Make You Know, What Our World is JiwaSraya MAGAZINE. EDISI No 15 Tahun XI September. 1 Kenapa Tidak? Jiwasraya Magazine September 2013

Make You Know, What Our World is

JiwaSraya

MAGAZINE

[

]

2013

EDISI No 15 Tahun XI September

ASURANSI SEJAK DINI 1

Kenapa Tidak?

Jiwasraya Magazine September 2013

Topik 04 Asuransi Sejak Dini? Mengapa Tidak?

Daftar Isi

September

2013

HAL 3: Beranda HAL 4: Topik Utama HAL 8: Inspirasi HAL 9: Agen Terpilih HAL 10: Nasabah Prioritas HAL 11: Tips HAL 12: Dinamika

Dinamika 12

Divisi Sumber Daya Manusia

HAL 14: Berita Terkini HAL 18: Sosok HAL 19: Kabar HAL 27: Sehat HAL 28: Ragam HAL 30: Selera HAL 32: Bugar HAL 33: Resensi HAL 34: Laporan Bulanan HAL 35: Sosialite

Sosok 18

Okke Hatta Rajasa Jiwasraya Jiwa asraya a Mag Magazine g September 2013

2

Beranda Berasuransi Sedini Mungkin Perjalanan hidup kadang berjalan tak sesuai yang kita inginkan. Banyak hal bisa menjadi masalah di kemudian hari jika kita tidak mempersiapkan segala sesuatunya dengan sebaik mungkin. Dan asuransi adalah salah satu cara atau solusi yang dapat membantu kita untuk merencanakan hidup yang lebih baik. Latar belakang ini menjadi pertimbangan redaksi mengulas pentingnya asuransi sedini mungkin menjadi topik utama edisi September ini. Untuk rubrik dinamika kami tampilkan profil Divisi Sumber Daya Manusia. Seperti apa tugas dan fungsi Divisi ini, serta siapa saja tim yang ada di unit kerja tersebut bisa Anda ketahui dalam rubrik ini. Dalam edisi ini juga ada beragam peristiwa yang kami liput untuk dapat diketahui oleh para pembaca, baik aktifitas di lingkup kantor pusat maupun berbagai kegiatan yang dilaksanakan di regional office dan branch office, semua terekam dalam rubrik berita terkini dan rubrik kabar. Khusus untuk profil agen terpilih dan nasabah prioritas, kami berikan kesempatan kepada agen dan nasabah dari Serang Branch Office. Terima kasih atas kesediaan mereka untuk tampil di Jiwasraya Magazine, dan juga kepada jajaran Serang BO yang membantu redaksi memilih narasumber tersebut. Selain beragam peristiwa yang ada di Jiwasraya, redaksi juga selalu menyajikan beragam artikel menarik yang dapat menambah wawasan pembaca, seperti halnya rubrik bugar, ragam, trend dan banyak rubrik lainnya. Selamat membaca, semoga bermanfaat. Redaksi

Surat T:

Pembaca

Apa kelebihan DPLK Jiwasraya dan tolong berikan contoh ilustrasinya jika saya berusia 32 tahun rencana mengambil DPLK sampai usia 60 tahun dengan iuran bulan sebesar Rp. 100.000,-

1. DPLK Jiwasraya (DPLK JS) merupakan DPLK pertama di Indonesia yang berdiri sejak tahun 1993 melalui pengesahan Menteri Keuangan tanggal 16 Agustus 1993; 2. Dana Kelolaan DPLK JS per 31 Desember 2012 telah mencapai Rp 906 miliar dengan jumlah nasabah korporasi mencapai 279 perusahaan dan total 57 ribu peserta; 3. DPLK JS telah dikelola secara profesional sehingga memberikan hasil pengembangan dana yang tinggi bagi seluruh peserta; 4. Rata-rata Return On Investment (ROI) DPLK JS selama 3 tahun terakhir mencapai 10,50%; 5. DPLK JS memberikan laporan setiap triwulan kepada nasabah korporasi, namun selain itu seluruh nasabah dapat mengakses saldo dana, iuran dan pengembangan yang mereka miliki di DPLK JS melalui website kami di http/www/Jiwasraya.co.id Untuk ilustrasi perhitungan yang ibu minta, dengan asumsi : Usia masuk DPLK 32 tahun Usia pensiun : 60 tahun Iuran bulanan : Rp 100 ribu / bulan (konstan) selama masa iuran yaitu 28 tahun Paket Investasi yang ibu ambil (misalnya: paket 3) - bisa memilih : 50% Deposito 30% Obligasi 20% Reksadana Dengan komposisi tersebut, bunga asumsi kami adalah 10% selama 28 tahun, maka akumulasi dana ibu sampai usia 60 tahun adalah sebesar Rp 135.642.759,Jika ibu menginginkan informasi lebih lanjut dapat menghubungi langsung di : DPLK Jiwasraya Jl. Teuku Cik Ditiro No. 27 Menteng Jakarta Pusat No Telp 021-3142064 , 31920312 Fax 021-31907634 Salam, Humas

3

MAGAZINE

Pelindung /Penasehat: Direksi PT. Asuransi Jiwasraya (Persero)

Penanggung Jawab: Sumarsono

Redaktur Pelaksana: Wiwik Sutrisno

Sekretaris Redaksi: Wahyu Wijayanti

Reporter: Udhi Prasetyanto, Maria Orient, Umi Prasetiana, Kontributor Daerah RO & BO

Fotografer: Anhar Syamsurizal

Setiawati Budiantini <[email protected]>

J:

JiwaSraya


Distributor: Bagian Humas TU/Bagian Keuangan: Humas Alamat redaksi Divisi Sekertariat Perusahaan, Jl. Ir. H. Juanda No.34 Jakarta 10120 Telp. 021 3845031 ext. 121, 236 Fax. 021 3862344 Email: [email protected]

Redaksi menerima sumbangan tulisan dari pembaca untuk rubrik Inspirasi, yang berisi seputar masalah manajemen pribadi dan keuangan, tulisan di ketik 1 spasi maksimal 4.000 karakter. (disertai foto diri penulis).

RALAT

Edisi No. 14, Agustus 2013 Halaman 12 pada judul artikel tertulis ‘Únderwiting’ yang benar ‘Underwriting’. Halaman 27 kolom 2 alinea pertama tertulis ‘Nur Ali’ yang benar ‘Ketut Sriwartini’. Redaksi

Topik Utama

ASURANSI SEJAK DINI? MENGAPA TIDAK?

K

ehidupan berjalan tak selalu selaras dengan keinginan kita. Tentunya kita selalu ingin agar hidup ini berjalan baik-baik saja tanpa mengalami banyak kendala dan hambatan, namun yang terjadi justru masalah dan persoalan hidup yang mungkin dapat membuat kita tertekan. Belum lagi bencana atau kecelakaan yang kerap tak bisa kita hindari, meskipun kita sudah mencoba untuk menghindarinya sejauh mungkin. Inilah hidup. Kita bahkan tak pernah tahu apa yang akan terjadi pada satu menit kemudian. Karena faktanya, manusia memang memilki banyak kelemahan. Tak bisa kita pungkiri bahwa faktor keselamatan diri merupakan hal utama yang harus diperhatikan. Maka tak ada salahnya bagi kita untuk mengantisipasi hal-hal yang akan merugikan kesehatan tubuh kita. Selain resiko kecelakaan, faktor penyakit atau wabah yang melanda di sekitar kita juga harusnya membuat kita senantiasa berhati-hati dalam menyikapi hidup ini. Kita pasti pernah mendengar bahwa Indonesia

pernah dilanda wabah Deman Berdarah, flu burung dan lainnya. Berangkat dari kejadian itu, setiap keluarga seyogianya mulai menyadari pentingnya mengantisipasi kejadian tak terduga dengan langkah-langkah protektif. Dalam konteks ini, betapa pentingnya pembelian polis asuransi kesehatan bagi setiap keluarga guna memproteksi setiap anggota keluarga dari berbagai kejadian tak terduga di kemudian hari.

Mengingat biaya perawatan di rumah sakit akan semakin mahal ke depannya, sekaranglah saat yang tepat bagi setiap keluarga untuk memiliki polis asuransi kesehatan guna melindungi setiap anggota keluarga dari berbagai kejadian tak terduga. Anda jangan menunda dan segera hubungi agen asuransi terdekat. Kemudian, diskusikan dengan mereka tentang kebutuhan asuransi kesehatan Anda dan keluarga. Pastikan kesehatan Anda dan


4

Topik Utama keluarga terproteksi, dan semua itu didahului dengan langkah antisipatif Anda dalam memproteksi mereka melalui pembelian polis asuransi kesehatan.

Investasi Masa Depan Sebuah Asuransi adalah jaminan terbaik bagi keluarga untuk merencanakan masa depan. Apalagi jika itu merupakan bagian dari program yang telah dipercayai oleh masyarakat. Nah, ada beberapa pertimbangan ketika seseorang akan mengambil program tersebut. Pertamatama, seorang yang berkeluarga tentunya akan memikirkan bagaimana masa depan anak-anaknya. Bisa saja rencana tersebut diterapkan dalam konsep tabungan di bank. Tapi kita tahu bahwa ada banyak risiko yang terkait dengan persoalan moneter terutama dengan adanya kasus-kasus belakangan ini. Akibatnya, sebagian masyarakat cenderung ragu untuk menyimpan uang di bank dalam jangka lama. Berdasarkan kenyataan tersebut, mulai timbul semangat untuk mengembangkan program finansial yang sesuai dengan kebutuhan. Tentunya ini akan lebih aman, terjamin dan bebas dari bunga. Selain itu, ada alternatif lain seperti mengikuti program asuransi untuk dana Pendidikan. Saat ini, setiap keluarga membutuhkan jaminan Pendidikan yang layak bagi anakanak. Hal itu bisa diawali dari bagaimana perencanaan tersebut diatur sejak usia dini. Program ini memiliki tujuan yang serupa dengan dana kesehatan yang akan memberikan ruang khusus bagi keluarga dalam mengelola masa depan. Sementara itu, bagi keluarga yang telah memiliki dana pensiun, itu akan memberikan keleluasaan dalam mengatur keuangan dengan jalan terbaik.

ada beberapa hal mendadak yang tak bisa diabaikan, termasuk masalah biaya sekolah yang kian membengkak. Dengan mengikuti asuransi, Anda bisa bernapas dengan lega sambil mempersiapkan kemungkinan-kemungkinan baru bagi masa depan anak-anak Anda. Semuanya akan terjamin dalam sistem yang baik.

