Vereniging Gepensioneerden Vopak VGV
Nieuwsbrief nr. 8 - augustus 2010
secreariaat: Weeshuislaan 15 3701 JV Zeist telefoon: 030 – 69 20 857 internet: www.vgv2003.nl e-mail:
[email protected] ING-bank: 96 94 603
Inhoudsopgave 01
Optas / Aegon: eindelijk een akkoord Secretariaat: adreswijziging
02
Dekkingsgraad: Polsslag van de pensioenfondsen
03
Centraal Beheer Achmea: verkoopactie en autoverzekering De Senior-boottochten van 2010: Ronde over 10 rivieren
04
Wereldhavendagen op 3, 4 en 5 september a.s.
05
Excursies op Wereldhavendagen, zoals: • Met P&O Ferries van Europoort naar Rotterdam centrum v.v.; • Trans Harbour Express; • 200 opslagtanks en 200 km pijpleiding bij Vopak terminal Botlek
07
PUSH integreert met NVOG
08
Initiatiefwetsvoorstel Koşer Kaya / Blok aanvaard
09
Alternatief bezuinigingsvoorstel voor zorg aangeboden in Den Haag NVOG: participatie van ouderen cruciaal
11
"Pensioen? Blijven doen!"
12
De website niet bekeken? Wat heeft u dan gemist?
14
Welke leden zijn ons ontvallen?
Optas / Aegon: eindelijk een akkoord nos.nl 16-04-2010 Havenarbeiders akkoord met 500 miljoen Havenarbeiders hebben ingestemd met het voorstel om hun pensioenen aan te vullen met € 500 miljoen. Het geld komt van de voormalige eigenaar van het havenpensioenfonds, de Stichting Optas. Optas verdiende drie jaar geleden € 1,3 miljard aan de verkoop van het pensioenfonds aan Aegon. Optas wilde die winst besteden aan sociale en culturele projecten in Amsterdam en Rotterdam, maar de havenarbeiders namen daar geen genoegen mee. Uiteindelijk stemde 89 procent in met het voorstel van Optas. Met het voorstel gaat elke havenarbeider er op vooruit.
Secretariaat: adreswijziging Onze secretaris Ad van Schaik heeft een andere woning betrokken. Dat betekent dat ook het VGV- secretariaatsadres is gewijzigd. Zoals ook al in het Nieuwbrief-hoofd is vermeld luidt het nu: Weeshuislaan 15, 3701 JV Zeist.
Nieuwsbrief nr. 8
augustus 2010
blad 1 van 14
Dekkingsgraad: Polsslag van de pensioenfondsen Wim van Gijn, voorzitter Deelnemersraad Per ultimo 2009 bedroegen bij Pensioenfonds Vopak de pensioenverplchtingen: Bedrag x 1 miljoen
Percentage
ten behoeve van
19,3
3,4%
138,0
24,2%
de actieve deelnemers
334,2
58,6%
de pensioengerechtigden
78,5
13,7%
de gewezen deelnemers
570,0
100 %
aanpassing levensverwachting
De aanwezige dekkingsgraad was in juli jl. 105,7%. De vereiste dekkingsgraad (het percentage waarbij de situatie weer als ‘normaal’ beschouwd kan worden) is 112,4%. De minimaal benodigde dekkingsgraad is: 104,1%. Eind 2008 was door de financiele crisis, de koersval enz. de dekkingsgraad dermate teruggelopen dat er een herstelplan bij De Nederlandsche Bank ingediend moest worden. Hierdoor en door een licht herstel van de financiële markten was de dekkingsgraad eind november 2009 weer terug op een gunstiger niveau, en wel op 109%. De dekkingsgraad is echter niet alleen afhankelijk van koersherstel en verbeterde activiteiten op economisch gebied. De "polsslag van de pensioenfondsen" is ook gevoelig voor de renteontwikkeling, vooral die op de lange termijn. Lange termijn wil zeggen: looptijd van langer dan één jaar. Immers: hoe lager de rente hoe meer reserveringen er moeten zijn om aan de toekomstige verplichtingen te kunnen voldoen. Naast deze lange termijnrente is er nog een belangrijk element in de toekomstige verplichtingen. Ook de stijgende levensverwachting, die zich de laatste decennia aftekent, vragen een extra inspanning van het pensioenfonds. De sterftetafels laten een verhoging in de leeftijden zien, die spectaculair genoemd mogen worden. Zowel voor vrouwen als mannen. Hierdoor alleen al gaan de toekomstige pensioenverplichtingen met ruim 3,5% omhoog. Door deze zaken zijn de dekkingsgraden sinds april 2010 weer lager geworden, zo ook bij Pensioenfonds Vopak. Het percentage bedroeg in juli 2010: 105,7%. Weliswaar is dat voldoende voor het nakomen van de verplichtingen, maar de opgang naar een groter herstel is weer gestuit en zelfs enigszins teruggezakt. De pensioenfondsen zijn hierdoor in een soort spagaat terechtgekomen want ze moeten aan twee zijden tegenslagen opvangen: door de teruglopende koersen daalt het vermogen en door de lagere lange termijn-rente stijgen de verplichtingen. De stijgende levensverwachtiging schroeft het probleem nog eens extra op, zoals we al zagen. De pensioenfondsen zouden eigenlijk minder beïnvloed moeten worden door deze ontwikkelingen. Te denken valt aan een constructie om het pensioen tot een bepaald niveau te garanderen. Het stuk daarboven zou afhankelijk kunnen zijn van het beleggingsrendement. Gunstig rendement zou ten goede aan de gepensioneerden komen, maar ook omgekeerd. Er is nog veel studie nodig om zo tot een stabiel systeem te komen!
