MEDIAKIT DE GROOTSTE EN DE BESTE IN HR

MEDIAKIT

DE GROOTSTE EN DE BESTE IN HR

2

P&Oactueel DE NUMMER 1 IN HR P&OACTUEEL DE NUMMER 1 IN HR ‘P&Oactueel maakt je de onmisbare schakel tussen strategie en human capital.’ Verfrissende rubrieken, inzichtelijke infographics en verhelderende artikelen nemen de lezer mee naar nieuwe inzichten en wetenswaardige achtergronden. Samen met de vele activiteiten van P&Oactueel op de website, nieuwsbrieven, events en het social platform P&Oactueel Connect, staat hierin de interactie met HR-professionals centraal. P&Oactueel weet wat er leeft en is voor de HR-professional de onmisbare schakel tussen strategie en human capital.

WAT BIEDT P&OACTUEEL U? HOOGSTE MULTIMEDIALE BEREIK ONDER HR-PROFESSIONALS • Zowel in print als online het hoogste marktbereik • 90% van de lezers is eindbeslisser en/of heeft invloed op beslissingen • 88% van de website bezoekers is eindbeslisser en/of heeft invloed op beslissingen • 88% van de nieuwsbrief abonnees is eindbeslisser en/of heeft invloed op beslissingen

ADVERTEREN BINNEN EEN KWALITATIEF UMFELD • Uitsluitend waardevolle en relevante content • Het vakblad P&Oactueel wordt van alle HR-vakbladen het meest aanbevolen • De website penoactueel.nl wordt van alle HR-websites het meest aanbevolen

GEDIFFERENTIEERDE EN INNOVATIEVE PROPOSITIES • Crossmediale campagnes • 24/7 interactiemogelijkheden met HR-professionals • Contentcreatie, storytelling, whitepaper- en leadgen activiteiten

NIEUWSBRIEVEN Abonnees 31.425 Yolanda Stil Hoofdredacteur P&Oactueel

VAKBLAD Lezers 38.000 Oplage 17.000 (print) 7.750 (digitaal) Meelezers 13.250

EVENTS Bezoekers ruim 2.000 per jaar

WEBSITES Pageviews gem. 202.753 per maand Bezoekers gem. 56.275 per maand

SOCIAL MEDIA LinkedIn 24.000 Twitter 10.000 Facebook 348 P&Oactueel Connect 16.000


3

P&Oactueel CROSSMEDIAAL Bereik meer met de crossmediale aanpak van P&Oactueel! CROSSMEDIALE AANPAK

COMMUNICATIEPAKKET OP MAAT

De wereld verandert. Het medialandschap verandert. Mediaconsumptiegedrag verandert. HR-professionals kunnen op elk gewenst moment via allerlei mediakanalen vakinformatie tot zich nemen en discussiëren met collega’s uit de branche.

P&Oactueel helpt u graag bij het samenstellen van een communicatiepakket op maat. Wij garanderen hiermee dat uw boodschap op het juiste moment en met de juiste middelen HR-professionals bereikt én raakt. Schroom niet om met ons team van specialisten contact op te nemen en met hen van gedachten te wisselen over de voor u meest geschikte campagne. De contactgegevens van ons HR-team vindt u op de laatste pagina van deze mediakit.

Met P&Oactueel 24/7 bereik onder HR-professionals UUR

6.0

0U

UR

.00

3.0

11

0U

UR

0 5.0

0 UU

R

UUR

U

R

0U

1.0

17. 0 R

22

.00

UUR

23. 00

UU

Om de HR-professional van nu te bereiken zal meestal de inzet van één mediakanaal niet volstaan en is een mediastrategie noodzakelijk waarin verschillende kanalen in optimale samenhang worden ingezet. Hiermee creëert u synergie (1+1=3) en doelgroepverbreding binnen een relevant umfeld.


4

P&Oactueel PROFIEL MULTIMEDIAAL PROFIEL Binnen de strategie van P&Oactueel is de continu profielverrijking van het multimediale abonnee-bestand een belangrijk speerpunt, resulterend in actuele up-to-date profielkenmerken.

FUNCTIE

12%

67% is P&O/HR Manager/Directeur/Professional* Daarnaast heeft 12% een functie als algemeen directeur/manager. Dit zijn functionarissen met een bovenmatige interesse in P&O/HR.

