Harrie Elzebroek:
‘Een oplossing waar iedereen zich in kan vinden’
2
‘Langer doorwerken om hetzelfde pensioen te bereiken’
3
Het effect van de veranderingen in 3 voorbeelden ‘Ik heb een paar maanden nodig gehad om te wennen’ ‘Bij onze sociale v oorzieningen hoort fatsoenlijk pensioen’
Interview met pensioendeskundige Pieter Langereis
4 5 6
2
Sharon de Kluis Doorbijter in werk en privé. Dacht vroeger ook dat pensioen een ‘ver van mijn bed-show’ was. Maar pensioen is nu dichterbij, net als de marathon voor het goede doel.
Pensioenpijn
verdeeld: versobering voor deelnemer en hogere premie voor werkgever
‘Nu verder met een acceptabele en solide pensioenregeling’ ‘Niks doen was geen optie. Dan zou ons pensioen tot 60% duurder zijn geworden. Dat was onmogelijk. Daarom hebben we gezocht naar evenwicht tussen een hogere premie en versobering van het pensioen.’
dat misschien volgend jaar weer? ‘Nee hoor. We kunnen nu een aantal jaren vooruit. Ik moet natuurlijk wel een voorbehoud maken voor maatregelen die de overheid in de toekomst neemt. Dat weet je niet vooraf. Maar wij gaan nu de toekomst in met een acceptabele en solide pensioenregeling.’
Het bestuur koos er voor om vanaf 2013
fonds de pensioenen moet verlagen. En de
het pensioen zelf te gaan regelen. Dat
winst op de beleggingen bepaalt of er geld
bleek iets goedkoper maar het loste nog
is om de koopkracht van de pensioenen te
niet alle problemen op. ‘De pijn die over
behouden. Wordt er niet genoeg verdiend
bleef, hebben we evenwichtig verdeeld
met beleggen dan kan het pensioen niet
over een hogere premie en versobering.
worden verhoogd.’ Ook de latere start
En dus over werkgevers en werknemers.
datum voor de AOW is in de nieuwe
We wilden een acceptabele en betaalbare
regeling verwerkt. ‘We wilden snel
Voorzitter (namens de werknemers)
regeling overhouden.’ Het bestuur keek
duidelijkheid bieden en voorkomen dat we
Ivo Slikkerveer is duidelijk. SPNG moest
naar het geld maar stelde ook bewust eisen
volgend jaar weer moeten veranderen.
stevig in actie komen doordat het tien
aan de kwaliteit van de nieuwe regeling.
Daarom is nu al gekozen voor een pensioen
jaar oude pensioencontract met Aegon en
Ivo Slikkerveer: ‘We wilden door met een
vanaf 67 jaar.’
Voorzitter SPNG Ivo Slikkerveer (48)
Nationale Nederlanden eindigde. Een zelfde
middelloonregeling (u bouwt pensioen op
De veranderingen gelden voor pensioen dat
contract zou meer dan de helft duurder
over het gemiddelde salaris tijdens uw
vanaf 2013 wordt opgebouwd.
worden, zo bleek uit offertes. Waarom
loopbaan, red.). Ook vonden we de
eigenlijk? ’Dat heeft te maken met een
hoeveelheid pensioen die je per jaar
Gepensioneerden
Is werknemersvoorzitter bij SPNG, senior adviseur pensioenen bij De Unie. Vanuit De Unie ook actief als bestuurder bij andere pensioenfondsen.
aantal zaken. Om te beginnen leven we
opbouwt belangrijk. En we wilden een
Wie nu al een pensioen ontvangt van SPNG
langer. Fondsen moeten dus langer
fatsoenlijke regeling voor de nabestaan
zal niets merken van de veranderingen.
pensioen uitbetalen en dat kost meer geld.
den.’
Ook de regels voor de verhoging van het
Ten tweede is de rente laag door de crisis
Interesses: muziek, op pad met de racefiets.
pensioen om de koopkracht te behouden
Pensioenbewustzijn? Ik zal er wel c ommentaar op krijgen maar ik geef mij zelf een 10. Ik kijk met enige regelmaat (‘niet dagelijks hoor’) hoe ik er voor sta. Ik heb bijvoorbeeld wel in beeld wat de gevolgen zijn als mij wat gebeurt.
in Europa. En ook de onzekerheid op de
De belangrijkste veranderingen
blijven zoals ze zijn. Meer pensioen kan
financiële markten maakt een nieuw
Gevraagd naar de belangrijkste
alleen als de verzekeraar genoeg verdient
pensioencontract duurder. Alle pensioen
veranderingen voor een deelnemer zegt de
met beleggen. Dit geldt ook voor vroegere
fondsen kampen hier mee. Bij ons komt
voorzitter: ‘Het pensioen wordt afhankelijk
deelnemers van wie nog pensioenaan
dit nu pas omdat het contract eind dit jaar
van de financiële positie van het fonds. In
spraken bij SPNG zijn achtergebleven.
afloopt.’
