Basiscijfers Jeugd. juni van de niet-werkende werkzoekende jongeren, stageplaatsen- en leerbanenmarkt regio Holland Rijnland

juni 2012

Basiscijfers Jeugd van de niet-werkende werkzoekende jongeren, stageplaatsen- en leerbanenmarkt regio Holland Rijnland

Een gezamenlijke uitgave van:

Inleiding

Met de Basiscijfers Jeugd geven UWV

Vacatures mbo

facilitaire dienstverlening, dierverzorging,

WERKbedrijf en Samenwerking Beroeps-

In de periode van december 2011 tot

carrosserie en hout en meubel.

onderwijs Bedrijfsleven (SBB) een beeld

en met maart 2012 waren er in Holland

van de actuele ontwikkelingen rond

Rijnland 1.650 mbo-vacatures. Dit zijn er

niet-werkende werkzoekende jongeren

350 minder dan in de periode van augustus

Arbeidsmarktschets regio Rijn Gouwe

en het aanbod van leerplaatsen.

tot en met november 2011. De beroeps-

Regio Rijn Gouwe bestaat uit twee gebieden:

groepen met de meeste vacatures zijn

Holland Rijnland (Lisse, Leiden en Alphen ad

De Basiscijfers Jeugd verschijnt om de vier

detailhandel (320 vacatures), zorg (280

Rijn) en Midden-Holland (Gouda e.o.). Rijn

maanden. Meer informatie is te vinden op

vacatures) economisch administratief (270

Gouwe kenmerkt zich door een groot aantal

www.s-bb.nl en www.werk.nl/arbeids-

vacatures). Vergelijken we de verdeling van

mkb-bedrijven in de brede maakindustrie

marktinformatie.

het aantal vacatures in de regio met het

(techniek, metaal, ambachten etc.). In

landelijke beeld, dan blijkt dat er in de re-

Holland Rijnland zijn er 21.762 bedrijfsvesti-

Arbeidsmarktontwikkelingen

gio Holland Rijnland relatief meer vacatures

gingen waar in totaal 204.553 werknemers

In Nederland is het aantal jongeren in het

zijn voor de beroepsgroep zorg.

parttime of fulltime werkzaam zijn. De

bestand niet-werkende werkzoekenden

winstgevendheid van bedrijven verslech-

(nww) in een jaar tijd (april 2011 tot en

Stage- en leerbanenmarkt

terde en de werkgelegenheid nam af, aldus

met april 2012) stabiel gebleven en be-

Uit de nieuwe cijfers blijkt dat in heel Ne-

de Coen gegevens van de KvK. Ondernemers

draagt ultimo april 2012 53.495 personen.

derland in de meeste regio’s in het eerste

uit de regio Rijn Gouwe verwachten een

Er zijn aanzienlijke verschillen tussen de

tertaal van 2012 het aantal studenten dat

enorme daling in het personeelsbestand.

verschillende arbeidsmarktregio’s. In 12

is gestart met een stage of leerbaan ten

Vooral de sectoren vervoer, opslag en com-

van de 30 arbeidsmarktregio’s daalt het

opzichte van diezelfde periode in 2011 is

municatie geven een somber oordeel over

aantal niet-werkende werkzoekende jon-

gedaald. Landelijk zijn in het eerste tertaal

de toekomstige werkgelegenheid. De eco-

geren. De afnamepercentages lopen uiteen

van 2012 120.000 studenten gestart, in

nomische situatie in de regio verslechtert,

van -1% tot en met -28%. De overige 18

2011 waren dat er 160.000.

naar verwachting zal de werkloosheid verder

arbeidsmarktregio’s kennen een stijging,

Het aantal studenten in Nederland dat

toenemen. Toch zijn er nog tekorten aan

met toenamepercentages variërend van

in heel 2011 startte met een stage of

specifieke functies op niveau 3 en 4, bijvoor-

+1% tot en met +36%.

leerbaan was hoger dan in 2010. Ondanks

beeld in de techniek. Deze ontwikkeling zal

de economische crisis zijn er landelijk

versterken door de uitstroom van personeel

In de arbeidsmarktregio Holland Rijnland

relatief gezien iets meer gediplomeerden

(vergrijzing) en de beperkte instroom van

is het aantal werkzoekende jongeren in de

uitgestroomd richting arbeidsmarkt; 61%,

jongeren (te weinig animo voor techniek en

periode april 2011 tot en met april 2012

ten opzichte van 58% vorig jaar. 26% koos

ontgroening). (bron: RPA Rijn Gouwe)

met 16% afgenomen. Het aantal niet-wer-

voor doorleren binnen het mbo onderwijs,

kende werkzoekende jongeren bedraagt

en 13% vervolgde zijn opleiding in het ho-

Van analyse naar actie

hier eind april 2012 904 personen. Na de

ger onderwijs. In deze regio zijn er (enige)

De gegevens in de Basiscijfers Jeugd kun-

stijging in het najaar van 2011 is het aantal

knelpunten in het aanbod van praktijkplaat-

nen de basis vormen voor gerichte actie en

niet-werkende werkzoekende jongeren de

sen voor o.a. de volgende beroepsgroepen:

sectorale verdiepingen. UWV WERKbedrijf

afgelopen maanden gedaald.

zorg en welzijn (jeugdzorg), dokter- en

en SBB ondersteunen u graag. U vindt alle

tandartsassistenten, bouw en infra,

contactgegevens in het colofon.

2

Samenvatting regio Holland Rijnland Instroom, uitstroom en stand niet-werkende werkzoekende jongeren (bron: UWV WERKbedrijf) 1200

400

De kolommen in bovenstaande afbeelding laten de in- en uitstroom van de niet-

350

1000

300 800

250 200

600

werkende werkzoekende jongeren zien. Het aantal kunt u aflezen in de linker as van de grafiek. De blauwe lijn geeft de stand van het aantal nww (niet-werkende werkzoekende jongeren) aan. De waar-

150

400

100 200

50 0 uitstroom

as. Wanneer de instroom groter is dan de uitstroom, stijgt het aantal nww. Wanneer de instroom kleiner is dan de uitstroom,

0

dan daalt het aantal nww. Wanneer in- en

apr-11 mei-11 jun-11 jul-11 aug-11 sep-11 okt-11 nov-11 dec-11 jan-12 feb-12 mrt-12 apr-12

instroom

den kunt u aflezen in de rechter grafiek

uitstroom gelijk zijn, zal het aantal nww

stand einde maand nww jongeren

stabiel zijn.

Niet-werkende werkzoekende jongeren januari 2008 - heden (bron: UWV WERKbedrijf) 300

De lijnen in bovenstaande afbeelding laten de geïndexeerde ontwikkeling van het aan-

250

tal niet-werkende werkzoekende (nww) jongeren zien. Een indexcijfer maakt het

200

mogelijk op uniforme wijze een overzicht te krijgen van de ontwikkeling van een

150

grootheid. Het startpunt is hier het aantal

100

niet-werkende werkzoekende jongeren in januari 2010. De blauwe lijn geeft de

50

geïndexeerde stand van het aantal nww jongeren in Nederland weer. De oranje lijn

0 jan-08

jul-08

Nederland

jan-09

jul-09

jan-10

jul-10

jan-11

jul-11

jan-12

laat de ontwikkeling in de regio zien.