2%

■ Algemeen

32%

Directie / Management 19%

■ Corporate Recruiters ■ Trainer / Adviseur ■ P&O / HR Manager / Directeur ■ P&O / HR professional

*90% eindbeslisser en/of invloed bij beslissingen

35%

BRANCHE P&Oactueel bereikt alle belangrijke sectoren binnen de Nederlandse economie.

BEDRIJFSGROOTTE

25% van de lezers van P&Oactueel

23%

25%

is werkzaam bij organisaties met meer dan 1.000 werknemers 10%

9%

10%

13% 10%

BESLISSINGSBEVOEGDHEID 90%eindbeslisser en/of invloed bij beslissingen

Bron: Onafhankelijk bereiksonderzoek Intomart GfK (febr. 2013)

■ 1 t/m 19 werknemers ■ 20 t/m 49 werknemers ■ 50 t/m 99 werknemers ■ 100 t/m 199 werknemers ■ 200 t/m 499 werknemers ■ 500 t/m 999 werknemers ■ 1000 werknemers en meer

5

P&Oactueel VAKBLAD Het HR-vakblad met het hoogste bereik! FORMULE VAKBLAD P&OACTUEEL ‘P&Oactueel maakt je de onmisbare schakel tussen strategie en human capital’. HR-professionals lezen in P&Oactueel alles over human capital, development, meetbaar HR en wet- en regelgeving. P&Oactueel is betrokken, praktisch, inspirerend en analytisch.

VERSCHIJNING 11x per jaar

OPLAGE 17.000 exemplaren (print) 7.750 exemplaren (digitaal)

LEESBEREIK 42% van onze lezers geeft P&Oactueel gemiddeld aan twee collega’s

KWALITATIEF UMFELD • Uw advertentie in een redactionele omgeving waar uitsluitend hoogwaardige en relevante content wordt gecreëerd. • Ondanks verspreiding middels controlled circulation, heeft P&Oactueel de hoogste leesen aanbevelingsfrequentie ten opzichte van concurrenten. • Uw communicatie-uiting geniet een lange levensduur: de helft van de lezers neemt een editie tweemaal of vaker ter hand.

MARKTBEREIK O.B.V. OPLAGE In totaal zijn er ruim 46.000 HR-professionals actief in de markt. Op basis van de oplage is het marktbereik:

• P&Oactueel • PW De Gids

35,7% 28,6%

Overige vaktitels zijn niet HOI geregistreerd.

LEESFREQUENTIE P&Oactueel biedt u vele mogelijkheden om uw boodschap op een overtuigende en onderscheidende manier over te brengen op uw doelgroep. Vraag geheel vrijblijvend naar de mogelijkheden.

KWALITEITSGARANTIE • HOI-gecertificeerd • Kengetallen leesbereik, leesen aanbevelingsfrequentie: onafhankelijk bereiksonderzoek Intomart GfK (feb. 2013)

HR-professionals die P&Oactueel lezen, lezen gemiddeld 3,6 van de zes edities.

• P&Oactueel • HR Rendement • Gids voor Personeelsmanagement • HR Praktijk magazine

3,6 3,4 3,2 3,0

AANBEVELINGSFREQUENTIE Van alle HR-vakbladen wordt P&Oactueel het meest aanbevolen door HR-professionals.

• P&Oactueel

76%

• HR Rendement 73% • HR Praktijk magazine 68% • Gids voor Personeelsmanagement 66%


6

P&Oactueel WEBSITE Het grootste online bereik onder HR-professionals! WEBSITE PENOACTUEEL.NL Op penoactueel.nl lezen HR-professionals altijd het meest recente nieuws en overzichtelijke dossiers over actuele onderwerpen als pensioenen, arbo, opleidingen, strategie, personeel en recruitment.

AANTAL PAGEVIEWS 202.753 (gem. per maand)

AANTAL UNIEKE BEZOEKERS 56.275 (gem. per maand)

AANTAL BEZOEKEN 96.190 (gem. per maand)

KWALITATIEF UMFELD • Uw boodschap wordt getoond in een redactionele en relevante omgeving met een hoge nieuwswaarde • Penoactueel.nl heeft de hoogste bezoeken aanbevelingsfrequentie van alle HR websites. • Penoactueel.nl biedt ruimte voor innovatieve en gedifferentieerde proposities

MARKTBEREIK Penoactueel.nl wordt het meest bezocht van alle relevante HR-websites.

