NVVG NIEUWSBRIEF JAARGANG 3 – NUMMER 1-2014 Beste NVVG leden,
Het bestuur van de Nederlandse Vereniging voor Verzekeringsgeneeskunde wenst u, zowel zakelijk als privé, alle goeds en een inspirerend 2014! Gert van Ekeren ~ Deha Erdogan ~ Jim Faas ~ Linda ten Hove ~Jeroen van Roessel ~ Annette de Wind ~ Tineke Woldberg
De eerste NVVG Nieuwsbrief van 2014 met onderwerpen als NVVG in de media, Muntendam congres, oproep bestuursleden, richtlijnontwikkeling, individuele kwaliteitsvisitatie, etc. etc. Het doel van deze NVVG Nieuwsbrief is een actieve benadering van onze leden zodat actuele zaken op eenvoudige wijze onder uw aandacht gebracht kunnen worden. Te denken valt hierbij aan recente ontwikkelingen, richtlijnen, interessante websites, etc. U zult de Nieuwsbrief dan ook met regelmaat ontvangen. De NVVG website zal dienen om u, via de korte meldingen in de nieuwsbrief, van de langere achtergrondinformatie te voorzien. Tevens worden de Nieuwsbrieven op de website geplaatst. Input voor de NVVG Nieuwsbrief is welkom via:
[email protected] Wij wensen u interessant leesplezier toe! Bestuur NVVG
NVVG stuurt brief naar Minister Asscher en een persbericht over de laattijdige Wajong aanvragen. Onderstaand artikel vloeit voort uit dit persbericht.
NRC HANDELSBLAD
Aanmeldingen, informatie over en suggesties voor de NVVG Nieuwsbrief naar:
[email protected]
NVVG NIEUWSBRIEF JAARGANG 3 – NUMMER 1-2014
Ontwikkeling richtlijnen en protocollen in 2014-2015: lever je bijdrage als NVVG lid! De NVVG heeft in 2013 samen met het KCVG en UWV overlegd over een plan van aanpak om in een joint venture de verzekeringsgeneeskundige protocollen te actualiseren. Dit heeft er in geresulteerd dat in de komende jaren een achttal verzekeringsgeneeskundige protocollen kunnen worden gereviseerd en omgevormd tot richtlijnen. Het gaat om de volgende protocollen: start in 2014: hartinfarct, overspanning, whiplash associated disorder I en aspecifieke lage rugpijn; start in 2015: angststoornissen, lumbosacraal radiculair syndroom, beroerte en borstkanker. Van de voortgang zullen wij u op de hoogte houden. Verder gaat NVAB (als penvoerder) tezamen met NVVG en GAV, mede op uitdrukkelijke wens van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, een pilot starten om te komen tot een gezamenlijke richtlijnen. Voor de pilot is het onderwerp depressie gekozen. Ook hierover hoort u binnenkort meer. Wil je als NVVG lid meewerken aan de ontwikkeling van zo’n verzekeringsgeneeskundige of multidisciplinaire richtlijn? Grijp dan nu deze unieke kans om een essentiële bijdrage te leveren aan de inhoud van ons vak en meld je snel bij het secretariaat met een kort CV en je motivatie.
In de lucht: NVVG op Facebook http://goo.gl/kdblE Onbekend maakt onbemind maar hoe meer bezoekers op deze pagina, hoe interactiever deze zal worden. Dus wij hopen op uw aanmelding op onze NVVG Facebookpagina.
SAVE-THE-DATE NVVG Ledenvergaderingen in 2014 Voorjaarsledenvergadering: donderdag 10 april 2014 Najaarsledenvergadering: donderdag 9 oktober 2014
Aanmeldingen, informatie over en suggesties voor de NVVG Nieuwsbrief naar:
[email protected]
NVVG NIEUWSBRIEF JAARGANG 3 – NUMMER 1-2014 Oproep! Oproep! Oproep! Onze beroepsvereniging kent een klein en actief bestuur, waarbij de bestuursleden steeds voor een periode van twee jaar aangesteld worden. Het huidige bestuur bestaat uit twee wat langer zittende bestuursleden en drie vrij recent aangestelde bestuursleden. Voor de continuïteit van het bestuur is het wenselijk dat de leden om de beurt (en niet allemaal tegelijk) vervangen worden. Dit betekent dus dat er geregeld een bestuurslid vervangen dient te worden. Dit jaar is het de beurt aan Linda ten Hove, die haar zetel beschikbaar stelt aan een gemotiveerde collega, die ten dienste van ons allemaal wil meedenken over de invulling van ons mooie vak nu en in de toekomst. De zetel komt op de Voorjaarsledenvergadering vacant. Aangezien wij als verzekeringsartsen zowel binnen als buiten UWV werkzaam zijn, willen we het bestuur graag gemêleerd houden. Met andere woorden, laten bestaan uit zowel bestuursleden werkzaam bij UWV als bestuursleden werkzaam elders. Met het werkzaam zijn van de vier niet-verkiesbare bestuursleden bij het UWV betekent dit dat de thans ontstane vacature ter beschikking gesteld wordt aan een verzekeringsarts, die werkzaam is buiten het UWV.
Heb je interesse in deze mooie vacature stuur dan een mail met je motivatie naar het secretariaat van de NVVG (
[email protected]). Het zittende bestuur zal dan contact met je zoeken, uitleg geven en eventuele vragen beantwoorden. De beschikbaarheid voor de vacature zal daarna definitief kunnen worden. Mochten er meerdere gegadigden zijn, dan zal er over de kandidaten op de Voorjaarsledenvergadering gestemd gaan worden. Er ligt geen uitgebreid eisenpakket, wat wel belangrijk is dat je een helicopterview hebt en in staat bent vooruit te denken en gebaande paden te verlaten. Het vak is immers volop in ontwikkeling.
