oktober 2010
Basiscijfers Jeugd van de jeugdwerkloosheid, stageplaatsen- en leerbanenmarkt regio Noord-Kennemerland en West-Friesland
Een gezamenlijke uitgave van:
Inleiding
UWV WERKbedrijf en Colo presenteren
toestroom van schoolverlaters nog wel
zijn voldoende stageplaatsen en leerbanen.
u voor de tweede keer de Basiscijfers
iets zal gaan toenemen. Er zijn nog wel
Het regionaal platform arbeidsmarkt heeft
Jeugd. De gebundelde expertise van
aanzienlijke verschillen tussen de verschil-
Vraaghetjob.nl gelanceerd. Hier kunnen
beide partijen geeft u een beeld van
lende arbeidsmarktregio’s. De toename in
werkgevers en deelnemers terecht voor
de actuele ontwikkelingen rond jeugd-
de arbeidsmarktregio Noord-Kennemerland
vragen en hulp bij keuzes rond leren en
werkloosheid en het aanbod
en West-Friesland bedraagt 30 jongeren
werken. De kenniscentra nemen hier graag
van leerplaatsen.
(2,1%). De regio laat daarmee een verge-
aan deel.
lijkbare ontwikkeling zien als het landelijk De Basiscijfers Jeugd verschijnt om de vier
gemiddelde. Het aantal niet-werkende
De kenniscentra zoeken samen met UWV
maanden en volgt daarmee de tertale ver-
werkzoekende jongeren bedraagt eind juli
WERKbedrijf naar nieuwe leerplaatsen
antwoordingsperiode van het Ministerie van
2010 in Noord-Kennemerland en West-
en matchen deze met deelnemers. De
Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Meer
Friesland 1.475 personen. In de maand juli
brancheservicepunten spelen hierbij ook
informatie is te vinden op www.colo.nl en
zijn er in de arbeidsmarktregio Noord-Ken-
een rol. De vergrijzing in de regio baart
www.werk.nl/arbeidsmarktinformatie.
nemerland en West-Friesland 421 jongeren
zorgen. Om aan de toekomstige vraag te
ingestroomd, dat is meer dan een jaar
voldoen moeten veel nieuwe deelnemers
Arbeidsmarktontwikkelingen
eerder. De uitstroom in juli 2010 bedroeg
instromen. Kenniscentra geven voorlichting
Jongeren hebben in tijden van economische
327 en blijft dus achter bij de instroom.
over beroepen en het vinden en houden
crisis een kwetsbare positie op de arbeids-
De uitstroom blijft ook iets achter bij het
van een leerplaats.
markt. Voor jongeren die nieuw zijn op de
niveau van een jaar eerder.
arbeidsmarkt (schoolverlaters) zijn weinig
Binnen het leerwerkloket werken de
Ontwikkelingen op de stageen leerbanenmarkt
kenniscentra nauw samen met UWV
een baan te bemachtigen. Hebben ze wel al werk dan is dit dikwijls een tijdelijk contract,
De periode waarover wordt gerapporteerd
leerbedrijven. De kenniscentra helpen met
zodat ze, wanneer er minder werk is, vaak
over het stage- en leerbanenaanbod is de
het plaatsen van bbl-ers die nog geen leer-
als eerste aan bod komen voor ontslag. In
overgangsperiode tussen twee schooljaren.
baan hebben en maken hier afspraken over
tijden van economisch herstel weten jonge-
In de telling zijn zowel gegevens opgeno-
met roc’s. Samen met de brancheservice-
ren vaak als eerste te profiteren.
men van deelnemers in de afrondende fase
punten Horeca en Zorg en andere partijen
Het voorzichtige economische herstel van
van het oude schooljaar als in de aanloop-
zorgen de kenniscentra voor leerplaatsen.
de laatste maanden is terug te vinden in
fase van het nieuwe schooljaar.
Daarnaast geven kenniscentra voorlichting
de cijfers jeugdwerkloosheid. In Nederland
Het aantal erkende leerbedrijven is verder
op scholen, bij de jongerenloketten en het
is in een jaar tijd (juli 2009 – juli 2010)
gestegen. Uit de Basiscijfers Jeugd van juni
leerwerkloket.
het aantal jongeren binnen het bestand
2010 bleek dat er in de zomer minder stage
niet-werkende werkzoekenden met 309
wordt gelopen. De meeste mbo-deelnemers
Van analyse naar actie
personen toegenomen. Dit is een beperkte
lopen stage binnen de eigen regio.
De gegevens in de Basiscijfers Jeugd kun-
vacatures beschikbaar, waardoor het lastig is
WERKbedrijf om deelnemers te plaaten bij
nen de basis vormen voor gerichte actie en
toename van 0,5%. Het aantal niet-wer-
Noord-Kennemerland en West-Friesland
sectorale verdiepingen. UWV WERKbedrijf
timo juni 2010 56.826 personen. Verwacht wordt dat het aantal jongeren door de
In Noord-Kennemerland en West-Friesland
contactgegevens in het Colofon.
kende werkzoekende jongeren bedraagt ul-
2
en Colo ondersteunen u graag. U vindt alle
Samenvatting regio Instroom, uitstroom en stand niet-werkende werkzoekende jongeren (bron: UWV WERKbedrijf)
600
1800 1600
500
1400
400
1200 1000
300
800
200
600 400
100
200
0
0 jul-09 aug-09 sep-09 okt-09 nov-09 dec-09 jan-10 feb-10 mrt-10 apr-10 mei-10 jun-10 jul-10
instroom
uitstroom
stand einde maand
De kolommen in bovenstaande afbeelding
het aantal nww (Niet Werkende Werkzoe-
de uitstroom, dan daalt het aantal nww.
laten de in- en uitstroom van de niet-wer-
kenden) aan. De waarden kunt u aflezen in
Wanneer in- en uitstroom gelijk zijn, zal het
kende werkzoekende jongeren zien. Het
de rechter grafiek as. Wanneer de instroom
aantal nww stabiel zijn.
aantal kunt u aflezen in de linker as van de
groter is dan de uitstroom, stijgt het aantal
grafiek. De blauwe lijn geeft de stand van
nww. Wanneer de instroom kleiner is dan
Niet-werkende werkzoekende mbo-jongeren naar duur werkloosheid (bron: UWV WERKbedrijf)
0 - 6 mnd
6 - 12 mnd
> 1 jaar
Zorg en Welzijn
58
24
11
Economie
90
21
7
Techniek
99
32
13
Groen
7
1
3
Gerealiseerde plaatsingen op een leerbaan (bbl) en een stage (bol) in de periode 1-5-2010 t/m 31-8-2010 (bron: DUO en Stagemarkt.nl)
In dit overzicht staat het aantal stages (voor bol- deelnemers) en leerbanen (voor bbl-deelnemers) die in deze periode zijn
Kengetal leerwerkbaan (bbl), gerealiseerd in verantwoordingsperiode
Aantal
gestart. De aantallen zijn lager dan in de
Totaal aantal plaatsingen zonder startkwalificatie geplaatst op een leerbaan
540
vorige tertaalperiode. Opvallend is dat
Totaal aantal plaatsingen met startkwalificatie geplaatst op een leerbaan
675
meeste startende deelnemers nog geen startkwalificatie hebben. Achterin deze
Kengetal stage (bol), gerealiseerd in verantwoordingsperiode
Aantal
Totaal aantal plaatsingen zonder startkwalificatie op een stage
763
Totaal aantal plaatsingen met startkwalificatie op een stage
818
3
Basiscijfers Jeugd staat een toelichting op de totstandkoming van deze gegevens.
Onderwijscijfers mbo Trendontwikkelingen onderwijs regio Noord-Kennemerland en West-Friesland (bron: DUO) Hoe waren de ontwikkelingen in de verschil-
wonen over de afgelopen jaren weergege-
(stijging bij meer dan 10% groei, stabiel bin-
lende branches van het mbo-onderwijs de
ven. Op basis van de gegevens van de afge-
nen een marge plus of min 10%, daling van
laatste jaren? Om hier inzicht in te geven is
lopen vijf jaar is een typering gegeven van
meer dan 10% afname). Alleen de gegevens
het aantal mbo-deelnemers die in deze regio
de ontwikkeling van het aantal deelnemers
van de laatste drie jaar zijn getoond.
