Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM en is bedoeld voor het vliegend personeel van KLM. Hoewel deze brochure met grote zorgvuldigheid tot stand is gekomen, kunt u hieraan geen rechten ontlenen. Het is de bedoeling om zo goed mogelijk aan te sluiten bij de bestaande Non-activiteits- en verlofregelingen van KLM. De volledige regelgeving is te vinden in het pensioenreglement met bijlage(n) van
In dienst
Stichting Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM en in de cao.
Uit dienst
Deze brochure gaat over uw pensioenopbouw in de basispensioenregeling tijdens non-activiteit en verlofregelingen. In de basispensioenregeling is de pensioenopbouw afgetopt op een salaris van maximaal € 100.000 (niveau 2015). Is uw pensioengevend salaris hoger dan € 100.000 en neemt u deel aan de netto pensioenregeling van het pensioenfonds? Dan kunt u tijdens non-activiteit en ouderschapsverlof ook de premie voor het netto pensioen blijven betalen. Raadpleeg hiervoor onze website klmvliegendfonds.nl.
Pensioen ontvangen Pensioen bij scheiding Bijna met pensioen Non-activiteit Deeltijd werken
NONACTIVITEIT
Non-activiteit
EN VERLOFREGELINGEN
Arbeidsongeschiktheid en pensioen Stichting Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM Postbus 123 | 1180 AC Amstelveen Prof. E.M. Meijerslaan 1 | 1183 AV Amstelveen E
[email protected] T 020 426 62 20
www.klmvliegendfonds.nl
Pensioen bij trouwen of samenwonen Overlijden en pensioen voor uw nabestaanden
april 2015
Gaat u met non-activiteit of met verlof? Denk aan de gevolgen voor uw pensioen
Deze brochure is een uitgave van de Stichting Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM. De uitvoering van uw pensioenregeling is in handen van Blue Sky Group. Hebt u over deze brochure of over andere pensioenonderwerpen vragen? Neem dan contact op met de afdeling Pensioenservice van Blue Sky Group. U kunt ons bellen of e-mailen, maar ook langskomen voor een persoonlijk gesprek. Voor een persoonlijk gesprek vragen wij u vooraf een afspraak te maken. Onze contactgegevens vindt u op de achterzijde van deze brochure.
Inhoud ALLES OVER NON-ACTIVITEIT EN VERLOF
5
SOORTEN NON-ACTIVITEIT
7
Non-activiteit op verzoek van de werknemer
7
• Non-activiteit tot en met 3 maanden(per kalenderjaar)
7
• Non-activiteit langer dan 3 maanden(per kalenderjaar)
7
Risicodekkingen Non-activiteit in verband met zwangerschap
8
• Volledige non-activiteit tot en met de 13 week van zwangerschap
8
e
(1e trimester) • 14e tot en met de 26e week van de zwangerschap (2e trimester)
8
• 27e week van zwangerschap tot ingang wettelijk
9
zwangerschapsverlof (3e trimester) Ouderschapsverlof 10 • Volledig ouderschapsverlof
10
Pensioenopbouw voortzetten Pensioenopbouw tijdelijk niet voortzetten • Gedeeltelijk ouderschapsverlof
11
Pensioenopbouw voortzetten Pensioenopbouw tijdelijk en gedeeltelijk niet voort te zetten Langdurig zorgverlof
12
• Volledig langdurig zorgverlof
12
Pensioenopbouw voortzetten
Non-activiteit
Pensioenopbouw tijdelijk niet voortzetten • Gedeeltelijk langdurig zorgverlof
13
Pensioenopbouw voortzetten Pensioenopbouw tijdelijk niet voortzetten GEVOLGEN DOORGEREKEND
15
Rekenvoorbeeld 16 PENSIOENOPBOUW AANVULLEN
19
HEBT U NOG VRAGEN?
20
Aanvraagformulier offerte
21
ALLES OVER NON-ACTIVITEIT EN VERLOF
Met non-activiteit, w at zijn mijn mogelijkheden?
