juni 2011 Basiscijfers Jeugd van de jeugdwerkloosheid, stageplaatsen- en leerbanenmarkt regio Zuid-Limburg Een gezamenlijke uitgave van:

juni 2011

Basiscijfers Jeugd van de jeugdwerkloosheid, stageplaatsen- en leerbanenmarkt regio Zuid-Limburg

Een gezamenlijke uitgave van:

Inleiding Zuid-Limburg Uit een aantal onderzoeken blijkt dat de economie in Zuid-Limburg licht herstelt. Dit geldt niet voor alle branches. De bouw heeft nog veel last van de economische crisis en er komen nog steeds faillissementen voor in verschillende sectoren. Het terugdringen van de jeugdwerkloosheid blijft een speerpunt. Partijen werken hierbij succesvol samen, wisselen expertise uit en voorzien elkaar van input. Met de Basiscijfers Jeugd geven UWV

van jongeren in de maand maart (de cijfers

Positieve ontwikkelingen

WERKbedrijf en Colo een beeld van de

van april komen in mei beschikbaar) komt

De speerpuntsectoren zorg, horeca, handel,

actuele ontwikkelingen rond jeugd-

uit op 481 personen, een afname van 22%

transport & logistiek en techniek maken

werkloosheid en het aanbod van

ten opzichte van april vorig jaar. Ondanks dat

positieve ontwikkelingen door. Vele secto-

leerplaatsen.

de afname van de werkloosheid bij jongeren

ren hebben een servicepunt opgericht waar

in Zuid-Limburg het afgelopen jaar met

iedereen met vragen terecht kan. Partijen

De Basiscijfers Jeugd verschijnt om de vier

44% het hoogst is bij de hogere beroepen,

ondersteunen elkaar binnen lopende of

maanden en volgt daarmee de tertale ver-

staan de meeste jongeren ingeschreven

geplande projecten. Er komen nog steeds

antwoordingsperiode van het Ministerie van

voor de lagere beroepen. Het zijn vooral de

projecten bij.

Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Meer

verzorgende en dienstverlenende beroepen

informatie is te vinden op www.colo.nl en

(466) gevolgd door de technische en indus-

Werkschool

www.werk.nl/arbeidsmarktinformatie.

trieberoepen (149) waarin de jongeren zich

Zuid-Limburg maakt gebruik van marktbe-

hebben ingeschreven. De meeste werkloze

werking. Partijen zoeken naar mogelijk-

Arbeidsmarktontwikkelingen

jongeren staan ingeschreven in de gemeen-

heden voor instroom van goed personeel.

In Nederland is in een jaar tijd (april 2010

ten Heerlen en Maastricht.

Ook komt er een werkschool. Hier krijgen

– april 2011) het aantal jongeren binnen

jongeren zonder startkwalificatie de kans

Ontwikkelingen op de stageen leerbanenmarkt

om een vak in de praktijk te leren waar-

den met 8.409 personen afgenomen, een afname van 14%. Het aantal niet-werkende

Uit de nieuwe cijfers blijkt dat in de meeste

verhogen. Dit zorgt voor een betere verbin-

werkzoekende jongeren in Nederland komt

regio’s het aantal deelnemers dat heeft kun-

ding van onderwijs en arbeidsmarkt.

daarmee ultimo april 2011 uit op 53.337

nen starten met een stage of leerbaan is ge-

personen. Er zijn aanzienlijke verschillen

stegen. Van januari tot april 2010 startten er

Loopbaanoriëntatie

tussen de diverse arbeidsmarktregio’s. Zo

landelijk 130.000 deelnemers. In het laatste

Partijen willen elkaar ook nog beter ver-

daalde het aantal jongere werklozen in de

tertaal 2010 (van september tot december)

sterken bij loopbaanoriëntatie en beroe-

Achterhoek met 31% in het afgelopen jaar,

waren dit er 140.000 en van januari tot april

penvoorlichting. Zo wordt uitval voorkomen

terwijl deze groep in Zaanstreek/Water-

2011 zijn er 160.000 deelnemers gestart aan

en is de kans groter dat jongeren goede

land en Rijnmond juist steeg met 4%. In

een stage of leerbaan.

keuzes maken. De bijeenkomst LVO (Lande-

arbeidsmarktregio Zuid-Limburg nam het

Ondanks de economische crisis zijn er

lijke Vereniging Onderwijsadviseurs) draagt

aantal jongeren met 788 personen af in deze

landelijk meer gediplomeerden uitgestroomd

hieraan bij.

periode. Dit is een daling met 26%. De regio

richting de arbeidsmarkt; 58%, ten opzichte

laat daarmee - in vergelijking met de lan-

van 55% vorig jaar. 28% koos voor doorleren

Van analyse naar actie

delijke ontwikkeling - een sterkere afname

binnen het mbo onderwijs, en 14% vervolg-

De gegevens in de Basiscijfers Jeugd kun-

zien. Het aantal niet-werkende werkzoe-

de zijn opleiding in het hoger onderwijs. De

nen de basis vormen voor gerichte actie en

kende jongeren bedraagt eind april 2011 in

stageen leerbanenmarkt klimt langzaam

sectorale verdiepingen. UWV WERKbedrijf

de arbeidsmarktregio Zuid-Limburg 2.233

uit het dal, als gevolg van de zich herstel-

en Colo ondersteunen u graag. U vindt alle

personen. Verder zijn er in deze maand 352

lende Nederlandse economie. In sommige

contactgegevens in het colofon.

jongeren ingestroomd, een afname van 29%

richtingen blijken, per regio wisselend, zich

ten opzichte van april vorig jaar. De uitstroom

nog tijdelijke knelpunten voor te doen.

het bestand niet-werkende werkzoeken-

2

mee ze hun kansen op de arbeidsmarkt

Samenvatting regio Zuid-Limburg Instroom, uitstroom en stand niet-werkende werkzoekende jongeren (bron: UWV WERKbedrijf)

800

3500

700

3000

600

2500

500

2000

400 1500

300

1000

200

500

100 0

0 apr-10 mei-10 jun-10 jul-10 aug-10 sep-10 okt-10 nov-10 dec-10 jan-11 feb-11 mrt-11 apr-11

instroom

uitstroom

stand einde maand nww jongeren

De kolommen in bovenstaande afbeelding

het aantal nww (Niet Werkende Werkzoe-

de uitstroom, dan daalt het aantal nww.

laten de in- en uitstroom van de niet-wer-

kenden) aan. De waarden kunt u aflezen in

Wanneer in- en uitstroom gelijk zijn, zal het

kende werkzoekende jongeren zien. Het

de rechter grafiek as. Wanneer de instroom

aantal nww stabiel zijn.

aantal kunt u aflezen in de linker as van de

groter is dan de uitstroom, stijgt het aantal

grafiek. De blauwe lijn geeft de stand van

nww. Wanneer de instroom kleiner is dan

Top 4 niet-werkende werkzoekende jongeren naar opleidingsrichting en niveau (bron: UWV WERKbedrijf)

basis/vmbo mbo/havo/vwo

hbo/wo

Algemeen

575

78

0

Economisch, administratief en commercieel

190

186

30

Persoonlijke/sociale verzorging

230

185

<10

Technisch

244

145

<10

Overige opleidingsrichtingen

97

203

64

Gerealiseerde plaatsingen op een leerbaan (bbl) en een stage (bol) in de periode 1 januari tot 30 april (bron: DUO en Stagemarkt.nl)

In dit overzicht staat het aantal stages (voor bol-deelnemers) en leerbanen (voor bbl-deelnemers) dat in deze periode

Kengetal leerwerkbaan (bbl), gerealiseerd in verantwoordingsperiode

2010

2011

is gestart. Vergeleken met dezelfde ter-

Totaal aantal plaatsingen zonder startkwalificatie geplaatst op een leerbaan

201

565

taalperiode een jaar geleden (januari-april

Totaal aantal plaatsingen met startkwalificatie geplaatst op een leerbaan

229

512

2010) is het aantal gerealiseerde plaatsin-

2010

2011

gen in de meeste regio’s verbeterd. Kengetal stage(bol), gerealiseerd in verantwoordingsperiode Totaal aantal plaatsingen zonder startkwalificatie op een stage