Branche
2007
2008
2009
Trend
Bloemen en tuincentra
159
90
94
dalend
Dierverzorging
168
185
239
stijgend
Groene ruimte
216
320
339
stijgend
Plantenteelt
181
152
187
gelijk
Veehouderij, Paardenhouderij
Branche (vervolg)
2007
Uitgeven, vormgeven, printmedia Totaal Techniek
2008
2009
Trend
427
423
415
gelijk
6.133
6.197
6.144
gelijk
Artiesten, theater, evenementen
78
98
112
stijgend
144
119
81
dalend
Detailhandel Food/Non Food
1.432
1.325
1.307
gelijk
Voedingsindustrie
86
62
59
gelijk
Economisch administratief
1.709
1.676
1.798
gelijk
Totaal Groen
954
928
999
gelijk
Facilitaire dienstverlening
152
151
162
gelijk
Afbouw en onderhoud
AV, Multimedia en gaming Bakkerij
Groothandel Food/Non Food
276
213
256
gelijk
Horeca
845
930
982
gelijk
242
236
189
gelijk
80
108
122
stijgend
ICT
662
673
672
gelijk
119
115
131
gelijk
Recreatie
76
64
94
gelijk
Bouw en infra
1.153
1.200
1.135
gelijk
Reizen
189
124
95
dalend
Carrosserie
79
74
70
gelijk
Veiligheid
420
472
481
stijgend
14
14
19
dalend
Verssdetailh., grooth. en industrie
6
5
1
dalend
Totaal Economie
Creatieve, Ambachtelijke techniek
49
48
41
dalend
5.888
5.774
6.000
gelijk
Fotonica
Gezondheidstechniek
47
55
83
gelijk
Hout en meubel
285
273
255
gelijk
Dokter-/apotheek-/tandartsassist.
260
266
268
gelijk
Instal.-, elektro-, metaaltechniek
2.008
2.010
1.957
gelijk
Kapper
277
273
289
gelijk
Laboratoria
99
80
93
gelijk
Schoonheidspecialist
142
142
148
gelijk
Mobiliteit
615
594
546
gelijk
Sport
467
494
499
stijgend
Mode-industrie
64
60
77
gelijk
Voetverzorging
Procestechniek
293
292
299
gelijk
Welzijn
Reclame en presentatie
147
132
170
stijgend
Scheepvaart
167
159
179
gelijk
Textielindustrie
-
-
-
-
Transport en logistiek
288
367
403
stijgend
- 2.986
2
dalend
3.084
-
3.173
gelijk
Zorg
1.722
1.536
1.495
dalend
Totaal Zorg en Welzijn
5.854
5.795
5.874
gelijk
Totaal
19.075
18.983
19.294
gelijk
Doorstroom mbo 2009 - 2010, samenvattend overzicht (bron: DUO) De eerste twee kolommen van de on-
tie, zonder diploma hun opleiding verlaten.
derde kolom. Van deze gediplomeerde
derstaande tabel geven weer hoeveel
Het aantal deelnemers dat het mbo met
deelnemers stroomt het grootste gedeelte
deelnemers, met of zonder startkwalifica-
diploma verlaat is weergegeven in de
door naar de arbeidsmarkt.
Sector
ongediplomeerd
ongediplomeerd
totaal gediplomeerden
doorstroom
doorstroom
doorstroom
zonder startkwalificatie
met startkwalificatie
waarvan: ›››
naar mbo
naar hbo
naar arbeidsmarkt
35
33
377
19%
14%
68%
Groen Techniek
425
430
1.758
36%
10%
54%
Economie
478
295
2.001
32%
14%
54%
1.807
20%
20%
60%
Zorg Totaal
254
244
1.192
1.002
5.943
4
Vraag en aanbod stageplaatsen en leerbanen Kansen en gemelde tekorten stageplaatsen en leerbanen in regio Noord-Kennemerland en West-Friesland september 2010 (bron: Colo/Kenniscentra) Kansen
Tekorten aangegeven door opleidingen
Deze tabel is een momentopname en
Branche
gemeten door
BBL
BBL
BOL
BOL
geeft uit twee invalshoeken aan wat de
kenniscentra
1 + 2
3 + 4
1 + 2
3+4
situatie is rond stageplaatsen of leerbanen.
Zorg
-
-
12%
0%
Deze twee invalshoeken gaan uit van een
Welzijn
-
-
9%
0%
verschillend vertrekpunt.
Dokter-, Apotheek-, Tandartsassistenten
-
-
0%
6%
Sport
-
-
0%
1%
In de eerste kolom staat aangegeven
Economisch Administratief
-
-
-
-
wat het aanbod van stageplaatsen en
ICT
-
-
-
-
leerbanen is volgens de kenniscentra. De
Veiligheid
-
kansen voor stages en leerbanen zijn door
Installatie-, Elektro- en Metaaltechniek
0%
Detailhandel Food en Non Food Groothandel Food en Non Food Textielindustrie
-
-
Mode-industrie
-
-
Groene ruimte
-
-
Bloemen en Tuincentra
-
Voedingsindustrie
-
Plantenteelt
Dierverzorging
Veehouderij en Paardenhouderij Kapper
-
-
-
0%
0%
0%
de kenniscentra bepaald op het niveau
18%
9%
60%
46%
van het voormalige CWI-district waar regio
3%
27%
12%
Noord-Kennemerland en West-Friesland
-
onder valt.
-
-
In de overige vier kolommen staat
-
-
-
aangegeven hoeveel deelnemers op het
-
-
-
meetmoment een leerplaats zochten. De
-
-
-
-
mbo-opleidingen hebben deze gegevens
-
-
-
-
gemeld aan de kenniscentra. De inkleuring
-
-
-
-
geeft aan of er een echt knelpunt verwacht
-
-
-
-
wordt. Een knelpunt ontstaat pas wanneer
Schoonheidspecialist
-
-
-
-
er sprake is van tekorten en niet wanneer
Voetverzorger
-
-
-
-
het matchproces nog volop in gang is.
Bouw en Infra
-
-
-
-
Hout en Meubel
0%
0%
-
-
Uitgeven, Vormgeven en Printmedia
-
-
-
-
AV, Multimedia en Gaming
-
-
-
-
Artiesten, Theater en Evenementen
-
-
-
-
Gezondheidstechniek
0%
0%
0%
0%
Index
Creatieve en Ambachtelijke techniek
0%
0%
0%
0%
Afbouw en Onderhoud
19%
0%
0%
-
er zijn meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen t.o.v. het aantal deelnemers
Reclame en Presentatie
-
-
-
Schoonmaak en Glazenwassen
0%
-
-
-
over het algemeen zijn er meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen, bij sommige opleid- ingen is er evenwicht
Carrosserie
6%
4%
-
-
Mobiliteit
4%
3%
-
-
over het algemeen is er evenwicht, bij sommige opleidingen zijn er meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen
Procestechniek
-
-
-
-
Laboratoria
-
-
-
-
de vraag naar en het aanbod aan stageplaatsen en leerbanen zijn in evenwicht
Fotonica
-
Transport en Logistiek
5%
over het algemeen zijn er meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen, in sommige opleidingen is er een tekort
Scheepvaart
Horeca
0%
over het algemeen is er evenwicht, bij sommige opleidingen is er een tekort aan stageplaatsen en leerbanen
Bakkerij Reizen
over het algemeen is er een tekort aan stage plaatsen en leerbanen, in sommige opleidingen is er evenwicht
er is een tekort aan stageplaatsen en leerbanen t.o.v. het aantal deelnemers
niet bekend
-
-
-
-
-
0%
-
0%
-
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
Recreatie
0%
0%
0%
0%
Facilitaire dienstverlening
0%
0%
0%
0%
Versdetailhandel, -groothandel, -industrie
0%
0%
0%
0%
-
5
De kolommen zijn in vieren verdeeld: de leerbaansituatie voor bbl op verschillende niveaus en stagesituatie bol op verschillende niveaus. Het gaat om het aantal deelnemers die met een stage of leerbaan willen starten maar op dit moment geen stageplek hebben. Er is voor deze rapportage gemeten bij de opstart van het nieuwe schooljaar, waarbij de opleidingen nog volop bezig zijn met het uitplaatsen van deelnemers.
