Personeelsblad No. 5 - juli 2011
Medewerkers schitteren als sterren Thebe aan zet!
Culinair hoogstandje Verder in dit nummer: pagina 5
Samen verder
groeien
pagina 9
MAMAdiner
pagina 11
kijk mij nou
Showbusiness!
Professioneel
Professioneel
Proactief
Proactief
Plezierig
Plezierig
Plezierig
Professioneel Persoonlijk
Persoonlijk Professioneel
Persoonlijk Prijsbewust
Proactief Prijsbewust
Proactief
Plezierig
Plezierig
Prijsbewust
Persoonlijk Dit is nou de leukste P van allePersoonlijk kernwaarden, de P van Plezierig! Het was voor het redactieteam dan ook niet moeilijk om onderwerpen te bedenken. Prijsbewust Prijsbewust Natuurlijk laten we een aantal cliënten en personeelsleden aan het woord, want zij zijn ons belangrijkste goed. Zo zie je onder ander een aantal dames van het promotieteam in actie. Verder leuke en gekke initiatieven zoals een lekker diner voor kraamvrouwen waarvan ook nog een gedeelte naar een goed doel gaat. Of de foto van een echte bushalte bij Thebe | Lucia. Ook vinden we Hanny Huisvrouw terug, een collega die zo de theaters in kan! Wij wensen jullie veel leesplezier en fijne zomermaanden toe.
Reacties zijn van harte welkom! Dit kan via
[email protected]
Thebe trekt ook virtueel de aandacht
lener zijn we steeds Als professionele dienstver le wereld. Zo zijn we beter zichtbaar in de virtue ren we bij vacatures en gestart met Twitter en stu jd een tweet. publiciteitsmomenten alti witter.com/thebetweet. Kijk zelf ook eens op www.t bijthebe.nl trekken we Met de site www.werken tiële collega’s. de aandacht van veel poten ‘werkenbijthebe’ dan uit Zit je op Facebook? Nodig wijk maar ook in de zodat we niet alleen in de den worden. virtuele wereld goed gevon r tips rondom het gebruik Ben je zelf benieuwd naa ves, Twitter en Facebook? van social media, zoals Hy itale balie en zoek op Kijk dan op Thebenet > dig dia’. ‘Thebe richtlijnen social me
Extraatje voor cliënten
De Stichting Vrienden van de Thuiszorg is een organisatie die zich inzet voor cliënten van de thuiszorg die het financieel niet zo goe d hebben. Dit kan zijn in de vorm van een cadeautje voor de cliënt. Iets wat de cliënt hard nodig heeft en waa rvoor hij geen geld heeft. Ook kan de cliënt een uitstapje, een verwendag, kerstdiner, sinterklaasvie ring of zelfs een korte vakantie aangeboden krijg en. Thuiszorgmedewerkers kunnen cliënten aanmelden of meer informatie opvragen bij Anne Marie van der Meer, tel. 06 438 245 18 of via mail:
[email protected]. Mocht je de vrienden een warm hart toedragen, dan mag je ook altijd een bijdrage leveren in de vorm van een donatie. Kijk op www.vriendenvandethui szorg.nl of www.vriendenactie.nl
Belangrijke gegevens
Colofon
Vertrouwenspersonen:
Hoofdredactie: Jenny Schuermans. Eindredactie: Saskia Röling. Redactieraad: Cathelijn Bogaers, Yvonne Frericks, Antoinette Groenewegen, Sonja Mol, Rianne Mourus, Wilma Schutten, Leontine Vermeulen, Angélique Versluis, Jori Boonzaaijer, Jules Pulles. Externe tekstschrijvers: Ilse Jansen e.a. Externe fotografen: Dolph Cantrijn, Rianne Mourus, Gerdien Wolthaus Pauw e.a. Realisatie: Commpanion reclame-adviesbureau, Tilburg. Model voorzijde: Toos van der Sande en Zuster Beatrix.
Intern: Coby Westerlaken, tel. 06-346 597 36,
[email protected] of
[email protected] Extern: Toine van Dorst, Tel. 06-52 50 19 75,
[email protected] Ambtelijk secretariaat OR: Tel. (013) 594 72 59 / (013) 594 72 78,
[email protected]
2 | P S plezierig
PS is het personeelsblad voor medewerkers en vrijwilligers van Thebe. Het verschijnt 5 keer per jaar in een oplage van ± 11.000 ex. Het nieuwe personeelsblad verschijnt begin oktober 2011. Suggesties en kopij naar
[email protected] of per post naar Thebe, t.a.v. redactie personeelsblad PS, Postbus 1035, 5004 BA Tilburg.
Plezierig werken met het inzetbaarheidsbeleid Volgens Judith Gabriël en Hanneke van der Heijden, beleidsmedewerkers van de afdeling HRM, draagt het inzetbaarheidsbeleid bij aan het plezierig werken binnen Thebe.
