oktober 2010 Basiscijfers Jeugd van de jeugdwerkloosheid, stageplaatsen- en leerbanenmarkt regio Haaglanden Een gezamenlijke uitgave van:

oktober 2010

Basiscijfers Jeugd van de jeugdwerkloosheid, stageplaatsen- en leerbanenmarkt regio Haaglanden

Een gezamenlijke uitgave van:

Inleiding van de zakelijke dienstverlening minder last van de economische crisis dan de omliggende gemeenten met meer industrie. Toch zijn ook in Den Haag de bezuinigingen merkbaar. In het Westland is sprake van positieve ontwikkelingen, wat gunstig is voor de groene sector in de regio. Ook zorg en kinderopvang bieden perspectief. De metaal- en bouwsector (Delft) geven nog geen positieve signalen af. Techniek biedt nu geen kansen maar in de toekomst zeker wel. Om de tekorten dan op te kunnen vangen, is het nú belangrijk UWV WERKbedrijf en Colo presenteren

door de toestroom van schoolverlaters

u voor de tweede keer de Basiscijfers

nog wel iets zal gaan toenemen. Er zijn

Jeugd. De gebundelde expertise van

nog wel aanzienlijke verschillen tussen de

Bezuinigingen

beide partijen geeft u een beeld van

verschillende arbeidsmarktregio’s. De af-

De aankomende bezuinigingen en va-

de actuele ontwikkelingen rond jeugd-

name in de arbeidsmarktregio Haaglanden

caturestops op de departementen en de

werkloosheid en het aanbod

bedraagt 188 jongeren (-5,0%). De regio

gemeente hebben een negatieve invloed

van leerplaatsen.

laat daarmee een positievere ontwikke-

op de werkgelegenheid. Dat geldt niet

om de instroom op peil te houden.

ling zien dan het landelijk gemiddelde. Het

alleen voor banen op hbo- en wo-niveau,

De Basiscijfers Jeugd verschijnt om de vier

aantal niet-werkende werkzoekende jonge-

maar ook om dienstverlenende functies

maanden en volgt daarmee de tertale ver-

ren bedraagt eind juli 2010 in Haaglanden

zoals schoonmaak, beveiliging, catering

antwoordingsperiode van het Ministerie van

3.587 personen. In de maand juli zijn er

en ict. Het veroorzaakt ook een matigend

Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Meer

in de arbeidsmarktregio Haaglanden 618

effect op de afzet van de uitzendbureaus,

informatie is te vinden op www.colo.nl en

jongeren ingestroomd, dat is minder dan

waarmee het net weer beter ging.

www.werk.nl/arbeidsmarktinformatie.

een jaar eerder. De uitstroom in juli 2010 bedroeg 749 en is hoger dan de instroom.

Werkmaatje

Arbeidsmarktontwikkelingen

De uitstroom is ook hoger dan het niveau

Het project Werkmaatje heeft weer nieuwe

Jongeren hebben in tijden van economi-

van een jaar eerder.

deelnemers. De kenniscentra helpen hen

sche crisis een kwetsbare positie op de

bij het vinden van een bbl-plek voor oplei-

Ontwikkelingen op de stageen leerbanenmarkt

dingen op niveau 2 en 3. Ook spannen de

op de arbeidsmarkt (schoolverlaters) zijn weinig vacatures beschikbaar, waardoor

De periode waarover wordt gerapporteerd

in om leerbanen te vinden voor mensen

het lastig is een baan te bemachtigen.

over het stageen leerbanenaanbod is de

die na de vakantieperiode starten met een

Hebben ze wel al werk dan is dit dikwijls

overgangsperiode tussen twee schooljaren.

bbl-opleiding.

een tijdelijk contract, zodat ze, wanneer er

In de telling zijn zowel gegevens opgeno-

minder werk is, vaak als eerste aan bod ko-

men van deelnemers in de afrondende fase

Nederlandse taal

men voor ontslag. In tijden van economisch

van het oude schooljaar als in de aanloop-

De krachtwijken hebben veel winkeliers die

herstel weten jongeren vaak als eerste te

fase van het nieuwe schooljaar.

de Nederlandse taal niet goed beheer-

profiteren. Het voorzichtige economische

Het aantal erkende leerbedrijven is verder

sen. Dat maakt het lastig deze bedrijven

herstel van de laatste maanden is terug

gestegen. Uit de Basiscijfers Jeugd van juni

te erkennen als leerbedrijf. KC Handel en

te vinden in de cijfers jeugdwerkloosheid.

2010 bleek dat er in de zomer minder stage

Mondriaan Educatie hebben de praktijkop-

In Nederland is in een jaar tijd (juli 2009 –

wordt gelopen. De meeste mbo-deelnemers

leiderstraining hierop aangepast.

juli 2010) het aantal jongeren binnen het

lopen stage binnen de eigen regio.

arbeidsmarkt. Voor jongeren die nieuw zijn

kenniscentra zich samen met de gemeente

Van analyse naar actie

bestand niet-werkende werkzoekenden met 309 personen toegenomen. Dit is een

Haaglanden

De gegevens in de Basiscijfers Jeugd kun-

beperkte toename van 0,5%. Het aantal

Ondanks het economische herstel zijn

nen de basis vormen voor gerichte actie en

niet-werkende werkzoekende jongeren be-

bedrijven terughoudend met het aannemen

sectorale verdiepingen. UWV WERKbedrijf

draagt ultimo juni 2010 56.826 personen.

van personeel. Zij willen eerst hun financiële

en Colo ondersteunen u graag. U vindt alle

Verwacht wordt dat het aantal jongeren

positie versterken. Den Haag heeft als stad

contactgegevens in het Colofon.

2

Samenvatting regio Haaglanden Instroom, uitstroom en stand niet-werkende werkzoekende jongeren (bron: UWV WERKbedrijf)

1200

5000 4500

1000

4000 3500

800

3000 600

2500 2000

400

1500 1000

200

500 0

0 jul-09 aug-09 sep-09 okt-09 nov-09 dec-09 jan-10 feb-10 mrt-10 apr-10 mei-10 jun-10 jul-10

instroom

uitstroom

stand einde maand

De kolommen in bovenstaande afbeelding

het aantal nww (Niet Werkende Werkzoe-

de uitstroom, dan daalt het aantal nww.

laten de in- en uitstroom van de niet-wer-

kenden) aan. De waarden kunt u aflezen in

Wanneer in- en uitstroom gelijk zijn, zal het

kende werkzoekende jongeren zien. Het

de rechter grafiek as. Wanneer de instroom

aantal nww stabiel zijn.

aantal kunt u aflezen in de linker as van de

groter is dan de uitstroom, stijgt het aantal

grafiek. De blauwe lijn geeft de stand van

nww. Wanneer de instroom kleiner is dan

Niet-werkende werkzoekende mbo-jongeren naar duur werkloosheid (bron: UWV WERKbedrijf)

0 - 6 mnd

6 - 12 mnd

> 1 jaar

Zorg en Welzijn

151

45

33

Economie

243

73

42

Techniek

124

43

16

Groen

9

1

1

Gerealiseerde plaatsingen op een leerbaan (bbl) en een stage (bol) in de periode 1-5-2010 t/m 31-8-2010 (bron: DUO en Stagemarkt.nl)

In dit overzicht staat het aantal stages (voor bol- deelnemers) en leerbanen (voor bbl-deelnemers) die in deze periode zijn

Kengetal leerwerkbaan (bbl), gerealiseerd in verantwoordingsperiode

Aantal

gestart. De aantallen zijn lager dan in de

Totaal aantal plaatsingen zonder startkwalificatie geplaatst op een leerbaan

633

vorige tertaalperiode. Opvallend is dat

Totaal aantal plaatsingen met startkwalificatie geplaatst op een leerbaan

401

meeste startende deelnemers nog geen startkwalificatie hebben. Achterin deze

Kengetal stage (bol), gerealiseerd in verantwoordingsperiode

Aantal

Basiscijfers Jeugd staat een toelichting op

Totaal aantal plaatsingen zonder startkwalificatie op een stage

2.556

de totstandkoming van deze gegevens.