Ratiogetal Ratiogetal in regio Noord-Kennemerland en West-Friesland (bron: DUO en Stagemarkt.nl) december 2008 Branche
augustus 2010
Bedrijven
Deel- Bedrijven
Deel-
nemers
nemers
Zorg
204
1.536
357
1.347
Ratiogetal
Het ratiogetal geeft een trend aan in de verhouding tussen deelnemers en leer-
200
bedrijven (zie toelichting achter in deze
Welzijn
971
3.084
1.312
2.952
141
Basiscijfers Jeugd). De meting is uitgevoerd
Dokter-, Apotheek-, Tandartsassistenten
256
266
267
256
108
tussen 1 mei en 31 augustus 2010. Dit
Sport
241
494
319
580
113
betekent dat er zowel deelnemers van
Economisch Administratief
1.046
1.676
1.060
1.642
103
het vorige schooljaar als instroom van het
ICT
264
673
319
603
135
nieuwe schooljaar zijn betrokken. In totaal
Veiligheid
26
472
32
430
135
is het aantal deelnemers licht gestegen en
Installatie-, Elektro- en Metaaltechniek
731
2.010
775
1.774
120
omdat het aantal branche-erkenningen iets
Detailhandel Food en Non Food
1.191
1.325
1.227
1.341
102
meer is gestegen, is er overall een lichte
Groothandel Food en Non Food
320
213
334
245
91
stijging van het ratiogetal waar te nemen.
Textielindustrie
Mode-industrie
-
-
-
-
n.b.
Waar wel rekening mee moet worden
117
60
37
68
n.b.
gehouden is dat het administratieve
Groene ruimte
261
320
299
344
107
proces bij de onderwijsinstellingen in deze
Bloemen en Tuincentra
120
90
121
99
92
meetperiode nog volop bezig is. Hierdoor
Voedingsindustrie
42
62
29
55
78
kan een onvolledig beeld ontstaan van het
Plantenteelt
286
152
274
218
67
aantal deelnemers.
Dierverzorging
197
185
214
257
78
Veehouderij en Paardenhouderij
345
119
327
63
179
Kapper
260
273
272
265
108
Schoonheidspecialist
90
142
98
155
100
Voetverzorger
Bouw en Infra
583
-
1.200
-
572
-
1.102
-
n.b. 107
Hout en Meubel
156
273
186
290
112
Uitgeven, Vormgeven en Printmedia
139
413
147
436
100
AV, Multimedia en Gaming
21
103
29
110
129
Artiesten, Theater en Evenementen
21
98
25
113
103
Gezondheidstechniek
89
55
101
78
80
Creatieve en Ambachtelijke techniek
32
14
28
21
58
Afbouw en Onderhoud
240
236
271
163
163
Reclame en Presentatie
83
147
111
206
Schoonmaak en Glazenwassen
-
-
-
-
95 n.b.
Carrosserie
92
74
96
62
125
Mobiliteit
464
594
494
494
128
Procestechniek
46
292
56
236
151
Laboratoria
25
80
19
68
Fotonica
-
-
-
-
89 n.b.
Transport en Logistiek
137
367
126
658
51
Scheepvaart
35
159
29
158
83
Horeca
453
892
493
993
98
Bakkerij
68
114
69
148
78
Reizen
74
124
72
82
147
Recreatie
70
103
89
130
101
Facilitaire dienstverlening
163
151
174
155
104
Versdetailhandel, -groothandel, -industrie
127
48
133
60
84
6
Stagemogelijkheden in relatie tot de arbeidsmarkt In dit onderdeel wordt aangegeven of het aanbod van stages en leerbanen voldoende is om te voorzien in de vraag op de arbeidsmarkt in de nabije toekomst. Deze insteek ontstijgt daarmee de huidige situatie van de stageen leerbanenmarkt. Deze toelichting gaat in op een aantal aspecten: ›› is er evenwicht, een tekort of overschot tussen vraag en aanbod van leerplaatsen; ›› wordt er een tekort of overschot van het aantal stageplaatsen/deelnemers voorzien gezien de toekomstige vraag op de arbeidsmarkt? Kenniscentra baseren hun analyse op het eigen arbeidsmarktonderzoek. Zorg Er zijn voldoende stageplaatsen. Deelnemers vinden met veel moeite een stageplaats, dit geldt vooral voor Helpende, Verpleegkundige en maatschappelijke zorg 3 en MZ 4 Gehandicaptenzorg. Er is voldoende instroom van deelnemers voor de arbeidsmarkt. (bron: Calibris) Welzijn Er zijn te weinig stageplaatsen voor pedagogisch werk niveau 3 en 4 (kinderopvang en jeugdzorg), maatschappelijke zorg niveau 3 en helpenden. Deelnemers vinden plaatsen na intensief zoeken. Er is voldoende instroom van deelnemers voor de arbeidsmarkt, behalve voor maatschappelijke zorg niveau 3. (bron: Calibris) Sport Er zijn voldoende stageplaatsen beschikbaar voor sportdeelnemers. Er is een klein overschot aan deelnemers Sport voor de arbeidsmarkt. (bron: Calibris) Dokter-/apotheek-/tandartsassistenten Er zijn geen gegevens beschikbaar over stageplaatsen. Er is een tekort aan Doktersassistenten op de arbeidsmarkt. In mindere mate geldt dit ook voor Apothekersassistenten. Het is nodig dat de instroom toeneemt. (bron: Calibris) Economisch administratief Over het algemeen zijn er voldoende stageplaatsen en leerbanen beschikbaar voor de economische administratieve opleidingen. Op de lagere niveaus (niveau 2 en 3) is de situatie minder gunstig dan op niveau 4. Op de lagere niveaus is het perspectief matig voor bedrijfsadministratief medewerker (niveau 2). Op niveau 4 is het perspectief matig voor Juridisch medewerker sociale zekerheid, Juridisch medewerker openbaar bestuur, Contactcenter teamleider, commercieel medewerker marketing en communicatie en junior Accountmanager en dreigt een tekort voor contactcenter teamleider. Er wordt een overschot voorzien van het aantal opgeleide arbeidskrachten voor: bedrijfsadministratief medewerker (niveau 2) en Juridisch medewerker sociale zekerheid. Aanbeveling: Gediplomeerden
worden gestimuleerd om door te leren om zo de kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. (bron: ECABO) ICT Over het algemeen zijn er voldoende stageplaatsen/leerbanen voor de deelnemers. Op de lagere niveaus (niveau 2 en 3) is de situatie minder gunstig dan op niveau 4. Op de lagere niveaus is is het stageperspectief matig voor Medewerker ICT (niveau 2). Op niveau 4 is er een dreigend tekort aan stageplaatsen/leerbanen voor de opleiding Particulier digitaal onderzoeker. Er wordt een overschot voorzien van het aantal opgeleide arbeidskrachten voor: Medewerker ICT (niveau 2), Medewerker ICT (niveau 3) en Particulier digitaal onderzoeker (niveau 4). Er wordt een tekort voorzien van het aantal opgeleide arbeidskrachten voor Applicatieontwikkelaar (niveau 4) en Netwerkbeheerder (niveau 4). Aanbeveling aan roc’s is om deelnemers ICT te stimuleren om voor deze richtingen te kiezen. (bron: ECABO) Veiligheid Particuliere beveiliging: stage- en leerbanenmarkt op niveau 2 wordt gestuurd door de branche, waardoor er voldoende stageplaatsen en leerbanen beschikbaar zijn.Bij de publieke veiligheid is er een tekort aan leerplaatsen. Bij defensie worden er stageplaatsen beschikbaar gesteld. Op basis van het aantal beschikbare stageplaatsen wordt geworven. Er is daarmee geen stageprobleem. Voor de richting veiligheid wordt geen tekort of overschot voorzien van het aantal opgeleide arbeidskrachten. (bron: ECABO) Installatie-, elektro- en metaaltechniek Er is op dit moment geen tekort aan bpv-plaatsen. Het aanbod van plaatsen