Holland-Rijnland

Gerealiseerde plaatsingen op een leerbaan (bbl) en een stage (bol) in de periode 1 januari tot 30 april (bron: DUO en Stagemarkt.nl)

In dit overzicht staat het aantal stages (voor bol-studenten) en leerbanen (voor bbl-studenten) die in deze periode zijn

Plaatsing op leerwerkbaan (bbl), gerealiseerd in periode

2011

2012

totaal aantal plaatsingen zonder startkwalificatie geplaatst op een leerbaan

680 249

totaal aantal plaatsingen met startkwalificatie geplaatst op een leerbaan

403 199

Plaatsing op stage(bol), gerealiseerd in periode

2011

2012

totaal aantal plaatsingen zonder startkwalificatie op een stage

2.722 2.254

totaal aantal plaatsingen met startkwalificatie op een stage

502 405

3

gestart.

Internetvacatures mbo-niveau, dec-11 t/m maart-12 Deze tabel toont het aantal vacatures voor mbo beroepsbeoefenaren die in de betreffende periode op internet zijn verschenen in deze regio. De kenniscentra hebben de vacatures gekoppeld aan de mbo beroepsgroepen en onderliggende kwalificaties. Naar schatting gaat het hier om ruim 60% van alle vacatures. De dekkingsgraad verschilt per beroepsgroep. (bron: Jobfeed/SBB) Branche

2011

2011

2012

2012 Zorg

240 280

Welzijn

70 80

Dokter-, Apotheek-, Tandartsassistenten

20 30

Sport

10 10

Economisch Administratief

300 270

ICT

50 50

Veiligheid

10 10

Installatie-, Elektro- en Metaaltechniek

190 120

Detailhandel Food en Non Food

350 320

Groothandel Food en Non Food

60 50

Textielindustrie

* *

Mode-industrie

0 *

Groene ruimte

10

Bloemen en Tuincentra

* *

Voedingsindustrie

0 0

Plantenteelt

10 10

Dierverzorging

* *

Veehouderij en Paardenhouderij

* 0

Kapper

10 10

Schoonheidspecialist

* *

Pedicure

* *

Bouw en Infra

nb nb

Hout en Meubel

10 10

Uitgeven, Vormgeven en Printmedia

* *

AV, Multimedia en Gaming

* *

Artiesten, Theater en Evenementen

* 0

Gezondheidstechniek

10 10

Creatieve en Ambachtelijke techniek

* 10

Afbouw en Onderhoud

10 10

Reclame en Presentatie

* *

Schoonmaak en Glazenwassen

70 70

Carrosserie

10 10

Mobiliteit

40 30

Procestechniek

* 10

Laboratoria

* *

Fotonica

* *

Transport en Logistiek

60 40

Scheepvaart

* *

Horeca

140 120

Bakkerij

* 10

Reizen

10 10

Recreatie

* *

Facilitaire dienstverlening

20 10

Versdetailhandel, -groothandel, -industrie

* *

* Het aantal vacatures is lager dan 5.

0

0

4

50

100

150

200

250

300

350

Vraag en aanbod stageplaatsen en leerbanen Kansen en gemelde tekorten stageplaatsen en leerbanen in regio Holland Rijnland april 2012 (bron: SBB/Kenniscentra) Kansen Branche

gemeten door

kenniscentra

Tekorten aangegeven door opleidingen bbl

bbl

bol

bol

1 + 2

3 + 4

1 + 2

3+4

Deze tabel is een momentopname en geeft vanuit twee invalshoeken wat de situatie is rond stageplaatsen en leerbanen.

Zorg

In de eerste kolom staat aangegeven wat

Welzijn

het aanbod is volgens de kenniscentra. De


kansen voor stages en leerbanen zijn door

Sport

de kenniscentra bepaald op het niveau


van het voormalige CWI-district waar regio

ICT

Holland Rijnland onder valt. Naast tekorten

Veiligheid

worden hier ook de overschotten per


beroepsgroep gemeld.



100%

In de laatste vier kolommen staat aange-

Textielindustrie

geven wat de indicatie is van de kans op

Mode-industrie

een stage-/leerplaats in regio Holland Rijn-

Groene ruimte

land in april 2012. De inkleuring geeft aan


0% 0% 0%

of er een knelpunt wordt verwacht bij het

Voedingsindustrie

vinden van een stage- en/of leerplaats.

Plantenteelt

0% 0% 9% 0%

Dierverzorging

De kolommen zijn in vieren verdeeld: de


leerbaansituatie voor bbl op verschillende

Kapper

niveaus en stagesituatie voor bol op ver-


schillende niveaus.

Pedicure

Bouw en Infra

Hout en Meubel

17%




Gezondheidstechniek

Legenda


Afbouw en Onderhoud

er zijn meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen t.o.v. het aantal deelnemers



over het algemeen zijn er meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen, bij sommige opleidingen is er evenwicht

Carrosserie

9%

Mobiliteit

0% 0% 0% 0%

over het algemeen is er evenwicht, bij sommige opleidingen zijn er meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen

Procestechniek

Laboratoria

de vraag naar en het aanbod aan stageplaatsen en leerbanen zijn in evenwicht

Fotonica


3%

over het algemeen zijn er meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen, in sommige opleidingen is er een tekort

Scheepvaart

Horeca

Bakkerij

Reizen

Recreatie



7%

0%

0%

5

over het algemeen is er evenwicht, bij sommige opleidingen is er een tekort aan stageplaatsen en leerbanen

over het algemeen is er een tekort aan stage plaatsen en leerbanen, in sommige opleidingen is er evenwicht

er is een tekort aan stageplaatsen en leerbanen t.o.v. het aantal deelnemers

geen opleidingsaanbod in deze regio/geen gegevens

Waar zijn de gediplomeerden terechtgekomen in regio Holland Rijnland? > arbeidsmarkt

> ho (hbo/ad)

> binnen mbo

totaal intern

tot. gediplomeerd

4 > binnen mbo

aantal niv. 4

3 > binnen mbo

aantal niv. 3

mbo-hbo-arbeidsmarkt 2011-2012

2 > binnen mbo

Doorstroom (>) per beroepsgroep

aantal niv. 2

2010-2011 terecht gekomen?

1 > binnen mbo

Waar zijn de gediplomeerden uit het mbo

aantal niv. 1

(bron: DUO/SBB)

