<'
,.
.
I
VERTROUWEUJI, ...'
I .,'
cf·
VP-2 ORGANISATfEONDERDEEL
AGENDAPUNr
DATUM
B /V /Vp
10-12-12
CORR.NUMMER
2D\1-
S- bi 12>
B&W-VERCADERING
VOORSTEL IN RAAD
11-1:2..-2011.
Shared Service Center BEHANDELEND AMBTENAAR
Minis/350 4071
ONDERWERP COLLEGENOTA
Verlengen benoeming leden P&O-bezwarencommissie
[email protected]
MEE TE ZENDEN SfUJ<.KEN
o openbaar o openbaar na verzoek x vertrouwelijk
SrUKKEN TER INZAGE
DATill>'!
DOCUMENTUEHANDELING
Pf
11-1'L'Zoll
TOETSING CONCERNZAKEN D1RECmUR/MANAGER
GEMEENTESECRETAlUS
PORTEPEUJLLEHOUDER weth. Aarts
l1J
ft-I'- -IJ.
Samenvatting van het ondervverp In april 2008 zijn de heer Mr. J. Maes (voorzitter), de heer Mr. W. Jong (secretaris) en de heer J. van Oppen (voorgedragen door de vakbonden) benoemd in de P&O bezwarencommissie voor een periode van 4 jaar. In 2010 zijn op verzoek van uw college de eerste contacten gelegd met de gemeente SittardGeleen om intensiever op het terrein van P&O te gaan samenwerken. Een van de eerste concrete actiepunten zou het samenwerken/samenvoegen van de P&O-bezwarencommissies worden. Dit heeft echter onverwachts vertraging opgelopen door een externe audit bij de gemeente SittardGeleen. De zittende leden van de Maastrichtse P&O-bezwarencommissie hebben in afwachting van de samenwerking, die momenteel concreter wordt uitgewerkt en naar verwachting in mei 2013 gestalte krijgt, mondeling ingestemd om hun werk voort te zetten, toen de benoemingsperiode in maart 2012 afliep. Op dit moment wordt het gezag van de commissie in twijfel getrokken door een bezwaarde die op 13 december 2012 is uitgenodigd voor een hoorzitting waarbij vijf bezwaren van haar worden behandeld. In overleg met de voorzitter van de commissie doen wij nu het voorstel, om te kunnen voldoen aan formele benoemingsvereisten, de benoeming van de voorzitter, secretaris en het lid van de P&O-bezwarencommissie voor de periode van 1 maart 2012 totdat de samenwerking met Sittard-Geleen is geêffectueerd, te verlengen. Gelet op het spoedeisende karakter van deze nota en gelet op het feit dat de benoeming van de door de vakbonden voorgedragen leden worden wordt verlengd, is afgezien van het horen vooraf van de vakbonden. Deze zullen wel van deze nota in kennis worden gesteld. Beslispunten De benoeming van de heer Mr. J..Maes als voorzitter, de heer Mr. W. Jong als'secretaris en de heer J. van Oppen (lid) te verlengen als lid van de P&O-bezwarencommissie voor de periode van 1 maart 2012 tot 1 maart 2014 of zoveel korter als in verband met de samenwerking met de P&Obezwarencommissie van Sittard-Geleen mogelijk is.
om
-
3
!:>-
Q.
ii1
I>
Q.
:::r o <:
I>
::;
:::>
I>
,
I> I> lil I>
Ol
c;-
C'l
I> lil I>
:::>
-., I> I>
co I> 3
:::>
I>
:=. :::>
co
caI>
<:
,I>
3
o
"tj
. m
3;:::;:
0<:
Ol> :::> lil
Van: Minis, Leon Verzonden: dinsdag 11 december 2012 16:27 Aan: ''Jef van Oppen (E-mail) ' (E-mail)'; 'Jo en Els Maes (E-mail)'; ''Wim de Jong (E-mail) ' (E-mail)' CC: Onderwerp: Uw benoeming in de bezwarencommissie is verlengd Beste leden van de Maastrichtse P&O-bezwarencommissie, Uw benoeming in de Maastrichtse P&O-bezwarencommissie is verlengd. Zie de collegenota waarmee dat is gebeurd in de bijlage, dan hebt u meteen ook inzicht in de achterliggende overwegingen waarom het college hiertoe is overgegaan. Proficiat met de herbenoeming. Met hartelijke groeten en tot donderdag, Léon
Besluitenregister van VP-stukken van de collegevergadering van 11 december 2012 VP-1.
Vaststellen van het register van besluiten van de collegevergadering van 4 december 2012. Besluit: Conform.
VP-2.
Verlengen benoeming leden P&O-bezwarencommissie. 2012-56113 Besluit: Conform.