Minim Resiko Dengan mengikuti asuransi membuat kita memiliki proteksi dalam hidup ini yang bermanfaat sebagai penjaga dan dukungan finansial untuk menghadapi musibah kecelakaan yang tidak terduga. Misalnya saja dengan mengikuti asuransi kecelakaan diri (Personal Accident) yang menjamin risiko kematian, cacat tetap, biaya perawatan atau pengobatan yang secara langsung disebabkan oleh suatu kecelakaan, yaitu suatu kejadian atau peristiwa yang mengandung unsur kekerasan baik yang bersifat fisik maupun kimia, yang datangnya secara tiba-tiba, tidak dikehendaki atau direncanakan, dari luar, terlihat, langsung terhadap tertanggung yang seketika itu mengakibatkan luka badani yang sifat dan tempatnya dapat ditentukan oleh ilmu kedokteran. Hal lain yang dapat kita dapatkan dari asuransi adalah memiliki masa depan hari tua yang pasti. Dengan memiliki asuransi,

Bagaimana pun juga, ini adalah cara aman untuk menjamin investasi Anda. Nantinya, hasil tersebut akan disalurkan ke biaya pendidikan. Jadi, Anda tak perlu khawatir ketika anak-anak sudah beranjak dewasa dan mulai mengawali tahun ajaran baru. Selama bertahun-tahun, setiap keluarga selalu merencanakan kebutuhan-kebutuhan utama di masa depan. Namun terkadang

5


tentu akan mengurangi sedikit beban kita kala menjelang usia lanjut. Sebagai manusia kita tak pernah tahu apa yang akan terjadi di kemudian hari, karena itulah betapa pentingnya memiliki jaminan di hari senja kita. Tak hanya bermanfaat untuk kebaikan bagi jiwa dan fisik, namun asuransi juga dapat membantu kita mengurangi dari resiko kerugian dari barang-barang berharga yang kita miliki. Kini, sudah saatnya Anda menikmati rasa tentram dan aman dengan perlindungan terhadap aset properti yang Anda miliki, termasuk di dalamnya properti (bangunan) milik pribadi, maupun properti komersial atau bisnis. Pastikan aset Anda terlindungi dengan baik, sehingga memberikan ketenangan bagi Anda dalam melakukan aktivitas di rumah, maupun di lokasi bisnis. Produk asuransi ini dapat memberikan manfaat proteksi lengkap mulai dari risiko kebakaran dan kerusakan lainnya dengan berbagai keunggulan untuk kenyamanan Anda. Asuransi ini memilki beberapa keunggulan yang sangat penting untuk kita miliki, karena memiliki manfaat terhadap kebakaran, petir, ledakan, pesawat terbang (asap), perbuatan jahat (huru-hara), kerusuhan, topan, banjir (kerusakan yang disebabkan oleh air), angin badai, gempa bumi, letusan gunung berapi dan tsunami.

Topik Utama

Tak hanya itu saja asuransi juga dapat memberikan rasa tentram dan nyaman senantiasa saat Anda saat berkendara dan beraktivitas sehari-hari. Sebaiknya berikan perlindungan dengan manfaat lengkap bagi kendaraan bermotor Anda, baik roda empat maupun roda dua. Produk asuransi ini dapat memberikan manfaat proteksi bagi kendaraan Anda, baik untuk kendaraan pribadi maupun kendaraan komersial dengan manfaat

proteksi lengkap dengan berbagai keunggulan untuk kenyamanan Anda berkendara, karena memiliki manfaat seperti layanan jaringan bengkel atau layanan derek dan bantuan darurat di jalan raya. Dengan memiliki asuransi bagi kendaraan Anda berarti Anda dapat mencegah hal-hal yang menimbulkan kerugian seperti kerusuhan, huru hara, sabotase, terorisme, bencana alam dan lainnya.

Sudah jelas bukan bahwa asuransi memberikan banyak manfaat bagi kehidupan kita. Lalu mengapa kita harus menunggu terkena dampak buruk atau menderita kerugian baik secara moril maupun materi, jika kita bisa mencegahnya. Mari mulailah membudayakan gaya hidup positif demi kelangsungan hidup yang lebih baik. Mengikuti asuransi sejak dini? Mengapa tidak. (mini)


6

Topik Utama Asuransi sejak dini sangat penting sekali, meskipun ada plus minusnya. Saya mengikuti asuransi karena bagi saya adalah ini adalah ini bertujuan untuk investasi. Sejauh ini pernah masalah dengan agent-nya sih. Karena sepertinya sangat cuek aja.

Erna Liem (Wira usaha)

Pentingnya ikut asuransi sejak dini adalah sebagai tabungan atau investasi jangka panjang dalam bidang kesehatan, jiwa, dan pendidikan. Agar kita lebih mudah dalam menjalani hidup ini tanpa ada kekuatiran sebab dijamin dan dilindungi oleh hukum.

Elizabeth Damayanti (Karyawati swasta) Sangat penting mengikuti asuransi sejak dini agar kita memiliki jaminan kepastian terutama dalam hal kesehatan. Karena dengan memiliki asuransi, berarti tingkat harapan hidup semakin tinggi.

DR. Daniel Yusmis, S.H (Dosen fakultas Hukum Universitas Atma Jaya)

Salah satu bentuk pertanggung jawaban kita kepada Tuhan adalah dalam hal menjaga kesehatan, karena itulah penting sekali memiliki asuransi, karena dapat menolong di saat kita dalam kondisi darurat. Saya pernah operasi ginjal di Cina dan dengan ikut asuransi semua biaya dapat kembali lagi.

Samuel Mulia (Kolumnis harian Kompas, jurnalis, brand image konsultan)

Anak saya, langsung saya masukin asuransi. Untuk mencegah hal-hal yang tak saya duga. Dan saat anak saya sakit, akhirnya biaya rumah sakit anak saya disubsidi dari asuransi tersebut. Sehingga keluar uangnya tidak sampai 100%. Asuransi adalah keuntungan berupa investasi, walaupun keuntungannya baru terlihat 10 tahun ke depan.

Randy Sastro Tanzil (Desain Grafis)

7


Box Topik Utama

Inspirasi

MAXIMIZING YOUR TALENT

“

Yang penting kerja. Kerja apa saja boleh daripada menganggur”. Kalimat-kalimat seperti itu bukanlah hal baru. Tidak sedikit orang tua yang ketika “menitipkan” anaknya bekerja di perusahaan saudara atau kerabat kerap mengutip kalimat seperti itu. Bahkan tidak jarang kalimatkalimat itu juga dilontarkan langsung oleh pelamar kerja.

Bila Anda menemukan diri Anda di tempat yang tepat, pada waktu yang tepat, untuk tujuan yang benar, Anda adalah hadiah Tuhan bagi orang lain. -Rick Warren-

Ya, tidak dipungkiri bahwa makin hari makin sulit menemukan lapangan pekerjaan. Lihat saja ribuan hingga ratusan pelamar kerja yang selalu ramai memadati bursa tenaga kerja atau job fair di kota-kota besar. Sebagian di antara mereka adalah kaum intelek alias sarjana. Hidup memang sebuah pilihan. Termasuk memilih apa yang akan dilakukan terhadap hidup di masa depan. Namun saya ingin mengajak kita semua untuk sekilas mengamati apa yang terjadi manakala seseorang memilih pekerjaan atas dasar yang penting bekerja. Mereka yang bekerja tidak sesuai talenta memiliki kecenderungan untuk bekerja semata-mata demi mencari nafkah. Meski pun kurang bisa menikmati, kerja pada akhirnya dipandang sebagai kewajiban untuk menafkahi keluarga yang dicintai.

Jika ini terus-menerus berlangsung bisa jadi seseorang akan masuk ke fase berikutnya yaitu pekerjaan akan cepat terasa membosankan. Pada tahap ini kejenuhan dan stres akan menjadi hal yang biasa. Lantas rasa malas belajar dan bertumbuh akan segera menghampiri. Konsekuensinya minim prestasi dan karir mentok. Sayangnya, menemukan talenta adalah sebuah proses atau perjalanan yang tidak selalu mudah. Bersabar dan terus mencoba menggalinya adalah kata kunci terpenting. Selain itu, dibutuhkan kepekaan yang sangat tinggi, terutama dalam menjalani setiap momen kehidupan kita agar sedini mungkin kita bisa mengetahui talenta kita. Yaitu dengan mengikuti tes. dengan refleksi diri, dengan konfirmasi, dengan mengevaluasi hasil dan dengan berdoa.

Percayakah Anda bahwa manusia dihadirkan ke dunia ini dengan tujuan tertentu? Jika Anda percaya, pertanyaan berikutnya, siapa yang memberikan tujuan itu? Secara pribadi saya percaya bahwa tujuan itu telah ada dalam diri setiap anak manusia yang lahir ke dunia ini. Tujuan tersebut bukan kita ciptakan sendiri melainkan telah ditentukan oleh Sang Pencipta. Tujuan ini sering juga disebut sebagai tujuan hidup, panggilan hidup atau misi hidup. Lalu, apa hubungan antara tujuan hidup dan talenta? Talenta diperlukan untuk melaksanakan atau menjalani tujuan hidup. Karena menemukan dan mengembangkan talenta adalah hal yang sangat fundamental jika kita ingin sukses. Jangan mencoba menjadi orang lain. Be the best you can be. (mini)


8

HADI ROHMAT UNIT MANAGER SERANG BO

T

Agen Terpilih

Mewujudkan Cita-Cita Bersama Jiwasraya

idak pernah terbersit dalam pikiran Hadi Rohmat, pria yang tidak sempat mengecap pendidikan di Perguruan Tinggi ini, untuk bisa menjadi salah satu agen sukses di PT. Asuransi Jiwasraya (Persero). Semua berawal ketika Hadi, begitu ia akrab disapa, melamar bekerja di salah satu branch Asuransi Jiwasraya yang berada di daerah Serang, tepatnya Serang Branch Office, dan diterima ma sebagai seba aga ai tenaga kontrak. kontrak. ak. Setelah Setel bebe beberapa eberapa bu bulan u bekerja, ia mendapat kesempatan untuk menjadi di penagih (premium (pr prem mium m collector) coll collector) pada da tahun 1995. 19 995.. Hadi Ha adi pun p langsung menyambar kesempatan tersebut tanpa berpikir kir panjang lagi. llag gii.. gi Kurang lebih 7 (tujuh) tahun lamanya Hadi menjadi premium miu mium collector di Serang Branch Office, selama itu pula Hadi mencoba encob mencari tambahan penghasilan dengan mempelajari produkodu dukproduk Asuransi Jiwasraya dan bagaimana cara memasarkannya, arkannya, hingga akhirnya berhasil menjual beberapa polis asuransi. ns nsi. Hingga akhirnya pada tahun 2012 tepatnya di bulan Maret, are ret, dikarenakan sistem penagihan premi yang berubah, dimana mana nasabah dimudahkan untuk dapat membayar premi asuransinya urran ansi sin nya melalui bank dimana saja mereka berdomisili, maka pada da saat itu terdapat kebijakan perusahaan yang mengalihkan aparat-aparat at-aparat penagih menjadi aparat pemasar dengan jabatan Unit Manager. nager Sejak saat itu ia full terjun dalam dunia marketing. Tidakk h hanya itu ia juga melakukan pembinaan-pembinaan kepada agen dan para Pemegang Polis. Bekal yang dibawanya selama menjadi premium collector or dimana m ia menyempatkan diri belajar menjadi seorang marketing ng membuahkan hasil. Tak lama sejak Hadi beralih profesi menjadi seorang Unit Manager, pada Juni 2013 manajemen Jakarta II Regional Office menilai Hadi mampu untuk menjabat sebagai Area Manager dan membina agen dalam lingkup yang lebih besar lagi.

