Weekblad van de Universiteit Twente
www.utnieuws.utwente.nl nummer 25 - Donderdag 10 september 2009
2
UT N I E U W S 5
‘Ik heb gevoel voor cijfers en tabellen’
Nooit meer bang voor een spuitje?
14 Jolanda: in balans op asfalt en ijs
ADVERTENTIE
Foutje ministerie: UT 8 mln gekort
PROMINENT. Leontien van Moorsel was dinsdag prominent aanwezig op de UT, in het kader van de Gezonde Week. In het Amfitheater van de Vrijhof sprak Nederlands beste wielrenster aller tijden vrijuit over de diepe dalen en hoge pieken van haar imposante wielerloopbaan waarin ze alles won wat er maar te winnen was. Na afloop stapte ze met enthousiaste UT’ers op de fiets voor een rondje over de campus (zie ook groepsfoto op pagina 4). Foto: Gijs van Ouwerkerk
vanuit bedrijfsleven naar vooral faculteit ewi
Bijna negentig ‘kenniswerkers’ naar de UT
Naar schatting negen postdocs uit het bedrijfsleven gaan vanaf oktober aan de slag bij de UT. Nog eens tachtig mensen van door de crisis getroffen ondernemingen worden hier gedetacheerd en gaan werken aan gezamenlijke projecten. Van de vijftien aangevraagde programma’s zijn er negen goedgekeurd. De faculteit EWI trekt de meeste van deze zogenaamde kenniswerkers. De ministers Maria van der Hoeven (EZ) en Ronald Plasterk (OCW) zetten de kenniswerkersregeling voor de zomer op om bedrijven te helpen het hoofd boven water te houden in deze moeilijke economische tijd. Het bedrijfsleven detacheert onderzoekers bij een kennisinstelling om te werken aan gezamenlijk projecten. De loonkosten worden voor een groot deel betaald uit subsidie van het kabinet. Van de vijftien programma’s die de UT had aangevraagd,
zijn er acht goedgekeurd.Van een (andersoortig) project wordt de uitslag pas in november bekend, één is komen te vervallen en vier zijn er afgekeurd. Liaison officer van de UT Rolf Vermeij schat dat met de toekenningen een bedrag van 8,5 miljoen euro is gemoeid. Dat geld komt niet alleen bij de UT terecht, maar hoofdzakelijk bij de bedrijven en hun werknemers. Aan de UT worden negen postdocs aangesteld en tachtig werknemers worden vanuit het bedrijfsleven bij
ADVERTENTIE
BROODJE CULTUUR
Maandag 14 september, 12:35, Amphitheater, Vrijhof Daniël van Veen: Ruilen binnen acht dagen [Kleinkunst] Maandag 14 september, 20:15, Amphitheater, Vrijhof geRRIT, winnaar Broodje Cultuur Publieksprijs [Muziek] Maandag 21 september, 12:35, Amphitheater, Vrijhof A-ThAns on tour #1 [Toneel] Maandag 28 september, 12:35, Agora, Vrijhof Dragon Productions: We’ve got Soul, with a capital ‘S’ [Dans]
WWW.CULTUUR.UTWENTE.NL
de universiteit gedetacheerd. Die laatste groep blijft dus in dienst van hun werkgever. De bedrijven waarmee de UT deze samenwerking aangaat, zijn NXP, ASML, Nedap, Océ, ItoM, Axiom en Bronkhorst. De meeste projecten zullen worden uitgevoerd bij de faculteit EWI. Zo worden bij Integrated Circuit Design mensen van zowel ItoM als Axiom gedetacheerd. Volgens Vermeij is het logisch dat EWI oververtegenwoordigd is. ‘De ICT en automobielindustrie zijn het zwaarst getroffen door de crisis. In die branches werken veel mensen in de elektronica.’ In totaal hebben de twee ministeries 128 aanvragen gehonoreerd met een waarde van 135 miljoen euro. Ongeveer zestig procent van de kenniswerkers wordt bij de universiteiten ondergebracht, hoofdzakelijk bij de drie technische universiteiten. Volgens Vermeij heeft vooral Eindhoven het goed gedaan. ‘Dat is niet zo gek, want in die regio zitten veel technologiebedrijven die in de problemen zijn gekomen. Eindhoven is bovendien
6
International
PAGE
initiatiefnemer van de kenniswerkersregeling.’ Aan het eind van deze maand start een tweede subsidieronde waarvoor nog kan worden ingeschreven. Ook daarin doet de UT mee. Vermeij: ‘We verwachten de vier aanvragen die nu zijn afgekeurd zo te kunnen inrichten dat we alsnog een goede kans maken. Bovendien hebben zich bij ons al nieuwe gegadigde bedrijven gemeld.’ Zie ook interview met prof. Jurriaan Schmitz, pagina 3.
De UT heeft vanaf 2007 acht miljoen euro te weinig budget gekregen van het ministerie van Onderwijs. In totaal besteedde het ministerie 97 miljoen euro verkeerd. Delft kreeg bijna 40 miljoen te weinig; Tilburg juist 40 miljoen te veel. De fout wordt tussen 2011 en 2024 rechtgezet. In die periode ontvangt de UT jaarlijks 580.000 euro. De misser van het ministerie kon ontstaan door de overgang van oude ingenieurs- en doctorandusdiploma’s naar de bachelor/masterstructuur.Volgens Kees van Ast, de financiële man in het CvB, was het uitgangspunt dat die overgang budgetneutraal zou moeten plaatsvinden. Dat bleek echter ingewikkeld waardoor sommige universiteiten tientallen miljoenen euro’s te weinig kregen en andere instellingen vergelijkbare bedragen te veel. Van Ast merkte de afgelopen jaren dat de UT tekort werd gedaan en trok met andere benadeelde universiteiten aan de bel. Het ministerie heeft toegezegd dat tussen 2011 en 2024 het bedrag wordt gecompenseerd. ‘Dat is vreselijk lang, wij willen het graag eerder afwikkelen’, aldus Van Ast. Hij hoopt dat door kamervragen de betaling wordt bespoedigd. De universiteiten die te veel geld hebben ontvangen (Tilburg 40 miljoen, Maastricht 20 miljoen), mogen dat houden omdat het vaak al is besteed. Wel krijgen zij hierdoor de komende jaren minder geld. In 2024 heeft elke universiteit volgens Van Ast het deel van het budget gekregen waar ze recht op had, niet te veel en niet te weinig.
SOLAR. Knuffels, een enkele traan en trotse en aanmoedigende woorden van rector Ed Brinksma en Saxion-voorzitter Wim Boomkamp. Maandag nam het Solar Team afscheid van Twente. Uitgezwaaid door vrienden, familie en het voltallige college van bestuur vertrok het team in een touringcar naar Frankfurt om vandaar naar Australië te vliegen. Als de reis voorspoedig is verlopen zijn de Solar-studenten gisteren aan het eind van de dag in Darwin aangekomen. Zondag 25 oktober start daar de World Solar Challenge. Zie ook het dossier op de website van het UT-Nieuws over de race. Voorafgaand en tijdens de wedstrijd zullen hier ook geregeld filmpjes over de verrichtingen van het Solarteam in Australië worden geplaatst. Foto: Gijs van Ouwerkerk
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
Donderdag 10 september 2009
ut Nieuws hoofd financiële zaken TNW andries groenink neemt afscheid
‘Ik heb gevoel voor cijfers’ Niet zeuren, maar d’r an! Dat is hét levensmotto van Andries Groenink (61). Meegekregen in zijn jeugd en doorgevoerd op zijn werk op de UT. Deze week 44 jaar geleden (om precies te zijn op 13 september 1965) begon hij als apparatenkeurder bij de toenmalige faculteit Chemische Technologie. Van de techniek groeide hij door naar de financiële administratie. Tabellen, cijfers, rekenen, dat lag hem beter. Sandra Pool
De betrokken UT' er,die (zaal)voetbalde, de Batavierenrace vele malen liep en het volleybalteam soms versterkte, neemt in november afscheid van de UT. ‘Ik ben een rasechte Enschedeër en ik stam nog uit de tijd waarin het gebruikelijk was dat je na je vervolgopleiding, hup, aan het werk ging. Doorleren doe je maar in de avonduren, luidde het credo. Ik was 17, had net de ULO afgerond en solliciteerde bij de toenmalige Technische Hogeschool Twente en de Technische Unie. Het waren de jaren zestig, de textiel lag op zijn kont. Je koos voor zekerheid.’ Die vond Groenink bij de THT. Als technisch apparatenkeurder ging hij aan de slag bij Chemische Technologie. ‘En ’s avonds volgde ik de MTS. Drie avonden in de week zat ik in de schoolbanken. Ik haalde schitterende cijfers, maar had al vrij snel door dat ik zo technisch was als een bos wortelen. Dat werd dus niet wat.’ De boekhoudopleiding die volgde, viel beter in de smaak. ‘Ik heb echt gevoel voor cijfers, ontdekte ik.’ Groenink schoof door naar de inventarisadministratie
Andries Groenink voor het gebouw waar hij zijn UT-loopbaan begon. Foto: Arjan Reef
en na zijn militaire diensttijd werd hij inkoopmedewerker bij CT. ‘De universiteit was een jonge organisatie. Er waren voldoende banen en je kon groeien in je functie. Bovendien was er geld zat. Ik herinner me nog goed de aanschaf van een nieuw chemisch apparaat à 45 duizend gulden. Dat vroeg je face-to-face aan bij de directeur. Die keurde de aankoop goed, waarop de betreffende wetenschapper er nog eentje bestelde. Voor de zekerheid. Ook daar werd niet moeilijk over gedaan. Het was de tijd. De financiële administratie was een ondergeschoven kindje.’ Zijn mooiste jaren begonnen met de komst van de oudwethouder van de gemeente Enschede (en oud-UT-student) Harry Fekkers.‘Hij werd midden jaren tachtig hoofd van de afdeling Financiële Economische Zaken en stelde orde op zaken.’ De UT nam daartoe het besluit de financiële administratie in nauw overleg met de decentrale eenheden verder te automatiseren. ‘Harry kwam op het goede moment in mijn leven.
Bij inkoop zat ik op een dood spoor. Ik werd verantwoordelijk voor de uitvoering van de financiële administratie binnen CT. Mijn huidige collega Ferdinand Damhuis kwam daar al snel bij.’ Groenink vertelt dat binnen een half jaar een budgetverdeelmodel werd ontwikkeld waarbij baten en lasten integraal aan de leerstoelen werden toegekend. ‘Daarvoor kregen de leerstoelen slechts een krediet voor materiaalkosten en reis- en verblijfskosten toegewezen. Het nieuwe financiële systeem hield het binnen CT en later ook binnen TNW zo’n twintig jaar vol. We werkten zeer pragmatisch. De lijnen waren kort met het toenmalige bestuur en de faculteitsraad. Besluiten werden snel genomen. De trekkers Dik Bargeman en later Boudewijn Nieuwenhuijse als onderzoeksdecanen en Rien van de Graaf als directeur bedrijfsvoering waren kanjers van kerels. We keken niet op een uurtje. Het werk ging in de weekenden gewoon door. Je kreeg het gevoel dat er iets nieuws van de grond kwam
en je zat samen in de boot. Dat creëert een enorm wijgevoel.’ Groenink herinnert zich ook de (zaal)voetbalcompetities, de drukbezochte sport- en speldagen, de Batavierenrace. ‘Medewerkers, studenten, professoren, leidinggevenden, iedereen deed mee! Een fanatiek potje voetbal werkt goed als ijsbreker en onder de douche bespreek je van alles en nog wat. We haalden gein uit met elkaar. Een leuke tijd. De universiteit is nu veel groter en je merkt dat zaken helaas wat stroever gaan. Maar ik fiets nog altijd fluitend naar mijn werk én ga eveneens fluitend terug.’ Begin jaren negentig wordt Groenink hoofd financiën CT en krijgt hij de leiding over zes mensen. ‘Na de clustering van de faculteiten zes jaar geleden, verhuisden we naar onze huidige werkplek in de Hogekamp. We kregen steeds meer werk en groeiden naar een team van vijftien man. Het is een hele hechte groep die keihard werkt, een stuk betrokkenheid toont en zeker geen negen-tot-vijfmentali-
Wie: Studie: Op weg naar:
teit bezit. Ik zal ze straks zeker missen!’ Over de werkzaamheden zegt hij kritisch: ‘De vele nota’s en beleidsstukken frustreren ons. We moeten er zoveel produceren en lezen. Het lijkt wel of de UT lijdt aan organisatiefundamentalisme in plaats van dat ze vlijtig beslissingen neemt. Dat stoort. Ik ben meer het type Excel in plaats van Word en hou van cijfers en tabellen. Al die geschreven stukken getuigen in mijn ogen van weinig pragmatisme.’ Op donderdag 26 november neemt Groenink met een receptie afscheid. Hij kan vervroegd uittreden. De financiële dienst wordt opnieuw ingedeeld. Het zal zijn laatste klus zijn. ‘De Financiële Dienst en Control voegen we samen. Drie teamleiders met aan het hoofd Christy Oude Veldhuis als controller gaan de zaak runnen. Wat ik ze wil meegeven? Blijf bij jezelf en houd contact met je omgeving. Probeer te inventariseren wat de klant wil en denk vanuit die dienstverlening creatief mee, al heeft creativiteit ook zijn grenzen.’
