Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR. Bulletin č

Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR

Bulletin č.10 www.zdravotnickeodbory.cz

29. 10. 2010

Jednání zástupců odborů a vlády ke změně zákoníku práce – demokratický sociální dialog v ohrožení Demonstrace odborářů, zaměstnanců a sympatizantů sociální spravedlnosti pomohla při jednáních o pracovních podmínkách s vládou. Pokud někdo říká že ne, říká ne desetitisícům občanů, kteří se demonstrace účastnili, říká ne demokracii a uznává jen aroganci moci. Jednání sociálních partnerů jsou podle premiéra Nečase korektní, sociální partneři se scházejí, jednají, sdělují si stanoviska. Ano, o těchto jednáních dáváme informace všem našim členům, pomocí tisku i široké veřejnosti. Naše informace musí být střídmé, jednoduché a přesné. Jsem členem vyjednávacího týmu jednání s premiérem Petrem Nečasem a ministrem práce a sociálních věcí Jaromírem Drábkem k zákoníku práce části odměňování zaměstnanců, kterým je poskytován plat. Vláda chce tento systém pro poskytování platů zásadně změnit. Současně jsem často v týmu, který vyjednává se zaměstnavateli o mzdách. S obavou sleduji některé zaměstnavatele v nemocnicích, obchodních společnostech, kteří se otevřeně těší na změnu systému odměňování v příspěvkových organizacích. Pokud dojde ke změně systému odměňování v příspěvkových organizací, dotkne se tato změna

nepřímo negativně zaměstnanců v akciových společnostech. Sdělení jednoho zaměstnavatele, že zaměstnanci ho nebudou vydírat přehledem o platech v příspěvkových organizacích a nebudou mít kam utíkat, hovoří jasně. Důvodem pro zachování systému odměňování, našich nekonečných jednání, demonstrace a stávkové pohotovosti je reálná hrozba zhoršení podmínek pro zaměstnance v celém sektoru zdravotnictví a sociální péče. Zaměstnanci ve zdravotnictví a sociálních službách ekonomickou ani finanční krizi nezpůsobili, nevedli ekonomiku státu do špatných čísel. Zaměstnanci pracovali, neměli nedostatek ani pacientů, ani klientů, jejich pro-

duktivita neklesala a neklesá. Naopak zaměstnanci jsou přetěžováni, často trpí syndromem vyhoření a ještě je na nich pácháno násilí. Mezi formy násilí je zahrnuto také násilí, kdy jsou zaměstnanci ponižováni, uráženi, pracují v nejistotě a je jim vyhrožováno. Zaměstnanci jsou ponižováni tím, že jejich málo placená práce a nároková složka odměny má být ještě nižší, jsou uráženi tím, že jejich práce a výkon je znevažován a pracují v nejistotě sociálních jistot. Odbory nesouhlasí se způsobem jednání, kdy materiály, jejichž dopady se týkají všech zaměstnanců, jsou ministerstvem předkládány nejdříve tisku, nebo přímo vládě, nebo přímo

Poslanecké sněmovně Parlamentu před tím, než jsou projednány se sociálními partnery. Odbory nesouhlasí a souhlasit nebudou se změnou systému odměňování, která by vedla ke zhoršení pracovních podmínek zaměstnanců, a to přímo či nepřímo. Odbory nebudou nečinně přihlížet tomu, jakým způsobem se vede sociální dialog v České republice, a to na všech úrovních, nejen na úrovni s vládou. Děkujeme vám všem za podporu. Děkujeme za podporu, kterou dostáváme od členů odborového svazu pro jednání s vládou, pro demonstrace, stávkovou pohotovost a případnou stávku. Ing. Ivana BŘEŇKOVÁ, [email protected]

Odbory zařídily zařazení šesti zaměstnankyň FN Ostrava do odpovídající platové třídy Na výbor ZO Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR Fakultní nemocnice Ostrava se v roce 2010 obrátilo šest zaměstnankyň a členek ZO s žádostí, aby se výbor vyjádřil ke správnosti jejich zařazení do platové třídy od 1. července 2009. Jednalo se o pět porodních asistentek porodnicko-gynekologické kliniky FN a jednu všeobecnou sestru chirurgické kliniky FN. Všechny byly zařazeny do deváté platové třídy. Dotčené zaměstnankyně se domnívaly, stejně jako výbor, že měly být zařazeny do desáté platové třídy. Výbor požádal zaměstnavatele, aby se k předmětné záležitosti vyjádřil, ten konstatoval, že zařazení do deváté platové třídy je správné. Výbor kontaktoval Ing. Terezu Koňaříkovou, ekonomku sociálně právního oddělení odborového svazu, které zaslal veškeré podklady. Ing. Koňaříková vypracovala velmi podrobné kvalitně a profesionálně zpracované posouzení jejich zařazení a jednoznačně konstatovala, že dotčené zaměstnankyně jsou zařazeny nesprávně. V případě všeobecné sestry se dalo uvažovat i o platové třídě jedenáct. Stanoviska, která podepsal JUDr. Vratislav Tomek, vedoucí sociálně právního oddělení, byla zaslána FN. Výsledkem bylo přeřazení všech šesti zaměstnankyň do vyšší platové třídy a doplacení rozdílu mezi platovými třídami za červenec 2009 až srpen 2010. V případě porodních asistentek chtěl zaměstnavatel s nimi ještě jednat (nejprve jednotlivě a následně se všemi najednou), poté co výbor odborové organizace projevil zájem se jednání zúčastnit, bylo jednání cca 20 minut před jeho termínem zrušeno. Výbor odborové organizace má dlouhodobě velmi dobré zkušenosti se spoluprací se zaměstnanci sociálně právního oddělení, výše uvedené tuto zkušenost potvrdilo. Ing. Jiří LORENC, předseda VOO OSZSP ČR FN Ostrava, [email protected]

obsah Mimořádná výkonná rada Ing. Ivana Břeňková . . . .str. 4 Buďme ve střehu Jitka Mankovecká . . . . . .str. 5 Zprávy o platových vyjednáváních Ing. Ivana Břeňková . . . .str. 6 Sbírka od 10. 9. do 14. 10. 2010 JUDr. Hana Lisá . . . . . . .str. 8 Za sluncem do Polichronu Zdeněk Sovík . . . . . . . . . .str. 8 Existuje ještě sociální dialog? Bc. Dagmar Žitníková . . .str. 9 Konference Tarifní platy mýty a skutečnost Bc. Dagmar Žitníková . .str. 10 Eurodemonstrace v Bruselu Zdeněk Sovík . . . . . . . . .str. 12 Bezpečná sanitka Martin Vostal . . . . . . . . .str. 13 Co se děje ve světě PhDr. Jana Veselá . . . . .str. 14 Občanský sektor - recenze Prof. PhDr. RNDr. H. Haškovcová, CSc. . . . . . . . . . . . . . . . .str. 14 PŘEDSJEZDOVÉ KRAJSKÉ KONFERENCE . . . . . . . . . . . . .str.15 až str. 32 Další právní návrhy v připomínkovém řízení JUDr. Vratislav Tomek .str. 33 Investice do veřejných služeb PhDr. Jana Veselá . . . . .str. 34 Karlovarská konference Mgr. Kateřina Hofmannová Ing. Terezie Písařová . . .str. 35 Konference Sociální dialog v lázeňství Ing. Terezie Písařová . . .str. 36 Lázně Bělohrad - místo znovuzrození? Helena Šebestová . . . . . .str. 37 Evropské organizace o násilí PhDr. Jana Veselá . . . . .str. 37 Projekt prevence násilí Mgr. Kateřina Hofmannová . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .str. 38 Připravili jsme pro vás dohodu proti diskriminaci a násilí JUDr. Zuzana Chudobová Mgr. Kateřina Hofmannová Ing. Tereza Havelková . .str. 39 Jak se rodí v Hořovicích Ivana Vaňková . . . . . . . .str. 40 Systém péče o zdraví - recenze Prof. PhDr. RNDr. H. Haškovcová, CSc. . . . . . . . . . . . . . . . .str. 40 20 let OS - Bulletin PhDr. Marie Klírová . . .str. 41

2

Dnes ještě existuje cesta zpátky V posledních dnech a týdnech si stále častěji ve vztahu s vývojem naší politické scény kladu otázku, kam směřujeme. Věci a hodnoty, které jsem považovala za naprostou samozřejmost, dnes samozřejmostí nejsou. Máme listinu základních práv a svobod, která každému deklaruje neporušitelnost přirozených práv člověka, práv občana a svrchovanost zákona a která navazuje na obecně sdílené hodnoty lidství a na demokratické a samosprávné tradice. Máme zaručena různá práva, ale výklad našich práv a úmysl zákonodárce je vykládán zcela různě. Z naší společnosti se poslední dobou vytrácí to, co dělá člověka člověkem – morálka, humanita a solidarita. To co bylo černé, se stává bílým a naopak. Ekonomické aspekty jsou nadřazovány základním hodnotám. Nálada je taková, že se proti sobě staví jednotlivé skupiny. Přistupujeme na hry, že staří nemohou rozumět mladým, zdraví nemocným, zaměstnaní nezaměstnaným a že silní a úspěšní jsou bohatí, zatímco slabí a neschopní chudí. Do naší společnosti vstupuje individualismus a chiméra, že každý rozhoduje jen sám za sebe a pokud toho není schopen, nemá právo na své místo na slunci.

Odbory zásadně nesmí na tento společenský stav a hry přistoupit. Odbory nejsou od toho, aby prosazovaly individualitu, jejich krédem je solidarita. To, že je dnes někdo úspěšný, neznamená, že bude úspěšný zítra. To, že mám dnes zaměstnání, neznamená, že zítra ho budu mít také. To, že jsem teď zdravý, nevylučuje možnost, že zítra onemocním. A co se týká stáří, tak tam dojdeme jednoho dne všichni. Tisíce let se lidstvo vyvíjelo, než dospělo k principům sociálního státu, k sociální soudržnosti a k solidaritě. Principy vzájemnostní pomoci, úcty člověka k člověku nepřišly samy. Generace idealistů a vizionářů prosazovaly lepší budoucnost. Nejen pro sebe, ale pro své děti a pro ty ostatní. Ušli jsme obrovský kus cesty a teď se máme vracet? Není pro nás mementem fašistická ideologie, která vznikla na základě celosvětové krize a která nabízela východiska, ale východiska zvrácená, kdy jeden měl profitovat na úkor všech ostatních? Současná situace se té předcházející v mnohém podobá. Vytvářejí se skupiny bohatých a mocných a skupiny slabých a bezbranných. Zvyšuje se sociální napětí. Probíhá celosvětová ekonomická krize. Návrhy na její řešení jsou různé. Naše se podle současné vlády má vydat cestou ekonomických škrtů a úspor. Tento způsob může vytvořit ar-

mádu chudých, která se svými sociálními problémy zůstane sama. Propadnout se do chudoby je poměrně snadné i pro příslušníka střední třídy a zvláště pro rodiny, které žijí od „výplaty k výplatě“ - a takových je dnes většina. Nejsou to lidé, kteří by byli nezodpovědní a neuměli šetřit, ale jejich příjmy jim prostě nedovolují vytvářet větší rezer-

úvodník vy. Výpadek části platů nebo nemoc je pro ně velkým zásahem do jejich rozpočtu a do jejich rodin. Pro většinu lidí je každá tisícovka a mnohdy i stovka dobrá. Snížení příjmů může znamenat v mnoha případech osobní tragédii. V tomto kontextu se navrhované snížení sociálních jistot včetně snížení mezd a platů v rámci státního rozpočtu a za situace, kdy státu utíkají miliardy, jeví až tragikomicky. Jen pro ilustraci – ve zdravotnictví má úspora na platech přinést částku ve výši 6,5 miliardy. Špatnou lékovou politikou prý uniká ročně ze systému miliard sedm. O čem to tedy je? Návrhy na omezení sociálních dávek, včetně nemocenské, protože i ta je sociální dávkou, budou mít dalekosáhlé důsledky. Dnes ještě existuje cesta zpátky, zítra může být vše jinak… To by si měli uvědomit všichni zodpovědní politici a podle toho by také měli postupovat. Bc. Dagmar ŽITNÍKOVÁ, [email protected]

Břeňková a Žitníková jednaly s Englem o podpoře a koordinaci postupu Místopředsedkyně Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR Ing. Ivana Břeňková a Bc. Dagmar Žitníková ve čtvrtek 14. října 2010 večer jednaly s předsedou Lékařského odborového klubu Svazu českých lékařů MUDr. Martinem Englem. Diskutovali spolu o aktuální situaci zaměstnanců ve zdravotnických zařízeních a domlouvali se na vzájemné informovanosti a koordinaci dalších postupů při hájení práv zaměstnanců. MUDr. Engel opět požádal odborový svaz o podporu akce „Děkujeme - odcházíme“.

Místopředsedkyně v této souvislosti zopakovaly, že odborový svaz na svém aktivu dne 13. září sdělil, že akci „Děkujeme - odcházíme“ podporuje. Na otázku, zda se členové odborového svazu přímo zapojí, však ve svazu není shoda. Výkonná rada odborového svazu konstatovala, že přímá účast členů OS na akci „Děkujeme – odcházíme“ záleží na dohodě jednotlivých základních organizací odborového svazu s místními organizacemi LOK-SČL. V této souvislosti místopředsedkyně opět upozorňují členy

odborového svazu, aby v případě, že se připojí k akci „Děkujeme - odcházíme“, nedávali výpovědi přímo zaměstnavatelům, ale svoji deklaraci odejít ze zdravotnictví zasílali do ústředí odborového svazu. S prohlášeními avizujícími záměr ukončit pracovní poměr bude odborový svaz dále pracovat, bude informovat členskou základnu a tisk o konkrétní podpoře akce LOK-SČL členy odborového svazu. Ing. Ivana BŘEŇKOVÁ, [email protected] Bc. Dagmar ŽITNÍKOVÁ, zitnikova,[email protected]

diskuse - názory - zkušenosti Rozumím… Nerozumím… Podle mého názoru jsou postupy navrhované vládou naprosto ostudné. Jeden návrh horší než druhý. Nekoncepční, destrukční, s nedozírným dosahem pro celou společnost. Vláda je naprosto neschopná celospolečenskou situaci řešit, na návrhy odborářů nechce reagovat a z „plezíru“ je odmítá zohlednit a měla by podle mě okamžitě odstoupit, pokud urychleně nenajde jiná a spravedlivá řešení! Možná máme již nyní tak složité, nedokonalé a provázané zákony, že už sama vláda a zákonodárci neobsáhnou všechny dosahy svých opatření. Navíc spousta lidí, kteří jsou zaměstnanci soukromého sektoru, státnímu sektoru nepřeje a ptají se, proč protestuje. Neuvědomují si, že platy státních zaměstnanců udávají nejen statisticky - i výši platů v soukromé sféře, to je i jejich platu. Ovlivňují průměrnou životní úroveň všech občanů, jsou podkladem pro výpočty minimální a průměrné mzdy - zkrátka nastavují laťku i pro soukromé podnikatele a zaměstnavatele. Jestliže se sníží průměrná mzda ve státním sektoru, bude to mít dopad logicky i na sektor soukromý, který jistě ohodnocení svých zaměstnanců nebude přehánět a porovná platy v jednotlivých profesích se státním sektorem. Může se pak stát, že bohatým příjmy vzrostou, zatímco nižším profesím zůstanou oči pro pláč – tak jako tak. Podle mě by se vláda měla za-

jímat o to, zda ještě v této zemi existují české výrobní podniky, alespoň „nějak“ prosperující, které by byly svojí produkcí tím faktorem, který určuje HDP. Vidím kolem sebe v poslední době pouze podniky krachující, neplatící, likvidující výrobu… My ale škrtáme platy – to je jednodušší. Když budou lidé propuštěni ze státní sféry, pouze rozšíří řady nezaměstnaných a zatíží sociální systém, nebo možná řady zaměstnanců zahraničních obchodních firem – víme za jakých podmínek, protože v české podnikatelské sféře není nikdo, kdo by je zaměstnal! Takřka všechny české výrobní podniky, které jakž takž fungovaly jeden za druhým ukončují činnost a jsou nenávratně v ... (zrušeny). Fandím sklářům Bohemia, doufám tiše, že se zvedne. Ostatní asi těžko - automobilky, Elitex, elektro, oděvní průmysl... jistě i mnohé další. O něco lépe se asi daří zahraničním firmám. Otázkou pro mě je, zda přinášejí do státního rozpočtu to, co by přinášely firmy české. Podmínky pro českého začínajícího (i zavedeného) drobného podnikatele jsou ovšem šílené, takže kdo nevyhrál ve sportce, nebo nedědil po babičce z Ameriky, nemá šanci začít u nás podnikat vůbec v ničem, chce-li dodržet zákony této republiky, krachuje zpravidla do několika měsíců. Nikdo nikomu neplatí, soudit se s někým o menší částky než půl

milionu, se nikomu nevyplatí, protože zaplatí víc advokátům, než vysoudí, spravedlnost je v nedohlednu, navíc se spory a vymáhání plateb i od státního sektoru táhnou a podnikatel je v platební neschopnosti coby dup a stává se neplatičem (má-li zaměstnance, řeknou, že je gauner, protože nemá na výplatu). Ať vláda řekne, kolik českých firem ukončilo faktické podnikání v uplynulých 2-3 letech. Číslo bude jistě zajímavé. Závěrem: Rozumím tomu, že je třeba zaplatit státní dluh, rozumím tomu, že mohou přispět jisté reformy (dle mého názoru jde o zjednodušení legislativních norem a administrativy), zjednodušení vztahů ve státním sektoru, určení kompetencí a zodpovědnosti za každé rozhodnutí, důsledná kontrola... Rozumím tomu, že je třeba šetřit ve všech směrech – ale hlavně spravedlivě a tam, kde jsou „díry“. Nerozumím tomu, že si vláda neváží zaměstnanců ve státním sektoru, ruší služebny policie, hasiče… Kdo asi bude další? Možná nemocnice, možná domovy důchodců, školy, kdo ví? Nerozumím tomu, proč se nehledají ty rezervy – hlavně finanční zdroje nejen daňové. Jaká je tedy vlastně politika této vlády? Chce opravdu všechno jen rozbít a ukrást? Jedno ale vím, že taková vláda prostě nemůže vládnout! Marie UHROVÁ, zdravotní sestra, Třebíč

diskuse - názory - zkušenosti Díky odborům jsem zažila skvělý víkend a už se nemusím bát velkých davů Předposlední týden v září ve mně zanechal hodně emocí, zážitků a zkušeností, které jsem prožila na dvou na sobě nezávislých odborových akcí. V úterý 21. 9. 2010 se konala demonstrace v Praze. Z naší nemocnice jelo 29 zaměstnanců. Musím zdůraznit, že nemám ráda velké akce, kde je hodně lidí. Z mé osobní zkušenosti, kdy se v Praze zapaloval slavnostně Vánoční strom a já byla v obrovském davu lidí a hrozilo mi ušlapání. Do Prahy jsme vyjeli hodně brzy (4:45), ale nálada

v autobuse byla skvělá. Po cestě jsme se vzájemně zdravili s ostatními autobusy, jedoucími na demonstraci. Atmosféra v metru, kde jsme se potkávali s ostatními demonstrujícími, byla fantastická. Mé obavy, že budu „ušlapaná davem“, byly naprosto zbytečné.Jsem opravdu ráda, že jsem se demonstrace zúčastnila. Druhá akce se konala o víkendu na jižní Moravě. Téma semináře bylo „Zvládnutí stresu“. Seminář byl sponzorován Nadací Friedricha Eberta a jeho zástupci se na nás přijeli podívat.

Náš přednášející Mgr. Jiří Beníšek opět nezklamal. V neděli jsme hráli s Mgr. Ladislavem Kucharským psychologickou hru Zelená karta. Hra byla velmi zajímavá, ale víkend bohužel rychle utekl. Měli jsme výbornou partu lidí z celé republiky, vůbec nám nevadilo, že seminář není za kredity. Závěrem chci napsat, že díky odborům jsem zažila skvělý víkend a také už se nemusím bát velkých davů. V Praze nás totiž bylo 40 000 demonstrujících. Bohdana DOLEŽALOVÁ, ZO OSZSP ČR Nemocnice s poliklinikou v Karviné – Ráji

stalo se 20. září * Sérií předsjezdových krajských konferencí odstartovalo jednání místopředsedkyň OS Ing. Ivany Břeňkové a Bc. Dagmar Žitníkové se zástupci základních organizací v Praze. První krajská konference měla na svém programu, tak jako všechny ostatní krajské konference, volbu zástupců kraje do vrcholných orgánů odborového svazu. Účastníci konference byli seznámeni s aktuálním vývojem jednání odborů s vládou o zásadních pracovněprávních podmínkách zaměstnanců. Diskuse se zaměřila na aktivity svazu. * Jednala tripartitní pracovní skupina pro zdravotnictví. Jednání se účastnil ministr zdravotnictví Leoš Heger, který informoval přítomné o budoucích záměrech ministerstva. Vedením skupiny byla plenární schůzí tripartity pověřena místopředsedkyně OS Ing. Ivana Břeňková. Za stranu odborů je členkou pracovní skupiny místopředsedkyně OS Bc. Dagmar Žitníková a místopředsedkyně ČMKOS Ing. Radka Sokolová. 21. září * Více než sedm tisíc pracovníků ze zdravotnictví a sociálních služeb podpořilo svojí účastí demonstraci na Palachově náměstí v Praze. Osobní účastí dali přítomní najevo vládě, že nesouhlasí s navrhovanými změnami v zákoníku práce, s destrukcí systému odměňování a s možným snížením platů. * Od 15 hodin jednali na Ministerstvu práce a sociálních věcí členové předsednictva monitorovací skupiny projektu „Podpora procesů v sociálních službách“. OS ve vedení projektu zastupuje místopředsedkyně Bc. Dagmar Žitníková. Pro připomenutí, jedná se o projekt, o který OS dlouhodobě usiloval. Jedno z velkých témat projektu bude nákladovost jednotlivých sociálních služeb. Za OS se do projektu zapojí také místopředsedkyně Ing. Ivana Břeňková, Ing. Tomáš Havlásek a další členové OS a odborní pracovníci ústředí OS. 22. září * Zástupci odborových svazů veřejných služeb a správy jednali s ministrem práce a sociálních věcí Jaromírem Drábkem. Na jednání místopředsedkyně OS Ing. Ivana Břeňková navrhla, aby se systém odměňování platem pro

3

stalo se rok 2011 neměnil, vytvořila se pracovní skupina se zástupců sociálních partnerů a začal klasický sociální dialog. Ministr Jaromír Drábek navrhl tzv. pásmové odměňování pro zaměstnance ve veřejných službách a správě. * V Praze se konala krajská konference odborových organizací Středočeského kraje, které se účastnily místopředsedkyně OS Ing. Ivana Břeňková a Bc. Dagmar Žitníková. * S platformou zdravotních pojištěnců jednala s místopředsedkyní ČMKOS Ing. Radkou Sokolovou místopředsedkyně OS Bc. Dagmar Žitníková. * Místopředsedkyně OS Ing. Ivana Břeňková obhajovala v pořadu ČT Události a komentáře postoj odborů proti vládním návrhům. 23. září * V Ústí nad Labem se konala krajská konference odborových organizací Ústeckého kraje, které se účastnily místopředsedkyně OS Ing. Ivana Břeňková a Bc. Dagmar Žitníková. * Na ústředí OS se sešla sekce zdravotnických záchranných služeb, která připravovala poslední detaily konference Bezpečná sanitka. Dalším obsahem jednání sekce byla příprava mezinárodní konference „Sociální dialog ve zdravotnických záchranných službách“. Mezinárodní konference se uskuteční v říjnu a zkušenosti se sociálním dialogem si předají odboráři ze zdravotnických záchranných služeb z Rakouska, Německa, Slovenska a České republiky. 24. září * V Plzni se konala krajská konference odborových organizací Plzeňského kraje, které se účastnily místopředsedkyně OS Ing. Ivana Břeňková a Bc. Dagmar Žitníková. * V Praze se konal již šestý ročník konference sekce zdravotnických záchranných služeb Bezpečná sanitka. 29. září * V Karlových Varech se konala krajská konference odborových organizací Karlovarského kraje, které se účastnily místopředsedkyně OS Ing. Ivana Břeňková a Bc. Dagmar Žitníková. * O problematice zdravotnictví, vzdělávání zdravotnických pracovníků a odměňování diskutovaly na Českém rozhlasu 6 s ministrem zdravotnictví prof. MUDr.

4

Mimořádné jednání výkonné rady: Stávková pohotovost trvá, stávka na 15. října vyhlášena nebyla Mimořádné jednání výkonné rady se konalo 1. a 2. října. Začalo už v pátek 1. října účastí některých členů výkonné rady na konferenci o odměňování, která se uskutečnila v Senátu. Konference na téma Tarifní platy - mýty a skutečnost se zaměřila na současný a navržený způsob odměňování. Konference byla zakončena tiskovou konferencí, na které ministr Jaromír Drábek zopakoval, že zaměstnancům ve zdravotnictví se systém odměňování pro rok 2011 nemění, že platové tarify zůstávají beze změny. Návrh v zákoníku práce je ale systémovou změnou, která může negativně ovlivnit odměňování jak zaměstnanců ve zdravotnictví, tak především v sociálních službách a nepřímo také v nemocnicích, obchodních společnostech. Jednání výkonné rady pokračovalo v odpoledních hodinách v budově odborového svazu. Výkonná rada vyslechla informaci od účastníků Eurodemonstrace, která se konala v Bruselu ve středu 29. září. Eurodemonstrace měla velké ohlasy, ale negativně byla hodnocena dopravní společnost, která zajišťovala přepravu zástupců OS. O nevhodném chování řidičů bude informována Českomoravská konfederace odborových svazů, která akci organizovala. Výkonná rada vyslechla aktuální informace z jednání zástupců OS veřejných služeb a správy s premiérem Petrem Nečasem a ministrem práce a sociálních věcí Jaromírem Drábkem. Jednání jsou náročná, protože materiály pro jednání jsou předávány nestandardním způsobem. Výkonná rada byla informována, že dne 22. září ráno se konalo jednání zástupců OS veřejných služeb a správy s ministrem Drábkem v Poslanecké sněmovně Parlamentu ČR. Odbory nesouhlasily a nesouhlasí se změnami, které vláda navrhla v části odměňování zákoníku práce. Odbory požadovaly a požadují ponechat stávající stav. Ministr Drábek navrhl, že ponechá systém odměňování, ponechá tabulky, ale za podmínky, že odbory budou souhlasit s tzv. pásmovým odměňováním pro všechny zaměstnance ve veřejných službách a správě. Přesně řečeno, jde o zvláštní určení pla-

tového tarifu tak, jak je dovoleno pro všechny zaměstnance ve zdravotnictví, kterým je poskytován plat. Odbory se k tomuto návrhu ve stanoveném čase do 15 hodin téhož dne nevyjádřily. Nebylo možné dát společné stanovisko, souhlasné, či nesouhlasné. Ministr Drábek předložil 22. září večer vládě návrh, který odbory obdržely až 1. října, a to poté, co byl materiál 30. září předložen Poslanecké sněmovně. Výkonná rada byla s návrhem seznámena. Materiál zveřejňujeme spolu s touto zprávou na ebu OS. Výkonná rada je situací v odměňování zaměstnanců silně znepokojena. Nejedná se pouze a o změnu systému, jedná se především o zdroje financování osobních nákladů zaměstnanců. Nedostatek financí, které reálně hrozí, dopadne na všechny zaměstnance ve veřejných službách a správě. Pro výkonnou radu je nepřípustné, aby došlo ke snížení platů a mezd zaměstnanců ve zdravotnictví a sociálních službách. Zaměstnanci jsou podhodnoceni, krize, která dopadla na podnikatelskou sféru tím, že nejsou zakázky, není práce, tímto způsobem na členy OS zdravotnictví a sociální péče nedopadla, nemocnice i zařízení sociální péče jsou plná, lázeňský sektor zvyšuje tržby, v hygienické službě už organizační změny probíhají dlouhodobě.

Členové výkonné rady dlouho jednali o vyhlášení stávky. Ministr Drábek sice vydal prohlášení, že se vlastně pro zdravotnictví nic nemění, ale to přesně neodpovídá realitě. Výkonná rada po několikahodinové diskusi došla k tomuto závěru: Na jednání výkonné rady se diskutovalo o způsobu jednání zástupců vlády se sociálními partnery. Materiály jsou dříve než sociálním partnerům předkládány tisku nebo přímo vládě nebo Poslanecké sněmovně Parlamentu ČR. Výkonná rada zásadně nesouhlasí se změnou systému odměňování jak je vládou navržen, výkonná rada nesouhlasí s tím, aby byly platové tarify zaměstnancům ve zdravotnictví a sociální péče jakkoliv snižovány, nesouhlasí se snižováním objemu prostředků na platy pro zaměstnance ve zdravotnictví a sociální péči. Výkonná rada, na základě veřejného příslibu ministra práce a sociálních věcí Jaromíra Drábka ze dne 1. 10. 2010, že nedojde pro rok 2011 ke změnám stupnic a výše platových tarifů, že nedojde ke změnám v systému odměňování zaměstnanců ve zdravotnictví, vyvodila závěr, že se nezhorší současné platové a mzdové podmínky zaměstnanců ve zdravotnictví. Výkonná rada zásadně nesouhlasí s tím, aby zvláštní určení platového tarifu bylo rozšířeno na okruh zaměstnanců v sociálních službách.

Výkonná rada pověřila vedení OS předložit připomínky k návrhu vlády na změnu platů ze dne 1. října 2010. 1) Výkonná rada nesouhlasí se změnou § 123, odst. 5, touto změnou jsou rušeny násobky platových tarifů mezi 1. – 16. platovou třídou a 1. – 12. platovým stupněm (pro oblast školství lze řešit zvláštním ustanovením). 2) Výkonná rada nesouhlasí s uplatněním zvláštního určení platového tarifu pro zaměstnance v sociálních službách. 3) Výkonná rada nesouhlasí se zavedením smluvních platů. 4) Výkonná rada nesouhlasí se snížením objemu prostředků na platy a mzdy ve zdravotnictví a v sociálních službách pro rok 2011. Výkonná rada rozhodla, že Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR dále zůstává ve stávkové pohotovosti, nevyhlašuje stávku, o které se uvažovalo na termín 15. 10. 2010. O dalším postupu rozhodne výkonná rada podle výsledku vyjednávání. Výkonná rada doporučila, aby se jednání výborů Poslanecké sněmovny účastnili zástupci OSZSP ČR, a to i v případě, kdy se jednání koná v jednotlivých regionech. První jednání výborů jsou plánována na 6. října, členové výkonné rady se dohodli, kdo by se mohl jednání výborů účastnit. Výkonná rada vyslechla aktuální informace o chodu OS a informaci od zástupce dozorčí rady Ing. Dagmar Valové. Výkonná rada se opět vrátila k programu evidence členské základny. Program není plně funkční, členové výkonné rady doporučili další postup pro urychlení prací. Výkonná rada byla informována o jmenování místopředsedkyně Ing. Ivany Břeňkové vedoucí tripartitní pracovní skupiny pro zdravotnictví. Další jednání výkonné rady bude 9. listopadu. Ing. Ivana BŘEŇKOVÁ, [email protected]

diskuse - názory - zkušenosti Buďme ve střehu! Kolegové odboráři, neodboráři, zaměstnanci v jakémkoli resortu, buďme ve střehu a nejenom to. Nenechme se uchlácholit podařenou demonstrací 21. září. Pravdou je, že se nás sešlo skutečně hodně a stále více lidem dochází, že je třeba vyjít do ulic a ozvat se, protože chystané změny se dotknou nás všech a většiny z nás velice nepříjemně až kriticky. Vláda udělá jen takové změny, které jí dovolíme, a proto o sobě musíme dát vědět. Potichu a v klidu to zcela jistě nepůjde. Chci vám napsat příběh, který se stal minulý týden v jedné škole. Teď si mnozí z vás možná řeknou : „Proč sem plete školu, když my jsme odborový svaz zdravotnictví a sociální péče.“ Je to záměrné, abychom si všichni uvědomili, že ať pracujeme jako zdravotní sestry, učitelé, pečovatelky, hasiči, policisté, zaměstnanci dopravy, kultury a další a další, jsme všichni na jedné lodi. Pokud budou chystané škrty na platech a změny v zákoníku práce schváleny, budeme na tom špatně všichni. Tedy všichni, kteří mají zájem poctivě pracovat, dostávat za odvedenou práci přiměřenou odměnu (ne almužnu). Nikdo mi zatím nevysvětlil, proč snižovat státním zaměstnancům platy o 10 - 43 %, ale politikům a soudcům pouze o 5 %. Oč jsou soudci a politici „lepší“ než my ostatní? Koho víc postihne a bude trápit stržená tisícikoruna z desetitisícového platu, nebo 5000 z padesátitisícového, nebo třeba 10 000 ze stotisícového platu? Jistě si každý odpovíte sám a nemusíte ani dlouze počítat. A nebudeme si zastírat, že podprůměrných platů je hodně. A nyní k mému příběhu. Upozorňuji, že skutečnému, ne-

vymyšlenému. V médiích stále slyšíme: „Učitelé mají výjimku, učitelé si polepší, minimální plat pro začínajícího učitele je 20 000 Kč…“ Takovéto řeči jsou slyšet všude, ale (bohužel pro učitele) zatím jsou tabulky pro pedagogy pouhý návrh, nic není schváleno, takže jen řeči, žádná fakta. Ale společnost již žije tím, že ti učitelé se opravdu „mají“. Skutečnost je taková: koncem září přišel od Krajského úřadu dopis o úpravě rozpočtu (samozřejmě směrem dolů). Ředitelka školy se zamyslela (nebo že by ne?) a 30. září oznámila zaměstnancům, že od 1. října všem snižuje úvazek, a tím i plat o 10 %. Nic jiného nemůže prý dělat, protože osobní ohodnocení už všem zrušila loni. (Že by i sobě? No co mě to napadlo!). Kdo by prý nesouhlasil, dostane výpověď z důvodu tzv. „organizační změny“, což je další šikovná pomůcka pro „schopné“ ředitele. Výsledek = kvalifikovaná učitelka odchází. Je ještě jedna možnost, že zůstane - a to s pocitem, že pokud chce alespoň nějaké peníze, bude držet ústa a krok a je vydána libovůli ředitele. Dnes, zítra a stále. Jedna možnost lepší než druhá. Tak takhle skvěle se mají ti učitelé. Věřím tomu, že obdobné příklady bychom našli ve všech resortech. Nenechme se „rozeštvat“ mezi sebou. Stačí, že se spolu nedohodnou naši politici. Jediné, na čem se báječně shodnou, je to, jak ušetřit na nás, „obyčejných“ lidech. Přece nemůžeme chtít, aby šetřili i na sobě. A vlastně proč ne? To by se najednou státní kasa plnila. My musíme držet pohromadě. Opravdu se to týká nás všech! Jitka MANKOVECKÁ, [email protected] 

stalo se Leošem Hegrem CSc. a ředitelem Fakultní nemocnice v Hradci Králové prof. MUDr. Romanem Prymulou, CSc., Ph.D., místopředsedkyně OS Bc. Dagmar Žitníková a členka výkonné rady OS Dana Nosovská. 30. září * V Hradci Králové se konala krajská konference odborových organizací Královéhradeckého kraje, které se účastnila místopředsedkyně OS Bc. Dagmar Žitníková. * Místopředsedkyně OS Ing. Ivana Břeňková jednala v dopoledních hodinách s představiteli odborových svazů veřejných služeb a správy, připravovali se na večerní jednání s premiérem Petrem Nečasem a ministrem práce a sociálních věcí Jaromírem Drábkem. * Odpoledne se konala pracovní schůzka místopředsedkyň OS Ing. Ivany Břeňkové a Bc. Dagmar Žitníkové, vedoucího hospodářského oddělení JUDr. Zdenko Litavského a redaktorky PhDr. Marie Klírové se zástupci advokátní kanceláře Bakeš & partneři. 1. října * Na podnět OS se v Senátu Parlamentu ČR pod záštitou místopředsedy Senátu Milana Štěcha uskutečnila konference „Tarifní platy – mýty a skutečnost“. Ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek sdělil, že se nebude měnit systém odměňování pro zaměstnance ve zdravotnictví ani podoba tabulek platových tarifů. * Večer začalo mimořádné jednání výkonné rady. 2. října * Mimořádné jednání výkonné rady pokračovalo v ranních a dopoledních hodinách. Výkonná rada rozhodla, že OS nebude vyhlašovat stávku. * Jihomoravské Blansko uvítalo přes tři sta účastníků svazových sportovních her - velkého klání ve volejbalu a v kuželkách. Ceny vítězům jednotlivých sportovních disciplín večer předaly místopředsedkyně OS Bc. Dagmar Žitníková a místopředsedkyně ČMKOS Ing. Radka Sokolová. 4. října * V Brně se konala krajská konference odborových organizací Jihomoravského kraje, které se účastnily místopředsedkyně OS Ing. Ivana Břeňková a Bc. Dagmar Žitníková.

