hoe hoog je pensioen netto is? Ga dan naar www.mijnpensioenoverzicht.nl en log in met je DigiD. 3. Bewaar het pensioenoverzicht goed. En bewaar ook die van vorige jaren. Mocht er ooit een misverstand ontstaan over je pensioen, dan is het goed als je de pensioenoverzichten nog hebt.

Vragen?

Heb je na het lezen van je UPO of deze PensioensliM nog vragen over je pensioen? Op www.pf-sligrofoodgroup.nl vind je vragen die veel gesteld worden over het UPO. Misschien is jouw vraag er ook bij. Scan de code met je smart phone en check het meteen. Je kunt ook een e-mail sturen: [email protected]. Of je vraag stellen aan de helpdesk-medewerkers van ons pensioenfonds bij AZL: 045 5763 970. Op werkdagen bereikbaar van 8.30 tot 17.00 uur.

1045741

Helpdeskmedewerkers AZL: Vera van Bruggen, Marc Dreessen en Sabrina de Wit

Om van het leven te genieten heb je niet veel geld nodig. Voor mij is belangrijk wat er voor mijn kinderen geregeld is

Recommend Documents