NUMMER 4 DECEMBER 2015 JAARGANG 21. Het bestuur van Ondernemend Hoofddorp wenst u een voorspoedig 2016 Ons Jubileumjaar!!!!

NUMMER 4 DECEMBER 2015

JAARGANG 21

Het bestuur van Ondernemend Hoofddorp wenst u een voorspoedig 2016 Ons Jubileumjaar!!!!

We wensen u een gelukkig nieuwjaar...

... met heel veel personeel! Ook in 2016 geen enkel probleem. Veel personeel geeft ook veel problemen, is een bekende opvatting. Maar bij HRM Highway denken we daar totaal anders over. Alles draait om een goed beleid gestoeld op een strak plan, structureel georganiseerd, met kennis van zaken en met oog voor de belangen van werkgever en werknemer. Zo’n personeelsbeleid is niet iets om er even ‘bij te doen’. Denk daarom eens aan HRM Highway, voor personeelsbeleid in goede banen. HRM Highway zorgt dat alles rondom uw personeel tiptop wordt geregeld, dat u zichzelf geld en zorgen bespaart en dat u veel meer tijd overhoudt om te ondernemen. We wensen u veel groei toe in 2016 en neem van ons aan: veel personeel, geen enkel probleem.

HRM Highway BV Transpolispark Siriusdreef 17-27 2132 WT Hoofddorp Tel. 023 – 751 60 62 [email protected]

Maandag 25 januari Nieuwjaarsreceptie Jopenkerk Hoofdweg 774 2132 BW Hoofddorp Tijdens deze nieuwjaarsreceptie feestelijke kick-off van het jubileumjaar: mis het niet!

Feestjaar Als u dit leest is 2016 al weer begonnen. Ik hoop dat u van gezellige feestdagen met uw dierbaren heeft genoten en dat u de accu weer heeft kunnen opladen voor het nieuwe jaar. Nu de economie weer wat begint aan te trekken liggen er weer meer kansen voor het regionale bedrijfsleven. Maar daar moet, lijkt het wel, elk jaar harder voor gewerkt worden. De automatische piloot bestaat niet meer. Flexibiliteit en snelheid van handelen worden steeds belangrijkere kenmerken van het zaken doen. Maar wat blijft is de collegialiteit en kennis­ uitwisseling binnen de ondernemersvereniging. Het is goed om af en toe met andere onder­ nemers van gedachten te wisselen. Dat kan in formele setting tijdens een bijeenkomst of congres of informeel tijdens een van de evenementen of borrels.

Ook in het net gestarte 2016 willen wij u weer een breed scala aan bijeenkomsten aan­ bieden. De koers van afgelopen jaar met het aanbieden van uiteenlopende bijeenkomsten, waardoor zoveel mogelijk leden deel kunnen nemen aan een activiteit wordt doorgezet. Een mooi hoogtepunt wordt de viering van ons 40 jarig bestaan. Er wordt door een aantal leden al hard gewerkt aan een feestelijke bijeenkomst halverwege dit jaar. Met enige trots kijk ik terug op 2015 en dan met name het Ondernemerscongres. Ik bloos weer als ik aan alle complimenten voor dit congres denk. En het was ook een succes. Dat kwam met name ook door de sprekers. Zij waren bereid om hun emoties over het ondernemerschap te delen met de gasten van het congres. En dat werd zeer gewaar­ deerd. Daar bewijst het lid zijn van een ondernemers­vereniging zich weer. Ditzelfde collectieve ondernemersgevoel

kreeg ik overigens ook bij vele andere eve­ nementen zoals het Sinterklaasbowlen, de jaarvergadering bij de Wijnzaak, de mooie bedrijfsbezoeken, maar ook in de bijeen­ komsten met de jonge ondernemers en de kennisspeeddate met MeerMatch samen. Traditioneel sluiten wij de reeks nieuw­ jaarsbijeenkomsten af met de Ondernemend Hoofddorp nieuwjaarsreceptie op de laatste maandag van januari. Dat is dit jaar op maandag 25 januari. Ik zie u daar graag en neem dan een (potentieel) lid als introduce mee. Ik wens u tenslotte, mede namens mijn overige bestuursleden, u en uw dierbaren en medewerkers een gezond en mooi 2016 toe. Dick Hulsebosch, voorzitter.

COLOFON Ondernemend Hoofddorp Magazine is het kwartaalmagazine van Ondernemend Hoofddorp. REDACTIEADRES Postbus 490, 2130 AL Hoofddorp E-mail: [email protected] REDACTIE Anneke Copier I Ed Groen Hans de Jong I Bertine Schröder Eric van den Brink

FOTOGRAFIE Ton Hofstra Fotografie STRIP Alex Turk VORMGEVING, LITHOGRAFIE EN DRUKWERK Groen Offset Hoofddorp BV ADVERTENTIEVERKOOP ProScript Services | Bertine Schröder T 023 557 0774 | E-mail: [email protected]



|

3

NIEUW S

Twee nieuwe bouwprojecten

van MEER Vastgoed

Regiobouw naar nieuw adres Twee jaar nadat Regiobouw Haarlem­ mermeer genoodzaakt was het roer drastisch om te gooien heeft het bedrijf eind december ook Rijsenhout verlaten. “Daar zijn we in 1999 begonnen, maar het pand was veel te groot geworden”, vertelt Bauke de Jong. “Tijden veranderen en we hadden bijvoorbeeld geen behoefte meer aan ruimte voor een werkplaats en opslag. Vandaar dat we op zoek zijn gegaan naar een betere locatie. En dankzij BT Makelaars hebben we die gevonden. We hebben een prachtig vrijstaand pand aan de Aalsmeerderweg 600 op Schiphol-Rijk gekocht. Voor ons is het belangrijk dat we over voldoende parkeerruimte kunnen beschikken. Wat dat betreft waren we in Rijsenhout natuurlijk erg verwend. Op Schiphol-Rijk hebben we, met een terrein van 2.100 m2 weer voldoende ruimte. De afgelopen jaren is ook de werkwijze van Regiobouw ver­

anderd. Wij zijn meer een coördinerende aannemer geworden. Meedenken met de klant is ons motto. En die nieuwe opzet is goed voor onze opdrachtgevers, het garandeert korte lijnen; de klant kan op elk gewenst moment met de juiste persoon overleggen. We werken al jaren met een grote groep ervaren adviseurs en onderaannemers, dus voor elke opdracht verbinden wij de juiste gespecialiseerde mensen aan elkaar. Dat betekent efficiëntie voor de klant en besparing van kosten. Wij prijzen ons erg gelukkig met de groep relaties die vertrouwen in ons hebben en ons ook steeds weer weten te vinden. We zijn ook langzaam weer aan het groeien. Zeker in het nieuwe pand is Regiobouw Haarlemmermeer klaar voor de toekomst. Wij gaan vol goede moed het nieuwe jaar in en oh ja, we hebben ook een nieuw telefoonnummer: 020 – 210 59 60.”

Begin dit jaar start MEER Vastgoed met de verkoop van een tweetal nieuwbouwprojecten in Haarlemmermeer. “Het ‘Helena’s Hof’ aan de IJweg in Hoofddorp wordt gebouwd tegenover recreatiegebied Toolenburger plas”, vertelt Ilja van Luling. “Er komen zes eengezinswoningen, twee vrijstaande woningen en een 2-onder-1-kapwoning. De verkoop van deze woningen gaat begin 2016 van start. Maar we gaan ook in Beinsdorp bouwen. Daar worden achter de Hillegommerdijk 374, onder de naam MeerZicht,18 woningen gebouwd. De woningen hebben veel te bieden tegen een verrassend aantrekkelijke prijs vanaf 250.000 euro vrij op naam. Ze zijn slim ingedeeld, hebben een uitstekende ligging en zonnig gelegen tuinen. Het zijn twee hele mooie projecten.” Meer informatie is te vinden op de website www.meervastgoed.com. Vader Hugo van Luling en dochter Ilja hebben begin 2014 hun jarenlange kennis, ervaring en enthousiasme gebundeld en zijn MEER Vastgoed gestart. Hun bedrijf legt bij het ontwikkelen van nieuwe projecten de focus op de regio Haarlemmermeer, Schiphol en Aalsmeer.