Nieuwsbrief nr. 8
augustus 2010
blad 2 van 14
Centraal Beheer Achmea: verkoopactie en autoverzekering bestuur Centraal Beheer Achmea (CBA) houdt momenteel een verkoopactie, waarmee u uw voordeel kunt doen. Zij maakten een flyer, die u als bijlage bij deze Nieuwsbrief aantreft. Korte inhoud Heeft u al één of meer producten van CBA? Dan kunt u één nieuw product afnemen met 50% korting op de eerste jaarpremie. Nog geen producten van CBA? Dan geldt de korting als u (tenminste) twee producten afneemt, op twee producten. De actie loopt tot 1 september a.s. Omdat de tijd dus een beetje dringt, hebben we de leden met een e-mailadres op 31 juli reeds op de hoogte gesteld van deze actie, met een link naar de digitale versie van de flyer. De actie geldt voor alle personeelsorganisaties die een collectief contract hebben met CBA, dus ook voor de VGV en onze leden. In de flyer vindt u hoe u via de CBA-website of telefonisch tot zaken kunt komen. Maar: u moet wel het ledennummer kennen dat de sleutel is tot alle voordeel! Wij noemen het u hier vertrouwelijk: 84168. Autoverzekering CBA liet ons weten dat de meeste verzekeraars stoppen met de "no-claim beschermer" (bij eerste schade door eigen schuld: niet achteruit, maar ook niet vooruit op de bonus/malus ladder). In de praktijk blijkt dat dit risico moeilijk te calculeren is en dat heeft ook zijn invloed op de vaststelling van de hoogte van de premie. CBA echter stopt niet met dit product, overigens evenmin als Allianz/van Ginkel, waar velen van ons verzekerd zijn. Wel hebben beide bedrijven de premie met € 20 per jaar verhoogd. De premie van de CBA- Inzittenden Beschermingsverzekering wordt € 5 duurder.
De Senior-boottochten van 2010: Ronde over 10 rivieren Verslag en foto's: Joop Lobbe
En we gingen weer varen – met Vopak Senior op de River Dream!
Nieuwsbrief nr. 8
augustus 2010
blad 3 van 14
Van 25 t/m 27 mei werden drie vaarten uitgevoerd. Uw verslaggever voer mee op donderdag 27 mei, de dag voor de Pakhoed-bedrijven uit Rotterdam en Amsterdam. De bus uit Amsterdam had helaas wat vertraging opgelopen, daarom moest op de Amsterdammers worden gewacht. Maar daar het geen voetbalwedstrijd betrof leverde dat geen probleem op. Dit keer werd het een rondvaart over tien rivieren: zonder onderbreking vanaf de Boompjes over de Nieuwe Maas – de Noord – Oude Maas – Dordtsche Kil – Hol lands Diep – De Amer – Bergsche Maas – Afgedamde Maas – Boven en Beneden Merwede en weer terug over de Noord en de Nieuwe Maas naar de Boompjes. Na een welkomstwoord van Bas Vogel werd de microfoon gegeven aan Jack de Kreij, CFO en lid van de Raad van Bestuur van Vopak. Enige punten: • Gezien de algemene toestand in de economie is het goed te kunnen melden dat Vopak een sterke positie heeft; • De groei zit er nog steeds in. In 2003/2004 met een opslagcapaciteit van een 20 miljoen m³ naar nu 28 en uitbreidend naar 32 miljoen, terwijl het einde nog niet in zicht is. De groei vindt plaats in gebieden buiten Europa, zoals o.a. In China en het Midden Oosten maar ook in Amsterdam en Europoort; • In 2009 bereikte Vopak de leeftijd van 10 jaar na de fusie tussen Pakhoed en Van Ommeren. Maar met inbegrip van de oorspronkelijke bedrijven komt het 400-jarig bestaan in zicht. Immers: in 1616 vinden we de eerste vermelding van het Blauwhoedenveem, opgericht in Amsterdam; • Vopak levert graag een bijdrage aan deze boottocht en tenzij zich onverwachte omstandigheden voordoen, zal dat ook zo blijven. Het weer maakte het door een sterke wind voor de meeste passagiers niet erg aantrekkelijk om de tocht aan dek te beleven. Maar dat maakte de tocht van achter de ramen niet minder aangenaam. Er was onderweg voor iedereen veel te zien. Vele gepensioneerden zagen werkplekken uit het verleden terug. Dat roept altijd weer mooie herinneringen op en levert stof op voor gesprekken met oud-collega's. Tijdens de lunch sprak Bas Vogel lovende afscheidswoorden tot Ben Schaap, die vele jaren optrad als ambassadeur van Vopak Senior voor Amsterdam en omstreken. De verzorging door bedrijfsleider Cees Boogerd en zijn bemanning was weer prima en na terugkeer konden allen op een geslaagde dag terugzien. Graag tot ziens in 2011!
Wereldhavendagen op 3, 4 en 5 september a.s. Sabine Bruijnincx, Manager Stichting Wereldhavendagen Op 3, 4 en 5 september vinden voor de 33e keer de Wereldhavendagen plaats in het centrum van Rotterdam. ‘Een bereikbare toekomst!’ is dit jaar het thema van de Wereldhavendagen. Onderwerpen als ‘bereikbaarheid’ en ‘toekomst’ krijgen volop aandacht tijdens het evenement. Zo wordt met bereikbaarheid ingegaan op meer vervoer via het spoor en over water. En komen de plannen voor de A15 uitvoerig aan bod. De toekomst staat symbool voor innovatie en ruimte voor groei.