is voor de installatietechniek echter minder ruim dan voor de metaal- en elektrotechniek. In de toekomst kan de dalende belangstelling voor techniek, in combinatie met de afname van het aantal jongeren, tot een sterke terugloop van het aantal techniekdeelnemers leiden. Het aantal vacatures loopt de laatste maanden op. De komende jaren wordt een aanzienlijke vervangingsvraag verwacht. Het blijft daarom van belang om de interesse in techniek te stimuleren en uitval te voorkomen. Goede ondersteuning van bedrijven bij het opleiden in de praktijk speelt bij dat laatste een belangrijke rol. (bron: Kenteq) Detailhandel Food/Non Food Het aanbod leerplaatsen is ruim voldoende en de perspectieven zijn gunstig voor deelnemers die opleidingen voor verkoopfuncties volgen. Op de arbeidsmarkt is er een groeiende vraag naar verkopers (niveau 2) en verkoopspecialisten (niveau 3). (bron: KC Handel) Groothandel Food/Non Food Het aanbod leerplaatsen is ruim voldoende en de perspectieven zijn gunstig voor deelnemers. Ook de arbeidsmarktperspectieven voor gediplomeerden zijn positief. (bron: KC Handel) Tapijt- & textielindustrie In deze regio zijn er geen deelnemers die een opleiding in de Tapijt- & Textielindustrie volgen en het aanbod leerbedrijven is beperkt. (bron: KC Handel)
7
Mode-industrie In deze regio is het deelnemersaantal te hoog in verhouding tot het aantal beschikbare leerplaatsen. Extra erkenningen zijn (bijna) onmogelijk gezien de relatief beperkte omvang van de Mode- & Interieurindustrie in deze regio. Deelnemersaantallen zouden beperkt moeten worden, omdat ook de arbeidsmarkt gunstig is voor een beperkte doelgroep. (bron: KC Handel) Groene ruimte De regio biedt voor niveau 3 en 4 voldoende perspectief op de arbeidsmarkt. De baankans op niveau 2 is klein. Het aantal deelnemers is redelijk in evenwicht met het aantal leerplaatsen. In de particuliere groenvoorziening (aanleg en onderhoud) loopt het aantal grote opdrachten duidelijk terug. De onzekere toekomst weerhoudt hoveniers ervan om personeel aan te nemen. Bos- en natuurbeheer zijn meestal overheidsdiensten. Er is genoeg werk, maar het ontbreekt aan arbeidsplaatsen. Vooral bbl-ers in deeltijd tussen de 30 en 60 jaar vinden moeilijk een plaats. (bron: Aequor) Bloemen en tuincentra De bloemendetailhandel biedt voldoende stageplaatsen, met name op niveau 2 en 3. Het komende jaar wordt een tekort verwacht aan bbl-plaatsen. De nieuwe opleiding Natuur en Vormgeving (Styling & Design) heeft een tekort aan leerplaatsen. Leerbedrijven buiten de groene sector waar vormgeving belangrijk is, bijvoorbeeld interieurwinkels zijn een alternatief. Met de grote tuincentra als meest logische aansluiting op de opleiding, zijn de kansen op de arbeidsmarkt beperkt. (bron: Aequor) Voedingsindustrie De sector voedsel- en leefomgeving en de levensmiddelenbranche bieden voldoende kans op een leerplaats, mede door het teruglopende deelnemersaantal. Een plaats op niveau 2 is iets moeilijker te vinden, Er is een tekort aan goed opgeleide medewerkers in de voedingstechnologie. (bron: Aequor) Plantenteelt Voor de plantenteelt zijn er onvoldoende gekwalificeerde jongeren. Er is te weinig instroom om aan de vraag van de bedrijven te voldoen. Bedrijven in de bedekte- en openteelt ontberen plantentelers op niveau 3 en 4. Ook de bomen- en fruitteelt kampt al lange tijd met een ernstig tekort aan goed gekwalificeerd personeel. De leerbedrijven bieden nauwelijks bol-plaatsen aan. Bbl’ers zijn de enige manier om aan jonger personeel te komen. De sector heeft veel last van uitstroom van ervaren beroepskrachten. (bron: Aequor) Dierverzorging Dierverzorging is al jarenlang een populaire opleiding. Omdat de aoc’s de leerlingaantallen niet reguleren hebben te veel jongeren een startkwalificatie. De werkgelegenheid blijft stabiel en beperkt. Er is meer vraag naar dan aanbod van leerplaatsen. (bron: Aequor) Paardenhouderij De werkgelegenheid in de paardensport is stabiel en ligt onder het landelijk gemiddelde. Over het algemeen zijn er voldoende stageplaatsen beschikbaar op alle niveaus. De economische crisis
heeft vooral de handels- en trainingsstallen hard geraakt. Pensionstallen en maneges hebben hier minder last van. Het aantal leerplaatsen blijft achter bij de vraag. Voor jongeren zonder startkwalificatie en gediplomeerden is het aantal plaatsen beperkt. Ondanks de behoefte aan mankracht ligt het startsalaris rond het minimumloon. De sector biedt weinig doorgroeimogelijkheden. Gediplomeerde managers paardensportbedrijf niveau 4, vinden het snelste een baan. (bron: Aequor) Veehouderij De regio biedt kansen voor ongekwalificeerde jongeren en gediplomeerden. De schaalvergroting in de veehouderij zorgt voor een stijgende vraag naar beroepskrachten. Gediplomeerden hebben goede perspectieven op de arbeidsmarkt. (bron: Aequor) Kapper Er is een lichte stijging van het aantal erkende leerbedrijven. Bij de kappers stijgt de totale werkgelegenheid door het groeiend aantal zzp-ers. In de salons met personeel blijft de werkgelegenheid ongeveer op hetzelfde niveau. De salons met personeel kennen wel een forse vervangingsvraag en hebben constant nieuwe kappers nodig. Het rendement van de kappersopleidingen is relatief gezien aan de lage kant, vooral bij niveau 2. Er zijn dan ook forse opleidingsinspanningen nodig om zowel de uitbreidingsvraag (zzp-ers) als de vervangingsvraag (salons met personeel) te kunnen dekken. Er zijn in verhouding meer deelnemers op niveau 2 dan op niveau 3, terwijl de vraag op de arbeidsmarkt precies andersom is. (bron: KOC) Schoonheidsspecialist Er is een lichte stijging van het aantal erkende leerbedrijven. Bij schoonheidsspecialisten is er sprake van een groeiend aantal zzp-ers. Het is een beroep dat vrijwel volledig door zzp-ers wordt beoefend. Het aantal bedrijven met personeel is beperkt en daarmee ook de vervangingsvraag. Hoewel de arbeidsmarkt zich concentreert op schoonheidsspecialisten niveau 3, zet de ontwikkeling van allround schoonheidsspecialisten niveau 4 sterk door. De opleidingen kunnen zowel de uitbreidingsvraag (zzp-ers) als de vervangingsvraag (bedrijven met personeel) goed aan. Uit uitstroomonderzoek blijkt evenwel dat een belangrijk deel van de gediplomeerde schoonheidsspecialisten geen werk vindt of werk vindt buiten de branche uiterlijke verzorging. (bron: KOC) Pedicure In deze regio zijn er nog geen voetverzorgingopleidingen bekend. Bij pedicures is er sprake van een groeiend aantal zzp-ers. Het is een beroep dat vrijwel volledig door zzp-ers wordt beoefend. Het aantal bedrijven met personeel is beperkt en daarmee ook de vervangingsvraag. Hoewel de arbeidsmarkt zich concentreert op pedicures niveau 3, zet de ontwikkeling van medisch pedicures niveau 4 sterk door. De opleidingen kunnen zowel de uitbreidingsvraag (zzp-ers) als de vervangingsvraag (bedrijven met personeel) goed aan. Uit uitstroomonderzoek blijkt dat een belangrijk deel van de gediplomeerde schoonheidsspecialisten ook het diploma pedicure behaalt. Gediplomeerde pedicures vinden in veel grotere mate dan gediplomeerde schoonheidsspecialisten werk binnen de branche uiterlijke verzorging. (bron: KOC) Bouw en infra In de zomer van 2010 is de productie binnen infra nauwelijks gedaald in verhouding tot 2009. Het onderhoud van gebouwen is zelfs iets gegroeid. De
