N a j a a r s a a n b i e d i n g
2 0 1 4
najaar2014 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Hij is er weer, onze aanbiedingsfolder. We hebben het anderhalf jaar zonder gedaan. Natuurlijk hebben we in die periode
4
nieuwe boeken aangeboden. Alleen niet in een aanbiedingsfolder. We dachten dat het eens anders moest. Met losse
..................................................
6
leaflets per boek. En vooral digitaal. Want alles gaat tegenwoordig via internet: niet alleen kleding kopen en vakanties
............................................................................
8
boeken, maar ook films kijken en partners vinden. Dan hoeven wij onze nieuwe producten dus ook niet meer in een
10
boekje aan te bieden. Dachten we.
...................................................
12
Maar daar zijn we op terug gekomen. Niet omdat het boekenvak een behoudende club is die nog niet toe is aan digitaal.
............................................................................................
14
Integendeel. Wel omdat er niets boven de beleving van een boek gaat. De belofte die voor je ligt als je alleen nog maar
................................................
16
de cover ziet. Het omslaan van de pagina’s en de verrassingen die dat oplevert. De inhoud die zich zo voor je ontsluit.
.........................................................................
18
Ik word er bijna poëtisch van. Maar je herkent het vast wel. Een boekenvakker houdt van boeken. Leest boeken, maakt
20
boeken, verkoopt boeken. En biedt de nieuwe producten in een boekje aan.
......................................................................................
Scheurkalender Over win & groei 2015
..............................................................
Deep Democracy: de wijsheid van de minderheid Hoe manage ik mijn baas?
Hoe manage ik mijn young professionals?
.........................................................
Waarom iedereen luistert als je over seks praat Hufterproof
Alles wat je moet weten over projectmanagement Het grote beïnvloedingsspel
Tools voor trainers: feedbackkaarten
...............................................................
Tools voor trainers: kennismakingskaarten
........................................................
22
...........................................................
24
.................................................................................
26
................................................................................................
28
Tools voor trainers: spelen met talenten Het competentiespel Binnen!
3
3
Thema dit najaar
Vandaar dus dat hij er weer is, onze aanbiedingsfolder. Met prachtige producten waarvan wij weer veel verwachten. De derde editie van de scheurkalender. Een geweldig boek over de nieuwe manier van besluitvorming, Deep Democracy. Een boek over het managen van je baas. En een boek over generatie Y op de werkvloer. Actuele thema’s,
30
geschreven door ervaren trainers, dus vanuit en voor de praktijk. Boeken waarmee je echt verder komt in je werk.
.....................................................
32
Want laten we wel wezen: werken maakt een substantieel deel uit van ons leven. Dus kunnen we maar beter zorgen
Interview met Ria van Dinteren
.....................................................................
33
dat dat ook een leuk deel is!
Nieuwe website & social media
......................................................................
34
...........................................................................
35
...........................................................................................
36
Hebbes!
................................................................................................
Succes boeken met de bestsellers van Thema
Thema Tools voor trainers Spellenactie
Ik wens je een fijne zomer en vooral heel veel omzet. Dat we maar veel boeken mogen verkopen samen. Met vriendelijke groet,
Test het boek . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37 Klantenservice en extra inkoopkorting Colofon
.............................................................
38
................................................................................................
39
Monique Lindzen,
Directeur - uitgever
over
win&
Jana Deprez Sylvie Boermans Jeroen Stouten Martin Euwema
HOE MANAGE IK MIJN BAAS
groei 2015 in werk en leven
AUGUSTUS
septemBER
septemBER
Jorgen Bergwerff
HOE MANAGE IK MIJN
Alles
Niets meer en niets mind er
wat je moet weten over
YOUNG PROFESSIONALS
Projectmanagement
Jana Deprez Sylvie Boermans Jeroen Stouten Martin Euwema
TOOLS VOOR
TOOLS VOOR
TRAINERS
FEEDBACK KAARTEN Het spel over het geven en ontvangen van feedback
TOOLS VOOR
TRAINERS
TRAINERS
KENNIS-
MAKINGS
KAARTEN De manier om elkaar goed te leren kennen
SPELEN MET
TALENTEN ORIGINELE & DOELTREFFENDE LOOPBAANVRAGEN
EL GEHE E IEUWD VERN IE VERS
septemBER
septemBER
septemBER
septemBER
septemBER
septemBER
septemBER
septemBER
OKTOBER
OKTOBER
novemBER
T H E M A d i t n a j aa r
Voorwoord
Er gaat toch niets boven een boek
Nieuwe Scheurkalender
Over win & groei 2015 Scheurkalender
over
win&
groei 2015
Willem Schouten is ontwerper en tekstschrijver. Grootste groeikans: “Structuur aanbrengen in werk en leven door keuzes te maken.”
in werk en leven
Het begint een traditie te worden: dit is alweer de derde editie
Al 18.000 verkocht in 2 jaar!
van Over win & groei, de scheurkalender die inspireert en activeert, en lezers via verhalen, citaten, tests, gedichten en opdrachtjes de handvatten geeft om zichzelf te ontwikkelen. Dat dit concept aanspreekt, mag duidelijk zijn: werden er van de eerste editie nog 8.000 exemplaren verkocht, van de tweede gingen er bijna 10.000 over de toonbank!
Over win & groei is fris, stoer en bevlogen. Schopt tegen heilige
Jan Schouten is oprichter van Schouten Global, psycho-therapeut, organisatie-adviseur en schrijver. Grootste groeikans: “Nog luier en nog meer bereiken.”
huisjes, en weet mensen te raken. het zijn vooral de thema’s en de schrijfstijl die deze
Van
€ 16,95 voor € 14,95 - inclusief app
scheurkalender anders dan anders maakt. De filmpjes die je via een QR-code bekijkt. En de gratis app, waarmee je de kalender ook op je mobiel kunt zetten.
Stoer,
fris, bevlogen, schopt tegen heilige huisjes, met humor en diepgang
Over win & groei is dé scheurkalender die zorgt voor een glimlach en je aan het denken zet.
