25 TÝDENÍK ODBOROVÉHO SVAZU KOVO, DATUM UZÁVĚRKY: 28. června 2012, DATUM VYDÁNÍ: 9. července 2012, CENA: 6 KČ
Čtěte v čísle
i na http//www.oskovo.cz Najde se dárce kostní dřeně – str. 2 Nová globální odborová federace– str. 3 Poznávejte ČR aneb Památky z kovu kolem
nás (VIII.) – str. 4
Příloha – str. I až IV:
Mzdy v kovoprůmyslu za první čtvrtletí 2012 Transformace penzijního připojištění
se státním příspěvkem (III.)
Příští číslo (26) vyjde s datem 20. července
V boskovické Minervě se nyní převážně vyrábějí šicí stroje na kůži a sedačky i potahy do automobilů
MINERVA SI UDRŽUJE SVOU POZICI A proč bysme my, chlapi, nemohli provozovat to vaše lukrativní nejstarší povolání?...
ODBORY PLUS:
Nový projekt ČMKOS
ČMKOS přichází s novým projektem Odbory plus, který má odborářům snižovat finanční zátěž. A to právě v době, kdy dopadají na zaměstnance důsledky vládních restrikcí. Na tiskové konferenci 22. června o tom informovala místopředsedkyně ČMKOS Radka Sokolová. „Do projektu vkládám velké naděje. Odborářům i jejich rodinám může ušetřit nemalé finanční prostředky, což v dnešní těžké době každý přivítá,“ uvedla R. Sokolová. Projekt Odbory plus umožní ve své počáteční fázi jednotlivým odborářům využít bonusy, výhody a slevy. Registrací do programu mohou odboráři ušetřit například na jízdném, poplatcích za finanční produkty, pohonné hmoty a další výrobky a služby. Nárok na čerpání výhod má každý odborář registrovaný u jednoho z třiceti svazů ČMKOS. Do projektu se lze přihlásit na stránkách: www.odboryplus.cz. V jeho rozjezdové fázi se na něm podílejí především České dráhy, Benzina a Equa bank. Realizací byla pověřena společnost chytryhonza.cz, s. r. o., která se zabývá srovnáváním finančních produktů a služeb na internetu. (ben)
Odborová organizovanost v boskovické firmě je kolem 80 procent Historii firmy Minerva Boskovice lze rozdělit do dvou epoch – od roku 1938 do konce 60. let 20. století, dokdy se tu vyráběly převážně rodinné šicí stroje, a od 70. let do současnosti, kdy se tu pokračuje již jen ve výrobě průmyslových šicích strojů. Zrod této produkce se datuje rokem 1952, kdy Minerva převzala od firmy Baťa (Svit) výrobu některých šicích strojů na šití svršků i spodků obuvi a dala jí průmyslovou podobu.
J
aký je rozdíl mezi domácím šicím strojem a průmyslovým, nám vysvětlil předseda ZO OS KOVO Jiří Bartoš názorně: domácí stroj šije zpravidla několik desítek hodin ročně a dnes na trhu stojí méně než dva tisíce korun, kdežto průmysloJiří Bartoš vý stroj pracuje denně na dvě směny a na trhu stojí 60 000 až 70 000 korun, některé speciální linky až 300 000 korun. Strojů pro obuvnický průmysl se v Boskovicích dnes vyrábí 15 000 až 17 000 ročně.
Majitel sídlí v Bielefeldu
Historický přelom zažila Minerva v roce 1995, po kterém se téměř absolutním vlastníkem akcií této akciové společnosti stala německá firma Dürkopp Adler z Bielefeldu, která je rovněž špičkovým výrobcem šicích strojů. Ta svou výrobu postupně převedla z domova do Boskovic a ponechala si pouze výrobu automatů. Z Bielefeldu do Boskovic se rovněž postupně stěhuje celá vývojová základna. S odbytem strojů ale na Moravě problémy nemají, protože 80 procent výrobků odebírá mateřská firma a zbytek si prodávají sami. Třebaže provozní budovy Minervy pamatují ještě 1. republiku, na první pohled působí jako novo-
stavby, protože německý majitel boskovický areál zcela zmodernizoval, a to jak zvenčí, tak i uvnitř. Jak poznamenal předseda Bartoš, nyní je na programu modernizace a zateplování objektů a úspora energií. Nádvoří podniku přitom neslouží za volný sklad různého materiálu, ale kolem budov jsou vysazeny trávníky a v nich záhony květin. „My nyní vyrábíme převážně šicí stroje na kůži a sedačky i potahy do automobilů, takže jsme vlastně existenčně závislí na prosperitě automobilového průmyslu. V době nejhlubší krize se propouštělo a poklesli jsme až na 490 pracovníků, dnes jich je tu zaměstnáno kolem 670,“ vysvětluje Jiří Bartoš. „Nevyrábí se na sklad, ale na objednávky. Kompletujeme stroje z rozpracovaných komponentů, takže konkrétní objednávku jsme pak schopni zhotovit do čtyř až pěti týdnů. V současné době nabízíme na 140 druhů šicích strojů, včetně podtříd. Naše výrobní vyhlídky sahají zhruba na tři měsíce dopředu,“ dodává.
Opora zaměstnanců v odborech
Zaměstnanci Minervy si v uplynulém dvacetiletí mnohokrát ověřili, že zejména v době krize mají největší oporu ve své odborové organizaci a oplácejí to svou důvěrou jejímu předsedovi. Celková (Pokračování na str. 2)
1
KOVÁK číslo 25 — 9. července 2012
Odborová rekreace 2012
Minerva si udržuje ...
Nabídka ZO OS KOVO Brano, a. s., Hradec nad Moravicí
Preferujeme soukromí, relax a 100% hygienu. Jedno dítě do 10 let pobyt zdarma.
T
ýdenní relax – pobyt pro 2 osoby za akční cenu 11 480 Kč: pivní lázeň BBB a parafinový zábal zdarma v celkové hodnotě 2 200 Kč u b y t o vání pro dvě osoby 8 dní a 7 nocí, p o l o p e n z e (za čátek večeří a konec snídaní), snídaně formou bufetu, večeře s obsluhou, o r i g i nální pivní lázeň BBB pro dvě osoby (30 minut rozehřátí v sauně a vířivce, 20 minut pivní lázeň, 30 minut relaxace ve slámové lóži), regenerační parafinový zábal – výběr ze 4 druhů: čokoládový, medový, bylinkový, kokosový, jedno dítě do 10 let zdarma.
