… r e i Offic ger a n a m n e r e leid van morgen
Inhoud Officier: leider en manager van morgen
3
De statuten: meerdere wegen naar je droom
4
Ons aanbod
8
Hoe inschrijven?
10
De selectieprocedure
14
Aangeworven of niet?
19
De opleiding
21
Colophon
De Voorbereidende Divisie op de Koninklijke Militaire School
28
Foto’s: IPR & DG Com
Contactadressen
30
Copywriting: Peter Prévot Lay-out: DG Com/Crea-Layout Drukwerk: Print House Defence Verantwoordelijke uitgever:
Marc Levenbergh Human Resources – Wervingsbeleid Kwartier Koningin Astrid Bruynstraat 1 1120 Brussel (Neder-Over-Heembeek) Tel: 02/264 57 47
2
Editie: december 2012
Officier: leider en manager van morgen Defensie beschermt in opdracht van de regering de belangen van ons land en van zijn burgers. Binnen het kader van de NAVO en de Verenigde Naties nemen we deel aan buitenlandse opdrachten en brengen vrede en veiligheid in andere landen. We helpen landen heropbouwen en leiden hun legers op. Op beslissing van de regering helpen we bevriende landen bij hongersnood en natuurrampen.
■ Wat doe je als officier? In het begin van je loopbaan als officier ben je een teamleider van ongeveer 30 personen (pelotonscommandant, met een militaire term) die de taken verdeelt onder zijn ploegbazen (de onderofficieren) en de uitvoering ervan controleert. Bovendien staat hij in voor het materieel dat nodig is voor de uitvoering van de opdrachten. Een officier staat in nauw contact met zijn onderofficieren en manschappen. Hij is als het ware de leider en manager van morgen.
Een job als militair is avontuurlijk maar ook veeleisend. Sommige periodes zijn bijzonder druk, andere zeer rustig. ‘Militair zijn’ is geen 9-to-5-job achter een bureau. Het is geen makkelijk leventje. Er wordt veel van je geëist. Teamwork, flexibiliteit, gezond verstand en professionalisme zijn een absolute must.
3
De statuten: meerdere wegen naar je droom Je kan officier worden via het beroepskader, via het hulpkader of via de vrijwillige militaire inzet (EVMI).
■ Beroepskader: drie wegen Normale werving Als je minstens een diploma van 3de graad secundair onderwijs hebt, kan je als militair verdere universitaire studies aanvatten. Je kan dan vier richtingen uit: • Master in de ingenieurswetenschappen of in de sociale en militaire wetenschappen (Koninklijke Militaire School), al dan niet met de optie om bijvoorbeeld piloot te worden • Master in de nautische wetenschappen (Hogere Zeevaartschool) • Master in de industriële wetenschappen (burgerhogeschool) • Arts, tandarts, apotheker of dierenarts (burgeruniversiteit) Je krijgt een contract van onbepaalde duur. Defensie verwacht wel van jou dat je na je studieperiode een bepaalde tijd militair blijft.
4
Werving op diploma Voor bepaalde jobs is een specifiek diploma vereist (geneeskunde, rechten, psychologie, …). Daarvoor organiseert Defensie een werving op diploma als ‘specialist’. Alleen met de juiste mastertitel op zak kan je voor de job solliciteren. Je tekent eerst een contract van twee jaar. Na je militaire opleiding en mits een positieve evaluatie, word je benoemd in het beroepskader. Je krijgt dan een contract van onbepaalde duur. Aanvullende werving Als je aan een master begonnen bent in een richting waarin Defensie vacatures heeft geopend, kan je die studies afmaken als militair. Je krijgt een contract van onbepaalde duur. Defensie verwacht wel van jou dat je na je studieperiode een bepaalde tijd militair blijft. Wie in het beroepskader stapt, kiest in principe voor een volledige loopbaan bij Defensie.
5
■ Hulpkader Zegt een universitair diploma jou niets maar wil je wel piloot of luchtverkeersleider worden, dan kan je kiezen voor het hulpkader. Je krijgt een contract van 13 jaar dat je driemaal met één jaar kan verlengen. Onder bepaalde voorwaarden kan je later wel overstappen naar een vast contract.