Pengalaman Berkesan Dimanapun kita bekerja pastilah ada pengalaman-pengalaman yang pantas untuk dikenang baik itu pengalaman yang menyenangkan maupun yang tidak menyenangkan. Begitu juga dengan Hadi ketika ditanya mengenai pengalamannya selama bekerja di Jiwasraya. “Ketika itu saya masih status Penagih namun saya sering melakukan penjualan baik secara repeat bussines atau kepada prospek baru,” kenang ayah 2 orang anak ini, “Salah satu Pemegang Polis memberikan referensi kepada saya agar saya mencoba menawarkan produk JS Saving Plan pada perusahaan tempat beliau bekerja,” lanjut Hadi. Maka dengan didampingi oleh Branch Manager dan Area Manager-nya saat itu iapun melakukan presentasi di perusahaan tersebut. Hanya dengan 3 kali pertemuan, perusahaan tersebut langsung

9


Sejak berkecimpung di dunia marketing (sebagai agen Jiwasraya) telah banyak prestasi yang dihasilkan Hadi yang cukup membanggakan. “Alhamdulillah selama saya bergabung dengan Jiwasraya saya selalu dapat peringkat terbaik I Penagih se-Jakarta II RO dan selama menjadi Marketing saya selalu mendapat reward tour ke Bali maupun Umroh,” ujar Hadi yang juga pengurus DKM di Komplek dan Ketua RT tempat ia tinggal. Dari jerih payahnya tersebut berbagai hal telah digapainya, sebut saja dari sisi materi rumah dan kendaraan telah dimilikinya dari pendapatannya selama bekerja di Jiwasraya. Tak sedikit asuransi juga telah dimilikinya baik itu untuk anak-anaknya maupun investasi asuransi hari tuanya dan istrinya. Dan beberapa bisnis kecil-kecilan telah dirintisnya bersama istri seperti membuka Toko Sembako dan Pembayaran Listrik online. Dan tidak cukup sampai disitu, Hadi bertekad akan terus gigih berusaha mencari premi untuk lebih membahagiakan keluarganya. Lebih jauh lagi Hadi berharap untuk Jiwasraya tetap menjadi yang terbaik dalam bidangnya karena ia ingin mewujudkan semua citacitanya bersama Jiwasraya. (Maria)

Nasabah Prioritas IRWAN IRMAWAN

Pilih Jiwasraya Untuk Asuransi Diri, Keluarga dan Perusahaan

M

engenal Jiwasraya sejak dibangku kuliah, Irwan Irmawan, Manager Umum Koperasi Karyawan PT Indonesia Power (UBP), Unit Bisnis Pembangkitan Suralaya “Rusamas” akhirnya mempercayakan perencanaan keuangannya kepada perusahaan Asuransi Jiwa tertua di Indonesia ini.

Koperasi Karyawan Indonesia Power UBP Suralaya “Rusamas” telah bekerjasama dengan Jiwasraya jauh sebelum Irwan, begitu pria ramah ini akrab disapa bergabung. Sejak bergabung dengan Koperasi Karyawan Indonesia Power Unit Bisnis Pembangkitan Suralaya, Jiwasraya telah dipercaya mengelola Asuransi Kecelakaan Kerja kepada Jiwasraya. “Sejak saya bergabung pada tahun 2002 perusahaan tempat saya bekerja telah mempercayakan Asuransi Kecelakaan Kerja para karyawan kepada Jiwasraya,” jelas Irwan ketika dihubungi oleh Redaksi lewat telepon. Setelah menjadi kepala keluarga Irwan sadar betul akan pentingnya perencanaan keuangan keluarga. Sejak memiliki putera Irwan telah mempersiapkan asuransi pendidikan bagi ketiga puteranya. Disamping itu bapak yang lebih senang menghabiskan waktu senggang

bersama keluarga ini mempersiapkan hari tuanya dengan mengikuti program asuransi New JS Link. “Saya juga akan membelikan polis asuransi untuk anak saya yang akan lahir tahun ini,” katanya. Selama menjadi Pemegang Polis Jiwasraya menurut Irwan Irmawan pelayanan yang diberikan Jiwasraya sudah baik dan cepat mulai dari proses closing hingga klaim. Pelayanan yang diberikan oleh tenaga marketing Jiwasraya sangat bagus sehingga sebagai nasabah sangat terbantu mulai proses penutupan dan hingga klaim. Kedepannya Irwan Irmawan berharap Jiwasraya terus mengembangkan & menambah produknya dan memberikan pelayanan yang semakin baik kepada Pemegang Polis. (Umi) Jiwasraya Magazine September 2013

10

Tips

Apakah Anda Mengenal Pasangan Anda? 1. Apakah keinginan Anda akan cinta itu membuat diri Anda merasa percaya diri dengan apa yang ada di dalam diri Anda, dan setiap perbuatan yang Anda lakukan? A. Ya B. Tidak C. Kadang D. Tidak pasti 2. Pernahkah pasangan Anda menyuruh diri Anda berubah karena berlawanan dengan keinginannya, seperti agama dan status sosial? A. Ya B. Tidak C. Kadang D. Tidak pasti 3. Apakah hubungan Anda didasari saling memberi dan menerima, terkadang Anda yang mengalah tapi dia juga terkadang mengalah? A. Ya B. Tidak C. Kadang D. Tidak pasti 4. Dalam hubungan kalian, siapakah yang paling berkorban untuk pasangan? A. Dia B. Tidak satupun dari kami. C. Kami membuatnya menjadi seri dengan menghitung. D. Saya

11


5. Pernahkah pasangan Anda memaksa Anda untuk menjauhi salah seorang teman, dimana teman Anda tidak melakukan suatu kesalahan ataupun sesuatu yang berbahaya? A. Ya B. Tidak C. Kadang D. Tidak pasti

Bila jawaban Anda kebanyakan adalah : A. Anda dan pasangan memiliki cinta dalam hubungan ini, tapi ada beberapa hal yang butuh kalian kerjakan untuk menjaga hubungan. B. Kurang adanya cinta dalam hubungan, banyak hal yang perlu dibenahi! Atau ketidakcocokkan diantara anda sering terjadi. Komunikasikanlah dan cari solusinya. C. Cinta dan pengertian ada didalam hubungan ini, bukan hanya cinta yang penting dalam hubungan tetapi juga pengertian. D. Apakah anda memaksakan diri dalam hubungan ini? Hubungan anda dengan pasangan dirundungi berbagai masalah, hubungan ini berjalan tidak dari hati ke hati.

Dinamika DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA

T

“SUMBER DAYA MANUSIA ATAU KARYAWAN MERUPAKAN INTELLECTUAL INVESTMENT”

ingkat kompetisi yang semakin tinggi menuntut organisasi untuk mengoptimalkan sumber daya manusia yang dimilikinya. Hal ini menyebabkan sumber daya manusia menjadi elemen penting organisasi dibandingkan dengan elemen lain seperti modal, teknologi, dan uang sebab manusia itu sendiri yang mengendalikan elemen yang lain. Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aset perusahaan yang sangat dominan untuk menjamin keberhasilan operasional perusahaan dalam mencapai sasaran yang diinginkan. Robert J. Eaton, CEO produsen mobil terkemuka di Amerika Serikat, Chrysler Corporation menyatakan ”The only way we can beat the competition is with people”. Pernyataan ini menunjukkan bahwa meskipun kita dewasa ini berada di era teknologi canggih, akan tetapi peran SDM dalam menentukan keberhasilan organisasi atau perusahaan tidak dapat diabaikan begitu saja.

Menyadari bahwa di era persaingan industri terutama di industri asuransi jiwa yang semakin ketat diperlukan sumber daya manusia yang unggul untuk dapat memenangkan persaingan. Divisi Sumber Daya Manusia yang kini dipimpin oleh Udhi Prasetyanto, terus berjuang untuk membangun suatu sumber daya manusia yang handal, tangguh, dan berkualitas di lingkungan perusahaan. Dengan mencanangkan visi Grow People for Growth dengan tag line Supporting-Developing-Maintaining, dalam melaksanakan pengembangan sumber daya manusia yang memiliki korelasi terhadap pertumbuhan bisnis perusahaan, Divisi SDM terus melakukan perubahan untuk mendorong pengembangan sumber daya manusia di lingkungan perusahaan agar align/ selaras dengan visi dan strategi Perusahaan. Perubahan itu dimulai dari perubahan peran, bukan lagi berperan semata sebagai administrative expert atau kalau secara tradisional dikatakan sebagai personalia,

tapi kini harus berubah peran sebagai change agent. Jika peran Divisi Sumber Daya Manusia masih berada di level administrative expert, tentunya impian untuk mewujudkan kualitas sumber daya manusia yang berkualitas di lingkungan perusahaan akan sulit terpenuhi. Namun sekali lagi, dukungan dari semua pihak sangat diperlukan untuk membangun impian tersebut. Seharusnya, peran pengelolaan SDM kini tidak lagi didominasi oleh Manajer SDM, tapi line manager di masing-masing unit kerja juga berperan dalam pengelolaan SDM. Karena pada dasarnya setiap manajer (baik itu Kepala Divisi, Regional Manager, Branch Manager, Kepala Bagian, Kepala Seksi) merupakan manager SDM karena mereka memiliki tim kerja yang harus dikelola dan dikembangkan. “Dalam konteks yang paling sederhana, setiap pemimpin unit kerja otomatis harus melakukan matching people to jobs, managing performance, coaching & counseling,

rewarding dan memberikan motivasi dalam setiap tugasnya. Contoh paling sederhana, rewarding bisa dilakukan dengan cara yang sederhana semisal karyawan berprestasi diberikan ucapan selamat secara langsung oleh atasan, berkunjung ke rumah karyawan, dan lain-lain. Dukungan seperti inilah yang saat ini diperlukan Divisi SDM untuk dapat menjalankan perannya sebagai change agent dalam melakukan pengembangan SDM menjadi lebih berkualitas, bukan lagi sebagai administrative expert atau personalia. Perusahaan lain di berbagai industri saat ini pun, sudah mulai mengubah peran Divisi Sumber Daya Manusia dari yang dikatakan sebagai tradisional yaitu administrative expert atau personalia, menuju peran sebagai change agent. Tentunya dengan perubahan peran ini, akan berkorelasi terhadap pertumbuhan bisnis perusahaan, dalam hal ini meningkatkan produksi premi untuk mencapai target yang dicanangkan oleh perusahaan,” ujar Udhi.


12

Dinamika Skema perencanaan pengembangan sumber daya manusia dapat digambarkan sebagai berikut:

dan motivasi. Saya dituntut untuk mengembangkan ketrampilan yang kuat dalam pengelolaan employee relation. Dan saya merasa semua masih jauh dari sempurna, sehingga perlu banyak belajar. Bagi saya anyone who stops learning is old. Anyone who keeps learning stays young. Dan untuk itulah saya merasa harus terus belajar dari banyak hal, karena saya tergolong orang yang ingin terlihat muda, walaupun kenyataannya sudah ubanan… ha…ha..,” ujar Udhi dengan penuh tawa. Ketika ditanya mengenai kiatnya dalam memimpin Divisi SDM, lelaki yang murah senyum ini menjawab dengan nada filosofis.