P
ětidenní relax – pobyt pro 2 osoby za akční cenu 8 200 Kč: pivní lázeň BBB zdarma v celkové hodnotě 1 600 Kč ubytování pro dvě osoby 6 dní a 5 nocí, polopenze (začátek večeří a konec snídaní), snídaně formou bufetu, večeře s obsluhou,
originální pivní lázeň BBB pro dvě osoby (30 minut rozehřátí v sauně a vířivce, 20 minut pivní lázeň, 30 minut relaxace ve slámové lóži),
Akční letní pobyty – speciální nabídka pro měsíce červenec a srpen 2012 jedno dítě do 10 let zdarma.
T
řídenní relax – pobyt pro 2 osoby za akční cenu 4 080 Kč: 50% sleva v hodnotě 800 Kč na pivní lázeň BBB ubytování pro
hotel
dvě osoby 3 dny v srdci a 2 noci, jeseníků polopenze (začátek večeří a kotel. č.: 554 273 045 nec snídaní), snídawww.brans.cz ně formou bufetu, večeře s obsluhou, originální pivní lázeň BBB pro dvě osoby (30 minut rozehřátí v sauně a vířivce, 20 minut pivní lázeň, 30 minut relaxace ve slámové lóži), jedno dítě do 10 let zdarma.
Najde se dárce kostní dřeně? Výzva k pomoci dvěma děvčátkům, jimž jde o život
Otiskujeme žádost podnikového výboru odborové organizace Československé obchodní banky, který ji zaslal na ČMKOS. A to s přáním, aby s touto výzvou byly seznámeny základní organizace všech odborových svazů. Jedná se o pomoc dvěma děvčátkům, která onemocněla leukémií a která může zachránit vhodný dárce kostní dřeně.
J
e mezi námi mnoho lidí, kteří potřebují nějakým způsobem pomoci. Někomu stačí poradit, jiný potřebuje víc. Takovým případem je i příběh naší kolegyně, která má dvě malé dcerky a oběma byla diagnostikována aplastická anémie (porucha krvetvorby – forma leukémie). Nemůže existovat pro matku horší situace, než když jde o život jejího dítěte, natož když jde o život obou dětí. Bohužel se v tomto případě jedná o variantu, která je léčitelná pouze transplantací kostní dřeně, a lékaři pro obě holčičky musí najít vhodného dárce kostní dřeně, který je může zachránit. Je jistě mezi námi mnoho kolegů a kolegyň, kteří sami nebo jejich blízcí trpí chorobami lépe či hůře léčitelnými. Možná se vám tento příběh zdá příliš drastický na to, aby se mohl týkat někoho z nás, ale věřte, že je mezi námi kolegyně, matka, která toto prožívá. Protože jsme se o je-
2
jím příběhu dozvěděli, snažíme se v komunikaci s ní hledat nejvhodnější způsob pomoci pro ni a její dvě dcery. Jednou z možností pomoci je přihlásit se do registru dárců kostní dřeně. Možná, že šance a pravděpodobnost nalezení vhodného dárce, konkrétně pro tato děvčátka, není velká, přesto se tím naděje zvyšuje. Pokud pak ne přímo pro ně, určitě se zvyšuje naděje pro mnoho dalších lidí, kteří nemají takové štěstí být jednoduše zdraví. V ČR jsou dva registry dárců. Při Institutu klinické a experimentální medicíny je Český registr dárců krvetvorných buněk a při Fakultní nemocnici v Plzni Český národní registr dárců dřeně. Na jejich webových stránkách najdete veškeré potřebné informace k dárcovství. Jménem rodičů děvčátek vám touto cestou předem děkujeme. Předsednictvo podnikového výboru ČSOB, a. s.
(Dokončení ze str. 1)
organizovanost všech zaměstnanců se pohybuje kolem 80 procent, z toho u kmenových zaměstnanců činí téměř sto procent; u „dočasných“ je to i tak slušná polovina. Díky této mohutné opoře může závodní výbor vyjednat jak slušný mzdový růst, tak i sociální péči. „Pro letošní rok jsme vyjednali valorizaci mezd o 3,5 procenta na průměrných 22 700 korun (bez managementu) a před krizí jsme byli dokonce nejlépe placení na okrese Blansko,“ konstatuje Jiří Bartoš. Velmi slušné jsou také zaměstnanecké benefity: týden dovolené navíc – 5 700 Kč, příspěvek za „nemarodění“ až 6 000 Kč, příspěvek na stravenky 7 700 Kč, penzijní připojištění až 6 000 Kč, 13. a 14. plat až 9 000 Kč, mimořádné příplatky za odpolední směny, odměny k padesátinám až 6 000 Kč, k odchodu do důchodu až přes 20 000 Kč, odstupné může činit oproti zákonnému nároku až šest platů navíc. Není divu, že za tohoto stavu „péče“ nedošlo ve firmě dosud k žádnému soudnímu sporu mezi vedením a zaměstnancem a odbory jsou tu přiměřeně za své zásluhy oblíbené. Předseda Bartoš si rovněž pochvaluje, že odbory momentálně hospodaří, včetně příspěvku zaměstnavatele, s částkou kolem 2,5 miliónu korun, takže komise ZO OS KOVO – kulturní, pro práci s dětmi, sportovní a klub důchodců – mohou vykazovat poměrně bohatou činnost. Jen důchodci mají na letošní rok naplánováno pět vlastivědných zájezdů.
Úkol: zlepšit personální politiku
Vzhledem k úzké návaznosti Minervy na automobilový průmysl prožívali v Boskovicích dosavadní hospodářské krize s napětím. Závodní výbor sice s vedením firmy dojednal, aby byli nejdříve propouštěni zaměstnanci krátce před důchodem s odstupným až devíti měsíčních platů, ale postupně dopadla krize i na mladší ročníky. Teprve po roce 2009 se odbytová situace zlepšila, začali se přijímat i bývalí zaměstnanci, jenže jen na „dobu určitou“ a za nižší mzdu, což odbory považují za určitou diskriminaci. „V současnosti je práce až nad hlavu,“ komentuje to odborový předák, „a my se proto snažíme této příznivé situace využít k tlaku na vedení, aby se doby určité používalo jen v nezbytné míře, a ne u 200 zaměstnanců, jako nyní, protože by k potřebné flexibilitě stačila méně než polovina. Pro zaměstnance je tento statut dočasnosti velmi stresující, zejména pro kvalifikované síly.“ Předseda ZO OS KOVO Jiří Bartoš je zároveň členem dozorčí rady společnosti za zaměstnance a – jak řekl - této funkce využívá k předkládání různých návrhů k projednání v představenstvu společnosti.