3.504 3.405

Totaal aantal plaatsingen met startkwalificatie op een stage

3

839

988

Dierverzorging

Groene ruimte

Plantenteelt

Veehouderij en Paardenhouderij Voedingsindustrie Totaal Groen

1 100% -

6

67%

8

13%

1 100%

16

7

> arbeidsmarkt

> ho (hbo/ad)

> binnen mbo

totaal intern

tot. gediplomeerd

4 > binnen mbo

aantal niv. 4

3 > binnen mbo

2009-2010 terecht gekomen? Bloemen en tuincentra

aantal niv. 3

Waar zijn de gediplomeerden uit het mbo

2 > binnen mbo

hbo-arbeidsmarkt 2010-2011.

aantal niv. 2

aantal niv. 1

Doorstroom (>) per beroepsgroep mbo-

1 > binnen mbo

(bron: DUO/Colo)

44%

0%

56%

0%

12

58%

27

22%

14

14%

53

15

28%

6%

66%

64%

38

42%

24

54%

25

0%

145

66

46%

6%

49%

-

0%

10

30%

2

0%

1

0%

13

3

23%

8%

69%

-

0%

1

0%

3

0%

21

0%

25

-

0%

28%

72%

-

0%

10

30%

1

0%

0%

11

3

64%

77

43%

65

31%

5%

263

58

59

- 62

94

36%

7%

57%

Afbouw en onderhoud

1 100%

AV, Multimedia en gaming

-

0%

20 -

50% 0%

10

40%

6

0%

37

1 100%

5

0%

6

15

41%

5%

54%

1

Bakkerij

11

91%

10

70%

10

10%

2

0%

33

18

55%

0%

45%

Bouw en infra

12

50%

86

38%

45

18%

77

1%

220

48

22%

23%

55%

Carrosserie

-

0%

20

80%

13

0%

-

0%

33

16

48%

0%

52%

Creatieve en Ambachtelijke techniek

-

0%

1

0%

3

33%

1

0%

5

Fotonica

-

0%

-

0%

Gezondheidstechniek

-

0%

1 100%

Hout en meubel

2 100%

Installatie-, elektro- en metaaltechniek

3

Laboratoria

-

67% 0%

-

0%

- 11

0%

15

2

13%

0%

87%

9%

2

0%

33

14

42%

0%

58%

18

61%

11

162

62%

114

35%

157

6%

436

153

35%

15%

50%

0%

9

44%

36

0%

45

4

9%

47%

44%

68%

34

56

46%

2%

51%

-

Procestechniek

35%

102

24%

Reclame en presentatie

-

0%

17

82%

Scheepvaart

-

0%

1

0%

Textielindustrie

-

0%

-

0%

29

Transport en logistiek

1 100%

7%

27

22%

Uitgeven, vormgeven en printmedia

-

1 100%

3

67%

Totaal Techniek

390

21%

389

26

71

80% 0%

0% 61%

-

33%

Modeindustrie

-

-

3

Mobiliteit

15

0%

1

60 -

95 594

0%

45%

6%

12

8%

121

0%

3

0%

3

67

6%

30

0%

225

37

16%

3%

81%

11

27%

7

0%

35

17

49%

17%

34%

0%

-

0%

1

-

14%

-

0%

29

4

19

5%

142

15

11%

4%

86%

21

0%

25

3

12%

36%

52%

3%

1.444

404

29%

12%

60%

-

-

-

0%

0% 100%

Artiesten, theater en evenementen

Detailhandel Food/Non Food

Economisch administratief

- 45 -

0%

-

0%

1

0%

4

0%

5

114

42%

120

62%

166

2%

445

138

31%

11%

58%

60

62%

198

69%

393

0%

651

173

27%

28%

46%

0%

57

26%

21

29%

33

39%

Horeca

57

19%

142

46%

51

ICT

-

0%

46

72%

54

Recreatie

-

0%

14

71%

15

0%

16

0%

Reizen

-

0%

3

67%

41

51%

55

0%

Veiligheid

77%

139

21%

1

0%

-

0%

153

0%

8

75%

6

50%

-

0%

29%

616

42%

505

54%

1%

Versdetailhandel, -groothandel, -industrie Totaal Economie

-

136

0% 100%

0%

Groothandel Food/Non Food

13

0%

29%

Facilitaire dienstverlening

-

-

- 18

0%

20

0%

77

6%

29

0%

101

20

20%

16%

71

4%

321

88

52%

91

1%

191

62

45

10

22%

11%

67%

99

23

23%

32%

44%

39

25%

0%

75%

14

9

64%

0%

36%

2.102

577

29%

17%

54%

845

15 6%

74%

27%

7%

66%

32%

29%

38%

Dokter-/apotheek-/tandartsassistenten

-

0%

Kapper

-

0%

Schoonheidsspecialist

-

0%

Sport

-

0%

Voetverzorging

-

0%

Welzijn

0%

241

37%

80

11%

Zorg

66

44%

182

21%

269

20%

Totaal Zorg en Welzijn

66

44%

461

34%

511

23%

-

AKA

304

52%

Totaal

636

49%

- 23 - 15 -

- 1.748

0%

-

0%

111

111

-

0%

22%

78%

83%

70

11%

0%

93

27

29%

0%

71%

0%

68

59%

15

13%

83

42

51%

5%

45%

60%

3

67%

55

0%

73

11

15%

38%

47%

0%

21

33%

0%

21

339

1%

660

101

15%

29%

56%

198

0%

715

121

17%

5%

78%

718

1%

1.756

309

14%

13%

73%

0

304

55

52%

0%

48%

1% 5.869 1.439

25%

13%

61%

0 41%

- 1.471

0 33%

-

0%

-

- 2.014

7

Vraag en aanbod stageplaatsen en leerbanen Kansen en gemelde tekorten stageplaatsen en leerbanen in regio Zuid-Limburg april 2011 (bron: Colo/Kenniscentra) Kansen

Tekorten aangegeven door opleidingen

Deze tabel geeft vanuit twee invalshoeken

Branche

gemeten door

BBL

BBL

BOL

BOL

aan wat de situatie is rond stageplaatsen

kenniscentra

1 + 2

3 + 4

1 + 2

3+4

en leerbanen. Het gaat hierbij om een

Zorg

momentopname. In de eerste kolom geven

Welzijn

de kenniscentra aan wat de kans is op een

Dokter-, Apotheek-, Tandartsassistenten

stage of leerbaan, deze is bepaald op het

Sport

niveau van het voormalige CWI-district

Economisch Administratief

waar regio Zuid-Limburg onder valt. Naast

ICT

tekorten worden hier ook de overschotten

Veiligheid

Installatie-, Elektro- en Metaaltechniek

0%

0%

0%

0%

Detailhandel Food en Non Food

0%

0%

0%

0%

In de laatste vier kolommen staan

Groothandel Food en Non Food

0%

0%

indicaties vanuit de opleidingen in regio

Textielindustrie

Mode-industrie

Groene ruimte

0%

0%

0%

0%

De inkleuring geeft aan of er echt een

Bloemen en Tuincentra

17%

12%

10%

0%

knelpunt verwacht wordt bij de opleiding.

