NIEUW EVENWICHT, TOEKOMST VERZEKERD

NIEUW EVENWICHT, TOEKOMST VERZEKERD. 9 oktober 2014, eerste druk

#NIEUWEVENWICHT

2

VERDER BOUWEN AAN EEN NIEUW EVENWICHT OM UW TOEKOMST TE VERZEKEREN.

Beste Lezer, Dit boekje is speciaal voor u. Het gaat over uw toekomst. Het geeft een overzicht van zowel het Vlaamse als het federaal regeerakkoord en wat dit kan betekenen voor uw toekomst en die van uw kinderen. Wij willen de komende jaren gaan voor een nieuw evenwicht. Wat voor ons cruciaal is, is dat de economische groei samengaat met sociale vooruitgang. En dat kan! Dat hebben we samen op ons Innestocongres bewezen en vervolgens uitgewerkt in ons sociaal-economisch 3D plan. Als eerste partij hebben wij in de campagne een becijferd toekomstplan voorgesteld. Dit 3D plan heeft duidelijke keuzes gemaakt én de toon gezet. Niet alleen in de campagne maar ook in de regeerakkoorden. Nu geen nieuwe ronde in de staatshervorming, maar inzetten op jobs als hefboom om onze pensioenen te kunnen betalen, goed onderwijs te hebben voor de volgende generatie en voldoende zorg te bieden voor wie het nodig heeft. Wij gaan voor een nieuw evenwicht, om de toekomst te verzekeren. Uw toekomst!

3

4

JA, WE VOEREN 1 INDEXSPRONG DOOR. Ja, dat is een bijdrage van iedereen om ervoor te zorgen dat we de loonhandicap met onze buurlanden kunnen dichten en zo bestaande jobs verzekeren en nieuwe jobs mogelijk maken. In het andere geval worden onze bedrijven misschien weggespeeld door hun concurrenten van over de grens. En dat kost ons op termijn meer dan één indexsprong. Maar deze maatregel hebben we pas aanvaard na sterke sociale correcties: we trekken tegen het einde van deze bestuursperiode 1 miljard euro om mensen die werken te versterken alsook meer dan 1,6 miljard euro om de uitkeringen en pensioenen welvaartsvast te maken. De volledige 2,6 miljard die een indexsprong opbrengt om de competitiviteit te versterken gaat op termijn dus terug naar de mensen. Bovendien vragen we een bijdrage van mensen die een inkomen uit vermogen hebben. Op die manier hebben we een nieuw evenwicht bereikt. Om de toekomst te verzekeren.

JA, WE HERVORMEN DE PENSIOENEN EN DE ARBEIDSMARKT MAAR... Geen beperking in de tijd voor werkloosheidsuitkeringen om mensen niet nog meer in armoede te doen belanden maar wel een striktere activering voor groepen die het nu het moeilijkst hebben om werk te vinden zoals jongeren - schoolverlaters, 50- plussers en mensen met een arbeidshandicap. De sociale uitgaven zullen stijgen met 10,6 miljard. Voor de laagste uitkeringen trekken we 1, 6 miljard uit om die omhoog te trekken. Om de groeinorm van 1,5 % in de sociale zekerheid te halen zetten we in op hervormingen in ziekteverzekering en ziekenhuisfinanciering. En om uw pensioen te kunnen betalen zetten we 7 miljard euro opzij.

JA, ER KOMT EEN TAX SHIFT.

JA, WE BLIJVEN INVESTEREN.

Er komt een tax shift van bijna 3 miljard euro. We verlagen de loonkost van de bedrijven en verhogen de koopkracht van wie werkt met 3 miljard euro, en betalen die verbetering door meer middelen te halen uit ecofiscaliteit, een meer logische BTW en een extra bijdrage door de inkomens uit vermogen. Op die manier draagt ons belastingstelsel in de toekomst bij tot extra jobs.”

Want alleen besparen geeft de toekomst weinig kansen. We investeren in bedrijven, NMBS, mobiliteit en andere. We investeren ook in mensen door te gaan voor kwaliteitsjobs en niet voor de Duitse mini-jobs. Omdat we er van overtuigd zijn dat alleen kwaliteitsvolle jobs zorgen voor zelfontplooiing en voldoening en een mens in staat stellen om langer te werken. Desondanks houden we hier rekening met mensen die zware arbeid verrichten én met mensen die nu al dicht bij hun pensioen staan.

JA, CD&V IS HET MOEDIGE MIDDEN EN HEEFT GEZORGD VOOR EEN EVENWICHT TUSSEN GROEI EN SOCIALE VOORUITGANG. En we zullen die rol blijven spelen. Op het eerste zicht misschien een ondankbare rol maar de toekomst zal er ons dankbaar voor zijn.

5

6

CD&V BOUWT VERDER

WE BOUWEN VERDER OP BELANGRĲKE STAPPEN DIE IN DE VORIGE LEGISLATUUR REEDS ZĲN GENOMEN.

We beginnen niet van nul, we hebben al belangrijke stappen gezet in de vorige regeringen: zoals het concurentiepact, het energiebevoorradingsplan, het banenplan, etc. Dit zijn belangrijke stappen op weg naar een nieuw evenwicht. Op die weg gaan we verder. Met onze nieuwe partners kunnen we deze weg verder zetten, in een hogere versnelling.

“HET HUIS NIET LATEN AFBREKEN MAAR VERDER BOUWEN, STEEN VOOR STEEN OP DEGELĲKE FUNDAMENTEN, ZORGT VOOR ZEKERHEID IN DE STORM.” 7

8

VERDER BOUWEN OP AL GELEGDE FUNDAMENTEN

FINANCIËN

ASIEL & MIGRATIE

•

•

Asielcrisis onder controle

•

Einde snel-Belgwet

•

Strengere voorwaarden gezinshereniging

Financiële en budgettaire geloofwaardigheid hersteld » Begrotingsdiscipline

•

Stabielere & gezondere financiële sector » Nieuwe bankenwet

•

Begroting & schuld op Europese koers

OVERHEID & LOKALE BESTUREN •

Modernisering & professionalisering van het ambtenarenapparaat » Afgeslankte ambtenarij » Nieuwe loopbaan en jaarlijkse evaluatie » Verder werken na 65 jaar mogelijk gemaakt » Moderniseringsprojecten

•

Efficiëntere e-governement

•

Groei gemeente- & stedenfonds

FISCALITEIT •

Vereenvoudiging & klantvriendelijke fiscaliteit » Tax-cificatie » Drempel vrijstelling btw voor verenigingen opgetrokken tot €15.000

» Extra infrastructuur ring rond Gent, NZ Kempen, Zaventem, A11 Brugge » 1.750km vernieuwde fietspaden » Aanleg nieuwe tramlijnen

JUSTITIE •

Nieuwe Gevangenissen » Marche-en-Famenne, Beveren, Leuze

•

Forensisch Psychiatrisch Centrum » Antwerpen & Gent

•

Oprichting familie- & jeugdrechtbank

•

Beter bescherming slachtoffers misdrijven

MOBILITEIT •

Infrastructurele inhaaloperatie » Renovatie snelwegen afgerond 2015 (840 km heraangelegd) » Drie spitsstroken, nog één gepland » Beslissing herinrichting Brusselse ring, Oosterweel, Noord-Zuid Limburg

•

Dynamisch verkeersmanagement » Verkeersveiligheid: Trajectcontrole, aanpassing van 800 gevaarlijke punten... » Minder dodelijke ongevallen

WONEN •

Woonbeleid » 1.200 nieuwe sociale woningnen » 6.000 nieuwe bescheiden woningen » Inkomensgrenzen in de sociale huur herbekeken » (Energie)renovatietraject

