nummer 2

WAAR CREATIEVE ALLIANTIES TOE KUNNEN LEIDEN

Update

Ontmoeting in Bloemendaal Great Place to Live Inspire Day 21 maart 2007

Illustratie : Myra Manintveld van Manintveld Tekst & Ontwerp. www.m-t-o.nl

Festival: State of the image Great Place to Live community September 2007 Arnhem

zaterdag 29 september 2007 te Rotterdam

Een bonte verzameling Great Place to Live-builders - op uitnodiging van Great Place to Live en de burgemeester van Bloemendaal - heeft de hele avond ideeën ontwikkeld rond de vraag: “wanneer is sociale innovatie succesvol?” Wijze uitspraken, kritische kanttekeningen en passievolle pleidooien passeerden de revue. De bijeenkomst was uiteindelijk een voorbeeld van sociale innovatie. Iedereen gaat naar huis met een schat aan inspiratie. Plannen en ideeën om hun liefste wensen om te zetten in actie. Met mensen waarvan ze niet vermoedden dat ze die ooit zouden ontmoeten! De beslissers van de toekomst ontmoeten de beslissers van nu.

UPDATE

Wat is er mooier dan anderen te inspireren en geïnspireerd te worden? Ben je nieuwsgierig naar de vele ideeën voor een Great Place to Live? Wil je je eigen GPTL-concepten vormgeven om vervolgens de wereld in te sturen? Geef je dan op voor de Great Place to Live Inspire Day te Rotterdam.

Film maken is per definitie een multidisciplinaire gebeurtenis én teamwork. Een aantal teams, bestaande uit vijf mensen uit verschillende disciplines, maken samen een korte film van tien minuten. Uitgangspunt is een plek in de stad. Ieder team kiest zijn eigen plek uit. Deze plek gaat zijn eigen verhaal vertellen. Is het een Great Place to Live Tijdens het ochtendprogramma maak je .... of niet? kennis met diverse inspiratoren die voor een Great Place to Live staan. ‘S midVier dagen lang duiken de teams een dags transformeer je op geheel eigen creatieve jungle in om er met goud (in wijze jouw inzichten en opvattingen tot de vorm van films) weer uit tevoorschijn een strategie waarmee je de wereld een te komen. De films worden vertoond op positieve impuls geeft. één van de locaties van het festival. Een initiatief van Nieuwe Garde Arnhem Start your own Great Place to Live with a thought and an action!

Great Place to Live als aanjager van innovatie. In het najaar volgt een tweede bijeenkomst rond dit thema. Wederom Een initiatief van Pentascope en samen met Wim de Gelder. Nieuwe Garde Rotterdam. Aanmelden kan door een mailtje te sturen naar [email protected]

We richten een drietal communities op rond de thema’s : ‘stedelijke ontwikkeling’, ‘financiële dienstverlening ontmoet de creatieve sector’ en ‘de zorgsector’. Doelstelling van alledrie: wat kun je bijdragen om een Great Place to Live te maken? De communities starten heel klein, op uitnodiging, en groeien langzaam naar een innovatieve kracht die zijn weerga niet kent. Essentiële vragen worden gesteld, alle aspecten worden belicht, een vraagstuk wordt inzichtelijk. Samen ontwikkelen we een toekomstscenario. Wil je graag meedoen? Of ken je mensen die al tijden hun nek uitsteken om het goede te doen? Laat dat dan even weten. Want samen bereiken we meer. Meer over de community financiële dienstverlening is gepubliceerd op www.managementissues.com m :: het creëren van een Great Place to Live.

Het GreatPlace to Live T-shirt kun je bestellen op www.greatplacetolive.nl

Colofon Great Place to Live Jaargang 2 uitgave 2, oplage 15.000

Wil jij Great Place to Live voortaan in je brievenbus ontvangen? Stuur dan een e-mail met je gegevens naar [email protected]

Creatieve Allianties Jaargang 2 / nummer 2

Illustraties Myra Manintveld Hendrik-Jan Grievink Jan Overduin Marieke Bongers Gadiza Zerari

Hoofdredactie Noor Bongers, [email protected] [email protected] Sonja van der Sar, Grafisch ontwerp [email protected] Marnix Dees, www.marnixdees.nl www.marnixdees.n Eindredactie Edmee Tuyl Drukkerij Marjolein Engelsman Hazewinkelpers, Groningen Perry Oostrum René Ritmeijer

Great Place to Live Team

Voor Nieuwe Garde: Carolien van den Voor Pentascope: Akker, Lykle de Vries, Jeroen Blok, Willemijn Phielix, Gerjanne Tiemens, Martijn Theo Dijt, Engbert Breuker, Erik Brugman,CharlottevanderHeijden, Mandersloot, Cécile Schlangen, Armand Verspeek, Jos den Fatma Kaya, Shanti Silos, Daas, Ralph de Schipper Nicoline Klooster, Rein de Vries, Christy van den Putten Voor Elvenstone: en Ronee Maasakkers, Marc Martijn Aslander, Fanny Koerts, Bouwmeester Sanne Roemen, Jan Willem Wolff Voor Great Place To Work: Marcel van Marrewijk

En namens henzelf: André Meiresonne, Max Herold, Ritzo ten Cate, Wubbo Mossing Holsteijn, Carmen de Munnik, de Mousetigers, Judith Clement, Miriam Notten, Marjolein Hins, Edmée Tuyl en Jessica van Koert Speciale dank gaat uit naar: Iedereen die zijn mooiste momenten met ons heeft willen delen.

IN DIT NUMMER: HANDELEN IN LIJN MET UNIVERSELE WETTEN NOORWOORD! VICE VENUS FOR PRESIDENT EMBRACE YOUR WORLD HANDEN INEEN OP WEG NAAR WERELDVREDE I.S.M. DE ZAKELIJKE MARKT! BOOT IN EXCEL THE RULES WAAR CREATIEVE ALLIANTIES TOE KUNNEN LEIDEN MIJN CREATIVITEITSMONSTER DANKBAARHEID, DE – VERBORGEN – STIMULANS IN EEN CREATIEVE ALLIANTIE TWINS ADVIES VAN DREUMES (WAN) HOOP DIVERSITEIT IN EUROPA NETWERKALLIANTIES ALS ULTIEME VORM VAN CREATIEVE ALLIANTIES DROOM D ROOM THE CREATIVE CLASS... HOE NU VERDER? THE CREATIVITEIT IS HET LAATSTE DAT ONS REST ZONDER WEERBERICHTIS HET GEEN LEVEN KUNSTPRODUCENT MET ZENDINGSDRANG UPDATE Creatieve allianties....... zijn vooral mensen. Mensen die perspectieven genereren. Elkaar ontmoeten en wensen delen. Lees het in tal van artikelen .. en op iedere bladzijde een ander netwerk dat zich inzet de wereld mooier te maken. Gewoon, tijdens je werk of op een feestje. Allen betrokken bij Great Place to Live. En natuurlijk ... het is een belachelijk idee om het netwerk van Great Place to Live in kaart te willen brengen. Inmiddels werken er 300 mensen mee, bellen 60 mensen regelmatig met ideeën, ontvangen we mails uit het gehele land en weten zo’n 20.000 mensen er reeds vanaf. Eh ... of meer, want zeker weten doen we het niet.

Het is een organisch netwerk dat elkaar ontmoet, gedachten deelt over hoe je een Great Place to Live maakt en waar dat dan begint. Great Place to Live is een ontmoetingsplaats zonder fysieke ruimte, zonder een database van adressen waar je in kunt grasduinen. Great Place to Live gaat ‘via via’. Via mensen en hun verbeeldingskracht. Via projecten en de wensen die hierin tot uitdrukking komen. Inmiddels poppen de initiatieven overal op. Van een filmfestival in Arnhem, tot een groots inspiratie-event in Rotterdam. Van het bouwen van drie Great Place to Live communities rond specifieke thema’s tot kleine ontmoetingen in Hotel Des Indes.

Great Place to Live als fenomeen om werkelijke schoonheid te vinden. Op de site www.managementissues.com staat het artikel ‘het creëren van een Great Place to Live’ dat veel inzicht geeft. Mét vragen waarmee je zelf aan de slag kunt. Wie durft? Want mijn Great Place to Live ..... is ook jouw Great Place to Live. Heel veel leesplezier gewenst!

Bijdragen voor de volgende edities zijn welkom. Thema najaar :: BEELDCULTUUR Thema voorjaar :: GELD.

******

Wil je zelf een Great Place to Live ontmoeting of project realiseren? Of wil je graag iemand ontmoeten? Neem dan even contact op. [email protected]

2

Diversiteit in Europa

Opmerkelijk is dat de term allochtoon (en dus ook Opmerkelijk autochtoon) a utochtoon) behalve in Nederland en Vlaanderen, iin n géén van de overige 26 lidstaten van de Europese Unie wordt gebruikt. Europese

Steve Austen

[email protected] www.felix.meritis.nl

rantie en respect. Het begon allemaal met de allochtonenwet uit 1994, de WBEAA. Volgens deze wet wordt een persoon als allochtoon aangemerkt, wanneer minimaal twee van de volgende drie personen, te weten respondent, Wie bovenstaande op zich laat inwerken vader en moeder, zijn geboren in Aruba, zal zich afvragen waarom ons land het Nederlandse Antillen, Ethiopië, Irak, nodig vindt de bevolking categorisch in Iran, voormalig Joegoslavië, Marokko, twee groepen te verdelen. In Duitsland Somalië, Suriname, Turkije en Vietnam. wonen immers Duitsers, in Frankrijk Fransen, maar uitgerekend in Nederland Welke landen? (?!) wonen allochtonen en autochtonen. Wat een eigenaardigheid. Deze willeVreemd, niet? Hoe krijg je het voor keurige selectie van landen. Die bovenelkaar: hoewel er open grenzen met dien de werkgever verplicht stelde onze buurlanden zijn veranderen someen register aan te leggen van de mige Nederlanders telkens van identiallochtonen werkzaam in zijn onderteit. Zowel allochtonen als autochtonen neming. De wet was een monstrum, niet zijn, zodra zij de grens met Duitsland te handhaven en in veler ogen in strijd zijn overgestoken Nederlanders. Keren met de Grondwet. Zij werd dan ook al zij terug dan worden zij onmiddellijk gauw vervangen (in 1998) door de wet weer autochtoon of allochtoon. SAMEN die vrijwel identiek is, zij het Laat ik nu heel lang gedacht hebdat de verplichte registratie is komen ben dat alle Nederlanders gelijk zijn te vervallen. voor de wet. Zo staat het tenminste Het leed was echter al geschied. in de Grondwet. Wie echter de jaren Zo was het vier jaar lang aan burgers geleden genomen beleidsmaatregelen opgedragen in strijd met de bestaande met betrekking tot integratie van nietwetgeving, persoonlijke gegevens te Nederlanders inziet, komt tot de conclu- verstrekken. Van henzelf en van dersie dat het hier gaat om discriminerende den, betreffende de etniciteit van hun maatregelen onder het mom van toleouders. Een ernstige inbreuk op de

Diversiteit; Verschillen Vieren! is bedoeld om mensen samen te brengen en kennis en inzichten op het gebied van diversiteit te delen: een wederzijdse internationale focus op te bouwen en samen te werken aan een Great Place To Live. Het netwerk is gelieerd aan o.a. Pentascope, CrossBorderRelations, Stichting Bevordering Intercultureel Contact, ICPadvies, Diversion, Austen&Co, Young Global People, Wonder, etc. Met dit netwerk maken we op een innovatieve, laagdrempelige manier ruimte voor andere culturen binnen (en buiten) organisaties in Nederland. Informatie bij Marlies Winkel [email protected]

privacy. Dit is slechts een voorbeeld waaruit blijkt dat het Nederlandse zogenoemde allochtonenbeleid uitgaat van een categorale benadering van de mensheid, in het bijzonder in Nederland. Natuurlijk wordt een allochtoon, of hij wil of niet, als allochtoon bejegend. Of dit nu positief of negatief is, men is niet vrij zelf te bepalen of men tot een groep behoort of niet. Stigmatisering is het onvermijdelijke gevolg. Mensen worden als groep benaderd en niet als individu. Nog vreemder is het uitblijven van protest. Behoudens enige protesten uit de oppositiepartijen, ingezonden brieven en krantenartikelen heeft er geen haan naar gekraaid.

Constitutioneel Hof Nu zult u zeggen; Het Constitutioneel Hof toetst toch of Nationale wetten en handelingen in overeenstemming zijn met de grondwet? Als deze wetten in strijd zijn, waarom doet het Hof daarover geen uitspraak? Een goede vraag. Het antwoord is even simpel als verbijsterend eenvoudig; Nederland kent helemaal geen Constitutioneel Hof. En wat is de waarde van een grondwet als deze niet getoetst kan worden?

Ook in dit opzicht is Nederland uniek in Europa; van de 27 lidstaten hebben er 26 een grondwet (alleen het Verenigd Koninkrijk kent er geen) en hiervan hebben er 25 een Constitutioneel Hof. Alleen in Nederland kan de burger de grondwet niet te hulp roepen als hij/zij zich door de overheid onheus bejegend acht. En moet zich wenden tot Europa.

Dan maar weer zelf aan de slag! De enige en waarlijk eenvoudige oplossing is wederom om de wettelijke wereld maar te laten voor wat ie is en ons te richten op mensniveau. Mensen beoordelen en bejegenen op basis van hun individuele kwaliteiten. Van welke afkomst mensen ook zijn, het doet niet terzake. Diversiteit geeft meerdere inzichten en wij leven immers samen op deze wereld. Mensen realiseren zich te weinig dat het individuen zijn die het verschil maken. Mijn advies is dan ook, ga niet zitten wachten op de beleidsmatige realiteit (is die er?) maar neem je leven zelf in de hand en verbeter de wereld, mens voor mens.

