Munkaügyi Központja I. NEGYEDÉV

Munkaügyi Központja

A MUNKAERİ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉS ÖSSZEFOGLALÓJA

2014. I. NEGYEDÉV

Pápa Zirc

Várpalota Devecser Ajka Veszprém Balatonalmádi

Sümeg

Balatonfüred Tapolca

Veszprém megye

8200 Veszprém, Megyeház tér 3. telefon: 88/424-477, fax: 88/424-477, e-mail: [email protected]

2014. I. negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés összefoglalója

1.

Veszprém megye

A felmérés rövid bemutatása, céljának, szerepének ismertetése

2014 elején már harmincötödik alkalommal került sor - a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) legnagyobb önálló adatgyőjtését jelentı - negyedéves munkaerı-gazdálkodási felmérés lebonyolítására, melynek keretében a járási munkaügyi kirendeltségek a velük partnerkapcsolatban álló, általuk kiválasztott munkáltatók véleményérıl, terveirıl kérdıíves felkeresés útján tájékozódnak. A munkaerı-gazdálkodási felmérés 2014 I. negyedévi adatfelvételére január hónapban került sor, az 1. sz. mellékletben található kérdıív kitöltése útján. Az adatlap elsı négy kérdése minden felmérésben változatlan, az ötödik kérdés viszont negyedévenként változó témakörre irányul, de megegyezik az elızı év azonos negyedévében utolsóként szerepeltetett kérdéssel. A felmérés alapvetı célja a 2013. IV. negyedév végi tényleges állapothoz képest a 3, illetve a 12 hónap múlva várható statisztikai állományi létszám, illetve a bekövetkezı munkaerı-mozgások alakulásának, valamint a közfoglalkoztatásban résztvevık számának, változásának feltérképezése volt. Emellett győjtöttünk információkat, a pályakezdı fiatalok foglalkoztatásának tapasztalatairól arra keresve választ, hogy az egyes szervezetek szerint megéri e pályakezdı fiatalt alkalmazni. A felmérés résztvevıinek többsége az on-line válaszadási lehetıséggel él, de továbbra is van mód a kérdıívek postai úton történı visszaküldésére is. 2013. július 1-jétıl a megyében új, önálló munkaügyi kirendeltség jött létre, a Devecseri Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége. 2013. IV. negyedévétıl az új kirendeltség már önállóan végezte saját térségének illetékességi területén a negyedéves felmérést. 2.

Veszprém megye foglalkoztatási, munkaerı-piaci helyzetének bemutatása

2.1.

A foglalkoztatási helyzet alakulása A KSH negyedéves munkaerı-felmérési adatai (15-74 éves népességre)* Veszprém megye Megnevezés

2012. IV. n. év 146,5

2013. IV. n. év 149,7

15,2

Gazdaságilag aktívak (ezer fı) Gazdaságilag inaktívak (ezer fı)

Országos adatok

+3,2

2012. IV. n. év 3908,5

2013. IV. n. év 4015,2

12,3

-2,9

468,3

403,3

-65,0

161,7

162,0

+0,3

4376,8

4418,5

+41,7

112,1

110,2

-1,9

3270,6

3203,8

-66,8

Aktivitási arány (%), %-pont

59,1

59,5

+0,4

57,2

58,0

+0,8

Foglalkoztatási arány (%), %-pont

53,5

55,0

+1,5

51,1

52,7

+1,6

Munkanélküliségi ráta (%), %-pont

9,4

7,6

-1,8

10,7

9,1

-1,6

Foglalkoztatottak (ezer fı) Munkanélküliek (ezer fı)

Változás

Változás

+106,7

*A gazdasági aktivitás utolsó publikált területi adatai 2013 negyedik negyedévére vonatkozóan állnak rendelkezésre.

A KSH lakossági munkaerı-felmérése szerint 2013. IV. negyedévében Veszprém megye 1574 éves korú népességébıl 162 000 fı volt gazdaságilag aktív. A gazdaságilag aktív népességbıl 149 700 fı a foglalkoztatottak, 12 300 fı pedig a munkanélküliek közé tartozott. A foglalkoztatottak átlagos létszáma több, míg a munkanélküliek száma kevesebb az egy évvel korábbinál. A megye 15-74 éves korú népességébıl 2013. negyedik negyedévének végén 110 200 fı tartozott a gazdaságilag inaktívak közé. 2

2014. I. negyedéves munkaerı-gazdálkodási felmérés összefoglalója

Veszprém megye

Veszprém megye foglalkoztatási rátája 55,0 %- ot, aktivitási aránya pedig 59,5 %- ot ért el. A megyei aktivitási és foglalkoztatási arány egyaránt kedvezıbb az országos átlagnál. Veszprém megyében 2013. IV. negyedévének végén 76,9 ezer fı állt alkalmazásban, 0,2 %kal többen, mint az elızı negyedévben. A KSH által legutóbb közzé tett adatok szerint, 51 474 db vállalkozást tartottak nyilván a megyében, mely 291 db-bal magasabb az egy évvel ezelıttinél. A regisztrált vállalkozások 26,5 %- át (13 621 db-ot) társas, 73,5 %- át (37 853 db-ot) önálló (egyéni) formában jegyezték be. 2.2.

A munkaerı-piaci helyzet alakulása az NFSZ adatai alapján

Veszprém megyében a foglalkoztatás idényjellegő hullámzásával összefüggésben, idırıl idıre ingadozás jellemzi a nyilvántartott álláskeresık számának éven belüli alakulását is. 2013 decemberének végén 13 079 fı volt a nyilvántartott álláskeresık száma. Ez az érték, 6 ezer fıvel kevesebb az idei legnagyobb, februári adatnál, illetve az egy évvel ezelıttinél is 4 ezer fıvel alacsonyabb. 2013. I-IV negyedévében, 15.331 fı volt a munkaügyi fı központ által nyilvántartott 25000 álláskeresık megyei 2011. 2012. 2013. átlagos száma, mely 2,3 %20000 kal alacsonyabb, mint a 2012 év azonos idıszaká15000 ban. A létszám 2013 éven belül februárban (19 263 10000 fı) volt a legmagasabb és decemberben (13 079 fı) a 5000 legalacsonyabb. Az álláskeresık közül 1,8 ezer fı 0 volt pályakezdı fiatal. Az jan. febr. márc. ápr. máj. jún. júl. aug. szept. okt. nov. dec. álláskeresık átlagos száma Pápa és Veszprém térségében volt a legnagyobb (3,0 ezer fı), míg Balatonfüred (827 fı) és Zirc (766 fı) körzetében a legkisebb. 13079

13569

14623

13803

13711

13895

14043

14787

16188

18069

19263

18945

A nyilvántartott álláskeresık számának alakulása Veszprém megyében 2011 - 2013.