9

10

VERDER BOUWEN OP AL GELEGDE FUNDAMENTEN

ONDERNEMEN •

•

•

•

Relanceplan koopkracht van de burgers » Lage & gemiddelde lonen opgetrokken » Consumentenbescherming » Gelijkschakeling kinderbijslag & minimumenpensioen zelfstandigen Relance plan ondernemingen » Pact voor competitiviteit » Lastenverlaging » Vermindering energiekost Investeringsaftrek voor KMO’s » Wettelijk kader voor crowd funding » Volksleningen Bankenplan

•

Nieuw Industrieel Beleid » Doorgedreven innovatie » Fabrieken van de toekomst

•

Plattelandsfonds

•

Winkelplan

WERK & PENSIOENEN •

Eenheidsstatuut arbeiders-bedienden

•

Modern loopbaanbeleid » Aandacht voor jongeren zonder diploma » Loopbaanondersteuning

•

Relance- & concurrentiepact » Loonkosthandicap

ENERGIE & LEEFMILIEU

WELZĲN, ZORG & GEZIN

•

Energiefactuur » Oversubsidiëring van zonnepanelen een halt toegeroepen

•

Personen met handicap » Grote budgettaire inspanning » Systeemshift

•

Waterzuivering & wateroverlast » Waterkwaliteit sterk verbeterd

•

Decreet op de kinderopvang

•

Omgevingsvergunning » Administratieve vereenvoudiging voor ondernemers

•

Werkkrachten in de zorgsector » Actieplan “Werk maken van werk in de zorgsector”

•

Inhaalbeweging natuurgebieden

•

Erkenning van de geestelijke gezondheidsberoepen

•

Extra investeringen in zorg » Groeiende vraag naar zorg van personen met een handicap

•

Flanders Care » Investering in innovatie

ONDERWĲS •

Sterker onderwijs » Omkadering basisonderwijs » Hervorming hoger onderwijs

11

12

WAT HEBBEN WE BELOOFD?

In ons 3D plan hebben we beloofd dat een evenwicht tussen economische groei en sociale vooruitgang leiden tot nieuwe welvaart voor iedereen. We blijven hierin geloven en zien dat de voorstellen van het 3D plan in ruime mate zijn overgenomen in het regeerakkoord.

LASTENVERLAGING SOCIALE VOORUITGANG INVESTERINGEN 13

14

VAN 3D NAAR REGEERAKKOORD

R R R R R

BETAALBAAR WONEN: WOONBONUS

R R

EFFICIËNTE ZIEKTEVERZEKERING

R R R R R

DE BOUWSTENEN UIT ONS 3D-PLAN

HANDELSVESTIGINGSBELEID VERSTERKEN WINKELBELEID INVESTERINGEN IN CULTUUR & ERFGOED INVESTERINGEN IN JEUGD & SPORT

GEEN MINI-JOBS MAAR KWALITEITSJOBS WERKLOOSHEID NIET BEPERKEN IN TĲD PENSIOENHERVORMING VLAAMSE ZORGVERZEKERING NIEUWE KINDERBĲSLAG NIEUWE AANPAK PERSONEN MET HANDICAP

INVESTEREN IN KWALITATIEVE & DUURZAME LEEFOMGEVING

NIEUWE SOCIALE BESCHERMING

INNOVATIEVE ECONOMISCHE GROEIPOOL

8

RELANCE-& CONCURRENTIEPACT

R R

CARRY BACK LANDBOUW

R R R

EENHEIDSLOKET ONDERNEMERS

R

LOONKOSTHANDICAP WEGWERKEN TEGEN 2018

R R R R

HERVORMING WET 1996

UITBREIDEN FISCAAL GUNSTREGIME ONDERZOEKERS INNOVATIEBELEID GERICHT OP KMO’S GROEIPAD O&O= 500 MIO TG 2019

BĲDRAGE GROTE VERMOGENS SPAARFISCALITEIT ENERGIENORM

R R R R R R R R R R

BANENPLAN CENTRAAL SOCIAAL OVERLEG POSITIEVE STIMULANSEN VOOR ARBEIDSONGESCHIKTEN NUTTIGE GEMEENSCHAPSDIENST

MEER VERTROUWEN, MINDER REGELS MINDER PLANLAST MAX. DEELNAME KLEUTERONDERWĲS NIET-BINDENDE ORIËNTATIEPROEF & NIET-BINDENDE TOELATINGSPROEF HOGER EN SECUNDAIR VERSTERKEN LERARENOPLEIDING MASTERPLAN SCHOLENBOUW

BANENPACT EN MODERN SOCIAAL OVERLEG

BOUWSTENEN

RECHTVAARDIGE & GROEIBEVORDERENDE FISCALITEIT

R R R R R

VERSTERKT ONDERWIJSAANBOD

INVESTEREN IN SLIMME NETWERKEN

R R R R R R R R R

HARMONISERING BTW VERGROENING ACCĲNZEN WERKEN BELONEN STABIELE VENNOOTSCHAPSBELASTING MODERNISERING REGISTRATIE/SUCCESSIERECHTEN BĲDRAGE VERMOGENS INSPANNING VOOR LAAGSTE LONEN UITVOERING ‘MISSING LINKS’ INVESTERINGEN INFRASTRUCTUUR MASTERPLAN ANTWERPEN/BRUSSEL PERFORMANTER OPENBAAR VERVOER NIEUWE TARIEFBEVOEGDHEID 1 VLAAMS INFORMATIE-AGENTSCHAP SPREIDING GELUIDSHINDER ZAVENTEM

ECONOMISCHE GROEI & SOCIALE VOORUITGANG

15

16

INVESTEREN IN INNOVATIEF ONDERNEMERSCHAP

CONCURRENTIEKRACHT VERHOGEN Aanpak kosten op arbeid, kapitaal & energie



Uniek loket “agentschap ondernemen en innovatie”



Energiepact-energienorm



Realistisch groeipad O&O - 500 mio tegen 2019



Loonkosthandicap wegwerken tegen 2018



Innovatiebeleid meer KMO-gericht



Hervorming wet 1996



Invoering carry back & carry forward in landbouw



Begroting op orde als garantie op stabiliteit



Uitbreiding fiscaal gunstregime onderzoekers naar onderzoeksactiviteiten

INNOVATIEVE ECONOMISCHE GROEIPOOL

RELANCE-& CONCURRENTIEPACT

LASTEN VERLAGEN OM KANSEN TE VERHOGEN

RECHTVAARDIGE & GROEIBEVORDERENDE FISCALITEIT

SLIMME NETWERKECONOMIE



Modernisering registratie- & successierechten



Uitvoering ‘missing links’



Harmonisering btw





Vergroening accijnzen

Investeringen in havens, luchthavens, waterwegen en fietspaden



Stabiele vennootschapsbelasting



Masterplan Antwerpen en ring rond Brussel



Werken belonen via hogere forfaitaire beroepskosten



Duurzame verhoging kostendekkingsgraad De Lijn



Ten volle benutten van nieuwe tariefbevoegdheid



Inspanning voor laagste lonen



Bijdrage vermogens

distributie electriciteit en gas 

1 Vlaams informatie-agentschap

INVESTEREN IN SLIMME NETWERKEN

17

18

VERSTERKT ONDERWIJSAANBOD

FOCUS OP MENSEN



Meer vertrouwen, minder irriterende regeldruk



Versterken lerarenopleiding



Minder administratieve planlast, minder juridisering





Maximale deelname aan het kleuteronderwijs (vanaf 3 jaar)

Masterplan scholenbouw = 500 mio extra investeringen: capaciteitsuitbreiding én renovatie schoolgebouwen



Masterplan modernisering van het secundair onderwijs



Versterken van studie-oriëntering in secundair door (niet)bindende oriëntatieproef en hoger onderwijs (niet-bindende toelatingsproef)