Voedingsindustrie

Plantenteelt

Dierverzorging

Veehouderij en Paardenhouderij

Kapper


Voetverzorger

Bouw en Infra

Hout en Meubel

10%

Uitgeven, Vormgeven en Printmedia

AV, Multimedia en Gaming

Artiesten, Theater en Evenementen

Gezondheidstechniek

0%

0%

0%

0%

Index


0%

0%

0%

Afbouw en Onderhoud

0%

0%

0%

0%

er zijn meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen t.o.v. het aantal deelnemers

Reclame en Presentatie

Schoonmaak en Glazenwassen

0%

over het algemeen zijn er meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen, bij sommige opleidingen is er evenwicht

Carrosserie

0%

0%

Mobiliteit

5%

2%

over het algemeen is er evenwicht, bij sommige opleidingen zijn er meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen

Procestechniek

Laboratoria

de vraag naar en het aanbod aan stageplaatsen en leerbanen zijn in evenwicht

Fotonica

Transport en Logistiek

6%

over het algemeen zijn er meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen, in sommige opleidingen is er een tekort

Scheepvaart

Horeca

over het algemeen is er evenwicht, bij sommige opleidingen is er een tekort aan stageplaatsen en leerbanen

Bakkerij

Reizen

over het algemeen is er een tekort aan stage plaatsen en leerbanen, in sommige opleidingen is er evenwicht

Recreatie


er is een tekort aan stageplaatsen en leerbanen t.o.v. het aantal deelnemers

Versdetailhandel, -groothandel, -industrie

0%

geen opleidingsaanbod in deze regio/geen gegevens

per beroepsgroep gemeld.

Zuid-Limburg over hoeveel deelnemers een

0%

0%

0%

0%

100%

0%

0%

0%

5

leerplaats zochten op het meetmoment.

Een knelpunt ontstaat pas wanneer er sprake is van tekorten en niet wanneer het 9%

matchingsproces nog volop in gang is.

2%

75%

3%

0%

0%

Ratiogetal Ratiogetal in regio Zuid-Limburg (bron: DUO en Stagemarkt.nl) december 2008 Branche

april 2011

Bedrijven

Deel- Bedrijven

Deel-

nemers

nemers

Ratiogetal

Het ratiogetal geeft een trend aan tussen deelnemers en leerbedrijven (zie voor de

233

2.159

316

2.106

139

achtergrond de toelichting op de gebruikte

752

2.755

980

2.600

138

begrippen en meetperiode achterin in

253

320

301

302

126

deze Basiscijfers Jeugd). Het totaal aantal

428

93

deelnemers is licht gedaald en het aantal

1.858

133

erkenningen van leerbedrijven is licht ge-

763

130

stegen. Daardoor is het ratiogetal wederom

315

100

gemiddeld omhoog gegaan. Dit betekent

Zorg

Welzijn Dokter-/apotheek-/tandartsassistenten Sport

267

394

271


980

2.138

1.129

ICT

288

717

397

Veiligheid

33

307

34


570

1.530

624

1.459

115

dat het voor deelnemers over het alge-


1.165

1.083

1.251

915

127

meen gemakkelijker is geworden om een


255

157

316

154

126

stage of leerbaan te vinden.

Textielindustrie

Mode-industrie

-

-

-

-

nb

154

33

24

55

nb

Groene ruimte

176

456

309

558

143

Bloemen en tuincentra

121

47

102

52

76

Voedingsindustrie

41

13

Plantenteelt

52

38

46

-

43

-

nb 78

Dierverzorging

177

62

191

181

nb


238

289

80

131

74

Kapper

348

345

349

318

109

Schoonheidspecialist

111

184

163

201

134

Voetverzorging

67

20

96

34

84

Bouw en infra

371

608

345

462

122

Hout en meubel

72

78

75

55

148


92

20

89

59

126

AV, Multimedia en gaming

22

11

31

77

nb


18

79

38

128

130

Gezondheidstechniek

108

71

123

81

100


Afbouw en onderhoud

131

-

90

130

106

84


61

203

79

66

123


-

-

-

-

-

-

-

nb

nb

Carrosserie

75

74

75

57

130

Mobiliteit

388

395

345

455

77

Procestechniek

95

891

121

788

144

Laboratoria

61

171

65

146

125

Fotonica


Scheepvaart

Horeca

348

878

373

891

106

Bakkerij

71

103

62

92

98

Reizen

102

343

111

335

111

Recreatie

65

217

87

464

63


136

371

85

168

138

Versdetailhandel, -groothandel, -industrie

184

56

172

59

89

- 106 -

- 291 -

- 121 -

6

- 525 -

nb 63 nb

Toelichting op het ratiogetal door de kenniscentra Zorg Er zijn voldoende stageplaatsen, maar voor sommige opleidingen is het moeilijk om tijdig aan een stageplaats te komen. Dit geldt voor helpenden, verpleegkundigen en deelnemers Maatschappelijke Zorg ( niveau niveau 4). Er is voldoende instroom aan deelnemers op de arbeidsmarkt, zelfs een overschot aan helpenden en verzorgenden. (bron: Calibris) Welzijn Het vinden van een geschikte stageplaats is voor de meeste opleidingen een grote opgave. Voor deelnemers pedagogisch werker niveau 4 Jeugdzorg is de situatie nijpend, dat wil zeggen dat er voor een aantal deelnemers geen stageplaats beschikbaar is. Er is voldoende instroom van deelnemers, behalve voor de opleiding Sociaal Cultureel Werker. (bron: Calibris) Dokter-/apotheek-/tandartsassistenten Er zijn geen stagetekorten. Doktersassistenten moeten wel meer moeite doen dan de apothekers- en tandartsdeelnemers in opleiding. Er is een tekort aan doktersassistenten op de arbeidsmarkt. In mindere mate aan apothekersassistenten. Het is belangrijk dat de instroom in beide opleidingen toeneemt. (bron: Calibris) Sport Er zijn geen gegevens van roc’s beschikbaar over ervaren stagetekorten in deze regio. Er is een klein overschot aan deelnemers aan sportopleidingen gezien de vraag op de arbeidsmarkt. (bron: Calibris) Economisch administratief Over het algemeen zijn er voldoende stageplaatsen en leerbanen beschikbaar voor de economisch administratieve opleidingen. Voor opleidingen op niveau 2 zijn de perspectieven slecht. Tekorten zijn er voor Telefonist/receptionist (niveau 2), Secretarieel medewerker (niveau 2), Bedrijfsadministratief medewerker (niveau 2), Assistent accountant (niveau 4). (bron: ECABO) ICT Over het algemeen zijn er voldoende stageplaatsen en leerbanen beschikbaar voor de ICT opleidingen. Tekorten zijn er voor Medewerker beheer ICT (niveau 3), Medewerker ICT (niveau 2). (bron: ECABO) Veiligheid Over het algemeen zijn er voldoende stageplaatsen en leerbanen, zowel in de particuliere beveiliging en de publieke veiligheid als bij defensie. Het aantal deelnemers defensie is afhankelijk van het aantal leerplaatsen dat beschikbaar wordt gesteld. (bron: ECABO) Installatie-, elektro- en metaaltechniek Voor de meeste opleidingen zijn voldoende stageplaatsen en leerbanen beschikbaar. In de installatiebranche is het aanbod van stageplaatsen en leerbanen het minst ruim. Het aantal deelnemers is in deze regio ten opzichte van het vorige schooljaar iets toegenomen. De werkgelegenheid begint in het mkb-metaal en de metalektro voorzichtig toe te nemen. Gezien de verwachte daling van het aantal jongeren is de prognose dat er niet voldaan wordt aan de hoge vervangingsvraag de komende jaren. Ook bij gelijkblijvende belangstelling voor de tech-

niek zal dit voor bedrijven grote personeelstekorten gaan opleveren. (bron: Kenteq)

deelnemers voor deze opleiding. Er zijn niet genoeg leerbedrijven. (bron: Aequor)

Detailhandel Food/Non Food De perspectieven op een leerplaats in bijvoorbeeld supermarkten, modewinkels en warenhuizen zijn zeer gunstig, mede door een afname van het aantal deelnemers en een toename van het aantal leerbedrijven. Voor Interieuradviseur zijn de kansen beperkt in deze regio. (bron: KC Handel)

Veehouderij en Paardenhouderij In de regio Zuid-Limburg zijn er voldoende leerbedrijven in relatie tot het aantal deelnemers. De kans op werk in de sector is relatief klein. (bron: Aequor)