Non-activiteit zijn periodes
Onder non-activiteit en verlof worden periodes verstaan waarin u, geheel of
waarin u, geheel of gedeeltelijk,
gedeeltelijk, niet voor KLM werkt. Denk bijvoorbeeld aan een periode onbetaald
niet voor KLM werkt
verlof, ouderschapsverlof, zwangerschapsverlof of zorgverlof. Het geldt niet voor periodes dat u ziek of arbeidsongeschikt bent of regulier vakantie hebt. Non-activiteit en verlof kunnen gevolgen hebben voor de opbouw van uw pensioen. Deze brochure is bedoeld om u inzicht te geven in de verschillende vormen van non-activiteit en verlof en de gevolgen ervan voor uw pensioen. Ook geven we u inzicht in mogelijkheden om uw pensioenopbouw aan te vullen en wat de kosten hiervan zijn. Tenslotte vindt u in deze brochure een formulier waarmee u een offerte kunt aanvragen voor aanvulling van uw pensioenopbouw tijdens verlof en non-activiteit.
“Het loont om je af en toe in je pensioen te verdiepen, er is meer mogelijk dan je denkt. Ook als je met non-activiteit gaat.”
Meer weten? Meer informatie over de verlofregelingen van KLM vindt u in de cao en op MyKLM. Voor toelichting op deze regelingen kunt u contact opnemen met uw HR-afdeling. Meer informatie over de effecten van het opnemen van verlof op uw pensioen vindt u in het reglement van uw pensioenfonds, dat u kunt downloaden via www.klmvliegendfonds.nl. Hebt u vragen hierover dan kunt u terecht bij de afdeling Pensioenservice van Blue Sky Group.
5
SOORTEN NON-ACTIVITEIT
Non-activiteit of verlof, wat zijn de verschillen? Non-activiteit op verzoek van de werknemer KLM kan u, als de dienstuitvoering het toelaat, non-activiteit verlenen voor een aaneengesloten periode van tenminste 14 kalenderdagen. De gevolgen voor uw pensioenopbouw hangen af van de lengte van de periode van non-activiteit. • Non-activiteit tot en met 3 maanden (per kalenderjaar) Bij non-activiteit tot en
Bent u tot en met 3 maanden non-actief, dan worden uw pensioenopbouw
met drie maanden gaat uw
en risicodekkingen gewoon voortgezet. U betaalt over deze periode de normale
pensioenopbouw gewoon door
deelnemersbijdrage en ook KLM betaalt zijn gebruikelijke aandeel in de pensioenpremie aan het pensioenfonds. LET OP! KLM HOUDT UW DEELNEMERSBIJDRAGE IN BIJ DE EERSTE SALARISBETALING NA AFLOOP VAN DE NON-ACTIVITEIT. • Non-activiteit langer dan 3 maanden (per kalenderjaar) Gaat u langer dan 3 maanden met non-activiteit, dan stopt de opbouw van uw ouderdomspensioen na 3 maanden. U kunt het pensioentekort dat ontstaat tijdens uw periode van non-activiteit aanvullen. Zie hiervoor
“Ik was er echt aan toe om er even tussenuit te gaan. Dan is het fijn te weten dat zoiets goed geregeld kan worden.”
verderop in deze brochure. Risicodekkingen De risicodekking voor het nabestaandenpensioen loopt tijdens de periode van uw non-activiteit tot maximaal 18 maanden volledig door. Gaat u langer dan 18 maanden met non-activiteit, dan vervalt deze risicodekking. Ook bent u dan niet meer verzekerd voor de sociale verzekeringen zoals de WIA. U hebt dan geen dekking (meer) voor arbeidsongeschiktheid. Na een periode van non-activiteit van 18 maanden moet u eerst weer minimaal 4 weken gewerkt hebben (en dus gedekt geweest zijn voor de sociale verzekeringen) voordat u opnieuw met non-activiteit kunt gaan met instandhouding van de risicodekkingen voor het nabestaandenpensioen en de sociale verzekeringen. 7
Non-activiteit in verband met zwangerschap
• 27e week van zwangerschap tot ingang wettelijk zwangerschapsverlof
Tijdens uw zwangerschap zijn de volgende vormen van non-activiteit mogelijk. • Volledige non-activiteit tot en met de 13e week van zwangerschap (1 trimester) e
In het eerste trimester van de zwangerschap verricht u als vlieger passende grondwerkzaamheden. Op verzoek kan KLM u in plaats daarvan volledige non-activiteit verlenen. • Bij non-activiteit voor een periode voor niet langer dan drie maanden
(3e trimester) U kunt van volledige non-activiteit
Vanaf de 27e week van uw zwangerschap tot aan de ingang van het wettelijke
genieten vanaf de 27 week
zwangerschapsverlof kunt u passende grondwerkzaamheden verrichten of kunt
e
van uw zwangerschap tot aan uw zwangerschapsverlof met voortzetting van uw pensioen opbouw voor 60%
u kiezen voor volledige non-activiteit. •K iest u voor grondwerkzaamheden dan vindt er volledige pensioenopbouw plaats. •K iest u voor volledige non-activiteit dan betaalt KLM u 60% van het salaris dat u kreeg voor uw zwangerschap. Uw pensioenopbouw over deze periode wordt
(aangesloten of afzonderlijke perioden binnen 1 kalenderjaar) worden uw
voor 60% voortgezet. In deze periode vindt over 40% van uw salaris geen
pensioenopbouw en risicodekkingen gewoon voortgezet. U betaalt over deze
opbouw van ouderdomspensioen plaats.