5

stalo se 5. října * Ve Zlíně se sešla krajská konference, které se zúčastnily místopředsedkyně OS Ing. Ivana Břeňková a Bc. Dagmar Žitníková. 6. října * V Ostravě se konala krajská konference odborových organizací Moravskoslezského kraje, které se účastnily místopředsedkyně OS Ing. Ivana Břeňková a Bc. Dagmar Žitníková. * V podvečer do základní organizace Domova pro seniory ve Vrbně pod Pradědem vyjeli s řidičem Miloslavem Touškem regionální pracovnice Miroslava Drobná, Mgr. Ladislav Kucharský a místopředsedkyně OS Bc. Dagmar Žitníková. Zaměstnanci zařízení si stěžovali, že s nimi vedení domova pro seniory dlouhodobě špatně komunikuje a odbory předložily stížnost zřizovateli. Od 17 hodin se konalo v zařízení jednání starostky města Ing. Heleny Kudelové a dalších radních za účasti zástupců odborů. Přítomní se dohodli, že situace je napjatá, že komunikace probíhá špatně a že je potřeba situaci řešit. V první fázi se hledal moderátor, který by se pokusil obě strany dovést k popsání situace, k pojmenování konkrétních problémů a k hledání jejich řešení. Za OS nabídla místopředsedkyně Žitníková možnost účasti Mgr. Ladislava Kucharského, který se v roli moderátora zúčastní dalších jednání. * Jednání výboru Poslanecké sněmovny Parlamentu ČR se zúčastnili zástupci výkonné rady a další členové OS. Stanovisko OS k návrhu státního rozpočtu a ke změnám v odměňování prezentoval členům rozpočtového výboru Ing. Tomáš Havlásek. Ke stejnému tématu vystoupila na jednání výboru pro sociální politiku Jana Hnyková. Vystoupení zástupce OS Ivy Řezníčkové nebylo členy hospodářského výboru akceptováno. 7. října * V Olomouci se konala krajská konference odborových organizací Olomouckého kraje, které se účastnila místopředsedkyně OS Bc. Dagmar Žitníková. * Zástupci OS veřejných služeb a správy se připravovali na jednání expertní skupiny odborů s představiteli MPSV. * Jednání expertní skupiny se účastnila místopředsedkyně OS Ing. Ivana Břeňková.

6

Odboráři předali MPSV své náměty na řešení problémů v odměňování Odbory ve středu 15. září předaly na Ministerstvo práce a sociálních věcí své náměty k tomu, jak je možné za současného systému odměňování přiznat platový tarif podle zadání ministra práce a sociálních věcí Jaromíra Drábka ze dne 6. září. Zadání se týkalo především vyřešení problémů s odměňování absolventů škol a mladých zaměstnanců, zvýšení motivace v současném platovém systému a odměňování zaměstnanců zařazených v nižších platových třídách. Za Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče

ČR se vypracování těchto námětů zúčastnily místopředsedkyně Ing. Ivana Břeňková a Ing. Tereza Havelková (dříve Koňaříková). Náměty k řešení problémů nastolených na jednání představitelů ČMKOS s předsedou vlády dne 6. 9. 2010 v rámci stávajícího systému odměňování (beze změny zákoníku práce) v plném znění přinášíme u tohoto článku na webu odborového svazu (www.zdravotnickeodbory.cz) v rubrice Aktuality – Stalo se. Ing. Ivana BŘEŇKOVÁ, [email protected]

Experti OS a MPSV jednali s náměstkem Šimerkou o odměňování Jednání expertní skupiny odborů a Ministerstva práce a sociálních věcí se konalo v pátek 17. září. Náměstek ministra JUDr. Petr Šimerka poděkoval účastníkům jednání za jejich názory. Z diskuse nad jednotlivými body programu jednání vyplynulo, že všechny úkoly a doporučení, které obdržely odborové svazy od premiéra RNDr. Petra

Nečase, je možné aplikovat v rámci stávajícího systému odměňování bez nutnosti novely zákoníku práce. Náměstek Šimerka konstatoval, že o průběhu jednání bude informovat ministra Jaromíra Drábka, včetně požadavku odborových svazů na nové jednání k uvedené problematice. Odbory požadují zachovat

stávající systém odměňování tak, jak je v současnosti stanoveno zákoníkem práce. Ing. Ivana BŘEŇKOVÁ, [email protected] Zápis z jednání v plném znění přinášíme u tohoto článku na webu odborového svazu (www.zdravotnickeodbory.cz) v rubrice Aktuality – Stalo se.

Ministr Drábek jednal neúspěšně s odbory, potom úspěšně na vládě a svůj návrh poslal do Poslanecké sněmovny k rychlému projednání Jednání zástupců odborových svazů veřejných služeb a veřejné správy s ministrem práce a sociálních věcí Jaromírem Drábkem o vládních návrzích na snížení platů a na změnu systému odměňování se konalo ve středu 22. září v 8. 30 v Poslanecké sněmovně Parlamentu ČR. Za odbory se jednání zúčastnili předsedkyně OS státních orgánů a organizací Alena Vondrová, předseda Českomoravského OS pracovníků školství František Dobšík, předsedkyně OS pracovníků kultury a ochrany přírody Anna Machová a místopředsedkyně OS zdravotnictví a sociální péče ČR Ing. Ivana Břeňková. Odbory nesouhlasily a nesouhlasí se změnami, které vláda navrhla v části odměňování zákoníku práce. Odbory požadovaly a požadují ponechat stávající stav. Ministr Drábek navrhl, že ponechá systém odměňování, ponechá tabulky, ale za podmínky, že odbory budou souhlasit s tzv. pásmovým odměňováním pro všechny zaměstnance ve veřejných službách a správě. Přesně řečeno, jde o zvláštní určení platového tarifu tak, jak je dovoleno pro všechny zaměstnance ve zdravotnictví, kterým je poskyto-

ván plat. Odbory se k tomuto návrhu ve stanoveném čase do 15 hodin téhož dne nevyjádřily. Nebylo možné dát společné stanovisko, souhlasné, či nesouhlasné. Podle usnesení vlády byl návrh téhož dne odpoledne stažen z jednání vlády. V tiskové zprávě Ministerstva práce a sociálních věcí zaslané na ČMKOS se ale uvádí: Vláda se shodla na změně týkající se platových tarifů pro státní zaměstnance a přijala návrh ve znění, které předložil ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek. Výsledkem je tedy rozvolnění možností odměňování, tedy použití tzv. pásmového odměňování, a to v roce 2011. Toto opatření umožňuje v příštím roce odměňování státních zaměstnanců v jednotlivých třídách bez striktního dodržování hodnocení dle počtu odpracovaných let. Dodatečnými nařízeními vlády budou následně specifikovány další detaily. Vláda doporučila projednání návrhu Poslaneckou sněmovnou rychlým čtením. Ing. Ivana BŘEŇKOVÁ, [email protected]

Odbory jednaly o platech s premiérem Nečasem Zástupci odborových svazů veřejných služeb a správy se ve čtvrtek 30. září v 19 hodin sešli v budově Úřadu vlády s premiérem Petrem Nečasem a ministrem práce a sociálních věcí Jaromírem Drábkem. Za odbory se jednání zúčastnili předseda Českomoravské konfederace odborových svazů Jaroslav Zavadil, předsedkyně OS státních orgánů a organizací Alena Vondrová, předseda Českomoravského OS pracovníků školství František Dobšík, předseda Nezávislého OS policie ČR Milan Štěpánek, předsedkyně OS pracovníků kultury a ochrany přírody Anna Machová a mí-

stopředsedkyně OS zdravotnictví a sociální péče ČR Ivana Břeňková. Premiér Petr Nečas vyjádřil nespokojenost, že se odbory nevyjádřily k materiálu, který byl vládou projednán 22. září. Předseda ČMKOS Jaroslav Zavadil se důrazně ohradil, materiál, který byl vládě k projednání 22. září předložen a který vláda schválila, odbory neobdržely. Na stránkách vlády je napsáno, že tento bod byl stažen z jednání vlády, ale podle jiných informací tento bod byl projednán a předložen Poslanecké sněmovně Parlamentu. Odbory materiál ani v době to-

hoto jednání k dispozici neměly. Premiér Nečas sdělil, že šlo o nedorozumění, a materiál byl odborům přislíben. Jednání je podle premiéra dále otevřené a pokud dojde k dohodě, je možné materiál přesto, že byl předložen Poslanecké sněmově, ještě upravit. Materiál bude projednán na schůzi Poslanecké sněmovny, která začíná 26. října. Vláda ale současně Poslaneckou sněmovnu požádala o formu zkráceného projednávání uvedeného materiálu. Je předpoklad, že Poslanecká sněmovna k tomuto nedá souhlas. Ing. Ivana BŘEŇKOVÁ, [email protected]

Experti odborových svazů jednali na MPSV o vládních platových návrzích, OSZSP ČR předložil vlastní pozměňovací návrh Zástupci odborových svazů veřejných služeb a správy se ve čtvrtek 7. října na Ministerstvu práce a sociálních věcí zúčastnili jednání expertní skupiny. Odborové svazy se na předporadě shodly, že je nepřípustné měnit zákoník práce v části odměňování, a s tímto stanoviskem vstupovaly do jednání. Návrh byl opět předložen bez projednání se sociálními partnery, protože byl nejdříve k projednání a schválení předán Poslanecké sněmovně Parlamentu ČR a teprve potom byl s několikadenním zpožděním poslán odborům. Jednání expertní skupiny vedl náměstek ministra práce a sociálních věcí Petr Šimerka, jednání se po určitou dobu účastnil také ministr Jaromír Drábek.

Průběh jednání shrnul náměstek Šimerka takto: podle dílčích závěrů spočívá jediná možnost na změnu zákoníku práce ve zvláštní úpravě stupnic platových tarifů pro pedagogické pracovníky školství v § 123 odst. 5 zákoníku práce. Náměstek Šimerka požádal Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče o zaslání návrhu na úpravu § 123 odst. 6 písm. f) zákoníku práce. Návrh OSZSP ČR a zápis z jednání v plném znění přinášíme u tohoto článku na webu odborového svazu (www.zdravotnickeodbory.cz) v rubrice Aktuality – Stalo se. Ing. Ivana BŘEŇKOVÁ, [email protected]

Odboráři jednali o platech s premiérem Nečasem a ministrem Drábkem Zástupci odborových svazů veřejných služeb a správy se v úterý 12. října v 6.30 v Kramářově vile sešli s premiérem Petrem Nečasem a ministrem práce a sociálních věcí Jaromírem Drábkem. Za odbory se schůzky zúčastnili předseda Českomoravské konfederace odborových svazů Jaroslav Zavadil, předsedkyně OS státních orgánů a organizací Alena Vondrová, předseda Českomoravského OS pracovníků školství František Dobšík, první místopředseda Nezávislého OS Policie ČR Ing. Alexander Burda, předsedkyně OS pracovníků kultury a ochrany přírody Anna Machová, předsedkyně Českomoravského OS civilních zaměstnanců a armády Jitka Šebková, předseda OS pracovníků kulturních zařízení Jaroslav Matoušek a místopředsedkyně OS zdravotnictví a sociální péče ČR Ing. Ivana Břeňková. Na jednání byly prezentovány

výsledky jednání expertní skupiny ze dne 7. října. Odbory nesouhlasí se změnou systému odměňování, která je navržena vládou a předložena k jednání Poslanecké sněmovně Parlamentu. Vláda navrhla projednání této změny cestou pouze prvního čtení. Je předpoklad, že tento návrh na urychlené projednání nebude Poslaneckou sněmovnou akceptován. Odbory nesouhlasí s rozšířením tzv. pásmového odměňování na další okruhy zaměstnanců. Odbory nesouhlasí se zavedením smluvních platů pro vybrané zaměstnance zařazené do 13. a vyšší platové třídy. Odbory nesouhlasí s tím, aby byly ze zákoníku práce vypuštěny koeficienty nárůstů mezi 1. - 16. platovou třídou a 1. - 12. platovým stupněm, požadují, aby koeficienty byly zachovány. Pro resort školství je možné doplnit do zákoníku práce

jiné koeficienty, které budou výsledkem jednání mezi Ministerstvem školství a odbory. Premiér Nečas sdělil, že problematika platů bude projednána K9 (zástupci politických stran vládní koalice) příští týden a následně se uskuteční jednání s odbory. Dveře nejsou podle premiéra zabouchnuté. Odbory veřejných služeb a správy vyhlásily stávkovou pohotovost. OSZSP ČR má stávkovou pohotovost vyhlášenu od 13. září 2010. Svazy vytvoří krizový štáb pro přípravu dalších kroků. Premiér Nečas požádal Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR, zda by bylo možné přestat odesílat e-maily od členů odborového svazu. E-maily počítač premiéra zahltily a premiér má ztížené podmínky pro vyřizování pošty. Ing. Ivana BŘEŇKOVÁ, [email protected]

stalo se 7. a 8. října * Na jednání II. Výročního kongresu poskytovatelů sociálních služeb v Táboře vystoupila za OS členka výkonné rady Jana Hnyková. 8. října * V Oblastní nemocnici Příbram, a.s., se konalo jednání a setkání odborů se zaměstnavatelem, který sdělil zaměstnancům, že je možné snížení mezd s ohledem na návrhy vlády ke snížení platů. Na společném jednání byl postoj zaměstnavatele vysvětlen jako nedorozumění. Jednání se za OS účastnila místopředsedkyně Ing. Ivana Břeňková. 11. října * V Jihlavě se konala krajská konference odborových organizací kraje Vysočina, které se účastnila místopředsedkyně OS Bc. Dagmar Žitníková. * Místopředsedkyně OS Ing. Ivana Břeňková se účastnila jednání zástupců OS veřejných služeb a správy, na programu byla příprava jednání s premiérem Petrem Nečasem a ministrem práce a sociálních věcí Jaromírem Drábkem. 12. října * V Pardubicích se konala krajská konference odborových organizací Pardubického kraje, které se účastnila místopředsedkyně OS Bc. Dagmar Žitníková. * V ranních hodinách se konalo jednání zástupců odborů s vládou k návrhům vlády na změnu zákoníku práce část odměňování. Místopředsedkyně OS Ing. Ivana Břeňková se jednání účastnila jako stálý člen za stranu odborů. 13. října * V Liberci se konala krajská konference odborových organizací Libereckého kraje, které se účastnila místopředsedkyně OS Bc. Dagmar Žitníková. * V Poslanecké sněmovně Parlamentu ČR se konalo jednání rozpočtového výboru, kterého se účastnila místopředsedkyně OS Ing. Ivana Břeňková. * ČMKOS uspořádala tiskovou konferenci k průběhu a výsledkům jednání s vládou o návrzích na změnu a destrukci systému odměňování zaměstnanců platem. * Jednání tripartitního pracovního týmu pro pracovněprávní vztahy, kolektivní vyjednávání a zaměstnanost, konkrétně k otázce prodloužení doby, za kterou poskytuje zaměstnavatel zaměstnancům náhradu mzdy za dobu nemoci, se účastnila místopředsedkyně OS Ing. Ivana Břeňková.

7

stalo se

Přehled právních předpisů publikovaných ve Sbírce zákonů v období od 10. 9. do 14. 10. 2010 (výběr)

14. října * V Kadani se konaly již VII. Kadaňské sesterské dny. Na této prestižní akci vystoupila místopředsedkyně OS Ing. Ivana Břeňková s prezentací na téma flexikurita a násilí na pracovišti. Poděkování patří organizátorce akce Lence Štěpánkové. * V podveče se místopředsedkyně OS Ing. Ivana Břeňková a Bc. Dagmar Žitníková sešly s předsedou LOK-SČL MUDr. Martinem Englem. Na jednání probírali současnou situaci a domlouvali se na vzájemné informovanosti a koordinaci dalších postupů. 15. října * V budově OS se sešli individuální členové OS na své konferenci. Vzhledem k nízkému počtu účastníků nebyla konference usnášeníschopná. Náhradní termín konference individuálních členů je stanoven na pondělí 1. listopadu. Přítomní individuální členové ovšem neodjeli bez informací. Místopředsedkyně OS Ing. Ivana Břeňková je seznámila s aktuální situací v obou resortech a přednesla jim návrhy na úpravu svazových dokumentů. * Místopředsedkyně OS Bc. Dagmar Žitníková jednala se zástupci ostatních odborových svazů o aktuální situaci a postojích odborů na krizovém štábu ČMKOS. * V budově OS jednaly místopředsedkyně OS Ing. Ivana Břeňková a Bc. Dagmar Žitníková se zástupci Unie zaměstnavatelských svazů – Ing. Pavlem Duškem, MUDr. Vladimírem Drvotou a JUDr. Vladimírou Těšitelovou nad materiálem Doporučení Unie zaměstnavatelských svazů k úpravám systému veřejného zdravotního pojištění. Materiál byl zaslán k vyjádření členům výkonné rady. 18. října * V Českých Budějovicích se konala krajská konference odborových organizací Jihočeského kraje, které se účastnila místopředsedkyně OS Ing. Ivana Břeňková. * Místopředsedkyně OS Bc. Dagmar Žitníková se zúčastnila jednání Rady ČMKOS a předporady k 86. plenární schůzi rady hospodářské a sociální dohody ČR. 19. října * V budově Úřadu vlády se konala 86. plenární schůze Rady hospodářské a sociální dohody ČR. OS na jednání zastupovala místopředsedkyně Bc. Dagmar Žitníková.

8

269. Nález Ústavního soudu ze dne 7. září 2010 ve věci návrhu na zrušení ustanovení § 3 odst. 4 zákona č. 236/1995 Sb., o platu a dalších náležitostech spojených s výkonem funkce představitelů státní moci a některých státních orgánů a soudců a poslanců Evropského parlamentu, ve znění zákona č. 418/2009 Sb., pokud se týká soudce 270. Vyhláška o inventarizaci majetku a závazků 273. Úplné znění zákona č. 254/2001 Sb., o vodách a o změně některých zákonů (vodní zákon), jak vyplývá z pozdějších změn 274. Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 177/2009 Sb., o bližších podmínkách ukončování vzdělávání ve středních školách maturitní zkouškou, ve znění vyhlášky č. 90/2010 Sb. 275. Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 473/2008

Sb., o systému epidemiologické bdělosti pro vybrané infekce 279. Vyhláška k provedení některých ustanovení zákona č. 296/2009 Sb., o sčítání lidu, domů a bytů v roce 2011 281. Nařízení vlády o zvýšení důchodů v roce 2011 282. Nařízení vlády o zvýšení příplatků k důchodu v roce 2011 283. Nařízení vlády, kterým se pro účely důchodového pojištění stanoví výše všeobecného vyměřovacího základu za rok 2009 a výše přepočítacího koeficientu pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu za rok 2009 a upravují částky pro stanovení výpočtového základu 285. Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 352/2005 Sb., o podrobnostech nakládání s elektrozařízeními a elektroodpady a o bližších podmínkách financování nakládání s nimi (vyhláška o nakládání s elektrozařízeními a elektroodpady), ve znění vyhlášky č. 65/2010 Sb. JUDr. Hana LISÁ, advokátka, [email protected]

Za sluncem do Polichronu Výbor ZO nemocnice Valašské Meziříčí spolu s cestovní kanceláří Jokratour pořádaly pro odboráře zájezd na Chalkidiki-Polichronu. Nabídka byla lukrativní v tom, že to má být dovolená s country kapelou a přijatelnými cenami. Využil jsem nabídky předsedkyně Věry Schönové a také doporučení místopředsedkyně OS Dáši Žitníkové a na tento zájezd přihlásil nejen sebe s manželkou, ale také dlouholeté kamarády. 30. srpna v brzkých ranních hodinách nám začala naše krásná dovolená, která nástupem do zájezdového autobusu se začala naplňovat. Příjemně nás přivítal řidič autobusu, který se nám postaral o uložení zavazadel a také přivítání ostatních účastníků zájezdu bylo prima. Po 23hodinové cestě jsme přijeli do Polichronu, kde nás přivítalo sluníčko, ale také příjemní Řekové a zástupci Jokratouru. Po vyložení zavazadel nás čekalo ubytování a moře. Dojedli jsme české zásoby a večer šli do nočního městečka a poznávali taverny a jejich nabídky. Naše večery byly v restauraci Tulip, kde jsme chodili nejen na jídlo - suflaki, jehněčí pečeni či tzatziki, ale i za country kapelou, která přijela s námi. Večery s touto kapelou byly úžasné a velmi příjemné, což oceňovali všichni. Počasí nám přálo celých deset dní, proto jsme využívali nejen koupání, ale i slunění, ochutnávku hroznů i vína, ale i Ouzo a Metaxu a večer procházku městečkem a tančením se

stále dobře naladěnou minikapelou. Někteří se jeli podívat do hor na kláštery Meteora či na řecký večer nebo projížďku lodí kolem pobřeží. Prožili jsme zde krásných 10 dní a vůbec se nám nechtělo domů. Ale všichni jsme i s kapelou tří muzikantů odjeli přes Makedonii, Srbsko, Maďarsko a Slovensko domů. Všichni odjížděli spokojeni a velký dík Rudovi Hradilovi, kapele a

Věrce, která Jarušce Doleželové, Janě Hnykové, Pavlovi, mně a dalším rekreantům z Valaška připravila a realizovala krásnou dovolenou. Na zájezdu měla být i Dáša Žitníková, škoda, že jí to nevyšlo, snad příště. U nás začal podzim, ale zážitky z dovolené budou u nás dlouho uloženy. Zdeněk SOVÍK, účastník zájezdu Foto autor

Po zkušenostech z tripartity se ptám: Existuje ještě v ČR sociální dialog? V září a v říjnu se konaly dvě plenární schůze Rady hospodářské a sociální dohody ČR (tripartity). Při obou jednáních jsem se opakovaně zabývala podstatou tohoto vrcholného orgánu, který řeší sociální dialog na nejvyšší úrovni. Při této příležitosti jsem se také vracela k základní funkci tripartity a k tomu, zda sociální dialog v České republice vůbec funguje, či nikoliv. Na první pohled vypadá, že je vše v pořádku, ale pod svícnem bývá tma. Pro připomenutí si dovolím citovat z moudré knihy co je tripartita a k čemu slouží: „Tripartita je společným dobrovolným dohadovacím a iniciativním orgánem odborů, zaměstnavatelů a vlády České republiky. Cílem tripartity je vzájemně respektovanou formou dialogu dosáhnout shody v zásadních otázkách hospodářského a sociálního rozvoje a udržet sociální smír, jako základní předpoklad pozitivního vývoje ekonomiky i životní úrovně občanů. Tripartitní jednání vládě mimo jiné umožňují trvalý přehled o postojích odborových a zaměstnavatelských svazů. Sociální partneři by naopak měli mít jistotu, že budou mít možnost své postoje prezentovat a zároveň získávat informace od svých partnerů v tripartitě. Oblasti, ke kterým se tripartita vyjadřuje, jsou taxativně vymezeny: hospodářská politika, pracovněprávní vztahy, kolektivní vyjednávání a zaměstnanost, sociální otázky a zdravotnictví, mzdy a platy, veřejné služby a veřejná správa, bezpečnost práce, rozvoj lidských zdrojů a vzdělávání, postavení ČR v rámci EU.“ Minulé dvě tripartity se vyjadřovaly téměř ke všem výše uvedeným bodům. A s jakými výsledky? Tripartita dne 14. září řešila především návrh státního rozpočtu, se kterým jsou spjaty otázky hospodářské politiky, pracovněprávních vztahů, kolektivního vyjednávání a zaměstnanosti, sociálních otázek a zdravotnictví, mzdy a platů, veřejné služby a veřejné správy. Odbory na minulém jednání odmítly návrh státního rozpočtu jako celku. Jejich postoj vyplýval ze situace, kdy návrh rozpočtu stojí jen na škrtech a neřeší podstatu věci – ekonomický rozvoj. V oblasti pracovněprávních vztahů a mezd a platů vláda připravila snížení objemu mezd o 10 % a destrukci systému platových tarifů, která je v rozporu jak s českým právem, tak s právem Evropské unie. V sociální politice „ruší“ porodné, ruší sociální příplatek a trvale snižují nemocenské. Ve zdravot-

nosti v podobě zasílání zpráv a že nemá dořešené některé ratifikace důležitých úmluv. Zazněl příslib, že vše bude dáno do pořádku. Čtvrtá část opět vzbudila vášnivou diskuzi. V bodě, který se týkal nemocenské, se shodli zaměstnavatelé i odbory, že vyplácení nemocenské po dobu 21 dnů přinese mnoha zaměstnavatelům ekonomické problémy. Odbory se opakovaně vyjádřily i k tomu, že nesouhlasí se snížením procentní sazby nemocenské na 60 % u dlouhodobě nemocných. Mnoha lidem přinese snížení nemocenské velké problémy a se zvyšujícími se poplatky a cenami za léky je tento krok pro dlouhodobě nemocné katastrofou. Největší diskuze vznikla k části 5. Zaměstnavatelé i odbory se velmi kriticky vyjádřili k informacím, že příští rok enormně vzrostou ceny elektrické energie. Představitel Svazu průmyslu Jaroslav Míl uvedl konkrétní čísla, ze kterých jednoznačně vyplývá, že máme nejvyšší cenu elektřiny pro odběratele v Evropě a přitom máme jedny z nejnižších nákladů na její výrobu. Odbory i zaměstnavatelé požadují po vládě, aby se zjistil konkrétní viník. Dále odbory a zaměstnavatelé požadují, aby vláda České republiky zabránila navýšení cen elektrické energie pro rok 2011 a pro roky další. V tomto případě požadují, aby vláda zavedla regulaci cen. Ministr Drábek jako řídící tripartity sdělil, že v tomto případě bude shoda těžká, protože ceny elektrické energie jsou i politickou záležitostí. Odbory s tímto zásadně nesouhlasí. Současná koalice se prezentuje jako vláda rozpočtové odpovědnosti, tak ať je tedy zodpovědná i vůči občanům. Šestá projednávaná část bodu 2 se opět nesla ve velmi vzrušeném ovzduší. Zastavení investorské přípravy staveb a dopravní infrastruktury jednoznačně kritizovaly odbory i zaměstnavatelé. Zastavení staveb a zakonzervování výstavby dálnic bude v mnoha případech dražší než jejich dostavba. Omezením rozdělaných stavebních akcí a nezahájením nových, ztratí práci podle propočtu odborů až 120 tisíc zaměstnanců. Je toto příklad rozpočtové odpovědnosti, pokud tito lidé skončí jako nezaměstnaní a na sociálních dávkách? - na to se odbory ptaly. Zaměstnavatelé

?

nictví zavádí minimální poplatek za hospitalizaci ve výši 100 Kč, ve veřejné službě a správě se chystají propouštět. Odbory argumentovaly, že většina opatření bude mít velké sociální dopady, vyvolá sociální neklid a ekonomicky zbrzdí vývoj národního hospodářství. A jaké byly argumenty vlády na naše připomínky? Jsme pravicová vláda, naplňujeme pravicovou technologii, vše děláme podle obsahu koaliční smlouvy a nic nebudeme měnit! Tripartita dne 19. října byla ještě „výživnější“. Na programu jednání byly tři body, z čehož bod 2 měl sedm částí označených jako materiály k projednání. První část nazvaná „krátkodobá opatření pro východiska z krize, a řešení jejich důsledků“ byl pro odbory a zaměstnavatele velmi důležitý. Oba sociální partneři, odbory a zaměstnavatelé, předali ještě vládě Jana Fischera 38 námětů, jak řešit krizi a snížit její dopady. Současná vláda si vybrala z materiálů 21 námětů a vzala si je za své. Zaměstnavatelé a odboráři chtěli vědět, jaká opatření se z jejich doporučení plní a jak se s doporučeními pracuje. Bohužel se nedověděli téměř nic. Obdrželi pouze informaci Ministerstva průmyslu a obchodu. Z jiných ministerstev nepřišla ani čárka. A závěr? Odbory a zaměstnavatelé požadují vyjádření, zda se návrhy bude pracovat, v čí gesci jsou a pokud se s nimi pracovat nebude, tak požadují předložit materiál, který bude řešit hospodářskou politiku ČR. Druhá část bodu 2 se zabývala pozicí České republiky k nové zemědělské politice EU. Zde byla situace obdobná. Předložený materiál kopíroval zprávu Evropské komise a konkrétní návrhy pro české zemědělce nikde. Třetí část se jevila jako nejméně konfliktní. Ministerstvo práce a sociálních věcí, zde podávalo informaci o plnění povinnosti české vlády, které pro ni vyplývají z členství ČR v Mezinárodní organizaci práce. Vláda si zde nasypala popel na hlavu, že neplnila svoje povin-

poukázali na problém v širším kontextu. Česká republika má mezinárodní závazky, nemáme vybudovanou infrastrukturu, která je obvyklá v Evropě. Ministr Drábek nám sdělil, že vláda je si vědoma závažnosti situace a podniká všechny kroky, aby dopady byly co nejnižší. Poslední část druhého bodu – Strategie 2020 (rozvoj hospodářské a sociální politiky) se neprojednala vůbec, neboť byla na žádost vládní strany přesunuta na příští jednání. Závěr jednání tripartity šel na její samu podstatu. Předseda Českomoravské konfederace odborových svazů Jaroslav Zavadil požádal předsedajícího ministra Drábka o informaci k zamýšlené změně zákona o fungování úřadů práce. Odbory dostaly k připomínkám tento návrh a mají se k němu vyjádřit do 28. října. Zjistily ale, že naprosto totožný návrh zákona, který mají připomínkovat, je již v Poslanecké sněmovně, začne se projednávat již 26. října (před ukončením připomínek!), a předložili ho jako svůj návrh poslanci koalice. Ministra Drábka se tedy odboráři zeptali, jakou váhu mají připomínky k něčemu, co je již uzavřeno, a to zvláště v případě, kdy se má zákon projednávat v režimu zrychleného postupu. Dále ministra požádali, aby se tento zákon projednal klasickou cestou, neboť jedině tímto způsobem lze předejít mnoha případným komplikacím. Ministr Drábek sdělil, že se poslanci takto rozhodli sami, a to v kontextu toho, že současné fingování úřadů práce je velmi problematické a je potřeba velmi rychle řešit technickoorganizační změnu a on osobně vítá každou iniciativu, která je možná. Vznesla jsem dotaz, že nanejvýš podivné, že systém, který funguje 20. let nemůže fungovat dalších pár měsíců a přestát klasické připomínkové řízení. Pan ministr mne poučil, že on zjistil po třech měsících ve funkci, že je potřeba celou záležitost okamžitě řešit, a to, že předcházejících dvacet let něco fungovalo, neznamená, že bezproblémově bude systém fungovat po dobu připomínkového řízení. Změna je nutná okamžitě a on si nevezme na politickou zodpovědnost, kdyby se něco stalo. Mám ještě k sociálnímu dialogu něco dodat? Bc. Dagmar ŽITNÍKOVÁ, [email protected]

9

Konference „Tarifní platy – mýty a skutečnost“ Konference „Tarifní platy – mýty a skutečnost“ se konala v pátek 1. října ve starobylých prostorách Valdštejnského paláce Senátu Parlamentu ČR. Akci organizoval místopředseda Senátu Milan Štěch, který se na popud OS zdravotnictví a sociální péče ČR přihlásil jako moderátor diskuze odborů s ministrem práce a sociálních věcí dr. Ing. Jaromírem Drábkem na téma ministrem navrhované změny zákoníku práce v oblasti odměňování. Milan Štěch v úvodním slově řekl, že Senát je vhodným místem pro akce, které slouží k výměně názorů a vyjasnění si postojů, i když jeho hlavním úkolem je výkon exekutivy a legislativy. Dále připomněl vývoj situace a postoj odborů, které s navrhovanými změnami nesouhlasí. Hovořil o akcích odborů, které se již proti změně odměňování konaly, a to včetně demonstrace. Štěch se řečnicky zeptal se, zda je nutné šetřit na zaměstnancích, a chtěl znát odpověď, zda navrhované změny nepovedou spíše k devastaci veřejných služeb a k dalším problémům. Po zahájení konference jako první vystoupil ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek, který zopakoval postoje vlády. Hovořil o tom, že je nutné šetřit, a to všude, včetně zaměstnanců. Ke konkrétní problematice platů vystoupil s informací, jak je konstruován současný systém odměňování. Dle názorů MPSV je současný systém nepružný, neumožňuje adekvátně odměňovat dobré zaměstnance a jeho hlavním nedostatkem je to, že se zaměstnanci bez zásluh posouvají podle odpracovaných let. Systém podle jeho názoru nevytváří dostatečný prostor pro motivaci zaměstnanců a kritérium odpracovaných let je nevyhovující. Problém, který nadnesl, částečně řeší možnost zařadit zaměstnance do platových stupňů bez odpracovaných let formou tzv. přiznáním platů v platovém rozpětí – zvláštní určení platových tarifů. Ze strany MPSV je to první krok, který navrhuje, protože do budoucnosti bude nutné řešit systém úplně jinak. Ministr připomněl své návrhy, které předložil - první úplně rušil platové stupně a druhý je z důvodu pozvolné změny systému koncipován tak, že se odvíjí, dle názorů pana ministra, podle skutečné délky praxe, ve které je zaměstnanec schopen vstřebávat nové věci, a poté už nemůže svému oboru dávat nic nového. Příkladmo pan ministr uvedl špičkového vědce nebo lékaře,

10

který po 15 letech je vynikajícím odborníkem a poté už nezvyšuje svoji výkonnost. Dalším příkladem byl dělník, který po 27 letech práce už nemůže nic nového přinášet a který by už v žádném případě neměl mít platový postup. U dělníka je podle pana ministra předpoklad, že jeho zvýšená výkonnost končí už po jednom roce praxe. Ministr Drábek zopakoval, že na základě diskuze se rozhodl pro příští rok zachovat systém v určité modifikaci, kdy se zruší současná konstrukce platových tarifů a stupňů, rozšíří se možnost zvláštního určení platového tarifu a od 13. platových stupňů zavádí smluvní platy. První vystupující za odbory byla předsedkyně Odborového svazu státních orgánů a organiza-

Místopředsedkyně Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR Ing. Ivana Břeňková se ve svém vystoupení zaměřila na možnosti odměňování platem podle současné platné legislativy. Ivana Břeňková konstatovala, že současná právní úprava umožňuje adekvátně ohodnotit jednotlivé zaměstnance a není potřeba zásadní změny. Problém je s objemem financí na odměňování. Plné znění tohoto vystoupení najdete na webu odborového svazu. V diskuzi vystoupili účastníci konference z řad Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR, kteří zareagovali na vystoupení ministra Drábka. První vystupující Růžena Černá se pana ministra zeptala, zda to, že zaměstnanec po 15 letech praxe nepřináší nic nového, mys-

cí Alena Vondrová. Před samotným vystoupením k problému uvedla, odbory se zásadně na ničem s vládou nedohodly a dnes poprvé zveřejňují své stanovisko. Ve stanovisku odbory veřejných služeb zásadně odmítají návrh MPSV ke změnám v odměňování, protože návrh zásadně poškozuje zaměstnance, povede ke klientelismu a diskriminaci. Návrh je podle odborů v rozporu s Ústavou ČR a v rozporu s právem Evropské unie. Následně byli přítomní s celým textem stanoviska seznámeni. Plný text stanoviska najdete na webu odborového svazu (www.zdravotnickeodbory.cz) u tohoto článku v rubrice Aktuality – Stalo se .

lí vážně. Jako protipól tvrzení pana ministra uvedla příklad zdravotní sestry, která se musí celoživotně vzdělávat, která se denně setkává s novými postupy, léky a technologiemi. Sdělila panu ministrovi, že před 15 lety se používaly úplně jiné technologie, a zeptala se, zda by chtěl, aby vývoj po 15 letech ustrnul, nebo aby zaměstnanci pracovali se stejně starými znalostmi. Kolegyně Černá připomněla, že tarif je základ. Osobní ohodnocení je nenárokové, takže jakmile zařízení nemá peníze, okamžitě se osobní ohodnocení snižuje. Další vystupující Jana Hnyková sdělila ministrovi, že jeho vystoupení bylo urážkou všech pracujících lidí. Tvrzení, že za-

městnanec po 15 letech práce nemá mít žádný postup a už nic nového nemůže přinášet, je destruktivní a zavádějící. Podle vět pana ministra je člověk po 15 letech, tedy ve věku 40 let, starý. Zeptala se pana ministra, kolik je mu let a zda není starý na výkon funkce ministra. Připomněla nízké platy pracovníků v sociálních službách a nesouhlasila s tvrzením, že osobní příplatek je nároková složka. Závěrem vystoupení prohlásila, že ji moc mrzí, že může jako ministr práce a sociálních věcí předkládat návrhy, které poškozují zaměstnance. Řekla, že zásadně nesouhlasíme s navrhovanou změnou a uděláme všechno proto, aby ke snížení platů nedošlo. Poslední vystupující za odborový svaz Ing. Dagmar Valová se přidala k předcházejícím oběma řečnicím. Upozornila na týmovou práci zaměstnanců ve zdravotnictví a na finanční podhodnocení nezdravotnických pracovníků. Prohlásila, že zásadně nesouhlasí s tvrzením, že dělníci jsou lidé, kteří po krátké době praxe nemohou svému zaměstnavateli dát nic nového. Opovržlivé tvrzení pana ministra ve vztahu k dělníkům je zavádějící. Dělnické profese jsou různé. Elektrikář je také dělník a musí se pravidelně podrobovat přezkoušení. Dělníci mají nejméně peněz a nelze s nimi takto jednat. Připomněla, že OS dlouhodobě prosazuje jednu platovou tabulku a jeden systém odměňování pro všechny pracovníky ve zdravotnictví a sociálních službách, a to odměňování platem, které chce pan ministr zrušit. Závěrem dodala, že byla účastníkem demonstrace na Palachově náměstí. Mezi lidmi se ozývalo – nesouhlasíme s kroky současné vlády, jdeme na hrad. Ing. Valová osobně v davu tyto emoce tlumila, ale příště poté, co si vyslechla postoje pana ministra, se takto již chovat nebude. Vláda by se měla zamyslet nad tím, co chce a jak se chová k lidem. Dále v diskuzi vystoupil JUDr. Vít Samek z Českomoravské konfederace odborových svazů, který srovnal současnou situaci se situací v Číně v době kulturní revoluce. Připomněl, že současná vláda zřejmě nechápe, že stát není soukromá firma, která vydělává a odměňuje zaměstnance

podle svého zisku. Ideje státu jsou jiné než ideje soukromé firmy. Stát má určité funkce, které zabezpečuje, a jeho zaměstnanci mají své povinnosti a nelze jim snižovat a zvyšovat platy libovolně a bez ohledu na výkon jejich práce, jak se dnes plánuje. Stát není majetkem strany, která vyhrála. Strana má za úkol stát spravovat a ten, kdo správu vykonává, tam zůstane i po odchodu strany. Výkon veřejné správy je postaven na apolitičnosti, nekorupčnosti a nestrannosti. Smluvní platy toto jednoznačně popírají. Ministrovi v jeho názorech odporoval také Ing. Jaroslav Šulc z Českomoravské konfederace odborových svazů. Nesouhlasil se závěry ministra v oblasti makroekonomických analýz. Snížení platů se jednoznačně projeví ve snížení koupěschopnosti obyvatel, konkurenceschopnosti země a ve snížení rozvoje ekonomiky. Dále uvedl, že podklady ze kterých panu ministr citoval, neodpovídají skutečnosti. Výdaje domácností jsou na úrovni 28 %. Snížení platů o 10 % podsekne hrubý domácí produkt. Vláda se ocitne v pasti, protože jen škrtá a nezvyšuje příjmy. Následně vystoupili se svými stanovisky zástupci odborových svazů veřejných služeb a správy. Místopředsedkyně OS pracovníků kultury a ochrany přírody Hana Outratová si ve svém vystoupení posteskla, že ji moc mrzí, že krásné a starobylé prostory paláců, ve kterých jedná vláda, Poslanecká sněmovna a Senát nevedou k tomu, aby si poslanci a senátoři uvědomili sílu kulturního dědictví a adekvátně ohodnotili i ty, kteří se o kulturní odkaz národa starají, zaměstnance v kultuře. Pracovníci v odvětvích, která ona zastupuje, mají nejnižší platy ze všech odvětví veřejné správy, a přitom to jsou většinou vysokoškolsky, nebo středoškolsky vzdělaní odborníci. Další snižování jejich platů je pro OS naprosto nepřijatelné. Plný text stanoviska najdete na webu odborového svazu. Jitka Šebková vystoupila se stanoviskem Českomoravského odborového svazu civilních zaměstnanců armády. Stejně jako předchozí předřečníci i ona odmítla návrhy vlády na snížení platů zaměstnanců. Připomněla, že současný systém odměňování se vytvořil v roce 1992 a měl nahradit minulý nevyhovující systém. To,

co nyní vláda navrhuje, je návrat před rok 1992. Původní systém byl diskriminační a umožňoval odměňovat zaměstnance různě, proto se vytvořil systém současný, který je osvědčený a spravedlivý. Plný text stanoviska najdete na webu odborového svazu. Milan Štěch připomněl, že nejen stanoviska odborových svazů, ale také platný a zatím neúčinný zákon o veřejné službě hovoří ve prospěch zaměstnanců veřejných služeb a správy. Sdělil, že se hovoří o 10% snížení platů, ale ve skutečnosti bude nominální snížení platů vyšší, protože ke snížení musíme přičíst zvyšující se výdaje na ceny, a to zvláště elektrické energie, a možné zvýšení DPH. Návrh na snížení platů je logickým důsledkem reformy veřejných financí, a to zvláště ve snížení příjmů veřejných rozpočtů. Stát se reformou veřejných financí připravil ročně o 70 miliard a jediná cesta, jak chce situaci řešit, je to, že vezme peníze lidem, kteří státu odvádějí v globále nejvíce. Stát nechce řešit finanční úniky, špatné veřejné zakázky a korupci. Zopakoval, že stát chce šetřit na svých zaměstnancích – na těch, kteří se starají o jeho chod, o naše bezpečí, zdraví a o lidi kolem sebe. Rozum musí zvítězit nad politickými rozhodnutími a realita nechť se vrátí do všedního dne.