Čínští akcionáři zaklepali na dveře
Příjezd delegace představitelů čínské firmy na výrobu šicích strojů SGSB Group ze Šanghaje do Boskovic v únoru letošního roku potvrdil skutečnost, že novým vlastníkem většiny akcií Minervy se stala tato společnost. Při závěrečném hodnocení své návštěvy čínští hosté dle J. Bartoše prohlásili, že „Minerva je jedním z nejdůležitějších podniků společnosti a musí si udržet svoji pozici. Znamená to, že si musí udržet svoji flexibilitu a ekonomičnost výroby“. Text a snímky (rur)
KOVÁK číslo 25 — 9. července 2012
CÍLEM JE VELKÁ ČÍNA
Volkswagen se chystá na další expanzi na slibný automobilový trh
Německý automobilový koncern Volkswagen je natolik ohromen obrovskými odbytovými možnostmi v Číně, že se rozhodl změnit své řídicí struktury v zájmu další expanze do nejlidnatější země světa s více než 1,2 miliardou obyvatel. Již od září letošního roku má do představenstva VW v Číně přibýt další člen, Jochen Heizmann, který bude mít na starosti právě podnikání na tamním obrovském trhu, kam koncern v roce 2011 dodal 2,3 miliónu vozů a dosáhl tam zisku 2,6 miliardy eur.
P
ersonální změny ve vedení, jež se dotknou ho území čínským císařem v polovině 18. stolei několika dalších postů, mají zabezpečit tí k čínské říši totiž cítí být utlačováni pod cizím lepší koordinaci odbytu jedenácti výrobních znajhem. Ujgurové sice uvítali projekt Volkswagenu, ček koncernu, který chce do roku 2018 vyrábět dekterý má vytvořit nové pracovní příležitosti, avšak set miliónů automobilů ročně (loni jich vyrobil 8,3 Světový kongres Ujgurů se sídlem v Mnichově nemiliónu) a zvýšit jejich prodej právě na čínském dávno varoval, že pracovní místa v nové automotrhu. Přes nesporné úspěchy se však VW před čabilce dostanou hlavně Číňané. „Postarejte se, prosem setkal u stále náročnějších čínských zákazníků sím, aby ve smlouvě bylo zakotveno, že alespoň i s nespokojeností, neboť řada z nich 40 procent si na internetu stěžovala na údajné potíže s převodovkou, což nakonec stálo koncern zhruba 400 miliónů eur. Mnohem složitější se však zástupcům koncernu, který je na čínském trhu přítomen již 28 let, jeví vyjednávání s kompetentními úřady a zdolávání nevyzpytatelných byrokratických překážek komunistického režimu. Jednou z nich například bylo získání povolení investovat v uzavřené proslulé autonomní oblasti Sin-Ťiang na severozápadě Číny. Právě v nehostinné krajině u tamního hlavního města Urumči buduje německý koncern novou továrnu, která Koho by napadlo, že narazím zrovna do Velký čínský zdi... by měla již za pár měsíců produkovat zprvu zaměstnanců musí tvořit Ujgurové,“ praví se v do50 000 vozů ročně, a zmírnit tak i místní nezaměstpise zástupců tohoto etnika podnikové radě VW. nanost a všeobecně tíživou sociální situaci. VýstavPodobné obavy sdílejí i poslanci Zelených ve Spolba závodu ve skalnatém prostředí, asi půl hodiny kovém sněmu, kteří upozornili, že i v jiných závoautem od Urumči, je i přes nasazenou moderní dech provozovaných velkými západními firmami techniku sice náročná na zdolávání přírodních v této autonomní oblasti, jako je Coca-Cola nebo překážek, avšak neméně složité bude pro němecvýrobce větrných elektráren Goldwind, dostávají kou stranu vyrovnat se s choulostivým etnickým zaměstnání převážně Číňané, uvedl německý list. problémem, přiznal německý deník Handelsblatt. JAN HÁLA Původní obyvatelé, Ujgurové, se od připojení své-
DILEMA TRHU PRÁCE V USA:
Ač jsou milióny lidí bez zaměstnání, chybějí kvalifikované síly
Zatímco jsou ve Spojených státech na jedné straně milióny lidí bez práce a nezaměstnanost činí momentálně 8,3 procenta, na druhé straně mnoho průmyslových, zejména strojírenských, podniků marně shání kvalifikované síly. V současnosti je v USA zhruba 600 000 neobsazených míst, konstatoval německý týdeník WirtschaftsWoche s odvoláním na nedávný americký průzkum.
V
některých firmách se stal nedostatek odborných pracovníků natolik problémem, že sami jejich zaměstnanci shánějí vhodné síly jinde. Jakmile se dozvědí, že někde ztroskotal nějaký podnik, vydají se na dané místo a lanaří kolegy s kvalifikací, aby přišli pracovat k nim. Do řešení problému se osobně zapojil dokonce i sám prezident Barack Obama, který vyvolal řadu iniciativ, jež mají podnítit podniky, aby se samy snažily vychovávat odborné kádry, a pomohly tak zaplnit tento
nedostatek na pracovním trhu. Nejnovějším projektem prezidentovy iniciativy je „Community College to Career Fund“, který má za pomoci osmiliardové dotace na státních vysokých školách umožnit dvouletou odbornou výuku tak potřebných kádrů. Nová forma výchovy na těchto školách, které se svou úrovní sice nevyrovnají renomovaným univerzitám, má pro potřeby hospodářství zajistit přibližně dva milióny budoucích kvalifikovaných pracovníků. (jh)
IndustriALL Global Union: Nová celosvětová odborová federace Ve dnech 18. až 20. června se vytvořila v Kodani nová celosvětová odborová federace IndustriALL Global Union. Tato globální organizace bude nyní zastupovat zájmy 50 miliónů zaměstnanců ve 140 zemích v celém světě. Bude pokrývat řadu sektorů.