■ Vrijwillige militaire inzet (EVMI) Met een diploma bachelor op zak kan je ook officier worden via de vrijwillige militaire inzet. Je begint met een contract van twee jaar, viermaal verlengbaar met zes maanden. Je bent dus maximaal vier jaar in dienst. Onder bepaalde voorwaarden kan je later overstappen naar de categorie van de aanvullingsmilitairen (vast contract).
■ Onderscheid tussen de statuten? Qua job voer je in de verschillende statuten dezelfde opdrachten uit. De officieren van het beroeps- of het hulpkader krijgen exact dezelfde verantwoordelijkheden als wie voor de EVMI kiest. Wel kan de jobinhoud of specialiteit verschillen in functie van jouw diploma.
6
In de academische vorming, opleiding en de stage- en evaluatieperiode zijn er wel opmerkelijke verschillen. De officier via de normale werving of de aanvullende werving behaalt eerst een universitair diploma. Die van het hulpkader start onmiddellijk met de vorming van piloot of luchtverkeersleider. Wie voor de EVMI kiest, start onmiddellijk met de opleiding in een militaire specialiteit terwijl de officier via de werving op diploma onmiddellijk wordt voorbereid op zijn toekomstige job. Het grootste verschil zit vooral in de duur van het contract. De keuze is aan jou: kies je voor een lange of middellange carrière of zie je het eerder op korte termijn? Een ander verschil is de kans op slagen. De selectieprocedure is een wedstrijd. In het beroepsstatuut en het hulpkader krijg je een rangschikking op basis van de resultaten tijdens de selectieprocedure. Wie het beste scoort, maakt dus het meeste kans om een contract te krijgen. Bij de vrijwillige militaire inzet is dit niet zo: wie zich het eerste inschrijft en in alle testen de minimumdrempel haalt, krijgt de job. Wie eerst komt, maakt dus het meeste kans. Meer uitleg over de statuten vind je op onze jobsite: www.mil.be/jobsite of in de informatiecentra (zie adressen achteraan).
7
Ons aanbod Een loopbaan bij Defensie heeft heel wat te bieden. We sommen enkele elementen voor je op:
■ Afwisselend werk Naast je dagelijkse taak in je kazerne zijn er uiteraard oefeningen en buitenlandse opdrachten. Een job bij Defensie betekent sowieso dat je werkomgeving erg gevarieerd is. Je komt in contact met mensen uit verschillende sectoren en functies en hebt ook heel wat internationale contacten. Bovendien beoefen je een actieve job en kun je sporten tijdens de diensturen.
■ Een goede werk-gezinsbalans Officieren maken deel uit van het kader en daarom kunnen ze hun overuren niet recupereren. Zij beschikken daarentegen wel over een zekere vrijheid wat hun werkschema betreft en hebben een ruim aantal dagen verlof. Tussen twee buitenlandse opdrachten heb je in principe één jaar waarin je niet opnieuw wordt uitgestuurd. Een goede balans tussen werk en gezin vinden we echt belangrijk!
■ Een mooie loopbaan Wie voor Defensie kiest, kiest voor een loopbaan met verschillende mogelijkheden om door te groeien. Zo maak je promotie op basis van je anciënniteit (het aantal jaren dat je werkt) of door bevorderingsexamens af te leggen. Om je te herscholen bieden wij ook voortgezette opleidingen en studies aan. Na je contractuele verplichtingen kunnen we je begeleiden bij je zoektocht naar een loopbaan buiten Defensie.
8
■ Financiële voordelen Als officier krijg je een aantrekkelijk en groeiend loon vanaf je indiensttreding, ook tijdens je academische vorming en opleiding. Je maandloon wordt aangevuld met vakantiegeld, een eindejaarspremie en tal van andere financiële voordelen. Daarnaast heb je ook recht op premies en vergoedingen voor specifieke prestaties, zoals weekendprestaties, oefeningen en manoeuvres, specifieke functies en opdrachten in het buitenland. Na een buitenlandse opdracht van vier maanden mag je al vlug rekenen op een extra premie van ongeveer 13.000 euro netto. Als je het openbaar vervoer gebruikt voor het woon-werkverkeer, betaalt Defensie je reiskosten terug. Bovendien kunnen alle militairen een gratis hospitalisatieverzekering krijgen. Zelfs je gezinsleden kunnen zich voor een klein bedrag inschrijven op die hospitalisatieverzekering. Tot slot kan je ook intekenen op een gratis levensverzekering tijdens operationele opdrachten. Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden krijg je in de informatiecentra.