Bloemen en tuincentra

0 0% 9 11% 12 58% 3 0% 24 8 33% 8% 58%

Dierverzorging

1 0% 12 50%

Groene ruimte

6 17% 22 27% 28 7% 8 0% 64 9 14% 0% 86%

Plantenteelt

0 0% 22 45% 43 14% 5 0% 70 16 23% 1% 76%


0 0% 2 0% 4 50% 12 0% 18 2 11% 11% 78%

Voedingsindustrie

0 0% 0 0% 1 0% 2 0% 3 0 0% 0% 100%

Totaal Groen

7 14% 67 34% 95 19% 43 5% 212 44 21% 4% 75%

Afbouw en onderhoud

14 29% 23 70% 7 0% 6 0% 50 20 40% 0% 60%

AV, Multimedia en gaming

0 0% 1 100% 0 0% 17 0% 18 1 6% 33% 61%

Bakkerij

1 0% 14 71% 4 25% 0 0% 19 11 58% 0% 42%

7 14% 13 15% 33

9 27% 9% 64%

Bouw en infra

7 71% 79 68% 58 17% 44 0% 188 69 37% 13% 51%

Carrosserie

0 0% 23 74% 14 7% 0 0% 37 18 49% 0% 51%


0 0% 0 0% 0 0% 3 0% 3 0 0% 0% 100%

Fotonica

* * * * * * * * * * * * *

Gezondheidstechniek

0 0% 2 0% 1 0% 17 0% 20 0 0% 10% 90%

Hout en meubel

5 100% 17 29% 8 25% 8 0% 38 12 32% 3% 66%

Installatie-, elektro- en metaaltechniek

4 50% 102 58% 101 27% 123 11% 330 102 31% 10% 59%

Laboratoria

0 0% 4 75% 15 7% 21 0% 40 4 10% 23% 68%

Mobiliteit

26 35%

Modeindustrie

0 0% 3 33% 2 0% 15 0% 20 1 5% 30% 65%

Procestechniek

0 0% 50 4% 2 0% 1 0% 53 2 4% 0% 96%

Reclame en presentatie

0 0% 3 33% 0 0% 9 0% 12 1 8% 33% 58%

Scheepvaart

0 0% 22 64% 6 33% 28 21% 56 22 39% 2% 59%

Schoonmaak en glazenwassen

0 0% 0 0% 1 0% 0 0% 1 0 0% 0% 100%

Textielindustrie

* * * * * * * * * * * * *

Transport en logistiek

0 0% 145 4% 4 25% 24 4% 173 8 5% 6% 90%

Uitgeven, vormgeven en printmedia

0 0% 1 100% 7 14% 60 3% 68 4 6% 50% 44%

Totaal Techniek

57 44% 548 43% 274 22% 395 6% 1.274 342 27% 10% 63%

Artiesten, theater en evenementen

0 0% 0 0% 2 0% 15 0% 17 0 0% 29% 71%

Detailhandel Food/Non Food

20 60%

59 75%

44 30%

83 48% 111 44%

19 5% 148

67 45% 2% 53%

99 1% 313 102 33% 8% 59%

Economisch administratief

0 0% 46 43% 61 57% 184 1% 291 57 20% 31% 49%


0 0% 21 0% 0 0% 9 0% 30 0 0% 27% 73%

Groothandel Food/Non Food

1 0% 27 19% 37 38% 35 0% 100 19 19% 14% 67%

Horeca

24 29%

78 55%

41 22%

83 1% 226

60 27% 7% 66%

ICT

0 0% 24 67% 29 45% 77 0% 130 29 22% 28% 49%

Recreatie

0 0% 10 60% 17 71% 8 0% 35 18 51% 6% 43%

Reizen

0 0% 0 0% 35 63% 27 0% 62 22 35% 8% 56%

Veiligheid

0 0% 149 13%

8 25%

0 0% 157 21 13% 3% 84%

Versdetailhandel, -groothandel, -industrie 16 31% 24 29% 3 67% 0 0% 43 14 33% 0% 67% Totaal Economie

61 39% 462 34% 344 46% 537 1% 1.404 342 24% 15% 61%

Dokter-/apotheek-/tandartsassistenten

0 0% 0 0% 0 0% 49 4% 49 2 4% 18% 78%

Kapper

0 0% 51 69% 45 4% 2 0% 98 37 38% 0% 62%

Pedicure

0 0% 0 0% 8 50% 0 0% 8 4 50% 0% 50%

Schoonheidsspecialist

0 0% 0 0% 56 36% 14 7% 70 21 30% 7% 63%

Sport

0 0% 18 44% 25 20% 63 3% 106 15 14% 24% 62%

Welzijn

0 0% 404 29% 235 20% 383 1% 1.022 169 17% 16% 67%

Zorg

20 85%

Totaal Zorg en Welzijn

20 85% 499 33% 548 21% 649 1% 1.716 304 18% 13% 70%

AKA

129 64% 0 0% 0 0% 0 0% 129 83 64% 0% 36%

Totaal

274 55% 1.576 37% 1.261 28% 1.624

26 4% 179 21% 138 0% 363

56 15% 3% 81%

2% 4.735 1.115 24% 12% 65%

Ratiogetal Ratiogetal in regio Holland Rijnland (bron: DUO en Stagemarkt.nl) december 2008 Branche

april 2012

Bedrijven Studenten Bedrijven Studenten Ratiogetal

Het ratiogetal geeft een trend aan in

de verhouding tussen studenten en leer151

bedrijven. De meting is uitgevoerd tussen

723 2.110 930 2.187

124

1 januari en 30 april 2012. Zie de toelich-

213 180 252 209

102

ting op de gebruikte begrippen en meet-

Sport

192 478 331 498

165

periode achter in deze Basiscijfers Jeugd. In


698 1.060 747 982

116

totaal is het aantal studenten licht gedaald

ICT

206 556 270 469

155

en omdat het aantal branche-erkenningen

Veiligheid

26 434 33 399 138

licht is gestegen, is het ratiogetal overall


447 1.125 462 963

121

ook enigszins gestegen.