Místopředsedkyně Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR Bc. Dagmar Žitníková ve svém vystoupení poděkovala přítomným poslancům a senátorům a požádala je, aby stanoviska odborů sdělili dalším členům Poslanecké sněmovny a senátu. Řekla, že dnes máme snahu, abychom na problém upozornili, abychom se domluvili. Zítra může být realita úplně jiná. Na demonstraci jsme legitimně vyjádřili svoje názory a budeme je vyjadřovat dál. OS zdravotnictví a sociální péče ČR je ve stávkové pohotovosti. Část zaměstnanců je připravena i na nejdramatičtější formu protestu, a tím je odchod pracovníků z jednotlivých resortů. V případě vyhrocení situace dojde k přímému ohrožení občanů, a to zvláště tím, že nebude zabezpečena péče o zdraví, bezpečí a sociální potřeby širokých vrstev. Odbory nechtějí situaci hrotit. Očekávají dohodu, a k tomu slouží i dnešní konference. Pokud ovšem k dohodě nedojde, budou muset následovat další kroky, neboť odbory už nemají kam ustoupit. Předposledním řečníkem konference byl ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek, který zareagoval na jednotlivá vystoupení. Zopakoval, že vláda se ke snížení objemu mzdových pro-

středků zavázala v prohlášení vlády, a tak je musí dál prosazovat. Úspory jsou nutné. Ministr se ohradil proti postupu odborů a tvrdil, že vše s odbory projednal. Závěrem řekl, že pro oblast zdravotnictví se vůbec nic nezmění, a to ani systémově, ani číselně. S další reakcí vystoupila Ing. Ivana Břeňková, která poděkovala ministrovi za to, že se nic nemění pro pracovníky ve zdravotnictví, a zeptala se na zaměstnance sociálních služeb. Ministr uvedl, že o zaměstnancích v sociálních službách se bude jednat. Břeňková dále připomněla, že sociální dialog neprobíhá standardně. Materiály odboráři nedostali a informace jsou sdělovány přes média. Poslední návrhy odborový svaz stále nemá. Ministr sdělil, že návrhy jsou v informačním systému vlády (eklepu) a máme si je vzít. Odbory se ohradily, že takto se materiály sociálním partnerům nepředávají a že odkaz na to, že si je mají vzít z vládního informačního systému, je nepatřičný. Předposledním vystupujícím byla Alena Vondrová. Zopakovala, že materiály nejsou, jednání probíhají nestandardně. Současně navrhovaný systém kopíruje systém odměňování, jak fungoval v ČR před rokem 1989 a byl naprosto nevhodný. Současný systém odráží pravidla odměňování běžná v Evropě. Vondrová zopakovala, že s návrhem zásadně nesouhlasí a nikdy souhlasit nebude. Současný systém se vrací dvacet let nazpátek a rozhoduje se pouze politicky, bez odborné znalosti systému a dalších souvislostí. Konferenci uzavřel Milan Štěch, který konstatoval, že je nutné hledat východiska a rozhodovat, tak, aby se výsledek jednání neodrážel negativně na zaměstnancích a občanech. Po ukončení jednání následoval brífink. Bc. Dagmar ŽITNÍKOVÁ, [email protected] Foto Ivana Štěpánková

Pražská krajská rada zve na své jednání Krajská rada Praha na svém jednání dne 14. října 2010 zvolila svou předsedkyní Růženu Menšíkovou (604 997 148) a místopředsedou Mgr. Ladislava Kucharského (736 504 774) Všichni členové krajské rady vás srdečně zvou jednání ve čtvrtek 11. 11. 2010 od 15.30 hodin a ve čtvrtek 16. 12. 2010 od 15.30 hodin v budově ústředí OSZSP ČR, Koněvova 54/1107, Praha 3. Návštěvu oznamte, prosím, předem předsedkyni KR Praha. Těšíme se na vás! Růžena MENŠÍKOVÁ, předsedkyně KR OSZSP ČR Praha

11

Eurodemonstrace v Bruselu požadovala sociální spravedlnost a zaměstnanost Velké demonstrace v Bruselu se ve středu 29. září zúčastnili také 284 odboráři z Českomoravské konfederace odborových svazů. Naši delegaci tvořili s dvěma autobusy odboráři Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR, OS STAVBA ČR a Nezávislého OS pracovníků potravinářského průmyslu a příbuzných odvětví Čech a Moravy. Na svátek patrona naší země sv. Václava jsme se vydali dopoledne od Domu odborových svazů na 12hodinovou cestu a v nočních hodinách přijeli k hotelu Ustel poblíž vlakového nádráží v Bruselu. Po přenocování a snídani jsme se vydali s naší koordinátorkou paní Doleželovou na malý pěší výlet za památkami tohoto hlavního města Belgie. Obdivovali jsme společně náměstí s typickými domy a malbami, fotili radnici a okolí. Potom jsme se vydali uličkami k atrakci Bruselu - čurajícímu

12

chlapečkovi. Zde opět cvakaly fotoaparáty a kamery. Postava chlapečka byla v modrém obleku, má prý 300 převleků, tak jako naše Pražské Jezulátko. Následovaly obchůdky a nakupování hlavně pohledů, belgických pralinek a čokoládových dobrot. Potom jsme spěchali ke královskému paláci, kde jsme obdivovali nejen sochy jezdců na koni, ale také „uťaté“ hlavy v nadživotní velikosti. Následovala návštěva bruselské katedrály a polední menu. Po 12. hodině jsme se scháze-

li na místě určeném pro českou delegaci a řadili se do průvodu, který ve 13 hodin začal pochodovat po trase demonstrace. Hlavní heslo demonstrace „Ne úsporným opatřením a nejistotě Evropě, ANO Evropě zaměstnanosti a sociální spravedlnosti“ vystihovalo velmi bou-

policie, z velké obrazovky jsme viděli projevy zástupců Evropských odborů a k tomu ještě hudba. Naše sluchové bubínky dostaly opravdu po 5 hodin zabrat, ale vydržely. V druhé půli trasy se k nám přidali mladíci v šátcích na ústech a černých trikách, ale za asistence všudy-

řlivou atmosféru. Ozývaly se píšťalky, zvukové efekty policie a integrovaných složek, dělobuchy a hlasité protesty zúčastněných 100 000 přítomných. Pochodovali jsme od nádraží k budovám Evropského parlamentu - cca 8 km. Průvod doprovázeli těžkooděnci belgické

přítomné policie a vrtulníku jsme zdárně došli k Evropskému parlamentu. Na konci demonstrace jsme slyšeli vyhrávat Internacionálu a za Vítězným obloukem nás čekaly autobusy, kde jsme se občerstvili a nasedli na zpáteční cestu domů. Nálada byla dobrá, po nasednutí do autobusu jsme silně prožívali právě skončenou demonstraci a těšili se domů. Ráno při rozednívání jsme přijeli k hlavnímu nádraží a odtud jsme každý jeli domů. Demonstrace byla únavná a vyčerpávající, ale rádi jsme se zúčastnili akce proti utahování opasků, jak to chystají vlády v celé Evropské unii. Děkuji paní Mgr. Daně Štechové za průvodcovské služby a určitě se na akci ČMKOS ještě uvidíme. Zdeněk SOVÍK, člen výkonné rady OSZSP ČR Foto autor a Květa Boháčková Další fotografie z akce najdete na webu odborového svazu (www.zdravotnickeodbory.cz) u tohoto článku v rubrice Aktuality – Stalo se.

JUDr. Z. Chudobová přítomným předvedla prezentaci týkající se konkrétních kolektivních smluv uzavřených na jednotlivých záchranných službách. Zajímavé bylo srovnání určitých ujednání uzavřených nad rámec standardních smluv, především různých zaměstnaneckých výhod, délek

koliv odpovědnosti. Postižený zaměstnanec se potom stává obětí různých paragrafových kliček a rozhodování, které předpisy porušil, a tím si úraz způsobil. Zde hrají odborové organizace svoji velikou roli a opět se musí důsledně domáhat spoluúčasti při šetření pracovních úrazů, třeba i ve spolupráci s OSZSP ČR, popřípadě s Inspektorátem práce.

odstupného při ztrátě zdravotní způsobilosti, psychosociální péče o zaměstnance atd. Pro mnohé právě tato část bude inspirující při letošních kolektivních vyjednáváních. Zde je vidět, že si někteří zaměstnavatelé uvědomují, jak důležitá je pro ně dobře fungující zaměstnanecká základna. V druhé části odpoledního bloku vystoupil Ing. Petr Konečný s problematikou BOZP. Bezpečnost práce a řešení nedostatků v této oblasti bývá často podceňována a zaměstnavateli řešena mnohdy až kuriózními způsoby. Ing. P. Konečný se dotkl i odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání a s tím spojené občasné snahy zaměstnavatele vyvinit se z jaké-

Letošní konference Bezpečná sanitka byla v jistých ohledech jiná než předešlé ročníky, přesto účastníky nezklamala, což se projevilo i v dlouhých a přínosných diskuzích, jež probíhaly i nad rámec časového rozvrhu o přestávkách a po skončení konference. Se záchranáři se těšíme ještě na podzimní setkání, které se uskuteční 21. a 22. října 2010 v Hustopečích u Brna, s mezinárodní účastí. Zde budeme mít možnost porovnat stav ZZS u nás a našich sousedů ze Slovenska, Rakouska a Německa. Martin VOSTAL, člen sekce zdravotnických záchranných služeb Foto Ladislav Kucharský

Bezpečná sanitka opět dorazila do Prahy Po loňském ročníku pořádaném na Moravě se tradiční konference Bezpečná sanitka 24. září vrátila do Prahy do hotelu Olšanka. Vzhledem k blížícímu se konci roku, což pro většinu odborových organizací znamená začátek kolektivního vyjednávání, bylo jako nosné téma zvoleno: „Pojem sociální dialog a pravidla jeho vedení“. Problematika kolektivního vyjednávání se ukazuje, obzvláště v dnešní době, kdy se vláda snaží najít úsporná řešení i na úkor platů zaměstnanců zdravotnických a sociálních zařízení, stále složitější. Jelikož se kolektivní vyjednávání týká nejen záchranářů, byla pozvánka rozeslána i ostatním základním organizacím působícím při OSZSP ČR. Druhým tématem konference byla stále aktuální a mnohdy stále opomíjená problematika BOZP. V úvodu konference vystoupil řídící sekce ZZS Vít Přibylík, přivítal všechny přítomné, představil přednášející a oficiálně poděkoval Nadaci Friedricha Eberta, bez jejíhož přispění by se tato konference možná ani neuskutečnila. Řídící sekce zmínil i činnost sekce záchranných služeb za uplynulé období. Za největší úspěchy sekce ZZS považuje úspěchy v platové sféře a jako velmi přínosné se jeví pra-

videlné setkávání zástupců ZO působících při záchranných službách. Účastníci těchto setkání, která se konají 2x ročně, si zde mohou sdělit poznatky ze svých krajů, což je pro všechny inspirující. ZO tak získávají nové argumenty pro kolektivní vyjednávání. Ještě před začátkem odborné části zazněly informace z demonstrace proti chystaným necitlivým reformám, která se konala 21. září v Praze. Je neudržitelné, aby došlo k poklesu reálné mzdy řadových zaměstnanců, a domnívat se, že zaměstnavatelé, jejichž rozpočty jsou kráceny, tento pokles budou kompenzovat osobním ohodnocením ve výši až 200 %. Tuto situaci stručně, leč jasně obsáhl Vít

Přibylík větou: „Není v pořádku, je-li světová úroveň našeho zdravotnictví poskytována českým personálem za ukrajinské platy.“ Poté se slova ujala právnička odborového svazu JUDr. Zuzana Chudobová. Ve svém příspěvku se věnovala právům odborové organizace ve vztahu k zaměstnavateli, mezi něž patří především právo na informování, právo na projednání, právo na

spolurozhodování, právo na kontrolu a právo na kolektivní vyjednávání. Všechna tato práva jsou zakotvena v zákoníku práce (č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších úprav) a dalších právních předpisů. JUDr. Chudobová s neutuchajícím elánem dokázala odpovídat na četné dotazy, týkající se vedení kolektivního vyjednávání a práv odborových organizací při těchto vyjednáváních. Častým problémem bývá nepřístupnost zaměstnavatelů týkající se informování odborových organizací. Odborové organizace se proto musí často důsledně a neodbytně některých informací (především ekonomická data) u zaměstnavatelů domáhat. V odpoledním bloku ještě

13

co se děje ve světě V září se protestovalo prakticky po celé Evropě Den 29. září 2010 vyhlásila Evropská odborová konfederace Dnem akce. Do Bruselu byla na tento den svolána velká celoevropská demonstrace a různé protestní akce se konaly koncem září i v dalších evropských zemích. Všechny tyto akce byly reakcí na škrty a úsporná opatření zaváděná vládami evropských zemí, která negativně dopadají na zaměstnance. Belgie Bruselská demonstrace probíhala pod heslem „Žádné škrty, větší růst“. Do Bruselu přijelo na sto tisíc odborářů ze všech zemí Evropy. Účast na demonstraci zajišťovala také ČMKOS a v jejím rámci se demonstrace zúčastnilo i dvacet členů Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR. EPSU (Evropská federace odborových svazů veřejných služeb, jejímž členem je i OSZSP ČR) tvořila velký blok zaměstnanců veřejných služeb. Mezi hlavními hesly EPSU byla tato: „Za pracovní místa a veřejné služby“, „Žádné škrty ve veřejných financích“, „Ne drastickým úsporným opatřením“ atd. Více o demonstraci je i s řadou fotografií na www.epsu.org/a/6878. Česká republika Velmi podrobně se na stránkách EPSU dozvíte i o protestu v Praze v úterý 21. září. EPSU poslala naší vládě protestní dopis na podporu protestu zaměstnanců veřejných služeb proti změnám v platových tabulkách a v zákoníku práce. Podívejte se na stránky EPSU www.epsu.org/a/6870. Proti úsporným opatřením vlád se protestovalo prakticky v celé Evropě. Namátkou vybíráme informace z Litvy a Lotyšska. Lotyšsko Lotyšský svaz zaměstnanců ve zdravotnictví a sociálních službách (LVSADA) měl také pádné důvody k protestům. Zaměstnanci ve zdravotnictví přišli o 20 % platu a 15 % pracovních míst. Vládní výdaje na zdravotnictví se v posledních dvou letech snížily o 25 %. Praktické dopady jsou hodně dramatické: úmrtnost v nemocnicích stoupla o 1/3 a podle zprávy Světové zdravotnické organizace o ev-

ropském zdravotnictví si celých 30 % obyvatel Lotyšska nemůže dovolit návštěvu lékaře. Přes tyto alarmující skutečnosti připravuje lotyšská vláda na rok 2011 další škrty. Evropská komise to vše ignoruje, čímž vlastně porušuje čl. 35 Charty základních práv EU, který zaručuje občanům EU vysokou úroveň ochrany zdraví. Dne 29. 9. se konala před budovou Evropské komise v Rize demonstrace, v jejímž závěru byla evropskému ombudsmanovi poslána protestní petice podepsaná nejen představiteli lotyšských odborů a organizací pacientů, ale také 54 000 dalších občanů Lotyšska. Litva Jako výraz solidarity s celoevropskou protestní akcí v Bruselu 29. 9. zorganizovaly litevské odbory protestní shromáždění ve Vilniusu a dalších litevských městech. Protože magistrát Vilniusu nedal povolení k demonstraci před vládními budovami, sešlo se shromáždění před budovou Litevské odborové konfederace. Průvod lidí protestujících proti rostoucí nezaměstnanosti, zdražování a emigraci mladých lidí prošel po Gediminas Avenue a navštívil také policejní důstojníky, kteří drží protestní hladovku už od 22. září. EPSU vyjádřila podporu protestujícím litevským odborářům. Irsko Den protestů v Bruselu 29.9. byl zároveň i dnem, kdy zahajoval svou práci irský parlament po letní přestávce. Irská odborová centrála (Irský kongres odborových svazů – ICTU) zorganizovala na tento den protestní shromáždění pod heslem „Když jste byli pryč“, aby upozornila na rostoucí nezaměstnanost a nečinnost vlády v tomto směru. Před parlamentem dostal každý přicházející člen parlamentu pohlednici s vtipnou kresbou poslanců vracejících se z dovolené s nástroji na likvidaci státních financí a dalších služeb a s vysvětlujícím textem, který byl uveden heslem „Pracovní místa, ne škrty“ a zakončen zvýrazněným sdělením: „Potřebujeme upřednostnit lidi, pracovní místa a růst. Ven z této krize se nemůžeme proškrtat. To nefunguje.“ (viz www.epsu.org/a/6889). Z bulletinu EPSU vybrala PhDr. Jana VESELÁ, [email protected]

Občanský sektor

naše recenze

Občanský sektor je souhrnný pojem pro pestrou škálu soukromých sdružení občanů, kteří se rozhodli pro veřejně prospěšnou práci, kterou „nedělá“ ani rodina, ani stát a kterou nevyřeší ani volný trh. Pro zdravotníky a sociální pracovníky není problematika občanského sektoru neznámá, neboť mnozí s reprezentanty z řady organizací občanské společnosti prakticky spolupracují nebo se v uvedených organizacích dokonce angažují. Rozhodně všichni o nich „něco vědí“, i když lze důvodně předpokládat, že jim některé podstatné informace chybějí. Obecně lze ale konstatovat, že na našem knižním trhu dosud chyběl přehledný učebnicový text o občanském sektoru. Tuto citelnou mezeru nyní vyplnilo pražské nakladatelství Portál, které uvedlo na trh knihu Marka Skovajsy a kolektivu právě se stručným a výstižným názvem Občanský sektor. Onen kolektiv tvořilo osm českých a jeden zahraniční autor. Všechny spojuje dlouholeté pedagogické působení a výzkumné práce na Katedře studií občanské společnosti Fakulty humanitních studií v Praze. Svou publikaci určili jednak studentům (primárně jistě těm svým), dále pak všem, kteří se o občanský sektor zajímají nebo se v něm angažují. Přehledný a kvalitní text je základně rozdělen do dvanácti kapitol dále členěných do řady podkapitol. Názvy hlavních kapitol dobře ilustrují obsah knihy a proto je uvádím: Organizovaná občanská společnost: teorie a vývoj (l), Občanská společnost a demokratický stát (2), Občanský sektor, trh a stát z pohledu vybraných teorií (3), Česká občanská společnost – data, fakta, měření (4), Financování organizované občanské společnosti (5), Právo pro organizace občanské spo-

14

lečnosti (6), Ekonomické aktivity organizací občanské společnosti z právního hlediska (7), Management organizací občanské společnosti (8), Účetnictví v organizacích občanské společnosti (9), Sociální ekonomika (10), Organizace občanské společnosti a multikulturní výchova v České republice (11), Rozmanitost občanské společnosti v Evropě (12). Publikace je zpracována na vynikající didaktické úrovni. Seznam zkratek, resumé, informace o autorech, rejstřík atd. jsou v případě kvalitních knih samozřejmostí. Vysoce lze hodnotit přehledné uspořádání textů v jednotlivých podkapitolách s funkčně umístěnými tabulkami a grafy, a především výstižné dílčí závěry a „úkoly“, kterými si každý čtenář může sám ověřit, zda si zapamatoval podstatné informace a zda rozuměl textu. Za každou kapitolou je umístěn seznam použité literatury a lze ocenit, že jsou uváděny zejména práce českých autorů, které jsou dostupné. Tam, kde je to vzhledem k probíranému tématu vhodné, je připojen též seznam příslušných právních norem. Nepochybuji o tom, že publikace Marka Skovajsy a jeho spolupracovníků bude vítaným zdrojem informací všem, kteří se v občanském sektoru angažují nebo se o něj zajímají. Skovajsa M. a kol.: Občanský sektor, Organizovaná společnost v České republice, Praha, Portál 2010, 372 stran, ISBN 978-807367-681-0, cena neuvedena Prof. PhDr. RNDr. Helena HAŠKOVCOVÁ, CSc., Fakulta humanitních studií UK

krajské konference 2010 Konaly se předsjezdové konference odborového svazu Ve dnech 20. září až 18. října se ve všech krajích konaly předsjezdové krajské konference. Všechny konference měly shodný program a scénář a jejich účastníci obdrželi stejný balíček informací. První blok jednání byl vázán stanovami a dalšími dokumenty odborového svazu. Úvodem jednání si delegáti krajských konferencí schválili program konference, zvolili si jednotlivé komise, schválili jednací a volební řád. Poté následoval bod, ve kterém jsme přítomné seznámili s návrhy na úpravu svazových dokumentů. Hovořilo se o návrzích na úpravu stanov, finančního řádu, volebního řádu, a programu. V souvislosti s návrhy na úpravu programu jsme vám také velmi krátce předali informaci o plnění programu stávajícího. Připomínáme, že vás, členy základních organizací, žádáme o vyjádření ke všem materiálům.

Termín pro zaslání připomínek je stanoven do 31. října. V této souvislosti opakujeme, že 31. říjen není dogma, že se k návrhům samozřejmě bude vyjadřovat VI. sjezd. Termín byl stanoven proto, abychom do návrhů zapracovali vaše případné připomínky a podněty, ale změny budete schvalovat na VI. sjezdu. V bodě informace z vnitřního života OS jsme poděkovali základním organizacím Fakultní nemocnice Ostrava a Fakultní nemocnice Plzeň II za jejich solidaritu s kolegy postiženými povodněmi, kterou vyjádřili zasláním určitých finančních obnosů našim členům, kteří byli přírodní katastrofou postiženi. Informovali jsme vás o možnosti objednávky členských karet a o výhodách, které vám poskytuje v rámci rámcové smlouvy firma T-Mobile. Před zahájením přestávky byli delegáti krajských konferencí se-

známeni se zprávou jejich krajské rady. Jednotlivé zprávy přinášíme v tomto Bulletinu. Po přestávce následovalo představení kandidátů na funkce v odborovém svazu. Všechny krajské konference si zvolily svého zástupce do výkonné rady a jeho náhradníka. Následovaly volby krajských rad a volba kandidáta člena dozorčí rady s tím, že o počtu členů dozorčí rady a o konkrétních členech rozhodne VI. sjezd. V posledních volbách byli voleni delegáti VI. sjezdu. Stručné informace o výsledcích uvedených voleb přináší tento Bulletin. Podrobné informace o nově zvolených krajských radách a kontakty na jejich členy přinese listopadové číslo Bulletinu. V době voleb, když neprobíhaly samotné volební akty a čekalo se na vyhodnocení výsledků, byla přítomným delegátům podána

informace o kandidátech na předsedu a místopředsedy OS. Předposlední blok informací se vztahoval k aktuální situaci ve zdravotnictví a sociální péči. Hovořili jsme především o návrzích na změnu v odměňování a o návrhu státního rozpočtu. Delegáti všech konferencí shodně konstatovali, že navrhované změny jsou pro ně nepřijatelné, že souhlasí s vyhlášenou stávkovou pohotovostí a že pověřují vedení odborového svazu, aby podniklo všechny kroky, které by zabránily zhoršení platových a mzdových podmínek zaměstnanců. Delegáti krajských konferencí se usnesli, že jsou připraveni podpořit všechny protestní akce odborového svazu proti destrukci systému odměňování a proti snížení platů a mezd. Bc. Dagmar ŽITNÍKOVÁ, [email protected]

Konference OSZSP ČR kraje Vysočina - 11. 10. 2010 Předsjezdová konference Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR kraje Vysočina se konala v pondělí 11. října v Jihlavě. Zúčastnilo se jí 27 delegátů ze 14 ZO a MO z celkového počtu 19 ZO a MO v kraji Vysočina. Konference za kraj Vysočina zvolila člena do výkonné rady: Jiřina Marešová, náhradníka do výkonné rady: Ilona Nováková, kandidáta do dozorčí rady: Ing. Petr Popule. Konference zvolila krajskou radu ve složení: Marie Divišová, Hana Kabátková DiS., Ing. Blanka Kozubková, Hana Lisá a Jiřina Marešová. Konference zvolila delegáty na VI. sjezd OSZSP ČR: Hana Bohuňovská, Hana Kabátková, Blanka Kozubková, Jiřina Marešová, Jiří Nováček, Ilona Nováková, Luboš Válek, Eva Tereza Zmrhalová.

Zpráva o činnosti KR OSZSP ČR kraje Vysočina přednesená na krajské konferenci 11. 10. 2010 Milé kolegyně, milí kolegové, je mi poměrně milou povinností informovat vás o práci krajské rady Vysočina za uplynulé volební období. Začínali jsme na podzim roku 2006 a jsem ráda, že když si rozložím naše zápisy za ty čtyři roky, mohu říct, že jsme se „neflákali“, ale naopak dělali, co bylo v našich silách. Jmenuji se Eva Tereza Zmrhalová a pro uplynulé volební období mi byla přidělena role předsedkyně KR Vysočina, místopředsedkyni mi dělala Jolana Pospíchalová a měla za úkol nás informovat o záchrankách. Hanka Lisá byla zvolená do výkonné rady a zásobovala nás veškerými informacemi z jednání v Praze a z oblasti svého zaměstnání – sestra záchranky. Jiřina Marešová pracuje jako sestra v Domově důchodců v Dobroníně – je pro nás tedy zástupcem tzv. sociálek.

Navíc pak je aktivní členkou RHSD a členkou RROS. Jolana a Ruda Zachariáš s Hankou Kabátkovou byli z odborových organizací psychiatrické léčebny a protialkoholní léčebny. Zástupcem THP pracovníků byla Marie Divišová, která pracuje v ekonomickém úseku Nemocnice Jihlava p.o. Rozdělili jsme si podle dostupnosti jednotlivé ZO v kraji, dohodli jsme se na schůzkách každý měsíc. Mimo to jsme živě využívali e-mailové komunikace, později i telefonické, díky telefonům z OS. Regionální pracovnicí je Květa Boháčková, která nám se všemi povinnostmi vydatně celé čtyři roky pomáhala. V roce 2006-2007 shrnutí nejdůležitějších okamžiků pro KR Listopad: Seminář Poděbrady – co přinese nový zákoník práce a problémy v sociálních službách – zúčastnila se a

podala aktuální informace Tereza Zmrhalová Prosinec 2006: Akce před krajským úřadem na podporu nového sociálního zákona - uvolnění financí do sociálních služeb - organizovala Jiřina Marešová, zúčastnily se i Tereza Zmrhalová a Hana Lisá, která zde přečetla zprávu z OS. Hlavním bodem

našeho jednání se stává příprava kraje na převod nemocnic na akciové společnosti. Leden: Výběrové řízení na ředitele nemocnice Havlíčkův Brod - aktivně se zúčastnila Jolana Pospíchalová. KR

pokračování na straně 16

15

krajské konference 2010 pokračování ze strany 15 diskutuje o nebezpečí možnosti převodu nemocnic na obchodní společnost – potvrdil hejtman kraje Ing. Hájek. Soudní spor záchranek - proplacení nečerpaných přestávek v práci - potíže, které se táhnou a se kterými si ani odborový svaz příliš neví rady, řeší Jolana Pospíchalová a Hana Lisá. Březen: Pomoc OS při řešení zařazení radiodiagnostických laborantů do tříd - o pomoc žádá Tereza Zmrhalová. Jednání RHSD se zúčastnila Jiřina Marešová. Prvé kontakty se zdravotní komisí uskutečnila Tereza Zmrhalová. Duben - Účast na celostátní konferenci sociálních služeb - příspěvek přednesla Jiřina Marešová. Porada předsedů ZO - zúčastnili se všichni. Dále krajská rada řeší potíže se soudní kauzou záchranky i švadlen, kontakty se zdravotní komisí omezeny na e-mailovou korespondenci, o stavu sporu záchranek informuje Hana Lisá. Červen: Příprava demonstrace 23. 6. 2007. Zdravotní komise se zúčastnila Tereza Zmrhalová a Jiřina Marešová. Setkání zástupců krajských rad na Rusavě - zúčastnily se Tereza Zmrhalová a Jiřina Marešová. Krajská rada diskutuje o rizikových příplatcích v nemocnicích. Říjen: Schůzka předsedů ZO - zúčastnili se všichni členové krajské rady. Listopad: Pracovní skupina při RHSD - přítomná Jiřina Marešová. Účast na diskusním fóru k odměňování zaměstnanců v sociálních službách Jiřina Marešová, Hana Kabátková. Konstatování špatného konce kauzy „švadleny“ v Nemocnici Jihlava - propuštění. Schůzka Unie sester s hejtmanem kraje. Prosinec: 4. 12. Stávková pohotovost – na programu KR jsou „Julínkoviny“ – mzdy, delší pracovní doba. Schůzky regionální rady ČMKOS se zúčastnila Jiřina Marešová. Rok 2008 Leden: Připravovaná stávka zdravotníků. Únor: Běžné informace krajské rady. Březen: Setkání zástupců krajské rady

16

se zástupci krajského úřadu Vysočina Červen: Stávka 24. 6. – před krajským úřadem Jihlava - zdravotníci, lékaři. Za krajskou radu se zúčastnily Hana Lisá, Tereza Zmrhalová přednesla zprávu na shromáždění a zajistila ozvučení akce. V Praze se stejné akce zúčastnila Jiřina Marešová. Září: Setkání krajských rad se zúčastnili Hana Lisá a Rudolf Zachariáš Listopad: Výjezdní zasedání RR – zúčastnila se Jiřina Marešová. Krajská konference – účast všichni. Konference k nemocničnímu sektoru Brno- informace předaly Tereza Zmrhalová a Hana Lisá. Rok 2009 Leden: Příprava celostátní konference. Setkání se zastupiteli kraje zúčastnili se všichni z krajské rady Vysočina i s předsedou OS Jiřím Schlangerem. Únor: Celostátní konference Hradec Králové – zúčastnily se Hana Kabátková, Hana Lisá a Tereza Zmrhalová. Březen: Hodnocení činnosti krajské rady Vysočina - sebekritika. Duben: Kulatý stůl – zastupovala Hana Kabátková. Schůzek RHSD a RROS se účastní Jiřina Marešová. Květen: 16. 5. Eurodemonstrace zúčastnily se Jiřina Marešová a Tereza Zmrhalová. Červen: Činnost RROS - informace předávala Jiřina Marešová. Září: Celostátní setkání KR Berounzúčastnily se Tereza Zmrhalová, Hana Kabátková a Jiřina Marešová. Říjen: Konference sekce nemocnic v Hustopečích – přítomny Tereza Zmrhalová a Hana Kabátková. Porada předsedů – zpráva přednesena Jiřinou Marešovou o činnosti krajské rady pro celostátní setkání krajských rad. Prosinec: Petice za rovné odměňování. Očkování prasečí chřipkou. Připravovaná demonstrace proti snížení platů státních zaměstnanců. Rok 2010 Leden: Informativní schůzka krajské rady. Únor: Setkání sekce sociálek - Jiřina Marešová. Březen: Porada předsedů - zprávu

o činnosti krajské rady připravila Hana Kabátková. Duben: Setkání zástupců ZO, Unie sester a zástupců kraje, zúčastnila se (na zvláštní žádost předsedy OS - zástupci krajské rady totiž nebyli přizváni) Marie Divišová. Sjezd ČMKOS - zastupovala nás Jiřina Marešová. Červen: Informativní schůzka krajské rady Vysočina. Září: Sekce nemocnic se zúčastnily Tereza Zmrhalová a Hana Kabátková. Aktiv před demonstrací účast Tereza Zmrhalová a Hana Lisá. Zástupci krajské rady se zúčastňovali voleb ředitelů, zúčastňovali se seminářů zdravotnického i sociálního oboru, konferencí tak, jak přicházely. Propagovali a chystali demonstrace, kterých se pravidelně a samozřejmě sami účastnili. Zapojili se i do práce v sekcích – v sekci nemocnic Hana Kabátková, Tereza Zmrhalová. Krajská rada navázala spolupráci s krajským úřadem a zavedla pravidelné setkávání s hejtmanem, kde se v přátelské atmosféře dozvídala novinky týkající se kraje. Požadovala po představitelích kraje prostředky pro motivaci zaměstnanců a informovala zástupce kraje o aktuální situaci v nemocnicích z pohledu zaměstnanců. Tripartita v kraji nefungovala, do činnosti se aktivně pustila Jiřka Marešová. Kulatého stolu jsme se zúčastnily v sestavě Hana Kabátková a Jiřina Marešová. Spolupráce s LOK nejvýrazněji fungovala v Nemocnici Jihlava, kde byl předákem MUDr. Velev. Tento lékař neměl problémy s komunikací se zástupci ZO odborového svazu, při jednáních s ředitelstvím se stavěl za naše požadavky, stejně jako my za požadavky LOK. Stávku a demonstraci před KÚ jsme v roce 2008 připravili společně a my jsme se připojili k jejich happeningu v Praze v rámci kampaně Unavený lékař. Na setkáních předsedů i na krajských konferencích krajská rada vyzývala členy odborových organizací kraje Vysočina, aby se nebáli případné problémy na svých pracovištích oznámit a nabízeli pomoc k jednáním. V našem kraji spadají nemocnice pod správu kraje, jsou organizacemi příspěvkovými, žádné větší problémy našich kolegů z akciových společností na své vlastní kůži nezažily. Z toho vyplývala určitá laxnost vůči našim výzvám, ani žádná větší aktivita či vůle solidárnosti při podpisování petic se neprojevila. Až v letošním roce, kdy se vláda rozhodla sáhnout na platy státních zaměstnanců, vyburcovalo to, alespoň částečně, naše členy k aktivitě

- vyrazili dvěma autobusy 21. 9. do Prahy na demonstraci. Hana Kabátková a Tereza Zmrhalová se zúčastnily i demonstrace v Bruselu, která se týkala stejných požadavků jako u nás – tedy „Ne škrtům ve veřejných výdajích a úsporným opatřením“. Finanční krizi musí řešit vlády jinak, my jsme ji nezpůsobili, účty musí platit banky, nikoliv zaměstnanci, recese zvýší nezaměstnanost a je potřeba vlády upozornit na skutečnost, že úspory tak, jak je plánují, situaci neřeší a už vůbec ne dlouhodobě. Měla jsem zhodnotit největší úspěch naší činnosti a označit nezdar. Já se domnívám, že krajská rada pracovala o sto šest, její práci usnadňoval fakt, že k převodu na akciové společnosti v našem kraji nedošlo, takže palčivé problémy a skutečné neštěstí jiných krajů jsme pouze slýchávali v rozhovorech a při setkáváních s ostatními krajskými radami. U nás stačilo jen „dohlédnout“ na dodržování litery zákonů a udržovat své představitele kraje i zaměstnavatele našich zdravotníků ve vědomí, že víme, na co máme nárok, a jdeme si za tím. Zlepšit by bylo vhodné snad jen komunikaci se základními organizacemi, proniknout na jejich setkávání výborů a naopak zvát si zástupce ZO na jednání krajské rady. Ucelit a sjednotit tak společné cíle, kterými jsou v době klidu navyšování členských základen, aby v dobách neshod tu byla síla, která se dokáže zorganizovat a zapálit pro dobrou věc a společným tlakem dosáhne toho, čeho se jednotlivcům může podařit jen stěží. Končím zprávu s vědomím, že se s vámi všemi dnes loučím, protože ve funkci předsedkyně krajské rady končím. Vám přeji, abyste si dobře zvolili krajskou radu, zástupce pro výkonnou i dozorčí radu, předsedu a místopředsedy odborového svazu. Aby, když už si je zvolíte, jste na ně nenadávali, ale naopak s nimi spolupracovali a obraceli se na ně s problémy, které vás tíží, protože právě proto si je volíte, aby vaše starosti zprostředkovali ostatním a došlo ke společným řešením nebo poučením z chyb. Členům krajské rady děkuji za spolupráci, za příjemné čtyři roky setkávání. Těm aktivnějším děkuji za ještě příjemnější chvíle na různých akcích a setkáváních. Eva Tereza ZMRHALOVÁ, předsedkyně KR OSZSP ČR kraje Vysočina Foto Miloslav Toušek Více fotografií najdete na webu OS (www.zdravotnickeodbory.cz) u tohoto textu v rubrice Aktuality – Stalo se.

krajské konference 2010 Konference OSZSP ČR Královéhradeckého kraje - 30. 9. 2010 Předsjezdová konference Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR Královéhradeckého kraje se konala ve čtvrtek 30. září v Hradci Králové. Zúčastnilo se jí delegátů 29 delegátů ze 16 ZO z celkového počtu 23 ZO v Královéhradeckém kraji. Konference za Královéhradecký kraj zvolila člena do výkonné rady: Iva Řezníčková, náhradníka do výkonné rady: Eva Smolová, kandidáta do dozorčí rady: Stanislava Zakálová. Konference zvolila krajskou radu ve složení: Ondřej Hůlka, Iva Řezníčková, Eva Smolová, Michal Surma, Irena Šulcová, Ing. Petr Vaník a Stanislava Zakálová Konference zvolila delegáty na VI. sjezd OSZSP ČR: Jitka Boťánková, Hana Dýčková, Jaroslav Heinzl, Eva Smolová, Michal Surma, Irena Šulcová, Petr Vaník a Stanislava Zakálová.