Postregistratiesysteem 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012
2012.55960 2012.55961 2012.55962 2012.55963 2012.55964 2012.55965 2012.55966 2012.55967 2012.55968 2012.55969 2012.55970 2012.55971 2012.55972 2012.55973 2012.55974 2012.55975 2012.55976 2012.55977 2012.55978 2012.55979 2012.55980 2012.55981 2012.55982 2012.55983 2012.55984 2012.55985 2012.55986 2012.55987 2012.55988 2012.55989 2012.55990 2012.55991 2012.55992 2012.55993 2012.55994 2012.55995 2012.55996 2012.55997 2012.55998 2012.55999 2012.56000 2012.56001 2012.56002 2012.56003 2012.56004 2012.56005 2012.56006 2012.56007 2012.56008 2012.56009 2012.56010 2012.56011 2012.56012 2012.56013 2012.56014 2012.56015 2012.56016 2012.56017 2012.56018 2012.56019 2012.56020 2012.56021 2012.56022 2012.56023 2012.56024
12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 12-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012
2012.56025 2012.56026 2012.56027 2012.56028 2012.56029 2012.56030 2012.56031 2012.56032 2012.56033 2012.56034 2012.56035 2012.56036 2012.56037 2012.56038 2012.56039 2012.56040 2012.56041 2012.56042 2012.56043 2012.56044 2012.56045 2012.56046 2012.56047 2012.56048 2012.56049 2012.56050 2012.56051 2012.56052 2012.56053 2012.56054 2012.56055 2012.56056 2012.56057 2012.56058 2012.56059 2012.56060 2012.56061 2012.56062 2012.56063 2012.56064 2012.56065 2012.56066 2012.56067 2012.56068 2012.56069 2012.56070 2012.56071 2012.56072 2012.56073 2012.56074 2012.56075 2012.56076 2012.56077 2012.56078 2012.56079 2012.56080 2012.56081 2012.56082 2012.56083 2012.56084 2012.56085 2012.56086 2012.56087 2012.56088 2012.56089
13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012
2012.56090 2012.56091 2012.56092 2012.56093 2012.56094 2012.56095 2012.56096 2012.56097 2012.56098 2012.56099 2012.56100 2012.56101 2012.56102 2012.56103 2012.56104 2012.56105 2012.56106 2012.56107 2012.56108 2012.56109 2012.56110 2012.56111 2012.56112 2012.56113 2012.56114 2012.56115 2012.56116 2012.56117 2012.56118 2012.56119 2012.56120 2012.56121 2012.56122 2012.56123 2012.56124 2012.56125 2012.56126 2012.56127 2012.56128 2012.56129 2012.56130 2012.56131 2012.56132 2012.56133 2012.56134 2012.56135 2012.56136 2012.56137 2012.56138 2012.56139 2012.56140 2012.56141 2012.56142 2012.56143 2012.56144 2012.56145 2012.56146 2012.56147 2012.56148 2012.56149 2012.56150 2012.56151 2012.56152 2012.56153 2012.56154
13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012
2012.56155 2012.56156 2012.56157 2012.56158 2012.56159 2012.56160 2012.56161 2012.56162 2012.56163 2012.56164 2012.56165 2012.56166 2012.56167 2012.56168 2012.56169 2012.56170 2012.56171 2012.56172 2012.56173 2012.56174 2012.56175 2012.56176 2012.56177 2012.56178 2012.56179 2012.56180 2012.56181 2012.56182 2012.56183 2012.56184 2012.56185 2012.56186 2012.56187 2012.56188 2012.56189 2012.56190 2012.56191 2012.56192 2012.56193 2012.56194 2012.56195 2012.56196 2012.56197 2012.56198 2012.56199 2012.56200 2012.56201 2012.56202 2012.56203 2012.56204 2012.56205 2012.56206 2012.56207 2012.56208 2012.56209 2012.56210 2012.56211 2012.56212 2012.56213 2012.56214 2012.56215 2012.56216 2012.56217 2012.56218 2012.56219
13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 13-12-2012 14-12-2012 14-12-2012 14-12-2012 14-12-2012 14-12-2012 14-12-2012 14-12-2012 14-12-2012 14-12-2012 14-12-2012 14-12-2012 14-12-2012 14-12-2012 14-12-2012 14-12-2012 14-12-2012 14-12-2012 14-12-2012 14-12-2012 14-12-2012 14-12-2012 14-12-2012 14-12-2012 14-12-2012 14-12-2012 14-12-2012 14-12-2012 14-12-2012 14-12-2012
2012.56220 2012.56221 2012.56222 2012.56223 2012.56224 2012.56225 2012.56226 2012.56227 2012.56228 2012.56229 2012.56230 2012.56231 2012.56232 2012.56233 2012.56234 2012.56235 2012.56236 2012.56237 2012.56238 2012.56239 2012.56240 2012.56241 2012.56242 2012.56243 2012.56244 2012.56245 2012.56246 2012.56247 2012.56248 2012.56249 2012.56250 2012.56251 2012.56252 2012.56253 2012.56254 2012.56255 2012.56256 2012.56257 2012.56258 2012.56259 2012.56260 2012.56261 2012.56262 2012.56263 2012.56264 2012.56265 2012.56266 2012.56267 2012.56268 2012.56269 2012.56270 2012.56271 2012.56272 2012.56273 2012.56274 2012.56275
Besluit Burgemeester en Wethouders d.d. 22 januari 2013: Portefeuillehouder gemachtigd om Raadscollege op te nemen in het Reglement van Orde. Besluit portefeuillehouder d.d. 25 januari 2013: Het reglement van orde is aangepast.
BEHOREND BIJ COLLEGENOTA VAN
DATUM
CORRESPONDENTIENUMMER
11-1-13 A. Deze nota is in overleg met de volgende disciplines geconcipieerd: B. Er is wel overeenstemming
KORTE INHOUD (GELIJKDUIDEND AAN VOORBLAD)
Reglement van orde voor de vergaderingen en andere werkzaamheden van het college van Maastricht
1.
Aanleiding.
+HWRSGLWPRPHQWJHOGHQGH³5HJOHPHQWYDQRUGHYRRUGHYHUJDGHULQJHQHQDQGHUH ZHUN]DDPKHGHQYDQKHWFROOHJHYDQEXUJHPHHVWHUHQZHWKRXGHUVYDQ0DDVWULFKW´LVRSRNWREHU 1993 vastgesteld. Dit reglement is, gelet op de sedertdien een aantal malen gewijzigde Gemeentewet (onder meer inwerkingtreding van de nieuwe Gemeentewet in 1994 en de in 2002 in werking getreden Wet dualisering gemeentebestuur), dringend aan vervanging toe.
De belangrijkste wijzigingen ten opzichte van het Reglement van orde d.d. 26 oktober 1993 betreffen het opnemen van een artikel aangaande de verdeling van uw werkzaamheden en de onderlinge vervanging (artikel 1) en van een artikel m.b.t. de vaststelling en openbaarmaking van de besluitenlijst (artikel 7); onder werkzaamheden wordt blijkens de Memorie van Toelichting bij de Gemeentewet onder meer verstaan de bekendmaking van besluiten en de onderlinge vervanging tussen de wethouders. Ook is een van bepaling opgenomen dat uw college kan besluiten een openbare vergadering te houden (artikel 9); op grond van artikel 54 Gemeentewet is namelijk hoofdregel dat de vergaderingen van uw college met gesloten deuren plaatsvinden.
