Nieuwe beurs toont voordelen van job bij startende bedrijven

ICT EN TECHNOLOGIE

Nieuwe beurs toont voordelen van job bij startende bedrijven Starters die ambities hebben in de ICT- en technologiesector moeten tegenwoordig al heel snel personeel aanwerven. Anders dreigen ze de (speed)boot naar het succes te missen. Maar net in die sectoren zijn er ook veel gevestigde waarden die intensief speuren naar talent. Om vraag en aanbod zo goed mogelijk te matchen, organiseert Limburg Startup de eerste Starters & Technology Job Fair.

Technologie gaat zo snel dat starters die veel tijd nodig hebben om hun project in de markt te zetten, voorbij gefietst worden door col-

lega’s die elders in de wereld over meer resources (geld en mensen) beschikken. Prille ideeën moeten dan ook in ijltempo worden uitgewerkt en

Heel wat startende bedrijven zijn op zoek naar informatici of technologiespecialisten.

meteen de ambitie hebben om de nieuwe Google, Facebook of Instagram te worden. Dat betekent ook dat starters al in een prille levensfase personeel nodig hebben. En daar wringt vaak het schoentje. Zowel door financiële als inhoudelijke beperkingen kunnen ze niet meteen de ‘witte raaf’ aanwerven die ze voor hun groeiplannen nodig hebben. Bovendien zijn ze op een aantal vlakken niet competitief met de grote legers die meestrijden in de ‘war for talent’. Slimme informatici en handige technici zijn immers ook erg gegeerd bij doorwinterde (middel)grote jongens. En die beschikken vaak over andere troeven om de felbegeerde vakspecialis-

ten in te lijven. Wie een professionele toekomst in de ICT of technologie wil uitbouwen, kan dus rustig alle voor- en nadelen van de diverse werkgevers afwegen. Ga ik voor de charmes van een kleinschalige start-up? Kies ik voor de toffe werksfeer? Laat ik me verleiden door de mooie bedrijfswagen en de tankkaart? Bouw ik graag mee aan een nieuw verhaal of voel ik me beter in de comfortzone van een gevestigde waarde? Allemaal opties die werknemers die op zoek naar een nieuwe uitdaging, moeten afwegen door alle aanbiedingen met elkaar te vergelijken.

AAntrekkingskrAcht En dat kan, bijvoorbeeld op 6 september tijdens de eerste Starters & Technology Job Fair op de Corda Campus in Hasselt. Het initiatief komt van Limburg Startup, dat hiervoor samenwerkt met de VDAB, Stad Hasselt, LRM en Impact Interim. “We merken hier op de Corda Campus een enorme opmars van ondernemingen die inzetten op nieuwe technologische mogelijkheden”, zegt Raf Degens, de nieuwe Algemeen Directeur van de campus. “Grote bedrijven maken steeds vaker de switch naar een digitale mindset en kleine starters bouwen hun onderneming uit rond nieuwe, technologische mogelijkheden. Allemaal zijn ze op zoek naar de juiste profielen om hun bedrijf

te doen groeien. We tellen hier al snel 65 openstaande vacatures. Om die te helpen invullen, steken wij vanuit Corda Campus graag een handje toe. Door deze Starters & Technology Job Fair op onze site te organiseren, laten we de bezoekers kennismaken met de sfeer en de faciliteiten die hier zijn. We zijn er zeker van dat die aantrekkingskracht potentiële werknemers zal overtuigen om hier hun carrière een nieuwe wending te geven.”

inspirerend

Een specifieke focus van de beurs ligt op jobaanbiedingen bij startende ondernemingen. In Limburg zijn deze vaak ondergebracht in allerlei sectorgerichte incubatoren, die gecoördineerd worden door Limburg Startup. “De incubatoren spelen een belangrijke rol in de omschakeling naar een kennisgerichte, digitale economie in Limburg”, zegt Marc Beenders, Community Manager van Limburg Startup. “De meer dan 160 starters hebben uitdagingen genoeg. Er ligt veel werk op de plank, maar het ontbreekt aan de juiste profielen om te kunnen ‘schalen’. Er zijn nochtans veel voordelen verbonden aan werken bij een groeibedrijf. Je leert erg veel bij op een korte periode en je draagt bij tot de ontwikkeling van nieuwe, innovatieve ideeën. Als dit bovendien kan in een inspirerende omgeving, waarin je samen met andere start-ups aan de slag kunt gaan, heb je alle ingrediënten om je carrière een echte boost te geven.” Kurt Meers

Starters & Technology Job Fair vindt plaats op 6 september op de Corda Campus (van 17 tot 21 uur). Inschrijven kan via www.limburgstartup.be/jobfair

Ook grote jongens willen familiale sfeer behouden Tobania is één van de bedrijven die zeker op de beurs hun vacatures zullen presenteren. Het snelgroeiende ICT-huis verhuisde een half jaar geleden naar de Corda Campus en heeft er enkele lege zitjes die men snel hoopt in te vullen. “Op dit moment hebben we 43 vacatures, verspreid over onze diverse vestigingen in België”, zegt Jochen

Colla, verantwoordelijk voor Digital Business Solutions bij Tobania. “Maar volgende week hebben we misschien al 60 mensen nodig. De aantallen variëren sterk, maar het gemiddelde schommelt altijd rond de 50. Heel wat van die jobs kunnen worden ingevuld vanuit ons kantoor in Hasselt. We willen verder groeien in Limburg en kijken daarom permanent uit naar gemotiveerde collega’s.” Concreet gaat het vooral om developers (PHP, Java, .NET,…). “Maar zeker zo belangrijk zijn de mensen die de combinatie kunnen maken tussen ICT en de

business. Dat zijn bijvoorbeeld analisten, projectmanagers, consultants, enzovoort.” Tobania mag dan wel in totaal 600 medewerkers tellen, toch wil het bedrijf heel familiaal blijven. “De hiërarchie is bijzonder vlak”, zegt Jochen Colla nog. “De collega’s, maar ook de directie, zijn altijd en overal bereikbaar. Er is veel inspraak en open communicatie mogelijk. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en doorgroeikansen. Wie zich daar in kan vinden, is welkom bij Tobania!” (kme)

2

OVERPELT

80

325 WERKNEMERS

1936

255 TREKKERS

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

www.alders-transport.be

ALDERS TRANSPORT, een sterke speler in de internationale transportwereld, is uitgegroeid tot een ambitieuze onderneming met een duidelijke visie in expertise en groei. De focus ligt op 3 activiteiten: vervoer van staalrollen en non-ferromaterialen (o.m voor automotive), transport van industriële mineralen (bv. zand) voor producenten in de bouwen glassector en vervoer van industrieel afval in functie van recyclage. Ook geografisch wordt door ALDERS duidelijk gekozen voor een concentratie op de driehoek van Noord-Frankrijk over Benelux en Duitsland tot Polen en Hongarije. Het wagenpark is niet alleen zeer uitgebreid en aangepast aan deze specifieke, soms zeer zware transporten (silo’s, huif met rollengoot, kipwagens, …), maar voldoet ook aan de nieuwste technologieën en milieunormen. Dankzij de in eigen Academy opgeleide chauffeurs en vakbekwame medewerkers is ALDERS in staat om effectief mee te denken met het productieritme van de klant en om de voorraadsystemen te integreren in de eigen planningssystemen. Duurzame transportoplossingen, leverbetrouwbaarheid en langdurige relaties, dat is waar ALDERS voor staat. Om het planningsteam te versterken en de groeiambities mee te realiseren, zijn wij op zoek naar een (m/v):