2013 évben a nyilvántartott álláskeresık 42 %- a (6 410 fı) volt ellátásra jogosult a megyében. Ellátási formák szerint 2,1 ezer fı álláskeresési ellátásokra szerzett jogosultságot, 4,3 ezer fı pedig szociális jellegő ellátásban részesült. Az eltelt 12 hónapban Veszprém megye gazdaságilag aktív népességének átlagosan 9,5 %a volt nyilvántartott álláskeresı, mely az országos átlagnál (11,9 %) lényegesen kedvezıbb. A gazdaságilag aktív népesség ez alatt az idı alatt, a megye hét foglalkoztatási körzetében az országos átlagnál kisebb arányban volt állás nélkül. Sümeg, Devecser térségének munkaerı-piaci pozíciója azonban – a mutatkozó folyamatos javulás ellenére kedvezıtlenebb az országos szintnél. Várpalota értéke megegyezik az országos átlaggal. A megye munkaerı-piaci helyzete – a szezonális ingadozás érvényesülése mellett – tendenciajelleggel kedvezıbb az országos átlagnál. Az év 12 hónapja folyamán összesen 21,9 ezer db álláshelyet jelentettek be a munkaadók Veszprém megyében, melynek 70,9 %- a támogatás igénybevételével, 29,1 %- a pedig

3


Veszprém megye

támogatás nélkül volt betölthetı. A kirendeltségek sikeres munkaerı közvetítése révén a megyében 17,1 ezer fı állhatott munkába, többségük támogatás segítségével. 2013.-ban 7 munkáltató 310 fıre vonatkozó csoportos létszám-csökkentési döntésrıl tett bejelentést. A leépítések közel 63 %- a bányászat területén foglalkoztatott munkavállalókat érinti. A munkaügyi központ pénzügyi lehetıségei függvényében az idei évben is jelentıs erıfeszítéseket tesz a munkahelyek megırzéséért, a munkahelyteremtések elısegítéséért, a pályakezdık munkaerı-piaci helyzetének javításáért, az álláskeresık munkaerı-piaci kompetenciáinak képzésekkel, szolgáltatásokkal történı javításáért. 3.

A felmérésbe bevont válaszadó gazdasági szervezetek jellemzıi

A 2013. december végi bázis adatokra A válaszadók szám ának vállalati m éret szerinti támaszkodó munkaerı-gazdálkodási m egoszlása 2014. I. negyedév felmérés adatlapját a megyében 562 vállalkozás töltötte ki értékelhetıen, mely 93%-os válaszadási arányt jelent. MikroA megyében az 50 fınél kisebb vállalkozás létszámú cégek túlsúlya jellemzı, így a 155 db Kiskategóriás felmérés résztvevıinek nagyobb része cég 236db Nagy v állalat (69,6 %- a) is a mikro-, illetve Közepes 41 db kisvállalkozások körébe tartozik. A nagyságú cég 130db legtöbb válaszadó (236 db) a 10-49 fıvel mőködı vállalkozások körébıl került ki, de 155 db 10 fısnél kisebb szervezet is nyilatkozott. A felkeresett cégek körének meghatározásánál arra törekedtünk, hogy a minta jól reprezentálja az adott foglalkoztatási körzetet, domináns gazdasági ágak, megfelelı létszámnagyság, szezonalitás, kirendeltséggel való partnerkapcsolat, területi lefedettség, stb. szempontjából.

A válaszadók számának alakulása Veszprém megyében 2014. I. negyedév Nemzetgazdasági ág/vállalati méret Mezıgazdaság, erdıgazdálkodás, halászat Bányászat, kıfejtés Feldolgozóipar Villamosenergia-, gáz-, gızellátás, légkondicionálás Vízellátás; szennyvíz győjtése, kezelése, hulladékkezelés Építıipar Kereskedelem, gépjármőjavítás Szállítás, raktározás Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás Információ, kommunikáció Pénzügyi, biztosítási tevékenység Ingatlanügyletek Szakmai, tudományos, mőszaki tevékenység Adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység Közigazgatás, védelem; kötelezı társadalombiztosítás Oktatás Humán-egészségügyi, szociális ellátás Mővészet, szórakoztatás, szabad idı Egyéb szolgáltatás Összesen