Pengelolaan sumberdaya manusia disebut Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) meliputi analisis, perancangan dan evaluasi jabatan, rekrutmen, seleksi, penempatan dan orientasi, peningkatan kesejahteraan, penilaian prestasi, kompensasi, pelatihan dan pengembangan karir dan audit SDM dengan tujuan dapat membangun dan menjamin kontinuitas ketersediaan tenaga kerja yang profesional (memiliki integritas, proaktif, ketrampilan dan pengalaman yang memadai, handal/mental yang kuat) yang mampu menciptakan efisiensi, efektivitas, produktivitas dan nilai perusahaan. Untuk meningkatkan dan menjamin kualitas layanan terhadap pelanggannya, pada tanggal 31 Mei 2013 tepatnya di kota Lombok, Divisi Sumber Daya Manusia memperkenalkan 9 nilai utama dari Divisi SDM yang dikenal dengan sebutan “Nawasila” yang menjadi “roh” dari setiap aktivitas Divisi SDM dan bersifat “wajib” untuk dijalankan oleh para staf Divisi SDM. Nawasila tersebut merupakan pemikiran bersama dari seluruh anggota Divisi SDM untuk lebih meningkatkan fungsi supporting, developing & maintaining untuk semua pihak baik di lingkungan internal perusahaan maupun eksternal perusahaan. 9 nilai utama Divisi SDM tersebut adalah: smart; kompetensi & tanggung jawab; profesional; integritas; pelayanan prima & bersahabat; disiplin & penuh semangat; objektif & berpikiran positif, dapat diandalkan; cepat, tepat & akurat yang tentunya masing-masing memiliki key behaviour indicator (KBI) tersendiri.

“Sederhana saja, bagi saya, peran yang saya terapkan bagaikan bermain layangan. Ada kalanya mengulur penuh persahabatan, dan ada kalanya menarik dengan penuh determinasi. Semua kembali pada situasi dan kondisi yang diharapkan. Kalau bahasa teorinya, mungkin dikenal dengan sebutan “situational leadership”. Memimpin SDM dan mengelola karyawan dengan ribuan macam karakter dan profil yang ada, jelas merupakan pekerjaan yang menarik. Semua saya anggap sebagai tantangan, dan bukan beban,” ujar Bapak dua putra ini. Menurut Udhi mengapa personil Divisi SDM harus mempunyai soft skill yang kuat ---seperti yang tertuang dalam Nawasila--- karena kita dituntut untuk memperlakukan orang dengan baik namun tegas. “Kita sering berhadapan pada keadaan yang kurang enak, bagaimana kita bisa bilang “I’m sorry I cannot, but the way you say it tetap bikin orang feel good and secure, itu tantangannya,” jelas Udhi yang memiliki hobby gowes dan penggemar grup musik U2 dan REM ini. Sebagai change agent, sejauh mana kesiapan Divisi SDM dalam mengembangkan SDM perusahaan sehingga mampu memberikan kontribusi yang optimal kepada perusahaan? Menjawab pertanyaan ini, Udhi berpendapat bahwa sebagai change agent, salah satu peran

Berbekal pendidikan hukum dan manajemen sumber daya manusia, memberikan ruang luas bagi Udhi, demikian Kepala Divisi SDM ini kerap disapa, dalam mengelola SDM yang ada. “Meskipun saya belum pernah secara resmi belajar psikologi, saya belajar dari semua hal termasuk dengan rekan-rekan SDM setiap hari bagaimana menghadapi orang dan masalahmasalah mereka termasuk memberikan solusi

13


untuk mengembangkan SDM perusahaan yang saat ini dijalankan adalah dengan membangun sistem manajemen kinerja yang berbasis balanced scorecard sehingga kinerja karyawan dapat diukur secara lebih objektif. Kita sudah menerapkan sistem informasi manajemen SDM yang lebih terintegrasi dalam HCMiS (Human Capital Management information System), yang dapat memudahkan karyawan menerima berbagai informasi terkait fungsifungsi pengelolaan SDM. Kemudian merancang sistem pelatihan yang berjenjang, untuk mendapatkan kader atau talent yang unggul sesuai dengan kebutuhan perusahaan saat ini dan yang akan datang. Selain itu juga sedang dikembangkan learning system sebagai bagian dari knowledge management dengan metode e-learning dimana nantinya akan dapat diakses oleh semua karyawan di seluruh unit kerja di perusahaan. Insya Allah ke depan people di dalam perusahaan bukan lagi hanya sebagai human resource tapi sebagai human capital. “Kita memiliki ribuan karyawan yang masingmasing memiliki keunggulan tersendiri. Saya meyakini hal ini sebagai bentuk investasi perusahaan. Lebih tepatnya, intellectual investment. Dengan modal sumber daya manusia yang ada, sesuai dengan prinsip investasi, saya berharap semua karyawan bisa ditingkatkan kualitasnya dan dikembangkan lebih baik lagi yang pada ujungnya dapat memberikan kontribusi dan nilai tambah bagi kemajuan perusahaan. Dan ini menjadi tanggungjawab kita semua termasuk para pemimpin unit kerja dalam mengelola para stafnya untuk mendorong mereka menjadi lebih baik lagi. Saya berharap, semua karyawan dengan penuh kesadaran dan tanggungjawab yang tinggi, mampu bergerak bersama menuju visi yang sama, berorintasi kepada tujuan yang sama, dengan menggunakan bahasa yang sama, yaitu untuk memberikan nilai tambah bagi perusahaan dan mensupport pencapaian target Perusahaan. Dan semua harus bekerja penuh antusias, cerdas, ikhlas dan pastinya tuntas,” ujar Udhi dengan nada penuh semangat ketika mengakhiri pembicaraan. Tetap semangat!!! (Tim SDM - udhi)

“...Anyone who stops learning is old. Anyone who keeps learning stays young...” Udhi - Kepala Divisi Sumber Daya Manusia

Berita Terkini

PEMBERIAN BINGKISAN LEBARAN PIK JIWASRAYA

T

idak terasa Bulan suci Ramadhan akan segera berakhir. Tinggal dalam hitungan hari seluruh umat Muslim di seluruh dunia akan merayakan Hari Raya Idul Fitri 1434 H, begitu pun dengan seluruh komponen yang mendukung operasional di seluruh kantor Jiwasraya, baik di Head Office, Regional Office maupun Branch Office. Maka dari itu, sebagai bentuk kepedulian dan berbagi kepada karyawan EDKS dan Pegawai Dasar, ibu-ibu Persatuan Isteri Karyawan (PIK) Jiwasraya kembali mengadakan kegiatan Bhakti Sosial memberikan Bingkisan Lebaran. Sebanyak 205 bingkisan yang berisi beras, minyak goreng, gula, sirup dan lain-lain diberikan secara gratis pada hari Kamis, 1 Agustus 2013 di ruang PIK Jiwasraya Pusat, dengan dihadiri oleh Ketua Umum PIK Jiwasraya Ibu Luthfia Hendrisman Rahim, Ibu Rahma Hary Prasetyo dan Ibu Tati De Yong yang secara simbolis memberikan bingkisan kepada 3 orang penerima bantuan. Kegiatan rutin ini selalu dilaksanakan setiap tahun, namun pada tahun ini Ibu Ni Putu Rusmini istri dari Bapak I Putu Sutama, Aktuaris Perusahaan Jiwasraya yang menahkodai acara pemberian bingkisan lebaran sehingga bisa berjalan dengan baik dan lancar. Dalam kesempatan tersebut, Ketua Umum PIK Jiwasraya Pusat, Luthfia Hendrisman Rahim berharap bingkisan lebaran yang diberikan dapat bermanfaat dalam menghadapi hari raya Idul Fitri 1434 H. Beliau berkeinginan paket bingkisan yang diberikan bisa lebih banyak lagi di tahun mendatang, untuk itu PIK Jiwasraya akan berusaha semaksimal mungkin untuk mewujudkan keinginan tersebut. Semoga kegiatan mulia PIK Jiwasraya bisa tetap dilestarikan dan ditingkatkan lagi dimasa yang akan datang, dan semoga segala amal ibadah puasa kita di bulan Ramadhan mendapat pahala kebajikan yang berlipat ganda. (Novi)


14

Berita Terkini

HALAL BIHALAL DI KANTOR PUSAT A

llahu Akbar...Allahu Akbar... AllahuAakbar… Lailahaillalah... Huallahuakbar…

Gema takbir terdengar berkumandang di aula kantor pusat Asuransi Jiwasraya mengiringi kehadiran seluruh jajaran Jiwasraya dalam acara halal bihalal tersebut. Suasana aula Senin (12/8) pagi itu terlihat berbeda dilengkapi dengan meja dan kursi berbalut warna putih menggambarkan kesucian. Halal bi halal yang diadakan di hari pertama masuk kantor tersebut dihadiri oleh seluruh Direksi beserta istri, para Kepala Divisi dan pejabat setingkat, pengurus PIK Jiwasraya serta seluruh jajaran Jiwasraya kantor pusat. Tampak hadir juga dalam acara tersebut Komisaris Utama Djonny Wiguna,

15


komite audit serta beberapa Regional Manager beserta jajarannya. Mengawali acara Direktur Utama, Hendrisman Rahim memberikan sambutan ucapan selamat Idul Fitri bagi yang merayakan. Beliau juga mengingatkan bahwa selama lima tahun terakhir perusahaan telah banyak mengalami kemajuan dan memberikan peningkatan kesejahteraan kepada para karyawan. Karena itu direksi juga menuntut para karyawan untuk dapat lebih meningkatkan kinerja masing-masing agar apa yang menjadi target perusahaan bisa tercapai. Usai sambutan direksi, acara dilanjutkan dengan bersalamsalaman dan ramah-tamah. (Wiwik)

Berita Terkini

Merajut Kebersamaan Menjadi Tema Ulang Tahun PIK JIWASRAYA ke-13

R

angkaian demi rangkaian acara diselenggarakan oleh Persatuan Istri Karyawan (PIK) Jiwasraya dalam rangka memperingati hari jadinya yang ke 13 pada tahun 2013 ini. Berbagai even mulai dari bazaar, khitanan massal, pembagian bingkisan lebaran dan lain-lain dilaksanakan dengan antusias dan berjalan sukses. Dengan dukungan penuh dari seluruh pengurus dan anggotanya Ibu-ibu PIK Jiwasraya berpartisipasi hampir di semua even yang diadakan. Hal ini sangat membanggakan sekali dan patut diberikan apresiasi yang sebesar-besarnya.

Di tahun 2013 ini dengan tema “Merajut Kebersamaan, saling asah, asih dan asuh untuk mencapai kehidupan yang bermakna” PIK Jiwasraya Pusat mengadakan acara Ulang Tahun dengan suasana yang sederhana tapi penuh makna di Aula Jiwasraya pada hari Rabu tanggal 21 Agustus 2013. Perayaan tersebut ditandai dengan pemotongan tumpeng oleh Ketua PIK Jiwasraya.

Selama satu tahun ini, PIK Jiwasraya telah memberikan kontribusi dalam berbagai hal, kali ini juga memberikan sumbangan bagi putra putri yang berprestasi sebanyak 90 anak dari karyawan menerima bea siswa, serta dalam waktu dekat juga akan mengadakan pengobatan gratis bagi masyarakat yang membutuhkan. Seperti ungkapan yang tak asing ditelinga, dibelakang kesuksesan seorang pria, terdapat seorang wanita hebat. Ungkapan tersebut menyiratkan tentang arti pentingnya kehadiran seorang istri dalam menunjang karir suami dalam bekerja. Karir seorang suami akan berjalan sesuai harapan, jika didukung sepenuhnya oleh istri dan anak-anaknya. Untuk itu, khususnya bagi anggota PIK Jiwasraya harus memberikan kontribusi kepada para suami agar dapat memberikan pelayanan terbaiknya selaku karyawan dan abdi masyarakat. Bravo PIK Jiwasraya! (Wijayanti)

Bahkan boleh dikatakan pada HUT PIK Jiwasraya kali ini acara dikemas lebih seru dan meriah dengan adanya game – game berhadiah dengan komandannya istri dari Kepala Divisi Sumber Daya Manusia, Paulina Udhi Prasetyanto. Dalam sambutannya Ketua PIK Jiwasraya Pusat Luthfia Hendrisman Rahim mengatakan, “Meskipun PIK merupakan wadah istri para karyawan, namun memiliki peranan yang cukup penting dengan saling asah, asih dan asuh untuk saling menimba ilmu,” ujarnya.