rekealtijd op je Ze kunnen atten. degelijke man. je goed insch maar jou als die ze kunnen ren, Mensen zien dingen en voor de ande geen gekke Dat is fijn nen, je doet je hebben. wat ze aan stabiel, Ze weten zo leuk? altijd even zelf nog wel Niet het wijf. je je vind gekke n wat ze aan dat lekker en. Ze wete zien jou als nog wel je in de lamp Je vrienden je het zelf er bent, hang anderen, maar vind maar als je de is fijn voor hebben. Dat een week nken en er bede Als zo leuk? . te over jezelf vrij eenvoudig nieuw idee ipe is het snel Durf jij een Hoe? In princ zwar t-wit denkt en l alles te handelen? lang naar bent die noga n deze week wacheld iemand en voorneme minuten te je je kunn je bijvoorbe trekt, zou minstens vijf je ‘ik’ van zijn conclusies kant te bekijken en jf eerst eens t re lusie. Schri a het exac vanaf de ande van een conc uleer daarn en Form trekk den. komende ten met het steekwoor blaadje de maal tien neem het heeft Wat zijn. nu op in maxi de, schrijf het op en te ik estel je andere week lang tegenoverg Probeer een week mee. leverd? RING het je opge ERVA
donderdag
2
dinsdag
22
situatie moet weer waaraan de woordje ‘maar’ voldoen. Door het het woordje te vervangen door dat veel dingen ‘en’ zul je merken kunnen bestaan. ook naast elkaar n hebt om de verlange het je Als maar je voelt straat op te gaan zegt je verstand je onzeker, dan met een slecht dat je onmogelijk op kan gaan. kapper, maar gevoel de straat Ik moet naar de dit wel degelijk dat van kinderen Feit is echter ik moet eerst de ideaal, maar wel kan. Het is niet school halen. Er zijn veel meer een eerste stap. veel meer en heden mogelijk dat je verstand voetbal van mijn Ik moet naar het middenwegen dan mendat niet wil zoontje, maar ik laat zien. niet goed voel. sen zien dat ik me interne Herken je dit soort het woordje flicten? Vervang con ik niet zo vaak woordje ‘en’ bij ‘maar’ door het Mijn man zegt dat en denkt. Ontdek maar ik wil wel n, zegt je wat stofzuige alles moet blijft. mogelijk is wandat het huis schoon wat er allemaal van je verstand neer je de regels en ‘maar’ neemt. De woorden ‘moet’ niet meer zo serieus conflict. In zorgen voor een verstand deze DOEN WAT JE feite vertelt haar dingen BRON: DENK WAT JE WILT, vrouw dat er vreselijke DROOMT, GIJS JANSEN, als ze iets wel n gebeure zullen st geeft het ISBN 978 90 5871 7580 of niet doet. Daarnaa rden voorwaa woordje maar de
van midden Sarah, een vrouw rend in conveertig, was voortdu n. Bij alles flict met haar gedachte zij rekening wat ze deed, hield ten die haar met alle argumen eef. Een verstand haar voorschr aantal voorbeelden:
•
dinsdag
29
•
ies. jd twee opt “Je hebt alti kkelijke optie. de ma ng: De één is één beloni ook maar Die heeft kkelijk is.” ma het dat
•
Boeddhistisch gezegde
2014
2014
“Als je de vijand omarmt, kan hij je niet meer slaan.”
IK NU
“Ik heb het verleden opnieuw verzonnen om de schoonheid van de toekomst te zien.” Louis Aragon, Frans dichter, 1897–1982
2014
Anoniem
ANDERE IK
g in t r o k p o o k in extra eer: m f o n e r la p m e b ij 3 e x 4 5 % k o r t in g
Door
Jan Schouten, oprichter van Schouten & Nelissen – het grootste organisatieadviesbureau van Nederland – en Willem Schouten, tekstschrijver en ontwerper 7
Auteur
Willem Schouten en Jan Schouten
omvang
310 blz.
verschijnt
ISBN
978 90 5871 897 6
augustus 2014
uitvoering
nur
770
scheurkalender
prijs
€ 14,95
formaat
12 x 17,9 cm.
Teams- en Projectmanagement
Deep Democracy rein van der zee
De wijsheid van de minderheid Dé
nieuwe manier voor leidinggevenden om tot duurzame besluit vorming te komen
Dit boek is geschreven voor mensen die conflicten willen oplossen, verschillen willen benutten, en vervolgens duurzame besluiten durven nemen. Die met elkaar en niet voor elkaar denken. Die samen vechten voor de hoogst haalbare oplossing. Dit kan met behulp van Deep Democracy, een besluitvormingsmethode die na de Apartheid is ontwikkeld in het Zuid-Afrikaanse bedrijfsleven en op dit moment in meer dan twintig
Jitske Kramer is corporate antropoloog. En auteur van Normaal is anders! en Wow! Wat een verschil. Ze is gelicenceerd Deep Democracy opleider en mede-oprichter van de Academie voor Organisatiecultuur.
Zo
voorkom je weerstand bij je werknemers
landen wordt toegepast.
Deep Democracy: Een
verrassend doeltreffende en praktijkgerichte methode
… is geen oude wijn in nieuwe zakken. Het biedt een werkelijk andere manier van kijken naar groepsprocessen en een verrassend doeltreffende aanpak om deze zienswijze ook echt in de praktijk te brengen
… gaat over besluitvorming met aandacht en waardering voor andere opvattingen, waarbij de wijsheid van de minderheid wordt meegenomen in het meerderheidsbesluit. Tegenstel lingen worden niet gezien als belemmering, maar vormen de start van een creatief proces
… biedt praktische handvatten en technieken om met uitersten om te gaan. Niet vanuit de gedachte dat we dwarsliggers moeten manipuleren om zonder al te veel morren het genomen besluit te volgen. Maar vanuit de overtuiging dat krachtige besluiten ontstaan door de aanwezige diversiteit aan kennis, talenten, ervaringen en emoties te combineren 9 Auteur
… geeft handen en voeten aan termen als: verbindend leiderschap, co-creatie, participatief leiderschap, inclusie, ‘nieuw organiseren’ en sociale innovatie.
Jitske Kramer
formaat nur
801
21 x 21 cm. prijs
uitvoering
omvang
€ 24,95
hardcover
200 blz.
ISBN
978 90 5871 932 4
verschijningsdatum
september 2014
Leiderschap
Hoe manage ik mijn baas?
Jana Deprez Sylvie Boermans Jeroen Stouten Martin Euwema
Promovenda Jana Deprez is arbeids- en organisatie psycholoog aan de KU Leuven (universiteit van Leuven) en doet onderzoek naar leiderschap en innovatie binnen teams. Na haar studie sociale psychologie werkte Sylvie Boermans als trainee bij Schouten en Nelissen. Recent is zij gepromoveerd aan de KU Leuven. Organisatiepsycholoog Jeroen Stouten is professor aan de KU Leuven. Zijn onderzoek richt zich op gedrag van leiders en volgers in organisaties en bedrijfsethiek. Martin Euwema is hoogleraar organisatiepsychologie aan de KU Leuven waar hij zich in het bijzonder bezighoudt met conflict management, organisatieverandering en (internationaal) leiderschap.
Voor
young professionals die meer uit hun werk willen halen
Er lijkt een taboe te rusten op het managen van je leidinggevende. Het klinkt als manipuleren en lijkt zo respectloos. Eigenlijk wel raar, als je bedenkt dat medewerkers
HOE MANAGE IK MIJN BAAS
steeds proactiever en zelfstandiger moeten zijn. En een beetje ouderwets: innovatieve leiders eisen van hun mensen dat zij hen tegenspreken. Jeff Bezos, CEO van Amazon, is er zo een.
Veel jongeren zijn ontevreden met de taken die ze krijgen, hun aansturing, het gebrek aan feedback, etc. maar doen daar weinig aan. Na het lezen van dit boek weet je hoe je dat kunt veranderen, hoe je op verschillende manieren invloed kunt uitoefenen op je leiding gevende. Je leert hoe je je invloed kunt gebruiken om zelf leukere taken te krijgen, een betere werksituatie te creëren, de relatie met je leidinggevende te versterken en zelf te
Stimulerend,
inspirerend en leerzaam Met
veel praktijkvoorbeelden én wetenschappelijk onderbouwd
groeien. Waarschijnlijk besef je ook dat je vandaag al meer bezig bent met het managen van je leidinggevende dan je nu denkt. En dat dat meer dan okay is.
Het unieke aan dit boek is de combinatie van wetenschap en praktijk. De auteurs - voornamelijk jonge wetenschappers van nog geen 30 jaar- vertellen wat er in de wetenschap bekend is over het beïnvloeden van leidinggevenden. Daarna stappen ze de praktijk in en kijken naar succesvolle voorbeelden van jongeren die hun leidinggevende managen. Juist die combinatie maakt dit boek zo sterk: de tips aan aanbevelingen worden zowel door de praktijk als door de wetenschap bevestigd!