Zpráva o činnosti KR OSZSP ČR Královéhradeckého kraje přednesená na krajské konferenci 30. 9. 2010 Činnost naší krajské rady lze rozdělit na dvě etapy - před volbami do krajského zastupitelstva a současný stav po volbách. V prvních dvou letech byl kraj reprezentován hejtmanem Bradíkem, který plně důvěřoval svým zástupcům – pro zdravotnictví Ing. Všetečkovi a pro sociální oblast radnímu Plassovi se svoji pravou rukou PhDr. Schánělem. Jednání s těmito zástupci byla velmi obtížná, protože se cíle jak v oblasti zdravotnictví, tak v sociální oblasti naprosto lišily od představ zástupců zaměstnanců. Ale na druhou stránku zvláště v oblasti zdravotnictví vždy platilo, že se

dodrží domluvené dohody. Po krajských volbách došlo k radikální obměně zástupců kraje. V oblasti sociální došlo k zastavení transformace z krajských příspěvkových organizací na jiné vlastnické formy. Bohužel se zdá, že nějaké koncepce v oblasti dalšího směřování sociálních ústavů se od pana radního Uchytila v brzké době nedočkáme. V zdravotnické oblasti byla a stále je situace mnohem dramatičtější. Na povrch vypluly nejen utajované dluhy nemocnic a zdra-

votnického holdingu, ale také naprosto nepřehledná struktura vzájemně propojených společností, které se měly zabývat nákupy materiálů a léků pro nemocnice. Na zdravotnický odbor kraje doslova jako kulový blesk vletěl senátor Dryml, který byl záhy vystřídán uvážlivější PharmDr. Třešňákovou po boku – překvapivě s dr. Schánělem. Pokud minulý hejtman Bradík plně důvěřoval svým zástupcům, nový hejtman Franc si vzal zdravotnictví za své a velmi rád se účastní většiny jednání, která se týkají zdravotnictví. Pokud bych měl stručně shr-

nout hlavní cíle, na které jsme se v minulém období zaměřili, tak v oblasti sociální to bylo především správné zařazování zdravotnických pracovníků do odpovídajících tříd a důsledné vykazování provedených výkonů pro zdravotní pojišťovny. Věřím, že zástupci kraje, kteří se účastnili jednání se zástupci odborů, si tyto pojmy jistě zapamatují. Jak jsem již zmiňoval, v sektoru zdravotnictví se velmi angažuje hejtman Franc. Protože se však zdravotnickou problematikou ni-

kdy nezabýval, začal etapu nejrůznějších auditů a koncepcí externích firem. Ty nepřinesly do zdravotnictví nic pozitivního, naopak jen odčerpaly další peníze. Všichni si jistě pamatujete mediální šou okolo navyšování platu sester v našem kraji. Dohoda byla slavnostně podepsána, stávková pohotovost odvolána. V červenci se měla začít naplňovat druhá část smlouvy. Jaká je skutečnost? Kraj dlouho mlčel, že vše propočítává a nakonec se vytasil s prohlášením, že smlouva byla naplněna a

sestry v podstatě dostaly přidáno tolik, kolik bylo slíbeno, aniž si toho všimly. Hejtman a jeho kolegové ve zdravotnickém holdingu se pravděpodobně inspirovali u ministra Kalouska a jako jediné řešení vidí neustálé šetření na materiálu, lécích a platech. Výdajovou stránku nemocnic mají tedy zodpovědní činitelé zmapovánu velmi detailně, nevím zda budou mít tolik času zabývat se i příjmy, zvláště od zdravotních pojišťoven. Musím říct, že postup hejtmana a jeho neochota zabývat se podepsanou dohodou, nás vede k úvaze o písemném oslovení zastupitelů, zda je tento člověk vhodný pro funkci hejtmana. V oblasti zdravotnictví našeho kraje doslova platí, že ryba smrdí od hlavy. Na závěr chci všem současným členům krajské rady poděkovat za odvedenou práci a nově zvoleným zástupcům přeji pevné nervy, klid a pro jednání partnera, který je dostatečně kompetentní. Ing. Petr VANÍK, předseda KR OSZSP ČR Královéhradeckého kraje Foto Miloslav Toušek

17

krajské konference 2010 Konference OSZSP ČR kraje Praha - 20. 9. 2010 Předsjezdová konference Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR kraje Praha se konala v pondělí 20. září v Praze. Zúčastnilo se jí 37 delegátů z celkového počtu 38 ZO v Praze. Konference za kraj Praha zvolila člena do výkonné rady: Jaroslava Carrasco, náhradníka do výkonné rady: Pavel Kubeš, kandidáta do dozorčí rady: Pavel Vobecký. Konference zvolila krajskou radu ve složení: Jaroslava Carrasco, Mgr. Ladislav Kucharský, Růžena Menšíková, Ing. Tereza Koňaříková, Pavel Kubeš, Jaroslav Šťastný a Blanka Kučírková. Konference zvolila delegáty na VI. sjezd OSZSP ČR: Tereza Koňaříková,, Růžena Menšíková, Blanka Kučírková, Miroslav Krejčíř, Pavel Vobecký, Iveta Stoklasová, Alena Cyprianová, Pavel Bečvář, Ladislav Kucharský, Jaroslava Carrasco, Gacka Slavíková, Irena Matlasová, Jaroslav Šťastný, Dagmar Nováková, Dana Šponerová, Danuše Čadová, Věra Ságová a Alice Horáková.

Zpráva o činnosti KR OSZSP ČR kraje Praha přednesená na krajské konferenci 20. 9. 2010 Jmenuji se Růžena Menšíková, pracuji v Domově pro seniory v Praze 10 a profesí jsem zdravotní sestra a podle zákona č. 96/2004 Sb. jsem zdravotní sestra s registrací. Členkou krajské rady Praha jsem druhé volební období a od března roku 2008 jsem její předsedkyní. Vážené dámy a pánové, teď bych vám ráda představila další členy

Clinicum a.s.Vysočany Jaroslav Šťastný - sanitář v Městské nemocnici následné péče Blanka Kučírková - zdravotní sestra-Endokrinologický ústav Mgr. Ladislav Kucharský - zaměstnanec Odborového svazu zdravotnictví a sociální.péče ČR Jaroslava Carrasco - zdravotní sestra - Městská poliklinika Praha a

krajské rady, kterým tak jako mně končí volební období, a přiblížila vám činnost a práci krajské rady. Krajská rada Praha je sedmičlenná a profesně různá: Irena Matlasová - rtg. laborantka - nyní radiologický asistent,

je členkou Regionální rady ČMKOS. Pavel Kubeš - Záchranná služba hl. m. Prahy Pravidelným hostem krajské rady a její spolupracovnicí je regionální pracovnice Iva Dandová, která byla

18

teď na krátkou dobu, z důvodu mateřské dovolené, nahrazena Dagmar Novákovou. Někteří členové krajské rady zde pracují od jejího založení, někteří jsou zde kratší dobu, poslední její doplnění se uskutečnilo v říjnu roku 2008. Jednání krajské rady jsou pravidelná - 1x za měsíc - a to v nejkratším termínu po jednání výkonné rady OS, kde její členkou je naše kolegyně paní Matlasová, a předává nám tak aktuální informace z jejího programu. Krajská rada jako reprezentant odborového svazu řešila na svých jednáních problémy ve zdravotnictví, sociální oblasti, v záchranné a hygienické službě, a to v souladu se stanovami odborového svazu. Mezi členy krajské rady se jednotlivé resorty rozdělily a vyrazili jsme tak mezi vás, do vašich zařízení, do základních odborových organizací. Vyrazili jsme do terénu, abychom se vzájemně seznámili, předali si kontakty a dozvěděli se od vás, jak výbor základní odborové organizace pracuje, jaké má či nemá problémy atd. Snažili jsme se maximálně se vám zviditelnit. Opakovaně jsme vás v měsíčníku odborového svazu v Bulletinu zvali na naše jednání. Na počátku letošního roku na setkání předsedů základních odborových organizací jsme vám poskytli vytištěnou pozvánku s termíny krajské rady pro prvé pololetí roku 2010. Z každé návštěvy ve vašem zařízení se zpracovává písemná zpráva, která je přílohou zápisu z jednání krajské rady a předává se společně se zápisem krajské rady ústředí odborového svazu. A teď něco málo z historie naší činnosti, naší práce: Velký problém řešila krajská rada s rekreačním zařízením základní odborové organizace nemocnice Vysočany, Praha 9, s chatou Bouřňák, a to od března roku 2007

do října roku 2008. Její záchrana skončila, bohužel, prodejem. Dalším nezdarem po všech možných jednáních bylo ošetřovatelské zařízení – Zvonková, Praha 10. Zde byla obrovská snaha jak ze strany krajské rady, tak z vedení odborového svazu a jeho zaměstnanců, o zachování odborové organizace. Bohužel, a to musím zdůraznit, bohužel došlo k jejímu zrušení a je neuvěřitelné, že paní ředitelka, která porušuje zákoník práce, zdržuje kolektivní vyjednávání, diskriminuje a šikanuje zaměstnance, zůstává ve své funkci a zaměstnanci strachy raději zruší odborovou organizaci, jen aby měli klid a nepřišli o zaměstnání. Přitom odborově se sdružovat je ústavní právo! Tento boj s paní ředitelkou trval přes rok. A do třetice - nezdarem krajské rady bylo a je, že jsme nezískali důvěru radních Magistrátu hl. m. Prahy, kde jsme chtěli pracovat v komisi sociální a zdravotní, předávat jím přímé a pravdivé informace z terénu. Chtěli jsme jim pomoci při jejich rozhodováních, úpravách a změnách, aby se nejednalo jen o rozhodnutí od zeleného stolu. Nebyla žádná snaha ze strany magistrátu s námi spolupracovat. A teď pár pozitiv: Například výboru základní odborové organizace v Léčebně dlouhodobě nemocných Oblouková Praha 10 jsme pomohli urychlit registraci u našeho odborového svazu. Při přeřazení zdravotních sester do 10. platové třídy v roce 2009 jsme zmapovali situaci jak ve zdravotnictví, tak v sociálních zařízeních a o výsledku informovali vedení odborového svazu a magistrát jako zřizovatele, kde se i na toto téma uskutečnila v prosinci roku 2009 schůzka s panem radním Kabátem a nedostatky se odstranily. Poskytli jsme pomoc se založe-

krajské konference 2010 ním odborové organizace v sociálním zařízení Dobřichovice, a i dalším organizacím, které se na nás obrátily telefonicky, elektronicky a nebo nás osobně navštívily na ústředí odborového svazu, jako například zaměstnanci z Domova pro seniory – Bohnice. Členové krajské rady se zúčastňovali a pomáhali na akcích odborového svazu, například na demonstracích v roce 2008, podpořili celonárodní stávku, byli účastníky různých seminářů, odborných konferencí, odborového vzdělávání a jsou členy sekcí odborového svazu.

Od počátku roku 2010 se pečlivě věnujeme na svých jednáních písemnostem, které souvisí s letošním sjezdem odborového svazu stanovám, programu OS na léta 20112014 atd. V současné době se zabýváme změnami platových tarifů, které navrhuje naše vláda a s kterými zásadně nesouhlasíme, a přípravami na demonstraci, která proběhne zítra 21. 9. 2010 a na kterou je potřeba přijít v hojném počtu, aby si vláda uvědomila, že nejsme její otroci! Kolegyně a kolegové, pamatujte, že v jednotě je síla a že jenom teď

máme možnost zastavit špatná rozhodnutí vlády! Svým vystoupením jsem vám chtěla nastínit činnost krajské rady Praha. Na příkladech jsem vám chtěla přednést její úspěchy i nezdary. Snad jste poznali, že jsme se snažili vám co nejvíce pomoci a poradit vám. Všem členům krajské rady patří obrovský dík za tuto činnost, protože není lehké skloubit pracovní a rodinné povinnosti s prací v krajské radě. Takže závěrem bych si dovolila poděkovat členům krajské rady za to, že jsem se na ně mohla celé naše

volební období stoprocentně spolehnout. Děkuji vám, že jste dokázali plnit své úkoly, i když to někdy bylo velmi obtížné. Děkuji vám! Vám všem přítomným přeji hezký zbytek dne a dovolila bych si vám připomenout, že krajská rada je tu pro vás, pro vaše problémy, ale i pro vaše úspěchy. Růžena MENŠÍKOVÁ, předsedkyně KR OSZSP ČR Praha Foto Zbyněk Moravec Více fotografií najdete na webu OS (www.zdravotnickeodbory.cz) u tohoto textu v rubrice Aktuality – Stalo se.

Konference OSZSP ČR Středočeského kraje - 22. 9. 2010 Předsjezdová konference Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR Středočeského kraje se konala ve středu 22. září v Praze. Zúčastnilo se jí 26 delegátů z 13 ZO z celkového počtu 37 ZO ve Středočečském kraji. Konference za Středočeský kraj zvolila člena do výkonné rady: Jana Sedláčková, náhradníka do výkonné rady: Ivana Vaňoučková, kandidáta do dozorčí rady: Monika Kudrová. Konference zvolila krajskou radu ve složení: Josef Lisý, Vendula Laubová, Božena Švecová, Jitka Mankovecká, Monika Kudrová, MUDr. Martina Kordová a Jindřich Karásek. Konference zvolila delegáty na VI. sjezd OSZSP ČR: Jana Čechová, Jindřich Hroch, Jindřich Karásek, Božena Klikarová, Martina Kordová, Monika Kudrová, Vendula Laubová, Josef Lisý, Jitka Mankovecká, Petr Nedvěd, Jaroslava Pilátová, Marie Řezníčková, Jana Sedláčková, Marie Spěšná, Staffenová Romana, Božena Švecová a Ivana Vaňoučková.

Zpráva o činnosti KR OSZSP ČR Středočeského kraje přednesená na krajské konferenci 22. 9. 2010

Krajská rada Středočeského kraje má sedm členů, kteří zastupují zdravotnictví, záchrannou službu, sociální pobytové služby. Krajská rada spolupracuje se ZO v nemocnicích a sociálních službách. Dvakrát do roka jsou porady s předsedy ZO (účast nevalná asi je všechno v pořádku). Spolupráce s členkou výkonné rady paní Nosovskou za poslední dobu žádná. Informace pouze od regionální pracovnice paní Novákové a přizvávaných místopředsedkyň paní Bc. Žitníková, paní Ing. Břeňkové a pana JUDr. Tomka a dalších pracovníků svazu.

Členové krajské rady se zúčastňují akcí pořádaných OS (akcí sekcí, odborných konferencí, protestních akcí). Členka krajské rady paní Laubová se zúčastňuje jednání tripartity v kraji, další členky se zúčastňují jednání na krajském úřadu za nemocnice a sociální služby. Více než celé organizace se na nás obracejí jednotlivci, členové základních organizací OS (alespoň moje zkušenost a paní Mankovecké) se svými problémy, žádají konkrétní rady – pracovněprávní vztahy, pracovní podmínky, přestávky, přesčasy atd.

Mezi lidmi panuje strach čím dál tím víc. Zaměstnanci mají strach ze ztráty zaměstnání. Lidé jsou neinformovaní, zaměstnavatelé vyvíjejí nátlak proti představitelům ZO, ti pak v některých případech raději neinformují své členy o reálné situaci. Nevím, jaká bude účast na demonstraci, ale když jsem se zeptal místopředsedkyně jedné ZO, kolik jich jede na demonstraci, řekla že asi nikdo, protože lidi o ničem nevědí. Už to ukazuje na ne zcela uspokojivou práci v některých organizacích. Přitom to bylo v době, kdy veškeré informace z vedení OS byly do ZO rozeslány. Komunikace a informovanost vázne.

Krajská rada k informovanosti jak členů krajské rady, tak i ZO používá e-maily a telefony. Na závěr mi dovolte poděkovat všem členům krajské rady Středočeského kraje za vykonanou práci. Dále bych chtěl poděkovat regionální pracovnici paní Novákové a místopředsedkyním paní Bc. Žitníkové a paní Ing. Břeňkové a dalším pracovníkům svazu. Josef LISÝ, předseda KR OSZSP ČR Středočeského kraje Foto Zbyněk Moravec Více fotografií najdete na webu odborového svazu (www.zdravotnickeodbory.cz) u tohoto textu v rubrice Aktuality – Stalo se.

19

krajské konference 2010 Konference OSZSP ČR Plzeňského kraje - 24. 9. 2010 Předsjezdová konference Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR Plzeňského kraje se konala v pátek 24. září v Plzni. Zúčastnilo se jí 38 delegátů ze 17 ZO z celkového počtu 27 ZO v Plzeňském kraji. Konference za Plzeňský kraj zvolila člena do výkonné rady: Milan Synek, náhradníka do výkonné rady: Bc. Krasimir Vasilev, kandidáta do dozorčí rady: Soňa Vytisková. Konference zvolila krajskou radu ve složení: Miroslava Jordánová, Soňa Vytisková, Milan Synek, Bc. Krasimir Vasilev, František Kuneš, Helena Kurcová a MUDr. Jaroslav Soutner. Konference zvolila delegáty na VI. sjezd OSZSP ČR: Jana Pešková, Věra Bínová, Božena Floriánová, Naděžda Formánková, Milan Hašek, Miroslava Jordánová, František Kuneš, Helena Kurcová, Libuše Strychová, Martina Suchá, Krasimir Vasilev, Petr Veselý, Soňa Vytisková a Richard Zach.

Zpráva o činnosti KR OSZSP ČR Plzeňského kraje přednesená na krajské konferenci 24. 9. 2010 Předsedkyně krajské rady Plzeňského kraje Helena Kurcová seznámila spolu s ostatními členy krajské rady a s regionálním pracovníkem Václavem Matouškem všechny přítomné zástupce ZO OSZSP ČR a zástupce OSZSP ČR účastnící se krajské konference OSZSP ČR se svou prací za uplynulé volební období, ve kterém krajská rada Plzeňského kraje pracovala v tomto složení: předsedkyně Helena Kurcová, místopředsedkyně Miroslava Jordánová, zapisovatelka Soňa Vytisková, členové Milan Synek (také člen výkonné rady OSZSP ČR), Lucie Čejková, Marie Baxová a František Kuneš. Každý člen krajské rady měl na starosti úsek dle svého pracovního zařazení – sociální služby, psychyatrická léčebna, záchranka, hygiena a nemocnice. Za dobu čtyřletého volebního období v krajské radě jsme navázali dostatek kontaktů se zástupci ZO, jsou však organizace, které se tak aktivně nezapojují, ale i o těchto organizacích máme informace, a to díky regionálnímu pracovníkovi Václavu Matouškovi. Pan Matoušek docházel téměř na každé jednání krajské rady a zde nás informoval o práci, problémech a úspěších v jiných základních organizacích OSZSP ČR v Plzeňském kraji. Já sama si velice vážím práce pana Matouška a myslím, že je velice důležitým článkem OS. Spolupráce s panem Matouškem je výborná, přenos informací skvělý. Opravdu musím použít tato slova chvály a nepřeháním. Se ZO OSZSP ČR Plzeňského kraje máme jak telefonické, tak emailové spojení. Krajská rada si zve 2x ročně zástupce ZO na svá jednání. Samozřejmě zvlášť zástupce nemocnic a zvlášť zástupce sociálních služeb. Během našeho čtyřletého působení v krajské radě Plzeňského kraje jsme se sešli se zástupci záchranky, kde měli na řešení opravdu spoustu věcí. Pokud jsme mohli pomoci, tak jsme tak učinili. Členka krajské rady

20

Lucie Čejková se většiny těchto jednání účastnila a krajskou radu vždy informovala. Navštívili jsme několik zařízení, a to na podnět nás, členů krajské rady, a nebo si nás vyžádali zástupci ZO a my jsme velice rádi přijeli a pomohli řešit některé problémy. Samozřejmě ty problémy, které spadaly do naší kompetence. V tomto ohledu myslím, že je navázána dostatečná spolupráce a s většinou zástupců ZO OSZSP Plzeňského kraje je spolupráce výborná. Plzeňská KR se scházela pravidelně 1x za měsíc v kanceláři ZO MÚSS města Plzně v Bolevci. Kontakty a informace, kde nás najdete, jste mohli najít na www stránkách OSZSP ČR. Myslím, že toto členové ZO OSZSP věděli a i to využívali a nejen členové ZO OSZSP. Co se týče korespondence, tak doménu zdravotnickéodbory jsem já sama využívala hlavně při písemném kontaktu s KÚ a nebo při posílání důležitých informací na OSZSP ČR. Jinak většina členů krajské rady využívala své soukromé e-mailové adresy. Členové krajské rady se účastnili co nejvíce odborných konferencí, akcí sekcí, protestních akcí, projektů a odborného vzdělávání. Pokud se členové krajské rady z těchto akcí vrátili, tak na jednání krajské rady o tomto informovali ostatní členy krajské rady R. Krajské rada 2x za své volební období připravila v Psychiatrické léčebně Dobřany Sportovní den pro členy ZO OSZSP ČR. Spolupráce krajské rady s regionální radou ČMKOS probíhala dobře, zástupce z krajské rady byl pan Milan Synek. Za velice úspěšné považuje krajská rada navázání spolupráce se zástupci KÚ Plzeňského kraje. Během celého volebního období jsme docházeli na jednání se zástupci krajského úřadu, a to 1x za čtvrtletí. Každého tohoto jednání se účastnila místopředsedkyně Ivanka Břeňková, za co jí celá krajská rada velice děkuje. Ivanka nám byla všem na těch-

to jednáních velikou oporou a z každého tohoto jednání napsala, za nás všechny z krajské rady, článek do Bulletinu. Ivanko, děkujeme! Co se týkalo jednáních na KÚ Plzeňského kraje, je třeba říci, že našich jednáních se vždy účastnila hejtmanka plzeňského kraje, radní pro zdravotnictví a radní pro sociální věci. Na naše jednání vždy přišli všichni, kterých jsme se chtěli na něco zeptat. Otázky, které se měly projednávat na KÚ, jsme vždy posílali na KÚ týden předem, aby ti, kterých se otázky týkaly, se na toto jednání mohli připravit. Ať to byli ekonomové, vedoucí odborů, ředitelé nemocnic či zařízeních sociálních služeb. A věřte, že se zástupci KÚ vždy připravili. Tento způsob jsme praktikovali poslední dva roky a musím říci, že se

tento způsob opravdu osvědčil. Při jednáních na Krajské úřadu Plzeňského kraje jsme předkládali dotazy, snažili jsme se zmírnit platové dopady na zaměstnance krajských nemocnic i zařízeních sociálních služeb. Sešli jsme se na jednání s řediteli krajských zařízení sociálních služeb a s řediteli krajských nemocnic. Tyto schůzky probíhaly za vedení radních . Ne vždy byly výsledky našich jednáních podle našich představ. Přesto jsme opakovaně předkládali na našich jednáních na KÚ vaše i naše požadavky, žádosti, informovali jsme KÚ o problémech na jednotlivých zařízeních. Myslím, že díky síle odborů (kterou si málo někteří lidé uvědomují) je za námi kus poctivé práce. Opravdu tohle považuji já i

krajské konference 2010 ostatní členové krajské rady za veliký úspěch. Krajský úřad Plzeňského kraje o nás ví a myslím, že nás, krajskou radu a vedení OSZSP ČR, bere za své partnery! Já sama jako předsedkyně krajské rady a zástupce úseku sociálních služeb jsem se setkala několikrát během mého působení v krajské radě s radní pro sociální věci paní Terelmešovou a spolu s ní probírala různé otázky. Ať to byly otázky ohledně platů, organizačních změn a nebo jiných problémů v sociálních službách. Na závěr mé zprávy mi dovolte

velice poděkovat vedení OSZSP ČR. Vím, že tak činím každým rokem, ale já se čím dále více (a myslím, že mluvím za všechny členy krajské rady Plzeňského kraje) přesvědčuji, jak je důležité mít ve vedení takové lidi, jaké tam máme. Opravdu moc děkujeme za velkou podporu, neustálou pomoc a obrovskou vstřícnost obou místopředsedkyň, a to Dáši Žitníkové a Ivanky Břeňkové, ale i ostatních zaměstnanců OSZSP ČR. Myslím , že poděkování také patří našemu bývalému předsedovi Jiřímu Schlangerovi, který za našeho půso-

bení v krajské radě jako předseda pracoval a jistě nám také pomáhal. Také bych shrnula, že celé naše volební období, vzhledem k tomu, co se aktuálně děje, by se mohlo považovat za velmi úspěšné! My, členové krajské rady Plzeňského kraje, snad neskromně, ale my ho za úspěšné opravdu považujeme. Týká se to hlavně jednání s naším partnerem KÚ Plzeňského kraje, ale jak jsem již zmínila i navázání kontaktů a spolupráce s některými základními organizacemi OSZSP ČR. Na úplný závěr mé zprávy mi do-

volte velice poděkovat všem členům krajské rady za výbornou práci v celém našem volebním období a nové krajské radě přeji hodně štěstí při jednáních, málo stresu, ještě méně starostí a hodně radosti, když se něco povede! Helena KURCOVÁ, předsedkyně KR OSZSP ČR Plzeňského kraje Foto Šárka Tikovská Více fotografií najdete na webu OS (www.zdravotnickeodbory.cz) u tohoto textu v rubrice Aktuality – Stalo se.

Konference OSZSP ČR Ústeckého kraje - 23. 9. 2010 Předsjezdová konference Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR Ústeckého kraje se konala ve čtvrtek 23. září v Ústí nad Labem. Zúčastnilo se jí 36 delegátů ze 16 ZO z celkového počtu 27 ZO a MO. Konference za Ústecký kraj zvolila člena do výkonné rady: Bc. Pavel Velký, náhradníka do výkonné rady: Alena Wilhelmová, kandidáta do dozorčí rady: Lenka Štěpánková. Konference zvolila krajskou radu ve složení: Ing. František Hájek, Lenka Štěpánková, Dana Slavíková, Alena Wilhelmová, MUDr. Tomáš Zelenka, Adriena Šípková a Martin Vacek. Konference zvolila delegáty na VI. sjezd OSZSP ČR: Dagmar Brychová, František Hájek, Jana Hošková, Irena Chvojková, Hana Karbanová, Dagmar Klimešová, Eva Kotalíková, Kateřina Křížová, Helena Lillová, Hana Michálková, Bohumila Petráková, Iveta Petříková, Dana Slavíková, Jarmila Smejkalová, Lenka Štěpánková, Eva Vinická, Lenka Vondrová, Alena Wilhelmová a Tomáš Zelenka.

Zpráva o činnosti KR OSZSP ČR Ústeckého kraje přednesená na krajské konferenci 23. 9. 2010 Jednotliví členové krajské rady si sledovali své obory, v nichž jsou zaměstnaní. Jana Karschová a po ní pak Dana Slavíková sociálky, Alena Wilhelmová a Ing. Karel Chudoba sledují dění v hygienických službách a státních zdravotních ústavech, Stanislav Vitásek byl ze záchranky, ale před téměř dvěma roky nás opustil, Lenka Štěpánková je přes nemocnice menší a soukromé a prostředník s regionální radou ČMKOS. Adriena Šípová, MUDr. Tomáš Zelenka a Ing. František Hájek z největšího zdravotnického zařízení s 6300 zaměstnanci a kolem 3000 odborářů sledují dění v Krajské zdravotní, a.s. Ing. Hájek s MUDr. Zelenkou v dozorčí radě - Hájek před krajskými volbami a Zelenka po volbách, tedy i současně. Občas kraj-

ská rada na jednání pozvala i ostatní předsedy odštěpných závodů zvláště při účasti náměstků hejtmana nebo radních krajského úřadu. Plán práce má krajská rada vždy na pololetí, ale občas se mění termíny podle volného času pozvaných hostů. Účast členů krajské rady na akcích je značná, zúčastňují se projektů, především příhraničních, konferencí, také protestních akcí, pozváni jsme byli na dva ročníky konference na krajském úřadu na téma „Efektivní zdravotnictví v Ústeckém kraji“. Lenka Štěpánková byla vybrána, aby krajskou radu zastupovala zdravotníky v regionální radě ČMKOS, a ta ji dosadila do zdravotní komise Ústeckého kraje, konají se kulaté stoly s politiky, opět spolupráce

s příhraničím (v Drážďanech protifašistická akce). Krajská rada se zúčastnila vzniku Krajské zdravotní, a.s., pak aktivně vystoupila proti pronájmu laboratorního komplementu všech pěti nemocnic, s vicehejtmanem Ing. Pavlem Koudou jsme řešili problém přestávky u záchranek a sociální služby v Staré Olešce a České Kamenici. Jednáme a vzájemně se informujeme se zastupitelem a s náměstkem hejtmana Ing. Petrem Fialou a Ing. Pavlem Koudou, v sociální komisi pracuje Jana Karschová, ve zdravotní komisi pracoval Stanislav Vitásek a poté Lenka Štěpánková. Úspěchem, zda to tak lze nazvat, je příjemnější a vydatnější spolupráce za „vlády v kraji ODS“, jak například při účastech ve výběro-

vých řízení, účast při návštěvě ministra zdravotnictví apod. S Ing. Pavlem Koudou, zástupcem a náměstkem hejtmanky, jsem se též sešel na krajské radě i osobně u nás v nemocnici, fakt je, že je pořád před nějakými volbami a že to oddaluje různá rozhodnutí - takový je můj dojem. Úspěch krajské rady? Povoláním jsem biochemik a svůj úspěch bych realizoval jako ekonomická opatření výhodná jak pro firmu, tak pro zaměstnance. Být pyšný, že pracuji právě zde. Ing. František HÁJEK, předseda KR OSZSP ČR Ústeckého kraje Foto Šárka Tikovská Více fotografií najdete na webu OS (www.zdravotnickeodbory.cz) u tohoto textu v rubrice Aktuality – Stalo se.

21

krajské konference 2010 Konference OSZSP ČR Olomouckého kraje - 7. 10. 2010 Předsjezdová konference Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR Olomouckého kraje se konala ve čtvrtek 7. října v Olomouci. Zúčastnilo se jí 40 delegátů z 18 ZO a MO z celkového počtu 29 odborových organizací v Olomouckém kraji. Konference za Olomoucký kraj zvolila člena do výkonné rady: Jan Zatloukal, náhradníka do výkonné rady: Zdeněk Sovík, kandidáta do dozorčí rady: RNDr. Miroslav Studený. Konference zvolila krajskou radu ve složení: MVDr. Zuzana Bartošová, Pavel Hynčica, Lenka Kalová, Bc. Milada Krasňáková, Zdeněk Sovík, RNDr. Miroslav Studený a Jan Zatloukal. Konference zvolila delegáty na VI. sjezd OSZSP ČR: Zuzana Bartošová, Pavel Hynčica, Zdeněk Jakšík, Lenka Kalová, Milada Krasňáková, Miroslav Manda, Jana Nevřalová, Martina Riedlová, Lenka Smolová, Jitka Šilhanová, Karla Veselovská a Jan Zatloukal.