JOBS, JOBS, JOBS

BANENPACT EN MODERN SOCIAAL OVERLEG

 

INZETTEN OP SOCIALE VOORUITGANG

NIEUWE SOCIALE BESCHERMING

194.000 jobs voorzien in constant beleid + 30.000 extra jobs



Efficiënte ziekteverzekering

Doelgroepenbeleid naar 3 doelgroepen:



Geen mini-jobs maar kwaliteitsjobs



Werkloosheid niet beperken in de tijd



Pensioenhervorming



Vlaamse Zorgverzekering



Nieuwe kinderbijslag: gelijk bedrag voor elk kind, sociale toeslag gezinsgemoduleerd



Nieuwe aanpak personen met een handicap

jongeren, ouderen, personen met een handicap 

Geïntegreerde sanctionering en activering werkzoekenden (na 6de staatshervorming)



Sociaal overleg



Banenplan centraal

(persoonsvolgende financiering)

19

20

VOOR EEN DUURZAME & WELVARENDE SAMENLEVING 

Betaalbaar wonen: woonbonus, groeipad sociale woningen, nieuw ruimtelijk beleid



Geïntegreerd handelsvestigingsbeleid (na 6de staatshervorming)



Versterking winkelbeleid ( kernversterking)



Investeringen in cultuur en erfgoed: KMSKA, Vlaamse opera, plantentuin Meise, kasteel Gaasbeek



Investeringen in jeugd- en sportinfrastructuur: speerpunt zwembaden

INVESTEREN IN KWALITATIEVE & DUURZAME LEEFOMGEVING

ONZE AMBITIE

REGEERAKKOORD

900

Investeringen

2500

Sociale bescherming

1100

Investeringen Sociale bescherming Persoonsbelasting /koopkracht

6000

Vermindering lasten op arbeid

8000

Sanering

2100 1300

500 = Departement Zorg, Welzijn en Gezin (Jo Vandeurzen)

4050

Vermindering lasten op arbeid

Sanering

8000

21

22

FINANCIERING VAN ONZE AMBITIES

REGEERAKKOORD

1900 300 500 300

Diverse + extra jobcreatie Rente winst Strijd tegen fraude Tabak

3000

Ecofiscaliteit, belastingen

1775

Diverse + extra jobcreatie Rente winst Strijd tegen fraude Tabak

Tax shift

450 500 325

3000

500 Vlaams (=%30 van 1600) (Kilometerheffing, woonbonus, schrappen fiscale aftrek...)

2700

Indexsprong

9900

Besparingen

Besparingen

8400

7300 Federaal 1100 Vlaams (=%70 van 1600)

SOCIALE VOORUITGANG

REGEERAKKOORD

VLAANDEREN

in miljard euro

10,6 5,8 4,8

Extra uitgaven sociale bescherming

Extra uitgaven nodig om inflatie te volgen

Extra uitgaven bovenop inflatie

Extra uitgaven sociale bescherming

10,5

Extra uitgaven nodig om inflatie te volgen

Extra uitgaven bovenop inflatie

5,7 4,8

Zorg

1,7

+0,455

Zorg - extra investeringen over 5 jaar

Onderwijs

1

+0,5

Onderwijs - extra investeringen Over 5 jaar

23

24

CD&V, BRENGT EVENWICHT IN HET BELEID

CD&V gelooft in het evenwicht tussen economische groei én sociale vooruitgang. Beide kunnen én moeten voor ons samengaan. Het is dé garantie om mensen niet nog meer in de armoede te duwen en aan de andere kant durvers te stimuleren. Door zowel zuurstof te geven aan wie onderneemt als ook aandacht te hebben voor wie niet in staat is om te ondernemen, bouwen we aan een maatschappij in evenwicht. Dit leidt tot nieuwe welvaart, voor iedereen: voor durvers en voor moedigen.

COLLECTIEF - SOCIALE VOORUITGANG Jobs als fundament voor sociale zekerheid

Meer jobs in private sector = Meer jobs mogelijk in social profit, cultuur, zorg, jeugd,...

Jobs = meer koopkracht = minder armoede

Kwaliteitsvolle jobs als basis voor persoonlijke ontwikkeling en verzekerde toekomst

WAAROM CD&V & &V KIEST VOOR

JOBS INDIVIDUEEL - ECONOMISCHE GROEI 25

26

EEN MAATSCHAPPIJ IN EVENWICHT IS DE BESTE GARANTIE VOOR ZEKERHEID WAAROM CD&V KIEST VOOR

JOBS ECONOMISCHE GROEI

SOCIALE VOORUITGANG

Meer jobs: • Banenpact dat zich richt op levenslang leren, werkervaring, jeugdwerkloosheid, langere loopbanen en risicogroepen. • Vermindering werkgeverslasten • Energiepact: energieprijzen afstemmen op buitenland Koopkracht versterken • •

Lastenvermindering lonen werknemers Groter verschil tussen laagste inkomens en vervangingsinkomens

Naar een nieuw loopbaanmodel waar langer werken mogelijk is Doelgroepmaatregelen • Jongeren, 55+’ers, arbeidshandicap

Gelijke kansen arbeidsmarkt Jobs als fundament voor een degelijke sociale zekerheid Goed functionerende sociale zekerheid Veilige samenleving Behoud welvaartsenveloppe Pensioenhervorming Hervorming tijdspaarrekening Correctie voor zware beroepen

27

28

WAT BETEKENT HET REGEERAKKOORD CONCREET VOOR... (VLAAMS EN FEDERAAL)

1. WERKEN & ONDERNEMEN 2. PENSIOENEN 3. WELZIJN & ZORG 4. FINANCIËN & BELASTINGEN 5. ENERGIE, KLIMAAT & WETENSCHAP 6. JUSTITIE & VEILIGHEID 7. ASIEL & MIGRATIE

8. OPENBAAR AMBT & OVERHEIDSBEDRIJVEN 9. INTERNATIONAAL BELEID 10. MOBILITEIT 11. LANDBOUW 12. WONEN & LEEFOMGEVING 13. ONDERWIJS

29

30

1. WERKEN & ONDERNEMEN

Hoe zorgt u voor een loonlastenverlaging?

Dat is eenvoudig. Hoe minder mensen aan het werk, hoe hoger de lasten zijn om een degelijke sociale zekerheid mogelijk te maken. Tenzij we snoeien in de sociale zekerheid. De sociale zekerheid die we jaren hebben opgebouwd. Ja, uiteraard moeten we misbruiken aanpakken, maar de misbruiken zijn nog steeds kleiner dan het aantal mensen die onze sociale zekerheid broodnodig hebben. Die mensen kent u in uw omgeving zeker ook: mensen die langdurig ziek zijn, jongeren die veel moeite doen om een baan te vinden maar er geen vinden... Hoe hoger die lasten, hoe minder onze bedrijven kunnen exporteren en hoe minder jobs er beschikbaar zijn. Het is een taak van ons allen: door te zorgen dat er meer mensen aan het werk kunnen en de lasten over meer schouders verdeeld worden. Als overheid zullen wij hier aan meewerken door diverse activeringsplannen uit te rollen. Eigenlijk is het eenvoudig: meer mensen aan het werk is meer export, is meer jobs, is een garantie op een goede sociale zekerheid… de toekomst is dus veelbelovend.


31

32

WAT BETEKENT HET REGEERAKKOORD CONCREET VOOR...

1. WERKEN & ONDERNEMEN LOONLASTENVERLAGING om onze loonkosthandicap t.a.v. de buurlanden en voornaamste handelspartners weg te werken.