Impressie Helena’s Hof

Sars Personeelsadvies is verhuisd Sinds november is Sars Personeelsadvies, sinds 2008 mkb-adviseur in personeels- en arbeidsrechtelijke zaken, te vinden in haar

nieuwe kantoor in kantorenunit De Diamant aan de Saturnusstraat 30 op kantorenpark Beukenhorst-West. Het nieuwe kantoor biedt

meer kantooroppervlak, heeft ruime (gratis) parkeergelegenheid voor bezoekers en ligt op loopafstand van NS station Hoofddorp. “Met veel plezier verwelkomen wij u in ons nieuwe pand”, aldus Herman Sars.

|

5

Als ondernemer moet u vaak snel beslissen, maar u wilt ook zeker zijn van uw zaak. U wilt een korte lijn naar een goed advies van iemand die uw onderneming, branche en regio kent. Uw contactpersoon bij SWDV zorgt daarvoor. SWDV Advocaten: • sparringpartner • full-service • tarief op maat Omdat u gewoon wilt ondernemen. Bel voor een afspraak 023-517 51 00 of kijk op www.swdv.nl

1534721_SWDV-ONDERNEMENDHOOFDDORP(185x132)_DEF.indd 1

26-02-15 16:05

beetje ondernemer verzekert niet élk risico...

Een

Kruisweg 652, Hoofddorp, tel. 023 - 556 00 00 [email protected], www.millenaar.nl VERZEKERINGEN

voor wonen en business

Kruisweg 1023, 2131 CR Hoofddorp T. 023-561 6094 E. [email protected] I. www.hetmakelaarshuijs.nl

Kijk voor informatie op onze site!

www.hetmakelaarshuijs.nl

PENSIOENEN

EMPLOYEE BENEFITS

Schenkingsvrijstelling eigen woning StukArt Tuinen op Masters of LXRY In Amsterdam werd onlangs de grootste premium lifestylebeurs van Europa gehouden, Masters of LXRY. Welvarend Nederland durft weer te spenderen, zo bleek. De economie groeit én dus groeit de ‘huishoudbeurs voor de rijken’ mee. Dit jaar naar recordniveau.

Eric Gort (l) en Andor Valkenburg.

Vanaf januari 2017 wordt het weer mogelijk om 100.000 euro te schenken voor de eigen woning zonder dat over dit bedrag schenk­belasting is verschuldigd. De huidige verhoogde vrijstelling van maximaal 52.752 euro (2015) als een ouder aan een kind schenkt wordt verhoogd naar 100.000 euro.

schenker maar één keer een beroep op de vrijstellingen mag worden gedaan en dat de vrijstelling maar één keer benut mag worden. Er zijn wat aandachtspunten bij eerdere schenkingen. Onder de nieuwe regeling wordt gespreide schenking mogelijk, in drie jaarlijkse termijnen.

Daarnaast is deze vrijstelling niet alleen toepasbaar tussen ouder en kind, maar staat hij, zoals ook in 2014 het geval was, open voor iedereen. Dat betekent dat iedereen deze schenking kan doen aan iedereen die jonger is dan 40 jaar. Iedereen? Nou bijna dan. Voor de werkgever die dit bedrag aan zijn werknemer zou willen schenken, geldt de vrijstelling niet. Deze vrijgevigheid wordt dan namelijk niet aangemerkt als een schenking, maar als belastbaar loon.

Schenken of niet?

Addertjes onder het gras De voorwaarden voor de schenkingsvrijstelling eigen woning kunnen als volgt worden samengevat: • de vrijstelling geldt voor iedere verkrijger tussen 18 en 40 jaar; • de verkrijger kan ‘per schenker’ maar één keer een beroep doen op de vrijstelling; • de verkrijger moet van de schenking aangifte doen; • de vrijstelling mag maar één keer worden benut; • de schenking moet worden gebruikt voor de eigen woning. Er zitten wel wat addertjes onder het gras, die te maken hebben met het feit dat er per

Het lijkt op het eerste gezicht voordelig een dergelijke schenking te doen. Dat zal vaak ook het geval zijn, mede ook omdat de schenker de begiftigde graag wil bevoordelen en er verder ook vanaf wil zijn. Toch hangt het uiteindelijke voordeel af van de specifieke situatie. Tussen ouders en kinderen, maar wellicht ook tussen ooms en neven, etc., speelt de vraag of nu schenken voordeliger is dan het via de erfenis te laten lopen of schenking onder schuldiger­ kenning? Is de hypotheekrenteaftrek voor het kind toch niet voordeliger? En het feit dat de ouder de rente in box III geniet? Een ander alternatief kan bijvoorbeeld zijn geld te lenen aan het kind en jaarlijks het belastingvrije bedrag te schenken, waarmee de beschonkene dan (een deel van) zijn rentelast en aflossing kan betalen. Een reden voor schenking kan ook verlaging van het vermogen van de ouder zijn, zodat er geen hoge bijdrage voor het verzorgings­huis hoeft te worden betaald. Bedenk ook dat bij geld lenen, de vordering bij overlijden van de uitlener tot zijn nalatenschap behoort. Wellicht dat er terzake ook testamentair wat geregeld moet worden. Kortom, het blijft maatwerk.

Met ruim 30 duizend vierkante meter, 400 deelnemers en zo’n 46.000 bezoekers was het evenement groter dan zijn roemruchte voorganger Miljonair Fair. Eén van de deelnemers was StukArt Tuinen. “Door onze jarenlange relatie met Kerkhof Laren werden wij al jaren gevraagd een keer mee te doen aan de Masters of LXRY”, legt Onno Kinkel uit. “Dit jaar hebben wij de sprong gewaagd. Door de vraag om een tuin te creëren waar de tuinmeubelen van Fuera Dentro goed tot hun recht zouden komen, hebben wij het ontwerp naar werkelijkheid omgezet. Het resultaat was een echte tuinbeleving waar het publiek, maar ook de andere standhouders, van onder de indruk waren. We kunnen dan ook niet anders als concluderen dat de beurs een succes is geweest.”

Drs Andor T. Valkenburg, PKF Wallast Amsterdam.

|

7

Maak jouw huis winterklaar! Creëer een luxe en warme sfeer met onze prachtige karpetten collectie.

Master Totaalinrichting l Dirk Storklaan 65 l 2132 PX Hoofddorp l T 023 562 70 98 l www.mastertotaalinrichting.nl

25% subsidie

voor ondernemers op Noord

Het ingezamelde afval uit de GFT containers. Hier lag ook een bosje bloemen, keurig verpakt in cellofaan. Jakob Dekker zag het liggen: “Vast van iemand die ‘het spijt me’ niet heeft geaccepteerd”…

Er valt te verdienen aan plastic, glas of papier… Veel afval kan worden hergebruikt, waardoor grondstoffen en energie bespaard worden, er minder schadelijke stoffen in het milieu komen en er minder afval verbrand hoeft te worden. “En dat is uitermate belangrijk”, zei Arthur Richardson, Business Unit Manager Bedrijven bij Meerlanden Bedrijfsafval, tijdens ons bedrijfsbezoek in oktober.

En uit niet-recyclebaar gemengd bedrijfs­ afval kan weer energie opgewekt worden door afvalenergiecentrales die direct aan het net leveren. Dat is duurzamer dan het gebruik van fossiele brandstoffen, die toch al schaars zijn, en zorgt dat er minder vuilnisbelten gecreëerd hoeven te worden.” Tijdens de rondleiding werd duidelijk dat veel afval waardevolle materialen bevat die opnieuw bruikbaar zijn. Doordat de materialen hergebruikt worden, zijn voor nieuwe producten die gemaakt worden minder grondstoffen, energie en geld nodig. Een circulaire economie spaart het milieu en de portemonnee!

Arthur Richardson: “Afval is niet meer alleen nog een kostenpost, maar een restproduct dat op een duurzame manier verwerkt kan worden.”

“Zeker als bedrijf kun je een steentje bijdragen aan een beter milieu”, stelt Arthur. “Producten die hergebruikt kunnen worden, zoals cartridges en kledinghangers, horen namelijk niet bij het restafval.

Bas Boone (L), senior communicatieadviseur bij Meerlanden, tijdens de rondleiding met leden van Ondernemend Hoofddorp op het terrein.