923 822 810 839

86


305 195 253 220

74

Textielindustrie

3 0 8 1 nb

Mode-industrie

134 76 25 59

nb

Groene ruimte

172 203 168 167

119


101 51 110 103

54

Zorg

143 1.314 196 1.195

Welzijn Dokter-, Apotheek-, Tandartsassistenten

Voedingsindustrie

24 5 13 9 nb

Plantenteelt

270 191 252 162

110

Dierverzorging

157 82 175 148

62


175 105 100 39

154

Kapper

205 279 212 229

126


53 136 88 129 175

Pedicure

23 23 34 4

nb

Bouw en Infra

340 623 371 511

133

Hout en Meubel

89 156 109 130 147


138 280 177 383


26 56 60 104 124

94


22 78 30 80 133

Gezondheidstechniek

62 39 79 54


16 27 14 18 131

Afbouw en Onderhoud

175 163 184 121

92 142


29 146 52 45 139


7 0 9 3 nb

Carrosserie

66 81 72 66 134

Mobiliteit

324 385 321 365

105

Procestechniek

19 60 16 21

nb

Laboratoria

32 143 50 124 180

Fotonica

1 3 2 0 nb


106 281 95 283

Scheepvaart

11 141 23 118 118

89

Horeca

291 696 303 621

Bakkerij

48 81 44 81 92

Reizen

73 169 64 107 138

Recreatie

41 103 62 192


50 52 77 72 111

Versdetailhandel, -groothandel, -industrie 124 111 110 126

7

117

81 78

Toelichting op het ratiogetal door de kenniscentra Zorg Het aantal studenten is in vergelijking met vorig jaar afgenomen. Naar verwachting zal de werkgelegenheid in de (ouderen)zorg de komende jaren toenemen. Er zijn te weinig stageplaatsen in deze regio voor de opleidingen Zorghulp, Helpende ZW, Verpleegkundige (niveau 4) en Maatschappelijke zorg (niveau 4). Voor de studenten van de overige zorgopleidingen is het stageaanbod toereikend. (bron: Calibris) Welzijn Het aantal studenten is in vergelijking met vorig jaar toegenomen. Naar verwachting zal het aantal banen in de welzijnssector de komende jaren als gevolg van bezuinigingen juist afnemen. Voor de meeste welzijnsopleidingen is er een tekort aan stageplaatsen (behalve Maatschappelijke zorg op niveau 3). Er is sprake van een groot tekort bij de niveau 4 opleidingen Pedagogisch werker jeugdzorg en Sociaal maatschappelijk dienstverlener. (bron: Calibris) Dokter-/apotheek-/tandartsassistenten Het aantal studenten is in vergelijking met vorig jaar toegenomen. Het tijdig vinden van een stageplaats is voor zowel dokters- als tandartsassistenten lastig. (bron: Calibris) Sport Het aantal studenten is in vergelijking met vorig jaar toegenomen. Er zijn over het algemeen voldoende stageplaatsen. Studenten van de opleiding Bewegingsagoog (niveau 4) zullen meer moeite moeten doen om tijdig een stageplaats te vinden. (bron: Calibris) Economisch administratief Over het algemeen zijn er voldoende stageplaatsen en leerbanen beschikbaar voor de economisch administratieve opleidingen. Voor studenten van de opleidingen op niveau 2 zijn de perspectieven minder gunstig. Ook zijn er minder gunstige perspectieven voor studenten van de juridische niveau 4-opleidingen Juridisch medewerker openbaar bestuur en medewerker Sociale zekerheid. (bron: ECABO) ICT Over het algemeen zijn er voldoende stageplaatsen en leerbanen beschikbaar voor de ICT opleidingen. Een minder gunstige perspectief is er voor studenten van de opleiding ICT op niveau 2 (Medewerker ICT). (bron: ECABO) Veiligheid Over het algemeen zijn er voldoende stageplaatsen en leerplaatsen, zowel voor de particuliere beveiliging, de publieke veiligheid als voor defensie. Bij defensie is het aantal studenten afhankelijk van het aantal leerplaatsen dat beschikbaar is (dus per definitie is er sprake van evenwicht). Minder gunstige perspectieven zijn er voor studenten van de opleidingen Assistent toezicht en veiligheid (publieke veiligheid niveau 1) en Coördinator beveiliging (particuliere beveiliging niveau 3). (bron: ECABO) Installatie-, elektro- en metaaltechniek Het aantal jonge werkloze mbo’ers, op zoek naar een baan in de elektro-, installatie en metaaltechniek, is de afgelopen vier maanden in deze regio

niet zoveel veranderd. Het gaat hier echter om zeer kleine aantallen. Dat geldt ook in relatief opzicht, vergeleken met het aantal studenten dat hier wordt opgeleid. Er zijn over het algemeen voldoende bpvplaatsen. (bron: Kenteq)

Dierverzorging Er zijn minder leerplaatsen (bol en bbl) in dierenspeciaalzaken. Maar voor leergierige, initiatiefrijke en klantgerichte studenten zijn er mogelijkheden. (bron: Aequor)

Detailhandel Food/Non Food In de detailhandel zijn er voor zowel verkoop- als managementfuncties op alle niveaus voldoende leerplaatsen beschikbaar. Voor studenten van de opleiding Interieuradviseur (niveau 4) is er een tekort aan leerplaatsen, er worden voor deze opleiding naar verhouding nog steeds meer studenten opgeleid dan er vraag naar is. (bron: KC Handel)

Veehouderij en Paardenhouderij In de sector paardenhouderij wordt er een (beperkte) aantal leerplaatsen aangeboden. Veehouders leiden minder studenten op dan zij zelf graag willen. Zeker met het oog op opvolging van bedrijven zijn er volop kansen voor studenten. (bron: Aequor)

Groothandel Food/Non Food In de groothandel zijn er voor logistieke en commerciële functies voldoende leerplaatsen beschikbaar. Studenten die de opleiding voor (Junior) accountmanager (niveau 4) volgen, hebben wat meer moeite met het vinden van een leerplaats. (bron: KC Handel) Textielindustrie Er zijn in deze regio (vrijwel) geen studenten die een opleiding volgen in de Tapijt- & Textielindustrie. (bron: KC Handel) Mode-industrie Voor de opleiding Specialist mode/maatkleding (niveau 4) is er een krapte op de leerplaatsenmarkt. Voor alle overige opleidingen in de Mode- & Interieurindustrie worden er (vrijwel) geen studenten opgeleid. (bron: KC Handel) Groene ruimte Leerbedrijven voelen de gevolgen van de recessie. Hierdoor nemen hoveniers nemen minder snel bbl-studenten aan. Zij hebben echter wel behoefte aan studenten met ondernemersvaardigheden. Een aantal hoveniers en de regionale opleiding gaan hiermee aan de slag. (bron: Aequor) Bloemen en tuincentra Tuincentra bieden een stageplaats aan studenten op niveau 1 en 2. Zij hebben echter meer behoefte aan studenten van de opleidingen op niveau 3 en 4. Dat wil zeggen, studenten die goed om kunnen gaan met klanten en commercieel gevoel hebben. Daarom kiezen tuincentra soms liever voor studenten die een opleiding in de detailhandel volgen. (bron: Aequor) Voedingsindustrie Wellant Rijswijk start in het schooljaar 2012-2013 met een nieuwe Food-opleiding. De school gaat dit ook doen in Amsterdam. Met name in de productie is een tekort aan studenten. (bron: Aequor) Plantenteelt Veel ondernemers in de bollensector maken zich zorgen over de toekomst van hun sector. Het zeer geringe aanbod van studenten zorgt voor opvolgingsproblemen. Als gevolg van marktontwikkelingen (minder maar grotere bedrijven, toegenomen aanbod wereldwijd met scherpere concurrentie) wordt actief geïnnoveerd. Hierdoor ontstaat behoefte aan studenten die procesmatig kunnen denken. Bedrijven zien in toenemende mate het belang van scholing van (toekomstige) werknemers. (bron: Aequor)

8

Kapper In de kappersbranche is de werkgelegenheid de afgelopen jaren gestegen door met name het groeiende aantal zzp-ers. Er zijn in verhouding meer studenten die een opleiding volgen op niveau 2 dan op niveau 3, terwijl de vraag op de arbeidsmarkt andersom is. Hierdoor zullen gediplomeerden op niveau 2 meer dan in het verleden moeite moeten doen om een baan te vinden. De vraag naar en het aanbod van bpv-plaatsen is in evenwicht. Maar door de economische situatie neemt de bereidheid om een bpv-plaats aan te bieden af. Dit geldt met name voor bpv-plaatsen voor bol-studenten. (bron: KOC Nederland) Schoonheidsspecialist Schoonheidsspecialist is een beroep dat vrijwel volledig door zzp-ers wordt beoefend. Het aantal bedrijven met personeel is zeer beperkt en daarmee ook de vervangingsvraag. Eenmansbedrijven hebben doorgaans minder mogelijkheden om bpv-plaatsen aan te bieden dan bedrijven met personeel. De vraag naar en het aanbod van bpv-plaatsen voor studenten op niveau 3 is redelijk in evenwicht. Op niveau 4 verloopt het vinden van voldoende bpv-plaatsen, afgestemd op de toegenomen vraag, moeizaam. (bron: KOC Nederland) Pedicure Pedicure is een beroep dat vrijwel volledig door zzp-ers wordt beoefend. Het aantal studenten en gediplomeerden is gestegen. Voor het stijgende aantal studenten lijkt, gezien de stijgende werkgelegenheid, plaats te zijn op de arbeidsmarkt. Eenmansbedrijven hebben doorgaans minder mogelijkheden om bpv-plaatsen aan te bieden dan bedrijven met personeel. Er zijn in deze regio (meer dan) voldoende leerbedrijven om in de vraag naar bpv-plaatsen te kunnen voorzien. (bron: KOC Nederland) Bouw en infra In deze regio is het aantal erkende leerbedrijven toegenomen en het aantal studenten gedaald. De bouw- en Infrasector bevindt zich in zwaar weer: het aantal werknemers en het aantal studenten in de bouw loopt nog steeds terug. Dit wordt veroorzaakt door de achterblijvende bouwproductie. Blijft de bouwproductie achter dan zal dit voelbaar zijn in de beroepsbegeleidende leerweg. De bouwproductie is (mede) bepalend voor de ruimte die er is om het gewenste aantal studenten kwalitatief goed op te leiden. (bron: Economisch Instituut voor de Bouw, Cordares en Fundeon) Hout en meubel Op dit moment is er een tekort aan bpv-plaatsen, bedrijven hebben te weinig werk. (bron: SH&M)