LOONLASTENVERLAGING

GOEDKOPERE PRODUCTEN

CONCURRENTIEEL = MEER EXPORT

MEER VRAAG

MEER JOBS

EINDE LOOPBAAN om onze welvaartstaat te behouden moeten meer mensen gemiddeld langer aan het werk, in meer werkbare banen. BANENPLAN op gang brengen van onze economie door het concurrentievermogen van de bedrijven te versterken en de binnenlandse vraag en koopkracht te ondersteunen. Focus op lastenverlaging, levenslang leren, werkervaring, jeugdwerkloosheid, langere & meer gevarieerde loopbanen en kansengroepen. SLIMME INDEXSPRONG automatische loonindexering niet op de helling gezet. JEUGDGARANTIEPLAN jongeren binnen 4 maand na inschrijving opleiding, stage of job op maat.


DOELGROEPMAATREGELEN 55+’ers, jongeren, mensen met arbeidshandicap. ACTIVERING TOT 65 JAAR DIENSTENCHEQUES BLIJVEN FOCUS OP KMO’S minder rompslomp, toegang tot kredieten vereenvoudigen, winkelkernen versterken. SAMENWERKINGEN MET BEDRIJVEN samenwerken met universiteiten & overheid om investeringen in onderzoek & ontwikkeling te stimuleren. ÉÉN ONDERNEMERSLOKET ARMOEDEBESTRIJDING ZELFSTANDIGEN

33

34

76% Zorg

Onderwijs

Pensioenen Mobiliteit

NIEUW EVENWICHT

76% van de mensen aan het werk tegen 2020 (nu 71%)

NIEUWE WELVAART

Lasten verdelen over meer schouders = behoud van sociale zekerheden

WAT STOND ER IN ONS 3DPLAN

BANENPLAN EINDE LOOPBAAN LOONKOSTENVERLAGING

1.

WERKEN & ONDERNEMEN

35

36

ALS JE DOET WAT JE LEUK VINDT HOEF JE NOOIT TE WERKEN.

of, hoe we langer werken mogelijk moeten maken

ARBEIDS MARKT

4,6 MILJOEN JOBS VOOR 5,2 MILJOEN PERSONEN

STARTERS EN FAILLISEMENTEN

71.000 STARTERS

432.484 WERKLOZEN


WERKLOOS < 25 JAAR OUD WERKLOOS SINDS 2 JAAR

11.740 FAILLISEMENTEN

NUTTIGE ACHTERGRONDINFORMATIE

37

38

2. PENSIOENEN

Hoe kan iedereen genieten van zijn pensioen?

2. PENSIOENHERVORMING

De vergrijzing is een realiteit. In 2060 wachten maar liefst 4.100.000 mensen op hun pensioen. Een welverdiend pensioen. En dat willen wij mensen kunnen geven. Dit mogelijk maken zal niet vanzelf gaan. En ook mensen die morgen op pensioen gaan, hebben dit pensioen verdiend. Daarom willen wij geen complete afschaffing van het brugpensioen. Maar, we vragen uiteraard van iedereen een inspanning om de pensioenen betaalbaar te houden. Onze welvaart is met 40 miljard gestegen en daarvan moeten we 10 miljard terugnemen. En dat zal iedereen een beetje voelen. CD&V zorgt ervoor dat wie nu al aan de rand van de armoede zit er niet verder in glijdt en dat de inspanningen redelijk zijn, naar ieders vermogen. Dat is de enige manier om de toekomst van onze pensioenen te verzekeren.

39

40


2. PENSIOENEN HAALBARE HERVORMINGEN een geleidelijke overgang en behoud van verworven rechten. EERLIJK PENSIOENSTELSTEL behoud van solidariteit. AANDACHT VOOR MENSEN MET ZWAAR BEROEP VLAAMS ACTIVERINGSPLAN VOOR 55+

INVOERING PUNTENSYSTEEM IN 2030 volgens voorstel Pensioencommissie. PENSIOENLEEFTIJD OPGETROKKEN tot 66 jaar in 2025, 67 jaar in 2030. VERVROEGDE UITTREDING NAAR 63 JAAR MAXIMA TOEGESTANE BEROEPSINKOMSTEN IN CUMULATIE MET RUSTPENSIOEN WORDEN AFGESCHAFT

OVERGANGSPERIODES PENSIOENHERVORMING wie 58 jaar is in 2016 moet max. 2 jaar langer werken, wie 59 jaar is max. 1 jaar. AMBTENARENSTELSEL wordt (rekening houdend met de gerechtvaardigde verwachtingen) in overleg met sociale partners geharmoniseerd met stelsel werknemers.

2. PENSIOENHERVORMING

PERIODES VAN ZIEKTE, INVALIDITEIT, ARBEIDSONGESCHIKTHEID, ARBEIDSONGEVAL, BEROEPSZIEKTE & MOEDERSCHAPSRUST volledig en aan laatste verdiende loon gelijkstellen. Jaar ongemotiveerd tijdskrediet wordt omgezet in jaar gemotiveerd tijdskrediet. TIJDSKREDIET OM LANGER WERKEN MOGELIJK TE MAKEN uitbreiden met max. 12 maanden voor zorg van kinderen tot 8 jaar, palliatief verlof en zorg voor een zieke ouder.

41

42

Intergenerationeel en intragenerationeel: lasten en voordelen evenwichtig verdeeld over ouderen en jongeren Mensen die nu al op pensioen zijn nemen we niets af

Specifieke maatregelen voor mensen met fysiek zware arbeid, mantelzorgers, mensen met kinderen Ouderen: beperkte impact van pensioenhervorming

NIEUW EVENWICHT

Meer mensen langer aan het werk houden, zorgt ervoor dat de pensioenen betaalbaar zijn zowel voor wie nu op pensioen is als de steeds groter wordende groep die in de toekomst op pensioen gaat.

NIEUWE WELVAART


SOLIDARITEIT MET ZIEKTE, HANDICAP....

VERSCHILLEN TUSSEN STELSELS KLEINER

2.

PENSIOENHERVORMING

COMBINATIE ZORG & WERK VRIJWAREN

43

44

DE EVOLUTIE ZONDER HERVORMING

2012

2018

2030

2050

2060

EVOLUTIE KOSTPRIJS PENSIOENEN in verhouding met BBP 2012 in miljard

52 MILJ. 39 MILJ.

57 MILJ.

56 MILJ.

42 MILJ.

EVOLUTIE PENSIOEN ZONDER HERVORMING 2013

3,65 pers. voor 1 gepensioneerde

2.

IN 2060 ZIJN ER 4.100.000 GEPENSIONEERDEN. KOSTPRIJS: 56 MILJARD EURO

PENSIOENHERVORMING

2040

2,12 pers. voor 1 gepensioneerde

PENSIOENREGELINGEN en het gewicht op het pensioenbudget

37,7%

7,5%

WERKNEMERS ZELFSTANDIGEN OVERHEIDSECTOR 54,7%

2013 NUTTIGE ACHTERGRONDINFORMATIE

45

46

3. WELZIJN & ZORG

Betaalbare, kwaliteitvolle beschikbare welzijns- en gezonheidszorg.

CD&V heeft de ambitie een sociaal beleid te voeren dat alle Vlamingen in staat stelt volwaardig deel te nemen aan de samenleving. Naast de noodzakelijke besparingen blijven we verder bouwen aan een warm en zorgzaam Vlaanderen. Dat doen we door, ook in budgettair moeilijke tijden, een aanzienlijk budget vrij te maken om te investeren in welzijn en zorg. We voorzien 65 miljoen euro extra in 2015 en ruim 500 miljoen tegen 2019. Dat geld gaat prioritair naar de ondersteuning van personen met een beperking. Nooit zal voor hen het budget zo groot zijn geweest. We investeren ook in kinderopvang en de capaciteit van de ouderenzorg. Gezondheidzorg moet meer toegankelijk en meer beschikbaar worden. En betaalbaar en kwaliteitsvol blijven.