Onafhankelijk weekblad voor personeel en studenten van de Universiteit Twente jaargang 46. Verschijnt donderdag op de campus; vrijdag/zaterdag buiten de UT. Oplage: 8.000 exemplaren. Redactie-adres: Vrijhof kamers 215, 216, 217, 228, 219. Postadres: Postbus 217, 7500 AE Enschede. Telefoon: (053 – 489) 2029 zie verder onder redactie. Fax: (053 – 489) 3439 E-mail redactie:
[email protected]. Internet: http://www.utnieuws.utwente.nl; of via de homepage van de UT. Redactie: Bert Groenman (hoofdredacteur, 2030)
[email protected] Latifa van Heerde (3815)
[email protected] Paul de Kuyper (4084)
[email protected] Maaike Platvoet (3815)
[email protected] Sandra Pool (tel. 2936)
[email protected] Office-management: Brigitte Boogaard (2029)
[email protected] Vaste medewerkers: Cariene van Aart, Harold de Boer, Henriëtte van Dorp, Robbin Engels, Joris van Hoof, Hans van de Kolk, Willem Pieterson, Audrey Rhodes, Daniël van Schoot, Bauke Vermaas, Amy Williams. Automatisering/internet: Martijn Baars Ivar Engel Christina Höfer Foto's: Arjan Reef / Gijs van Ouwerkerk / Frans van der Veeken Redactieraad: prof.dr. E.R. Seydel (vz). Advertenties: Bureau Van Vliet BV, Postbus 20, 2040 AA Zandvoort, Tel. 023 – 5714745. Site: www.bureauvanvliet.com. E-mail:
[email protected]. Advertentietarieven op aanvraag. HOP: UT Nieuws is aangesloten bij het Hoger Onderwijs Persbureau (HOP). Adreswijzigingen: Abonnees (ook studenten) dienen deze schriftelijk door te geven aan de redactie UT-Nieuws Postbus 217, 7500 AE Enschede of per e-mail:
[email protected]. Stage of buitenlands studieverblijf: studenten die op stage gaan of in het buitenland gaan studeren kunnen UT-Nieuws op schriftelijk verzoek opgestuurd krijgen. Wie prijs stelt op deze (gratis) service zendt een adreswijziging naar de redactie o.v.v. faculteit, stagelocatie en periode (zo nauwkeurig mogelijk). Kopij: Bestemd voor de Infomededelingenrubriek dient per e-mail maandag voor 14.00 uur in het bezit te zijn van de redactie UT-Nieuws. Abonnementen: Jaarabonnement: 40 euro. Abonnementen schriftelijk aan te vragen met vermelding van naam, adres, postcode, plaats, telefoonnummer en bank-/girorekening. Abonnementen kunnen wekelijks ingaan. Betaling via factuur. Het jaarabonnement wordt automatisch verlengd, tenzij men minimaal 1 maand voor afloop van de abonnementsperiode schriftelijk opzegt. Technische vervaardiging: Wegener SpeciaalMedia Bezorging Campus: Motorsportgroep UT, coördinator Reinder Hilarius, tel. 053-4892029. E-mail:
[email protected] Copyright UT-Nieuws: Auteursrecht voorbehouden. Het is verboden zonder toestemming van de hoofdredacteur artikelen schema's foto's of illustraties geheel of gedeeltelijk over te nemen en/of openbaar te maken in enigerlei vorm of wijze.
Laura van Silfhout (19) technische bedrijfskunde, tweedejaars Capitool
De trendy bruin leren weekendtas hijst Laura met een zucht over haar schouder. ‘Hij is zwaar hoor’, roept ze. ‘Wacht, ik zet ‘em even weg. Zo, dat praat wat makkelijker. Ik heb net in de Spiegel heel kort en snel een presentatie gegeven over het voorlichtingsteam van TBK. Geïnteresseerden konden na afloop een antwoordstrookje invullen. We zoeken nog versterking. De strookjes breng ik naar de afdeling communicatie. Zij nodigen vervolgens mensen uit voor een sollicitatiegesprek.’ Silfhout heeft zelf al aardig wat voorlichtingsactiviteiten achter de rug. ‘Ik help mee tijdens informatiedagen, we gaan naar middelbare scholen en we geven workshops. Dat is hartstikke leuk! Binnenkort organiseer ik een high tea. We nodigen allemaal meiden uit die interesse hebben in een technische studie, maar nog niet helemaal zeker zijn van hun keuze. Daar gaan wij ze natuurlijk bij helpen onder het genot van een dampend kopje thee. Hoe? Door ze te wijzen op de leuke kanten van de studie. Jongeren hebben vaak een verkeerd beeld van techniek. Dat vinden ze eng of vies. Door met ze te praten hoop ik ze een andere indruk mee te geven. Tijdens de afgelopen introductie hielp ik mee met de bachelorintro van TBK. Het was superleuk om een paar bekende kopjes tegen te komen van eerstejaars die ik al ontmoet had tijdens een meeloopdag of andere voorlichtingsactiviteit. Dat is het directe resultaat van je inspanning, nietwaar?’
Waar gaat dat heen...? Foto: Arjan Reef
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
Donderdag 10 september 2009
international student barometer gepresenteerd
UT doet het prima bij buitenlandse student Ongeveer 83 procent van de buitenlandse studenten, van exchange student tot PhD, zou de UT in zijn of haar thuisland aanbevelen. Voor het gemiddelde van alle Nederlandse universiteiten is dat 78 procent. Dat blijkt uit de deze week gepresenteerde International Student Barometer die onderzoeksbureau i-Graduate uitvoerde in opdracht van het International Office. De UT scoort daarin uitstekend, verbeterpunten bevinden zich vooral in het domein Learning. Paul de Kuyper
I-Graduate heeft voor de zomer 1600 buitenlandse studenten die aan de UT studeren geënquêteerd. Ruim vierhonderd daarvan
hebben gereageerd. De uitkomsten van het onderzoek kunnen worden vergeleken met de internationale database van de Interna-
tional Student Barmeter (ISB) en met negen andere Nederlandse hogeronderwijsinstellingen (waarvan zeven universiteiten) waar dezelfde vragenlijsten zijn afgenomen. Op het gebied van internettoegang scoort de UT wereldwijd nummer één. Volgens Nannette Ripmeester van i-Graduate is dat iets wat de UT in de marketing zeker moet gaan gebruiken. Sowieso haalt de UT goede cijfers op het onderdeel Living. Van de buitenlandse UT’ers is 89 procent daarover tevreden; het landelijk gemiddelde is 81 procent. Ook veiligheid en huisvestingskosten scoren beter dan aan andere Nederlandse universiteiten. Minder tevreden zijn de buitenlandse studenten over de transportverbindingen. De tevredenheid in het domein Learning is eveneens hoog: 87 procent voor de UT, en 85 procent gemiddeld in Nederland. Ten opzichte van het landelijk gemiddelde scoort de UT hoger op bijvoorbeeld cursusinhoud, bibliotheekvoorzieningen, onderzoek en technologie. Lager is de waardering voor de kansen op werk naast de studie, de carrièreadviezen vanuit de instelling en de multiculturaliteit. Vergeleken met
alle landen in de ISB blijft de UT achter op de kwaliteit en de expertise van de docenten. In Nederland scoort deze universiteit daarop juist bovengemiddeld. ‘Jullie doen het gewoon erg goed’, concludeerde Nannette Ripmeester daarom afgelopen dinsdag bij de presentatie van deze cijfers. ‘Er zijn maar een paar universiteiten die door de buitenlandse studenten hoger worden gewaardeerd. Die instellingen scoren vooral beter in Learning.’ Daar kan volgens Ripmeester nog wel het een en ander worden verbeterd, evenals in het expectation management, het scheppen van verwachtingen. ‘Als je vooraf aangeeft dat het vinden van een bijbaan in Nederland moeilijk is voor buitenlandse studenten, zullen ze op dit punt milder oordelen dan wanneer ze denken dat ze hier wel kunnen werken.’ Het International Office krijgt binnenkort alle resultaten van de International Student Barometer en zal de gegevens naar doelgroepen (exchange students, bachelor- en masterstudenten en PhD’s) analyseren en kijken hoe het de aanbevelingen kan verwerken in beleid.
Jolig beeld van de Zeskamp vorig jaar. Foto: Gijs van Ouwerkerk
zeskamp vandaag
Gladiatorenbaan en aquabubbels Met honderd meer inschrijvingen dan vorig jaar gaat vandaag de zeskamp van start. In totaal strijden 474 UTcollega’s in teams van zes tot acht man/vrouw om een plek op het podium. De groep die de meeste ‘dollars’ binnensleept, wordt gekroond tot winnaar. De geldbiljetten zijn te verdienen bij elk sportonderdeel. Je moet dan wel sneller, beter of handiger zijn dan je tegenstander. Spectaculaire attracties zijn onder andere de aquabubbels, grote, doorzichtige, opgeblazen ballen waarin je over het water kunt lopen. Start en finish zijn in het kanaaltje naast de Faculty Club. Ook de opblaasbare gladiatorenbaan is weer van de partij net als de bungeerun waarbij je zover mogelijk moet rennen met een hardnekkig elastiek om je middel. Alle activiteiten zijn op of rondom het evenemententerrein. Dat betekent dat het tokkelen vanaf de Horsttoren niet meer in het pakket zit. De compactere opzet verkort de looptijd tussen de onderdelen en zal voor meer toeschouwers zorgen. De sportdag begint om twaalf uur met een lunch bij gebouw Box. Tussen de boterhammen door wordt het spel Petje op, Petje af (naar analogie van het programma Holland Sport) gespeeld. Daarvoor zijn aparte prijzen te verdienen. Na deze hersengymnastiek, gepresenteerd door CvB-voorzitter Anne Flierman, mogen de spieren aan het werk. De sportieve dag wordt afgesloten met een barbecue bij de Faculty Club.
Jurriaan Schmitz. Foto: Arjan Reef
ewi profiteert van kenniswerkers
3,25 miljoen voor betrouwbare chips EWI-hoogleraren Fred Kuper en Jurriaan Schmitz van de vakgroep Semiconductor Components tonen zich ‘uitermate’ gelukkig met de kenniswerkersregeling van de ministeries van EZ en OCW.Voor een project samen met chipfabrikant NXP haalden zij 3,25 miljoen euro binnen, de grootste gehonoreerde aanvraag binnen de UT. Zo’n tachtig procent van het geld komt bij NXP terecht. Met de subsidie kunnen de aanvragers waarschijnlijk drie postdocs aanstellen en worden er 24 kenniswerkers gedetacheerd. De samenwerking met NXP biedt volgens Schmitz een belangrijk wetenschappelijk voordeel. ‘Wij willen onderzoek doen dat nauw aansluit bij industriële vraagstukken. Zo nauw dat we het niet op eigen houtje kunnen doen’, aldus Schmitz. De hoogleraar licht toe: ‘Wij zijn nieuwsgierig hoe chips het volhouden onder gebruikersomstandigheden. Met andere woorden: wanneer gaan chips in mobieltjes of in auto’s stuk? Gaan ze lang genoeg mee of moet je ze op een gegeven moment preventief vervangen? Om dat te onderzoeken moet je veel testen en heb je enorm veel samples nodig. Die aantallen samples kunnen wij zelf niet leveren en bovendien krijg je de beste resultaten als je de chips test die ook echt in de praktijk worden gebruikt. In deze zin helpt de crisis. Er is nu meer tijd op de werkvloer om dergelijk wetenschappelijk onderzoek te doen.’