BAAS IK MIJN
Auteur
Jana Deprez, Sylvie Boermans, Martin Euwema, Jeroen Stouten
uitvoering nur
11
808
paperback
prijs
€ 19,95
formaat
14 x 21 cm.
verschijningsdatum
omvang
120 blz.
ISBN
september 2014
978 90 5871 937 9
Leiderschap
Hoe manage ik mijn young professionals? Na haar studie sociale psychologie werkte Sylvie Boermans als trainee bij Schouten en Nelissen. Recent is zij gepromoveerd aan de KU Leuven. Promovenda Jana Deprez is arbeids- en organisatie psycholoog aan de KU Leuven (universiteit van Leuven) en doet onderzoek naar leiderschap en innovatie binnen teams. Organisatiepsycholoog Jeroen Stouten is professor aan de KU Leuven. Zijn onderzoek richt zich op gedrag van leiders en volgers in organisaties en bedrijfsethiek. Martin Euwema is hoogleraar organisatiepsychologie aan de KU Leuven waar hij zich in het bijzonder bezighoudt met conflict management, organisatieverandering en (internationaal) leiderschap.
HOE MANAGE IK MIJN
In 2013 waren er ongeveer 800.000 generatie Y jongeren op de arbeidsmarkt. De media suggereren dat de komst van deze nieuwe generatie niet geheel en al vlekkeloos verloopt. Steeds wordt daarbij aangegeven hoezeer ‘de jeugd van tegenwoordig’ verschilt van die van
Onmisbaar
voor leidinggevenden die het beste uit hun jonge medewerkers willen halen
YOUNG PROFESSIONALS
vroeger. Zo beweren ze dat jongeren van nu graag leiding krijgen of juist niet, zich niet willen binden of juist behoefte hebben aan werkzekerheid, ambitieus zijn of alleen geïnteresseerd in zelfontplooiing.
Praktische
handvatten om een optimale werkomgeving te creëren
Jana Deprez Sylvie Boermans Jeroen Stouten Martin Euwema
Een veranderende arbeidsmarkt en sociale media hebben ontegenzeggelijk een impact op de verwachtingen en het gedrag van jonge medewerkers. Maar verschillen de verwachtingen echt zoveel van vroeger? Zeker is wel dat er sprake is van grote diversiteit, ook binnen de
Unieke
combinatie van wetenschap en praktijk
nieuwe generatie. Dit stelt belangrijke uitdagingen aan leidinggevenden en aan HR.
Wie zijn dat nu, die jonge professionals? Wat voor soort leidinggevende willen zij? Wat verwachten ze van hun leidinggevenden? Hebben ze andere werkwaarden dan oudere generaties? Hoe geven ze zelf leiding? Hoe bind je en boei je jonge professionals aan je organisatie? Kortom: is het nodig om beleid te maken dat specifiek gericht is op de behoeften en wensen van generatie Y jongeren?
Hoe manage ik mijn young professionals? combineert inzichten uit bestaande wetenschappelijke studies met eigen onderzoek en praktijkvoorbeelden. Dit boek is dan ook onmisbaar voor iedereen die leidinggeeft aan jonge medewerkers. 13 Auteur
Sylvie Boermans, Jana Deprez, Martin Euwema, Jeroen Stouten
uitvoering nur
808
paperback
prijs
€ 19,95
formaat
14 x 21 cm.
verschijningsdatum
omvang
120 blz.
ISBN
september 2014
Martin Euwema Jeroen Stouten
978 90 5871 938 6
Communicatie
Waarom iedereen luistert als je over seks praat & 10 betere manieren om jezelf krachtig te profileren
Voor
iedereen die zijn bedrijf, dienst of product krachtig in de markt wil zetten
Ben je trainer, coach, adviseur? Vertel je steeds iets anders als je praat over wat je doet? Word je niet herkend als expert? Loop je omzet mis door gebrek aan focus?
Dit boek helpt je bij het schrijven van tien overtuigende profielteksten waarmee je je bedrijf, dienst of product krachtig in de markt zet: van pitch tot blog, van korte bio tot Kiki Verbeek is eigenaar van GLASHELDERVERHAAL. Ze brengt trainers, coaches en adviseurs in korte tijd tot concrete, direct bruikbare, glasheldere profielteksten van hoge kwaliteit. www.glashelderverhaal.nl
Praktische
tools die direct toepasbaar zijn
werkwijze, van visie tot bedrijfsmotto. Je kunt de teksten direct inzetten in je dagelijkse praktijk: op je website, visitekaartje, social media en tijdens workshops, lezingen en
Dit
boek maakt je zichtbaar, herkenbaar en superaantrekkelijk
netwerkbijeenkomsten.
In overtuigende profielteksten staan de woorden die kloppen bij wat je doet en passen bij wie je bent. Gebruik die profielteksten en je presenteert je met gemak in een nieuwe setting, je krijgt een natuurlijke aantrekkingskracht en trekt moeiteloos de juiste klanten. Zo verwerf je expertstatus in jouw niche.
Dit boek maakt je zichtbaar, herkenbaar en superaantrekkelijk!
h ie lp m ij o o k t e H ! n e n e h versc ere n z e e r h e ld e maar eerder e k is e o b k e e it b d r ik i V e “Was n s b e le r e n d . p r o f il e r e n . K e g e r t e n r e ig t e k b k ” e n g e lu o m m e z e lf p r o f e s s io n a l. c h , g e e s t ig is e t d k n a e r m p e n , r r e e e ond s c h r ij f s t ik een rat’ a d v o o r e lk e r n ‘Hoe word t s va u r m u te n e au e rijvers, D it b o e k is – Joep Sch
15 Auteur
Kiki Verbeek
formaat nur
802
17 x 24 cm. prijs
uitvoering omvang
€ 24,95
hardcover
200 blz.
ISBN
978 90 5871 935 5
verschijningsdatum
september 2014
Communicatie
Hufterproof R e a g e e r e e rd e r e n v o o r k o m a g r e s s i e Adequaat
reageren in vervelende situaties
De meeste mensen weten niet hoe ze goed moeten reageren op agressie. Ze voelen zich aangevallen, zeggen de verkeerde dingen, gaan schreeuwen, schelden. Het gevolg is dat de situatie escaleert en de agressie van de ander alleen maar
Onmisbare
en praktische tool voor iedereen die met agressie en vervelend gedrag te maken krijgt
erger wordt.
Henk van den Muijsenberg werkte veertien jaar bij de politie en is sinds twintig jaar veiligheidsmanager in het bedrijfsleven. Daarnaast studeerde hij psychologie. De koppeling van praktijk en theorie maakt hem tot een expert op het gebied van agressiepreventie en gevaarbeheersing. De door hem ontwikkelde principes blijken te werken en worden overal positief ontvangen.
Gelukkig kan het ook anders. Als je weet met wat voor soort agressie je te maken hebt en je de eerste signalen herkent, kun je je eigen gedrag daarop aanpassen en zo erger voorkomen.
Deze waaier helpt je aan de juiste mindset en de nodige vaardigheden om in een vroeg stadium controle te nemen en te houden. Want één ding is duidelijk: als je weet hoe je moet reageren, escaleert de situatie vele malen minder snel of zelfs helemaal niet!
