Sherina. Bisnis Asuransi yang Cukup Menjanjikan. Masih Banyak Impian. Magazine. Rinca dan Pink Beach. Sherina. Make You Know, What Our World Is

Make You Know, What Our World Is

Edisi 109 Th.IX / Desember 2011

Magazine Berwisata Seru di

Pulau Komodo,

Sherina Sherina

Rinca dan Pink Beach

Masih Banyak Impian

Microinsurance Bisnis Asuransi yang Cukup Menjanjikan

WISE WORD Engkau yang letih dengan lambannya perubahan, dengarlah ini … Sesungguhnya, perubahan tidak perlu kau tunggu, jika engkau bersegera membarukan sudut pandangmu.

TERAS

04

LAPORAN UTAMA

07

TOKOH

Sadarilah, bahwa banyak sekali hal yang kau keluhkan itu, adalah sesungguhnya hal yang penting bagimu, tapi yang sedang kau sepelekan nilainya.

08

PERSPEKTIF

10

JENDELA

Sesungguhnya, bukan perubahan di luar yang sedang kau tunggu, tapi perubahan di dalam dirimu.

13

RESENSI BUKU

14

ETALASE

15

SEREMONI

20

TIPS

21

LAPORAN BULANAN

22

MENGENAL NASABAH

23

AGEN BERPRESTASI

24

GAYA HIDUP

Berlakulah yang sesuai. Gagahkanlah dirimu.

26

MUTASI & QUIZ MANIA

Mario Teguh

27

SELEB BULAN INI

Jika engkau kesal dengan keluargamu, apakah engkau akan berterima kasih saat mereka dipanggil kembali oleh Tuhan?

Ingatlah, Bukan dunia yang harus berubah, tapi dirimu. Dunia yang menjadi lebih baik, tetap tidak akan baik bagi orang yang tidak berubah. Tapi, pada detik pertama engkau memperbaiki sikap dan sudut pandangmu, dunia tiba-tiba menjadi lebih baik dan lebih berharapan bagimu. Engkau adalah pemilik kehidupanmu hari ini dan penguasa dari masa depanmu, yang berbekal semua doa baik ibumu.

Pelindung /Penasehat: Direksi PT. Asuransi Jiwasraya (Persero)

Penanggung Jawab: Sumarsono, Redaktur Pelaksana: Wiwik Sutrisno, Sekertaris Redaksi: Wahyu Wijayanti, Reporter: Udhi Prasetyanto, Iswardi, Maria Orient, Umi Prasetiana, Kontributor Daerah RO & BO,

Fotografer: Anhar Syamsurizal, Distributor: Bagian Humas TU/Bagian Keuangan: Humas Alamat redaksi Divisi Sekertariat Perusahaan, Jl. Ir. H. Juanda No.34 Jakarta 10120 Telp. 021 3845031 ext. 121, 236 Fax. 021 3862344 Email: Newsletter @jiwasraya.co.id (ekstern, [email protected]) Redaksi menerima sumbangan tulisan dari pembaca untuk rubrik KOLOM, yang berisi seputar masalah manajemen asuransi, PELANGI atau OPINI KITA. (Untuk Rubrik KOLOM tulisan di ketik 1 spasi maksimal 4.000 karakter. Naskah PELANGI dialamatkan ke redaksi up: sdr. Udhi sementara untuk naskah OPINI KITA up: sdr Umi) Semua naskah disertai foto diri penulis. KONSULTAN: e-mail: [email protected]

I

Edisi 109 Th. IX

03

Jika engkau bosan dengan yang sudah ada padamu, apakah perasanmu jika ia diambil darimu?......