Uitgeven, vormgeven en printmedia Er zijn ruim voldoende leerplaatsen beschikbaar voor studenten van de opleidingen Uitgeven en Printmedia. Dit ondanks de afname van het aantal bedrijven en de werkgelegenheid als gevolg van economische en technologische ontwikkelingen. Vormgeven is al jaren een populaire opleiding die veel studenten trekt en steeds meer scholen bieden deze opleiding aan. Hierdoor kunnen knelpunten ontstaan bij het vinden van leerplaatsen. (bron: GOC) AV, Multimedia en Gaming Het aantal beschikbare leerplaatsen voor AV en Multimedia staat onder druk. Het aantal beschikbare leerplaatsen voor Gaming groeit maar nog steeds beperkt in absolute omvang. Er is sprake van een explosieve toename van het aantal studenten die vele malen groter is dan de toename van het aantal leerplaatsen. De beschikbaarheid van leerplaatsen voor Gaming staat dan ook zwaar onder druk. (bron: GOC) Artiesten, theater en evenementen Door de aanwezigheid van productiehuizen en impresariaten zijn er op zich voldoende mogelijkheden voor de beroepspraktijkvorming voor de opleiding Artiest. Het aantal beschikbare leerplaatsen voor theater en evenementen staat onder druk. Door bezuinigingen van de centrale overheid en gemeenten staan veel theaters en gezelschappen onder grote druk. Dit belemmert het werven van meer leerplaatsen. (bron: GOC) Gezondheidstechniek Gezondheidstechnische opleidingen zijn vaak unieke opleidingen die op één locatie in Nederland gegeven worden, (zoals Tandtechniek en Orthopedische techniek) of een bovenregionale functie hebben (zoals Medewerker steriele medische hulpmiddelen en Optiek). Er zijn landelijk voldoende stageplaatsen beschikbaar. Daar waar eventueel regionale tekorten zijn wordt dit opgevangen door aangrenzende regio’s. (bron: SVGB kenniscentrum) Creatieve- & ambachtelijke techniek Binnen de creatief-ambachtelijke techniek zijn landelijk voldoende leerplaatsen beschikbaar. De creatieve- en ambachtelijke techniekopleidingen zijn landelijke opleidingen. Voor studenten kan het soms lastig zijn om regionaal een geschikte stageplaats te vinden, vanwege de kleine aantallen bedrijven in deze branches. Studenten zoeken dan ook buiten de regio naar een leerplaats. (bron: SVGB kenniscentrum) Afbouw en Onderhoud Er is nog steeds een tekort aan leerwerkplekken in de afbouwsector. Het aantal studenten is gestabiliseerd. Om elke student een kans te bieden om een opleiding in de sector te volgen, wordt door een aantal scholen ook bol-opleidingen aangeboden. Over het algemeen zijn er voldoende bpv-plaatsen bij schildersopleidingen. Gezien de vergrijzing in de sector zijn er de komende jaren veel vakbekwame schilders nodig. Het vergroten van de instroom in de schildersopleidingen is daarom belangrijk. (bron: Savantis) Reclame en Presentatie Er zijn op dit moment voldoende stageplaatsen. Scholen houden niet altijd voldoende rekening met de arbeidsmarktkansen voor de verschillende opleidingen. Door het grote aantal studenten kan de stagemarkt onder druk komen te staan. (bron: Savantis)

Schoonmaak en Glazenwassen De schoonmaaksector biedt kansen voor studenten op mbo-niveau 1 en 2 om een beroepsopleiding te volgen in de schoonmaaksector. De opleiding Assistent Schoonmaker en het door Savantis ontwikkelde lesmateriaal voor de sector zorgen ervoor dat de aansluiting tussen student, school en bedrijf verbetert. (bron: Savantis) Carrosserie Bedrijven blijven terughoudend met het aannemen van studenten. Het dalende aantal schades en daardoor het teruglopende werkaanbod blijft een probleem. De instroom van studenten is landelijk weer gedaald. Studenten blijven moeite hebben met het vinden en behouden van een leerwerkplaats. Alleen het aantal studenten aan de opleiding Carrosseriebouw is landelijk licht gestegen. (bron: VOC) Mobiliteit Het aantal studenten en het aantal leerbedrijven is in deze regio licht gestegen. De verhouding tussen het aantal leerbedrijven en studenten is redelijk in balans. (bron: Innovam) Procestechniek Bij opleidingen Procestechniek dreigt een overschot aan studenten op niveau 1 te ontstaan door acties die gericht zijn op het behalen van een startkwalificatie. De vraag naar studenten op niveau 1 neemt echter af. De vraag naar mbo’ers Procestechniek en Operationele Techniek op niveau 4 laat een stijgende lijn zien. Door de aanhoudende crisis hebben met name kleinere bedrijven moeite om voldoende opdrachten te krijgen. Er zijn voldoende stageplaatsen in de regio. (bron: PMLF) Laboratoria Er is sprake van behoefte aan mbo’ers op niveau 4. De behoefte aan lager geschoolde studenten, met name niveau 2, neemt af. De meeste laboratoria groeien. Er is meer samenwerking tussen ziekenhuizen. De expertise wordt meer gedeeld en laboratoria centraliseren meer. Er zijn voldoende stageplaatsen in de regio. (bron: PMLF) Fotonica De opleidingen voor Mediavormgever zijn goed bezet. Het aanbod aan schoolverlaters is groter dan de vraag waardoor er niet voor alle gediplomeerden direct een werkplek beschikbaar is. Er zijn voldoende stageplaatsen in de regio. (bron: PMLF) Transport en logistiek Binnen deze sector hebben het goederenvervoer en personenvervoer in deze regio de meeste werkgelegenheid. Voor 2012 wordt een minder ongunstige daling voorspeld ten opzichte van de landelijke situatie, voor 2013 een sterkere stijging in deze regio. (bron: VTL) Scheepvaart De ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in de nautische sectoren verschillen sterk per sector. Het aantal vestigingen is in de afgelopen jaren gegroeid, maar de werkgelegenheid groeit niet overal mee. Vooral in de zeevaart is er sprake van een afname van de werkgelegenheid. De prognoses voor de komende jaren duiden op een stabilisatie van de werkgelegenheid in de visserij en de waterbouw en een afname in de zeevaart en de scheepsbouw. (bron: VTL) Horeca Er zijn meer dan voldoende stageplekken in de horeca beschikbaar. (bron: Kenwerk)

9

Bakkerij Over het algemeen zijn er voldoende stageplaatsen beschikbaar, soms is er een tekort. Door economische ontwikkelingen heeft een aantal bakkers geen ruimte om studenten een stageplaats aan te bieden. (bron: Kenwerk) Reizen De stagemarkt in de reisbranche is in evenwicht. Zowel het aantal studenten als het aantal reisbureaus neemt af. (bron: Kenwerk) Recreatie De recreatiebranche is sterk seizoensgebonden. De situatie op de stagemarkt is hiervan afhankelijk. (bron: Kenwerk) Facilitaire dienstverlening Door bezuinigingen bij facilitaire diensten is er weinig plek voor stagiaires. Er is dan ook een tekort aan stageplaatsen voor studenten van de opleidingen facilitaire dienstverlening. (bron: Kenwerk) Verssectoren detailhandel, groothandel en industrie Op dit moment is er een balans in de vraag naar en het aanbod van leerbanen, zowel in de versdetailhandel, de industrie als de groothandel. Er zijn ruim voldoende leerbedrijven waar studenten voor een leerbaan terecht kunnen. (bron: SVO)