3. WELZIJN & ZORG

47

48


3. WELZIJN & ZORG BETAALBAAR • Terugdringen gezondheidskloof • Wegwerken financiële drempels »» Verbod ereloonsupplementen twee- of meerpersoonskamers bij daghospitalisatie »» Invoeren patiëntenfactuur »» Verdere prijsverlaging geneesmiddelen en implantaten »» Versterking 1ste lijn: terugbetaling geestelijke gezondheidszorg onderzocht

KWALITEITSVOL • Erkenning patiënt als expert in zijn/haar aandoening of ondersteuningsnood • Evidence based: doelmatig en doeltreffend • Kwaliteit belonen in de financiering • Werken met gezondheids- en performantiedoelstelling • Uitbouw volwaardige Vlaamse sociale bescherming gaat gepaard met efficiëntiewinsten • Verregaande digitalisering leidt tot kostenefficiëntie • Positioneringen en planning ziekenhuizen in een netwerk

IN VOLDOENDE MATE BESCHIKBAAR • Gedetailleerd kadaster wordt opgemaakt voor alle gezondheidsberoepen • Blijvend werk maken van werk in de zorgsector: maatregelen worden getroffen om specialisaties waarin tekorten zijn aantrekkelijker maken. Het KB78 betreffende de uitvoering van de gezondheidsberoepen wordt grondig herzien. Taken zullen worden toegewezen aan zorgverleners die de vereiste zorg op de meest doelmatige en kwaliteitsvolle wijze kunnen verlenen

3. WELZIJN & ZORG

VOOR IEDEREEN TOEGANKELIJK • Vanaf 1 juli 2015 verplichte derdebetalersregeling bij huisartsen voor rechthebbenden op een verhoogde tegemoetkoming • Automatische toekenning van rechten • Uitbouw zorgtraject voor forensisch-psychiatrische patiënten • Integratie van tegemoetkomingen en rechten in systeem VSB leidt tot meer gestroomlijnde toegang • Terugdringen wachtlijsten

49

50

6

de

staatshervorming NIEUW EVENWICHT

VLAAMSE SOCIALE BESCHERMING Behoud van kwaliteitsvolle en betaalbare sociale zekerheid

NIEUWE WELVAART


VLAAMSE SOCIALE BESCHERMING WACHTLIJSTEN WEGWERKEN ZORG IN DE SAMENLEVING

3.

GEZIN, WELZIJN & ZORG

51

52

LACHEN IS GEZOND

nuttige achtergrondinformatie

€958.557 bespaard op gezondheidszorg in 2012 -2013

Globale uitgaven gezondheidszorg als percentage van BBP

Aantal raadplegingen huisartsen & specialisten

NEDERLAND FRANKRIJK

Beoordelings gezondheidstoestand per opleidingsniveau

Goed

91%

DUITSLAND BELGIË

10,51%

NOORWEGEN 3.

GEZIN, WELZIJN & ZORG

39%

Gaat wel Slecht LAAG

Inschatting kostprijs consultatie huisartsen vs. specialisten

MIDDEN

50% 51%

HOOG


53

54

4. FINANCIËN & BELASTINGEN

Hoe maken we belastingen rechtvaardiger en belonen we wie werkt?

4. FINANCIËN & BELASTINGEN

We gaan voor rechtvaardige belastingen. Iedereen draagt bij. De sterkste schouders dragen de zwaarste lasten. Ook vermogens moeten hun duit in het zakje doen. De strijd tegen sociale en fiscale fraude wordt opgedreven. Fraude ondermijnt de rechtvaardigheid van het systeem. Een goed belastingstelsel is ook een eenvoudig en transparant. De belastingbetaler moet het systeem begrijpen, de administratie moet het vlot kunnen toepassen. Bovendien ondermijnen te veel ‘achterpoortjes’ opnieuw het rechtvaardigheidsgevoel. Tot slot moeten belastingen werk aanmoedigen, groei stimuleren en duurzaam zijn. Wie werkt moet meer overhouden, wie onderneemt moet ademruimte krijgen. Die ruimte creëren we door een tax shift door te voeren. Minder lasten op lonen en werk, iets meer op verbruik en vervuiling.

55

56


4. FINANCIËN & BELASTINGEN WERKEN WORDT BELOOND Door o.m. het optrekken van de forfaitaire beroepskosten houdt wie werkt meer over op het einde van het jaar. RECHTVAARDIGE BELASTINGEN De sterkste schouders dragen de zwaarste lasten. De progressiviteit wordt behouden, ook vermogens dragen hun steentje bij. EXTRA INSPANNINGEN VOOR LAAGSTE LONEN TAX SHIFT OM NIEUW BELEID MOGELIJK TE MAKEN Minder lasten op lonen en werk, iets meer op vermogen, verbruik en vervuiling. Zo creëren we ruimte om de koopkracht op peil te houden en te kunnen blijven investeren.

HARMONISERING BTW-TARIEVEN Minder uitzonderingen, eenvoudiger. VERGROENING ACCIJNZEN AANPASSING LIQUIDATIEBONUS BIJSTELLING 309%-REGELING ONDERNEMINGEN

Belastingen worden in plaats van een instrument om de staatskas te spekken, een manier om… • • • •

De overheid gebruikt belastingen om rechtvaardig te herverdelen, sociale vooruitgang te betalen en te kunnen investeren.

Rechtvaardig te herverdelen Groei te creëren Werken te belonen Duurzaamheid te stimuleren

NIEUW EVENWICHT WAT STOND ER IN ONS 3DPLAN

NIEUWE WELVAART

TAX SHIFT WERKEN BELONEN

HARMONISERING BTW-TARIEVEN RECHTVAARDIGE & GROENE BELASTINGEN

57

58

5. ENERGIE, KLIMAAT & WETENSCHAP

Hoe houden we energie beschikbaar, duurzaam en betaalbaar?

5.

ENERGIE, KLIMAAT & WETENSCHAP

CD&V gaat voor een realistisch energiebeleid, met een goede balans tussen energiezekerheid, duurzaamheid en betaalbaarheid. Een belangrijke voorwaarde is dat voorzieningen van gas en elektriciteit betrouwbaar blijven. Als iedereen zijn verantwoordelijkheid neemt door minder te verbruiken en te verbruiken op het juiste ogenblik, zijn we al een heel eind op weg. Het gebruik van meer duurzame energie leidt ons naar minder verbruik en minder import van fossiele brandstoffen. De energieomslag is niet de taak van de overheid alleen. Iedereen moet zijn verantwoordelijkheid nemen: overheden, bedrijven én gezinnen. De taak van de overheid is de gebruiker over de streep te halen met gerichte financiële prikkels, slimme regelgeving en duidelijke informatie.

59

60


5. ENERGIE, KLIMAAT & WETENSCHAP ENERGIENORM Alle kostenposten op energie gedetailleerd af te toetsen met onze buurlanden.

GASCENTRALES Bestaande Belgische en buitenlandse centrales in grensgebieden blijven inschakelen.

ENERGIEPACT Christendemocratische aanpak bij uitstek. Daardoor eindelijk een stabieler investeringsklimaat in eigen land voor productie, transport en transitie van energie.

INZETTEN OP ENERGIE-ARMOEDE Sociaal programma voor dakisolatie, hoogrendementsglas en spouwmuurisolatie.

EUROPESE ENERGIE-UNIE Een geharmoniseerd Europees verhaal en “gelijk speelveld” is cruciaal voor een klein land als het onze.

