MOŽNOSTI UPLATNĚNÍ DOSPĚLÝCH S WILLIAMSOVÝM SYNDROMEM
SOCIÁLNÍ SFÉRY -
Práce Bydlení Volný čas Partnerské vztahy Rodina
PRACOVNÍ UPLATNĚNÍ ¢ Pracovní
trh
¢ Sociální
¢ Možnosti
služby
mimo systém
LEGISLATIVA – PRACOVNÍ TRH ¢
¢
Zákon č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti, v platném znění Zákon č. 262/2006, zákoník práce, v platném znění
VYMEZENÍ POJMŮ – DO R. 2010 ¢
Definice osob se zdravotním postižením — — —
¢
plně invalidní (osoby s těžším zdravotním postižením) částečně invalidní zdravotně znevýhodnění
Trh práce: volný, chráněný
VYMEZENÍ POJMŮ – ZMĚNY 2010 ¢
Definice osob se zdravotním postižením (tři stupně) — — —
¢
plně invalidní (osoby s těžším zdravotním postižením)… invalidními ve třetím stupni částečně invalidní… invalidními v prvním nebo druhém stupni zdravotně znevýhodnění
Trh práce: volný, chráněný
ZAMĚSTNÁVÁNÍ OSOB SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÝCH
¢Povinnosti — — — —
zaměstnavatele
spolupráce s Úřadem práce přizpůsobovat pracovní místa a podmínky Zaměstnávat osoby se ZP (náhradní plnění, pokuta) evidovat
CHRÁNĚNÝ TRH PRÁCE ¢ Chráněné
pracovní místo (§ 75)
¢ Chráněná
pracovní dílna (§76)
¢ Příspěvky
MPSV
ZÁKONÍK PRÁCE ¢
„Zaměstnavatelé jsou povinni zajišťovat rovné zacházení se všemi zaměstnanci, pokud jde o jejich pracovní podmínky, odměňování za práci a o poskytování jiných peněžitých plnění a plnění peněžité hodnoty, o odbornou přípravu a o příležitost dosáhnout funkčního nebo jiného postupu v zaměstnání.“ (Zákon č. 262/2006, zákoník práce, §16)
PŘEKÁŽKY Kvalifikace ¢ Předsudky ¢ Nedostatek kompetencí ¢ Informovanost ¢ Nedostatek poradenských a podpůrných služeb ¢ Nepřipravenost pracovních míst ¢
LEGISLATIVA – SOCIÁLNÍ SLUŽBY ¢
Zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů
SOCIÁLNĚ TERAPEUTICKÉ DÍLNY ¢
¢
¢
Ambulantní služby pro osoby se sníženou soběstačností z důvodu zdravotního postižení Nácvik dovedností pro zvládání péče o vlastní osobu a soběstačnost Podpora vytváření a zdokonalování základních pracovních návyků a dovedností
OSOBNÍ ASISTENCE Terénní služba pro osoby se sníženou soběstačností ¢ Zákon o soc. službách ¢
Pomoc jiné osoby ¢ V předem dohodnutém rozsahu a čase ¢ Placená služba ¢
CENTRA DENNÍCH SLUŽEB, DENNÍ STACIONÁŘE, TÝDENNÍ STACIONÁŘE ¢
Ambulantní a pobytové služby v jejich náplni je mimo jiné:
¢
Výchovné, vzdělávací a aktivizační činnosti
¢
Sociálně terapeutické činnosti
MIMO SYSTÉM…
¢Tranzitní
program
¢Podporované ¢Služby
zemí)
zaměstnávání
někde mezi (nebem a
TRANZITNÍ PROGRAM (TP) ¢ Pro
žáky/studenty s postižením
¢ Cíl: — — —
—
Umožnit vyzkoušet si práci v běžné prostředí Získat sociální a pracovní dovednosti a zvýšit svoji samostatnost Připravit žáky posledních ročníků speciálních škol na přijetí do pracovního poměru po ukončení školy Pomoci při přechodu ze školy do zaměstnání na otevřeném trhu práce formou individuálních praxí
TRANZITNÍ PROGRAM NABÍZÍ ¢ vytipování
takového místa pro praxi, které bude odpovídat schopnostem a požadavkům studenta ¢ vyjednání průběhu a podmínek praxe a možnosti přijetí praktikanta zaměstnavatelem (po ukončení praxe) do pracovního poměru ¢ zajištění pracovního asistenta, který podle potřeby doprovází praktikanta na pracoviště a pomáhá mu naučit se potřebné pracovní i sociální dovednosti ¢ poradenství (sociální a právně-pracovní)
PODMÍNKY ÚČASTI NA TP ¢
¢
¢
Musí být žákem posledního či předposledního ročníku speciální školy Musí chtít využívat služby TP a aktivně spolupracovat Musí chtít po ukončení pracovat v běžném pracovním prostředí (ne v chráněné dílně)
POSKYTOVATELÉ TP Rytmus, o.s. ¢ SPOLU Olomouc, o.s. ¢ AGAPO, o.s. ¢ Asistence, o.s. ¢ Městská charita České Budějovice (o.s. MESADA) ¢ Agentura Pondělí ¢
PODPOROVANÉ ZAMĚSTNÁVÁNÍ
PODPOROVANÉ ZAMĚSTNÁVÁNÍ… …je komplex služeb, jejichž cílem je poskytnout člověku takovou podporu, aby si našel a udržel místo na otevřeném trhu práce za rovných platových podmínek. Časově omezená služba určená lidem, kteří hledají placené zaměstnání v běžném pracovním prostředí a patří mezi takzvaně „znevýhodněné“.