slechte tijden bestaat het risico dat het
De broekriem is nu aangehaald. Maar moet
Informatie voor deelnemers en gepensioneerden van Pensioenfonds voor de Nederlandse Groothandel
Harrie Elzebroek,
lid van de
Deelnemersraad
‘Dit is een oplossing waar iedereen zich in kan vinden’
Harrie Elzebroek is sinds begin 2012 lid van
opbouwt. Als lid van de ondernemingsraad
de Deelnemersraad. Hij meldde zich
van zijn werkgever weet hij dat werk
spontaan aan na een oproep in deze
gevers met een OR het pensioenpakket
Pensioenkrant. Pensioen was nieuw voor
nog zullen bespreken. Met name komt dan
hem (‘gelukkig hebben we scholing gehad’)
op tafel of de werkgever gebruik kan en
en kan ik over de onderwerpen goed
wil maken van de keuze-mogelijkheden in
meepraten.’ Samen met Irene Boezerman
het pensioenpakket. Als de keuze onver
vertegenwoordigt hij in de Deelnemersraad
hoopt zou vallen op een hogere eigen
van SPNG de werkende deelnemers in het
bijdrage van de deelnemer in de totale
pensioenfonds. De Deelnemersraad telt
pensioenpremie die de werkgever betaalt,
ook twee leden die de gepensioneerden
dan zal dat pijn doen, vreest Harrie
vertegenwoordigen.
Elzebroek: ‘We zitten nu in zeven magere jaren. Meer
Goed afgewogen
premie betalen zal een moeilijk punt zijn
‘Ik kan de beslissingen van het bestuur
voor zowel de werknemer als de werk
volledig volgen. Hier is echt niet van de
gever. Daar is in deze tijd niet veel
ene op de andere dag toe besloten.
financiële ruimte voor. Maar ik hoop dat na
Integendeel, er is op tijd met ons over de
de magere jaren ook de vette jaren terug
aanpassingen gesproken en het is allemaal
komen.’
goed naar ons verwoord en ook goed afgewogen,’ vindt Harrie Elzebroek. De Deelnemersraad heeft dan ook een
Lid Deelnemersraad Harrie Elzebroek
positief advies uitgebracht aan het bestuur
Is medewerker procesverbetering bij Wasco en vice-voorzitter van de OR.
over het pakket met veranderingen in de pensioenregeling.
Interesses: tuinieren, fietsen, wandelen.
Magere jaren
Als de economische situatie nu rooskleuriger was dan pakweg 5 jaar geleden dan was het moeilijker geweest om te beslissen. Maar in deze toestand heeft het bestuur terecht gezocht naar een oplossing waar iedereen zich in kan vinden.’
Website vernieuwd Veel informatie maar toch gemakkelijk het antwoord op uw vraag vinden. Met dat doel voor ogen heeft SPNG de website vernieuwd. Vanaf september is het resultaat zichtbaar op www.spng.nl. De informatie op de site is ingedeeld naar de momenten in uw leven waarop pensioen belangrijk is. En het dus voor u belangrijk is om stil te staan bij uw pensioen. Het zijn momenten in uw werk (een nieuwe baan, minder gaan werken) of privé (trouwen, scheiden). De site biedt
Sharon
de
Harrie Elzebroek vindt het belangrijk dat deelnemers ook weten dat het nieuwe pakket versoberd gaat worden en dat je
Pensioenbewustzijn: ‘Voordat ik lid werd van de Deelnemersraad een dikke onvol doende. Nu tussen een zeven en een acht.’
voortaan per jaar minder pensioen
Driekwart van alle medewerkers van
K luis
Praxair woonde de bijeenkomsten bij. Veel
‘Dat is nog ver van mijn bed, dat dacht ik vroeger zelf ook’
belangstelling dus en inmiddels is tot een vervolg besloten: ‘We gaan de medewer kers persoonlijke gesprekken aanbieden als ze vragen hebben over hun pensioen situatie’.
Ik ga dat waar maken Naast haar werk heeft Sharon een uitdaging gevonden in hardlopen. ‘Als ik eenmaal iets wil, dan ben ik ook een doorbijtertje. Op het werk of thuis. Ik ben drie maanden geleden met medisch sporten gestart vanwege mijn gezondheid.
verder informatie over SPNG en u vindt er
Ik loop nu hard onder begeleiding. Ik ben
bijvoorbeeld het jaarverslag, deze
natuurlijk nog aan het opbouwen maar ik
Pensioenkrant en belangrijke documenten.
heb me voorgenomen dat ik een marathon ga lopen. Met sponsoring voor het goede doel.
Wie is AZL?
‘We worden allemaal ouder dus moeten we straks langer blijven werken. Ik snap het dus wel, dat doorwerken tot 67. Leuk vind ik het ook niet maar misschien wordt het ooit nog wel werken tot 68 jaar. Wie weet.’
En liefst in New York. Ik vind het fijn een doel voor ogen te hebben. En ik ga dat ook waar maken.’