17 Auteur
Henk van den Muijsenberg
formaat ISBN
7 x 15 cm.
omvang
978 90 5871 884 6
uitvoering
waaier
32 dubbelzijdige kaarten
nur
775
prijs
verschijningsdatum
€ 14,50
september 2014
Teams- en Projectmanagement
Alles wat je moet weten over projectmanagement Dikke boeken over projectmanagement zijn er al genoeg. Nu is er eindelijk een boek dat alleen dat bevat wat je echt moet weten om van je project een succes te maken. Niets meer. Maar zeker ook niets minder: Alles wat je moet weten over projectmanagement. Een onmisbaar, handig en beknopt naslagwerk voor iedere projectmanager die wil dat zijn project loopt als een trein. Jørgen Bergwerff studeerde Logistiek en Inkoop aan de HTS. Na zijn afstuderen volgde hij nog een studie van een jaar aan Nyenrode. Hij heeft als inkoper en inkoopadviseur talloze projecten uitgevoerd. Sinds 2012 is hij werkzaam bij de Schouten & Nelissen Groep. -
Jørgen Bergwerff, de auteur, heeft jarenlang projecten geleid en begeleid. Hij is gefascineerd door hoe het nou kan dat organisaties en medewerkers altijd weer moeite hebben met het gefaseerd en gestructureerd uitvoeren van projecten. In dit boek geeft hij antwoord
Jorgen Bergwerff
Alles
Niet meer s en niets mind er
wat je moet weten over
Projectmanagement
Onmisbaar
voor projectmanagers die hun projecten vlekkeloos willen laten verlopen
Praktisch
en direct toepasbaar, zonder alle overbodige informatie die andere boeken over projectmanagement zo ontoegankelijk maakt
op de vragen waar iedereen steeds weer tegenaan loopt, nl ‘Op welke manier kan ik het beste invulling geven aan mijn rol als projectmanager? ‘en ‘Wat zijn de valkuilen tijdens het uitvoeren van een project?’.
19 Auteur
Jørgen Bergwerff
uitvoering
hardcover
formaat
management
omvang
150 blz.
ISBN
verschijningsdatum
978 90 5871 887 7
september 2014
nur
801
prijs
12 x 16 cm.
€ 17,95
Communicatie
Het grote beïnvloedingsspel G e b a s e e rd o p d e R o o s v a n L e a r y
Je vraagt iets aan je collega en als antwoord krijg je een snauw. Op familieverjaardagen zit je oom steevast de hele avond over zichzelf te praten. Je krijgt van je leidinggevende altijd commando’s in plaats van verzoeken. Wat doe je?
Je speelt Het Grote Beïnvloedingsspel. Want je kunt de manier waarop een ander De specialiteit van Bert van Dijk is het opfrissen van oude, versleten patronen in denken en doen. Een klein beetje milder en slimmer denken maakt al een groot verschil in hoe je met anderen omgaat. Bert publiceerde bij Thema een tiental boeken. Zijn bekendste zijn: Beïnvloed anderen, begin bij jezelf, Bereiken wat je wilt, De mythe van perfectionisme en Relaxed omgaan met lastige types. Fenno Moes is gespecialiseerd in het geven van trainingen op het gebied van agressiehantering. Met zijn bedrijf Durga training & advies traint en adviseert hij o.a. sociale diensten, ziekenhuizen, winkels en instellingen. Naast humor is de Roos van Leary een vast onderdeel in zijn trainingen.
communiceert heel goed beïnvloeden. Het Grote Beïnvloedingsspel leert je hoe. Samen met andere spelers analyseer je in concrete situaties je eigen gedrag en dat van anderen. Nog belangrijker: je leert je eigen gedrag zo aan te passen dat de ander bijna als vanzelf volgt en zijn gedrag aanpast zoals jij dat wilt.
Het Grote Beïnvloedingsspel is gebaseerd op de Roos van Leary. Met dit interactiemodel Onmisbaar
voor iedereen die meer wil bereiken
krijg je inzicht in interactiepatronen en leer je efficiënter omgaan met lastig gedrag van anderen.
Het Grote Beïnvloedingsspel is leuk, nuttig en vooral zeer leerzaam voor leidinggevenden, trainers, HRM-functionarissen, docenten en iedereen die meer wil
Gebruikt door de beste opleiders van Nederland
Compleet
inzicht in de manier waarop je communiceert
weten over zijn eigen gedrag en dat van anderen.
Leuk,
V e r n ie u w d + f li n k in p r ij s v e r la a g d .
nuttig en zeer leerzaam
21 Auteur
Bert van Dijk en Fenno Moes
formaat ISBN
15,2 x 10,7 x 2,8 cm.
978 90 5871 939 3
nur
omvang
770
uitvoering
spel
48 kaarten en een boekje
verschijningsdatum
prijs
november 2014
€ 27,95
Tools voor trainers: Feedbackkaarten
Communicatie
Gebruikt door de beste opleiders van Nederland
TOOLS VOOR
Zonder feedback is leren vrijwel onmogelijk. Want je moet weten wat je anders, beter kunt doen om te kunnen veranderen. Als je het zo ziet, is feedback eigenlijk
FEEDBACK
Voor
Het spel over het geven en ontvangen van feedback
Voor
iedereen die op een toegankelijke en positieve manier feedback wil leren geven en ontvangen
KAARTEN
een cadeautje. Een cadeautje om te kunnen leren. Maar zo zien de meeste mensen het niet. Vrijwel iedereen vindt feedback geven lastig. Feedback krijgen trouwens ook. Axelle de Roy is trainer, ontwikkelaar en mede-eigenaar van Lomans & De Roy, een trainingsbureau dat bekend staat om zijn levensechte management- en trainingsgames, waarbij deelnemers in een veilige en inspirerende setting vaardigheden oefenen met ervaren trainingsacteurs.
TRAINERS
een betere waardering van elkaar
Nu zijn er de Feedbackkaarten. Uitermate geschikt om te leren op een toegankelijke en positieve manier feedback te geven en te krijgen. De kaarten kunnen ingezet
Inspirerend,
worden als werkvorm tijdens een feedbacktraining en zijn heel goed te gebruiken
en praktisch
leerzaam
tijdens teambuilding, trainingen, vergaderingen en andere bijeenkomsten.
Verschijnt ook in een Engelse editie: Tools for Trainers: Feedback Cards ISBN 978 90 5871 945 4 Prijs € 19,95
23 Auteur
Axelle de Roy
omvang
30 kaarten en spelregels
verschijningsdatum
uitvoering
spel
formaat
ISBN
12 x 10 cm.
978 90 5871 941 6
september 2014
ontvangen van feedback Het spel over het geven en
nur
770
prijs
€ 19,95
Tools voor trainers: Kennismakingskaarten
Communicatie
Gebruikt door de beste opleiders van Nederland
TOOLS VOOR
KENNIS-
Iedere training start met een kennismakingsrondje. Dat is niet voor niets want mensen moeten elkaar leren kennen om zich veilig te voelen. En veiligheid is een
Een
originele manier om kennis te maken met elkaar
MAKINGS
van de basisvoorwaarden om te leren. Een kennismakingsrondje is dus een
KAARTEN
essentieel onderdeel van de training. Maar mag het eens wat anders dan anders?
Axelle de Roy is trainer, ontwikkelaar en mede-eigenaar van Lomans & De Roy, een trainingsbureau dat bekend staat om zijn levensechte managementen trainingsgames, waarbij deelnemers in een veilige en inspirerende setting vaardigheden oefenen met ervaren trainingsacteurs.