4

17

Középkategóriás szervezet 9

0

1

1

0

25

81

42

22

26 2 170

0

4

0

1

5

Mikrovállalkozás

Kisvállalat

Nagylétszámú szervezet 2

Összesen

1

3

3

1

8

33 35 3 22 3 0 3

25 28 9 11 0 1 5

5 17 8 5 0 1 1

1 3 1 2 0 0 0

64 83 21 40 3 2 9

11

2

2

0

15

7

7

1

0

15

0

14

14

0

28

2 2 2 2 155

6 9 3 10 236

11 7 2 1 130

1 6 0 1 41

20 24 7 14 562

4


Veszprém megye

A felmérés során összességében 44,4 ezer munkavállaló várható sorsáról volt módunk tájékozódni. A KSH intézményi munkaügyi adatgyőjtésébıl származó adatok alapján a megyében ipari cégeknél állnak legtöbben alkalmazásban, ezen belül a legnagyobb számban a feldolgozóipar egyes ágazataiban dolgoznak. Veszprém megyében magas az anyagi szolgáltatások (kereskedelem, szállítás, raktározás, szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás) szférájában foglalkoztatottak száma is. Az alkalmazásban állók ágazati struktúrájával összhangban, az adatszolgáltatásban résztvevı Veszprém megyei szervezetek többsége is az ipari vállalkozásokat reprezentálta, és ebbıl legnagyobb súllyal (170 vállalkozás) a megye kulcs nemzetgazdasági ága, a feldolgozóipar képviseltette magát. A nyilatkozók 26,2 %- a (147 cég), a megyénkben ugyancsak meghatározó anyagi szolgáltatások területérıl került ki. A megkérdezett szervezetek között az építıipari cégek száma is magas (64 db), azonban ezek többsége alacsony létszámmal mőködı mikro-, és kisvállalkozás. A felmérésben reprezentált létszám meghatározó részét (42,9 %- át) az iparban foglalkoztatták. Az ipari cégek létszámának zöme (18,9 ezer fı) a feldolgozóipar 170 képviselıjének alkalmazottja volt, ezen belül a legtöbben a fémalapanyag-, és a fémfeldolgozási termékek gyártása, továbbá a gumi-, mőanyag és nem fém ásványi termék (üveg, porcelán, kerámia, beton stb.) elıállítása, valamint a jármőalkatrész-gyártás, és az élelmiszeripar területén dolgoztak. A negyedéves munkaerı-gazdálkodási felmérés cégkörében szereplı megyei építıipari vállalkozások összlétszáma nem érte el a 2 ezer fıt sem. Az adatgyőjtésben közremőködı szervezetek összesített létszámának 17,2 %- a (7,7 ezer fı) az anyagi szolgáltatások szférájában (a kereskedelemben, a vendéglátás, a szálláshelyszolgáltatás, valamint a szállítás területén) állt alkalmazásban. Az anyagi szolgáltatások reprezentánsai közül a legnagyobb létszáma az adatgyőjtésbe bevont 83 kereskedelmi cégnek volt (4,6 ezer fı). A humán-egészségügyi, szociális ellátás területén megkérdezett 24 szervezet 5,8 ezer fıt, a 20 oktatási intézmény pedig 2,1 ezer fıt foglalkoztatott a felmérés idıpontjában.

A felmérésben résztvevı munkaadóknál 2013 decemberének végén a közfoglalkoztatottakkal együtt összesen 44,4 ezer fı állt alkalmazásban. A mikro-és kisvállalkozások létszám reprezentáltsága meglehetısen alacsony, mindössze 14,9 %- ot ért el. A létszám 31,5 %- át a közép-kategóriás cégek, 53,7 %- át pedig a 250 fınél nagyobb létszámú szervezetek foglalkoztatták. Az adatgyőjtésbe bevont 41 db 250 fıs és annál nagyobb létszámot foglalkoztató szervezetnél 23,8 ezer fı áll alkalmazásban, a 130 db középkategóriás cég pedig 13,9 ezer fıt foglalkoztat.

A felm érésben résztvevı cégek fogalkoztatotti létszám szerinti összetétele cégm éret szerint 2014. I. negyedév Mikrovállalkozás 2,0%

Nagyvállalat 53,7%

Közepes nagy ságú cég 31,5%

5

Kiskategóriás cég 12,9%


4. 4.1.

Veszprém megye

A létszámgazdálkodás várható alakulása az I. negyedév végéig A létszámváltozás iránya, a munkaerı-mozgások alakulása gazdasági ág és cégméret szerint

A megkérdezett munkaadók 2014 elsı negyedévének végéig összességében 1.446 fıs létszámfelvételt, és 711 fıs létszámleadást vetítettek elıre, amely összességében 735 fıs létszámnövekedést jelent. Az negyedéves megyei elırejelzés szerint a válaszadók 24,6 %- a létszámának növekedésében bízik, 66,7 %- a látja reálisnak a stagnálást, míg a nyilatkozók 8,7 %- a, a jelenleginél alacsonyabb létszámot valószínősít 2014 márciusának végére. A 3 hónapos elırejelzés szerint, a 2013. december végi állapothoz képest a válaszadók közfoglalkoztatás nélküli létszámában 2014. I. negyedév végére megyei szinten 1,4 %- os (604 fıs) növekedés, illetve közfoglalkoztatottak számában 9,3 %- os (131 fıs) növekedés várható. A létszámemelkedés 82 %- ban az elsıdleges munkaerı-piaci bıvülésnek köszönhetı, 18 %ban pedig közfoglalkoztatotti létszámbıvülést jelent. A prognosztizált létszám-mozgások alapján a versenyszférából megkérdezett munkáltatók közül a legnagyobb mértékő létszámnövekedésre a feldolgozóipar képviselıinél lehet számítani. A megyei szinten valószínősített létszámcsökkenések meghatározó része a mezıgazdasági vállalkozásoknál fog jelentkezni.

A 3 hónap múlva várható létszámváltozások megoszlása gazdasági ágak szerint

Mezıgazdaság, erdıgazd., halászat Bány ászat, kıfejtés Feldolgozóipar Villamosenergia-, gáz-, gızell., légkondicionálás Vízellátás; szenny v íz gy őjtése Építıipar Kereskedelem, gépjármőjav ítás Szállítás, raktározás Szálláshely -szolg., v endéglátás Információ, kommunikáció Pénzügy i, biztosítási tev ékeny ség Ingatlanügy letek Szakmai, tudomány os, mőszaki tev . Adminisztratív és szolg. tám. tev .

belépı fı

Közigazg., v édelem, társadalombizt.

kilépı fı

Oktatás Humán-egészségügy i, szoc. ellátás Mőv észet, szórakoztatás, szabad idı Egy éb szolgáltatás

[fı] 0

100

200

300

400

500

600

700

800

900

1 000

Az I. negyedév vége már az idegenforgalmi idényre való felkészülés, valamint az egyéb szezonális foglalkoztatások kezdetét, illetve a szezonális jellegő termékeket gyártó feldolgozóipari vállalatok munkaerı-keresletének bıvülését jelenti. Domináns a feldolgozóiparban várható létszámmozgás. A válaszadók december végi összesített létszáma közfoglalkoztatottak nélkül 43.007 fıt, közfoglalkoztatottakkal együtt pedig 44.410 ezer fıt ért el. A közfoglalkoztatottak nélkül számított létszámadatok tekintetében március végéig 600 fıs növekedés várható. A közfoglalkoztatotti létszám-mozgások március végén 131 fıs pozitív egyenleggel zárulnak. A közfoglalkoztatottak várható létszám-mozgása legnagyobb mértékben a mezıgazdaság és erdıgazdálkodás, valamint a közigazgatás területét érinti. 2014. I. negyedévében folytatódik a téli közfoglalkoztatási program, hosszabb idıtartamú közfoglalkoztatás, valamint országos közfoglalkoztatás is. A kistérségi startmunka mintaprogram három ez évre árhúzódó mezıgazdasági programja a negyedévben lezárul, egyes tavaly elkezdett startmunka mintaprogramok folytatódnak az I. negyedévben.