Via het Beeldkwaliteitfonds Stadsregio Amsterdam is het mogelijk om een stimuleringsbijdrage aan te vragen voor de renovatie van de gevel en voorterrein van uw bedrijfspand. Deze bijdrage kan oplopen tot wel 15.000 euro en is maximaal 25% van de totale investering. Er kan een bijdrage worden aangevraagd tot 30 september 2016 en er is slechts beperkt budget beschikbaar. Wees er daarom snel bij, want op is op! Deze regeling geldt voor wat betreft Haarlemmermeer voor de bedrijventerreinen Hoofddorp-Noord, De Weeren en Spoorzicht. Waarom investeren in gevels of voorterreinen? De buitenkant van uw pand vormt het visitekaartje van uw bedrijf. Een mooie gevel en verzorgd voorterrein zijn vaak grote investeringen maar leveren ook veel op: uw vastgoedwaarde stijgt, uw klanten waarderen het en personeel wil er graag werken. Mocht u uw bedrijfspand willen verkopen of verhuren, dan werkt een gerenoveerde buitenzijde zeker in uw voordeel! Voor informatie: www.projectbureauherstructurering.nl en T 020 20 666 40.

Hulsbergen Pardaan Advocaten breidt uit De zaken gaan goed bij Hulsbergen Pardaan Advocaten. Na een flitsende start 4 jaar geleden aan de Hoofdvaart in Hoofddorp is het tijd voor een volgende fase. Per 1 december heeft Frank Pardaan een tweede vestiging geopend in Amsterdam aan de Leidsestraat 69.  Arjan Hulsbergen blijft verantwoordelijk voor de regio Hoofddorp/Schiphol. Hij verhuisde op 1 december naar het moderne en zakelijke Transpolis-complex, gelegen aan de Polaris­ avenue in Hoofddorp-Beukenhorst. Nu de verhuisdozen zijn uitgepakt zijn Frank en Arjan weer geheel beschikbaar voor juridische dienstverlening aan ondernemers. De website is zoals altijd www.hpadvocaten.nl |

9

De man achter het ijs, de lichtjes en de Kerstman (Winterland) Enkele jaren geleden beleefde Winterland haar eerste editie in Hoofddorp. Animator achter dit succesvolle winterevenement is René Duursma. Nieuwsgierig naar het verhaal erachter zoeken wij hem op. In het gesprek dat volgt vertelt hij honderd uit.

“Ik was 15 jaar toen ik voor mijzelf begon”, begint René te vertellen. “Maar, toen ik 8 jaar was stond voor mij al vast dat ik later iets met een kermis zou gaan doen. Mijn ouders waren bevriend met enkele kermisexploitanten. Zodoende belandde ik in de weekenden en vakanties op de kermis. Ik vond het geweldig. Mijn vader had een horecagroothandel en hij exploiteerde speelautomaten. Ik had daar niets mee en ben daarom begonnen met de exploita­ tie van kermisattracties. Dat pakte succesvol uit. Met het organiseren van kermissen werd een volgende stap gemaakt. Ook dat ging goed. Suc­ cesvol werden en worden nog steeds tientallen kermissen op jaarbasis georganiseerd.”

januari. Dan wordt de baan grondig geïnspec­ teerd om vervolgens naar Spijkenisse te worden overgebracht. Daar eenmaal weer opgebouwd blijft ze liggen tot 2e Paasdag.”

Het gaat om de beleving De ijsbaan, kersttrein, een enorme diversiteit aan winterse lekkernijen, diverse barretjes, een wintertuin en een groot winterland café zijn onderdeel van het concept en spreken tot

een bepaalde sfeer brengen, even weg uit de realiteit van de dag. Het gaat om de beleving. Aangekleed met sfeervolle winterse decoratie vinden mensen de gezelligheid waar zo naar verlangd wordt. Ongedwongen genieten van een hapje en drankje, vrienden ontmoeten of maken. Een strenge winter, als we die ooit nog krijgen, is geen concurrent. Het is bij ons de combinatie van gezelligheid, veiligheid, eten en drinken en muziek. Zoveel mensen beleven er plezier aan,

IJsbaan is dé trend Openstaand voor veranderingen en nieuwe trends werd de opkomst van mobiele ijsbanen in een vroeg stadium opgepakt. Net als op een kermis is het een plek om te ontmoeten. Het vervult volgens René een grote sociale functie. “Onze eerste mobiele ijsbaan werd in 2009 in Amsterdam op het Rembrandtplein geplaatst. Daar hebben we twee winters achtereen een winterevenement neergezet. In Hoofddorp verzorgden wij al de kermis. Na Amsterdam leek het ons leuk om ook hier met Winterland heen te gaan. De gemeente was aanvankelijk niet bijster enthousiast, er was immers een ijsbaan in Nieuw-Vennep. In gesprek met de uitbater, Freddy Scheffer, werd besloten een samenwer­ king aan te gaan. Iets dat we nog steeds doen. Dat heeft geleid tot uitbreiding van het evene­ ment naar plaatsen als Schiedam, Spijkenisse en Amsterdam. Daar zijn we na een onderbreking van enkele jaren weer succesvol teruggekeerd. Vanuit gemeentes bestaat mede daardoor groei­ ende belangstelling voor onze evenementen. Daarvan proberen wij er zoveel mogelijk te be­ dienen. Winterland Hoofddorp duurt tot begin

10 |

de verbeelding van jong en oud. Zij binden massaal de ijzers onder en genieten van alle gezelligheid dat op Winterland Hoofddorp is te vinden. Een reeks optredens in het winter­ landcafé verhogen de sfeer nog meer en al snel worden veel van de bezoekers vaste klanten. “Het succes van Winterland heeft een aantal redenen”, besluit René. “Je moet mensen in

dat geeft voldoening. We komen ook graag weer terug, want de band die je opbouwt met het publiek, maar ook met de sponsoren is heel belangrijk. Een evenement valt of staat er mee. IJs zorgt voor verbroedering. Als ik op het ijs het samensmelten van verschillende culturen zie, dan geniet ik, dat vind ik mooi.”

Plantronics, een pionier in audiotechnologie Slimmer werken in een slim gebouw. Daarop is de nieuwbouw en de inrichting van het nieuwe kantoor van Plantronics in Hoofddorp gebaseerd. Bij slimmer werken staan drie speerpunten centraal: bricks, bytes en behaviour, oftewel ruimte, technologie en mensen.

Philip Vanhoutte: “We zitten hier goed: Hoofddorp is met Schiphol een wereldstad en Haarlemmermeer is een ondernemende gemeente.”

Plantronics, van origine een Amerikaans bedrijf, is al enige jaren gevestigd in Hoofd­ dorp. Op dit moment wordt er hard gewerkt aan het nieuwe Europese hoofdkantoor op Beukenhorst-Zuid. Philip Vanhoutte, senior vice president en managing director voor Europa en Afrika, is net terug uit Londen. Daar heeft hij de John Connell 2015 Soundscape Award in ontvangst mogen nemen van de Noise Abatement Society. “Zeg maar de anti lawaaimakers vereniging”, legt Philip uit. “En ik ben er verschrikkelijk trots op. Wij hebben de trofee gekregen voor ons nieuwe hoofdkan­ toor op Beukenhorst-Zuid. Deze benoeming kan worden gezien als een inspiratie voor kantoorruimtes in de toekomst.”

Hoofddorp is een wereldstad “Het huurcontract van ons huidige pand liep af”, vertelt Philip verder. “We wilden ook meer ruimte en zijn eerst in de omgeving gaan kijken of er een bestaand pand voor ons op smaak gezet kon worden. Dat bleek lastig. Toen kwam ik in contact met Coert Zachariasse van Delta Development op Park 20|20. Ik was enorm gecharmeerd van wat Delta doet. We vonden een ideale plek, we hoeven straks alleen maar de straat over te steken. We wilden ook graag in Hoofddorp blijven. We zitten hier goed: Hoofddorp is met Schiphol een wereldstad en Haarlemmermeer is een

ondernemende gemeente. Wij voelen ons hier thuis. Nu ben ik van nature een nieuwsgierig persoon en heb me ook een beetje verdiept in jullie geschiedenis. Dat vinden mensen best vreemd, een Vlaming die de historie van de polder kent. Maar ik voel me betrokken. Ik woon op 15 minuten fietsen van mijn kantoor, er zijn 5 verschillende wegen die ik kan kiezen, in een inspirerende wereld met veel natuur, maar een enorme compactheid en de nabijheid van Schiphol. En in 20 minuten rijd je tot bij de Hortus in Leiden. Er is voor mij geen betere plek voor Plantronics dan Hoofddorp.”

ce center. Het wordt ook een bijzonder slim kantoor. Met de Plantronics headset als spin in het web. De headset vertelt het gebouw waar de mensen zijn, wat ze doen en wat ze nodig hebben. Op die manier creëer je de ideale werkplek. En een gezonde werkplek is altijd winstgevend. Het nieuwe werken is vastgeslibd in Nederland. Er is veel geblaat, maar onvol­ doende wol. Wij willen van Haarlemmermeer het toonbeeld maken van hoe het kan. Ik wil graag dat de soundscape ook op scholen komt. Op die manier leer je de jeugd om te gaan met geluid. En dat kan alleen maar gunstig zijn.”