woning- en utiliteitsbouw krijgt in 2010 de grootste klap. In 2011 zal de woningmarkt zich langzaam herstellen maar de utiliteitsbouw stabiliseert pas in 2015. De bbl-instroom blijft sterk achter, maar de huidige deelnemers worden steeds verder opgeleid. De verwachting is dat de bouwsector in de toekomst te maken krijgt met een tekort aan vaklieden en hoger opgeleid personeel. (bron: Fundeon) Hout en meubel Vraag en aanbod van leerplaatsen zijn in de branche hout en meubel in evenwicht. Als gevolg van de crisis zijn er minder bedrijven die de mogelijkheid hebben om een leerplaats aan te bieden. Dit vormt geen probleem aangezien minder deelnemers voor een bbl-opleiding in deze branche hebben gekozen. De huidige economische crisis is van grote invloed op de Hout- & Meubelbranche; zodra de economie weer aantrekt zal de werkgelegenheid weer toenemen. Op de langere termijn ontstaat door de vergrijzing een tekort aan arbeidskrachten. Om een mogelijk tekort aan arbeidskrachten in de branche tegen te gaan adviseert kenniscentrum SH&M om meer deelnemers te werven in het vmbo. (bron: SH&M) Gezondheidstechniek Op alle niveaus zijn voldoende stageplaatsen en leerbanen beschikbaar. Voor een aantal beroepen is de instroom in de opleiding te laag. Een aantal branches zijn landelijk georiënteerd, omdat de opleiding maar op één locatie in Nederland wordt gegeven. De gezondheidstechniek biedt meer kans op een baan dan in 2009. Er is een structureel tekort aan goed opgeleide audiciens en opticiens. Dit komt mede door de toenemende vraag naar hulpmiddelen. (bron: SVGB) Creatieve en Ambachtelijke techniek De sector biedt veel kans op een stageplaats. Omdat er voor elk beroep maar één opleiding is in Nederland, is sprake van een landelijke focus. Sommige sectoren zoals de schoenherstellers, keramisten en horlogemakers hebben met sterke vergrijzing te maken. Diverse beroepsgroepen hebben nu en op korte termijn goed opgeleide vakmensen nodig. Het gaat voornamelijk om vakkundige, zelfstandige ondernemers. (bron: SVGB) Afbouw en onderhoud Er is half september een tekort aan leerwerkplaatsen voor deelnemers medewerker schilderen (niveau 2) geconstateerd. Naar verwachting zal het overgrote deel van deze deelnemers vrij snel een passende leerbaan vinden. (bron: Savantis) Reclame en presentatie Bij Savantis zijn er op dit moment geen scholen bekend waar deelnemers geen bpv-plaats kunnen krijgen. Binnen de tentoonstellingsbouw is er juist een grote vraag naar stagiairs. (bron: Savantis) Carrosserie In de carrosserie wordt er een tekort aan stages en leerbanen verwacht. De toekomstverwachting voor deze branche is dat er een personeelstekort zal ontstaan, zeker wanneer het aantal deelnemers dat instroomt achter blijft. Dit is momenteel al een probleem in de regio Noord Kennemerland - West Friesland. VOC stimuleert bedrijven te investeren in deelnemers, om personeelstekorten in de toekomst tegen te gaan. Vanuit het opleidingsfonds OOC is VOC aangesloten bij TechniekTalent.nu, om jongeren te enthousiasmeren voor techniek in de volle breedte. (bron: VOC)
8
Mobiliteit Er is een tekort aan stageplaatsen en leerbanen in de regio. In de toekomst is het aantal opgeleide arbeidskrachten in evenwicht met de vraag. Het is belangrijk bedrijven te stimuleren om leerplaatsen aan te bieden. Ook moeten roc’s deelnemers opleiden in richtingen waar de branche om vraagt. Het is daarom noodzakelijk vraag en aanbod te inventariseren en de instroom hierop af te stemmen. (bron: Innovam) Transport en logistiek & Scheepvaart In de branche transport en logistiek is binnen de sectoren goederenvervoer en luchtvaart sprake van knelpunten als het gaat om leerplekken. In de binnenvaart daarentegen lijkt van problemen op dit terrein geen sprake te zijn. (bron: VTL) Horeca De verwachting is dat er op (korte) termijn een tekort ontstaat aan gekwalificeerd horecapersoneel in de keuken en bediening. Aanbevolen wordt om de branche positief te belichten en mensen te informeren over de vele mogelijkheden die er binnen de horeca zijn. (bron: Kenwerk) Bakkerij Er wordt een tekort verwacht van het aantal opgeleide arbeidskrachten, met name ondernemers bakkerij. (bron: Kenwerk) Reizen Er wordt een overschot verwacht van het aantal opgeleide arbeidskrachten in de reisbranche. Vaak kunnen zij echter ook terecht in andere branches of sectoren. (bron: Kenwerk) Verssectoren detailhandel, groothandel en industrie Er is momenteel een evenwicht tussen vraag en aanbod van bpv-plaatsen. Er is (nog) geen tekort of overschot aan opgeleide arbeidskrachten. In de verssectoren detailhandel, industrie en supermarkt worden met name vaste medewerkers mbo-gekwalificeerd, altijd middels bbl-trajecten. Werkgevers bieden meer leerbanen aan dan vacatures op niveau 2, dit geldt met name voor productie. Leren en werken wordt door de werkgever wel steeds meer gebruikt om medewerkers te werven. In de verssectoren is er nauwelijks rechtstreekse instroom vanuit het vmbo. SVO heeft 3.500 erkende leerbedrijven met een gemiddelde leerplaats bezetting van 30%. Er zijn voldoende leerbedrijven om deelnemers te kunnen plaatsen in een leerbaan, met name op niveau 2. (bron: SVO)
Aantal leerbedrijven Aantal AKA-leerbedrijven in regio Noord-Kennemerland en West-Friesland september 2010 (bron: Stagemarkt.nl) De AKA-leerbedrijven zijn extra toege-
Het AKA-traject biedt mogelijkheden voor
Sector
rust om zwakkere deelnemers een stage
moeilijk plaatsbare deelnemers of jongeren
of leerwerkplek aan te kunnen bieden.
die nog een definitieve beroepskeuze
Economie
Enerzijds bieden deze bedrijven werk dat
moeten maken.
Groene sector
Aantal AKA-leerbedrijven 398
geschikt is voor niveau 1 en anderzijds is er
Techniek
personeel aanwezig dat extra is toegerust
Zorg en Welzijn
om deze jongeren te begeleiden.