Aloha is het unieke reisverslag van een aantal begeesterde en schitterende mensen die een extreem zinnig en succesvol boek schrijven over het succesvol in de markt zetten van datzelfde boek. Geheel in de geest van Ben & Jerry’s medeoprichter Ben Cohen die zegt “Wat je geeft krijg je terug.” geven wij dit boek aan de Nederlandse samenleving voor de prijs die de koper ervoor geeft. Daarmee willen we geven en ontvangen grootschalig bewust maken. Kortom, Aloha is een reisverslag van het schrijven van een succesvol boek over geven en ontvangen dat zichzelf bewijst. http://aloha.aardrock.com

Creativiteit is het laatste dat ons rest et regelmaat kom ik mensen tegen die ik er van verdenk dat ze geen leven hebben. Uiteraard leven ze. Ze ademen, ze bewegen, hun hart klopt. Maar overtuigen doet het niet. Het is niet dat ze geen dingen doen. Ze komen op feestjes, gaan op vakantie - juist gaan ze vaak op vakantie. Maar op mij komt hun gedrag over als volstrekt instrumenteel geprogrammeerd in vaste, voorspelbare patronen. Dit zijn vlezige machines, geen levende wezens. Het is natuurlijk onmogelijk om aan te tonen dat deze mensen geen leven hebben, daarom blijven we discreet glimlachen en proberen we elkaars trance niet te doorbreken. Het lijkt steeds normaler te worden, om geen leven te hebben. Vermoedelijk hangt dit samen met de hoge mate van organisatie binnen onze samenleving. We worden allemaal geboren in een wereld die al grotendeels is bedacht en ontworpen: Twintig typen bodylotion, autosnelwegen, atoombom, glamorous gadgets, frituurpan, mondwater om de slechte adem van je hond te maskeren en dildo-vormige afstandbedieningen.

Koert van Mensvoort, oktober 2006 www.koert.com

Dat is geen verrassing. Symbolen maken het mogelijk allerhande waarden expliciet uit te drukken. Neem geld als voorbeeld. Geld brengt ons tot afspraken over de relatieve waarde tussen dingen. Dit vergemakkelijkt de handel tussen appels en peren. Problematischer wordt het wanneer je ‘een gezellig dagje uit met het gezin’ gaat uitdrukken in geld. Deze ‘explicitering van alles’ verhoudt zich moeizaam tot onze alledaagse menselijke bestaanservaring; voor een deel van onszelf is geen plaats in de database. Hoe meer we ons leven expliciteren, des te verder we van dat leven verwijderd lijken te raken. Een belangrijke keerzijde van de informatiemaatschappij is dat, om in een database te passen, vrijwel alles expliciet gemaakt wordt. De verplaatsing uit de leefwereld naar de systeemwereld is een neveneffect. Eeuwenlang was de mens een onverklaard wonder. Maar dankzij de wetenschappelijke methoden die ons tot op het DNA niveau hebben ontleed, zijn we de mens gaan zien als een systeem dat we kunnen kneden en manipuleren. Wie een rare neus heeft laat dit met plastische chirurgie corrigeren. Wie De mens als systeem-actor depressief is heeft simpelweg een verkeerd stofje in Bij de primitieve jager/verzamel mens waren werk zijn hoofd, krijgt een pilletje voorgeschreven en kan en privé nog geïntegreerd. De jacht diende het prakgewoon gezellig meedoen. Hoe komt het, vroeg de tische doel van voedselproductie maar was ook een achttiende-eeuwse dichter Edward Young zich af, dat mythische gebeurtenis op zichzelf. De tegenwoordige we allemaal als originelen geboren worden maar dat mens koopt de vleeswaren in de supermarkt. We zij de meeste van ons als kopieën sterven? We zijn op n managers, shareholders, employees, consumers. een punt aangeland waar we ons moeten afvragen of De moderne mens speelt een rol in een systeem er eigenlijk nog wel een ‘leefwereld’ over is. Hebben en heeft daarnaast een persoonlijke leefwereld. Dit wij onszelf definitief geoutsourced? onderscheid werd benoemd door Jürgen Habermas in zijn ‘Theorie des kommunikativen Handelns’.1 De leef- De illusie van creativiteit als wereld is het terrein van de cultuur, de persoonlijkheid economisch rendement en de sociale netwerken. Het is een wereld waarin Organisatiestructuren hebben er meestal geen belang men zich richt op het bereiken van overeenstemming bij de echte levenspotenties van de mens in stand - Habermas spreekt hier van communicatief handelen te houden. Organisatiestructuren zijn vooral bezig - over wat gaande is (waarheid), wat goed is (juistheid) met het in leven houden van organisatiestructuren. en wat echt is (waarachtigheid). Het systeem is het Inderdaad, een mens kan gemakkelijk de gevangene terrein van de bureaucratische apparaten van staat, worden van zijn eigen organisatievermogen, maar wetenschap en economie. De systeemwereld is niet ondanks dat we soms behoorlijk vermangeld raken in zozeer gericht op communicatief handelen als wel op onze systemen, zijn we ook enorm creatief gebleken het bereiken van concrete doelstellingen; instrumenmet het inbrengen van leefwereld elementen in de teel en strategisch handelen staan voorop. systeemwereld. Paul Schnabel, directeur van het De scheiding van levenswereld en systeemwereld Nederlandse Sociaal en Cultureel Planbureau, noemt is in een gelijke tred toegenomen met de opkomst dit de ‘domesticering van het systeem’.2 Domesticatie van symbolische representaties zoals het schrift. is een woord dat van oorsprong vooral gebruikt wordt

bij het temmen van wilde dieren, klaarblijkelijk is het tegenwoordig een bezigheid die men op systemen uitoefent. Ondertussen hebben de organisatiestructuren onderkend dat menselijke creativiteit een waardevolle asset is (organisatiestructuren zijn niet dom). Met man en macht proberen beleidsmakers creativiteit binnen de termen van de systeemwereld te expliciteren. Gereguleerde platformen en broeiplekken schieten -uiteraard met ruimhartige staatsteun, economische rendementsvoorspellingen en wetenschappelijke onderbouwing - als paddestoelen uit de grond. U zult ondertussen wel begrijpen dat ik hier sceptisch over ben. Maar laten we afspreken dat we het de arme beleidsmakers niet kwalijk zullen nemen, eenmaal thuisgekomen zijn het stuk voor stuk aardige vaders en lieve moeders, nietwaar? In plaats van een paar onbeduidende radars te bekritiseren wil ik mij direct richten tegen de organisatiestructuren als geheel. Ik weet dat jullie mij horen. Ik weet wat jullie denken. Ik wilil dat u weet, dat ik het weet. Ik ben niet bang. Het w spijt mij het u te moeten mededelen, maar creativiteit is meer dan een volgende strategie voor een welvarende economie, wetenschap of politiek. Wij mensen, worden stuk voor stuk geboren met een potentieel om tot ideeën en vormen te komen welke origineel, waarachtig en bruikbaar zijn. Menselijke creativiteit promoot een betere leefwereld, gebaseerd op de dromen die mensen over zichzelf hebben. Van alle menselijke eigenschappen is creativiteit het lastigste te expliciteren, laat staan dat je het zou kunnen automatiseren -zoals dat met lichamelijke arbeid en rekenkracht gelukt is. Het creatieve is nu net precies datgene dat zich per definitie niet laat formaliseren. Wie probeert het creatieve te formaliseren, heeft het creatieve niet begrepen; u loopt het risico enigszins pedant over te komen. Mocht het ooit toch lukken het creatieve te formaliseren, dan kan het worden geautomatiseerd en verder door computers en bureaucraten worden afgehandeld. Echter, zodra het creatieve door computers en bureaucraten kan worden gepiept zal het creatieve het creatieve niet meer zijn, per definitie. Uw tactiek van creatieve industrie zal u recht in uw gezicht terugslaan. Mensen zullen op teenslippers naar het werk gaan! Als een virus zal onze creativiteit de systeemwereld verkankeren. Al is dat het laatste dat ons rest.

CREATIVITEIT IS HET LAATSTE DAT ONS REST

1

Habermas, Jürgen: Theorie des kommunikativen Handelns, Suhrkamp 1981

2

Schnabel, Paul: ‘De crisis in de verzorgingsstaat als sociologisch probleem en als probleem voor sociologen’, in: P.Thoenes, e.a.: De crisis als uitdaging, Amsterdam 1984

Q-Search:: netwerkbedrijf dat innovatieve, duurzame Q-Search verbindingen legt tussen mensen en organisaties. www.qsearch.nl

Bewegende Beelden (www.bewegende-beelden.nl www.bewegende-beelden.nl)) www.bewegende-beelden.nl is een initiatief van Adriaan de Man (de Baak) en Engbert Breuker (Pentascope). Op deze site verzamelen wij positieve verhalen over ideeën, visies, meningen en lopende activiteiten die gemeen hebben dat zij de wereld mooier en duurzamer willen maken. Met deze verhalen willen we de lezers inspireren en laten zien dat die mooiere wereld er echt kan komen... Of... er eigenlijk al is!

3

VICE VENUS FOR PRESIDENT EMBRACE YOUR WORLD

Vice Venus for president

Een creatieve geest is vaak een eenzaam mens. Op zijn strooptocht naar verwezenlijking van nieuwe mogelijkheden wenst hij wel eens vurig tegen de spreekwoordelijke muur aan te lopen, liever nog een spiegel, of indien het geluk aan zijn zijde staat een persoon van vlees en bloed, die hem uitdaagt, terecht wijst of moed inspreekt, zodat hij vervuld van energie zijn reis kan vervolgen. Susanne Volder [email protected] www.vicevenus.blogspot.com

4

Soms is het anders, wanneer hij opkijkt tegen een berg die hij moet beklimmen of neerziet op een te doorkruisen vallei. Dan ziet hij voor zich hoe eenvoudig het zou zijn een rechte weg te slaan door de wildernis, als hij maar meer mankracht zou hebben dan slechts zijn eigen. Een lastige klus zou dat zijn, maar wat een euforie zou het hem schenken om, weliswaar met behulp van anderen, in staat te zijn tot zoiets machtigs! Om deze redenen besloot ik onlangs een Alliantie aan te gaan met 49 andere Rotterdamse Creatieven, ofwel oorspronkelijk denkenden of creërenden. Vrouwen!

extremen, mannenhaters, Gooise troela’s, prostituees met ambitie, zeurkousen, heksen (ze bestaan echt), alleenstaande moeders of bitches zijn. Jullie zijn in ieder geval geëmancipeerde vrouwen. Want je kan niemand wijsmaken dat je met een club van 50 vrouwelijke Creatieven, behalve Grootse Innoverende Dingen doen, niet van plan bent op te komen voor de rechten van de vrouw?’

Inderdaad, wij streven naar gelijkheid, betere maatschappelijke posities, zelfstandigheid. Heel belangrijk, ook voor mij. Ik betrap mezelf echter op de gedachte dat dit in Nederland allang geregeld is. Niemand staat me in de weg om te doen wat ik wil. Toch? Dus Die vind je niet zomaar: een groep individuen die shockeert het me als ik verneem dat hier percentueel elkaar aanvullen in talent, die elkaar kunnen stimulenet zoveel vrouwen aan de top staan als in Pakistan ren en soms ophitsen, tussen wie de positieve energie en we daarmee de laatste plaats van de internationale duidelijk voelbaar is, kortom mensen die samen in ranglijst innemen. Ik ken zoveel getalenteerde, slimme staat zijn meer voort te brengen. Zij herkennen allen hoogopgeleide meiden. Hoe kan dat? Worden we echt de waarde van een dergelijk verbond en zetten zich tegengehouden? Of willen we zelf niet genoeg? daarvoor in. Motivatie is ook niet onbelangrijk. Vroeger streden vrouwen voor stemrecht, recht op abortus. Waar strijd ik voor als 29-jarige anno ‘Jezus bah,’ zal je denken. ‘Vrouwen die een clubje 2007? Voor het recht op alles wat een man verder vormen, daar zit ten alle tijden een luchtje aan. nog heeft? Zijn eigenschappen, zijn baan, zijn status? Creatief, ja hoor, het zullen wel verklede feministen Nee. Ik strijd voor mijzelf en voor de mensen van (POWER, DEELTIJD & KEUZE), anti-liposuctici, linkswie ik houd en dat waar ik in geloof. Een waardevol

Embrace Your World Verbondenheid en vrede. We Know them by heart. We weten hoe ze ons ontroe24 evenementen 24 tijdzones 24 uur liefde

ren en vervullen, hoe gelukkig en verwonderd ze ons maken. Vrede en verbondenheid zitten in ieder mens op deze wereld. We hoeven er niet aan te werken of te schaven. We stoppen dus met zeggen dat wereldvrede een utopie is. Ze is er al. We hoeven haar alleen maar te onthullen. Steeds opnieuw, steeds opnieuw, steeds opnieuw. Totdat geen mens meer om zijn eigen grootsheid heen kan. Op 21 september 2007, de Internationale Dag van de Vrede, is het zover. Vanaf 20.00 uur start in Nieuw-Zeeland een overweldigende golf van liefde, waardering en verbondenheid. De golf zet zich voort in westelijke richting en komt een dag later weer vanuit het oosten binnen. Om dit te bereiken zal in iedere tijdzone een evenement van één uur in het teken van vrede plaatsvinden. In totaal zal er 24 uur aan vredesactiviteiten zijn die uiteindelijk live te volgen zullen zijn via internet. Elke activiteit begint met een gezamenlijke omarming en eindigt met een omarming. De golf zal zo verder trekken van tijdzone naar tijdzone totdat de gehele wereld bedolven is onder liefde, vrede en geborgenheid en de gehele wereld omarmd is.

De KAYOO|STORE wil graag nieuwe inspiratie en aansprekende ideeën de wereld insturen, in allerlei vormen en maten en op allerlei manieren. De KAYOO|STORE is een idee in wording: een beoogd samenwerkingsverband tussen elkaar aanvullende en versterkende pioniers. KAYOO wil hen graag letterlijk de ruimte geven. Ruimte om te verkennen, samen te werken, te ondernemen en om te creëren. www.kayoo.nl

Meisjes onder elkaar: Suzanne (l) en Jacco (r), de initiatiefnemers van Salon Nutopia. Gadiza Zerrari

bestaan in een gezonde maatschappij. En in die maatschappij zijn ook vrouwen nodig om richting te geven. Maar, ik kan me de negatieve associatie met emancipatie heel goed voorstellen. Wat mij tegenstaat aan de term is dat het lijkt uit te gaan van wat er niet is, van het negatieve. Dat is waarschijnlijk waarom je jeuk krijgt van vrouwenclubjes. En waarom ik me niet wil associëren met emanciperende vrouwen. Over de manier waarop je deze negatieve associatie zou kunnen bestrijden, wordt weinig creatief nagedacht. Aha! Het lijkt me slimmer om je te richten op wat je wel hebt. Op je kracht, hoe die verder te ontwikkelen en te ontdekken welke waarde die kracht heeft voor anderen. Hebben we niet last van een collectief minder waardigheidscomplex? Vrouwen zijn betrokken, communicatief sterk en hebben de natuurlijke gave om te verbinden. Gaven waar de maatschappij om vraagt, smeekt bijna, en waar mannen, van marketeerder tot politicus, de hersens over breken. Reden genoeg voor nieuw E-beleid… Als het lukt om vrouwelijke individuen hun professionele talenten te laten bundelen waar nodig en hun vrouwelijke kracht te doen gelden, geloof me, dat is zo sterk, daar kan niemand omheen. Vandaar deze alliantie: Vice Venus for President!