periode de normale deelnemersbijdrage en ook KLM betaalt zijn gebruikelijk
De risicodekking van het nabestaandenpensioen, het wezenpensioen en het
aandeel in de pensioenpremie aan het pensioenfonds.
arbeidsongeschiktheidspensioen blijft op het niveau van voor uw zwangerschap. Voor deze risicodekking betaalt u geen deelnemersbijdrage.
• 14e tot en met de 26e week van de zwangerschap (2e trimester) Vanaf de 14e tot en met de 26e week van uw zwangerschap hebt u de mogelijkheid
Deze brochure beschrijft de situatie per april 2015. Deze regeling kan veranderen
uw eigen werkzaamheden voort te zetten, met een maximum van 200 vlieguren in
door wijziging van cao-afspraken. Ga voor de meest actuele informatie naar uw HR-
die periode. Op uw verzoek kan KLM u in plaats daarvan volledige non-activiteit
afdeling of vraag het na bij de afdeling Pensioenservice van Blue Sky Group.
verlenen. •B ij non-activiteit voor een periode voor niet langer dan drie maanden (aangesloten of afzonderlijke perioden binnen 1 kalenderjaar) worden uw
U kunt het pensioentekort dat ontstaat tijdens uw periode van non-activiteit tijdens zwangerschap aanvullen. Zie hiervoor verderop in deze brochure.
pensioenopbouw en risicodekkingen gewoon voortgezet. U betaalt over deze periode de normale deelnemersbijdrage en ook KLM betaalt zijn gebruikelijk aandeel in de pensioenpremie aan het pensioenfonds.
8
9
Ouderschapsverlof
• Gedeeltelijk ouderschapsverlof
U kunt kiezen voor volledig of
Als u ouderschapsverlof zoals omschreven in de cao opneemt, hebt u de
Pensioenopbouw voortzetten
gedeeltelijk ouderschapsverlof
mogelijkheid om de opbouw van uw pensioen ook over de periode van het
U kunt er voor kiezen om de pensioenopbouw over een periode van gedeeltelijk
ouderschapsverlof voort te zetten.
ouderschapsverlof volledig voort te zetten. De hoogte van de deelnemersbijdrage wordt dan bepaald alsof u niet met ouderschapsverlof zou zijn gegaan. Ook de werkgever
• Volledig ouderschapsverlof
betaalt zijn gebruikelijke aandeel in de pensioenpremie aan het pensioenfonds.
Pensioenopbouw voortzetten Als u er voor kiest om de pensioenopbouw over een periode van 100% ouderschaps
Het ouderschapsverlof heeft dan geen gevolgen voor de hoogte van ouderdoms
verlof voort te zetten, dan wordt de hoogte van de deelnemersbijdrage vastgesteld
pensioen.
alsof u niet met ouderschapsverlof zou zijn gegaan. Ook de werkgever betaalt zijn gebruikelijke aandeel in de pensioenpremie aan het pensioenfonds. Het ouderschaps-
DE DEELNEMERSBIJDRAGE OVER DE PERIODE VAN OUDERSCHAPSVERLOF
verlof heeft dan geen gevolgen voor de hoogte van uw ouderdomspensioen.
WORDT IN MINDERING GEBRACHT OP UW SALARIS OVER HET GEDEELTE DAT U NIET MET OUDERSCHAPSVERLOF BENT GEGAAN.
