Nummer 3, jaargang 12 NIEUWSBRIEF
Planning Dat een dagplanning wel eens anders kan lopen dan gepland ondervonden Daan en Jos op het Dendron College in Horst. Tijdens onderhoudsschilderwerk moesten zij op last van de politie en brandweer meteen hun werkzaamheden staken. Nu was het die dag tegen de dertig graden warm, maar beiden hadden voor hetere vuren gestaan, en hun werktijden hier zelfs op aangepast. Wat was nu de oorzaak van deze werkonderbreking? Een van de leerlingen had in het scheikundelokaal twee vloeistoffen met elkaar vermengd, wat tot gevolg gaf dat er een giftig gas was ontstaan. Zo zie je beste collega, neem je zelf alle voorzorgsmaatregelen in acht, stuurt een leerling jouw planning in de war.
Barbecue De barbecue voorafgaand aan het zomer reces, was weer een geslaagde bijeenkomst. Er was ons goed weer gegeven en dan is het lekker toeven op de bankjes buiten bij ons stamlokaal. De toolboxmeeting die wij daarvoor hadden hoefde niet lang te duren omdat, zoals Arno aangaf, men de zaken op de werken goed voor elkaar heeft. Het stemt altijd weer tot volle tevredenheid wanneer de barbecue dan zo leuk verloopt. Nooit vervelende dingen of onenigheid bij zo’n bijeenkomst, en hoe later het wordt, des te harder wordt er gepraat hè Piet, maar wel leuk. Want er zijn wat sterke verhalen de rondte gegaan, en wereldse problemen aan tafel opgelost. Dan is de weg naar Venhorst verrekte lang, met dat spul in de benen.
Opleiding Tijdens de toolboxmeeting haalde Arno aan, dat de IBR aan het einde van dit jaar af gaat lopen. Dit houdt in, dat de door u gespaarde opleidingsvergoeding gaat verdwijnen. Het is derhalve zeer raadzaam om door u persoonlijk te kijken hoeveel budget u nog heeft staan, daar u anders deze financiën kwijt zal zijn per 1 januari van het komende jaar. En dat is natuurlijk enorm jammer, want het zijn wel uw eigen centen. Wanneer u per omgaande een aanmelding doet bij Nicole, zal zij een verzameling opmaken en deze inleveren bij Savantis, welke de uitvoering verzorgt. Internet Beste collega’s, let op uw e-mailbox en check deze regelmatig omdat er vanuit de zaak berichten worden verzonden onder het kopje “aan allen “, en het is jammer wanneer u dingen mist. Geef de uren, ritregistratie, werkrapporten e.d. zoveel als mogelijk digitaal door. Spaart het milieu en het gaat sneller omdat men op de zaak uw mailtje zo op de werkadministratie kan zetten. 1
Nummer 3, jaargang 12 NIEUWSBRIEF
Bouw leeft op De recessie in de bouw lijkt naar zijn einde te lopen. Voorzitter Maxime Verhagen van Bouwend Nederland sprak zich onlangs hoopvol uit voor de nabije toekomst. Vooral in de regio Zuidoost Brabant is een grote behoefte aan en een tekort op woongelegenheid. Liep men in deze regio vóór de recessie in 2008 al ver achter, is nu een enorme achterstand ontstaan. Dit betekent niet op voorhand dat er meteen weer grote nieuwbouw projecten zullen ontstaan, maar er is veel studie op dit moment naar renovatie / aanpassing van bestaande kantoor en fabrieksgebouwen in binnenstedelijk beleid. De Telegraaf gaf op de voorpagina zelfs een waarschuwing dat er een groot tekort gaat ontstaan aan vakschilders en stukadoors. Zelfs al op korte termijn. Vicom U weet, dat uw bedrijf sinds mei jl. dealer is van het Vicom HQ. Enkele van onze collega’s hebben hiervoor specialisten cursus gevolgd binnen het bedrijf. En inmiddels zijn er al enkele kleinere projecten uitgevoerd. Nu zijn we gestart met een grote klus in Panningen. Het betreft het bedrijfskantoor van NHA, Nederlandse Handels Academie. Wij zijn erg blij met deze grote order met HQ omdat wij op deze wijze, potentiële klanten kunnen laten zien hoe dit product de sterk verweerde aluminium kozijnen en de trespa panelen weer tot bijna nieuwstaat terug brengt. Voor geïnteresseerde collega’s ligt er een brochure gereed op de zaak. Vicom heeft te kennen gegeven in Onderhoud NL Magazine, dat zij enkel met VGO bedrijven gaat samenwerken. Voor ons bedrijf was dit