2.
Voorstel.
9DVWVWHOOHQYDQELMJDDQG³5HJOHPHQWYDQRUGHYRRUGHYergaderingen en andere werkzaamheden YDQKHWFROOHJHYDQ0DDVWULFKW´.
PAGINA
2 van 2
Collegenota
Om die UHGHQZRUGWQXKHWFRQFHSW³5HJOHPHQWYDQRUGHYRRUGHYHUJDGHULQJHQHQDQGHUH ZHUN]DDPKHGHQYDQKHWFROOHJHYDQ0DDVWULFKW´WHUYDVWVWHOOLQJDDQXZFROOHJHYRRUJHOHJG'DDUELM LVKHW³91*PRGHOUHJOHPHQWYDQRUGHYRRUYHUJDGHULQJHQHQDQGHUHZHUN]DDPKHGHQvan het FROOHJH´DOVXLWJDQJVSXQWJHKDQWHHUGHQGDDUZDDUQRRG]DNHOLMNDIJHVWHPGRSGHLQ0DDVWULFKW gangbare praktijk. Dit uitgangspunt heeft tot gevolg dat onderwerpen die reeds in de Gemeentewet zijn geregeld thans niet nog eens in het concept reglement van orde zijn opgenomen, zoals het vergaderquorum (tenminste de helft van het aantal zitting hebbende leden moet aanwezig zijn) en de immuniteit van deelnemers aan de beraadslaging in de vergadering van het college.
W eekagenda 5 tot en met 11 december 2012
Datum Woensdag 5 december
T ijd
Bestuurder
Donderdag 6 december
13.00 uur wethouder Damsma 19.45 uur wethouder Damsma
Vrijdag 7 december
A ctiviteit
Locatie
Bijwonen jubileumcongres Kredietbank Limburg
Sittard-Geleen, Stadsschouwburg Ontvangst Studievereniging T.S.V. 'Jan Pieter Minckelers' uit Stadhuis Eindhoven
9.00 uur
wethouder Costongs
Bezoek aan Atelier Dolmans
9.30 uur
wethouder Damsma
Bijwonen Symposium Infdectieziektebestrijding ter gelegenheid van hoogleraarschap Chris Hoebe
Kasteel Holtmeulenstraat 9 Minderbroedersberg 4-6
Zaterdag 8 december
20.00 uur burgemeester Hoes
Bijwonen voorstelling 'Mie Fien Mamzelke' en speech na afloop
Theater a/h Vrijthof
Zondag 9 december
14.30 uur burgemeester Hoes
Opening tentoonstelling 'Lezen met een zachte G'
Centre Céramique
Bijwonen donateursdag Regiobranding Zuid-Limburg
Kerkrade, Gaiazoo
Maandag 17.00 uur wethouder Costongs 10 december 17.00 uur wethouder van Grootheest 19.30 uur burgemeester Hoes 20.00 uur wethouder van Grootheest Dinsdag 11 december
slotwoord na Fakkeloptocht Amnesty International Maastricht NS-stationter gelegenheid de dag van de rechten van de mens Tongersestraat Bijwonen aansteken kaarsjes Chanoeka Feest Golden Tulip Apple Hotel Ontvangst eerste exemplaar boek 'Maastricht' van N. Nelissen Coffeelovers
Weekagenda 12 tot en met 18 december 2012
Datum Tijd Woensdag 9.00 uur 12 december 12.00 uur 19.30 uur
Bestuurder Activiteit wethouder van Grootheest Toespraak bij gelegenheid van het planten van bomen in Ambyerveld burgemeester Hoes, Burgemeester Hoes verricht opening wethouder Nuss Brandweerkazerne Zuid wethouder van Grootheest Sportcafé, in gesprek over sportnota 2013
Locatie Laurierhoven Molensingel 100 Topfit, Franciscus Romanusweg 60
Donderdag 13 december Vrijdag 12.30 uur 14 december 19.00 uur 20.00 uur
wethouder Nuss college burgemeester Hoes
Bijwonen bezoek delegatie uit Amsterdam aan A2 tunnelproject-Zuid as Bijwonen jubileum 350 jaar Bibliotheek en 100 jaar Natuurhistorisch Museum Bijwonen concert Nederlands Politie Orkest
Informatiecentrum A2 De Bosquetplein 7 Margraten, Holstraat 41
Zaterdag 15 december Zondag 13.00 uur 16 december 15.00 uur Maandag 14.00 uur 17 december 19.30 uur Dinsdag 14.00 uur 18 december 14.00 uur 19.00 uur
wethouder Costongs wethouder Nuss burgemeester Hoes
Verrichten opening tentoonstelling buurtherinneringen Wijkservicepunt geschiedenis Wittevrouwenveld Voltastraat Blackgospel Wittevrouwenveld, Manus van Alles OLV van Lourdeskerk, Festival Wittevrouwenveld Verrichten nationale naturalisatieceremonie
Stadhuis
wethouder van Grootheest Welkomstwoord op relatieavond Magisch Maastricht Museum aan het Vrijthof burgemeester Hoes wethouder Costongs wethouder Damsma
Verwelkoming buurtmiddag buurtplatform Caberg en Malpertuisplein 60 Malpertuis Aanbieden vlag Maastricht Kleurt aan Opera Zuid Malpertuisplein Persoonlijk genomineerd voor Alde Leader Award Brussel door Committee of the Regions
MINUUT
Gemeente Maastricht > RETOURADRES POSTBUS 1992, 6201 HZ MAASTRICHT
BEZOEKADRES
Mosae Forum 10 6211 DW Maastricht
Aan CNV Publieke Zaak gemeenteambtenaren Maastricht Tav de voorziller dhr. R. van Wersch pla Mosae Forum Zuid 4 Maastricht
POSTADRES
Postbus 1992 6201 BZ Maastricht WW\V.MAASTRICHT.NI.