9
Hoe inschrijven? Zie je een loopbaan bij Defensie wel zitten? Schrijf je dan in voor de selectietesten. Dit kan via: • Een informatiecentrum • Het Contact Center Werving Wil je graag meer weten, contacteer dan een van deze kanalen en je krijgt meteen een antwoord.
10
■ Informatiecentrum Verkies je een persoonlijk contact, kom dan zeker langs in een van onze informatiecentra. De ‘active recruiters’ leggen je de hele selectieprocedure haarfijn uit en geven tips om je voor te bereiden. Handig als je weet dat de selectieprocedure een wedstrijd is … Een afspraak hiervoor maken hoeft niet. De kantoren zijn op weekdagen open van 9 tot 17 uur. De ‘active recruiters’ komen ook naar je toe tijdens zitdagen in onder andere de VDAB-kantoren. De zitdagen in jouw provincie vind je op onze website www.mil.be. Klik door op ‘Waar aanmelden’ en selecteer het Informatiecentrum van jouw keuze. Hiervoor moet je wel een afspraak maken. Inschrijven voor een militaire loopbaan kan ook op de zitdagen. De adressen van de Informatiecentra vind je achteraan in deze brochure.
■ Contact Center Werving Voor al je vragen of om je in te schrijven, kan je telefonisch terecht bij het Contact Center Werving. Dat kan elke weekdag van 8 tot 20 uur op het gratis nummer 0800-33348. Je kan er ook een afspraak maken voor een bezoek aan het Gespecialiseerd Informatiecentrum van de Marinecomponent in Zeebrugge of van de Luchtcomponent in Bevekom. Die zijn één keer per maand geopend op woensdagnamiddag.
■ Jobsite Op onze jobsite kan je terecht voor een voor-inschrijving. Dan regelen wij een afspraak voor je met het Contact Center of een informatiecentrum. Op de jobsite vind je bovendien heel wat informatie over de opleidingen en Defensie zelf.
Surf dus snel naar www.mil.be/jobsite 11
De selectieprocedure Om militair te worden, moet je in elke personeelscategorie testen en examens afleggen.
■ Voorwaarden Om te kunnen deelnemen aan de selectieprocedure moet je: • Belg zijn of de nationaliteit hebben van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte. In dit laatste geval moet je voldaan hebben aan de dienstplichtwetten van dat land. • Nederlands of Frans kunnen praten. • Niet het statuut hebben van gewetensbezwaarde. Indien nodig kan je dit statuut intrekken.
■ Hoe oud moet je zijn? Al voor je achttiende kan je je inschrijven en deelnemen aan de selectie. Op de dag dat je bij Defensie begint te werken, moet je wel voldaan hebben aan de leerplicht. • Als je 18 jaar wordt vóór 30 juni is je leerplicht volbracht op je 18de verjaardag. • Als je 18 jaar wordt na 30 juni, is je leerplicht volbracht op het einde van het schooljaar (30 juni). • Je leerplicht is ook volbracht zodra je je diploma secundair onderwijs hebt. Voor de meeste statuten mag je niet ouder zijn dan 33 jaar in het jaar dat je bij Defensie begint te werken.
14
Ben je kandidaat- officier EVMI, dan mag je niet ouder zijn dan 26 jaar in het jaar dat je start. Als kandidaat-piloot mag je op dat ogenblik niet ouder zijn dan 25 jaar. Als je nog studeert, kan je de selectieproeven al afleggen in de loop van het schooljaar waarop je het vereiste getuigschrift of diploma zal behalen. Je hoeft dus niet te wachten tot het einde van het schooljaar om je in te schrijven.
■ Welke opleiding moet je gevolgd hebben? Als kandidaat-officier voor de normale werving of voor het hulpkader moet je in het bezit zijn van een diploma secundair onderwijs met volledig leerplan. Voor de aanvullende werving heb je je universitaire studies al aangevat en ben je al geslaagd in het eerste jaar. Als EVMI-kandidaat moet je een diploma bachelor hebben. Voor de werving op diploma heb je een master op zak.
