nummer 2, december 2014
Nieuwsbrief
g Sociale Zaken
g www.rijswijk.nl In deze uitgave o.a.: > Meer mensen aan het werk > Strengere regels voor recht op bijstand > Werken loont
> Collectieve zorgverzekering > Gratis gezondheidscheck voor senioren > het sociaal wijkteam helpt
Meer mensen aan het werk Op 1 januari 2015 komt er een nieuwe wet: de Participatiewet. Deze wet geldt voor iedereen die nu een bijstandsuitkering heeft of die gaat aanvragen. De wet gaat ook gelden voor mensen met een arbeidsbeperking die zich na 1 januari 2015 aanmelden voor de Wajong of Wet Sociale Werkvoorziening (Wsw). De wet gaat over meedoen en zelfredzaamheid. De beste manier om mee te doen én zelfredzaam te zijn, is werken. Het doel van de nieuwe wet is dan ook: meer mensen aan het werk. De wet bepaalt dat iedereen die dat kan moet
werken. Het gaat om werk dat past bij de persoonlijke mogelijkheden van: • mensen met een bijstandsuitkering (Wet werk en bijstand, WWB); • jongeren met een ziekte of handicap; • werknemers met een arbeidsbeperking die alleen in een beschutte werkomgeving kunnen werken.
Het gaat om passend werk, werk dat past bij uw persoonlijke mogelijkheden en capaciteiten. Hebt u hulp nodig om passend werk te vinden? Dan kan de gemeente helpen. Samen met uw consulent bekijkt u uw mogelijkheden en gaat u op zoek naar een geschikte baan. Lukt het echt niet om (voldoende) betaald werk te vinden? Of kunt u met uw beperkingen niet werken? Dan is er een gemeentelijke regeling om uw inkomen aan te vullen.
Strengere regels voor recht op bijstand Op 1 januari 2015 gaat de Wet Werk en Bijstand (WWB) op in de Participatiewet. De nieuwe wet is strenger dan de oude bijstandswet. Hebt u een bijstandsuitkering? Dan moet u vanaf januari meer moeite doen om betaald werk te vinden (of te houden) en eerder een baan accepteren. En totdat u een baan vindt, kan de gemeente u
vragen om een ‘tegenprestatie’ voor uw uitkering te leveren. Ook de hoogte en samenstelling van uw bijstandsuitkering kan veranderen. De gemeente past uw uitkering beter aan uw leefsituatie aan. Alles om de duur van uw uitkering te beperken en uw kans op betaald werk te vergroten.
De gemeente kan helpen om een baan te vinden. Lukt het echt niet om (voldoende) betaald werk te vinden? Of kunt u met uw beperkingen echt niet werken? Dan hebt u misschien recht op een gemeentelijke regeling om uw inkomen aan te vullen. 1
Strengere arbeidsverplichtingen Iedereen met een bijstandsuitkering moet meer moeite doen om een baan te zoeken. Zo moet u: • zich inschrijven bij uitzendbureaus; • uw kennis en vaardigheden bijhouden; • cursussen volgen die uw kans op werk vergroten; • meedoen aan re-integratieactiviteiten van de gemeente. Uw zoektocht naar werk mag niet worden belemmerd door kleding, gebrek aan persoonlijke verzorging of gedrag. U moet elke baan aanvaarden, ook als u dit werk niet leuk vindt of
minder goed vindt passen, bijvoorbeeld omdat het werk ‘onder uw niveau’ is, niet goed aansluit bij uw cv of in een andere gemeente is (tot 3 uur reistijd per dag). Als u een bijstandsuitkering hebt, moet u aantonen dat u aan uw arbeidsplicht voldoet. Doet u dat niet of onvoldoende? Dan kunt u een boete krijgen of krijgt u minder of zelfs geen uitkering.
Tegenprestatie voor bijstandsuitkering Vanaf 1 januari 2015 kunnen mensen met een bijstandsuitkering verplicht worden om een ‘tegenprestatie’ te verrichten. Bijvoorbeeld koffie schenken in een verzorgingshuis of helpen bij een (sport)vereniging. Ook de gemeente Rijswijk kan u als u een bijstandsuitkering hebt, vragen om een tegenprestatie te leveren. Dat is nuttig voor de samenleving, maar ook voor u zelf. Zo doet u (weer) mee, ontmoet u andere mensen, doet u ervaring op en hebt u meer kans om in de toekomst een betaalde baan te vinden.