Judith en Hanneke leggen uit wat het inzetbaarheidsbeleid inhoudt: “Het inzetbaarheidsbeleid oftewel ‘Thebe aan Zet’, houdt in dat de medewerker zelf aan zet moet komen, dus niet Thebe als organisatie. We streven ernaar dat iedereen zich verantwoordelijk voelt voor zijn eigen functioneren, zijn eigen baan en vooral ook voor zijn eigen loopbaan.” Komende maanden wordt het inzetbaarheidsbeleid binnen Thebe uitgerold.
Rode draad De dialoog moet de rode draad zijn. In elk persoonlijk gesprek tussen
leidinggevende en medewerker moet het inzetbaarheidsbeleid onderwerp van gesprek zijn. Bijvoorbeeld bij een wens om minder uren te werken. De leidinggevende kan daar pragmatisch naar kijken: past dit in mijn planning, óf hij grijpt juist het moment aan om te achterhalen waarom een medewerker minder wil werken. Hierbij moet gedacht worden aan de lange termijn: wat betekent het minder werken voor jou en de organisatie over twee à drie jaar?
Balans en randvoorwaarden Hoe kan Thebe aan Zet dan bijdragen
Hanneke van der Heijden en Judith Gabriël (rechts)
aan plezierig werken? “Het uitgangspunt is”, vertelt Hanneke, “dat als werk en privé in evenwicht zijn, mensen met plezier naar het werk gaan. Werken moet géén belasting worden. Door tijdig over bepaalde zaken te praten, en vooral ook door een cultuur te creëren waarin er ook echt veilig kan worden gepraat, volgt de balans vanzelf.” Naast zo’n cultuur, moeten ook de randvoorwaarden goed geregeld zijn. “Het krijgen van een reiskostenvergoeding moet geen discussie zijn. Dat moet gewoon goed geregeld zijn: punt.”
Uitdaging Judith hoeft er niet lang over na te denken waardoor zíj plezier krijgt in haar werk: uitdaging. “Dat vind ik belangrijk, maar ook dat je werk er toe doet. Als hetgeen dat je hebt bedacht ook werkt, is dat leuk. Ja, écht plezier, daar kun je eigenlijk alleen maar zelf voor zorgen.”
P S plezierig | 3
Plezierig werken Collega’s aan het woord
Kinderen reageren vaak ontzettend enthousiast. Ze zijn al dagen van tevoren heel erg benieuwd naar wat een diëtist komt doen op hun school. Ze staan open voor veel informatie en stellen ontzettend leuke vragen over voeding zoals ‘hoe lang blijft een sinaasappel in je buik?’ of ‘hoeveel chips moet je eten om geen aardappelen te hoeven eten?’ De leuke contacten op scholen, de spreekuren en de variatie in het werk maken het voor mij zo plezierig!”
Dië tist e: Iris Dros
Kra a m v e rzo rg st e r: Els Mo e rs Je u g d v e r p l e e gku n C o rri e v a n G d i g e : i ls “Ik werk sinds april als coördinerend medewerker voor team Korvel 3. Ons team bestaat uit veertien collega’s. Samen met hen zorg ik ervoor dat we de planning rond krijgen. Vooralsnog doe ik dit werk tijdelijk om uit te vinden of het echt bij me past.
e w e rk e r Co örd i n e re n d m ed va n Dij k Ti l b u rg : An ge li q u e
4 | P S plezierig
Iris aan de slag op een basisschool
Daarnaast werk ik via Thebe sinds enige jaren als schooldiëtist op verschillende scholen in Tilburg en Breda. De werkzaamheden zijn per school anders, omdat de behoefte van de scholen erg verschillend is. In overleg met de directie en leerkrachten bepalen we welke activiteiten er op de school plaatsvinden. Dit varieert van wegen, meten en voedingsgewoonten doornemen tot ontbijt- en smaaklessen in de groep.
“Ik heb er plezier in om de kraamvrouwen een beetje te verwennen, dat zit namelijk in mijn aard. Ondereel van dat verwennen is het fruithapje dat ik na het middagrustuurtje breng. Ik probeer mijn cliënten zoveel mogelijk te stimuleren om fruit in huis te halen als het er niet is. Want elke dag drie kleuren fruit eten, is heel gezond en goed voor het lijf. Daarnaast is het oog nu eenmaal de verleider van de mond en ook daarom zijn de kleuren van belang. Met een beetje extra aandacht krijg je zelfs de kinderen op een gezonde manier aan het snoepen. Na het rustuurtje zie je dat ze er al op zitten te wachten. De reacties zijn heel leuk. Het zijn echt de kleine dingen die het hem doen.”
“Ik werk alweer 5,5 jaar als diëtiste bij Thebe en al die jaren is het werk erg afwisselend. Tijdens de spreekuren op verschillende locaties, voorlichtingen en open dagen ontmoet ik veel verschillende mensen met allemaal hun eigen verhaal.
En na een maand moet ik toch zeggen dat het me wel bevalt. Ik vind het steeds weer een uitdaging, en als de week dan voorbij is, en alles goed verlopen is, dan ben ik helemaal trots. Op mezelf en het team. Wanneer dit gevoel zo blijft, blijf ik nog wel een poosje coördinerend medewerker. Het is te leuk om te stoppen. Soms is het wel spannend, maar dat is dan gezonde spanning toch! Gewoon positief blijven, dan houd je het met je collega’s leuk.”