Tot eind 2012 is uw pensioen van SPNG verzekerd via AEGON en Nationale-
Sharon de Kluis vindt als 28-jarige een
‘Ik heb een pensioentraining gehad dus
Nederlanden. Dat verandert met ingang
pensioenleeftijd van 67 jaar nog heel
ik weet gelukkig waar ik over praat. Al ben
van 2013. SPNG heeft AZL gekozen om de
ver weg. Toch weet ze heel goed wat er
ik geen pensioenexpert. Voor mij is het
administratie en uitbetaling van de nieuwe
aan zit te komen en waarom dat is.
belangrijk dat ik mij heel goed kan inleven
pensioenregeling te verzorgen. AZL heeft
Dat heeft ze te danken aan haar werk als
in de mensen. Als zij zeggen “dat is nog ver
Werkneemster Sharon de Kluis (28)
ruim 40 jaar ervaring met pensioenbeheer
adviseur human resources bij Praxair in
van mijn bed” dan snap ik dat. Dat dacht
en werkt voor 61 verschillende pensioen
Vlaardingen. Het bedrijf maakt wereldwijd
ik vroeger zelf ook.’
Is adviseur Human resources bij Praxair in Vlaardingen.
fondsen. Het bedrijf telt 400 medewer-
gassen die gebruikt worden in bijvoorbeeld
kers en heeft vestigingen in Heerlen
de gezondheidszorg, de voedselindustrie
Beetje sceptisch
(hoofdkantoor) en Utrecht. Zie ook
en lucht- en ruimtevaart. Praxair heeft in
De reacties op de veranderingen zijn rede
www.azl.eu.
Nederland vestigingen in Vlaardingen,
lijk stabiel: ‘Mensen begrijpen wel dat die
Enschede en Eindhoven.
versoberingen nodig zijn. Dat ze het leuk
AZL stuurt u onder de naam SPNG de
vinden, dat is natuurlijk wat anders. Ze
informatie over uw pensioen zoals het
Ver van mijn bed
vragen of ze echt door moeten tot 67,
pensioenoverzicht.
Voor de 73 medewerkers van haar
wat ze nou meer gaan betalen. Je merkt
werkgever heeft Sharon de Kluis samen
dat ze vaak een beetje sceptisch zijn.
met een collega een aantal informatie
Ze verwachten dat het hier wel niet bij zal
bijeenkomsten over pensioen gehouden.
blijven.’
Interesses: (verre) reizen maken om andere culturen te leren kennen. Wil huidig hardlopen om medische redenen uitbouwen tot het lopen van de marathon in New York voor een goed doel. Pensioenbewustzijn: ‘Dankzij mijn werk kan ik mijzelf een acht geven. Daarvoor was het een zes.
SPNG Pensioenkrant | nr 1 | juli 2012
pensioendeskundige
Pieter L angereis
‘Langer doorwerken om hetzelfde pensioen te bereiken’ Zonder maatregelen zou uw pensioen in 2013 meer dan de helft duurder worden. Die prijsstijging wilde het bestuur niet aan de werkgevers en werknemers voorleggen. Daarom heeft het bestuur de pijn evenwichtig verdeeld over een versobering van de pensioenregeling en een stijging van de premie. Pensioendeskundige Pieter Langereis beantwoordt de vraag wat er verandert.
Wat zijn de belangrijkste veranderingen?
als het beleggingsrendement niet
dat het nieuw op te bouwen pensioen niet
Ben ik dan verplicht tot 67 jaar te werken?
Maar wacht even. Pensioen is niet alleen voor mijn oude dag. Er is toch ook pensioen voor mijn partner en kinderen als mij iets overkomt?
toereikend was.
‘Klopt. Hier is niet versoberd maar juist
meer wordt gegarandeerd door een
‘Nee. U mag van de overheid zelf kiezen
De werkgever betaalde hiervoor een hele
verbeterd. Dat vond het bestuur belangrijk.
verzekeraar. Voor de werkgever is de
om tussen 60 en 70 jaar met pensioen te
hoge premie. Omdat de regeling versoberd
Uw partner en kinderen krijgen door die
belangrijkste verandering dat hij meer
gaan. U kunt dus eerder of later dan 67
moest worden, is besloten de onvoorwaar
verbetering meer pensioen als u overlijdt.’
premie gaat betalen voor het pensioen.’
met pensioen. Eerder stoppen met werken
delijke indexatie te schrappen. Maar als de
betekent minder pensioen per maand.
werkgever dat wenst, kan de onvoorwaar
Later dan 67 met pensioen levert juist
delijke indexatie als keuzemogelijkheid
meer pensioen op.’
weer in de regeling worden opgenomen.’
En dat is voor iedereen zo?
Zijn er nog meer veranderingen?
in de pensioenregeling een aantal keuzes
‘Ja. Maar als u eind 2012 pensioen hebt
‘Ja. Maar dan wordt het helaas even tech
maken. Eén daarvan is dat hij de werk
Mijn nieuwe pensioen is dus niet meer gegarandeerd door een verzekeraar?
opgebouwd bij SPNG, dan start dat
nisch. Tot nu bouwde u over een deel van
nemer meer (maximaal 8%) kan laten
pensioen als u 65 jaar wordt. Hoe langer u
uw salaris per jaar 2,25% pensioen op. Dat
bijdragen in de pensioenpremie. Maar hier
al pensioen opbouwde vóór 2013, hoe klei
wordt verlaagd naar 1,75%. Maar tegelijk
heeft hij wel de toestemming van de werk
‘Dat klopt. Door de sterk gedaalde rente
ner het effect van dat langer doorwerken.
gaat u sparen voor een pensioen dat uw
nemers (vertegenwoordigers) voor nodig.
en de toegenomen kosten die verzekeraars
Dat hebben wij in een aantal voorbeelden
partner krijgt als u overlijdt.