Groothandel Food/Non Food Het aantal leerbedrijven is sterk toegenomen in de regio. Voor alle opleidingen in de groothandel/ internationale handel zijn de perspectieven op een leerplaats ook gunstig. (bron: KC Handel) Textielindustrie In deze regio volgt een kleine groep deelnemers een opleiding in de Tapijt- & textielindustrie. Voor hen zijn de perspectieven op een leerplaats gunstig. (bron: KC Handel) Mode-industrie Voor de kleine groep deelnemers die een opleiding volgt in de Mode- & Interieurindustrie is het beperkte aanbod van leerbedrijven voldoende. Alleen deelnemers die de opleiding tot Specialist mode/ maatkleding volgen hebben enige moeite met het vinden van een leerplaats. (bron: KC Handel) Groene ruimte Mede door recessie is er momenteel een afnemende vraag naar medewerkers. De verwachting is echter dat de werkgelegenheid de komende jaren weer zal toenemen. Per saldo zijn de vooruitzichten op werk voor gekwalificeerde medewerkers op niveau 3 en 4 goed. In de regio Zuid Limburg zijn relatief veel deelnemers vanuit SW-bedrijven die worden opgeleid op Niveau 1 en 2. Voor deelnemers die een opleiding in de differentiatie groenrecreatiebedrijf volgen is een tekort aan goede leerbedrijven. (bron: Aequor) Bloemen en tuincentra In de Bloemendetailhandel is momenteel relatief weinig werk. Er worden ook weinig deelnemers opgeleid, er is sprake van evenwicht. Vanuit het bedrijfsleven is er wel vraag naar werknemers op de hogere niveaus, maar de bedrijfstak is niet in staat om deze mensen vast te houden. De belangrijkste redenen hiervoor zijn het ongunstige arbeidsklimaat en de salariëring in de branche. Voor de differentiatie Natuur en vormgeving is er een tekort aan leerbedrijven. Dit wordt mede veroorzaakt door de enorme populariteit van de opleiding in de regio. De kans op werk is relatief klein. Wel is het zo dat veel deelnemers doorstromen naar andere creatieve vervolgopleidingen. Voor de Tuincentrumbranche worden slechte enkele deelnemers opgeleid die doorgaans ook snel werk vinden. In de praktijk wordt de vraag vanuit de branche meestal ingevuld door medewerkers afkomstig uit detailhandelsopleidingen. (bron: Aequor) Plantenteelt In deze regio is er weinig aanbod van leerbanen. (bron: Aequor) Dierverzorging Gezien de vraag op de arbeidsmarkt, kiezen te veel

7

Kapper Bij de kappers stijgt de totale werkgelegenheid door het groeiend aantal zzp-ers. In de salons met personeel blijft de werkgelegenheid ongeveer op hetzelfde niveau. Het rendement van de kappersopleidingen is aan de lage kant, vooral bij niveau 2. Er zijn in verhouding meer deelnemers op niveau 2 dan op niveau 3, terwijl de vraag op de arbeidsmarkt precies andersom is. De concrete vraag naar stageplaatsen en leerbanen in de regio overstijgt het aantal beschikbare stageplaatsen en leerbanen. Naast bekostigde onderwijsinstellingen nemen particuliere onderwijsinstellingen een belangrijk aandeel in de vraag naar stageplaatsen en leerbanen. Voor menig leerbedrijf vormt het uitbetalen van stagevergoedingen een belemmerende factor. Steeds meer deelnemers kiezen voor bpv in het buitenland. (bron: KOC) Schoonheidsspecialist Schoonheidsspecialist is een beroep dat vrijwel volledig door zzp-ers wordt beoefend. Hoewel de arbeidsmarkt zich concentreert op schoonheidsspecialisten niveau 3, zet de ontwikkeling van allround schoonheidsspecialisten niveau 4 sterk door. Een belangrijk deel van de gediplomeerde schoonheidsspecialisten vindt geen werk binnen de branche uiterlijke verzorging. De concrete vraag naar stageplaatsen en leerbanen in de regio overstijgt het aantal beschikbare stageplaatsen en leerbanen. De druk op leerbedrijven is toegenomen door de start van niveau 4 opleidingen en door de uitbreiding van bpv-uren bij niveau 3 opleidingen. Steeds meer deelnemers kiezen voor bpv in het buitenland. (bron: KOC) Voetverzorging Ook pedicure is een beroep dat vrijwel volledig door zzp-ers wordt beoefend. Hoewel de arbeidsmarkt zich concentreert op pedicures niveau 3, zet de ontwikkeling van medisch pedicures niveau 4 sterk door. Gediplomeerde pedicures vinden in veel grotere mate dan gediplomeerde schoonheidsspecialisten werk binnen de branche uiterlijke verzorging. In de regio is de concrete vraag naar en het aanbod van stageplaatsen en leerbanen in evenwicht. (bron: KOC) Bouw en infra Het Economisch Instituut voor de Bouw voorziet een voorzichtig herstel van de woningbouwproductie aan het einde van 2011, de regionale opleidingsbedrijven herkennen dat beeld nu nog niet. Het aantal uit te plaatsen deelnemers bij erkende leerbedrijven is redelijk in balans met de beschikbaarheid van deelnemers. Een groter probleem ontstaat echter naar alle waarschijnlijkheid begin 2012. Momenteel volgen te weinig vmbo-deelnemers de opleiding `Bouwen, Wonen en Interieur´ en om die reden heeft een aantal opleidingsbedrijven de keuze gemaakt om nu meer deelnemers op te leiden (kwantitatief en kwalitatief) dan zij direct kunnen uitplaatsen. Limburg heeft te maken met ontgroe-

ning en het aantal vmbo-ers is dan ook laag, met name de instroom voor de opleiding timmeren. De gemiddelde leeftijd van de deelnemers ligt echter lager dan de gemiddelde leeftijd in de afgelopen jaren.Ook de infra-opleidingen kennen een lage instroom van deelnemers. (bron: Fundeon) Hout en meubel Er bestaat een evenwicht tussen aanbod van deelnemers en bpv plaatsen. deelnemers vinden een stageplaats, de meeste plekken worden ingevuld. (bron: SH&M) Uitgeven, vormgeven en printmedia De werkgelegenheid loopt terug. Het aantal stageplaatsen in de printmedia is nog steeds voldoende, bij media vormgeven is het lastiger om een stageplaats in eigen regio te vinden. Door de sterke samenwerking tussen GOC en scholen worden lokale knelpunten snel opgelost door het accrediteren van nieuwe leerbedrijven. (bron: GOC) AV, Multimedia en gaming De werkgelegenheid loopt terug, behalve bij gaming. Stageplaatsen bij AV en Multimedia zijn moeilijk te vinden in eigen regio. Door sterke groei van het aantal gaming-leerlingen dreigt hier een tekort aan stageplaatsen. Scholen organiseren hun eigen productiehuizen in samenwerking met bedrijven, waar stagiairs aan praktijkopdrachten kunnen werken. (bron: GOC) Artiesten, theater en evenementen De werkgelegenheid loopt terug. Door bezuinigingen op kunst & cultuur staan de werkgelegenheid en de stagemogelijkheden bij de opleiding Artiest onder druk. Er is echter een sterke groei in het aantal aangeboden opleidingen in deze richting. Bij evenementen zijn er geen problemen met het vinden van stageplaatsen. Scholen organiseren eigen productiehuizen in samenwerking met bedrijven en theatergroepen, waar stagiairs praktijkervaring kunnen opdoen. Door bezuinigingen in kunst en cultuursector verschuift het stagelopen van gesubsidieerde podia naar meer commerciële evenementenorganisaties. (bron: GOC) Gezondheidstechniek In de gezondheidstechniek zijn er landelijke unieke opleidingen (o.a. tandtechniek, orthopedische schoentechniek) en bovenregionale opleidingen (o.a. optiek en audiciens). Er zijn voldoende leerplaatsen ten opzichte van het aantal deelnemers, op kwalificatieniveau zijn er geen regionale tekorten. (bron: SVGB) Creatieve en Ambachtelijke techniek De creatieve- & ambachtelijke techniekopleidingen worden op één locatie in Nederland gegeven. Het aantal deelnemers in de creatieve- & ambachtelijke techniek neemt iets af, in vrijwel alle regio’s zijn er voldoende leerplaatsen beschikbaar. Daar waar eventueel regionale tekorten zijn voor kwalificaties, wordt dit opgevangen door aangrenzende regio’s. (bron: SVGB) Afbouw en onderhoud Na een forse daling van de instroom als gevolg van de economische crisis is de instroom van nieuwe deelnemers in de Afbouw weer wat gestegen. In de sector Schilderen en Onderhoud zijn er over het algemeen voldoende stageplaatsen en leerbanen. (bron: Savantis) Reclame en presentatie Er zijn geen tekorten aan stageplaatsen. Binnen de