Corrie (links) helpt mevrouw Klomp en haar dochter Vlinder samen te groeien
“Ik ben me ervan bewust dat een kind een heel kostbaar bezit is voor ouders. Het is dan ook heel bijzonder om samen met ouders de ontwikkeling van hun kind te volgen en waar nodig opvoed- en opgroei-ondersteuning te mogen geven. Elk mens, elke situatie is uniek. Als jeugdverpleegkundige krijg ik te maken met heel veel verschillende ouders en kinderen. Bij elk contact zet ik mijn vizier op ‘nul’. Door dóór te vragen en verbanden te leggen, kan ik eventuele problemen in een vroeg stadium ontdekken. Vervolgens bespreek ik samen met ouders welke ondersteuning zij hierbij kunnen gebruiken. Elk kind heeft het recht om op te groeien tot een gezond en evenwichtige persoon die is toegerust met vaardigheden die in het latere leven nodig zijn. Door te werken in de jeugdgezondheidszorg kan ik een bijdrage leveren aan het opgroeien en opvoeden van kinderen!”
P S plezierig | 5
column
OR V&V Midden-Brabant
De sterren van Thebe
Loskomen De koffer ligt al een paar dagen open op het logeerbed. Jaren lang gingen we naar Scandinavië, dit keer hebben we voor het zuiden gekozen. Af en toe leg ik er wat spulletjes in die ik niet moet vergeten. Het is bijna vakantie en zoals altijd zorgt dat voor een beetje extra stress. Een nieuw reisdoel, met andere bagage. Een extra bikini kan nog, maar wat nemen badhanddoeken veel ruimte in en dat luchtbed laat ik toch maar thuis. Zojuist heb ik nog wat extra overdrachten geschreven voor mijn collega’s. Altijd heb ik daar een hekel aan, voordat ik eraan begin. Maar eenmaal bezig kan ik dan weer niet stoppen. Eigenlijk is het niet alleen voor mijn collega’s, maar ook voor mezelf. Een soort eindejaarsevaluatie. ‘Let alsjeblieft op de stuit van mevrouw Jansen’, een mevrouw van 61 met een zware hersenbloeding. Het risico op decubitus is maar één van de lastige zaken. Wat is dat toch een moeilijke situatie daar. Soms heb je meer werk met alles en iedereen eromheen, dan met de cliënt zelf. ‘Meneer Jansen is erg betrokken’, schrijf ik diplomatiek. Eigenlijk vind ik dat hij zich te veel met ons bemoeit. Ik snap het ook wel; als je vrouw zomaar opeens helemaal verlamd is, kun je geen afstand nemen. Na een maandenlange opname eindelijk thuis, dat lijkt me een zegen en een ramp voor die man. Ik probeer het me in te denken. Je hele leven naar de bliksem en je had van die mooie plannen. Ik zou ook iedereen de schuld geven en niet te genieten zijn. En zij ligt daar maar, totaal afhankelijk. Ze wil zijn harde woorden niet horen, maar kan hem ook niet tegenspreken. Mijn collega’s en ik moeten dat maar in goede banen zien te leiden. Ik weet niet meer wat nog te schrijven en denk aan de autobaan bij Koblenz en die hoge brug over de Moezel. Overmorgen rijden we daar. Vakantie, je gedachten op nul, we maken plezier. Maar helemaal loskomen is moeilijk.
Wat is plezier? Volgens de Dikke van Dale is het -een aangenaam gevoel- een gevoel van welbehagen of welgevallen. Goed om met dit thema bewust bezig te zijn. Als OR waken we er bewust over dat Thebe een prettig beleid voert. Een beleid waarmee de medewerkers met plezier zorg leveren aan onze cliënten en onze cliënten met plezier gebruikmaken van de diensten van Thebe. Zo houdt de OR met veel plezier contact met de achterban. Om beter op de hoogte te blijven van wat er zich op de werkvloer afspeelt, richt de OR de klankbordgroep weer in. We zetten ons er, ondanks de bezuinigingen waardoor er meer ontevredenheid is, toch voor in dat medewerkers met plezier hun werk kunnen beleven. Het aangename gevoel herkennen we ook bij onze cliënten, die blij zijn als wij er zijn en ons werk goed verrichten: een aandachtig oor, advies, goede raad. Plezier hebben we ook als collega’s onder elkaar. Lief en leed wordt met elkaar gedeeld zowel rondom werkzaamheden als op het persoonlijke vlak. We staan voor elkaar klaar en helpen elkaar daar waar het nodig is. Niemand uitgezonderd. Helaas komen we ook tot de conclusie dat de P van plezier onder druk staat in deze tijd van permanente veranderingen. De ene is nog niet afgerond of de volgende dient zich alweer aan. Dan valt het niet altijd mee om plezier te handhaven. Het leidt vaak tot onzekerheid en de uitdaging is dan groot om het moreel en de inzet hoog te houden. Hoewel niet altijd gemakkelijk, hebben we hier allemaal een verantwoordelijkheid in. Wij starten als OR met het P(articipatie)-model. Dat betekent dat we in een eerder stadium meedenken over de te nemen besluiten. Wij hopen dat dit op een plezierige manier verloopt zodat Thebe een plezierig werkbedrijf blijft. Als organisatie moeten we er zorg voor dragen dat de P van Plezier niet verloren gaat door de andere P’s.