De gemeente bepaalt welke tegenprestatie u moet doen, hoeveel uur per week en gedurende welke periode. Natuurlijk houden we zoveel mogelijk rekening met uw mogelijkheden en talenten. Hebt u zelf een goed idee? Stel het voor!
Minder bijstand voor mensen die woonkosten delen Hebt u een bijstandsuitkering of nabestaandenuitkering uit de Algemene nabestaandenwet (Anw) en deelt u uw woonkosten? Dan krijgt u een lagere uitkering. Deze zogenoemde kostendelersnorm geldt als u uw huis deelt met andere mensen die een inkomen of uitkering hebben. Het gaat om medebewoners ouder dan 21 jaar. Het gaat níet om commerciële huurders, studenten
2
die recht hebben op studiefinanciering of tegemoetkoming studiekosten of BBL-studenten (die een opleiding volgen in combinatie met werkend leren). De hoogte van uw uitkering is niet afhankelijk van het inkomen van uw medebewoners.
Wat betekent dit voor u? Hebt u op 31 december 2014 al
een bijstandsuitkering? Dan verandert er het eerste half jaar van 2015 niets. De gemeente nodigt u in de loop van 2015 uit voor een gesprek. In dat gesprek bespreekt u uw persoonlijke situatie. De gemeente beoordeelt voor 1 juli 2015 of de kostendelersnorm voor u geldt. Hebt u op 31 december 2014 al een bijstandsuitkering en
verandert er voor 1 juli 2015 iets in uw persoonlijke situatie? Geef dat dan zo snel mogelijk door aan de gemeente. Ook als u nog niet bent uitgenodigd voor een gesprek. Vraagt u op of na 1 januari 2015 een bijstandsuitkering aan en deelt u uw woonlasten? Dan geldt de kostendelersnorm direct als de gemeente uw uitkering berekent.
Nieuwsbrief gSociale Zaken
In welke gevallen geldt de kostendelersnorm? Enkele voorbeelden: 1. een echtpaar met een bijstandsuitkering heeft een inwonende zoon van 23 jaar oud met een fulltime baan. De zoon geldt als kostendeler. Dit betekent dat de bijstandsuitkering van het echtpaar wordt verlaagd. 2. een alleenstaande met een bijstandsuitkering woont samen met zijn/haar vader die de pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt. De vader geldt als kostendeler. Dit betekent dat de bijstandsuitkering van zijn zoon of dochter wordt verlaagd. Er zijn geen gevolgen voor de hoogte van de AOW-uitkering van de vader. 3. een alleenstaande ouder met een bijstandsuitkering heeft een inwonende studerende dochter van 22 jaar die studiefinanciering heeft. De dochter geldt niet als kostendeler dus heeft dit geen invloed op de hoogte van de uitkering.
Minder bijstand voor alleenstaande ouders Bent u alleenstaande ouder? Dan krijgt u vanaf januari 2015 minder uitkering dan nu. Als alleenstaande ouder krijgt u straks evenveel als een alleenstaande. De aanvulling voor de zorg voor kinderen wordt voortaan via de kindregelingen van de Belastingdienst/Toeslagen geregeld: u krijgt een hoger kindgebonden budget (de zogenoemde alleenstaande-ouderkop). De Belastingdienst betaalt het kindgebonden budget uit.
Wat betekent dit voor u? Uw totale inkomen wordt lager dan nu, want er gaat meer van uw uitkering af dan uw kindgebonden budget omhoog gaat. Alleenstaande ouders in de bijstand gaan er ongeveer € 500 per jaar op achteruit. Bent u alleenstaande ouder, hebt u een bijstandsuitkering en krijgt u op 1 januari 2015 geen recht op extra kindgebonden budget omdat u een toeslagpartner heeft
(meestal uw echtgenoot of partner)? Dan wordt de verlaging van uw uitkering uitgesteld tot 1 januari 2016. In 2015 verandert er niets voor u.