Lezing George Whitesides
Raad in nieuwe samenstelling
Harvard hoogleraar in de biochemie, materiaalkunde, katalyse en fysisch-organische chemie George Whitesides, aan wie de UT in 2001 een eredoctoraat toekende, is maandag 19 oktober spreker in het Bergveld Lecture. Deze lezingenreeks van de faculteit EWI is vernoemd naar UT-emeritus hoogleraar Piet Bergveld. Whitesides (1939) wordt gerekend tot de absolute wereldtop op het gebied van nanotechnologie. In september 2007 was hij aanwezig bij het afscheid van UT-collega David Reinhoudt.
De universiteitsraad trad gisteren in de eerste overlegvergadering van dit collegejaar aan in een nieuwe samenstelling. Bij de verkiezingen in mei werden negen nieuwe studentleden gekozen. Op de foto achterste rij van links af Oscar Bloemen (CC), David Smits (PvdUT), Jan van Alsté (Pro-UT), Frits Lagendijk (Lijst Chairman en voorzitter raad), Anne Flierman (collegevoorzitter), Ed Brinksma (rector magnificus), Clemens Pouw (CC), Jann van Benthem (Pro-UT) en Peter Prins (Ureka).Voorste rij van links af: Bouke de Loos (CC), André Veenendaal (CC), Laura Franco Garcia (CC), Jacqueline Ribberink (griffier), Sandra Hackurtz (Ureka), Mark Fransen (Ureka), Kees van Ast (college van bestuur), Stas Verberkt (Ureka), Silke Kücking (Ureka) en Nick Leoné (Ureka). Op de foto ontbreken Herman Poorthuis en Jan de Goeijen (beiden CC) en Marije Telgenkamp (Pro-UT). Foto: Arjan Reef
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
Donderdag 10 september 2009
loopbaanprogramma kampt met tekort aan begeleiders
‘Kennis mentor van levensbelang’ Het mentorprogramma voor wetenschappelijk personeel zoekt nog een fors aantal seniormedewerkers die willen fungeren als mentor. Dit jaar is het programma ook opengesteld voor mannelijke postdocs en universitair docenten. Van de in totaal 36 aanmeldingen is tweederde man en een derde vrouw. Zoals het er nu uitziet, kan slechts de helft van de deelnemers een beroep doen op een mentor. Sandra Pool
‘We kunnen nog wel wat universitair hoofddocenten en hoogleraren gebruiken’, zegt Monique Duyvestijn van de dienst PA&O en coördinator van het initiatief. ‘De startconferentie is al op maandag 12 oktober.’ Duyvestijn legt uit dat de mentor bereid moet zijn om vier keer in het jaar een gesprek te organiseren met zijn of haar mentee. ‘De mentor stelt dan prikkelende vragen om de jonge weten-
schapper verder te helpen in zijn of haar loopbaan.’ Hoe dat gaat, weet UT-hoogleraar Vinod Subramaniam van de TNW-leerstoel Biophysical Engineering. ‘Ik ben mentor geweest van een onderzoeker bij EWI en van iemand bij CTW. Ik heb dat als uiterst nuttig ervaren. Je fungeert als een vraagbaak voor jonge wetenschappers met ambitie. Je luistert, stelt vragen, weerspiegelt en je probeert problemen in een ander perspectief te zet-
ADVERTENTIE
.&&&
^WhjfWj_dj[d
A_`aef mmm$.&&&l[hc_ij[d$db
ten.’ Door de kruisbestuiving tussen faculteiten, ontstaat er volgens de hoogleraar een frisse blik.‘Je kunt vrijuit praten want er is geen belangenverstrengeling.’ Subramaniam zegt dat het van levensbelang is dat seniormedewerkers hun kennis en ervaring delen met de jongere generatie. ‘De waarde van onze kennis moet je niet onderschatten en ik denk dat iedereen daarbij gebaat is. Het programma moet daarom snel worden uitgerold naar stafmedewerkers.’ Regina Luttge participeerde in twee mentorprogramma’s. ‘Tijdens de eerste heb ik een carrièrestap gemaakt. Ik werd universitair docent bij de onderzoeksgroep Mesoscale Chemical Systems (TNW).’ Het afgelopen jaar was JanKees Looise van de vakgroep Operations, Organization and Human Resources haar mentor. ‘Iemand uit een niettechnische hoek. Daardoor ga je de organisatie met andere ogen bekijken en ontdek je een ander taalgebruik. Als technicus praat je analytisch en zoek je naar oplossingen. Door mijn gesprekken met Jan-Kees leerde ik ook te kijken naar alternatieven. Nu ben ik begonnen met de leiderschapscursus van PA&O. Ik wil namelijk heel graag hoogleraar worden. Daar heb ik geen enkele twijfel over.’ Wie zich wil aanmelden als mentor kan contact opnemen met coördinator Monique Duyvestijn via telefoon 3851 of e-mail m.j.b.duyvestijn@ utwente.nl.
Leontien en haar fietsgezelschap. Foto: Gijs van Ouwerkerk
leontien van moorsel geeft lezing en stapt op de fiets
Vier uur op één appel Leontien van Moorsel gaf afgelopen dinsdag in het kader van de Gezonde Week een lezing over haar loopbaan. Daarna trok ze in gezelschap van zo’n vijftien UT’ers in korte rok en roze shirt de campus over. Op de fiets. In het Amphitheater flitste het allemaal op film voorbij: zij en haar aartsrivaal, de Franse wielrenster Jannie Longo, haar lange reeks successen en haar ziekte anorexia, die het eerste deel van haar sportcarrière tekende. En het vervolg, waarin ze zichzelf overwon, met haar vader en moeder als steun en toeverlaat, haar zus en andere dierbaren. Tussen de bedrijven door werd ze geïnterviewd door de hoofdredacteur van UT-Nieuws, Bert Groenman. Leontien haalde uit haar diepe dalen wijze lessen die ze nu als coach toepast op haar eigen wielerploeg. ‘Als mijn meiden een week lang het maximale
hebben gegeven, dan moeten ze van mij verplicht een dag rusten. Toen ik anorexia had gunde ik mezelf dat niet. Ik moest en zou nog magerder worden om de Tour te winnen.’ De oud-wielrenster vertelt hoe ze in die tijd op nuchtere maag elke dag anderhalf tot twee uur krachttraining deed. ‘Daarna mocht ik van mijzelf een bakje yoghurt met een paar stukje muesli.’ Waarna ze op de fiets stapte. ‘Op één appel trainde ik zes tot vier uur en ’s avonds at ik bonen, gebakken champignons en uien. Dat was het. Mijn ouders hadden niks in de gaten.’ De lezing leverde heel wat vragen en opmerkingen op uit de zaal. Leontien maakt er een echte show van en schuwde ook de pittige vragen uit de zaal niet. ‘Of ik stimulerende middelen als epo heb gebruikt? Nee. Waarom niet? Omdat ik later graag moeder wilde worden en die troep niet in mijn lijf wilde hebben.’
Mijn job Naam: Karen de Vos (36) Functie: Personeelsassistent GW Locatie: Cubicus C135
Karen de Vos (36) Foto: Arjan Reef
‘Ik breng heel wat tijd door op deze kamer, dus dan kun je het maar beter zo gezellig mogelijk maken’, zegt personeelsassistent Karen de Vos over de vele tekeningen van haar achtjarige dochter en fotolijsten die haar werkkamer in de Cubicus sieren. Een korte wand is bovendien helemaal beplakt met geboortekaartjes. ‘De faculteitskinderen vanaf 2003’, vertelt ze. ‘Medewerkers moeten bij mij hun zwangerschapsverlof aanvragen. Erg leuk, ik weet het vaak als een van de eersten als iemand zwanger is. Om het verlof te kunnen uitrekenen heb ik dan ook de precieze geboortedatum nodig, dus ik vraag vaak of ze een geboortekaartje opsturen. Ik vind die muur wel leuk zo. ‘Ik werk nauw samen met de P&O-adviseur van de faculteit GW en regel heel veel dingen op personeelsgebied. De deur staat hier altijd open en mensen kunnen met de meest uiteenlopende vragen binnenlopen. Bijvoorbeeld als ze hun verlofuren willen uitzoeken als ze een andere baan krijgen. Ik doe ook de arbeidsvoorwaardengesprekken tot schaal 10, dus het OBP en promovendi. Daarboven komt er meer onderhandeling bij kijken, dan voert de P&O-adviseur het gesprek. Dit werk is echt heel afwisselend. Soms bedenk ik ’s ochtends wat ik allemaal ga doen, maar dan loopt het toch zo anders dat ik aan het eind van de dag allemaal andere dingen heb gedaan. Deze job valt onder het faculteitsdecanaat en met mijn drie collega’s heb ik een heel gezellig team. Dat vind ik belangrijk, het bepaalt denk ik meer dan de helft van je arbeidsvreugd. We proberen elkaar ook op te vangen, we houden veel agenda’s bij. Als de telefoon van het secretariaat hier staat omdat mijn collega er even niet is, dan plan ik gerust de afspraken met de decaan in.’
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
Donderdag 10 september 2009
De bladen De Rotterdamse geneeskundestudenten hoeven het komende collegejaar niet in harde collegebanken te zitten. Ze mogen plaats nemen in het rode pluche van de Pathébioscoop. Het medische faculteitsbureau wordt vanaf oktober verbouwd. Daardoor neemt het aantal beschikbare collegezalen sterk af. In de bioscoopzaal is plaats voor vierhonderd studenten en alle voorzieningen, zoals internet, koffie en schrijfbladen voor aan de stoelen, zijn aanwezig. Docent Fred Petrij ziet de tijdelijke collegezaal wel zitten. ‘Het is alleen afwachten hoe het gaat met die lekkere stoelen. Ik hoop niet dat studenten straks in slaap vallen.’ Hoe hoger de Nederlander is opgeleid, hoe toleranter hij denkt over etnische minderheden. Maar van het omgekeerde is geen sprake. Dat blijkt uit het promotieonderzoek van socioloog Jochem Tolsma van de Radboud Universiteit Nijmegen, meldt Vox. Leeftijd, sekse, religie, ervaringen met allochtonen en vooral opleiding heeft invloed op hoe autochtonen tegen etnische minderheden aankijken. Hoger opgeleide allochtonen identificeren zich wel met Nederland maar denken niet altijd positiever over autochtonen. Een van de redenen is volgens Tolsma dat hoger opgeleide allochtonen evenveel groepsdreiging ervaren als lager opgeleide allochtonen. Bovendien hebben ze niet meer positieve contacten met autochtonen als lager opgeleiden.
Jeroen Wissink toont een siliciumplaatje met daarin de atomair scherpe naaldjes die U-Needle maakt in de cleanroom van MESA+. Foto: Arjan Reef
interview jeroen wissink van spin-off u-needle
Nooit meer bang voor een injectie Paul de Kuyper
‘Medicijnen komen grofweg op drie manieren je lichaam binnen: via een pil, door te inhaleren of met een injectie. De farmaceutische industrie maakt het liefst een pil – dat vinden patiënten ook het prettigst – en anders een spuitje. Dat vinden mensen niet fijn, maar het is makkelijker te ontwikkelen dan een inhaler’, legt Jeroen Wissink uit. Hij studeerde in 1997 af bij elektrotechniek en begon april vorig jaar het bedrijf U-Needle, samen met Paul Nederkoorn (UT International Ventures) en Niels Tas (onderzoeker bij de EWI-vakgroep Transducers Science and Technology). Hoe dat zo kwam? Wissink is directeur van een andere UT-spin-off, Medspray. Die onderneming maakt voor farmaceutische bedrijven nozzles, een soort spuitkop voor op inhalers, waardoor medicijnsprays veel veiliger en effectiever gedoseerd worden. Met de huidige drijfgastechnieken komt 5 tot 10 procent van het medicijn in de longen terecht; met de op waterdruk gebaseerde techniek van Medspray is dat tot 80 procent. ‘Vanuit de farmaceutische industrie
kreeg ik wel eens de vraag of het silicium dat wij voor nozzles gebruiken, ook kan worden gemaakt om heel scherpe naalden te maken’, aldus Wissink. De ELalumnus reageerde op die verzoeken altijd afhoudend tot hij concreet werd benaderd om iets op te zetten. Hij nam contact op met Nederkoorn en Tas, destijds de promovendus bij wie hij afstudeerde, en binnen een week was U-Needle opgericht. ‘Wij maken de naald met microtechnologie heel scherp, tot op atomair niveau. De randen zijn een enkel atoom dik en de punt bestaat als het ware uit één atoom. Theoretisch is dat het scherpste wat je kunt maken. Ideaal, want er is een duidelijke relatie tussen scherpheid en pijn. Onze naald blijk je nauwelijks te voelen’, vertelt Wissink over het unique selling point van U-Needle. ‘Na twee maanden hadden we een patent op de punt en een farmaceutische klant aan ons gebonden.’ Onlangs startte U-Needle vanuit de vaccinatiehoek een tweede project. Met geld uit de Nano4Vitalitypot van de provincie Overijssel gaat U-Needle
een naald ontwikkelen die je niet alleen niet voelt, maar ook nog eens niet ziet. Wissink: ‘Uit onderzoek blijkt dat de beste immuunreactie bij hepatitis-B-vaccinatie net onder de huid plaatsvindt. De hypothese luidt dat je daar kunt vaccineren met een extreem scherp en heel klein naaldje. Je ziet de naald niet eens, het is eigenlijk een blokje dat je op de huid zet. Daar worden mensen helemaal lyrisch van: een naald die ze niet zien, niet voelen, maar wel de huid ingaat.’ U-Needle lijkt de oplossing te hebben voor mensen met naaldenfobie, Harold de Boer
Nooit meer bang voor een injectie? U-Needle begon anderhalf jaar geleden met het ontwikkelen van een atomair scherpe naald, zo scherp zelfs dat je hem niet voelt. Inmiddels werkt de spin-off ook aan een naald die behalve pijnloos, onzichtbaar is. ‘Daar worden mensen helemaal lyrisch van.’