ONDERWERP
DATUM
Uw e-mailvragen betreffende bezwarencommissie Maastricht 20092012
23 november 2012
BEHANDELD DOOR
LL (Leon) Minis
0433504071
vmZO;lDEt! 3 0 tlOV, 2012
FAXNU!\ll'1IER
[email protected]
0433504230
Geachte heer,
U hebt namens CNV Publieke Zaak gemeente-ambtenaren Maastricht enkele vragen gesteld over ingediende bezwaren op rechtspositioneel terrein in de Gemeente Maastricht. Bij de beantwoording van uw vragen volgen wij deze zoals u ze hebt gesteld.
1.
CNV Publieke Zaak wil graag weten of er met betrekking tot de zittingsduur van de betreffende leden iets is opgenomen enlof bepaald met betrekking tot de zillingsduur enlof er een rooster van aftreden is opgenomen?
Antwoord De drie zillende leden zijn benoemd in mei 2008 voor een periode van vier jaar. Zie opmerking aan het slot van deze brief. Eén iid is benoemd op voordracht van de beide vakbonden die zijn vertegenwoordigd in het Georganiseerd Overleg. Toen er een vacature ontstond is het door de vakbonden aangewezen reservelid benoemd. 2.
Hiernaast, is er ook iets opgenomen inzake de maximale aantal zittingstermijn(en) van een individueel lid van de P&O bezwarencie?
Antwoord Neen.
PAGINA
1 van 6
DATUM
23 november 2012
3.
Verder wil CNV Publieke Zaak graag ontvangen en inzicht verkrijgen in, en dit vanaf 2009 tot heden: (zie kolommen)
Antwoord:
2012
2011
2010
Voor 2012 geldt het volgende tot 1 november 2012
Voor 2011 geldt het volgende
Voor 2010 geldt het volgende
Het aantal ingediende bezwaarschriften; 35 Van de 35 ingediende bezwaren zijn er drie bemiddeld (nader toeaelicht of geschikt Van de 35 ingediende bezwaren zijn er veertien bemiddeld doordat het bezwaar volgens de werkgever gegrond was, een nieuw besluit genomen zonder hoorzitlina. Van de 35 ingediende bezwaren is één bezwaar deels gegrond verklaard Van de 35 ingediende bezwaren zijn tien bezwaren ongegrond verklaard Van de 35 ingediende bezwaren zijn er twee niet-ontvankelijk verklaard Alle overige bezwaren zijn nog iooende. In grafiek: 40
Het aantal ingediende bezwaarschriften; 25 Van de 25 ingediende bezwaren zijn er twee bemiddeld (nader toeaelicht of aeschikt Van de 25 ingediende bezwaren zijn er twee bemiddeld doordat het bezwaar volgens de werkgever gegrond was, een nieuw besluit genomen zonder hoorzittina. Van de 25 ingediende bezwaren is geen bezwaar gegrond verklaard Van de 25 ingediende bezwaren zijn 20 bezwaren ongegrond verklaard Van de 25 ingediende bezwaren is een niet-ontvankelijk verklaard
Het aantal ingediende bezwaarschriften; 9
Van de 9 ingediende bezwaren zijn er twee bemiddeld doordat het bezwaar volgens de werkgever gegrond was, een nieuw besluit genomen zonder hoorzittina. Van de 9 ingediende bezwaren is een bezwaar gegrond verklaard Van de 9 ingediende bezwaren zijn zes bezwaren ongegrond verklaard Van de 9 ingediende bezwaren zijn er geen niet-ontvankelijk verklaard
35
30
25
• Bezwaren
20
BI Gegrond of bemiddeld
r;]Ongcgrond
15
11 niet
ontvJnkelijk
10 5
o 2012
Van de 35 ingediende bezwaren
2011
2010
I Van de 25 ingediende bezwaren I Van de 9 ingediende bezwaren
PAGINA
2 van 6
DATUM
23 november 2012
hadden er drie betrekking op loonkortina na ziekte Van de 35 ingediende bezwaren hadden er drie betrekking op ontslag Van de 35 ingediende bezwaren had er één betrekking op een disciplinaire straf Van de 35 ingediende bezwaren hadden er vier betrekking op functiewaarderina Van de 35 ingediende bezwaren hadden er vier betrekking op opheffen functie BABstatus/plaatsingsbesluiUopheffen functie Van de 35 ingediende bezwaren hadden er zeven betrekking op het toekennen van de 5 %reaelina? Van de 35 ingediende bezwaren hadden er twee betrekking op een beoordeling
Alle overige bezwaren hadden betrekking op besluiten die in dit overzicht niet kunnen worden vermeld zonder de anonimiteit te schenden. Grafiek:
had er een betrekking op loonkortina na ziekte Van de 25 ingediende bezwaren hadden er vier betrekking op ontslag
hadden er drie betrekking op loonkortina na ziekte Van de 9 ingediende bezwaren hadden er twee betrekking op ontslao
Van de 25 ingediende bezwaren hadden er acht betrekking op functiewaarderina
Van de 9 ingediende bezwaren hadden er twee betrekking op functiewaarderina
Van de 25 ingediende bezwaren had er een betrekking op het toekennen van de 5 %-regeling
Van de 25 ingediende bezwaren hadden er twee betrekking op het toekennen van de 62+ reaelina Van de 25 ingediende bezwaren had er een betrekking op de afbouw van de TOD Van de 25 ingediende bezwaren hadden er twee betrekking op de verlofreaelina Alle overige bezwaren hadden betrekking op besluiten die in dit overzicht niet kunnen worden vermeld zonder de anonimiteit te schenden.
Alle overige bezwaren hadden betrekking op besluiten die in dit overzicht niet kunnen worden vermeld zonder de anonimiteit te schenden.
9 8
7
6
5
•
FlIIH:tl<:,profl<:.>1
4
•
•
Loonkorlltlp. lld·ac
3
2
, 0
.