Overigens kan de werkgever ook op punten
voor garantie in rekening brengen, zou het
uitgewerkt (zie pagina 4 voor deze reken
bestuur de regeling nog verder moeten
voorbeelden, red.).’
gaat in als u 67 jaar wordt. Die leeftijd past
De opgebouwde pensioenen van de
bij de plannen van de overheid.’
werknemers (dus niet de gepensioneerden)
‘Dat u langer moet doorwerken om hetzelfde pensioenbedrag te bereiken. En
Wat gebeurt er met het pensioen dat ik al bij SPNG heb opgebouwd?
werden gegarandeerd verhoogd. Dus ook
‘Niets. Dat blijft gegarandeerd door verze keraar Aegon of Nationale Nederlanden.’
Als mijn werkgever meer pensioenpremie moet betalen, ga ik dan ook meer betalen? ‘In principe niet. Maar een werkgever kan
versoberen om op een acceptabele premie
kiezen voor verbetering van de regeling. Dit partnerpensioen was in de oude
Ook dit zal in overleg met de werknemers
regeling een risicoverzekering, er werd dus
gebeuren.’
niet voor gespaard. Alleenstaanden
Daarom gaat SPNG het pensioen zelf
Ik hoor dat pensioenen al jaren niet meer worden verhoogd.
uitvoeren. Maar een pensioenfonds mag
‘U hebt het over een verhoging van het
de datum dat ze met pensioen gaan het
uw pensioen niet garanderen. Als het erg
pensioen om de stijgende prijzen te
opgebouwde partnerpensioen omzetten in
Hebben jullie alles veranderd of zijn er ook zaken die niet veranderen?
tegenzit, kan het nodig zijn om uw
compenseren. Dit wordt indexatie of
extra ouderdomspensioen. Voor gehuwden
‘We hebben sommige zaken niet hoeven te
pensioen te verlagen. Uiteindelijk is de
toeslagverlening genoemd. Net als bij veel
hebben deze veranderingen per saldo geen
veranderen. Wat blijft, dat is de aard van
hoogte van uw pensioen afhankelijk van
andere pensioenfondsen (en verzekeraars)
effect. Alleenstaanden gaan er iets op
de pensioenregeling: u bouwt pensioen op
het geld dat wordt verdiend met beleggen.
zijn ook bij SPNG de pensioenen de afgelo
achteruit.’
over het gemiddelde salaris tijdens uw
Om de risico’s te verlagen, blijft het fonds
pen jaren niet verhoogd, omdat er te
voorzichtig beleggen en is er een wettelijk
weinig rendement is behaald. Omdat in
verpichte financiële buffer. Zeg maar een spaarpot voor slechte tijden.’
stijging uit te komen. Dat was onhaalbaar.
(gehuwden ook als ze dat willen) mogen op
loopbaan. Daarom heet dat een middel loonregeling.’
de nieuwe regeling 2013 met een lager
Bouw ik niet over al mijn salaris pensioen op?
verwacht rendement wordt gerekend,
‘Nee. Er is altijd een bedrag waarover u
is de kans op indexatie wel hoger dan in
geen pensioen opbouwt. Omdat u straks
Hebt u na het lezen van de Pensioenkrant nog vragen?
Waarom moet ik langer doorwerken?
de huidige regeling. Maar hoeveel precies,
AOW krijgt, start de opbouw van pensioen
U kunt ons mailen via
[email protected]. Bellen
‘Dat is een versobering in de pensioen
is niet te zeggen.’
bij het jaarsalaris vanaf € 17.158.
kan ook: wij zijn elke werkdag bereikbaar
Dat is de zogenoemde AOW-franchise.
van 9.00 uur tot 17.00 uur op
Maar er is toch zoiets als onvoorwaardelijke indexatie?
Normaal zou dat bedrag elk jaar stijgen
070 - 349 0746. Wij helpen u graag.
En hoeveel langer?
‘Dat klopt. Dit gold voor de werkgevers
komende 5 jaar wordt dit bedrag bevroren.
‘Het pensioen dat u vanaf 2013 opbouwt,
die vrijwillig zijn aangesloten bij SPNG.