Jde o tyto sektory: 1. Těžba ropy a plynu; 2. Hornictví, diamanty a drahokamy; 3. Výroba a distribuce elektrické energie; 4. Základní kovy; 5. Loďařství a likvidace lodí; 6. Letectví; 7. Automobilový průmysl; 8. Mechanické strojírenství; 9. ICT, elektrický a elektronický průmysl; 10. Chemie, farmaceutický průmysl a bio-věda; 11. Guma; 12.Celulóza a papír; 13. Stavební materiály; 14. Textil, kůže, odívání, obuv; 15. Průmyslové a ekologické služby. Zánik IMF a ICEM: Dne 18. června byly v Kodani rozpuštěny dvě existující globální odborové federace – Mezinárodní federace kováků (IMF) a Mezinárodní federace zaměstnanců chemie, energie a hornictví (ICEM). Tyto dvě federace následující den vytvořily novou globální federaci IndustriALL Global Union. Původním záměrem bylo ovšem celý tento proces uskutečnit v rámci tří celosvětových federací – kromě dvou výše uvedených měla být jednou ze zakládajících organizací ještě Mezinárodní federace zaměstnanců textilu, odívání a kůže (ITGLWF). Vzhledem k poměrně složitým právním požadavkům švýcarské a belgické legislativy bude ovšem tento proces dokončen po rozpuštění ITGLWF v Belgii v průběhu tohoto roku. IMF a ICEM na svých rozpouštěcích kongresech schválily v identické verzi tři důležité dokumenty - Smlouvu o fúzi, Zprávu o fúzi a Stanovy budoucího IndustriALL Global Union. Na společném ustavujícím kongresu pak zástupci všech tří bývalých federací schválili nový Akční plán. Hlavní témata akčního plánu: Budovat silné odbory; Organizovat a zvyšovat členskou základnu; Bojovat za odborová práva; Bojovat za dobrá pracovní místa a redukování nejistých rizikových pracovních míst; Budování odborové síly jako protiváhy proti globálnímu kapitálu; Podporování průmyslové politiky a udržitelnosti; Kampaně za globální sociální spravedlnost proti disparitám příležitostí a bohatství; Akce za rovná práva proti diskriminaci ve všech formách; Podpora kampaní k dosažení bezpečných a zdravých pracovních podmínek; Podpora demokratických, transparentních a inkluzívních praktik v odborech. Delegáti a vedoucí představitelé: Kongresu se zúčastnilo celkem 1 046 delegátů ze 109 zemí a 354 svazů. Mezi delegáty bylo 22 % žen. V průběhu kongresu byli zvoleni vedoucí představitelé IndustriALL Global Union: prezident: Berthold Huber, IG Metall Něme cko; vice-prezidenti: Senzeni Zokwana, NUM Jižní Afrika; Tom Buffenbarger, IAM USA a Kanada; Hisanobu Shimada, UI Zensen Japonsko; generální tajemník: Jyrki Raina;
(Pokračování na str. 4)
3
KOVÁK číslo 25 — 9. července 2012
Z časů rané industrializace Poznávejte ČR aneb Památky z kovu kolem nás (VIII.)
K nejstarším dokladům uplatnění litiny na volném prostranství u nás patří litinové monumenty upomínající na válečné střetnutí protinapoleonské kolice s Napoleonovými vojsky v severních Čechách, jež zastavilo jejich postup do země a bezprostředně předcházelo známé bitvě národů u Lipska v roce 1913. Tyto památky jsou zároveň nejranějším příkladem využití železa jako symbolu války v pomníkové plastice. Provedly je tehdy nejvýznamnější české slévárny, jež za svůj výkon na poli technologie sklidily mimořádnou pozornost společnosti.
J
de o dva obeliskové památníky, z nichž první je věnován účasti rakouských sborů v tomto válečném konfliktu a druhý podílu ruských vojsk v témže boji. První se nachází na okraji obce Varvažova u silnice Teplice-Děčín. Sestává z litinového stupňovitého podstavce ohraženého sloupy a řetězy,
Litinový památník u Přestanova z roku 1836
KŘÍŽ VKA OOVK Ž KŘÍ A
Teorie relativity může platit tisíc let a o den... (viz tajenku). V tajence se skrývá dokončení výroku, jehož autorem je Albert Einstein (1879–1955), jeden ze zakladatelů moderní fyziky. Byl členem Královské společnosti v Londýně, francouzské Akademie věd, profesor teoretické fyziky na mnoha univerzitách. Po nástupu nacismu se zřekl německého státního občanství a od roku 1933 se trvale usídlil v USA. Vypracoval teorii relativity – v roce 1905 speciální, roku 1916 obecnou. Zabýval se kvantovou teorií, již dále rozvinul a s jejíž pomocí vysvětlil četné fyzikální jevy. V roce 1921 obdržel Nobelovu cenu. (jk) Vyluštění z Kováku č. 24/2012 (výrok C. Goldoniho): Člověk vždy touží po... opaku toho, co právě miluje.
4
na něm stojícího štíhlého, 17 m vysokého čtyřbokého obelisku s rakouským orlem na vrcholu a skulpturou ležícího lva dole. Na soklu jsou nápisy, znak a reliéfní poprsí generála Colloredo-Mannsfelda, který rakouské divizi velel. Pomník byl zřízen v roce 1825. Druhým objektem je litinový památník u Přestanova na západním okraji obce, rovněž při silnici Teplice-Děčín. Jde o náš nejlepší příklad použití železa v monumentální pomníkové plastice. Je tvořen asi 12 m vysokým obeliskem, nesoucím sochu bohyně vítězství, a jeho podstavec je vyzdobený reliéfy kráčejících lvů, válečnými symboly a nápisy. Byl vztyčen roku 1836. V obou případech jde o nesporná umělecká díla, avšak jejich vnímání jen ve výtvarné rovině by znamenalo nepochopení důležitých signálů doby. Oba monumenty vznikly v éře rané industrializace jako produkty nastupujícího těžkého průmyslu a soudobého zaujetí železem, a tak byly i veřejností tehdy přijaty. Odlití a smontování 114 tun těžkého památníku ve Varvažově bylo pokládáno za vrcholný technologický výkon doby a je dodnes svědectvím o úrovni hutnictví, ale i konstrukční práce v počátcích průmyslové revoluce. Oba památníky najdeme na půvabných vedutách první poloviny 19. století, obklopené poklidnou stafáží měšťa-