Totaal aantal plaatsingen met startkwalificatie op een stage

883

3

Onderwijscijfers mbo Trendontwikkelingen onderwijs regio Haaglanden (bron: DUO) Hoe waren de ontwikkelingen in de verschil-

wonen over de afgelopen jaren weergege-

(stijging bij meer dan 10% groei, stabiel bin-

lende branches van het mbo-onderwijs de

ven. Op basis van de gegevens van de afge-

nen een marge plus of min 10%, daling van

laatste jaren? Om hier inzicht in te geven is

lopen vijf jaar is een typering gegeven van

meer dan 10% afname). Alleen de gegevens

het aantal mbo-deelnemers die in deze regio

de ontwikkeling van het aantal deelnemers

van de laatste drie jaar zijn getoond.

Branche

2007

2008

2009

Trend

Branche (vervolg) Uitgeven, vormgeven, printmedia

Bloemen en tuincentra

139

119

118

gelijk

Dierverzorging

223

273

308

stijgend

Groene ruimte

330

384

382

gelijk

Plantenteelt

226

237

287

gelijk

Veehouderij, Paardenhouderij

2007

Totaal Techniek

2008

2009

Trend

626

590

616

gelijk

5.711

5.959

5.929

gelijk

Artiesten, theater, evenementen

124

171

227

stijgend

183

125

92

dalend

Detailhandel Food/Non Food

2.030

1.988

2.077

gelijk

Voedingsindustrie

68

27

21

dalend

Economisch administratief

4.016

4.006

4.007

gelijk

Totaal Groen

1.169

1.165

1.208

gelijk

Facilitaire dienstverlening

329

299

244

dalend

Afbouw en onderhoud

Groothandel Food/Non Food

155

165

153

gelijk

358

288

288

dalend

Horeca

1.366

1.381

1.384

gelijk

AV, Multimedia en gaming

56

122

160

stijgend

ICT

1.144

1.276

1.334

stijgend

Bakkerij

77

76

87

gelijk

Recreatie

214

244

239

gelijk

Bouw en infra

796

891

847

gelijk

Reizen

405

403

387

gelijk

Carrosserie

157

161

153

gelijk

Veiligheid

796

796

704

gelijk

57

56

42

Creatieve, Ambachtelijke techniek Fotonica

1

-

-

dalend

Verssdetailh., grooth. en industrie

dalend

Totaal Economie

Gezondheidstechniek

75

78

90

gelijk

Hout en meubel

144

151

154

gelijk

Dokter-/apotheek-/tandartsassist. Kapper Schoonheidspecialist

Instal.-, elektro-, metaaltechniek

78

82

79

gelijk

10.860

10.934

10.970

gelijk

437

407

403

gelijk

513

273

500

479

gelijk

260

238

gelijk

753

743

828

gelijk

1.827

1.823

1.732

gelijk

Laboratoria

235

210

195

dalend

Mobiliteit

720

720

726

gelijk

Sport

Mode-industrie

290

291

283

gelijk

Voetverzorging

16

14

11

stijgend

Procestechniek

101

100

93

stijgend

Welzijn

4.032

4.142

4.460

gelijk

Reclame en presentatie

31

51

53

stijgend

Zorg

2.060

2.112

2.076

gelijk

Scheepvaart

95

96

114

gelijk

Totaal Zorg en Welzijn

8.084

8.178

8.495

gelijk

Totaal

26.167 26.595 26.985

gelijk

Textielindustrie

-

-

-

-

Transport en logistiek

268

378

431

stijgend

Doorstroom mbo 2009 - 2010, samenvattend overzicht (bron: DUO) De eerste twee kolommen van de on-

tie, zonder diploma hun opleiding verlaten.

derde kolom. Van deze gediplomeerde

derstaande tabel geven weer hoeveel

Het aantal deelnemers dat het mbo met

deelnemers stroomt het grootste gedeelte

deelnemers, met of zonder startkwalifica-

diploma verlaat is weergegeven in de

door naar de arbeidsmarkt.

Sector

ongediplomeerd

ongediplomeerd

totaal gediplomeerden

doorstroom

doorstroom

doorstroom

zonder startkwalificatie

met startkwalificatie

waarvan: ›››

naar mbo

naar hbo

naar arbeidsmarkt

48

41

395

27%

15%

57%

Techniek

528

469

1.613

30%

16%

54%

Economie

808

767

3.175

30%

24%

46%

2.505

29%

19%

52%

Groen

Zorg Totaal

376

649

1.760

1.926

7.688

4

Vraag en aanbod stageplaatsen en leerbanen Kansen en gemelde tekorten stageplaatsen en leerbanen in regio Haaglanden september 2010 (bron: Colo/Kenniscentra) Kansen

Tekorten aangegeven door opleidingen

Deze tabel is een momentopname en

Branche

gemeten door

BBL

BBL

BOL

BOL

geeft uit twee invalshoeken aan wat de

kenniscentra

1 + 2

3 + 4

1 + 2

3+4

situatie is rond stageplaatsen of leerbanen.

Zorg

-

-

15%

0%

Deze twee invalshoeken gaan uit van een

Welzijn

-

-

7%

6%

verschillend vertrekpunt.

Dokter-, Apotheek-, Tandartsassistenten

-

-

0%

0%

Sport

-

-

0%

0%

In de eerste kolom staat aangegeven

Economisch Administratief

-

-

-

-

wat het aanbod van stageplaatsen en

ICT

-

-

-

-

leerbanen is volgens de kenniscentra. De

Veiligheid

-

kansen voor stages en leerbanen zijn door

Installatie-, Elektro- en Metaaltechniek

0%

-

-

-

0%

0%

0%

de kenniscentra bepaald op het niveau

Detailhandel Food en Non Food

12%

4%

33%

22%

van het voormalige CWI-district waar regio

Groothandel Food en Non Food

20%

23%

47%

28%

Haaglanden onder valt.

Textielindustrie

-

-

-

-

Mode-industrie

-

-

Groene ruimte

-

-

-

-

aangegeven hoeveel deelnemers op het

Bloemen en Tuincentra

-

-

-

-

meetmoment een leerplaats zochten. De

Voedingsindustrie

-

-

-

-

mbo-opleidingen hebben deze gegevens

Plantenteelt

-

-

-

-

gemeld aan de kenniscentra. De inkleuring

Dierverzorging

-

-

-

-

geeft aan of er een echt knelpunt verwacht

Veehouderij en Paardenhouderij

-

-

-

-

wordt. Een knelpunt ontstaat pas wanneer

Kapper

-

-

-

-

er sprake is van tekorten en niet wanneer

Schoonheidspecialist

-

-

-

-

het matchproces nog volop in gang is.

Voetverzorger

-

-

-

-

Bouw en Infra

-

-

-

-

Hout en Meubel

-

100%

-

-

Uitgeven, Vormgeven en Printmedia

-

-

-

-

AV, Multimedia en Gaming

-

-

-

-

Artiesten, Theater en Evenementen

-

-

-

-

In de overige vier kolommen staat

De kolommen zijn in vieren verdeeld: de leerbaansituatie voor bbl op verschillende niveaus en stagesituatie bol op verschillende niveaus. Het gaat om het aantal deelnemers die met een stage of leerbaan willen starten maar op dit moment geen stageplek hebben. Er is voor deze rapportage gemeten bij de opstart van het nieuwe schooljaar, waarbij de opleidingen nog volop bezig zijn met het uitplaatsen van deelnemers.