2

Daftar Isi Desember 2011

Magazine I edisi 109 Th. IX I Desember 2011

Pembaca Menulis Pertanyaan Kami dari CK Mandiri Travel bermaksud menanyakan apakah di Jiwasraya ada asuransi perjalanan wisata domestik ? Karena Kami bermaksud mendaftarkan peserta tour kami untuk asuransi tersebut. Mohon penjelasannya Thanks Afandieko 0811910428 Jawaban : Untuk asuransi perjalanan wisata Jiwasraya memiliki program asuransi Personal Accident (PA) Dimana dengan premi hanya Rp 10.000,- bisa di-cover uang asuransi (UA) Rp 50.000.000,- dengan masa Pertanggungan 7 Hari. atau Masa pertanggungan 14 hari UA Rp 44.000.000,-, atau masa pertanggungan 30 hari UA Rp 33.000.000, atau masa pertanggungan 90 hari UA Rp 17.000.000,atau masa pertanggungan 180 hari UA Rp 10.000.000,Demikian kami informasikan. Humas

TERAS

(Kiri-Kanan) Iswardi, Umi, Sumarsono, Wiwik, Udhi, Wijayanti, Anhar

W

aktu terasa cepat bergulir. Tak terasa kita sudah kembali berada di penghujung tahun 2011. Mari kita renungkan, pencapaian apa saja yang sudah kita raih tahun ini. Kita juga evaluasi, apakah aktivitas kita selama ini sudah merupakan yang terbaik yang bisa kita lakukan, baik untuk diri maupun lingkungan keluarga dan kerja. Sehingga pada akhirnya bisa memberi energi positif bagi diri dan lingkungan kita. Dalam edisi akhir tahun ini Redaksi mengulas Microinsurance sebagai Laporan Utama. Ini dikarenakan microinsurance merupakan salah satu topik yang hangat dibicarakan di industri asuransi jiwa Indonesia. Pontensi pasarnya juga masih sangat luas meskipun dari sisi bisnis kurang menjanjikan. Kondisi ini tentu bisa menjadi pemikiran bagi para pelaku industri, apa upaya yang harus dilakukan agar pasar yang luas tersebut bisa digarap menjadi bisnis yang menjanjikan, dengan tetap memberi keuntungan dan manfaat berimbang bagi semua pihak yang terkait di dalamnya. Di sisi lain kesempatan untuk tampil di edisi ini kami siapkan untuk Makassar Branch Office, lengkap dengan profil Nasabah & Agen Berprestasi. Kesempatan ini diharapkan bisa memacu prestasi untuk lebih meningkatkan performa di masa mendatang. Atas nama Redaksi, kami mengucapkan terima kasih kepada seluruh jajaran Makassar II BO yang telah memfasilitasi sehingga rubrik-rubrik tersebut bisa kami sajikan bagi pembaca. Melalui edisi pamungkas di tahun 2011 ini Redaksi tetap berupaya menyajikan aneka liputan dan informasi bermanfaat lainnya bagi pembaca setia Jiwasraya Magazine. Tak hanya itu, dalam edisi akhir tahun ini Redaksi juga menyapa pembaca melalui foto Redaksi. Dan sebagai penutup kata “Mari kita tutup tahun 2011 ini dengan optimisme dan tekad untuk berkarya lebih baik lagi di tahun depan”. (Redaksi)

Desember 2011 I edisi 109 Th. IX I

Magazine I

3

LAPORAN UTAMA

Ketua Asosiasi Asuransi Jiwa Indonesia (AAJI) Hendrisman Rahim (kiri) & Direktur Pertanggungan Jiwasraya, Indra Catarya Situmeang (kanan), menerima cinderamata dari ketua Dewan Asuransi Indonesia (DAI), Kornelius Simanjuntak (tengah)

Microinsurance Bisnis Asuransi yang Cukup Menjanjikan Semakin lama bisnis microinsurance atau asuransi mikro kian menjanjikan. Meski pendapatan premi yang dikantongi hanya secuil, karena memang asuransi ini ditujukan untuk perlindungan risiko jiwa bagi masyarakat berpenghasilan rendah atau menengah ke bawah, namun pasar yang akan digarap masih sangat besar.