16

Berita Terkini

PENANDATANGANAN MoU KERJASAMA BANCASSURANCE ANTARA ASURANSI JIWASRAYA DAN BANK VICTORIA

B

ancassurance merupakan bentuk kerja sama antara bank dan perusahaan asuransi di mana perusahaan asuransi menggunakan saluran penjualan bank untuk menjual produk-produk asuransinya. Produk asuransi yang ditawarkan adalah produk perlindungan sekaligus investasi untuk memenuhi kebutuhan finansial jangka panjang nasabah. Rencana Kerjasama Bancassurance dalam bentuk Nota Kesepahaman (MoU) antara Jiwasraya dan Bank Victoria penandatanganannya telah berlangsung di Kantor Pusat Bank Victoria pada hari Kamis, 1 Agustus 2013. Pihak Asuransi Jiwasraya diwakili Direktur Keuangan, Hary Prasetyo dan Direktur Pemasaran, De Yong Adrian disaksikan beberapa Kepala Divisi dan Regional Manager Jakarta III RO, Supardi Sudiro. Sedangkan dari Bank Victoria dilakukan oleh Bapak Eko Rachmansyah Gido selaku Direktur Utama didampingi Direktur Treasury, Financial Institution & Capital Market G.Andrew Andryanto Haswin, Wakil Direktur Utama, Anthony Suwandi serta disaksikan oleh Komisaris Utama Bank Victoria, Daniel Budirahayu. “Nantinya Bank Victoria yang mempunyai 99 kantor cabang akan mereferensikan produk asuransi kepada nasabah, serta mengaktifkan ekspansi ke cabang-cabang mulai dari nasabah di segmen mikro hingga prioritas, selanjutnya akan diberi penjelasan manfaat dan fitur produk dengan lebih komprehensif,” ujar Eko R.Gindo dalam sambutannya. Direktur Keuangan Hary Prasetyo dalam sambutannya menyampaikan, bahwa Asuransi Jiwasraya dengan Bank Victoria melakukan sinergi dalam kerjasama bancaasurance untuk mendistribusikan produk asuransi kepada nasabah Bank Victoria dan hal tersebut merupakan titik awal serta berharap melalui rencana tersebut akan dapat lebih ditingkatkan lagi dalam bentuk kerjasama lainnya. Setelah Penandatangan MoU yang dilakukan secara simbolik dan pemberian plakat oleh Jiwasraya kepada Bank Victoria, acara dilanjutkan dengan foto bersama. (Wijayanti)

17


Sosok O K K E H AT TA R A J A S A

J AT U H C I N TA PA D A K A I N T E N U N

B

anyak hal yang membuat kita menyukai sesuatu, misalnya karena faktor keindahan atau keunikannya. Hal inilah yang sekarang dirasakan oleh Okke Rajasa pada kain tenun, meski awalnya ia tak menyukai kain tenun. Kesukaan Okke bemula kala ia menemukan koleksi kain tenun sang nenek di lemari saat ia berusia belasan tahun, kemudian ia memajang kain tersebut.

Lama kelamaan, Okke memperhatikan keindahan kain itu dan muncullah rasa ingin tahu yang besar akan kain tersebut. Setelah mulai mengenal tenun, Okke kemudian mulai menyukai dan mencoba meningkatkan level pemahamannya dengan membaca buku-buku tentang tenun. Tak heran jika kini dia mampu menjelaskan sejarah tenun beberapa daerah dengan baik, penjelasannya juga sekaligus menggambarkan kesukaannya terhadap tenun telah berubah menjadi kecintaannya terhadap kain asli Indonesia ini. Di tahun 2008, Ibu dari Reza, Aliya, Azimah, dan Rasyid ini mulai bergerak dan mengajak beberapa perempuan yang juga menyukai tenun untuk mendirikan Cita Tenun Indonesia (CTI). Melalui organisasi ini, matanya mulai terbuka akan berbagai kesulitan tenun. “Banyak motif tenun yang punah karena krisis regenerasi penenun. Tenun juga masih ‘terkungkung’ sebab hanya digunakan dalam acara adat, tidak seperti batik yang sudah banyak diaplikasikan dalam dunia fashion,” ujar sulung dari lima bersaudara ini.

Saat ini, Okke bersama CTI telah melakukan program pembinaan di 8 wilayah Indonesia, antara lain Bali, Sumatera Selatan, Banten, Sulawesi Tenggara, Garut & Majalaya, Sambas, Lombok dan Sumba (Nusa Tenggara Timur) dengan jumlah perajin lebih dari ribuan orang. “Tahun ini akan bertambah dua wilayah pembinaan lagi yakni Riau dan Jabar,” ujarnya. Dalam menjalankan berbagai program pembinaan tersebut, CTI menggandeng para desainer tekstil, mode dan interior dalam melakukan pelatihan dan pengembangan di setiap wilayah. Tujuannya agar para pengrajin binaan juga dapat menciptakan kain tenun yang dapat diolah menjadi produk akhir berdaya jual dan pakai tinggi. Untuk mengkomunikasikan Tenun Indonesia dan hasil pencapaiannya ke berbagai negara yang berpotensi sebagai pasar, CTI menggelar presentasi koleksi mode dengan memfasilitasi kolaborasi antara perajin dan desainer mode.

Hasil kolaborasi kemudian ditampilkan dalam berbagai presentasi mode di London pada acara yang dituanrumahi oleh Prince Andrew, Washington DC, Belanda India, Jepang, China, Paris untuk acara Pret-a-porter, dan New York. Pada September 2012, Okke bahkan mendapatkan penghargaan dari Fashion 4 Development (F4D), sebuah organisasi nirlaba berbasis di New York, Amerika Serikat. Pada bulan April 2013, CTI kembali mengukir prestasi dengan terpilih untuk mempresentasikan kain Tenun Indonesia dalam dua acara penting di New York, Amerika Serikat. Belakangan, Okke berupaya menempatkan kain Tenun ikat Sumba untuk menjadi Asset Intangible Heritage dunia kepada UNESCO. Upaya ini akhirnya terwujud. “Kain Tenun Sumba akan segera diresmikan sebagai salah satu World’s Intangible Heritage oleh UNESCO, dalam sidang umum UNESCO yang akan berlangsung bulan November 2013,” jelas lulusan Universitas Mustopo jurusan kedokteran gigi ini. (min/dbs)


18

Kabar

CIREBON RO

Buka Puasa Bersama

Menyambut bulan Ramadhan yang penuh berkah ini Cirebon RO mengadakan acara Buka Puasa Bersama beberapa waktu lalu. Acara ini dihadiri oleh karyawankaryawati se Cirebon RO dan Cirebon Kota BO bersama aparat Pemasaran di Cirebon Kota BO. Acara ini diisi dengan siraman rohani oleh Ust. Khomizon yang membahas tentang keutamaan bulan Ramadhan dan lailatul qodar. Pada kesempatan ini juga disampaikan santunan untuk anak yatim dan dhuafa dari Yayasan Tuhfaturraghibin. Acara ini diakhiri dengan kegiatan Shalat Maghrib berjamaah dan buka puasa bersama. Semoga Ramadhan tahun ini menjadi berkah bagi keluarga besar Jiwasraya Cirebon RO. (Dian Meshanti)

19


YOGYAKARTA RO

Kabar

RAPAT KERJA DAERAH Dalam upaya pencapaian target premi tahun 2013 dan sukses merekrut agen di Yogyakarta RO, Management Yogyakarta RO selama 2 (dua) hari melaksanakan kegiatan rapat kerja daerah pada hari Senin, Selasa tanggal 15, 16 Juli 2013 lalu bertempat di Hotel Grand Zuri yang diikuti oleh Regional Manager, Branch Manager, Kepala Bagian, Instruktur, Area Manager dan Unit Manager berprestasi. Pada hari pertama pembukaan oleh Regional Manager Sri Lestari, dilanjutkan Evaluasi Semester I 2013 oleh Kabag Operasional, Sudarmodjo pemberian reward kepada UM dan MA yang talah menutup target 1 (satu) tahun, dilanjutkan presentasi strategi pencapaian target 2013 para Branch Manager, dipandu langsung oleh Regional Manager, kemudian dalam pembahasan dibagi 2 (dua) komisi yaitu komisi pencapaian target premi dan komisi rekrut agen, pembahasan dan siding pleno dilaksanakan setelah shalat tarawih sampai dengan selesai. Hari Kedua diisi materi motivasi dengan judul “The Magic of Communication for Selling Skill”. Sebelum penutupan acara dilakukan penandatanganan Key Performance Indicator oleh seluruh peserta kesanggupan untuk menyelesaikan kekurangan target dan kesanggupan untuk merekrut agen setiap bulan sampai dengan akhir tahun 2013.Acara ditutup oleh Yogyakarta RM, Sri Lestari. (Veni Kusumaningtyas. K)


20

YOGYAKARTA RO

Kabar

BERBAGI KEBAHAGIAAN Dengan Anak Yatim Putri Mengisi kegiatan di Bulan Ramadhan beberapa waktu lalu, bertempat di Kantor PT. Asuransi Jiwasraya Yogyakarta RO, Karyawan/karyawati Yogyakarta RO, Yogyakarta Kota BO, Magelang BO dan Surakarta BO telah melaksanakan kegiatan buka bersama yang diikuti oleh Regional Manager, Para Kepala Bagian, Branch Manager, Kepala Seksi, Instruktur, Pegawai, Area Manager, Unit Manager yang berlangsung cukup meriah. Dalam acara tersebut mengundang anak yatim dari Yayasan Panti Asuhan Yatim Putri Islam Yogyakarta yang berjumlah 40 orang anak yatim. Acara dibuka oleh Yogyakarta RM, Sri Lestari, kemudian dilaksanakan doa bersama dan pengajian oleh para santri dan seluruh hadirin dari Jiwasraya dipimpin oleh salah seorang santri untuk memimpin doa, mendoakan untuk kesuksesan PT. Asuransi Jiwasraya. Menjelang buka bersama dilanjutkan tauziah oleh Gus Ali seorang Kyai dari Muntilan menyampaikan hikmah Ramadhan, dengan telah melaksanakan ibadah puasa satu bulan penuh dan ibadah yang lain Gus Ali mengajak kepada seluruh yang hadir untuk semakin meningkatkan keimanan dan ketaqwaan kepada Allah SWT. Selesai berbuka bersama dilanjutkan shalat maghrib berjamaah dan pemberian tali kasih kepada seluruh santri anak yatim dengan harapan anak yatim turut merasakan kebahagiaan seperti bahagianya kita semua. (Karso Waluyo)