Joke Rooyakkers 6 | P S plezierig
Heb jij de nieuwe sterren van Thebe al gezien? Je kunt ze voorbij zien komen op frames en op internet. De tweede campagne van Thebe van dit jaar vindt op dit moment plaats. Het doel van deze campagne is om de naamsbekendheid van Thebe te
vergroten en de verscheidenheid aan diensten te slaten zien. Opnieuw staan de medewerkers van Thebe centraal, ditmaal vergezeld door een cliënt. De beelden geven weer dat de medewerkers van Thebe echte sterren zijn!
Thebe komt naar je toe deze zomer! En deze herfst, en deze winter en... kortom, het hele jaar! Promotieteam De dames van ons promotieteam zijn actief op beurzen, evenementen en open dagen. Daar vertellen zij de bezoekers met veel enthousiasme en plezier over de producten en diensten van Thebe (Extra). En wie kan dit nou beter uitleggen dan iemand die het werk zelf doet? Behalve dat de dames enthousiast zijn, zijn ze ook nog eens goed geïnformeerd over álle producten en diensten, omdat zij hiervoor een speciale training volgden. Eigenlijk zijn ze gewoon ambassadeurs van Thebe! Interesse? Heb je interesse om de dames van het promotieteam in te zetten op een beurs, evenement of open dag? Neem dan contact op met: Astrid de Rooij, tel: 088-1178517, e-mail:
[email protected] Elly van Dijk en Thea Froger
P S plezierig | 7
De ontmoeting
Nieuwe moeders genieten van het MAMAdiner Steun en toeverlaat
Magda van de Gevel (links) en Sylvia Kamman
Het lijkt wel afgesproken werk. Ze dragen kleren met fleurige bloemetjes en hebben allebei een witte tas bij zich. Magda van de Gevel, Praktisch Thuis Begeleider (PTB) in de gehele Thebe-regio en Sylvia Kamman, ambtelijk secretaris van de OR in Breda – standplaats Thebe | Lucia - zijn wildvreemden voor elkaar, maar dat zou je op het oog niet zeggen.
cliënten thuis in praktische zin op gang na bijvoorbeeld een depressie of psychose. Een van mijn cliënten wist niet meer hoe ze moest poetsen. Ik leerde het haar opnieuw en zette een ‘poetsroute’ op papier. Als PTB’er geef je ook vaak adviezen. Soms denk ik: ‘Magda, dat advies dat je nu geeft, kun je zelf ook wel opvolgen!’”. Magda en Sylvia lachen er hartelijk om.
De kraamtijd is één van de meest bijzondere periodes in het leven van een jong gezin. Een intense tijd waarin moeders wel een keertje extra verwend mogen worden. Daarom biedt Thebe | Kraamzorg het MAMAdiner aan. Orange Babies
We did it! Op het zonnig terras van Pannenkoekenhuis De Hannebroeck in Dorst babbelt het tweetal er meteen op los.
Soft “Ik ben nieuwsgierig naar wat je doet”, steekt Magda van wal. Sylvia brandt los. “Ik werkte als secretaresse bij defensie en in de petrochemische industrie. Ook heb ik een tijdje als koerier met een vrachtwagen rondgereden.” Nu zit Sylvia aan de ‘softe’ kant, zoals ze het noemt. “Ik ben nu de rechterhand van de OR in Breda. De OR komt elke week samen op dinsdagmiddag. Ik notuleer
8 | P S plezierig
en zorg ervoor dat alle leden een verslag krijgen. Verder doe ik research naar allerlei onderwerpen. Heeft een OR-lid bijvoorbeeld informatie nodig over de afspraken omtrent salarisbetalingen in de CAO, dan ga ik hiernaar op zoek. Maar ook als iemand een arbotraining nodig heeft, dan regel ik dat.” Magda knikt begrijpend.
Goed advies, Magda... “Na een carrière in de kinderopvang, kraamzorg en zorgcentrale ben ik nu PTB’er met als specialisme psychiatrie”, vertelt Magda. “Ik help
Beide dames zijn van de lange adem. “Als we iets na een tijd voor elkaar krijgen met de OR wat onmogelijk leek, ben ik in mijn nopjes.” Magda herkent dat plezierig gevoel. “Ik ben bijvoorbeeld driekwart jaar bezig geweest met een betalingsregeling voor een cliënt die niet met geld om kon gaan. Ze had een bewindvoerder nodig. Na veel vijven en zessen is het me eindelijk gelukt. Yes!” Ook benieuwd naar een voor jou onbekende collga? Geef je dan op voor de rubriek De Ontmoeting via:
[email protected]
De eigen kraamverzorgende bereidt het MAMAdiner bij de cliënt thuis. Topkok Rudolph van Veen stelde het diner exclusief samen voor Thebe | Kraamzorg. Hij heeft vijf bijzondere en gezonde recepten bedacht: een voor-, een na-, en drie hoofdgerechten. Het driegangendiner is er speciaal voor nieuwe moeders: gezond, lekker en eenvoudig te bereiden. Om ervoor te zorgen dat de kraamverzorgenden ook daadwerkelijk een kwaliteitsmaaltijd bij de gezinnen op tafel zetten, volgden zij enkele weken een kookworkshop onder leiding van chef-kok Leonie van Mierlo.