Gezondheidstechniek

0%

0%

0%

0%

Index

Creatieve en Ambachtelijke techniek

0%

0%

0%

0%

Afbouw en Onderhoud

5%

0%

-

-

er zijn meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen t.o.v. het aantal deelnemers

Reclame en Presentatie

-

-

-

-

Schoonmaak en Glazenwassen

-

-

-

-

over het algemeen zijn er meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen, bij sommige opleidingen is er evenwicht

Carrosserie

25%

12%

0%

-

Mobiliteit

9%

14%

0%

0%

over het algemeen is er evenwicht, bij sommige opleidingen zijn er meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen

Procestechniek

-

-

-

-

Laboratoria

-

-

-

-

de vraag naar en het aanbod aan stageplaatsen en leerbanen zijn in evenwicht

Fotonica

-

-

-

-

Transport en Logistiek

-

-

-

-

over het algemeen zijn er meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen, in sommige opleidingen is er een tekort

Scheepvaart

-

-

-

-

Horeca

0%

0%

0%

0%

over het algemeen is er evenwicht, bij sommige opleidingen is er een tekort aan stageplaatsen en leerbanen

Bakkerij

0%

0%

0%

0%

Reizen

0%

0%

0%

0%

over het algemeen is er een tekort aan stage plaatsen en leerbanen, in sommige opleidingen is er evenwicht

Recreatie


er is een tekort aan stageplaatsen en leerbanen t.o.v. het aantal deelnemers

Versdetailhandel, -groothandel, -industrie

0%

niet bekend

0%

5

0%

0%

Ratiogetal Ratiogetal in regio Haaglanden (bron: DUO en Stagemarkt.nl) december 2008 Branche

augustus 2010

Bedrijven

Deel- Bedrijven

Deel-

nemers

nemers

Ratiogetal

Het ratiogetal geeft een trend aan in de verhouding tussen deelnemers en leer-

122

bedrijven (zie toelichting achter in deze

4.609

105

Basiscijfers Jeugd). De meting is uitgevoerd

430

106

tussen 1 mei en 31 augustus 2010. Dit

469

847

110

betekent dat er zowel deelnemers van

2.733

4.205

97

het vorige schooljaar als instroom van het

704

1.289

105

nieuwe schooljaar zijn betrokken. In totaal

73

821

101

is het aantal deelnemers licht gestegen en

1.823

625

1.804

105

omdat het aantal branche-erkenningen iets

1.988

1.610

2.051

101

meer is gestegen, is er overall een lichte

288

405

248

Zorg

399

2.112

479

2.070

Welzijn

1.737

4.142

2.022

Dokter-, Apotheek-, Tandartsassistenten

387

407

435

Sport

375

743

Economisch Administratief

2.673

4.006

ICT

662

1.276

Veiligheid

70

796

Installatie-, Elektro- en Metaaltechniek

600

Detailhandel Food en Non Food

1.550

Groothandel Food en Non Food

360

Textielindustrie

Mode-industrie

228

291

102

Groene ruimte

234

384

Bloemen en Tuincentra

148

119

Voedingsindustrie

34

27

26

22

94

kan een onvolledig beeld ontstaan van het

Plantenteelt

385

237

415

318

80

aantal deelnemers.

Dierverzorging

263

273

258

367

73


247

125

233

50

236

Kapper

345

500

348

422

120


96

260

99

290

92

Voetverzorger

34

14

38

24

65

Bouw en Infra

414

891

441

846

112

Hout en Meubel

85

151

98

197

88

Uitgeven, Vormgeven en Printmedia

312

453

328

667

71

AV, Multimedia en Gaming

73

79

96

196

53

Artiesten, Theater en Evenementen

34

171

49

256

96

Gezondheidstechniek

126

78

147

94

97

-

-

131

stijging van het ratiogetal waar te nemen.

n.b.

Waar wel rekening mee moet worden

292

n.b.

gehouden is dat het administratieve

287

373

126

proces bij de onderwijsinstellingen in deze

166

100

133

meetperiode nog volop bezig is. Hierdoor

-

-


50

56

48

47

114

Afbouw en Onderhoud

250

165

248

143

114

Reclame en Presentatie

74

231

87

71

Schoonmaak en Glazenwassen

-

-

-

-

n.b. n.b.

Carrosserie

86

161

88

110

150

Mobiliteit

448

720

471

576

131

Procestechniek

22

100

23

78

134

Laboratoria

40

210

42

176

125

Fotonica

- 112

-

Horeca

517

1.340

599

1.358

114

Bakkerij

63

77

59

92

78

Reizen

155

403

168

337

130

Recreatie

65

284

87

351

108


172

299

223

168

231

Versdetailhandel, -groothandel, -industrie

171

82

168

103

78

-

6

593

n.b.

Scheepvaart

-

115

-

Transport en Logistiek

-

378

-

-

65 n.b.

Stagemogelijkheden in relatie tot de arbeidsmarkt In dit onderdeel wordt aangegeven of het aanbod van stages en leerbanen voldoende is om te voorzien in de vraag op de arbeidsmarkt in de nabije toekomst. Deze insteek ontstijgt daarmee de huidige situatie van de stageen leerbanenmarkt. Deze toelichting gaat in op een aantal aspecten: ›› is er evenwicht, een tekort of overschot tussen vraag en aanbod van leerplaatsen; ›› wordt er een tekort of overschot van het aantal stageplaatsen/deelnemers voorzien gezien de toekomstige vraag op de arbeidsmarkt? Kenniscentra baseren hun analyse op het eigen arbeidsmarktonderzoek. Zorg Er zijn geen gegevens van roc’s beschikbaar over stagetekorten. Krappe arbeidsmarkt, te weinig instroom van deelnemers met een zorgkwalificatie. (bron: Calibris) Welzijn Onvoldoende stageplaatsen, vooral voor Sociaal Maatschappelijk Dienstverleners. Voor PW 4 Kinderopvang/ Jeugdzorg, sociaal cultureel werk en Maatschappelijke Zorg Volwassenen Werk ondervinden ook problemen met stageplaatsen. Er is onvoldoende instroom van deelnemers. (bron: Calibris) Sport Er zijn voldoende stageplaatsen voor sportdeelnemers. Zij vinden op tijd een stageplaats. Klein overschot aan deelnemers Sport voor de arbeidsmarkt. (bron: Calibris) Dokter-/apotheek-/tandartsassistenten Er zijn geen gegevens van roc’s beschikbaar over stagetekorten. Er is een tekort aan deelnemers Doktersassistent. In mindere mate aan Apothekersassistenten. (bron: Calibris) Economisch administratief Over het algemeen zijn er voldoende stageplaatsen en leerbanen beschikbaar voor de economische administratieve opleidingen. Op de lagere niveaus (niveau 2 en 3) is de situatie minder gunstig dan op niveau 4. Op de lagere niveaus is het perspectief matig voor bedrijfsadministratief medewerker (niveau 2). Op niveau 4 is het perspectief matig voor Juridisch medewerker sociale zekerheid, Juridisch medewerker openbaar bestuur, commercieel medewerker marketing en communicatie en junior Accountmanager en dreigt een tekort voor Contactcenter teamleider Er wordt een overschot voorzien van het aantal opgeleide arbeidskrachten voor: secretarieel medewerker (niveau 2), bedrijfsadministratief medewerker (niveau 2) en Juridisch medewerker sociale zekerheid. Aanbeveling: Gediplomeerden worden gestimuleerd om door te leren om zo de kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. (bron: ECABO)