Nieuwsbrief nr. 8
augustus 2010
blad 4 van 14
De ontwikkeling van Maasvlakte 2 is daar een goed voorbeeld van. Daarnaast worden verschillende innovatieve processen aan de bezoeker getoond. De toekomst van de Rotterdamse haven bestaat niet zonder duurzaam denken en werken. Jongeren, de workforce van de toekomst, willen wij tijdens het evenement triggeren om te kiezen voor een opleiding en carrière in de haven. De havenbedrijven op de kades presenteren zich met zo veel mogelijk bijzonder havenmaterieel, grote kranen, innovatieve projecten en schepen die van binnen bezocht kunnen worden. Op de Maas staat veel havenspektakel te wachten. Natuurlijk mogen de excursies niet overgeslagen worden. Deze minireisjes brengen u per boot, bus of trein bij de meest uiteenlopende bedrijven. Het thema wordt op een wel heel originele manier vormgegeven tijdens de ope ningsact van de Wereldhavendagen op vrijdagmiddag om 14.00 uur. 100 bruidsparen stappen dan symbolisch in het huwelijksbootje. Bruidsparen zijn heel bewust met hun bereikbare toekomst bezig. De huwelijksboot is uiteraard een schip uit de Rotterdamse haven, waardoor de link met de haven wordt gelegd. De openingsact wordt muzikaal begeleid door soulzangeres Shirma Rouse. Op zaterdagavond worden vanaf 20.30 uur de Wilhelminakade, de Willemskade en de Erasmusbrug een triple A-locatie. De kades en de Maas worden dan door spetterende (muzikale) acts opgeluisterd. Na een swingend voorprogramma zal niemand minder dan Alain Clark het hoofdprogramma verzorgen. Daarnaast zorgt de Marinierskapel voor een muzikaal schouwspel op het water. Traditioneel wordt de avondshow afgesloten met een oogverblindend (muzikaal) vuurwerk op de Maas. Het complete programma van bedrijfsexcursies,kade-programma en demonstraties etc. is inmiddels beschikbaar, via de brochure en www.wereldhavendagen.nl. Hieronder vindt u vast een kleine selectie van de mogelijkheden! Mis het niet op 3, 4 en 5 september!
Excursies op wereldhavendagen 4 of 5 september a.s. Met P&O Ferries van Europoort naar Rotterdam centrum v.v. Overname van de P&O-website: www.poferries.nl Het animo is groot dit jaar dus wees er snel bij! Een unieke dagtocht die u door de Rotterdamse havens voert. Voor hotel New York en de Erasmusbrug vormt het straatjekeren van het enorme schip één van de bezienswaardigheden van het evenement. Vaar zelf mee op onze bijzondere dagtocht (10.00 tot 16.00 uur) en bekijk de haven van Rotterdam vanaf grote hoogte. Onderweg kunt u het gehele schip aan de binnenkant bezichtigen, want alle voorzieningen zijn opengesteld. Vooral de buitendekken bieden een geweldig uitzicht op al het spektakel op de kades in hartje Rotterdam. Vaarroute Op zaterdag 4 en zondag 5 september varen de Pride of Rotterdam (za) en de Pride of Hull (zo) een bijzondere route dwars door de Rotterdamse haven. Het begint in de vertrekhaven van P&O Ferries in Europoort, vanwaar het schip naar de binnenwateren van Rotterdam vaart. Het imposante, 215 meter lange schip, draait vanuit de haven de Nieuwe Waterweg op, vanwaar de bedrijvigheid van de Rotterdamse haven op een unieke manier te bekijken is. Links en rechts de leuke plaatsen Maassluis, Vlaardingen, Schiedam en Delfshaven. Vanaf de buitendekken heeft u van ruim 30 meter hoogte een fantastisch uitzicht. Bij de Erasmusbrug draait ons schip in 45 minuten om, al het andere scheepvaartverkeer ligt dan stil. Ondertussen ziet u de diverse watersportdemonstraties en presentaties.
Nieuwsbrief nr. 8
augustus 2010
blad 5 van 14
Pride of Rotterdam & Pride of Hull Deze 215 meter lange schepen zijn sinds 2001 in de vaart en uniek in haar soort. Aan boord treft u vele voorzieningen aan. U kunt inkopen doen in de shops en genieten van live entertainment in de Show Lounge. Op reguliere afvaarten overnachten passagiers in een eigen cabin met douche/toilet. Om kennis te maken met de overnachtingsmogelijkheden aan boord zijn diverse hutaccommodaties ter bezichtiging opengesteld. Maaltijden Voor eten en drinken kunt u terecht op diverse punten aan boord van het schip. Voor de speciale dagtocht kunt u vooraf een lunch reserveren in het Four Seasons buffet restaurant. U boekt dan een uitgebreid warm en koudbuffet voor € 25 per persoon. Vaarschema (onder voorbehoud): • Inchecken Europoort P&O Terminal: 09.30-10.30 uur • Vertrek Pride of ... vanuit Europoort: 11.00 uur • Keren bij Erasmusbrug (schip meert niet aan): 13.00 - 14.00 uur • Aankomst Pride … in Europoort: rond 16.00 uur Tarief per persoon € 59 (<10 jr € 49), buffetlunch: € 25. Prijs is exclusief vervoer van en naar Europoort, reis- en annuleringsverzekering. U kunt busvervoer vanaf een aantal plaatsen naar Europoort en terug reserveren en boeken. De mogelijkheden zijn: • Weert € 40 vertrek 06:45 uur (hoofdingang NS Station Weert); • Eindhoven € 35 vertrek 07:15 uur (Sportcomplex tongelreep - A.Coolenlaan); • Tilburg € 30 vertrek 08:00 uur (Kunstijsbaan, hoek Stappengoorweg/Ringbaan); • Breda € 25 vertrek 08:40 uur (NS Station, Hoek M. Verhofstraat/Stationweg); • Rotterdam € 15 vertrek. 09:00 uur (Metrostation Capelse Brug - parking vrachtwagens); U dient 10 minuten voor vertrek aanwezig te zijn. Boeken: Alleen telefonisch op tel.nr 020 - 201 33 33, op maandag t/m zaterdag van 09.00 - 17.30 uur. Uiterste annuleringstermijn bij onvoldoende deelname: 10 dagen voor vertrek. Indien door weersomstandigheden het schip niet kan uitvaren, heeft u wel de mogelijkheid aan boord te gaan om het schip van binnen te bekijken. U dient uw paspoort mee te nemen! Trans Harbour Express zie ook: www.stoomstichting.nl
Twee maal per dag een 4 uur en 15 minuten durende tocht: per stoomtrein, bus en boot op expeditie in een Wereldhaven! Vanaf Rotterdam CS dwars door de haven naar het uiterste puntje van de Maasvlakte. Langs alle havengiganten naar het Educatief Informatie Centrum en vervolgens per boot terug over de Nieuwe Waterweg naar het centrum. Vertrek: Wilhelminapier (achter Montevideo) of Rotterdam CS. In beide richtingen zijn de vertrektijden: zaterdags om 8:26, 13:45 uur, zondags om 8:26 en 13:51 uur. De kosten zijn € 18,50 p.p. (voor kinderen t/m 12 jaar € 12,50). Hoe te boeken: zie onder.