Kindregelingen In 2015 veranderen de kindregelingen. Ze worden eenvoudiger en 6 van de 10 regelingen vervallen. Wat blijft: kinderbijslag, kindgebonden budget, combinatiekorting en toeslag op de kinderopvang.
Meer informatie Meer informatie over de nieuwe kindregelingen vindt u op www. rijksoverheid.nl/kindregelingen. Meer informatie over uw recht op toeslagen vindt u op www. toeslagen.nl. Hier kunt u als u inlogt met uw DigiD, berekenen wat de wijzigingen voor uw persoonlijke situatie betekenen en toeslagen aanvragen.
Bijzondere bijstand voor individuele minima Het gaat om: • categoriale bijstand voor chronisch zieken, gehandicapten en ouderen • computerregeling • schoolkostenregeling • vergoeding sportkleding kinderen.
Wat wel blijft in 2015: • Ooievaarspas • collectieve zorgverzekering • individuele bijzondere bijstand: een vergoeding voor noodzakelijke kosten die iemand door bijzondere omstandigheden niet zelf kan betalen.
De gemeente ontwikkelt nieuwe regelingen die passen binnen de Participatiewet om bepaalde kwetsbare huishoudens, (extra) te ondersteunen.
3
De zogenoemde categoriale bijzondere bijstand (bijzondere bijstand voor bepaalde groepen mensen) vervalt.
Toeslag voor mensen met een langdurig laag inkomen Leeft u al lang van een minimum inkomen? Dan kunt u één keer per jaar een individuele inkomenstoeslag aanvragen. Voorwaarden zijn: • u bent ouder dan 21 jaar en hebt nog geen recht op AOW • u hebt geen mogelijkheid om met werk een hoger inkomen te • uw inkomen is de afgelopen 3 jaar niet hoger geweest dan 100% krijgen van de bijstandsnorm die voor u geldt (voor alleenstaande ouders • u kunt aantonen dat u een extra geldbedrag nodig hebt, bijvoorgeldt een inkomensgrens van 90% van het wettelijk minimumbeeld om een nieuwe koelkast of wasmachine te kopen loon)
Werken loont
Hebt u een bijstandsuitkering en werkt u parttime? Dan wordt dat in 2015 aantrekkelijker, want u mag vanaf 2015 een groter deel van uw inkomen uit werk behouden. Dit heet inkomensvrijlating.
Vanaf 2015 zijn er 3 soorten inkomensvrijlating: 1. Gaat u parttime werken en geeft uw part- 2. time baan straks meer kans op een volledige baan? Dan mag u gedurende 6 maanden 25% van deze inkomsten (maximaal € 194 per maand) houden.
Bent u alleenstaande ouder van een kind tot 12 jaar en gaat u parttime werken? Dan mag u de eerste 6 maanden 25% van deze inkomsten én de volgende 30 maanden 12,5% van de inkomsten (maximaal € 121,29 per maand) houden.
3.
Blijkt uit een medische keuring dat u door een medische beperking niet volledig kunt werken? Dan mag u 15% van uw inkomsten uit parttime werk houden (maximaal € 124,- per maand).
Wat verandert er voor de Wajong? De Participatiewet heeft gevolgen voor jongeren met een arbeidshandicap. Voor deze groep is de Wajong vanaf 1 januari 2015 niet langer zonder meer toegankelijk. Jongeren die in 2014 een Wajong-uitkering hebben, houden deze in 2015.
Wat betekent het voor u? Hebt u nu een Wajong-uitkering? Dan blijft u uw uitkering ontvangen van UWV. Tussen 2015 en 2018 beoordeelt UWV opnieuw of u met uw ziekte of handicap misschien gedeeltelijk of met begeleiding en/of aanpassingen kunt werken. UWV helpt u dan om passend werk te vinden. Als u aan de voorwaarden voldoet, houdt u uw uitkering, maar de hoogte kan wel veranderen. Vraagt u als arbeidsgehandicapte jongere in
4
of na 2015 een Wajong-uitkering aan? UWV beoordeelt of u kunt werken. Bent u niet volledig en blijvend arbeidsongeschikt? Dan stuurt UWV u door naar de gemeente. De gemeente helpt u dan om een geschikte baan te vinden of vult uw inkomen aan (als u aan de voorwaarden voldoet). Als het u vanwege uw handicap niet lukt om het volledige wettelijk minimumloon te verdienen, dan geeft de gemeente uw werkgever een loonkostensubsidie. Zo kan uw werkgever u toch gewoon een (minimum) salaris betalen.