6

2014. I. negyedéves munkaerı-gazdálkodási felmérés összefoglalója A válaszadók jelenlegi és várható létszámának alakulása vállalati méret szerint közfoglalkoztatottak nélkül Veszpeém megyében létszám kategória

jelenleg

3 hónap múlva

Vált.(%) 3 hónap múlva 1,8

< 9 fı

888

904

10-49 fı

5571

5608

0,7

50-249 fı

13177

13258

0,6

> 249 fı

23371

23841

2

Összesen

43007

43611

1,4

4.2.

Veszprém megye

Vállalati méretet tekintve az elsı negyedév végéig a nagyvállalkozások, középvállalkozások, a kisvállalkozások és mikro vállalkozások is létszámnövekedéssel számolnak. A létszámadatokat közfoglalkoztatottakkal együtt vizsgálva a tendencia ugyanígy alakul valamennyi létszám kategóriában. Leginkább mikro,- és nagykategóriás vállalatok bizakodóak az átlagosnál nagyobb mértékben.

A létszámfelvételek és létszámcsökkenések gazdasági ágak és foglalkozás szerinti alakulása

Az elsı negyedév végéig a tervezett létszámmozgásokban gazdasági ágak és foglalkozás szerint is kimutathatóak a turisztikai idény kezdetét jelzı változások, a feldolgozóipar emelkedı kereslete, valamint a közfoglalkoztatási programok létszámnövelı hatása. Foglalkozás szerint, amint a következı táblázatból kitőnik az elsı negyedév végéig két fıcsoportot kivéve (de ott is közel kiegyenlítettek a létszámmozgások), a foglalkoztatásfıcsoportok mindegyikének létszámmozgásai pozitív egyenleggel zárulnak. A három hónap múlva várható létszámfelvételek és -csökkenések FEOR 2008 fıcsoportok szerint bontásban Veszprém megyében Belépık Kilépık száma (fı)

Foglalkozás megnevezése

Egyenleg (fı)

Mezıgazdasági és erdıgazdálkodási foglalkozások

14

18

-4

Ipari és építıipari foglalkozások

116

37

79

Kereskedelmi és szolgáltatási foglalkozások

98

104

-6

Gépkezelık, összeszerelık, jármővezetık

572

130

442

Gazdasági, igazgatási, érdekképviseleti vezetık

30

12

18

Felsıfokú végzettség önálló alkalmazását igénylı foglalkozások

36

25

11

Egyéb felsıfokú, vagy középfokú végzettséget ig. foglalkozások

56

42

14

Irodai és ügyviteli (ügyfélkapcsolati) foglalkozások

42

31

11

Szakképzettséget nem igénylı (egyszerő) foglalkozások

482

312

170

1446

711

735

Összesen

A tervezett létszám-felvételekben az elsı negyedév során leginkább érintett foglalkozások FEOR 2008 fıcsoportok szerint a felmérés alapján: gépkezelık, összeszerelık, jármővezetık, illetve szakképzettséget nem igénylı (egyszerő) foglalkozások. A kilépı oldalon pedig fıleg szintén a szakképzettséget nem igénylı egyszerő foglalkozásúak, egyszerő erdészeti, vadászati és halászati foglalkozásúak, bolti eladók jelennek meg.

7


Veszprém megye

A belépık legnagyobb részét a feldolgozó ipar, az építıipar, valamint a közigazgatás adja. A három hóFelvételre Kilépık Egyenleg kerülık Gazdasági ágak megnevezése nap alatt felvenni tervezett létszám száma (fı) (fı) zöme (43 %- a) a feldolgozóipar Mezıgazdaság erdıgazdálkodás halászat 42 124 -82 munkaköreire irányul. A kilépı Bányászat, kıfejtés 0 1 -1 Feldolgozóipar 622 177 445 oldalon a feldolgozóipar, a meVillamosenergia-, gáz-, gızellátás, légkondícionálás 2 4 -2 Hulladékgazdálkodás 7 3 4 zıgazdasági és erdıgazdálkodási 135 12 123 Építıipar foglalkozások, valamint a humánKereskedelem, gépjármıjavítás 128 111 17 Szállítás, raktározás 29 17 12 egészségügyi, szociális ellátás Szálláshely-szolgáltatás, vendégkátás 34 30 4 képviselnek a legnagyobb Pénzügyi, biztosítási tevékenység 0 0 0 Ingatlanügyletek 4 0 4 részarányt. Szakmai, tudományos, mőszaki tevékenység 0 0 0 Adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység 5 1 4 Megyénkben a szezonális hatás Közigazgatás, védelem, kötelezı társadalombiztosítás 224 58 166 erıteljes érvényesülése miatt az Oktatás 26 1 25 Humán-egészségügyi, szociális ellátás 142 137 5 idegenforgalmi idénnyel, valamint Mővészet, szórakoztatás 9 23 -14 az érintett térségek üdülıövezeti Egyéb szolgáltatás 37 12 25 Összesen 1446 711 735 jellegével összefüggésben szezonális ingadozás jellemzi az idegenforgalmi, vendéglátó-ipari, kereskedelmi szakmákat. Ugyanez figyelhetı meg az idıjárásfüggı mezı- és erdıgazdasági, valamint építıipari, és egyre inkább - a rendelés-állományok alakulásával, illetve a gyártott termék szezonális jellegével összefüggésben - egyes feldolgozóipari foglalkozások esetében is. Az elızıekbıl adódóan a megyében egyre bıvül a változó pozíciójú szakmák, foglalkozások köre. A három hónap múlva várható létszámfelvételek és létszámcsökkenések TEAOR fıcsoportok szerinti bontásban Veszprém megyében

5.

A létszámgazdálkodás várható alakulása az éves elırejelzés szerint

Az éves megyei elırejelzés szerint a válaszadók 29,9 %- a létszámának növekedésében bízik, 57,6 %- a látja reálisnak a stagnálást, míg a nyilatkozók 12,5 %- a, a jelenleginél alacsonyabb létszámot valószínősít 2014 decemberének végére. A többség tehát – a három hónapos elırejelzéshez hasonlóan - nagyobb létszámmal kíván tovább mőködni, a változatlan létszámmal dolgozók száma nem változik, de a borúlátók köre majd 5 %- kal kevesebb. 2014. december végére a nyilatkozók összességében 1,2 %- os létszámnövekedést vetítenek elıre, mely megyei szinten közel 540 fıs növekedést jelent.

22000 20000 18000 16000

A jelenlegi, a 3, és a 12 hónap múlva várható létszámok gazdasági ágankénti alakulása Jelenlegi létszám (fı) 2013.12.31. Várható létszám (f ı) 2014.03. 31. Várható létszám (f ı) 2014.12. 31.