Uit Het Lood
Natuur Ooit waren het wereldh ave n s . Enkhuizen, Zier ikzee, Amsterdam. Maar ze lagen te ver van zee. Hun monding verzandde. Terwijl de steeds grotere zeeschepen juist steeds meer diepgang vereisten. Amsterdam
maar het duurt nog wel even voordat de eerste injectiespuit zal zijn uitgerust met de Twentse vinding. ‘Onze producten zijn onderdelen van medicijnen die farmaceutische bedrijven op de markt brengen. De gemiddelde time-tomarket van een medicijn is tien jaar, vanwege het uitgebreide klinisch onderzoek naar de werking ervan. Wellicht kan onze techniek ook voor cosmeticadoeleinden worden gebruikt. Daar is de regelgeving soepeler, een product is dan in drie tot vijf jaar op de markt’, aldus Wissink.
heeft nog ijdel gepoogd deze realiteit te maskeren. Met het geldverslindende uitgraven van het Noordhollands Kanaal zou er nooit meer een schip voor Pampus liggen. Een mislukking die vijftig jaar later alweer overtroffen moest worden door het nog duurdere Noordzeekanaal. Typisch vergane glorie. Zeehavens liggen aan zee. En zeehavens die niet aan zee liggen, verschuiven richting zee. Dit is een eeuwenoude ontwikkeling. Vlak na Christus verplaatsten de Romeinen hun zeehaven al stroomafwaarts langs de Tiber naar Ostia. Tot ook die haven verzandde. Florence verplaatste zijn haven stroomafwaarts lang de Arno naar
Maden zijn behalve vies ook heel nuttig. Zoals de maden van de groene vleesvlieg, die steeds vaker worden ingezet bij de behandeling van wonden, meldt Mare, weekblad van de Universiteit Leiden. Maden eten dood weefsel op en hebben geen last van resistentie bij de bacteriën in wonden. Het idee is dat maden succesvol zijn omdat larfjes stoffen uitscheiden met een antibacteriële werking. Leidse microbiologe Alexandra Bernards onderzocht die aanname. Zij liet de vliegenlarf los op zes soorten bacteriën en vergeleek dat met bacteriën zonder larf. Het resultaat: de maden zorgen juist voor meer bacteriën. De vraag waarom larven wonden goed genezen blijft dus nog even onbeantwoord. Vier van de tien coassistenten vindt dat zijn eigen kennis te wensen overlaat. Dat meldt UK naar aanleiding van een enquête in het artsenvakblad Medisch Contact. In het vakkenpakket zou te weinig tijd en ruimte zijn voor medisch inhoudelijke onderwerpen en te veel voor reflectie, communicatie en professionele vaardigheden. Hoogleraar Jan Kuks pleit voor een groter aanbod van bètavakken: ‘Er mag best meer aandacht besteedt worden aan fysische begrippen als kracht en druk, elektriciteitsleer en golven. Ook de biochemie mag best wat meer aan bod komen.’ Echt harde nieuwe bètavakken komen er voorlopig op de Universiteit Groningen niet.Wel wordt volop aan het medisch-inhoudelijke onderwijs gesleuteld Als medewerkers van de Universiteit Maastricht klachten hebben, gaat dat in de meeste gevallen (33 van de 39) over onheuse bejegening van hun directe baas. Dat blijkt uit het jaarverslag 2008 van ‘bureau vertrouwenspersonen’ van de UM, schrijft Observant.Medewerkers klagen over intimidatie,machtsmisbruik, arbeidsconflicten en combinaties daarvan. Een aantal klachten is ook seksueel getint en gaat deels om ranzig internetgebruik en deels om seksuele relaties op de werkvloer.Vertrouwenspersoon Rikhof: ‘Daar bedoel ik dus seksuele handelingen mee’. Overigens blijft het meestal bij een melding, in 2008 heeft slechts één medewerker een formele klacht ingediend.
Livorno. Sevilla, eens de thuisbasis van de Spaanse zilvervloot, ver plaatste zijn haven stroomafwaarts langs de Guadalquivir naar Cádiz En Bremen’s antwoord op de verzanding van de Weser luidde Bremerhaven. Uitbaggeren was voorbehouden aan over het paard getilde stijfkoppen. Dit natuurlijke proces zien we nog steeds. Lissabon, Br istol, Londen en Rotterdam ontwikkelen grote moderne havens stroomafwaarts langs de Taag, Avon, Theems en Nieuwe Waterweg. Hun oude stadshavens worden herontwikkeld tot nieuwe centra van huisvesting en cultuur. Hedendaagse glorie. Antwerpen is de grootste
zeehaven die niet aan zee ligt. De grootste ter wereld. Dit is niet iets om trots op te zijn. Niet als Belg en niet als Nederlander. In een waarlijk verenigd Europa zonder binnengrenzen, dus ook niet in de hoofden van de bestuurders, was dit nooit gebeurd. Daar zou de natuurlijke ontwikkeling haar beloop hebben gehad. Dan was de Westerschelde al in geen honderd jaar meer uitgebaggerd. Dan werd er niet misselijkmakend geouwehoerd over ontpoldering. Nee, normaal gesproken had de haven van Antwerpen al lang ten westen van Breskens gelegen. Direct aan de Noordzee. Welke stijfkoppen hebben dat verhinderd?
International page
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
Tuesday 3 September 2009
SHORT NEWS Discover Dutch culture The International Students Meet Enschede (ISME) event brings new students from abroad together to explore Enschede city through thematic guided tours on September 26. From bike-riding lessons to learning a few essential Dutch words, the day is designed to welcome students from all parts of world who can gain valuable information about extracurricular activities offered at the higher education institutes in Enschede. Mayor Peter den Oudsten will be on hand to kick off the evening program, open to all international students. The ISME event is free for all new international students who are studying at the International Institute for Geo-Information Science and Earth Observation (ITC), Saxon University and the University of Twente. Register on the International Office website: www.intoffice.utwente. nl/
New student handbooks Now available at the International Office are two new student handbooks. Learn how to open a bank account, arrange for housing, connect to the internet or apply for a visa. Just arriving expats can benefit from a wealth of information inside the pages of part two, designed to help international students adjust to their new life abroad and Dutch culture. Print edition copies can be picked up for free at the International Office in the Bastille building, room 322, or can be easily downloaded in pdf-format online: www.intoffice.utwente.nl/nieuws/handbooksavailable/
Jeanet Timmerman’s ‘News’ Jeanet Timmerman uses edgy humor in her creations to express her interpretation of social questions, making her work innovative yet approachable. Timmerman’s found inspiration for her latest exhibition ‘News’ from an old black-and-white photo, which she made in to an impression of clay. She gathered newspaper photos and the theme “News” emerged. She studied sculpting in 2005 at Academy for Art and Industry (AKI) and has since then participated in several exhibitions. Her work is regularly available to admire in galleries and businesses in Twente. Seen earlier this year in March at the Galerie Werkplein was also an exposition of objects called ‘The Food Bank for the Poor’ and ‘3XNX.’ Her current exhibition is open through September 25 at Galerie Werkplein in Enschede. For more information visit: www.twenteuitdekunst.nl/ expo/jeanet-timmermans.
Coordinator: Robbin Engels/UT-Nieuws | Contributors: Amy Williams and Audrey Rhodes. | For comments and suggestions, email:
[email protected] | For previous editions, see: www.utnieuws.utwente.nl
RESEARCHER ADVISES ON SELECTING MANAGERS
Emotional intelligence matters YoungHee (Sylvia) Hur successfully defended her PhD dissertation entitled ‘Optimizing managerial effectiveness through emotional intelligence’ on September 3. She stood before a panel of eminent professors and posed the question: Does the emotional intelligence of a manager/leader really matter in a work setting? Her answer, in a nutshell, is yes, emotional intelligence matters. With a master’s degree in international business from Yonsei University in South Korea and ten years of business experience, Hur has developed a keen interest in the qualities of successful leadership in the workplace. In her research she asks, would highly emotionally intelligent managers lead their teams more effectively than less emotionally intelligent managers? ‘Emotional intelligence,’ she says,‘is the ability to identify, understand, assimilate and manage the emotions of both self, and others. It’s not about being positive all the time. Sometimes a more positive emotion doesn’t work at all, especially for critical evaluation in the workplace. But knowing the causes and consequences determines how a manager will approach an employee in order to increase performance.’ In her thesis Hur proposes a link between transformational leadership and emotional intelligence. An emotionally intelligent transformational leader, she explains, focuses not only on their tasks, but also on the emotional state of their followers. They engage qualities of self-awareness, emotional stability, empathy, and authentic motivation and are able to find alternative solutions to problems. By showing sensitivity
In the banking sector, Hur was interested in the collective effect, or moods of the employees and whether the environment supported employee learning. She also measured the likelihood of staff turnover. Her findings showed that staff members are less likely to seek employment elsewhere when they are in a learning-rich workplace. In this study, Hur also discovered that gender and age play an important role.The analysis indicated that if there are more females than males working in a bank, the learning activity in the branch is increased. This supports the theory that women in general have a higher emotional intelligence than men. Unexpectedly, Hur also found that younger bank managers were more receptive to feedback, suggesting that the younger generation is less set in their ways, and casting doubt on the argument that emotional intelligence comes with age.
In her dissertation Hur expressed the wish that her study might open new avenues of research on the relationships between transformational leadership, emotional intelligence and performance. She said, 'Comments from experts on the real psychological effects of emotional intelligence would be useful. Photo: Gijs van Ouwerkerk
to the individual they can redirect negative feelings like frustration and helplessness in their followers.This in turn leads to an improvement both in the performance of their followers and their teams. In her research study, Hur sent out questionnaires to both employees and managers in the public, banking and retail sectors in South Korea. In the national prosecutors’ office she asked employees to rate all team managers
on emotional intelligence and leadership style.The findings showed that team leaders with higher emotional intelligence were more effective and able to contribute towards a better service climate. Hur claims these findings can impact positively in organizations, and recommends the selection of people with a high emotional intelligence for leadership roles, as they have the potential to become effective, transformational leaders.
In Hur’s study of a large electronic retail company, sales performance was compared to the emotional intelligence of the branch managers. Here, Hur concluded that a friendly atmosphere and cohesive work climate has a positive effect on both sales and the performance of the employees. Her three empirical studies showed that a more emotionally competent manager will achieve better results. She advises companies to stimulate the emotional intelligence of their managers through selection and training. Her message is simple, emotional intelligence really does matter. Hur’s promoter, Professor Celeste Wilderom, at the UT’s School of Management and Governance, praised Hur for her emotional intelligence and resourcefulness. Hur has returned to South Korea where she is to start an assistant professorship and continue to work with Wilderom on video-detecting emotional intelligent behavior. Audrey Rhodes
Ramadan, more than just fasting With the final days on the horizon of the religious observance Ramadan, the Muslims’ holy month of self reflection, four Pakistani students, Abdul Rauf, Mudassir Iqbal, Muhammad Asif and Muhammad Akram Raza shared their personal thoughts with the UT-Nieuws on how they practice their religion in the Netherlands.