Lawaai verbannen

Het nieuwe gebouw wordt rond einde zomer van 2016 opgeleverd. De officiële opening volgt in de lente van 2017. Want het moet eerst, zoals Philip zegt, ‘op zijn pootjes vallen’.

Het nieuwe hoofdkantoor, het Soundscape Buil­ ding, zal beschikken over speciaal ontworpen interne en externe akoestische zones om de productiviteit en het welzijn van werknemers te verbeteren. “Het is meer dan een pand”, vervolgt Philip. “Het verbannen van onnodig lawaai staat hier centraal. De meeste architecten bouwen voor het men­ selijk oog. Helaas wordt het oor verwaarloosd. Een leuk kantoor heeft veel glas, houten vloe­ ren, gepolijst beton … maar qua akoestiek is het vreselijk. In ons gebouw gaat de absorptie van lawaai door middel van speciale wanden, stoelen en tapijt. We bouwen hindernissen zodat het geluid zich niet verspreid. En we hebben geluiddempende systemen in een slim plafond. Een contact center is over het algemeen net een hok vol kakelende kippen. Ons customer interaction center wordt een hele andere wereld. We hebben ons pand niet voor niets de naam Soundscape gegeven. Wij willen vorm geven aan geluid. Wij verban­ nen het lawaai en maken de stem hoorbaar waar het moet. Dat kan met muziek, maar ook met natuurlijk geluid zoals water. Zestig procent van het gebouw wordt gebruikt om te werken, de rest gaat dienst doen als experien­

Plantronics schreef geschiedenis toen Neil Armstrong bij zijn eerste voetstap op de maan de beroemde woorden: “That’s one small step for man, one giant leap for mankind” sprak. Hij deed dat door een Plantronics headset.

|

11

Bent u directeur aandeelhouder van een vennootschap? Dan hebben er voor u recentelijk een aantal belangrijke wijzigingen plaatsgevonden. Op 1 november jongstleden is de uitvoeringswet richtlijn jaarrekening ingegaan. Door deze wet is het aantal rechtspersonen dat accountantscontroleplichtig is sterk verminderd. Daarnaast wordt met de wet een nieuwe categorie rechtspersonen ingevoerd, de zogenoemde microondernemingen of micro-entiteiten en deze kunnen volstaan met een zeer beperkte jaarrekening.

Bent u benieuwd naar wat er wordt verstaan onder micro-onderneming en de gevolgen van deze wijzigingen voor uw vennootschap? Neemt u dan contact op met één van onze adviseurs: wij informeren u graag verder. Maak vrijblijvend een afspraak via 023 – 820 09 32 of stuur een e-mail naar [email protected]

Advies ■ Accountancy ■ Fiscaliteit Met vestigingen in Haarlem en Hoofddorp

www.pulsum.nl 14898_017_ID_PULS_Advertentie_OndernemendHoofddorp_Editie4.indd 1

ALLES BEHALVE BESCHEIDEN

27-11-15 14:43

NU IN DE SHOWROOM

ONTDEK DE MAZDA CX-3 VANAF € 20.990,HARTGERINK EN KLOMP B.V.

Opaallaan 22-26 | 2132 XT Hoofddorp | Tel. 023 - 554 38 38 | [email protected] | www.h-klomp.nl Gemiddeld verbruik Mazda CX-3: 4,0 tot 6,4 liter per 100 km / 15,6 tot 25,0 km per liter / CO2-uitstoot 105 tot 150 g/km. Prijzen inclusief BPM en BTW en exclusief kosten rijklaar maken. Zie voor kosten en voorwaarden: www.mazda.nl. Prijswijzigingen voorbehouden. Afgebeeld model kan afwijken van de daadwerkelijke specificaties. MAZ15007 Adv 190x135mm.indd 1

03-09-15 17:49

Ondernemen zonder Grenzen: grenzeloos leuk! De vierde editie van het Haarlemmermeers Ondernemerscongres mag omschreven worden als ‘het beste congres tot nu toe’. De Kleine Zaal van Schouwburg De Meerse bleek een perfecte locatie. Het congres werd wederom georganiseerd door Ondernemend Hoofddorp, in samenwerking met het HOP en de OVHZ. Het thema dit jaar was ‘Ondernemen zonder grenzen’. Zes sprekers uit het lokale bedrijfsleven, een pastoor en een wethouder deelden meer dan openhartig hun ervaring op dit gebied met de zaal, waar 178 ondernemers zaten. Een mooie opkomst.

Onder leiding van de charmante dagvoorzitter Suzanne Leclaire-Noteborn ging het congres van start

Alle toppers op een rij. Allemaal ondernemers die hard met hun zaak bezig zijn. Het zijn geen professionele sprekers. Maar …wat waren ze goed! Hun verhalen kwam recht uit het hart. En daar konden veel mensen iets van leren.

Paul van den Berg van Plantronics beet het spits af. Hij vertelde hoe het is om te moeten werken met 32 nationaliteiten en 4 tijdzones. In zijn vrije tijd is Paul drummer. Hij had ook een bijzonder verhaal over een mini drumstel.

Wethouder Adam Elzakalai – o.a. economische zaken en Schiphol -keek met de blik van de overheid over grenzen heen. Samenwerking, bijvoorbeeld met de ondernemersverenigingen, is belangrijk om grenzen te verleggen.

Rik Balder van Boekuwzending.com maakte van zijn speech een sportieve act. Hij verscheen in scheidsrechtertenue, kreeg direct de lachers op de hand, zorgde voor een humoristische noot, maar verloor nooit de zakelijke boodschap: iedere dag moet het 2% beter.

|

13

Tijdens een korte pauze trakteerde Jonathan alle aanwezigen op een nieuwe creatieve snack, waarvoor de Telegraaf hem al lof had toegezwaaid: de bieterbal. Het was even wennen, maar toch ook wel heel erg lekker!

Jonathan Karpathios vertelde waarom hij de keuze had gemaakt met meer groente en minder vlees te werken. Zijn collega’s noemden hem een geitenwollensokken-kok. Nu is hij trendsetter. Maar daar heeft hij lang voor moeten vechten. Arco Koot, eigenaar van Happy Kids, Speelkasteel en een binnenkort te openen Trampolinecentrum, vertelde hoe bestemmingsplannen en een slechtere economie spelbreker kunnen zijn van mooie ideeën.

Na afloop van het congres kreeg men eindelijk de man achter de poppen te zien. Armand Schreurs, een Vlaamse poppenspeler, deed op een meer dan hilarische wijze verslag van het congres. Zijn interpretatie leverde grenzeloos leuk cabaret op. Waardering alom! Het tweede deel van het congres begon op een zeer opmerkelijke manier. Twee poppen deden verslag van hetgeen zich voor de pauze had afgespeeld. De poppenspeler was, zoals hij zelf zei, een uiterst onbetrouwbare Belg… Het tegendeel was waar.

14 |

Het congres werd mede mogelijk gemaakt door: Jos Bölte is eigenaar van twee restaurants en een cocktailbar. Een traject dat hem, zoals zovelen, de nodige hobbels had voorgeschoteld, maar ook succes had opgeleverd. De opening van Joseph aan de Poel – vroeger Dragt in Aalsmeer – werd mogelijk dankzij private financiering. En zoiets is geen alledaagse oplossing.