14000 12000 10000 8000 6000 4000 2000 0 k . ar s ipa r . s t . t ás zás s el l. g a nd. á lk ej té dá lk ıip lá tá .biz k ta v ít á ro lis agi á a zd , kıf go zó g ko k gaz Épít őja rak tá e nd ég t .t ár s O ociá ny é ., l é d ıg za t el dol já rmllí tá s, i,s z ne m a s ,v d. , k ö F zell ull ad , er ny ás p y g á é ı t g á á g , z,g .gy.h gü éb Bá Sz as á lt a , vé v ,gá l em zsé Egy azd olg ga tá s gi a t ás ,sz ede - sz gés z ıg n er á el y ig az e sk Me n- E V. e í zell má á sh Köz K er ll u V á H Sz

Az anyagi ágakból nyilatkozók – a bányászat a mezıgazdaság, és a villamosenergia-, gáz-, gızellátás képviselıit kivéve - termelési, illetve szolgáltatási feladataikat a 2013. decemberinél kissé nagyobb létszámmal kívánják megoldani. A bányászatban továbbra is a létszám szinten tartását valószínősítik, a mezıgazdaság, erdıgazdálkodás, valamint a villamosenergia-, gáz-, gızellátás területén viszont létszámvesztéssel számolnak.

A nem anyagi ágak reprezentánsai közül a szakmai, tudományos, mőszaki tevékenységet, és az egyéb szolgáltatást végzık 12 hónap elteltével létszámnövekedést valószínősítenek. A többi, szolgáltatást végzı szervezetnél (információ, kommunikáció, pénzügyi, biztosítási tevékenység, adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység) ugyanakkor jelentıs létszám-mozgással nem számolnak a következı egy éven belül.

8


Veszprém megye

A mővészet, szórakoztatás, szabadidıs tevékenység reprezentánsai 2014 decemberének végére a létszám mérséklıdését vetítik elıre. 6.

A felmérés eredményeinek kirendeltségenkénti összegzése

A megyében reprezentált létszám háromnegyed része 3 térségbe (Veszprém, Pápa és Ajka) koncentrálódik, mivel a legtöbb nagyobb létszámú szervezet is ezekben a foglalkoztatási körzetekben mőködik. Meghatározó még Várpalota térségének létszám reprezentáltsága is. A munkaerımozgások hatására bekövetkezı létszámváltozások irányát tekintve a megyében a válaszadók 27,4 %- a (154 cég) úgy ítéli meg, hogy létszáma nem változik a I. negyedév végéig, a nyilatkozók 53,7 %- a (302 munkaadó) növekedést valószínősít, míg a cégek 18,9 %- a (106 db szervezet) létszámának csökkenését vetíti elıre. Sümeg, Tapolca, Balatonfüred és Zirc térségében a létszám szinten tartásával számolnak, míg Veszprém, Pápa, Ajka, Balatonalmádi és Devecser körzetében a létszám emelkedését vetítik elıre. Ugyanakkor Várpalota körzetében létszám fogyására számítanak. Az összesített létszámok térségenkénti alakulását áttekintve, megállapítható, hogy az I. negyedév végéig, egy-két térség kivételével, a megye valamennyi körzetében derőlátóak a felmérés résztvevıi, azaz a 2013. december 31. napján kimutatottnál kissé nagyobb létszámmal számolnak.

De ve cs er

ád i

c

pr ém

na lm

Ba lat o

Ve sz

Z ir

Vá rp al o ta

a

Ta po lc

eg

Sü m

Pá pa

red

Ba lat on fü

Aj ka

A foglalkoztatott létszám jelentıs változására az elkövetkezendı egy évben sem számítanak a válaszadók. Várpalota A je lenle gi, a 3, é s a 12 hónap múlva várható létszámok térségében 2014. december kirende ltsé genkénti alakulása köz foglalkoztatás nélkül 16000 végére kismértékő visszaesést Jelenlegi létszám (fı) 15000 valószínősítenek a felméréskori 14000 2013.12.31. Várható létszám (fı) 13000 összesített létszámhoz képest, 2014.03.31. 12000 Várható létszám (fı) 11000 míg a további kilenc térség 2014.12.31. 10000 9000 munkaadóinak várható létszáma 8000 7000 az elırejelzés szerint egy év 6000 5000 múlva valamelyest nagyobb 4000 3000 lesz. Az éves prognózis alapján 2000 a felmérésben résztvevık 1000 0 meghatározó része változatlan létszámmal kívánja termelési, szolgáltatási feladatait megoldani. A felmérés reprezentánsai közül Pápa térségében bíznak a legnagyobb számú létszámbıvülésben, a legkevésbé pedig Tapolca és Balatonalmádi körzetében számítanak a foglalkoztatottak számának egy éven belüli lehetséges emelkedésére. Az adatgyőjtésben szereplı cégeknél a közfoglalkoztatásban érintettek létszáma Pápa, Veszprém és Várpalota foglalkoztatási körzetében a legnagyobb. A közfoglalkoztatásba bevontak számának növekedésével 3 hónap elteltével leginkább Pápa, Várpalota és Balatonalmádi térségében számolnak, 12 hónap múlva pedig Sümeg, Várpalota és Veszprém térségében. Csökkenést 3 hónap múlva Veszprém és Devecser térségében, 12 hónap elteltével Tapolca, Zirc, Balatonalmádi és Devecser körzeteiben vetítenek elıre. Az összesített létszámok térségenkénti alakulását áttekintve megállapítható, hogy Várpalota körzetében a nyilatkozók mindkét idıszak tekintetében borúlátóak, azaz valamelyest kevesebb létszámmal számolnak a jelenleginél. A 2014. március végéig Balatonfüred térségében is csökkenést valószínősítenek, azonban 2014. év végére már nagyobb