MAR: ‘I don’t know about the whole Muslim community on campus, but I am sure members of the Pakistani Student Association (PSA) are arranging an “EiD Milan” party which means “a gathering to celebrate a happy day” because “Eid” means “Happy.” I think ‘sugar party’ is a common word, but “Eid” is a specific term for this religious event as is “Ramadan”.’
my body and soul, so I feel healthy and thankful to Allah for this blessing.’
Most Muslims fast from sunrise to sunset. How do you maintain your energy level? AR: ‘Fasting is the fourth pillar of Islam. Understanding the philosophy behind fasting and having faith in Allah (God) provides you with enough energy to spend the whole day in happiness.’ MI: ‘It’s not from “sunrise to sunset” but from “dawn to sunset.” If you eat in the morning and evening then the nutrients required by your body will give you energy for the whole day.’
Can you describe a typical day during Ramadan? RA: ‘The day starts with a predawn meal followed by five prayers spread over the course of a day and then at sunset fasting ends with a meal. Afterwards I spend some time reading the Holy Qur’an as much as possible.’ MAR: ‘I have to wake up during the last part of night and after two or three days, it becomes a routine. Since there isn’t stress to have lunch, I can work more in the lab; it makes me adhere to a more regular schedule to complete my daily duties.’
Are there differences in observing Ramadan here or at home? MI: ‘Actually in my home country, I feel a bit better because the “delicious” cooked food is served to me by my mother, and here I have to cook by myself.’
Is the Muslim community on campus planning for a ‘sugar party’ when the fast is broken? AR: ‘First of all, this practice is neither in Dutch a ‘suikerfeest’ nor in English a “sugar party,’’ but truly known as “Eid-ul-Fitar,” which is for all Muslims, at the end of Ramadan, when we arrange a get together. Hopefully we will, InshAllah (god willing).’
The Prophet Muhammad says: "Fast so as to be healthy." What changes do you experience in your body? AR: ‘Yes, I fast as Allah commanded us. I believe it gives many benefits, including learning how to control hunger, thirst and other desires. It trains you how to become a good Muslim, both ethically and morally. Fasting also purifies both
MI: ‘Personally I have a stomach problem. If I am fasting then my stomach actually feels a bit better.’ MA: ‘I think many of the healthrelated problems arise due to irregular eating patterns. I notice loosing inches and feeling healthy.’
Can you explain the basic principles of Ramadan? AR: ‘Fasting is an obligation for Muslims who have reached the age of puberty, but some exceptions are allowed. For example, women who are pregnant and anyone who is traveling or ill can postpone fasting. It is not simply abstaining from food and drink, but refraining from indecent speech or acts like lying and any lustful thoughts.’ MI: No eating or drinking from dawn to sunset and also no sexual relations with your life partner. If you are not able to participate in fasting then you need to feed a poor person two times a day, if you can afford to.’
Do you read the Qur’an from beginning to end, according to tradition? MI: ‘Unfortunately I am not doing this; also it’s not necessary but a good deed.’ MA:’I do my best to keep to this tradition.’ MAR: ‘This is just a tradition and a noble deed but not an obligation, so if you have enough time you should do it, but if you are also busy with your studies then you can read as much as time allows. I used to do this in my homeland, but here I am busy with my lab work. I try to read or listen to parts of the Qur’an every day.’ Any personal reflections on Ramadan? AR: ‘I am thankful to Allah for witnessing this blessed month again in my life.’ MA: ‘Ramadan is more than fasting for the whole day. It is about the control of desires. It is a beautiful combination of simultaneously purifying body and soul. It is about putting yourself in the shoes of the “weak and deprived people in society”.’ MAR: ‘I want to say one thing; Ramadan or fasting is a religious prayer, so when some Muslims fast, they are only abiding to the wishes and will of Allah and nothing else.’ Robbin Engels
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
Donderdag 10 september 2009
oratie hoogleraar jan maarten schraagen
Tussen hoofd en onderbuik Bijzonder hoogleraar toegepaste functieleer bij de faculteit GW, Jan Maarten Schraagen, doet onderzoek naar de manier waarop mensen beoordelen of een artikel op Wikipedia betrouwbaar is. In zijn colleges behandelt hij de rol van menselijk falen bij grote ongelukken als de Titanic (1912) of de vliegramp op Tenerife (1977). Dezelfde cognitieve processen lijken daarbij een rol te spelen. Paul de Kuyper
Hoofd en onderbuik, die twee gedeelten onderscheidt GW-hoogleraar toegepaste functieleer Jan Maarten Schraagen in onze hersenen. Of: een analytisch systeem (het hoofd) en een intuïtief systeem (de onderbuik). ‘Het analytische deel is zwak, dat is het eerste wat uitgaat onder tijdsdruk. Dan is het verleidelijk om op je intuïtie af te gaan. Experts gaan vaak zo te werk. Die herkennen situaties en hoeven nauwelijks na te denken. Maar als een situatie iets verandert, kunnen experts niet op bekende patronen vertrouwen.’
deze relevante signalen in de ruis van allerlei irrelevante berichten.’ Schraagen licht het toe aan de hand van de Titanic-ramp. ‘Er stond druk op de kapitein om in een recordtijd in New York aan te komen. De kapitein wist dat er ijsbergen waren, en de koers was ook al verlegd, maar hij wist niet precies waar de ijsbergen zich bevonden. Er kwamen Morse-berichten binnen, maar die techniek was zo nieuw dat er nog geen procedure bestond hoe die berichten moesten worden verwerkt. Die kwamen dus niet allemaal bij de kapitein terecht. Was dat wel gebeurd, dan had deze
‘Grotere veiligheidscultuur nodig in medische wereld’ En dan kan het misgaan met grote gevolgen. Schraagen, die sinds 1986 bij TNO Human Factors werkt en voor een dag in de week aan de UT is aangesteld, spreekt volgende week zijn oratie uit. Hij betoogt dat bij grote ongevallen zoals de Titanic, de spaceshuttle Challenger (1986) en de vliegrampen op Tenerife en bij Überlingen (Zwitserland, 2002) te lang is vertrouwd op routine, terwijl uit de omgeving al signalen kwamen dat de situatie anders was dan normaal. ‘Vaak verdrinken
het ijs gezien waar met hoge snelheid op af werd gekoerst.’ De uitdaging is volgens Schraagen om zwakke, afwijkende signalen uit de omgeving naar boven te trekken. ‘Routinematige experts leven op hun routine en doen dat ook heel goed, maar adaptieve experts kunnen nieuwe problemen herkennen en daar ook mee omgaan. In 99 procent van de gevallen gaat werken op routine goed, maar als het mis gaat, zijn de gevolgen groot. Het blijft dus belang-
rijk er effort in te steken.’ Bij TNO doet Schraagen daarom onderzoek naar hoe zo veilig mogelijke (werk)omgevingen kunnen worden gecreëerd. Wat opgaat voor scheepsrampen en vliegtuigcrashes geldt ook voor de operatiekamer. Daarover organiseert de vakgroep cognitieve psychologie en ergonomie een symposium rondom Schraagens oratie. ‘Ik was onlangs voor TNO bij de onderzeedienst van Defensie. Een commandant wordt daar getraind in een simulator totdat hij alle procedures kent. Daarna mag hij oefenen op een echt schip waarop ook drie beoordelaars meevaren. Als hij ook maar één fout maakt die de veiligheid van de bemanning in gevaar brengt, is het einde carrière. Er heerst een grote veiligheidscultuur, dat zie je nog niet in de medische wereld. Daar wordt niet getest met simulators, en medici dekken elkaar nog wel eens af. Kijk naar het MST waar een arts jarenlang foute diagnoses kon stellen. Ik pleit voor een grotere veiligheidscultuur in de medische wereld. Met TNO zijn we daarmee bezig en ook de UT kan een rol spelen. Technische geneeskunde heeft bijvoorbeeld veel simulators.’ In eerste instantie zal Schraagen zich op de UT echter bezighouden met een op het oog heel ander onderzoeksgebied: het vertrouwen in Wikipedia. ‘Hoe bekijken we of een artikel te vertrouwen is? Het gaat hier niet om hoogwaardige technologie en er vallen geen doden als het fout gaat, maar dezelfde cognitieve processen spelen een rol. Je kunt zeggen dat een artikel met veel referenties te vertrouwen moet zijn. Dat is dan een intuïtieve denkwijze. Als je de inhoud wat kritischer bekijkt, ben je analytisch bezig. We willen onderzoeken hoe je het onderscheid tussen hoofd
en onderbuik behalve op rampen ook op Wikipedia kunt toepassen.’ Jan Maarten Schraagen spreekt zijn oratie getiteld Macht en onmacht der gewoonte uit op donderdag 17 september om 16.00 uur in het Amphitheater van de Vrijhof. Op 17 en 18 september wordt het symposium Human Factors in high-risk health care georganiseerd, zie http:// www.gw.utwente.nl/cpe/symposium/.
Jan Maarten Schraagen (1960) studeerde op zijn achttiende een jaar filosofie, kunstgeschiedenis en Engels in Winnipeg (Canada) en begon in 1979 in Groningen aan de studies filosofie en psychologie. Hij studeerde in 1985 af in de functieleer, een deelgebied van de psychologie dat de algemene functies onderzoekt die bij elk mens aanwezig zijn (zoals geheugen, taal en het vermogen problemen op te lossen). In 1985 werkte hij een jaar aan Carnegie-Mellon University in Pittsburgh, in 1986 trad Schraagen in dienst van TNO. Hij promoveerde in 1994 aan de Universiteit van Amsterdam op de manier waarop experts problemen oplossen die buiten hun vakgebied liggen. Sinds september 2008 is Schraagen bijzonder hoogleraar toegepaste functieleer aan de faculteit GW. Foto: Arjan Reef
‘Slapen op een matje zonder privacy’ Waar zit je ergens? ‘Ik zit in Darwin. We hebben voor het hele Solar Team een lokale scoutinghal afgehuurd. We slapen allemaal bij elkaar op een grote zaal dus veel privacy is er niet. Maar de planning is om zes tot zeven dagen per week te werken, dan val je aan het eind van de dag vanzelf om en denk je niet meer aan privacy.’ Wat doe je daar? ‘Samen met Koen Geerlinks ben ik vorige week alvast vertrokken naar Australië. De rest van het Solar Team komt medio deze week aan. Wij hebben alvast voorbereidingen getroffen, telefoons geregeld, auto’s gehuurd, een deal gemaakt met de wasserette en gezorgd voor draadloos internet. Voor het sleutelen aan de Solarwagen mogen we gebruik maken van de werkplaats van de
universiteit die naast onze scoutinghal ligt. En natuurlijk is de douane ingelicht dat de transportbox met de Solarauto waarschijnlijk deze week aankomt.’ Heeft de Solarwagen de reis overleefd? ‘Daar heb ik alle vertrouwen in. De onderdelen zijn zo goed vastgezet dat er niets kan verschuiven. Waarschijnlijk is hij nu al in Melbourne maar het duurt nog even tot de wagen hier aankomt. Dan kunnen we alle onderdelen weer in elkaar gaan zetten.’ Hoe was jullie vlucht? ‘Lang, we hebben er 47 uur over gedaan. Wij vlogen via Frankfurt en Singapore naar Sydney. Daar moesten we 14 uur wachten op de binnenlandse vlucht naar Darwin. Vorige week maandagnacht rond
twaalf uur kwamen we daar aan en de volgende ochtend vroeg had ik al mijn hele telefoonboek gedraaid om met iedereen afspraken te maken. Vermoeiend? Dat valt mee. Voor mijn vertrek werkte ik zo’n honderd uur per week voor het Solar Team. We zijn hectisch in het vliegtuig gestapt en als een blok in slaap gevallen. Eenmaal hier aangekomen hebben we direct het Australische ritme opgepakt.’ Wat moet er nog geregeld worden? ‘We willen de transportkist, van 6 bij 2,5 meter, eigenlijk ook tijdens de race meenemen. Maar dat kan niet zomaar, je moet een vrachtwagen en een aanhanger regelen. Daarnaast
gaan we testen, testen en nog meer testen. We moeten de Solarwagen finetunen zodat hij perfect presteert op het ruwe wegdek en onder Australische temperaturen.’ Heb je de bedden voor je teamgenoten al klaargezet? ‘Nou, we hebben hier geen bedden. Onze luchtbedden
worden vervoerd met de transportbox, die verwachten we later deze week pas. Koen en ik slapen al een week op een kampeermatje. Ach, dat is best te doen hoor. De andere vijftien leden van het Solar Team nemen voor de zekerheid ook een matje mee.’ Latifa van Heerde
Haico Stegink (21) Solar Team/student werktuigbouwkunde. Darwin, Australië. Periode: 29 augustus tot begin november.