TRAINERS
Met de Kennismakingskaarten kan dat! Dit spel laat de deelnemers aan je training
Toegankelijk,
diepgaand
De manier om elkaar goed te leren kennen
op leuke, toegankelijke manieren met elkaar kennismaken. Tegelijkertijd biedt
leuk en
Elkaar
kennen is een basisvoorwaarde om te kunnen leren. Dus noodzakelijk in elke training
het spel ingangen om diepere lagen aan te boren. Het gaat daarmee verder dan het ‘standaard rondje’; je leert jezelf en elkaar op een ander niveau kennen.
TOOLS VOOR
TRAINERS
Een van de opdrachten op een teambuildingsdag
KENNIS-
is het maken van een vlot. Welke rol neem jij
MAKINGS
het liefst in? Kies uit: leider, adviseur, planner,
KAARTEN
motivator. Licht je antwoord toe.
Verschijnt ook in een Engelse editie:
De manier om elkaar goed te leren kennen
Tools for Trainers: Pleased to Meet You ISBN 978 90 5871 946 1 Prijs € 19,95
25 Auteur
Axelle de Roy
omvang
30 kaarten en spelregels
uitvoering
spel
formaat
ISBN
12 x 10 cm.
978 90 5871 942 3
te leren kennen De manier om elkaar goed
verschijningsdatum
september 2014
KAARTEN
nur
770
prijs
€ 19,95
Persoonlijke ontwikkeling
Tools voor trainers: Spelen met talenten
TOOLS VOOR
O r i g i n e l e e n d o e l t r e f fe n d e l o o p b a a n v ra g e n
Heb jij soms ook dat gevoel dat er meer uit je baan te halen is dan je nu doet?
SPELEN MET
Dat je niet al je talenten gebruikt? Mis je de uitdaging en wil je wat anders maar weet je niet wat? Dan is Spelen met talenten hét spel voor jou: je gaat op een originele en speelse manier aan de slag met wat je kunt en wat je wilt. Axelle de Roy is trainer, ontwikkelaar en mede-eigenaar van Lomans & De Roy, een trainingsbureau dat bekend staat om zijn levensechte management- en trainingsgames, waarbij deelnemers in een veilige en inspirerende setting vaardigheden oefenen met ervaren trainingsacteurs.
TRAINERS
TALENTEN
Gebruikt door de beste opleiders van Nederland
ORIGINELE & DOELTREFFENDE LOOPBAANVRAGEN
‘Als je mocht optreden in het circus, welke act zou je dan willen doen?’,
Een
schat aan originele en doordachte loopbaanvragen
‘Welk spreekwoord of gezegde is jou op het lijf geschreven?’, ‘Welk werk lijkt je zo leuk dat je het een week onbetaald zou willen doen?’ Zomaar drie vragen
EL GEHE DE U IE W VERN IE VERS
uit Spelen met talenten die je inzicht bieden in je talenten. En als je dat inzicht hebt, ga je in het tweede gedeelte van het spel actiepunten formuleren. Zo krijg je glashelder waar je wensen en sterke kanten liggen en vooral hoe je
Voor
loopbaanbegeleiders, coaches en trainers om talenten helder te krijgen
daarmee concreet aan de slag kunt. Inspirerend,
doeltreffend
en origineel
Verschijnt ook in een Engelse editie: Tools for Trainers: Discover Your Talents ISBN 978 90 5871 944 7 Prijs € 27,50
V e r n ie u w d + f li n k in p r ij s v e r la a g d .
VERS IE VERN EUW Auteur Axelle de Roy uitvoering spel formaatI15,2 xD 10,7 x 5 cm. E GEHE E omvang 80 kaarten en spelregels ISBN 978 90 5871 L 940 9 nur 770 verschijningsdatum
september 2014
LOOPBAANVRAGEN
27
prijs
€ 27,95
Persoonlijke ontwikkeling
Competentiespel Spelenderwijs je competenties ontdekken
Welke competenties heb ik in huis? Waar ben ik goed in? Welke kwaliteiten moet ik nog verder ontwikkelen om mijn functie goed te kunnen uitvoeren? Welke competenties heb ik nodig als ik die nieuwe baan wil hebben? Speel Het Competentiespel en je krijgt antwoord op al deze vragen.
Rik Luijmes werkte jarenlang als trainingsacteur en trainer. Hij ontwikkelde Het Competentiespel en is werkzaam bij acteursbureau Crux Creaties, vooral als theaterdocent en regisseur. Voor bedrijven deelt hij zijn kennis over de wetmatigheden en de werking van het creatieve proces.
Competenties zijn kwaliteiten of vaardigheden die tot uiting komen in succesvol gedrag. Vrijwel alle competenties kunnen ontwikkeld worden. Die ontwikkeling begint met weten waar je nu staat, dus weten in welke mate je over bepaalde competenties beschikt en duidelijk weten waar je naartoe wilt, dus welke kwaliteiten je moet of wilt ontwikkelen.
Dit spel helpt je daarbij. Het geeft je inzicht in je eigen kwaliteiten en in wat je zou kunnen
edoeld B
voor iedereen die op een praktische, toegankelijke manier zijn of haar competenties in kaart wil brengen
veranderen om beter en prettiger te functioneren. Daarnaast kun je het gebruiken om competentieprofielen voor allerlei functies en rollen te maken en loopbaanmogelijkheden te verkennen. Je speelt het alleen, met z’n tweeën - bijvoorbeeld met je collega, leidinggevende of coach - of met je hele team of afdeling.
elpt H
je om beter en prettiger te functioneren
Het Competentiespel : spelenderwijs je competenties ontdekken!
€ 27,95
Gunstig geprijsde, volledig herziene editie (oude prijs: € 43,95)
I ndividueel
(eventueel in groepen) én zonder coach te gebruiken 29
Auteur
Rik Luijmes
omvang
58 kaarten
verschijningsdatum
uitvoering ISBN
spel
formaat
978 90 5871 943 0
september 2014
16,5 x 12 x 3 cm. nur
770
prijs
€ 27,95
Carrièremanagement
Binnen! De ideale voorbereiding op je sollicitatie De
ideale voorbereiding voor sollicitanten
Voor je nieuwe baan moet je beschikken over een aantal competenties. Bijvoorbeeld besluitvaardigheid, conceptueel denken en inventiviteit. Natuurlijk kun je in het sollicitatiegesprek zéggen dat jij over deze competenties
Meer
dan 100 competenties met de vragen die kunnen worden gesteld, dus nooit meer met je mond vol tanden
beschikt, maar het is natuurlijk veel sterker als je met concrete voorbeelden kunt komen waaruit blijkt dat je deze competenties ook daadwerkelijk hébt. Marjo Louwers is verbonden aan Schouten & Nelissen als senior adviseur, consultant, trainer en coach op het brede gebied van HRM. Zij ontwikkelt en geeft trainingen in onder andere gedragsgericht interviewen. Daarnaast is ze gecertificeerd voor de MBTI en begeleidt ze organisaties en kandidaten in hun zoektocht naar een nieuwe medewerker of werkgever.
Binnen! helpt je daarbij.
In dit boek staan meer dan 100 competenties beschreven, met de bijbehorende selectievragen én de antwoorden op die vragen. Een betere voorbereiding
Competentiegericht,
op je sollicitatiegesprek bestaat er niet!
leerzaam en direct toepasbaar
nn en e v ra ge n d ie k u d et m s ie t en et comp ge sp re k k en . ie t M ee r d a n 1 0 0 a it c lli so s en t ij d w o rd en ge st el d ! in g be st a a t ni et d ei er rb o o v e er E en be t
31 Auteur
Marjo Louwers
omvang
175 blz.
prijs
€ 21,95
ISBN
uitvoering
paperback
978 90 5871 934 8
verschijningsdatum
nur
formaat
807
oktober 2014
14 x 21 cm.