Dat is voor u gunstig.’
regeling. De pensioenregeling wordt daardoor goedkoper.’
omdat ook de AOW omhoog gaat. Maar de
Rekenvoorbeelden >> pagina 4
3
Het effect van de veranderingen in 3 voorbeelden Voorbeeld 1: jan (35), getrouwd met sofie
Voorbeeld 2: Paul (55), getrouwd met Gerda
Jaarsalaris : € 31.000 (bruto per maand exclusief vakantietoeslag € 2.392)
Jaarsalaris : € 45.000 (bruto per maand exclusief vakantietoeslag € 3.472)
Opgebouwd ouderdomspensioen in huidige regeling (65 jaar) : € 2.289 per jaar
Opgebouwd ouderdomspensioen in huidige regeling (65 jaar) : € 13.439 per jaar
(in 8 jaar opgebouwd)
(in 30 jaar opgebouwd
Op te bouwen ouderdomspensioen in regeling 2013 (67 jaar): € 7.752 per jaar (32 jaar opbouw)
Op te bouwen ouderdomspensioen in regeling 2013 (67 jaar): € 5.847 per jaar (12 jaar opbouw)
Op te bouwen partnerpensioen in regeling 2013: € 5.426 (als Jan tot zijn 67ste werkt)
Op te bouwen partnerpensioen in regeling 2013 : € 4.093 (als Paul tot zijn 67ste werkt)
De hierboven genoemde ouderdomspensioenen van Jan gaan op verschillende leeftijden in. Om de
De hierboven genoemde ouderdomspensioenen van Paul gaan op verschillende leeftijden in. Om de
pensioenen uit de huidige regeling en regeling 2013 op dezelfde datum te laten ingaan, moet er
pensioenen uit de huidige regeling en regeling 2013 op dezelfde datum te laten ingaan, moet er
pensioen worden uitgesteld en/of worden vervroegd. Uitstellen van de pensioenleeftijd levert Jan
pensioen worden uitgesteld en/of worden vervroegd. Uitstellen van de pensioenleeftijd levert Paul
een hoger pensioen op, vervroegen een lager pensioen. Jan mag, in overleg met zijn werkgever,
een hoger pensioen op, vervroegen een lager pensioen. Paul mag, in overleg met zijn werkgever, zelf
zelf kiezen op welke leeftijd hij met pensioen gaat. Onderstaande tabel geeft voor Jan bij verschil
kiezen op welke leeftijd hij met pensioen gaat. Onderstaande tabel geeft voor Paul bij verschillende
lende ingangsdata een indicatie van het bruto en netto pensioen per maand van de huidige
ingangsdata een indicatie van het bruto en netto pensioen per maand van de huidige regeling,
regeling, regeling 2013 en de AOW samen.
regeling 2013 en de AOW samen.
Met pensioen bij leeftijd....
65
66
67
68
bedragen in €
Met pensioen bij leeftijd....
65
66
67
68
14.695
16.379
18.289
19.979
9.143
9.143
9.143
9.143
23.838
25.522
27.432
29.122
bedragen in €
Ouderdomspensioen (huidige regeling en regeling 2013)
8.248
9.002
9.872
10.633
AOW gehuwden (parner ouder dan 65 jaar)
9.143
9.143
9.143
9.143
17.391
18.145
19.015
19.776
Totaal bruto per maand (levenslang)
1.449
1.512
1.585
1.648
Totaal bruto per maand (levenslang)
1.987
2.127
2.286
2.427
Totaal netto per maand (levenslang)
1.298
1.348
1.406
1.451
Totaal netto per maand (levenslang)
1.691
1.790
1.903
2.003
Totaal op jaarbasis
Ouderdomspensioen (huidige regeling en regeling 2013) AOW gehuwden (parner ouder dan 65 jaar) Totaal op jaarbasis
Als de huidige regeling voortgezet had kunnen worden, had Jan op zijn 65ste aan ouderdoms
Als de huidige regeling voortgezet had kunnen worden, had Paul op zijn 65ste aan ouderdoms
pensioen en AOW samen bruto € 1.508 per maand ontvangen. Met het overgaan naar regeling 2013
pensioen en AOW samen bruto € 2.026 per maand ontvangen. Met het overgaan naar regeling 2013
moet Jan één jaar langer werken voor hetzelfde ouderdomspensioen.
moet Paul bijna vier maanden langer werken voor hetzelfde ouderdomspensioen.
In de huidige regeling is geen partnerpensioen opgebouwd. Daarom ruilt Jan op pensioendatum een
In de huidige regeling is geen partnerpensioen opgebouwd. Daarom ruilt Paul een gedeelte van het
gedeelte van het ouderdomspensioen dat hij eind 2012 had opgebouwd in voor partnerpensioen.
ouderdomspensioen dat hij eind 2012 had opgebouwd op pensioendatum in voor partnerpensioen.
Zo ontvangt Sofie bij overlijden van Jan een partnerpensioen van 70% van het ouderdomspensioen.
Zo ontvangt Gerda bij overlijden van Paul een partnerpensioen van 70% van het ouderdomspensioen.
Als Jan hier niet voor gekozen had, zouden de in de tabel genoemde maandbedragen iets hoger
Als Paul hier niet voor gekozen had, zouden de in de tabel genoemde maandbedragen iets hoger zijn.
zijn.
Uitgangspunten en disclaimer Een pensioenopgaaf is steeds een momentopname. Er is geen rekening gehouden met eventuele toekomstige
Voorbeeld 3: Arnold (45), alleenstaand.
toeslagverlening (indexatie). De AOW, heffingskorting, ouderenkorting en een eventueel pensioen van de partner zijn niet in de berekeningen meegenomen.