DE DEELNEMERSBIJDRAGE OVER DE PERIODE VAN OUDERSCHAPSVERLOF WORDT IN MINDERING GEBRACHT OP DE EERSTE SALARISBETALING NA AFLOOP VAN HET OUDERSCHAPSVERLOF.
Pensioenopbouw tijdelijk en gedeeltelijk niet voort te zetten Kiest u er voor om de pensioenopbouw tijdens het gedeeltelijke ouderschapsverlof niet voort te zetten? Dan bouwt u geen ouderdomspensioen op over dat deel van uw
Pensioenopbouw tijdelijk niet voortzetten
salaris waarvoor u met ouderschapsverlof bent gegaan.
Als u er voor kiest om de pensioenopbouw tijdens het volledige ouderschapsverlof
De risicodekking van het nabestaandenpensioen, het wezenpensioen en het
Gaat u met ouderschapsverlof
niet voort te zetten, dan bouwt u geen ouderdomspensioen op over de periode van
arbeidsongeschiktheidspensioen blijven tijdens die periode gehandhaafd alsof u niet
dan kunt u zelf bepalen of u uw
ouderschapsverlof. De risicodekking van het nabestaandenpensioen, het wezenpensi-
met ouderschapsverlof zou zijn gegaan. Tijdens het ouderschapsverlof betaalt u voor
oen en het arbeidsongeschiktheidspensioen blijven tijdens die
deze risicodekking over het ouderschapsverlofgedeelte geen deelnemersbijdrage.
pensioenopbouw voortzet of niet
periode gehandhaafd alsof u niet met ouderschapsverlof gegaan zou zijn. Tijdens het ouderschapsverlof betaalt u voor deze risicodekking geen deelnemersbijdrage.
10
11
Langdurig zorgverlof
• Gedeeltelijk langdurig zorgverlof
Kortdurend zorgverlof heeft
Als u langdurig zorgverlof opneemt (zoals bedoeld in de Wet Arbeid en Zorg),
U kunt, in overleg met KLM, langdurig parttime zorgverlof opnemen.
geen consequenties voor uw
kunt u de opbouw van uw pensioen over de periode van het langdurig zorgverlof
pensioenopbouw en uw eigen bijdrage
Pensioenopbouw voortzetten
voortzetten.
Kiest u er voor om tijdens deze periode uw pensioenopbouw voort te zetten, dan • Volledig langdurig zorgverlof
wordt de hoogte van de deelnemersbijdrage vastgesteld alsof u niet met langdurig
In overleg met KLM kunt u volledig langdurig zorgverlof opnemen.
zorgverlof gegaan zou zijn. Ook de werkgever betaalt zijn gebruikelijke aandeel in de pensioenpremie aan het pensioenfonds.
Pensioenopbouw voortzetten Als een naaste ernstig ziek is en
Als u er voor kiest om de pensioenopbouw over een periode van 100% langdurig
Het langdurig zorgverlof heeft dan geen gevolgen voor de hoogte van uw ouderdoms-
verzorging nodig heeft, kunt u
zorgverlof voort te zetten, dan wordt de hoogte van de deelnemersbijdrage in
pensioen.
langdurig zorgverlof opnemen
deze periode vastgesteld alsof u niet met langdurig zorgverlof gegaan zou zijn. Ook de werkgever betaalt zijn gebruikelijke aandeel in de pensioenpremie aan het
UW DEELNEMERSBIJDRAGE OVER DE PERIODE VAN LANGDURIG ZORGVERLOF
pensioenfonds.Het langdurig zorgverlof heeft dan geen gevolgen voor de hoogte van
WORDT IN MINDERING GEBRACHT OP UW SALARIS.
uw ouderdomspensioen. Pensioenopbouw tijdelijk niet voortzetten LET OP! KLM HOUDT UW DEELNEMERSBIJDRAGE IN BIJ DE EERSTE
Als u uw pensioenopbouw niet
Kiest u er voor om de pensioenopbouw tijdens het gedeeltelijke langdurig zorgverlof
SALARISBETALING NA AFLOOP VAN UW LANGDURIG ZORGVERLOF.