opleiding tentoonstellingsbouwer is er veel vraag naar stagiairs. (bron: Savantis) Schoonmaak en Glazenwassen Er zijn op dit moment voldoende leerbanen beschikbaar voor deelnemers Schoonmaak en Glazenwassen. Er zijn wel voldoende stageplaatsen beschikbaar. (bron: Savantis) Carrosserie Bedrijven zijn nog steeds terughoudend met het aannemen van deelnemers. De instroom is hier gelijk aan vorig jaar. Alleen het aantal deelnemers carrosseriebouw is landelijk licht gestegen ten opzichte van vorig jaar. (bron: VOC) Mobiliteit In de mobiliteitsbranche neemt de vraag naar personeel toe, maar de vraag naar bbl-ers neemt af. De bereidheid om bol-deelnemers aan te nemen is juist toegenomen. Aangezien het leerlingaantal gelijk is ten opzichte van vorig jaar kan dit betekenen dat het voor bbl-ers moeilijker wordt om een leerbaan te vinden. In de praktijk blijkt dat zowel bbl- als bol-deelnemers, mede dankzij de inspanningen van de school en/of adviseurs, een plek vinden. De verwachting is dat ook in de nabije toekomst alle deelnemers een leerwerk- of stageplaats zullen vinden. In deze regio is het aantal deelnemers gestegen, en het aantal leerbedrijven is gedaald. Het aantal leerbedrijven blijft wat achter bij het aantal deelnemers. (bron: Innovam) Procestechniek Er wordt materiaal ontwikkeld voor het bevorderen van een doorlopende leerlijn vmbo-mbo (vakcollege). Om de instroom van stagiairs naar bedrijven te bevorderen investeert PMLF in de begeleiding en opleiding van praktijkopleiders. (bron: PMLF) Laboratoria Er zijn geen structurele tekorten aan stageplaatsen. (bron: PMLF) Fotonica Fotografen hebben minder werk, er verdwijnen steeds meer fotowinkels en er is verdringing vanuit andere media-opleidingen. Hierdoor wordt het vinden van een stageplaats voor Fotograaf (niveau 4) lastiger. (bron: PMLF) Transport en logistiek Er zijn in deze regio nog steeds meer plekken dan deelnemers, de verwachting is dat het aantal deelnemers zal blijven stijgen. In de regio is de bewustwording omtrent ontgroening en vergrijzing stijgende. (bron: VTL) Scheepvaart De binnenvaart is een groeiende sector, er zijn grote leerlingtekorten. Er is meer aandacht voor de sector nodig. Sommige scholen zien de deelnemersaantallen teruglopen, deelnemers kiezen voor een opleiding in de buurt en dat is vaak niet een opleiding in de nautische sector. Er wordt met verschillende partijen samengewerkt bij de voorlichting aan geïnteresseerden. (bron: VTL) Horeca In de horeca zijn er voldoende stageplaatsen beschikbaar. Met name voor (zelfstandigwerkend) gastheer/vrouw en (zelfstandigwerkend) kok zijn de perspectieven goed. (bron: Kenwerk) Bakkerij Op dit moment is de stagemarkt in de bakkerijbran-

8

che in evenwicht. In de toekomst gaat er mogelijk een tekort aan leerplaatsen ontstaan als het aantal deelnemers blijft groeien. (bron: Kenwerk) Reizen Er zijn voldoende leerplaatsen beschikbaar in de reisbranche. Soms is er sprake van evenwicht. (bron: Kenwerk) Recreatie Over het algemeen is de stagemarkt in de recreatiesector in evenwicht. Soms is er sprake van een tekort aan het aantal leerplaatsen. (bron: Kenwerk) Facilitaire dienstverlening Over het algemeen zijn er voldoende leerplaatsen beschikbaar in de facilitaire dienstverlening. Soms is er een tekort aan het aantal leerbanen. Dit is nog het gevolg van de economische crisis. (bron: Kenwerk) Verssectoren detailhandel, groothandel en industrie SVO verzorgt uitsluitend bbl-opleidingen, en neemt voor deze opleidingen enkel deelnemers aan die reeds beschikken over een leerbaan. Het overgrote deel van de jongeren die starten aan een opleiding in de versdetailhandel, groothandel of industrie zijn reeds werkzaam in deze sector. Op dit moment is er een goede balans in vraag en aanbod van leerbanen. In 2011 benadert SVO de niet-actieve/ slapende leerbedrijven in de detailhandel om het opleidingspotentieel in kaart te brengen. (bron: SVO)

Aantal leerbedrijven Aantal AKA-leerbedrijven in regio Zuid-Limburg april 2011 (bron: Stagemarkt.nl) De AKA-leerbedrijven zijn extra toege-

Het AKA-traject biedt mogelijkheden voor

Sector

rust om zwakkere deelnemers een stage

moeilijk plaatsbare deelnemers of jongeren

of leerwerkplek aan te kunnen bieden.

die nog een definitieve beroepskeuze

Economie

Enerzijds bieden deze bedrijven werk dat

moeten maken.

Groene sector

Aantal AKA-leerbedrijven 591 86

geschikt is voor niveau 1 en anderzijds is er

Techniek

632

personeel aanwezig dat extra is toegerust

Zorg en Welzijn

216

om deze jongeren te begeleiden.

Totaal

1.525

22

7

-

39

23

Kerkrade

33 106

83

25

Landgraaf

34

47

18

125 280 365

Maastricht

90

4

6

3

9

7

15

4

7

10

1

10

17

5

5

Totaal

41

23

41 24

4

VTL

33

68 267 284

12 16

19

2

VOC

Gulpen-Wittem Heerlen

60

4

SVO

16

1

SVGB

11

31

16

SH&M

34

53

33 13

Savantis

64

52

PMLF

19 33

7

KOC

Brunssum Eijsden-Margraten

9

Kenwerk

56

GOC

34

Kenteq

6

20

Beek

KC Handel

Innovam 21 23

ECABO

2 3

Calibris

14

Aequor

Gemeente

Fundeon

Aantal leerbedrijven per gemeente in regio Zuid-Limburg april 2011 (bron: Stagemarkt.nl)

9

284

6

2

299

6

2

298

1

198

11 37

9

4

4

-

-

5

1

51 313 103 87

79

34

38

7

36

26

12

8

34

97

43 34

39

11

17

9

10

15

7

8

579

10

21

63

28 23

33

3

10

4

7

9

8

6

414

42 349 107 164 127

44

35

Meerssen

32

38

34

7

3

9

22

20

54

64

6

37

26

14

8

16

2

7

6

2

4

1

17 1.484

22 1.861 2

213

Nuth

30

34

29

23

-

11

31

34

7

13

2

3

8

-

7

1

7

240

Onderbanken

12

15

4

4

1

3

4

3

4

2

-

1

-

-

2

1

1

57

Schinnen

19

30

16

17

2

7

19

15

8

9

-

8

3

1

6

1

-

161

8

24

7

11

4

1

100

Simpelveld

18

1

-

82 247 273

38

31

Stein

19

53

42

13

Vaals

13

19

9

3

Valkenburg aan de Geul

27

33

23

Voerendaal

12

19

16

Sittard-Geleen

Totaal

8

11

-

2

-

1

4

-

61 226 117 85

82

42

44

9

25

27

11

3

14

31

35 11

18

1

15

5

3

6

1

6

276

1

1

21

7 18

11

-

-

1

1

2

-

-

107

14

14

28

21 53

18

-

4

1

1

4

1

3

245

6

7

19 12

8

-

2

1

2

5

-

-

118

7

2

619 1.447 1.386 296 131 345 1.370 653 612 529 162 236

9

75 140 170

36 1.436

76 123 8.370

Uit welke vmbo-leerweg is de mbo-instroom

Basisberoeps- Kaderberoeps-

2009-2010 afkomstig? (bron: DUO/Colo)