ook de bezegeling om te gaan samenwerken met Vicom 4 Outdoor. Uw bedrijf gaat haar naam niet meer lenen aan bedrijven welke niet serieus met hun producten en hun klanten omgaat. De relatie met Vicom is heel goed, en zij sturen de projecten welke wij nu hebben lopen, tot op de draad bij. Een prima samenwerking Nee tegen BTW Onderhoud NL windt zich enorm op over de kabinetsplannen om ook het 6% BTW tarief op schilderwerk te verhogen naar 21% BTW. De voorstellen liggen klaar om dit per 1 januari a.s. in te laten gaan. Dit gaat een enorme aanslag op de orderportefeuille worden. Zeker in de particuliere sector zal men weer terug vallen op buitenlandse bedrijven en zwartwerkers. Het is onbegrijpelijk dat het kabinet niet begrijpt dat hierdoor de werkloosheid in onze branche zal oplopen. Ons product wordt door deze maatregel in een keer 15% duurder gemaakt. En let wel, de branche profiteert hier niet van. Eindspurt De vakantieperiode zit er inmiddels op. Dus de eindspurt kan in gang gezet worden. En let wel, de kerstboom staat er zo weer hoor. Maar voor die tijd moeten we best nog het een en ander doen. Er staan nog enkele grote projecten op stapel en we zijn nog zijn best aan het tellen. Dit jaar is weer een jaar des G&K. Vol er tegenaan gegaan vóór de vakantie en we trekken nog even een spurtje tot aan de kerstborrel. 2
Nummer 3, jaargang 12 NIEUWSBRIEF Wet Werk en Zekerheid Iedereen heeft het er wel over op familie feestjes, in de kantine bij de voetbalclub of bij ons in de keet. De nieuwe Wet Werk en Zekerheid. De wet is nu een half jaar van kracht, en per 1 juli jl. zijn daar de nieuwe regels voor het ontslagrecht aan toegevoegd. Een behoorlijke aanslag voor bedrijven welke streven naar duurzaam personeelsbeleid. En duurzaamheid is juist voor uw bedrijf een heel belangrijk begrip. Immers G&K is een sociaal bedrijf met al behoorlijk wat 55+ medewerkers in vaste dienst. En dit is niet “zomaar” ontstaan. Neen, er wordt erg veel aandacht besteed om de onderlinge band sterk te houden, ook om de hoge kwaliteit welke wij leveren, te continueren. Niet voor niets noemde onze opdrachtgever Portaal ons, als één van de beste bedrijven welke voor hen werkt in de onderhoudssector. Onze mensen zijn het belangrijkste kapitaal in dit bedrijf, en daar willen we dan ook goed mee omgaan. Wij willen investeren in onze mensen bij G&K, dat zie je in alles terug komen. Tegelijkertijd hebben wij pieken in de planning. Dan wordt er veel van onze mensen gevraagd. Kijk maar eens wat er zich heeft afgespeeld zo net voor de vakantie, toen de 6% BTW regeling werd afgeschaft voor bouwkundige werkzaamheden. We hebben toen gemerkt hoe belangrijk onze “eigen “mensen zijn binnen zo’n hectische periode. Want let wel, alles is geklaard. Dit was ook dé periode waarin we zagen over een goede flexibele schil te beschikken. Prima vakmensen, en kerels die bij ons passen hebben we in kunnen huren om de geweldige druk die er heerste te beheersen. Het is enorm frustrerend dat de nieuwe wet een beperking geeft in het doorgroeien van duurzaamheid in het personeelsbestand. Er zitten zo verschrikkelijk veel haken en ogen bij het aanbieden van een vast diensverband, dat deze wet juist het tegendeel bereikt van wat deze beoogd. Daarom zullen wij bij G&K wellicht strenger moeten gaan selecteren, en minder snel mensen in vaste dienst gaan nemen. Dit staat haaks op de nieuwe regelgeving. Want feit is, dat wij pas mensen in vaste dienst nemen als we met stelligheid kunnen verwachten dat we een duurzame relatie met een werknemer op kunnen bouwen. Dit zijn wij ook verplicht naar onze klanten toe. Helaas is er de laatste jaren veel wildgroei ontstaan in de onderhoudsbranche. Vooral de particuliere markt heeft hier onder te lijden gehad. De consument is wantrouwend geworden, en zoekt nu weer naar degelijkheid en vakmanschap. Eigenlijk is men op zoek naar een bedrijf zoals dat van u. En daar past een duurzaam sociaal personeelsbeleid prima bij.