nů na nedělním výletu. Stačí ale pohled zblízka na provedení objektů, abychom pochopili, v jakém kontrapunktu s jejich idylickou dobovou prezentací zde technika stála a jak zřetelně napovídala, co dokáže v následujícím půlstoletí. Byl to zrod průmyslového věku, jež dnes vnímáme jako odkaz nám samotným. Ing. ZDENĚK RASL Snímek archív autora
IndustriALL Global ... (Dokončení ze str. 3) asistenti generálního tajemníka: Fernando Lopes, Kemal Özkan, Monika Kemperle. Členem výkonného výboru za region východní Evropy byl zvolen Josef Středula. Z průzkumu mezi delegáty kongresu bylo mimo jiné zjištěno, že: 18 % delegátů bylo pro svoji činnost v odborech vězněno; 25 % delegátů pro svoji činnost v odborech čelilo výhrůžkám fyzickým násilím; 16 % delegátů pro svoji činnost v odborech zaznamenalo fyzické násilí. Prostřednictvím video-vzkazů delegáty pozdravily významné osobnosti odborového hnutí, politického a společenského života. Byla spuštěna web-stránka této nové organizace: http://www.industriall-union.org/
Návštěva na českém velvyslanectví v Dánsku
V rámci ustavujícího kongresu Industri ALL v Kodani navštívili delegáti OS KOVO J. Středula, D. Sakařová a L. Studničná české velvyslanectví v Kodani. Zde se setkali s mimořádným a zplnomocněným velvyslancem České republiky panem Zdeňkem Lyčkou a zástupcem velvyslance panem Jiřím Borcelem. Informovali je o založení nové globální federace a diskutovali s nimi o současné situaci, vzájemných vztazích mezi Českou republikou a Dánskem, exportními příležitostmi a jinými možnostmi spolupráce mezi těmito dvěma zeměmi. Ing. LUCIE STUDNIČNÁ, mezinárodní odbor OS KOVO
KOVÁK číslo 25 — 9. července 2012/příloha
Mzdové údaje za I. čtvrtletí 2012 v územním a odvětvovém členění (v podnicích s více než 100 zaměstnanci)
Upozornění: Dále uvedené údaje nejsou oficiálními výsledky ČSÚ a jsou určeny pouze pro interní potřeby OS KOVO
24 Výroba základních kovů, hutní zprac. kovů; slévárenství 25 Výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků 26 Výroba počítačů, elektron. a optických přístrojů a zařízení 27 Výroba elektrických zařízení 28 Výroba strojů a zařízení j. n. 29 Výroba motor. vozidel (kr. motocyklů), přívěsů a návěsů 30 Výroba ostatních dopravních prostředků a zařízení Hlavní město Praha 24 Výroba základních kovů, hutní zprac. kovů; slévárenství 25 Výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků 26 Výroba počítačů, elektron. a optických přístrojů a zařízení 27 Výroba elektrických zařízení 28 Výroba strojů a zařízení j. n. 29 Výroba motor. vozidel (kr. motocyklů), přívěsů a návěsů Středočeský kraj 24 Výroba základních kovů, hutní zprac. kovů; slévárenství 25 Výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků 26 Výroba počítačů, elektron. a optických přístrojů a zařízení 27 Výroba elektrických zařízení 28 Výroba strojů a zařízení j. n. 29 Výroba motor. vozidel (kr. motocyklů), přívěsů a návěsů Jihočeský kraj 25 Výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků 26 Výroba počítačů, elektron. a optických přístrojů a zařízení 27 Výroba elektrických zařízení 28 Výroba strojů a zařízení j. n. 29 Výroba motor. vozidel (kr. motocyklů), přívěsů a návěsů 30 Výroba ostatních dopravních prostředků a zařízení Plzeňský kraj 25 Výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků 27 Výroba elektrických zařízení 28 Výroba strojů a zařízení j. n. 29 Výroba motor. vozidel (kr. motocyklů), přívěsů a návěsů Karlovarský kraj 24 Výroba základních kovů, hutní zprac. kovů; slévárenství 25 Výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků 26 Výroba počítačů, elektron. a optických přístrojů a zařízení 27 Výroba elektrických zařízení 28 Výroba strojů a zařízení j. n. 29 Výroba motor. vozidel (kr. motocyklů), přívěsů a návěsů Ústecký kraj 24 Výroba základních kovů, hutní zprac. kovů; slévárenství
1 000 2 743 1 378 12 331 5 569 5 386 2 025 30 434 2 981 4 155 1 926 2 465 6 078 38 802 57 680 759 4 668 1 214 3 786 4 962 7 583 23 117 5 014 2 611 6 527 6 272 10 162 1 779 33 569 2 494 1 617 788 2 477 7 974 1 716 3 711 1 436 4 310 5 014 5 499 21 889 1 117
97,2 103,8 100,4 111,2 105,3 105,6 115,0 107,8 107,0 99,4 79,6 92,1 101,6 104,8 103,0 127,3 99,9 109,9 96,2 105,0 102,2 102,7 114,0 88,8 97,6 102,0 109,4 100,1 103,9 104,3 85,0 109,3 94,4 97,9 101,3 107,4 88,5 97,1 104,3 115,5 104,8 92,4
24 140 27 544 47 835 32 818 26 980 25 444 28 058 30 076 25 908 24 517 24 241 24 228 30 597 31 930 30 423 22 547 23 294 22 157 20 760 26 240 28 090 24 998 26 079 24 424 24 339 29 220 23 520 29 827 25 570 22 090 18 678 22 871 18 787 20 430 35 230 21 971 19 415 20 973 24 429 24 215 23 715 27 062
ve stejném období minulého roku
972 2 847 1 384 13 714 5 866 5 688 2 329 32 800 3 188 4 130 1 532 2 270 6 173 40 672 59 396 966 4 665 1 334 3 642 5 210 7 747 23 740 5 718 2 319 6 372 6 395 11 113 1 781 34 874 2 601 1 374 861 2 337 7 802 1 738 3 984 1 271 4 184 5 230 6 353 22 929 1 031
%
Průměrná měsíční mzda v Kč ve sledovaném období
ve stejném období minulého roku
Region / CZ-NACE
ve sledovaném období
Průměrný počet zaměstnanců ve fyzických osobách