Carrièremanagement
Hebbes! 2 5 0 c o m p e t e n t i e g e r i c h t e s e l e c t i e v ra g e n nmisbaar voor recruiters, O consultants, P&O’ers en leidinggevenden
Natuurlijk wil je als recruiter, P&O’er of leidinggevende de juiste kandidaat uit het sollicitatieproces halen. De droomkandidaat voor de baan die je te vergeven hebt, moet beschikken over een aantal competenties. Bijvoorbeeld flexibiliteit, besluitvaardigheid en zelfkennis. Natuurlijk kan een sollicitant zéggen dat hij over deze competenties beschikt,
oor effectieve selectie V gesprekken, geschreven vanuit en voor de praktijk
maar hoe kom je erachter of dat ook daadwerkelijk zo is? Met Hebbes! heb je het antwoord Marjo Louwers is als senior adviseur, consultant, trainer en coach op het brede gebied van HRM verbonden aan Schouten & Nelissen. Zij ontwikkelt en geeft trainingen in onder andere gedragsgericht interviewen. Daarnaast is ze gecertificeerd voor de MBTI en begeleidt ze organisaties en kandidaten in hun zoektocht naar een nieuwe medewerker of werkgever.
in handen. In dit boek staan meer dan 100 competenties beschreven, met bijbehorende selectievragen.
Met
dit slimme instrument haal je de juiste kandidaat binnen
Met dit slimme instrument voer je effectieve en goede selectiegesprekken, waardoor het veel gemakkelijker wordt de juiste kandidaat eruit te halen.
33 Auteur
Marjo Louwers
omvang
175 blz.
prijs
€ 21,95
ISBN
uitvoering
paperback
978 90 5871 933 1
verschijningsdatum
nur
formaat
807
oktober 2014
14 x 21 cm.
Succes boeken
Top 10
Beren op de weg, spinsels in je hoofd Theo IJzermans, Coen Dirkx | 88 blz. | 21,95 | ISBN 978 90 5871 310 0 Dé bestseller over omgaan met spanning en stress
Mindfulness Ger Schurink | 112 blz. | 22,95 | ISBN 97 890 5871 581 4 Een praktische training in omgaan met gevoelens en gewoonten.
m e t d e b e s t s e l l e r s v a n T hem a
Tips & tools voor managers
Wat is Lean Six Sigma?
Jolanda Bouman | 160 blz. | 17,50 | ISBN 978 90 5871 819 8 Al bijna 10 jaar een everseller, onmisbaar voor managers!
Bill Kastle, Dave Rowlands, Mike George | 110 blz. | 26,95 | ISBN 978 90 5871 076 5 Beknopte introductie in snel groeiende verbetermethode.
Lopen doe je zelf Ineke van den Berg, Arianne van Galen | 160 blz. | 24,95 | ISBN 978 90 5871 545 6 Vanuit persoonlijke kracht je levensloopbaan sturen
Zo pak je iedereen in! Over uitstraling, overtuigend overkomen en meer ... …
Estrella Meijs, Ellen Steffens | 170 blz. | 24,95 | ISBN 978 90 5871 885 3 Meer gezien worden en krachtiger overkomen!
Hoe coach ik mijn team Persoonlijke effectiviteit Jan Schouten, Joke Lingsma | 184 blz. | 27,50 | ISBN 978 90 5871 816 7 Assertief gedrag als basisvaardigheid
Joost Crasborn | 408 blz. | 34,95 | ISBN 978 90 5871 637 8 Praktisch Hoe-boek om elk team te versterken
De interactiesleutel als instrument voor beïnvloeding
Beïnvloed anderen, begin bij jezelf Bert van Dijk | 120 blz. | 23,95 | ISBN 978 90 5871 823 5 Door te kiezen voor gedrag, bereik je wat je wilt
Ria van Dinteren, auteur van Handboek puber Waar gaat Handboek puber over? Laatst was ik op een grote school, in zo’n prachtige open kantoorruimte, aan het telefoneren over Handboek puber. Ik deelde de ruimte met docenten en managers en een van die docenten begon te lachen: een Handboek puber, daar had hij behoefte aan! Met al die hormonen in de klas, een strak lesschema en een grote druk op resultaten, heeft elke docent behoefte aan een Handboek puber. Gewoon om op een rijtje te krijgen wat er allemaal gebeurt in de puberteit en hoe je daar rekening mee kunt houden. In het boek wordt beschreven hoe de hersenontwikkeling van de puber verloopt. Er worden leertips gegeven waarmee je de puber kunt helpen leren en er staan ook handige websites en boeken beschreven voor nog meer verdieping. Het boek geeft je een leidraad, is praktisch en geënt op leren.
ken. Docenten kunnen handvatten uit het boek halen waarmee zij hun lesmateriaal beter kunnen laten aansluiten bij het puberbrein. Ouders krijgen tips en trucs om hun puber te helpen bij het leren, maar ook informatie om hun puber beter te leren begrijpen. En begeleiders, loopbaanbegeleiders en mentoren hebben in een handzaam boekje praktische informatie en tips onder handbereik. Waarom heb je het geschreven? Er bestaat heel veel non-informatie over pubers. Zo zou hun hersenontwikkeling niet passen bij competentiegericht leren. Zo lijkt het soms wel of we overgeleverd zijn aan deze hersenontwikkeling en geen invloed meer hebben als ouder, docent of begeleider. Niets is minder waar natuurlijk, een puber is een creatief vat met mogelijkheden. Het is echter wel noodzakelijk om iets te snappen van het puberbrein. Wat is de toegevoegde waarde t.o.v. andere boeken over dit onderwerp? Handzaam, in een notendop, gericht op beter leren en begeleiden. Handboek puber is een klein en praktisch boek.
Voor wie is het boek bedoeld? Voor docenten, ouders en begeleiders die een ‘lerende’ puber om zich heen hebben en wel wat tips kunnen gebrui-
Ellen Steffens & Estrella Meijs
Zo pak je iedereen in!
Interview
Uitgelicht:
Time to ACT! Gijs Jansen, Tim Batink | 450 blz. | 49,95 | ISBN 978 90 5871 825 9 Hét handboek voor professionals die met ACT werken.
Geen wetenschappelijke kost, maar toegankelijk geschreven voor een brede doelgroep. Heb je er zelf al iets aan gehad? Mijn kinderen zijn pubers en in mijn omgeving zijn er ook genoeg. Tijdens het schrijven van Handboek puber ben ik met veel pubers in gesprek gegaan over school, over leren, over ouders en docenten. Ook voor mij kwamen daar nog verrassingen naar voren. Over het algemeen vinden pubers school een noodzakelijk kwaad. Het zou mooi zijn als we door meer kennis over wat ze bezighoudt, betere leeromgevingen kunnen creëren. Wil je nog iets kwijt? Wat ik erg leuk vind zijn de reacties van anderen: de titel Handboek puber maakt veel los. Iedereen die werkt met pubers of zelf pubers heeft zou het moeten lezen voor een beter begrip!
?
! Ria van Dinteren
HOE JE MET BREINKENNIS HET LEREN VAN PUBERS VERBETERT
Titel formaat prijs
Handboek puber
21 x 14,8 cm.