3
Nummer 3, jaargang 12 NIEUWSBRIEF AF erkenning verdwijnt en Onderhoud NL Garant komt De AF Erkenningsregeling is het oudste keurmerk in de schilder en onderhoudssector. Het werd in 1995 in het leven geroepen omdat schildersbedrijven zich wilde onderscheiden in een markt met een eigen kwaliteitslabel. De aanleiding hiertoe was het opheffen van de vestigingseisen. Tot de Af erkenningsregeling worden alleen die bedrijven toegelaten welke voldoen aan een aantal kwaliteitseisen en aan voldoende kwalificaties. Vanaf januari 2016 zal deze de naam krijgen van Onderhoud NL Garant. Dit staat voor drie kernpunten te weten Kwaliteit, Vakmanschap en Vertrouwen. De aangesloten bedrijven dienen over de nodige vakdiploma’s te beschikken of middels een EVC- traject aan te tonen dat men beschikt over de juiste competenties. Naast gedeelde algemene voorwaarden is een belangrijk onderdeel dat deelnemende bedrijven zijn aangesloten bij een geschillencommissie. Indien een bedrijf desondanks in gebreke blijft, dan neemt een ander geregistreerd en bij de geschillencommissie aangesloten bedrijf, de werkzaamheden tegen de zelfde condities en voorwaarden over (de zogenaamde Overnameregeling). Tot slot wordt de kwaliteit geborgd door periodiek en steekproefsgewijs een technische keuring uit te voeren op een werk van betreffend deelnemend bedrijf. Uw bedrijf G&K heeft het VGO Keur en dit geeft een extra waarborg dat bij uw bedrijf alles goed geregeld is. Want het VGO Keur is niet alleen een kwaliteitsborging maar hier geldt ook dat een klant verzekerd is dat het bedrijf ook financieel zijn zaken netjes voor elkaar heeft. Er zijn geen betalingsachterstanden bij de fiscus en of bij de instanties voor premie inning. Dit is voor de klant wel zo belangrijk, omdat de fiscus aan kan kloppen bij de opdrachtgever. Vooral in de particuliere markt wordt hier weinig over nagedacht. Pas wanneer er problemen zijn wordt men wakker geschud, maar dan is het vaak te laat. Naast de schilder- en onderhoudsbedrijven, willen ook de glasbedrijven zich in groten getale aansluiten bij de nieuwe sector Onderhoud NL Garant. Op deze wijze krijgt ons branche logo een sterke naam in de markt, en kunnen we een vuist maken tegen de dubieuze bedrijven welke zich op onze markt begeven. Het is immers ook van de gekke, dat Jan en Alleman zomaar raak kan klooien in onze markt. Als wij zien wat een vakmensen er binnen ons bedrijf werkzaam zijn. Stuk voor stuk vakmensen met een gedegen opleiding en een uitstekend vakmanschap. Kijk eens naar die collega’s binnen G&K welke een houtreparatie uitvoeren of een deelvervanging plaatsen. Of, hoe een vakwerk er met behangen wordt afgeleverd, en wat te denken van de onlangs uitgevoerde gevelrenovatie voor stichting PeelrandWonen te Boekel. Een stuk vakwerk om naar te kijken, en dit allemaal uitgevoerd door onze eigen mensen. Dit spreekt opdrachtgevers natuurlijk aan. Er is één aanspreekpunt en dat is G&K. Men kan bellen over de voortgang, de planning, eventuele opmerkingen, alles wordt meteen beantwoord. Kijk maar eens naar het project in Utrecht voor Portaal wat onlangs door Lowie is gerealiseerd. Nieuwe hwa ‘s, voegwerk, nieuwe buitenverlichting, politie keurmerk, beglazing, nieuwe ramen en deuren en jawel er is ook nog geschilderd. Kijk op zo’n moment ontzorg je de opdrachtgever. Dit soort projecten kan G&K allen maar aan, dankzij jou, die vakkanjer. Ho, dan ben je er nog niet, stuk voor stuk hebben we nette collega’s, mensen die staan voor wat ze maken, en jawel, een verklaring van goed gedrag bezitten. Dus kom maar op Onderhoud NL Garant. 4