385 OPLEGGERS/CHASSIS

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

TRANSPORTPLANNER MET ERVARING GEWENSTE KWALIFICATIES

1. Evalueren en opstellen van de dagelijkse opdrachtplanning en beslissen over uitvoering met eigen wagens of uitbesteding 2. Aansturen en begeleiden van de assistent-planners en instaan voor een goede teamorganisatie 3. Opvolgen en bijsturen van de chauffeurs 4. Zoeken van retourvrachten en uitbouwen van een partnernetwerk in functie van dagrendementen (P/L-verantwoordelijkheid) 5. Bezoeken van klanten met het oog op vakspecialisatie en langetermijnrelaties

WAT HEEFT ALDERS U CONCREET TE BIEDEN? 1. Een verantwoordelijke functie in een warme omgeving, waar betrokkenheid met collega’s en klanten centraal staat

MINIMAAL BACHELORNIVEAU

MINIMAAL 5 JAAR ERVARING IN TRANSPORTPLANNING (VAN EIGEN TREKKERS)

KENNIS TMS, NAVITRANS IS EEN VOORDEEL

ONDERNEMEND

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF SOLLICITEREN? BEL ELINE STAELENS OP 0475 23 50 15 OF 089 30 55 14 weekdagen tijdens kantooruren ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u. zondag tussen 19 en 21.00 u.

Wij zijn op zoek naar een Landmeter – Werfleider grond- en wegeniswerken voor onze werven. Je staat in nauw contact met zaakvoerders om de planning op te stellen. Je staat als Landmeter-expert 50% van de tijd in voor het uitzetten van de werf, opmaken 3D plannen voor in de machines en je ziet toe op de correcte samenstelling van het uitvoeringsplan. De andere 50% ben je actief als Werfleider en sta je in voor de opmetingen van de werven (samen met een veldwerker), werfvergaderingen, bestellingen, vorderingsstaten ... Profiel : - Diploma/ervaring landmeter – topograaf - Werken met CAD en civil 3D - 5 jaar ervaring als werfleider Aanbod : - Je krijgt een grote verantwoordelijkheid over een gevarieerd en uitdagend takenpakket, waarbij je kennis en ervaring in het kwaliteitsgebeuren van cruciaal belang is - U maakt deel uit van een gezond bedrijf met een no-nonsens cultuur - Mogelijkheid tot opleiding en specialisatie - Marktconforme verloning volgens ervaring, extralegale voordelen en firmawagen Interesse : U kan zich kandidaat stellen door uw cv te sturen naar De Coster Dominique NV, t.a.v. Rob De Coster, Grote Baan 572, 3530 Helchteren of te mailen naar [email protected]

Rijbewijs CE op zak Bij voorkeur 5 jaar ervaring Flexibel ingesteld Geen diploma vereist

Machinist

-

PROBLEEMOPLOSSEND

3. Door belangrijke aandacht voor het opleidingsbeleid krijgt u de kans om in niches expertise op te bouwen 4. Een competitief salaris met flexibiliteit/eigen inbreng in extralegale voordelen

CREATIEF

5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken

SOLLICITEER DIRECT:

VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK [email protected]

www.vmc-select.be

SHORTCUT RECRUITMENT ATIPK00A

Topograaf – Landmeter

-

2. Een stimulerende bedrijfscultuur die ruimte biedt voor zelfstandigheid, initiatief en ideeën

KENNIS HONGAARS OF POOLS

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

De Coster Dominique NV is een niet onbelangrijke speler op de markt van openbare en private werken : o.a. infrastructuur, grond- en afbraakwerken. Om onze huidige groei te ondersteunen, zijn wij op zoek naar gemotiveerde collega’s.

Chauffeur CE

TALENKENNIS FRANS EN DUITS

Flexibel ingesteld Bij voorkeur 5 jaar ervaring Rijbewijs CE is een pluspunt Geen diploma vereist

Interesse : U kan zich kandidaat stellen door uw cv te sturen naar De Coster Dominique NV, t.a.v. Jan De Coster, Grote Baan 572, 3530 Helchteren of te mailen naar [email protected] (tel 0472234501)

DILSEN

omzet 3 miljoen

in 1990

25 MEDEWERKERS

www.aega.be

AEGA is al meer dan 25 jaar dé referentie voor installaties en onderhoud van sanitair, centrale verwarming, ventilatie en hernieuwbare energie. Of de klant nu nieuwbouw of renovatie van zijn woning of bedrijfspand wenst, hij vindt bij AEGA altijd een duurzaam en kwaliteitsvol eindresultaat. Van badkamer tot toilet, van radiator tot cv ketel, van warmtepomp tot airco: AEGA biedt de keuze uit vele topmerken als Buderus, Daikin, Dedecker, Detremmerie, Grohe, Radson, Vaillant, Vasco, … Zo wil het bedrijf als groothandel en installateur de voorloper en trendsetter zijn voor zowel particuliere klanten als bouwprojectklanten. Getuige hiervan zijn de investeringen in een nieuwe huisstijl en het ambitieuze plan om de omzet te verdubbelen. Samen met de opening van een totaal vernieuwde toonzaal is AEGA dringend op zoek naar een gemotiveerde (m/v):

VERKOPER SANITAIR/CV/VENTILATIE VOOR BOUWPROJECTEN EN SHOWROOM

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Ontvangen en adviseren van klanten in de nieuwe showroom 2. Offertes opstellen en contracten afsluiten voor particuliere klanten en B2B-projecten 3. Prospecteren en bezoeken van bouwprojecten voor klanten (vastgoed, architecten, overheid) 4. Voorbereiden, samenstellen en commercieel-administratief opvolgen van salesdossiers (offertes én contracten) GEWENSTE KWALIFICATIES

SALESERVARING IN TECHNISCHE PRODUCTEN VOOR BOUW / INTERIEUR

ERVARING MET TEKENPROGRAMMA’S KENNIS SANITAIR EN CENTRALE VERWARMING IS EEN VOORDEEL

BEREID TOT ZATERDAGWERK (MET RECUPERATIE WEEKDAG)

RESULTAATGERICHT

ENTHOUSIAST

FLEXIBEL

COMMERCIEEL

WAT HEEFT AEGA U TE BIEDEN? 1. Een commerciële functie in een bedrijf met een ambitieuze toekomstvisie 2. Korte en open communicatielijnen met de zaakvoerder 3. Een competitief salarispakket met een vast en variabel gedeelte, incl. firmawagen 4. Een producttechnische opleiding bij de leveranciers 5. De mogelijkheid om in een eerste gesprek vrijblijvend kennis te maken met het bedrijf INFORMEREN, OVERLEGGEN OF SOLLICITEREN? BEL JO FRANTZEN OP 089 30 55 05 OF 0477 42 58 80

zaterdag tussen 11 en 13.00 u. kantooruren en ’s avonds tussen 19 en 20.00 u. Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

SOLLICITEER DIRECT: www.vmc-select.be

Overspoeld door informatie? Op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling vind je de beste tips om niet te verdrinken in je werk.

VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK [email protected]

SHORTCUT RECRUITMENT

3 Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

provincie Limburg hier groeien ideeën

projectcoördinator Erfgoed CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE OP NIVEAU A (MOMENTEEL 2 FUNCTIES VACANT)

Als projectcoördinator Erfgoed ben je verantwoordelijk voor het uitdenken en realiseren van projecten rond (onroerend) erfgoed in de provincie Limburg. Je staat in voor de inhoudelijke en praktische invulling van de projecten en doet dit op een creatieve manier. Je bent een goede netwerker die op eigen initiatief actie onderneemt om de diverse interne en externe partners (waaronder ook de lokale besturen en Limburgse kennisinstellingen) samen te brengen en zo gezamenlijke doelstellingen te realiseren. Je hebt een specifieke kennis van (of grote interesse in) (bouwkundig) erfgoed en het presenteren ervan op een publieksgerichte manier. Toelatingsvoorwaarden: masterdiploma of gelijkgesteld Brutomaandloon: minimum € 2 987,26 en maximum € 4 949,14 Solliciteren kan uiterlijk tot 27 juni 2016 bij de Afdeling Loopbaanbegeleiding, Directie HRM, Universiteitslaan 1, 3500 Hasselt, [email protected].

“Vernieuwende erfgoedprojecten opzetten met en voor de Limburgse bevolking maakt mijn job uitdagend en boeiend.“

Surf naar www.limburg.be/vacatures voor meer informatie over de functie en over de selectieprocedure of neem contact op met Rebecca Huysmans, [email protected], tel. 011 23 78 37.

Dirk, projectcoördinator Erfgoed

Ontdek jouw job bij provincie Limburg!

De provincie Limburg selecteert op basis van je competenties. Ze maakt geen onderscheid op basis van je leeftijd, je geslacht, je etnische afkomst, je geloof, je handicap of je nationaliteit.

#limburgbevacatures

Wil je samenwerken met toffe collega’s? Sta je met plezier Limburgers te woord? Wil je groeien in jouw functie? Wil je een stempel drukken op Limburg? Dan is werken bij de provincie Limburg of één van haar instellingen zeker iets voor jou.

provincie Limburg Universiteitslaan 1 3500 Hasselt, BE

www.limburg.be/vacatures

Celanese in Lanaken is een succesvolle dochter van de beursgenoteerde CELANESE Corporation met hoofdkantoor in Dalles, een wereldleider in de chemische industrie. Door een interne verschuiving zoeken wij voor de Sales & Marketing-afdeling een (m/w)

Shamrock Technologies is een wereldspeler op het vlak van PTFE verwerking. Het Europese hoofdkwartier is gevestigd in Tongeren. Met een 25-tal collega’s in productie, verkoop en aankoop brengen we een uitgebreid gamma van industriële additieven op de markt. Onze producten zijn terug te vinden in drukinkten, coatings, smeermiddelen en hoogwaardige kunststoffen.

Global Technical Solutions Engineer (m/f) Functie-inhoud & verantwoordelijkheden:

Gewenste kwalificaties:

- Door technische productkennis verantwoordelijk voor het begeleiden van klanten in het optimale gebruik van Celanese producten met maximale tevredenheid als doel - Regelmatig bezoeken van klanten - Gestructureerd behandelen van vooral technische klantvragen - Geven van producttrainingen - Analyseren en identificieren van klantenbehoeftes, trends, producten van concurrenten en terugkoppelen naar R&D - Actief deelnemen aan seminaries en opbouwen van relaties met andere industriepartners

- Hogere technische en / of economische opleiding of gelijkwaardig door ervaring - Enkele jaren ervaring in internationale B2B-omgeving - Commerciële feeling en eigen initiatief - Uitstekende communicative vaardigheden - Kennis Engels, Frans en Duits is een voordeel - Bereid 50% reizen in Oost- en West-Europa, Midden-Oosten en Africa

Wat heeft Celanese U concreet te bieden? • Een boeiende functie in een international context bij een financieel gezond bedrijf dat in zijn sector wereldwijd tot de absolute top gerekend • Een competitief salaris in overeenkomst met uw ervaring en een volledig packet extralegale voordellen • Een open werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief en creativiteit • Werk in een filevrije regio Past Celanese bij jou? Reageer dan nu online via www.celanese.com/careers ATLSY00A

Aanbod - Je komt terecht in een open cultuur en krijgt de ruimte om eigen projecten uit te werken; - Samen met gedreven en dynamische collega’s werk je mee aan het verdere groeiverhaal; - Het bedrijf is financieel gezond en maakt deel uit van een internationale structuur; - Competitief salarispakket aangevuld met diverse extralegale voordelen en 32 verlofdagen. Reageren? Stuur uw cv en motiverend schrijven naar: Werner Maenen Shamrock Technologies Bvba Heersterveldweg 21 3700 Tongeren – België [email protected] Voor meer info: www.jobat.be www.vdab.be

limburg.be/vacatures

Productie Manager Je bent gepassioneerd door industriële processen, neemt uitdagingen met beide handen aan en je bent een sturende en motiverende leider voor je team van productiemedewerkers.

Customer & Supply Chain Administrator Je bent het aanspreekpunt voor een internationale klantenportefeuille, met focus op Duitstalige klanten. Je beheert het volledige logistieke traject van aankoop tot aflevering.

Administratief Bediende Je bent een administratieve duizendpoot en je zal informatie verwerken vanuit verschillende aspecten van het bedrijf.

Product Development & Applications Chemist Je neemt het voortouw in de ontwikkeling van nieuwe producten en je bent verantwoordelijk voor het uitstippelen van het volledige productbeleid. ATHLO00A

4 Je hoeft niet Harry te heten

u o j k i g Ma ? n e g a d t i u

en Bij St. Anna zoek voor wij begeleiders cliënten. onze complexe Als toonaangever in de keukenwereld, altijd strevend naar het beste voor onze klanten, wensen wij ons team uit te breiden met een enthousiaste

KEUKENPLAATSER (M/V) Je kan reeds enige ervaring voorleggen in het leveren/ plaatsen van keukens. Mooi werk afleveren is belangrijk voor jou. Planlezen vormt geen probleem. Aarzel niet, ga de uitdaging aan! Solliciteer via e-mail t.a.v. Personeelsdienst [email protected]

Minimum niveau / opleiding A2 of gelijkwaardig door ervaring Rijbewijs B Praktische talenkennis van het Frans Zelfstandig kunnen werken in een 7/7 service Verzorgdvoorkomen

Wij bieden :

Vast werk Fijne werksfeer Goede productopleiding, begeleiding Goed loon aangevuld met extralegale voordelen Volledig ingerichte servicewagen, gsm en laptop Stuur uw cv naar: AB Technics Albert Van Cotthemstraat 64 1600 Sint-Pieters-Leeuw Tel 02 332 24 49 Fax 02 332 24 50 [email protected]

R

N VA

DE

VE

E LD

SPRINTER & COLLI SERVICE

Van der Velde is sinds 1994 een gecertificeerd koerierbedrijf gevestigd aan de E313 te Grobbendonk, Antwerpen. Wij leveren standaarddiensten van hoge kwaliteit aangevuld met maatoplossingen.