Meer informatie UWV informeert jongeren die in 2014 al een Wajong-uitkering hebben voor eind 2018 met een persoonlijke brief.
Meer informatie vindt u op: www.uwv.nl/vragenwajong.
Nieuwsbrief gSociale Zaken
Wat verandert er bij de sociale werkvoorziening? Op 1 januari 2015 gaat de Wet Sociale Werkvoorziening (Wsw) op in de Participatiewet. Dit betekent dat er vanaf 1 januari 2015 geen nieuwe Wswbanen meer bijkomen en dat de wachtlijst voor Wsw-banen wordt afgeschaft. Wat betekent voor u? • Werkt u nu bij de sociale werkvoorziening? Dan verandert er niets; u houdt uw baan onder dezelfde voorwaarden als nu. • Hebt u een Wsw-indicatie? Die vervalt in 2015. U kunt geen aanspraak meer maken op een wsw-baan. • Hebt u een Wsw-indicatie en een Wajongof WW-uitkering? Dan blijft u klant van UWV.
•
•
Hebt u een Wsw-indicatie en een WWBuitkering? Dan blijft u klant van de gemeente. De gemeente ondersteunt bij het vinden van passend werk. Staat u op de wachtlijst voor een Wsw-baan? Dan hebt u vanaf 2015 voorrang op de extra banen die de werkgevers de komende jaren creëren. Kunt u door uw handicap niet in een gewone baan werken? Dan is er voor u misschien een ‘beschutte werkplek’. Dat is een aangepaste werkplek, of een werkplek waar u extra begeleiding krijgt om uw werk te kunnen doen. De gemeente moet hiervoor toestemming vragen bij het UWV.
Jongeren tot 27 jaar: leren of werken Bent u tussen 18 en 27 jaar? Dan hebt u na 2015 net als nu geen recht op een bijstandsuitkering als u nog naar school kunt of een opleiding kunt volgen. Wilt u niet naar school? Dan moet u moeite doen om werk te vinden en elke baan die u kunt krijgen accepteren.
Lukt het niet om werk te vinden? Dan kunt u een bijstandsuitkering aanvragen. Er geldt dan een wachttijd van 4 weken. In deze 4 weken zoekt u samen met de gemeente Pas daarna krijgt u eventueel recht op intensief naar mogelijkheden om weer op een uitkering, bijvoorbeeld totdat uw een opleiding of aan een baan te komen. opleiding start.
Extra banen voor mensen met arbeidsbeperking er voor 2016 ongeveer 1.400 van deze banen komen.
Banenafspraak
Om ook mensen met een arbeidsbeperking een kans te geven om een geschikte baan te vinden, moeten werkgevers in Nederland de komende 10 jaar 125.000 extra banen beschikbaar stellen. Banen voor mensen die lang niet hebben gewerkt, voor jongeren en voor mensen met een arbeidsbeperking. Dit is de zogeheten banenafspraak. Dit is afgesproken in het Sociaal Akkoord tussen overheid, werkgevers en werknemersorganisaties. In de regio Haaglanden moeten
De door werkgevers te creëren extra banen zijn bedoeld voor: • Wajongers die (gedeeltelijk) kunnen werken (tussen 2015 en 2018 te beoordelen door UWV) • mensen die nu op de Wsw-wachtlijst staan • jongeren van 16 of 17 jaar die op een Praktijkschool of op het Voortgezet speciaal onderwijs hebben gezeten • iedereen met een bijstandsuitkering die vanaf januari 2015 onder de Participatiewet valt De gemeente draagt mensen voor en UWV beoordeelt wie in aanmerking komt voor deze extra gecreëerde banen.