Bellen met het buitenland Tips voor deze rubriek?
[email protected]
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
Donderdag 10 september 2009
Huisstijl, er komt niks van terecht
duurzaamheid op ut nog onvoldoende zichtbaar
Droger uit, stekkers uit het stopcontact Smeltende ijskappen, uitgeputte energiebronnen; duurzaamheid is een actueel en urgent topic. De UT stond gisteren, net als acht andere universiteiten, in het teken van de Dag van de Duurzaamheid. Speciale gast was Jan Terlouw. UT-onderzoekers Winnie Gerbens en Vincent Bakker spraken in het Amphitheater over hun onderzoek naar groene thema’s. Het UT-Nieuws sprak vooraf met hen. Latifa van Heerde
Energie besparen is makkelijk, goed voor het milieu en de portemonnee. Trek je telefoonlader uit het stopcontact en zet elektrische apparaten uit in plaats van op stand-by. ‘Dat scheelt zo vijf tot tien procent op de energierekening’, vertelt promovendus Vincent Bakker. Nog zo’n energievreter is de droogtrommel, die kost zo’n twee kwartjes per keer. Veel energie kun je besparen met de nieuwe HRe-ketels, die behalve warmte ook elektriciteit maken en dat allemaal in huis. Bakker doet onderzoek naar efficiënt gebruik van die ketels. ‘Die zijn al veel effectiever dan energiecentrales waarin datzelfde proces plaatsvindt. Met een percentage van negentig tegenover veertig
procent. Ik onderzoek hoe de ketel nog efficiënter gebruikt kan worden door hem op het juiste moment van de dag aan en uit te zetten. Dat kan een enorme besparing opleveren.’ Enige nadeel is dat aan de basis van de nieuwe HRe-ketel nog grijze energiebronnen liggen. ‘Dat is misschien niet zo duurzaam, maar uiteindelijk bespaar je wel energie.’ Eigenlijk is duurzaamheid een containerbegrip vindt Winnie Gerbens. ‘Het woord heeft zo’n brede definitie dat het te pas en te onpas wordt gebruikt.’ Zelf doet ze in de vakgroep waterbeheer onderzoek naar het waterfootprint, zoals ze het zelf noemt ‘een heel klein onderdeel van de duurzaamheid’. Daarvoor onderzocht ze hoeveel water er nodig is om producten te kunnen maken.
Een belangrijk onderzoek, zegt Gerbens:‘Water is beperkt beschikbaar, daar moeten we het mee doen. Dan is het belangrijk om te weten hoe je daar efficiënt mee om kunt gaan.’ Gerbens en Bakker juichen het initiatief voor de dag van de duurzaamheid toe. Want volgens Gerbes is de aandacht voor het milieu aan het wegzakken. ‘Milieu moet juist hoog op de politieke agenda blijven staan. Het is zinnig dat we beseffen dat we tegen grenzen aanlopen.Water en fossiele brandstoffen zijn maar één keer in te zetten.’ Bakker benadrukt vooral het belang om de
Vincent Bakker
onderzoek naar serious games voor diabetespatiënt
‘Betutteling werkt niet’ Hoe kun je er met een computerspel voor zorgen dat (potentiële)diab etespatiënten hun levensstijl blijvend veranderen? Arnica Wijers, studente Health Science deed voor haar scriptie onderzoek naar degelijke ‘serious games’. Vrijdag studeert ze af. Kunnen spellen echt voor gedragsverandering zorgen? ‘Ja, dat denk ik wel. Maar ik heb geen concreet spel getest waarmee ik dat wetenschappelijk kan onderbouwen. In opdracht van het innovatiebedrijf Medicinfo heb ik gekeken naar de mogelijkheden van een preventiegerichte serious game voor patiënten met diabetes type 2. Die ziekte hangt vaak samen met overgewicht en levensstijl. Ik heb twee doelgroepen, jong volwassenen en volwassenen gevraagd aan welke voorwaarden zo’n spel moet voldoen.’
Welke voorwaarden zijn dat? ‘Dat hangt echt af van de doelgroep. Voor jongeren is de fun het belangrijkst, het nut komt op de tweede plaats. Ouderen vinden vooral de representatie van het spel belangrijk, een spel moet nuttig zijn en de details moeten kloppen maar om de funfactor geven ze weinig. Ik heb in mijn scriptie aanbevolen geen computerspel maar een simulatiespel te maken. In een computerspel gaat het vooral om het winnen terwijl een simulatiespel interactiever is. Je kunt er bijvoorbeeld door een digitale coach begeleidt worden.’ Zijn er al dergelijke spellen op de markt? ‘Voor volwassenen is er weinig, je hebt de Wii fit en de Eye-Toy van Playstation. Die zijn gericht op bewegen en fun. Maar er zijn twijfels over de effectiviteit. Voor kinderen zijn er meerdere spellen, zoals Packy & Marlon waarmee diabetespatiëntjes leren
zelf hun suikerspiegel bij te houden. Opvallend is dat er geen spellen zijn waarin bewegen en voeding worden gecombineerd. Terwijl juist die combinatie nodig is voor een levensstijlverandering.’ Is zo’n spel niet snel betuttelend? ‘Een spel kan betuttelend zijn als je zegt: dit mag je wel en dat mag je niet eten. Dat werkt niet, je moet een spel afstemmen op de situatie van een patiënt. Neem bijvoorbeeld mensen die gewend zijn elke dag een stuk appeltaart bij de koffie te nemen. Tegen hen kun je zeggen: neem eens een plak ontbijtkoek. Veel mensen hebben geen idee wat nu echt gezond is.’ Zie je op korte termijn een diabetesgame op de markt verschijnen? ‘Serious games hebben zeker de toekomst. Maar je moet wel uitkijken dat je de spellen niet te snel ontwikkelt. Het is belangrijk dat je de doelgroep betrekt bij het proces en dat de wetenschappelijke basis goed is. Anders ontstaan halfbakken producten die er gaaf uitzien maar in de praktijk niet werken.’ Wordt er iets met jouw onderzoek gedaan? ‘Ik heb contact met een bedrijf dat interesse heeft getoond in mijn onderzoek. Het is nog te pril om daar iets over te zeggen. Maar het zou natuurlijk wel erg leuk zijn!’
Arnica Wijers Foto: Gijs van Ouwerkerk
Latifa van Heerde
Het is haast zo simpel als een syllogisme:
bewustwording te vergroten. ‘Veel mensen willen wel minder verbruiken, maar ze weten niet hoe. Als je dat wel weet dan ga je bewuster leven.’ Voor de Universiteit Twente is het volgens de onderzoekers nu de uitdaging om mee te gaan in de ontwikkelingen rond duurzaamheid. Gerbens: ‘Als je nu het terrein opkomt is niets zichtbaar, geen windmolens, geen zonnepanelen, dat is jammer.’ Promovendus Bakker denkt dat duurzaamheid zeker een thema is binnen de UT. ‘Het is zelfs een hot topic. Er gebeurt wel iets, alleen is dat aan de buitenkant nog onvoldoende zichtbaar.’
Winnie Gerbens. Foto’s: Arjan Reef
1. d e UT wil beter communiceren en beter herkenbaar zijn in de buitenwereld; 2. d e UT wil een nieuwe huisstijl.
ingezonden Ergo: de nieuwe huisstijl moet beter communiceren en herkenbaar zijn. Daar is niets van terecht gekomen. De nieuwe huisstijl heeft geen herkenbare kern, geen logo. Er zijn vele speelse beeldelementjes, die het -toegegeven- op boekomslagen aardig doen. Ze vermijden saaie uniformiteit. Maar de herkenbare kern, die van een willekeurige stijl een huisstijl maken, is gereduceerd tot het schreeuwerige ‘UNIVERSITEIT TWENTE.’ En die kern gaat in tegen de basisregels van communicatie. Typografisch is er de regel om die rechthoekige blokken van alleen kapitalen (hoofdletters) te vermijden: alle ervaren lezers (dus iedereen boven groep 3 of 4 van de basisschool) spellen woorden niet letter voor letter, maar herkennen woordbeelden. Om dat te vergemakkelijken,
moeten woordbeelden zo onderscheidend mogelijk zijn. Stokken en staarten die boven en onder het rechthoekige blokje uitsteken, helpen daarbij. Kapitalen zijn allemaal even hoog en zijn dus slecht herkenbaar als woordbeeld. Het zijn hinderpalen voor communicatie. In alle ‘netiquette’ lijstjes staat dat uitingen in alleen hoofdletters schreeuwerig zijn. Puberjochies die meer lawaai willen maken dan dat ze iets te zeggen hebben, schrijven hun chats in alleen maar hoofdletters. Het dieptepunt is het nieuwe visitekaartje van de UT: op een kale voorkant alleen maar tekst in kapitalen. Elke keer als je zo een wit vodje aan een buitenstaander overhandigt, moet je je verontschuldigen: nee, dit is niet op het laatste moment uit de visitekaartjesautomaat op het station (of op Schiphol) getrokken en nee, de Caps Lock toets zat niet per ongeluk vast. Het schaamrood zou me elke keer op de kaken staan. Ik doe daar niet aan mee. Er is maar één oplossing voor het syllogisme: geld terug van de ontwerpers en opnieuw beginnen. Ik zou het wel uit willen SCHREEUWEN. Punt. Don F. Westerheijden (werkzaam bij Cheps)
in memoriam
Jorrit Mellema 21 maart 1943 - 5 september 2009
Zaterdag 5 september jongstleden is Jorrit Mellema, emeritus hoogleraar van de Universiteit Twente, overleden. Tot zijn pensionering in 2004 is hij werkzaam geweest binnen de faculteit TNW, aanvankelijk als docent, later als hoogleraar bij de vakgroep reologie. Jorrit studeerde natuurkunde in Groningen alwaar hij ook promoveerde op een onderwerp uit de kernfysica. In 1967 trad hij als wetenschappelijk medewerker in dienst bij de toenmalige faculteit Technische Natuurkunde, en wel bij de leerstoel overdrachtsverschijnselen, de latere vakgroep reologie. Met behulp van onder zijn leiding ontwikkelde meetinstrumenten, nikkelbuizen en torsieresonatoren, heeft hij begin jaren tachtig in samenwerking met onderzoekers uit Utrecht, het tot dan toe onbekende, viscoelastisch gedrag van colloïdale harde bollen dispersies in kaart gebracht. Iets waar nog regelmatig naar gerefereerd wordt. Uit deze tijd stamt ook het boek Inleiding in de reologie geschreven door Blom, Jongschaap en Mellema, wat jarenlang een standaardwerk voor de reometrie binnen Nederland was. In 1991 volgde zijn benoeming tot hoog-
leraar bij de vakgroep reologie die hij tot zijn pensionering in 2004 geleid heeft. Hij wist gasthoogleraren en - onderzoekers uit binnen- en buitenland - voor kortere of langere tijd naar Twente te halen waardoor het microreologisch onderzoek van complexe vloeistoffen sterk uitgebouwd kon worden. Gedreven als hij was door zijn fundamentele interesse in het wezen der dingen, lag zijn hart niet primair bij bestuurlijke en organisatorische zaken. Toch heeft hij zich met succes ingespannen om de natuurkunde van (complexe) vloeistoffen in Twente en de positie van Twente in den lande te versterken: de instelling van de leerstoel computational dispersion rheology, zijn bestuurlijke inspanningen binnen het research instituut TIM, later IMPACT, de landelijke onderzoeksschool J.M. Burgerscentrum en de NWO/CW werkgemeenschap ‘vloeistoffen en grensvlakken’ mogen in dit kader niet onvermeld blijven. Wij herinneren hem ons als een gedreven en zeer bedachtzaam onderzoeker. Voor zijn medewerkers was hij een betrokken en loyaal collega en voor zijn studenten en promovendi een inspirerende en kritisch luisterende mentor, die hen de ruimte gaf om zich optimaal te ontplooien. Daarnaast had hij een brede belangstelling niet alleen voor technische maar ook voor maatschappelijke ontwikkelingen, die hij vanuit een filosofische invalshoek probeerde te duiden. We wensen zijn vrouw Sophie, zijn kinderen en kleinkinderen veel sterkte in deze voor hen zo moeilijke tijd. Namens de leerstoel Physics of Complex Fluids Dirk van den Ende, Michel Duits en Frieder Mugele
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
Donderdag 10 september 2009
Edugame taaltreffers schot in de roos Welke tiener wil dat nou niet? Samen met oudvoetballer en algemeen directeur van FC Twente, Jan van Halst, een belangrijke thuiswedstrijd organiseren? Het door de vakgroep curriculumontwerp & onderwijsinnovaties (C&O) ontwikkelde project Taaltreffers maakt deze droom werkelijk. Nou ja, helemaal echt is het niet. De jongeren kunnen van achter hun computer de voorbereidingen treffen. Ze moeten daarvoor wel allerlei woordraadseltjes oplossen. Dat is leuk én leerzaam. De vakgroep van de faculteit Gedragswetenschappen ontvangt er donderdag 24 september een prijs voor. Sandra Pool
Het project kan rekenen op een geldbedrag van ruim vijf ton. Dat is de helft van de in totaal 1,1 miljoen projectkosten. De prijs is in het leven geroepen door een actieprogramma van de rijksoverheid, Maatschappelijke sectoren en ICT, dat een bijdrage wil leveren aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken met hulp van ICT. ‘Wij hebben een opschaling van de online edugame Taaltreffers bedacht’, zegt Petra Fisser van de afdeling
C&O. ‘Jongeren kunnen hiermee al spelenderwijs hun woordenschat vergroten.’ Het computerspel is onderdeel van het bestaande project Scoren in de Wijk, een sportieve samenwerking tussen FC Twente en woonwijken met als doel grote groepen mensen middels sport te bereiken voor een stukje participatie en integratie. ‘Tijdens het computerspel helpen de kinderen Jan van Halst met het voorbereiden van een belangrijke wedstrijd
van FC Twente. Ze lopen daarvoor een rondje door het stadion. Maar dat gaat niet zomaar. Om deuren te openen, moeten ze de betekenis van woorden juist weergeven. Het kan ook zijn dat ze spelers ontmoeten die woorden uitleggen. Het aanklikken van de juiste betekenis geeft toegang tot bijvoorbeeld de bestuurskamer, het veld of de kleedkamer.’ De kracht van de game ligt in de mogelijkheid dat de kinderen het spel zowel thuis als op school kunnen spelen. ‘Docenten krijgen een lesbrief en het spel behandelt alleen zogeheten clusterwoorden, woorden die in het onderwijs als belangrijk worden gezien. Met de ouders sluiten we een contract af. Wij willen die ouderparticipatie graag vastleggen omdat we denken dat die actieve deelname invloed heeft op de leerprestatie. Bovendien is het meer betrekken van ouders bij de school van kun kind sowieso een goede zaak’, aldus Fisser. Twaalf scholen uit de regio Twente draaiden het afgelopen jaar proef. ‘We gaan het project uitbreiden met vier
andere profclubs. Dat vergt wat aanpassingen, denk aan de spelers en de clubkleuren, maar uiteindelijk willen we dat om elke voetbalclub vijftig scholen meedoen. Een opschaling van 12 naar 250 dus. Ook het aantal te leren woorden bereiden we uit van 400 naar 2.250.’ FC Twente benaderde de vakgroep C&O voor de onderwijskundige ondersteuning. Komend schooljaar moeten de projecten landelijk in gang gezet zijn.