Wegens uitbreiding zoeken wij chauffeurs. 1. CHAUFFEUR VOOR NATIONALE EN INTERNATIONALE SPOEDOPDRACHTEN 2. CHAUFFEUR VOOR NATIONALE DISTRIBUTIE Profiel: U voldoet aan de hoge kwaliteitseisen van onze Nederlandstalige opdrachtgevers: • Onberispelijk rijgedrag • Verzorgde omgangsvormen • Positieve werkattitude • Optimistische “drive” en motivatie • Bezit rijbewijs B • Goede fysieke conditie • Ervaring vereist • Flexibiliteit in werkuren (chauffeur internationaal) Aanbod: • Uitgebreide opleiding • Familiale, stabiele werkomgeving • Training met ervaren en sympathieke collega’s • Uitstekende uitgeruste wagen (Mercedes Sprinter) Ervaring, goede referenties, en een goede geografische kennis zijn een voordeel. Contact:

www.vandervelde.be

Kijk voor meer info op: www.stanna.nl

(em)passie

ondernemend

multidisciplinariteit

samen(net)werking

Bedreven en gedreven? Hogeschool PXL werft aan

Bekijk ons vacatureaanbod op www.pxl.be/jobs (wordt wekelijks aangevuld met bijkomende functies)

Hogeschool PXL staat voor 8500 studenten en 960 medewerkers



L  PX PX L

OFED O R P R XFACTO PX L

Van der Velde SCS, Toekomstlaan 51/1, B-2280 Grobbendonk Tel.: 014 51 36 30 E-mail: [email protected]

chillende We hebben vers begeleiders. vacatures voor

PX L

AB Technics, gespecialiseerd in het herstellen, monteren en onderhouden van grootkeukenapparatuur. Ter uitbreiding van ons serviceteam zijn wij dringend op zoek naar een: TECHNIEKER / MONTEUR Wij vragen:

j i j k e e r p S ? l a a t e onz

LP XL PX

TECHNIEKER / MONTEUR GROOTKEUKENS / HORECA

Kijk voor meer info op: www.stanna.nl




... als je maar handig bent.

5 Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v):

Wat krijg je boven op het avontuur? • • • •

100% - contract onbepaalde duur

Diensthoofd tarificatie VI administratie 100% - contract onbepaalde duur

Technicus

• • •

100% - contract onbepaalde duur

ELKE DAG EEN NIEUW AVONTUUR

Medewerker schoonmaak 50% - contract bepaalde duur

...

•

Ziekenhuisapotheker

50%, 60%, 75%, 80%, 90% of 100% - contract onbepaalde duur Kriebels in de buik, een duizelingwekkende bocht, dan weer helemaal ondersteboven... wie in de zorg werkt, laat zich niet afschrikken door een dolle rit. Want elke dag is een avontuur, met nieuwe uitdagingen en nieuwe patiënten. Daarom zorgen wij ervoor dat je er nooit alleen voor staat. En daarom stellen we niet alleen onze patiënten centraal, maar ook onze eigen mensen. Hun enthousiasme en motivatie is immers onlosmakelijk verbonden met de kwaliteitsvolle zorg die wij elke dag opnieuw verlenen.

Zorgkundige operatiekwartier

•

50% - contract bepaalde duur

Technoloog medische beeldvorming/ Verpleegkundige radiologie

job met inhoud en verantwoordelijkheid collegiale werksfeer wedde volgens wettelijke barema’s tal van interessante bijkomende arbeidsvoorwaarden overname van relevante anciënniteit gezinsvriendelijk personeelsbeleid inscholingsprogramma voor nieuwe medewerkers uitgebreid aanbod van vormingsmogelijkheden horizontale en verticale doorgroeimogelijkheden werk in een groene en filevrije omgeving

Fasten your seatbelts! Stel je vóór 1 juli 2016 kandidaat op www.mariaziekenhuis.be/vacatures.

80% of 100% - contract bepaalde duur

Verpleegkundigen contract onbepaalde duur

Meer info?

• Geneeskunde/heelkunde - 75%, 80%, 90% of 100%

Voor uitgebreide jobomschrijvingen, kijk op www.mariaziekenhuis.be/vacatures.

• Spoed - intensieve zorgen (BBT) - 100% • Operatiekwartier - 100% Mariaziekenhuis vzw | Maesensveld 1 | 3900 Overpelt

•


Diensthoofd boekhouding

www.mariaziekenhuis.be

• Centrale sterilisatie - 75%, 80%, 90% of 100%

Mensen zorgen... voor mensen

Een passie voor Transport, Logistiek & Automotive? De Putter & Co, gevestigd in Antwerpen, is een ondernemend consultancykantoor voor de sectoren Transport, Logistiek en Automotive. We behoren met 10 medewerkers tot de belangrijkste en best gereputeerde in deze markt. Naast Managementadvies & coaching, QSE-begeleiding & procesoptimalisatie, adviseren we tal van bedrijven op logistiek vlak. Tevens rekruteren wij midden- en hogere kaderfuncties binnen onze specialisatie via creatieve mediacampagnes, direct search of executive search. Onze klanten zijn voornamelijk bedrijven die marktleider of “challenger” zijn in hun segment, meestal Belgische vestigingen van multinationals of grotere familiale ondernemingen. Om onze groei te ondersteunen, wensen wij ons team te versterken met een (m/v):

BUSINESS CONSULTANT AANBOD Een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen waaronder een representatieve bedrijfswagen Een boeiende en gevarieerde job in een jong en dynamisch team Een aangename werksfeer in een professionele werkomgeving Vlot bereikbaar ( Antwerpen – Kinepolis )

Meer informatie over deze en andere vacatures vind je op

● SPIDER CONCEPTS.EU

PROFIEL Master opleiding economie, handelsingenieur of management Minstens 5 jaar praktijkervaring in transport of forwarding Ervaring met projectmanagement, QSE of customs is een plus Je hebt een sterk inlevingsvermogen en kan autonoom werken Je bent sterk analytisch, nauwkeurig, communicatief en hebt zin voor initiatief Je bent drietalig (N/F/E) en kan vlot overweg met de MS Office toepassingen