Embrace Your World is een levend statement, een roep om vrede. Een vrijmoedig verzoek aan regeringsleiders om vrede bovenaan de politieke agenda te zetten. En een liefdevolle uitnodiging aan alle mensen die het verschil willen maken. Zonder dat je het weet draag je waarschijnlijk al bij aan Embrace Your World. Met elk warm, onbaatzuchtig, menselijk gebaar creëer je een liefdevolle omgeving en daarmee een liefdevolle wereld. Wachten tot 21 september hoeft dus niet. Maak een vreemdeling onverwacht blij, of deel complimenten uit aan iedereen die je lief hebt. Knuffel je ouders, help iemand met oversteken. Kleine gebaren maken het grote verschil. Meedoen? Kijk op www.embraceyourworld.com m en breng ons op de hoogte van jouw bijdrage aan wereldvrede! Embrace your world is een initiatief van Mousetiger (www.mousetiger.com)

Elvenstone Networks is an organic and fluid network of people. We select extraordinary, talented professionals to form teams for ultimate challenges. We enjoy challenges in the areas of opportunity seeking and the development of new business ventures, using the word business in a much broader sense than in its traditional meaning. Meet us and we will be happy to take on your challenges together with you. www.elvenstone.com

Jessica van Koert · [email protected] Boukje Keijzer · [email protected] Edmee Tuyl · [email protected] Merlijn van Rijswijk · [email protected]

Cirkel van invloed

jij

Noor Bongers · [email protected]

Cirkel van controle

ik jij Tom is een gepensioneerde dorpsbewoner die medebewoners gratis brengt waar ze maar heen willen. Maar die wel graag van iemand wat financiële steun zou krijgen om zijn busje te kunnen onderhouden. Kan de gemeente iets voor hem betekenen als hij zelf geen subsidieaanvragen kan invullen of binnen geen enkele regeling past? Is er een lokale garage bereid om de bus gratis te onderhouden? Sponsort de zorginstelling die paar tientjes benzinekosten zonder administratieve rompslomp? Of vullen familieleden van zijn reisgenoten een spaarvarken met wat kleingeld?

Dit ben ik. Met alles wat ik wil en kan. Maar ik kan poratie, aan iedereen die het nodig heeft een dak niet alles bereiken wat ik wil. Mijn instrumentarium is boven het hoofd in een short stay facility. Ook de beperkt. Er zijn dingen waar ik controle over heb: ik Munchhausen-beweging in Rotterdam is hiervan een kan spreken of zwijgen, ik kan hollen of stilstaan, ik voorbeeld. Alle partijen rond wonen, leren, werken kan een baan kiezen die mij helpt om anderen verder en zorg beloven daarbij, voor Rotterdammers die te helpen. En er zijn ook dingen die ik niet kan conhet nodig hebben, altijd klaar te staan en nooit ‘nee’ troleren, maar waar ik wel invloed op heb: ik kan met te zeggen. Eigenlijk lappen ze dan even de bureaumijn koopgedrag beïnvloeden wie er winst maakt, ik cratie aan hun laars en regelen het gewoon, samen kan mijn stem geven aan de politieke partij die het (www.munchhausenbeweging.nl). dichtst bij mijn idealen staat, ik kan proberen jou te · Risicojongeren bouwen op eigenzinnige wijze aan overtuigen. een eigen toekomst door een koppeling aan coaches Maar de problemen van deze tijd zijn te complex om in een netwerk van ouders, scholen, welzijnswerkers in mijn eentje aan te pakken. Mijn ambities om voor en ondernemers (zie www.edutainment.n www.edutainment.nl). Dudok de samenleving iets te betekenen zijn groter dan mijn wonen heeft een programma voor jongeren waarin instrumentarium. Daar heb ik jou voor nodig. Met alles samen hun wooncarrière wordt uitgestippeld. Want, wat jij wil en kan. En met alle middelen die jij direct of wat willen jongeren eigenlijk? En hoe kan de corporaindirect tot je beschikking hebt. Jouw passies, jouw tie haar bezit en geld inzetten voor kapitaalopbouw kwaliteiten, jouw netwerk. van jongeren (http://dudokwonen.web-log.nl). · Duizenden mensen willen zich inzetten om van Wat wil je nu echt? Nederland een Great Place to Live te maken. Dat is waar de creatieve allianties ontstaan. Creatieve Daarvoor brengen ze zichzelf mee, met hun eigen allianties zijn niets meer of minder dan verbindingen passies, competenties en instrumenten, alsmede tussen mensen. Mensen die iets willen betekenen hun netwerk van andere bevlogen mensen (zie voor andere mensen. En daarvoor op zoek gaan naar www.greatplacetolive.nl). mensen die hetzelfde doel voor ogen hebben om de krachten te bundelen. Want twee kunnen meer dan Onder de radar vliegen één. Zo simpel is het. Voor elke creatieve alliantie geldt dat het niet uitmaakt Is het echt zo simpel? wie het beste idee heeft, als er maar een goede Waarom blijven we dan zo vaak hangen in posities oplossing komt die werkt. Het gaat er niet om wie het en machtsverhoudingen? Waarom worden mensen als resultaat boekt, als het maar geboekt wordt. Het gaat Tom altijd in regels en procedures gevangen? Waarom er niet om door wie of hoe Tom geholpen wordt, als hij vinden we elkaar zo vaak niet, zelfs als we maar twee zijn busje maar kan rijden. afdelingen, twee deuren of twee landen van elkaar En daarvoor hoeven helemaal geen organisaties te verwijderd zijn? worden opgericht, platforms te worden opgetuigd of Dat komt omdat we te vaak vergeten wat we echt handtekeningen te worden gezet onder belangrijke willen bereiken. Waarom we ooit ambtenaar zijn documenten. Het is juist de kunst om onder de radar geworden, in de zorg of in het onderwijs zijn gaan te vliegen. Door het reguliere circuit van bureaucratie werken of de politiek zijn ingegaan. We komen vast en formele structuren te vermijden is veel meer flexite zitten in onze status, de aandacht die erbij hoort, biliteit en creativiteit mogelijk. Gaan dingen sneller en de hypotheek, de normen en regels die gelden, de effectiever. Zijn er dingen te realiseren die nooit kundo’s en don’ts die elke organisatie kent. Daardoor nen of mogen, maar die juist het verschil maken. durven we niet meer alles op alles te zetten om Het lijkt hierdoor misschien alsof het zich allemaal voor de inhoud te gaan, voor dat resultaat voor de ‘buiten de organisaties’ afspeelt. Vaak is dat ook samenleving. zo. Mensen committeren zich persoonlijk aan een Creatieve allianties zijn verbindingen tussen mensen resultaat, of eigenlijk aan de wens om het verschil te die wel dat resultaat centraal zetten. Door bestaande maken. Voor iemand, voor een mooie wereld, voor het posities en de ‘normale’ paden te verlaten en te kijken plezier. Mensen die het ongeacht welke tegenwind ook wat er nodig is. Door gewoon de portemonnee te gewoon doen (Great Place to Live is een verzameling trekken voor Tom of een vergunning te regelen of een van deze mensen!). compliment uit te delen. Zodat Tom met een klein Toch zie je ook dat individuen uit organisaties op beetje steun iets groots kan betekenen voor anderen. deze wijze gaan samenwerken. Het MunchhausenCreatieve allianties zijn vaak onverwachte verbinmanifest is hiervan een voorbeeld. Mensen verbinden dingen. Doordat het resultaat centraal staat komen zich aan elkaar en openen wegen als dat nodig is. opeens andere partners in beeld. Genieten het vertrouwen en kunnen hun eigen organi· Bewoners, zorg- en welzijnsorganisaties, kunstesatie in beweging zetten. En inderdaad, vaak buiten naars, woningcorporaties en bedrijven vinden elkaar de gebaande paden, tussen de regels van de bureauin Oss om een oude stadswijk te verlevendigen en cratie of het compromis. zo de verbondenheid met elkaar en de buurt te Dat wil niet zeggen dat allianties zich in de marge versterken. Niet omdat de gemeente ze daartoe afspelen. Integendeel, ze zullen altijd voldoende body verplicht, maar doordat iedereen de ruimte krijgt moeten hebben om tot wasdom te kunnen komen. om de eigen verantwoordelijkheid te nemen. Een En kunnen zelfs heel groots en omvattend zijn zonder experiment onder de noemer ‘maatschappelijk aan- eigen briefpapier of voordeurbel. besteden’ (zie www.bagroep.nl). Creatieve allianties vergen lef om de gebaande · Individuen met allerlei soorten organisaties achter paden te verlaten en echt te gaan voor het resultaat. zich vinden elkaar in De Maatschappelijke Coalitie, Ze vereisen hart voor de samenleving, voor anderen. om ontkokering te bevorderen en de samenleving En ze vragen om oprechtheid in denken en doen, zonweer tot bevlogen samenwerken te bewegen (zie der verborgen agenda’s, maar met de inzet van alles www.publiekezaak.nl). wat we kunnen en willen. · In Dordrecht bieden reclassering, welzijn-, zorg- en Dan kunnen jij en ik elkaar ontmoeten en samen iets onderwijsinstellingen, samen met een woningcormoois realiseren.

WAAR CREATIEVE ALLIANTIES TOE KUNNEN LEIDEN

Waar creatieve allianties toe kunnen leiden Visie21 is een burgerinitiatief dat een toekomstvisie heeft ontwikkeld voor Nederland, samen met meer dan 2000 Nederlanders uit alle lagen van de bevolking. In 30 bijeenkomsten, elke week in een andere stad, kwamen telkens andere mensen samen om te praten over de toekomst van Nederland. De visie bestaat uit een hoger doel (waarom bestaan we), kernwaarden (waar staan we voor) en 6 gewaagde doelen (waar gaan we voor). Op 3 september 2006 werd de visie gepresenteerd op het Visie21 Festival in Utrecht. Sindsdien werkt Visie21 aan de gewaagde doelen, concrete projecten die leiden tot een beter Nederland in 2021. De visie, de troonrede, filmpjes en verslagen, zijn te lezen op www.visie21.n www.visie21.nl

5

VICE VENUS for President: de TOP 50 van jonge ondernemende vrouwen met een beroepspraktijk in de Media, Vormgeving, Communicatie, Kunst & Cultuur bundelen hun individuele talenten, want ze zijn ambitieus, zelfbewust, eigenzinnig, hoog opgeleid, betrokken en willen veel! Groei, een breder & interessanter Netwerk, een betere Positie voor de Vrouw in het zakenleven, maar bovenal samen veel vernieuwende, verfrissende, grootse Projecten neerzetten in de stad waar ’t allemaal kan... DOEN/Rotterdam natuurlijk! www.vicevenus.blogspot.com

Walter Vergeer bij het zelfportret van zijn grootvader, de schilder, J.N.A Vergeer

André Meiresonne [email protected]

Mijn Creativiteitsmonster Creatieve allianties lukken pas als je eerst een creatieve

p een dag kwam ik erachter dat niemand meer met mij wilde samenwerken. alliantie sluit met jezelf. Dat betekent drempels nemen, Omdat ik onmogelijk was; niet te hebben, niet te doen. Collega’s bleven uit blokkades opruimen. Hard werken en veel discipline. m’n buurt, partners meden me. Een echte professional: ik wist alles beter. Maar hoe je doe je dat? En waarom zou je? Wat levert het Het kon op allerlei manieren, zolang het maar mijn manier was. Ik begreep er niets eigenlijk op? In ieder geval een Creativiteitsmonster. van. Waarom zag niemand wat ik allemaal kon? Waarom kreeg ik niet de kans? Ik was jaloers op degenen die wel succesvol waren. Ondertussen verveelde ik me suf en ik verveelde anderen. Ik kon mezelf niet kwijt. Voelde ook wel dat ik beter kon. En daar had ik dan weer anderen voor nodig. Maar ja, die wilden niet, want het moest altijd op mijn manier. Tot de liefste psychiater van het land (helaas, met pensioen!) mij The Artist’s Way van Julia Cameron aanraadde.

mezelf. Hoe ik naar mezelf keek, mezelf tekort deed en kort hield. Hoe ik mezelf van alles niet toestond en anderen dus ook niet. In hokjes dacht, vastzat in hoe het hoort. Ik ontdekte bij mezelf allerlei taboes en dogma’s. Begreep dat ik veel minder vrij was dan ik altijd had gedacht. En van binnen heel bang. Bang voor mijn eigen talent.

MIJN CREATIVITEITSMONSTER DANKBAARHEID, DE – VERBORGEN – STIMULANS IN EEN CREATIEVE ALLIANTIE Een periode van twaalf weken begon. Een kwartaal

6

‘The Artist’s Way can help us reconnect to that source of creating within us lang heel gedisciplineerd aan de slag met m’n eigen from which streams our ability to trust, nurture, support and love not only drempels. Minstens een dag per week intensief bezig ourselves, but others as well.’ – Pamela Whitman, American therapist met het opruimen van m’n persoonlijke blokkades. The Artist’s Way Way, Julia Cameron Op een manier die geïnspireerd is door het afkickISBN 0-87477-694-5 (Tarcher/Putnam, international edition) programma van de AA, Alcoholics Anonymous. Mijn ISBN 90 6038 482 2 (Indigo, Nederlandse vertaling) verslaving was: problemen maken met anderen, om

die van mezelf niet onder ogen te hoeven zien. Ik kwam erachter dat ik vol zat met aannames en opvattingen. Natuurlijk over anderen, maar vooral over

In die tijd maakte ik mijn Creativiteitsmonster. Het werd een fantastisch gedrocht: exotische bierblikken bijeengebonden met ballerige stropdassen. Intuïtief maakte ik een beeld van alles wat mij ervan weerhield om mijn creativiteit te laten stromen. Mijn afgeknepen zijn, mijn ‘kijk-mij-eens’. Mijn geblaat en gebral. Mijn angst voor de stilte. Eindelijk zag ik mijn buitenkant, mijn oppervlakkigheid. Zo ontdekte ik: echte creativiteit komt van binnenuit, heeft diepgang. Met mijn monster maakte ik de stap van ‘mezelf belangrijk vinden’ naar ‘mezelf serieus nemen’. Vanaf dat moment nam ik ook anderen een stuk serieuzer. Ik werd minder jaloers en was minder verveeld. M’n creativiteit begon te stromen, op een manier ik die nog nooit had toegestaan. Ongeremd en ongegeneerd. Eindelijk kon ik samenwerken, want ik had iets in te brengen: mezelf. Zin in creatieve allianties. www.zinboek.nl (gratis download van het hele boek Zin!)