■ Algemene proeven Om officier te worden leg je eerst een aantal algemene proeven af. Die testen zijn hetzelfde voor iedereen die voor een militaire job kiest. Ze dienen om na te gaan of je geschikt bent om militair te worden. Tijdens de selectie worden je gezondheid, fysieke conditie, intelligentie en persoonlijkheid grondig geëvalueerd. Op pagina 16 en 17 vind je hierover gedetailleerde info.
15
■ Wedstrijd Met uitzondering van de EVMI-kandidaten, moet je de rekruteringstesten zien als een wedstrijd, waarbij elke test belangrijk is. Er zijn namelijk meer kandidaten dan beschikbare plaatsen. Een goede voorbereiding is goud waard. De algemene selectieprocedure duurt twee dagen en bestaat uit zes onderdelen: • Intelligentietest • Medisch onderzoek • Sportproeven
• Psychotechnische testen • Oriëntatiegesprek • Interview
Intelligentietest De intelligentietest meet hoe snel en correct je informatie kan verwerken. Je score hangt niet alleen af van de juistheid van je antwoorden, maar ook van de snelheid waarmee je de test afwerkt. Deze test staat op vrij veel punten en is dus zeer belangrijk. De intelligentietest bestaat uit zes modules: • Alfabettest • Getalvaardigheidstest • Plaatsbepalingstest
• Getalgeheugentest • Woordgeheugentest • Redeneertest
Medisch onderzoek Alle kandidaten (mannen en vrouwen) leggen dezelfde medische onderzoeken af. In een biometrisch onderzoek wordt gemeten of je een normale BMI hebt (Gewicht in kg gedeeld door het kwadraat van je lengte in meter. Het resultaat moet tussen 20 en 25 liggen. Tot 17 en 28 word je wel nog toegelaten, maar niet voor bepaalde fysiek veeleisende functies.). Verder worden je longen en je urine onderzocht. Defensie hanteert een nultolerantie voor druggebruik. Je krijgt ook een volledig klinisch en neurologisch onderzoek. En de werking van je hart wordt onderzocht met een elektrocardiogram. Defensie hanteert een nultolerantie tegenover druggebruik.
16
Sportproeven De sportproeven bestaan uit drie proeven: lopen op een loopband, sit-ups (buikspieroefening) en push-ups (pompen). Psychotechnische testen De psychotechnische testen bestaan uit een persoonlijkheidsvragenlijst en een test die peilt naar je kennis van elementaire mechanica. De persoonlijkheidsvragenlijst dient om je gedrag in verschillende situaties te voorspellen. Laat je zien zoals je bent, het is in je eigen voordeel. De elementaire mechanicatest bestaat uit 52 vragen die je in 15 minuten moet proberen op te lossen. Voor foute antwoorden worden punten afgetrokken. Gokken heeft dus geen zin. Oriëntatiegesprek Je maakt tijdens dit gesprek jouw definitieve keuze qua job, statuut of specialiteit. Interview Iedereen die officier wil worden, moet een sollicitatiegesprek afleggen dat ongeveer een half uur duurt. Er komen diverse onderwerpen aan bod, zoals je dagelijkse activiteiten, de loopbaan die je voor ogen hebt en de militaire opleiding. Overtuig ons dat jij een goede officier zou zijn en waarom we jou zouden moeten selecteren. Na de algemene proeven zijn er nog enkele bijkomende testen. Die hangen af van het statuut waarvoor je solliciteert en van je diploma (secundair onderwijs, bachelor of master). Afhankelijk van de job of het statuut dat je kiest, kunnen die bijkomende tests enkele dagen in beslag nemen.