voortzet, dan betaalt u geen
niet voort te zetten? Dan bouwt u geen ouderdomspensioen op over dat deel van uw
Pensioenopbouw tijdelijk niet voortzetten
deelnemersbijdrage over het deel waarvoor u met verlof gaat
salaris waarvoor u met langdurig zorgverlof bent gegaan. De risicodekking van het nabestaandenpensioen, het wezenpensioen en het
Als u er voor kiest om de pensioenopbouw tijdens het volledige langdurig zorgverlof
arbeidsongeschiktheidspensioen blijft tijdens die periode gehandhaafd alsof u niet
tijdelijk niet voort te zetten, dan bouwt u geen ouderdomspensioen op over de peri-
met langdurig zorgverlof zou zijn gegaan. Tijdens het langdurig zorgverlof betaalt u
ode van langdurig zorgverlof. De risicodekking van het
voor deze risicodekking over het zorgverlofgedeelte geen deelnemersbijdrage.
nabestaandenpensioen, het wezenpensioen en het arbeidsongeschiktheidspensioen blijft tijdens die periode gehandhaafd alsof u niet met langdurig zorgverlof zou zijn gegaan. Tijdens het langdurig zorgverlof betaalt u voor deze risicodekking geen deelnemersbijdrage.
12
13
GEVOLGEN DOORGEREKEND
Non-activiteit en verlof, wat zijn de gevolgen voor mijn pensioen? De gevolgen voor de opbouw
In dit hoofdstuk geven we een aantal rekenvoorbeelden voor de gevolgen van
van uw pensioen door non-
non-activiteit voor pensioenopbouw. Ook ziet u in het rekenvoorbeeld wat het
activiteit kunt u beïnvloeden door uw pensioen zelf aan te vullen (maximaal 12 maanden)
kost om de pensioenopbouw voor eigen rekening aan te vullen. De voorbeelden zijn voor drie verschillende leeftijden. U kunt dan voor uzelf ongeveer nagaan wat non-activiteit betekent voor uw pensioenopbouw en wat u eventueel zou moeten betalen om uw pensioen zelf aan te vullen (maximaal 12 maanden). Het pensioengevende loon is het basissalaris verhoogd met vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage, pensioenpremietoelage en compensatie voor de verlaging van de pensioenopbouw. Dit pensioengevend loon is gemaximeerd op € 100.000,- (niveau 2015). Na aftrek van de franchise blijft er een totale grondslag over van maximaal € 87.400,-. Voor een verdere uitleg verwijzen wij u naar het Uniform Pensioenoverzicht (UPO) dat u jaarlijks van ons ontvangt. Opmerkingen bij de berekeningen: • De berekeningen gaan uit van een 100% dienstverband. Werkt u in deeltijd, dan kunt u de uitkomsten vermenigvuldigen met uw deeltijdpercentage.
“Een veilig idee dat ik de gevolgen voor mijn pensioen zelf in de hand heb als ik met non-activiteit wil gaan.”
• Het tarief dat gebruikt is voor de bepaling van de hoogte van de koopsom is het in 2015 geldende tarief. Het bestuur van het pensioenfonds kan dit tarief jaarlijks aanpassen, bijvoorbeeld naar aanleiding van een gewijzigde levensverwachting.
15
Rekenvoorbeeld Maya (31) is getrouwd met Tom (40), die fulltime piloot is bij KLM. Na de geboorte van hun dochter Loulou anderhalf jaar geleden is Maya voorlopig gestopt met werken. Het was altijd haar grote wens om met het gezin een reis door Indonesië te maken en onder andere haar grootouders op te zoeken. Binnenkort is het zover: vier maanden lang stopt Tom ook met werken en maken zij hun droomreis. Het rekenvoorbeeld laat zien wat het kost om de pensioenopbouw voor eigen
Xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
rekening aan te vullen.
xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx xxx
Voorbeeld kosten
De berekeningen gaan uit van een 100% dienstverband. Werkt u in deeltijd, dan kunt u de uitkomsten vermenigvuldigen met uw deeltijdpercentage
Xxxxxxxxxxxxxxxx
Xxxxxxxxx Xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx
Vaste maandsalaris
€ 10.000,-
Jaarpensioengrondslag
€ 100.000,-
Duur non-activiteit langer dan 3 maanden (in dagen)
30
Over duur non-activiteit gemiste opbouw
€
84,-
jaarlijks ouderdomspensioen vanaf 56 jaar Koopsom voor inkoop gemiste opbouw bij leeftijd per einde periode non-activiteit 30 jaar
€
879,-
40 jaar
€
1.177,-
50 jaar
€
1.573,-
Het kost Tom in totaal € 1.177,-. Dit bedrag wordt in vier termijnen door KLM na afloop van de periode van non activiteit op het salaris van Tom ingehouden. Daarnaast betaalt Tom over de eerste drie maanden non-activiteit de gebruikelijke deelnemersbijdrage. Zie pagina 19 punt 6 voor de wijze waarop KLM deze koopsom met u verrekend.