23 296 31 112 46 653 32 763 26 345 25 046 26 326 29 963 24 505 22 950 24 278 23 653 28 967 29 637 28 388 20 627 22 467 20 726 23 386 23 873 27 275 24 326 25 475 23 328 23 056 27 771 22 423 31 605 24 697 20 450 18 232 20 950 19 211 19 565 34 849 20 848 19 154 18 881 22 836 23 525 22 468 24 871
%
103,6 88,5 102,5 100,2 102,4 101,6 106,6 100,4 105,7 106,8 99,9 102,4 105,6 107,7 107,2 109,3 103,7 106,9 88,8 109,9 103,0 102,8 102,4 104,7 105,6 105,2 104,9 94,4 103,5 108,0 102,5 109,2 97,8 104,4 101,1 105,4 101,4 111,1 107,0 102,9 105,6 108,8
I
KOVÁK číslo 25 — 9. července 2012/příloha 25 Výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků 26 Výroba počítačů, elektron. a optických přístrojů a zařízení 27 Výroba elektrických zařízení 28 Výroba strojů a zařízení j. n. 29 Výroba motor. vozidel (kr. motocyklů), přívěsů a návěsů Liberecký kraj 25 Výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků 26 Výroba počítačů, elektron. a optických přístrojů a zařízení 27 Výroba elektrických zařízení 28 Výroba strojů a zařízení j. n. 29 Výroba motor. vozidel (kr. motocyklů), přívěsů a návěsů Královéhradecký kraj 25 Výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků 26 Výroba počítačů, elektron. a optických přístrojů a zařízení 27 Výroba elektrických zařízení 28 Výroba strojů a zařízení j. n. 29 Výroba motor. vozidel (kr. motocyklů), přívěsů a návěsů Pardubický kraj 25 Výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků 26 Výroba počítačů, elektron. a optických přístrojů a zařízení 27 Výroba elektrických zařízení 28 Výroba strojů a zařízení j. n. 29 Výroba motor. vozidel (kr. motocyklů), přívěsů a návěsů Vysočina 24 Výroba základních kovů, hutní zprac. kovů; slévárenství 25 Výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků 26 Výroba počítačů, elektron. a optických přístrojů a zařízení 27 Výroba elektrických zařízení 28 Výroba strojů a zařízení j. n. 29 Výroba motor. vozidel (kr. motocyklů), přívěsů a návěsů Jihomoravský kraj 24 Výroba základních kovů, hutní zprac. kovů; slévárenství 25 Výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků 26 Výroba počítačů, elektron. a optických přístrojů a zařízení 27 Výroba elektrických zařízení 28 Výroba strojů a zařízení j. n. 29 Výroba motor. vozidel (kr. motocyklů), přívěsů a návěsů 30 Výroba ostatních dopravních prostředků a zařízení Olomoucký kraj 24 Výroba základních kovů, hutní zprac. kovů; slévárenství 25 Výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků 26 Výroba počítačů, elektron. a optických přístrojů a zařízení 27 Výroba elektrických zařízení 28 Výroba strojů a zařízení j. n. 29 Výroba motor. vozidel (kr. motocyklů), přívěsů a návěsů 30 Výroba ostatních dopravních prostředků a zařízení Zlínský kraj 24 Výroba základních kovů, hutní zprac. kovů; slévárenství 25 Výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků 26 Výroba počítačů, elektron. a optických přístrojů a zařízení 27 Výroba elektrických zařízení 28 Výroba strojů a zařízení j. n. 29 Výroba motor. vozidel (kr. motocyklů), přívěsů a návěsů 30 Výroba ostatních dopravních prostředků a zařízení Moravskoslezský kraj KOVO celkem
II
1 690 667 1 840 4 250 14 225 24 491 3 717 854 4 449 3 637 8 956 22 003 3 871 5 346 6 365 4 287 5 693 27 407 5 485 1 019 2 817 7 658 7 657 28 263 3 842 6 240 4 379 4 654 11 697 4 426 35 781 1 863 4 740 3 274 5 219 5 384 1 896 2 684 25 060 835 7 318 2 210 3 091 3 667 4 170 1 212 22 502 20 243 8 814 1 379 2 550 10 090 20 523 3 967 67 567
1 546 645 1 784 3 801 13 515 23 188 3 548 873 5 115 3 306 9 066 22 292 3 071 5 682 7 022 4 500 5 140 27 068 5 429 1 193 2 912 7 177 7 977 28 233 3 646 6 009 4 355 4 139 11 690 5 589 35 942 1 882 4 393 3 281 5 203 5 079 2 129 2 433 24 401 968 6 873 2 305 3 147 3 294 3 662 1 199 21 450 20 524 8 952 1 716 2 592 9 799 17 486 3 755 64 825
109,3 103,4 103,1 111,8 105,3 105,6 104,8 97,8 87,0 110,0 98,8 98,7 126,0 94,1 90,6 95,3 110,8 101,3 101,0 85,4 96,8 106,7 96,0 100,1 105,4 103,9 100,5 112,4 100,1 79,2 99,6 99,0 107,9 99,8 100,3 106,0 89,0 110,3 102,7 86,3 106,5 95,9 98,2 111,3 113,9 101,0 104,9 98,6 98,5 80,3 98,4 103,0 117,4 105,7 104,2
24 030 22 903 26 666 27 774 27 486 27 187 25 520 19 442 21 188 25 273 26 351 24 890 25 418 22 360 20 047 23 273 23 263 22 690 23 770 18 727 27 770 23 427 28 406 24 992 22 410 23 205 24 515 23 977 25 678 25 271 24 570 20 587 24 522 20 577 22 823 25 701 23 359 25 465 23 627 18Ê445 24 574 25 088 22 171 25 138 19 035 23 352 23 066 27 081 22 839 20 935 26 128 24 759 24 765 24 645 25 173
23 068 22 752 24 971 26 299 26 655 26 154 24 828 19 966 20 750 24 554 25 074 23 920 25 452 21 150 18 740 22 548 23 177 21 779 23 298 17 659 25 352 21 780 28 389 24 156 21 606 22 714 22 481 22 644 24 784 25 638 23 769 18 821 22 435 19 663 21 760 24 869 21 549 24 242 22 249 19Ê554 23 304 28 920 21 274 23 902 18 043 22 726 22 602 26 710 21 250 19 536 22 503 23 498 23 428 23 594 24 047
434 614
422 061
103,0
25 804
24 737
104,2 100,7 106,8 105,6 103,1 104,0 102,8 97,4 102,1 102,9 105,1 104,1 99,9 105,7 107,0 103,2 100,4 104,2 102,0 106,1 109,5 107,6 100,1 103,5 103,7 102,2 109,1 105,9 103,6 98,6 103,4 109,4 109,3 104,7 104,9 103,4 108,4 105,0 106,2 94,3 105,5 86,8 104,2 105,2 105,5 102,8 102,1 101,4 107,5 107,2 116,1 105,4 105,7 104,5 104,7
104,3
KOVÁK číslo 25 — 9. července 2012/příloha
Transformace penzijního připojištění se státním příspěvkem (III.)