17
Frans Nederlands Wiskunde
Normale werving (1) (5)
Werving op diploma
Aanvullende werving
X X X
X X
X X
(4)
X
(4)
X
X (6) X
X
Engels Fysica Gestructureerd interview Beroepsproef Groepsproeven
Hulpkader (2) (3)
EVMI
X X X X
X
X
(1) Bijkomende testen voor kandidaat-piloten: testbatterij Air (3D-interpretatie, ruimtelijk voorstellingsvermogen, concentratievermogen, test op snel en adequaat reageren), bijkomende medische proeven, motivatie-interview, extra sportproeven (pendelloop 4 x 10 m, sit-ups, 2.400 m lopen). (2) Bijkomende testen voor kandidaat-piloten van het hulpkader: testbatterij Air (3D-interpretatie, ruimtelijk voorstellingsvermogen, concentratievermogen, test op snel en adequaat reageren), bijkomende medische proeven, motivatie-interview, extra sportproeven (pendelloop 4 x 10 m, sit-ups, 2.400 m lopen). (3) Bijkomende testen voor kandidaat-luchtverkeersleiders van het hulpkader: testbatterij Air (ruimtelijk voorstellingsvermogen, concentratievermogen, test op snel en adequaat reageren), bijkomende medische proeven, motivatie-interview. (4) Enkel voor kandidaten voor het medisch-technische korps (arts, tandarts, dierenarts of apotheker). (5) Kandidaten in de geneeskunde moeten slagen in het eerste toelatingsexamen voor arts. Informatie over dit toelatingsexamen vind je op www.ond.vlaanderen.be/toelatingsexamen. (6) Enkel voor kandidaat-kapelmeesters.
18
Aangeworven of niet? ■ Beroepsstatuut en hulpkader: bewijs dat je het waard bent! Zodra iedereen alle testen heeft afgelegd, worden de punten van alle kandidaten voorgelegd aan de wervingscommissie. Die rangschikt alle kandidaten op basis van de resultaten. Dat gebeurt volledig anoniem. Omdat er meer kandidaten zijn dan vacatures, is de selectie een wedstrijd: wie de meeste punten heeft, krijgt de plaats. De wervingscommissie bezorgt je een van deze twee antwoorden: Toewijzing Je ontvangt een oproepingsbrief met de datum van inlijving en de plaats van opleiding. Geen toewijzing Als je ook ingeschreven bent voor de Voorbereidende Divisie op de Koninklijke Militaire School (zie blz. 28), bekijkt de wervingscommissie of je voldoende punten hebt om dat voorbereidend jaar te beginnen. Als je niet geselecteerd bent, kan je je inschrijven voor een nieuwe wervingssessie officier of onderofficier, het volgende jaar. Je kan je ook onmiddellijk inschrijven voor een functie als soldaat en matroos. Je punten van de algemene selectieprocedure blijven geldig tot 31 december van het volgende jaar.
19
Je hoeft de algemene proeven dus niet opnieuw af te leggen. Je kan bepaalde testen wel proberen te verbeteren, zodat je meer kans maakt. Sportproeven kan je bijvoorbeeld 30 dagen na je eerste testsessie al opnieuw afleggen. De groepsproeven blijven geldig tot het einde van het volgende jaar. De specifieke proeven (zie kader blz. 18) moet je wel elk jaar opnieuw afleggen!
■ Vrijwillige Militaire Inzet: first in, first served Voor kandidaten EVMI is het niet zo dat diegene met de hoogste score de job krijgt. Als je geslaagd bent in alle proeven, dan telt enkel het moment van je inschrijving. Wie eerst ingeschreven is, krijgt de plaats.
20
De opleiding Zodra je alle testen doorlopen hebt en bij de geselecteerden bent, kan je aan je opleiding tot officier beginnen. Welke opleiding je moet volgen, hangt af van de richting die je koos.
■ Overzicht
Militair worden
Normale werving
Werving op diploma (2)
Aanvullende werving
Hulpkader
EVMI
MIF
8 weken (1)
8 weken
8 weken (1)
8 weken (1)
8 weken
MBO
(1)
afhankelijk van de job (10 tot 19 weken)
(1)
5 jaar (3)
/
(4)
Academische vorming
1 jaar
/
afhankelijk van de job (6 weken tot 32 maanden)
Je job leren Stage en/of evaluatie
afhankelijk van de job (10 tot 19 weken)
/
minstens 3 maanden
/
minstens 1 maand
minstens 3 maanden
(1) Bij de inlijving leer je gedurende zes weken de basistechnieken van een goede militair aan. De overige twee weken en de opleidingsfase, waarin je leert werken in groep, zitten vervat in de academische vorming aan de KMS. (2) Kandidaten in de geneeskunde starten de opleiding aan de KMS samen met de kandidaten van de normale werving. Alle andere kandidaten starten op de Campus Saffraanberg (St.-Truiden). (3) Zes jaar voor kandidaten in de geneeskunde, gevolgd door drie jaar specialisatie in acute geneeskunde. (4) De duur van de academische vorming is afhankelijk van het jaar dat je instapt om je studies via Defensie verder te zetten.