VG.171/B ● B-AB11.013 ● W.RS.146

Automotive

Logistics

Transport

FUNCTIE Je verzorgt naast de analyse, begeleiding en implementatie ook het projectmanagement van diverse consultingopdrachten binnen transport, expeditie en warehousing Je staat in voor het opzetten en optimaliseren van (kwaliteits)managementsystemen waarbij het definiëren van processen en analyseren van KPI’s voor jou geen geheimen heeft Je voert haalbaarheids- en vergelijkende studies uit en formuleert adviezen Auditing, procesbeschrijving, actieplanning, implementatie en coaching zijn de sleutelwoorden bij diverse projecten

www.deputter.co/jobs

Mail je CV naar De Putter & Co t.a.v. dhr. William De Putter [email protected] Straatsburgdok – Noordkaai 21 bus 14 B-2030 Antwerpen T: +32-3-320.87.87

www.deputter.co

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER

Functie: Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitbouw van nieuwe business en de verkoop binnen de Benelux, Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Hiertoe voer je onderzoek in de markt en doe je voorstellen inzake marktstrategie en je werkt een actieplan uit. Je contacteert potentiële klanten om de commerciële relaties verder uit te diepen of strategische allianties aan te gaan. Hierbij richt je je voornamelijk op keukenketens, steenkappers en voorschrijvers zoals architecten, interieurspecialisten, designers, … Je coördineert en optimaliseert het netwerk van distributeurs en zorgt voor het nodige commitment. Je denkt creatief mee over mogelijke alternatieve toepassingen van kwartscomposiet en je denkt commercieel en strategisch mee op vlak van positionering van Diresco en het productgamma. Op termijn sta je in voor de samenstelling en aansturing van een team van accountmanagers om de commerciële dienst te perfectioneren. Je rapporteert aan de commercieel directeur.

Profiel: Je hebt minimaal een bachelor werken denkniveau en hebt relevante ervaring als business development manager in een B2B-omgeving bij voorkeur in een familiebedrijf en/of in de interieurbouw. Je beschikt over een netwerk in de interieurbranche. Je bent een energieke strateeg met sterke onderhandelingskwaliteiten en een no-nonsense aanpak. Je hebt de skills om op een zelfstandige manier markten te analyseren en actieplannen op te stellen en uit te voeren en je bent een echte teamplayer met hands-on mentaliteit. Door je technische affiniteit met de bouw weet je snel het vertrouwen van je klanten en prospects te winnen en volg je marktontwikkelingen en trends nauw op. Je drukt je vlot uit in het Nederlands, Engels en het Duits, kennis van Frans is een troef.

Aanbod: Je komt terecht in een groeiend, innovatief familiebedrijf met Belgische kwaliteitsproducten waarbinnen je de vrijheid krijgt om zelfstandig te werken, kan meedenken met het bedrijf en verantwoordelijkheid nemen. Je werkt samen met een dynamisch team van gedreven medewerkers met een ruime technische expertise. Bovendien kan je rekenen op een attractief salaris aangevuld met extralegale voordelen en een bedrijfswagen. Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Ellen Peeters (011 30 35 00 - [email protected])

www.motmansenpartners.be

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Diresco (www.diresco.com) opgericht in 2003 en gevestigd in Limburg, is de enige Noord-Europese fabrikant van kwartscomposiet, dat zich in iedere interieuromgeving en onder nagenoeg om het even welke situatie probleemloos laat toepassen. Het Belgische familiebedrijf innoveert onophoudelijk en met een productiecapaciteit tot 4.000 m2 per werkdag spelen zij snel in op een grote vraag. Zij hebben wereldwijd een sterk netwerk van distributeurs dat een maximale technische ondersteuning garandeert. De helft van de verkoop is bestemd voor het buitenland en Diresco is dan ook ver buiten Europa een welklinkend begrip. Met een team van 80 medewerkers realiseren zij jaarlijks een omzet van € 20 miljoen. In het kader van hun verdere groei en professionalisering zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v):

6 Tenneco (www.tenneco.com) is a global leader in the development of the latest clean air and ride performance products and systems for automotive, commercial truck and off-highway original equipment markets and the aftermarket. Using a combination of leading-edge technology, manufacturing expertise and dedication to customer service, Tenneco has increased revenues to $ 8.4 billion annually and penetrated new markets to solidify its leadership in the global supplier industry. Tenneco counts nearly 29,000 employees worldwide, with more than 90 manufacturing facilities on 6 continents and 15 engineering centers around the world. To support the further growth and professionalization of the plant in Sint-Truiden, we’re looking for a seasoned (m/f):

Approval number: VG. 1560/B

Qualifications: You have an engineering degree with a strong technical background (assembly, welding, sintered metal, equipment, …) and you are a seasoned maintenance manager with experience in international, complex and evolving technical environments. You have a clear vision on process engineering and manage a high level methodology on maintenance management. You have excellent interpersonal skills and leadership qualities and you’re self-motivated and energetic. Furthermore you’re an innovative thinker and strong communicator who can work independently, yet still collaborate at all levels. You have a perfect knowledge of English (oral and written) and you speak Dutch.

Offer: You will join a very challenging, demanding and dynamic environment, with a passion for excellence, growth and innovation. Tenneco offers you the opportunity to create change in an open, connected and fast moving business domain. At all levels you will have the possibility to gear up. For passionate people Tenneco offers the ideal working environment where you can develop your career in a wide perspective. For this position there is an attractive salary package with strong benefits. Interested? Send your motivation letter and CV to: Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt for the attention of Jeroen Smeulders, Tel.: 011 30 35 00, E-mail: [email protected]


Vzw Stijn (www.stijn.be) is een sociaal-dynamisch netwerk van voorzieningen die hoogkwalitatieve en maatgerichte zorg verlenen aan personen met een beperking. Vzw Stijn tracht zich continu te onderscheiden door vooruitstrevend, vernieuwend en omgevingsgericht te blijven inspelen op mogelijkheden en uitdagingen. Als netwerkende en lerende organisatie verenigt zij de sterke troeven van elke entiteit binnen de groep. Tegelijk bewaart zij aandacht voor maximale zorg op maat en de eigenheid van elke doelgroep en individu. Vzw Stijn investeert veel in de continue ontwikkeling van haar medewerkers, processen en organisatie. Voor de verdere groei en ontwikkeling van de vzw en haar dienstencentra, zijn wij momenteel op zoek naar minimaal één (m/v):

Functie: Als Algemeen Directeur krijgt u een mandaat met eindverantwoordelijkheid voor een dienstencentrum. Op die manier zorgt u tijdens een duurzame periode voor de implementatie van een sterk (zorg)beleid en de uitvoering van een excellente operationele praktijk. U neemt de eindverantwoordelijkheid ten aanzien van het personeel, de kwaliteit en de continue verbetering van de zorgen dienstverlening. U staat eveneens in voor een efficiënt en effectief beheer van de middelen. U vertegenwoordigt het eigen dienstencentrum en de gehele vzw bij interne en externe stakeholders. Na afloop van het mandaat kan in overleg met de vzw een ander mandaat opgenomen worden binnen andere entiteiten van de groep.


ALGEMEEN DIRECTEUR DIENSTENCENTRUM Profiel: U behaalde een diploma in het hoger onderwijs en beschikt over een aantal jaren relevante managementervaring. U bent in staat om een eigen visie te ontwikkelen en uit te dragen. U verwerft snel nieuwe inzichten en u kan een operationeel beleid continu optimaliseren. Uw leiderschapsstijl werkt inspirerend op uw omgeving en u beschikt over sterke peoplemanagementvaardigheden. U bent zeer klanten samenwerkingsgericht. U beschikt over sterke communicatie- en presentatievaardigheden. Voor deze functie met eindverantwoordelijkheid toont u een flexibele weerbaarheid en een aanhoudend positieve attitude.