=tiJ· 2012
Er ziin in 2012 vier
Er ziin in 2011 drie
2011
2010
I Er zi"n in 2010 twaalf
PAGINA
3 van 6
DATUM
23 november 2012
beroepszaken ingediend. In 2012 zijn twee beroepszaken die eerder waren ingediend ongegrond verklaard. Alle overige beroepszaken (in totaal vier) zijn nog lopende. Verwacht wordt dat dit jaar nog een beroep zal worden inaediend. Geen van de beroepszaken is earond verklaard. Eén beroep had betrekking op ontslag na ziekte, een ander beroep had betrekking op een besluit dat in dit overzicht niet kan worden vermeld zonder de anonimiteit te schenden. Alle andere beroepen hadden betrekkina OP ontslaa. In 2012 zijn twee hoger beroepen ongegrond verklaard en geen gegrond. Twee hoger beroepen zijn nog iopende. De onderwerpen zijn vergelijkbaar met die van de beroepen. in 2012 is één maal verzocht om een voorlopige voorziening te treffen. Dit verzoek is afaewezen. Grafiek:
beroepszaken ingediend.
beroepszaken ingediend. Zes van deze beroepen zijn na mediation/bemiddeling ingetrokken
Geen van de beroepszaken is earond verklaard. Alle beroepen hadden betrekking op ontslag na ziekte.
Geen van de beroepszaken is earond verklaard. Een beroep had betrekking op ontslag Alle andere beroepen hadden betrekking op functiewaardering.
In 2011 is één maal verzocht om een voorlopige voorziening te treffen. Dit verzoek is inaetrokken. 14 12
10
• Beroepen
8 6
• Ongegrond
-1---------1
ingclrokken na bemiddeling
4
2
o 2012
2011
2010
4. Tot slot hebben de ingediende bezwaarschriften en ingestelde beroepen ook geleid tot interne
PAGINA
4 van 6
DATUM
23 november 2012
bijstellingen en/of aanpassingen van beleid/aanpak/aansturing etc., en zo ja op welke onderwerpen? Antwoord 2012 Ja, dit had betrekking op de reiskostenregeling (wordt strikter toegepast, zodra de nieuwe rijksregeling er is zal die worden overgenomen), het proces rondom het verlenen van de BAB-status (proces wordt strikter toegepast, voornemenbesluit met bedenkingenfase) en beoordelingen (aansturing leidinggevenden met betrekking tot volgen proces, dossiervorming en beoordelingsgedrag. Denk hierbij aan vermelden van concrete voorbeelden etc).
2011 Ja, met name mbt PenOmandateringslijst (uniformering en actualisering) Advies van de P&Obezwarencommissie aan de organisatie om steeds alert te zijn op concrete voorbeelden die kwalificaties onderbouwen.
2010 Ja. Informatie-overzicht voor medewerkers over gang van zaken bij de behandeling van een bezwaar en een beroep.
2009 De gegevens van 2009: ingediend waren 57 bezwaren waarvan 35 inzake functieprofielen/functiewaardering. 22 over andere onderwerpen (beoordelingen, afwijzen buitengewoon verlof, tijdelijke benoeming, afwijzing parkeerplaats, inschaling, waarschuwingsbrief in P- dossier, loon korting). Meer gegevens zijn op dit moment over 2009 niet beschikbaar zonder omvangrijk dossieronderzoek, hopelijk zijn de gegevens voldoende om aan uw informatiewens tegemoet te komen. Geen zorgelijk resultaat In het algemeen kan worden opgemerkt dat een gemiddeld aantal van ongeveer 30 bezwaren per jaar over langere termijn op ongeveer 1600 medewerkers (in 2012; in 2009 waren er 1648 medewerkers), waarvan gemiddeld een derde wordt bemiddeld, geen zorgelijk resultaat geeft, met een positieve uitzondering in 2010 en een negatieve ten gevolge van de invoering van een nieuw functieboek in 2009. Het aantal bemiddelde bezwaren en gegrond verklaarde bezwaren/beroepen geeft geen indicatie voor het ondernemen van een bepaalde actie. Shared Servicecentre Zuid-Limburg In het kader van het Shared Servicecentre Zuid-Limburg wordt momenteel onderzocht of samenwerking met de PenO-bezwarencommissie van Sittard-Geleen een eerste stap kan vormen om te komen tot een P&O-bezwarencommissie voor Zuid-Limburg. De bezwaren van de Maastrichtse organisatie zullen dan advies krijgen van een P&O-bezwarencommissie met dezelfde samenstelling als de P&O-bezwarencommissie van Sittard-Geleen. Streefdatum is 1 mei 2013. In afwachting van deze ontwikkeling heeft er geen herbenoeming van de zittende leden plaatsgevonden, maar is hun verzocht tijdelijk aan te willen blijven. Hierin hebben de leden berust. Excuses voor het feit dat wij u niet eerder over dit voorgenomen onderzoek, dat zich nog in een zeer preliminair stadium bevindt, hebben gel"nformeerd. Uiteraard zullen zowel de
PAGINA
5 van 6
DATUr.!
23 november 2012
werknemersvertegenwoordigingen in het GO als de ondernemingsraad tijdig over een nader uitgewerkt voorstel worden geïnformeerd. In de commissie van Sittard Geleen heeft ook een lid zitting namens de vakbonden. Wat is de vraag achter de vraag? Het college is altijd bereid uw vragen te beantwoorden, zo ook deze keer. De achterliggende redenen voor dit specifieke verzoek om informatie zijn echter onvoldoende helder. Indien u concrete vragen of opmerkingen heeft over het functioneren van de P&O-bezwarencommissie hoor ik dat graag zodat wij hier samen over van gedachten kunnen wisselen.