Dankbaarheid, de – verborgen – stimulans in een creatieve alliantie

In sociaal ondernemen, creatieve allianties, het ‘nieuwe denken’ van onze tijd, zit een aspect verborgen, waar nauwelijks bij stil wordt gestaan in het westers denken. Als predikant in een kleine oecumenische gemeente in Drenthe voel ik me aangesproken door de nieuwe idealen van onze tijd. Ik geloof er echt in. Daarom vraag ik aandacht voor dat verborgen aspect. Dat noem ik maar even het thema van het ‘dankbaar ontvangen’; het gaat net een stapje verder dan het zuiver rationele kennen.

Jan Chr. Vaessen [email protected]

Dankbaar ontvangen wereld in. Je gaat voorbij je eigen referentiekaders In veel alternatieve en niet-westerse manieren van denken en vooroordelen kijken en ook uit minder vertrouwde

ligt de nadruk niet op afstandelijke rationele kennis, maar op de wederzijdse beleving. Daar zijn relaties belangrijk, evenals de intimiteit van de gemeenschap. In relaties ontvang je met al je zintuigen wat van wezenlijke betekenis is voor je leven. Daar ga je dan vervolgens zelf iets mee doen. Maar ook in het Westen beginnen we de beperkingen te zien van de afstandelijk rationele controlemechanismen. Je hoort steeds meer geluiden die gaan over menselijkheid op de werkvloer, vertrouwen en zelfs liefde in zakelijke relaties, duurzaamheid, zorg voor het milieu, enz. De Het nieuwe denken Als je stilstaat bij de geschiedenis van het westers denken, kom je tot aardige ontdek- ontvankelijkheid, die hier zo’n wezenlijke rol speelt, doet kingen. In de eerste plaats, dat ons woord ‘theorie’ komt van het Griekse theorein, dat je inzicht heel anders groeien dan in het zuiver rationele kennen. Alle zintuigen doen immers mee en niet alleen ‘zien’ betekent. Wat onze ogen aan ruimte zien bepaalt welke betekenis we geven aan het zien. De afstandelijke kennis wordt aangevuld met onze werkelijkheid en hoe we die vervolgens gaan bewerken. Zien impliceert afstand. meer intiem gedeelde kennis. Naast de technologie worOm goed te kunnen zien moet je een beetje afstand nemen. Dat leidt tot overzicht. In het inzicht dat daarop volgt zit ook altijd een zekere afstand. Met dat inzicht bewerk je den ook andere, minder harde soorten inzicht belangrijk vervolgens op een ‘verstandige’ manier het veld dat je met je afstandelijke kennis over- in het samen leven. Dankbaarheid bijvoorbeeld. Dankbaarheid voor alles wat je hebt ontvangen uit verziet en controleert. Zeker en gewis. Dat alles heeft ons natuurlijk een hoop nieuwe kennis en technologie opgeleverd. Alleen trouwde kaders - opvoeding, milieu, opleiding, cultuur toen door natuurwetenschappelijk onderzoek steeds nieuwe onderzoeksvelden werden – en dat van wezenlijke betekenis voor je is geworden. Dat geeft je een stevige basis om vanuit te opereren. blootgelegd werd de zekerheid van onze waarheid danig op de proef gesteld tot zij in Althans dat is mijn ervaring. Je focust op wat positief is het postmoderne denken, quantum- en chaostheorie totaal verdween. En dat heeft in en de rest laat je zoveel mogelijk liggen. Van daaruit stap mijn beleving een groot voordeel: er komt ruimte voor nieuwe manieren van denken. je ontspannen en met vertrouwen de wijde onbekende Ook de andere zintuigen gaan meedoen.

Buutvrij for life is een ondergronds netwerk van vrijgevochten geesten, officieus gesticht in 1905. Tegenwoordig worden we ingeschakeld om vernieuwende concepten te verzinnen. Soms krijgen we een carte blanche, soms zijn we de kers op de slagroom op de taart van een bestaand concept. Maakt ons niet uit. We werken vanuit een lichtgewicht kern en putten waar nodig uit onze grabbelton met vierhonderd professionele Buutvrije creatieven, die openstaan voor iets nieuws, iets over hebben voor een ander en grijnzend door het leven gaan. www.buutvrij.com

kaders, culturen en werelden nieuwe betekenissen ontvangen, waar je wat mee kunt. Spannend, want je zou er wel eens grondig door kunnen veranderen. En in relaties gaat het weer ergens om. Door dankbaar te ontvangen wat de ander te bieden heeft, stel je hem of haar in staat om goed te doen en daarbij boven zichzelf uit te stijgen. En ook omgekeerd geldt, dat je nog meer je best gaat doen, als je voelt dat jouw aandeel dankbaar ontvangen wordt. Dankbaar ontvangen is geen passieve, maar een actieve, zelfs heel creatieve bezigheid. Voor mij is het de verborgen motor van elke creatieve alliantie. Creatieve allianties Het nieuwe denken, waarin alle zintuigen meedoen. Een nieuwe cultuur waarin menselijkheid en relaties een veilig kader worden voor zelfontplooiing. Een nieuwe economie, waarin toegevoegde waarde beloond wordt met meer dan alleen een financiële vergoeding. Kleinschalige projecten, waarin wederzijds vertrouwen mensen doet opbloeien. Allemaal creatieve allianties, die misschien niet zo vanzelfsprekend zijn in het huidige mondiale tijdsbestek, maar die wel rond zoemen en grote aantrekkingskracht blijven uitoefenen. Mij dunkt, met een beetje dankbaarheid moeten we een heel eind in die richting kunnen komen.

“Explore your expectations of the future; leave your traces in the digital memory of Europe” Moving between our past and our future will always fascinate us. Our great-grandchildren of course will ask themselves similar questions and will want to know about us. But not everyone of us is keeping a diary which carefully records personal ideals, dreams, expectations and philosophies. This is one of the reasons the Felix Meritis Foundation/ Gulliver have developed The People Network: Network: a database in which biographies of European citizens are collected through a digital memory machine – creating a flexible memorial of today’s Europeans. www.felix.meritis.nl

Handelen in lijn met universele wetten

HANDELEN IN LIJN MET UNIVERSELE WETTEN

Je kunt op twee manieren inzicht krijgen in de wereld. Het meest gangbaar in onze westerse cultuur is het vergaren van analytische kennis over de delen. Deze kennis van details gebruiken we dan vervolgens om met behulp van modellen en theorieën een beeld van het geheel te vormen. Een vrijwel onmogelijke opgave. Minder bekend in de westerse cultuur is de werkwijze waarbij de wereld en alles daarbinnen als een geheel wordt beschouwd. In dit geval kijken we naar de werking van dynamische wetmatigheden en de onderlinge relaties van de delen die samen het geheel vormen. Dit levert een fundamenteel inzicht op in de dynamische werking van het universum. Het biedt een kader waarbinnen de verschillende aspecten van onszelf en van de wereld als puzzelstukjes op hun plaats vallen.

richting ontwikkelen. Wanneer we het beste in elkaar zien, dromen en passies met elkaar delen en ons inzetten voor een wereld die overeenstemt met onze essentie en harmonieert met het grotere geheel, bloeien relaties op en gaat energie stromen.

Synchroniciteit

De Wet van Oorzaak en Gevolg stelt dat we met bewustzijn, intenties, gedachten en gevoelens in de onzichtbare wereld van oorzaak, de zichtbare wereld van gevolg creëren. Daarom zijn bewustzijn en inzicht vertrekpunt voor alles wat we ondernemen. Verandering en vernieuwing begint met een verandering of verruiming van ons bewustzijn. Wanneer we zien dat de Wet van Oorzaak en Gevolg werkt als een multidimensionaal feedbacksysteem, noemen we dat ‘Synchroniciteit’. Je De Wet van Trilling stelt dat alles wat herkent de fysieke gevolgen van wat bestaat energie is. Energie volgt de je (on)bewust met intenties creëerde. weg van de minste weerstand. Wanneer Het gevolg ervaar je als gezochte hulp, energie vrij kan stromen wordt een antwoord of oplossing. maximum resultaat geboekt met een Naarmate je bewustzijn ruimer wordt, minimum aan inspanning. Wordt de vrije neem je die synchroniciteit vaker energiestroom geblokkeerd, dan ontbewust waar. Wanneer je innerlijk alert staat weerstand en moeite. De wensen bent om waar te nemen of iets ‘goed’ van ons ego bijvoorbeeld kunnen de en ‘nu van toepassing’ voelt, kun je in vrije energiestroom blokkeren. een stroom terechtkomen waarin de volgende stap ontstaat als een vraag. De Wet van Overgave zegt dat wanneer Het antwoord dient zich aan zodra ons ego plaats maakt voor ons Hoger je je intuïtie volgt. Zo kun je naar een Zelf, alles in ons leven met de minste netwerkbijeenkomst gaan en ‘weten’ moeite en vrijwel als vanzelf kan gebeu- met wie je contact moeten maken om ren. Wanneer we ervoor kiezen onze de informatie of mensen te vinden die zielewens te volgen, brengen we ons je zoekt. De mensen die voor jou op zelf in harmonie met de werking van de dat moment relevant zijn, ‘springen’ universele wetmatigheden. We laten die eruit of spreken je aan nog voor je hen dan in ons voordeel werken. opmerkte.

Alles in het universum werkt in overeenstemming met deze universele principes. Uitzondering is de mens die kan kiezen wel of niet in lijn met de wetmatigheden te handelen. Stem je je handelen af op de universele wetmatigheden, dan gaat dat gemakkelijker en kost het minder moeite. Je handelen komt meer overeen met wie je in essentie bent en harmonieert met het grotere geheel. Om in overeenstemming met de universele principes te handelen, moet je de wetmatigheden wel kennen. In het boek ‘De Hele Olifant in Beeld’ beschrijft Marja de Vries de werking van deze universele wetmatigheden op basis van inzichten van wijsheidstradities én wetenschappelijke inzichten die deze wetmatigheden bevestigen. Voor Great Place to Live legt zij in het kort uit hoe deze universele wetmatigheden van toepassing zijn op creatieve allianties. De Wet van Aantrekking zegt dat we aantrekken wat we uitzenden. Integriteit Wetwerken is daarom de sleutel tot het optimaal De Wet van Eenheid stelt dat alles profiteren van de universele principes en iedereen in het universum met al in ons leven en in netwerken. Oprechte het andere verbonden is. We vormen interesse, aandacht, plezier, waardus een onmetelijk groot netwerk. dering, echtheid en integriteit dragen Organisaties die zijn opgebouwd uit bij aan een netwerk waar energie vrij mensen en dingen die van elkaar kan stromen. gescheiden zijn, stroken niet met deze wet. Netwerken die draaien om wederIn netwerken kun je bewust de Wet van zijds betekenisvolle contacten, doen dat Aantrekking en de Wet van Aandacht, juist wel. die stelt dat dat waar we onze aandacht op vestigen we in sterkere mate De Wet van Ritme zegt dat alles altijd in naar ons toetrekken, toepassen. Zo verandering is. Een netwerk of organisa- kun je bewust zoeken naar het beste tie die geleidelijk verstart, is minder in in mensen, organisaties en de wereld lijn met de Wet van Ritme. Een netwerk om ons heen. Richt je je aandacht dat in beweging blijft is dat wel. in plaats van op problemen, op dat wat je wél wilt, dan zal het zich in die

verstarde ordening en volledige chaos bevindt zich de optimale situatie voor nieuwe mogelijkheden en creativiteit. In de chaostheorie noemt men dit ‘de rand van chaos’. Juist op dat punt kan met de kleinste moeite de grootste verandering bewerkstelligd worden. De Wet van Dynamische Balans zegt dat creatie plaatsvindt wanneer de twee complementerende aspecten ‘idee’ en ‘vorm’ in partnerschap samenwerken. Wanneer mensen met heldere ideeën en een actief voorstellingsvermogen met elkaar in contact komen binnen dynamische netwerken of creatieve allianties, ontstaan op die ‘rand van chaos’ wonderbaarlijke dingen en creatieve oplossingen.

Marja de Vries www.marjadevries.nl

Nieuw wereldbeeld Inzicht in de werking van de universele principes maakt een nieuw wereldbeeld zichtbaar. De verschuiving van het oude naar het nieuwe wereldbeeld kun je als volgt typeren:

➞ Van fragmentatie ➞ Van vervreemding ➞ Van conformisme ➞ Van moeite ➞ Van discussie ➞ Van dingen ➞ Van toeval ➞ Van chaos ➞ Van hoofd ➞ Van angst ➞ Van we zijn slachtoffers van ➞ gebeurtenissen en beperkt in

Van oud

wat we kunnen

naar nieuw

naar we co-creëren onze eigen werkelijkheid en in beginsel kunnen we alles

Rand van chaos Ook de Wet van Dynamische Balans is belangrijk. Volgens deze wet zijn alle levende systemen dynamische systemen. Ze zijn samengesteld uit twee actieve, dynamische, schijnbaar tegengestelde, complementaire beginselen die in partnerschap samenwerken. Ongestoorde dynamische systemen kennen daarom een permanent streven naar een dynamisch evenwicht. Stabiliteit en flexibiliteit, orde en chaos kennen bijvoorbeeld zo’n dynamisch evenwicht. Zelforganiserende levende systemen, zoals wijzelf of dynamische netwerken, werken het beste wanneer ze het juiste midden vinden tussen starheid en chaos. Precies op het wankele evenwichtspunt tussen

De La Red-netwerkbijeenkomsten Waar netwerken en goede gesprekken samengaan. Anders dan anders. Zo noemen de La Red-gasten onze maandelijkse netwerkbijeenkomsten. Hier geen spervuren à la “Hallo, ik ben van Zus & Zo. Kijk eens wat ik allemaal doe? Hier is mijn kaartje. Mag ik nu dat van u?” Wat dan wel? Een open, informele sfeer die leidt tot menselijke ontmoetingen waarbij kennis wordt gedeeld. Proberen het eigen belang niet voorop te stellen. Open en integer naar elkaar luisteren. En bereid zijn van elkaar te leren en elkaar te helpen. Daar gaat het bij La Red om. www.lared.nl

7

naar heelheid naar relatie naar authenticiteit naar plezier naar dialoog naar processen naar keuzes naar harmonie naar hart naar liefde

‘De Hele Olifant in Beeld, Inzicht in het bestaan en de werking van Universele Wetten en de Gulden Snede’, uitgeverij Ankh-Hermes (ISBN: 978 90 202 8469 7).