Zpráva o činnosti KR OSZSP ČR Olomouckého kraje přednesená na krajské konferenci 7. 10. 2010 V naší krajské radě je nás sedm, dva členové zastupují nemocnice a.s. (Lenka Kalová a Zdeněk Sovík), jeden člen zastupuje státní zařízenípříspěvkovou organizaci řízenou Ministerstvem zdravotnictví (Miroslav Studený), dva členové jsou ze ZZS Olomouc (Jan Zatloukal a Pavel Hynčica), jedna členka zastupuje sociální ústavy (Miladka Krasňáková) a sedmá členka krajské rady je z lázeňství (Martina Baráthová). V naší krajské radě chybí zástupce hygienické služby, kontaktujeme se s OHES Přerov a Prostějov. Krajská rada se schází 5-6x do roka, máme plán činnosti vždy na půl roku a také termíny schůzí. Scházíme se na krajském úřadě, kde využíváme informací krajských úředníků MUDr. Fischera, MUDr. Štefkové a Mgr. Kubjátové. Poslední dvě schůze jsme koncipovali do zařízení, kde pracují naši členové krajské rady - nemocnice Přerov a ZZS Olomouc. Na schůzích nejdříve probíráme aktuální situaci v našich zařízeních, máme přehled, co se děje v a.s. nemocnic, FN, ZZS, sociálkách a lázeňství. Pravidelné informace také podává Zdeněk za výkonnou radu a Miroslav za dozorčí radu. Na přípravě stanov se podíleli Zdeněk a Lenka, kteří byli v komisi pro stanovy. Máme zastoupení i v sekci nemocnic - Zdeněk a Lenka. Naše KR v součinnosti s krajskými úředníky řešila problémy v DD Pavlovice, Šumperk a Kojeneckém ústavu v Šumperku. Řešili jsme i problémy v Lázních Jeseník, kde se vytvořil „inspektor BOZP“ a nechtěl spolupracovat s paní Moldrzykovou. Byli jsme ve spojení se ZO, kde byly problémy, a s regionálním pracovníkem Mirkou Drobnou je ihned řešili. Založili jsme i novou ZO v oblasti sociálních služeb. Účast naší KR je v sekcích nemocnic, ZZS a lázeňství, v sekci hygieny pracuje dr. Bartošová z OHES Prostějov. Odborového vzdělávání se

22

zúčastňuje Zdeněk, který také pořádá kreditní semináře v SMN. a.s. Protestních akcí se zúčastňuje celá krajská rada se svými výbory ZO. Na projektu sociálních služeb máme našeho zástupce Miladku. Musím vyzvednout také úspěšný boj ohledně zařazení řidičů - záchranářů, kteří jediní byli v ČR zařazeni do 6. platové třídy. Zde musím poděkovat Ing. Břeňkové a JUDr. Tomkovi. Nevyřešeným problémem zůstává kauza Pavla, který byl za „zásluhy“

dvě jsou a.s. - v Hranicích a Jeseníku. Co se týče zastoupení naší krajské rady v komisích zdravotnictví a sociální při krajském úřadě, skončilo nástupem nového vedení kraje před dvěma roky, osobně jsem jednal s ředitelem KÚ, ale bezúspěšně, krajští úředníci do těchto komisí dali své lidi - o naše členy krajské rady neměli zájem. V radě krajských nemocnic pracoval Zdeněk, který zde byl dva roky. Naše krajská rada spolupracuje se všemi sekcemi, které má náš odboro-

v krajské radě přeřazen na půl roku do Hranic, bez náhrady jízdného. Regionální tripartita pracuje s naším zástupcem Mirkem a Zdeňkem, pravidelně kontaktujeme pana Šafáře. Zdravotnictví se na tripartitách řešilo okrajově, protože čtyři nemocnice jsou v pronájmu firmy AGEL a

vý svaz, spolupracujeme také s hendikepovanými spoluobčany, zajistili jsme lístky na balet na vozíku, který byl v Moravském divadle Olomouc 6. 10.s názvem Duše v pohybu. Zdeněk také spolupracuje s Mgr. Langrem s NRZP. Firma AGEL pomáhá s plesem v Bludově pro posti-

žené z ÚSP. Na táboře pro děti zaměstnanců krajských nemocnic pořádáme canisterapii s „Bobinou“, která letos získala cenu Ď. Spolupráce ostatních odborových organizací je ve Sdružení odborových organizací firmy AGEL, kde velice dobře spolupracujeme s LOKČSL a tato spolupráce má velmi dobré výsledky, které uplatňujeme hlavně při kolektivním vyjednávání. Velmi dobrá spolupráce je také s BOZP v kraji, které zaštiťuje paní Moldrzyková. Mrzí nás špatná odborová organizovanost v sociálních zařízeních našeho kraje. Své ZO máme pouze v 6 zařízeních z celkového počtu 35, je to velmi málo. Je to velký úkol pro novou krajskou radu, kterou za chvíli budete volit. Členská základna nám klesla, a to je také úkol, který čeká krajskou radu. Musíme také využít nabídky OS, který nabízí semináře přímo v kraji. Doména zdravotnickeodbory je využívána nejen členy rady, ale i ZO. Dobrým programem je i přehled z denního tisku, který zajišťuje OS. Také Bulletin OS je dobrým informátorem odborového dění ve zdravotnictví a sociálních odvětvích. Chybí nám spolupráce krajských rad z Moravy, chceme to po sjezdu znovu otevřít. Setkání krajských rad na Rusavě mělo svůj význam a také efektivnost. Nové rady by se měly sejít a říci si o svých problémech a také úspěších, spolupracovat na odborných seminářích a zajišťovat si vzájemnou spolupráci. Děkuji krajské radě a všem jejím členům za velmi dobrou spolupráci, nové krajské radě přeji mnoho úspěchů. Zdeněk SOVÍK, předseda OSZSP ČR Olomouckého kraje Foto Ladislav Kucharský Více fotografií najdete na webu OS (www.zdravotnickeodbory.cz) u tohoto textu v rubrice Aktuality – Stalo se.

krajské konference 2010 Konference OSZSP ČR Jihočeského kraje - 18. 10. 2010 Předsjezdová konference Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR Jihočeského kraje se konala v pondělí 18. října v Českých Budějovicích. Zúčastnilo se jí 29 delegátů z 15 ZO z celkového počtu 23 ZO v Jihočeském kraji. Konference za Jihočeský kraj zvolila člena do výkonné rady: Mgr. Lubomír Francl, náhradníka do výkonné rady: Ing. Jitka Pillerová, kandidáta do dozorčí rady: J. Zámečníková Konference zvolila krajskou radu ve složení: Roman Carda, Mgr. Lubomír Francl, Jaroslava Heřmanová, Antonín Loskot, Světlana Lanžová, Ing. Jitka Pillerová a Marcela Čepeláková. Konference zvolila delegáty na VI. sjezd OSZSP ČR: Jaroslava Heřmanová, Světlana Lanžová, Jitka Pillerová, J. Zámečníková, Roman Carda, Marcela Čepeláková a J. Hambergerová.

Zpráva o činnosti KR OSZSP ČR Jihočeského kraje přednesená na krajské konferenci 18. 10. 2010 Krajská rada Jihočeského kraje v současné době pracuje ve složení: předsedkyně Ing. Jitka Pillerová (KHS Jihočeského kraje kraje), místopředsedkyně Jaroslava Heřmanová (ZZS Jihočeského kraje), Mgr. Lubomír Francl (Nemocnice České Budějovice), Světlana Lanžová (ÚSP pro mládež Osek), Antonín Loskot (Lázně Aurora) a Roman Carda (Nemocnice Písek). Složení krajské rady Jihočeského kraje již od jejího vzniku odpovídalo počtu odvětví základních organizací OSZSP ČR v kraji. Svého zástupce tu vždy měli pracovníci z oblasti sociální péče, nemocnic, hygienické služby, lázeňství a záchranné služby. Nemocnice mají již několik let zástupce dva. V roce 2006 ještě měly nemocnice zástupce tři, ale od doby ukončení činnosti pana

v kalendářním roce, termíny schůzek jsou vždy rozplánovány na začátku roku a dále se schází krajská rada na základě konkrétní situace, dle potřeby. Každý člen krajské rady na schůzkách podává informace ze svého odvětví. Jednání probíhají za účasti regionálního pracovníka Václava Matouška, který informuje o aktuálním dění jak ve svazu, tak v jiných ZO. Člen výkonné rady OSZSP ČR Mgr. Lubomír Francl je současně členem krajské rady, a tak má krajská rada informace o jednáních výkonné rady téměř „z první ruky“. Krajská rada využívá pro svoji práci hodně e-mailovou korespondenci a s doménou zdravotnické odbory má dobrou zkušenost. Privátní podniková mobilní síť je také hodně používána. Pouze bychom chtěli požádat pra-

Emanuela Mimry byla krajská rada doplněna o dalšího zástupce z odvětví sociálních služeb paní Světlanu Lanžovou. Hygienická služba, tedy dnešní Krajská hygienická stanice a zdravotní ústav, mají j ednoho zástupce. Dále je v krajské radě zástupce lázeňství, které je dnes v našem kraji téměř ze 100 % nestátní. Krajská rada se schází na pravidelných jednáních nejméně 4x

covníky ústředí, aby pro svoji komunikaci, pokud to bude možné, nepoužívali skrytou identitu. Ztěžuje to vzájemnou komunikaci. Zástupci KR se zúčastňují, dle odvětví, odborných konferencí, akcí sekcí, odborového vzdělávání i protestních akcí. Krajská rada již v roce svého ustanovení navázala spolupráci s krajským úřadem. První schůzka se konala ještě s hejtmanem

RNDr. Zahradníkem, později s náměstkem hejtmana Jihočeského kraje MUDr. Pavelkou a MUDr. Hejdukem. Od začátku loňského roku se schází krajská rada s náměstkyní hejtmana Jihočeského kraje Mgr. Ivanou Stráskou. Také se konečně v loňském roce podařilo při jednáních

odměňování jako zdravotničtí pracovníci. Většina pracovníků KHS se stále cítí být zdravotnickými pracovníky a také většina má registraci zdravotnického pracovníka a stále podléhají Ministerstvu zdravotnictví, ale placeni jsou dle tabulek pro úředníky. Bohužel tato problematika

se zástupci krajského úřadu dohodnout pravidelnou účast zástupce krajské rady na jednání komise pro zdravotnictví a sociální věci Rady Jihočeského kraje. Při pohledu do nedávné minulosti, začínaje rokem 2006, řešila krajská rada nejvíce problémy související s privatizací nemocnic, slučováním a s plány kraje restrukturalizovat poskytování zdravotnické péče. Také se v roce 2006 řešil problém zdravotnické záchranné služby se zařazováním pracovníků do příslušných platových tříd. Kraj přislíbil pomoc při jednáních s ředitelem ZZS Jihočeského kraje a po nelehkých jednáních bylo dosaženo úspěchu. Byly diskutovány problémy související s rozdělením hygienické služby na krajské hygienické stanice, které dodnes spadají pod státní sféru a její zaměstnanci jsou zařazeni jako státní zaměstnanci - úředníci. Pracovníci zdravotního ústavu jsou nadále

není řešitelná v rámci kraje. Krajský úřad nemá k řešení situace KHS žádné kompetence. V roce 2007 stále trvaly dohady ohledně privatizace nemocnic a s odměňováním pracovníků v nestátních zdravotnických zařízeních. Pokračovala navázaná spolupráce s Regionální radou ČMKOS za Jihočeský kraj. Členem RROS ČMKOS Jihočeského kraje za OSZSP ČR byl po Mgr. Franclovi, který se z časových důvodů funkce v RROS vzdal, navržen a následně odsouhlasen Roman Carda, člen KR za odvětví nemocnic. V průběhu roku také krajská rada inicializovala sekání členů KR se zástupci ZO OSZSP ČR nemocnic. Tato schůzka umožnila předání zkušeností z vyjednávání se zaměstnavateli, zvláště v oblasti odměňování. Vzhledem k tomu, že bývalou krajskou nemocnici i bývalé okresní nemocnice pokračování na straně 24

23

krajské konference 2010 pokračování ze strany 23 zřizuje Jihočeský kraj, byl ve všech těchto organizacích vypracován prakticky jednotný systém odměňování podle vzoru vytvořeného v Nemocnici České Budějovice a.s. Struktura mezd je stejná, ale jejich výše byla různá v jednotlivých zařízeních. V roce 2008 již naplno pokračovala spolupráce s regionální radou ČMKOS. Byla zahájena spolupráce se zástupci odborů z Rakouska a Německa v rámci EURES-INTERALP (příhraniční spolupráce) a byly zahájeny přípravy na seminář v Polsku. Zástupci nemocnic si v tomto roce dále vzájemně předávali informace o kolektivním vyjednávání. Jedním z dalších problémů, které se řešily i na jednáních krajské rady, byla situace v Ústavu sociálních služeb Jindřichova Hradce. Člen krajské rady Jaroslav Lehman a ZO Ústavu sociálních služeb Jindřichova Hradce se obrátili na ústředí odborového svazu, protože z rozhodnutí zastupitelstva mělo dojít ke zrušení příspěvkové organizace a její činnost měl následně zajistit jiný subjekt. Zaměstnanci požadovali, aby v případě transformace zařízení měli zajištěn přechod práv a povinností podle zákoníku práce a aby se s novým zaměstnavatelem převedla i kolektivní smlouva. Zastupitelstvo již v té době bohužel rozhodlo o způsobu transformace a o zrušení příspěvkové organizace. Kraj měl podle tehdy nám dostupných informací připravené i finance na odstupné a podle sdělení hejtmana Jihočeského kraje RNDr. Zahradníka měli všichni zaměstnanci dostat novou pracovní smlouvu. Odboráři dále argumentovali (a tato informace se objevila i v Bulletinu č. 8/2008) nejistotou zaměstnanců, možností nového zaměstnavatele uzavřít se zaměstnanci pracovní smlouvu na dobu určitou a také možným zhoršením mzdových podmínek zaměstnanců. Řešeny byly také problémy v základních organizacích Lázně AURORA, ZO Domov pro osoby se zdravotním postižením Osek, ZO Nemocnice Vimperk. V listopadu 2008 začala ve

24

funkci náměstka hejtmana pro oblast zdravotnictví pracovat Mgr. Ivana Stráská. Krátce po volbách oslovila krajská rada paní náměstkyni se žádostí o schůzku na krajském úřadě. Tu se podařilo uskutečnit 25. 2. 2009 a paní Mgr. Stráská na ní seznámila členy krajské rady s vizemi o koncepci zdravotnictví v Jihočeském kraji. V průběhu roku 2009 na jednáních krajské rady se zástupkyní hejtmana Jihočeského kraje byly diskutovány největší problémy s Městskou nemocnicí v Dačicích. Nemocnice Dačice měla být převedena pod nemocnici Jindřichův Hradec a.s.. Byla zdůrazněna nutnost zachování základní péče v této nemocnici, převzetí zaměstnanců a diskutovalo se o právních sporech s PP Hospitals (společnost hospodařící v nemocnici Dačice v předchozí době). Přesto, že v té době neměla tato nemocnice odborovou organizaci, byla pozvána zástupkyně zaměstnanců této nemocnice, aby se účastnila jednání. Nemocnice v té době měla značné finanční problémy a zaměstnanci byli dlouhodobě vystaveni existenční nejistotě. Krajský úřad situaci řešil a pomocí dotace Jihočeského kraje slíbil situaci stabilizovat. Obtížná situace v kraji byla také v nemocnici v Prachaticích, bylo tam nedostatečné personální zajištění v kategorii lékařů. Dále se hovořilo o možnosti zrušení, nebo útlumu, akciové společnosti Jihočeské nemocnice a.s., kterou založilo bývalé vedení kraje za účelem zajištění dodávek jednotně pro všechny nemocnice zřizované krajem. Tato funkce však dle sdělení paní náměstkyně nebyla naplněna. V roce 2009 se Krajská rada zabývala také problémy v oblasti záchranné služby. Na jaře oznámil ředitel Jihočeské záchranné služby odborové organizaci požadavek zřizovatele pokrýt očekávané navýšení platových tarifů z osobního hodnocení zaměstnanců. Krajská rada reagovala dopisem řediteli ZZS Jihočeského kraje a náměstkyni hejtmana Mgr. Stráské, ve kterém upozornila na nepřijatelnost takovéhoto postupu a zdůraznila, že se odborová organizace bude bránit všemi právními prostředky. Na základě těchto kroků krajské rady vedení ZZS

Jihočeského kraje od tohoto postupu později upustilo a obě strany se dohodly. Došlo pouze ke snížení zvláštního příplatku u ZZS Jihočeského kraje záchranářům u výjezdových skupin. Řešeny byly také problémy v DPL Opařany. S ředitelkou tohoto zařízení byly projednány pracovně právní vztahy. V tomto roce ukončil na vlastní žádost svoji činnost člen krajské rady Jaroslav Lehmann, vedoucí Domova důchodců v Třeboni. Na jeho místo byla zvolena na krajské konferenci paní Věra Havlová z odvětví sociálních služeb. Na začátku roku 2010 byla krajská rada informována paní Mgr. Stráskou o výsledcích auditů, které proběhly v nemocnicích v Jihočeském kraji. Jako auditor byla vybrána velká auditorská firma, bez vazeb na stávající management. Výsledky auditu jsou vcelku uspokojivé, nebyla zjištěna žádná závažná pochybení. Nemocnice České Budějovice bude třeba zlepšit hospodárnost společnosti, přepracovat některé smluvní vztahy atd. Nemocnice Jindřichův Hradec majetek je účetně nadhodnocen, což má souvislost s vyššími odpisy. Dojde k účetnímu snížení hodnoty majetku. Společnost Jihočeská nemocnice a.s. - bude nyní transformována do servisní organizace jihočeských nemocnic, bude provádět reporting, aktualizovat data nemocnic atd. V letošním roce jsou plánovány investice do krajských nemocnic, zejména stavební úpravy zateplení budov a nová okna - např. Nemocnice Prachatice, Nemocnice Český Krumlov, Nemocnice Jindřichův Hradec . Dále zástupkyně kraje sdělila, že by v letošním roce mělo být ze strany pojišťoven v Jihočeském kraji zajištěno odměňování zdravotních sester a porodních asistentek ve stejné výši jako v roce 2009. Diskutovala se situace v některých nemocnicích v Jihočeském kraji. V Prachatické nemocnici jsou problémy s personálním zajištěním některých oddělení, chybí lékaři. Nemocnice Vimperk není sice krajskou nemocnicí, přesto byla probrána situace i v tomto zařízení. Nově zde působí (od února

2010) společnost Bohemial Hospitals. Probíhá předávání nemocnice novému managementu. V Nemocnici Dačice se podařilo stabilizovat toto zařízení na základní zdravotní péči. Z úsporných důvodů (úspora energie, budova využita jen zčásti) bylo přestěhováno výjezdové stanoviště ZZS Jihočeského kraje. Uvažuje se o využití zmíněných volných budov, existuje několik variant - odloučené pracoviště psychiatrické léčebny, nebo dočasné nastěhování sociálního ústavu (z kraje Vysočina), který potřebuje prostory z důvodu rekonstrukce svého zařízení. Dotace Jihočeského kraje do tohoto zařízení jsou vyčísleny na 10 - 15 mil/rok. Na začátku roku 2010 byla zastavena restrukturalizace KHS a zdravotních ústavů. Na jednání komise pro zdravotnictví a sociální věci Rady Jihočeského kraje dne 18. 5. 2010 na Krajském úřadě v Českých Budějovicích byly předány zástupkyni naší krajské rady zajímavé informace o plánovaném reportingu v nemocnicích, o získávání průběžných dat, porovnávání, případné nápravě nedostatků a metodikách pro vedení. Podle analýzy by časem mohlo dojít buď ke slučování nemocnic nebo ke sloučení specializovaných oddělení pouze do některých nemocnic - ortopedie, oční apod., pomocí analýzy dat stabilizace personálu, vzdělávání lékařů. Měl by být rekonstruován DD Dobrá Voda u Českých Budějovic, odhad 95 milionů bez DPH. Je uvažováno o vyrovnávacích platech pro nemocnice za poskytování LSPP. V záchranné službě by měl nový katalog prací umožnit od října zařazení pracovníků (záchranářů) do 11. platové třídy. Základní organizace OSZSP ČR při ZZS Jihočeského kraje se připravuje na vyjednávání se zaměstnavatelem. Zatím naposledy v letošním roce se krajská rada sešla 6. 9. 2010 Situace se za těch několik měsíců od předešlé schůzky díky připravovaným krokům nově zvolené vlády vyhrotila. Proto bylo svoláno mimořádné jednání výkonné rady OS. Z výkonné rady byly Mgr. Franclem předány informace o projednávání materiálů týka-

krajské konference 2010 jících se změn v zákoníku práce, který odbory dostaly k připomínkování z MPSV ve čtvrtek 18. 8. 2010. Změny se týkají jednak úprav v pracovněprávních vztazích, tak i úprav platových tarifů. Mgr. Francl předal informace i o dalších bodech, které výkonná rada na svém mimořádném jednání dne 23. a 24. 8. 2010 projed-

návala. Krajská rada také projednávala účast členů KR na demonstraci v Praze dne 21. 9. 2010. Dne 6. 9. 2010 oznámila členka krajské rady Věra Havlová ukončení své činnosti v krajské radě. Volba členů KR proběhne 18. 10. 2010 na krajské konferenci v Českých Budějovicích, proto se krajská rada rozhodla, že do doby ko-

nání krajské konference bude pracovat v šesti členech. Demonstrace 21. 9. 2010 se z Jihočeského kraje zúčastnilo 31 pracovníků ZZS, 5 pracovníků psychiatrické léčebny Červený Dvůr a 4 pracovníci sociálních služeb. Činnost krajské rady v uplynulém období považuji za velice potřebnou a přínosnou a doufám, že nově zvo-

lená krajská rada Jihočeského kraje na tuto práci naváže. Ing. Jitka PILLEROVÁ, předsedkyně KR OSZSP ČR Jihočeského kraje Foto Vladimír Andrejch Více fotografií najdete na webu OS (www.zdravotnickeodbory.cz) u tohoto textu v rubrice Aktuality – Stalo se.

Konference OSZSP ČR Zlínského kraje - 5. 10. 2010 Předsjezdová konference Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR Zlínského kraje se konala v úterý 5. října ve Zlíně. Zúčastnili se jí 34 delegáti ze 16 ZO z celkového počtu 18 ZO ve Zlínském kraji. Konference za Zlínský kraj zvolila člena do výkonné rady: Jaroslava Doleželová, náhradníka do výkonné rady: Marcela Holčáková, kandidáta do dozorčí rady: Ing. František Dufka. Konference zvolila krajskou radu ve složení: Marcela Holčáková, Ing. František Dufka, Martina Katolická, Jaroslava Doleželová, Soňa Chludová, Petr Gula a Marie Humpolová. Konference zvolila delegáty na VI. sjezd OSZSP ČR: František Dufka, Marcela Holčáková, Petr Gula, Martina Katolická, Soňa Chludová, Jan Martinů a Věra Schönová.

Zpráva o činnosti KR OSZSP ČR Zlínského kraje přednesená na krajské konferenci 5. 10. 2010

V krajské radě Zlínského kraje jsou zastoupena všechna odvětví zdravotnictví, tedy nemocnice akciové, městské, státní, sociální služby, záchranná služba a v neposlední řadě zdravotní ústavy. Členové krajské rady spolupracují se zástupci ZO v kraji a řeší s nimi problémy i na krajské úřadu. Krajská rada se schází pravidelně jedenkrát měsíčně a členové jsou v kontaktu přes e-mail a telefon. Všichni se účastní odborných konferencí, které pořádají ve svých nemocnicích a nabízejí účast svým členům v kraji. Předsedkyně krajské rady je členkou výkonné rady a zastoupení máme i v sekci hygieny a sekci sociálních služeb. Dle možností se účastníme akcí, které pořádá OS, zejména protestních, a snažíme se kontaktovat jednotlivé ZO a zajistit co největší účast. Předsedkyně krajské rady je

členkou Regionální rady ČMKOS a účastní se tripartity na KÚ. Od roku 2009 je také členkou poradního sboru Úřadu práce v Kroměříži. V oblasti zdravotnictví zůstávají všechny čtyři nemocnice akciové. Vyjednávání o mzdách ponechal KÚ na ředitelích nemocnic a odborech. V Baťově nemocnici a.s. se odborům podařilo i přes velkou zadluženost nemocnice navýšit mzdy v nenárokové složce. V Kroměřížské nemocnici a.s. se vyjednáváním podařilo přidat do tarifů 500 Kč střednímu zdravotnickému personálu. Zároveň jsme dosáhli, že mzdy se odvíjejí na základě 16třídní tarifové tabulky. Vsetínská nemocnice a.s. a Uherské Hradiště a.s. zůstaly v roce 2009 na stávajících mzdách. Zástupci krajské rady spolu s místopředsedkyní OS Dagmar Žitníkovou jednali v červenci na KÚ s radní Nesrsjan o chráněných

bydlení ve Vsetíně a ve Valašském Meziříčí. Jednání bylo úspěšné a zároveň paní Schönová upozornila paní radní na problém s klienty z hospicu, kteří jsou hospitalizováni v nemocnici ve Valašském

tuace se týká nepřímo i nás v akciových nemocnicích. Na závěr si dovoluji poděkovat členům krajské rady Zlínského kraje, regionální pracovnici paní Drobné za dobrou práci a zároveň

Meziříčí a následně se nemohou vrátit zpět, neboť jejich místo je již obsazeno. Pokud potřebujeme vyřešit problémy v kraji, jsou úředníci i pan hejtman velmi vstřícní, ale do komise zdravotní a sociální se členové krajské rady nedostali. Na krajské radě probíráme samozřejmě i současnou situaci s nástupem nové vládní koalice. Ještě se nestalo, aby některá vláda měnila platové tarify směrem dolů, a to lidem, kterých je v této republice nejvíce potřeba, zdravotníkům a pracovníkům v sociálních službách. Proto i my z akciových nemocnic jsme jeli podpořit demonstraci v Praze, protože tato si-

přeji nově zvolené krajské radě úspěšná jednání a hodně sil do nelehké práce. Také chci poděkovat ústředí OS hlavně místopředsedkyním nejen za rady, ale také za jejich fyzickou přítomnost při jednáních. Všem přítomným přeji hodně zdraví, úspěšná kolektivní vyjednávání ve vašich ZO a šťastnou ruku při volbách. Děkuji. Jaroslava DOLEŽELOVÁ, předsedkyně KR OSZSP ČR Zlínského kraje Foto Ladislav Kucharský Více fotografií najdete na webu OS (www.zdravotnickeodbory.cz) u tohoto textu v rubrice Aktuality – Stalo se.

25

krajské konference 2010 Konference OSZSP ČR Libereckého kraje - 13. 10. 2010 Předsjezdová konference Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR Libereckého kraje se konala ve středu 13. října v Liberci. Zúčastnilo se jí 23 delegátů ze 12 ZO z celkového počtu 16 ZO. Konference za Liberecký kraj zvolila člena do výkonné rady: Jana Hnyková, náhradníka do výkonné rady: Miluše Váňová, kandidáta do dozorčí rady: Miroslav Brůcha. Konference zvolila krajskou radu ve složení: Jiřina Arletová, Miroslav Brůcha, Jana Hnyková, MUDr. Dušan Morman, Věra Ramešová, Miluše Váňová a Hana Vilímová. Konference zvolila delegáty na VI. sjezd OSZSP ČR: Jiřina Arletová, Dušan Morman, Miluše Váňová, Zdeněk Vohnout, Věra Ramešová a Hana Vilímová.

Zpráva o činnosti KR OSZSP ČR Libereckého kraje přednesená na krajské konferenci 13. 10. 2010 Z důvodu, že se jedná vlastně o souhrnnou zprávu za uplynulé čtyři roky, dohodla se naše krajská rada na poslední schůzce, že tuto zprávu rozdělíme na části. První část přednesu já, předsedkyně krajské rady Miluše Váňová, druhou část potom místopředsedkyně krajské rady Jana Hnyková a poté zhodnotí v krátkém vystoupení své působení v krajské radě ostatní členové krajské rady.

či elektronickou poštou. Zde musím konstatovat, že jsou používány většinou soukromé e-mailové adresy. Na doménu zdravotnické odbory sice všichni máme přístup, ale používá se málo. Já osobně tam sice nahlížím pravidelně, ale přiznám se, že tam vyřizuji pouze to, co přes soukromou adresu nelze. Na svých schůzkách se krajská rada zabývá situací ve zdravotnictví a sociálních službách, a to nejen

Já jsem se již představila, takže pouze doplním, že pracuji v NsP Česká Lípa. Místopředsedkyně Jana Hnyková pracuje v domově důchodců ve Velkých Hamrech a je členkou výkonné rady OSZSP ČR. Další členové krajské rady: Věra Ramešová – dětská léčebna respiračních nemocí Cvikov, Marie Sedláková – KN Liberec, Jiřina Arletová – část volebního období Městská nemocnice Jablonec nad Nisou, nyní domov důchodců Na Františku Liberec, Miroslav Brůcha – Jedličkův ústav Liberec a zároveň je členem dozorčí rady OSZSP ČR a MUDr. Dušan Morman – KN Liberec. Krajská rada se schází pravidelně 1x měsíčně podle plánu, který si dopředu stanovujeme na půl roku. V případě nutnosti svolává předseda krajské rady schůzku mimořádnou. Členové krajské rady mezi sebou komunikují telefonicky

v kraji, ale i celkově. Probírají se zde nejpalčivější problémy v zařízeních v kraji a snažíme se najít společně nějaké řešení. Musím bohužel v této souvislosti uvést, že bychom potřebovali větší spolupráci ze strany základních organizací. Tím myslím, aby se na krajskou radu obracely se svými problémy. Pokud nás o svých potížích neinformují, mnohdy o nich ani nevíme, a tudíž nemůžeme pomoci. Také se na schůzích vždy dovíme nové informace z jednání výkonné a dozorčí rady OS. Toto propojení funguje velice dobře a musím zde poděkovat Janě a Mirkovi, protože nás vždy podrobně seznámí s tím, co se děje a projednává v Praze na svazu. Krajská rada pravidelně jedná na KÚ v Liberci – většinou 2x ročně. Na podzimní schůzku máme nyní navrženy dva termíny a bude již na nově zvolené krajské radě, který

26

z nich k jednání využije. Krajská rada je také zapojena do mezinárodních příhraničních projektů. První projekt, který již skončil, byl věnován transformaci ve zdravotnictví. Na něj navázal projekt pod názvem Dobrá práce ve zdravotnictví prostřednictvím kvality, nastavení podmínek a regulace. V obou projektech jsou zapojeny kromě ČR (KR Ústeckého, Jihočeského a Libereckého kraje), Německo, Polsko a Rakousko. V rámci obou projektů jsme navštívili i nemocnice v těchto státech a byla zde tedy možnost porovnat si úroveň a podmínky ve zdravotnických zařízeních. Bohužel se nám blíží konec i tohoto druhého projektu. Závěrečná konference bude koncem října v Praze. Součástí projektu je i studie, pro kterou bylo třeba vyplnit dotazníky zaměřené na pracovní podmínky a bezpečnost práce. Tohoto jsem se osobně účastnila. V naší nemocnici jsem rozdala a nechala své spolupracovníky vyplnit celkem 40 dotazníků. Ty byly odeslány na univerzitu do Olomouce, a protože totožné dotazníky vyplňovali i v nemocnicích v dalších zúčastněných státech, bude určitě zajímavé srovnání výsledků. Další projekt, do kterého jsem se v současné době zapojila, je věnován násilí na pracovištích a jeho prevenci. Nyní probíhají intenzivní školení klíčových pracovníků projektu. Na posledním jsem byla včera v Praze. Členové krajské rady se také aktivně zúčastňují činnosti sekcí odborového svazu. Pochopitelně nechybíme ani na protestních akcích a demonstracích, které podporuje náš OS. Za největší úspěch krajské rady se dá považovat kauza Cvikov, o které jsme již několikrát informovali a bylo to publikováno i v Bulletinu. Jednalo se o zařazení sester

do platových tříd. Záležitost se táhla dlouhou dobu, ale nakonec za nemalé pomoci z ústředí jsou dnes sestry zařazeny správně. Co nás mrzí, je, že došlo ke zrušení nočních služeb sester v Jedličkově ústavu. Vyjádřili jsme s tímto svůj nesouhlas, bohužel je situace taková, že na základě odborných lékařských vyjádření je situace taková, že zdravotní sestry v noci v Jedličkově ústavu nejsou. V budoucnu by se nová krajská rada měla více zaměřit na zlepšení spolupráce s jednotlivými základními organizacemi OS, ale to nezáleží pouze na nové krajské radě, ale tady bych vás všechny chtěla požádat, abyste se opravdu na krajskou radu obraceli často. Na závěr bych chtěla poděkovat všem členům krajské rady za práci a nové krajské radě přeji hodně trpělivosti a úspěchů při další práci. Miluše VÁŇOVÁ, předsedkyně OSZSP ČR Libereckého kraje *** Než začnu se svým hodnocením, vzpomněla jsem si na slova naší místopředsedkyně Ivany Břeňkové, když na poslední mimořádné výkonné radě řekla: „Já se těším na krajské konference, to bude pohoda.“ Kdosi se ozval, jaká pohoda, a ona odvětila: „Tam budu mezi svými.“ Její slova mi šla v poslední době často hlavou, i zástupci naší krajské rady se zúčastnili několika důležitých jednání, které možná ovlivnila nebo ovlivní náš život. První účast byla v Senátu na konferenci ,,Tarifní platy - mýty a skutečnost“, kde pod záštitou senátora Milana Štěcha a ministra práce a sociálních věcí Jaromíra Drábka se uskutečnila konference k této problematice. Nechci tady mluvit a znovu se rozčílit nad slovy pana ministra, ale když si vzpomenu na některé výroky pana ministra

krajské konference 2010 o obyčejných lidech, zvedá se mi tlak ještě teď. Další velmi důležitou akcí, které se zúčastnily členky krajské rady Věra Ramešová, Jiřina Arletová a Jana Hnyková spolu s regionální pracovnicí Dášou Novákovou, byla 3. schůze parlamentního výboru pro sociální politiku dne 5. 10. 2010 v Harrachově, kde jsme nejen dokázaly přečíst naši výzvu, předat materiály našeho odborového svazu a rozbory ČMKOS, ale také získat podporu především opozičních poslanců. Dokonce i předseda výboru poslanec Vacek nám nabídl budoucí spolupráci. A poslední akcí, které jsem se osobně zúčastnila a na níž jsem vystoupila s projevem za Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR, byl II. kongres poskytovatelů sociálních služeb České republiky 7. a 8. října v Táboře, kde kromě odborů se ve svých projevech zastal obyčejných lidí pracujících v sociálních službách pouze jen náměstek hejtmana za sociální oblast a předseda Asociace krajů pan Čermák. Teprve na takových jednáních vidíte, kde všude můžeme zvednout svůj hlas obhajovat svá práva a především své platové a mzdové nároky. Možná si nikdo z nás neumíme představit, jak náročná jednání musí v poslední době podstupovat naše zastupující předsedkyně Dagmar Žitníková a místopředsedkyně Ivana Břeňková. Vyjednávání musí být tvrdá, ale na druhé straně konstruktivní, na jejich vyjednávání závisí mnohdy tisíce lidí pracujících ve zdravotnictví a v sociálních službách. Nevím, jestli, když řeknu DĚKUJI, jestli to vůbec stačí za ty poslední týdny, kterými všichni procházíme a ony obzvlášť. Teprve pak si uvědomíme, jak hluboká pravda se skrývá ve slovech Ivany, když řekla, že bude mezi svými a že se na to těší. My všichni víme, proč tu jsme, jaké máme cíle a co obhajujeme, a to je to, co nás spojuje a drží pohromadě. Já bych se vrátila zpátky k hodnocení práce krajské rady Libereckého kraje. Trochu jsme si rozdělili úkoly, abychom vše nenechali na naší předsedkyni Míle Váňové. Od té jste slyšeli podrobnou zprávu o naší činnosti, co se nám povedlo a kde vidíme i další možné cesty zlepšení naší práce. Začnu prací v Regionální radě odborových svazů v Libereckém

kraji. Ta sčítá 19 zástupců odborových svazů sdružených v ČMKOS. Hlavní náplní regionální rady je koordinace činnosti OS v regionu, přenos informací z jednání orgánů ČMKOS, zastupování odborů v jednání s krajským zastupitelstvem s cílem zvýšit funkčnost a prestiž krajské tripartity, zastupování odborů v poradních sborech úřadů práce, zastupování zaměstnanců v krajské tripartitě, spolupráce na příhraničních mezinárodních projektech, spolupráce se společenskými organizacemi v regionu, spolupráce s RPC PZ ČMKOS, pomoc při řešení aktuálních problémů členů OS v regionu, prezentace činnosti a styk s médii. Předsedou RROS je Petr Mendl a místopředseda je Tomáš Svolinský. Práci v regionální rady bych si představovala o trochu intenzivnější. Co se nám podařilo za poslední období? V pátek 2. 4. 2010 se na Krajském úřadě v kanceláři náměstka hejtmana pana Bursy sešli zástupci KÚ, podnikatelů (pan Kopta) a odborů (pan Mendl) na přípravné schůzce k obnovení činnosti Rady hospodářské a sociální dohody, za RROS bude v této tripartitě pět zástupců a mezi nimi je i místo pro zástupce OSZSP ČR. Bohužel k dnešnímu dni mi není znám ani termín dalšího jednání, neboť jsem v týmu lidí, kteří zastupují nejen tento svaz, ale i regionální radu (pan Mendl, paní M. Palečková, Jana Hnyková, I. Losová a pan Möhr). Jednání regionální rady se v letošním roce uskutečnilo pouze jednou, a to před sjezdem ČMKOS 13. března 2010. Od té doby se již jednání neuskutečnilo, je připraven v rámci sociálního dialogu Kulatý stůl, který se uskuteční 27. 10. v hotelu Atrium. Dne 26. 11. 2009 byla uzavřena dohoda o spolupráci mezi Radou pro rozvoj lidských zdrojů a Podnikatelskou radou Libereckého kraje (zást. Ing. J. Urban) a ÚP Libereckého kraje (PhDr. Kateřina Sadílková). Velmi dobrou spolupráci má RROS i s úřadem práce zastoupeným paní ředitelkou Sadílkovou. Máme novou právní poradkyni JUDr. Helena Müllerová - v regionálním právním poradenství, jehož činnost je financovaná z projektu Evropské unie a i naši členové tam mohou přijít se svými problémy.