Totaal
10 914 103 1.425
17
99
19
8
22 140
21
25
4
7
21
23
8
55
42
10
6
10
50
29 35
17
9
5
-
4
3
10
8
30
12
26
2
15
15
26
HEERHUGOWAARD
57 152 131
35
23
HEILOO
27
22
11
3
HOORN
45 236 199
36
30
KOGGENLAND
54
51
38
30
9
LANGEDIJK
26
68
34
22
MEDEMBLIK
38
71
28
32
DEN HELDER
45 207
DRECHTERLAND
48
40
ENKHUIZEN
21
GRAFT-DE RIJP
12
HARENKARSPEL
47
59
73
21
23
18
13
25 1.573
Totaal
12
5
VTL
2
33
VOC
17
41
82 86
CASTRICUM
SVO
29
50 44
BERGEN NH
12
SVGB
30
32
9
SH&M
8
9
12
42
72
Savantis
1
-
25
ANNA PAULOWNA
PMLF
1
ANDIJK
KOC
8 9
61 298 301
Kenwerk
Innovam
9 21
ALKMAAR
Kenteq
GOC
57 296 105 111
ECABO
42
Calibris
48
Aequor
Fundeon
Gemeente
KC Handel
Aantal leerbedrijven per gemeente in regio Noord-Kennemerland en West-Friesland september 2010 (bron: Stagemarkt.nl)
8
2
1
3
4
-
2
-
2
98
17 10
6
-
1
-
2
3
3
-
185
43
21 72
20
-
12
1
7
6
-
3
377
51
25 37
17
1
15
9
8
6
5
2
402
59 102
33
6
17
10
14
12
2
9
804
6
-
17
2
2
2
9
3
238
14
11
11
16
3
5
1
5
324
3
-
6
4
-
3
1
-
85
7
8
4
12
10
1
6
3
1
225
34 139
79 36
33
9
34
9
10
6
15
11
813
12
28
15 18
16
-
10
4
5
3
1
1
235
52 223
83 85
46
6
50
14
20
16
10
17
27
45 17
13
1
17
10
1
4
3
6
6
18
47
39 16
20
5
23
10
4
4
3
4
349
4
20
31
31 19
13
1
25
18
3
2
1
7
344
12 1.163 343
NIEDORP
51
27
10
18
1
13
15
19
5
7
2
8
-
1
3
6
4
190
OPMEER
20
28
19
21
4
12
19
17
4
6
-
10
9
2
3
2
7
183
SCHAGEN
26
76
52
16
6
18
82
17 32
SCHERMER
16
12
6
9
1
2
3
STEDE BROEC
20
50
19
8
3
11
TEXEL
56
55
16
14
4
WERVERSHOOF
29
22
24
16
5
16
1
9
6
7
6
5
4
379
3
2
-
1
2
-
-
1
1
66
45
12 14
15
-
6
1
3
6
2
5
220
13
36
20 61
13
-
6
8
1
7
3
9
322
9
23
27
4
1
8
7
-
2
1
8
194
7
8
WIERINGEN
12
16
11
12
1
9
11
8
9
4
-
5
1
-
2
1
13
115
WIERINGERMEER
59
29
20
9
-
9
23
35
8
3
-
9
5
2
3
1
4
219
34
25
11
13
1
10
13
18 24
4
2
6
5
1
3
4
1
175
ZIJPE Totaal
965 1.836 1.224 502 171 413 1.422 799 757 396
9
60 394 186 120 133
96 147 9.621
Mobiliteit stagiairs Mobiliteit (bol & bbl) in schooljaar 2009-2010 regio Noord-Kennemerland en West-Friesland (bron: Colo/Stagemarkt.nl) woont in regio Branche
woont buiten regio
loopt stage
loopt stage
buiten regio
in regio
loopt stage in regio
Deze tabel toont in welke mate mbodeelnemers stage (bol en bbl) lopen in de arbeidsmarktregio waarin zij woonachtig
Zorg
265
1.375
175
zijn. De eerste kolom laat per branche zien
Welzijn
343
2.586
232
hoeveel mbo-deelnemers buiten de eigen
Dokter-/apotheek-/tandartsassistenten
63
221
13
woonregio stage lopen. De tweede kolom
Sport
68
287
39
laat zien hoeveel deelnemers in de eigen
Economisch administratief
194
953
136
ICT
102
208
26
Veiligheid
160
29
128
Installatie-, elektro- en metaaltechniek
380
1.342
190
Detailhandel Food/Non Food
124
1.192
70
Groothandel Food/Non Food
23
183
9
Mode-industrie
18
14
6
Groene ruimte
31
265
73
Bloemen en tuincentra
13
92
11
Voedingsindustrie
19
45
6
Plantenteelt
16
147
22
Dierverzorging
76
215
137
Veehouderij en Paardenhouderij
33
89
72
Kapper
47
244
22
Schoonheidspecialist
25
124
27
Voetverzorging
3
13
1
Bouw en infra
249
914
114
Hout en meubel
14
111
13
Uitgeven, vormgeven en printmedia
11
4
1
AV, Multimedia en gaming
10
2
-
Artiesten, theater en evenementen
51
2
3
Gezondheidstechniek
27
65
8
Creatieve en Ambachtelijke techniek
5
10
2
Afbouw en onderhoud
18
185
22
Reclame en presentatie
38
73
9
Carrosserie
9
67
6
Mobiliteit
55
458
39
Procestechniek
240
92
21
Laboratoria
32
36
14
Fotonica
1
-
1
Transport en logistiek
206
374
18
Scheepvaart
36
13
6
Horeca
214
658
113
Bakkerij
11
115
12
Reizen
21
55
37
Recreatie
45
33
86
Facilitaire dienstverlening
37
112
28
Verssectoren detailh., grooth. en industrie Totaal
10
58
6
3.343
13.061
1.954
10
regio stage lopen. De laatste kolom laat zien hoeveel deelnemers woonachtig buiten de regio in deze regio stage lopen.
Woont in regio, loopt stage buiten regio
Woont in regio, loopt stage in regio
Woont buiten regio, loopt stage in regio
Jeugdwerkloosheid Instroom, uitstroom en stand niet-werkende werkzoekende jongeren in regio Noord-Kennemerland en West-Friesland*
jul-09
aug-09
sep-09
okt-09
nov-09
dec-09
jan-10
feb-10
mrt-10
apr-10
mei-10
jun-10
jul-10
Stand einde maand
1.445
1.454
1.487
1.498
1.494
1.465
1.525
1.580
1.608
1.479
1.336
1.378
1.475 421
Instroom
370
318
410
406
459
394
439
459
498
312
240
390
Uitstroom
368
302
358
404
430
402
369
398
460
445
387
344
Mutaties niet-werkende werkzoekende jongeren*
In deze tabellen wordt de meest recente maand vergeleken met dezelfde maand in
Jongeren
juli
juli
mutatie aandeel NL aandeel NL
het vorige jaar voor Nederland. De mutatie
2010
2009
‘10 - ’09
juli 2010
juli 2009
geeft het absolute verschil aan tussen beide
Totaal
1.475
1.444
31
2,6%
2,6%
Mannen
834
773
61
2,7%
2,6%
Vrouwen
641
671
-30
2,4%
2,5%
jaren.