ICT Over het algemeen zijn er voldoende stageplaatsen/leerbanen voor de deelnemers. Op de lagere niveaus (niveau 2 en 3) is de situatie minder gunstig dan op niveau 4. Op de lagere niveaus is is het stageperspectief matig voor Medewerker ICT (niveau 2). Op niveau 4 is er een dreigend tekort aan stageplaatsen/leerbanen voor de opleiding Particulier digitaal onderzoeker. Er wordt een overschot voorzien van het aantal opgeleide arbeidskrachten voor: Medewerker ICT (niveau 2), Medewerker ICT (niveau 3) en Particulier digitaal onderzoeker (niveau 4). Er wordt een tekort voorzien van het aantal opgeleide arbeidskrachten voor Applicatieontwikkelaar (niveau 4) en Netwerkbeheerder (niveau 4). Aanbeveling aan roc’s is om deelnemers ICT te stimuleren om voor deze richtingen te kiezen. (bron: ECABO) Veiligheid Particuliere beveiliging: stageen leerbanenmarkt op niveau 2 wordt gestuurd door de branche, waardoor er voldoende stageplaatsen en leerbanen beschikbaar zijn. Bij de publieke veiligheid is er een tekort aan leerplaatsen. Bij defensie worden er stageplaatsen beschikbaar gesteld. Op basis van het aantal beschikbare stageplaatsen wordt geworven. Er is daarmee geen stageprobleem. Voor de richting veiligheid wordt geen tekort of overschot voorzien van het aantal opgeleide arbeidskrachten. (bron: ECABO) Installatie-, elektro- en metaaltechniek Er is op dit moment geen tekort aan bpv-plaatsen. Het aanbod van plaatsen is voor de installatietechniek echter minder ruim dan voor de metaal- en elektrotechniek. In de toekomst kan de dalende belangstelling voor techniek, in combinatie met de afname van het aantal jongeren, tot een sterke terugloop van het aantal techniekdeelnemers leiden. Het aantal vacatures loopt de laatste maanden op. De komende jaren wordt een aanzienlijke vervangingsvraag verwacht. Het blijft daarom van belang om de interesse in techniek te stimuleren en uitval te voorkomen. Goede ondersteuning van bedrijven bij het opleiden in de praktijk speelt bij dat laatste een belangrijke rol. (bron: Kenteq) Detailhandel Food/Non Food Het aanbod leerplaatsen is ruim voldoende en de perspectieven zijn gunstig voor deelnemers die opleidingen voor verkoopfuncties volgen. Op de arbeidsmarkt is er een groeiende vraag naar verkopers (niveau 2) en verkoopspecialisten (niveau 3). (bron: KC Handel) Groothandel Food/Non Food De verhouding tussen het aantal leerplaatsen en het aantal deelnemers is in evenwicht en de perspectieven op de arbeidsmarkt zijn gunstig in deze regio. Deelnemers die de opleiding tot Vestigingsmanager groothandel volgen zullen wel moeite hebben bij het vinden van een leerplaats. Gezien de arbeidsmarktrelevantie hebben gediplomeerden betere kansen als ze kiezen voor een vervolgstudie. (bron: KC Handel) Tapijt- & textielindustrie In deze regio zijn er geen deelnemers die een opleiding in de Tapijt- & Textielindustrie volgen en het aanbod leerbedrijven is beperkt. (bron: KC Handel)

7

Mode-industrie In deze regio is het deelnemersaantal te hoog in verhouding tot het aantal beschikbare leerplaatsen. Extra erkenningen zijn (bijna) onmogelijk gezien de relatief beperkte omvang van de Mode- & Interieurindustrie in deze regio. Deelnemersaantallen zouden beperkt moeten worden, omdat ook de arbeidsmarkt gunstig is voor een beperkte doelgroep. (bron: KC Handel) Groene ruimte De regio biedt voor niveau 3 en 4 voldoende perspectief op de arbeidsmarkt. De baankans op niveau 2 is klein. Het aantal deelnemers is redelijk in evenwicht met het aantal leerplaatsen. In de particuliere groenvoorziening (aanleg en onderhoud) loopt het aantal grote opdrachten duidelijk terug. De onzekere toekomst weerhoudt hoveniers ervan om personeel aan te nemen. Bos- en natuurbeheer zijn meestal overheidsdiensten. Er is genoeg werk, maar het ontbreekt aan arbeidsplaatsen. Vooral bbl-ers in deeltijd tussen de 30 en 60 jaar vinden moeilijk een plaats. (bron: Aequor) Bloemen en tuincentra De bloemendetailhandel biedt voldoende stageplaatsen, met name op niveau 2 en 3. Het komende jaar wordt een tekort verwacht aan bbl-plaatsen. De nieuwe opleiding Natuur en Vormgeving (Styling & Design) heeft een tekort aan leerplaatsen. Leerbedrijven buiten de groene sector waar vormgeving belangrijk is, bijvoorbeeld interieurwinkels zijn een alternatief. Met de grote tuincentra als meest logische aansluiting op de opleiding, zijn de kansen op de arbeidsmarkt beperkt. (bron: Aequor) Voedingsindustrie De sector voedsel- en leefomgeving en de levensmiddelenbranche bieden voldoende kans op een leerplaats, mede door het teruglopende deelnemersaantal. Een plaats op niveau 2 is iets moeilijker te vinden, Er is een tekort aan goed opgeleide medewerkers in de voedingstechnologie. (bron: Aequor) Plantenteelt Voor de plantenteelt zijn er onvoldoende gekwalificeerde jongeren. Er is te weinig instroom om aan de vraag van de bedrijven te voldoen. Bedrijven in de bedekte- en openteelt ontberen plantentelers op niveau 3 en 4. Ook de bomen- en fruitteelt kampt al lange tijd met een ernstig tekort aan goed gekwalificeerd personeel. De leerbedrijven bieden nauwelijks bol-plaatsen aan. Bbl’ers zijn de enige manier om aan jonger personeel te komen. De sector heeft veel last van uitstroom van ervaren beroepskrachten. (bron: Aequor) Dierverzorging Dierverzorging is al jarenlang een populaire opleiding. Omdat de aoc’s de deelnemersaantallen niet reguleren hebben te veel jongeren een startkwalificatie. De werkgelegenheid blijft stabiel en beperkt. Er is meer vraag naar dan aanbod van leerplaatsen. (bron: Aequor) Paardenhouderij De werkgelegenheid in de paardensport is stabiel en ligt onder het landelijk gemiddelde. Over het algemeen zijn er voldoende stageplaatsen beschikbaar op alle niveaus. De economische crisis