Loonkostensubsidie Mensen met een arbeidsbeperking kunnen vaak wel werken, maar zijn door hun beperking misschien langzamer en minder productief dan de meeste collega's. Of ze hebben bepaalde aanpassingen van de werkplek of extra begeleiding nodig. Om dat te compenseren/betalen, kunnen werkgevers vanaf 2015 loonkostensubsidie krijgen. De werknemer merkt niets van de loonkostensubsidie; hij of zij krijgt elke maand zijn of haar salaris (minimumloon) uitbetaald door de werkgever.
Werkgevers gezocht De gemeente Rijswijk en andere gemeenten in de regio Haaglanden zoeken intensief naar werkgevers die mensen met een arbeidsbeperking in dienst willen nemen. In de regio Haaglanden zijn in de periode 2014-2016 tenminste 1.400 extra banen nodig. 5
Collectieve zorgverzekering Mensen met een laag inkomen kunnen zich ook in 2015 collectief verzekeren bij de gemeente. De inkomensgrens is 130% van de bijstandsnorm (20% hoger dan voorgaande jaren). U kunt in 2015 kiezen uit 2 zorgverzekeraars: Zorg en Zekerheid of Menzis. U betaalt de premie van de basisverzekering en de gemeente betaalt uw aanvullende verzekering.
Doet u nu al mee aan de collectieve zorgverzekering? Dan krijgt u binnenkort informatie van beide verzekeraars opgestuurd. Doet u nog niet mee aan de collectieve zorgverzekering en denkt aan de voorwaarden te voldoen? Meldt u dan aan bij de gemeente, telefoon 14 070.
Gratis gezondheidscheck voor senioren Bent u 60 jaar of ouder? Wilt u graag regelmatig uw gezondheid laten checken? Dan kunt u voor een gratis gezondheidscheck terecht bij Florence. Een verpleegkundige van Florence meet uw bloeddruk, bloedsuiker, cholesterol, lengte en gewicht. Ook geeft zij tips en adviezen voor een goede gezondheid en welzijn. U kunt het hele jaar door zonder verwijzing van uw huisarts een afspraak maken.
Meer informatie en aanmelden Kijk op www.florence.nl of bel Florence, telefoonnummer (070) 41 31 000. Vermeld als u een afspraak maakt de code 'GZF'.
Het sociaal wijkteam helpt Hebt u vragen over zorg of gezondheid? Hebt u hulp of ondersteuning nodig? Hebt u problemen met uw financiën of schulden? Dan kunt u terecht bij het Sociaal Wijkteam. De professionals van het Sociaal Wijkteam denken met u mee en gaan samen met u op zoek naar de oplossing voor uw vraag of probleem. Als het nodig is, verwijzen ze u door naar hulpverlenende instanties.
Colofon Dit is een uitgave van de gemeente Rijswijk, Sociale Zaken Stadhuis, Bogaardplein 15 Postbus 5303, 2280 HH Rijswijk Telefoon (070) 326 19 66
[email protected] www.rijswijk.nl
Vanaf 1 januari 2015 heeft Rijswijk 2 sociale wijkteams: • Hebt u postcode 2281, 2282, 2283, 2288 of 2289? Dan kunt u terecht aan de Karel Doormanlaan 155 bij team Oost. • Hebt u postcode 2284, 2285, 2286 of 2287? Dan kunt u terecht aan de P. van Vlietlaan bij team West. Meer informatie over het Sociaal Wijkteam
Openingstijden: maandag t/m vrijdag van 08.30 tot 14.00 uur Telefonisch spreekuur: werkdagen van 10.30 tot 12.00 uur Telefoon (070) 326 19 66 Spreekuur voor nieuwe cliënten: volgens afspraak
Eind 2014 krijgt u een folder met informatie over het Sociaal Wijkteam thuis.
Redactie: Gemeente Rijswijk, Communicatie Heeft u suggesties voor de inhoud? E-mail:
[email protected] Basisontwerp: Optima Forma bv, Voorburg Layout: Gemeente Rijswijk. Communicatie Druk: OBT, Den Haag Oplage: 2.000
6
6
