Mateřská škola Strakonice, A.B. Svojsíka 892 telefon 380 422 700, IČ: 70 96 45 81, č.ú.: 177797318/0300
ORGANIZAČNÍ ŘÁD I. Základní ustanovení Organizační řád je vypracován na základě zákona č. 561/2004 Sb, kterým se ruší zákon 564/1990 Sb., o státní správě a samosprávě ve školství ve znění pozdějších předpisů, a vyhlášky MŠMT ČR č. 14/2005 Sb., o mateřských školách, v souladu se schválenou zřizovací listinou a s přihlédnutím k místním podmínkám MŠ.
II. Všeobecná část Mateřská škola A.B. Svojsíka 892 byla na základě usnesení Zastupitelstva města zřízena statutárním městem Strakonice právním subjektem k 1. 7. 2002 jako příspěvková organizace. Škola byla zapsána do školského rejstříku 19.7. 2002 Ředitelkou školy byla jmenována od 16.8. 2010 Bc. Jana Lišková. Ředitelka školy je zároveň statutárním orgánem právnické osoby.
Identifikátor ředitelství předškolního zařízení:
600 063 658
Předškolní zařízení sdružuje: Mateřská škola Strakonice, A.B. Svojsíka 892 IZO: 107 535 157
1. Předmět činnosti Poskytování předškolní výchovy a vzdělávání v souladu se vzdělávací soustavou ČR a platnými školskými předpisy a právními normami, kterými se řídí školy, školská zařízení. Dále zajišťuje stravování dětí a zaměstnanců školy v souladu s ustanovením zákona 561/2004 Sb., a vyhlášky MF č. 84/2005 o nákladech na závodní stravování.
1
2. Organizační schéma mateřské školy A.B. Svojsíka 892 ŘEDITELKA MŠ
pedagogický úsek
ekonomický úsek
učitelky
účetní
školní stravování
provozní úsek
Uklizečkaškolnice
Uklízečkaskladnice
vedoucí ŠS
kuchařka
kuchařka
3. Všeobecné povinnosti zaměstnanců, odpovědnost a práva Povinnosti a práva zaměstnanců jsou dány Zákoníkem práce, Pracovním řádem a Vnitřním řádem pro zaměstnance. Všeobecná povinnost pracovníků: plnit pokyny ředitelky MŠ a podle okolností pracovnice pověřené jejím zastupováním dodržovat pracovní kázeň a plně využívat pracovní dobu dodržovat předpisy související s bezpečností práce a ochrany zdraví při práci a protipožární předpisy chránit majetek MŠ, řádně zacházet s inventářem MŠ obdržet za vykonanou práci plat podle platných předpisů a ujednání zvyšovat soustavně svoji odbornou úroveň ohlašovat ředitelce všechny změny v osobních poměrech a jiné údaje, které mají význam pro nemocenské pojištění a daň ze mzdy chránit majetek školy, řádně hospodařit se svěřenými prostředky, podávat návrhy na zlepšení a vybavení školy neprodleně hlásit vedení školy závady a nedostatky nevynášet z objektu předměty inventáře školy nezdržovat se bez vědomí ředitelky po pracovní době v objektu školy dodržovat služební tajemství
2
seznámit se a dodržovat Organizační řád MŠ, Školní řád školy, Provozní řád pro zaměstnance a ostatní vnitřní směrnice pro MŠ A.B. Svojsíka všechny pracovnice jsou povinny se řídit platným právními normami
4. Ředitelka MŠ řídí a kontroluje veškerou činnost MŠ, odpovídá za pedagogické a hospodářské výsledky usměrňuje koncepci výchovy na mateřské škole v souladu s platnými normami a specifickými podmínkami MŠ určuje svoje zástupce, stanovuje pravomoci a odpovědnost jednotlivých pracovníků v souladu s platnými zákonnými normami rozhoduje o zásadních otázkách mzdové politiky a hospodaření s FKSP pečuje o dodržování smluvní, finanční, rozpočtové a evidenční kázně rozhoduje o vzniku, změně a ukončení pracovního poměru stanovuje pracovní náplň a rozvržení pracovní doby pečuje o odborný růst a pracovní podmínky všech zaměstnanců odpovídá za vedení předepsané dokumentace jmenuje inventarizační a škodní komisi odpovídá za správní řízení spolupracuje se sdružením rodičů odpovídá za vedení personalistiky a za evidenci podkladů pro stanovení mezd, které jsou zpracovány na základě hospodářské smlouvy, uzavřené s ZVaS Strakonice.