MF;l:7\anS Wethouder Financiën, Economie, Personeel en Organisatie
\IIAfschrift sturen wij aan de heer N. Didden, secretaris van CNV Publieke Zaak gemeenteambtenaren Randwycksingel 22 6229 EE MaastrichtAfschrift(en): N.Didden
PAGINA
6 van 6
wagemans advokaten maastricht
Looiersgracht 4 6211 JK Maastricht mr. Richard Wagemans telefoon 043 – 325 18 59 fax 043 – 325 30 43
[email protected]
Aan: De Gemeente Maastricht T.a.v. het College van Burgemeester en Wethouders Stadhuis te Maastricht Per Telefax: (043) 350 41 41
Maastricht, 11 december 2012
Inzake: M.A. Den Broeder / Gemeente Maastricht
Edelachtbaar College, Ik ben de Raadsman van Uw werkneemster mevrouw M.A. Den Broeder. Zoals U bekend heeft mevrouw Den Broeder in een aantal kwesties zienswijzen/bezwaren ingediend, welke bezwaren allen zullen worden behandeld door de P&O-bezwarencommissie van de Gemeente Maastricht, welke commissie wordt geacht Uw College onafhankelijk te adviseren. Tegen deze achtergrond heb ik mij op verzoek van cliënte beraden omtrent de positie van de voorzitter van deze commissie, de heer mr. J.M.M.B. Maes, omdat was gebleken dat bij diens onafhankelijkheid op zijn zachtst gezegd grote vraagtekens worden geplaatst. Uit daartoe strekkend onderzoek van een recente datum is gebleken dat de heer Maes van september 1977 tot januari 2005 werkzaam was bij Capra Advocaten te ’s-Hertogenbosch en daarnaast sedert 2004 tevens voorzitter is van de Bezwarencommissie Personeelszaken van de Gemeente Maastricht en wel per 1 oktober 2004. Op dat moment was de heer Maes nog werkzaam bij Capra Advocaten, als ik goed ben geïnformeerd als Directeur van dit kantoor.
Derdenrekening: Rabobank Sittard-Geleen rek.nr. 13.05.84.479 t.n.v. Stg. Derdengelden Wagemans Advokaten Maastricht B.V. (IBAN: NL26 RABO 0130 5844 79, BIC: RABONL2U) Katadreuffe B.V. (praktijkvennootschap mr. Wagemans) aanvaard geen verdergaande aansprakelijkheid dan tot maximaal het bedrag van de uitkeringen waarop de door de voornoemde advocaten afgesloten beroepsaansprakelijkheidsverzekering hen in het betreffende geval aanspraak geeft en sluiten iedere verdere aansprakelijkheid nadrukkelijk uit.
wagemans advokaten maastricht
Uit de gegevens weergegeven op de openbare website van Capra Advocaten te ’sHertogenbosch waaruit blijkt dat dit Centraal Adviesbureau voor Publiek Recht en Administratie voornamelijk optreedt voor overhedenwerk gevers en voor zover mij bekend nauwelijks namens werknemers. Daarbij komt dat de Gemeente Maastricht zich laat bijstaan door de heer mr. Vincent van Cruijningen sedert 2000 werkzaam bij Capra Advocaten en Adviseurs, zoals blijkt uit bijgaand afschrift van de website van Capra. Op grond van dit onderzoek ben ik van oordeel dat er sprake is van belangenverstrengeling in die zin dat cliënte terecht ernstige twijfels uit over de onafhankelijkheid en onpartijdigheid van de Voorzitter van de P&Obezwarencommissie, de heer mr. J.M.M.B. Maes. Voorzitter Maes heeft minimaal 5 jaar bij Capra samengewerkt c.q. leiding gegeven aan de huidige Raadsman van de Gemeente Maastricht, mr. V.L.S. van Cruijningen. In ieder geval kan niet anders dan worden geconcludeerd dat er sprake is van (de schijn van) belangenverstrengeling c.q. (de schijn van) onvoldoende onafhankelijkheid in het functioneren als voorzitter van de P&Obezwarencommissie, gelet op de zeer nauwe relaties tussen zowel de Voorzitter Maes alsook de Raadsman Van Cruijningen van de Gemeente Maastricht. Uiteraard vertegenwoordigd mr. Van Cruijningen het standpunt van de Gemeente Maastricht bij de behandeling van de aanhangige bezwaarschriften en in mijn visie moet vermeden worden dat een rechtzoekende ambtenaar ook maar de indruk zou kunnen krijgen dat haar bezwaarschriften niet onafhankelijk worden behandeld. In ieder geval ligt de schijn van partijdigheid hier uitdrukkelijk op de loer en het College van Burgemeester en Wethouders van de Gemeente Maastricht moet niet wensen dat op die wijze, nota bene de Voorzitter, van een in beginsel onafhankelijke P&O-bezwarencommissie, op deze wijze is verstrengeld met Capra. In dit verband is opvallend dat Voorzitter Maes maar liefst ruim 12 maal Voorzitter is van een dergelijke Bezwarencommissie waarbij vaak Capra als c.q. namens de betrokken Gemeente als Raadsman optreedt. Ik ga ervan uit dat deze gegevens bij Uw College niet bekend zijn geweest, c.q. bekend zijn op het moment dat de heer Maes is benoemd. Wat bovendien opvalt is dat de benoeming kennelijk niet aan enige tijdslimiet c.q. zittingstermijn van bijvoorbeeld 3 jaar of 2 maal 3 jaar is gebonden. Hier wreekt zich de situatie dat de Gemeente Maastricht geen Verordening Commissie Bezwaarschriften heeft gelijk andere Gemeenten, bijvoorbeeld Eindhoven, reeds sedert 2004 wel hebben.