Aantal leerbedrijven Aantal AKA-leerbedrijven in regio Holland Rijnland april 2012 (bron: Stagemarkt.nl) AKA-leerbedrijven zijn erkend op niveau 1

vaak hulp nodig om werk te vinden en te

en extra toegerust om zwakkere studenten

behouden. De AKA-leerbedrijven bieden

een stage of leerwerkplek aan te bieden.

hiermee een goede mogelijkheid om deze

Economie

Het gaat om jongeren die eerder voortijdig

jongeren toch een kwalificatie te laten

Groene sector

zijn uitgevallen, moeilijk plaatsbaar zijn of

behalen en hen daarmee beter voor te

Techniek

452 475

jongeren met een extra zorgvraag wegens

bereiden op de arbeidsmarkt.

Zorg en Welzijn

145

ziekte of handicap. Deze jongeren hebben

Sector

Aantal AKA-leerbedrijven 2012 2011 710 718 34

Totaal

30 104

1.341 1.327

Aantal leerbedrijven per gemeente in regio Holland Rijnland april 2012 (bron: Stagemarkt.nl)

Innovam

KC Handel

Kenteq

Kenwerk

KOC

PMLF

Savantis

SH&M

SVGB

SVO

VOC

47

49 158

70

57

39

4

38

17

17

14

8

Totaal 2011

GOC

41

Totaal 2012

Fundeon

Alphen aan den Rijn

Calibris

61 196 195

Aequor

ECABO

Gemeente

VTL

In het overzicht is het aantal leerbedrijven per gemeente weergegeven. Het totaal in april 2012 is vergeleken met het totaal in april 2011.

18 1.029 1.078

Hillegom

29 47 31 7 3 18 40 18 15 9 4 5 5 1 4 1 5 242 230

Kaag en Braassem

56 56 29 29 9 18 27 23 23 14 1 10 10 1 5 3 11 325 325

Katwijk

121 136 76 39 19 38 118 56 39 33 4 39 8 11 20 11 21 789 787

Leiden

49 369 261 50 60 36 251 65 125 83 37 56 13 30 18 11 12 1.526 1.488

Leiderdorp

16 83 37 11 13 20 51 10 17 17 2 18 0 5 7 3 6 316 306

Lisse

28 61 50 22 5 17 66 25 21 12 0 7 7 7 8 9 3 348 328

Nieuwkoop

61 49 33 35 8 16 33 38 16 14 0 7 15 2 6 4 5 342 343

Noordwijk

27 68 40 16 17 15 44 19 67 21 0 11 6 3 4 6 3 367 356

Noordwijkerhout

49 44 18 17 10 11 23 32 14 9 1 5 6 3 9 6 1 258 250

Oegstgeest

17 66 18 5 1 8 19 3 15 11 2 2 1 6 4 0 1 179 179

Rijnwoude

56 44 35 21 7 15 32 29 4 8 4 12 2 1 4 4 10 288 305

Teylingen

49 99 46 24 13 18 56 40 29 21 7 15 8 3 9 2 9 448 426

Voorschoten

18 65 17 6 6 13 19 15 19 16 0 9 4 3 6 2 4 222 214

Zoeterwoude

18 33 18 14 5 5 24 18 11 1 2 8 7 0 3 3 9 179 187

Totaal 2012

655 1.416 904 337 223 297 961 461 472 308

Totaal 2011

634 1.337 980 343 187 282 1.044 476 434 294 45 232 112 88 128 72 114

10

68 242 109

93 121

73 118 6.858 6.802

Niet-werkende werkzoekende jongeren Stand, instroom en uitstroom niet-werkende werkzoekende jongeren* apr-11 mei-11 jun-11 jul-11 aug-11 sep-11 okt-11 nov-11 dec-11 jan-12 feb -12 mrt-12 apr-12 stand einde maand 1.071 1.008 952 943 933 885 920 1.000 1.028 924 972 926 904 instroom

169 186 145 172 194 183 196 274 237 258 243 221 173

uitstroom

191 234 163 169 179 210 138 187 187 343 172 252

Niet-werkende werkzoekende jongeren naar opleidingsrichting en niveau* Opleidingsrichting

basis/ mbo-1/ mbo-3/

vmbo mbo-2 mbo-4

hbo/ wo

Opleidingsrichting

basis/ mbo-1/ mbo-3/

vmbo mbo-2 mbo-4

hbo/ wo

Algemeen

250 0 44 0

Sociaal-cultureel

<10 0 30 21

Agrarisch

<10 0 <10 0

Technisch

58 36 24 <10

en commercieel

61 39 57 29

en verkeer

<10 18 <10 <10

Medisch, paramedisch

<10 <10 12 <10

Theologie

Humaniora

<10 <10 <10 <10

Economisch, administratief

Transport, communicatie

Openbare orde en veiligheid Persoonlijke/sociale verzorging Onderwijzend personeel

0 0 0 0

Wiskunde/natuurwetenschappen

0

11 15 0 0

Juridisch en bestuurlijk

0 0 <10 13

56 23 26 <10

Kunst

0 0 0 <10

Onbekend

<10 0 0 0

<10 <10 <10 <10

Niet-werkende werkzoekende jongeren, mutatie en nww-%*

0 <10 <10

In deze tabellen worden de aantallen in de meest recente maand vergeleken met

Jongeren

april

april

mutatie

nww-%

nww-%

2012

2011

‘12 - ’11

apr-2012

apr-2011

totaal

904 1.071 -167 2,3% 2,7%

mannen

482 530 -48 2,6% 2,6%

vrouwen

422 541 -119 2,0% 2,9%

dezelfde maand in het vorige jaar. De mutatie geeft het absolute en procentuele verschil aan. Het nww-% geeft inzicht in het aandeel van het aantal geregistreerde niet-wer-

Niet-werkende werkzoekende jongeren naar opleidingsniveau*

kende werkzoekende jongeren in alle tot de beroepsbevolking behorende jongeren.

Opleidingsniveau april april mutatie 2012-2011

Voor de berekening wordt gebruik gemaakt

van de meest recente beroepsbevolkings-

2012

2011

absoluut

in %

cijfers van het CBS.

basisonderwijs

223 281 -58 -21%

vmbo/mavo

247 316 -69 -22%

havo/vwo

55

mbo-1 en 2

135 163 -28 -17%

derwijsvolgers als niet-onderwijsvolgers.

mbo-3 en 4

154 161

Onderwijsvolgers zijn personen die naast

hbo/wo

90 73 17 23%

77 -22 -29% -7 -4%

De beroepsbevolking bevat zowel on-

hun studie een baan ambiëren dan wel hebben. Doordat onderwijsvolgers juist in

Niet-werkende werkzoekende jongeren naar duur werkzoekend*

de leeftijdsgroep 15-26 jaar sterk vertegenwoordigd zijn, is er sprake van een

Opleidingsniveau april april mutatie 2012-2011

2012

2011

absoluut

neerwaarts effect op het nww-%.