21
■ Militair worden Elke officier moet ook een goede militair zijn. Daarom krijg je een militaire basisopleiding die uit twee delen bestaat. MIF Alles begint met de militaire initiatiefase (MIF). Tijdens die militaire opleiding maak je kennis met militaire reglementen, leer je omgaan met wapens, neem je deel aan schietoefeningen en leer je je individueel en collectief te verdedigen en te beschermen. De militaire initiatiefase is geen gemakkelijke periode. Je zit tijdens de week op internaat of bent zelfs enkele weken van huis als je start aan de Koninklijke Militaire School. Hier heerst een militaire discipline. Je leert er bevelen uit te voeren en zit heel wat uren op de schoolbanken. Op fysiek vlak wordt er ook veel van je gevraagd. MBO Na de MIF, waar je individuele opleiding centraal stond, leer je tijdens de militaire basisopleiding (MBO) werken in groep. In de TEAM-opleiding werk je in een groep van een drietal personen. Tijdens de SECTIE-opleiding breidt je groep uit tot een achttal personen en in de PELOTON-opleiding leer je tot slot hoe je als teamleader moet omgaan met een groep van ongeveer dertig personen. Tijdens de SECTIE- en PELOTON-opleiding wordt er veel aandacht besteed aan leadership, tactiek, commandotechnieken en leren lesgeven.
22
■ Academische vorming De academische vorming is er enkel voor wie een universitair diploma wil behalen via Defensie. Hoe lang de opleiding duurt, hangt af van de richting die je uit wil gaan. Een arts volgt een langere opleiding dan een master in de ingenieurswetenschappen. Een overzicht vind je hierna.
■ Je job leren Na dat je een master behaald hebt of je militaire opleiding hebt voltooid, maak je kennis met je toekomstige job. Je krijgt een gedetailleerde vorming.
■ Stage of evaluatie Tijdens dit deel van de opleiding voer je je job uit onder begeleiding van een peter. Je wordt geëvalueerd op hoe je functioneert als militair en hoe je presteert in je job.
23
■ Een overzicht per statuut Normale werving De opleiding van een officier van de normale werving is in het begin van de loopbaan vooral gericht op het behalen van een masterdiploma. Toch krijg je ook te maken met puur militaire vakken en oefeningen. Militair worden Na je inlijving aan de Koninklijke Militaire School (KMS) in Brussel, vertrek je voor zes weken naar een militair oefenkamp in België voor de militaire initiatiefase (MIF). Doorheen je academische vorming krijg je tijdens het jaarlijkse zomer- of winterkamp telkens een bijkomende militaire opleiding (team, sectie en peloton). Zo ben je op het einde van je academische vorming ook opgeleid tot militair. Academische vorming Je start met universitaire studies om een mastertitel in de wacht te slepen. De duur ervan verschilt al naargelang je studiekeuze. Over het algemeen duren die vijf jaar.
24
Je job leren In deze fase maak je kennis met al de aspecten van je toekomstige job. De duur van je opleiding hangt af van de job die je gekozen hebt. De opleiding vindt plaats in een gespecialiseerd opleidingscentrum. Je krijgt een heel praktijkgerichte opleiding, al hoort er steeds een stuk theorie bij. Je leert de vaardigheden en begrippen die je nodig hebt om je gekozen job binnen de component uit te kunnen voeren. De opleiding gaat verder dan het pure jobtechnische. Je werkt ook hard aan je conditie, je vormt je karakter en word je de leider en manager van morgen. Vooral de opleiding tot piloot neemt veel tijd in beslag: ongeveer 32 maanden. Tijdens je academische vorming krijg je wel al bepaalde cursussen van de pilotenopleiding.
Werving op diploma
Aanvullende werving
Kandidaat-officieren die via de werving op diploma zijn aangenomen en al een master hebben, krijgen een opleiding van twee jaar. In een eerste fase leer je een goede militair te worden. Daarna leer je je job aan en volg je stage.