Aanbod: U komt terecht in een grote, dynamische en netwerkende organisatie, waar ook kleinschaligheid, nabijheid en een familiale cultuur aanwezig zijn. Vzw Stijn en haar dienstencentra laten zich kennen door een vlakke structuur en korte communicatielijnen. In deze functie krijgt u de eindverantwoordelijkheid en het mandaat om impact uit te oefenen op de visie, het beleid en de dagelijkse praktijk. U krijgt eveneens de mogelijkheid om een belangrijke stempel te drukken op nieuwe ontwikkelingen binnen de sector. Daarbij kan u rekenen op de steun van een gepassioneerd team, zowel lokaal als binnen het netwerk van de vzw. Zin om mee te bouwen? Voor meer informatie over deze vacature kan u contact opnemen met dhr. Paul Caes, Directeur-Coördinator van vzw Stijn, via [email protected] • Solliciteren kan tot 30 juni 2016 via hetzelfde mailadres of per post: Stijn vzw, t.a.v. dhr. Paul Caes, Directeur-Coördinator, Breugelweg 200, 3900 Overpelt. De ontvankelijkheid van de kandidaturen wordt beoordeeld door Stijn vzw. Motmans & Partners ondersteunt Stijn vzw in de verdere selectieprocedure, o.a. tijdens de selectieinterviews en de assessmentcenters.


Tosoh Europe nv maakt deel uit van een sterke Japanse multinational die al jarenlang technologisch voorloper is in een aantal belangrijke diagnostische nichemarkten. Via doorgedreven onderzoek en ontwikkeling realiseerde zij diverse doorbraken in het diagnostisch onderzoek. Vanuit een aantal verkoopkantoren binnen Europa worden de eigen ontwikkelde en hoogtechnologische diagnose-instrumenten verkocht en gedistribueerd voor de medische sector, hoofdzakelijk labo’s. Tosoh Europe nv biedt bovendien een sterke customer service en support aan haar klanten. Vanuit het hoofdkantoor in Tessenderlo worden alle klanttrajecten maximaal ondersteund en geoptimaliseerd. Voor de verdere groei en professionalisering van Tosoh Europe nv zijn wij momenteel op zoek naar een (m/v):

CONTRACT ADMINISTRATION OFFICER Sterke affiniteit met ‘data mining’, rendabiliteit en salessupport

Functie: Je staat in voor een optimaal beheer van de lopende (leasing/service) contracten of ‘installed base’. Je gaat op zoek naar alle beschikbare informatie met betrekking tot lopende contracten en je beheert deze data continu via diverse systemen (SAP, CRM, …). Vanuit sterke ‘data mining’-analyses adviseer je intern tot gerichte en proactieve acties. Je beschrijft procedures en richtlijnen voor de opmaak van nieuwe contracten. Op die wijze optimaliseer je continu de rendabiliteit én de klantgerichtheid van alle lopende klanttrajecten. Je neemt hiervoor regelmatig contact op met collega’s in de verkoopkantoren verspreid binnen Europa. Je levert waar nodig ook zelf gerichte aftersales- en marketingondersteuning, eventueel via persoonlijke presentatie bij klanten. Je rapporteert rechtstreeks aan de Financial Planning Manager in Tessenderlo en ook op regelmatige basis aan het Europees en Global Senior Management. Profiel: Je behaalde een hoger diploma in een economische richting. Je kan voortbouwen op enkele jaren ervaring in fleet (administration) management en/of een salessupport- of analytische omgeving. Data kennen geen geheimen voor jou en je ontwikkelde sterke vaardigheden in ‘data mining’. Een recente training in deze discipline vormt een troef. Daarnaast getuig je van een sterke financiële focus en klantgerichte attitude. Je werkt efficiënt, georganiseerd en gedetailleerd. Je kan gedurende lange periodes autonoom functioneren. Je legt en onderhoudt vlot contacten op alle niveaus, zowel intern als extern. Je drukt je zeer goed uit in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van het Frans en/of Duits vormen een pluspunt. Je bent bereid om occasioneel te reizen binnen Europa.



SENIOR MAINTENANCE MANAGER

Responsibilities: You are responsible for the overall strategy and budget of the maintenance department. With the focus on continuous improvement and supply cost, you define the departmental objectives and execution plans. Together with the team you are responsible for an increase in the reliability and the availability of the machines, the efficiency and a decrease in the maintenance cost. You directly supervise and coach the Maintenance Engineers and Maintenance Supervisors and you indirectly supervise the Mechanics. You give thorough technical advice and support to your direct reports. You act as a source of deep and wide knowledge for the entire organization. You ensure all works are carried out in good conditions respecting EHS procedures, company standards and applicable norms and legislation. You are actively engaged in the safety improvements. You report to the Plant Manager.

Aanbod: Je draagt in belangrijke mate bij aan de rendabiliteit én klantgerichtheid van de core business bij Tosoh Europe nv. Je krijgt de kans om de bedrijfsprocessen van een sterke internationale speler verder te professionaliseren. Je kan rekenen op veel autonomie, maar ook op een sterke teamspirit binnen een internationale omgeving. Het hoofdkantoor in Tessenderlo wordt gekenmerkt door een sterke internationale focus in combinatie met de cultuur van een lokale KMO. Je kan rekenen op een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen.

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jeroen Smeulders (011 30 35 00 - [email protected])


7

ACCOUNTMANAGER Affiniteit met industriële dienstverlening en/of (petro)chemie van presentaties en neem je actief deel aan beurzen en evenementen inzake veiligheid. Je rapporteert rechtstreeks aan de directie. Profiel: Je behaalde minimaal een bachelordiploma, bij voorkeur in een technische richting en je kan reeds een 4-tal jaar commerciële B2B-ervaring voorleggen. Affiniteit met (petro)chemie, veiligheidsdiensten en -producten vormen een pluspunt. Je passie voor veiligheid werkt aanstekelijk voor je gesprekspartners. Ervaring in industriële veiligheid of in industriële dienstverlening zijn een meerwaarde voor deze functie. Als persoon ben je enthousiast en ondernemend en dankzij je klantgerichte instelling weet je deuren te openen en relaties uit te bouwen op langere termijn. Je hanteert een proactieve houding, je bent flexibel ingesteld en je denkt kritisch na over mogelijke oplossingen. Verder beschik je over een grote dosis doorzettingsvermogen, dynamisme en overtuigingskracht. Kennis van Frans en Engels zijn een troef.

HR-COÖRDINATOR Duizendpoot met uitstekende communicatieve vaardigheden Functie: Je bent in eerste instantie het aanspreekpunt inzake personeelsgerelateerde topics. Hiertoe sta je in voor de uitvoering en opvolging van uiteenlopende HR-activiteiten en bied je organisatorische en administratieve ondersteuning. Je bent in samenwerking met het sociaal secretariaat verantwoordelijk voor de loonadministratie (loonvoorbereiding, ingave prestaties, …), je houdt personeelsdocumenten up-to-date (bv. arbeidsreglement) en waakt over de correcte toepassing van de sociale wetgeving. Daarnaast organiseer je functionerings- en evaluatiegesprekken, volg je de selectieprocedures mee op, sta je in voor het onthaal van nieuwe medewerkers en ontwikkel je systemen en instrumenten aangaande deze domeinen. Verder neem je deel aan HR-projecten. Ten slotte zal je instaan voor diverse taken zoals aankoop van kantoorbenodigdheden, voorbereiding van klantencontracten en een efficiënte planning en opvolging van de operationele medewerkers on site. Je rapporteert aan het management.