Het MAMAdiner kost 22,50 euro. Een kwart van de opbrengsten wordt direct gedoneerd aan Orange Babies. Met dit bedrag kan een met HIV besmette zwangere vrouw negen maanden van medicatie worden voorzien zodat ook háár kindje gezond wordt geboren. Daarnaast ontvangt de kraamvrouw bij het MAMAdiner een vrolijke MAMAdinerboodschappentas en een set waardebonnen ter waarde van meer dan honderd euro van mooie merken en bedrijven, zoals Walt Disney, Esprit, Yuno, Goed Gemerkt, Weleda, Jeh Jewels en Zoets. De officiële start van het MAMAdiner vond op 20 juni plaats met een lanceringsdiner in het Huys van Voskens. Belangrijke relaties, waaronder verloskundigen, genoten enorm van het MAMAdiner dat de getrainde kraamverzorgenden onder leiding van topkok
Foto: Dik Nicolai Meesterkok Rudolph van Veen Rudolph van Veen bereidden en serveerden. Thebe | Kraamzorg biedt altijd professionele kraamzorg en werkt klantgericht. Met het MAMAdiner wil Thebe zich onderscheiden en wordt de kraamtijd nóg plezieriger voor kersverse gezinnen.
oor meer informatie of V om het MAMAdiner direct aan te vragen, kun je altijd terecht op www.MAMAdiner.nl. Na de zomer is het ook mogelijk om het MAMAdiner cadeau te geven.
P S plezierig | 9
Koplopergroepen voortvarend aan de slag De circa vijftig koplopergroepen zijn nu twee tot drie maanden actief. Er gebeurt een hoop en de groepen leren veel. Wat is de huidige stand van zaken? Plezierige aftrappen Veel organisatieonderdelen organiseerden een plezierige aftrap voor hun koplopergroepen. Zo sloegen de koplopers van V&V Midden-Brabant op de trom, was er een ‘Ik hou van Holland-quiz’ bij V&V Breda, speelde Kraamzorg onder andere het spel Hints en startten de koplopergroepen in V&V West-Brabant met een gezamenlijk ontbijt. Benieuwd naar plezierige berichten en foto’s van deze inspirerende bijeenkomsten? Kijk dan op Thebenet op de pagina ‘Zelfstandige teams’.
loopt Team Olivijn ro o warm voor Sk
centrum in n Olivijn (Kraam Ook het team va eden met het TweeSt samenwerking ren via inmiddels met le tte ar st ) is hu en ziek modules rondde al twee Skoro. Het team men met u bouwen we sa met succes af. N n Olivijn medewerkers va de enthousiaste ningst) unieke E-lear an ab Br r oo (v n ee wordt voor iaal ontwikkeld module, die spec e zorg en in de klinisch kraamverzorgend e op een low-car en nn ku afdeling. Zo wenste ook zij op elke ge hun tijd en plaats in ren. eigen tempo le
10 | P S plezier
kijk MIJ nou!
Meten is weten Wat vinden cliënten nu eigenlijk van onze koplopers? Zien zij inderdaad meer vertrouwde gezichten en hebben ze sneller contact met hun zorgverlener? En medewerkers, wat vinden die van het werken in kleine teams met veel eigen verantwoordelijkheid? En hoe zelfstandig zijn de koploperteams eigenlijk al? Om antwoord te krijgen op dit soort vragen zetten we nu een korte vragenlijst uit onder cliënten en medewerkers. We zijn benieuwd naar de uitkomsten en informeren je daar in augustus over. Dan komt er namelijk een PS Special uit met meer informatie over het wel en wee van de koplopergroepen. Houd je brievenbus dus in de gaten!
Gro Thebe | Th otste uiszorgwi Na jaren op nkel
het vertrou wde adres Thuiszorgw aan de Spe inkel verhu rwerstraat is d n a is de Thebe a r e e Heuvelstraa n prachtige | t 1b in het g nieuwe loca e tie aan de ze In de ruime llige centru m van Oost , lichte winke erhout. zorgartikele l is een uitg n aanwezig ebreid asso , zowel voo rt im ent aan Van borstko r de uitleen lven tot rolla , verhuur als tors, van ro verkoop. bestek. Voo lstoelen tot r allerlei be speciaal perkingen, levensfases zorg zijn hu en postope lpmiddelen ratieve beschikbaa zijn gratis v r. ia S d o e mmige artik u it le en, voor an huurtarief b elen dere wordt erekend. Le een besche den van Th aankoop ee iden ebe Extra k n korting afh rijgen bij ankelijk van het aantal ja ren lidmaats chap. De openin gstijden z Maandag ijn: tot en me t vrijdag: 09.00-17.3 0 uur Zaterdag: 10.00-13.0 0 uur.