5. Učitelka pověřená zastupováním zastupuje ředitelku školy v době její nepřítomnosti plní úkoly stanovené popisem práce, zpracováno podrobněji na listině Pověření
6. Dokumentace MŠ A.B. Svojsíka Na mateřské škole je vedena tato dokumentace: Školní vzdělávací program „Putování se sluníčkem od podzimu do léta“/dlouhodobý charakter/, který je vytvořen na základě Rámcového vzdělávacího programu pro předškolní vzdělávání
3
Roční plán školy Třídní vzdělávací programy – vychází ze školního programu Třídní knihy Přehled docházky Evidenční listy dětí Záznamy o dětech Potvrzení odkladu školní docházky Školní řád Záznamy BOZP, PO a vedení dokumentace pro případ krizových situací Záznamy o provedených kontrolách a revizích Kniha úrazů Hospodářská a účetní evidence Personální a mzdová evidence Statistické výkazy Inventarizace majetku Evidencí docházky zaměstnanců Rozvrh pracovní doby zaměstnanců Dohody a smlouvy s jinými organizacemi a další dokumentace vyplývající z vnitřních nařízeních vydaných ředitelkou školy nebo vyplývajících z právních norem
III. Činnost všeobecného řízení správy 1. Provoz mateřské školy vedoucí ŠS a pověřená pracovnice zastupováním plní úkoly podle popisu práce a pokynů ředitelky pedagogické pracovnice plní úkoly vyplývající z pracovní náplně, ŠVP, podle rozpisu služeb a pokynů ředitelky provozní zaměstnanci pracují podle stanovených pracovních náplní a dle své stanovené pracovní doby a pokynů ředitelky nebo svého nadřízeného pracovníka
4
2. Provoz školní kuchyně vedoucí ŠS a ostatní pracovnice kuchyně se řídí platnými hygienickými předpisy a směrnicemi vydané ředitelkou školy - zejména:
dodržují čistotu v kuchyni a přilehlých prostorech, které jsou nedílnou součástí /sklady, chodby, WC, šatna, škrabka,…/
dodržují technologické postupy při přípravě jídel
řídí se předpisy, které jim ukládá náplň práce
dodržují platné právní normy
3. Organizace výdeje jídla svačiny: svačiny jsou dětem připravovány na přepravní vozík do tříd, děti si samy podle chuti vybírají jídlo na připravené talířky v případě, že se koná akce pro děti, upozorní paní učitelky vedoucí ŠS den předem, aby mohla přizpůsobit podání svačiny nebo ji zabalit s sebou při nepřítomnosti pracovnice, která připravuje svačiny, přebírá její činnost druhá pracovnice ŠS obědy: podávání hlavního jídla je přizpůsobeno režimu dne dětí děti si chodí pro hlavní jídlo samostatně k přepravnímu vozíku /malé děti podle svých schopností/, polévku nalévají paní učitelky. Paní učitelky se střídají při obědě tak, aby vždy jedna mohla dětem pomáhat a případně je obsluhovat / krájení pokrmů, stolování, správné držení příboru....../. hygiena po obědě - učitelky v umývárnách dbají na řádné vyčištění chrupu dětí a pomáhají jim podle potřeby provozní pracovnice MŠ pomáhají učitelkám v době oběda s hygienou dětí obědy vydávají zaměstnankyně kuchyně podle norem na dítě a dospělé špinavé nádobí děti odkládají na přepravní vozík, provozní zaměstnankyně jej převezou do přípravny, očistí a připraví do myčky
5
Závodní stravování: Podle § 33 b zákona č.250/2000Sb. o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, ve znění zákona č. 557/2004 Sb. a vyhlášky MF č. 84/2005 o nákladech na závodní stravování a jejich úhradě v příspěvkových organizacích náklady na suroviny spotřebované na přípravu podávaných pokrmů jsou hrazeny v plné výši strávníky a příspěvkem z FKSP náklady na provoz podle § 2 písm. c) hradí organizace v plné výši MŠ A.B. Svojsíka poskytuje, pokud projeví zájem, obědy i důchodcům, kteří u ní pracovali při odchodu do důchodu MŠ A.B. Svojsíka může poskytnout hlavní jídlo zaměstnancům, kteří jsou u ní zaměstnáni na základě dohod konaných mimo pracovní poměr za úhradu ve výši pořizovací ceny surovin.