Nieuwsbrief nr. 8
augustus 2010
blad 6 van 14
200 opslagtanks en 200 km pijpleiding bij Vopak terminal Botlek! zie ook: www.vopak.com Ook weer een excursie naar onze eigen Koninklijke Vopak. Vopak beschikt over een netwerk van 80 tankterminals. Vopak Terminal Botlek verzorgt de opslag van chemieproducten in ruim 200 tanks. Verdwaal niet in het woud van deze opslagtanks die verbonden zijn met ruim 200 km pijpleiding, ofwel een lengte van Rotterdam tot over de Duitse grens! Vertrek vanaf de Wilhelminapier bij Hotel New York op zaterdag om 9:15 en 13:45 uur. Duur van de excursie is 2 uur en 15 minuten. Leeftijd vanaf 10 jaar, tot 16 jaar onder begeleiding van een volwassene. Prijs: € 5,50. Voor nadere informatie en boekingen Trans Hartbour Express en Vopak: • start verkoop excursiekaarten op 23 augustus a.s.; • via internet: www.wereldhavendagen.nl; • Telefonisch reserveren op werkdagen van 10.00 tot 17.00 uur via nummer 010412 53 53; • Telefonisch reserveren is mogelijk t/m donderdag 2 september; • gereserveerde kaarten duurder dan € 7,50 afhalen op 31/8 of 1/9.
PUSH integreert met NVOG NVOG persbericht dd. 30 juni 2010 NVOG Nieuwsbrief 2010-05, juni 2010
Gepensioneerden bundelen krachten NVOG en PUSH, twee belangrijke organisaties van gepensioneerden, gaan hun krachten bundelen. Zij fuseren per 1 juli 2010 en gaan verder onder de naam Nederlandse Vereniging van Organisaties van Gepensioneerden, NVOG. De inbreng van PUSH in de nieuwe organisatie is een bundeling van de volgende gepensioneerdenverenigingen van ondernemingspensioenfondsen: Philips, Unilever, Shell, Corus (voorheen Hoogovens), AkzoNobel, Impress (Thomassen en Drijver/Verblifa) en Solvay Pharmaceuticals. met ongeveer 45.000 leden. De nieuwe organisatie krijgt hiermee een georganiseerde achterban van 150.000 gepensioneerden uit diverse bedrijfstakken en ondernemingen. Door de fusie denkt NVOG zich nog beter te kunnen inzetten voor de belangenbe hartiging van haar leden. Die richt zich behalve op aanwezigheid in de besturen van de pensioenfondsen in toenemende mate op het beïnvloeden van de politiek en de landelijke overlegorganen, zoals de Stichting van de Arbeid. De NVOG vindt dat zij de belangen van pensioengerechtigden beter kan behartigen dan de vakbonden, die in veel fondsbesturen en overlegorganen actief zijn. Zij is bijvoorbeeld ook kritisch gestemd over het recente “Pensioenakkoord” van de Stichting van de Arbeid. Ouderenorganisaties als de NVOG zijn daar niet bij betrokken geweest, terwijl het toch ook over belangen van meer dan twee miljoen pensioengerechtigden gaat. Het unieke Nederlandse pensioenstelsel zou verdedigd moeten worden door werkgevers-, werknemers- en gepensioneerdenorganisaties samen, op alle niveaus. Overigens hebben ook het zorgstelsel en de daar verwachte bezuinigingen de volle aandacht van de sterk groeiende NVOG, die pleit voor vergroting van de eigen regie van ouderen. Nieuwsbrief nr. 8
augustus 2010
blad 7 van 14
Naschrift van uw VGV-redactie: Voor de "jongeren" is het misschien nuttig om uit te vermelden, dat ongeveer vier jaar geleden de "Stichting Gepensioneerden PUSH" ontstond als een toen zeer betreurde afsplitsing van de NVOG. De letters PUSH staan voor de toenmalige oprichters: Philips, Unilever, Shell en Hoogovens. Anders dan de NVOG was PUSH niet aangesloten bij de koepel CSO en miste zo een spreekbuis naar de overheid.