Functie: Je bent verantwoordelijk voor de verkoop van de veiligheidsdiensten- en oplossingen die SMC aanreikt en fungeert als commercieel aanspreekpunt voor klanten. Hiertoe onderhoud je contacten met de bestaande klantenportefeuille en gaat je aandacht uit naar het verbreden van de bestaande dienstverlening en het introduceren van nieuwe oplossingen. Je breidt het klantenbestand verder uit door actieve prospectie en door nieuwe markten aan te boren in de Benelux-regio. Je analyseert veiligheidsvragen opdat oplossingen zowel standaard als op maat ontwikkeld kunnen worden. Je technisch advies weet je te vertalen in passende offertes. Je coördineert de orderdossiers, je houdt individuele klantoverzichten up-to-date en je vertaalt de noden van de klant naar de planningsverantwoordelijke. Je bent betrokken bij de implementatie en evaluatie van veiligheidstoepassingen bij de klant, vragen en klachten volg je nauwgezet op en dit ter plaatse op de werven. Verder heb je een actieve inbreng op vlak van marketing en communicatie, sta je in voor het verzorgen

Profiel: Je genoot minimaal een bacheloropleiding en je kan reeds een 3-tal jaar ervaring voorleggen in een gelijkaardige functie. Kennis van sociale wetgeving en personeelsadministratie vormen een pluspunt; technische affiniteit is een troef. Verder heb je interesse in cultuur in de breedste zin van het woord. Je bent een vlotte communicator die gemakkelijk contacten legt en kan onderhandelen met gesprekspartners op alle niveaus. Je beschikt over een sterk doorzettingsvermogen en je hebt uitstekende organisatorische skills. Kenmerken als zelfstandig werken, teamspirit, empathisch vermogen, flexibiliteit, punctualiteit en zin voor initiatief typeren jouw persoonlijkheid. Naast een uitstekende kennis van het Nederlands, beschik je over een basiskennis Engels en Frans. Verder ben je vertrouwd met de courante MS Office-pakketten.

Aanbod: Je komt terecht in een jonge dynamische organisatie in een sterk groeiende, internationale omgeving. Een aantrekkelijk salarispakket incl. extralegale voordelen, een boeiende job met veel afwisseling en de nodige verantwoordelijkheid.

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Laura Piccart (011 30 35 00 - [email protected])


ARLANXEO (www.arlanxeo.com) is een wereldleider op het gebied van synthetische rubber en werd zeer recent, op 1 april 2016, opgericht als joint venture van het Duitse chemiebedrijf LANXESS en de staatsoliemaatschappij van Saoedi-Arabië, Saudi ARAMCO. De nieuwe onderneming, met maatschappelijke zetel gevestigd in Maastricht, realiseerde vorig jaar een omzet van € 2,8 miljard met ongeveer 3.800 medewerkers en beschikt hiertoe over 20 productievestigingen in 9 verschillende landen en 4 verschillende continenten. In de Benelux is ARLANXEO aanwezig met fabrieken in het Belgische Zwijndrecht (ongeveer 350 medewerkers) en het Nederlandse Geleen (ongeveer 250 medewerkers). De hoogwaardige synthetische rubberproducten die de onderneming fabriceert worden hoofdzakelijk aangewend voor diverse industriële toepassingen in vooral de banden- en automobielnijverheid, de bouw en olie- en gasbedrijven. De joint venture combineert enerzijds de sterke marktpositie van LANXESS, reeds één van de marktleiders op het vlak van synthetische rubber en houder van een zeer brede productportfolio in de industrie, met anderzijds de toegang van ARAMCO tot grondstoffen. In het kader van de groeistrategie van de nieuwe joint venture zijn wij vandaag voor hen op zoek naar een (m/v):

Functie: Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en de implementatie van het HR-beleid in de vestigingen van Zwijndrecht (B) en Geleen (NL) met het oog op de realisatie van de ondernemingsdoelstellingen, rekening houdend met de corporate richtlijnen. Het HR-beleid omvat alle deelgebieden op dit vlak zoals industriële relaties, compensation & benefits, rekrutering en selectie, vorming en ontwikkeling, personeelsen salarisadministratie, … Je stelt een HR-strategie op die een antwoord biedt aan de uitdagingen van de onderneming op korte en lange termijn en ontwikkelt richtlijnen en procedures die het lijnmanagement moeten helpen bij de uitvoering van het HR-beleid en de aansturing van hun medewerkers. Je garandeert een correcte naleving van de sociale wetgeving en de collectieve afspraken die gemaakt werden in België en Nederland. Hierbij informeer en adviseer je het lijnmanagement zodat een uniforme toepassing van de beleidsafspraken en de regelgeving is verzekerd. Je wordt in jouw opdracht bijgestaan door 2 teams van telkens een 5-tal HR -professionals. Je rapporteert hiërarchisch aan de CEO van de 2 vennootschappen en functioneel aan het global Head of HR.

Erkenningsnummer: VG.1560/BO

HR DIRECTOR BENELUX

Profiel: Je genoot een academische opleiding die werd afgerond met een masterdiploma, bij voorkeur in de rechten. Een 10-tal jaar relevante ervaring binnen een industriële omgeving is een minimumvereiste. Je hebt een zeer goede kennis van sociale wetgeving en bent vertrouwd met industriële relaties. Je bent een HR-strateeg met sterke analytische en conceptuele vaardigheden en tegelijk getuig je van een hands-on aanpak. Je beschikt over overtuigende communicatieve en managementvaardigheden en je bent resultaatgericht. Ten slotte ben je creatief en gezond ambitieus en druk je je zowel mondeling als schriftelijk vlot uit in het Nederlands en Engels.

Aanbod: Je komt terecht in een ambitieuze en groeiende onderneming met internationale setting. Je speelt een cruciale rol in de organisatie als bruggenbouwer die erkend wordt als vertrouwenspersoon / adviseur voor alle stakeholders en hebt op deze manier de mogelijkheid om actief bij te dragen aan de verdere groei en professionalisering van de organisatie. Je kan rekenen op een attractief en competitief remuneratiepakket.

Zin om mee te bouwen? Stuur je motivatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])

Vragen over ouderschapsverlof? Binnen welke termijn moet je dit opnemen? Hoe lang het kan het? Kan je de periode opsplitsen? Het antwoord op al deze vragen vind je op jobat.be/afwezig.