Salaris : € 38.000 (bruto per maand exclusief vakantietoeslag € 2.932)
Bij wijzigingen van salaris, parttime percentage, burgerlijke status, belastingtarieven en het overheidsbeleid ten
Opgebouwd ouderdomspensioen huidige regeling (65 jaar) : € 7.200 per jaar
aanzien van de AOW wijzigen ook de bruto en/of netto pensioenbedragen. Aan deze opgaaf kunnen dus geen rech
(in 19 jaar opgebouwd)
ten worden ontleend.
Op te bouwen ouderdomspensioen regeling 2013 (67 jaar): € 8.024 per jaar (22 jaar opbouw) Op te bouwen partnerpensioen regeling 2013 : € 5.617 (als Arnold tot zijn 67ste werkt) De hierboven genoemde ouderdomspensioenen van Arnold gaan op verschillende leeftijden in. Om de pensioenen uit de huidige regeling en regeling 2013 op dezelfde datum te laten ingaan, moet er pensioen worden uitgesteld en/of worden vervroegd. Uitstellen van de pensioenleeftijd levert Arnold een hoger pensioen op, vervroegen een lager pensioen. Arnold mag, in overleg met zijn werkgever, zelf kiezen op welke leeftijd hij met pensioen gaat. Onderstaande tabel geeft voor Arnold bij verschillende ingangsdata een indicatie van het bruto en netto pensioen per maand van de huidige regeling, regeling 2013 en de AOW samen.
Met pensioen bij leeftijd....
65
66
67
68
Ouderdomspensioen (huidige regeling en regeling 2013)
14.758
16.246
17.776
19.229
AOW gehuwden (parner ouder dan 65 jaar)
13.286
13.286
13.286
13.286
Totaal op jaarbasis
28.044
29.532
31.062
32.515
Totaal bruto per maand (levenslang)
2.337
2.461
2.589
2.710
Totaal netto per maand (levenslang)
1.975
2.063
2.153
2.239
bedragen in €
Eind van de maand jarig: eerste keer minder AOW
Als de huidige regeling voortgezet had kunnen worden, had Arnold op zijn 65ste aan ouderdoms pensioen en AOW samen bruto € 2.489 per maand ontvangen. Met het overgaan naar regeling 2013
De AOW-uitkering start precies op de dag
waarschijnlijk geen volledige AOW-uitkering
moet Arnold één jaar en bijna drie maanden langer werken voor hetzelfde ouderdomspensioen.
dat u 65 jaar wordt. Tot april 2012 startte
ontvangt. Hoe later u in de maand jarig
Omdat Arnold geen partner heeft, ruilt hij het partnerpensioen dat in regeling 2013 is opgebouwd
de AOW op de eerste dag van de maand
bent, hoe minder AOW u die eerste maand
op pensioendatum om in een hoger ouderdomspensioen. Als Arnold het partnerpensioen niet had
waarin u 65 werd. Dat is nu dus veranderd.
ontvangt.
omgeruild, dan zouden de in de tabel genoemde maandbedragen iets lager zijn.
Het betekent dat u in die eerste maand
SPNG Pensioenkrant | nr 1 | juli 2012
5
Dirk Kaptein: ‘Ik kom uit een familie die oud wordt. De meesten worden 90. Dan moet je dus zorgen voor je pensioen.’
Dirk K aptein: Met
Lijfrentes
pensioen maar nog lang niet gepensioneerd
‘Ik heb een paar maanden nodig gehad om te wennen’
Tijdens zijn ondernemend leven heeft Dirk Kaptein bewust naar later gekeken. En er iets aan gedaan: ‘Ik kom uit een familie die oud wordt. De meesten worden 90. Dan moet je dus zorgen voor je pensioen.’ Dat is gebeurd door het afsluiten van lijf rentes en door (kort) deelname in de voor loper van SPNG. De jonge mensen in zijn omgeving hebben iets meegekregen van dat pensioenbewustzijn: ‘Ik zie dat ze wel
‘Als directeur van mijn eigen bedrijf hoefde ik bij wijze van spreken maar met het vingertje te wijzen. Daarna moest ik als commissionair alles zelf doen tot en met de postzegel plakken. Dus toen ik stopte met mijn eigen bedrijf heb ik wel een paar maanden nodig gehad om te wennen.’
Koken...
degelijk alert zijn op de pensioenregeling
Dat is soms drukker dan verwacht maar er
van hun werk. En je bespreekt samen ook
blijft tijd over voor twee hobby’s: koken
wel hoe je geld belegt voor je pensioen.‘
en lezen. Dirk Kaptein is al tien jaar lid van
Dirk Kaptein: ‘Ik kom uit een familie die
de Culinaire Club Nederland en heeft een
oud wordt. De meesten worden 90. Dan
voorliefde voor de Franse keuken (‘daar
moet je dus zorgen voor je pensioen.’
begon het allemaal’). Dirk Kaptein is geen doorsnee gepensio
Dirk Kaptein is dan wel met pensioen maar
Als hobbykok kookt hij 4 of 5 gangen diners
neerde. Tot vier jaar geleden had hij in
nog lang niet gepensioneerd: ‘Ik werk nog
voor groepen familie of vrienden tot 12 of
Culemborg een eigen bedrijf. Hij handelde
als commissionair. Dankzij de moderne
13 man. ‘Is een kwestie van mise-en-place
in tweedehands textiel en zijn sorteer
techniek hoef je daar niet meer voor op
(voorbereiden, red.). Bij zo’n diner begin
bedrijf haalde kleding uit heel Europa.
kantoor te zitten. Een telefoontje
je wel twee dagen van te voren’.