Zinfo.nl is een platform met zinvol nieuws & info. Het biedt elke werkdag nieuws over de dingen die wél goed gaan en informatie over onthaasten, zingeving en praktisch idealisme. Daarnaast belicht Zinfo de actualiteit met een frisse blik: kritisch maar oplossingsgericht. (Zinfo.nl is een initiatief van burgerjournalist Robbert Zoon) www.zinfo.nl

8

9

Een netwerk is een verzameling van personen of groepen met een mate van onderlinge verbondenheid. Een eerste indruk van Great Place to Live zie je hier. Vragen als wie ken jij, in welke sector lever jij werk, van welke netwerken ben jij lid, wat is je (mensen)wens en wie wil je nog meer betrekken? stonden hierin centraal.

Het onderzoek is uitgevoerd door La Red. Een specialist in het bouwen, onderhouden én analyseren van netwerken. Een netwerk is altijd mens georiënteerd en niet functie georiënteerd. Mensen gaan in een netwerk (duurzame) relaties met elkaar aan die een doel dienen. In dit geval :: het creëren van een Great Place to Live.

Dit figuur is natuurlijk zeer onvolledig. Het is een minieme selectie mensen die bijdragen aan Great Place to Live. Wel laat het zien dat het netwerk zich uitstrekt over vele sectoren, mensen inmiddels samenwerken, of elkaar introduceerden in het netwerk. De tal van verbindingen vormen samen het Sociale Kapitaal waarmee we de wereld bestormen.

Sociaal kapitaal is het geheel aan mogelijkheden (informatie, kennis en vertrouwen) van de persoonlijke en zakelijke netwerken van een individu of een organisatie. Je kan het benutten door mensen te betrekken bij projecten. Een goed netwerk houdt hierbij altijd rekening met de eigen belangen. Mijn Great Place to Live is ook jouw Great Place to Live.

En, zoals je ziet op de volgende bladzijde is It’s easy. The future is a Great Place to Live and Great Place to Live voor iedereen iets anders! the start is today! Wel deelt iedereen lef, liefde én integriteit. Deze drie waarden maken het mogelijk om op basis van vertrouwen samen de toekomst te ontwikkelen. De projecten én de ontmoetingen die hieruit voortkomen, maken heel natuurlijk een Great Place to Live.

Wat is je allermooiste Great Place to Live moment?

Wie vind jij nog meer Great Place to Live?

Wat is je allerliefste (mensen)wens?

Fanny Koerts

In 2002 was ik onderdeel van het projectteam van Gathering Stones. Bijna een jaar heb ik meegeholpen Rozemarijn Knollema / Chiel Vaessen aan de voorbereidingen van het festival waarbij we het grootste hunebed van de wereld wilden bouwen. / Raghnild Corne / Carolijn Boonstra / En toen was de zomer er en gingen we 2 fantastische weken in. 2 weken waarbij we met een team Salih Kilic! van meer dan 100 mensen een geweldig festival hebben neergezet en waar we met meer dan 10.000 bezoekers het grootste hunebed van de wereld hebben gebouwd, met de hand. Mijn allermooiste Great Place to Live moment was het moment dat de aller aller laatste deksteen werd geplaatst... Wat een samen gevoel! We hebben het met elkaar voor elkaar gekregen! Wat ben ik moe! En wat ben ik trots op iedereen...

· Ik wil graag een keer koffie drinken met Steve Austen. Graag een keer koffie drinken met minister Rouvoet. · Een onderzoeker die onderzoek doet naar de effecten van de methodiek Talent en motivatieontwikkeling

Rein de Vries

Het moment dat ik ineens doorhad wat we met elkaar in gang kunnen zetten raakte ik, geïnspireerd door heel veel mensen om me heen, in een roes.

· Paul Hewson (Beter bekend als Bono) Samen met hem en alle andere leuke mensen de wereld verbeteren · André Meiresonne Prachtig boek, graag een keer kennismaken.

Dennis Happé

Het moment dat ik na lange tijd weer aan het schilderen was, spetteren, smijten, mengen... passie! Mijn passie leven en voelen, dat is Great! Dit weekend kan ik die passie delen met de bezoekers aan mijn atelier (tijdens open atelier dagen) Dan wordt het Great place to Live, omdat ik het dan kan uitdragen!

Sonja van der Sar

De zon schijnt als ik de zee tegemoet loop. Mijn voeten zakken weg in het zand. Het knispert lekker tussen mijn tenen. Mijn hart kijkt verlangend naar de blauwgrijze golven. Ze rollen, bulderen en trekken zich dan bescheiden terug. De aarde haalt adem.

Wouter Ritter / Rob Meinen / Youp van ’t Hek / Dick Stolk / Paul Hewson

· Great Place to Live Meets Art · André Meiresonne ontmoeten · Expositie in Stedelijk museum Amsterdam

Marjolein Engelsman / Cindy Pielstroom

· Een poos in Zuid-Afrika wonen · Blijven schrijven over mooie mensen en initiatieven · Een luisterboek opnemen · Een krant maken over de rijkdom van de multiculturele samenleving

Adriaan Geuze / Herman Wijffels / Mevrouw Soerabaja / Martin Roedolf / Martine Stig

· vrede en Kofi Annan ontmoeten · Sprankelende Great Place to Live communities en projecten!

Matheui Weggeman / Paul Rosemüller / Jan Wiebier / Adriaan de Man / Prinses Irene / nog veel meer maar ik mag maar vijf...

· De wereldmunteenheid en het wereldpaspoort implementeren · Generatie genoten uit de politiek aan een ronde tafel spreken (Wouter, JP, Femke, Rutte, etc.) over GPTL

Ik ren het water in, lachend. Ik zwem, wentel me om, soepel en snel. Laat me meedrijven op de hoge golven. Duik er doorheen. De zee heet me welkom. Ze is blij dat ik er ben. Ik laat me door haar opnemen. Licht en vol energie. De zee en ik. Zo mooi. Sanne Roemen

Dat ik met het t-shirt aan ergens zit en dat er mensen praten over gptl, de krant, het netwerk, waar het begint, waar het ophoudt (nergens). En dat ze dan na een tijdje zien dat ik het shirt aan heb. De hele avond doorpraten over hoe je de wereld een klein beetje beter kan maken, hoe makkelijk dat eigenlijk is...

Noor Bongers

Iedere dag …. Een beetje meer Great Place to Live … En samen in Portugal de vogeltjes voor het eerst zien uitvliegen.

Judith Clement

GPTL-momenten zijn eigenlijk een staat van bewustzijn, vanuit een diepe wens tot geluk. Het is een regenboog bij 25 graden nadat ik de ijsblokken uit de lucht heb zien vallen. Het is een goed gesprek waarin ik mezelf tegenkom via de ander. Het is ook het potje slagroom dat ik pak in de supermarkt omdat voor die ander het te hoog staat. De muziek of het schilderij dat me bijna in tranen brengt. GPTLmomenten. Momenten van synergie, interactie, ontmoeting en herkenning.

Engbert Breuker

Het inzicht dat Herman Wijffels mij ooit gaf tijdens een van de eerste Renaissance werkgroep bijeenkomsten: toen in vertelde over mijn visie als leider van een onderneming reageerde een ander: als jij weg bent is het gedaan met de visie. Herman zei rustig: nee mijne heren, dit is de nieuwe tijdgeest, dit is sterker dan 1 individu!

10 Miriam Notte

Vorig jaar zomer mijn veertigste verjaardagsfeest. ‘Iedereen’ was er: familie, vrienden, mensen uit Delft, zakenvrienden, collega’s, kortom iedereen. Mijn vriendinnetje Brenda ging voor mij zingen en begon met het lied ‘You’ve got a friend’. Er werden sterretjes uitgedeeld en het was doodstil. Toen Brenda het refrein inzette, zong iedereen mee! De lucht zinderde op dat moment van liefde, ik kan het nu nog voelen. Dat was mijn ultieme GPTL moment!

· Een interview in Sprout · Michiel Schoemaker vd Radbout leren kennen

Jan Vaessen

In de nasleep van een zware storm (Bft 12 ) midden op de Atlantische Oceaan, brak de lucht open en scheen de zon in een strak blauwe hemel door de talloze watergordijnen die de brekende golven om ons heen de lucht in stuwden. En zo werden we een dag lang omringd door allemaal regenbogen. Helemaal fantastisch.

· Howard Gardner, prof. Cognitieve psychologie aan Harvard, US · Andrew Harvey van Sacred Activism leren kennen

Max Herold

Vanmiddag met Noor samen het concept van GPTL op papier zetten.

Harold Smits

Mijn meest dierbare momenten zijn niet groot of spectaculair, maar juist heel klein. Zo kan ik vreselijk genieten als ik na een lange dag waarin ik veel heb gelopen, lekker mijn voeten in een teiltje met koud water stop. Of als iemand in een restaurant heel veel aandacht heeft voor zijn werk. Daar geniet ik dan heel erg van, met volle teugen.

· een programma voor BNN over werk & plezier · John de Mol

Ritzo ten Cate

Georgië, zaterdag 12 februari 2005. Na een week hard werken op de universiteit nemen onze Laura de Vries ([email protected]) / Georgische vrienden ons mee hun land in. Een oude Transit voert ons door het berglandschap van Sascha Bouwknecht (Sascha@proeflab.nl) Mtshreta, vlak buiten de hoofdstad Tblisi. Over besneeuwde bergweggetjes maken we kennis met een Tolkien-achtig land waar je wel verliefd op moet worden. Het busje stopt op het einde van de weg. We stappen uit en wandelen een bergpaadje op, de berg omhoog. Zoveel te dichter we bij de top komen, zoveel te duidelijker tekent zich bovenaan een kasteeltje af. Vlak voordat we boven zijn wordt duidelijk dat het om een kerkje gaat. Je voelt de aanwezigheid van hogere machten of wat dan ook. We wandelen dichterbij en onze Georgische vriendin vertelt dat dit het oudste kerkje van het land is. Derde eeuw na Christus, nog in orginele staat, nog steeds in gebruik en de eerste koning van het land ligt er begraven. De patriarch spreekt versen uit, die zelfs een bezoeker van ver begrijpt. Een schaap staat te wachten voor de offering van morgen. Ik ben de rest van de dag stil. Zelfs ik. Georgië heeft mijn hart gestolen...

· Management boek van het jaar schrijven (of soortgelijk) · Lector worden (sociaal ondernemerschap of soortgelijk) · Matthijs van Nieuwkerk leren kennen

Nicoline Klooster

André Meiresonne

Fenno Meijer / Maarten Janssens / Karin Ruben / Marieke van den Groenendaal

· Dat alle GPTL-ers elkaar minimaal 1x hebben ontmoet · Dat alle GTPL-ers weten wanneer ze mij willen bellen · Meer GTPL-ers uit deze lijst leren kennen

Voor mij was een hele mooie de bijeenkomst voorafgaand aan de Naamlooz borrel op vrijdag de dertiende april in Amsterdam; samen met mijn vrouw Leonne heb ik daar verteld over mijn boek Zin! Zoveel leuke, mooie, lieve, aardige mensen die elkaar echt wat te vertellen hebben, waar het goed toeven mee is en het leidt ook tot concreet samen werken en samen ondernemen

Marjolein Hins

In Chili, na een wandeling van 5 uur met rugzakken op, bij ondergaande zon een BBQ meemaken om oud & nieuw 2005 te vieren. Locatie: het prachtigste natuurpark, dat ik tot nu toe heb gezien, Torres del Paine. Er dreven ijsblokken, die van de nabij gelegen gletscher af waren gekomen voorbij... net kunststukken... en aan het einde van de avond moe en voldaan ons tentje in...

Huis voor Democratie is een vrijplaats voor dialoog zonder taboes, plek om te leren, centrum voor reflectie en studie, ontmoetingsplaats en laboratorium voor het oplossen van moeilijke vraagstukken. De zoekende burger belicht maatschappelijke vormen van democratie en ‘nieuwe zelfstandigheid’ van de burger in een veranderende welvaartsstaat; hoeveel vraagsturing kan de hedendaagse burger aan?

Ton Plekkenpol - Renaissance Groep · Alle nieuwe initiatieven in ons land verbin/ Peter Westerink - Kayoo Store / den met elkaar en met het goede van het Ans Reurekas - De Nieuwe Zon en V voor reeds bestaande Victorie / Ronald Bernard - Spirit to Win / · Oprichter Postcode Loterij leren kennen, Martien van Steenbergen - Aardrock en Aloha! de heer Poelman

Democratie tegen de regels. Over (il)legaliteit en innovatie Is het mogelijk om tot Innovatie te komen binnen het complexe maatschappelijke regelstelsels? Beelden in vele culturen Hoe ontwikkelt zich beeldvorming in de publieke ruimte en wat is de functionaliteit van kunst daarin? Informatie: [email protected].

Boot in excel Zie even voor je de gemiddelde werkplek in een kantoorgebouw. Met de ruimte is efficiënt omgesprongen en ook de arbodienst zal tevreden zijn. Maar die plek zal er heel anders uitzien dan de werkplekken die ingestuurd worden voor de Coolest Workspace Contest van het weblog Lifehacker.com. Mijn favoriet voor 2007: een werkkamer boven op een klif met een weids uitzicht over zee. Mijn creativiteit zal er op hol slaan, zeker weten.