Jinak v posledních letech jsme především s kolegy z regionální rady spolupracovali na účasti na různých demonstracích, například 23. 6. 2007 demonstrace na Václavském náměstí - Zastavte škrtreformu, nebo demonstrace 16. 5. 2009 na Hradčanském náměstí proti zneužívání krize za mezinárodní účasti odborových svazů z celé Evropy a také na demonstraci konané 21. září 2010. A k našemu vnitřnímu životu krajské rady, co se týče účasti členů v jednotlivých sekcí. Míla Váňová je zapojena v sekci nemocnic, já

svazu a propojení krajské rady s výkonnou radou v zástupci z každého kraje ve výkonné radě. Nejpalčivější problémy se předávaly oběma směry, nechci se opakovat věci, které se nám podařily, ale na druhé straně cítíme, že naše zkušenosti nás posouvají v práci dál a hledáme stále cesty, jak naši práci zdokonalit a zlepšit. Jednou je úspěšný Kulatý stůl, navázaná spolupráce s asociací svobodných odborů, ale i spolupráce s krajským úřadem, ale i řešení problémů v základních organizacích v našem kraji. Nově zvolenou krajskou radu

v sekci sociál, jejímž jsem i garantem za výkonnou radu. Každý z nás se účastní jednotlivých významných konferencí jak v oblasti zdravotnictví, která se konala 6. 9. 2010 za účasti ministra Hegera, a v oblasti sociálních služeb v květnu v Hustopečích, jak konference se slovenskými odboráři, tak i v roce 2009 se svými britskými kolegy z UNISONu. Od Míly jste slyšeli i o úspěšném zapojení členů krajské rady v příhraničních projektech. Za výkonnou radu jsem zapojena do tvorby národního plánu na MPSV. Všechny poznatky nás obohacují a přenášíme si je do činnosti krajské rady. Setkáváme se tady každý rok a dovolila bych si tvrdit, že i ve stejném složení. Krajská rada vám sdělovala na každé poradě předsedů a členů základních organizací informace o své činnosti. Svou činnost jsme prezentovali i na společných setkáních krajských rad jak v Havlíčkové Brodě, tak v Berouně. Závěrem bych chtěla hodnotit velmi kladně změnu stanov na posledním sjezdu našeho odborového

čeká hned v říjnu jednání právě na krajské úřadě. Je nutné ale poukázat i na další problémy. Každý víme, jak náročné jsou požadavky na naši odvedenou práci zaměstnavateli a k tomu ještě činnost v odborech. Nadšení lidí a velký smysl pro obhajobu našich práv v nás burcují síly, které drží mnohdy i některé základní organizace nad vodou. Je to někdy pár lidí, kteří jsou vystavení velkému tlaku svých nadřízených, někdy by bez jejich osobní statečnosti odborové organizace nedokázaly obhájit práva svých členů. A naše představy? Je potřeba více provázat činnost členů krajské rady se základními organizacemi a pomoci mnohdy i členům svými dobrými zkušenostmi a radou, jak postupovat, a tak si ochraňovat naše práva a dobré věci, které se kde podařily. Je nutné se pokusit v budoucím období zkvalitnit práci v základních organizacích a hledat další cesty pomoci při jejich práci. Před námi je celostátní sjezd. Bude záležet na nás všech, jaký bupokračování na straně 28

27

krajské konference 2010 pokračování ze strany 27 de náš odborový svaz v budoucnosti, jak budeme silní, a tak budeme moci obhájit svá práva. Dostali jste materiály do základních organizací, mohli jste je připomínkovat a vyjádřit se k nim. Musíme se vážně zabývat i financováním našeho odborového svazu a určit, co je pro nás všechny důležité, a to pak podporovat. Odboro-

vý svaz musí především chránit naše práva, tak i poskytovat právní pomoc svým členům. Ochraňovat naše pracovní prostředí, bezpečnost a ochranu při práci, prosazovat spravedlivé odměňování a pokud je z veřejných zdrojů, tak by měli platit pro všechny stejné podmínky - to vidím pouze ve formě tarifních tabulek. Úkolů máme před sebou je hodně, bude záležet i na vedení odborového svazu, jaké bude a jaké

nám dokáže vyjednat podmínky, ale to my všichni musíme stát za ním a pomoci jim tam, kde bude potřeba, ukázat svou sílu a odhodlání chránit naše zájmy. A věřím Dáše Žitníkové, že pod jejím vedením se činnost našeho svazu zpružní a zlepší. Na úplný závěr jsem chtěla poděkovat všem svým kolegům z krajské rady, že mi pomáhali v mé činnosti ve výkonné radě. Nestydím se

říci, že jsme tu naši práci o kousek posunuli a vylepšili, je to týmová práce a bez ní to v odborech nepůjde. Jana HNYKOVÁ, místopředsedkyně OSZSP ČR Libereckého kraje Foto Zbyněk Moravec Více fotografií najdete na webu OS (www.zdravotnickeodbory.cz) u tohoto textu v rubrice Aktuality – Stalo se.

Konference OSZSP ČR Pardubického kraje - 12. 10. 2010 Předsjezdová konference Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR Pardubického kraje se konala v úterý 12. října v Pardubicích. Zúčastnilo se jí 20 delegátů ze 13 ZO z celkového počtu 25 ZO v Pardubickém kraji. Konference za Pardubický kraj zvolila člena do výkonné rady: Božena Krčková, náhradníka do výkonné rady: Ivana Burešová, kandidáta do dozorčí rady: Ing. Petr Popule. Konference zvolila krajskou radu ve složení: Martin Vostál, Božena Krčková, Lenka Háková, Ivana Burešová, Jarmila Stejskalová, Jaroslav Gála a Hana Hýblová. Konference zvolila delegáty na VI. sjezd OSZSP ČR: Ivana Burešová, Martin Vostál, Jarmila Stejskalová, Jaroslav Gála, Božena Krčková, Jana Vopařilová a Zdena Válová.

Zpráva o činnosti KR OSZSP ČR Pardubického kraje přednesená na krajské konferenci 12. 10. 2010

Krajská rada Pardubického kraje má sedm členů, jsou to zástupci nemocnic i zařízení sociální péče. Je zajištěna účast zástupce krajské rady v RROS ČMKOS, další funkcí členů je politická informovanost i publikace činnosti krajské rady v Bulletinu. Člen výkonné rady není členem krajské rady, ale informace pečlivě přenáší. Členové mají rozděleny jednotlivé ZO kraje, které pravidelně informují o novinkách. Zástupci ZO nemocnic jsou zváni na společná jednání za účasti zástupce OSZSP ČR i kraje, stejná setkání krajské rady pořádala pro ZO zařízení sociální péče. Na začátku roku krajská rada určuje svůj plán, který je zanesen do usnesení zápisu. Zde jsou otázky, které je nutno řešit pravi-

28

delně či prioritně, plán je flexibilně doplňován. S ohledem na problémy s doménou zdravotnickeodbory (častá nedostupnost atd.) využívá krajská rada soukromé e-mailové adresy, většina členů krajské rady využívá PPS. Členové krajské rady se pravidelně zúčastňují akcí odborového svazu - odborných konferencí, akcí sekcí, odborového vzdělávání, protestních akcí, projektů atd. Krajská rada úzce spolupracuje s regionální radou ČMKOS, zástupce krajské rady se pravidelně zúčastňuje jednání RROS, informace i požadavky jsou přenášeny. Zástupce krajské rady se účastní jednání tripartity v kraji týkající se zdravotnictví. Členky krajské rady zastupující nemocnice spolupracují

s LOK i Unií sester. Jednotliví členové spolupracují se zaměstnavateli. Krajská rada řešila problémy nemocnic, hygieny i zařízení sociální péče v dobré spolupráci s regionální pracovnicí. Spolupráce s krajskou samosprávou a krajským úřadem se zlepšila po výměně hejtmana z ODS za ČSSD - jednání s hejtmanem i radními krajská rada pravidelně iniciuje. Zástupce ve zdravotním výboru se přes velkou snahu nepodařilo prosadit, protože ostatní členové výboru hlasovali proti. Je však zajištěna informovanost členky krajské rady od předsedy výboru Za úspěch krajská rada považuje organizaci setkání zástupců ZO v Pardubicích, spolupráci s RROS i zlepšení komunikace

s krajským úřadem. Toto vše chceme samozřejmě nadále zlepšovat či flexibilně rozšiřovat nebo měnit. K dalšímu zlepšení činnosti krajské rady Pardubického kraje by vedlo obnovení výjezdních jednání v jednotlivých ZO, na nichž krajská rada nejlépe poznávala vnitřní život ZO včetně problémů i dotazů s následnou radou či pomocí. Spolupráce s ústředím probíhá bez problémů jistě i díky regionální pracovnici. Ivana BUREŠOVÁ, předsedkyně OSZSP ČR Pardubického kraje Foto Ladislav Kucharský Více fotografií najdete na webu OS (www.zdravotnickeodbory.cz) u tohoto textu v rubrice Aktuality – Stalo se.

krajské konference 2010 Konference OSZSP ČR Jihomoravského kraje - 4. 10. 2010 Předsjezdová konference Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR Jihomoravského kraje se konala v pondělí 4. října v Brně. Zúčastnilo se jí 36 delegátů z 19 ZO z celkového počtu 38 ZO Jihomoravského kraje. Konference za Jihomoravský kraj zvolila člena do výkonné rady: Ing. Tomáš Havlásek, náhradníka do výkonné rady: MUDr. Pavel Sychra, kandidáta do dozorčí rady: Ivana Doubková. Konference zvolila krajskou radu ve složení: Radomíra Barošová, Hana Hájková, Marie Hrdinková, MUDr. Pavel Sychra, Marta Jedličková, Valerie Skřejpková a Jindra Macková. Konference zvolila delegáty na VI. sjezd OSZSP ČR: Hana Hájková, Marie Lazarová, Marta Jedličková, Jarmila Nováčková, Lenka Čiefová, Mária Navrátilová, Marie Hrdinková, Jindra Macková, Jana Kysilková, Jiří Postler, Pavel Sychra, Jiří Beránek, Zdeněk Bednář, Ivo Filouš, Ivana Jeřábková, Věra Zemánková, Radomíra Barošová, Dagmar Životská a Valerie Skřejpková.

Zpráva o činnosti KR OSZSP ČR Jihomoravského kraje přednesená na krajské konferenci 4. 10. 2010 Za toto poslední volební období se krajská rada zabývala úkoly, které byly rozděleny dle náplně členů rady. V mé zprávě uslyšíte o činnosti RHSD neboli malé tripartity a o činnosti regionální rady, kolega MUDr. Sychra vás ve své části seznámí s další činností krajské rady. RHSD pro zkvalitnění své práce ustanovila komise RHSD, tak, aby v každé komisi byly zastoupeny všechny tři delegace RHSD (odboráři, zaměstnavatelé a kraj). Navíc se podařilo do zdravotní komise kraje delegovat jako hosta MUDr. Sychru a do sociální komise kraje - jako hosta Marii Hrdinkovu. Komise měly mít na starosti probrat podněty, udělat z nich výstup, který by pak byl na plenárním zasedání RHSD projednán. Vzhledem k tomu, že některé komise se vůbec nescházely a měly i málo členů, bylo navrhnuto posílit jednotlivé komise RHSD. U nás do sociální komise byla nanominována ještě paní Boháčková a do zdravotní komise MUDr. Doleželová z Úrazové nemocnice. I po této akci ale nebylo vidět žádný velký úspěch, proto bylo navrhnuto uspořádání kulatého stolu k sociálnímu dialogu v Jihomoravském kraji. Tento kulatý stůl měl sloužit k tomu, aby se sešly všechny delegace a jejich předsedové i zástupci tripartity a bylo zde ve společném dialogu objasněno fungování komisí, jak tripartity, tak i jejich díl práce pak dál v plenárním zasedání RHSD. Pokud tyto nebudou fungovat, nebude pak fungovat ani práce plenárního zasedání RHSD, protože mimo témat, které připravuje organizační komise, která se mimoděk také jediná schází a pracuje pravidelně, nebudou moci být další jednání a výstupy z komisí zařazeny a projednány, když nejsou patřičné podklady. Bohužel výsledek kulatého stolu byl opět neúspěšný, neboť ti, kdo nechodí a kvůli komu se komise ne-

schází, tj. jednotliví předsedové komisí, hlavně komise sociální a zdravotní, co se nás týká, a zástupci kraje opět nebyli přítomni. Proto veškerá problematika, co se týká zdravotnictví a sociální otázek, je do tripartity opět přenášena přes mou osobu. Vzhledem k tomu, že jsem i členka organizační komise, když se včas dozvím, co je potřeba, daří se nám věci projednat tak, aby se o nich vědělo, i když tento systém nám kritizují zaměstnavatelé a když vystoupím ohledně platů, tak se jim to nelíbí a upozorňují, že pokud se to bude opakovat, že nebudou na plenární zasedání chodit. Další problém je ten, že plenární zasedání má vymezeno dvě hodiny času pro své jednání, takže se také stává to, že opět zástupci kraje, aniž by zůstali po celou dobu jednání, se omlouvají a odcházejí, takže mnohdy se stane, že už není plenární zasedání RHSD usnášeníschopné, protože se zástupci kraje vytratí. Nevím, zda tato situace není činěna záměrně. Jednou z věcí, která se nám podařila a byla už i hejtmanem zveřejněna, je ta, že pokud by došlo k úpravě tarifních platů, které nám stále ministerstvo a vláda premiéra Nečase slibuje, hejtman přislíbil, že nedojde ke snížení platů u zaměstnanců, kteří pracují ve zdravotnických a sociálních službách u těch organizací, které jsou řízeny krajem. Bohužel s městem Brnem se zatím tyto výsledky nepodařilo dosáhnout.

Okruhy témat, které jsou s předsednictvem a organizační komisí projednávány téměř pravidelně jsou: doprava, cestovní ruch, zdravotnictví a sociální politika, rozpočty na jednotlivé roky, sociální dialog, školství, rozvoj lidských zdrojů, zprávy o situaci na trhu práce v Jihomoravském kraji. Co se týká minulých jednání v sociální oblasti, tak se řešila otázka nedostatku financí v této oblasti, byla organizována i demonstrace, dále přesouvání odborného personálu za pomocný, tím šla někde úroveň sociálních služeb dolů a některé sociální služby i zanikly. Je zajímavé, že v městě Brně se tato problematika řešila lépe a nebylo zde tolik problémů jak na kraji, i vývoj platů je v městě Brně lepší v této oblasti. Je také nutno sdělit, že město nemá své zástupce v tripartitě, jednání jsou činěna zvlášť. Dále se řešila problematika s výzkumnými ústavy, kde byla tendence tyto zrušit. Naštěstí se podařilo i tyto ponechat, i když s výrazně omezenými finančními prostředky. V kraji jsme dost naráželi na program kraje - rodinné pasy a senior pasy, neboť my máme za to, že tento program můžeme dělat až jako nástavbový. Pokud budeme mít ošetřeny finančně základní potřeby jednotlivých zařízení, včetně platů, pak můžeme dávat finanční prostředky na nadstandardní programy jako jsou rodinné pasy a senior pasy. Řešila se i problema-

tika šikany ze strany vedoucích pracovníků, problematika špatného platového zařazování. Od srpna se řeší otázky platových tarifů, snížení mezd ve veřejných službách, také ale i zákoníku práce a BOZP. Pomáhali jsme základním organizacím při naplňování a doplněním autobusů na demonstraci do Prahy, také jednotlivé ZO dělaly vstupy do televizního vysílání. Jako předsedkyně poradního sboru ředitele Úřadu práce Brno město jsem nešťastná ze situace, která nám nastala, neboť nám odvolali ředitele ÚP Ing. Ukleina, s kterým jsme několik let spolupracovali velmi dobře a problémy se řešily hned, jak vznikaly, k oboustranné spokojenosti. Opět nastává snaha pražské centralizace i v této oblasti. A co se událo v Regionální radě ČMKOS Jihomoravského kraje? Jako místopředsedkyně RR se pravidelně zúčastňuji jednání porady vedení, které je jednou za měsíc, nebo i dříve, když je nutnost něco dříve řešit. Dělala se setkání s poslanci, projednávají se společná jednání a vstupy do RHSD za jednotlivé svazy, spolupráce na projektech IGR Meror s rakouskými odbory, spolupráce na propagaci učňovského školství. Dále přípravy na každoroční l. máj na Špilberku, akce kulaté stoly - ať už sociální dialog, posilování sociálního dialogu v Jihomoravském kraji, služby pro zaměstnance – Dodržování pracovněprávních předpisů a předpisů BOZP, Další kulatý stůl – Mezinárodní – Posilování sociálního dialogu - služby pro zaměstnance na téma Otevření trhu práce květen 2011. Byla doporučena i účast europoslanců. Tento kulatý stůl svolán na základě společného jednání IGR Meror. Další akce ZUWINS. V rámci projektů jsou pořádány kurzy němčiny pro odboráře. Nejdříve pro Brno, ale nyní už jsou do toho zapojeni i odboráři z Hodonína, kteří

29

krajské konference 2010 projevili zájem. Počet studentů je asi 110. Dále jsou to projekty soutěže učňů - něco na rakouské straně a pak zase dojeli rakouští odboráři k nám a prohlédli si i některé podniky - Šroubárny, Zetor Brno, Sklárny Kyjov, v souvislosti tím na podporu učňovského školství realizace kalendáře podporována i krajem a hospodářskou komorou. Dále Café dialog pro pedagogické pracovníky v Mikulově, konference pro ženy ve Vídni a v Břeclavi, do které zapojujeme i členy základních organizací Jihomoravského kraje. Jako každý rok se konal také Den dolnorakouských odborářů, z české strany se ho zúčastnilo 44 odborářů a byl také pro ty, kdo se pracovně aktivně zúčastňovali na l. máji v Brně. Protože bylo málo propagačních akcí, naše děvčata, která byla ze ZO FN Brno, napekla koláčky, buchty, udělala jednohubky, za což jim bylo poděkováno, a je vidět, že když je dobrá vůle a parta, tak vše se zvládne. Dále se RR ČMKOS Jihomoravského kraje podílela na seminářích na podporu zaměstnanosti, odstranění tolik problematického agenturního zaměstnávání prostřednictvím družstev, a další problematiky – černé díry v příjmech státu . Ve dnech 23. a 24. 9. 2010 bylo jako každoročně uspořádáno výjezdní zasedání RR ČMKOS Jihomoravského kraje v Kostelci u Kyjova, kterého se zúčastnil i místopředseda ČMKOS pan Pícl. Byla zde zhodnocena práce naší RR, práce RHSD, i akce Meror a projektů, ale i nastíněny úkoly do dalšího roku. Marie HRDINKOVÁ, předsedkyně KR OSZSP ČR Jihomoravského kraje *** Vážení dovolte mi, abych vás na dnešní krajské konferenci našeho odborového svazu seznámil v kostce s částí práce naší krajské rady, a to s prací na úseku zdravotnictví a zdravotní péče, jak se promítá do celé pracovní náplně krajské rady. Informacemi a sledováním dění týkajícího se zdravotní péče a potažmo zdravotnictví v našem kraji jsem byl pověřen já. Takže mi dovolte se zmínit o posledních letech práce na tomto úseku. Zastupitelstvem Jihomoravského kraje byl akceptován požadavek Rady pro hospodářskou a sociální dohodu na zřízení zdravotní komise při RHSD, která by řešila problémy zdravotnictví v našem kraji a předcházela by jednáním malé tripartity. Zdravotní komise RHSD byla ustave-

30

na na jednání dne 4. 4. 2006. V začátku její práce v ní byli členové za naši odborovou organizaci Marie Hrdinková, Radka Barošová a Pavel Sychra. Od počátku se nám nepodařilo zakotvit ve stanovách, že se bude komise scházet pravidelně. Byla svolávána pouze v případě naléhavé nebo aktuální potřeby jednání. Takže na pravidelná jednání tripartity se její závěry pravidelně nedostávají. Víc o ní by měla říct paní Barošová. Na jejích prvních schůzích se jednalo o ekonomických a personálních důsledcích zrušení Bakešovy chirurgické nemocnice v Brně, zmíněny byly výsledky hospodaření nemocnic, jednalo se o zajištění LSPP v kraji, jednalo se o reorganizaci zdravotnické záchranné služby, o jejím sloučení pod centrální územní ZZS Jihomoravského kraje. Rok 2007: V roce 2007 jsme věnovali velkou pozornost navrhované novelizaci zákoníku práce, připravované tzv. malé novele zákona o sociálních službách, a to úpravám pro jednotlivé skupiny zdravotního postižení, hovořilo se v té době o tom, jak budou realizovány měsíční úhrady od státu ke klientům. Velká nespokojenost byla ve všech hygienických zařízeních a zdravotních ústavech, které přišly o státní dotace a končilo to propouštěním zaměstnanců. (Referoval jsem o tom i na jednání porady předsedů 10. 10. 2007 v Brně) Rok 2008: O práci se zaměřením na zdravotnictví a zdravotní péči v roce 2008 v kraji jsem referoval na setkání krajských rad 11. a 12. 9. 2008 a na krajské konferenci v Brně dne 21. 10. 2008. Zmíním jen nejdůležitější informace. Snažili jsme se zlepšit spolupráci mezi základními organizacemi a krajskou radou, stále však trvá to, že aktivní účast ZO ve spolupráci s KR je slabá. I svolan á jednání a setkání s předsedy ZO nebo jejich zástupci se setkávají s malou účastí. Trošku jsem

tuto situaci chápal, protože v roce 2008 byl hejtman Jihomoravského kraje z KDU-ČSL, silná pozice ČSSD, řada nemocnic jsou příspěvkové organizace, jejichž zřizovatelem je Jihomoravský kraj a jejichž zaměstnanci jsou odměňování podle zákona o platu, takže jejich pracovní problémy nebyly tak bolestivé jako tam, kde zdravotnická zařízení byla soukromá nebo akciové společnosti. Z problémů snad byl největší problém v Úrazové nemocnici Brno, Ponávka. Spolupracovali jsme se základní organizací tohoto zdravotnického zařízení, i když se jednalo o zařízení v regionu magistrátu města Brna a jednalo se o zařízení, jehož zřizovatelem nebyl kraj. Přesto se o tomto problému jednalo na každé schůzi zdravotní komise při RHSD. Problém byl i při kolektivním vyjednávání s novým vedením FN Bohunice, kde kolektivní smlouva nebyla podepsána a šlo se až ke smírčímu řízení. Spolupráce s krajskými orgány v roce 2008 byla spíše dobrá, na naše pozvání přišli informovat na jednání KR o zdravotní a sociální situaci zdravotní rada kraje i vedoucí sociálního odboru kraje. Zmínil jsem se už o zdravotní komisi při RHSD. V tomto roce se začalo jednat i o zřízení samostatné sociální komise, jejíž problémy se zatím projednávaly v komisi zdravotní. Velkou část práce a času v jednáních naší KR jsme věnovali přípravě a pak hodnocení proběhlé stávky zdravotníků. Rok 2009: Začátkem roku 2009 jsme řešili dodatkovou dovolenou v Domově Hvězda, obrátili se na nás odboráři z města Brna v souvislosti se změnami na poliklinice Brno Zahradníkova, obrátili se na nás o podporu odboráři zdravotních ústavů, dohodli jsem setkání s předsedy ZO hlavně se zaměřením na sociální služby a sociální zařízení, setkání pak bylo 26. 3.

2009. Dále se řešila situace s nasmlouváním sesterské péče v Domově pro seniory Brno Věstonická. Objevil se problém v jednání mezi odboráři a potažmo všemi zaměstnanci Nemocnice Kyjov s jejím vedením, situace se řešila i v regionální radě, předsedkyně jednala i se zřizovatelem, tedy s radním pro zdravotnictví Jihomoravského kraje. V červnu se podařilo dokončit jednání s krajem a po schválení zastupitelstvem byli určeni zástupci do sociální komise při RHSD, noví zástupci do zdravotní komise při RHSD a zástupce v komisi zdravotní rady Jihomoravského kraje. Takže je poněkud nestandardní situace, že pracují v rámci kraje dvě zdravotní komise, ale dovolím si citovat slova hejtmana – je lepší mít informace ze dvou stran. Proběhla informace a k ní jednání o změnách v zařazení zdravotních sester a porodních asistentek a o navýšení úhrady pro ně. Sesbírali jsme informace o tom, jak se toto navýšení odrazilo v platech nebo mzdách zaměstnanců. Když zmíním třeba nemocnici Ivančice, kde jsem členem ZO, tak obě navýšení k 1. 6. a 1. 7. 2009 proběhla bez větších problémů, stejně tak jako přeřazení zdravotních sester a porodních asistentek do vyšších tříd. Jen pro dokreslení navýšení třídy u zdravotních sester a porodních asistentek se týkalo téměř 67 % všech středních zdravotnických pracovníků a navýšení platů se u nich pohybovalo od 1200 do 3400 Kč měsíčně. Dosavadní práce v roce 2010: Na schůzích krajské rady počátkem roku byla probírána situace z jednání tripartity o nárůstu nezaměstnanosti v souvislosti s uzavíráním nebo rušením velkých podniků na území kraje např.: LACHEMA, ALSTOM, Lignitové doly Hodonín. Byly předávány informace z jednání sociální komise při RHSD. Znovu se na nás obrátil předseda ZO nemocnice Kyjov s tím, že jednání s vedením nemocnice jsou nadále neprůchodná. Celá kauza pak pokračovala na svolaném jednání, na žádost KR, na krajském úřadě, jehož se zúčastnil radní pro zdravotnictví Jihomoravského kraje, předsedkyně a já za KR, zástupci ZO nemocnice Kyjov a ředitel nemocnice Kyjov. Byly aspoň orientačně nastaveny mantinely dalšího jednání mezi základní organizací a ředitelem nemocpokračování na straně 31

krajské konference 2010 pokračování ze strany 31 nice, radní pro zdravotnictví přislíbil, že bude kontrolovat, jak tato jednání probíhají dál. Víc možná, pokud jsou zde zástupci z Kyjova, by nám mohli sdělit v diskusi. Pověřeni byli zástupci v sociální a zdravotní komisi, aby se zeptali, proč na jednáních velké tripartity vypadla z dokumentu Východiska z krize kapitola zdravotnictví. Odpověď nebyla žádná. V krátkodobých opatřeních na úrovni kraje se už ale v kapitole „D“ zdravotnictví objevilo. Na jednání komise zdravotní byla projednána a doporučena zastupitelstvu kraje ke

schválení koncepce a realizace služeb LSPP na území kraje pro rok 2010. Pokud bych shrnul práci našich zástupců v obou zdravotních komisích, tak z důležitých akcí jsou to realizace rozsáhlé rekonstrukce a dostavby Nemocnice Znojmo, probíhá vyhodnocování a hledají se možnosti zlepšení sítě zdravotnické záchranné služby, bylo provedeno sloučení několika zařízení pod nově vzniklé Jihomoravské dětské centrum specializované zdravotní péče, byla ustavena organizace CEJIZA, která vybírá, organizuje a provádí nákupy pro krajská zdravotnická zařízení, čímž by mělo dojít k úsporám.

Na jednání komise zdravotní při Radě Jihomoravského kraje byl konečně předložen dlouho očekávaný plán rozvoje kraje. Jeho nedílnou součástí jsou i kapitoly věnované zdravotnictví a zdravotní péči a sociálním službám. Obsahuje analýzu za roky 2006-2009, návrhovou část na roky 2010-1013 a implementaci na roky 2010-2013, včetně alokačních opatření a mechanismů financování. S tímto rozsáhlým dokumentem budu krajskou radu seznamovat na jejích schůzích. Poslední poznámka k této zdravotní komisi – pokud vím, tak jediná ze tří pracuje pravidelně, každý měsíc je svo-

lána podle předem odsouhlaseného harmonogramu, jednotlivé body jednání jsou pak po odsouhlasení nebo úpravách předávány na jednání rady Jihomoravského kraje nebo na zasedání zastupitelstva. Je jen škoda, že chybí zpětná vazba z těchto jednání, ale to už si beru jako úkol na zbytek tohoto a na rok 2011. MUDr. Pavel SYCHRA, místopředseda KR OSZSP ČR Jihomoravského kraje Foto Ladislav Kucharský Více fotografií najdete na webu OS (www.zdravotnickeodbory.cz) u tohoto textu v rubrice Aktuality – Stalo se.

Konference OSZSP ČR Karlovarského kraje - 29. 9. 2010 Předsjezdová konference Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR Karlovarského kraje se konala ve středu 29. září v Karlových Varech. Zúčastnilo se jí 18 delegátů z 11 ZO z celkového počtu 16 ZO v Karlovarském kraji. Konference za Karlovarský kraj zvolila člena do výkonné rady: Helena Šebestová, náhradníka do výkonné rady: Blanka Pašková, kandidáta do dozorčí rady: Ivana Minaříková. Konference zvolila krajskou radu ve složení: Ivana Bušková, Martin Novotný, Daniela Jirotová, Soňa Malá, Rudolf Petrák, Ivana Minaříková a Blanka Pašková. Konference zvolila delegáty na VI. sjezd OSZSP ČR: Ivana Bušková, Ivana Minaříková, Blanka Pašková, Milan Pavlovič, Rudolf Petrák a Martin Novotný.

Zpráva o činnosti KR OSZSP ČR Karlovarského kraje přednesená na krajské konferenci 29. 9. 2010 Soňa Malá seznámila účastníky s dlouhým vyjednáváním kolektivní smlouvy v KKN a.s pro rok 2010 - kolektivní vyjednávání se protáhlo do června tohoto roku, jelikož LOK Karlovy Vary nesouhlasil s platnou platovou tabulku a stále jednal o 16třídní platové tabulce, nakonec se však (nějak záhadným způsobem) domluvili s novým generálním ředitelem, ale tohoto jednání už odboráři z odborového svazu nebyli přítomní. Nyní se jedná o odtržení nemocnice Sokolov z KKN a.s. Sokolov by si měla od 1. 1. 2011 pronajmout nemocnice Ostrov pod vedením Davida Soukupa.

Společníkem by měla být Sokolovská Uhelná. Nyní se jedná o pronájem nemocnice na 20 let, ale jak to bude, zatím nevíme. Po 20. říjnu by měla být podepsaná smlouva mezi krajem a Nemos Ostrov. Zaměstnanci by měli přejít pod Ostrov, movitý majetek si budou pronajímat a nemovitý majetek nadále zůstává majetkem kraje. V nemocnici se zatím zaměstnanci nebouří, jelikož nikdo neví, co je čeká. Všichni však doufají, že dojde ke zlepšení pracovních podmínek. Ivana Bušková seznámila účastníky s jednáním na kraji ohledně dětského domova v Aši. Zde se celý rok snažila o navýše-

ní mezd dle platných tabulek. Nakonec jim byly třídy uznány, navýšení dostali zpětně, ale bohužel nastala situace, že chtějí uzavřít jedno z oddělení, jelikož tvrdí, že nemají na výplaty. Jednalo by se o propuštění asi pěti zdravotních sester a ještě nějakého pomocného personálu. Děvčata se však nevzdávají a snaží se vymyslet nějakou alternativu, aby personál nepropustili. Dal se návrh o zřízení školky při domově. Na tomto návrhu se pracuje. Jak to vše dopadne, bude paní Bušková průběžně informovat. Jinak se krajská rada Karlovarského kraje během roku sešla

na kraji se zdravotním radou panem Larvou - zpráva z jednání již byla avízovaná. Nadále se krajská rada schází každý měsíc a vzájemně se podporujeme v našich jednáních. Pokud je zapotřebí, tak si předáváme naše zkušenosti a vzájemně si pomáháme. Nyní budeme podporovat dětský domov AŠ a budeme sledovat další dění v této oblasti. Soňa MALÁ, předsedkyně KR OSZSP ČR Karlovarského kraje Foto Ladislav Kucharský Více fotografií najdete na webu OS (www.zdravotnickeodbory.cz) u tohoto textu v rubrice Aktuality – Stalo se.

31

krajské konference 2010 Konference OSZSP ČR Moravskoslezského kraje - 6. 10. 2010 Předsjezdová konference Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR Moravskoslezského kraje se konala ve středu 6. října v Ostravě. Zúčastnilo se jí 60 delegátů ze 33 ZO z celkového počtu 54 ZO v Moravskoslezském kraji. Konference za Moravskoslezský kraj zvolila člena do výkonné rady: Vít Přibylík, náhradníka do výkonné rady: Vladimíra Bučková, kandidáta do dozorčí rady: Ing. Dagmar Valová. Konference zvolila krajskou radu ve složení: Andrea Babišová, Vladimíra Bučková, Bc. Dagmar Drobíková, Eva Kadulová, Ladislav Kletenský, Marta Krömrová, Ing. Dagmar Valová. Konference zvolila delegáty na VI. sjezd OSZSP ČR: Radana Carbolová, Pavel Michna, Monika Górná, Lea Řehulková, Marie Volková, Bohdana Doležalová, Jana Wilczynská, Marta Krömrová, Alena Popková, Lada Kyriláková, Vít Přibylík, Jiří Lorenc, Libuše Vrublová, Margita Malíšková, Eliška Červenková, Iva Lassáková, Zdeněk Vrba, Miluše Bieligová, Martina Rylková, Jana Opělová, Alena Křížová, Andrea Drexlerová, Andrea Babišová, Gabriela Kupcová, Dagmar Drobíková a Eva Kadulová.

Zpráva o činnosti KR OSZSP ČR Moravskoslezského kraje přednesená na krajské konferenci 6. 10. 2010 Krajská rada má 7 členů a každý z nich má na starosti určitý úsek: předsedkyně: Vladimíra Bučková – koordinace práce členů KR, přenos informací na ústředí OS, monitorování a předávání informací o aktuálních situacích v jednotlivých nemocnicích, jejímž zřizovatelem je kraj, místopředsedkyně: Ing. Dagmar Valová– členka dozorčí rady OS, předává informace z jednání dozorčí rady, členka sekce nezdravotnických pracovníků, předává informace o situaci v odměňování, také má na starosti spolupráci se sdělovacími prostředky v Moravskoslezském kraji, informuje o dění ve fakultní nemocnici, Marta Krömrová – provádí zápisy z jednání krajské rady, informuje o situaci v zařízeních zřizovaných MZ, Miluše Bieligová – informace z RR ČMKOS, Eva Kadulová – informace z monitoringu regionálního i celostátního tisku, televize Marek Kamrád – informace o situaci v ZZS v kraji, Andrea Babišová – informace o situaci v nestátních zdravotnických zařízeních. Bohužel pro oblast sociálních služeb není v naší krajské radě nikdo, kdo by se v této oblasti dobře orientoval a rozuměl problematice tohoto odvětví. Ale to neznamená, že by se krajská rada problémy v sociálních službách nezabývala a neřešila. Proto zde musím poděkovat regionální pracovnici OS Miroslavě Drobné, která se tohoto úkolu zhostila velice úspěšně a pomáhala krajské radě spolu s ústředím v Praze reagovat a řešit situace, s kterými se na nás členové ZO z této oblasti obraceli.