heeft vooral de handels- en trainingsstallen hard geraakt. Pensionstallen en maneges hebben hier minder last van. Het aantal leerplaatsen blijft achter bij de vraag. Voor jongeren zonder startkwalificatie en gediplomeerden is het aantal plaatsen beperkt. Ondanks de behoefte aan mankracht ligt het startsalaris rond het minimumloon. De sector biedt weinig doorgroeimogelijkheden. Gediplomeerde managers paardensportbedrijf niveau 4, vinden het snelste een baan. (bron: Aequor) Veehouderij De regio biedt kansen voor ongekwalificeerde jongeren en gediplomeerden. De schaalvergroting in de veehouderij zorgt voor een stijgende vraag naar beroepskrachten. Gediplomeerden hebben goede perspectieven op de arbeidsmarkt. (bron: Aequor) Kapper Er zijn voldoende stageplaatsen voor kappersleerlingen. Bij de kappers stijgt de totale werkgelegenheid door het groeiend aantal zzp-ers. In de salons met personeel blijft de werkgelegenheid ongeveer op hetzelfde niveau. De salons met personeel kennen wel een forse vervangingsvraag en hebben constant nieuwe kappers nodig. Het rendement van de kappersopleidingen is relatief gezien aan de lage kant, vooral bij niveau 2. Er zijn dan ook forse opleidingsinspanningen nodig om zowel de uitbreidingsvraag (zzp-ers) als de vervangingsvraag (salons met personeel) te kunnen dekken. Er zijn in verhouding meer deelnemers op niveau 2 dan op niveau 3, terwijl de vraag op de arbeidsmarkt precies andersom is. (bron: KOC) Schoonheidsspecialist Er zijn voldoende stageplaatsen voor de opleiding schoonheidsspecialist. Bij schoonheidsspecialisten is er sprake van een groeiend aantal zzp-ers. Het is een beroep dat vrijwel volledig door zzp-ers wordt beoefend. Het aantal bedrijven met personeel is beperkt en daarmee ook de vervangingsvraag. Hoewel de arbeidsmarkt zich concentreert op schoonheidsspecialisten niveau 3, zet de ontwikkeling van allround schoonheidsspecialisten niveau 4 sterk door. De opleidingen kunnen zowel de uitbreidingsvraag (zzp-ers) als de vervangingsvraag (bedrijven met personeel) goed aan. Uit uitstroomonderzoek blijkt evenwel dat een belangrijk deel van de gediplomeerde schoonheidsspecialisten geen werk vindt of werk vindt buiten de branche uiterlijke verzorging. (bron: KOC) Pedicure De opleiding voetverzorging wordt momenteel in deze regio niet aangeboden op het roc. Bij pedicures is er sprake van een groeiend aantal zzp-ers. Het is een beroep dat vrijwel volledig door zzp-ers wordt beoefend. Het aantal bedrijven met personeel is beperkt en daarmee ook de vervangingsvraag. Hoewel de arbeidsmarkt zich concentreert op pedicures niveau 3, zet de ontwikkeling van medisch pedicures niveau 4 sterk door. De opleidingen kunnen zowel de uitbreidingsvraag (zzp-ers) als de vervangingsvraag (bedrijven met personeel) goed aan. Uit uitstroomonderzoek blijkt dat een belangrijk deel van de gediplomeerde schoonheidsspecialisten ook het diploma pedicure behaalt. Gediplomeerde pedicures vinden in veel grotere mate dan gediplomeerde schoonheidsspecialisten werk binnen de branche uiterlijke verzorging. (bron: KOC) Bouw en infra In de zomer van 2010 is de productie binnen infra nauwelijks gedaald in verhouding tot 2009. Het onderhoud van gebouwen is zelfs iets gegroeid. De

woning- en utiliteitsbouw krijgt in 2010 de grootste klap. In 2011 zal de woningmarkt zich langzaam herstellen maar de utiliteitsbouw stabiliseert pas in 2015. De bbl-instroom blijft sterk achter, maar de huidige deelnemers worden steeds verder opgeleid. De verwachting is dat de bouwsector in de toekomst te maken krijgt met een tekort aan vaklieden en hoger opgeleid personeel. (bron: Fundeon) Hout en meubel Vraag en aanbod van leerplaatsen zijn in de branche hout en meubel in evenwicht. Als gevolg van de crisis zijn er minder bedrijven die de mogelijkheid hebben om een leerplaats aan te bieden. Dit vormt geen probleem aangezien minder deelnemers voor een bbl-opleiding in deze branche hebben gekozen. De huidige economische crisis is van grote invloed op de Hout- & Meubelbranche; zodra de economie weer aantrekt zal de werkgelegenheid weer toenemen. Op de langere termijn ontstaat door de vergrijzing een tekort aan arbeidskrachten. Om een mogelijk tekort aan arbeidskrachten in de branche tegen te gaan adviseert kenniscentrum SH&M om meer leerlingen te werven in het vmbo. (bron: SH&M) Gezondheidstechniek Op alle niveaus zijn voldoende stageplaatsen en leerbanen beschikbaar. Voor een aantal beroepen is de instroom in de opleiding te laag. Een aantal branches zijn landelijk georiënteerd, omdat de opleiding maar op één locatie in Nederland wordt gegeven. De gezondheidstechniek biedt meer kans op een baan dan in 2009. Er is een structureel tekort aan goed opgeleide audiciens en opticiens. Dit komt mede door de toenemende vraag naar hulpmiddelen. (bron: SVGB) Creatieve en Ambachtelijke techniek De sector biedt veel kans op een stageplaats. Omdat er voor elk beroep maar één opleiding is in Nederland, is sprake van een landelijke focus. Sommige sectoren zoals de schoenherstellers, keramisten en horlogemakers hebben met sterke vergrijzing te maken. Diverse beroepsgroepen hebben nu en op korte termijn goed opgeleide vakmensen nodig. Het gaat voornamelijk om vakkundige, zelfstandige ondernemers. (bron: SVGB) Afbouw en onderhoud Met name voor de opleiding Medewerker Stukadoren is er een tekort aan leerwerkplaatsen. Door de economische crisis zijn bedrijven minder vaak bereid en in staat om deelnemers op te leiden. Bij de schildersopleidingen speelt deze problematiek ook, zij het in mindere mate. Binnen de branche Schilderen en Onderhoud en de Afbouwbranche hebben sociale partners maatregelen genomen om ervoor te zorgen dat er tijdens de economische crisis voldoende deelnemers worden opgeleid. Er vindt een verschuiving van bbl naar bol plaats. (bron: Savantis) Reclame en presentatie Bij Savantis zijn er op dit moment geen scholen bekend waar deelnemers geen bpv-plaats kunnen krijgen. Binnen de tentoonstellingsbouw is er juist een grote vraag naar stagiairs. (bron: Savantis) Carrosserie In de carrosserie wordt er een tekort aan stages en leerbanen verwacht. De toekomstverwachting voor deze branche is dat er een personeelstekort zal ontstaan, zeker wanneer het aantal deelnemers dat instroomt achter blijft. VOC stimuleert bedrijven te investeren in deelnemers, om personeelstekorten in

8

de toekomst tegen te gaan. Vanuit het opleidingsfonds OOC is VOC aangesloten bij TechniekTalent.nu, om jongeren te enthousiasmeren voor techniek in de volle breedte. (bron: VOC) Mobiliteit Er is een tekort aan stageplaatsen en leerbanen in de regio. In de toekomst is het aantal opgeleide arbeidskrachten in evenwicht met de vraag. Het is belangrijk bedrijven te stimuleren om leerplaatsen aan te bieden. Ook moeten roc’s deelnemers opleiden in richtingen waar de branche om vraagt. Het is daarom noodzakelijk vraag en aanbod te inventariseren en de instroom hierop af te stemmen. (bron: Innovam) Transport en logistiek & Scheepvaart In de branche transport en logistiek is binnen de sectoren goederenvervoer en luchtvaart sprake van knelpunten als het gaat om leerplekken. In de binnenvaart daarentegen lijkt van problemen op dit terrein geen sprake te zijn. (bron: VTL) Horeca De verwachting is dat er op (korte) termijn een tekort ontstaat aan gekwalificeerd horecapersoneel in de keuken. Aanbevolen wordt om de branche positief te belichten en mensen te informeren over de vele mogelijkheden die er binnen de horeca zijn. (bron: Kenwerk) Recreatie Er wordt een overschot verwacht van het aantal opgeleide arbeidskrachten in de recreatie. (bron: Kenwerk) Reizen Er wordt een overschot verwacht van het aantal opgeleide arbeidskrachten in de reisbranche. Vaak kunnen zij echter ook terecht in andere branches of sectoren. (bron: Kenwerk) Verssectoren detailhandel, groothandel en industrie Er is momenteel een evenwicht tussen vraag en aanbod van bpv-plaatsen. Er is (nog) geen tekort of overschot aan opgeleide arbeidskrachten. In de verssectoren detailhandel, industrie en supermarkt worden met name vaste medewerkers mbo-gekwalificeerd, altijd middels bbl-trajecten. Werkgevers bieden meer leerbanen aan dan vacatures op niveau 2, dit geldt met name voor productie. Leren en werken wordt door de werkgever wel steeds meer gebruikt om medewerkers te werven. In de verssectoren is er nauwelijks rechtstreekse instroom vanuit het vmbo. SVO heeft 3.500 erkende leerbedrijven met een gemiddelde leerplaats bezetting van 30%. Er zijn voldoende leerbedrijven om deelnemers te kunnen plaatsen in een leerbaan, met name op niveau 2. (bron: SVO)