Initiatiefwetsvoorstel van D66-lid Koşer Kaya en VVD-lid Blok uit 2008 aanvaard NVOG Nieuwsbrief nr. 7 van juli 2010 en NVOG-dossier Medezeggenschap Op maandag 5 juli is het nieuws al afzonderlijk onder de NVOG-nieuwsbriefontvangers verspreid: de Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel van D66 en VVD inzake de medezeggenschap bij pensioenfondsen, met wat aanpassingen, aanvaard. Het desastreuze amendement van CDAPvdA-CU, dat eerder werd ingediend, heeft het niet gehaald. Op woensdag 7 juli verscheen in De Volkskrant een opinieartikel van de hand van NVOG-directeur Martina van den Dool over dit verheugende nieuws. Het oorspronkelijke artikel (met een andere titel dan door de Volkskrantredactie gekozen) luidde: Samenstelling pensioenfondsbesturen eindelijk democratischer? Na decennia van pogingen ‘in de polder’ om de positie van pensioengerechtigden in pensioenfondsbesturen te verbeteren, heeft een meerderheid in de Tweede Kamer op 1 juli dan toch eindelijk ingestemd met een initiatiefwetsvoorstel van D66-lid Koşer Kaya en VVD-lid Blok uit 2008, dat een aantal noodzakelijke veranderingen afdwingt. Een groot winstpunt voor de ouderenorganisaties en gepensioneerdenverenigingen, omdat de onvrede onder hun leden met de jaren alleen maar toenam. Het is een historische doorbraak in polderland. Het succes is voor een belangrijk deel op het conto te schrijven van de onvermoeibare Erwin Nypels, oud- lid van de Tweede Kamer voor D66, die zich sinds enige decennia in verschillende functies heeft ingezet voor het geven van een eigen stem aan gepensioneerden. Nu de economische crisis nogal wat gevolgen blijkt te hebben voor de pensioentegoeden van veel Nederlanders, is er in de media gelukkig ook steeds meer aandacht voor de wijze waarop pensioenfondsen bestuurd worden. Want wie gaan er eigenlijk over die honderden miljarden, die op basis van verplichte premies zijn opgespaard en worden uitbetaald? Dat zijn in de regel vooral vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers. Opvallend is dat zeventig procent van de ouderen die een aanvullend pensioen ontvangen als mede-belanghebbende partij niet vertegenwoordigd is in de pensioenfondsbesturen, omdat werkgevers- en werknemersrganisaties in met name de bedrijfstakpensioenfondsen, zoals ABP en Metalektro, daar niets voor voelen. Dit ondanks het feit dat ook gezaghebbende wetenschappers, zoals Boot, Frijns en Lutjens, en zelfs de Raad van State al jaren bevestigen dat gepensioneerden recht op bestuursdeelname zouden moeten hebben. De sociale partners en pensioenfondsen zijn er tientallen jaren in geslaagd om wetgeving op dit punt te voorkomen met een beleid van pappen en nat houden. Dank zij het nu aangenomen wetsvoorstel kan daar eindelijk een einde komen en krijgen voortaan ook de pensioengerechtigden die niet zijn aangesloten bij een vakbond, maar bijvoorbeeld een eigen vereniging hebben, een vertegenwoordiger in het bestuur. Het is te betreuren dat de pensioensector zelf onvoldoende tot echte democratisering en rechtvaardige zeggenschapsverhoudingen heeft kunnen komen. Ook is het teleurstellend dat de minister van Sociale Zaken en Werk gelegenheid vertrouwen bleef houden in de sociale partners. Het is aan de nieuw samengestelde Tweede Kamer te danken dat de impasse is doorbroken en gepensioneerden eindelijk als afzonderlijke groep belanghebbenden worden erkend. Nieuwsbrief nr. 8
augustus 2010
blad 8 van 14
Deskundigheid en kwaliteit staan uiteraard voorop als een Pensioenfondsbestuur wordt samengesteld, maar de wijze van voordracht en benoeming moet echt anders dan tot nu toe in veel fondsen het geval was. Laat men leren van de ondernemingspensioenfondsen, waar gepensioneerden vaak wel al meebesturen en net als werkgevers en werknemers verplicht zijn tot evenwichtige belangenafweging te komen in het beheer van hun fonds. Martina van den Dool, directeur NVOG Een uitgebreid overzicht van de hoofdlijnen en achtergronden rond het wetsvoorstel kunt u vinden op de website www.nypels.nl van drs. Erwin Nypels, oud-lid Tweede Kamer voor D66.
Alternatief bezuinigingsvoorstel voor zorg aangeboden in Den Haag Websites CSO: www.ouderenorganisaties.nl en NVOG: www.gepensioneerden.nl Er kan in de zorg meer worden gedaan met minder geld, als de rol van cliënten versterkt wordt. Dit was de boodschap in het rapport "Eigen regie maakt de zorg beter voor minder geld" die de ouderenorganisaties in de CSO op 14 juni 2010 in Den Haag naar buiten brachten en aan de toenmalige formateurs Rosenthal en Wallage ter hand stelden. Het rapport kwam tot stand in samenwerking met de CG-Raad, NPCF, LOC Zeggenschap in zorg, Per Saldo, Landelijk Platform GGZ en Mezzo. Ook de NVOG is bij dit initiatief betrokken geweest. Hopelijk beschikt de heer Opstelten nu over het inmiddels wellicht beduimelde rapport! U vindt het rapport compleet op bovengenoemde websites. Onderstaand geven we vast de uitgangsvisie weer: Onder het motto ‘Eigen regie maakt de zorg beter voor minder geld’ kiezen wij als cliëntenorganisaties in de langdurige zorg voor een perspectief waarin ruimte, solidariteit en creativiteit het winnen van krampachtig beheersen in de verknipte wereld van regelingen, keurslijven en met elkaar concurrerende voorzieningen. Dat beleidsperspectief vinden wij belangrijker dan het toespitsen van het debat op het exacte bedrag van de blijkbaar onontkoombare bezuinigingen.