BOOT IN EXCEL

Martijn Brugman www.maeb.typepad.com

Werkplekken zijn over het algemeen saai. Bij een creatieve werkomgeving stellen wij ons iets anders voor dan een vreugdeloos bureau, de standaard koffiehoek en een ficus benjamina die gewoon doorgroeit als je haar geen water geeft. De verhalen hieronder bewijzen dat creativiteit niet in te snoeren valt. Zelfs niet met een vreugdeloze werkomgeving. Zie de verhalen hieronder daarom als een pleidooi: voor een creatieve werkomgeving.

van de mooiste plekken op de wereld. Het verhaal is een mooi voorbeeld van iemand die zich niet laat inperken door de beperkingen die zijn werkomgeving hem oplegt. En als je aan excel al genoeg hebt om een boot te ontwerpen, wat kan er dan wel allemaal niet in een werkomgeving waar wel ruimte is voor creativiteit?

Tenslotte dan nog het verhaal van een archiefmedewerker. Ooit werkte hij tussen stapels papieren. Een meterslange rij, bij elkaar een achterstand van een jaar. Wat hij dagelijks wist op te bergen aan documenten kwam er aan ingekomen post weer bij. Zijn droom was om journalist en schrijver te worden. In de avonduren volgde hij een cursus. Het was tussen het opbergen van Om het pleidooi nog wat kracht bij te zet ten, de stukken door dat hij zijn eerste verhahier het verhaal van de bekende Israëlische len schreef. Omdat je creativiteit niet kan geheim agent Peter Z. Malkin. In de jaren beteugelen met kafkaiaanse stapels papier. Het leest als een modern kantoorsprookje. zestig ontvoerde hij met succes de nazi Je droomt er je hele leven al van om met een Adolf Eichmann uit Argentinië naar Israël om Maak in de werkomgeving meer ruimte zelfgebouwde zeilboot naar de andere kant daar berecht te worden voor zijn aandeel in voor creativiteit. Dat is zo’n beetje de strekvan de wereld te varen. De realiteit is de Holocaust. Tijdens de urenlange en king van dit verhaal. Opdat wij allen een anders. Een drukke baan in een kantoordodelijk saaie nachtelijke obser vaties werkplek krijgen met uitzicht op zee. omgeving in plaats van zeilen op weidse maakte Malkin graag tekeningen om de oceanen. Om je droom toch te verwezenlij- werksleur te doorbreken. Hij deed het op Om dit een vervolg te geven tot slot een ken ontwikkel je naast je werk in het office- het enige papier dat hij bij zich had: een oproep aan u allen: ik ben op zoek naar programma excel een rekenmodule en ont- handboek over Zuid-Amerika. De bladzijden soortgelijke verhalen. Over creativiteit in werp je daarin je eigen droomboot. uit het handboek werden later gepubliceerd een beperkte werkomgeving. Weet jij er Klaas Kooij, jarenlang ondernemer in en Malkin stierf in 2003 als internationaal een? Mail het me. Mijn eigen verhaal kennen de vastgoed economie, bracht zo zijn erkend kunstenaar. jullie trouwens al. Die archiefmedewerker, droom tot leven. Met zijn in excel ont worpen dat was ik zelf. zeiljacht, type Boreas DS 52, voer hij naar De geheim agent Malkin beschikte niet Australië. Samen met zijn vrouw verzorgt eens over een bureau en lege blaadjes (Je kan trouwens meevaren met de boot hij nu, onder de bedrijfsnaam Champagne papier. Hij had slechts een handboek en in excel. Kijk voor meer informatie op Saling Cruises, op het jacht ‘Heike’ zeilcrui- een potlood nodig om tijdens zijn werk www.champagnesailingcruises.com) ses langs de Australische Gold Coast, een kunst te maken.

(WAN) HOOP

11

Feestje in de Zizek Urban Beach Club, in Buenos Aires, Argentinië. The Urban Gentleman

Aaahh, kan iemand Geert Wilders de mond snoeren!? Wat een uitspraken doet die man. “De politie moet de opdracht kunnen krijgen bij ernstige rellen met scherp te schieten” (!!) Een Nederlandse versie van ‘Bloody Sunday’ flitst op mijn netvlies voorbij. Begrijp me niet verkeerd; ik geloof in de vrijheid van meningsuiting. Maar er worden wat brute dingen gezegd tegenwoordig. En, tot mijn grote verbazing, zie ik ver volgens onze minister-president serieus op verschillende uitspraken ingaan! Met nieuwe, strengere regels als gevolg. Is dit tij nog wel te keren?

(wan) Hoop

De enige bescherming die we kunnen bieden tegen deze hysterie is de uitwisseling van kennis op alle niveaus van de samenleving, schreef Henk Pröpper in het Boekmancahier over wereldkunst.

ten. Er zijn zoveel prachtige voorbeelden. Neem bijvoorbeeld het concert met zowel Turks- als Griekscypriotische muzikanten georganiseerd door Merlijn Twaalfhoven. Twaalfhoven, de rising star aan het Nederlandse componisten front, organiseerde op de dag van het 60-jarige bestaan Mijn optimistische zieltje maakte een spron- van de VN, een gezamenlijk concert van getje. Ja, het tij is nog te keren. Turks- Cyprioten en Grieks- Cyprioten. Vooral de culturele sector, waar ik werk, Gescheiden door een soort Berlijnse Muur biedt legio mogelijkheden. En uit creatieve die midden in Nicosia staat, speelden allianties komen de beste projecten tot elk aan hun eigen kant van deze Green stand. Ik heb mensen met diverse achterLine. Stel je voor; muzikanten op daken, gronden evenementen zien opzetten. Vele balkonnen en in de straten aan weerszijde brainstorms en mislukte ideeën verder, van de grens die hen scheidt, samen in Rare dingen vallen mij de laatste tijd op; zie je dan ineens een waanzinnig goed één groot locatieproject. Of de voorstelmeer politie, meer mensen die om onbenul- festival. Energiek door de frisheid, inteling ‘Loket 25’ van Dogtroep. Ze legden lige dingen opgepakt worden op straat, ressant door nieuwe invalshoeken, maar contact met bewoners van de stad Den heftige controles, meer camera’s. Zijn men- vooral vernieuwend. Cultuur kan echt die Haag met diverse culturele achtergronden. sen dan echt zo makkelijk bang te maken? bruggen slaan tussen mensen die eerder Technieken en tradities van onder andere Blijkbaar, en angst lijdt over het algemeen niet mogelijk leken. Versmelt verschillende Arabische zangers, Koreaanse dansers en niet tot de beste beslissingen. wereldbeelden en je krijgt nieuwe inzichMarokkaanse muzikanten werden uitgewis-

Elke dag zijn jonge creatieve mensen bezig met het bedenken en uitwerken van ideeën. Fotografen, vormgevers, kunstenaars, ontwerpers, schrijvers; ieder vanuit een eigen specialisme, en eigen vakkennis. Nieuwe Garde brengt deze creatieve geesten afkomstig uit verschillende disciplines bij elkaar. Bijvoorbeeld rondom het project 60 Minute Magazine, waarbij een groep creatieven intensief met elkaar samenwerkt om in een uur tijd een tijdschrift te realiseren. Acht uur overwerken voor het goede doel is een ander voobeeld. Creatieven stellen hierbij belangeloos hun tijd en kwaliteiten ter beschikking aan goede doelen.

Er worden gratis reclamecampagnes gemaakt, radiocommercials ingesproken en mediacampagnes bedacht. Alle projecten van Nieuwe Garde hebben tot doel dat creatieven zich verder ontwikkelen, inspiratie opdoen en contacten leggen die mogelijk leiden naar nieuwe opdrachten. Heb je belangstelling voor Nieuwe Garde? Stuur een email naar: [email protected].

seld en vermengd tot een nieuwe mix. De voorstelling knetterde van energie. Een ware afspiegeling van de diversiteit en creativiteit van de Haagse bevolking. Ik zie mogelijkheden, ik ben een onverbeterlijke idealist! Meegaan in de negatieve hype is voor mij geen optie. Dus zoek ik naar oplossingen en die zijn er. Beter nog; er is al zoveel moois tot stand gekomen. Dus gewoon volhouden! Blijf over de schutting kijken en sta open voor de ideeën en visies van de ander. Blijf met elkaar samenwerken, nieuwe invalshoeken vinden en prachtige projecten maken. Op naar een ‘Great Place to Live’.

Donica Buisman Projectmanagement in Cultuur [email protected]

Kunstproducent met zendingsdrang Martijn Brugman www.maeb.typepad.com

Alsof kunst een soort geloofsovertuiging is, zo vastberaden gaat Jeroen Everaert van Mothership te werk. De voormalig directeur van een bouwkranenbedrijf ziet het nu als zijn missie om kunst te brengen waar het anders nooit komen zal. Dat bracht hem op de miljonairsbeurs in Cannes en brengt hem binnenkort bij de uitreiking van de Golden Globes in Amerika. Onlangs trok Jeroen nog landelijk de aandacht door in Rotterdam de brandgrens van het bombardement van 1940 te verlichten met meer dan honderd schijnwerpers. Een schouwspel dat de verwoestingen van 1940 duidelijk maakte en tegelijkertijd het nieuwe stadshart uitlichtte dat er voor in de plaats is gekomen, met als resultaat een futuristisch lichtspel in de laaghangende bewolking boven Rotterdam. Jeroen noemt zichzelf producent van kunst. ‘Wat wij doen is te vergelijken met wat een filmof theaterproducent doet. We brengen kunstenaars en opdrachtgevers bij elkaar en vervolgens nemen we als een soort hoofdaannemer alle randverschijnselen rond het maken van het kunstwerk over van de kunstenaar. Het contact met de opdrachtgever, het financiële plaatje. Voor kunstenaars zijn er vaak twee werelden: die rondom de kunstenaar zelf en de wereld van de grote boze mensen. Wij vormen een brug daartussen doordat ons netwerk beide werelden beslaat.’

Wauw! Brandgrens van het bombardement van 1940 in Rotterdam verlicht. Rick Messemaker

12

DROOM

Cindy Pielstroom [email protected]

k vlieg in mijn cabriolet. Een zwarte man met dreadlocks zit naast me, een ander type, dat steeds van uiterlijk veranderd, achter hem. Als ik mijn ogen dicht doe vetrekken we. De aarde, als wereldbol, onder ons, verdeeld in deurtjes. Elk bezoek gaan we door een ander deurtje naar binnen. Ik ben altijd zeker van mijn keuze. Het is druk achter de deuren. Allerlei mensen aan het werk. Ze vervullen een taak die niet te omschrijven is maar die wel bij ze past. Hier zijn mensen op hun pad. Het voelt er prettig, als een oplaadpunt. Alles is zo helder achter deze deuren. Connecties worden duidelijk, antwoorden op vragen aangereikt, samenwerkingsverbanden, concepten, hele projecten, het lijkt of ze hier voor het oprapen liggen. Wat ik daar ervaar neem ik mee terug om te delen.

Er zijn momenten van rust waarop je ineens sterk weet wat je leuk vindt om vervolgens honderd redenen te bedenken, waarom je daar niet aan toe kunt geven; geen tijd, teveel verantwoordelijkheden, afspraken... Connecting People helpt door samenwerkingsverbanden, concepten en projecten daadwerkelijk vorm te geven en daar de juiste mensen bij te zoeken. Mensen die heel goed weten wat hun

pad is maar door de angst om te falen (of om te slagen) het pad vertroebelen door er van weg te vluchten, en mensen die het besluit net hebben genomen, of op het punt staan het aangeleerde los te laten maar nog niet zo goed weten hoe nu verder. Loslaten is een raar woord, het is eigenlijk meer terugvinden. Loslaten wat je aangeleerd hebt, terugvinden wat je geboorterecht is. De projecten van Connecting People zijn, op een enkele na, maatschappelijk geëngageerd, hebben allen een creatieve inslag, zijn niet in de eerste plaats bedoeld om geld te verdienen maar om een sfeer te creëren waarin iedereen graag werkt, het beste in zichzelf naar boven haalt, waardoor het resultaat zo goed is, dat het geld vanzelf komt. Connecting People is er van overtuigd dat een ieder kan bijdragen aan een betere samenleving. De nadruk ligt op het verbeteren van onderlinge verhoudingen tussen mensen, groepen en culturen. Door beeldvorming te doorbreken, bewustwording te vergroten, inlevingsvermogen te kweken en vaardigheden te ontwikkelen om affectiever te worden naar de ander. Om dit te bereiken zijn mensen nodig die bereid zijn naar zichzelf te kijken en te durven zijn waarvoor ze ooit op deze wereld zijn gekomen. Deze mensen brengen wij graag met elkaar in contact.