9


Veszprém megye

létszámot remélnek a felméréskorinál. A Pápa, Veszprém, Ajka és Devecser foglalkoztatási körzetébıl nyilatkozó munkaadók összességében mindkét idıszak tekintetében derőlátóak, azaz létszámukat tekintve némi növekedésében bíznak. A gazdasági ágak szerinti létszám-változásokat áttekintve megállapítható, hogy az elsı negyedévben a mezıgazdaság és erdıgazdálkodás, valamint a bányászat területén stagnálás várható, a szálláshely szolgáltatás, mővészet, szórakoztatás, továbbá kereskedelem tevékenység reprezentánsai viszont kismértékő javulásra számítanak. A többi gazdasági ágat képviselı munkaadók, úgymint egészségügy, bányászat, vízellátás, ugyanakkor létszámvesztéssel számolnak. Az éves elırejelzés szerint bizakodóak a létszám alakulását illetıen a mezıgazdaság, erdıgazdálkodás, halászat, feldolgozóipar, építıipar, a kereskedelem, a szálláshelyszolgáltatás, területén. Az ingatlanügyletek, pénzügyi, biztosítási tevékenység, valamint a szakmai, tudományos, mőszaki tevékenységek szférájában viszont a létszám szinten tartását látják reálisnak, míg a többi gazdasági ág a létszám némi visszaesését prognosztizálja. A közfoglalkoztatottak nélküli létszámadatok, valamint a közfoglalkoztatásban résztvevık számának kirendeltségenkénti, illetve cégméret szerinti alakulását a 2. számú melléklet mutatja be. Összességében a megkérdezett megyei munkaadók többsége a létszám szinten tartását látja reálisnak, egy részénél viszont megmutatkoznak az óvatos derőlátás jelei, miszerint a felméréskori létszámnál valamelyest nagyobb humán erıforrással kívánják 3, illetve 12 hónap múlva termelési, szolgáltatási feladataikat megoldani. 7.

A pályakezdık foglalkoztatásának jellemzıi

Jelen felmérés során megkérdeztük a munkáltatókat a pályakezdık foglalkoztatásával kapcsolatban kialakult tapasztalataikról, véleményeikrıl is. Ezt tíz, a pályakezdı munkavállalókkal kapcsolatos állítás formájában tettük, s a cégeknek meg kellett jelölniük, amelyikkel egyetértenek. Az állítások egyik fele a fiatalok alkalmazásának elınyeit, míg másik fele inkább az azzal kapcsolatos hátrányokat emeli ki. A munkaadók fiatalok foglalkoztatásával kapcsolatos általános álláspontjáról sokat elárul, hogy a cégek által leggyakrabban megjelölt állítások többsége a pályakezdık alkalmazásának elınyeire vonatkozik, míg a hátrányokkal összefüggı megállapításokat kisebb arányban helyeselték. Ebbıl levonható az a következtetés, hogy a vállalkozások szívesen alkalmaznak pályakezdıket, ha van rá módjuk. Az elızı évek azonos idıszakában végzett felmérések során is ugyanez volt a válaszok alapján a tapasztalat, de az egyes kérdések tekintetében a válaszadási arányok jelenleg kissé másként alakultak. A válaszok alapján továbbra is meghatározó az állami foglalkoztatáspolitika szerepe, miszerint a pályakezdıket elsısorban azért részesítik alkalmazásuk során a cégek elınyben, mert az állam támogatásokat nyújt ehhez. Ezt a véleményt osztotta a nyilatkozó munkáltatók több mint fele, kissé magasabb arányban a korábbi válaszadási arányoknál. Nem elhanyagolható körülmény, hogy a vállalkozások 29 %- ának véleménye alapján könnyebben betaníthatóak, mint a más korosztályhoz tartozók, e tekintetben azonban pozitív választ adók aránya csökkent.

10


Veszprém megye

A következı táblázatban összehasonlításképpen feltüntetésre kerül az egy, a kettı, illetve a három évvel ezelıtti felméréskor ugyanezekre a kérdésekre adott válaszok aránya is. A pályakezdık foglalkoztatásával kapcsolatos munkáltatói vélemények alakulása A válasszal egyetértı munkáltatók aránya, % 2011. I. 2012. I. 2013. I. 2014. I. negyedév negyedév negyedév negyedév

A pályakezdık foglalkoztatásával kapcsolatos válaszok azért éri meg ıket alkalmazni, mert az állam számos támogatást nyújt utánuk könnyebben betaníthatók, mint más korosztályok

46,3

44,5

52,1

53,1

40,6

43,4

35,6

29,2

a legfrissebb szakmai tudással rendelkeznek

36,0

30,5

19,0

21,1

olcsóbbak, mint a tapasztalt munkaerı

29,0

25,0

21,3

23,4

betanításuk lefoglal egy szakképzett kollegát

16,6

22,7

22,9

19,6

hosszú távon nem lehet rájuk számítani betanításuk sok idıt vesz el

14,8 11,7

16,3 15,5

20,6 14,0

17,1 17,6

hasznosak, mert önállóan képesek feladatokat ellátni

9,5

12,9

5,0

7,0

6,4

8,3

12,1

5,2

4,6

5,1

6,2

8,7

tapasztalatlanságukból adódóan lassabb munkavégzésüket nem ellensúlyozza az alacsonyabb bérük nehezen alkalmazkodnak a munkahelyen

A fiatalok által birtokolt friss szakmai tudást, az elızı negyedév kivételével, korábban nagyobb arányban értékelték a munkáltatók, jelenleg a 21 %- ot éri el az így nyilatkozók köre. A válaszadók 23%- a, a tapasztalt munkaerıvel szembeni kisebb munkabér-igényt is helyesli. Az alkalmazásukhoz kapcsolódó nehézségek között legnagyobb hangsúllyal az szerepel, hogy betanításuk más szakképzett dolgozót is lefoglal, és az ehhez kapcsolódó másik jellemzı negatívum, hogy a betanítás sok idıt vesz igénybe. A munkáltatók 17%- ban jelölik meg hátrányként azt a tényt is, hogy hosszú távon nem tudnak számítani a pályakezdık munkájára, mert tapasztalatszerzés után a fiatalok gyakran munkahelyet váltanak (a nık esetleg gyermeket szülnek). Önálló munkavégzésre a válaszadók 7 %-a tartotta alkalmasnak a fiatalokat. Azon munkáltatók hányada, kivéve az elızı negyedév adatait, akik ezt a véleményt képviselik, lényegesen alacsonyabb, mint az elızı években. A lassúságukat az elızıeknél kisebb arányban (5 %- uk vélekedett így) tartották jellemzınek a megkérdezettek. Alkalmazkodási nehézségeiket az elızıeknél nagyobb arányban (8,7 %) értékelték. 8.