€ 14,95
omvang
verscheen
Auteur
48 blz.
juli 2014
Ria van Dinteren
ISBN
uitvoering
978 90 5871 896 9
nur
Hardcover
770
?
35
HOE JE MET BREINKENNIS HET LEREN VAN PUBERS VERBETERT
Ria van Dinteren
!
Thema.nl is vernieuwd! Beter. Sneller. Mooier.
Tools voor Trainers Thema introduceert Tools voor Trainers, een keurmerk voor de meest inspirerende, leerzame en praktische tools uit ons fonds. Tools die door de beste opleiders van Nederland worden gebruikt.
Gebruikt door de beste opleiders van Nederland
Wist je dat in Nederland ongeveer 10.000 mensen werkzaam zijn als trainer? En dan hebben we alle coaches en docenten nog niet eens meegerekend! Bestel deze artikelen nu met extra inkoopkorting en verwelkom trainers in jouw winkel! Alles heeft een houdbaarheidsdatum. Melk, verse groenten, mode, soms ook relaties. En zeker websites! Onze site was al weer vijf jaar. En dat is lang. Wellicht een beetje te lang. Vandaar dat we heel erg blij zijn met onze nieuwe
Goed voor de groep Karin de Galan | 24,95 ISBN 978 90 5871 636 1 Hét zelfhulpboek voor trainers
Brein in training Ria van Dinteren | 24,95 ISBN 978 90 5871 751 1 Het ultieme breinboek voor beter leren en trainen
Coachkaarten Espérance Blaauw | 35,00 ISBN 978 90 5871 539 5 Kaarten om te coachen op competenties én talent
site. Fris, overzichtelijk, helder. En uitnodigend.
Op de hoogte blijven van de boeken, Hoe boek voor de coach
waaiers en spellen van Thema? Meer verdieping, zoals blogs en filmpjes?
Joost Crasborn en Ellis Buis | 33,95 ISBN 978 90 5871 009 3 Een onmisbaar en praktisch boek voor coaches
Hoe boek voor de trainer Marcolien Huybers | 33,95 ISBN 978 90 5871 642 2 De complete gids voor trainers en opleiders
Volg ons via Twitter, Facebook, Youtube
3-6-9 aanbiedingsactie
of hou onze website in de gaten. Wij maken graag verbinding met jou!
Website: www.thema.nl
Aan het werk met actiekaarten Lia Bijkerk en Titia van der Ploeg | 44,95 ISBN 978 90 5871 588 3 64 activerende werkvormen die het leereffect vergroten
RET in actie Roderik Bender en Alice Zandbergen 22,95 | ISBN 978 90 5871 300 1 Inspirerende groepsoefeningen voor trainers
Twitter: @uitgeverijthema Facebook: UitgeverijThema Youtube: UitgeverijthemaTV LinkedIn: Thema
Speels coachen Lex Mulder | 24,95 ISBN 978 90 5871 531 9 Een bron van inspiratie voor actief coachen
Roos van Leary tool voor tr ainers
Roos van Leary vloermodel
Bert van Dijk en Marlies Oudijk 45,00 | ISBN 978 90 5871 883 9 Nieuwe vormen van gedrag oefenen en aanleren
Associatiekaarten Patries Quant en Rene Dommisse 33,95 | ISBN 978 90 5871 008 6 Zeer bruikbaar bij iedere denkbare vorm van training en coaching
Bij 3 boeken/waaiers van dezelfde titel: 43% korting Bij 6 boeken/waaiers van dezelfde titel: 44% korting Bij 9 boeken/waaiers van dezelfde titel: 45% korting Deze spellen kunt u inkopen met 5% extra korting op de gebruikelijke boekhandelskorting van 25%.
Spellenactie
Superkorting op spellen!
Zo pak je iedereen in!
Korting tot wel 63%
Recensie
Praktische, inspirerende en leerzame spellen die je écht verder helpen in je persoonlijke ontwikkeling.
Zo pak je iedereen in! is niet het zoveelste boek over persoonlijke uitstraling,
Nu voor een wel hele aantrekkelijke prijs voor jouw klant! Daar wil jij toch ook je voordeel mee doen?
charisma of het profileren van jezelf. Het gaat breder en dieper, en is daardoor een helder opgebouwde gids voor iedereen die zijn eigen gedrag onder de loep wil nemen. En aan de slag wil met het uitbreiden of verbeteren van zijn arsenaal aan sociale vaardigheden, met name om overtuigender over te komen. Maar dat niet alleen. Het geeft ook waardevolle tips en suggesties voor de aankleding of verpakking van het lichaam en laat met
Natasja Loomans ISBN 978 90 5871 286 8 63% korting! Van € 39,95 voor € 14,95 Verbetert je onderhandelvaardigheden.
Fenno Moes ISBN 978 90 5871 651 4 50% korting! Van € 29,95 voor € 14,95 Een effectieve manier om communicatie te verbeteren.
Vincent van Reusel, Sheila van de Sande | ISBN 978 90 5871 504 3 50% korting! Van € 19,95 voor € 9,95 Een creatieve invalshoek in coach-gesprekken.
Pieternel Dijkstra ISBN 978 90 5871 098 7 13% korting! Van € 22,95 voor € 19,95 Kaartspel waarmee je je relatie werkelijk verdieping geeft.
duidelijke foto’s zien wat het effect ervan is op de waarnemer. Zelfs is er aandacht voor enkele basale omgangsvormen en de etiquette. BUITENK ANT
Het Relatiespel
Oorspronkelijk koel Kleuren Prints Materialen Stijl
Kapsel Make-up Associatie
Oorspronkelijk warm Kleuren Prints Materialen Stijl Accessoires
Kapsel Make-up Associatie
120
sieraden. Strakke en kunstzinnige zijn. Schoenen kunnen uitgesproken kapsel. voorkeur voor een strak Met aandacht en een Functioneel en verzorgd. autonoom. visionair, innovatief en Creatief, constructief, overkomen. Een ongenaakbaar en ontoegankelijk Deze stijl kan eigenzinnig, intimiderende verschijning.
Accessoires
Oorspronkelijk
De oorspronkelijke stijl is individueel en eigenzinnig met een duidelijk aanwezige signatuur.
ondertoon. kleuren met een koele Zwart, grijs, wit en diepe Effen of grafische prints. zijn. Ook leer en innovatieve mits ze van goed kwaliteit Alle materialen kunnen, type. stoffen horen bij dit voor goede snit en voorkeur het belangrijkst met een Less is more. Vorm is asymmetrische accenten.
Alle warmen tinten zoals
BUITENK ANT
Het verhaal van de held
BUITENK ANT
Het Communicatiespel
BUITENK ANT
Het Onderhandelspel
rood, geel, oranje en bruin. Maar ook paars en zwart. Effen en grote organische prints zoals cirkels of vlammende patronen. Viscose, katoen, grove wol en diverse mengingen. Veel laagjes of lange vesten. Ietwat alternatief. signatuur. Voorkeur voor unieke Uitgesproken sieraden, liefst handgemaakt. Tassen en schoenen zijn Voorkeur voor sjaals. opvallend.
VERPAKKEN
122
Kwestie van quotes
Het Feedbackspel
Het zin in werk spel
Ammy Kuiper ISBN 978 90 5871 712 2 63% korting! Van € 39,95 voor € 14,95 Korte training klantgerichtheid in unieke spelvorm.
Marloes Eenkhoorn, Hans Koenen ISBN 978 90 5871 535 7 50% korting! Van € 19,95 voor € 9,95 Associëren met inspirerende uitspraken.