16
“Toen wij vier maanden met het gezin op reis wilden, was het fijn dat de pensioenopbouw van mijn man gewoon door kon gaan.”
PENSIOENOPBOUW AANVULLEN
Hoe vraagt u het aanvullen van pensioenopbouw aan?
Vraag de offerte aan en u weet
U bent aan de hand van de rekenvoorbeelden tot de conclusie gekomen
precies wat het kost om uw
dat aanvulling van uw pensioen voor u wenselijk en financieel haalbaar is.
pensioen aan te vullen
Zo vraagt u een offerte aan.
Stuur het aanvraagformulier op
1. U vult het bij deze brochure gevoegde aanvraagformulier offerte in en stuurt
binnen vier maanden na afloop
dit binnen vier maanden na afloop van de periode van non-activiteit op naar
van uw non-activiteit
de uitvoeringsorganisatie van uw pensioenfonds, Blue Sky Group. 2. U ontvangt van Blue Sky Group binnen drie weken een offerte. 3a. U gaat niet akkoord met de offerte. U hoeft dan verder niets te doen. Het pensioentekort wordt niet aangevuld. 3b. U gaat wel akkoord met de offerte. U stuurt de ondertekende offerte binnen 4 weken retour naar Blue Sky Group en u levert een kopie van de ondertekende offerte in bij uw HR-afdeling. 4.
“Na mijn ‘break’ ging ik weer fris aan de slag. Natuurlijk had ik alles goed geregeld, ook voor later.”
Blue Sky Group voert de wijzigingen door in de administratie. U ontvangt hiervan van Blue Sky Group schriftelijk bericht. Uw pensioentekort is aangevuld op voorwaarde dat de verschuldigde koopsom volledig op uw salaris kan worden ingehouden.
5. Blue Sky Group brengt de verschuldigde koopsom in rekening bij KLM. 6. De verschuldigde koopsom wordt door KLM met u verrekend. De koopsom wordt in termijnen op uw salaris ingehouden. Het aantal termijnen is gelijk aan het aantal (deelnemers)maanden non-activiteit waarvoor de pensioenopbouw wordt aangevuld, met een maximum van twaalf maanden. De inhouding van de koopsom voor de opbouw van het reguliere ouderdomspensioen vindt plaats op uw brutosalaris. De eerste inhouding vindt plaats in de maand volgend op de maand waarin u de kopie van de getekende offerte hebt ingeleverd bij uw HR-afdeling.
19
HEBT U NOG VRAGEN?
Aanvraag offerte pensioenaanvulling in verband met Non-Activiteit/Verlof
Voor verdere toelichting en vragen over de verlofregelingen van KLM kunt u contact opnemen met uw HR-afdeling. Voor vragen over de effecten
Ik ontvang graag een vrijblijvende offerte voor de koopsom voor aanvulling
van het opnemen van verlof op uw pensioen kunt u terecht bij de afdeling
van mijn pensioenaanspraken in verband met een periode van non-activiteit.
Pensioenservice van Blue Sky Group Ik heb van mijn werkgever een bevestigingsbrief over de periode van mijn Telefoonnummer: 020 426 62 20
non-activiteit ontvangen. Van deze brief sluit ik een kopie bij.
E-mail:
[email protected] Website: www.klmvliegendfonds.nl Naam:
Personeelsnummer:
Woonplaats:
Datum:
Handtekening:
20
Stichting Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM Antwoordnummer 668 1180 WB, Amstelveen
Coördinatie en eindredactie: Blue Sky Group B.V., Amstelveen. Redactie: Lamar communicatie, Amsterdam. Fotografie: Don Wijns, Amsterdam. Concept en ontwerp: Frissewind, profs in communicatie en design.