Egyéb releváns információk

A Veszprém Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Nyílt Napok Munkáltatói Fórum címmel szervezett rendezvénysorozatot a megye 10 járási székhelyén. A rendezvénysorozat 2014. január 20.-án Pápán kezdıdött, és 2013. január 27.-én Tapolcán zárult. A fórumokra összesen 700 munkáltató kapott meghívást, és közel 500 fı jelent meg személyesen. A rendezvényeken részt vettek a járási hivatalok vezetıi, az érintett térségek polgármesterei és alpolgármesterei is. A munkáltatói fórumok során a munkáltatók részletes információt kaptak a munkaügyi központban, valamint a járási munkaügyi kirendeltségeken igényelhetı támogatásokról, pályázati lehetıségekrıl.

11


Veszprém megye

A Veszprém Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának vezetıi, teljes körő tájékoztatást nyújtottak a február 14-ig benyújtható munkahelyteremtı beruházási támogatás pályázati feltételeirıl, a munkahelymegırzés és a bérgarancia támogatásról, annak 2014. évi változásairól, a Virtuális Munkaerıpiac Portál használatáról, elınyeirıl és a 2013. október 15-én indított „A nık 40 év szolgálati jogviszonya megszerzésének elısegítése” központi munkaerı-piaci programról, valamint a TÁMOP 1.1.2 program keretében nyújtható támogatásokról, és a program eredményérıl. A Veszprém Megyei Kormányhivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Szakigazgatási Szervének vezetı munkatársai ismertették a 2013. évi ellenırzések tapasztalatait, illetve a 2014. évi ellenırzések célkitőzéseit. Tevékenységük során a jövıben még nagyobb hangsúlyt fektetnek a munkaügyi elıírások végrehajtását szolgáló tájékoztató, felvilágosító tevékenységre. A rendezvények után az elıadók a vállalkozások képviselıinek személyes konzultációra is lehetıséget biztosítottak. Veszprém megyében a téli közfoglalkoztatásba bevonandó létszám 6 230 fı, amelybıl 2 355 fı képzésbe vonására kerül sor, maximális idıtartama: 2013. november 1. – 2014. április 30. A hozzá kapcsolódó képzés finanszírozását a TÁMOP 2.1.6. kiemelt projekt 24 milliárd forinttal megemelt kerete biztosítja A munkaerı kereslet és kínálat összhangjának javítása érdekében a munkaügyi szervezet által 2013 júliusában elindított internetes álláskeresési szolgáltatás, a Virtuális Munkaerıpiac Portál (http://vmp.munka.hu), a kirendeltségek segítségével továbbra is sikeresen nyújt ingyenesen, on-line módon lehetıséget a munkáltatók munkaerıigényeinek, valamint az álláskeresık önéletrajzának rögzítésére.

Veszprém, 2014. február 27.

12


Veszprém megye

1. sz. melléklet A 2014 I. negyedéves munkaerı-gazdálkodási felmérés kérdıíve

13


Veszprém megye

2. sz. melléklet A válaszadók számának és létszámának vállalati méret szerinti alakulása kirendeltségenként, Veszprém megyében a 2014. I. negyedévi felmérés szerint Kirendeltség/vállalati méret/létszám Mikro

Ajkai Járási Kis Hivatal Járási Közép Kirendeltsége Nagy Összesen Mikro

Balatonfüredi Kis Járási Hivatal Közép Járási Nagy Kirendeltsége Összesen Mikro

Pápai Járási Kis Hivatal Járási Közép Kirendeltsége Nagy Összesen Mikro

Sümegi Járási Kis Hivatal Járási Közép Kirendeltsége Nagy Összesen Mikro

válaszadók jelenlegi száma (db) létszám (fı)

közfogközfog3 hónap múlva 12 hónap közfoglalkoztatás 3 lalkoztatás várható múlva várható lalkoztatás hónap múlva 12 hónap létszám (fı) létszám (fı) jelenleg (fı) (fı) múlva (fı)

5

31

33

35

0

0

0

24

639

638

645

1

3

2

17

1801

1820

1822

6

6

6

11

5257

5301

5271

6

7

7

57

7728

7792

7773

13

16

15

20

98

103

94

0

0

0

16

306

308

311

0

4

5

9

819

807

825

65

71

60

3

913

915

915

0

0

48

2136

2133

2145

65

75

65

9

57

56

56

0

0

0

29

708

731

732

0

0

0

19

2003

2033

2061

121

143

100

9

5579

5735

5700

454

481

476

66

8347

8555

8549

575

624

576

18

115

116

113

0

0

0

23

536

539

548

4

4

4

7

556

561

568

90

124

110

0

0

0

0

0

0

0

48

1207

1216

1229

94

128

114

26

142

145

149

0

0

0

Tapolcai Járási Kis Hivatal Járási Közép

27

597

598

598

79

104

32

8

971

972

966

37

22

22

Kirendeltsége Nagy

0

0

0

0

0

0

0

61

1710

1715

1713

116

126

54 0

Összesen Mikro

Várpalotai Kis Járási Hivatal Közép Járási Nagy Kirendeltsége Összesen Mikro Kis Zirci Járási Hivatal Járási Közép Kirendeltsége Nagy Összesen Mikro