Gemengde

Theoretische

Overig vmbo

gerichte

gerichte

leerweg

leerweg

leerweg (bbl)

leerweg (kbl)

(gl)

(tl)

Eindtotaal

Bloemen en tuincentra

27%

33%

13%

20%

7%

15

Dierverzorging

87%

0%

7%

7%

0%

15

Groene ruimte

28%

27%

22%

20%

3%

86

Plantenteelt

13%

69%

6%

13%

0%

16


2%

52%

6%

28%

12%

50

Voedingsindustrie

0%

0%

0%

0%

0%

-

Totaal Groen

24%

36%

14%

20%

5%

182

Afbouw en onderhoud

AV, Multimedia en gaming Bakkerij

80%

10%

10%

0%

0%

0%

50%

37%

42%

Bouw en infra

30%

Carrosserie

33%


0%

Fotonica

0%

Gezondheidstechniek

Hout en meubel


Laboratoria Mobiliteit Mode-industrie Procestechniek

10

50%

0%

0%

2

0%

21%

0%

19

27%

7%

30%

7%

107

50%

0%

17%

0%

6

100%

0%

0%

0%

1

0%

0%

0%

0%

-

0%

25%

25%

25%

25%

4

40%

60%

0%

0%

0%

10

23%

37%

9%

25%

6%

233

0%

10%

8%

70%

13%

40

32%

51%

6%

9%

3%

79

15%

15%

0%

62%

8%

13

13%

31%

3%

47%

6%

32


11%

35%

9%

33%

13%

46

Scheepvaart

0%

0%

0%

0%

0%

-


0%

0%

0%

0%

0%

-

Textielindustrie

0%

0%

0%

0%

0%

-


27%

24%

10%

35%

4%

51


0%

100%

0%

0%

0%

1

Totaal Techniek

24%

34%

7%

29%

6%

654


0%


37%

32%


16%

26%


13%

50%

4%

29%

4%

24


22%

31%

13%

31%

3%

32

Horeca

25%

38%

5%

23%

9%

149

ICT

18%

26%

16%

34%

6%

159

Recreatie

29%

29%

5%

33%

5%

86

Reizen

2%

43%

7%

38%

10%

42

Veiligheid

40%

25%

16%

17%

2%

107

Verssectoren detailhandel, groothandel en industrie Totaal Economie

24%

20%

40%

16%

25

4%

26%

2%

155

12%

42%

5%

328

0%

0%

0%

0%

100%

1

23%

29%

12%

32%

5%

1.108

Dokter-/apotheek-/tandartsassistenten

0%

Kapper

62%

26%


0%

60%

Sport

8%

33%

8%

Voetverzorging

0%

0%

25%

Welzijn

30%

31%

8%

Zorg

6%

42%

15%

Totaal Zorg

21%

35%

9%

AKA

68%

18%

0%

5%

8%

66

Eindtotaal

24%

32%

9%

29%

5%

2.988

33%

7%

56%

4%

72

4%

8%

0%

85

13%

25%

2%

53

47%

5%

105

75%

0%

4

27%

5%

466

31%

7%

193

30%

5%

978

Jeugdwerkloosheid Instroom, uitstroom en stand niet-werkende werkzoekende jongeren in regio Zuid-Limburg*

apr-10

mei-10

jun-10

jul-10

aug-10

sep-10

okt-10

nov-10

dec-10

jan-11

feb-11

mrt-11

apr-11

Stand einde maand

3.021

2.958

2.716

2.699

2.638

2.562

2.545

2.555

2.561

2.496

2.404

2.326

2.233

Instroom

497

443

530

590

604

586

530

572

482

523

452

422

352

Uitstroom

617

490

746

594

618

651

488

503

469

523

540

481

Niet-werkende werkzoekende jongeren naar opleidingsrichting en niveau* Opleidingsrichting

basis/

mbo/

hbo/

vmbo havo/vwo

wo

Opleidingsrichting

basis/

mbo/

hbo/

vmbo havo/vwo

wo

Algemeen

575

78

0

Sociaal-cultureel

14

27

33

Agrarisch

24

18

0

Technisch

244

145

<10

53

0

Transport, communicatie

Economisch, administratief en commercieel

186

30

en verkeer

<10

18

42

<10

Theologie

0

0

0

17

<10

<10

Wiskunde en natuurwetenschappen

0

<10

<10

190

Medisch, paramedisch Humaniora

18

39

0

Juridisch en bestuurlijk

0

<10

<10

Persoonlijke/sociale verzorging

230

185

<10

Kunst

0

<10

<10

Onderwijzend personeel

<10

13

<10

Onbekend

0

0

0

Openbare orde en veiligheid

Niet-werkende werkzoekende jongeren, mutatie en nww-%*

In deze tabellen wordt de meest recente maand vergeleken met dezelfde maand in

Geslacht

april

april

mutatie

nww-%

nww-%

het vorige jaar voor Nederland. De mutatie

2011

2010

‘11 - ’10

apr-2011

apr-2010

geeft het absolute en procentuele verschil

Totaal

2.233

3.021

-788

5,4%

7,3%

Mannen

1.193

1.682

-489

6,3%

7,4%

Vrouwen

1.040

1.339

-299

4,6%

7,0%

aan tussen beide jaren. Het nww-% geeft inzicht in het niveau van de jeugdwerkloosheid in een arbeids-

Niet-werkende werkzoekende jongeren naar opleidingsniveau*

marktregio. Voor de berekening van dit percentage is gebruik gemaakt van de

Opleidingsniveau

april

april

2011

2010

absoluut

mutatie 2011-2010 in%

meest recente Beroepsbevolkingscijfers van het CBS voor jongeren naar arbeidsmarkt-

basisonderwijs

561

805

-244

-30%

regio. De beroepsbevolking bevat zowel

vmbo/mavo

775

1.036

-261

-25%

onderwijsvolgers als niet-onderwijsvolgers.

mbo/vwo/havo

797

1.045

-248

-24%

Onderwijsvolgers zijn personen die naast

hbo/wo

100

135

-35

-26%

hun studie een baan ambiëren dan wel

onbekend

0

0

0

-

hebben. Doordat onderwijsvolgers juist in de leeftijdsgroep 15-26 jaar sterk verte-

Niet-werkende werkzoekende jongeren naar duur werkloosheid*

genwoordigd zijn, is er sprake van een neerwaarts effect op hun nww-%. Een

Duur werkloosheid

april

april

mutatie 2011-2010

2011

2010

absoluut

in%

< 3 maanden

682

954

-272

-29%

3 - 6 maanden

489

654

-165

-25%

6 - 12 maanden

408

680

-272

-40%

>= 12 maanden

654

733

-79

-11%

11

vergelijking met het nww-% van het totale bestand nww is daarom lastig te maken.