CERTIFICATEN GROENE STROOM EN WKK VEREENVOUDIGEN ENERGIE-EFFICIËNTIE & -BESPARINGEN ALS SPEERPUNT

ZEKERHEID OP ENERGIE AAN EEN DEGELIJKE PRIJS VOOR GEZINNEN EN BEDRIJVEN

Nieuwe energiemix

ENERGIEPACT

Energienorm Europese Energie-Unie

Zorgen voor stabiel investeringsklimaat

BESCHIKBAAR

Stabiliteit in energieprijzen en energievoorziening

BETAALBAAR DUURZAAM


NIEUWE WELVAART ENERGIEKOSTEN BEHEERSEN

ENERGIENORM

voor gezinnen en bedrijven

ENERGIEPACT

BEVOORRADINGSZEKERHEID

61

62

ENERGIE EFFICIËNT


ELEKTRICITEITSVERBRUIK nationaal

ELEKTRICITEITSFACTUUR GEZINNEN AARDGAS

Gemiddeld verbruik

€1737

2014 - 9.300 Mwh 2025 - 13.500 Mwh

Laagverbruik

Nederland

ENERGIEVERBUIK NATIONAAL

2014 - 6.000 Mwh

Piekverbuik 2014 - 13.500 Mwh 2025 - 26.500 Mwh

ENERGIE INVULLING tijdens piekverbruik

43%

Kernenergie

35%

aardgas & steenkool

22%

Import, winden biomassa

€1355 €1550 €1473 €1415 VK Duitsland

Frankrijk

België

Jaargemiddelde (prijzen september 2014)

ELEKTRICITEIT

€1017 €687 €682 €679 €565 Duitsland België VK

Nederland

Frankrijk

Jaargemiddelde (prijzen september 2014) - 3500 kWh/jaar 5.

ENERGIE, KLIMAAT & WETENSCHAP


63

64

6. JUSTITIE & VEILIGHEID

Hoe bestrijden we samen criminaliteit?

Mensen kunnen zich pas echt ontplooien en kansen grijpen in een veilige en rechtvaardige omgeving. Een goed beleid is niet alleen repressief, maar ook preventief. CD&V kiest voor een ketengerichte aanpak, waarbij het voorkomen van onveiligheid, maar ook het krachtdadig reageren wanneer zich een probleem daadwerkelijk stelt, centraal staan. Nabijheid van justitie, politie en hulpdiensten zijn onontbeerlijk. Justitie, politie & hulpdiensten moeten toegankelijk zijn, menselijk en klantgericht. Maar ook transparant, open en duidelijk. De afhandeling van geschillen moet sneller gebeuren. Dat bevordert het rechtvaardigheidsgevoel. Maar: criminaliteit, hoe klein ook, mogen we nooit als normaal beschouwen. Algemene normen moeten gerespecteerd worden en daders vervolgd.


65

66


6. JUSTITIE & VEILIGHEID EENHEIDSRECHTBANK EN EENHEIDSLOKET Dit leidt tot een efficiëntere en klantvriendelijkere Justitie.

MEER BLAUW OP STRAAT We versterken de rol van de wijkpolitie. Dit heeft zowel repressief als preventief gunstige effecten.

NIEUW STRAFRECHT Zodat wie een misdrijf pleegt een gepaste, maar effectieve straf krijgt die ook moet uitgevoerd wordt.

JUSTITIE MEER FINANCIEEL ZELFSTANDIG Toch willen we niet dat dit de toegang tot Justitie bemoeilijkt. Minder forfaitair werken en bv. meer op basis van de waarde van de vordering, kan hierin een oplossing zijn.

DUIDELIJKE PROCEDURES Duidelijkere procedures zorgen voor minder procedurefouten en verjaringen. ZORG OP MAAT GEÏNTERNEERDEN & JONGEREN

SNELLERE RECHTSPLEGING Ondermeer via summiere procedure onbetwiste schuldvorderingen en uitgebreid snelrecht.

Voor recht én rechtvaardigheid

Ketenaanpak: preventie & repressie

RECHTZOEKENDE CENTRAAL Transparante, snelle & effectieve procedures


Nabijheid van justitie, politie & hulpdiensten

67

68

JUSTITIE TEN DIENSTE VAN DE MENSEN, MENSEN ALS KLANTEN

EEN VEILIGE EN RECHTVAARDIGE SAMENLEVING

KORTE TERMIJNEN, AANGEPASTE JUSTITIE, SNELLERE UITKOMST NIEUW EVENWICHT

NIEUWE WELVAART


EENHEIDSRECHTBANK

MEER BLAUW OP STRAAT 6.

JUSTITIE & VEILIGHEID

MODERNISERING JUSTITIE

JUSTITIE FINANCIEEL ZELFSTANDIG

DUIDELIJKE PROCEDURES

SNELLERE RECHTSPLEGING 69

70


RECHTVAARDIGHEID EN VEILIGHEID, DAAR DRAAIT HET OM! CRIMINALITEIT WORDT BESCHOUWD ALS 3DE GROOTSTE PROBLEEM

1999

2011

2012

2013

2015

AANTAL WONINGINBRAKEN

AANTAL MISDRIJVEN

nationaal

6.714

nationaal

2010

2010

2013

2013

1.025.117

68.561

979.020 806

DOORLOOPTIJD RECHTZAKEN

3.442 ZWAARGEWONDEN in Vlaanderen

2.000 384

VERKEERSDODEN in Vlaanderen

6.

80.562

JUSTITIE & VEILIGHEID

250

Rechtbank van eerste aanleg + _ 3 maanden tot enkele jaren

Hof van Beroep in burgerlijke zaken + _ 2 jaar en 4 maanden

Hof van Beroep in strafzaken + _ 5 maanden

Hof van Beroep in correctionele zaken + _ 1 jaar

uitschieters van 12 jaar


71

72

7. ASIEL & MIGRATIE

Hoe kunnen we menswaardig met elkaar blijven omgaan? 7. ASIEL & MIGRATIE

Wij allemaal vormen de samenleving: jong en oud, man en vrouw, hoogopgeleid en minder hoogopgeleid, autochtoon en allochtoon. Dat betekent dat iedereen die deel uitmaakt van de samenleving recht heeft op steun van anderen, maar ook de plicht heeft bij te dragen wanneer hij daartoe in staat is. In het migratiebeleid betekent dat concreet dat iedereen die op een rechtmatige manier in ons land verblijft op gelijke basis wordt behandeld, met dezelfde rechten én plichten. Het asiel- en migratiebeleid mag zich niet beperken tot de beslissing wie in België mag verblijven en wie niet. Integendeel. CD&V wil een coherent beleid over verschillende bevoegdheden en beleidsniveaus heen. Dit betekent ook dat we werk maken van een succesvolle integratie en participatie op alle maatschappelijke vlakken.

73

74


7. ASIEL & MIGRATIE MEER TRANSPARANTIE, KWALITEIT EN EFFICIËNTIE Het asiel- en migratiebeleid zal grondig geëvalueerd worden. KWALITEITSVOLLE OPVANG In dat kader benadrukken wij het belang van de individuele opvangplaatsen. Hier worden prioritair de kwetsbare groepen (mensen met fysieke handicap, zwangere vrouwen en alleenstaanden met kinderen) en asielzoekers met een grote kans op erkenning in opgenomen worden.

BELANG DUURZAME TERUGKEER Wij staan daarbij achter het principe “vrijwillig als het kan, gedwongen als het moet”. AANDACHT VOOR ZWAKKERE GROEPEN Zoals extra aandacht en specifieke maatregelen voor niet-begeleide minderjarige vreemdelingen. VERPLICHTE INBURGERING Resultaatsverbintenis. BETER INBURGERING- EN TAALTRAJECTEN

MISBRUIK (MENSENSMOKKEL) AANPAKKEN, KORDAAT EN HUMAAN HANDELEN

VERDER WERKEN AAN INTEGRATIE EN PARTICIPATIE, DUIDELIJKE MIGRATIE


NIEUWE WELVAART

AANDACHT ZWAKKERE GROEPEN BELANG DUURZAME TERUGKEER

MEER TRANSPARANTIE, KWALITEIT EN EFFICIËNTIE KWALITEITSVOLLE OPVANG

75

76


ONBEKEND IS ONBEMIND ?