Aanmeldingen, informatie over en suggesties voor de NVVG Nieuwsbrief naar:
[email protected]
NVVG NIEUWSBRIEF JAARGANG 3 – NUMMER 1-2014 Multidisciplinaire richtlijn Chronische Aangezichtspijn De multidisciplinaire richtlijn Chronische Aangezichtspijn is geautoriseerd en op de website van de NVVG geplaatst. Aan de ontwikkeling van deze multidisciplinaire richtlijn is gedurende een lange periode intensief gewerkt, ondermeer door vertegenwoordigers van de NVVG.
“Onze voorzitter” Jim Faas
Verzekeringsarts wolf in schaapskleren? Lees het verslag van Gert van Ekeren van het Muntendam congres.
Haije Wind, voorzitter van de Programmaraad van het Kenniscentrum Verzekeringsgeneeskunde
Henk-Jan Boersema discussieert met publiek over zijn onderzoek naar de urenbeperking Dagvoorzitter Herman Kroneman Foto’s Muntendam congres: Wim Otto Aanmeldingen, informatie over en suggesties voor de NVVG Nieuwsbrief naar:
[email protected]
NVVG NIEUWSBRIEF JAARGANG 3 – NUMMER 1-2014 Wilt u dat richtlijnen u daadwerkelijk helpen bij uw werk? Wilt u op zoek naar de échte evidence? Wilt u werkelijk vakinhoudelijk sparren naast uw dagelijkse routine Wilt u uw netwerk vergroten?
In 2014 biedt de NVVG u tal van mogelijkheden! Is een zesje genoeg voor uw toekomst? De NVVG legt de lat liefst iets hoger!
De NVVG oriënteert op individuele kwaliteitsvisitatie en zoekt een jonge collega-Aios ter ondersteuning ! Op dit moment ontwikkelt de CGS (College voor Geneeskundig specialismen) nieuwe regelgeving voor herregistratie. Het halen van 'punten' staat niet langer centraal. Men wil juist de relatie met het verantwoord functioneren verantwoording afleggen en verantwoordelijkheid nemen - en toereikende deskundigheid expliciet zoeken. Dit vormt voor de NVVG een extra reden om na te denken over individuele kwaliteitsvisitatie. Daartoe is een project gestart, dat leidt tot een advies aan het bestuur aan het eind van dit jaar over een praktische en goede inrichting van kwaliteitsvisitatie, die toekomst proef is. We kunnen daarbij nog versterking gebruiken van een jonge collega/Aios. De vorming van een keuze project of vervangende (beleids)opdracht voor de opleiding behoort tot de mogelijkheden. Aanmeldingen, informatie over en suggesties voor de NVVG Nieuwsbrief naar:
[email protected]
NVVG NIEUWSBRIEF JAARGANG 3 – NUMMER 1-2014 Geïnteresseerden kunnen mailen naar het NVVG Secretariaat met een kort CV en motivatie. Dan zal snel contact met je worden opgenomen!
Mediprudentie : de MENU zoekt versterking van een UWV en GAV collega Mediprudentie biedt u de mogelijkheid tot inhoudelijke verdieping op uw vakgebied. We hebben als NVVG niet alleen een constante stroom goede casuïstiek nodig, maar ook een sterke bezetting van de MENU. Bent u geïnteresseerd en wilt u meer weten? Neem dan even contact op met het secretariaat.
'CAN BETTER' Nieuws uit de onderwijscommissie De Modernisering van het Medische Vervolg Onderwijs is nog in gang. Een goede implementatie kost veel tijd en bij velen leven nog vragen. Op dit moment is de NVVG betrokken bij verschillende projecten bijdragen aan implementatie van het 'nieuwe opleiden'.
Vanuit het de projectgroep KNMG/ Medisch Vervolg Onderwijs wordt er nagedacht over een nieuwe manier om de kwaliteit van opleiding en opleidingsinrichting te bewaken en te stimuleren. Daarbij wordt ook nagedacht over stimulerende criteria en normen. Het belang van een gedegen praktijkopleiding wordt algemeen erkend. Daarom denkt men ook na over tools en regelgeving voor (instituut)opleiders. Het is een nadrukkelijke wens van KAMG, NVAB en NVVG om het bestaande Handboek Opleiden te actualiseren en te vervangen door een opleidingsbesluit met een opleidingsplan. Dat is nog een hele klus. Op dit moment wordt gezamenlijk naar financiering gezocht. Komend jaar verwachten we een implementatie van een nieuwe vrijstellingsregeling. Zodra daar meer over bekend is, zullen we u informeren.
Gelet op al deze ontwikkelingen, vind het bestuur het nodig om een duidelijke professionele stem te laten horen. Ook de commissie opleidingen wil een actieve bijdrage leveren en wil u opleiders en Aios daar bij betrekken. Daarom binnenkort verwacht: In de maand april wil de commissie opleidingen de opleiders uitnodigen voor een dag rond het thema professionalisering van de opleider en explicitering en uniformering van de gewenste competentie niveaus van de Aios. Bent u geïnteresseerd, meld u zich dan nu al aan als belangstellende bij ons secretariaat! Dit wist u natuurlijk wel... maar toch ... De verzekeringsgeneeskunde is een vak dat in meerdere contexten wordt uitgevoerd. Daarom nodigen we ook nadrukkelijk collega's die niet bij het UWV werken uit om deel te nemen aan onze activiteiten!
Aanmeldingen, informatie over en suggesties voor de NVVG Nieuwsbrief naar:
[email protected]