Niet-werkende werkzoekende jongeren naar opleidingsrichting* Sector
basis/vmbo
mbo
hbo/wo
Zorg en Welzijn
154
93
19
Economie
156
118
41
Techniek
253
144
3
Groen
30
11
0
Niet-werkende werkzoekende jongeren naar opleidingsniveau* Opleidingsniveau
juli
juli
mutatie aandeel NL aandeel NL
2010
2009
‘10 - ’09
juli 2010
juli 2009
basisonderwijs
414
287
127
2,9%
2,2%
vmbo/mavo
569
568
1
2,7%
2,7%
mbo/vwo/havo
419
496
-77
2,3%
2,7%
hbo/wo
73
94
-21
2,2%
2,7%
onbekend
0
0
0
-
0,0%
Niet-werkende werkzoekende jongeren naar duur werkloosheid* Duur
juli
juli
mutatie aandeel NL aandeel NL
2010
2009
‘10 - ’09
juli 2010
juli 2009
< 3 maanden
706
650
56
3,4%
3,2%
3 - 6 maanden
332
346
-14
2,5%
2,6%
6 - 12 maanden
269
285
-16
2,2%
2,3%
>= 12 maanden
168
164
4
1,6%
1,5%
11
* bron: UWV WERKbedrijf
Werkloosheid naar beroep Niet-werkende werkzoekende jongeren naar beroep in regio Noord-Kennemerland en West-Friesland* Beroep
juli
juli
mutatie
mutatie
In de tabel staan de niet-werkende werkzoekende jongeren naar beroeps-
2010
2009
absoluut
‘10 - ’09
Totaal nww
1.475
1.445
30
2,1%
Elementaire beroepen
460
400
60
15,0%
> Agrarische beroepen
16
3
13
433,3%
> Economisch-administratieve beroepen
44
39
5
12,8%
> Technische en industrieberoepen
258
205
53
25,9%
> Transportberoepen
28
19
9
47,4%
> Verzorgende & dienstverlenende beroepen
114
134
-20
-14,9%
Lagere beroepen
557
575
-18
-3,1%
> Agrarische beroepen
24
20
4
20,0%
> Economisch-administratieve beroepen
37
49
-12
-24,5%
> Medische en paramedische beroepen
3
8
-5
-62,5%
> Openbare orde- en veiligheidsberoepen
4
4
0
0,0%
> Pedagogische beroepen
0
0
0
-
> Technische en industrieberoepen
172
171
1
0,6%
> Transportberoepen
72
79
-7
-8,9%
> Verzorgende & dienstverlenende beroepen
245
244
1
0,4%
Middelbare beroepen
377
388
-11
-2,8%
> Agrarische beroepen
8
10
-2
-20,0%
> Culturele beroepen
9
10
-1
-10,0%
> Economisch-administratieve beroepen
92
100
-8
-8,0%
> Informatica beroepen
19
10
9
90,0%
> Medische en paramedische beroepen
4
5
-1
-20,0%
> Openbare orde- en veiligheidsberoepen
17
15
2
13,3%
> Pedagogische beroepen
5
7
-2
-28,6%
> Sociaal-culturele beroepen
13
10
3
30,0%
> Technische en industrieberoepen
120
133
-13
-9,8%
> Transportberoepen
0
0
0
-
> Verzorgende & dienstverlenende beroepen
90
88
2
2,3%
Hogere beroepen
80
81
-1
-1,2%
> Agrarische beroepen
1
0
1
-
> Culturele beroepen
8
15
-7
-46,7%
> Economisch-administratieve beroepen
30
23
7
30,4%
> Informatica beroepen
3
4
-1
-25,0%
> Medische en paramedische beroepen
6
2
4
200,0%
> Openbare orde- en veiligheidsberoepen
0
1
-1
-100,0%
> Pedagogische beroepen
13
18
-5
-27,8%
> Sociaal-culturele beroepen
14
10
4
40,0%
> Technische en industrieberoepen
5
7
-2
-28,6%
> Transportberoepen
0
1
-1
-100,0%
Onbekend
1
1
0
0,0%
* bron: UWV WERKbedrijf
12
niveau.
Werkloosheid regio Niet-werkende werkzoekende jongeren naar gemeente (bron: UWV WERKbedrijf) In de tabel wordt het aantal niet-werkende
ontwikkelingen in de jeugdwerkloosheid
werkzoekende jongeren per gemeente in
worden vanaf 2007 inzichtelijk gemaakt.
een arbeidsmarktregio weergegeven. De
De mutatie geeft het procentuele verschil
Gemeente
aan tussen de verschillende jaren.
ultimo maand
mutatie in %
jul-07
jul-08
jul-09
jul-10
08 tov 07
09 tov 08
10 tov 09
Totaal Arbeidsmarktregio
1.354
1.133
1.445
1.475
-16%
28%
2%
Alkmaar
275
259
322
266
-6%
24%
-17%
Andijk
5
9
8
14
80%
-11%
75%
Anna Paulowna
28
25
37
30
-11%
48%
-19%
Bergen Nh
30
31
35
23
3%
13%
-34%
Castricum
39
24
32
32
-38%
33%
0%
Den Helder
287
215
310
307
-25%
44%
-1%
Drechterland
22
13
12
26
-41%
-8%
117%
Enkhuizen
33
24
31
34
-27%
29%
10%
Graft-De Rijp
6
3
10
7
-50%
233%
-30%
Harenkarspel
17
18
15
24
6%
-17%
60%
Heerhugowaard
76
95
136
97
25%
43%
-29%
Heiloo
14
10
23
27
-29%
130%
17%
Hoorn
182
154
157
234
-15%
2%
49%
Koggenland
24
16
23
32
-33%
44%
39%
Langedijk
32
39
53
46
22%
36%
-13%
Medemblik
47
23
42
53
-51%
83%
26%
Niedorp
28
18
22
23
-36%
22%
5%
Opmeer
7
9
11
17
29%
22%
55%
Schagen
56
49
45
49
-13%
-8%
9%
Schermer
8
5
13
4
-38%
160%
-69%
Stede Broec
53
28
25
34
-47%
-11%
36%
Texel
16
12
17
19
-25%
42%
12%
Wervershoof
14
4
15
19
-71%
275%
27%
Wieringen
18
11
12
17
-39%
9%
42%
Wieringermeer
16
24
24
23
50%
0%
-4%
Zijpe
21
15
15
18
-29%
0%
20%
13
Werkloosheid in Nederland Mutaties niet-werkende werkzoekende jongeren (bron: UWV WERKbedrijf) juli 2009
mutatie
In deze tabel wordt de meest recente
juli 2010
‘10 - ’09
maand vergeleken met dezelfde maand in
Totaal
56.826
56.517
309
het vorige jaar voor Nederland. De mutatie
Mannen
30.377
30.190
187
geeft het absolute verschil aan tussen
Vrouwen
26.449
26.326
123
beide jaren.
Niet-werkende werkzoekende jongeren naar arbeidsmarktregio en aandeel in Nederland (bron: UWV WERKbedrijf) De tabel geeft het absolute aantal niet-
en per arbeidsmarktregio weer voor de
laatste kolom wordt het procentuele ver-
werkende werkzoekende jongeren landelijk
jaren 2007, 2008, 2009 en 2010. In de
schil tussen de jaren weergegeven.
Arbeidsmarktregio
ultimo maand
mutatie in %
jul-07
jul-08
jul-09
jul-10
08 tov 07
09 tov 08
10 tov 09
Totaal Nederland
46.420
38.879
56.517
56.826
-16%
45%
1%
Noord-Kennemerland en West-Friesland
1.354
1.133
1.445
1.475
-16%
28%
2%
Drenthe
1.758
1.390
2.037
2.149
-21%
47%
5%
Friesland
2.404
1.771
2.394
2.730
-26%
35%
14%
Groningen
2.707
2.119
2.915
2.939
-22%
38%
1%
Flevoland
1.405
1.221
1.913
1.950
-13%
57%
2%
Gooi- en Vechtstreek
287
271
448
422
-6%
65%
-6%
Midden-Utrecht
1.602
1.235
1.791
1.553
-23%
45%
-13%
Oost-Utrecht
767
686
946
1.026
-11%
38%
8%
Drechtsteden
847
614
1.045
1.226
-28%
70%
17%
Rijnmond
4.711
3.738
5.352
5.937
-21%
43%
11%
IJsselvechtstreek
1.103
805
1.364
1.257
-27%
69%
-8%
Stedendriehoek
1.297
1.006
1.755
1.827
-22%
74%
4%
Twente
2.262
1.790
2.921
3.004
-21%
63%
3%
Haaglanden
3.863
2.773
3.775
3.587
-28%
36%
-5%
Holland Rijnland
947
693
1.082
1.387
-27%
56%
28%
Midden-Holland
428
300
378
452
-30%
26%
20%
West-Brabant
1.316
1.074
1.913
1.741
-18%
78%
-9%
Zeeland
846
723
1.042
951
-15%
44%
-9%
Achterhoek
593
499
857
868
-16%
72%
1%
Midden-Gelderland
1.463
1.446
1.869
1.904
-1%
29%
2%
Rivierenland
439
373
542
647
-15%
45%
19%
Zuid-Gelderland
1.123
963
1.566
1.517
-14%
63%
-3%
Noord-Kennemerland en West-Friesland
1.354
1.133
1.445
1.475
-16%
28%
2%
Zaanstreek/Waterland
708
552
820
1.016
-22%
49%
24%
Zuid-Kennemerland
705
728
895
1.085
3%
23%
21%
Midden-Brabant
1.043
1.183
1.646
1.450
13%
39%
-12%
Noordoost-Brabant
1.158
951
1.552
1.594
-18%
63%
3%
Zuidoost-Brabant
1.853
1.479
2.513
2.680
-20%
70%
7%
Groot Amsterdam
3.564
4.044
4.945
4.112
13%
22%
-17%
Noord- en Midden-Limburg
1.210
1.029
1.638
1.534
-15%
59%
-6%
Zuid-Limburg
2.623
2.250
3.097
2.774
-14%
38%
-10%
14
Kans op werk regio Kansrijke beroepen op de arbeidsmarkt (bron: Kenniscentra) Ondanks de crisis zien de kenniscentra
staan per branche de meest kansrijke be-
voormalige CWI-district waaronder deze
mogelijkheden voor beroepen die nu kan-
roepen per niveau aangegeven. De kansen
regio valt en zijn met name relevant voor
sen bieden op de arbeidsmarkt. Hieronder
zijn weergegeven op het niveau van het
schoolverlaters.