in %

< 3 maanden

415 355 60 17%

3 - 6 maanden

202 247 -45 -18%

6 - 12 maanden

120 219 -99 -45%

* Regio Holland Rijnland,

>= 12 maanden

167 250 -83 -33%

bron: UWV WERKbedrijf

11

Nww-jongeren naar beroep Niet-werkende werkzoekende jongeren naar beroep in regio Holland Rijnland* Beroep

april

april

2012

2011

mutatie 2012-2011 absoluut

in %

Totaal nww

904 1.071

Elementaire beroepen

> Agrarische beroepen

0 <10 - -

> Economisch-administratieve beroepen

18

23

-5 -21,7%

> Technische en industrieberoepen

120

159

-39 -24,5%

> Transportberoepen

16

-3 -18,8%

212

13

285

-167 -15,6% -73 -25,6%

> Verzorgende en dienstverlenende beroepen

61

81

-20 -24,7%

Lagere beroepen

337

413

-76 -18,4%


14

13


46

> Medische en paramedische beroepen

<10 <10 - -

> Openbare orde- en veiligheidsberoepen

<10 <10 - -

> Pedagogische beroepen

0 0 0 -


> Transportberoepen

74


40

57 141

92 72 179

1 7,7% -6 -13,0%

-35 -38,0% 2 2,8% -38 -21,2%

Middelbare beroepen

281 297


<10 <10 - -


102

88

14 15,9%

> Informatica beroepen

10

11

-1 -9,1%


13 <10 - -



<10 <10 - -

> Sociaal-culturele beroepen

21

20


44

> Transportberoepen

<10 <10 - -


17

38 69 73

18

100

-1 -5,6% 1 5,0% -6 -13,6% -31 -31,0%

Hogere beroepen


0 0 0 -


> Informatica beroepen

<10 <10 - -


<10 <10 - -


0 0 0 -


<10 12 - -

> Sociaal-culturele beroepen

25


<10 <10 - -

> Transportberoepen

<10 <10 - -

Onbekend

1 0 1 -

23

76

-16 -5,4%

25

25

* bron: UWV WERKbedrijf

12

-3 -3,9% -2 -8,0%

0 0,0%

Deze tabel toont het aantal niet-werkende werkzoekende jongeren naar beroep en beroepsniveau.

Nww-jongeren naar gemeente Niet-werkende werkzoekende jongeren naar gemeente in regio Holland Rijnland (bron: UWV WERKbedrijf) In de tabel wordt het aantal niet-werkende

aantallen worden vanaf 2009 inzichtelijk

werkzoekende jongeren per gemeente

gemaakt. De mutatie geeft het procentuele

weergegeven. De ontwikkelingen van deze

verschil aan tussen de verschillende jaren.

Gemeente

ultimo maand

mutatie in %

apr-09

apr-10

apr-11

apr-12

10 tov 09

11 tov 10

12 tov 11

Totaal Holland Rijnland

948

1.444

1.071

904

52%

-26%

-16%

Alphen aan den Rijn

154

298

222

191

94%

-26%

-14%

Hillegom

27 34 23 24

Kaag en Braassem

20

Katwijk

76 122 69 95

43

40

41

26% -32% 4% 115%

-7%

3%

61% -43% 38%

Leiden

404 546 426 271

35% -22% -36%

Leiderdorp

38 67 48 36

76% -28% -25%

Lisse

27 37 23 26

37% -38% 13%

Nieuwkoop

28 49 32 61

75% -35% 91%

Noordwijk

30 28 24 21

-7% -14% -13%

Noordwijkerhout

27 21 16 13

-22% -24% -19%

Oegstgeest

24 45 23 14

88% -49% -39%

Rijnwoude

24 37 26 30

54% -30% 15%

Teylingen

31 53 40 39

71% -25% -3%

Voorschoten

31 45 43 32

45% -4% -26%

Zoeterwoude

<10 19 16 10

- -16% -38%

13

Nww-jongeren in Nederland Mutaties niet-werkende werkzoekende jongeren, mutatie en nww-% (bron: UWV WERKbedrijf) Geslacht april april mutatie nww-% nww-%

In deze tabel worden de aantallen in de

meest recente maand vergeleken met de-

2012

2011

‘12 - ’11

apr-2012

apr-2011

totaal

53.495 53.337 158 4,4% 4,4%

zelfde maand in het vorige jaar. De mutatie

mannen

28.236 27.869

367

4,5%

4,4%

geeft het absolute verschil aan tussen beide

vrouwen

25.259 25.468

-209

4,4%

4,5%

jaren. Zie uitleg over nww-% op pagina 11.

Niet-werkende werkzoekende jongeren naar arbeidsmarktregio en aandeel in Nederland (bron: UWV WERKbedrijf) De tabel geeft het absolute aantal niet-

jaren 2009, 2010, 2011 en 2012. De laatste

werkende werkzoekende jongeren landelijk

twee kolommen tonen de nww-%.

en per arbeidsmarktregio weer voor de Arbeidsmarktregio

ultimo maand apr-09

apr-10

apr-11

mutatie in % apr-12

10 tov 09

11 tov 10

nww-% 12 tov 11

apr-11

apr-12

Nederland

54.319 61.746 53.337 53.495

Holland Rijnland

948 1.444 1.071 904

52% -26% -16% 2,7% 2,3%

Drenthe

1.847 2.089 1.714 1.742

13%

-18%

2%

5,8%

5,9%

Friesland

2.523 2.959 2.729 2.493

17%

-8%

-9%

5,7%

5,2%

Groningen

3.129 3.342 3.100 3.214

7%

-7%

4%

7,3%

7,5%

14%

-14%

0%

4,4%

4,4%

Flevoland

1.952 2.034 1.888 1.844

4%

-7%

-2%

6,3%

6,2%

Gooi- en Vechtstreek

464 419 403 475

-10%

-4%

18%

3,3%

3,9%

Midden-Utrecht

1.600 1.725 1.913 1.672

11%

-13%

3,3%

2,9%

Oost-Utrecht

692 810 830 710

17%

2%

-14%

3,2%

2,7%

Drechtsteden

902 1.290 1.212 912

43%

-6%

-25%

3,5%

2,6%

8%

Rijnmond

5.597 6.465 6.746 6.605

16%

4%

-2%

6,6%

6,4%

IJsselvechtstreek

1.225 1.442 1.091 1.391

18%

-24%

27%

3,0%

3,9%

Stedendriehoek

1.555 1.880 1.809 1.796

21%

-4%

-1%

4,2%

4,2%

Twente

2.479 3.036 2.147 2.370

22%

-29%

10%

4,4%

4,8%

Haaglanden

3.440 4.423 3.500 3.935

29%

-21%

12%

5,0%

5,6%

Holland Rijnland

948 1.444 1.071 904

52%

-26%

-16%

2,7%

2,3%

Midden-Holland

370 515 427 582

39%

West-Brabant

1.860 2.028 1.581 1.464

Zeeland

1.007 1.079

Achterhoek

768 929 644 726

21%

Midden-Gelderland

1.979 2.362 1.805 2.105

19%

-24%

Rivierenland

444 612 575 582

38%

-6%

Zuid-Gelderland

1.579 1.511 1.695 1.822

-4%

12%

5%

-12%

903

990

9% 7%

-17%

36%

2,2%

3,0%

-22%

-7%

3,5%

3,3%

-16%

10%

3,6%

4,0%

-31%

13%

3,2%

3,6%

17%

4,3%

5,0%

1%

3,4%

3,5%

7%

7,1%

7,6%

2,4%

2,6%

4,5%

4,3%

Noord-Holland Noord

1.410 1.475 1.292 1.385

Zaanstreek/Waterland

725 1.022 1.066 1.011

41%

4%

-5%

Zuid-Kennemerland

936 1.124 1.017 987

20%

-10%

-3%

3,6%

3,5%

Midden-Brabant

1.689 1.760 1.481 1.591

-16%

7%

4,6%

4,9%

4%

7%

Noordoost-Brabant

1.510 1.642 1.548 1.569

9%

-6%

1%

3,7%

3,8%

Zuidoost-Brabant

2.077 2.731 1.952 2.058

31%

-29%

5%

4,0%

4,3%

Groot Amsterdam

4.824 4.816 3.649 2.611

0%

-24%

-28%

4,4%

3,2%

Noord- en Midden-Limburg

1.654 1.703 1.301 1.495

3%

-24%

15%

3,4%

3,9%

Zuid-Limburg

3.087 3.021 2.233 2.445

-2%

-26%

9%

5,4%

5,9%

14

Kansrijke beroepen op de arbeidsmarkt Kans op werk in regio Holland Rijnland (bron: Kenniscentra) Voor het eerst is nu de kans op werk voor