Dirk Kaptein (69)
En die afgedankte kleding (‘we konden
aannemen, kan ook als ik ergens met
de welvaart in Europa volgen aan de hand
mijn vrouw in de stad wandel.’
...en lezen
Is sinds 4 jaar met pensioen maar werkt nog als commissionair.
De andere hobby heeft inmiddels gezorgd
van de ingezamelde kleding’) verliet na het selectieproces in 120 verschillende
West-Afrika
voor een bibliotheek met zo’n
soorten als kleding of grondstof weer
‘Als commissionair bemiddel ik in textiel
3.000 boeken. ‘Ik lees non-fictie, voor
het pand.
tussen verkopers in ons land en kopers in
namelijk geschiedenis. Ik heb net ‘Het
landen in West-Afrika. Ik ben daar ook zo’n
teken’ gelezen, het boek van Thomas de
Lompen en metaal
vier of keer per jaar voor mijn werk.
Wesselow over de lijkwade van Turijn.
‘De oorsprong ligt bij mijn vader. Die begon
Ik breng partijen bij elkaar, let op de
Hoe zo iemand helemaal de herkomst
eind jaren vijftig een lompen- en metaal
kwaliteit en natuurlijk zorg ik dat er wordt
nagaat van zo’n doek. Als lezer vind ik
handel. In de jaren 60 zijn we ons gaan
betaald.’
dat buitengewoon fascinerend.’
specialiseren in textiel.’
Interesses: Koken, lid van de Culinaire Club Nederland, lezen (vooral geschiedenis). Pensioenbewustzijn: ‘Ik geef mijzelf met terugwerkende kracht een zeven, een dikke voldoende omdat ik vroeger heel bewust lijfrentes heb afgesloten.
SPNG Pensioenkrant | nr 1 | juli 2012
Werkgever Peter Bakker
6
niet blij met premiestijging maar:
‘Bij onze sociale voorzieningen hoort fatsoenlijk pensioen’
‘Het is vervelend, zeker gezien de tijd waarin we leven. Maar we zullen wel moeten.’ Directeur Peter Bakker van Jacob Bakker IJzerhandel in Enschede begrijpt de veranderingen in de pensioenregeling waartoe het bestuur van SPNG heeft besloten. Peter Bakker: ‘We zullen nu eenmaal allemaal water bij de wijn moeten doen.’
‘Als ik het kort door de bocht stel, dan
fatsoenlijk pensioen hoort. Dat vond mijn
Het bedrijf beschikt ook over een werk
economie. Maar pensioen heeft toch weinig
wordt volgens mij het pensioen duurder en
opa als oprichter van het bedrijf al. Die is
plaats voor onderhoud aan gereedschap en
beleving bij de meeste mensen. Ik maak
worden de voorzieningen minder. Maar ik
daarom al midden jaren vijftig gestart met
machines. De 16 medewerkers van
wel mee dat een medewerker die met
zie ook dat geprobeerd is de kosten in de
een pensioenregeling voor zijn personeel.
Jacob Bakker zijn voor hun pensioen verze
pensioen gaat achteraf zegt ‘dat is wel
hand te houden èn tegelijk een aantrek
Dat was toen echt een noviteit. Ons bedrijf
kerd bij SPNG. Peter Bakker overlegt nog
netjes geregeld’. Pensioen is dan soms zelfs
kelijk pensioen over te houden. De mensen
beschikt ook dankzij mijn broer die zijn
welke keuzes het bedrijf gaat maken uit
een verrassing.’
leven langer en de rendementen bij de
afstudeerscriptie schreef over pensioen
het pakket dat SPNG de werkgever biedt:
pensioenfondsen zijn laag. Je zult dus wel
over redelijk wat kennis op dit vlak. Als ik
‘Wij zullen kijken wat gangbaar is in de
moeten veranderen’, vindt Peter Bakker.
naar mijn opa kijk, dan zat dat er al vroeg
markt en dus bijvoorbeeld met collega’s
Werkgever Peter Bakker (48)
in. En als dan een medewerker van je
overleggen.’
Is samen met zijn broer sinds 15 jaar directeur van Jacob Bakker IJzerhandel.
Water bij de wijn
verongelukt en zijn weduwe zegt je daarna
‘Het pensioen wordt inderdaad duurder. De
dat haar pensioen goed geregeld is, dan
Geen echt topic
kosten van het pensioen voor de werkgever
weet je waarom.’