UT-nieuws zoekt studenten voor verslaggeving UT-Nieuws zoekt voor het nieuwe seizoen studentverslaggevers (m/v) voor een betaalde parttimebaan binnen de redactie. Vereist: enthousiasme, taalvaardigheid en een goed netwerk binnen de
Selectie en hoger collegegeld De ministerraad heeft groen licht gegeven voor nieuwe experimenten die ‘excellentie’ in het hoger onderwijs moeten bevorderen. Een aantal masteropleidingen mag studenten selecteren op motivatie en mag ook meer collegegeld vragen. Formeel kunnen masteropleidingen hun studenten alleen afwijzen of aannemen om hun ‘kennis, inzicht en vaardigheden’. Dat gebeurt bijvoorbeeld met studenten die na hun bacheloropleiding een speciale onderzoeksmaster kiezen. Wie uit een ander vakgebied komt (een afgestudeerde bachelor sociologie die een masteropleiding politicologie wil volgen) moet ook vaak een schakelprogramma volgen. Masteropleidingen die meedoen aan het experiment mogen hun studenten nu ook beoordelen op hun motivatie. Dat recht hebben momenteel alleen bacheloropleidingen met een numerus fixus en de university colleges. Daarnaast mogen de masteropleidingen meer collegegeld vragen, waarbij een uitzondering kan gelden voor de beste internationale studenten of arme studenten uit ontwikkelingslanden: die kunnen hun collegegeld kwijtgescholden krijgen. De experimenten gaan in 2011 van start en vallen in een nieuwe ronde van het Sirius-programma. Er is tien miljoen euro voor beschikbaar. Drie jaar lang experimenteerden hogescholen en universiteiten in het kader van ‘Ruim Baan voor Talent’ met selectie en collegegeldverhoging in de bachelorfase. In het Sirius-programma mogen bacheloropleidingen geen collegegeld verhogen. HOP, Bas Belleman
UT. Tijdsbesteding: één of meer dag- of avonddelen per week, een vast vergadermoment, looptijd tenminste één collegejaar. Salariëring conform UT-Flex. Studenten die na gebleken geschiktheid
stukjes gaan schrijven voor UT-Nieuws kunnen zich met een gemotiveerde mail aanmelden bij de hoofdredacteur,
[email protected] (kopie naar b.j.boogaard@ utwente.nl).
Raad verdeeld over investeren in fonds De u-raadsfracties ProUT en CC vinden het onverstandig dat de UT deelneemt in het Twente Technology Fund, een fonds waarbij in ruil voor aandelen wordt geïnvesteerd in jonge veelbelovende (spinoff)bedrijven. Even leek het alsof de hele universiteitsraad zich gisteren negatief hierover zou uitspreken, maar omdat Ureka, PvdUT en Lijst Chairman het college steunen, kwam de raad alsnog met een positief advies. Pro-UT, die de ondernemendheid van de UT anders zo hoog in het vaandel heeft staan, vindt deelnemen in een technologiefonds té ondernemend. ‘Het aandeelhouderschap is niet de core business van de UT en brengt grote risico’s met zich mee’, aldus Jan van Alsté. Clemens Pouw van CC sloot zich bij deze woorden aan en wees er bovendien op dat de UT het geld voor het fonds moet lenen, wat voor extra risico’s zorgt. Collegelid Kees van Ast noemde dit een teleurstellend geluid en legde uit dat een investering van de UT ook nodig is om andere investeerders over de streep te trekken. ‘Zij willen zien dat wij geloven in de spinoffs. Bovendien zullen we het beoordelen van bedrijven overlaten aan deskundigen. Het is weliswaar niet onze core business en we zijn niet uit op aandelen, maar we willen betrokkenheid tonen bij het stimuleren van ondernemerschap en
werkgelegenheid in de regio.’ De andere fracties, Ureka, Lijst Chairman en de nieuwe Partij van de UT, delen de zorg over de risico’s, maar steunen het college en noemen het Twente Technology Fund een goed signaal naar andere investeerders. In een stemming werd met zeven stemmen voor en zes tegen besloten een positief advies te geven. Eerder in de vergadering liet rector Ed Brinksma weten ‘geschrokken’ te zijn van cijfers over studenten die na twee jaar nog besluiten hun propedeuse niet af te maken. Landelijk gezien bungelt Twente daarin onderaan. Paul de Kuyper
Theatergroep Mama Roux in actie op de campus. Foto: Gijs van Ouwerkerk
Maffe muziekpret in malle caravan Men neme een contrabassist, een accordeonist, drie dwaze zangeressen, een popperige, oubollige caravan en theatergroep Mama Roux is klaar om op te treden. In de sleephut, uiteraard, waar plek is voor minimaal acht en maximaal zestien toeschouwers. Schouder aan schouder luisteren dus. Maar dat is juist gezellig, vinden de dames en heren van het unieke zanggezelschap. Ze traden afgelopen week op in het kader van de Gezonde Week. ‘Ik ben echt niet eng hoor’, schalt Jannie naar de medewerkers die de
Spiegel in- en uitlopen. Gekleed in haar goudkleurige jurkje, bijpassende ballerinaschoenen en een ietwat groot uitgevallen zonnebril is ze allesbehalve eng. Eerder een beetje maf. Haar pluchen hondje Fifi houdt ze straks tegen haar boezem. ‘Joehoe’, roept ze nogmaals. Voorbijgangers kijken verrast op, maar schieten weg. Te druk, geen tijd, geen zin. ‘En het ís zo belangrijk om te ontstressen’, verzucht Jannie. De zangeressen Sophie, geheel in roze, en Geertruide, gekleed in blauw, bemoeien zich er nu ook mee. ‘Kom, we gaan naar binnen. We halen ze wel op.’ Dapper trekt het stel de Spiegel in
met in hun kielzog de contrabassist en de accordeonist. De eerste groep luisteraars verzamelt zich moeizaam op het kunstgras gazon voor de caravan. Wanneer Geertruide de deur opent en negen man naar binnenstapt, belooft Jannie dat ‘het heel gezellig gaat worden.’ Dat kan ook niet anders in een wagen waar de banken bekleed zijn met bloemetjesmotief, rode gordijntje voor de ramen hangen en de kerstverlichting brandt. Sophie brengt ranja. Terwijl de plastic bekertjes rondgaan, klinkt, hoe toepasselijk, het eerste liedje Sophietje al. De zangeressen leggen daarna uit. ‘Wat je bent, trek je aan en wat je
aantrekt, dat ben je.’ Deze diepzinnige gedachte krijgt muzikaal vorm door de koekjestrommel. ‘Want bij de ranja hoort nu eenmaal een koekje’, oppert Geertruide en ze pakt er een nostalgisch koekblik bij. De inhoud? Pingpongballen met daarop een woord. ‘Het liedje dat erbij hoort, past bij de persoon die de bal trekt.’ Dramatisch, romantisch, feestelijk? Het zit allemaal in het blik en het komt allemaal langs, uiteraard doorspekt met een flinke portie humor en dat is best lekker op een anders zo normale werkdag. Sandra Pool
Bedrijvendagen 2009 28 september t/m 7 oktober
Programma
Make your dream reality!
Check de site voor alle data en schrijf je in voor 21 september!