2012. De informatie geldt als nu wordt

per beroepsgroep van enerzijds niveaus 1

de 30 arbeidsmarktregio’s afzonderlijk

gestart met de opleiding en deze binnen

en 2 anderzijds niveaus 3 en 4. Het totale

bepaald. Onderstaande tabel laat zien wat

de normale studieduur wordt afgerond. De

overzicht voor de meer dan 600 opleidin-

de kans op werk is per beroepsgroep in

kans is een gemiddelde van de opleidingen

gen staat op www.kansopwerk.nl

Beroepsgroep

1+2 3+4

Beroepsgroep (vervolg)

1+2

3+4 3

Bakkerij

3 3


3


5

4

Fotonica

3 3


4

3

Gezondheidstechniek

3 4


5

3

Hout en Meubel

2

2


5

4


3

4

Horeca

5 4

Laboratoria

1 3

ICT

1 2

Mobiliteit

2 1

Mode-industrie

* 5

Procestechniek

3 4

Recreatie

4 2


3

3

Reizen

* 3


4

4

Textielindustrie

5 *


2

3

Veiligheid

2 3


2

2


2

1


*

3


3

3

Kapper

3 3

Dierverzorging

2 2

Pedicure

* 2

Groene ruimte

2

Schoonheidsspecialist

* 1

Plantenteelt

3 4

Sport

2


2

Welzijn

2 2

Voedingsindustrie

3 5

Zorg

2 4

Afbouw en Onderhoud

2

3


2

2


2

2

Legenda

Bouw en Infra

4

4

5: goede kans, 4: ruim voldoende kans, 3: voldoende kans,

Carrosserie

2 2

2 2

3

2: minder kans, 1: weinig kans, *: n.b.

Toelichting op de gebruikte begrippen Bbl Leerweg in het mbo waarbij het praktijkdeel minimaal 60% is en over het algemeen 4 dagen wordt gewerkt met een arbeidsovereenkomst en 1 dag school bezoekt. Wordt ook leerbaan genoemd.

de eerste is dat studenten in de bepaalde arbeidsmarktregio wonen en in een andere regio stage lopen, de tweede dat studenten in de eigen woonregio stage lopen en de derde is dat studenten woonachtig in een andere regio in de desbetreffende regio stagelopen.

Bol Leerweg in het mbo waarbij het praktijkdeel tussen 20% en 60% is waarbij meestal geen sprake is van een arbeidsovereenkomst. Wordt ook stage genoemd.

Ratiogetal Verhouding in de ontwikkeling tussen studenten en leerbedrijven gemeten tussen twee perioden. Het ratiogetal geeft een indicatie of studenten meer of minder moeite hebben een stageplaats of leerbaan te krijgen. Is het getal boven de 100 dan zijn er in principe voldoende leerplaatsen; is het getal onder de 100 dan kunnen studenten in principe minder gemakkelijk een leerplaats vinden. Bij de meting voor het eerste tertaal is uitgegaan van het aantal inschrijvingen bij mbo-instellingen per 30-04-2012 vergeleken met het derde tertaal 2008 (- 1 oktober 2008). Bron voor het aantal leerbedrijven is Stagemarkt.nl, voor het aantal studenten DUO. Een uitgebreidere toelichting staat in de Basiscijfers Jeugd, juni 2010, pagina 6.

Beroepspraktijksvorming-leerplaats (bpv-leerplaats) Bpv-leerplaats heeft zowel betrekking op bol als op bbl. Gerealiseerde stageplaatsen en leerbanen Uitgangspunt is de arbeidsmarktregio waar de student woont. Het gaat om studenten jonger dan 27 jaar die tussen 01-01-2012 en 30-04-2012 zijn gestart met een stageplaats of leerbaan. Per student is via Stagemarkt en DUO Groningen het bezit van de startkwalificatie bepaald. Mobiliteit stagiairs Mobiliteit is de mate waarin studenten stage (bol en bbl) lopen in de arbeidsmarktregio waarin zij wonen. Er zijn drie varianten:

Nww De bij een vestiging van het UWV WERKbedrijf actueel ingeschreven werkzoekende zonder werk of werkzoekende die minder dan twaalf uur per week werkt met een inschrijfdatum en geen

15

uitschrijfdatum. Zij dienen ingeschreven te zijn in de regio waar zij woonachtig zijn. Nww-% Verhouding tussen het aantal nww in een gebied en de beroepsbevolking in hetzelfde gebied. Instroom in nww Het aantal inschrijvingen gedurende de periode van personen in het bestand van UWV WERKbedrijf als nww, waarbij nieuwe ingeschrevenen die tot 30 dagen voor inschrijvingdatum nog ingeschreven stonden, niet tot instroom worden gerekend (de inschrijving wordt daarvan geacht te zijn doorgelopen). Tot instroom nww wordt tevens de statusverandering van geregistreerde personen naar ‘niet-werkend’ gerekend. Uitstroom uit nww Het aantal uitschrijvingen van nww-ers gedurende de periode uit het bestand van het UWV WERKbedrijf, welke niet binnen 30 dagen weer opnieuw ingeschreven zijn. Niet-werkende werkzoekende jongeren Aantal niet-werkende werkzoekenden jonger dan 27 jaar.

Colofon © UWV WERKbedrijf en Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) Uitgave:

juni 2012

Redactie:

UWV WERKbedrijf en SBB

Vormgeving: SBB Drukwerk:

Bestenzet, Zoetermeer

Contactpersonen arbeidsmarktinformatie UWV WERKbedrijf Martine van Doorn 06 54 303 065 [email protected] Jean-Paul Biever 06 54 372 541 [email protected]

www.werk.nl www.werk.nl/arbeidsmarktinformatie

Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) Postbus 7259, 2701 AG Zoetermeer Regionaal adviseur Regionaal Adviesteam Samenwerkende Kenniscentra Jan Fleer, 06 21 847 692, [email protected] www.s-bb.nl www.kansopwerk.nl

Kenniscentra voor beroepsonderwijs en bedrijfsleven: Aequor, Calibris, ECABO, Fundeon, GOC, Innovam, KC Handel, Kenteq, Kenwerk, KOC, KC PMLF, Savantis, SH&M, SVGB, SVO, VOC, VTL

Basiscijfers Jeugd. juni van de niet-werkende werkzoekende jongeren, stageplaatsen- en leerbanenmarkt regio Holland Rijnland

Recommend Documents