• P&Oactueel.nl • hrpraktijk.nl • rendement.nl/hr • pwdegids.nl

33,0% 29,0% 26,0% 9,5%

CAMPAGNE EVALUATIE

BEZOEKFREQUENTIE

Aan het eind van uw campagne ontvangt u een uitgebreide rapportage met de behaalde resultaten.

Het percentage bezoekers dat de website meerdere keren per maand bezoekt is bij penoactueel.nl het hoogst van alle relevante HR-websites.

KWALITEITSGARANTIE

• P&Oactueel

• De bezoeken en het engagement van penoactueel.nl worden gemeten door Adobe Sitecatalyst (Omniture) • Kengetallen marktbereik, bezoeken aanbevelingsfrequentie: onafhankelijk bereiksonderzoek Intomart GfK (feb. 2013)

• hrpraktijk.nl • pwdegids.nl • hrnetwerk.nl

50,0% 47,0% 32,0% 20,0%

AANBEVELINGSFREQUENTIE Penoactueel.nl wordt het meest aanbevolen van alle websites.

• P&Oactueel • rendement.nl/hr • hrpraktijk.nl • hrnetwerk.nl

87,0% 83,0% 82,0% 81,0%


7

P&Oactueel NIEUWSBRIEF Het grootste online bereik onder HR professionals! NIEUWSBRIEF PENOACTUEEL.NL Als HR-professional lees je in de nieuwsbrief van penoactueel.nl het belangrijkste nieuws over actuele onderwerpen als pensioenen, arbo, opleidingen, strategie, personeel en recruitment.

KWALITATIEF UMFELD • Alle 31.425 nieuwsbrief abonnees hebben zelf expliciet aangegeven de nieuwsbrief te willen ontvangen. • Uw boodschap wordt getoond in een redactionele en relevante omgeving waar de belangrijkste artikelen van penoactueel.nl gebundeld zijn. • Maar liefst 83% van de abonnees zou de nieuwsbrief van penoactueel.nl aanbevelen aan collega’s.

VERSCHIJNING 3x per week op maandag, woensdag en donderdag

ABONNEES 31.425

PERCENTAGE GEOPENDE NIEUWSBRIEVEN 30% (gemiddelde score)

AANTAL CLICKS ADVERTENTIES Geheel afhankelijk van uw boodschap en de kwaliteit van uw advertentie. Vraag uw accountmanager om advies.

MARKTBEREIK De nieuwsbrief P&Oactueel heeft het grootste totaal bereik onder HR-professionals.

CAMPAGNE EVALUATIE Aan het eind van uw campagne ontvangt u een uitgebreide rapportage met de behaalde resultaten.

• P&Oactueel

KWALITEITSGARANTIE

AANBEVELINGSFREQUENTIE

• De nieuwsbrieven van penoactueel.nl worden verstuurd en gemonitord via Tripolis. • Kengetallen marktbereik en aanbevelingsfrequentie: onafhankelijk bereiksonderzoek Intomart GfK (feb. 2013)

• HR Rendement • HR praktijk Signaal • IntermediairPW

30,0% 28,0% 18,0% 10,0%

Een hoog aantal lezers van de nieuwsbrief van penoactueel.nl zou deze aanbevelen aan collega’s.

• P&Oactueel • HR Rendement • HR praktijk Signaal • HR Strategie

83% 88% 88% 76%


8

P&Oactueel EVENTS Year round an opportunity to connect with HR-professionals! EVENTS P&OACTUEEL

NEED TO KNOW

Jaarlijks organiseert Reed Business Events, in samenwerking met P&Oactueel, een groot aantal events & congressen voor HR-professionals.

• Jaarlijks bezoeken ruim 2.000 HR-professionals de P&Oactueel events van Reed Business Events.

De expertise van Reed Business Events staat garant voor druk bezochte en hooggewaardeerde congressen, studie- en praktijkdagen en masterclasses voor de HR-branche.