Aantal leerbedrijven Aantal AKA-leerbedrijven in regio Haaglanden september 2010 (bron: Stagemarkt.nl) De AKA-leerbedrijven zijn extra toege-

Het AKA-traject biedt mogelijkheden voor

Sector

rust om zwakkere deelnemers een stage

moeilijk plaatsbare deelnemers of jongeren

of leerwerkplek aan te kunnen bieden.

die nog een definitieve beroepskeuze

Economie

Enerzijds bieden deze bedrijven werk dat

moeten maken.

Groene sector

Aantal AKA-leerbedrijven 790 66

geschikt is voor niveau 1 en anderzijds is er

Techniek

596

personeel aanwezig dat extra is toegerust

Zorg en Welzijn

143

om deze jongeren te begeleiden.

Totaal

1.595

SH&M

SVGB

SVO

11

29

10

21

17

5

23 107

27 67

47

1

21

11

19

17

4

5

690

6

2

4

3

-

2

2

5

242 527

Totaal

Savantis

53

VTL

PMLF

62 106

VOC

KOC

38 163

Kenwerk

48

Kenteq

Innovam

33

ECABO

GOC

DELFT

Calibris

50 260 247

Aequor

Fundeon

Gemeente

KC Handel

Aantal leerbedrijven per gemeente in regio Haaglanden september 2010 (bron: Stagemarkt.nl)

11 1.164

LEIDSCHENDAM-VOORBURG

44 154 110

25

8

MIDDEN-DELFLAND

84

31

35

18

3

9

15

14

PIJNACKER-NOOTDORP

72 137

68

24

7

20

63

49 22

18

2

15

4

4

6

8

8

RIJSWIJK

45 148 215

22

24

9 119

35 71

25

-

27

-

14

9

2

7 772

18 158

23 5.907

‘S GRAVENHAGE WASSENAAR WESTLAND ZOETERMEER Totaal

9

169 1.511 1.664 121 203 151 791 181 493 224 37

56

20

13

450 204 322 107 62 271 335

31

4

11

43

38

74

60

28

-

13

1

6

5

2

49

3

60

25

22

33

26

41 2.026

61

13

21

6

19

19

12

15 1.365

15 30

13

53

83 297 173 78

40

51 258

74 77

1.013 2.772 3.016 394 390 395 1.856 630 953 496

9

50 348

98 179 168

3

272

89 118 12.965

Mobiliteit stagiairs Mobiliteit (bol & bbl) in schooljaar 2009-2010 regio Haaglanden (bron: Colo/Stagemarkt.nl) woont in regio Branche

woont buiten regio

loopt stage

loopt stage

buiten regio

in regio

loopt stage in regio

Deze tabel toont in welke mate mbodeelnemers stage (bol en bbl) lopen in de arbeidsmarktregio waarin zij woonachtig

Zorg

262

2.469

494

zijn. De eerste kolom laat per branche zien

Welzijn

429

3.887

452

hoeveel mbo-deelnemers buiten de eigen

Dokter-/apotheek-/tandartsassistenten

58

355

79

woonregio stage lopen. De tweede kolom

Sport

137

574

275

laat zien hoeveel deelnemers in de eigen

Economisch administratief

300

947

341

regio stage lopen. De laatste kolom laat zien

ICT

149

501

107

hoeveel deelnemers woonachtig buiten de

Veiligheid

288

527

603

regio in deze regio stage lopen.

Installatie-, elektro- en metaaltechniek

555

1.208

394

Detailhandel Food/Non Food

162

1.546

158

Groothandel Food/Non Food

67

172

51

Mode-industrie

88

132

50

Groene ruimte

53

279

67

Bloemen en tuincentra

11

98

37

Voedingsindustrie

19

8

2

Plantenteelt

32

263

81

Dierverzorging

137

284

128


49

89

49

Kapper

38

326

46


32

202

41

Voetverzorging

2

8

10

Bouw en infra

196

671

510

Hout en meubel

23

34

6

Uitgeven, vormgeven en printmedia

101

156

79

AV, Multimedia en gaming

35

27

30

Artiesten, theater en evenementen

54

112

93

Gezondheidstechniek

19

72

37


16

20

26

Afbouw en onderhoud

22

138

76

Reclame en presentatie

11

17

16

Carrosserie

27

105

6

Mobiliteit

78

604

62

Procestechniek

45

49

25

Laboratoria

55

44

28

Fotonica

1

-

-

Transport en logistiek

375

164

27

Scheepvaart

25

-

3

Horeca

175

1.071

262

Bakkerij

17

82

15

Reizen

41

123

94

Recreatie

47

82

88


29

160

33

Verssectoren detailh., grooth. en industrie Totaal

34

98

6

4.294

17.704

4.987

10

Woont in regio, loopt stage buiten regio

Woont in regio, loopt stage in regio

Woont buiten regio, loopt stage in regio

Jeugdwerkloosheid Instroom, uitstroom en stand niet-werkende werkzoekende jongeren in regio Haaglanden*

jul-09

aug-09

sep-09

okt-09

nov-09

dec-09

jan-10

feb-10

mrt-10

apr-10

mei-10

jun-10

jul-10

Stand einde maand

3.775

3.669

3.774

3.809

3.958

4.066

4.224

4.489

4.493

4.425

4.091

3.770

3.587 618

Instroom

751

616

804

765

784

914

909

943

978

758

563

667

Uitstroom

582

647

660

687

572

740

706

637

908

838

868

939

Mutaties niet-werkende werkzoekende jongeren*

In deze tabellen wordt de meest recente maand vergeleken met dezelfde maand in

Jongeren

juli

juli

mutatie aandeel NL aandeel NL

het vorige jaar voor Nederland. De mutatie

2010

2009

‘10 - ’09

juli 2010

geeft het absolute verschil aan tussen beide

juli 2009

Totaal

3.587

3.775

-188

6,3%

6,7%

Mannen

1.806

1.859

-53

5,9%

6,2%

Vrouwen

1.781

1.916

-135

6,7%

7,3%

jaren.