Ons Haarlemmermeers omineerd Ondernemerscongres gen 015! 2 js ri P R E E M R M L H e d r o vo

Founders: - Ondernemend Hoofddorp - Ondernemers Vereniging Haarlemmermeer Zuid (OVHZ) - Haarlemmermeers Ondernemers Platform (HOP) Partners: - Ondernemingsvereniging Halfweg, Zwanenburg, Boesingheliede & omstreken - Ondernemersvereniging Vijfhuizen - Eventerim, event- en congresmanagement (Creatie en productie) - ProScript Services (Sponsoring, sprekers & media) - Designmasters (Lid organisatieteam) Sponsoren: - Gemeente Haarlemmermeer - Schenk makelaars - SWDV Advocaten - CTS Group - Griekspoor - ABN AMRO - Tuincentrum Suidgeest - Haarlemmermeer into Business - SeeMore - Doelen Coach Vaste partners Ondernemend Hoofddorp: - Drukkerij Groen - Hartgerink & Klomp - Lexpoint - PKF Wallast - Crop accountants & adviseurs - Master Totaalinrichting Fotografie: - Ton Hofstra Fotografie

Kees van Lent, herder van de r.k. parochie van de H. Joannes de Doperkerk, voerde als één na laatste spreker het woord. Kees bouwt voor elke nieuw geborene in zijn parochie een miniatuur Ark van Noach. Van ‘afval’ hout van de werf van zijn broer.

Waar Kees de figuurlijke bruggenbouwer is, moet Dick met zijn schepen juist manoeuvreren om de bruggen juist te vermijden. Hoe verschillend kan het zijn? De familie van Lent: één zoon pastoor, de andere CEO van het familiebedrijf, waarin beide broers samen jarenlang beleidsbepalers waren.

|

15

Na afloop was er uiteraard gelegenheid voor de netwerkborrel. Dit jaar geen ‘Bier und Bratwurst’, maar een prachtig drie gangen diner in Première, het theaterrestaurant van De Meerse. Ook dit jaar was er weer een kleinschalig Businessplein. Direct bij binnenkomst en al snel werd het gezellig druk.

Het congresteam. Zij krijgen volgend jaar een zware dobber met het eerste jubileum van het congres. Dit congres was een enorm succes. Wordt volgend jaar vervolgd. Dat is zeker.

Het diner werd muzikaal ondersteund door Valentijn Buijtenhek, een jonge muzikant. Hij kwam met een opvouwbare (!) piano en een percussionist.

De auto’s van Lexpoint en Martgerink en Klomp werden dit jaar door Marcel Suidgeest prachtig aangekleed met bloemen en planten. Ook het podium was door hem op een bijzondere manier fleurig aangekleed.

16 |

SeeMore City guide voorziet in behoefte

“Mismatch” kost u geld! Hoe voorkomt u dat? Een werkgever is van mening dat de sollicitant een aanwinst is voor het bedrijf en biedt hem een arbeidsovereenkomst aan. Kort na het aannemen van de sollicitant, is de werkgever echter van mening dat de nieuwe “aanwinst” toch niet geschikt is voor deze functie, of dat er totaal geen klik is met het bedrijf c.q. de leidinggevende. In dit soort situaties wordt er gesproken van een “mismatch”. Als er een proeftijd is afgesproken en de werk­ nemer zit nog in zijn proeftijd, is de situatie eenvoudig: de werknemer kan in de proeftijd worden ontslagen. Als er geen proeftijd is overeengekomen of als de proeftijd net voorbij is, dan is de situatie niet zo eenvoudig. Als de werkgever dan van de werknemer af wilt, moet er sprake zijn van een “redelijke grond” op grond van artikel 7:669 lid 3 BW (nieuw),waarbij herplaatsing van de werknemer binnen een redelijke termijn niet mogelijk is of in de rede ligt. Bij een mismatch liggen de redelijke gronden “disfunctioneren” en “verstoorde arbeids­ relatie” het meest voor de hand. Maar een succesvol beroep op die gronden vergt een investering door de werkgever. Zo zal de werkgever bij een beroep op disfunctioneren moeten aantonen waar de werknemer tekort schiet. Ook moet een verbetertraject doorlopen zijn, waarbij het functioneren van de werknemer, ondanks ondersteuning van de werkgever, niet op niveau is gekomen. Bij de ontslaggrond “verstoorde arbeidsrelatie” moet de werkgever aantonen dat de arbeidsverhouding ernstig en duurzaam is en dat hij pogingen heeft onder­ nomen de verhoudingen te verbeteren. Maar bij een mismatch heeft een werkgever vaak geen zin in een langdurig traject met de

werknemer en er geen vertrouwen meer in dat de mismatch nog te repareren valt. In een uitspraak van 4 november 2015 heeft de kantonrechter te Alkmaar geoordeeld voor wiens rekening een mismatch dient te komen. In dit geval was de werknemer slechts een aantal weken werkzaam in zijn nieuwe functie, toen zijn werkgever hem te kennen gaf geen vertrouwen meer in hem te hebben. De kanton­rechter ontbond de arbeidsover­ eenkomst, maar vond dat de mismatch voor rekening van de werkgever diende te komen. Hij kende de werknemer bovenop de transitie­ vergoeding een billijke vergoeding toe van € 15.000,-, vooral omdat de arbeidsrelatie door de handelwijze van de werkgever verstoord was geraakt. Het opnemen van een proeftijd in de arbeids­ overeenkomst en een tijdige signalering van een mismatch kan deze problemen voorkomen. Maar let op: sinds 1 januari 2015 geldt dat er geen proeftijd mag worden afgesproken bij tij­ delijke contracten van zes maanden of korter. Gaat het na de proeftijd mis, dan is het dus zaak het dossier goed op orde te hebben om tot een succesvolle beëindiging te komen.

Haarlemmermeer heeft 1 miljoen bezoekers per jaar die overnachten in de diverse hotels en B&B’s. Tel daar de buitenlandse bezoekers en expats van de internationale bedrijven bij op en je komt tot een groot potentieel voor het Haarlemmermeerse bedrijfsleven. Om de bezoekers van Haarlemmermeer van informatie te voorzien heeft de stichting SeeMore City guide Haarlemmermeer - in coproductie met Citymarketing Haarlemmermeer, I amsterdam en Hoofddorp Winkelstad - een brochure uitgegeven die in deze behoefte voorziet. De SeeMore City guide Haarlemmer­meer is inmiddels gedistribueerd bij alle hotels in Haarlemmermeer en verschillende internationale bedrijven en met enthousiasme ontvangen.

FREE COPY

SeeM re City guide

Haarlemmermeer airport city

www.seemorecityguide.com

edition 1

N.A.P. 6 5 4 3 2 1

De 32 pagina’s tellende brochure zit boorde­ vol informatie over Haarlemmermeer wat betreft de geschiedenis, het openbaar vervoer, shoppen, eten & drinken, maar ook met leuke evenementen in Haarlemmermeer en ‘What To Do’ als men een uurtje over heeft. De SeeMore City guide Haarlemmermeer en de website www.seemorecityguide.com zijn volledig in het Engels en overzichtelijk opgemaakt. Wilt u kennis maken met de SeeMore City guide Haarlemmermeer neem dan contact op met het secretariaat via [email protected] en vraag uw GRATIS exemplaren aan.

Mr. S.E.H. (Suzanne) van Thoor, advocaat SWDV Advocaten

|

17

De uil is het symbool van wijsheid, een altijd oplettend dier met een scherpe blik. Een uil weet goed in te schatten wanneer er actie nodig is en op welke momenten er beter even gewacht kan worden. Een metafoor voor Ondernemend Hoofddorp. Martijn van Kampen, zakelijke adviseur bij Renault Nieuwendijk Hoofddorp, organiseerde op 22 september samen met Ondernemend Hoofddorp een bedrijfsbezoek in combinatie met een kennisspeeddate.

MANNEN, ONTZETTEND BEDANKT! Leden die iets speciaals hebben gedaan voor de club, zoals het organiseren van een Ondernemerscafé, het regelen van een bedrijfsbezoek of iets anders bijzonders, krijgen sinds kort een kunstwerk van de Hoofddorpse kunstenaar Franz Bodner.

Het Ondernemerscafé werd op 10 november gehouden bij het NH Hotel Amsterdam Schiphol Airport in Hoofddorp. Directeur Mike Steggerda, een meer dan uitstekend gastheer, vertelde over de verbouwing van zijn hotel en liet de eerste resultaten zien.