POTŘEBY POSTIŽENÝCH OSOB K získání a zachování zaměstnání je třeba individuální, osobní a průběžná podpora ¢ Podpora před nástupem i po nástupu do práce; na pracovišti ¢ Podpora vychází z individuálních potřeb uchazečů o práci a jejich představ o vlastním pracovním uplatnění, podporuje aktivní přístup k vlastnímu pracovnímu uplatnění a začlenění. ¢
CÍLOVÁ SKUPINA lidé, jejichž schopnosti jsou sníženy v oblasti získávání a zachování vhodného zaměstnání, ¢ lidé, kteří z důvodu rozsahu snížení svých schopností získat a zachovat si vhodné zaměstnání, potřebují odbornou individuální pomoc postavenou na osobní pomoci ¢
(www.unie-pz.cz)
ČESKÁ UNIE PRO PODPOROVANÉ ZAMĚSTNÁVÁNÍ „Smyslem podporovaného zaměstnávání je vyrovnávání příležitostí pro pracovní uplatnění lidí, kteří v důsledku zdravotního postižení nebo jiných znevýhodňujících faktorů mají ztížený přístup na otevřený trh práce, a v důsledku toho mohou být nebo jsou omezeni ve svém společenském uplatnění.“
VÝVOJ A SOUČASNOST ¢ Historie —
70. léta USA; 90. léta Evropa
¢V
České republice od r. 1995 (Rytmus 2005), první agentura podporovaného zaměstnávání v Praze ¢ Od roku 2000 – Česká unie pro podporované zaměstnávání —
Její poslání: formulovat, šířit a podporovat myšlenku podporovaného zaměstnávání v České republice
KRITÉRIA ZÍSKANÉ PRÁCE pracovní místo je na otevřeném trhu práce, ¢ práce má stabilní charakter, ¢ pracovní úvazek zohledňuje specifické potřeby zaměstnance, ¢ druh práce odpovídá zájmům, schopnostem, potřebám, dovednostem a osobním možnostem uživatele služeb a současně umožňuje jeho profesní rozvoj, ¢ obdobné pracovní podmínky jako ostatní pracovníci, ¢ jde o hodnotnou a smysluplnou práci, ¢ na pracovišti příležitost k pracovnímu i sociálnímu uplatnění (www.unie-pz.cz) ¢
ORGANIZACE V BRNĚ A OKOLÍ ¢ AGAPO,
o.s. ¢ A KLUBY ČR, o.p.s. ¢ Diecézí charita Brno, CELSUZ ¢ DROM, romské středisko ¢ IQ Roma servis, o.s. ¢ Centrum sociální rehabilitace – Liga za práva vozíčkářů, o.s. ¢ o.s. Lotos Brno, Centrum služeb soc. prevence ¢ Sdružení podané ruce, o.s. (agentura Pasáž) ¢ Sdružení Práh
AGAPO, O.S. ¢ Založeno
2004 ¢ Cíl: podporovat pracovní uplatnění lidí se zdravotním a sociálním znevýhodněním v Brně a okolí ¢ Aktivity: — — — — —
Podporované zaměstnávání (sociální rehabilitace) Tranzitní program Job kluby (motivačně-vzdělávací kurzy) Aktivní práce se zaměstnavateli Prezentace a propagace
ČESKÁ UNIE PRO PODPOROVANÉ ZAMĚSTNÁVÁNÍ; www.unie-pz.cz ¢ RYTMUS – Agentura podporovaného zaměstnávání; www.rytmus.org ¢
¢
RYTMUS. Souhrnná metodika podporovaného zaměstnávání. Praha : Rytmus, 2005. ISBN 80-903598-09.
SLUŽBY NĚKDE MEZI ¢ Propojení
pracovního trhu a sociálních služeb
¢ Cíl: — —
Kombinace všech výše uvedených přístupů Zaměstnávání osob, pro které je volný či chráněný trh práce nevhodný (např. z důvodu tempa práce, délky pracovní doby).
Např. dílna: V růžovém sadu www.vruzovemsadu.cz