Met een enkele werknemer zijn de
Interesses: (zee)zeilen.
komende veranderingen al besproken maar
stijgen. Dat krijgt geen applaus van Peter Bakker: ‘Ik ben als werkgever natuur
Keuzes: wat is gangbaar
een echt topic is pensioen bij de mensen
lijk niet blij met een stijging van de
Peter Bakker runt samen met zijn broer
niet, ervaart Peter Bakker. ‘Als ik het
premie. Maar we zullen nu eenmaal alle
in Enschede de groothandel die vooral aan
bespreek, merk ik wel begrip want
maal water bij de wijn moeten doen en ik
de bouw gereedschap, bouwbeslag en
iedereen ziet natuurlijk dagelijks om zich
vind dat bij onze sociale voorzieningen een
persoonlijk beschermingsmateriaal levert.
heen wat er aan de hand is met onze
AOW-leeftijd stijgt in stappen naar 66 jaar in 2019 en 67 jaar in 2023 De leeftijd waarop Nederlanders AOW ontvangen gaat omhoog. Dat hebben de Eerste en Tweede Kamer besloten. Nu is het nog zo dat iedereen die 65 wordt, vanaf zijn verjaardag elke maand een AOW-uitkering ontvangt van de overheid. De AOW start voortaan op steeds latere leeftijd.
• In 2016, 2017 en 2018 gaat de AOW elk jaar 2 maanden later in;
Pensioenbewustzijn:‘Ik geef mij zelf een 7 of een 8. Ik heb het samen met accountant een appeltje voor de dorst geregeld want je weet nooit wat de toekomst brengt.’
Colofon
• Vanaf 2019 gaat de AOW elk jaar 3
Deze Pensioenkrant is een uitgave van Stichting
maanden later in. In dat jaar is de
Pensioenfonds Nederlandse Groothandel (SPNG).
AOW-leeftijd dus 66 jaar;
SPNG verzorgt het pensioen voor 408 werk
• In 2023 krijgt iedereen AOW vanaf zijn
gevers en ruim 8.000 deelnemers in de
67ste verjaardag.
Groothandel en in de herwinning van Grondstoffen.
SPNG De ingreep in de AOW moet de kosten
AOW zijn niet verwerkt in de reken
Bezuidenhoutseweg 12,
verlagen. Het Centraal Bureau voor de
voorbeelden op pagina 4
2594 AV Den Haag.
Statistiek heeft berekend dat de maatregel
T 070-3490746,
in 2025 betekent dat een half miljoen
Hoe overbrug ik uitgestelde AOW?
E
[email protected],
mensen minder AOW krijgt. In 2025 zal
Door de verhoging van de AOW-leeftijd
W www.spng.nl.
Nederland circa 3,8 miljoen AOW-ers
kunnen mensen die voor hun 65ste met
tellen. De totale besparing wordt geschat
pensioen zijn gegaan een gat krijgen in hun
op 6 miljard euro.
inkomsten. Prepensioen- en VUT-regelingen
De overheid heeft besloten om de verho
gaan ervan uit dat u vanaf uw 65ste AOW
Deze Pensioenkrant wil zo duidelijk mogelijk zijn.
Het juiste adres voor uw vragen
Daarom is niet gekozen voor juridisch water dichte teksten en het aanbieden van alle infor
ging in etappes door te voeren. Vanaf
ontvangt. Deze regelingen stoppen daarom
Tot eind 2012 kunt u vragen over uw
welke leeftijd precies u AOW krijgt, hangt
in de maand dat u 65 wordt. Zo kan het
SPNG-pensioen stellen aan Aegon
af van de maand waarin u 65 jaar wordt.
zijn dat er een gat ontstaat tussen de beta
(070-3444999) of Nationale
ling van het prepensioen en het moment
Nederlanden (045-4004103).
En mijn aanvullend pensioen?
dat de AOW ingaat. U kunt er tot 2015 voor
Met ingang van 2013 beantwoorden
Tekst & vormgeving
Behalve AOW van de overheid krijgt u
kiezen om de AOW eerder te laten ingaan.
medewerkers van AZL uw vragen.
AZL Marketing & Communicatie
straks ook aanvullend pensioen. Dat is het
Dan krijgt u de AOW in de tussenliggende
pensioen dat u opbouwt via uw werkgever.
periode als voorschot uitbetaald. Zodra uw
U kunt AZL vanaf 1 januari 2013 elke
Het pensioen dat u tot en met
AOW is ingegaan, betaalt u dit voorschot in
werkdag bellen van 8.30 uur tot 17.00
Fotografie
31 december 2012 bij SPNG hebt opge
de maanden daarna terug. U ontvangt dan
uur. Het telefoonnummer is
De Beeldredaktie
bouwd, start op de eerste dag van de
enkele maanden lang minder AOW.
045 – 576 36 87.
maand dat u 65 jaar wordt. Pensioen dat u
Meer informatie over de AOW vindt u op de
U kunt ook een mail sturen:
vanaf 2013 bij SPNG opbouwt, start als u 67
website van de Sociale Verzekeringsbank:
[email protected].
jaar wordt. De nieuwe ingangsdata voor de
www.svb.nl.
matie. Dit betekent dat u alleen rechten kunt ontlenen aan de pensioenreglementen van SPNG.
Meer weten? Zie het jaarverslag 2011 op www.spng.nl.