Op 13 oktober waren wij te gast bij De Meerlanden. Arhur Richardon, manager Bedrijfsafval bij Meerlanden, vertelde tijdens dit bedrijfsbezoek over het scheiden van afval en hij leidde ons rond over het terrein. En daar rook het niet overal even lekker...

18 |

Sinterklaas Bowlen, op 2 december bij Claus Bowling. Een nieuw evenement dat direct ook echt een succes werd. Zeker ook door de komst van Sinterklaas! Die had het zelf iets te druk om te komen, maar Paul van den Brink is een geweldige hulp-Sinterklaas.

Een hele dag houtjes korten is niet leuk

Het voordeel van een foto maken op vrijdagmiddag . . . vlnr Mike Zegstroo, Arjan van der Veld en Cemal Koycu

Na het rijden van de Dakar in 2006 besloot Arjan van der Veld zijn eigen bedrijf te gaan beginnen. Werken voor een baas wilde hij niet meer en dus lag een eigen bedrijf voor de hand. Het werd Van der Veld Bouw. Bijna tien jaar later zijn twee van zijn werknemers mede-eigenaar geworden. Mike Zegstroo (22) en Cemal Koycu (23) hebben in oktober bij de notaris getekend voor een vernieuwde samenwerking. Ze zijn niet langer alleen maar werknemer maar nu ook medeeigenaar van Van der Veld bouw en Van der Veld Interieur Bouw. “Ik word ook een dagje ouder”, vertelt Arjan. “Mijn oude werkgever is nu dik in de 60 en die heeft geen opvolgers. Natuurlijk wil ik ook een keer stoppen, maar ik bedacht dat als ik nu niets doe dat ik straks alleen maar een halve ton oud ijzer heb. En dat schiet niet op. Toen ik begon wist ik zeker dat ik niet wilde groeien en ik wilde ook geen vast personeel.

Cemal en Mike zijn goede kerels Een goede knul is daardoor weggegaan. Dus op enig moment heb ik toch maar mensen in dienst genomen. Cemal en Mike zijn goede kerels. De jongens worden vrij snel zelfstandig bij mij… En het is mooi om de voortgang van het bedrijf op deze manier met hen op de rit te zetten. Sinds 6 oktober zijn ze lid van de club.”

Veel variatie Cemal is 5 jaar geleden bij Arjan als leerling begonnen. Inmiddels is hij volleerd timmerman.

“Dat was iets dat ik ook van jongs af aan al wilde”, vertelt Cemal. “Vrienden zijn nog aan het studeren en hebben helemaal geen idee wat ze eigenlijk willen gaan doen.

De jongens worden vrij snel zelfstandig bij mij… Voor mij is dit echt een hele mooie ontwikke­ ling. Of je wordt zzp’er of je stapt ergens in. Voor mij was die keuze niet zo moeilijk. We doen én bouwwerkzaamheden én interieur­ bouw. Dat maakt het werk ook extra leuk. We hebben ook een heel mooi klantenbestand.” Mike komt al sinds groep 8 bij Arjan over de vloer. “Ik wist ook al vroeg dat ik iets met timmeren wilde gaan doen. In de vakanties was ik ook altijd aan het helpen. De afwisseling die je hier in het bedrijf hebt vind ik het leukst. Van een hele dag houtjes korten word een mens niet gelukkig. De variatie in werk is hier heel groot. De ene dag bouwen we een dakkapel om vervolgens ook een heel interieur te bouwen. Dat red je als startende zzp’er niet. En dit zijn wel de dingen die ik leuk vind.”

Nieuwe generatie “Het mes snijdt aan twee kanten,” vindt Arjan. “Binnen nu en 10 jaar wil ik er wel uit. Op deze manier groeien de jongens met de klanten mee. En het is een nieuwe generatie. Zij denken anders, er gaat veel digitaal. Ook het werk verandert. Er komen nieuwe materialen, andere machines. Een vakman van 40 jaar geleden kan niet meer mee.

Op deze manier groeien de jongens met de klanten mee Maar we hebben geen haast. Ik hoef nu nog niet van het bedrijf af. Met deze jongens weet ik wat ik in huis heb. Ze zullen heus nog wel een keer op hun bek gaan, maar dat hoort er bij. En ik kan altijd wel een beetje blijven helpen.”

|

19

Jadelaan 105 Postbus 29, 2130 AA Hoofddorp T 023 - 561 20 79 F 023 - 563 56 71 [email protected]

www.stukart.nl

aanleg en onderhoud van tuinen

tuinontwerp en advies

biotop zwemvijvers en livingpools

Uw creatieve partner in groen

Ontwerp, aanleg en onderhoud

Event Center Fokker

IEDER BEDRIJF EN ELKE ORGANISATIE ZOEKT NIEUWE RELATIES. JUIST NU ER WEER VOLOP KANSEN VOOR GROEI ZIJN, IS HET BELANGRIJK OM EXTRA KLANTEN TE VINDEN.

Boek nú uw event en krijg de BUBBELS GRATIS!

MultiCopy | The Communication Company helpt u daarbij. Met verrassende oplossingen die u misschien niet meteen van ons gewend bent. Wij gaan ver om u te helpen groeien. In een tijd dat kansen gepakt kunnen worden!

Boeken? Bel 023 561 78 58 of mail [email protected]

www.eventcenterfokker.nl ke 2014-005-021 WT_EC-FOKKER_Adv_2_Mag_90x66mm_Bubbels.indd 1

• altijd met personal trainer • train alleen of als duo • omkleden niet nodig www.fit20hoofddorp.nl

is

m

gr a20-11-14 t in is gs

ak

tr ai

minuten in 20 per

week

nn

15:40

ni

ng

r

Ervaazelf! het

ZO VINDT U NIEUWE KLANTEN Met MultiCopy komt u weer tot groei. Robijnlaan 5, 2132 WX Hoofddorp 023-557 08 35, [email protected] www.multicopy.nl/hoofddorp

Wet Meldplicht

Datalekken: voorkom een boete! Vanaf 1 januari 2016 treedt de Wet Meldplicht Datalekken in werking. De wet geldt voor alle bedrijven, instellingen en overheden die persoonsgegevens verwerken en verplicht deze om inbreuken op de beveiliging te melden die leiden tot bijvoorbeeld diefstal, verlies of misbruik van persoonsgegevens.  “We spreken van een datalek als er een inbreuk is op de beveiliging van persoonsgegevens (zoals bedoeld in artikel 13 van de Wpb). Bij een datalek zijn de persoonsgegevens blootgesteld aan verlies of onrechtmatige verwerking – dus aan datgene waartegen de beveiligingsmaatregelen bescherming moeten bieden.” Volgens de Autoriteit Persoonsgegevens (AP).

Van een meldplicht zal eerder sprake zijn bij een gerichte hack, omdat de hacker vermoedelijk doelbewust gegevens heeft buitgemaakt, dan bij het laten liggen van een USB-stick in de trein, in welk geval het heel goed mogelijk is dat de gegevens nooit door een derde worden bekeken. Zijn de gelekte gegevens echter wel van gevoelige aard, dan zal dat vrijwel altijd aanleiding zijn om te melden.

Een datalek is het gevolg van een beveiligingsprobleem. In de meeste gevallen gaat het om uitgelekte computerbestanden, maar ook verlies of diefstal van een laptop waarop persoonsgegevens staan. Een ‘datalek’ kan dus in vele vormen voorkomen.

Daarnaast geldt er ook een verplichting om een datalek te melden aan een betrokkene, met andere woorden; aan degene wiens persoonsgegevens het betreft. De AP heeft de bevoegdheid om bedrijven een boete op te leggen voor hun onzorgvuldig omspringen met persoonlijke of gevoelige data.

Wat zijn persoonsgegevens? Persoonsgegevens geven directe of indirecte informatie over een persoon, waardoor een persoon identificeerbaar wordt. De Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) geeft regels ter bescherming van uw persoonsgegevens.