Kick-off 17 sept Trainingen 28 sept - 6 okt Informatiemarkt en bedrijfspresentaties 30 sept en 1 okt Persoonlijke gesprekken 29 sept, 2 okt, 5 - 7 okt Bedrijvendiners 28 sept - 6 okt Informeel recruiten Karten, klimmen, golfen en High Tea
www.bedrijvendagentwente.nl
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
11
Donderdag 10 september 2009
Werken bij de Universiteit tWente Wetenschappelijk personeel Tenure-track Assistant Professorship in Nano-/Micro-Photonics (09/180) Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science #UUKUVCPV2TQHGUUQTKPVJGCTGCQHƂDTG composites (09/181) Engineering Technology Docent ontwerpprojecten Civiele Techniek (±0,4 fte) (09/191) Construerende Technische Wetenschappen 2J&&GRGPFCDNG*GVGTQIGPGQWU&GUKIPCV System Level (09/175) Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science
DE UT BIEDT CARRIÈREKANSEN NET BEGONNEN EN NU AL ‘HOOFD’ ONDERZOEKER renske van Wijk PHD STUDENT / FACULTEIT MB
2J&&GRGPFCDNG*GVGTQIGPGQWU&GUKIPCV%KTEWKV Level (09/176) Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science 2J&&[PCOKE(CWNV6GUVKPIHQT&KIKVCN5[UVGOU (09/177) Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science 2J&&GUKIPQH&GRGPFCDNG5[UVGOUDCUGFQP *GCNVJ/QPKVQTKPI Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science 2J&%JCTCEVGTK\CVKQPQH%KTEWNCVKPI6WOQT%GNNU (09/179) Science and Technology PhD-researcher (new) metamaterials in PCB VGEJPQNQI[ Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science 2J&5VCDKNKV[QHEQPƂPGFYCVGTNC[GTUKP J[FTQRJQDKEPCPQEJCPPGNU Science and Technology PhD project ‘European Social Survey’ (09/184) Management and Governance 2J&n.KIJVYGKIJVET[RVQRTKOKVKXGUUWKVCDNGHQT DQF[UGPUQTPGVYQTMUo Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science 2J&RQUKVKQP4GPQXCVKPIVJGOCRRKPIRTQEGUU (09/188) Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science 2J&0GQIGQITCRJ[VJGEJCNNGPIGQHEJCPPGNKPI NCTIGCPFKNNDGJCXGFFCVCUVTGCOU Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science 2J&RQUKVKQPUKPDQPGTGIGPGTCVKQP Science and Technology
ondersteunend Beheers personeel Onderwijscoördinator Onderwijskunde (09/187) Gedragswetenschappen 1PVYKMMGNCCTNCUGTVGEJPQNQIKG Construerende Technische Wetenschappen Onderwijscoördinator Civiele Techniek
sHVG Construerende Technische Wetenschappen #TDQGPOKNKGWEQÒTFKPCVQT*QQHF $GFTKLHUJWNRXGTNGPKPI HVG Personeel Arbeid & Organisatie
WWW.utWente.nl/Vacatures
I
nfo
De ruimte voor mededelingen op deze INFO-pagina’s is beperkt. De redactie wijst indieners van kopij erop dat hun mededelingen alleen worden geplaatst indien deze kort en bondig zijn. Aanleveren in Word, e-mail (info@utnws. utwente.nl) bij de redactie op kamer 217 (Vrijhof). Lengte: maximaal 100 woorden, platte tekst (geen tekens, niet vet, niet onderstreept, woorden en/of zinnen niet in hoofdletters. Tekst zo veel mogelijk achter elkaar (geen returns gebruiken). Lever uw mededelingen zoveel mogelijk in één bestand aan en mail dit in één keer door naar de redactie. Info kopijsluiting voor de krant van donderdag: maandag 14.00 uur. Kopij die later arriveert wordt in de wacht gezet voor de week daarna. Kleine wijzigingen zijn mogelijk tot dinsdagmiddag 14.00 uur.
A
lgemeen
Lezingen: Japan-Nederland: vierhonderd jaar contact
Het is 400 jaar geleden dat de handelsbetrekkingen tussen Japan en Nederland van start gingen. 200 Jaar geleden zette de eerste Nederlandse vrouw – Titia Bergsma - voet op het Japanse eiland Decima. Haar bezoek heeft een onuitwisbare indruk gemaakt op de Japanners. Di. 22 september: ‘De onontkoombare aziatisering van de wereld; het Japanse paradigma’ door Prof. dr. Rien Segers. Di. 29 september: ‘Tien sleutelbegrippen van de Japanse cultuur’ door Dr. Karim Benammar. Di. 6 oktober: ‘Verliefd op Titia; een Hollands icoon in Japan’ door René Bersma. Vrijhof, Amphitheater, 19:30-21:00 uur. Aanmelden vooraf is niet mogelijk. Zelfhulpcursus Mindfulness Zou je meer uit je leven willen halen, maar je voelt je somber en/of gespannen? De UT biedt een zelfhulpcursus mindfulness aan om te leren leven in het hier en nu. De cursus kun je gratis en in je eigen tijd volgen. De cursus wordt geëvalueerd door een onderzoek. Kijk voor meer informatie op www.cursusmindfulness.nl. Commissieleden gezocht De programmeringcommissie van Vrijhof Cultuurcentrum zoekt studenten. Zie Inforubriek ‘Cultuur’. Lezing Bewustzijn Met de opkomst van geavanceerde hersenscantechnieken komt het denken over bewustzijn in een stroomversnelling. Wetenschappers kunnen in het brein kijken en zien wat zich daar afspeelt. Bewustzijn wordt gekoppeld aan neuronen die stroompjes doorgeven. Zijn psychologie en filosofie hiermee overbodig geworden? Lezing georganiseerd door Studium Generale. Di. 15 september in het Amphitheater, Vrijhof om 19:30 uur. Studentenbegeleiding Op dinsdag 15 september a.s. zijn de Rode b a l i e, Bureau Studentenpsychologen, Bureau Studentendecanen en de Commissie Verlening Afstudeersteun gesloten. Alle spreekuren komen deze dag te vervallen. Lezing: Brein en Leren Leren begint met nadoen, met imiteren. Ons brein is daar prima voor uitgerust, want het bevat zogenaamde s p i e g e l n e u ro n e n . L a ch e n ro ep t lachen op, huilen huilen en boksen terugslaande bewegingen. Dit spiegelsysteem is essentieel voor sociaal gedrag. Welke mogelijkheden biedt dit neurocognitief inzicht voor hoe wij leren? Een neuro- en een onderwijs-
psycholoog buigen zich over deze vragen. Wo. 16 september in het Media Art Café Berlijn, Enschede om 20:00 uur.
O
raties
Prof. dr. J.M.C. Schraagen, benoemd tot bijzonder hoogleraar Toegepaste Functieleer aan de faculteit Gedragswetenschappen, over ‘Macht en onmacht der gewoonte’, donderdag 17 september 2009, 16:00 uur, De Vrijhof. Prof. mr. dr. M.A. Heldeweg, benoemd tot hoogleraar Publiekrecht voor het Openbaar Bestuur aan de faculteit Management en Bestuur, over ‘Smart rules & regimes’, donderdag 24 september 2009, 16:00 uur, De Vrijhof. Prof. dr. R.J.A. van Wezel, benoemd tot hoogleraar Neurofysiologie aan de faculteit Elektrotechniek, Wiskunde en Informatica over ‘Netwerkende breinen’, donderdag 1 oktober 2009, 16:00 uur, De Vrijhof. Prof. dr. S.M.M. Kuks, benoemd tot hoogleraar Innovatie en Implementatie van Waterbeleid aan de faculteit Management en Bestuur, over ‘Water in een institutioneel landschap’, vrijdag 2 oktober 2009, 16:00 uur, De Horst C101. Prof. dr. ir. W.A. Poelman, benoemd tot hoogleraar Productrealisatie aan de faculteit Construerende Technische Wetenschappen, over ‘Productrealisme’, donderdag 8 oktober 2009, 16:00 uur, De Vrijhof.
S
pe
Study as if you have not reached your goal - hold it as if you were afraid of losing what you have (Confucius). Op 9 september organiseert het Studentenpastoraat Enschede (SPE) een gratis kennismakingsetentje voor alle studenten. Tijdens dat etentje maken we de eerste data bekend van onze activiteiten. Meld je snel aan via onze website. Weet dat je van harte welkom bent. Ga naar www.utwente. nl/spe
V
estingbar
Elke dinsdag een gratis pubquiz vanaf 21:30 uur, woensdag een gratis film i.s.m. de Belletrie. Programma: 16-09 Eden; 23-09 Synecdoche New York; 7-10 Rachel Getting Married. Elke woensdag ook 20 cent korting op al ons speciaal bier van fles. Donderdagavond is het pullenavond: een halve liter Grolsch voor EUR 2.50 en een halve liter Korenwolf of Koninck EUR 2.70. Di. 15 september geven we een cocktailparty,vanaf 21:00 uur. Cocktails en shots worden live gemaakt. De Vestingbar bestaat dit jaar 40 jaar. Vanaf ma. 28 september vieren we dit een week lang met de lustrumweek. Meer informatie: www.vestingbar.nl.
M
edisch centrum
Campus huisartsenpraktijk, open voor nieuwe patiënten. www.campushuisarts.nl, tel. 053-4898000. # Tandarts H. Huizinga. Behandeling volgens afspraak. Inschrijving dagelijks. Openingstijden: ma.-do. van 08:0016:00 uur, tel. 053-4894600. Gebouw Langezijds 17 tweede verdieping. # Fysiotherapeut R. Polman. Behandeling volgens afspraak. Openingstijden: ma.vr. van 07:30-21:00 uur, tel. 053-4894181 of 06-17366657. Gebouw Langezijds 17 tweede verdieping, info@renepolman. nl, www.fysiotherapie.nl.
A
lle faculteiten
Promoties Mw. Ir. M.F. Bleeker (TNW) over ‘Pure hydrogen from pyrolysus oil by the steam-iron process’, 10 september 2009, 13:15 uur, SP2.
MEN MET DE PERSONEN DIE BIJ DE PROJECTEN ZIJN GENOEMD ,!.$%,)*+ #/.'2%3 $%2 "%345523+5.
%$ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
12
Donderdag 10 september 2009
D.S. Segundo Bello (EWI) over ‘Spectroscopic quantum imaging using pixel-level ADCs in semiconductor-based hybrid pixel detectors’, 10 september 2009, 15:00 uur, SP2. J.B.Y. Berkvens (GW) over ‘Developing effective professional learning in Cambodia’, 10 september 2009, 16:45 uur, SP2. D.E.P. Vanpoucke (TNW) over ‘Ab initio study of Pt induced nanowires on Ge (001)’, 11 september 2009, 13:15 uur, SP2. A. Handelzats (GW) over ‘Collaborative curriculum development in teacher design teams’, 17 september 2009, 13:15 uur, SP2. J.D.B. Bradley (EWI) over ‘AI203:Er3+ as a gain platform for integrated optics’, 17 september 2009, 15:00 uur, SP2. Ir. S. Noorman (TNW) over ‘Packed bed reactor technology for chemical-looping combustion’, 17 september 2009, 16:45 uur, SP2. S. Saha (EWI) over ‘Topics in particle filtering and smoothing’, 18 september 2009, 13:15 uur, SP2. Mw. J.A.E.B. Janssen (CTW) over ‘Modeling qualitative information for strategic river management’, 18 sep-
VOOR "3+0! STUDENTEN /P EN APRIL VINDT IN .IJMEGEN DE DE EDITIE VAN HET ,ANDELIJK #ONGRES DER "ESTUURSKUNDE PLAATS (ET THEMA VAN DIT JAAR IS k/VERHEID BIJ DE TIJD p SMS k$)3#533)% !!.l VOOR MODERN BELEIDl 7AT ZIJN DÀ UITDAGINGEN VAN DE STE EEUW EN HOE MOET DE .EDERLANDSE OVERHEID DIE UITDAGINGEN AAN GAAN 7ELKE OVERHEID IS BIJ DE TIJD 4IJDENS DAG ZULLEN STUDENTEN WETENSCHAPPERS EN PROFES SIONALS ZOWEL PLENAIR ALS IN INTERACTIEVE WORK SHOPS DISCUSSIÂREN OVER DE VERSCHILLENDE MAAT SCHAPPELIJKE UITDAGINGEN WAAR DE .EDERLANDSE OVERHEID MEE TE MAKEN KRIJGT DE KOMENDE JAREN /NDER ANDERE 7IM VAN DE $ONK VOORZITTER 722 EN 0AUL 3CHNABEL DIRECTEUR 3#0 ZULLEN EEN BIJ DRAGE LEVEREN AAN HET PLENAIRE PROGRAMMA $E TWEEDE DAG IS BEDOELD VOOR DE AMBITIEUZE STU DENT EN STAAT IN HET TEKEN VAN PERSOONLIJKE ONT WIKKELING EN LOOPBAANPLANNING !AN DE HAND VAN LEZINGEN EN MASTERCLASSES LEREN STUDENTEN ZICHZELF BETER KENNEN EN HUN CARRIġRE TE PLAN NEN /OK WORDT BEKEKEN HOE ZIJ BIJVOORBEELD ALS BELEIDSMEDEWERKER BELANGENBEHARTIGER OF ADVISEUR DE UITDAGINGEN VAN DE STE EEUW AAN KUNNEN GAAN 6OOR MEER INFORMATIE OVER THEMA PROGRAMMA EN INSCHRIJVING WWWLCBNL
!UTONOMOUS 2OBOTIC (OUSEHOLD !RMl DECEM BER UUR 30 ! +LEIN -ASTER OVER k)MAGE 2EGISTRATION ON 0HOTOS OF $IABETIC &EETl DECEMBER UUR (/ 4 !&345$%%2#/,,/15)! ).& 2 3IRCHIA $OCTORAAL OVER k'05 PROGRAMMEREN EN TOEPASSING HIERVAN OP RADARSCAN CONVERSIEl DECEMBER UUR #5 # *7 TE 7INKEL $OCTORAAL OVER k!PPLYING #OMPOSITION &ILTERS