* bron: UWV WERKbedrijf

Werkloosheid naar beroep Niet-werkende werkzoekende jongeren naar beroep in regio Zuid-Limburg* Beroep

april

april

mutatie 2011-2010

2011

2010

absoluut

in %

Totaal nww

2.233

3.021

-788

-26,1%

Elementaire beroepen

772

1.086

-314

-28,9%

> Agrarische beroepen

<10

2

-

-

> Economisch-administratieve beroepen

44

64

-20

-31,3%

> Technische en industrieberoepen

418

658

-240

-36,5%

> Transportberoepen

26

36

-10

-27,8%

> Verzorgende & dienstverlenende beroepen

282

326

-44

-13,5%

Lagere beroepen

864

1.134

-270

-23,8%


42

24

18

75,0%


59

98

-39

-39,8%

> Medische en paramedische beroepen

25

21

4

19,0%

> Openbare orde- en veiligheidsberoepen

<10

12

-

-

> Pedagogische beroepen

<10

<10

-

-


149

193

-44

-22,8%

> Transportberoepen

113

179

-66

-36,9%


466

606

-140

-23,1%

Middelbare beroepen

515

634

-119

-18,8%


14

10

4

40,0%

> Culturele beroepen

<10

<10

-

-


138

185

-47

-25,4%

> Informatica beroepen

15

30

-15

-50,0%


17

17

0

0,0%


15

22

-7

-31,8%


<10

10

-

-

> Sociaal-culturele beroepen

18

23

-5

-21,7%


108

158

-50

-31,6%

> Transportberoepen

0

<10

-

-


175

172

3

1,7%

Hogere beroepen

78

140

-62

-44,3%


0

<10

-

-

> Culturele beroepen

<10

12

-

-


23

39

-16

-41,0%

> Informatica beroepen

<10

11

-

-


<10

13

-

-


0

0

0

-


<10

26

-

-

> Sociaal-culturele beroepen

21

19

2

10,5%


<10

15

-

-

> Transportberoepen

0

<10

-

-

Onbekend

4

27

-23

-85,2%

* bron: UWV WERKbedrijf

12

In de tabel staan de niet-werkende werkzoekende jongeren naar beroepsniveau.

Werkloosheid regio Zuid-Limburg Niet-werkende werkzoekende jongeren naar gemeente (bron: UWV WERKbedrijf) In de tabel wordt het aantal niet-werkende

ontwikkelingen in de jeugdwerkloosheid

werkzoekende jongeren per gemeente in

worden vanaf 2008 inzichtelijk gemaakt.

een arbeidsmarktregio weergegeven. De

De mutatie geeft het procentuele verschil

Gemeente

aan tussen de verschillende jaren.

ultimo maand

mutatie in %

apr-08

apr-09

apr-10

apr-11

09 tov 08

10 tov 09

11 tov 10

Totaal Arbeidsmarktregio

2.150

3.087

3.021

2.233

43,6%

-2,1%

-26%

Beek

33

58

46

33

76%

-21%

-28%

Brunssum

92

155

162

64

68%

5%

-60%

Echt-Susteren

21

28

46

19

33%

64%

-59%

Eijsden-Margraten

23

41

36

47

78%

-12%

31%

Gulpen-Wittem

23

26

26

37

13%

0%

42%

Heerlen

531

742

918

770

40%

24%

-16%

Kerkrade

287

383

296

220

33%

-23%

-26%

Landgraaf

124

182

159

79

47%

-13%

-50%

Maastricht

427

544

554

386

27%

2%

-30%

Meerssen

40

43

45

30

8%

5%

-33%

Nuth

31

45

47

31

45%

4%

-34%

Onderbanken

15

33

20

15

120%

-39%

-25%

Schinnen

19

35

26

24

84%

-26%

-8%

Simpelveld

22

36

32

25

64%

-11%

-22%

Sittard-Geleen

354

548

428

301

55%

-22%

-30%

Stein

35

90

66

51

157%

-27%

-23%

Vaals

21

37

32

30

76%

-14%

-6%

Valkenburg aan de Geul

31

37

43

52

19%

16%

21%

Voerendaal

21

24

39

19

14%

63%

-51%

13

Werkloosheid in Nederland Mutaties niet-werkende werkzoekende jongeren, mutatie en nww-% (bron: UWV WERKbedrijf) In deze tabel wordt de meest recente

Opleidingsniveau

april

april

mutatie

nww-%

nww-%

2011

2010

‘11 - ’10

apr-2011

apr-2010

maand vergeleken met dezelfde maand in

totaal

53.337

61.746

-8.409

4,4%

5,1%

het vorige jaar voor Nederland. De mutatie

mannen

27.869

33.371

-5.502

4,4%

5,3%

geeft het absolute verschil aan tussen beide

vrouwen

25.468

28.375

-2.907

4,5%

5,0%

jaren. Zie uitleg over nww-% op pagina 11.

Niet-werkende werkzoekende jongeren naar arbeidsmarktregio en aandeel in Nederland (bron: UWV WERKbedrijf) De tabel geeft het absolute aantal niet-

en per arbeidsmarktregio weer voor de

laatste kolom wordt het procentuele

werkende werkzoekende jongeren landelijk

jaren 2008, 2009, 2010 en 2011. In de

verschil tussen de jaren weergegeven.

Arbeidsmarktregio

ultimo maand

mutatie in %

apr-08

apr-09

apr-10

apr-11

09 tov 08

10 tov 09

Totaal Nederland

38.710

54.330

61.746

53.337

40%

14%

Zuid-Limburg

3.087

3.021

2.233

44%

-2%

2.150

nww-% 11 tov 10

apr-10

apr-11

-14%

5,1%

4,4%

-26%

7,3%

5,4%

Drenthe

1.294

1.847

2.089

1.714

43%

13%

-18%

7,1%

5,8%

Friesland

1.744

2.523

2.959

2.729

45%

17%

-8%

6,1%

5,7%

Groningen

2.425

3.129

3.342

3.100

29%

7%

-7%

7,8%

7,3%

Flevoland

1.190

1.952

2.034

1.888

64%

4%

-7%

6,8%

6,3%

Gooi- en Vechtstreek

216

464

419

403

115%

-10%

-4%

3,4%

3,3%

Midden-Utrecht

1.302

1.600

1.725

1.913

23%

8%

11%

3,0%

3,3%

Oost-Utrecht

535

692

810

830

29%

17%

2%

3,1%

3,2%

Drechtsteden

611

902

1.290

1.212

48%

43%

-6%

3,7%

3,5%

Rijnmond

4.037

5.597

6.465

6.746

39%

16%

4%

6,3%

6,6%

IJsselvechtstreek

754

1.225

1.414

1.064

62%

15%

-25%

3,9%

3,0%

Stedendriehoek

1.032

1.555

1.908

1.836

51%

23%

-4%

4,4%

4,2%

Twente

1.683

2.479

3.036

2.147

47%

22%

-29%

6,2%

4,4%

Haaglanden

3.135

3.440

4.423

3.500

10%

29%

-21%

6,3%

5,0%

Holland Rijnland

674

948

1.444

1.071

41%

52%

-26%

3,7%

2,7%

Midden-Holland

317

370

515

427

17%

39%

-17%

2,7%

2,2%

West-Brabant

1.159

1.860

2.029

1.581

60%

9%

-22%

4,5%

3,5%

Zeeland

767

1.007

1.079

903

31%

7%

-16%

4,4%

3,6%

Achterhoek

447

768

929

644

72%

21%

-31%

4,6%

3,2%

Midden-Gelderland

1.418

1.979

2.362

1.805

40%

19%

-24%

5,7%

4,3%

Rivierenland

354

444

612

575

25%

38%

-6%

3,7%

3,4%

Zuid-Gelderland

988

1.579

1.511

1.695

60%

-4%

12%

6,3%

7,1%

Noord-Kennemerland en West-Friesland

979

1.410

1.475

1.292

44%

5%

-12%

2,8%

2,4%

Zaanstreek/Waterland

522

725

1.022

1.066

39%

41%

4%

4,3%

4,5%

Zuid-Kennemerland

715

936

1.124

1.017

31%

20%

-10%

4,0%

3,6%

Midden-Brabant

1.079

1.689

1.760

1.481

57%

4%

-16%

5,4%

4,6%

Noordoost-Brabant

986

1.510

1.642

1.548

53%

9%

-6%

4,0%

3,7%

Zuidoost-Brabant

1.503

2.077

2.731

1.952

38%

31%

-29%

5,7%

4,0%

Groot Amsterdam

3.565

4.824

4.816

3.649

35%

0%

-24%

5,8%

4,4%

Noord- en Midden-Limburg

1.112

1.654

1.703

1.301

49%

3%

-24%

4,5%

3,4%

Zuid-Limburg

2.150

3.087

3.021

2.233

44%

-2%

-26%

7,3%

5,4%

14

Kans op werk regio Zuid-Limburg Kansrijke beroepen op de arbeidsmarkt (bron: Kenniscentra) Ondanks de crisis zien de kenniscentra

staan per branche de meest kansrijke be-

voormalige CWI-district waaronder deze

mogelijkheden voor beroepen die nu kan-

roepen per niveau aangegeven. De kansen

regio valt en zijn met name relevant voor

sen bieden op de arbeidsmarkt. Hieronder

zijn weergegeven op het niveau van het

schoolverlaters.