NVOG: participatie van ouderen cruciaal (mei 2010) Uit NVOG: www.gepensioneerden.nl (pagina "Publicaties")
De Nederlandse Vereniging van Organisaties van Gepensioneerden, opgericht in 1986, behartigt de belangen van alle pensioengerechtigden. Rode draad in al haar activiteiten, die hoofdzakelijk door vrijwilligers worden uitgevoerd, is de gedachte dat ouderen zo lang als mogelijk is betrokken moeten en willen zijn bij de samenleving. Bij besluitvorming wordt nog te vaak niet mét, maar óver hen gesproken. In de politiek en media gaat het bovendien te wei-lig over ouderen in positieve zin. De NVOG vindt solidariteit tussen generaties en een evenwichtige verdeling van de lasten belangrijk. Dit kan betekenen dat er van pensioengerechtigden een bijdrage wordt gevraagd, maar het onderstreept des te meer het belang van actieve betrokkenheid van ouderen.
Nieuwsbrief nr. 8
augustus 2010
blad 9 van 14
De NVOG vindt: •
•
•
•
•
• •
• • •
•
•
•
Er moet een kapitaalgedekt en tenminste geïndexeerd middelloon-pensioensysteem zijn. Een kostendekkende premie is daarbij altijd vereist. Indexatieafspraken worden niet aan de CAO-tafel gemaakt, maar in overleg met de pensioengerechtigden. In de besturen van alle pensioenfondsen horen drie groepen van belanghebbenden evenredig te participeren: werkgevers, werknemers én pensioengerechtigden. Medezeggenschap, verantwoording en toezicht zijn de beste manier om mogelijk soleren van pensioenfondsbesturen tegen te gaan. Ook pensioengerechtigden en deelnemers met een rechtstreeks verzekerde pensioenregeling hebben recht op adequate medezeggenschap en informatievoorziening. Er moet een aparte CPI-Senioren-index komen die het CBS in zijn meerjarenprogramma moet opnemen; zolang dit niet haalbaar is, moeten pensioenindexaties gebaseerd worden op de CPI-alle huishoudens (AH) en niet CPI-AH-afgeleid. In principe zijn er bezwaren tegen verhoging van de AOW-leeftijd, tenzij er aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan; doorwerken na 65 jaar op vrijwillige basis moet mogelijk gemaakt worden. Verdere fiscalisering van de AOW wordt afgewezen. Financiering van de zorg via de Zorgverzekeringswet en de AWBZ op basis van premieheffing moet gehandhaafd blijven. Premies en medische voorwaarden mogen niet gedifferentieerd worden op grond van risico en leeftijd. Het algemeen eigen risico in de zorgverzekering moet worden afgeschaft. Inkomensondersteuning is nodig om noodzakelijke zorgkosten voor lagere inkomens betaalbaar te houden. Zorgcliënten moeten meer inzicht krijgen in en bewust worden van de kosten van curatieve zorg. Mantelzorg moet gestimuleerd worden, onder andere in de vorm van goede begeleiding en voorzieningen vanuit gemeenten en de landelijke overheid. Preventie-activiteiten ter voorkoming van zorgkosten moeten, bijvoorbeeld met inzet van ouderenorganisaties, worden bevorderd. Participatie van ouderen in regionale en lokale organisaties is daarom belangrijk. Marktwerking in de curatieve zorg kan, op voorwaarde dat er gedegen toezicht is vanuit de overheid. Vrije marktwerking voor aanvullende zorgverzekering is ook een goede zaak. De compensatieplicht van gemeenten bij de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) moet beter worden ingevuld en er moet een landelijk toetsing- en klachtensysteem komen. Verder moet alles worden gedaan om mensen zo lang mogelijk voor werken in de zorg te behouden en om jongere ouderen voor dit werk om te scholen. Dit kan ook in de vorm van vrijwilligerswerk, waarvoor gemeenten beleid zouden moeten ontwikkelen. Het moderniseren van de AWBZ naar een wet die zich beperkt tot onverzekerbare langdurige zorg is noodzakelijk. Het overbrengen van elementen uit de AWBZ naar de Wmo en de Zorgverzekering moet zorgvuldig geschieden. Inkomensafhankelijke bijdragen voor verstrekkingen uit de AWBZ zijn goed, mits gemaximaliseerd. De opeet-hypotheekconstructie kan mogelijkheden bieden om een gedeelte van de overwaarde van eigen woningen van ouderen in te zetten voor woningaanpassingen.
NVOG-speerpunten voor de komende tijd: • • •
Behoud van de waarde van intergenerationele solidariteit voor zorg en pensioen en behoud van het pensioenstelsel. Verbetering van de gouvernance van pensioenfondsen en medezeggenschap bij rechtstreeks verzekerde regelingen. Kritisch volgen van bezuinigingsplannen van de overheid en de veranderingen in de AWBZ en de Wmo.
Nieuwsbrief nr. 8
augustus 2010
blad 10 van 14
"Pensioen? Blijven doen!" Bronnen: NVOG-flyer symposium en verslag in Expliciet van juni 2010
Op 17 mei jl. organiseerden NVOG en PUSH een symposium onder bovenstaande titel in Het Vechthuis te Utrecht. De dagvoorzitter was de aloude Koos Postema. Enige quotes uit het manifest, die aangeven waarom het symposium nodig was: •
•
•
NVOG en PUSH, en daarmee de Nederlandse pensioengerechtigden, maken zich ernstige zorgen. Niet alleen over hun eigen financiële toekomst maar ook over die van jongere generaties. De conclusies van de commissies -Don, -Frijns en -Goudswaard suggereren dat bij ongewijzigd beleid binnen tien tot vijftien jaar de reële waarde van het pensioen veel lager zal uitkomen. NVOG en PUSH vrezen bovendien dat koopkrachtbehoud van de pensioeninkomens in de komende loononderhandelingen als sluitpost gaat dienen. Die vrees geldt evenzeer voor de opgebouwde pensioenrechten van werknemers die niet meer zo ver van hun pensioen afzijn. Jarenlang betaalden de werkenden uit hun loonruimte veel pensioenpremie. Dit deden ze in de gerechtvaardigde verwachting dat de gemaakte pensioentoezeggingen zouden worden nagekomen.