21


Kabar

MEDAN RO

Rapat Evaluasi Semester I Tahun 2013

Rapat Evaluasi Medan Regional Office tahun 2013 dengan mengambil tema ”Medan RO Sukses di Tahun 2013”. Rapat evaluasi kali ini diadakan di Hotel Anaya pada tanggal 11 Juli 2013 lalu yang diikuti oleh Regio nal Manager, Para Kepala Bagian, Para Instruktur, Para Branch Manager, Para Kepala Seksi, Staff dan Para Area Manager. Dalam sambutannya, Regional Manager Meda n RO, Kusman Simandjuntak menyampaikan, agar dalam merencanakan dan mendapatkan target harus mempunyai strategi yang jitu serta selalu percaya bahwa tidak ada yang tidak mungkin selama kita sudah berusaha dengan keras. Dalam rapat kali ini juga diharapkan dari masin g-masing Branch Office / Unit kerja Area untuk dapat mencapai target formasi keagenan sesuai dengan rencana yang diajukan sampai dengan akhir tahun 2013.Sete lah Rapat Evaluasi Semester I ini selesai, diikuti pula acara buka puasa baren g agar dapat lebih kompak dan kebersamaan dalam mengejar target di semester selanjutnya. (Krismanto E T Naibaho)


22

PADANG BO

Kabar

RAPAT EVALUASI & BUKA PUASA BERSAMA Sudah menjadi sebuah rutinitas setiap Bulan Ramadhan keluarga besar Jiwasraya Padang Branch Office mengadakan acara buka puasa beberapa waktu lalu bersama guna mempererat silaturahmi & kekeluargaan di lingkungan Jiwasraya Padang khususnya. Acara yang diadakan beberapa waktu lalu di Gedung Kantor Jiwasraya Padang BO, berjalan dengan lancar yang dihadiri oleh seluruh aparat operasional (AM, UM, MA & ALL), seluruh pegawai, EDKS, dan pensiunan serta mengundang anak-anak yatim. Rangkaian acara diawali dengan rapat evaluasi yang dimulai jam 8 pagi & dipimpin langsung oleh Kabag Operasional dari Pekanbaru RO. Pasca istirahat siang rapat evaluasi dilanjutkan kembali dengan agenda presentasi dari masing-masing Area Manager dihadapan BM, Kabag Ops dan Kasi Ops mengenai cadangan produksi dan rencana rekrut agen sampai dengan Desember 2013. Diharapkan dengan presentasi langsung dari masing-masing area manager ini dapat lebih meningkatkan motivasi dan rasa tanggung jawab dalam pekerjaan dan pencapaian target untuk semester depan. Rapat evaluasi ditutup pada jam 4 sore, kemudian dilanjutkan jam 5 sore dengan Tausiah Ramadhan yang disampaikan oleh Ustadz dan kemudian dilanjutkan dengan pemberian santunan kepada 20 orang anak yatim yang sengaja diundang pada acara buka puasa bersama ini. Suasana keakraban dan kekeluargaan pada acara buka puasa bersama tahun ini terasa jauh lebih kental dibanding tahun-tahun sebelumnya, terbukti dengan lebih banyaknya yang hadir, baik dari aparat operasional, pensiunan maupun anak yatim, dengan jumlah yang hadir sekitar 156 orang. Acara ditutup dengan penyerahan paket lebaran kepada seluruh keluarga besar jiwasraya padang BO yang hadir tanpa terkecuali, termasuk juga pensiunan dan anak yatim yang diserahkan langsung oleh Padang Branch Manager, Hj. Dewirma Suhelmi. BM dan berharap semoga ditahun-tahun yang akan datang acara ini dapat terus terselenggara dengan lebih baik lagi. (Dewirma Suheemi)

23


Kabar

JIWASRAYA KENDARI BO

SAHABAT MASA DEPAN

Dalam mensuport kegiatan Divisi Pemasaran dalam kegiatan Program Campaign “Open Table 100 Mall di Indonesia”, serentak dilaksanakan Seluruh Branch Office Se-Indonesia yang bertujuan untuk meningka tkan brand awareness dan mengajak masyarakat akan pentingnya asura nsi Jiwa, Jiwasraya Kendari Branch Office mela ksanakan program tersebut di Lippo Plaza Kendari mall. Kegiatan tersebut berlangsung selama satu minggu mulai tanggal 17- 23 Juni 2013 lalu. Kegiatan ini didukung oleh semua bagian mulai dari Branch Manager, Kasi Operasional, Kasi Adlog, Kasi Pertanggungan , Area Manager dan Unit Manager. Kegiatan ini disambut baik dan sangat antus ias oleh pengunjung Mall, terbukti dengan anim o pengunjung untuk mendatangi stand Jiwasraya dan kesediaan mengisi kuesioner, sehingga sampai akhir event tersebut terkumpul sebanyak 500 data prospek. Kegiatan ini ditutup resmi oleh Syahrudin, Branc h Manager Kendari Branch Office pada tangg al 23 Juni 2013. Dari sebagian besar responden yang mengunjun gi stand Jiwasraya banyak respon positif yang diteri ma dan diharapkan akan ada kegiatan serupa di kemudian hari, agar masyarakat lebih mengenal. PT Asuransi Jiwasraya (Persero) sebagai “Sahabat Masa Depan”. (Kharis Isnain-EDKS)


24

Kabar

RAPAT KERJA EVALUASI Semester I Tahun 2013

Jakarta II Regional Office per 30 Juni 2013 secara Nasional menempati Ranking ke II dengan Pendapat Premi NB PP & PK sebesar Rp. 259.446.334,- dengan Rasio sebesar : 34, 27 % Hal ini tentunya masih jauh dari pada tepat sasaran pencapaian Target 50 % dari Target Jakarta II Regional Office tahun 2013 sebesar Rp. 757.043.443.232,Sehubungan dengan hal tersebut Regional Manager Jakarta II Regional Office yang didampingi oleh Kepala Bagian Operasional (Achmad Fathony), Kepala Bagian Pertanggungan (Buddy Nugraha), Kepala Bagian Administrasi & Keuangan (Dede Suhardeni) dan para Instruktur Jakarta II RO, melaksanakan Rapat Kerja Evaluasi Semester I tahun 2013 yang diawali dari : Tangerang BO tanggal 17 Juli 2013 dilanjutkan pada Jakarta Selatan BO tanggal 23 Juli 2013 selanjutnya pada Serang BO tanggal 26 Juli 2013 dan Jakarta Barat BO tanggal 29 Juli 2013. Dalam sambutannya di setiap Rapat Evaluasi Semester I di masing–masing Branch Office Regional Manager Jakarta II Regional Office (Bpk. Eddy Sutanto) menyampaikan kepada para peserta Rapat bahwa untuk mencapai tujuan kita semua harus bersama–sama bersinergi bekerjasama saling mendukung satu sama lain baik Pegawai Dinas Dalam maupun Dinas Luar (Agen).

JAKARTA II RO

Rapat Kerja Evaluasi Semester I tahun 2013 di akhiri pada Jakarta II Regional Office tanggal 31 Juli 2013 dan dilanjutkan dengan Acara Buka Puasa Bersama serta pemberian Santunan Anak Yatim dari Masjid Jami’A-Ridwan Jakarta Barat. (Sumidjo Am)

25


Kabar OPEN TABLE 100 MALL 2013

JAYAPURA BO

Jayapura Branch Manager, Welly Kaparang (ketiga dari kiri) didampingi oleh para AM, UM dan MA serta Kasie Operasional Kartini (ketiga dari kanan). (ANWAR)

Area Manager Sentani II.AO (Sri Rejeki) didampingi Unit Manager (Abdul Gofur) sedang menjelaskan jenis produk ke Pengunjung. (ANWAR)

Antusias para pengunjung sedang di berikan penjelasan manfaat Asuransi oleh A Area Manager Sentani II.AO oleh Sri Rejeki (ANWAR)

Jiwasraya Ma Magazine September 2013

26

Sehat

Sehatkah Minum Jamu? K

ita semua pasti pernah minum jamu, jamu adalah sebutan untuk obat tradisional dari Indonesia. Belakangan populer dengan sebutan herba atau herbal. Jamu dibuat dari bahan-bahan alami, berupa bagian dari tumbuhan seperti rimpang (akarakaran), daun-daunan dan kulit batang, buah. Ada juga menggunakan bahan dari tubuh hewan, seperti empedu kambing atau tangkur buaya. Jamu biasanya terasa pahit sehingga perlu ditambah madu sebagai pemanis agar rasanya lebih dapat ditoleransi peminumnya.

Jamu memiliki efek positif bagi tubuh kita, karena dapat membuat tubuh kita menjadi sehat, segar dan bugar. Bahkan jamu juga memiliki banyak fungsi dalam mengobati berbagai jenis penyakit yang menyerang tubuh kita. Namun pernahkah kita sadari bahwa jamu juga memiliki dampak negatif bagi tubuh kita, untuk itulah kita pun harus bijak dalam mengkonsumsi jamu-jamuan.

Menyerang Organ Hati Organ hati yang memikul beban racun dari bahan berkhasiat yang kita konsumsi. Hanya sekali-dua kali mengonsumsinya mungkin belum berefek buruk. Jika beban hati memikul racun itu dipikul bertahun-tahun, hati akan rusak juga. Riset Departemen Kesehatan (Depkes) di tahun 1970-an mengungkapkan tingginya angka kerusakan hati mereka yang mengonsumsi bahan berkhasiat alam (studi dilakukan di Palembang). Kerusakan hati bisa juga terjadi oleh cemaran kapang ( jamur) pada bahan berkhasiat alam, seperti umbi, akar, kacang-kacangan bila tidak disimpan secara baik. Kapang pada bahan alam ini yang berpotensi memproduksi racun aflatoksin. Hati akan rusak bila sampai tercemar aflatoksin. Kedelai dan kacang tanah asal Indonesia pernah ditolak Jepang lantaran tercemar kapang yang memproduksi aflatoksin tersebut. Disinyalir, sebagian jamu yang dipasarkan tergolong jamu yang nakal. Selain mengandung bahan alami, sengaja dicampur obat juga. Bukan pula sembarang obat. Dari uji yang dilakukan Badan Pengawasan Obat dan Makanan (BPOM), ternyata tergolong jenis obat Daftar G, yang harus ditebus dengan resep dokter.

Menyerang Organ Lambung Dua obat yang sering dicampurkan dalam jamu nakal, yakni golongan obat encok golongan NSAID (non-steroid-antiinflammatory drug), dan obat golongan kortikosteroid. Keduanya bikin badan jadi enteng dan hilang pegal-linunya. Dalam dunia medis, pemakaian gabungan kedua jenis obat ini tidak lazim mengingat masing-masing efek samping yang disandangnya.

27


Obat encok golongan itu punya efek samping, terlebih bagi mereka yang sudah usia lanjut, mengganggu lambung dan saluran cerna. Kasus usia lanjut mengalami perdarahan usus sehabis mengonsumsi obat encok, bukan kejadian yang jarang terjadi. Obat ini juga berkhasiat antiperadangan, umum dipakai untuk kasus alergi, pereda penyakit autoimun, dan tentu siap memikul efek sampingnya, yakni pengeroposan tulang (osteoporosis), memperburuk darah tinggi dan diabetes, selain menjadikan kulit jadi kasar berbulu. Pemakaian golongan obat jenis ini dibatasi tak lebih dari seminggu. Kalau perlu lebih lama, tak boleh berhenti mendadak (tapering off) agar tak berefek buruk terhadap tubuh. Dalam dunia medis, pemakaian obat apa pun selalu mempertimbangkan risikomanfaatnya. Apalagi jenis obat yang buruk efek sampingnya. (mini/dbs)

Ragam

Pulau Pantara

Pulau Kotok

Pulau Putri

Pulau Indah di Kepulauan Seribu I

ndonesia memang Negara kepulauan yang indah. Salah satu pulau yang indah adalah pulau Seribu. Namun jika menyebut pulau Seribu pasti yang terbersit di pikiran kita adalah Pulau Tidung. Padahal ada banyak pulau indah nan eksotis lainnya di Pulau Seribu.