Wie voor de aanvullende werving kiest, krijgt dezelfde vorming als een kandidaat-officier van de normale werving. Het enige verschil is dat je de academische vorming waaraan je al begonnen was, gewoon verderzet.
Militair worden
Militair worden
De eerste fase van de opleiding begint in Saffraanberg, behalve voor de kandidaten in de geneeskunde. De opleiding bestaat uit twee onderdelen: MIF en MBO (zie kader blz. 21). Je job leren In het tweede grote deel van je opleiding tot officier leer je de job aan die je gekozen hebt. Afhankelijk van het soort job waarvoor je opgeleid wordt, krijg je een on-the-jobtraining of een opleiding in een gespecialiseerd opleidingscentrum. De duur ervan hangt af van de job waarvoor je geselecteerd bent. Evaluatie De evaluatieperiode duurt minstens drie maanden. Wanneer je je eerste contract beëindigt, is de laatste evaluatie een statutaire of bindende beoordeling. Die bepaalt of je contract verlengd wordt of niet.
Na je inlijving aan de Koninklijke Militaire School (KMS) in Brussel, vertrek je voor zes weken naar een militair oefenkamp in België voor de militaire initiatiefase (MIF). Doorheen je academische vorming krijg je tijdens het jaarlijkse zomer- of winterkamp telkens een bijkomende militaire opleiding (team, sectie en peloton). Zo ben je op het einde van je academische vorming ook opgeleid tot militair. Academische vorming Je vervolgt de universitaire studies waaraan je al was begonnen. Je job leren In deze fase maak je kennis met al de aspecten van je toekomstige job. De duur van je opleiding hangt af van de job die je hebt gekozen.
25
Hulpkader Als je kiest voor het hulpkader, kies je voor de opleiding tot piloot of luchtverkeersleider. Militair worden Samen met de leerlingen van de KMS start je aan de militaire opleiding. Je vertrekt voor zes weken naar een Belgisch oefenkamp voor de MIF-opleiding. Academische vorming Zowel de kandidaat-piloten als de kandidaatluchtverkeersleiders krijgen gedurende één jaar aan de KMS specifieke lessen als voorbereiding op hun job. Engels, communicatietechnieken, aerodynamica, radarprincipes, ... komen hier ruimschoots aan bod. Dit gedeelte academische vorming wordt aangevuld met bijkomende militaire vakken zoals tactiek, camouflagetechnieken, ...
26
Je job leren Als kandidaat-piloot leer je in Bevekom vliegen met de Marchetti. Vervolgens school je je in Frankrijk om tot jacht-, helikopter- of transportvliegtuigpiloot. In de brochure ‘Piloot’ vind je meer gedetailleerde informatie. Als kandidaat-luchtverkeersleider leer je gedurende één jaar in onze school alle aspecten van de luchtverkeersleiding. Het volgende jaar ga je naar een operationele eenheid voor een onthe-jobtraining. Evaluatie Gedurende minstens één maand word je geëvalueerd hoe je als militair functioneert en hoe je presteert in je job. Wanneer je je eerste contract beëindigt, is de laatste evaluatie een statutaire of bindende beoordeling. Die bepaalt of je je contract van 13 jaar mag verderzetten.
EVMI Als kandidaat-EVMI lijkt je opleiding heel veel op die van de werving op diploma. Militair worden Je eerste opleidingsfase begint in Saffraanberg. De opleiding bestaat uit twee onderdelen: MIF en MBO (zie kader blz. 21). Je job leren In het tweede grote deel van je opleiding tot officier leer je de job aan die je gekozen hebt. Je krijgt een opleiding in een gespecialiseerd opleidingscentrum. De plaats en duur ervan hangen af van het soort job. Stage Nadat je je job aangeleerd hebt, loop je stage in je eenheid. De stage duurt minstens drie maanden. Op het einde word je op je prestaties beoordeeld. Tijdens je stage krijg je een ervaren militair als peter. Hij geeft je goede raad en antwoordt op je vragen.