Veszprémi Kis Járási Hivatal Közép Járási Nagy Kirendeltsége Összesen Mikro

Balatonalmádi Kis Járási Hivatal Közép Járási Nagy Kirendeltsége Összesen Mikro

Devecseri Kis Járási Hivatal Közép Járási Kirendeltsége Nagy

Veszprém megye

15

90

90

85

0

0

26

696

661

670

0

0

0

15

1321

1325

1328

172

232

232

2

1015

1017

1034

0

0

0

58

3122

3093

3117

172

232

232 0

16

91

91

93

0

0

22

492

491

497

0

0

0

7

645

645

645

37

53

12

0

0

0

0

0

0

0

45

1228

1227

1235

37

53

12

20

124

126

135

0

0

0

32

823

843

878

0

0

0

34

3984

3998

4025

169

123

334

15

10212

10464

10238

1

0

0

101

15143

15431

15276

170

123

334

21

107

112

124

0

0

0

22

429

440

410

59

76

24

5

294

302

299

41

75

40

0

0

0

0

0

0

0

48

830

854

833

100

151

64 0

5

33

32

32

0

0

15

345

359

365

5

6

6

9

783

795

799

56

0

0

0 6

1

395

409

409

0

0

30

1556

1595

1605

61

6

Összesen Mikro

155

888

904

916

0

0

0

Kis

236

5571

5608

5654

148

197

73

Közép

130

13177

13258

13338

794

849

916

41

23371

23841

23567

461

488

483

562

43007

43611

43475

1403

1534

1472

Nagy Összesen

14


Veszprém megye

3. sz. melléklet Módszertani kiegészítés A KSH fogalmi rendszere: A KSH munkaerı-felmérése a magánháztartásokra kiterjedı reprezentatív felvétel, a 15–74 éves személyek gazdasági aktivitásáról nyújt információt. Az adatgyőjtés célja, hogy a foglalkoztatottság és a munkanélküliség alakulását a nemzetközi statisztikai ajánlásoknak megfelelıen, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) fogalmait felhasználva figyelje meg. A magyar munkaerı-felmérés a vizsgált népességet egy meghatározott idıszakban (a kikérdezés hetét megelızı héten, a hetet hétfıtıl vasárnapig számítva) végzett tevékenységük alapján osztályozza, és a következı két fıcsoportba sorolja: - gazdaságilag aktívak (a rendelkezésre álló munkaerı) és - gazdaságilag nem aktívak (inaktívak). A gazdaságilag aktív kategória magában foglalja mindazon személyeket, akik a munkaerıpiacon foglalkoztatottként vagy munkanélküliként megjelentek, azaz a foglalkoztatottak és a munkanélküliek összessége. Foglalkoztatott az, aki az adott héten legalább egy órányi, jövedelmet biztosító munkát végzett, illetve rendelkezett olyan munkahellyel, ahonnan átmenetileg (betegség, szabadság stb. miatt) volt távol. Munkanélkülinek tekintendı az a személy, aki egyidejőleg - az adott héten nem dolgozott (s nincs olyan munkája, amelytıl átmenetileg távol volt); - aktívan keresett munkát a kikérdezést megelızı négy hét folyamán; - rendelkezésre áll, azaz két héten belül munkába tudna állni, ha talál megfelelı állást. Gazdaságilag nem aktívak: a népességnek a gazdaságilag aktív népességen kívüli része, azok, akik a vonatkozási héten nem dolgoztak, nem volt rendszeres, jövedelmet biztosító munkájuk és nem is kerestek munkát, vagy kerestek, de nem tudtak volna munkába állni. A munkanélküliség, illetve a gazdasági aktivitás mértékének jellemzésére a következı fontosabb mutatószámok szolgálnak: - a foglalkoztatási arány, amely a foglalkoztatottaknak a megfelelı korcsoportba tartozó népességhez viszonyított aránya; - a munkanélküliségi ráta: a munkanélküliek a megfelelı korcsoportba tartozó gazdaságilag aktív népesség százalékában; - az aktivitási arány, amely a gazdaságilag aktívak aránya a megfelelı korcsoportba tartozó népességen belül. Alkalmazásban álló (a KSH intézményi munkaügyi adatgyőjtési rendszerébıl származó adat) a munkáltatóval munkavégzésre irányuló jogviszonyban álló munkavállaló, munkaszerzıdése, munka-megállapodása alapján (legalább havi 60 munkaóra teljesítés esetén), munkadíj ellenében munkavégzésre kötelezett. Az adatszolgáltatók köre a 4 fınél többet foglalkoztató megyei/budapesti székhelyő vállalkozások, létszámnagyságtól függetlenül a költségvetési és társadalombiztosítási intézmények, valamint a kijelölt nonprofit szervezetek. Statisztikai állományi létszámba tartoznak az alkalmazásban állók, kivéve a munkából meghatározott okok miatt tartósan távollevı személyek (szülési szabadságon lévık, a

15


Veszprém megye

különbözı gyermekgondozási ellátásban részesülık, az egy naptári hónapot meghaladóan betegek, fizetés nélküli szabadságon lévık stb.). A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálathoz kapcsolódó fıbb fogalmak Nyilvántartott álláskeresı: a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) nyilvántartásában lévı álláskeresı, az a személy, aki a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkezik, oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat, öregségi nyugdíjra nem jogosult, rehabilitációs járadékban nem részesül, az alkalmi foglalkoztatásnak minısülı jogviszony kivételével munkaviszonyban nem áll, egyéb keresı tevékenységet sem folytat, és elhelyezkedése érdekében az állami foglalkoztatási szervvel együttmőködik. Nyilvántartott pályakezdı álláskeresı: a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat által nyilvántartott álláskeresı, az a 25. életévét - felsıfokú végzettségő esetén 30. életévét - be nem töltött személy, aki munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkezik, feltéve, ha álláskeresési ellátásra a tanulmányainak befejezését követıen nem szerzett jogosultságot. A foglalkoztatás elısegítésérıl és a munkanélküliek ellátásáról szóló többször módosított 1991. évi IV. törvény (Flt.) változásával összhangban a regisztrált munkanélküliek fogalma 2005. november 1-jétıl változott nyilvántartott álláskeresıkre. Az Flt. változásával összhangban 2005. november 1-jétıl a regisztrált pályakezdı munkanélküliek fogalma nyilvántartott pályakezdı álláskeresıkre változott. Zárónapi adatok: zárónapra, a tárgyhónap 20-ára vonatkozó idıponti adatok. Relatív mutatók: az országon belüli különbözı szintő területi egységek munkaerı-piaci helyzetének összehasonlítására szolgálnak. 1) a nyilvántartott álláskeresık száma a KSH Nemzetgazdasági Munkaerımérlegében publikált (a tárgyévet megelızı év január elsejére vonatkozó) gazdaságilag aktív népességadat százalékában (legfeljebb foglalkoztatási körzet szintjén számítható). 2) a nyilvántartott álláskeresık száma a munkavállalási korú népesség százalékában. Ennek a mutatónak a nevezıje is a KSH-tól származik (eredeti forrása a Népesség nyilvántartás), településenként is meg lehet határozni, ellentétben az 1) mutatóval. A munka törvénykönyvérıl szóló 2012. évi I. Tv. 71-76 § szerinti csoportos létszám-leépítési bejelentésekben érintett munkavállalói kör: Csoportos létszámcsökkentésnek minısül, ha a munkáltató a döntést megelızı féléves átlagos statisztikai létszáma szerint a) Húsznál több és száznál kevesebb munkavállaló foglalkoztatása esetén legalább tíz, b) Száz vagy annál több, de háromszáznál kevesebb munkavállaló foglalkoztatása esetén legalább a munkavállalók tíz százaléka, c) Háromszáz vagy annál több munkavállaló foglalkoztatása esetén legalább harminc munkavállaló munkaviszonyát kívánja harminc napos idıszakon belül a mőködésével összefüggı ok miatt megszüntetni. 16


17

Veszprém megye

Munkaügyi Központja I. NEGYEDÉV

Recommend Documents