4. Archivování a skartace písemností za archiv písemností odpovídá ředitelka MŠ, která provádí vyřazování písemností a skartaci dle skartačního řádu na konci školního roku předávají učitelky dokumentaci řádně zkompletovanou ředitelce MŠ
5. Knihovnická činnost knihovnická činnost je prováděna pověřenou pracovnicí, která vede evidenci knih a zodpovídá za provoz a evidenci dětské a učitelské knihovny, zároveň se evidují MC, CD a videokazet, činnost provádí pověřená pracovnice
6. Všeobecná údržba je prováděna na základě dohod s organizacemi nebo právnickými osobami. Běžnou údržbu zajišťuje domovník MŠ po dohodě s ředitelkou školy větší opravy sjednává ředitelka školy s firmami a pracovníky při dodržování zásad hospodárnosti, kontroluje provedení těchto prací, opravy většího rozsahu a havarijní stavy zajišťuje ve spolupráci s pracovníkem MěÚ odbor majetkový.
6
7. Evidence majetku evidence majetku je v kompetenci ředitelky MŠ /spolupracuje s vedoucí ŠS a pověřenou pracovnicí /eviduje počet, rozmístění, přiděluje inventární čísla, provádí vyřazování předmětů z inventáře po schválení členy inventarizační komise a zodpovídá za řádné provedení inventury v daném termínu
8. Pokladní služba je prováděna ředitelkou školy, která vybírá a ukládá hotovost v peněžním ústavu. Vedoucí ŠS pečuje o uložené peníze v pokladně MŠ, vypisuje příjmové a výdajové doklady, zpracovává vyúčtování měsíční pokladní hotovosti stravné je placeno bezhotovostně – převodem z účtu či složením v ČSOB pokladní složenkou, za správnost a řádné provedení plateb zodpovídá vedoucí ŠS úplata za předškolní vzdělávání se provádí bankovním převodem nebo hotově proti podpisu do pokladny ve výši určené ředitelkou MŠ ve spolupráci s obcí, kontrolu a evidenci provádí ředitelka školy a vedoucí ŠS ve spolupráci s účetní MŠ vedoucí ŠS – pokladní vede pokladní doklady a příslušnou dokumentaci, dodržuje pokladní limit ve výši 20 000,- Kč.
9. Účetní evidence je vedena účetní školy – úvazek 0,25 a provádí se podle platných právních norem.
10. Vedení pedagogické dokumentace pedagogickou dokumentaci vedou učitelky na jednotlivých třídách dle pokynů ředitelky školy, průběžnou kontrolu provádí ředitelka školy dokumentace je uložena na třídách a v ředitelně
11. BOZP, PO, opatření při krizových situacích
za plnění úkolů v této oblasti zodpovídá ředitelka, která spolupracuje, na základě smlouvy o dílo č. 45, s Vl. Škantou /odborně způsobilou osobou v oblasti BOZP a PO/
Organizační řád je platný od 1.9.2011
Bc.Jana Lišková
7
ředitelka MŠ
8