27
De Voorbereidende Divisie tot de Koninklijke Militaire School (VDKMS) Wanneer je een opleiding aan de Koninklijke Militaire School wil volgen, maar twijfelt of je wel over voldoende basiskennis beschikt voor de selectieproeven, kan je een voorbereidend jaar volgen. Dan kom je terecht bij de Voorbereidende Divisie op de Koninklijke Militaire School (VDKMS) in Saffraanberg, bij Sint-Truiden. Als je je hiervoor inschrijft, leg je dezelfde selectieproeven af als de kandidaten voor de normale werving (zie kader blz. 18). Naargelang je voorkeur en je resultaten op het toelatingsexamen, word je toegelaten tot de richting sociale en militaire wetenschappen of ingenieurswetenschappen. Wanneer je aan de Voorbereidende Divisie op de Koninklijke Militaire School studeert, ontvang je geen wedde maar een soldij. Je krijgt een eindejaarstoelage en vakantiegeld. Kledij en voeding zijn gratis en je blijft ten laste van je ouders, die de kinderbijslag behouden. Je tekent een dienstverbintenis van ‘militaire leerling aan de VDKMS’. Omdat je je hier voorbereidt op de selectieproeven van de KMS, krijg je een herhaling van de wiskunde uit de laatste jaren secundair onderwijs. De nadruk ligt op oefeningen. Theorie komt eerder summier aan bod. De wiskunde in de richting sociale en militaire wetenschappen omvat zes lesuren algebra, drie lesuren meetkunde en drie lesuren goniometrie per week. De wiskunde in de richting polytechniek omvat meer leerstof, tijdens hetzelfde aantal lesuren. Daar komen nog vier lesuren analytische meetkunde bij.
28
In de lessen Nederlands ligt het accent op het correct leren schrijven van een synthese en een commentaar. Tijdens voordrachten en spreekbeurten komen allerlei onderwerpen aan bod die je algemene kennis verruimen. In het taalonderricht Frans staan woordenschat en spraakkunst centraal. Die vormen de basis om een behoorlijk opstel te schrijven en een correcte vertaling te maken. Tijdens de lessen wetenschappen (fysica en scheikunde) krijg je een herhaling van begrippen die je nodig gaat hebben voor verdere studies aan de KMS. Ook de geschiedenis van België in een Europese context komt aan bod. Verder is er aandacht voor de elementaire kennis van het mondeling en schriftelijk Engels.
29
Nuttige contactadressen Alle informatie aangaande loopbanen, jongerenstages, opendeurdagen, …
Contact Center Werving 0800 333 48 www.mil.be/jobsite
30
Adressen Informatiecentra Antwerpen Belgiëlei 119 2018 Antwerpen Tel: 03 231 24 20 Fax: 03 231 19 36
Brugge
Brussel
Leopold Debruynestraat 125 8310 Brugge Tel: 050 36 62 70 Fax: 050 36 62 79
Gent
Kortenberglaan 125 1000 Brussel Tel: 02 742 69 66 Fax: 02 742 69 52
Gaspar de Craeyerstraat 2 9000 Gent Tel: 09 267 36 26 Fax: 09 267 36 24
Hasselt Guffenslaan 24 3500 Hasselt Tel: 011 28 88 70 Fax: 011 28 88 79
Adressen scholen KMS Secretariaat van de selectieproeven – besteladres voor de examenvragen van de vorige jaren Koninklijke Militaire School Secretariaat selectieproeven
Hogere Zeevaartschool Antwerpen (HZSA) Noordkasteel-Oost 6 2030 Antwerpen Tel: 03 205 64 30 Fax: 03 225 06 39 e-mail:
[email protected] internet: www.hzs.be
Eramus hogeschool Departement industriële wetenschappen en technologie (IWT) Nijverheidskaai 170 1070 Brussel Tel: 02 520 18 10 Fax: 02 520 71 23 e-mail:
[email protected] internet: www.ehb.be/iwt
Voorbereidende Divisie tot de Koninklijke Militaire School Koninklijke School voor Onderofficieren Luikersteenweg 371 3800 Sint-Truiden (Saffraanberg) Tel: 011 70 25 71 Fax: 011 70 26 18
Renaissancelaan 30 1000 Brussel Tel: 02 742 66 71 Fax: 02 742 66 72 internet: www.rma.ac.be
31
Klaar voor je toekomstige job? Klaar voor het grote avontuur? Klaar om de wereld te ontdekken?
We informeren je graag!