WAAROM PARTNER WORDEN • Exclusief en uniek podium om ‘live’ in contact te komen met HR-professionals • De mogelijkheid om uw organisatie te profileren als dé kennispartner in de branche • ‘Meeliften’ op een unieke en grootschalige mediacampagne rondom het event

• In de top 10 van meest bekende en bezochte HR events komen maar liefst 4 Reed Business Events voor. • Het bezoeken van HR-events wordt bij ruim de helft van de HR-professionals gestimuleerd vanuit de organisatie waarvoor zij werken. • HR-professionals bezoeken een HR-event om onder andere ‘kennis op te doen’, ‘te netwerken’ en ‘bij te blijven op vakgebied’. Bron: onafhankelijk onderzoek ‘HR Events’ van Intomart GfK (maart2013)

DEC NOV

WAT BIEDEN WIJ ONZE EVENTSPONSOREN LE

AD

G

AN

D FEB

SEPT

MRT

N

verzorgen van workshops, parallelsessies, mini seminars etc.

W

TE

RA

CT

NE

IE

T

AUG

IN

ER

KE

• Netwerken: uw netwerkruimte op het netwerkplein, speeddatesessies, tafelsponsoring (bijv. tijdens lunch).

BR

ESS

• Interactie:

TIE

EN

uw logo in het gehele wervingstraject voorafgaand aan het event, op het congres zelf en in de periode na het event (looptijd van ± 6 maanden).

A ER

AR AW

OKT

• Brand awareness:

EN

JAN

APR

• Leadgeneratie: downloads whitepapers, NAW gegevens deelnemers workshop.

MEI

JULI JUNI


9

P&Oactueel CONNECT 24/7 interactiemogelijkheden met HR-professionals! WAAROM P&OACTUEEL CONNECT

WAT BIEDT P&OACTUEEL CONNECT U:

• HR-professionals zijn qua social media het meest actief op LinkedIn (94,22% van de respondenten).

• Een nieuwe en onderscheidende vorm van communicatie met HR-professionals.

• Contentcreatie • Leads Loop samen met P&Oactueel voorop met het nieuwe social platform P&Oactueel Connect en informeer naar de mogelijkheden.

• Meer dan 50% van de respondenten houdt zich bezig met het selecteren van nieuwe producten en of diensten die relevant zijn voor hun dagelijke HR-werkzaamheden.

IAL MEDIA • M AG A

ZI

N NT

LING • EV EN T

•I

S•

LE

AD

OC

ES

Bron: lezersonderzoek P&Oactueel, maart 2013

S S•

ERA

YTEL

CTIE • WE C

EN

S•

T •S

OR

BSI TE

EN

TC

R E AT

IE • NIEU

WS B

RI

• Verzamelen van informatie over nieuwe producten en het delen van ervaringen wordt als zeer belangrijk beschouwd.

• Storytelling

NT

• Van de respondenten is 70% bereid zich te registreren voor content, dit hebben zij in het verleden al eens eerder gedaan.

• Intensieve interactie (24/7) met een social actieve doelgroep

O

• P&Oactueel heeft een actieve LinkedIn groep met ruim 20.000 leden. Dit is met voorsprong de grootste HR-groep in vergelijking met andere uitgevers.


EV

10

P&Oactueel PORTFOLIO Ongekend hoog bereik binnen HR

NIEUWSBRIEVEN

EVENTS

Abonnees 31.425

Bezoekers ruim 2.000 per jaar

VAKBLAD

WEBSITES

Lezers 38.000 Oplage 17.000 (print) 7.750 (digitaal) Meelezers 13.250

Pageviews gem. 202.753 per maand Bezoekers gem. 56.275 per maand

SOCIAL MEDIA P&O Actueel Connect/LinkedIn/Twitter/Facebook 50.348

HR PORTFOLIO REED BUSINESS MEDIA Verbindt u met ruim 40.000 HR-professionals!

30+

5 NIEUWSBRIEVEN

EVENTS

Abonnees 65.000

Bezoekers ruim 4.000 per jaar

4

7 VAKBLADEN

WEBSITES

Abonnees 25.366 excl. meelezers

SOCIAL MEDIA

Pageviews gem. 382.550 per maand Leden 68.624

11

P&Oactueel CONTACT Het team van P&Oactueel helpt u graag bij het samenstellen van een communicatiepakket op maat. Nieuwsgierig geworden? Neem voor meer informatie geheel vrijblijvend contact met ons op:

Eeva-Liisa Delatte Accountmanager HR-portfolio Reed Business Media 020 - 515 9381 [email protected]

Marike Cloosterman Key accountmanager Reed Business Media 06 - 5133 1517 [email protected]

Mark Miedema Sales Director Reed Business Media 06 - 1332 9769 [email protected]

10.2014


MEDIAKIT DE GROOTSTE EN DE BESTE IN HR

Recommend Documents