32

Krajská rada se schází na jednání pravidelně poslední pátek v měsíci, pokud to situace vyžaduje i častěji. Členové krajské rady jsou v kontaktu jak přes e-mailovou adresu, tak i telefonem – mají PPS. Ve výkonné radě OS je zástupcem za Moravskoslezský kraj MUDr. Adamec, který se pravidelně zúčastňuje jednání krajské rady a informuje o tom, čím se výkonná rada zabývala, co z těchto jednání vyplývá pro činnost jak ZO, tak krajské rady. Musím konstatovat, že s působením našeho zástupce v výkonné radě jsme spokojeni. Spolupráce krajské rady se ZO – nemohu říci, že jsme se všemi ZO v našem kraji v pravidelném kontaktu. To ani není možné, protože všichni členové krajské rady jsou zaměstnaní a nepřipadá tedy v úvahu, abychom jednotlivé ZO objížděli. Pokud se zástupce některé ZO na nás obrátí s konkrétním problémem, tak se jej snažíme samozřejmě řešit buď vlastními silami nebo ve spolupráci s ústředím v Praze. Spolupráce krajské rady s kraj-

skou samosprávou a KÚ – po posledních volbách do těchto orgánů jsme si slibovali zlepšení fungování dialogu mezi oběma stranami. Také první schůzka, která se konala po volbách, naznačovala, že budeme mít zastoupení v komisi pro zdravotnictví i v komisi sociální. Ale bohužel, zůstalo jen u slibů. Přes všechna naše snažení a urgování jak u hejtmana, tak u jednotlivých náměstků, do komisí jsme přizváni nebyli. Nová politická garnitura avizovala restrukturalizaci zdravotnictví v kraji. Byli jsme pozváni na prezentaci, kde nám předložili své představy fungování a přeměny jednotlivých nemocnic, které kraj zřizuje. Materiály nám byly poslány v předstihu, abychom si mohli připravit připomínky k jednotlivým kapitolám. Vzhledem k tomu, že v některých případech byly zásahy do struktury některých odvětví v nemocnicích dosti zásadní, pozvali jsme si zástupce ZO nemocnic, kterých se to týkalo, abychom jejich připomínky a reakce mohli referovat na jednání na KÚ. Bohužel, přijeli jen zástupci dvou nemocnic,

ostatní to zřejmě nezajímalo, jaký dopad mohou mít tyto změny nejen na nemocnice, ale i na samotné zaměstnance. Informace o účasti krajské rady na akcích OS – členové krajské rady se podle svých časových možností účastní odborných konferencí, Ing. Valová akcí sekce nezdravotnických pracovníků, odborového vzdělávání, paní Krömrová aktivně organizuje účast na demonstracích. Spolupráce s RR ČMKOS – zástupcem naší krajské rady je paní Bieligová. Z mého pohledu se jeví spolupráce jako nedostatečná, ale není to vina paní Bieligové, spíše si myslím, že v našem regionu zástupci v RR vidí priority jinde a zdravotnictví pro ně je až na chvostě. Velké problémy byly v ZZS – špatné zařazení zdravotnických pracovníků, porušování zákoníku práce ze strany ředitele MUDr. Gřegoře, diskriminace, šikana. Touto problematikou se zabýval pan Kamrád, kterému se podařilo některé ze zásadních problémů po velkém úsilí vyřešit. Spolupráce s LOK není jedním slovem žádná. Tato organizace, jak je o ní všeobecně známo, si jede po vlastní linii, problémy ostatních je nezajímají a o spolupráci nemají zájem. Zhodnotit, co považuje krajská rada za největší úspěch, je velmi těžké. Tak snad dílčí úspěchy - krajská rada se v předstihu dozvěděla, že kraj chce povolit stavbu soukromé magnetické rezonance v areálu nemocnice ve Frýdku. Okamžitě reagovala a vznesla na jednání námitky proti tomuto záměru. Soukromá

krajské konference 2010 magnetická rezonance nebude. V nemocnici ve Vítkově chtěla nová hlavní sestra přeřadit zdravotní sestry LDN opět do 9. třídy. Po předložení výkladu MZ a věcné argumentaci se přeřazování nekonalo. Změny v ZZS. Co by se mělo zlepšit v práci krajské rady? Protože v sociálních službách je v současné době hodně vážných a zásadních problémů, měl by být v krajské radě zástupce tohoto odvětví. Také na členy RR ČMKOS by se měl vyvíjet větší tlak, aby se konečně

začali také zabývat zdravotnictvím a sociálními službami. Stále je co zlepšovat a pokud bychom si mysleli že nikoliv, tak to by bylo špatné, a tím i krajská rada by za moc nestála. Vladimíra BUČKOVÁ, předsedkyně KR OSZSP ČR Moravskoslezského kraje Foto Ladislav Kucharský Více fotografií najdete na webu OS (www.zdravotnickeodbory.cz) u tohoto textu v rubrice Aktuality – Stalo se.

Další návrhy právních předpisů daných do připomínkového řízení Dne 20. září 2010 byl ministrem práce a sociálních věcí Dr. Ing. Jaromírem Drábkem předložen návrh zákona, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. Tento návrh není naštěstí tak kontroverzní jako návrh předložený dříve a rovněž se týkající zákoníku práce. Návrh předkládaný podle Plánu legislativních prací vlády na rok 2010 tvoří transpozice směrnice Evropského parlamentu a Rady 2009/38/ES, o zřízení Evropské rady zaměstnanců nebo vytvoření postupu pro informování zaměstnanců a projednání se zaměstnanci v podnicích působících na úrovni Společenství a skupinách podniků působících na úrovni Společenství. Většina ustanovení směrnice, a tudíž i navrhované novely zákona, má spíše technický charakter, zaměřený na podrobnější úpravu. Napříště se Evropská rada zaměstnanců má zabývat jen nadnárodními informacemi a projednáními podle definice ve směrnici. Zjednodušuje se složení vyjednávacího výboru a Evropské rady zaměstnanců ustavené podle zákona. Tzv. adaptační klauzule, klauzule přizpůsobení, znamená doplnění a zpřesnění povinného obsahu dohod pro případy podstatných organizačních změn podniku nebo skupiny podniků. Cílem je předem vyjasnit, jak budou působit evropské rady zaměstnanců v případě podstatných změn struktury podniku – např. při slučování.

Významná jsou i přechodná ustanovení, jejichž cílem je chránit již vyjednaná ujednání a podpořit nová. Ve stanovené době je možné je dojednat a změnit, včetně prodloužení jejich účinnosti, aniž by se na ně vztahovala nová úprava. Dále se zdůrazňuje propojení informování a projednávání na národní a nadnárodní úrovni a úloha evropských sociálních partnerů. Technický charakter mají i navrhovaná ustanovení, která nejsou důsledně transpoziční, ale vycházejí z rozhodnutí Ústavního soudu, který svým nálezem, uveřejněným pod č. 116/2008 Sb. postavil v oblasti informování a projednání na stejnou úroveň odborové organizace a jiné, ostatní, zástupce zaměstnanců. Protože některá ustanovení nebyla ústavní stížností napadena a zůstala nedotčena, navrhuje se jejich technická úprava. Účinnost ustanovení zákona transponujících směrnici Evropského parlamentu a Rady 2009/38/ES, se navrhuje s ohledem na transpoziční lhůtu nejdéle ode dne 6. června 2011. Pokud jde o rovnost mužů a žen, v navrženém § 294 se implementuje příslušné ustanovení směrnice tak, že v ujednání o evropské radě zaměstnanců se má přihlížet k zastoupení zaměstnanců podle jejich činnosti a pohlaví. Jinak je z hlediska rovnosti mužů a žen návrh neutrální. Dne 24. září 2010 pak byl předložen do připomínkového řízení návrh zákona o Úřadu práce České republiky a o změně souvisejících zákonů. Úřady práce vznikly v České republice v roce 1990. V současné době, podle platné právní úpravy jsou úřady práce státní orgány, s pů-

sobností v oblasti zaměstnanosti a státní sociální podpory, zřízené zákonem o zaměstnanosti. Soustava úřadů práce je dvoustupňová s tím, že v prvním stupni působí 77 samostatných úřadů, a to s působností vymezenou územím okresu, kterým je nadřízeno Ministerstvo práce a sociálních věcí. Jednotlivé úřady si dále zřizují detašovaná pracoviště. Celkem úřady práce působí v cca 250 místech v oblasti zaměstnanosti a cca 400 místech v oblasti státní sociální podpory. Nově se navrhuje zřízení Úřadu práce České republiky a upravuje se jeho postavení jako správního úřadu s celostátní působností, který je podřízen Ministerstvu práce a sociálních věcí. Úřad práce České republiky nahradí dosavadních 77 samostatných úřadů práce. Důvodem pro sloučení dosavadních úřadů práce v jednu organizační složku státu je zejména zefektivnění řízení výkonu státní správy v oblastech zaměstnanosti a státní sociální podpory a snížení nákladů na provoz soustavy pracovišť, které zabezpečují výkon státní správy v těchto oblastech. Organizační uspořádání Úřadu práce České republiky má zabezpečit jednak úzkou provázanost na krajské územní uspořádání, a dále zachovat občanům prostřednictvím kontaktních pracovišť co nejlepší dostupnost. Oproti současné organizační struktuře úřadů práce se navrhuje jako základní organizační jednotka krajská pobočka. Tato úroveň základního členění Úřadu práce České republiky se navrhuje zejména s ohledem na aktuální členění státu na kraje a obce. Toto členění umožní lepší řízení soustavy,

protože generální ředitel bude řídit 14 ředitelů krajských poboček a v neposlední řadě vhodnou míru centralizace výkonu agend. Za účelem zachování dostupnosti služeb pro občany bude zřízena síť kontaktních pracovišť. Kontaktní pracoviště budou postupně zřízena v pověřených obcích třetího stupně – tedy v 226 místech. Jmenování a odvolání generálního ředitele a ředitelů krajských poboček bude náležet do doby nabytí účinnosti služebního zákona do pravomoci ministra práce a sociálních věcí. V § 4 návrhu zákona je uvedeno, že úkoly Úřadu práce České republiky jsou obsaženy ve zvláštních právních předpisech. Věcná příslušnost se tímto ustanovením oproti stávajícímu stavu nemění. Úřad práce tedy plní úkoly v oblastech a) zaměstnanosti, b) ochrany zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a c) státní sociální podpory, a to v rozsahu a za podmínek stanovených zákonem č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, zákonem č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů a zákonem č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů. Úřad práce plní další úkoly v rozsahu a za podmínek stanovených jinými právními předpisy, například podle zákoníku práce, zákona č. 72/2000 Sb., o investičních pobídkách a o změně některých zákonů. pokračování na straně 34

33

Další návrhy . . . pokračování ze strany 33 Odvolacím orgánem proti rozhodnutí Úřadu práce České republiky v prvním stupni bude Ministerstvo práce a sociálních věcí, s výjimkou správních řízení v oblasti státní sociální podpory, kde je odvolacím orgánem příslušný krajský úřad. Toto ustanovení zachovává stávající stav v oblasti správního rozhodování. Vzhledem k zajištění kontinuity poskytování s lužeb uchazečům o zaměstnání se navrhuje, aby uchazeči o zaměstnání museli komunikovat vždy s tou organizační složkou Úřadu práce České republiky – respektive kontaktním pracovištěm, kde podali svoji žádost. Změna podléhá schválení krajské pobočky. Dále se zavádí možnost využit kontaktní místa veřejné správy pro komunikaci uchazečů o zaměstnání s Úřadem práce České republiky. V návaznosti na vznik jednoho Úřadu práce České republiky a stanovení jeho vnitřní organizační struktury se upravuje působnost v oblasti státní sociální podpory. Dosavadní kompetence úřadů práce v prvním stupni řízení o dávkách státní sociální podpory přecházejí na krajské pobočky Úřadu práce České republiky. Ostatní orgány státní sociální podpory a jejich činnosti zůstávají touto změnou nedotčeny. Posuzování zdravotního stavu pro účely rozhodnutí, zda se jedná o osobu zdravotně znevýhodněnou, neprovádí již lékaři úřadů práce, nýbrž lékaři České správy sociálního zabezpečení. V návaznosti na zřízení Úřadu práce České republiky se v zákoně o sociálně-právní ochraně dětí provádí nezbytné změny v ustanoveních, která upravují vzájemnou spolupráci orgánů sociálně-právní ochrany dětí s Úřadem práce České republiky a jeho krajskými pobočkami. Ustanovení § 29 zákona o sociálních službách se uvádí do souladu s platnou právní úpravou působnosti při posuzování zdravotního stavu pro účely sociálních dávek podle § 8 zákona č. 582/1991 Sb. a § 25 zákona o sociálních službách. Zdravotní stav pro účely příspěvku na péči posuzují okresní správy sociálního zabezpečení, nikoliv úřady práce.

34

Obdobně, jako je tomu podle nynější právní úpravy v § 342 odst. 2 zákoníku práce, stanoví se též ohledně hlášení rozvázání pracovního poměru s osobou se zdravotním postižením (§ 48), pro účely oznamování hromadného propouštění (§ 62 a 63) a pro rozhodování o částečné nezaměstnanosti (§ 209 odst. 3) místní příslušnost krajské pobočky Úřadu práce České republiky v uvedených věcech podle místa činnosti zaměstnavatele. Navrhuje se, aby Poslanecká sněmovna Parlamentu České republiky vyslovila s předloženým návrhem souhlas již v prvním čtení. Důvodem pro tento postup je nutnost promítnutí navrhovaných změn již do státního rozpočtu na rok 2011. Na základě usnesení vlády č. 563 z 11. 8. 2010 k návrhu příjmů a výdajů rozpočtových kapitol a státních fondů na rok 2011 bylo Ministerstvu financí uloženo zpracovat novelu vyhlášky č. 114/2002 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb, ve znění pozdějších předpisů a současně bylo uloženo snížit tvorbu základního přídělu do fondu ze 2 % na 1 % z ročního objemu nákladů zúčtovaných na platy a náhrady platů, případně na

mzdy a náhrady mzdy. Navržené opatření na výdajové straně státního rozpočtu má za cíl snížit plánovaný schodek státního rozpočtu v roce 2011 na udržitelnější míru a týká se tvorby fondu kulturních a sociálních potřeb u organizačních složek státu a u příspěvkových organizací, tzn. výhradně u subjektů z oblasti veřejné správy. Toto opatření bude znamenat snížení objemu poskytování zaměstnaneckých výhod zaměstnancům těchto dotčených organizací. U těchto organizací bude pravděpodobně nutno určit priority v poskytovaných výhodách a případně v rámci sestavování konkrétního rozpočtu fondu a způsobů jeho čerpání změnit i druhy poskytovaných výhod uvnitř dané organizace. Navrhovaná změna přinese úsporu v rozpočtových výdajích v návrhu státního rozpočtu na rok 2011. Předpokládaná úspora v rozpočtových výdajích je odhadována v organizačních složkách státu a v jimi zřizovaných příspěvkových organizacích na 1,2 mld. Kč. Další úspory ve výši cca 0,8 mld. Kč lze očekávat na straně příspěvkových organizací územních samosprávných celků. Toto snížení se zásadním způsobem dotkne všech organizací, které

mají vlastní rekreační, rehabilitační, kulturní a další zařízení (majetek), jejichž provoz je financován z prostředků FKSP podle § 4 a § 5 vyhlášky o FKSP. Tyto organizace se v roce 2011 budou muset rozhodnout, zda budou pokračovat ve financování provozu svých zařízení nebo zda zvýší ceny za jejich využívání, nebo je začnou rozprodávat. Z rozpočtu organizace nelze na provoz těchto zařízení přispívat a očekávat, že při propouštění a radikálním snižování platu bude provoz pokryt platbami od zaměstnanců. Další změnu priorit lze očekávat v organizacích, které poskytují příspěvky na penzijní připojištění. Očekávat je možné také změny v systémech a organizaci stravování a tzv. závodního stravování. Krok vlády je signálem i pro podnikatelský sektor, a tak se snížením přídělu do FKSP lze očekávat omezování nákupu těchto služeb i ze sociálního fondu (ze zisku po zdanění) zaměstnavateli v podnikatelském sektoru. Účinnost vyhlášky se navrhuje od 1. 1. 2011. ČMKOS zásadně nesouhlasí s předloženým návrhem jako celkem a požaduje jeho stažení. JUDr. Vratislav TOMEK, [email protected]

Investice do veřejných služeb – nejlepší alternativa k úsporným opatřením Tisková zpráva Evropské odborové federace veřejných služeb (EPSU)/Internacionály veřejných služeb (PSI) z 15. 10. 2010, Ženeva, Švýcarsko Tváří v tvář rozšířenému snižování zdrojů pro veřejné služby uzavřeli vedoucí představitelé odborů ve veřejných i soukromých službách, místních správ a občanských sdružení bezprecedentní společný závazek o spolupráci při prosazování kvalitních veřejných služeb podporovaných spravedlivou daňovou politikou jako klíčového řešení hospodářské krize a nejlepšího způsobu budování mírových, rovnoprávných, demokratických a ekologicky udržitelných společností. Jde o nás, o naši budoucnost, rozhodli účastníci mezinárodní konference konané ve dnech 12. - 14. října v Ženevě pod heslem „Kvalitní veřejné služby – akce teď!“ Rada Globálních odborů, sponzor třídenní konference pro 400 delegátů, oznámila zahájení velké globální kampaně řídící se chartou a akčním plánem, které spojují místní, národní i mezinárodní úsilí o prosazování kvalitních veřejných služeb. Rada představuje zastoupení více než 176 milionů pracujících mužů a žen. Předseda Rady Globálních odborů Aidan White řekl: „Toto je výzva pro odborové hnutí, aby pokračovalo ve své historické odpovědnosti za spolupráci v ši-

roké sociální koalici a působilo jako síla pro sociální změny, které zlepší kvalitu života všech občanů. Nemáme času nazbyt.“ Kumi Naidoo, výkonný ředitel Greenpeace International (Internacionála Greenpeace) a člen rady Globální výzvy k akcím proti chudobě, vyzval k „nové aktivitě“ na podporu požadavků na kvalitní veřejné služby jako základu pro politiku sociální spravedlnosti. „Historie nás učí, že když slušní lidé podstoupí riziko a zapojí se do zápasu klidně, principiálně a odvážně, s projevy občanské neposlušnosti tam, kde je to nutné, pak ti, kdo drží mocenské nástroje, ať už je to vláda nebo finanční sektor, budou naslouchat a reagovat“, řekl. Susan Hopgood, prezidentka Educational International (Internacionála vzdělávání), řekla: „Posíláme silný vzkaz tím, že vystupujeme společně jako zastánci silných škol, důstojných zdravotnických a sociálních služeb, čisté vody a řádné likvidace odpadů, výkonných hasičských a bezpečnostních služeb, dostupného bydlení a komunálních služeb, přístupných komunikačních a dopravních služeb, masových médií a kultury, dobré veřejné správy a obecních služeb.

Kvalitní veřejné služby jsou základem trvale udržitelného růstu, spravedlivého přerozdělování bohatství, nástrojem pro uplatňování práva, dobrého řízení a uplatňování demokracie.“ David Cockroft, generální tajemník International Transport Workers‘ Federation (Mezinárodní federace zaměstnanců dopravy) řekl, že nová kampaň začne ve vybraných městech jako „demonstrace industriální a politické síly globálního odborového hnutí“, a je nutná, „protože z veřejných služeb těží jak zaměstnanci veřejného i soukromého sektoru, tak jejich rodiny i celé naše společnosti“. Peter Waldorff, generální tajemník PSI, řekl, že kampaň ukáže, jak naše vlády beztrestně porušují kolektivní dohody omezováním veřejných služeb a dávek; odbory a jejich spojenci uplatní nové strategie, které vybudují trvale udržitelný svět a zajistí sociální ochranu pro všechny. „Teď je čas pro akci!“ (Referáty a usnesení konference viz: www.qpsconference.org; Council of Global Unions viz: http://www.globalunions.org). Přeložila PhDr. Jana VESELÁ, [email protected]

Poděkování Květě Boháčkové

  

V úterý 21. září 2010 jsem se účastnila demonstrace v Praze. Nadšení z organizace celé akce se ani nedá popsat. Zvládnout takové davy byl fantastický výkon. Za to všem samozřejmě dík. Pak jsme se domlouvali na předání účetnictví novému pokladníkovi. Paní Květa Boháčková, regionální pracovnice Jihomoravského kraje, si našla termín ve svém dost nabitém programu a přijela. Celého předávání jsem se nezúčastnila, ale čas věnovaný nové pokladní byl plně využit. Právě v tento moment jsem si uvědomila, že tuto práci tvoří nenápadní lidé, kteří nestojí na tribunách, ale drží ten dav (obrazně řečeno) zezadu a drží ho pevně. Jsem nesmírně vděčná lidem, kteří se nebojí stát na té tribuně a podporovat a burcovat lidi, aby se nedali. Pak jsou tu lidé, jako paní Květa Boháčková z Brna, kteří nenápadně, ale velmi poctivě a ochotně tvoří to zázemí. Proto chci touto cestou Květušce poděkovat a doufám, že bude mně a mému okolí nadále velkým vzorem. Marta JEDLIČKOVÁ, Domov pro seniory, Věstonická 1, Brno

Děkujeme Zbyňkovi Moravcovi za kontrolu BOZP a pomoc při odstraňování nedostatků

  

Po dvouletém intervalu uskutečnil svazový inspektor Zbyněk Moravec v naší nemocnici dne 4. října 2010 další kontrolu BOZP. Stejně jako v roce 2008 bychom rádi tímto způsobem vyjádřili poděkování za přístup pana Moravce. Poděkování navíc patří i za jeho ochotu poskytnout zaměstnavateli součinnost při odstranění nedostatků v jedné ze směrnic v rámci nadstandardních vztahů naší ZO se zaměstnavatelem. Oldřich DĚDEK, zástupce pro BOZP, člen výboru ZO OSZSP ČR Oblastní nemocnice Trutnov, a.s. Iva ŘEZNÍČKOVÁ, předsedkyně ZO OSZSP ČR Oblastní nemocnice Trutnov, a.s.

Karlovarská konference řešila, zda budeme moci dál jezdit do lázní Ve středu 6. října se v karlovarském hotelu Thermal opět konala odborná konference lázeňství pořádaná Sdružením lázeňských míst ČR za podpory České centrály cestovního ruchu – CzechTourism a za organizačního přispění Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR. Akce se za odborový svaz zúčastnily Helena Šebestová, členka výkonné rady OS a garant sekce lázeňství, a Ing. Terezie Písařová a Mgr. Kateřina Hofmannová ze sociálně právního oddělení OS. Vzhledem k dlouholeté spolupráci organizátorů s odborovým svazem všechny měly účast zdarma. Letošní již 13. ročník dostal ského resortu, aby mohli ve své název „Jedeme do lázní“. profesi pracovat dlouhodobě. Konference byla rozdělena do Lázeňští zaměstnavatelé se kučtyř bloků. podivu odvážili přiznat potřebV prvním pod názvem nost zkušeností svých zaměst„Zahraniční klientela v lázních“ nanců. se hovořilo o setrvalém poklesu Poslední čtvrtý blok s názvem zahraniční klientely, jeho příči„Cenová konkurenceschopnost nách, dopadech na lázně i možčeských lázní“ byl zaměřen přenostech a způsobech řešení. devším na možnosti lázeňského Ve druhém bloku s názvem managementu v době krize i „Nabídka turistických služeb ekonomické recese, snižování v lázních“ se hovořilo zejména nákladů a využití obnovitelných o tom, jak přilákat mladé lidi do zdrojů. Přednášejícími byli záčeských lázní za zábavou a sporstupci Sdružení lázeňských míst tem. O tom jaký je profil a potřeČR, Svazu léčebných lázní ČR, by dnešních lázeňských klientů a Vysoké školy ekonomické, zda jim odpovídá nabídka turisCzechTourismu a zřizovatelů tických služeb našich lázní. českých lázní. Třetí blok se jmenoval Velmi zajímavá například by„Konflikt tradičního lázeňství a la přednáška doktorky Daňové wellness“. Hovořilo se zde zez Centrály cestovního ruchu jména o tom, kudy vede cesta Východní Moravy, která hovořidále - jak pro provozovatele, tak la o významném přínosu pro klienty, - o lázeňské péči i vzájemné spolupráce Centrály wellness programech a možnosti cestovního ruchu Východní vzdělávání zaměstnanců lázeňMoravy a východomoravských

lázní. Součástí konference dále byl lázeňský workshop pro lékaře a prezentace Mariánských lázní. Za Ministerstvo zdravotnictví se akce zúčastnili první náměstek ministra zdravotnictví Vladimír Pavelka a náměstek pro informatiku Jiří Schlanger. Oba náměstci s účastníky diskutovali o nové koncepci ministerstva a jeho záměrech v souvislosti s lázeňstvím. Kde a jak se bude škrtat? Který odbor ministerstva bude lázním partnerem pro jednání o platbách pojišťoven, indikačním seznamu, vyhlášce apod.? V rámci živé diskuse oba náměstci zástupcům lázeňského sektoru přislíbili, že Ministerstvo zdravotnictví s nimi své záměry projedná a určí odbor, který jim bude partnerem. V současné době se kompetence pro jednání s lázeňským sektorem dělí mezi odbor zdravotních služeb, konkrétně oddělení Českého inspektorátu lázní a zřídel, a odbor zdravotního pojištění. Hned týden po konání konference ovšem ministr zdravotnictví Heger prohlásil, že lázeňství čeká velké škrtání. V tisku proběhla zpráva o snížení počtu diagnóz, u nichž pojišťovny hradí nejen léčbu, ale také pobyt v lázních a stravu. Například server Medical Tribune citoval tato ministrova slova: „Aby se člověk po operaci žlučníku převážně procházel po kolonádě a

popíjel minerálku, je podle mě na hranici ozdravného pobytu". Prezident Svazu léčebných lázní ČR Eduard Bláha ovšem uvedl, že šetření a výrazné škrty v lázeňské péči, o kterých se v posledních dnech hovoří, nebudou až tak drastické, jak se zdá. Navíc uvedl, že na ministerstvu podle jeho názoru v současné době sedí lidé, kteří jsou ochotni problémům naslouchat a hovořit o nich. Doufejme tedy, že nejde o pouhý optimismus pana ředitele a zástupci ministerstva skutečně budou naslouchat jak problémům lázeňství, tak problémům ostatních odvětví zdravotnictví a sociální péče. Na karlovarské konferenci jsou také tradičně předávány ceny roku lázeňského sektoru. Letošní ceny byly rozdány takto: Lázeňskou společností roku byly vyhlášeny Mariánské Lázně. Lázeňským místem se staly Karlovy Vary. Dále byla vyhlášena osobnost roku, jíž se stala doc. MUDr. Dobroslava Jandová, přednostka kliniky rehabilitačního lékařství FN Královské Vinohrady Praha, UK, 3. lékařská fakulta. Cenu hlavního mediálního partnera COT média Trendy kluci získali Vlasta Chmelová z Lázní Luhačovice a Martin Šemotl z Mariánských lázní. Mgr. Kateřina HOFMANNOVÁ, [email protected] Ing. Terezie PÍSAŘOVÁ, [email protected]

35

Mezinárodní konference na téma Sociální dialog v lázeňství - postavení zaměstnanců Ve dnech 16. a 17. 9. 2010 se ve Stromu života v Anenských slatinných lázních v Lázních Bělohrad konala Mezinárodní konference na téma Sociální dialog v lázeňství - postavení zaměstnanců. Konferenci pořádal Odborovým svazem zdravotnic-

stupci lázeňských měst) reprezentoval na konferenci Ing. Pavel Šubr, starosta Lázní Bělohrad. Konference informovala přítomné o aktuálním stavu a očekávaném vývoji legislativy. V ekonomické části byla velká část diskuse věnována problema-

základech a jsou ve zdravotnickém sektoru jediným téměř kompletně zprivatizovaným segmentem. Do léčebných lázní tedy od roku 1992 neproudí žádné dotace na provoz, vyrovnávací platby apod. ze zdravotního systému, přesto lázeňské společnosti dlou-

ubytování i stravu) či příspěvkoví (= pojišťovna platí pouze léčbu) tvoří 32 % klientely, ale vyjádřeno počtem ošetřovacích dnů je to 55 %. Z celkového objemu výdajů zdravotních pojišťoven připadá na lázeňskou péči 1,5 % při stále klesajícím podílu.

tví a sociální péče ČR ve spolupráci s pražským zastoupením Nadace Friedricha Eberta a Slovenským odborovým svazem zdravotnictví a sociálních služeb. Kromě vrcholných představitelů odborových svazů zdravotnictví a sociální péče České republiky i Slovenské republiky - místopředsedkyně českého OS Ing. Ivany Břeňkové a předsedy slovenského OS Mgr. Antona Szalaye - přijal pozvání také náměstek minis-

tice financování léčebného lázeňství ze systému veřejného zdravotního pojištění a díky přítomnosti slovenských zástupců i porovnání legislativních podmínek lázní v České a Slovenské republice. Z veřejně přístupných údajů byli účastníci konference seznámeni s vývojem ekonomických ukazatelů a výsledky hospodaření ve vybraných lázních, velice diskutovanou oblastí se stala mzdová problematika

hodobě vytvářejí zisk a léčebná lázeňská zařízení jsou téměř kompletně zrekonstruována. Pro odborová vyjednávání je alarmující výše průměrného výdělku v tomto segmentu v roce 2009: 18 171 Kč, který je hluboko pod průměrnou mzdou i platem v národním hospodářství(23 488 Kč) i zdravotnictví: 26 750 Kč (plat), 22 840 Kč (mzda). V rámci sociálního dialogu se oba odborové svazy zavázaly

Celkový počet klientů je 378 tisíc. Cizinci tvoří 38 % a tuzemští samoplátci 29,4 % . Za posledních pět let se počet tuzemských pacientů jezdících plně na vlastní náklady zdvojnásobil na nynějších 112 tisíc. Počty komplexních (KLP) i příspěvkových (PLP) pacientů klesají, v posledních pěti letech počet KLP poklesl o 7 %, u příspěvkových pacientů pak až o 18 %. Počet cizinců za posledních pět let vzrostl

tra zdravotnictví RNDr. Jiří Schlanger. Při neúčasti prezidenta Svazu léčebných lázní ČR byli zaměstnavatelé trochu neplánovaně zastoupeni odborníky na oblast českého lázeňství - bývalými řediteli Anenských slatinných lázní a.s. a Sanatorií Klimkovice a.s., Ing. Radimem Kalfusem a MUDr. Zdeňkem Machálkem. Sdružení lázeňských míst ČR (členové jsou starostové či zá-

s vývojem výdělků v léčebných lázních a zdravotnictví celkem. Program konference byl první den zakončen srovnáním a přehledem pracovněprávních podmínek. Další den pak zástupci ČR i SR prezentovali konkrétní příklady z kolektivních vyjednávání v jednotlivých lázeňských organizacích. České i slovenské léčebné lázně fungují díky dlouholeté společné tradici na podobných

k nabídce širší mezinárodní spolupráce se sousedními zeměmi: Maďarskem, Polskem, Rakouskem a Německem, v České republice pak bude vytvořena platforma sociálního dialogu v léčebném lázeňství se Sdružením odborných lázeňských zařízení (SOLZ). V České republice pacienti, přijíždějící na náklady zdravotního pojištění ať již jako komplexní (= pojišťovna platí léčení,

o 20 % - v roce 2009 absolvovalo lázeňskou léčbu ale naopak o 10 tisíc cizinců méně než v roce 2008, celkem 143 tisíc. Zdroj dat: UZIS, Statistika MPSV Ing. Terezie PÍSAŘOVÁ, [email protected] Foto autorka Další fotografie z akce najdete na webu odborového svazu (www.zdravotnickeodbory.cz) u tohoto článku v rubrice Aktuality – Stalo se.

36

Lázně Bělohrad - místo znovuzrození!? Ne, nikoliv, kolegyně, kolegové, nejde o nic božského, což by mohl ve vaší mysli pojem “znovuzrození“ evokovat. Nejde ani v přeneseném slova smyslu o znovunabytí zdraví člověka, byť právě tuto alternativu pro vysvětlení použitého obratu Bělohrad jako lázeňské město nabízí. Lázně Bělohrad - místo znovuzrození, je místo, kde se, po dlouhé pauze, ve dnech 16. a 17. září 2010 sešli zaměstnanci rezortu lázeňství spolu s kolegy ze Slovenska a navázali tak opět mezi sebou kontakty. A doufejme, že se nám podařilo položit i pevnější základy k další spolupráci v oblasti lázeňství jak na území naší republiky, tak i za jejími hranicemi. Za sekci lázeňství při Odborovém svazu zdravotnictví a sociální péče ČR bych ráda především poděkovala všem aktérům, kteří se podíleli na přípravě programu naší konference. Na prvním místě patří díky Ing. Terezii Kalfusové Písařové, v jejíž bezchybné režii celá naše mezinárodní akce probíhala. Dále patří náš dík Ing. Ivaně Břeňkové, která byla nositelem myšlenky zorganizovat toto setkání, za finanční podpory Nadace Friedricha Eberta. Díky bezesporu patří Ing. Tereze Koňaříkové, JUDr. Zuzaně Chudobové za jejich fundované přednášky z oblasti ekonomie a práva, které pak byly podnětem k dalším debatám mezi ostatními účastníky. Nelze zapomenout poděkovat za pohostinnost a perfektní organizaci všech akcí během naší konference, která byla ze strany našich hostitelů v Lázních Bělohrad na maximální profesionální úrovni, a to nejen díky výkonnému řediteli Mgr. Štěpánovi Vele a místopředsedovi představenstva Ing. Radimovi Kalfusovi, ale i jejich pracovně sehranému týmu zaměstnanců. Milým překvapením pro nás odboráře byla přítomnost zá-

stupců zaměstnavatelů, kteří s námi živě debatovali, což pro nás, na poli odborářském, není častým jevem, aby zaměstnavatelé přijali, natož se chopili nabídky názorové konfrontace. Bohužel, všechno jednou skončí a nebylo tomu jinak ani v případě naší konference. Druhý den při loučení bylo v ovzduší Bělohradském cítit příjemný závan vzájemného respektu a pochopení. „Tak příští rok na Slovensku“, zaznělo z úst našich zahraničních přátel. Ano, rádi ... snad!? O pár týdnů později 6. října 2010 jsem byla delegována Odborovým svazem zdravotnictví a sociální péče ČR na konferenci v Karlových Varech s mottem: “Jedeme do lázní“ pořádanou Svazem léčebných lázní ČR a Svazem léčebných míst ČR. Pochopitelně jsem se v tomto

prostředí ocitla v roli opačného gardu, a i tak to pro mne bylo nesmírně zajímavé, poučné, ale zároveň skličující. Do jisté míry lze chápat, že být zodpovědným zaměstnavatelem je v dnešní době velmi náročné. Neustálé podřizování se politickým a ekonomickým tlakům ze strany státu, manažerské záměry operativně přizpůsobovat situaci a poptávce na „lázeňském trhu“ není opravdu procházka růžovým sadem. Nicméně bylo mi opravdu smutno, když v přednáškách zaznívala jen slova - tržba, výkony, efektivita, produktivita - skloňovaná ve všech pádech. Pacient a jeho léčba se ocitla někde na výhybce vedlejší koleje. Jednou, jedinkrát za dobu, co jsem byla přítomna, se zmínil přednášející „o nutnosti vyškolit efektivněji manažery v oblasti práce s lidským zdro-

jem“ z čehož jsem o něco málo později pochopila, že je řeč o nás, zaměstnancích. Je smutné, že pro naše tzv. „chlebodárce“ existujeme pod termínem „zdroj“ či jindy „faktor“, byť s přídomkem „lidský“. Opravdu si nezasloužíme trochu jejich úcty a více důstojnosti? Vždyť lázně jako takové stojí především na „lidských zdrojích“! Jak jinak či kdo jiný by plnil okénka tabulek efektivity, produktivity a následně tržeb! Co dodat? Faktem je, že karlovarská konference mi vzala optimismus a naději, která se trochu rýsovala v Bělohradě. Ale nevěším hlavu! Bohužel, pro dnešní dobu asi nejsem úplně IN. Vlastně chci říci: Bohu dík! Helena ŠEBESTOVÁ, členka výkonné rady a garant sekce lázeňství

Evropské organizace se dohodly na opatřeních proti násilí na pracovišti Tisková zpráva Evropské odborové federace veřejných služeb z 30. 9. 2010 Osm evropských organizací sociálních partnerů přijalo 30. září 2010 společný návod stanovící praktické kroky, které mohou podniknout zaměstnavatelé, zaměstnanci a odbory při řešení případů násilí od třetí strany v různých resortech služeb. Návod přijaly společně CEMR (Rada evropských měst a regionů), CoESS (Společná iniciativa soukromých bezpečnostních služeb v zemích EU), EFEE (Evropská federace zaměstnavatelů ve školství), EPSU (Evropská federace odborových svazů veřejných služeb), ETUCE (Evropský odborový výbor pro školství), EuroCommerce (Evropská asociace obchodu), HOSPEEM (Evropská asociace zaměstnavatelů v nemocničním sektoru) a UNI Europa (evropská odnož globálního odborového sdružení), resorty služeb, které čelí výzvě násilí ze strany veřejnosti. Viz: http://www.epsu.org/IMG/pdf/ PR_Signature_guidelines_Sept_ 2010_final.pdf. Evropský průzkum pracovních podmínek ukazuje, že téměř

každý desátý zaměstnanec v EU se v minulém roce setkal s násilím, šikanou nebo sexuálním obtěžováním v práci (výsledky průzkumu z roku 2005). Podle průzkumu, který provedla Evropská nadace pro zlepšování životních a pracovních podmínek, násilí ze třetí strany – od zákazníků, klientů nebo pacientů – je častější než násilí ze strany spolupracovníků. Hrozby násilí a skutečné případy násilí ze strany třetích osob jsou běžné v řadě resortů. Daných osm resortů je zvláště znepokojeno dopady takového násilí, protože nejen podrývá zdraví a důstojnost jednotlivých zaměstnanců, ale má i značný hospodářský dopad v podobě nepřítomnosti na pracovišti, poklesu pracovní morálky a vysoké míry fluktuace. Návod je výsledkem dvouletého procesu podporovaného Evropskou komisí, kdy probíhal výzkum, pracovní schůzky a výměna zkušeností z nejlepší praxe. Cílem návodu je: - Zvýšit povědomí a pochopení ze strany zaměstnavatelů, zaměstnanců, jejich zástupců i dal-

ších veřejných zástupců (např. agentur bezpečnosti práce, policie atd.), pokud jde o problematiku násilí ze třetí strany. - Demonstrovat závazek sociálních partnerů spolupracovat a vyměňovat si zkušenosti a dobrou praxi, aby se bránilo případům obtěžování a násilí, aby se efektivně řešily případy obtěžování a násilí způsobené třetí stranou, a aby se snížily dopady na zdraví a pohodu zaměstnanců, na nemocnost a produktivitu práce. - Poskytnout zaměstnavatelům, zaměstnancům a jejich zástupcům na všech úrovních návod pro rozeznávání, prevenci a řešení případů obtěžování a násilí v práci ze strany třetích osob. Návod doplňuje meziresortní dohodu o násilí a obtěžování v práci přijatou v roce 2007. CEMR, CoESS, EFEE, EPSU, ETUCE, EuroCommerce, HOSPEEM a UNI Europa budou spolupracovat na zavedení Návodu do praxe ve všech členských zemích EU. Přeložila PhDr. Jana VESELÁ, vesela.jana@ cmkos.cz

37

Projekt zaměřený na prevenci násilí ve zdravotnictví a sociální péči zjistil, že zkušenost s pracovním násilím má třetina dotázaných zaměstnanců V úterý 12. října 2010 se v prostorách Senátu Parlamentu ČR konal kulatý stůl k projektu „Prevence násilí na pracovištích v oblasti zdravotnictví a sociální péče“ č. CZ.1.04/1.1.01/02.00006, na kterém OS zdravotnictví a sociální péče ČR pracuje společně s Českomoravskou konfederací odborových svazů, Konfederací zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR a Unií zaměstnavatelských svazů ČR, jejímiž členy jsou Asociace nemocnic ČR, Asociace českých a moravských nemocnic, Asociace zdravotnických záchranných služeb a Asociace poskytovatelů sociálních služeb. Projekt je hrazený z Evropských sociálních fondů, Operační výzva - Lidské zdroje a zaměstnanost. Cílem akce bylo seznámit s projektem odbornou i laickou veřejnost. Byly zde představeny klíčové aktivity projektu včetně dosavadních činností. Hovořilo se především o výsledcích diagnostického šetření, aktuálním stavu výskytu pracovního násilí, srovnání s předchozími šetřeními z roku 2004 a byly vymezeny nejčastěji se vyskytující formy tohoto druhu násilí. Letos bylo osloveno 1500 respondentů z celé ČR vyjma Prahy, která nemohla být do projektu zahrnuta na základě znění Operační výzvy. Odpovědělo nám 1052 čili 70 % respondentů. V roce 2004 bylo obesláno 2500 respondentů z celého území ČR s návratností 1285 dotazníků, tedy 51 %. Děkuji všem, kteří se na těchto šetřeních podíleli a věnovali svůj čas vyplnění dotazníku, který jsme vám rozeslali.