Pulau Pantara Pulau Pantara berjarak sekitar 120 menit dari Marina Ancol menggunakan speed boat yang berada di Teluk Jakarta di Laut Jawa. Pulau ini merupakan salah satu resort yang banyak dikunjungi karena memiliki keindahan pulau dan kualitas air yang menghasilkan terumbu karang yang sangat mempesona. Meski memiliki jarak yang paling jauh diantara resort yang lain namun pulau ini tetap menjadi pulau favorit para wisatawan. Fasilitas Pulau : Land Cottage, Land Restaurant, Souvenir Shop, Water Sport Activity, Pier To Fishing Snorkeling, Diving. Harganya berkisar Rp 1.200.000 -2.500.000,-

Pulau Kotok Alam Kotok menawarkan kesempatan untuk berlibur di pulau dengan habitat alam yang masih natural dari “Pulau Seribu” eksotis, hanya 90 menit dari Jakarta. Karang attol yang tropis dapat dinikmati dalam keadaan

yang asli. Flora dan fauna yang masih dapat kita jumpai merupakan pemandangan langka dan cottage yang nyaman terselip di antara dedaunan, melihat keluar laut. Di sini hanya suara angin di pepohonan, kicau burung, dan gelombang lembut memukulmukul pantai. Temukan irama lembut pulau kehidupan, menyelam dengan terumbu karang berwarna-warni, berenang, dan berkeliaran di Pantai Leisur. Fasilitas Pulau : Land Cottage, Land Restaurant, Souvenir Shop, Water Sport Activity, Pier To Fishing Snorkeling, Diving. Harganya berkisar antara Rp 1.200.000-1.750.000,-

Pulau Putri Didirikan pada tahun 1973, Pulau Putri telah menjadi pelopor dalam resort Pulau Seribu, Indonesia. Dengan jarak 90 menit menggunakan kapal cepat sehingga menghasilkan air laut yang jernih dengan keindahan alam bawah laut yang bisa dinikmati.

Perpaduan antara alam dan fasilitas dapat Anda temui di pulau Putri karena pulau ini memiliki fasilitas yang tidak dimiliki pulau resort lainnya. Pada tahun 1992, terus dikembangkan oleh manajemen Pulau Putri dengan menambahkan fasilitas baru, seperti: Tunnel Aquarium, Kolam Renang, Layar Aquarium, Terarium, Lapangan Tenis, Glass Bottom Boat, Sunset Cruise dan lain sebagainya hingga kebutuhan anda dalam wisata dapat terpenuhi sepenuhnya dengan tidak mengurangi dari kualitas alamnya yang masih asri. Akan ada spesial area seperti Glass Bottom Boat, Sunset Cruise & Tunnel Aquarium. Fasilitas Pulau : Land Cottage, Land Restaurant, Meeting Room, Karaoke Room, Swimming pool, Stage, Children Paly Ground, Tennis Court, Souvenir Shop, Water Sport Actvity, Pier To Fishing, Jogging Track, Snorkeling, dan Diving. Harganya berkisar antara Rp 170.000 – 6.000.000,-. (mini/dbs)


28

Ragam Pulau Putri

Pulau Kotok

29


Pulau Pantara

Selera

KULINER NUSANTARA dari Kalimantan

K

alimantan adalah sebuah pulau yang luas di Indonesia, pulau Kalimantan terkenal dengan hutan lindungnya dan banyaknya keindahan alam yang mempesona. Di beberapa tempat di Pulau Kalimantan memiliki banyak objek wisata yang tidak kalah menariknya seperti Pulau Derawan, Pasir Terapung, Danau Sentrum dan masih banyak lagi lainnya. Bukan Indonesia namanya bila tidak memiliki keragaman makanan khas. Kalimantan termasuk salah satu pulau yang memiliki ragam makanan khas yang menggugah selera. Yuk kita lihat satu persatu.

JUHU ASAM KEPALA BEHAU (KALIMANTAN TENGAH)

Juhu Asam Kepala Behau terkenal dengan kelezatan rasa yang segar dimana terdapat campuran sayur belungka (timun) serta rembang yang menciptakan rasa asam ditambah dengan potongan daging behau dan kepala haruan yang dicampur dalam satu olahan. Untuk menambah kenikmatan rasa makanan, sering kali disantap bersama dengan nasi dan sambal tomat atau terasi. Ikan behau sendiri merupakan sebutan orang dayak untuk ikan jenis air tawar atau yang juga dikenal dengan sebutan ikan gabus.

KAPAH (TARAKAN, KALIMANTAN UTARA)

KENTA (KALIMANTAN TENGAH)

Kenta adalah salah satu makanan sejenis kue yang berasal dari Kalimantan tepatnya suku dayak. Dibuat dari ketan padi yang disangrai dan ditumbuk pada lesung kayu berbentuk pipih. Rasa asli dari kue ini sebenarnya sedikit hambar, namun biasanya disajikan dengan tambahan parutan kelapa, air kelapa muda dan taburan gula pasir membuat rasanya menjadi lebih nikmat dan terasa gurihnya. Kenta tergolong jenis kuliner yang sulit ditemui, hal ini disebabkan oleh pembuatannya yang agak rumit.

Di Tarakan ini ada sebuah sajian yang menjadi tradisi masyarakat Tarakan apabila berkunjung ke Pantai Amal. Masyarakat di Kota Tarakan ini menyebut makanan ini kapah atau nama latinnya Meretrix meretrix (Linnaeus,1758). Kapah adalah sejenis kerang yang banyak di temukan di pesisir pantai khususnya kota Tarakan. Kapah adalah menu utama dan penyajian favorit dengan cara direbus dengan ciri khas sambalnya. Hampir seluruh pondok-pondok/rumah makan di pesisir Pantai Amal menjual kapah, baik yang mentah untuk dapat di bawa pulang maupun siap saji yang langsung dinikmati dengan di temani indahnya panorama pantai amal. Jiwasraya Magazine September 2013

30

Selera

AYAM CINCANE (SAMARINDA, KALIMANTAN TIMUR)

SOTO BANJAR (BANJARMASIN, KALIMANTAN SELATAN)

BUBUR PEDAS (SAMBAS, KALIMANTAN BARAT)

LONTONG ORARI (BANJARMASIN, KALIMANTAN SELATAN)

PISANG GAPIT (BALIKPAPAN DAN SAMARINDA, KALIMANTAN TIMUR) Banyak ditemui di Balikpapan dan Samarinda. Disebut pisang gapit karena cara pembuatan pisang ini adalah dengan cara menggapit pisang setengah masak sambil dipanggang. Setelah matang, pisang tersebut dicampurkan saus tertentu. Kata gapit sendiri berasal dari bahasa Banjar dan Kutai yang artinya Jepit.

KUE 8 JAM

Ayam bakar cincane ini adalah salah satu kuliner andalan di Samarinda. Ayam Cincane di olah dari daging ayam kampung yang disajikan bersama bumbu yang berwarna kemerahan. Dipilih dari ayam kampung karena dagingnya lebih terasa gurih dibandingkan dengan ayam potong.

Sajian lain yang menggetarkan lidah yang berada di Banjarmasin adalah Lontong Orari. Dengan bentuk lontong segitiga lebar dan pipih, satu porsi untuk menikmati kelezatannya berisi dua buah lontong. Porsi ini benar-benar kelas berat. Lontong Orari juga diguyur opor nangka muda. Warna kuahnya tidak terlalu kuning.

Soto adalah khas makanan Indonesia, hampir setiap wilayah di Indonesia memiliki jenis soto. Termasuk Banjarmasin yang terkenal dengan soto banjarnya. Soto banjar terbuat dari daging ayam yang disuwir-suwir dan memiliki aroma yang khas. Aromanya berasal dari rempah-rempah alami seperti kayu manis, biji, pala, cengkeh dan beragam bumbu lainnya. Soto banjar sangat nikmat bila disajikan bersama telur rebus dan ketupat.

SAYUR ROTAN (PALANGKA RAYA, KALIMANTAN TENGAH) Rotan, ternyata dapat dimanfaatkan selain sebagai bahan baku untuk membuat meubel maupun kerajinan tangan. Rotan ternyata bagi masyarakat di Palangka Raya, Kalimantan Tengah, justru menjadi makanan khas, terutama rotan muda untuk dibuat sayuran. Rotan terlebih dulu dibersihkan, kemudian kulitnya dibuang, dan bagian dalam yang agak lunak dipotong-potong ukuran kecil. Hal ini untuk memenuhi selera pengudapnya. Sayur Rotan atau masakan khas Dayak itu biasanya saat dimasak dicampur dengan terong asam, ubi keladi yang telah dipotongpotong, dan dicampur bumbu-bumbu sayuran. Rasanya pun sungguh lezat dan nikmat.

31


Walaupun dinamakan bubur pedas, namun ternyata rasanya tidaklah pedas sama sekali, justru makanan ini memiliki rasa gurih dan segar. Bubur pedas dibuat dari beras yang disangrai bersama kelapa parut. Setelah itu dimasak dan ditambahkan dengan tetelan daging beserta aneka sayuran. Bubur pedas biasanya disajikan dengan jeruk sambal, ikan teri dan kecap manis.

makanan khas Kalimantan Selatan untuk para raja dan biasanya cuma ada di bulan puasa (Ramadhan). Terbuat dari telur bebek Tambak (warna kuning telurnya orange), mentega/margarin, gula tepung dan susu. rasa kue ini manis dan gurih. kue ini dimasak lapisan per lapisan dan di panggang dengan api atas dan bawah.

BINGKA KENTANG (BANJARMASIN, KALIMANTAN SELATAN) Kue bingka ini sudah menjadi jajanan favorit warga Banjar. Apalagi pada saat bulan Ramadhan, makanan ini menjadi makanan favorit untuk berbuka puasa. Kue bingka ini mirip kue lumpur, namun versinya lebih besar. Kue ini terasa empuk, memiliki rasa legit dan manis. Serta menebarkan aroma sangat wangi dan membangkitkan hasrat untuk mencicipinya. Sebenarnya bukan hanya kentang yang bisa dijadikan bahan campuran kue bingka. Nangka dan tape juga bisa. Namun, citra rasanya tak bisa mengalahkan kentang. Dan biasanya bingka kentang lah yang paling banyak diminati daripada rasa yang lainnya, meskipun rasa-rasa yang lain tidak kalah sedap dengan bingka kentang. (titi)

Bugar

Bugar dengan Permainan Asah Otak

A

pakah Anda pernah memiliki masalah dengan ingatan Anda? jika ya, kemungkinan Anda perlu sedikit melakukan kegiatan olahraga untuk otak Anda. ada banyak cara yang digunakan oleh banyak orang agar fungsi otak dapat tetap terjaga bahkan semakin baik. Salah satunya adalah dengan mengonsumsi nutrisi untuk otak, seperti ginko biloba. Namun faktanya, agar kita memiliki otak yang tetap berfungsi dengan baik, tak cukup dengan memberi asupan gizi pada otak tapi dengan membuat otak terus bekerja dengan baik dan kreatif.