There is no business like... Showbusiness! Een sprankelende persoonlijkheid met pretoogjes opent de voordeur. Het is Shirley van Haren, werkzaam als hulp bij het huishouden in Dongen. Naast haar werk runt ze het amusementsbureau Leuk Amusement waarmee ze momenteel succes heeft met de Hanny Huisvrouw Surprise Show. “Het begon een jaar of vijf geleden”, begint Shirley. “Ik zocht iets wat ik kon combineren met het opknappen van onze woning uit 1900 en het opvoeden van onze twee dochters. Bij Thebe kon ik snel aan de slag en ik werkte met plezier, maar ik dacht: ‘er kan nog wel iets leuks bij.’ Omdat dansen en zingen in mijn bloed zit, besloot ik daar wat mee te gaan doen. Ik stelde een kindershow samen en oefende die op de peuterspeelzaal. Deze werd goed ontvangen. Shows voor oudere
kinderen volgden en nu richt ik me steeds meer op volwassenen.” Shirley is even stil. “Eigenlijk doe ik gewoon van alles wat. Zo zit ik in elkaar.”
Oefenen voor cliënten Shirleys cliënten weten maar al te goed dat ze in de ‘showbusiness’ zit. “Ik probeer mijn shows uit bij cliënten en dat vinden ze fantastisch. Daar zijn zelfs diverse boekingen voor verjaardagen uit voortgekomen. Er zit altijd een vette knipoog in mijn shows.
Shirley van Haren verkleedt zich continu tijdens één van haar shows.
Vooral de Hanny Huisvrouw Surprise Show veroorzaakt regelmatig lachsalvo’s.” Shirley verandert daarbij op hilarische wijze telkens in een andere bekende artiest, die uiteraard een zogenaamde meelaller in het repertoire heeft. Je kan niet anders dan inhaken en meedoen.
‘Thebe tour’ Passie of werk? “Wat denk je, passie! Zou ik een tour kunnen maken langs de woonzorgcentra van Thebe?”, vraagt de creatieveling zich hardop af. “Dan zou ik een mooie show op maat kunnen maken met oude nummers en versjes van vroeger.”
Interesse? Bel 06 361 376 73 of mail:
[email protected]
P S plezier | 11
Martha Ossa Valencia, Hasna Masrour, Roza Leite Maia, Annie Leenaerts (Praktijkbegeleider) en Ibtisam El Habti.
Sporten met plezier
Thebe organiseert elk jaa r samen met Thebe Extra de Thebe Ext ra wandeltocht en sponsort Thebe-de elnemers aan de Tilburg Ten Miles (TT M) en de Singelloop in Breda. Dit jaar vinden deze evenementen plaats op 3 en 4 september in Tilburg en op 2 oktober in Breda.
WZSW zorgt voor re-integratie én zelfstandig blijven wonen
Je beter op je plek voelen Stel je eens voor: je wordt midden in China afgezet en gevraagd zelfstandig de weg naar huis te vinden. Dat wordt een hele uitdaging. Hoe zal het dan zijn als je de Nederlandse taal niet voldoende beheerst, maar er tijdens je werk wel van je wordt verwacht dat je én je cliënt begrijpt én de instructies van je collega’s? Vast niet prettig… Om collega’s van allochtone afkomst zich hier beter bij te laten voelen, startte
V&V Breda, samen met Gemeente Breda en Taalvakwerk op 1 april met het geven van taaltrainingen.
Training en plezier Het helpt als je dezelfde taal spreekt en ook als je begrijpt hoe deze taal in de omgang met elkaar wordt gebruikt.
: p i T l e k n i w g Thuiszor Puur genieten! Weleda verwenpakket in de geuren Duindoorn of Granaatappel. Een pakket met een heerlijke douchecrème (200 ml) voor een rijke douche-ervaring en een handcrème (50 ml) voor soepele en zachte handen. Weleda producten bestaan uit 100 procent natuurlijke grondstoffen.
Normale prijs: € 16.10 en € 15.10 Personeel betaalt nu slechts:
€ 7.
95
Deze aanbieding is geldig tot en met 31 juli 2011, zolang de voorraad strekt.
12 | P S plezier
Daarnaast kan het fijn zijn om te weten waarom Nederlanders doen zoals ze doen. Kortom, je voelt je dan gewoon beter op je plek. Twaalf allochtone collega’s worden onder begeleiding van praktijk- en werkbegeleiders, binnen een jaar op de werkvloer geschoold. Na het behalen van het diploma staats-examen 1 of 2, kunnen zij doorstromen naar een mbo- of hbo-opleiding. Behalve dat de cursisten meer plezier beleven aan hun werk, ontwikkelen ze zo ook een beter toekomstperspectief.