2011

25.479

70% inwoner EU

ASIEL & MIGRATIE

4,8%

12,8%

7,4%

4,4% 2011

3,4%

19.941

+ _

25%

15.840

AANTAL DIE TERUGKEERDEN

(vrijwillig+gedwongen)

11.398

11.135

23.713 2012

NIET-BEGELEIDE MINDERJARIGEN 2010

10.313

7.

12,1%

21.463

van de bevolking heeft een andere nationaliteit

30% derdelander

13,7% 2013

2012

2011

24.371 2012

2013

2013

23.935 19.858

BEZETTINGSGRAAD

1 %

2010

AANTAL OPVANGPLAATSEN

NATIONALITEITEN

AANTAL ASIELAANVRAGEN

2014

3.117

?

1.786


77

78

8. OPENBAAR AMBT & OVERHEIDSBEDRIJVEN

Hoe bouwen we samen aan úw overheid?

Mensen vinden efficiëntie, dienstbaarheid en integriteit belangrijk en verwachten dit ook van hun overheid. Ze willen een correcte en betrouwbare dienstverlening. De overheid moet iedereen op een eerlijke en gelijke manier behandelen en ingaan op de problemen van mensen. De overheid moet echter niet in hun plaats treden. CD&V kiest voor een overheid die terugtreedt daar waar de samenleving zelf initiatief neemt. CD&V kiest voor een overheid die uitlegt waarom een bepaald beleid gevoerd wordt. Een beleid met minder, maar betere wetten. CD&V staat voor een overheid die mensen versterkt zodat ze verantwoordelijkheid kunnen nemen. De overheid moet ook in de toekomst een aantrekkelijke werkgever blijven die efficiënter wordt in haar beheer en vol vertrouwen de digitale 21ste eeuw instapt.

8.

OPENBAAR AMBT & OVERHEIDSBEDRIJVEN

79

80


8. OPENBAAR AMBT & OVERHEIDSBEDRIJVEN EFFICIËNTIE VERHOGEN Vermindering entiteiten en beleidsdomeinen. GOEDE EN SNELLE INFORMATIE MINDER VERSNIPPERING MEER DIGITALISERING, BETERE KLANTENSERVICE Tegen 2020: alle administratieve handelingen digitaal!

OVERHEID FOCUST OP KERNTAKEN, EIGEN INITIATIEF STIMULEREN Wat moet de overheid wel doen en wat niet (meer). MEER VERTROUWEN EN BESTUURSKRACHT AAN LOKALE OVERHEDEN Meer bevoegdheden en verantwoordelijkheden voor lokale besturen. Geen verplichte fusie, wel meer samenwerking, vrijwillige fusie is eigen keuze.

Verdere focus op kerntaken, efficiëntie en kwaliteit

DE OVERHEID, PARTNER VOOR EEN NIEUWE WELVAART

Slagkrachtige Overheid

Meer digitalisering

Betere Dienstverlening


Minder ambtenaren

NIEUWE WELVAART

ONDERNEMEN LATEN VOOR ONDERNEMERS

SMART GRID VOOR OVERHEIDSINFORMATIE

81

82

9. INTERNATIONAAL BELEID

Hoe blijven we solidair met de rest van de wereld? Als CD&V ijvert voor vrede, veiligheid en welvaart, dan doen we dat niet alleen uit eigenbelang maar ook omwille van waarden die we koesteren en willen uitdragen in de wereld: solidariteit, mensenrechten, fundamentele vrijheden. Internationaal beleid, defensie en ontwikkelingssamenwerking vormen hier één geheel. We houden vast aan een efficiënt leger dat zich concentreert op zijn kerntaak: militaire operaties van diverse aard.

9.

INTERNATIONAAL BELEID

UITBREIDING STEMRECHT Belgen in het buitenland. 0,7% NORM Ontwikkelingssamenwerking. EUROPA Werk maken van een sociaal Europa.

0,7% 2010

0,64%

2011

0,53%

2012

0,47% 83

84

NAAR EEN SOCIAAL EUROPA

NIEUW EVENWICHT

SOCIAAL & ECONOMISCH STERK EUROPA

NIEUWE WELVAART


AANDACHT VOOR MENSENRECHTEN MODERN, INZETBAAR LEGER

0,7% NORM ONTWIKKELINGSSAMENWERKING

EEN SOCIAAL EUROPA

9.

INTERNATIONAAL BELEID

85

86

10. MOBILITEIT

Hoe kunnen we ons blijven verplaatsen?

Bij ongewijzigd beleid zal het personenvervoer tegen 2030 met 30% stijgen, het vrachtvervoer met liefst 60%. Zonder maatregelen dreigt het wegverkeer tot stilstand te komen. Ons land moet bereikbaar blijven. Strengere normen, gedragsturing via financiële prikkels en duidelijke beleidskeuzes zijn noodzakelijk om ons te kunnen blijven verplaatsen en om de kwaliteit van onze leefomgeving te vrijwaren. Op het moment dat we kiezen voor een vervoerswijze moeten files en vervuiling sterker doorwegen op onze beslissing. Het openbaar vervoer moet vertrekken vanuit de reiziger. Het moet kwaliteitsvol, efficiënt, stipt en betrouwbaar zijn. Verkeersveiligheid is een prioriteit. Iedereen die zich op de weg begeeft, moet daarvan doordrongen zijn. De ambitie is: ‘Go for zero’, nul verkeersslachtoffers.

10. MOBILITEIT

87

88


10. MOBILITEIT MOBILITEITSBUDGET Als slim alternatief voor de bedrijfswagen. De bedrijfswagen wordt hierdoor slechts één optie in een totaalpakket van verschillende meer duurzame verplaatsingswijzen. RIJBEWIJS MET PUNTEN Door intensieve controles en de invoering van het rijbewijs met punten wil CD&V het aantal verkeersslachtoffers sterk terugdringen. GO FOR ZERO Halvering aantal verkeersdoden in 2020. KILOMETERHEFFING VOOR VRACHTWAGENS

OPENBAAR VERVOER Comfortabel, frequent, snel & concurrentieel. Hogere kostendekkingsgraad, gratis bestaat niet. MEER TREINKILOMETERS Elke trein die rijdt, vergroot het verlies van de NMBS. Door de kosten voor de NMBS te verlagen wordt het weer interessant om treinen te laten rijden en extra kilometers te realiseren. INVESTERINGEN IN PROBLEEMOPLOSSENDE INFRASTRUCTUURPROJECTEN Brussel, Antwerpen, … ‘missing links’.