De Urban Country Club is een club van 100 ondernemende creatieven uit de stad Rotterdam, afkomstig uit vier sectoren: wetenschap, creatieve sector, bedrijfsleven en overheid. De leden komen tenminste vier keer bij elkaar om hun creativiteit in te zetten voor een project met Rotterdams belang. De leden delen de passie om de stad Rotterdam nog innovatiever te maken en af te rekenen met middelmatigheid. www.urbancountryclub.nl

In zijn bedrijf Mothership combineert Jeroen kunst en commercie. Maar verwar Mothership niet met een galerie. ‘In een galerie verkopen ze de kunst vanaf een spijker aan de muur, wij zijn al bij het kunstwerk betrokken vanaf de eerste schetsen.’ Een ander verschil is dat Mothership zelf actief op zoek is naar nieuwe afzetgebieden, onontgonnen gebieden. Onder de naam Rock en Royal verkocht Jeroen onder andere kristallen kroonluchters van de kunstenaar Hans van Bentem op de miljonairsbeurs in Cannes. Van Bentem maakt met oude technieken kroonluchters in de vorm van moderne iconen als een bom, doodshoofd of penis. Jeroen: ‘Ik zeg het misschien een beetje gechargeerd, maar mensen die poen hebben kopen vaak kunst van kunstenaars die in hetzelfde kringetje rondlopen. De Ans Markussen, zeg maar. Wij brengen vernieuwende hedendaagse kunst naar die mensen.’ De kroonluchters zijn niet onopgemerkt gebleven. Binnenkort hangen ze aan het plafond in Los Angeles, achtereenvolgens bij de uitreikingen van de BET Awards, de Golden Globes en de Grammy Awards. Dat succes is te danken aan de jonge marketingafdeling van Mothership. ‘Die jongens doen echt heel goed werk. Ze gebruiken hele nieuwe marketingtechnieken. Zo werken ze veel via webloggen die gelezen worden door redacteuren van glossy’s. Zo bereiken we de lezers van die bladen. We brengen de kunstenaar waar hij anders nooit komt.’ Van het kunstenaarsklimaat in Nederland moet Jeroen niet veel hebben. ‘Hier bestaat het idee dat kunstenaars op een houtje moeten bijten. Beetje pappen en nathouden. Musea bieden aan om dingen tegen onkostenvergoeding te doen omdat het zo goed zou staan op je cv. Ik zie het eerder als ruilen. Ik geef wat, maar daar verwacht ik dan wel wat voor terug. Er zijn mogelijkheden genoeg. Het eerste wat jonge kunstenaars doen is loeren naar subsidiepotten terwijl achter hun rug de kansen liggen opgestapeld. Het benutten van die kansen, dat is zo’n beetje de missie die Jeroen nastreeft met Mothership. ‘Ik heb al teveel talentvolle kunstenaars zien eindigen als bordenwasser bij een restaurant. Ze moeten opdrachten gaan zoeken, niet zo wereldvreemd zijn. Ik vraag wel eens: ‘Waarom zit je niet in een businessclub?’ ‘Waarom dan?’ is dan het antwoord. Omdat daar dus je klanten zitten. Je wordt verondersteld om ondernemer te zijn als je van academie afkomt. Dat realiseren ze zich niet.’ Jeroen werkt daarom mee aan het opzetten van de nieuwe particuliere opleiding ‘The Artist Enterprise’. Kunstenaars leren daar ondernemen, kansen zien. Want elke drol die gescheten wordt, kan je verkopen. De truc is hoe vind je je afnemers? Als zij van je werk houden dan hoef je ook helemaal geen concessies te doen aan je werk.’ Wat dat betreft vervult Jeroen binnen de kunstwereld een rol als pionier. ‘Zo voel ik dat wel ja. Ik ben altijd bezig met het vinden van nieuwe klanten. Dat zijn mijn roots. Ik ben opgegroeid als Jehovah’s getuige. Dan ben je ook pionier. Je loopt deuren langs tot je mensen tegenkomt die je voor het geloof interesseren kan. Dat pionieren voel ik nu nog steeds heel sterk. Alleen is wat ik nu doe eigenlijk veel makkelijker. Je krijgt veel meer gehoor en mensen zeggen sneller ja. Dat wil niet zeggen dat ik tegenwoordig nooit meer mijn neus stoot. Maar dat maakt me alleen nog maar vastberadener om door te gaan. Ik doe mijn werk met veel passie.’ www.enterthemothership.com

Great Place to Work Institute stelt door middel van onderzoek vast of er vertrouwen bestaat op de werkvloer. In andere woorden, of de cultuur van de organisatie de structuur en ambities ondersteunen of tegenwerken. Uit meer en meer onderzoek blijkt immers dat wederzijds vertrouwen tussen leidinggevenden en medewerkers cruciaal is voor het succes van organisaties. De beste praktijkervaringen in Nederland worden jaarlijks gehonoreerd met een publieke bekendmaking in het Financieële Dagblad. www.greatplacetowork.nl

Hendrik-Jan Grievink, www.hendrikjangrievink.web-log.nl i.s.m. Sonja van der Sar, [email protected]

De creatieve klasse of industrie – zelfs de avant garde van de westerse economische ontwikkeling genoemd – is hip en gewild. Steden willen de creatieve klasse dolgraag binnenhalen omdat dat deze klasse – volgens Richard Florida’s ‘The rise of the creative class’ – de economie stimuleert. Er worden speciale appartementen gebouwd, broedplaatsen gecreëerd en nieuwe regels gemaakt. Maar is deze groep wel te vatten, kan er überhaupt beleid voor hen worden gemaakt en wat is hun eigen inbreng in dit hele concept? The creative class ... Hoe nu verder?

The creative class... hoe nu verder? en omschrijving van dit begrip is op zijn plaats. Wie en wat is dat precies, de creatieve industrie? Volgens de Rotterdamse ontwerper Hendrik-Jan Grievink is deze vraag typerend voor de hele discussie rondom de creatieve industrie. “De Britse regering heeft in 1998 deze industrie omschreven als ‘die industrieën die hun origine vinden in individuele creativiteit, vaardigheid en talent en die de potentie hebben om geld te verdienen en banen te creëren door het genereren en het exploiteren van intellectueel eigendom’. Maar ja, wat is dan intellectueel eigendom? Er zijn bijvoorbeeld genoeg trendy kapperszaken te vinden die volledig aan deze omschrijving voldoen, met als gevolg dat iedere stad die zichzelf op de creatieve kaart zet ineens alle kapsalons in hun statistieken opneemt. Op die manier kwam de gemeente Utrecht tot de conclusie dat zij toch eigenlijk wel de creatiefste stad van Nederland waren terwijl ik je op een briefje kan geven dat dat niet zo is. Het punt is, niemand weet waar de creatieve industrie begint en waar deze ophoudt. Maar er wordt wel beleid op gemaakt omdat geen ambtenaar de boot wil missen.” GPtL: Of Hendrik-Jan zelf tot deze klasse behoort? Tsja. Ik ben ontwerper en word dus geacht creatief te zijn. En in al mijn onbescheidenheid ben ik dat ook... En ik verdien ook nog eens mijn brood met mijn creativiteit. Maar geld maken is voor mij een, helaas noodzakelijke, bijkomstigheid. Ik ben geïnteresseerd in wat ik aan de maatschappij kan toevoegen als ontwerper. Hoe ik zinvolle beelden en ideeën kan verspreiden. Dat gaat helemaal niet over geld. Bovendien werk ik alleen en sta ik niet ingeschreven bij een beroepsvereniging waardoor ik buiten bereik ben van de onderzoeksbureaus die de creatieve klasse definiëren. GPtL: Beleidsmakers hebben regelmatig het boek ‘The rise of the creative class’ van Richard Florida op hun nachtkastje staan. De creatieve klasse zelf is er niet altijd blij mee dat beleidsmakers dat boek als leidraad gebruiken. Waarom niet? Florida heeft in zijn boek een ontwikkeling geschetst die we niet kunnen ontkennen: sinds de productie van goederen is verplaatst naar Azië, zijn we ons in de westerse wereld steeds meer bezig gaan houden met immateriële en symbolische productie. Maar Florida geeft ook een toverrecept dat er bij beleidsmakers en stadsontwikkelaars ingaat als zoete koek: als je als stad de zogenaamde ‘creatieve klasse’ aan je kunt binden, dan kun je de locale economie opkrikken. Immers, zet een paar designers in een afbraakpand en binnen no-time zit er een cappuccinobar – volgens Florida. Juist dit aspect maakt beleidsmakers zo geil op die creatieve industrie. Het geeft ze een tool om te doen waar ze goed in zijn: paradepaardjes bedenken. Het maakt creativiteit maakbaar – en vervolgens:

afrekenbaar. Kijk maar om je heen, welke wijk heeft er tegenwoordig geen ‘broedplaats’ of ‘creatief cluster’? Ik verzet me echter tegen de éénzijdige benadering van dit alles. Creativiteit is per definitie iets wat zich niet laat vangen in regels. Ik snap dat beleidsmakers daar weinig mee kunnen, maar zij moeten beseffen dat niet alles maakbaar en meetbaar is. De overheid moet ondernemers vooral laten ondernemen, maar daarnaast ook artistieke en kritische makers financieel blijven ondersteunen. GPtL: Je maakt je zorgen om de eenzijdige benadering van creativiteit… We hebben een vernauwd beeld van creativiteit: de creatieveling als zetter van trends in consumptie. Ik vindt dat er een verantwoordelijkheid bij de creatievelingen van nu ligt. Zij zullen de agenda moeten zetten en zelf met interessante projecten moeten komen. Het bedrijfsleven en de overheid gaat dit namelijk niet voor ze doen. Die willen vooral “exploiteerbare concepten”, oftwel: Senseo’s. Nu vindt ik de Senseo geen slecht ontwerp, maar voor een middelmatig product dat heel Nederland aan de nepkoffie krijgt vindt ik alle roem wat overdreven. GPtL: Hoe ziet volgens jou de toekomst eruit van de Creatieve industrie? Ik denk vaak terug aan de jaren ’90, toen ik zelf op de kunstacademie zat. Ik kwam met nul komma nul digitaliteit om me heen, ik vertrok met een mobiele telefoon, een e-mailadres en al mijn werk op een floppy. Het waren de hoogtijdagen van de dotcomhype. De hype is voorbij, maar het internet heeft onze levens voorgoed veranderd. Zo kijk ik ook naar de creatieve industrie. Om de hype zullen we beschaamd lachen over tien jaar, maar dat creativiteit een enorme rol in onze levens is gaan spelen, zal een feit zijn. Ontwerpers zullen steeds meer tools gaan ontwerpen waarmee mensen zelf kunnen (én zullen moeten) vormgeven.

NETWERKALLIANTIES ALS ULTIEME VORM VAN CREATIEVE ALLIANTIES THE Netwerkallianties CREATIVE CLASS... HOE NU VERDER? als ultieme vorm van creatieve allianties Dromen doen we allemaal; over een verre reis, een mooi kunstwerk, de toekomst, een nieuw product en wat je zo allemaal wel niet droomt. Ooit had een koffiebrander een droom over een snel maar vers gezet bakje koffie. Tegelijkertijd dronk een techneut zijn zoveelste kopje koffie en droomde weg over een apparaat dat razendsnel koffie produceert, liefst met crèmelaagje. De samenkomst van beide dromen heeft uiteindelijk geresulteerd in een wereldwijde verkoop van miljoenen vernuftige koffiezetapparaten van Nederlands ontwerp. De samenwerking tussen Sara Lee en Philips is een goede illustratie van hoe een alliantie kan resulteren in een goed (verkopend) product. De basis van een dergelijke alliantie wordt meestal gevormd door een droom die twee partijen koesteren. Allianties bieden volgens socioloog Manuel Castells een goed alternatief voor de starre samenwerkingsvormen waar de ‘oude’ economie zich door laat kenmerken. In de ‘nieuwe’ economie zijn allianties eerder mogelijk, omdat we veel meer kunnen met de huidige informatietechnologie. Creatieve allianties zijn in feite dynamische netwerkverbanden die zich vormen rond een bepaalde vraag oftewel een keten van flexibele netwerken. Hiermee komen we gelijk bij de meest intensieve alliantievorm: netwerkallianties.

Om netwerkallianties te laten slagen heb je een aantal ingrediënten nodig, zoals vertrouwen, een duidelijk beeld van de beoogde doelstellingen en diplomatisch leiderschap. Daarnaast is er ook behoefte aan het behoud van identiteit, de intentie dat elke partij evenveel wint bij de samenwerking en het belang van persoonlijk contact. Om met deze ingrediënten tot succesvolle netwerkallianties te komen heb je wel veel tijd nodig. Vertrouwen ontstaat tenslotte pas nadat je al geruime tijd met elkaar hebt samengewerkt. En persoonlijk contact krijgt de ruimte als je meer tijd met elkaar doorbrengt. Wij komen dat dagelijks tegen. Doordat we van netwerken ons vak hebben gemaakt, werken we vaak met verschillende bedrijven en instellingen samen voor een

FLAG richt zich op het ontwikkelen van de unieke kracht van mensen. 100% van de winst die daarop wordt gemaakt, wordt gereserveerd (groeifonds) voor de maatschappelijk relevante dromen van mensen. Deze mensen, waar wij vertrouwen in stellen en persoonlijk contact mee onderhouden, nemen in onze ogen eigen verantwoordelijkheid voor het onderhoud en verdere ontwikkeling van onze samenleving, ingegeven van hun diepste verlangens. Als zij dat wensen, helpen wij hen hun dromen waar te maken. Door ze te omringen met een kring van ervaren mensen en organisaties uit ons kennisnetwerk. Die hen van A tot Z op alle mogelijke manieren en op alle denkbare terreinen ondersteunen, om zo tot duurzame projectresultaten te kunnen komen. Het toezicht op deze projecten (tijd, geld, kwaliteit) ligt in dit geval bij FLAG. www.forloveandgrow.com

13

Laurens Zaalberg en Miriam Notten, La Red [email protected]

kortere of langere periode. Hiermee zien we tenminste een deel van de theorie van Castells terug. Wij vinden zelf de ingrediënten vertrouwen en persoonlijk contact de belangrijkste onderdelen van onze netwerkallianties. Dat betekent ook dat je duidelijke keuzes kunt maken voor je samenwerkingspartners en kunt kiezen om iedereen in te zetten met hun eigen talenten. Deze manier van werken creëert voor iedereen een win-win situatie. Door het persoonlijk contact dat wij met onze samenwerkingspartners hebben en het vertrouwen dat we hebben opgebouwd, ontstaan er ook weer nieuwe samenwerkingsverbanden tussen onze partners. Op die manier kun je binnen een netwerkalliantie als katalysator functioneren en anderen de flexibiliteit en kracht van netwerkallianties laten ervaren. Zo maken wij met netwerkallianties onze eigen ‘Great Place to Live’.

Jorrit Timmermans zet The Project Network in om mensen en onderwerpen, waar hij zelf enthousiast over is, onder het voetlicht van een breder publiek te brengen. www.theprojectnetwork.nl

Handen ineen op weg naar wereldvrede in samenwerking met de zakelijke markt! In bijna elke Great Place to Live krant lezen wij wel een stuk waarin Jorrit Timmermans van The Project Network vertelt over een ambitieuze man of vrouw die met passie in het leven staat. Daarom leek het mij zo leuk om nu eens een initiatief van Jorrit met jullie te delen!