Sector
Beroep
Bakkerij
Ondernemer Bakkersbedrijf
Niv.
Dierverzorging
Dierverzorger (Proefdierverzorger)
Dierverzorging
Instructeur paardensport
Elektrotechniek
Eerste monteur elektrotechnische installaties
Sector (vervolg)
Beroep
4
Procestechniek
Operator C
Niv. 4
3
Procestechniek
Onderhoudstechnicus
4
3,4
Procestechniek
Analist
4
3
Schilderen en afbouw Schilder
2
Gezondheidstechniek Schoenhersteller
2
Schilderen en afbouw Plafond- en wandmonteur
2
Gezondheidstechniek Audicien
4
Schoonmaak
Schoonmaker
2
Gezondheidstechniek Opticien
4
Techniek
Werkvoorbereider fabricage
4
Gezondheidstechniek Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen
3
Transport en logistiek Matroos binnenvaart
2
Groene Ruimte
Middenkaderfunctionaris milieu en ruimte
4
Verssectoren
Productiemedewerker versindustrie
2
Handel
Ondernemer detailhandel
4
Verssectoren
Productiemedewerker versdetailhandel
2
Handel
Aankomend verkoopmedewerker
1
Voedingsindustrie
Technoloog voedingsindustrie
4
Handel
Verkoper
2
Welzijn
Pedagogisch werker
3
Handel
Verkoopspecialist (detailhandel)
3
Horeca
Gastheer/-vrouw
Horeca ICT
Welzijn
Medewerker gehandicaptenzorg
4
2,3
Zorg
Verpleegkundige
4
Zelfstandig werkend kok
3
Zorg
Verzorgende
3
Netwerkbeheerder
4
ICT
Applicatie ontwikkelaar
4
Installatietechniek
Servicemonteur installatietechniek
3
Installatietechniek
Eerste monteur werktuigkundige installaties
3
Maatkleding
Allround medewerker mode/maatkleding
3
Metaal
Servicemonteur werktuigbouw
3
Plantenteelt
Assistent plantenteelt
Plantenteelt
Medewerker open teelt
Procestechniek
Operator B
1 2,3 3
Toelichting op de gebruikte begrippen Bbl Leerweg in het mbo waarbij het praktijkdeel minimaal 60% is en over het algemeen 4 dagen wordt gewerkt met een arbeidsovereenkomst en 1 dag school bezoekt. Wordt ook leerbaan genoemd.
de eerste is dat deelnemers in de bepaalde arbeidsmarktregio wonen en in een andere regio stage lopen, de tweede dat deelnemers in de eigen woonregio stage lopen en de derde is dat deelnemers woonachtig in een andere regio in de desbetreffende regio stagelopen.
Bol Leerweg in het mbo waarbij het praktijkdeel tussen 20% en 60% is waarbij meestal geen sprake is van een arbeidsovereenkomst. Wordt ook stage genoemd.
Ratiogetal Verhouding in de ontwikkeling tussen deelnemers en leerbedrijven gemeten tussen twee perioden. Het ratiogetal geeft een indicatie of deelnemers meer of minder moeite hebben een stageplaats of leerbaan te krijgen. Is het getal boven de 100 dan zijn er in principe voldoende plaatsen; zijn er minder dan 100 dan is het principe moeilijker voor deelnemers. De eerste meetperiode is het derde tertaal 2008 en tweede meetperiode het tweede tertaal 2010. Een uitgebreidere toelichting staat in de Basiscijfers Jeugd, juni 2010, pagina 6.
Beroepspraktijksvorming-leerplaats (bpv-leerplaats) Bpv-leerplaats heeft zowel betrekking op bol als op bbl. Gerealiseerde stageplaatsen en leerbanen Uitgangspunt is de arbeidsmarktregio waar de deelnemer woont. Het gaat om deelnemers jonger dan 27 jaar die tussen 1-5-2010 en 31-8-2010 zijn gestart met een stageplaats of leerbaan. Per deelnemer is via Stagemarkt en DUO Groningen het bezit van de startkwalificatie bepaald Mobiliteit stagiairs Mobiliteit is de mate waarin deelnemers stage (bol en bbl) lopen in de arbeidsmarktregio waarin zij wonen. Er zijn drie varianten:
Nww De bij een vestiging van het UWV WERKbedrijf actueel ingeschreven werkzoekende zonder werk of werkzoekende die minder dan twaalf uur per week werkt met een inschrijfdatum en geen uitschrijfdatum. Zij dienen ingeschreven te zijn in de regio waar zij woonachtig zijn.
15
Instroom in nww Het aantal inschrijvingen gedurende de periode van personen in het bestand van UWV WERKbedrijf als nww, waarbij nieuwe ingeschrevenen die tot 30 dagen voor inschrijvingdatum nog ingeschreven stonden, niet tot instroom worden gerekend (de inschrijving wordt daarvan geacht te zijn doorgelopen). Tot instroom nww wordt tevens de statusverandering van geregistreerde personen naar “Niet-Werkend” gerekend Uitstroom uit nww Het aantal uitschrijvingen van nww-ers gedurende de periode uit het bestand van het UWV WERKbedrijf, welke niet binnen 30 dagen weer opnieuw ingeschreven zijn. Jeugdwerkloosheid Aantal niet-werkende werkzoekenden jonger dan 27 jaar.
Colofon © UWV WERKbedrijf en Colo Uitgave:
oktober 2010
Redactie:
UWV WERKbedrijf en Colo
Vormgeving:
Colo
Drukwerk:
Bestenzet, Zoetermeer
Werkplein Alkmaar Achter de Vest 1 1811 JZ Alkmaar Postbus 510 1800 AM Alkmaar Contactpersoon: Mw. Corine Peeters [072] 751 34 34
[email protected] www.werk.nl www.werk.nl/arbeidsmarktinformatie
Colo Postbus 7259, 2701 AG Zoetermeer Regiocoördinator arbeidsmarktvraagstukken regio Noordwest Hans Geurtsen, [06] 51 237 304,
[email protected] Contactpersoon voor de kenniscentra regio Noord-Kennemerland en West-Friesland Jan Kerver, [06] 411 724 76,
[email protected] www.colo.nl
[email protected] Kenniscentra voor beroepsonderwijs en bedrijfsleven: Aequor, Calibris, ECABO, Fundeon, GOC, Innovam, KC Handel, Kenteq, Kenwerk, KOC, PMLF, Savantis, SH&M, SVGB, SVO, VOC, VTL