Marjel Bloem
Het mes snijdt aan 2 kanten! Ouderen helpen om langer zelfstandig te blijven wonen en tegelijkertijd werkzoekenden een goede opstap richting de arbeidsmarkt geven. Het klinkt misschien te mooi om waar te zijn, maar bij Thebe bieden we het echt aan! Want onze bv Wonen Zorg en Service in de Wijk in Tilburg laat haar medewerkers ondersteuning bieden aan 65-plussers en mensen met een beperking. Geen medische zorg of verpleging, maar hulp en ondersteuning bij dagelijkse bezigheden waardoor het voor deze cliënten makkelijker wordt om zelfstandig te blijven wonen. De WZSW is er voor alle 65-plussers en mensen met een beperking in Tilburg. “Dus heb je een cliënt in Tilburg die wel wat ondersteuning kan gebruiken bij dagelijkse bezigheden, dan is het een goed idee hem naar ons te verwijzen. Zo help je ook re-integreerders weer aan extra werk”, vertelt Marjel Bloem, manager van WZSW. “Zij witten een keuken, doen boodschappen voor cliënten, tuinieren voor hen, helpen inpakken bij een verhuizing of bieden hulp bij huishoudelijk werk. We kijken waaraan de cliënt behoefte heeft en spelen daarop in. Het moet heel gek
lopen, willen wij een bepaalde klus niet uitvoeren. En voor de kosten hoef je het ook niet te laten. Personen van 65 jaar en ouder en mensen met een beperking betalen afhankelijk van hun inkomen vijf of tien euro voor een dienstencheque, waarmee ze één uur zorg kunnen kopen.”
Er zijn twee routes, 8 en 16 kilometer, waarbij de wandelaars vee l mooie plekken en natuurgebiede n aandoen in de omgeving van Tilburg . De TTM op 4 september no emt zich het gezelligste loopevenemen t van Nederland, traditiegetrou w in het centrum van Tilburg. De Sin gelloop op 2 oktober is een stratenloo p door het historisch centrum en lan gs de singels van Breda. Het Thebe Ext ra wandelevenement is op 3 septem ber. Zin om mee te doen? Meld je dan vóór 21 juli aan om deel te nemen aan de TTM, en uiterlijk 15 september voor de Sin gelloop via ThebeNet.
“Onze werkwijze past helemaal bij het huidige gemeentelijke beleid”, vervolgt Marjel. “Meer en meer is het de bedoeling dat mensen zelfstandig blijven wonen met laagdrempelige (en goedkopere) vormen van ondersteuning. Tevens is het de bedoeling dat zo veel mogelijk mensen aan het werk zijn of komen. Aan allebei de doelstellingen voldoet WZSW! Wanneer je mensen in de wijk op deze manier aan elkaar kunt koppelen, zorg je bovendien voor sociale cohesie. Ook dat staat hoog op de politieke agenda. Zo blijken eenvoudige vormen van dienstverlening een behoorlijke waarde te hebben!” eer weten over WZSW of een M cliënt doorverwijzen? Neem contact op via tel. 013 455 87 31. Ook kun je kijken op www.wzsw.nl.
P S plezier | 13
‘Plezier is altijd in de buurt van onze woonzorgcentra’ Duofiets Door dit gedicht kwam Toos van der Sande op het idee om geld in te zamelen voor de aanschaf van een duofiets. Een duofiets stelt inwoners uit Moergestel, die een lichamelijke en/of geestelijke beperking hebben, in staat een fietstochtje te maken samen met hun partner, familielid, vriend of vrijwilliger.
Fietsen is leuk, fietsen is gezond, fietsen brengt ons in beweging en bewegen is goed. Dat geldt niet alleen voor jongeren, maar ook voor ouderen.
De duofiets heeft twee zitjes naast elkaar, elektrische trapondersteuning en de nodige aanpassingen. Hij staat geparkeerd op Thebe | Park Stanislaus en kan op afspraak gebruikt worden. Iedereen die ermee op pad gaat zal er veel plezier aan beleven.
Toos van der Sande en Zuster Beatrix, Thebe | Park Stanislaus
Er kwam een wand bekleed met fotobehang en via de connecties van een teamlid bij Veolia staat er nu een echte bushalte, inclusief verwijzing naar onze ‘eigen lijnen’ 1, 2 en 3. De wand met fotobehang zorgt voor herkenning bij bewoners en familie. Regelmatig zitten er zelfs bewoners op het bankje te wachten! De onthulling vond plaats tijdens een speciaal georganiseerde
14 | P S plezier
Vakantiekrachten en medewerkers van dagbesteding verzorgen sinds 2002 in Thebe | Lucia tijdens de schoolvakanties, iedere werkdag het Zomerontbijt voor zo’n zeventig bewoners. Zij nuttigen dit zomerontbijt gezamenlijk in de dagbestedingsruimte de Bareel, die elke week weer wordt omgetoverd tot een mooi restaurant. Behalve dat het gezamenlijke ontbijt de zorgafdelingen in deze drukke periode ontlast, is het contact met de vakantiekrachten stimulerend voor de bewoners. “Door hun enthousiasme, kortere werkervaring en daarmee nog frisse kijk op de zorg, komen deze jonge mensen vaak met originele ideeën en oplossingen”, weet Karina Dikmans-de Jong, teammanager Dagbesteding. “Daarnaast kunnen zij de bewoners de individuele aandacht geven die zo welkom is.” De meeste vakantiekrachten zijn studenten van een zorgopleiding, maar dit is geen voorwaarde. Belangrijker is dat zij over zorgkwaliteiten beschikken.