Safety & Maintenance Company, beter gekend als SMC (www.smc-eu.com), levert totaaloplossingen inzake veiligheid en onderhoud. Als professionele partner in veiligheidsdiensten, producten en trainingen stelt SMC bedrijfsklare expertise en materiaal ter beschikking om een antwoord te bieden op elk veiligheidsvraagstuk. Vanuit het kantoor in Ham garanderen zij een hoogwaardige dienstverlening op maat bij klanten binnen diverse sectoren zoals (petro)chemie, staalindustrie, farmaceutica, enz. Kwaliteit, knowhow, flexibiliteit en transparantie zijn waarden die zij hoog in het vaandel dragen opdat partnerships op lange termijn tot stand komen. Omwille van hun verdere groei en professionalisering zijn we voor hen op zoek naar (m/v):

Toerisme

“Eén procent meer vrijetijdseconomie levert 150 extra jobs op” Toerisme is al vele jaren één van de speerpuntsectoren in het Limburgse economische beleid. Dit heeft tot gevolg dat er ook erg veel mensen hun brood mee verdienen, zelfs meer dan 30.000 of bijna 9 procent van alle jobs in Limburg. Als het van Toerisme Limburg afhangt, wordt dat aantal nog uitgebreid. “Als we de omzet in het toerisme met één procent kunnen opkrikken, komen er 100 directe en 50 indirecte jobs bij”, rekent gedeputeerde van Toerisme Igor Philtje ilt ns. iltje

Toerisme Limburg organiseerde zopas in Tongeren een groot congres over de toekomst van de sector. Meer dan 170 ondernemers en beleidsmakers kwamen er samen om ideeën uit te wisselen rond uitdagingen en trends. “Nu het toerisme in Limburg ‘boomt’, is het geloof in een sterke vrijetijdseconomie groter dan ooit,” zegt Igor Philtjens, gedeputeerde van toerisme en voorzitter van Toerisme Limburg

vzw. “Zij beseffen heel goed dat in een snel veranderende wereld stilstaan geen optie is. Daarom is het meer dan ooit belangrijk dat toeristische ondernemers, overheden en kennisinstellingen samenwerken om het niveau van het toerisme in Limburg omhoog te stuwen.”

Post-Ford

De creatie van nieuwe jobs staat daarbij centraal. “Het ondernemerschap op zich, maar zeker ook de tewerkstelling heeft veel groeipotentieel in deze provincie”, aldus nog Philtjens. “Met meer dan 30.000 jobs levert de sector van de vrijetijdseconomie nu al een belangrijke bijdrage aan de Limburgse werkgelegenheid. Deze jobs worden gecreëerd door vele zelfstandige ondernemers, die allemaal dagelijks het beste van zichzelf geven om gouwgenoten en de toeristen die van iets verder komen, een aangename vrijetijdsbeleving of vakantie te geven. Hun inspanningen werpen vruchten af en zijn de hefboom om bijkomende tew erkstell ing te creëren. We hebben berekend dat een groei van één procent omzet in de vrijetijdseconomie,

6

Een sollicitant die de interviewer met een foute naam aansprak. Een kandidaat die de verkeerde schoenen aanhad. Iemand die niet eens wist voor welke job hij solliciteerde. Het zijn maar enkele voorbeelden van sollicitatiefouten, die opdoken in een Amerikaans onderzoek van OfficeTeam.

Sommige van die fouten hadden iedereen kunnen overkomen, maar de meeste missers waren vermijdbaar als de sollicitant zich beter had voorbereid en beter had opgelet. Hoe kan je dit soort fouten vermijden of tot een minimum beperken?

1.

Wees eerlijk

Het spreekt vanzelf: stel je vaardighe-

Let’s talk

den niet mooier voor dan ze zijn. Niet in je cv, niet in je begeleidende brief en niet tijdens het sollicitatiegesprek. Ook al kan dit tijdens het screenen niet opgemerkt worden, de kans is groot dat je uiteindelijk toch door de mand valt.

2.

verzamel infOrmatie Over je Werkgever

Verzamel informatie over je mogelijke werkgever. Doe dat voordat je je begeOnze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Foodtrucks

Die groei stimuleren zal gebeuren door in te spelen op nieuwe tendensen, en de kunst om deze te versterken, te verbinden en te vermarkten. Op het congres in Tongeren kwamen enkele voorbeelden aan bod, zoals de intensieve samenwerkingsverbanden tussen horeca en evenementen, de uitwerking van op maat gemaakte toeristische pakketten, de organisatie van grote congressen en beurzen, het verhogen van de mobiliteit van het aanbod (zoals foodtrucks), het inzetten op de digitale mogelijkheden om activiteiten te ontdekken en te boeken, enzovoort. De ondernemers kregen in diverse workshops ook praktische tools aangereikt om direct in hun eigen zaak te kunnen toepassen. Die één procent extra omzet zou dus snel in orde moeten komen… (kme)

Gedeputeerde voor Toerisme Igor Philtjens. (Foto LD)

Gratis ebook. succesvol solliciteren. DownloaD op: http://www.jobat.be/ebookcv

TIps Om sOllIcITATIEfOuTEn TE vOOrkOmEn

staat voor 100 directe en 50 indirecte jobs. Het is dan ook logisch dat, in het post-Fordtijdperk, meer dan ooit grote aandacht in het beleid van de provincie Limburg wordt besteed aan de verdere ontwikkeling van deze vrijetijdseconomie.”

leidende brief aanpast en vóór het sollicitatiegesprek. Lees aandachtig de onderdelen ‘Over ons’ en ‘Nieuws’ van de website van het bedrijf, bekijk berichten op sociale media en kijk wat er over het bedrijf in de pers is verschenen. “Met al deze achtergrondinformatie ben je beter in staat de vragen van de interviewer te beantwoorden, zelf intelligente vragen te stellen en fouten tijdens het gesprek te beperken”, vertelt Frédérique Bruggeman, managing director van het rekruteringsbedrijf Robert Half Belux.

3.

Oefen

Zorg dat je vóór het sollicitatiegesprek goed hebt geoefend. Vooral als je pas bent afgestudeerd of al een tijdje niet meer hebt gewerkt. Doe een rollenspel met vrienden of gezinsleden die je realistische feedback en tips kunnen geven.

4.

kies vOOr fOrmele kledij als je tWijfelt

De eerste indruk is belangrijk. Aanwervingsmanagers krijgen al snel een beeld van een sollicitant door hoe die zich

Surf naar Jobat.be voor nog meer tipS presenteert, van het keurige kapsel tot de gepoetste schoenen, en alles daartussenin.

5.

Wees vOOrbereid en kOm niet te vrOeg (maar OOk niet te laat)

Bereid je de avond of ochtend vóór het gesprek goed voor. Zorg dat je het adres hebt, ga na hoe je er komt en trek extra reistijd uit. Zorg dat je ongeveer 10 minuten vóór de afspraak aanwezig bent en ga naar het toilet om je haar, je tanden, je make-up (voor vrouwen) en je rits te controleren. Maar net zoals je niet te laat mag komen, zo moet je ook niet te vroeg verschijnen, anders kun je té gretig overkomen.

6.

Wees hOffelijk tegen iedereen in het bedrijf

Ook al heb je tijdens het sollicitatiegesprek maar met één persoon te maken, anderen letten ook op hoe je overkomt en wat je doet. Wees daarom vriendelijk en respectvol tegen iedereen die je in het bedrijf tegenkomt. (mr)

Wilt u adverteren?

[email protected] • 011 87 86 83

Nieuwe beurs toont voordelen van job bij startende bedrijven

Recommend Documents