De gastsprekers waren: •
Dr. R.L. (Renske) Biezeveld …..Als jongeren ernaar gevraagd wordt, maken ze een andere keuze voor het pensioenstelsel. Uit onbegrip..... …..de pensioenfondsen hebben een taak om voorlichting te geven en te zorgen voor informatie. Ook via het onderwijs kan het denken over pensioenen gestimuleerd worden.....
•
Prof. dr. (Flip) de Kam …..vergelijk met egels en eekhoorns. Egels teren in tijdens hun winterslaap. Eekhoorns leggen een voorraad aan..... …..we dachten het goed te doen als eekhoorns, maar moeten ons nu voorbereiden op de egel-strategie..... …..babyboomers profiteren nog behoorlijk van de AOW- en pensioenregelingen. Volgende generaties gaan inleveren..... …..voorstander van fiscalisering AOW.....
•
Prof. dr. B.M.S. (Bernhard) van Praag …..over dertig jaar is de verhouding actieven / gepensioneerden 1 op 2. Tien jaar geleden nog 1 op 4..... …..pensioenpremie naar 30%....... …..verhoging van de pensioenleeftijd is onontkoombaar, maar ook een herstructurering van de arbeidsmarkt is gewenst, waarbij oudere werknemers wellicht genoegen moeten nemen met inkomensdaling.....
Voor een volledig verslag van het symposium moeten we verwijzen naar het NVOG-kwartaalblad "Expliciet", (nr 6 2010-06). U kunt dat vinden op onze VGV-website'. Op het Welkomblad kiest u links "Citaten, knipsels" en klikt daar vervolgens op de knop "NVOG-citaten, zoals hiernaast geïllustreerd!
Nieuwsbrief nr. 8
augustus 2010
blad 11 van 14
De website niet bekeken. Wat heeft u dan gemist? redactiecommissie. website en nieuwsbrief
De berichten in het kader van "Lief en Leed" probeert uw webmaster zo snel mogelijk op de website te plaatsen. In een vakantieweek kan de actualiteit even minder zijn. Verder is de verversing van de website-inhoud afhankelijk van wat er in de actualiteit speelt en of we verwachten dat het voor de "doelgroep" van extra belang is. En ook wel eens of uw webmaster beschikbaar is. We noemen hieronder niet iedere vermelding van verschijning der NVOG- laden. • "Expliciet" is openbaar en u vindt alle nummers rechtstreeks onder "Citaten....", en een klik op de knop "NVOG-citaten". • NVOG-nieuwsbrieven zijn alleen openbaar voor onze leden en staan afgeschermd in "Mijn VGV". U weet het: te bereiken via "Ledeninfo" en het vertrouwelijke paswoord pakhoedvanommeren. Oudere nieuwsbrieven zijn op verzoek van de NVOG verwijderd, maar bij de VGV nog wel opvraagbaar. We volgen de webpagina "Wat is nieuw?" vanaf 11 december naar heden: 26-12-2009 onze Nostalgie-correspondenten Olga Visser en Els Keesmaat stuurden beiden een leuke diashow over Rotterdam. En een link van Els naar een film over de bouw van de Maastunnel; 01-01-2010 op de pagina "Links.../Service aan ouderen" wijzen we op de Orion Webbox, een innovatief hulpmiddel voor mensen met een visuele handicap. Met aanbevelingsbrief van Jan Hoogervorst; 26-01-2009 In "Oproepen" raadt één onzer leden ons aan het Pensioenoverzicht per 1 januari van het Vopak Pensioenfonds kritisch te bekijken; 26-02-2010 Citaat uit PlusOnline: E-readers en E-books: digitaal boeken lezen. Ook sindsdien lazen we veel over deze ontwikkeling. Het lijkt een verarming, maar kan een uitkomst zijn in situaties dat een papieren boek moeilijk te hanteren is; 12-03-2010 Citaat uit de door Vopak gepubliceerde jaarresultaten over 2009. Links naar persbericht en jaarverslag; 20-03-2010 Onder "Nieuws" en "Mijn VGV" vermelden we dat de uitnodiging voor de Algemene Ledenvergadering van 21 april gereed is en is en voor de leden op onze website beschikbaar is om te lezen of te downloaden; 04-04-2010 We bieden een citaat aan uit "Effect" van VEB: een interview met John Paul Broeders. En NVOG-nieuwsbrief nr. 3 met het nieuws dat NVOG en PUSH zich gaan herenigen. Hierover vindt u meer in deze Nieuwsbrief; 14-04-2010 Aan de serie digitale knipsels over de Optas-havenpensioen-affaire voegden we toe: "Oplossing conflict havenpensioen in zicht". Met dank aan De Financiële Telegraaf; 15-04-2009 We moedigen de leden nog eens aan de ALV volgende week te bezoeken en wijzen op de nieuwe Vopak Post met inschrijfformulier voor de boottochten; 16-04-2010 Citaat uit nos.nl over bereikte oplossing conflict Havenpensioen, met geluidsfragment;
Nieuwsbrief nr. 8