Šetření ukázalo, že zkušenost s pracovním násilím mělo v posledních 12 měsících 31 % respondentů. Zkušenost s fyzickým násilím potvrdilo 17 % respondentů a zkušenost s některou z forem psychického násilí pak dokonce 41 % respondentů (jednalo se např. o mobbing/bossing 13 %, sexuální obtěžování 3 % a rasové ponižování 1 %). Čísla týkající se psychického násilí byla překvapivě shodná s rokem 2004. Dále se ukázalo, že 60 % respondentů zná opatření proti výskytu pracovního násilí na svém pracovišti, která zavedli zaměstnavatelé. Rozdělení těchto opatření je: problematika BOZP 79 %, případy fyzického násilí 41 %, případy verbálního napadení 27 %, sexuální obtěžování 21 %, rasové ponižování 19 %, mobbing/bossing 17 % a ústní vyhrožování 21 %. Výrazně klesají opatření jako úprava pracovního prostředí, rozvoj lidských zdrojů, navýšení personálu nebo školení personálu v komunikačních dovednostech. Převážná většina respondentů byly středoškolsky vzdělané ženy ve věku 35 – 54 let, tedy s dlouholetou praxí, zaměstnané ve veřejném sektoru. Ze zkušeností respondentů vyplývá, že nejčastějším zdrojem pracovního násilí je špatná komunikace, přepracovanost a dezinformovanost.

38

Akce měla cca 40 účastníků z řad zástupců státní správy, zřizovatelů, zaměstnavatelů i zaměstnanců obou sektorů, kteří byli přizváni ke spolupráci na projektu. V rámci projektu je možno bezúplatně vyškolit 800 osob z celé ČR vyjma Prahy. Pokud máte i vy nebo váš zaměstnavatel zájem o kurzy tohoto typu, stačí nás kontaktovat na uvedených spojeních. Kurzy se mohou konat v průběhu celého roku 2011 přímo ve vašem zařízení, okrese či kraji. Vše je věcí dohody. Školiteli jsou certifikovaní odborníci na problematiku pracovního násilí, dlouhodobě pracující v odvětví zdravotnictví a sociální péče. Výuka je vedena interaktivní formou a opírá se o znalosti a zkušenosti školitelů i účastníků kurzů, nikoli o pouhou teorii. Kurzy budou zahrnuty do systému celoživotního i profesního vzdělávání. Účastníci tedy obdrží příslušné kredity.

Nabízené vzdělávací moduly jsou rozděleny do čtyř okruhů: 1. Obecná problematika násilí na pracovišti a právní souvislosti 2. Psychologické aspekty násilí na pracovišti a krizová komunikace 3. Základy sebeobrany 4. Management prevence násilí na pracovišti Účastníci kurzů budou proškoleni v dané problematice a získají možnost seznámit se s některými osvědčenými příklady dobré praxe, případně je spoluvytvářet. Podrobnější informace vás sdělí Mgr. Kateřina Hofmannová, OSZSP ČR, 736 520 205, [email protected] Více informací o projektu naleznete na portálu www.cmkos.cz – Lidské zdroje. Mgr. Kateřina HOFMANNOVÁ, [email protected] Foto autorka

Připravili jsme pro vás návrh dohody o násilí se zaměstnavatelem Se stresovými faktory či šikanou na pracovišti se ve své praxi setkala jistě většina z nás. V Bulletinu vás také informujeme o aktivitách Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR v rámci projektu, který má za úkol přispět ke zlepšení bezpečí pracovního prostředí a pomocí odborných školení zavést preventivní opatření proti násilí na pracovištích ve zdravotnictví a v sociálních službách. Boj proti stresu a obtěžování na pracovišti má svůj základ v mnoha dokumentech na mezinárodní úrovni (zejména Rámcová dohoda o stresu spojeném s prací a Autonomní rámcová dohoda o obtěžování a násilí na pracovišti), jakož i na úrovni evropské (zejména řada antidiskri-

minačních směrnic EU). Z dokumentů pro sociální partnery vyplývá zejména povinnost zásady prevence, předcházení a eliminace stresu a stresových faktorů a násilí na pracovišti aplikovat v praxi a usilovat o jejich zakotvení na podnikové úrovni. Z našich zkušeností a dotazů členské základny víme, že tento problém se ve zdravotnických zařízeních a v zařízeních sociálních služeb bohužel často vyskytuje. Přesto zaměstnanci v mnoha případech o násilném či diskriminačním jednání mlčí, i z obavy před dalším postihem, posměchem či ztrátou zaměstnání. Zejména z podnětů shora uvedených jsme připravili návrh dohody o zabránění diskriminace,

násilí a stresu v souvislosti s výkonem práce ze strany třetích osob nebo zaměstnanců (dále jen „dohoda o násilí“). Dohoda o násilí by na úrovni podnikové, tedy u konkrétního zaměstnavatele, měla přinášet řešení těchto problémů. Nejen že obsahuje vymezení pojmů, aby zaměstnanci věděli, jaké formy může takové jednání mít, ale přichází s návrhem konkrétního institucionálního řešení případných vzniklých problémů dokonce v několika variantách. Jelikož se setkáváme s tím, že zaměstnanci nevědí, jak mají daný problém řešit a na koho se obrátit, doporučujeme zřídit u zaměstnavatele speciální orgán či určit konkrétní osobu, popřípadě jen zdůraznit roli odborové orga-

DOHODA O ZABRÁNĚNÍ DISKRIMINACE, NÁSILÍ A STRESU V SOUVISLOSTI S VÝKONEM PRÁCE ZE STRANY TŘETÍCH OSOB NEBO ZAMĚSTNANCŮ Havelková T., Hofmannová K., Chudobová Z. Dohoda mezi zaměstnavatelem a odborovou organizací definuje pojmy (stres, násilí, šikana, diskriminace na pracovišti) upozorňuje na jejich různé podoby a zejména přináší možnosti obrany, řešení případného konfliktu, jakož i povinnosti zaměstnavatele předcházet jeho vzniku a zabraňovat šikaně na pracovišti. V případě zájmu nás kontaktujte na adrese [email protected]

nizace tak, aby zaměstnanci znali způsob, jak se na daném pracovišti případně šikaně bránit, respektive u koho vyhledat oporu a pomoc. Uzavření této dohody a položení základu pro řešení diskriminačních sporů a šikany na pracovišti by mělo být v zájmu nejen odborové organizace, ale i zaměstnavatele. Stres a šikana na pracovišti se bezesporu závažným způsobem odráží na psychice zaměstnance a ve spojitosti s tím i na kvalitě jeho práce. Zaměstnanec bývá nesoustředěný, může chybovat a v práci často absentuje. Tímto přináší neřešená šikana a stres na pracovišti důsledky i pro zaměstnavatele spočívající zejména ve snížení kvality poskytované péče a služeb a zvýšení nákladů. V případě Vašeho zájmu o zaslání návrhu dohody o násilí nás neváhejte kontaktovat na adrese [email protected] a dohoda vám bude elektronicky zaslána. Na tuto adresu, případně na telefonní číslo 737 217 560, můžete směřovat i dotazy týkající se této problematiky či samotné dohody o násilí. Pokud se chcete o problematice pracovního násilí dozvědět více, můžete se také zapojit do projektu odborového svazu „Prevence pracovního násilí na pracovištích v oblasti zdravotnictví a sociální péče“, kterým se zabývá Kateřina Hofmannová a kontaktovat ji na: [email protected] nebo 736 520 205. Více o projektu najdete na: webu odborového svazu (www.zdravotnickeodbory.cz) v rubrice Projekty. JUDr. Zuzana CHUDOBOVÁ, [email protected] Mgr. Kateřina HOFMANNOVÁ, [email protected] Ing. Tereza HAVELKOVÁ, [email protected]

39

Jak se rodí v Hořovicích – poděkování personálu Vážení čtenáři Bulletinu, chtěla bych se s vámi podělit o své zkušenosti s péčí v hořovické porodnici. Když jsem otěhotněla, věnovala jsem velkou péči přípravě na mateřství a miminko už od jeho prenatálního období, protože věřím, že už z tohoto období si budoucí človíček odnáší do života první zkušenosti a vjemy. Samozřejmě i porod jsme s manželem pokládali za událost, kterou chceme prožít spolu, protože je to pro budoucí rodinu důležitá a neopakovatelná chvíle. Proto jsme i výběru porodnice věnovali spoustu času. S úsměvem vzpomínám na slova mé známé, která mi řekla „Moc to prožíváš, porodit se dá přece kdekoli, těhotná ještě žádná nezůstala.“ . Říkám „s úsměvem“, protože když si vezmu, co času lidé věnují výběru dovolené, na kterou vyrážejí většinou každý rok, nechápu, proč pak chtějí porodit „kdekoli“, když je to chvíle, kterou tak zas často nezažijí a která v životě rodiny mnoho znamená. Nemocnice v Hořovicích nás překvapila velmi osobním přístupem. Na rozdíl od některých velkých pražských nemoc-

nic, kde jsem se při dotazu ohledně prohlídky porodnice setkala s odpovědí „prohlídky neděláme, co myslíte, že byste u nás viděla?“, zde jsem se setkala se vstřícným pozváním na předporodní besedu, kde se dozvím, jak to u nich v porodnici chodí a jejíž součástí je i prohlídka porodnice a oddělení šestinedělí. Přednášející pan doktor velmi mile a vtipně nastínil, na jaká všechna přání budoucích maminek jsou zvyklí, a že pro ně opravdu není problém respektovat téměř cokoli, co v danou

Systém péče o zdraví a zdravotní gramotnost Není pochyb o tom, že zdraví je výsostnou a všemi akceptovanou vysokou hodnotou, a to nejen individuální, ale i celospolečenskou. Pečovat o zdraví je však nutné už v kontextu zdravého života. Nelze spoléhat pouze na zdravotnictví, které „jen s velkým úsilím napravuje to, co se už pokazilo“. Ostatně mnohokrát bylo zdůrazněno, že „zdraví vzniká v rodinách, ve školách a na pracovištích, všude tam, kde lidé žijí, pracují, odpočívají i stárnou a radují se ze všeho, co plný lidský život může poskytnout“. Tato slova napsal ve své skvělé monografii profesor sociálního lékařství Jan Holčík. V celém textu své publikace, která vznikla v rámci výzkumného záměru Škola a zdraví pro 21. století, pak prezentuje způsoby, proč a jak se jednotliví lidé mají starat o své vlastní zdraví. Dominantním cílem je představit program zdravotní gramotnosti, který je již s úspěchem zaveden v některých zemích. Jisté je, že se zdravotní gramotností je třeba začít brzo, tedy už ve školách. Samotný atraktivní pojem zdravotní gramotnost obsahuje nutné penzum znalostí o zdraví a fungování lidského organismu, důsledně však v širším kontextu, tj. s ohledem na všechny fenomény, které zdraví posilují. Recenzovaná kniha je rozdělena na šest základních částí. Nejprve se čtenář seznámí s tím, co je zdraví, jak ho lze měřit a jaké sociální determinanty jej ovlivňují (I.). Navazuje část (II.) nazvaná Péče o zdraví a její základní metody. Kromě historického ohlédnutí a pojednání o zdravotnických systémech je prezentován pojem a potřeba zdravotní výchovy. Dále je věnována pozornost tzv. zplnomocnění. Zcela jistě existuje celá řada příčin, které zabraňují některým lidem nebo celým sociálním skupinám přístupu k validním informacím o zdraví i ke kvalitní zdravotní péči. Zplnomocnění takových osob či sociálních skupin se považuje za „nezbytný nástroj podpory zdraví“ a také jednou z metod, která

40

chvíli neohrožuje maminku ani miminko. Bylo pro mne nesmírně uklidňující slyšet, že i já, jako přímý aktér svého porodu, budu moct vyjádřit své přání, které se mi všichni budou snažit splnit. Možná si řeknete, že jsou to sice hezké řeči, které mají všude, ale že když dojde na konkrétní situaci, bude všechno stejně jinak. V Hořovicích to bylo přesně tak, jak bylo řečeno. Porod probíhal v prostorném pokoji, který byl laděn do optimistických barev, byly v něm pomůcky pro usnadnění první doby porodní, například míč, žíněnka, porodní stolička, a jiné. Box pro první ošetření miminka byl přímo na pokoji, miminko nebylo nutné nikam odnášet. Všechny sestřičky i lékaři, se kterými jsem se setkala, byli maximálně vstřícní, vždy se nám snažili vše vysvětlit, případně poradit, pokud jsme stáli před nějakým rozhodnutím. Také na oddělení šestinedělí jsem se setkala s maximální péčí a vstřícností personálu. Pokoje byly pěkně zařízené, měly velmi

komfortní zázemí pro maminku i miminko. Dokonce novopečená babička, která se přijela podívat na svou vnučku, se domnívala, že ležíme na nadstandardním pokoji. Sestřičky i lékaři byli milí, s pochopením a trpělivostí vysvětlovali maminkám, jak s jejich malým drobečkem zacházet – někdy i opakovaně, protože informací bylo skutečně mnoho a ne všechny maminky je vstřebaly napoprvé. Chtěli bychom s manželem celému zdravotnickému personálu porodnice a šestinedělí poděkovat za jejich přístup k práci a k pacientkám a že jsme tak krásnou dobu, jako je porod a první dny s miminkem, mohli strávit na jejich oddělení a odnést si na tuto dobu jen ty nejlepší vzpomínky. Hořovickou nemocnici budeme dlouho všude chválit a doporučovat všem těhotným kamarádkám. Ivana VAŇKOVÁ, informatička na ústředí OS, nyní na mateřské dovolené [email protected]

naše recenze umožní růst jejich akceschopnosti. Závěr kapitoly patří etice a ekonomii péče o zdraví. V navazující části (III.) je prezentován pojem, obsah i formy zdravotní gramotnosti a uvedena zpráva o zdravotní gramotnosti v Kanadě. Logicky je pak zařazena část (IV.) o stavech a cílech zdravotní politiky, v níž autor přehledně popisuje zdravotní programy, zdravotní politiku a její evropské priority a perspektivní rozvoj zdravotních systému v Evropě. Poslední část (V.) vyzývá k aktivitě občanů a k posílení zdravotní gramotnosti v evropském kontextu. Kriticky je zhodnocen přínos aktivačních programů (konkrétně zdravotní gramotnosti) a uvedená předpokládaná rizika či úskalí. Po stručném závěru následuje poslední část (VI.), jejímž obsahem je osm pečlivě vybraných příloh. Samozřejmě nechybí ani jmenný a věcný rejstřík. Publikace Jana Holčíka je kvalitní, obsažná a přehledně a srozumitelně napsaná. Ostatně je také doplněna řadou schémat a grafů. Vřele ji doporučuji k prostudování nejen těm, které téma zdravotní gramotnosti osobně zajímá, ale především těm, kteří v rámci své profese (pedagogové, ale třeba i někteří zdravotníci) mohou mít nebo už mají vliv na zavedení zdravotní gramotnosti do běžného života spoluobčanů. Holčík J.: Systém péče o zdraví a zdravotní gramotnost, Brno, MU ve spolupráci s MSD 2010, SBN 978-80-210-5239-0 /MU/, ISBN 978-80-7392-129-3 /MSD/, 293 stran, cena neuvedena prof. PhDr. RNDr. Helena HAŠKOVCOVÁ, CSc.

připomínáme si dvacáté narozeniny odborového svazu Bulletin Krátce po svém vzniku začal odborový svaz vydávat měsíčník Bulletin. První, ještě nečíslovaný, obsahoval informace o sjezdu OS, který se uskutečnil 27. června 1990 v Hradci Králové. Bulletin s číslem 1 vyšel v září 1990 a měl formát velmi jednoduchého sešitku velikosti A5. Od října 1993 změnil Bulletin trochu svou hlavičku a v tomto malém formátu a černobílém provedení vyšel naposledy v prosinci roku 1995. Od roku 1996 získal Bulletin formát A4 a také tmavomodrou barvu. V této podobě vycházel do konce roku 2003. V lednu 2004 vychází Bulletin v nové grafické podobě, nadále v modré barvě. Lednem 2006 vstupuje Bulletin do své zelené éry – protože zelená je barva, kterou obsahuje logo odborového svazu. V roce 2009 a v roce 2010 zůstává zelená barva, ale mění se podoba hlavičky, aby každý ročník měl svoji trochu odlišnou tvář. Postupně se měnil také obsah Bulletinu – od roku 1999 přestává být pouze sesypanou hromádkou základních informací, ale začíná se stávat časopisem, který se snaží odborové zpravodajství učinit zajímavějším, udělat z Bulletinu pestřejší čtení a místo pro diskusi členů odborového svazu. Postupně se mění také grafická tvář časopisu, lámání do sloupců a díky rozšiřování digitální fotografie rychle přibývá obrázků, které dokumentují svazové dění. A postupně tají také obavy jednotlivých funkcionářů

i řadových členů ze „psaní“ a přibývá velice zajímavých názorů a článků o zkušenostech přímo z pracovišť ve zdravotnictví i sociální péči. Také přibývá drobných zpráv o tom, co se děje nejen při jednáních na nejvyšší úrovni, ale i v krajích. Bez obav lze říci, že kdo Bulletin čte a pracuje s ním, najde v něm všechny podstatné informace pro svou odborářskou práci a jako bonus i zajímavé zkušenosti a názory kolegyň a kolegů. Ale rozhodně není tak dobře, aby nemohlo být ještě lépe.

Ještě daleko lépe. Protože to, co o své práci prostřednictvím Bulletinu sdělujete, je jen nepatrnou částí toho, co ve skutečnosti děláte. Aby se Bulletin i nadále zlepšoval a byl ještě zajímavější, už teď záleží hlavně

na vás – zda i vy svými texty přispějete k dalšímu zlepšení a zatraktivnění jeho obsahu. PhDr. Marie KLÍROVÁ, [email protected]

e-mailové úsměvy

☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ Co jsme se naučili za 2065let... "Rozpočet by měl být vyvážený, státní pokladna by se měla znovu naplnit, veřejný dluh by se měl snížit, arogance úřednictva by se měla zmírnit a být pod dozorem a pomoc cizím zemím by se měla omezit, pokud Řím nemá přijít na mizinu. Lidé se opět musí naučit pracovat namísto toho, aby žili z veřejné podpory." (Marcus Tullius Cicero v roce 55 před n. l.)

41

vaříme s Milanem Šustem Tyrolské knedlíčky s cuketovou směsí Ingredience: 4 housky, 10 dkg sušeného tyrolského špeku, 1 střední cuketa, 10 dkg sýra Niva, 3 vejce, 2 lžíce hrubé mouky nebo krupice, 2 větší cibule, 2-3 stroužky česneku, malou misku nakrájené petrželky, několik listů čerstvého listového špenátu nebo mangoldu, asi 3 lžíce zakysané smetany, asi 2-3 lžíce mléka, sůl, pepř, čubrica (směs bulharského Milan Šust koření), pár lístků bazalky, rajče hlavní ekonom Příprava tyrolských knedlíčků (lze použít i do OS polévky): Housky nakrájíme na drobné kostičky, pokapeme olejem a v troubě na plechu upečeme dozlatova. Je vhodné upéct zprudka, aby přísada nebyla vysušená. Cibuli a špek nakrájíme najemno, opečeme na oleji (cibule musí zesklovatět). Připravíme směs nakrájené petrželky, špenátu nebo mangoldu. V míse smícháme opečenou housku, slaninu s cibulkou, zeleninu, přidáme 2 vejce, mléko, mouku, sůl a pepř a směs necháme 10-15 minut odpočinout. Ze směsi tvarujeme knedlíčky, které vaříme v osolené vodě nebo vývaru asi 7 minut. Vaření kontrolujeme, když je hotovo, vyndáme do předehřáté misky a zakryjeme pokličkou, aby nevychladly. Příprava cuketové směsi: Cuketu oloupeme a nastrouháme do misky na hrubém struhadle. Na pánvi necháme 1 cibuli nadrobno nakrájenou opět zesklovatět, přidáme cuketovou směs, promícháme a necháme pod pokličkou podusit doměkka. Občas mícháme a v závěru asi po 10 minutách dáme nastrouhaný nebo propasírovaný česnek (množství každý dle svého zvyku), čubricu, pepř a lehce osolíme. Pokličku sejmeme a necháváme odpařit přebytečnou vodu, občas promícháme. Připravíme sýr na menší kousky (nakrájet, nalámat nebo nastrouhat), dáme do směsi a necháme rozpustit teplem a promícháme. Když je sýr rozpuštěný, přidáme 1 vejce a za míchání tepelně zpracujeme. Takto hotovou směs už dále nezahříváme a promícháme do ní 2-3 lžíce zakysané smetany. Servírujeme knedlíčky s touto směsí v příloze, talíř ozdobíme lístkem bazalky a nakrájeným rajčetem. Dobrou chuť. Špenátový štrúdl s koprovým přelivem Ingredience: 1 listové těsto nebo těsto na pizzu, 4 rohlíky, 10 dkg kladenky, 10 dkg másla, 2 lžíce parmazánu, 7 vajec, 2 dcl mléka, 25 dkg listového špenátu, 2-3 stroužky česneku, 1 lžíci drobně nasekané petrželky, 1 vaničku tučného tvarohu, cibuli, citron, zázvor, sůl, bílý pepř, 2 lžíce nasekaného kopru, sezamové semínko, pár lístků bazalky, rajče Špenátový štrůdl: Uvaříme 4 vajíčka natvrdo, necháme vychladnout a oloupeme, ze 2 bílků a špetky soli utřeme tuhý sníh a 1 žloutek utřeme s máslem. Listový špenát propereme, spaříme horkou vodou, necháme okapat a nakrájíme na malé kousky. Rohlíky nakrájíme na malé kostičky, zvlhčíme mlékem, kladenku nakrájíme na tenké nudličky, výše uvedené komponenty dáme do mísy, promícháme s utřeným žloutkem a parmazánem, dochutíme solí, pepřem a rozetřeným česnekem. Na závěr vetřeme připravený sníh a celé promícháme. Těsto vyválíme a přeneseme na plech na pečicí papír (nebo použijeme připravené listové nebo pizzové těsto v trojúhelníku, které jen rozbalíme), podsypeme lehce zázvorem, dáme asi polovinu směsi, do které naklademe vařená vejce, doplníme zbytek směsi, štrúdl zabalíme a kraje spojíme. Potřeme ušlehaným vejcem a zlehka posypeme sezamovým semínkem. Pečeme ve vyhřáté troubě na 180°C dozlatova. Koprový přeliv: Do misky vyklopíme tvaroh, přidáme nadrobno nakrájenou cibul-

42

ku, ochutíme solí, pepřem a citronovou šťávou, přidáme kopr. Směs mícháme a přidáváme mléko na námi požadovanou krémovitou hustotu. Štrúdl necháme vychladnout, nakrájíme plátky asi 2 cm široké a podáváme s koprovým přelivem. Talíř ozdobíme lístkem bazalky a nakrájeným rajčetem. Dobrou chuť. Nebe v hubě Ingredience: 2 ks lilek, 10 dkg balkánu, 1 lžíce majonézy, 2 stroužky česneku, bílá veka Postup: Lilek otřeme dosucha, pečeme na plechu ve vyhřáté troubě 200°C asi 20 minut, v polovině obracíme. Správnou dobu pečení poznáme podle toho, že poklepeme lžící nebo vidličkou na lilek a cítíme, jak je již oddělená slupka od vnitřku. Do misky si připravíme jemně nastrouhaný balkán a připravíme rozetřený česnek. Upečený lilek rozřízneme po délce nožem, lžící vybereme celý obsah a propasírujeme vidličkou na homogenní směs, tuhé kousky rozkrájíme nožem nadrobno. Smícháme se sýrem a česnekem a přidáme 1 polévkovou lžíci majonézy (ne více). Podáváme teplé nebo vychlazené s čerstvým rohlíkem nebo suchou topinkou z bílého pečiva. Dobrou chuť. Ing. Milan ŠUST, [email protected]

Hotel BONA SERVA *** Vás zve do předvánoční Prahy Ceny ubytování v doběod 1. 11. do 27. 12. 2010 včetně snídaně v hotelu BONA SERVA*** Ubytování na jednu noc 1 osoba 800 Kč/pokoj a noc 2 osoby 1200 Kč/pokoj a noc ( = 600 Kč/os) 2 osoby + přistýlka 1600 Kč/pokoj a noc ( = 534 Kč/os) 3 osoby (apartmán) 2200 Kč/pokoj a noc ( = 734 Kč/os) 3 osoby + přistýlka 2800 Kč/pokoj a noc ( = 700 Kč/os) Ubytování na dvě až tři noci po sobě jdoucí 1 osoba 599 Kč/pokoj a noc 2 osoby 799 Kč/pokoj a noc ( = 400 Kč/os) 2 osoby +přistýlka 899 Kč/pokoj a noc ( = 300 Kč/os) 3 osoby (apartmán) 1299 Kč/pokoj a noc ( = 430 Kč/os) 3 osoby + přistýlka 1499 Kč/pokoj a noc ( = 375 Kč/os) Při ubytování na čtyři a více nocí a platbě předem platí akční, smluvní ceny. Informace v recepci hotelu. Možnost parkování v těsné blízkosti hotelu Zaplacená cena za ubytování je zároveň jedinou rezervací, není-li s jednatelem společnosti dohodnuto jinak. Ostatní podmínky ubytování zůstávají ve stejném rozsahu. Pokud klient bezdůvodně nenastoupí dohodnuté ubytování, je storno ve výši 100 %. Stornopoplatky je vždy nutno konzultovat s jednatelem společnosti BONA SERVA spol. s r.o. Těšíme se na Vás a přejeme příjemný pobyt Hotel BONA SERVA spol. s r.o., Koněvova 1107/54, 130 00 Praha 3 Ing. Venuše Bečvářová 776 034 889, 222 716 691 GSM: T- Mobile: 605 204 804, Vodafone: 775 230 775, O-2: 722 765 065 www.bona-serva.cz, www.bona-serva.eu , www.bona-serva.com e-mail: [email protected]

křížovka

Brož

3. část tajenky

Edém

Původce nákazy

Značka aktinia

Sítě na ptáky

Brit

Spřádat

Výrobek z mléka

Písemná žádost občanů vládě

Pálený cukr Vysoká karta Vzácný plyn Nervové centrum

Pole působnosti

1. část tajenky

Ženský hlas

Řeka v Kanadě

Měsíc Cíl

Spojka Acetát Symetrála Krmivo pro koně

Nebeský pokrm Kobka

Synova žena

Slitina železa Náš hud. skladat.

Tržní hodnota Pícnina

Příbuzná

Starší spojka

Český sochař

Vřava Silný provaz

Éra Začátek závodu

Označ. vagonů Libanonu Mastit

Zákaz Zavinění Rodinný dům Výklenek ve zdi

Značka radia

Ženské jméno

Franc. řeka Deset metráků

Řešeto Část nohy

Snížený tón

Název hlásky

Viadukt Drobný asijský savec

Druh léku Výtvarné dílo

Polévkový knedlíček

2. část tajenky

Korálový ostrov

Přítok Dunaje Stejně Naparfemovat Linie

Splývavé roucho Zub Útržek vstupenky

Nepohoda Ruční nářadí

Předložka Pokrývka hlavy Bílá barva Druh ořechu

Sportovní loď Jméno Blachuta

Bodná zbraň

Nerozhod. partie Kód Bulharska

Rušit ze spánku Tělní výměšek

Jméno skladat. Krejčího SPZ voz. Loun

Leník

Domácky Josef SPZ voz. Mělníka.

Značka astatu

Kolorit Předložka

Sportovní úbor

Zahradní ovoce

Organ. rozpouštědlo

Bojový sport

Pomůcka: NBT, Seal, Tarn.

Tajenkou je citát, jehož autorem je Démokritos z Abdér Tajenka z minulého čísla: . . . člověk, který zabíjí svůj volný čas prací..

43

osmisměrka

ohlédnutí

PŘÍSLOVÍ Chytrá hlava nakrmí sto hlav, ... (viz tajenku). E C

A

N

R

A

K

N

I

E

R

A

K

A

N

Z

Á

N

I

H

A

K

T

E

L

A

B PŘ Ř

E

K

O

T

L

Á

O

D M

P

E

T

O

A

R

R

A

H

U

L

S

Ý

V

P

R

E E

V

O

T

S

D

A

U

A

T

K

A

A

O

O

O

E

M D

N

S

K

Ř

I

V

A

N

N

I

K

D

X

K

M M

O V

E

R

A

L

N

N

A

K

T

T

L

A

P

A

O

A

K Í

L

S

R

K

A

Z

A

Š

S

K

É

A

D

R

C

K

O D

Á

P

A

R

Á

D

A

I

O

A

D

N

T

K

Í

E

R Ě

N

K

T

T

T

A

L

L

P

R

A

O

A

N

N

D

K E

S

A

A

A

E

A

V

T

E

P

P

O

R

C

E

O

I

A

K

I

K

A

B

R

I

O

L

E

T

Í

S

C

P

M

M Í

S

T

O

T

A

Z

Á

V

D

A

V

E

K

I

I

É

S P

I

L

O

T

O

E

S

K

L

E

P

E

C

B

K

N

A K

I

F

A

R

T

P

A

A

R

E

L

E

T

K

A

A

ANTUKA, BALETKA, DEKAMERON, DÉLKA, DESATERÁK, DOMÉNA, EPIKA, FOTBALISTKA, KABRIOLET, KARANTÉNA, KATARAKT, KETON, KLADINA, KOKOSKA, KRAKOV, KŠILTOVKA, LEKCE, LEPOST, LETKA, MASKA, MEDVÍDĚ, MENTALITA, MIKROKOMEDIE, MÍSTO, NÁVOD, NÁZNAK, ODVETA, OPICE, ORTOPEDKA, OSADA, OSIKA, OVERAL, PANDA, PARÁDA, PIANISTKA, PILOT, POKLAD, POMOC, PORCE, POTKAN, PRAKTIK, PŘEKOT, REINKARNACE, REKTOR, RELAXACE, REVÍRNÍK, SKLEP, SKŘIVAN, TAKTIK, TRAFIKA, VARAN, VRATA, VÝSLUHA, ZAKRSLÍK, ZÁVDAVEK. Po vyškrtání všech uvedených výrazů zbývajících 13 písmen čtených po řádkách tvoří tajenku. Tajenka z minulého čísla: ZPÁTKY UŽ NE

Vzpomínáme na dovolenou Léto skončilo a nám všem zbyly vzpomínky a snad i pár suvenýrů. Pro naší malou organizaci ZO Clinicum, a.s. - Nemocnice Vysočany v Praze 9 jsem ve dnech 27. 6. až 10. 7. zorganizovala pod záštitou cestovní kanceláře Scandia-Czech Tour Jablonec nad Nisou devítidenní poznávací zájezd Dánsko - Švédsko. Zájezdu se zúčastnili nejen členové naší organizace, ale přizvala jsem i členy výkonné rady, krajské rady a zaměstnance nemocnice. Cestovali jsme klimatizovaným autobusem. První zastávka byla v Dánsku v Kodani. Po projížďce kodaňskými kanály a procházce v zahradách jsme pokračovali trajektem do Švédska. Ve večerních hodinách jsme dojeli na místo určení, a to do malého, leč hezkého útulného penzionu ležícího na břehu jezera, kde už nás čekala pravá švédská večeře. Každý den jsme absolvovali paprskovité výlety za poznáním měst i krásné nedotčené severské přírody. Okusili jsme i projížďku na kánoích po jezerech v samé blízkosti penzionu a někteří se vydali na kolech do okolních usedlostí. Nechyběla ani návštěva švédské rodiny, kde nám rádi ukázali, jak se žije ve Švédsku a bydlí. Právě bylo období bílých nocí, a tak večery byly dlouhé. Toho jsme využili k volejbalovému zápasu mezi personálem penzionu a námi. Na závěr našeho pobytu jsem pozvala tamního lékaře, takže až do pozdních hodin večerních probíhala bohatá debata o zdravotnictví ve Švédsku. Druhý den nás čekala cesta zpět do Prahy a do našich domovů. Zájezd se všem líbil a do našich řad přibyli další členové. Na závěr chci konstatovat, že krom vydávaní Zpravodaje, na jehož základě jsme získali nové členy, to byla další možnost, jak získat další členy. Tímto jsme ukázali, že organizace nejen pracuje a informuje o dění v odborech, ale dokáže také kulturně i sportovně žít. Irena MATLASOVÁ, předsedkyně ZO OSZSP ČR Clinicum, a.s. - Vysočany

V úterý 21. září se v Praze konala velká demonstrace zaměstnanců veřejných služeb a veřejné správy, na které se sešlo na 40 tisíc lidí. Tolik policistů snad zatím nikdy na demonstraci nebylo k vidění. Poprvé v historii se zúčastnili také vojáci. A na sedm tisíc zaměstnanců ze zdravotnictví a sociálních služeb je také úctyhodné číslo. Je třeba uvědomit si, že byl všední den, kdy se v těchto resortech naplno pracuje a účast na demonstraci zasáhla do dvou pracovních směn. Zdaleka ne všichni, kdo by rádi přijeli do Prahy dát najevo svůj názor, tedy přijet mohli. Prezident Václav Klaus už před začátkem akce dobře věděl, že „demonstrace věci neřeší. Myslím, že to všichni lidé vědí a tato demonstrace bude taková specificky česká.“ A slovo česká je v tomto kontextu jasně ošklivě, ale opravdu velmi ošklivě míněno. Jeho slova hodnotící již zjevně masovou a vydařenou akci byla ještě posměšnější: „Dozvěděl jsem se půvabnou věc, že v jedné instituci se rozhodli přijít na demonstraci, ale počesku, jak je všechno zkarikováno, aby nikoho nenaštvali, tak si všichni vzali náhradní volno,“ řekl. Že by pan profesor ekonomie nikdy neslyšel o rozdílu mezi demonstrací a stávkou? Že by se v životě nepotkal se zákoníkem práce? Že by netušil, že práce se zastavuje při stávce, zatímco při cestě na demonstraci by šlo o jasnou absenci, pokud by lidé jen tak místo na směnu vyrazili do Prahy, aniž by měli volno, vyřídili si volno nebo si vzali dovolenou? Ale ona je to vlastně v případě Václava Klause už taková tradice, že na zaměstnance pohlíží jako na cosi, co je pod jeho rozlišovací schopnost a jejich protesty považuje za jakési podivné pinožení hodné tak maximálně posměchu a ironie. Ostatně pokud si dobře pamatuji, když v listopadu 1997 zaplnil Staroměstské náměstí více než stotisícový dav, který požadoval změnu hospodářské politiky vlády, odpovídal tehdejší premiér Václav Klaus na dotazy novinářů, že on si vlastně žádného protestu ani nevšiml. PhDr. Marie KLÍROVÁ [email protected]

BULLETIN

Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče České republiky Vydává v Praze OSZSP ČR IČ 225509 v Nakladatelství Květa Dědovská. Redaktorka PhDr. Marie Klírová Adresa redakce: OSZSP ČR, Koněvova 54/1107, 130 00 Praha 3, telefon: 267 204 316, fax: 222 718 211, e-mail: [email protected], internet: www.zdravotnickeodbory.cz Podávání novinových zásilek povolila Česká pošta s. p. O. Z. Střední Čechy, č j. 12901/98 dne 3. 3. 2000. MK ČR 7493