KONING AUTO ALLEEN HEEFT GEEN TOEKOMST • • •

AANPAKKEN FILES EN LUCHTKWALITEIT MINDER VERKEERSDODEN OPENBAAR VERVOER STIMULEREN

BETER LEEFMILIEU, MINDER FILES, MINDER VERKEERSDODEN, MINDER GELUIDS- EN STOFOVERLAST

MEER

MOBILITEITSBUDGET WAT STOND ER TREINKILOMETERS NIEUW EVENWICHT NIEUWE WELVAART IN ONS 3DPLAN RIJBEWIJS MET PUNTEN KETENMOBILITEIT

89

90


VAN PUNT A TOT PUNT B

AANTAL FILEUREN RIJBEWIJS MET PUNTEN

-44%

Nederland 10. MOBILITEIT

Na

Kost NMBS

€8,7/km

5% < wagens = 40% < file 35 uur

Voor

€8/km

Daling verkeersslachtoffers in Frankrijk

Duitsland

MOBILITEITSBUDGET

Opbrengst NMBS bij een gemiddelde bezetting

Nederland

44 uur

Brussel

België

58 uur

Verlies van

Auto

Fiets

Trein

Bus/Tram

€8 miljard/jaar Antwerpen

77 uur

Brussel

83 uur


91

92

11. LANDBOUW

Hoe onze landbouw helpen productief, duurzaam en innovatief te blijven

De Vlaamse voedingssector is onlosmakelijk verbonden met de Vlaamse landbouw. Onze landbouw wordt gekenmerkt door een hoge productiviteit, hoge voedselveiligheidsstandaarden, kwaliteitsniveau en vakmanschap. De consument hecht belang aan de kwaliteit van zijn voedsel. Langs de andere kant verwacht de consument ook goedkope voeding. De landbouwsector wordt geconfronteerd met hoge maatschappelijke verwachtingen naar duurzaamheid toe. De sector levert grote inspanningen om aan de eisen van de consumenten te beantwoorden. Wij gaan daarom uit van een overheid die een gezond evenwicht bewaakt tussen de verwachtingen van de consument en haalbaarheid in de producentketen. Onze Vlaamse landbouwers moeten zich gewaardeerd en gesteund weten als innoverende ondernemers.

11. LANDBOUW

93

94


11. LANDBOUW INVESTERINGEN IN AGROVOEDINGSECTOR Vlaanderen als Food Valley van Europa. Onze kwaliteit is top.

VLAAMS LANDBOUWRAMPENFONDS

WERKEN AAN INNOVATIEVE LANDBOUW Minder administratie, meer voordelige fiscaliteit & samenwerking met het onderwijs.

INTERACTIE TUSSEN STEDEN & PLATTELAND VERSTERKEN

MARKTMACHT LANDBOUW VERSTERKEN

LANDBOUWGROND VRIJWAREN

CARRY BACK

NIEUWE VERBINDINGEN • Landbouw/ natuur / platteland / ruimtelijk ordening • Dialoog en overleg om ondernemen in landbouw mogelijk te maken

VAN LANDBOUWER NAAR VOEDINGSONDERNEMER

INNOVATIEVE VOEDINGSSECTOR • Kwaliteitsvolle en innovatieve voedingssector die voorziet in eigen voeding


NIEUWE WELVAART

CARRY BACK VLAANDEREN FOOD VALLEY

RAMPENFONDS 95

96

12. WONEN & LEEFOMGEVING

Hoe voor iedereen een (t)huis garanderen?

Elk gezin, ongeacht de samenstelling ervan, heeft recht op een aangepaste, kwaliteitsvolle woning in een aangename leefomgeving. Dat blijft ons uitgangspunt. Wie niet degelijk kan wonen, kan niet ‘thuiskomen’, kan geen sociaal leven opbouwen. Eigenaarschap moet blijvend ondersteund worden. Het is de vorm van wonen waarin de bewoners het meest initiatief nemen voor een goed onderhoud en energiezuinigheid. Anderzijds is een voldoende kwalitatief huuraanbod nodig. Het opdrijven van de woningcapaciteit, privé- zowel als bescheiden en sociaal, huur- zowel als koop-, is een prioriteit. Dit is de beste garantie om de prijs en de betaalbaarheid van woningen onder controle te houden. Indien we niet inzetten op het verhogen van het aanbod, dan zijn maatregelen als de huursubsidies een maat voor niets.


97

98


12. WONEN & LEEFOMGEVING TEGEN 2020 93.000 BIJKOMENDE WONINGEN DOOR VERDICHTING, RENOVATIE EN HERGEBRUIK

AFSCHAFFING MISERIETAKS. BETER EN SNELLER VERGUNNINGEN VERLENEN: EENGEMAAKTE OMGEVINGSVERGUNNING

EIGENDOMSVERWERVING BLIJVEN STIMULEREN, BEHOUD MAAR HERVORMING WOONBONUS.

VERGROENING ECONOMIE & FISCALITEIT (O.M. AUTOFISCALITEIT)

SOCIALE HUURWONINGEN TER BESCHIKKING VAN DE MEEST BEHOEFTIGEN.

MEER MIDDELEN VOOR NATUURGEBIEDEN

VEREENVOUDIGING REGISTRATIERECHTEN

INVESTEREN IN DUURZAAMHEID

INVESTEREN IN EEN BETAALBARE WONING VOOR IEDEREEN

= KLEINERE VOETAFDRUK

= KWALITATIEVE THUIS


NIEUWE WELVAART

HERVORMING WOONBONUS INVESTEREN IN SOCIALE HUUR- & KOOPWONINGEN

VERGROENING ECONOMIE & FISCALITEIT

99

100


HUISJE, TUINTJE, BOOMPJE

2030

6,6 miljoen Vlamingen

300.000 extra wooneenheden

75en% aar eig

=375.000 meer dan nu


• Meer alleenstaanden • Gezinsverdunning • Nieuw samengestelde gezinnen

• Maar dikwijls oud & slecht geïsoleerd • 1 op 10 kan woonkosten niet betalen


101

102

13. ONDERWIJS

Hoe ons onderwijs voorbereiden op morgen?

Wij hebben goed onderwijs in Vlaanderen. De vraag is of dat voldoende is om kinderen en jongeren voor te bereiden op de wereld. Onze samenleving verandert voortdurend en snel. We hebben elk talent nodig. CD&V wil het onderwijs versterken op drie werven. De leerling is de eerste. Kinderen en jongeren moeten de kans krijgen om zich breed te vormen als mens op weg naar een zelfstandig leven. Zij moeten goed voorbereid de volgende stappen in hun leven kunnen zetten. Leraren moeten ruimte krijgen om initiatief te nemen, creatief te zijn. Ze verdienen waardering. Het lesgeven, niet de administratie, staat centraal. De lerarenopleiding verdient versterking. Qua schoolinfrastructuur kampen we met een enorme achterstand. Die moet dringend aangepakt worden, ook in budgettair moeilijke tijden.

13. ONDERWIJS

103

104


13. ONDERWIJS MASTERPLAN VOOR SCHOLENBOUW LERAARS VERSTERKEN: HERVORMING LERARENOPLEIDING + VERPLICHTE NIETBINDENDE TOELATINGSPROEF MASTERPLAN SECUNDAIR ONDERWIJS: UITVOEREN IN OVERLEG MET WERKVELD DIRECTIES & LERAREN VERTROUWEN GEVEN: MEER VRIJHEID, MINDER ADMINISTRATIE

KINDEREN VANAF DRIE JAAR ZOVEEL MOGELIJK NAAR SCHOOL ACTIEF TALENBELEID: TALENKENNIS NEDERLANDS & MODERNE VREEMDE TALEN VERSTERKEN NIET-BINDENDE TOELATINGSPROEVEN IN HOGER ONDERWIJS.

ALLE JONGEREN BETER VOORBEREIDEN OP DE TOEKOMST

IEDER TALENT KRIJGT KANSEN EN IS VOORBEREID OP DE TOEKOMST

GEMOTIVEERDE & GEÏNSPIREERDE LERAREN EN DIRECTIE

VOLDOENDE EN MODERNE SCHOOLGEBOUWEN


NIEUWE WELVAART

HERVORMING SECUNDAIR ONDERWIJS MASTERPLAN SCHOLENBOUW

SCHOOL TERUG AAN DE LERAREN & DIRECTIE 105

WWW.CDENV.BE #NIEUWEVENWICHT V.u. Jonathan Cardoen, Wetstraat 89 - 1040 Brussel

NIEUW EVENWICHT, TOEKOMST VERZEKERD

Recommend Documents