HANDEN INEEN OP WEG NAAR WERELDVREDE I.S.M. DE ZAKELIJKE MARKT! THE RULES

TWINS

14

at gebeurde er? Vorig jaar sprak ik Rian Verhoeven van Arbinger Nederland. Zij was bezig om mensen te vinden die het boek Anatomy of Peace zouden willen recenseren. Zij vroeg mij of ik, vrouwelijke leider van een netwerkbedrijf, dit zou willen doen en dat deed ik met alle liefde. Het boek sprak me zeer aan. Op een subtiele manier word je als lezer meegenomen om te kijken naar je eigen gedrag en wordt uitgelegd hoe conflicten ontstaan en hoe je emoties kunt omzetten en bespreekbaar maken, zodat conflicten weer verdwijnen. Aangezien ik graag streef naar wereldvrede, en bewustwording en communicatie van wezenlijk belang zijn om dat te bereiken, dacht ik: stel nou eens dat iedereen morgen dit boek zou lezen en zou toepassen..... wow, dan hadden we overmorgen wereldvrede!! (ja, een beetje enthousiast optimisme is nodig op zijn tijd). Dus ik besloot dit boek te gebruiken als communicatiemiddel naar mijn relatienetwerk om wellicht 1 of 2 mensen te raken, die door deze informatie zouden worden aangestoken er iets mee te doen in hun privé- of zakenleven. En dat lukte. Want o.a. Jorrit was geraakt en bestelde het boek in Amerika. Hij las het en was zo enthousiast dat hij besloot Rian te bellen en te vragen of de schrijver, James Ferrell, zin had om naar Nederland te komen. Inmiddels zijn er op 13 en 14 november een lezing en een workshop georganiseerd door

Marjolein Hins, Q-Search [email protected]

The Project Network. Rian doet de verdere PR. Zo is bijvoorbeeld de maand november 2007 uitgeroepen tot de maand van spiritualiteit en zakelijkheid en dat komt mooi uit. Rian reageerde onderwijl met een voorstel om Jorrit en mij een training Anatomy of Peace bij te laten wonen. Een prachtig gebaar van Rian om ons te laten voelen hoe zij onze bijdrage en samenwerking waardeert. Tevens mailde Jorrit mij dat hij graag in contact zou willen komen met de zakelijke markt om hen te infecteren met The Anatomy of Peace om zoveel mogelijk mensen te laten ruiken aan een mooier en conflictloos bestaan. De zakenwereld is een enorm platform om bewustwording te lanceren... met haar lezers, die vaak nog niet bewust hun leven lijden uhhhhh leiden. Waar gewerkt wordt vallen spaanders en waar minder spaanders vallen, wordt meer geld verdient. Dat is door vele goeroes, zoals Covey, Chopra e.a. al bewezen. Op deze manier kan Jorrit met de Anatomy of Peace mooi een brug bouwen naar de zakenmarkt vanuit The Project Network. Dus ben ik bezig om Jorrit hierbij te helpen. Rian heeft vorig jaar al, op mijn verzoek, een exemplaar naar de hoofdredacteur van Intermediair gestuurd en nu heb ik Jorrit ook in contact met hem gebracht. Nou, als dit geen creatieve alliantie is... prachtig, toch, hoe we elkaar, zonder dat we er belang bij hebben (ja tuurlijk, een mooiere wereld...) ondersteunen en verder helpen. Geven en ontvangen...

Twins

Hendrik-Jan Grievink · www.hendrikjangrievink.weblog.nl

Twins.Jan Overduin · www.coverall.nu

Sommige netwerken clusteren rond een persoon of initiatief, dit netwerk is een verzameling initiatieven vanuit hetzelfde idee. Het idee Vrijplaatsen is al (oer)oud: plekken waar je vrij bent van rechtsvervolging. Het woord kleeft aan kraakpanden, graffiti-zones, hangplekken, broedplaatsen, raves en belastingparadijzen. Sommige initiatieven duiden het idee negatief: ‘plekken met handhavingstekorten’; anderen positief: ‘plekken waar mensen zichzelf besturen’. Organisaties die willen innoveren kunnen niet zonder. Zie verder www.vrijplaatsen.nl

Lola Papillio is een multidisciplinair, interactief project dat zich richt op krachten en kwaliteiten, die (latent) aanwezig zijn in elk individu. We geloven, dat elk mens in staat is zijn eigen krachten zodanig te ontwikkelen, dat zij/hij ook een ‘superheld’ kan worden. www.lolapapillio.nl

Zonder weerbericht is het geen leven Als je met iemand een relatie aangaat, haal je je een hoop ellende op de hals. Je kunt die ellende voorkomen door alleen te blijven. Frans Bulthuis [email protected]

Wat dacht of voelde je bij het lezen van deze zinnen? Misschien iets in de trant van: welke chagrijn schrijft dit? Of: hopelijk heeft die auteur een goede ziektekostenverzekering want antidepressiva zijn duur tegenwoordig? Of: je hebt geen idee hoe fijn een relatie kan zijn, druiloor!

Het is 20.00 uur. In de hemel zet God zich voor de televisie om naar het journaal te kijken. Het is net een mens. Alleen al omdat ie zich wezenloos (want zo is God) ergert aan al die ellende, die je dan over je heen krijgt. Voor de zoveelste keer. “Genoeg”, denkt God, “ik ben het zat. Dit is niet hoe ik me de aarde voorgeAls je kinderen krijgt, breng je een hoop steld had. Ik laat een vloed over de ellende op de wereld die je kunt voorko- aarde komen die de hele aarde zal vermen door kinderloos te blijven. nietigen. Een tsunami waar niemand aan ontkomt. Dat wil ik en niets anders. Mijn Wat dacht of voelde je nu? Misschien wil geschiede”. wel: nou is het genoeg? Of: je hebt gisteren zeker niet dat schattige fotoboekje En net op dat moment gaf Philip Freriks van die kleine Finn gezien? het woord aan Erwin Krol voor het weerbericht. Vandaag buien, morgen Genoeg. een enkele opklaring en overmorgen veel zon. Hoewel ik zelf de grootste moeite heb om bovenstaande te zeggen, is het wel God schrok. Ze verzuchtte: “Ik had het waar. Maar het is ook niet het enige dat kunnen weten. Zo is het nu eenmaal. waar is. Als je een beetje gelukkig wilt Zo heb ik de wereld geschapen. Zon zijn zul je het met me eens moeten zijn en regen. Licht en donker. Zomer en dat het zonder weerbericht geen leven winter. God mag weten waarom”. Ze is. beefde over haar hele lijf. “Hoe heb ik kunnen vergeten, dat ik de wereld met In het eerste nummer van deze krant al haar contrasten zelf zo geschapen schreef een jongen aan Noor, dat hij heb? En dan nu een zondvloed willen; zo eindelijk dat stupide verhaaltje uit het ontrouw aan mijn eigen schepping zijn. Oude Testament over de zondvloed ach- Ik moet me kapot schamen. Niks geen ter zich had gelaten. De letterlijke tekst zondvloed!”. weet ik niet meer, maar het schoot me wel in het verkeerde keelgat. “Je kent de Wat zou er gebeurd zijn als God wel het waarde van dit verhaal niet”, dacht ik, journaal had gezien, maar het weerbe“wat jammer”. richt had gemist?

ADVIES VAN DREUMES

Tekening van Marieke Bongers

Ik ken de waarde van dit verhaal over de zondvloed, omdat het mijn verhaal is geworden. Ook ik vind het moeilijk regen, donker en winter te accepteren als onafscheidelijke pendanten van zon, licht en zomer. Dat gevoel speelt me vooral parten wanneer ik zorgen heb en verdriet.

Voor mijn pensionering was ik als pastor verbonden aan een psychiatrisch ziekenhuis. Ik werkte met en voor mensen die wel depressies maar geen opklaringen meer kennen. Ze hebben het journaal afgezet voordat het weerbericht kwam. Ze worstelen met een ingehouden of uitgeschreeuwde zondvloed.

Als je met iemand een relatie aangaat haal je een hoop geluk in huis, dat je moet missen als je alleen blijft. En die kleine Finn zal je heus wel eens het bloed onder je nagels vandaan halen, maar het blijft een lief jong.

Omdat ik de momenten ken dat ik intens voel, dat het zonder weerbericht geen leven is, word ik nog steeds geen chagrijn en kan ik met met pijn, moeite èn geluk, mijn kop boven water houden.

Advies van dreumes ij mijn eerste werkgever werkte een Turk, Erkan, met wie ik een kamer deelde. Hij vertelde me eens dat in zijn cultuur mensen met een dilemma, dikwijls aan een ouder iemand én aan een jonger iemand raad vragen. Advies vragen aan een ouder iemand, vind ik vanwege mijn traditioneel westerse opvoeding zeer vanzelfsprekend. Vanaf je geboorte krijg je immers gevraagd en ongevraagd advies van oudere personen in je omgeving; ouders, docenten of eerste leidinggevende etc. Deze wijze raad is doorgaans gebaseerd op levenservaring van de oudere en heeft haar succes in het verleden al bewezen. Echter, advies vragen aan een jonger iemand klonk me destijds wel vreemd in de oren. Een dreumes heeft veel minder levensjaren en daarmee minder levenservaring, was mijn opvatting. Erkan bracht deze opvatting aan het wankelen met een simpele toelichting. Jongeren leven meer in het nu dan ouderen. Hun

Rob Snoeren, Adviseur overheid en media www.thaesis.nl

advies sluit daarom beter aan bij de ont- goede werkervaring en een wereldreis. wikkelingen van de huidige samenleving. Eigenlijk was er niets om ontevreden over te zijn, maar het spook werd toch Ik ben niet een persoon die gemakkegroter. Wat kon ik me destijds vereenlijk raad vraagt aan anderen en zeker zelvigen met Doe Maars ‘Is dit alles?’. niet aan jongeren. Mijn type laat zich Na een maandenlang durend, eenbeschrijven als “de almachtige”. Dit type zaam en uitputtend gevecht tegen mijn meent al zijn problemen, ten onrechte, spook, besloot ik in mijn nabije omgesolistisch op te kunnen lossen. De ving advies te vragen. Ik zocht zorgvulalmachtige licht anderen pas in over zijn dig een paar ‘ouderen’ uit, die in een probleem wanneer deze al is opgelost. vergelijkbare situatie hadden gezeten. Ik Dit gebeurt dan in de vorm van een besprak mijn problemen met een exmooi beschouwend verhaal. tante, mijn gelukkig (naar eigen zeggen) getrouwde ouders en met mijn toenmaToen ik ruim twee jaar geleden in lige hertrouwde directeur. De adviezen m’n zogenaamde quarter life crisis van deze ervaringsdeskundigen waren belandde, meende ik er zonder hulp uit erg uiteenlopend, maar hadden ook één te kunnen komen. Maandenlang liep ik ding gemeen. Allen projecteerde hun rond met een groot spook in mijn hoofd. oude situatie op mijn huidige situatie. Ik twijfelde over de wijze waarop ik mijn leven had ingericht. Ik had een prettig In diezelfde periode ontmoette ik de tien sociaal netwerk, een vaste relatie, een jaar jongere Jochem op een zomerkamp mooi huis, grote auto en mijn rugzak voor pubers met gedragsproblemen. was gevuld met een fijne opvoeding, We waren daar beide begeleider. een studie technische bedrijfskunde Jochem was toen slechts één jaar en een studie sociologie, een paar jaar ouder dan de oudste probleempuber

van het kamp. Op basis van het verschil in kampervaring en leeftijd nam ik een ietwat arrogant dominante houding aan ten opzichte van de andere begeleiders. Zij schikten zich allen in hun ondergeschikte rol. Jochem niet. Hij stelde zich assertief op, kwam zelf met ideeën en bekritiseerde de mijne openlijk. Interessant ventje, dacht ik. Ik besloot met hem een tent te delen. Elke nacht bespraken we pedagogische en andere maatschappelijke vraagstukken, alsof we elkaar al jaren kenden. Zonder problemen koppelde hij deze vraagstukken aan allerlei sociale theorieën. Ik was onder de indruk van zijn sociale intelligentie.

ZONDER WEERBERICHTIS HET GEEN LEVEN

KaosProjects Amsterdam is een netwerk van ondernemende en lerende mensen die samen onmogelijke projecten realiseren. Zij gaan uit van culturele binding, generatiebinding, economische binding. KaosServices is het stageleerbedrijf c.q. de werkmaatschappij waarin ondernemers en stagiairs samen leren ondernemen. Zie www.kaosprojects.nl en www.kaosservices.nl www.kaosservices.nl.. Begonnen op huis- en zolderkamers, en uitgegroeid in de Tesselschadestraat, participeert KaosProjects nu in het initiatief om het voormalige Volkskrantpand aan de Wibautstraat leefbaar te maken. Zie www.urbanresort.nl

15 begrijpen kon hij dus niets anders doen dan onbevangen naar mij luisteren en veel vragen stellen. Jochem adviseerde niets; door het stellen van vragen hielp hij mij met het structureren van mijn gedachten op basis van zijn moderne opvattingen en vrij van verouderde inzichten. De met behulp van Jochem verkregen inzichten hielpen me bij het op waarde schatten van de adviezen van de ouderen. Niet lang na het kamp werd het mij duidelijk hoe ik met mijn spook wilde omgaan. Momenteel is Jochem (22) bezig met zijn Master en reist de wereld rond als filmrecensent bij een landelijk dagblad. Hij vindt dit doodnormaal.

Tijdens één van onze nachtelijke gesprekken vertelde ik hem over mijn spook. Omdat Jochem nog nooit in Erkan had gelijk. een vergelijkbare situatie had verkeerd en deze ook nog nooit in zijn nabije EINDE* omgeving had meegemaakt, kon hij mijn situatie op geen enkele andere situatie * Het verhaal is ten dele fictief. De namen van de bestaande personages zijn vervangen. projecteren. Om mijn situatie te kunnen

Naamlooz organiseert netwerkborrels: ongereguleerde, vrijblijvende, open en laagdrempelige bijeenkomst. Gewoon borrels met niets erop of eraan, waarbij iedereen bij vertrek zijn drankjes afrekent en iets extra’s neerlegt voor de borrelgarnituur. Het is een netwerk van grote omvang en diversiteit, waar zich inspirerende, creatieve en onafhankelijke geesten, van vroedvrouw tot architect, in bevinden die samen leuke dingen doen. Op de borrels zelf ontstaan er samenwerkingsverbanden en ook organiseren Naamlozen wel eens iets om zo’n borrel heen. Dat heet dan een ‘ZogeNaamde’ lezing, brainjam of workshop. www.naamlooz.n www.naamlooz.nl