Niet-werkende werkzoekende jongeren naar opleidingsrichting* Sector

basis/vmbo

mbo

hbo/wo

Zorg en Welzijn

335

229

58

Economie

444

358

91

Techniek

327

183

18

Groen

39

11

3

Niet-werkende werkzoekende jongeren naar opleidingsniveau* Opleidingsniveau

juli

juli


2010

2009

‘10 - ’09

juli 2010

juli 2009

basisonderwijs

1.147

1.064

83

8,2%

8,0%

vmbo/mavo

1.281

1.453

-172

6,0%

6,8%

mbo/vwo/havo

960

1.039

-79

5,3%

5,6%

hbo/wo

199

219

-20

5,9%

6,4%

onbekend

0

0

0

-

0,0%

Niet-werkende werkzoekende jongeren naar duur werkloosheid* Duur

juli

juli


2010

2009

‘10 - ’09

juli 2010

juli 2009

< 3 maanden

1.278

1.200

78

6,2%

5,9%

3 - 6 maanden

1.031

967

64

7,7%

7,4%

6 - 12 maanden

710

829

-119

5,7%

6,7%

>= 12 maanden

568

779

-211

5,4%

7,3%

11

* bron: UWV WERKbedrijf

Werkloosheid naar beroep Niet-werkende werkzoekende jongeren naar beroep in regio Haaglanden* Beroep

juli

juli

mutatie

mutatie

In de tabel staan de niet-werkende werkzoekende jongeren naar beroeps-

2010

2009

absoluut

‘10 - ’09

Totaal nww

3.587

3.775

-188

-5,0%

Elementaire beroepen

1.186

1.230

-44

-3,6%

> Agrarische beroepen

12

12

0

0,0%

> Economisch-administratieve beroepen

77

97

-20

-20,6%

> Technische en industrieberoepen

699

672

27

4,0%

> Transportberoepen

39

44

-5

-11,4%

> Verzorgende & dienstverlenende beroepen

359

405

-46

-11,4%

Lagere beroepen

1.229

1.410

-181

-12,8%


49

51

-2

-3,9%


202

219

-17

-7,8%

> Medische en paramedische beroepen

7

14

-7

-50,0%

> Openbare orde- en veiligheidsberoepen

28

25

3

12,0%

> Pedagogische beroepen

1

0

1

-


196

195

1

0,5%

> Transportberoepen

175

197

-22

-11,2%


571

709

-138

-19,5%

Middelbare beroepen

925

899

26

2,9%


14

10

4

40,0%

> Culturele beroepen

19

17

2

11,8%


300

267

33

12,4%

> Informatica beroepen

45

51

-6

-11,8%


27

19

8

42,1%


60

85

-25

-29,4%


6

9

-3

-33,3%

> Sociaal-culturele beroepen

37

33

4

12,1%


154

160

-6

-3,8%

> Transportberoepen

3

4

-1

-25,0%


260

244

16

6,6%

Hogere beroepen

240

229

11

4,8%


0

5

-5

-100,0%

> Culturele beroepen

28

31

-3

-9,7%


76

83

-7

-8,4%

> Informatica beroepen

22

22

0

0,0%


14

7

7

100,0%


1

0

1

-


28

18

10

55,6%

> Sociaal-culturele beroepen

42

41

1

2,4%


28

22

6

27,3%

> Transportberoepen

1

0

1

-

Onbekend

7

7

0

0,0%

* bron: UWV WERKbedrijf

12

niveau.

Werkloosheid regio Haaglanden Niet-werkende werkzoekende jongeren naar gemeente (bron: UWV WERKbedrijf) In de tabel wordt het aantal niet-werkende

ontwikkelingen in de jeugdwerkloosheid

werkzoekende jongeren per gemeente in

worden vanaf 2007 inzichtelijk gemaakt.

een arbeidsmarktregio weergegeven. De

De mutatie geeft het procentuele verschil

Gemeente

aan tussen de verschillende jaren.

ultimo maand

mutatie in %

jul-07

jul-08

jul-09

jul-10

08 tov 07

09 tov 08

10 tov 09

Totaal Arbeidsmarktregio

3.863

2.773

3.775

3.587

-28%

36%

-5%

Delft

320

262

293

287

-18%

12%

-2%

Leidschendam-Voorburg

144

128

203

244

-11%

59%

20%

Midden-Delfland

12

4

7

13

-67%

75%

86%

Pijnacker-Nootdorp

31

31

43

63

0%

39%

47%

Rijswijk

143

96

138

185

-33%

44%

34%

‘s Gravenhage

2717

1838

2506

2.221

-32%

36%

-11%

Wassenaar

12

18

24

32

50%

33%

33%

Westland

96

69

112

154

-28%

62%

38%

Zoetermeer

388

327

449

388

-16%

37%

-14%

13

Werkloosheid in Nederland Mutaties niet-werkende werkzoekende jongeren (bron: UWV WERKbedrijf) juli 2009

mutatie

In deze tabel wordt de meest recente

juli 2010

‘10 - ’09

maand vergeleken met dezelfde maand in

Totaal

56.826

56.517

309

het vorige jaar voor Nederland. De mutatie

Mannen

30.377

30.190

187

geeft het absolute verschil aan tussen

Vrouwen

26.449

26.326

123

beide jaren.

Niet-werkende werkzoekende jongeren naar arbeidsmarktregio en aandeel in Nederland (bron: UWV WERKbedrijf) De tabel geeft het absolute aantal niet-

en per arbeidsmarktregio weer voor de

laatste kolom wordt het procentuele ver-

werkende werkzoekende jongeren landelijk

jaren 2007, 2008, 2009 en 2010. In de

schil tussen de jaren weergegeven.

Arbeidsmarktregio

ultimo maand

mutatie in %

jul-07

jul-08

jul-09

jul-10

08 tov 07

09 tov 08

10 tov 09

Totaal Nederland

46.420

38.879

56.517

56.826

-16%

45%

1%

Haaglanden

3.863

2.773

3.775

3.587

-28%

36%

-5%

Drenthe

1.758

1.390

2.037

2.149

-21%

47%

5%

Friesland

2.404

1.771

2.394

2.730

-26%

35%

14%

Groningen

2.707

2.119

2.915

2.939

-22%

38%

1%

Flevoland

1.405

1.221

1.913

1.950

-13%

57%

2%

Gooi- en Vechtstreek

287

271

448

422

-6%

65%

-6%

Midden-Utrecht

1.602

1.235

1.791

1.553

-23%

45%

-13%

Oost-Utrecht

767

686

946

1.026

-11%

38%

8%

Drechtsteden

847

614

1.045

1.226

-28%

70%

17%

Rijnmond

4.711

3.738

5.352

5.937

-21%

43%

11%

IJsselvechtstreek

1.103

805

1.364

1.257

-27%

69%

-8%

Stedendriehoek

1.297

1.006

1.755

1.827

-22%

74%

4%

Twente

2.262

1.790

2.921

3.004

-21%

63%

3%

Haaglanden

3.863

2.773

3.775

3.587

-28%

36%

-5%

Holland Rijnland

947

693

1.082

1.387

-27%

56%

28%

Midden-Holland

428

300

378

452

-30%

26%

20%

West-Brabant

1.316

1.074

1.913

1.741

-18%

78%

-9%

Zeeland

846

723

1.042

951

-15%

44%

-9%

Achterhoek

593

499

857

868

-16%

72%

1%

Midden-Gelderland

1.463

1.446

1.869

1.904

-1%

29%

2%

Rivierenland

439

373

542

647

-15%

45%

19%

Zuid-Gelderland

1.123

963

1.566

1.517

-14%

63%

-3%

Noord-Kennemerland en West-Friesland

1.354

1.133

1.445

1.475

-16%

28%

2%

Zaanstreek/Waterland

708

552

820

1.016

-22%

49%

24%

Zuid-Kennemerland

705

728

895

1.085

3%

23%

21%

Midden-Brabant

1.043

1.183

1.646

1.450

13%

39%

-12%

Noordoost-Brabant

1.158

951

1.552

1.594

-18%

63%

3%

Zuidoost-Brabant

1.853

1.479

2.513

2.680

-20%

70%

7%

Groot Amsterdam

3.564

4.044

4.945

4.112

13%

22%

-17%

Noord- en Midden-Limburg

1.210

1.029

1.638

1.534

-15%

59%

-6%

Zuid-Limburg

2.623

2.250

3.097

2.774

-14%

38%

-10%

14

Kans op werk regio Haaglanden Kansrijke beroepen op de arbeidsmarkt (bron: Kenniscentra) Ondanks de crisis zien de kenniscentra

staan per branche de meest kansrijke be-

voormalige CWI-district waaronder deze

mogelijkheden voor beroepen die nu kan-

roepen per niveau aangegeven. De kansen

regio valt en zijn met name relevant voor

sen bieden op de arbeidsmarkt. Hieronder

zijn weergegeven op het niveau van het

schoolverlaters.