Para peneliti menyimpulkan bahwa ketika kita terus menggunakan otak untuk berpikir dan bekerja maka sesungguhnya kita telah menjaga fungsi otak. Aktifitas ini sebaiknya tetap dilakukan di usia senja sehingga hal ini dapat memperkecil resiko kepikunan. Banyak cara yang dapat kita lakukan agar kesehatan otak tetap terjaga dan berfungsi dengan baik. Manfaat dari semua kegiatan ini adalah dapat meningkatkan IQ Anda, mencegah Alzheimer, melatih kedua sisi otak, meningkatkan kreativitas Anda, meningkatkan memori Anda, meningkatkan keterampilan memecahkan masalah dan meningkatkan konsentrasi.

Bermain Kubus Rubik’s Kubus Rubik’s adalah sebuah permainan teka-teki mekanik yang ditemukan pada tahun 1974 oleh pemahat dan profesor arsitektur Hungaria, Ernő Rubik. Kubus ini terbuat dari plastik dan terdiri atas 26 bagian kecil yang berputar pada poros yang terlihat. Setiap sisi dari kubus ini memiliki sembilan permukaan yang terdiri dari enam warna yang berbeda. Ketika terselesaikan/terpecahkan, setiap sisi dari kubus ini memiliki satu warna dan warna yang berbeda dengan sisi lainnya. Pada pertengahan 1970-an, Ernő Rubik bekerja di Departemen Desain Interior di Akademi Seni Terapan dan Kerajinan di Budapest. Kubus digunakannya alat pengajaran untuk membantu murid-muridnya memahami objek 3D , tujuan yang sebenarnya adalah memecahkan masalah struktural yang bergerak pada bagian-bagian yang mandiri tanpa mekanisme yang menyebabkan seluruh bagiannya berantakan. Dia tidak menyangka bahwa dia telah menciptakan teka-teki sampai pertama kali dia menggagas Cube baru dan kemudian mencoba untuk mengembalikannya.

Bermain Catur Catur adalah permainan mental yang dimainkan oleh dua orang. Pecatur adalah orang yang memainkan catur, baik dalam pertandingan satu lawan satu maupun satu melawan banyak orang (dalam keadaan informal). Sebelum bertanding, pecatur memilih biji catur yang akan ia mainkan. Terdapat dua warna yang membedakan bidak atau biji catur, yaitu hitam dan putih. Pemegang buah putih memulai langkah pertama, yang selanjutnya diikuti oleh pemegang buah hitam secara bergantian sampai permainan selesai.

Bermain Game Orang dewasa mungkin akan menganggap main game adalah pemborosan waktu. Namun jika Anda berniat memainkannya untuk mengasah otak, lakukan dengan pemahaman bahwa Anda memang melakukan sesuatu yang berguna. Setidaknya, Anda bisa menjernihkan pikiran karena stres yang berkurang. Lagipula, jika game kerap diidentikkan dengan permainan anak muda, bukankah itu berarti Anda awet muda?

Mengisi TTS (Teka-Teki Silang) Teka-teki silang atau disingkat TTS adalah suatu permainan di mana kita harus mengisi ruang-ruang kosong (berbentuk kotak putih) dengan huruf-huruf yang membentuk sebuah kata berdasarkan petunjuk yang diberikan. Petunjuknya biasa dibagi ke dalam kategori ‘mendatar’ dan ‘menurun’ tergantung arah katakata yang harus diisi. (mini/dbs)


32

Resensi LIFE WITHOUT LIMITS; TANPA LENGAN DAN TUNGKAI AKU BISA MENAKLUKKAN DUNIA RESENSI BUKU

PENULIS: NICK VUJICIC

N

MOGA BUNDA

RESENSI FILM

RESENSI MUSIC

ovel ini adalah sebuah karya fiksi yang ditulis oleh Nicholas James Vujicic. Melalui bukunya, kita dituntun untuk menerima dan mencintai diri sendiri sebagaimana adanya, menemukan tujuan hidup, menyalakan iman dan harapan, berani menghadapi tantangan, bertahan dalam cobaan, bangkit dari kegagalan, dan akhirnya mendobrak segala batasan, mencintai kehidupan sepenuhnya dan mendorong anda untuk memberi dan menjadi berkat bagi orang lain. Nicholas James Vujicic, yang akrab disapa Nick. Anak pertama keturunan Serbia yang lahir dan dibesarkan di Australia ini terlahir ke dunia dengan Tetra-amelia syndrome, suatu kelainan langka yang menyebabkan ketiadaan lengan dan tungkai. Tidak dapat disangkal bahwa Nick menjalani kehidupan yang sangat sulit. Ia menjalani kehidupan dengan segala rasa syukur dan kebahagiaan. Ia menjalani kehidupan yang tanpa batas, meskipun secara fisik ia terbatas. (mini)

ANTO HOED & MELLY OST MOGA BUNDA DI SAYANG ALLAH

T

ahun ini, Melly menggarap soundtrack terbarunya, “Moga Bunda Disayang Allah”. Penyanyi yang satu ini memang tidak bisa dilepaskan dari soundtrack. Setiap tahunnya, ia dan suaminya, Anto Hoed selalu mendapatkan proyek soundtrack dari film-film besar. Di 2013 ini, Melly ditawari kembali untuk mengisi soundtrack dari Soraya Intercine Film, yang sebelumnya juga bekerja sama ditahun 2003, 2004, dan 2008. Film yang ini diadaptasi dari novel karangan Tere L, penulis novel yang sedang naik daun dan beberapa novelnya juga diangkat ke layar lebar. Menggarap soundtrack dan musik untuk film Moga Bunda Disayang Allah. Melly kali ini berjuang sendiri alias independen, di bantu sama sahabat-sahabat SMA BPI (Oya, Lavi, Milla, Santi) yang tergabung dalam Tujuh Bintang Production. (titi)

33


DI SAYANG ALLAH

F

ilm yang di sutradarai oleh Jose Poernomo dan yang diangkat dari novel laris karya Tere Liye. Berkisah seorang pria bernama Karang (Fedi Nuril) dulunya sangat mencintai anak-anak. Namun semenjak terjadi kecelakaan kapal laut yang membunuh puluhan anak-anak didepan matanya. Ia menjadi depresi dan suka bermabuk-mabukan. Bahkan memutuskan hubungan dengan kekasihnya yang bernama Kinarsih (Shandy Aulia).

Angin perubahan mulai menerpa Karang ketika seorang wanita dari keluarga terpandang datang meminta bantuannya untuk menjadi guru Melati. Seorang anak yang buta, tuli dan dan bisu. Awalnya Karang mengajar sang anak dengan begitu kasar dan semena-mena sehingga membuat orangorang disekitarnya bingung. Namun perlahan-lahan sesuatu terjadi diantara kedua orang tersebut, mereka menjadi saling membutuhkan. Apakah yang terjadi? Dapatkah karang kembali seperi dahulu? Dapatkah Melati mengenal orang tuanya? Bagaimanakah cara Karang membantu Melati? (titi)


34

Sosialite DUMA RIRIS SILALAHI

Eksis Berkarya P

resenter berwajah cantik yang segera merambah ke dunia musik ini lahir dan tumbuh besar di Balige, kota kecil di tepi Danau Toba, Sumatera Utara. Duma Riris Silalahi, yang saat itu bekerja sebagai pegawai di sebuah bank swasta, menjajal peruntungan mengikuti Pemilihan Wajah Femina (WF) tahun 2006. Paras cantik yang unik, tubuh semampai, serta kepribadian yang bersinar mengantarkan dirinya merebut gelar Pemenang I.

Bintang keberuntungan Duma bertambah terang dari waktu ke waktu. Wanita kelahiran 20 September 1983 ini kemudian mengikuti Pemilihan Puteri Indonesia tahun 2007, dan meraih gelar Runnerup 1 sekaligus Puteri Lingkungan Hidup. Hingga kini sudah puluhan iklan dan acara televisi yang dibintangi oleh isteri vokalis band Mahadewa, Judika Nalon Abadi Sihotang. Selain mengasah kemampuan sebagai presenter, Duma juga punya strategi lain agar tetap eksis dalam berkarya, yaitu menggeluti dunia usaha. Salah satunya, salon kecantikan yang dibeli dari seorang saudara yang pindah ke luar negeri. ”Ketika saya masih kecil hingga remaja, Mama juga buka usaha salon di rumah. Makanya, bisa dibilang saya sudah terbiasa dengan seluk-beluk dunia salon. Dan kebetulan, saya juga senang ke salon,” ujar Duma, yang memberikan nama baru pada salonnya Dum-Dum Salon, seperti nama panggilan akrabnya.

Menjadi pemilik baru sebuah salon yang sudah berjalan selama 13 tahun ternyata bukan perkara mudah. ”Sesuai permintaan pasar, konsep salon diubah. Dari yang tadinya fokus pada penataan rambut, kini kami fokus pada layanan lulur, spa, dan creambath,” katanya. Mengenai resiko dalam berbisnis, Duma sudah cukup paham. Sebelum salon, ia pernah mendirikan kafe di depan sebuah kampus ternama di daerah Grogol. Hampir dua tahun. Tapi ternyata, pemilihan lokasinya salah. Anak-anak kos yang menjadi target malah lebih suka nongkrong di mal. “Sedih, tapi saya tidak putus asa. Kata orang, 80% usaha pertama itu biasanya gagal. Biar jadi pelajaran buat ke depan,” kata Duma dengan semangat. Malang-melintang di dunia usaha juga tak selalu dilakukan Duma seorang diri. Bersama kekasihnya, Judika, dua tahun lalu Duma ikut patungan untuk mendirikan sekolah vokal di Semarang. Nama sekolah vokal itu adalah Judika Vocal Course.

Karir & Keluarga

35

Sekarang Duma sibuk berkarir sebagai presenter di SCTV dan B Channel. Selain itu Ia sibuk berlatih olah vokal untuk mengasah kemampuannya bernyanyi, Roman bahagia tidak bisa dipungkiri. Judika dan Duma Riris berhasil melewati ujian atas cinta mereka. Keduanya berhasil mendapatkan restu dari orangtua Duma setelah menjalani enam tahun pacaran sembunyi-sembunyi. Judika dan Duma pun membagi Jiwasraya Magazine September 2013

tips untuk para pasangan yang belum mendapat restu dari orangtua. “Kalau belum apa-apa sudah menyerah, itu sih namanya cinta monyet. Ingin mendapat cinta sejati, kita harus memberikan perjuangan yang maksimal. Kita tahu yang terbaik. Biarkan hati nurani yang berbicara,” kata Duma dan Judika memberikan saran kepada pasangan yang sedang galau karena belum mendapat restu dari orangtua. “Satu hal, jangan pernah benci sama papa, mama atau siapapun yang melarang hubungan kalian. Berikan bukti kalau kita bisa jadi lebih sukses dan bahagia dengan pasangan kita,” sambung Duma. (titi)


36

Make You Know, What Our World is JiwaSraya MAGAZINE. EDISI No 15 Tahun XI September. 1 Kenapa Tidak? Jiwasraya Magazine September 2013

Recommend Documents