augustus 2010
blad 12 van 14
20-04-2010 Twee Vopak-persberichten, die u rechtstreeks kunt aanklikken: • Vopak Horizon Fujairah breidt opslagcapaciteit van terminal uit met 606.000 kubieke meter; • Eerste onafhankelijke importterminal voor olieproducten in Jakarta, Indonesië geopend; 15-05-2010 De notulen van de ALV zijn gereed en op "Mijn VGV" te lezen, naast de daar al eerder geplaatste stukken, foto-impressie en presentatie; 31-05-2010 Met de Kamerverkiezingen in zicht: CSO met een programmavergelijker Ouderenbeleid en de NVOG uit haar zorgen: "werknemers én gepensioneerden de dupe van beoogd pensioenakkoord?" ; 16-06-2010 we melden NVOG-Nieuwsbrief 2010-06 EXTRA met als onderwerpen: • Gezamenlijke cliënten- en ouderenorganisaties presenteren hervormingsvoorstel AWBZ; • De kosten van de curatieve zorg; 21-07-2010 we presenteren een nieuwsbrief met excursies Havenvereniging Rotterdam en bij de nostalgische foto's plaatsen we links naar SkyscraperCity. Verder wijzen we op de komende Wereldhavendagen, zie elders in deze Nieuwsbrief;
31-07-2010 Presentatie in "ledenvoorzieningen": CBA houdt een verkoopactie: de Waanzinnige Werknemer Voordeel Weken, waarmee VGV-leden tot september a.s. hun voordeel kunnen doen! Zie elders in deze Nieuwsbrief;
Nieuwsbrief nr. 8
augustus 2010
blad 13 van 14
Sinds de opgave in de Uitnodiging voor de ALV in maart jl. zijn ons de volgende leden ontvallen:
datum overlijden
naam
woonplaats
geboorte datum
extra info
05-08-2010 Mevrouw S. Geertsma-Postmus
Spijkenisse
29-06-1931 weduwe van S. Geertsma (SVOP, Matex Botlek)
29-07-2010 De heer B. van Eck
Hoogvliet Rt
31-01-1930 (SVOP, Nieuwe Matex) Nabest.: mevr. C.J. van Eck-van der Ent
27-07-2010 Mevrouw A.C. van Doorn-Bartels
Rotterdam
13-06-1928 weduwe van A. van Doorn (SVOP, van Es)
22-07-2010 De heer W. de Visser
Rotterdam
30-03-1924 Hatenboer-Neptunus) Nabest.: Mevr. G. de Visser-Schrauwen
10-07-2010 De heer D. Bergsma
Diemen
12-07-1926 (SVOP, Amatex) Nabest.: Mevr. D. Bergsma - van den Akker
05-07-2010 Mevrouw K. Coppoolse-de Koning
Bruinisse
29-11-1939
02-07-2010 Mevrouw L (Ria) van VlietRavestein
Barendrecht
16-03-1939 Echtgenote van W.F.G. van Vliet (Multi Terminals Waalhaven)
31-05-2010 De heer A.Th.J.A. Spruijt
Hoogvliet-Rt
07-05-1945 (Vopak Botlek) Nabest.: Mevr. H.M. SpruytHenderson
11-05-2010 Mevrouw A. Schriel-van Vessem
Oud-Beijerland
28-01-1936 weduwe van A. Schriel (oud dir. Tankopslag)
11-05-2010 Mevrouw H. Hanswijk-den Arend
Pernis
30-10-1918 weduwe van A. Hanswijk (Paktank Europoort)
10-05-2010 De heer F.H. Vink
Nieuwerkerk a/d IJssel
20-10-1944 (Terminal Vlaardingen) Nabest.: Mevr. M.H. Vink-van Dijk
05-05-2010 De heer H.J. Verberkt
Venlo
19-07-1929 (Jacob Meijer) Nabest.: Mevr. M.L.P. Verberkt-Janssen
04-05-2010 Mevrouw L. Vledder-van der Meulen
Zuid Beijerland
30-05-1930 echtgenote van de heer F. Vledder (Pakhoed en Rutges)
02-05-2010 Mevrouw H. Dirksen-van Hal
Hellevoetsluis
16-01-1930 weduwe van D. Dirksen, (SVOP, Matex Europoort)
29-04-2010 De heer J. Schaeffer
Papendrecht
15-07-1928 (VO Nederland) weduwnaar van mevr. P.C. Schaeffer van Akkeren
27-04-2010 De heer T.E.J. Hoekstra
Delft
21-06-1926 (VO Directie) nabest.: mevr. M.C. HoekstraBos
23-04-2010 Mevrouw T. Schuurs-van der Vegt
Ridderkerk
14-05-1927 weduwe van J.H.J. Schuurs (VO Shipping)
23-04-2010 Mevrouw I.L. Vogel-Erdmann
Asperen
07-05-1944 weduwe van H. Vogel ('44-'01 Vopak Barging Europe
23-04-2010 De heer T. Stamm
Dordrecht
08-11-1923
weduwnaar (VO kantoor)
19-04-2010 Mevrouw E. Versteeg-Suiker
Wormerveer
23-07-1911
weduwe van B.F. Versteeg (Jacob Meijer, Venlo)
13-04-2010 Mevrouw R.E. BroekmeulenGratzmann
Rotterdam
05-11-1925
weduwe van E.C. Broekmeulen (SVOP)
13-04-2010 De heer A.K. van Neck
Hellevoetsluis
02-11-1942
(Paktank Botlek) Nabest.: Mevr. A. van Neck-Roodhorst
echtgenote van dhr. I. Coppoolse, ('39 VO BTV)
12-04-2010 Mevrouw J. van Papeveld-Librechts Vlaardingen
31-10-1920 echtgenote van de heer W. van Papeveld ('21 Nieuwe Matex)
29-03-2010 mevrouw T. Ruijs - Hoeks
Wassenaar
17-01-1933 weduwe van J. Ruijs (directie Ceteco)
23-03-2010 Mevrouw M. Eijkelhoff-Visser
Hoorn Nh
01-02-1931 echtgenote van A. Eijkelhoff (VO Zeevaart)
Nieuwsbrief nr. 8
augustus 2010
blad 14 van 14