Sector

Beroep

Dierverzorging

Dierverzorger (Proefdierverzorger)

Niv.

Dierverzorging

Instructeur paardensport

Elektrotechniek

Eerste monteur elektrotechnische installaties

Sector (vervolg)

3 3,4

Gezondheidstechniek Schoenhersteller

3 2,3

Beroep

Niv.

Schilderen en afbouw Schilder

2

Schilderen en afbouw Plafond- en wandmonteur

2

Schoonmaak

Schoonmaker

2

Techniek

Werkvoorbereider fabricage

4

Gezondheidstechniek Audicien

4

Transport en logistiek Matroos binnenvaart

2

Gezondheidstechniek Opticien

4

Verssectoren

Verkoopmedewerker verssupermarkt

2

Gezondheidstechniek Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen

3

Verssectoren

Voedingsoperator

2

Handel

Exportmedewerker binnendienst

4

Verssectoren

Productiemedewerker versindustrie

2

Handel

Junior accountmanager

4

Verssectoren

Verkoopmedewerker versspeciaalzaak

2

Handel

Commercieel medewerker binnendienst

3

Voedingsindustrie

Operator voedingsindustrie

4

Handel

Manager handel (filiaalmanager)

Handel

(Aankomend) Verkoopmedewerker

Handel Horeca

2,3

Voedingsindustrie

Technoloog voedingsindustrie

4

1,2

Welzijn

Pedagogisch werker

3

Verkoopspecialist (detailhandel)

3

Welzijn

Medewerker gehandicaptenzorg

4

Zelfstandig werkend gastheer/-vrouw

3

Zorg

Verpleegkundige

4

ICT

Netwerkbeheerder of applicatiebeheerder

4

Zorg

Verzorgende

3

Installatietechniek

Servicemonteur installatietechniek

3

Installatietechniek

Eerste monteur werktuigkundige installaties

3

Laboratoria

Analist

4

Metaal

Constructiewerker

3

Metaal

Servicemonteur werktuigbouw

3

Plantenteelt

Medewerker bedekte/open teelt

Plantenteelt

Bedrijfsleider bedekte teelt

Procestechniek

Operator B en C

Procestechniek

Onderhoudstechnicus

1,2,3 4 3,4 4

Toelichting op de gebruikte begrippen Bbl Leerweg in het mbo waarbij het praktijkdeel minimaal 60% is en over het algemeen 4 dagen wordt gewerkt met een arbeidsovereenkomst en 1 dag school bezoekt. Wordt ook leerbaan genoemd.

de eerste is dat deelnemers in de bepaalde arbeidsmarktregio wonen en in een andere regio stage lopen, de tweede dat deelnemers in de eigen woonregio stage lopen en de derde is dat deelnemers woonachtig in een andere regio in de desbetreffende regio stagelopen.

Bol Leerweg in het mbo waarbij het praktijkdeel tussen 20% en 60% is waarbij meestal geen sprake is van een arbeidsovereenkomst. Wordt ook stage genoemd.

Ratiogetal Verhouding in de ontwikkeling tussen deelnemers en leerbedrijven gemeten tussen twee perioden. Het ratiogetal geeft een indicatie of deelnemers meer of minder moeite hebben een stageplaats of leerbaan te krijgen. Is het getal boven de 100 dan zijn er in principe voldoende plaatsen; zijn er minder dan 100 dan is het principe moeilijker voor deelnemers. De eerste meetperiode is het derde tertaal 2008 en tweede meetperiode het tweede tertaal 2010. Een uitgebreidere toelichting staat in de Basiscijfers Jeugd, juni 2010, pagina 6.

Beroepspraktijksvorming-leerplaats (bpv-leerplaats) Bpv-leerplaats heeft zowel betrekking op bol als op bbl. Gerealiseerde stageplaatsen en leerbanen Uitgangspunt is de arbeidsmarktregio waar de deelnemer woont. Het gaat om deelnemers jonger dan 27 jaar die tussen 1-5-2010 en 31-8-2010 zijn gestart met een stageplaats of leerbaan. Per deelnemer is via Stagemarkt en DUO Groningen het bezit van de startkwalificatie bepaald Mobiliteit stagiairs Mobiliteit is de mate waarin deelnemers stage (bol en bbl) lopen in de arbeidsmarktregio waarin zij wonen. Er zijn drie varianten:

Nww De bij een vestiging van het UWV WERKbedrijf actueel ingeschreven werkzoekende zonder werk of werkzoekende die minder dan twaalf uur per week werkt met een inschrijfdatum en geen uitschrijfdatum. Zij dienen ingeschreven te zijn in de regio waar zij woonachtig zijn.

15

Instroom in nww Het aantal inschrijvingen gedurende de periode van personen in het bestand van UWV WERKbedrijf als nww, waarbij nieuwe ingeschrevenen die tot 30 dagen voor inschrijvingdatum nog ingeschreven stonden, niet tot instroom worden gerekend (de inschrijving wordt daarvan geacht te zijn doorgelopen). Tot instroom nww wordt tevens de statusverandering van geregistreerde personen naar “Niet-Werkend” gerekend Uitstroom uit nww Het aantal uitschrijvingen van nww-ers gedurende de periode uit het bestand van het UWV WERKbedrijf, welke niet binnen 30 dagen weer opnieuw ingeschreven zijn. Jeugdwerkloosheid Aantal niet-werkende werkzoekenden jonger dan 27 jaar.

Colofon © UWV WERKbedrijf en Colo Uitgave:

oktober 2010

Redactie:

UWV WERKbedrijf en Colo

Vormgeving:

Colo

Drukwerk:

Bestenzet, Zoetermeer

Werkplein Den Haag Centrum Verheeskade 187 2521 DD Den Haag Postbus 16713 2500 BS Den Haag Contactpersoon: Dhr. Rob Plas [070] 850 35 67 [email protected]

www.werk.nl www.werk.nl/arbeidsmarktinformatie

Colo Postbus 7259, 2701 AG Zoetermeer Regiocoördinator arbeidsmarktvraagstukken regio Middenwest Jan Fleer, [06] 21847692, [email protected] Contactpersoon voor de kenniscentra regio Haaglanden Hans Bert Griffioen, [06] 21513665, [email protected] www.colo.nl [email protected] Kenniscentra voor beroepsonderwijs en bedrijfsleven: Aequor, Calibris, ECABO, Fundeon, GOC, Innovam, KC Handel, Kenteq, Kenwerk, KOC, PMLF, Savantis, SH&M, SVGB, SVO, VOC, VTL

oktober 2010 Basiscijfers Jeugd van de jeugdwerkloosheid, stageplaatsen- en leerbanenmarkt regio Haaglanden Een gezamenlijke uitgave van:

Recommend Documents