Het eerste Ondernemerscafé na de zomer was op 10 november. Wij waren te gast bij het NH Hotel Schiphol Airport aan de Kruisweg in Hoofddorp. Het hotel ondergaat momenteel een behoorlijke renovatie die eind maart gereed moet zijn. Mike Steggerda, directeur van het hotel, vertelde tijdens de borrel wat er allemaal gaat veranderen. Vervolgens kreeg het gezelschap een rondleiding door het hotel en kwam laaiend enthousiast terug. “Wat een mooie kamers en wat een prachtige fitnessruimte.” Er werden heerlijke hapjes geserveerd en Mike liep regelmatig naar de bar om een drankje voor iemand te halen. Zowel de hapjes als alle drankjes werden aangeboden door het hotel. Het was een bijzonder gezellig Ondernemerscafé. Met veel dank aan onze gastheer Mike Steggerda.

Wat te doen?

Wat staat in de Wet Meldplicht Datalekken? 

Bij het beveiligen van persoonsgegevens moet niet alleen naar de techniek worden gekeken, maar ook hoe met persoonsgegevens wordt omgegaan. Wie heeft er bijvoorbeeld toegang tot welke gegevens? Tevens is het belangrijk om inzicht te krijgen in de veiligheid van uw digitale systemen in de vorm van techniek of intern proces.

De Wet Meldplicht Datalekken is een uitbereiding van de Wbp en voegt een meldplicht toe voor inbreuken op beveiligingsmaatregelen voor persoonsgegevens.

Voor meer informatie of andere vragen kunt u contact met ons opnemen via [email protected].

De meldplicht geldt alleen als de inbreuk leidt tot ernstige nadelige gevolgen voor de bescherming van persoonsgegevens (of een aanzienlijke kans daarop). Of daarvan sprake is, moet u zelf beoordelen, maar het College bescherming persoonsgegevens (voortaan: Autoriteit Persoonsgegevens (“AP”) geeft wel richtsnoeren.

NH Hotel Schiphol Airport is een uitstekend gastheer!

Carina Eikenboom Inquirendum - Recherche en digitaal onderzoek

Avis & Van Riel: Winnaar!!!! Tijdens het MeerBusiness Gala op 11 december won advocatenkantoor Avis & Van Riel de Award voor Beste Ondernemer van het jaar 2015 in de categorie 1-5 medewerkers. De jury prees het kantoor voor het oplossingsgericht handelen en de hoge mate van laagdrempeligheid, waarmee zij cliënten verwelkomen in een open cultuur. Een mooie prestatie van Justine Avis en Geesje van Riel: van harte gefeliciteerd!

|

21

Boslaan 7 2132 RJ Hoofddorp tel. 023 - 562 46 28 fax 023 - 562 26 08 Keuken geopend: Lunch ma t/m vrij 11.00-15.00 uur Diner 7 avonden 17.00-22.00 uur

De mooiste locatie van Hoofddorp

www.lhirondelle.nl

de

andere

op

visie

Kansen benutten

lokaal en internationaal

bouwen

Alle disciplines onder één dak: • utiliteitsbouw • woningbouw • renovatie

Tel: 020-2105960 Regiobouw Haarlemmermeer Aalsmeerderweg 600 1437 EJ Schiphol-Rijk

Beechavenue 78-80 | 1119 PW Schiphol-Rijk Postbus 74681 | 1070 BR Amsterdam T. (020) 653 18 12 | F. (020) 653 18 47 [email protected] | www.pkfwallast.nl

AC TIVITEITEN

Sinterklaas Bowling groot succes

Robine van der Zwaard bij Sint op schoot.

Begin december was er een familie-uitje: leden konden met hun kinderen gaan bowlen. De prijsuitreiking werd gedaan door niemand minder dan Sinterklaas! Het werd een enorm feest. Er waren heel veel kinderen en dat maakte het extra gezellig. Groot en klein stond fanatiek te bowlen. Sommigen kinderen waren zo klein dat ze amper een bal konden vasthouden, maar met hulp van papa ging het prima. Rick Claus heette Sinterklaas welkom en legde de kinderen uit wat hun papa’s en mama’s zoal doen als ondernemer. “Ze werken hard”, verzekerde Rick de kinderen, “dan komen ze thuis, gaan ze lekker eten en even rustig zitten.” Vervolgens kwam er een klein stemmetje uit de kinderschare dat piepte “en dan worden ze dronken...”. Hilarisch. Sinterklaas, uiteraard ook lid van Ondernemend Hoofddorp, deed de prijsuitreiking. Bij de kinderen gingen Jayden Winters en Celine Kramer met een prachtige beker naar huis. Deze werden door Multivos Sport voor een zacht prijsje geleverd. Ook voor de beste dame en heer was er een

prijs, een fraai sculptuur aangeboden door NetMeer Crystal. Deze ging naar Margreet Balder en Maurits Valk. Voor de gezelligste/ beste familie werd er door Claus een uurtje gratis bowlen aangeboden: het gezin van Peter (de Landmeter) Kramer won deze leuke prijs. Alle anderen kinderen kregen een beker voor de 2e plaats….. en een chocoladeletter. Deze werd weer aangeboden door Vakgarage Hartgerink en Klomp. Top! Jayden Winters dolblij met zijn 1ste prijs!

Bruno Gorgoni (Integrafica), René Klomp (Hartgerink en Klomp) en Rik Balder (Boekuwzending.com) waren verantwoordelijk voor deze eerste editie van de Sinterklaas Bowling. Het was fantastisch.

En ook Margreet Balder viel in de prijzen.

Een direct gevolg is de oprichting van het Ondernemend Hoofddorp Sinterklaas Bowling Comité…. Oftewel: volgend jaar weer!

Sinterklaas zelf was natuurlijk druk in deze tijd van het jaar en hij had Paul van den Brink als hulp-Sinterklaas gevraagd. Paul, één van de directeuren van Master Totaalinrichting, deed het werkelijk fenomenaal. Hij is een meer dan geweldige Goedheiligman. Mats van den Brink met papa Eric.

|

23

De nieuwe Passat. Misschien wel net zo slim als u.

Amersfoort Arnhem Ede Hoofddorp Nieuwegein

Kom verder met een goede sparringpartner

De nieuwe Passat staat vanaf nu bij ons in de showroom met een vanafprijs van ¤ 30.190 of lease vanaf ¤ 495. Niet alleen is de nieuwe Passat zuiniger en rijker uitgerust dan ooit, hij maakt rijden nog comfortabeler, veiliger en gemakkelijker. Dat hij ook voorop loopt in innovatie blijkt uit zaken als Active Info Display, Car-Net en Trailer Assist. Kom langs voor een kop koffie en een kennismaking met de nieuwe Passat. Brandstofverbruik Ø 3,9 - 5,4 L/100 km (1L op 25,6 - 18,5 km), CO2-uitstoot Ø 100 - 140 g/km.

Lexpoint B.V.

Jacobus Spijkerdreef 4, 2132 PZ Hoofddorp Tel. 023 - 554 14 55 www.lexpoint.nl/[email protected] Leaseprijs o.b.v. 20.000 km/48 maanden incl. BTW excl. brandstof, leaseprijs is obv de 1.4 TSI 150 pk met vanafprijs ¤ 33.790 voor de Limousine. Getoonde afbeeldingen kunnen meeruitvoeringen bevatten. Wijzigingen, druk- en zetfouten voorbehouden. De testmethode heeft niet tot doel het praktijkverbruik nauwkeurig weer te geven. Het praktijkverbruik kan daarmee afwijken. Het daadwerkelijk verbruik van uw auto hangt ook sterk af van uw rijgedrag. Wij adviseren Het Nieuwe Rijden, zie ook www.hetnieuwerijden.nl voor handige tips om zuiniger te rijden. Volkswagen houdt zich strikt aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens.

Als ondernemer wil je verder komen. Je bedrijf laten groeien, nog betere producten maken, processen beter onder controle krijgen... Het is een sport om het steeds beter te doen. En net als in de sport heb je van tijd tot tijd behoefte aan een sparring partner: een trainer, een coach of gewoon een andere sporter die een stukje met je meeloopt. Zo’n sparring partner is CROP. Professionele en ervaren registeraccountants en belastingadviseurs, die het klappen van de zweep kennen. Die zelf ondernemer zijn, net als u. Die weten wat u bezighoudt en die samen met u verder willen komen.