JUDr. ZDENĚK HÁJEK, specialista ČMKOS na sociální zabezpečení zániku závazků ze smlouvy o doplňkovém penzijním spoření urče8. Úprava výplaty dávek nému v dohodě účastníka a penzijní společnosti nebo ke dni doručení výpovědi, po odečtení poskytnutých státních příspěvků. Odbytné Dávky se vyplácejí na základě písemné žádospenzijní společnost vyplatí do jednoho měsíce ode dne doručení ti účastníka nebo určené osoby nebo dědice. Účastník je oprávněn požádat o výplatu dávky žádosti oprávněné osoby o jeho výplatu. Jestliže účastník neurčil kdykoliv po vzniku nároku na dávku. Záleží na určenou osobu, stává se v případě smrti účastníka odbytné předmětem dědictví. dohodě účastníka a penzijní společnosti, v ja kých lhůtách bude penze na určenou dobu vyOdbytné náleží i v případě, když dojde ke zrušení účastnického plácena a jakým způsobem. Vyplácet dávky fondu s likvidací a účastník nevyužije možnosti bezplatného převodo du do jiného účastnického fondu, pokud to lze, nebo do penzijního ciziny je penzijní společnost povinna, pokud o to účastník nebo určená osoba požádá. spoření u jiné penzijní společnosti. V tomto případě nemusí splňo Jestliže si účastník zvolí penzi na dobu určenou, má možnost se vat podmínku spořicí doby v trvání 24 měsíců. Dozví-li se penzijní společnost, že účastník zemřel, informuje podle § 22 zákona rozhodnout tak, že si zvolí dobu, po kterou podle § 26 zákona o penzijním doplňkovém spoření bez zbytečného mu bude penze vyplácena s tím, že jednotlivé splátky penze se mohou lišit v závislosti na hodnotě penzijní jednotky, nebo si zvolí odkladu, nejpozději však do 2 měsíců, určenou osobu o jejím nároku, respektive o které dávky je oprávněna požádat. pevnou výši splátky, s tím že mu splátky budou vypláceny do vyčerpání jeho prostředků, a to pravidelně alespoň čtyřikrát 9. Převod prostředků jinam za kalendářní rok. Podmínkou je, že výše splátky činí minimálně Kč. Jinak může penzijní společnost snížit počet splátek na jednu 500 Pokud jde o převádění prostředků účastníka, stanoví zákon, že ročně. Dobu nebo výši splátek určí účastník v žádosti o výplatu těchto dávek, a to tak, aby předpokládaná doba výplaty těchto pokud účastníkovi již není vyplácena penze na dobu určenou, umož ňuje se převést jeho prostředky k jiné dávek trvala nejméně 3 roky. penzijní společnosti. Účastník Podle § 24 zákona náleží se s penzijní společností účastníkovi místo dávek jednorázové vydohodne, ke kterému rovnání. To ovšem můdni zanikají závazky že náležet také určené ze smlouvy o penzijním spoření, nebo osobě. Podmínkou je, podá výpověď. že účastníkovi na ně Nárok na převevznikl nárok, nebydení prostředků lo mu však vyplaceno však nemá účasta v době po vzniku ník, kterému před nároku zemřel, takže zánikem doplňmu již ani nemůže být kového penzijníNeurčí-li vyplaceno. ho spoření vznikl účastník pro uvedené nárok na starobní případy určenou osobu, penzi na určenou stává se jednorázové dobu nebo na vyrovnání předmě dědictví. Penzijní tem invalidní penzi společnost je povinna na určenou dobu, nebo jestliže vyplatit jednorázové výplata dávky vyrovnání do konce kalendářního čtvrtletí byla již zahájena nebo jestliže bezprostředně násle dujícího po měsíci, na účastník o výpla tu dávky požádal. který byl poslední pří Penzijní společnost spěvek účastníka zaplacen. převede prostředky Určené osobě nebo dědici vypla Jé, ti musejí být ještě chudší než my, když nemají na oblečení. Ještě, že tí penzijní společnost jednorázové účastníka do 1 měsíce ode dne zániku doplňkového vyrovnání do jednoho měsíce ode dne jsme si pořídili to penzijní připojištění... penzijního spoření. K žádosti o převod prostředků je účastník povidoručení písemné žádosti, pokud je prokázána smrt účastníka. nen doložit souhlas penzijní společnosti, ke které mají být prostředky Odbytné náleží podle § 25 zákona o doplňkovém penzijním spoření účastníkovi v případě zániku doplňkového penzijního spoření, a to převedeny. dnem, na kterém se účastník a penzijní společnost písemně dohodV zásadě platí, že se nároky z penzijního spoření nepromlčují. li, nebo dnem uplynutí výpovědní doby, pokud spořicí doba trvala Účastník může po vzniku nároku na dávku o ni požádat kdykoliv. alespoň 24 kalendářních měsíců a nedošlo k převodu prostředků Výjimkou je § 28 zákona o penzijním doplňkovém spoření, který účastníka k jiné penzijní společnosti (účastník při odbytném ztrácí zakotvuje 3letou promlčecí dobu. Podle něho se nárok účastníka na převod prostředků k jiné penzijní společnosti v případě, kdy nárok na státní příspěvek, který se vrací MF). Odbytné také náleží mu nevznikl nárok na odbytné a o převod prostředků podle § 27 účastníkovi v dalších případech upravených zákonem. Například, jest liže došlo ke zrušení účastnického fondu odnětím povolení k jeho odst. 3 nepožádal (na základě žádosti účastníka doplněné souhlasem penzijní společnosti, k níž mají být prostředky účastníka převedeny, vytvoření nebo odnětím povolení k činnosti penzijní společnosti nebo penzijní společnost převede jeho prostředky nejpozději do 1 měsíce sloučením účastnických fondů, nedošlo-li k převodu prostředků účast níka do jiného účastnického fondu, nebo tehdy, když ode dne zániku doplňkového penzijního spoření), promlčí uplynu tím 3 let ode dne zániku doplňkového penzijního spoření. účastník zemřel před vznikem nároku na dávku a nevznikl mu Dalším případem odlišné úpravy promlčení od její obecné úpranárok na starobní penzi na určenou dobu nebo na invalidní penzi vy je 5letá promlčecí doba. V tomto případě se nárok na výplatu na určenou dobu nebo na jinou dávku. Výše odbytného představuje hodnotu prostředků účastníka ke dni splatné splátky dávky podle § 22 (starobní penze na určenou dobu
III
KOVÁK číslo 25 — 9. července 2012/příloha a invalidní penze na určenou dobu) promlčí uplynutím 5 let ode dne její splatnosti. V případě, že se nárok účastníka promlčí, připadají tyto prostředky účastníka ve prospěch majetku v účastnickém fondu, tedy ve prospěch ostatních účastníků.