Annemieke Nijman ISBN 978 90 5871 577 7 38% korting! Van € 39,95 voor € 24,95 Hét spel over het geven en ontvangen van feedback.
Bertram Jansen, Bert Godschalk en Rita Blaak ISBN 978 90 5871 691 0 27% korting! Van € 27,50 voor € 19,95 Ontdek de echte waarde van je werk.
Kleur Bekennen
Het POPpingspel
Blik op jong talent
Het IDentiteitsspel
Cor Smit ISBN 978 90 5871 039 0 50% korting! Van € 39,95 voor € 19,95 De methode om ongewenst gedrag bespreekbaar te maken.
Eva Lotte Verdonk, Christine Buschgens | ISBN 978 90 5871 701 6 46% korting! Van € 27,50 voor € 14,95 Formuleer zelf je Persoonlijk OntwikkelPlan
Axelle de Roy, Madeleine Lomans ISBN 978 90 5871 299 8 50% korting! Van 29,95 voor € 14,95 Spelen met studie- en beroepskeuze.
Joyce Meuzelaar ISBN 978 90 5871 414 5 38% korting! Van € 39,95 voor € 24,95 Ontdek de aard van je organisatie.
Koop deze spellen met 5% extra inkoopkorting door te mailen naar
[email protected] of te bellen naar 0418 683 700. Twijfel je of deze spellen voor jouw klant interessant zijn? Vraag dan een inkijkexemplaar aan via
[email protected] of bel 0418 683 700.
123
IEDEREEN IN • ZO PAK JE
• ZO PAK JE IEDEREEN IN
VERPAKKEN
Het Klantenspel
•
Nonchalant tot excentriek. Make-up kan variëren van geen tot uitgesproken. Creatief, extravert, idealistisch, inspirerend en flamboyant. Het risico van deze kledingstijl conformistisch en betweterig. is dat je overkomt als zweverig, non-
•
121
Dat communicatie complex is maakt het boek wel duidelijk; dat fouten maken erbij hoort, ook - en dat we ter correctie afhankelijk zijn van de feedback van anderen. Alleen al als je kijkt naar wat er allemaal komt kijken bij zoiets ‘simpels’ als een handdruk, realiseer je je dat goed communiceren niet iets vanzelfsprekends is. Het boek wijst met name op het belang van de eerste indruk die je maakt en hoe die tot stand komt. En dat je nooit bij iemand een herkansing krijgt in het maken van de eerste indruk, die
- positief of negatief - altijd lang blijft hangen. In alle gedrag speelt non-verbale communicatie of lichaamstaal een hoofdrol: houding, gebaren, mimiek, oogcontact en stemgebruik, zaken waarvan we ons vaak te weinig of niet bewust zijn, maar die grote invloed hebben op hoe je overkomt. Bij dit alles putten de schrijvers, Ellen Steffens en Estrella Meijs, uit hun ruime trainingservaring, wat maakt dat de lezer veel herkenbare voorbeelden krijgt voorgeschoteld. Al lezend kijk je in een spiegel.
van het eigen en andermans gedrag hanteert men de Roos van Leary, die bijzonder goed en illustratief wordt uitgelegd. Helemaal bij de tijd is het boek wanneer het ter afsluiting ingaat op sociale media en personal branding; ook hier weer veel tips en suggesties die de lezer stemmen tot nadenken, zelfreflectie en wellicht tot actie. Het boek is stijlvol vormgegeven en tot in de puntjes verzorgd. Bovendien laat het zich makkelijk lezen, zonder neerbuigend te zijn. Zeer geschikt voor 12+, en dat is in dit geval een groot compliment. Een bovengrens is er uiteraard niet, want wie zou er niet zijn voordeel mee willen doen? Door Jeu Consten, Trainer & Coach
Dat communicatie bovendien niet alleen een kwestie van buitenkant is stellen de auteurs aan de orde in de hoofdstukken die gaan over kernwaarden en helpende en belemmerende gedachten. Voor het sturen
Zo pak je iedereen in! Over uitstraling, overtuigend overkomen en meer ... …
Ellen Steffens & Estrella Meijs
39 Titel
Zo pak je iedereen in!
uitvoering nur
770
Hardcover
prijs
€ 24,95
Auteurs
formaat
Estrella Meijs en Ellen Steffens
22,5 x 22,5 cm.
verscheen
juni 2014
omvang
204 blz.
ISBN
978 90 5871 885 3
& Estrella Meijs Ellen Steffens
Klantenservice Boekhandel
Colofon
Inkoopkorting Bestellen? Dat kan via Jolanda van Dooijeweert. Uiteraard kunt u bij haar ook terecht met vragen over de inhoud van onze producten, (kortings)acties, levertijden en andere vragen/opmerkingen. U kunt contact met ons opnemen door te bellen met 0418 683 700 of te mailen naar
[email protected]
UITGEVERIJ THEMA
Schouten & Nelissen Groep: Schouten & Nelissen, Schouten & Nelissen University, KDI, Schouten & Nelissen Onderzoek, Co-Active Coaching, ISBW, ISBW Hogeschool, ISBW MBO College, ISES, Cirquest, Uitgeverij Thema.
Productmanager Colinda Büchner
VOOR PERSVRAGEN (RECENSIEEXEMPLAREN, WINACTIES, AUTEURSINTERVIEWS, ARTIKELEN) E
[email protected] T 0418 683 700 Uitgeverij Thema Postbus 287 5300 AG Zaltbommel www.thema.nl @uitgeverijthema
New Business Managers Monique van de Wiel-van den Oord Hans Koenen
Vormgeving Brochure Van Lieshout Visuele Ideeën, Nijmegen
Redactie Hendrine van der Donk
Drukwerk Brochure Vandenberg, Maarn
Klantenservice Jolanda van Dooijeweert Karin van Aerle Marketing/publiciteit Lonneke Sipos-van Balken Joyce Hardholt
Bij 3 boeken/waaiers van dezelfde titel: 43% korting Bij 6 boeken/waaiers van dezelfde titel: 44% korting Bij 9 boeken/waaiers van dezelfde titel: 45% korting Let op: spellen hebben resp. 1 - 2 - 3 % meer korting op de gebruikelijke boekhandelskorting van 25%
Juli 2014, prijswijzigingen voorbehouden
Hans Joyce
Uitgeverij Thema maakt deel uit van SNR Schouten Global B.V., dat gevormd wordt door de volgende instituten:
Directeur-uitgever Monique Lindzen
Alle producten zijn leverbaar via het Centraal Boekhuis. Vermeld bij uw bestelling a.u.b. uw VC-aansluitnummer.
3 - 6 - 9 A a n b i e d i n g s a c t i e
VOOR BESTELLINGEN BOEKHANDEL Jolanda van Dooijeweert E
[email protected] T 0418 683 700
Jolanda
Monique Hendrine
Strategische partners: Instituut voor Psychotrauma en LECTRIC Groep.
Karin Colinda
SNR Schouten Training: Schouten & Nelissen Belgium, SNR Schouten International, Schouten & Nelissen Co-Activity Germany, Schouten (Beijing) Education & Consulting, New Motivations Poland.
Lonneke Monique
39
Uitgeverij Thema: Postbus 287 5300 AG Zaltbommel T 0418 683 700 E
[email protected] Klantenservice boekhandel: Jolanda van Dooijeweert T 0418 683 700 E
[email protected]
V o o r b o e k e n d i e w e r k e n , k i j k j e o p w w w.t h e m a . n l