2
wagemans advokaten maastricht
Indien een dergelijke Verordening ook in Maastricht van toepassing zou zijn, waarvoor ik uitdrukkelijk zou willen pleiten, zou in die Verordening, meestal standaard afkomstig van de VNG, op zijn genomen artikel 72, welk artikel luidt: “Niet-deelneming aan de behandeling. De voorzitter en de leden van de commissie nemen niet deel aan de behandeling van een bezwaarschrift indien zij daarbij een direct of indirect persoonlijk belang hebben en/of daarbij hun onpartijdigheid in het geding kan zijn”. Alhoewel Maastricht een dergelijke Verordening niet kent, hetgeen te denken geeft over de kwaliteit van het werkgeverschap als het ambtenaren betreft, zou Uw College toch in ieder geval moeten handelen conform de geest van de onafhankelijke P&O-bezwarencommissie waarbij Uw College die onafhankelijkheid zou moeten borgen door, in de geest van artikel 72 van de Verordening Commissie Bezwaarschriften Gemeente Eindhoven te handelen, welke Verordening in 2004 door de Gemeenteraad van Eindhoven is aangenomen. In de visie van cliënte is de onpartijdigheid van de Voorzitter van de P&Obezwarencommissie in geding en kan er ook nog sprake zijn van een direct of indirect persoonlijk belang van de Voorzitter, omdat niet bekend is welke banden er nog direct of indirect, middels belangen in vennootschappen van Capra door de Voorzitter Maes al of niet nog worden gehouden. Ook op die wijze zou de Voorzitter belang kunnen hebben bij de uitkomst van een bepaalde procedure en zouden er integriteitsvragen kunnen opkomen. Gelet op het bovenstaande heb ik gemeend er goed aan te doen U bovenstaand mede te delen met het verzoek om teneinde “de schijn van” belangenverstrengeling / partijdigheid / direct of indirect persoonlijk belang volledig uit te sluiten door een nieuwe, uiteraard onafhankelijke en onpartijdige Voorzitter van de P&O-bezwarencommissie te benoemen. Gaarne verneem ik zo spoedig mogelijk, gelet op de zittingsdatum van 13 december 2012, van U. Teneinde er zorg voor te dragen dat dit telefax bericht ook de portefeuillehouder tijdig bereikt heb ik, bij ontstentenis van de portefeuillehouder, Wethouder Aerts een afschrift van dit telefaxbericht rechtstreeks gezonden naar het emailadres van diens vervanger Wethouder Van Grootheest. Gaarne vernemend verblijf ik, Met verschuldigde hoogachting
mr. R.H.M. Wagemans R/JR
3
Een opgave van de dossiers die de commissie heeft behandeld na 31 maart 2012. Het betreft hier de volgende dossiers: 1.Dossier behandeld op 13 december 2012 inzake beantwoording aantal brieven 2.Dossier behandeld op 22 februari 2013 inzake beoordeling 3.Dossier behandeld op 23 oktober 2012 inzake BAB-status 4.Dossier behandeld op 31 augustus 2012 inzake beoordeling 5.Dossier behandeld op 22 februari 2013 inzake deeltijdontslag 6.Dossier behandeld op 23 oktober 2012 inzake functiewaardering 7.Dossier behandeld op 28 juni 2012 inzake functiewaardering 8.Dossier behandeld op 28 juni 2012 inzake functiewaardering 9.Dossier behandeld op 13 december 2012 inzake juridische bijstand 10.Dossier behandeld op 22 februari 2013 inzake loonkorting na ziekte 11.Dossier behandeld op 31 augustus 2012, 23 oktober 2012 en 22 februari 2013 inzake loonkorting na ziekte 12.Dossier behandeld op 31 augustus 2012 inzake lesbevoegdheid Kumulus 13.Dossier behandeld op 31 augustus 2012 inzake loonkorting na ziekte 14.Dossier behandeld op 13 december 2012 inzake niet toekennen van de diensttijdtoelage 15.Dossier behandeld op 13 december 2012 inzake niet verlenen van de BAB-status 16.Dossier behandeld op 22 februari 2013 inzake ontslag 17.Dossier behandeld op 13 december 2012 inzake rechtsbijstand 18.Dossier behandeld op 26 april 2012 inzake de toepassing van de reiskostenregeling
Je hebt een bezwaar tegen een besluit van de werkgever Bezwaar mogelijk tegen een besluit De gemeente Maastricht neemt als werkgever af en toe een besluit dat gevolgen heeft voor de rechtspositie van de werknemers binnen onze organisatie. Bijvoorbeeld er wordt een beoordeling vastgesteld, na een half jaar ziekte wordt het salaris met 10 % gekort, de functie wordt gewaardeerd, je wordt ontslagen. Noem maar op. Soms ben je het er niet mee eens. Neem als eerste altijd contact op met de teammanager om te kijken of je de zaak kunt regelen. Misschien is er sprake van een omstandigheid waar gewoon geen rekening mee is gehouden. Kom je er niet uit, dan kun je tegen een besluit een bezwaarschrift indienen. Naar aanleiding van een bezwaarschrift zal een volledige heroverweging van het besluit waartegen het bezwaarschrift gericht is, plaatsvinden. De procedure is niet alleen bedoeld om je rechtsbescherming te bieden maar ook om de gemeente de mogelijkheid te bieden om het besluit te heroverwegen en eventuele fouten te herstellen. Eisen aan een bezwaarschrift Het bezwaarschrift moet binnen 6 weken na de datum van het besluit zijn ingediend bij het bestuursorgaan dat het besluit heeft genomen. Onder ieder besluit staat vermeld naar welk adres je het bezwaarschrift moet sturen. Het bezwaarschrift moet zijn ondertekend en naam en adres, de dagtekening, een omschrijving van het besluit waartegen het bezwaar is gericht en de gronden van het bezwaar bevatten. Stuur een kopie mee van het besluit waar je bezwaar tegen maakt en van alle andere stukken die het bezwaar kunnen ondersteunen. Vermeld in het bezwaarschrift hoeveel bijlagen je meestuurt. Zorg dat je de termijn voor het indienen van het bezwaarschrift of aanvullende gronden niet overschrijdt, in dat geval wordt namelijk het bezwaar niet-ontvankelijk verklaard. Bewaar het Bericht van ontvangst bij de stukken. En let er op dat je er een krijgt. Indien het onmogelijk is om in het bezwaarschrift meteen de gronden te noemen kun je ook een pro forma bezwaar indienen en uitstel vragen voor het indienen van aanvullende gronden. De PenO-bezwarencommissie (die het college van BenW adviseert over ingestelde bezwaren) geeft meestal twee weken uitstel. Voorbereidingen voor de hoorzitting Nadat het