Nummer 3, jaargang 12 NIEUWSBRIEF Partnership Steeds vaker zien we bedrijven in een samenwerkingsverband opereren bij een werk van enige omvang. Zo ook bij uw bedrijf. Nu wij het VGO Keur meer en meer in de markt kunnen zetten, mede ook omdat het aantal Keur bedrijven groeit (61 nu), wordt herkenning steeds belangrijker. Op bijgaand picto ziet u hoe wij ons presenteren op het komende congres van VvE Belang in Roermond. Wij zullen ook dit jaar acte de presence geven op dit congres, zodat de naam van ons en onze partners in de regio Zuid onder de aandacht wordt gebracht. Bijna alle VvE’s uit Limburg, Brabant en Gelderland zijn hier aanwezig. Wij gaan voor alle werkzaamheden aan de buitenschil van een gebouw. Hier zijn wij al aardig bekend mee, toch! In het logo staan al onze partners opgenomen en wij zullen in de toekomst een nog sprekender item op gaan zetten om méér naamsbekendheid te krijgen. De groei bij de VGO Keur bedrijven loopt gestaag. Er zijn op dit moment 61 aangesloten Keur bedrijven waarvan er 3 in Brabant en een in Limburg gevestigd is. Dit mogen er wat ons betreft meer worden, want het zijn allen bedrijven welke bonafide zijn, en staan voor een goed stuk werk. Dit betekent ook, dat zij een nette prijs wordt berekenen, en niet tegen elke afbraakprijs de markt verziekt wordt. Dit is ook van belang voor onze partners. Dit moeten nette en gezonde bedrijven zijn en zij conformeren hun kwaliteit aan ons level. U ziet dat er ook twee toeleveranciers op staan. Wij hebben voor deze twee bedrijven gekozen omdat zij beiden borg staan voor correcte levering en een deskundige kennis van zaken bezitten over hetgeen wat zij leveren aan uw bedrijf. Zij voelen zich mede aansprakelijk voor het eindproduct wat u namens G&K aflevert bij een klant. Kijk we praten over een langdurige samenwerking binnen het RGS. Dus de driehoek – Opdrachtgever / Leverancier en U als G&K moet wel klikken. Wanneer één schakel niet functioneert, neemt hij de ander mee. Dus wij zijn er ook uiterst voorzichtig mee, wie we binnen halen, dat moge duidelijk zijn. Dit gegeven gaan wij aan de besturen van de diverse VvE’s bekent maken op 15 oktober in de Oranjerie te Roermond. Dit wordt een drukke dag verzeker ik u. Er is door uw bedrijf kosten nog moeite gespaard om ons zo goed en efficiënt mogelijk te presenteren. Het is van belang dat u ook goed op de hoogte bent, en bij de toolboxmeetings aanwezig bent zodat u alle ins en outs weet van de zaken waar uw bedrijf mee bezig is. Transparantie naar de klant zodat deze ook mee kan lezen waar wij mee bezig zijn. Neen, natuurlijk, de echte fijne zaken houden wij voor u in de toolboxmeeting en op persoonlijke mail, we laten wel in de keuken kijken, maar niet wat er in de pannen zit. Dat is alleen voor u als collega inzichtelijk. Maar wij vinden het wel uitermate belangrijk dat U goed op de hoogte bent en blijft. Vandaar ook dat wij U met nadruk vragen om bij een toolboxmeeting aanwezig te zijn, en uw stem daar te laten horen.
5
Nummer 3, jaargang 12 NIEUWSBRIEF Partnership (vervolg) Veel van onze collega’s hebben al werken gemaakt waar diverse disciplines worden uitgevoerd. Het houdt niet op bij alleen schilderen. Uw werk wordt steeds boeiender en uw vakgebied wordt alsmaar breder. Dit geldt ook voor onze partners. Wij hebben voor hen gekozen omdat men stuk voor stuk goed bezig is op hun vakgebied. En, gezamenlijk kunnen we natuurlij heeeel veel aan. Let wel, de eindverantwoordelijke zijn wij, bent U als G&K. Uw bedrijf is de hoofdaannemer. Tegelijk laten wij u zien hoe enorm belangrijk u bent in deze cirkel. De partners nemen, en dragen ook hun verantwoordelijkheid, maar het aanspreekpunt bent u, u bent G&K met een VGO keur. Wij zullen de opdrachtgever ook altijd in contact brengen met één van “onze“ mensen. Zo heeft onlangs Lowie het werk Graafschap voor Portaal mee opgeleverd. En zo heeft Frank, een moeilijke klus geleid in Amersfoort. Het gaat steeds vaker die kant op. Naast dat wij als G&K een werk aandragen, gaan onze partners zich ook opwerpen om een project binnen te halen onder het RGS en middels het VGO Keur uit te voeren. Zo snijdt het mes aan vele kanten. De acquisitie wordt op meerdere vlakken gevoerd. Het ene bedrijf helpt de andere partner en zelfs onderling ontstaat en samenwerking. Prima zaak. Wij hopen dat in de nabije toekomst de continuïteit voor uw bedrijf groeit, en dat wij op deze wijze ons werkgebied kunnen uitbreiden. Dan zijn we geslaagd en worden we er met zijn allen beter op. 6