10. Shromažďování příspěvků a další činnosti penzijní společnosti Penzijní společnost je akciová společnost se sídlem na území České republiky, jejímž předmětem podnikání je shromažďování příspěvků účastníka, příspěvků zaměstnavatele a státních příspěvků podle tohoto zákona za účelem jejich umísťování do účastnických fondů, obhospodařování majetku v účastnických fondech a vyplácení dávek doplňkového penzijního spoření (§ 19). Dále je jejím předmětem podnikání v případě splnění podmínek stanovených zákonem o důchodovém spoření shromažďování a obhospodařování prostředků účastníků spoření v důchodových fondech a vyplácení dávek podle zákona o důchodovém spoření. Tuto činnost může vykonávat jen právnická osoba, které bylo ČNB uděleno povolení k činnosti penzijní společnosti podle tohoto zákona pro vykonávání činnosti, jejímž obsahem je shromažďování a obhospodařování prostředků účastníků spoření v důchodových fondech podle zákonných podmínek a vyplácení dávek podle zákona o důchodovém spoření, a které bylo také uděleno povolení k vytvoření důchodových fondů podle zákona o důchodovém spoření. Penzijní společnost může vedle toho vykonávat i další činnosti podle § 35 zákona. Například také může poskytovat služby na finančním trhu ve zprostředkování uzavírání pojistných smluv pro případ smrti nebo dožití se určitého věku. Tyto činnosti ovšem musí mít zaregistrované. To platí i pro nabízení a zprostředkování penzijního spoření. Osoba, která nemá povolení k činnosti penzijní společnosti, nesmí v souvislosti se svou činností používat označení „penzijní společnost“ ani jiné s tímto označením zaměnitelné označení. ČNB udělí podle § 31 zákona o doplňkovém penzijním spoření na žádost zakladatele akciové společnosti penzijní společnosti povolení k její činnosti pouze tehdy, jestliže splňuje podmínky stanovené zákonem o důchodovém spoření. Splňovat je musí již přede dnem jejího zápisu do obchodního rejstříku. Zejména musí doložit, že vydává listinné akcie na jméno nebo zaknihované akcie, že sídlo a skutečné sídlo akciové společnosti bude na území České republiky, a doložit průhledný a nezávadný původ svého kapitálu. Dokumenty, které musí předložit, jsou například plán obchodní činnosti podložený reálnými ekonomickými propočty, návrh svého organizačního uspořádání a řídicího a kontrolního systému, návrh pravidel obezřetného výkonu činnosti penzijní společnosti a výkonu činností souvisejících s činností penzijní společnosti, návrh pravidel jednání penzijní společnosti se zájemci o uzavření smlouvy o doplňkovém penzijním spoření a s účastníky penzijního spoření, která splňují požadavky stanovené tímto zákonem, stanovy a zakladatelskou smlouvu nebo zakladatelskou listinu. V neposlední řadě musí doložit také věcné, personální a organizační předpoklady pro výkon činnosti penzijní společnosti a výkon činností souvisejících s činností penzijní společnosti a doklad o splacení základního kapitálu. Co je povinna penzijní společnost předložit, najdeme v § 31 zákona. Obsah plánu obchodní činnosti penzijní společnosti upravuje § 32 zákona. Pro první tři účetní období obsahuje předpokládaný počet účastníků v jednotlivých účastnických fondech, předpo-
IV
kládané náklady na splnění věcných, personálních a organizačních předpokladů a způsob krytí těchto nákladů. Obsahovat musí také odhad výnosů a nákladů v členění na náklady spojené se zavedením činnosti a na běžné náklady, zejména režijní náklady a náklady na odměny osobám oprávněným nabízet a zprostředkovat doplňkové penzijní spoření. O žádosti o povolení k činnosti penzijní společnosti rozhodne ČNB jako orgán dohledu do 6 měsíců ode dne jejich doručení (§ 34 zákona). Pokud jde o další činnost penzijní společnosti, je třeba uvést poskytování služeb na finančním trhu (§ 35). Je to zejména zprostředkování při uzavírání pojistných smluv pro případ smrti, dožití se určitého věku nebo dne stanoveného v pojistné smlouvě jako konec pojištění, pro případ úrazu, nemoci nebo jiné skutečnosti související se zdravím, splňuje-li penzijní společnost požadavky potřebné pro získání povolení k této činnosti. Dále nelze opominout vzdělávací činnosti v oblasti doplňkového penzijního spoření, pořádání zkoušek zaměřených na prokázání odborné způsobilosti v oblasti doplňkového penzijního spoření a důchodového spoření nebo činnosti související se zajištěním provozu penzijní společnosti nebo jiných penzijních společností nebo jiných finančních institucí. Penzijní společnost k žádosti o registraci další své činnosti musí předložit doklady osvědčující, že další činnost nebude bránit řádnému výkonu činnosti penzijní společnosti a výkonu činností souvisejících s činností penzijní společnosti. V případě, že by tomu tak nebylo, může ČNB žádost o vykonávání další činnosti zamítnout nebo omezit rozsah její další podnikatelské činnosti. Penzijní společnost nelze podle § 33 zákona o doplňkovém penzijním spoření založit na základě veřejné nabídky akcií. Povolení k činnosti penzijní společnosti se vydává na dobu neurčitou. Pokud se týká dalších podmínek k výkonu činnosti penzijní společnosti, zákon omezuje její možnost umisťovat svoje aktiva bez omezení. Podle § 36 je například penzijní společnost povinna vytvořit do jednoho roku od udělení povolení k činnosti všechny povinné účastnické fondy. V této souvislosti je stanovena dvouletá lhůta pro dosažení aspoň minimálního předepsaného počtu účastníků. Počet účastníků u penzijní společnosti musí po uplynutí 24 měsíců ode dne udělení povolení k vytvoření povinného konzervativního fondu dosahovat alespoň 10 000. Hodnota majetku v účastnickém fondu obhospodařovaném penzijní společností musí po uplynutí 24 měsíců ode dne udělení povolení k vytvoření účastnického fondu dosahovat nejméně 50 000 000 Kč (to neplatí pro povinný konzervativní fond). Záměrem je zabezpečení stability účastnických fondů a jejich efektivní správy. Zákon rovněž stanoví, že penzijní společnost nesmí ovládat jinou právnickou osobu nebo držet účast na jiné osobě přesahující podíl 3 % na hlasovacích právech nebo na základním kapitálu této osoby (výjimku stanoví zákon).
11. Počáteční kapitál penzijní společnosti Počáteční kapitál penzijní společnosti činí podle § 37 zákona nejméně 50 000 000 Kč. Počátečním kapitálem se míní součet splaceného základního kapitálu a splaceného emisního ážia (rozdíl mezi kurzem a jmenovitou hodnotou akcií, pokud je emisní kurz vyšší než jmenovitá hodnota akcií). Základní kapitál a emisní ážio lze splatit jen v penězích. Penzijní společnost má povinnost průběžně udržovat kapitál ve výši přiměřené prostředkům účastníků, které obhospodařuje. (Pokračování příště) Ilustrační snímek Petr Vurma