‘De bushalte’ van afdeling Appel “Bij de verhuizing van onze leerontwikkelafdeling Appel naar de huidige afdeling, wilden onze studenten iedere huiskamer een appelnaam geven”, vertelt Chamilla van Delft, teammanager afdeling Appel en Abrikoos Thebe | Lucia. “Een leuk idee, maar toch bleek dat we met zijn allen een meer volwassen uitstraling wilden hebben. Toen ik in de krant las over een zorgcentrum in Zwolle met een eigen ‘bushalte’ bij een muurschildering van een bekende Zwolse plaats, viel alles op zijn plaats: dat wilden wij ook, maar wel op onze eigen manier! We zochten sponsors om het project te bekostigen en kregen gehoor bij onder meer Veolia en Pierre de Jong sr foundation. De verzonnen namen voor onze huiskamers zetten we om in straatnamen die op echte bordjes bij de halte staan.
Zomerontbijt: plezier voor jong en oud
Meer weten, bel of mail met Karina: tel: 076-523 37 60, e-mail:
[email protected]
Bijzonder benkske voor Elisabeth
Chamilla van Delft (Teammanager afdeling Abrikoos en Appel), Mw Crooijmans (bewoner Thebe | Lucia), Anita (Verzorgende), Bernadette (Zorghulp) American Lunch, waar iedereen iets lekkers voor meebracht. Voor ons als team was het de afsluiting van een plezierig project, wat ook nog eens een uitstekende teambuilding met zich meebracht, waar we nu nog de vruchten van plukken!”
Samen de handen inéén. Dat staat achter op het benkske van woonzorgcentrum Thebe | Elisabeth aan de Bergstraat in Goirle. Het is een geschenk van basisschool ’t Schrijverke aan de bewoners Schoolkinderen en bewoners werkten iedere dinsdag in april aan het cadeau, dat een mooi plaatsje heeft bij de vernieuwde afdeling Geeracker. Bewoners van Elisabeth en kinderen kwamen zo op een laagdrempelige manier met elkaar in contact terwijl zij iets moois neerzetten. Moeders van de kinderen en de begeleiders van de bewoners zijn het erover eens: dit is een heel bijzonder project. Het benkske is het tweede cadeau van ’t Schrijverke aan Thebe | Elisabeth. Na een grandioze sponsorschaatstocht vorig jaar zamelden de kinderen maar liefst 10.093 euro in. Hiervan werd vorig jaar al een nieuwe rolstoelfiets aangeschaft voor de bewoners van Elisabeth. En van het geld dat over was, is dit benkske geschonken.
P S plezierig | 15
PS puzzel Maak kans op een cadeaubon t.w.v. € 25,-! 1 2 3 4 5 6 7 8 1:
5:
2: Zo noem je het als je een ijsje in een glas besteld
6: Dit stijgt in de thermometer als de temperatuur stijgt
3:
7:
Oplossing
g vóór oplossin Stuur je naar us 2011 t s u g u a 7 e.nl. ie@theb t a ic n u comm vangen aars ont n in w s ij r P ht. lijk beric n o o s r e p an niet uitslag k e d r e v O rden. deerd wo n o p s e r r geco
4: Z oals het klokje ….. tikt, tikt het nergens
8: Dit is het thema van deze PS
Plaats de oplossingen in de horizontale vakjes. De letters in de verticale oranje balk vormen de oplossing. De winnaar van de vorige puzzel is: Lilian Moonen uit Breda.
Mijn oplossing:
Zaterdag 03-09-2011
Woensdag 28-09-2011
Zondag 04-09-2011
Zaterdag 01-10-2011 en zondag 02-10-2011
Wandeltocht Thebe Extra Tilburg Ten Miles
Zaterdag 17-09-2011
Veersedag, Raamsdonksveer
Maandag 04-07-2011 tot 05-09-2011
Fototentoonstelling ‘Mijn School is Mijn Toekomst-Onderwijs voor meisjes in Kabul’, in Thebe | Lucia, Breda
Vrijdag 23-09-2011
Opening kleinschalige groepswoningen Kloosterpad Dongen 16.00 uur tot 18.00 uur
Opening Thebe | Park Stanislaus
Gezond & Wel beurs, Multicultureel Centrum De Werft, Kaatsheuvel
Zaterdag 01-10-2011
Seniorenbeurs, Euroscoop, Tilburg
Zondag 02-10-2011 Bredase Singelloop
Heb jij ook items voor de agenda? Mail ze naar
[email protected], onder vermelding van ‘PS agenda’.
16 | P S plezierig