bezwaarschrift is ingediend wordt er een hoorzitting gepland. Het horen gebeurt door de PenObezwarencommissie. Dit is een externe commissie. Zowel de voorzitter als de twee leden zijn niet aan de gemeente verbonden. De leden van de PenO-bezwarencommissie zijn deskundigen op het gebied van het ambtenarenrecht. Eén lid is op voordracht van de vakbonden benoemd. De PenO-bezwarencommissie houdt doorgaans eenmaal per maand hoorzittingen. De behandeling van een bezwaar door de PenObezwarencommissie is tamelijk informeel, maar men gaat dieper op de feiten in dan de bestuursrechter in het algemeen doet. Bij de bestuursrechter gaat het er juist weer veel formeler aan toe. De teammanager en de personeelsadviseur van het team worden geïnformeerd over een ingediend bezwaarschrift en maken een reactie erop, ook wel verweerschrift genoemd. Meestal krijg je dat van te voren toegezonden, maar een verweerschrift kan ook tijdens de hoorzitting nog worden ingediend. Andere relevante documenten moeten uiterlijk zowel door de bezwaarmaker als door de werkgever 10 dagen voor de zittingsdag bij de ambtelijk secretaris van de P&O bezwarencommissie zijn ingediend . Van alle ingediende stukken krijg je als bezwaarmaker een kopie. Heb je een vertegenwoordiger (advocaat of vakbondsman) dan wordt er altijd met die vertegenwoordiger gecorrespondeerd. Dit zijn we juridisch verplicht . Die vertegenwoordiger zal je dan informeren. Gang van zaken tijdens de hoorzitting Tijdens de hoorzitting van de PenO-bezwarencommissie kun je het bezwaarschrift nog eens mondeling toelichten. Ook een vertegenwoordiger van de werkgever kan zijn standpunt ten aanzien van het besluit toelichten . De leden van de PenO-bezwarencommissie kunnen nadere vragen stellen om de zaak helder te krijgen. De ambtelijk secretaris maakt een verslag van de hoorzitting. Dit verslag wordt bij het besluit op bezwaar aan je toegezonden. Je bent niet verplicht naar de hoorzitting te komen, al is dat natuurlijk wel aan te raden. Je kunt je bij de behandeling van een bezwaar laten vertegenwoordigen of laten bijstaan door een gemachtigde (advocaat, jurist, vakbondsmedewerker, rechtsbijstandverlener, collega, partner, coach etc). Ook de werkgever kan zich laten vertegenwoordigen of bijstaan. Meestal wonen de teammanager en de personeelsadviseur de zitting namens de werkgever bij. Degene die een bezwaar heeft ingediend noemen ze in de officiële stukken een bezwaarde en degene tegen wiens besluit het bezwaar is gericht een verweerder. De leden van de PenO-bezwarencommissie hebben alle stukken die op de zaak betrekking hebben van te voren gelezen. Vooraf hebben ze een overleg over welke vragen ze tijdens de hoorzitting aan je gaan stellen. Dit zijn
meestal essentiële vragen waarop het antwoord doorslaggevend kan zijn. Hou er dus rekening mee, als je het woord krijgt om een toelichting te geven, dat je slechts aanvullende informatie geeft en/of de essentie van de zaak naar voren brengt zodat er tijd overblijft voor het beantwoorden van de vragen van de commissie. Kosten Aan het indienen van een bezwaar zijn geen kosten verbonden. Kosten die je hebt gemaakt voor rechtsbijstand worden uitsluitend vergoed wanneer je daarom verzocht hebt en het besluit wordt herroepen wegens onrechtmatigheid dat aan de werkgever (het bestuursorgaan) is te wijten. De PenO-bezwarencommissie adviseert wat de vergoeding dient te zijn op basis van een landelijke regeling. Advies PenO-bezwarencommissie De PenO-bezwarencommissie brengt schriftelijk advies uit over het bezwaar aan het college van BenW. De PenO-bezwarencommissie kan adviseren het bezwaar niet ontvankelijk te verklaren (bijvoorbeeld omdat je geen belang hebt bij het besluit, je hebt de termijn overschreden, er is geen sprake van een besluit, tegen het besluit is geen bezwaar mogelijk, het bezwaarschrift voldoet niet aan de eisen). Dit gebeurt overigens maar zelden. Meestal zal de PenO-bezwarencommissie adviseren het bezwaar gegrond of ongegrond te verklaren. Besluit op bezwaar Het college heeft het nemen van een besluit op basis van het advies van de PenO-bezwarencommissie gemandateerd aan de secretaris/algemeen directeur. De secretaris/algemeen directeur maakt geen gebruik van dit mandaat als het college zelf het oorspronkelijke besluit heeft genomen. Meestal wordt het advies van de PenObezwarencommissie gevolgd, maar de werkgever kan hiervan gemotiveerd afwijken. Bij het besluit op bezwaar wordt het advies van de PenO-bezwarencommissie en het verslag van de hoorzitting meegezonden. Mediation Soms wordt namens de werkgever het voorstel gedaan via mediation tot een oplossing van het geschil te komen. Mediation is een vorm van alternatieve geschillenbeslechting waarbij partijen die een conflict hebben dit conflict proberen op te lossen onder begeleiding van een neutrale derde, de mediator. De kern zit erin dat partijen zelf onderhandelen om een oplossing te vinden en niet een derde vragen een uitspraak te doen over het conflict. Beroep Ben je het ook niet eens met een besluit op het bezwaar dan kun je in beroep gaan bij de bestuursrechter, binnen 6 weken nadat het besluit op bezwaar is genomen. Daarna kun je zaak nog bij de Centrale raad van beroep aanhangig maken. Een voorbeeld Eventueel kun je gebruik maken van het model dat we hierna hebben opgenomen.
Model AWB-BEZWAAR Dit is een voorbeeld van een bezwaarschrift en geen verplicht model. Je kunt dus ook op een andere manier een bezwaarschrift opstellen.
Aan het college van burgemeester en wethouders van de Gemeente Maastricht t.a.v. het secretariaat van de PenO-bezwarencommissie Postbus 1992 6201 BZ Maastricht
(Woonplaats, datum)
Geacht college, Hierbij maak ik bezwaar tegen uw besluit van (datum) met kenmerk (kenmerk van het besluit) betreffende (onderwerp). De redenen voor mijn bezwaar zijn de volgende:
Met vriendelijke groeten, (handtekening) Naam: adres: postcode en woonplaats: telefoonnummer:
Aantal bijlagen: (geef aan hoeveel bijlagen je meestuurt stuur een kopie van het besluit mee)