Sector

Beroep

Niv.

Afbouw en onderhoud Tentoonstellingsbouwer

Sector (vervolg)

Beroep

2,3

Mobiliteit

Servicemanager bedrijfsautos/personenauto’s 4

Bouw & infra

Kaderfunctionaris bouw, infra

4

Mobiliteit

Verkoopadviseur personenauto’s

Bouw & infra

Machinisten

3

Mode-industrie

Mode/maatkleding

Bouw & infra

Timmerman

2,3

Plantenteelt

Medewerker en bedrijfsleider open/

Dierverzorging

Dierenhouder graasdieren

bedekte teelt

Dierverzorging

Dierenhouder/verzorger hokdieren

3,4

Procesindustrie

Allround Operationeel Technicus

Dierverzorging

Melkveehouder

4

Procesindustrie

Operator B,C

4

Niv. 3 3,4 2,3 4 3,4

Economisch-adm.

Commercieel medewerker binnendienst

3

Techniek

(Eerste) monteur Elektrotechnische

Economisch-adm.

Contactcenter medewerker

3

industriële producten

Economisch-adm.

Junior accountmanager

4

Techniek

(Eerste) monteur werktuigkundige installaties 2,3

2

Gezondheidstechniek Audicien/opticien

4

Techniek

(Fijnmechanisch/allround )verspaner

Gezondheidstechniek Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen

3

Techniek

Elektrotechnische industriële producten

en systemen (Technicus)

Techniek

(Eerste) monteur data/elektra/koudetechniek 2,3

Gezondheidstechniek Schoenhersteller (Ondernemer) Groene Ruimte

2,3

Vakbekwaam medewerker bos en

natuurbeheer

Handel

(Aankomend) verkoopmedewerker

3 4

3

Techniek

(Eerste) monteur elektrotechnische installaties 2,3

1,2

Techniek

Allround lasser/plaatwerker/constructiewerker 3

Handel

Ondernemer detailhandel

4

Techniek

Commercieel technicus

4

Handel

Verkoopspecialist (detailhandel)

3

Techniek

Werkvoorbereider/tekenaar fabricage

4

3

Textielindustrie

Kwaliteitscontroleur/ploegleider textiel

4

2,3

Textielindustrie

Operator textiel

2

3

Verssectoren

Productiemedewerker versindustrie

2

Handel

Verkoopspecialist (eerste verkoper)

Horeca

(Zelfstandig) werkend gastheer/-vrouw

Horeca

(Zelfstandig werkend) kok

Laboratoria

Allround Laborant

3

Verssectoren

Voedingsoperator

Laboratoria

Analist Pathologie

4

Voedingsindustrie

(Allround) operator voedingsindustrie

Laboratoria

Chemisch-Fysisch Analist

4

Voedingsindustrie

Technoloog voedingsindustrie

Mobiliteit

(Eerste) autotechnicus

2 2,3 4

2,3

Toelichting op de gebruikte begrippen Bbl Leerweg in het mbo waarbij het praktijkdeel minimaal 60% is en over het algemeen 4 dagen wordt gewerkt met een arbeidsovereenkomst en 1 dag school bezoekt. Wordt ook leerbaan genoemd.

de eerste is dat deelnemers in de bepaalde arbeidsmarktregio wonen en in een andere regio stage lopen, de tweede dat deelnemers in de eigen woonregio stage lopen en de derde is dat deelnemers woonachtig in een andere regio in de desbetreffende regio stagelopen.

Bol Leerweg in het mbo waarbij het praktijkdeel tussen 20% en 60% is waarbij meestal geen sprake is van een arbeidsovereenkomst. Wordt ook stage genoemd.

Ratiogetal Verhouding in de ontwikkeling tussen deelnemers en leerbedrijven gemeten tussen twee perioden. Het ratiogetal geeft een indicatie of deelnemers meer of minder moeite hebben een stageplaats of leerbaan te krijgen. Is het getal boven de 100 dan zijn er in principe voldoende leerplaatsen; is het getal onder de 100 dan kunnen deelnemers in principe minder gemakkelijk een leerplaats vinden. Bij de meting voor het eerste tertaal is uitgegaan van het aantal inschrijvingen bij mbo-instellingen per 30-04-2011 vergeleken met het derde tertaal 2008 (= 1 oktober 2008). Bron voor aantal leerbedrijven is Stagemarkt.nl, voor het aantal deelnemers DUO. Een uitgebreidere toelichting staat in de Basiscijfers Jeugd, juni 2010, pagina 6.

Beroepspraktijksvorming-leerplaats (bpv-leerplaats) Bpv-leerplaats heeft zowel betrekking op bol als op bbl. Gerealiseerde stageplaatsen en leerbanen Uitgangspunt is de arbeidsmarktregio waar de deelnemer woont. Het gaat om deelnemers jonger dan 27 jaar die tussen 1-1-2011 en 30-4-2011 zijn gestart met een stageplaats of leerbaan. Per deelnemer is via Stagemarkt en DUO Groningen het bezit van de startkwalificatie bepaald Mobiliteit stagiairs Mobiliteit is de mate waarin deelnemers stage (bol en bbl) lopen in de arbeidsmarktregio waarin zij wonen. Er zijn drie varianten:

Nww De bij een vestiging van het UWV WERKbedrijf actueel ingeschreven werkzoekende zonder werk of werkzoekende die minder dan twaalf uur per week werkt met een inschrijfdatum en geen

15

uitschrijfdatum. Zij dienen ingeschreven te zijn in de regio waar zij woonachtig zijn. Nww-% Verhouding tussen het aantal nww in een gebied en de beroepsbevolking in hetzelfde gebied. Instroom in nww Het aantal inschrijvingen gedurende de periode van personen in het bestand van UWV WERKbedrijf als nww, waarbij nieuwe ingeschrevenen die tot 30 dagen voor inschrijvingdatum nog ingeschreven stonden, niet tot instroom worden gerekend (de inschrijving wordt daarvan geacht te zijn doorgelopen). Tot instroom nww wordt tevens de statusverandering van geregistreerde personen naar “Niet-Werkend” gerekend Uitstroom uit nww Het aantal uitschrijvingen van nww-ers gedurende de periode uit het bestand van het UWV WERKbedrijf, welke niet binnen 30 dagen weer opnieuw ingeschreven zijn. Jeugdwerkloosheid Aantal niet-werkende werkzoekenden jonger dan 27 jaar.

Colofon © UWV WERKbedrijf en Colo Uitgave:

juni 2011

Redactie:

UWV WERKbedrijf en Colo

Vormgeving:

Colo

Drukwerk:

Bestenzet, Zoetermeer

Contactpersonen arbeidsmarktinformatie UWV WERKbedrijf Gerald Ahn [06] 51 303 843 [email protected] Jeroen van den Berg [06] 11 918 153 [email protected]

www.werk.nl www.werk.nl/arbeidsmarktinformatie

Colo Postbus 7259, 2701 AG Zoetermeer Regiocoördinator arbeidsmarktvraagstukken regio Zuidoost Mérie Michels, [06] 53 147 256, [email protected] Contactpersoon voor de kenniscentra regio Zuid-Limburg Louis Wolters, [06] 51 153 879, [email protected] www.colo.nl [email protected] Kenniscentra voor beroepsonderwijs en bedrijfsleven: Aequor, Calibris, ECABO, Fundeon, GOC, Innovam, KC Handel, Kenteq, Kenwerk, KOC, PMLF, Savantis, SH&M, SVGB, SVO, VOC, VTL

juni 2011 Basiscijfers Jeugd van de jeugdwerkloosheid, stageplaatsen- en leerbanenmarkt regio Zuid-Limburg Een gezamenlijke uitgave van:

Recommend Documents