Opaallaan 1208, 2132 LN Hoofddorp T (023) 562 62 48

Van kansloos naar kansrijk: kantoorgebouwen zijn weer hot Waren er de afgelopen maanden veel transacties op Schiphol-Rijk, de Beukenhorsten in Hoofddorp vormen daarop geen uitzondering. Deze kantorenlocatie heeft na vele jaren van grote leegstand en weinig transacties eindelijk de weg naar boven gevonden. Mede dankzij het project De Beuk Erin is er inmiddels veel aandacht voor het gebied. Diverse huurders waaronder Global Collect hebben de huurcontracten verlengd en zijn tevens uit­ gebreid op hun huidige locatie op Beukenhorst West. De aandacht op de gebieden blijkt ook uit het feit dat diverse lege kantoorgebouwen hebben gekocht en deze aan het renoveren zijn, zowel op Beukenhorst West als ook via een aantal particuliere eigenaren op Beukenhorst Oost. Door deze renovaties en upgrading van de gebouwen is gebleken dat nieuwe huurders zich weer in het gebied gaan vestigen. De interesse in Beukenhorst Zuid blijft onverminderd groot als goedgelegen nieuwbouw locatie nabij het station van Hoofddorp.

De mannen van Schenk Makelaars: (vlnr) Almar Bouwman, Ron van der Ham, Henk Kuivenhoven en Laurens Schenk

Het gepresenteerde gedachtegoed en visie van de initiatiefnemers en de founders van De Beuk Erin leeft! Je kunt dan ook stellen dat De Beuk Erin doorgroeit. Met het feit dat het leegstand­ spercentage op de Beukenhorsten nog steeds te hoog is, is dit een zeer welkome constatering in een weer groeiende vastgoedmarkt.

Almar Bouwman, als expert actief betrokken in de Beukenhorsten, is tevens verantwoordelijk vanuit Ondernemend Hoofddorp voor dit gebied en hij is dan ook verheugd met veel nieuwe gebruikers op de Beukenhorsten maar zeker ook het behoud van diverse huurders zoals bijvoor­ beeld Sanoma en Global Collect. Een opmerkelijke ontwikkeling in de markt is dat er naast de diverse recent gerealiseerde nieuwbouw hotelontwikkelingen er nog steeds vraag is naar kantoorgebouwen die getransfor­ meerd kunnen worden naar hotelkamers, niet alleen in bestaande formules zoals ‘shortstay’ maar de herontwikkeling naar ‘longstay kamers’ is zeker een ontwikkeling van de laatste tijd. Henk Kuivenhoven oud-bestuurslid van Onder­ nemend Hoofddorp en inmiddels als consultant actief bij Schenk Makelaars Consultants was eerder op de Beukenhorsten betrokken bij de conversie van twee kantoorgebouwen naar hotel en was als initiatiefnemer betrokken bij de (her)ontwikkeling en realisatie van het in december te openen Novotel op Beuken­ horst-Zuid.

Hotelontwikkelingen

Upgrading Rabobank

Schenk Makelaars is inmiddels ook verhuisd naar een pand op Beukenhorst Oost omdat de oude locatie nu eindelijk gesloopt gaat worden en op deze plek nieuwbouw woningen gerealiseerd gaan worden. De sloop van deze oude kantoren geeft duidelijk aan dat ook het slopen van kantoren zeer zeker bijdraagt aan de oplossing tegen leegstand.

“Wij zijn echt positief gestemd over de markt­ ontwikkeling op de Beukenhorsten”, stelt Almar, “ondanks het feit dat er nog steeds (te)veel kantoorruimten beschikbaar is. Het blijft dan ook belangrijk dat marktpartijen en Gemeente Haarlemmermeer met alle stakeholders in de verschillende gebieden goed overleg hebben al­ vorens nieuwe kantoorgebouwen aan de markt

Wij zijn echt positief gestemd over de marktontwikkeling op de Beukenhorsten.

worden toegevoegd. Een goed voorbeeld, hoe een onderneming duurzaam met haar kantoorbehoefte kan omgaan, is de Rabobank Regio Schiphol. Zij zijn niet zijn verhuisd naar een nieuw pand, maar hebben hun gehele bestaande kantoorgebouw een ‘upgrading’ hebben gegeven, zeg maar gerust een complete metamorfose op basis van het nieuwe werken.”

Haarlemmermeer heeft alles! Overigens is de expert van de Beukenhorsten, Schenk Makelaars, niet alleen positief over de kantorenmarkt in haar directe omgeving, maar ook over de kantorenmarkt in de Regio Schiphol. Zeker vanwege het feit dat het leeg­ standspercentage op Schiphol / Schiphol Oost / Schiphol-Rijk, net als op de Beukenhorsten, verder afneemt. Recent realiseerde Schenk Makelaars op Schiphol-Rijk een transactie van ruim 900 m2 kantoorruimte voor Yenlo, een mooi bedrijf dat haar locaties in Alphen aan de Rijn en Hazerswoude samenvoegt in een prachtige kantoorlocatie op Schiphol-Rijk. De slogan van één van de eerste opdrachtgevers van Laurens Schenk gaat dan ook nog steeds op. ‘Haarlemmermeer heeft alles!’

|

25

De vrijheid

vieren

Hier kan dat. Haarlemmermeer is een gastvrije, multiculturele thuishaven waar mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Dit jaar vieren we in Nederland 70 jaar vrijheid, belangrijk om bij stil te staan in het besef dat vrijheid niet voor iedereen vanzelfsprekend is. Asja Mohamed uit Somalië weet dat. Onlangs werd zij tijdens een feestelijke ceremonie genaturaliseerd tot Nederlandse en door burgemeester Theo Weterings officieel verwelkomd als inwoner van Haarlemmermeer.

Asja Mohamed uit Somalië ontvangt van burgemeester Theo Weterings ‘Het besluit van Nederlanderschap’. Locatie: Gemeentehuis Hoofddorp.

w w w. h a a rle mme r meer.nl

Kerstborrel

Ondernemend Hoofddorp in Kerstsfeer Room with Een borrel in een kerk? Jazeker, op 15 december waren wij te gast in de de Joannes de Doperkerk van pastoor Kees van Lent. Een soort bedrijfsbezoek. Ontvangst met een beker warme chocola, mét slagroom of glühwein.

Pastoor Kees van Lent met het andere kerstverhaal.

Daarna vertelde Kees van Lent over het Licht, een ander kerstverhaal. Special voor deze gelegenheid had Kees de Russische pianiste Valeriya Zakopay gevraagd op het kerkorgel te spelen. Aan het einde van zijn korte dienst werd er door gelovigen en minder gelovigen uit volle borst ‘In Excelsis Deo” gezongen. Heel bijzonder.

a view…

BT Makelaars is eind december, na bijna 19 jaar op dezelfde locatie gehuisvest te zijn geweest, verhuisd naar Gebouw Euro op Schiphol-Rijk. “Op de vierde verdieping hebben we een prachtig kantoor”, vertelt Marijke Toenbreker. “Met een schitterend uitzicht op de luchthaven en midden in ons werkgebied. Zonder overdrijven een “room with a view”. U bent van harte welkom op ons nieuwe kantoor. Want ook in 2016 bent u bij ons weer aan het juiste adres als u op zoek bent naar nieuwe bedrijfshuisvesting.” BT Makelaars - Gebouw Euro Beechavenue 139 - 1119 RB Schiphol-Rijk T 020 – 3 166 166 - [email protected]

“In Excelsis Deo” werd uit volle borst meegezongen.

Vervolgens daalde het gezel­ schap af naar het Fundament, de gewelvenkelder onder de kerk, voor de netwerkborrel. Hans de Jong van Hotel de Beurs, had een heerlijk winterkost buffet klaar gezet. Genieten van een heerlijk buffet, verzorgd door Hotel Restaurant De Beurs.

Het werd een gezellige en bij­zondere bijeenkomst. Samen eten aan grote tafels, een drankje en achtergrondmuziek van Valeriya op de piano. Kortom, voor herhaling vatbaar.

BT Makelaars heeft een prachtig uitzicht over haar werkgebied. Sfeervolle klanken door Valeriya Zakopay. |

27

groen.nl Onze nieuwste plotter voor uw marketing!

posters

ROLL UP BANNER magneetfolie

stickers

banners canvas doeken

vlaggen spandoeken

displays vinyl stickers

ABRI’S

statische stickers

Mail of bel Bernd Groen voor een groots aanbod! T 023-5542371 E [email protected]