A

suransi mikro ini membidik potensi pasar asuransi atas usaha mikro kecil dan menengah (UMKM) yang dibiayai oleh bank.

Keberadaan asuransi mikro sangat penting bagi penduduk yang berpendapatan rendah di Indonesia. Asuransi ini diharapkan sebagai salah satu cara melindungi masyarakat tersebut, sekaligus membawa Indonesia lebih dekat untuk mencapai inklusi keuangan. Kejadian-kejadian tak terduga dalam hidup, seperti jatuh sakit, kecelakaan, kehilangan pekerjaan, gagal

4

I


panen, atau kematian memiliki dampak besar bagi siapapun. Namun, dampak dari kejadian-kejadian tersebut jauh lebih parah bagi rumah tangga berpendapatan rendah. Dengan kondisi tersebut, maka penting bagi keluarga menengah ke bawah untuk mendukung diri mereka sendiri dan memitigasi risiko tersebut tanpa beban keuangan tambahan. Asuransi mikro sebenarnya adalah salah satu komponen kunci bagi strategi nasional untuk inklusi keuangan di Indonesia. Maksudnya, ada penyediaan produk-produk asuransi berbiaya

LAPORAN UTAMA alasan utama meningkatnya jumlah masyarakat kelas menengah. Mengoptimalkan segala jalur distribusi pemasaran yang dimiliki dengan menjajal pemasaran produk lewat kanal distribusi telemarketing (sambungan telepon), termasuk kanal distribusi bancassurance alias pemasaran produk asuransi lewat kerja sama dengan bank mitra menjadi beberapa langkah Jiwasraya ke depan. Selama ini Jiwasraya mengandalkan pendapatan premi dari distribusi kantor cabang yang porsinya mencapai 60%. Sisanya, ditopang oleh bancassurance sebanyak 20%, dan jalur distribusi lain. Sayang, strategi pemasaran ini dianggap sudah tidak ampuh lagi tecermin dari melambatnya pertumbuhan premi.

Wakil Menteri Keuangan RI, Mahendra Siregar (baju putih) mengunjungi stand Jiwasraya didampingi Ketua AAJI sekaligus Direktur Utama Jiwasraya, Hendrisman Rahim (kiri)

rendah untuk segmen pasar yang luas dan belum dilayani hingga saat ini. Apalagi menurut data Badan Pusat Statistik, Jumlah penduduk Indonesia yang lebih dari 241 juta pada tahun 2011 ini memiliki jumlah penduduk miskin atau kurang mampu sekitar 12% dari total jumlah penduduk Indonesia tersebut. Untuk itulah maka banyak perusahaan asuransi lokal maupun joint venture mulai bersaing /berkompetisi dalam bisnis ini. Angka tersebut menjadi daya tarik bagi perusahan-perusahaan asuransi untuk menggarap bisnis microinsurance. Produk-produk microinsurance sendiri memiliki ciri khas produk yang simple karena target marketnya adalah masyarakat dengan pendapatan kecil, dan memberikan proteksi terhadap risiko-risiko umum. Jiwasraya & Microinsurance PT Asuransi Jiwasraya (Persero) salah satunya yang sedang giat-giatnya mengembangkan sayapnya ke bisnis microinsurance ini. Tahun depan, perusahaan asuransi pelat merah ini menargetkan pertumbuhan pendapatan premi dari asuransi mikro sedikitnya 100%.

Tengok saja, dari total pendapatan premi kuartal ketiga tahun ini sebesar Rp 3,7 triliun, sebanyak 30%-35% atau belum menembus Rp 200 miliar berasal dari lini usaha asuransi mikro. “Diharapkan, tahun depan menjadi Rp 300 miliar – Rp 400 miliar,” tegas Direktur Utama Jiwasraya Hendrisman Rahim. Menurut Hendrisman, pertumbuhan ekonomi nasional yang kuat menjadi

Cara lain, Hendrisman menambahkan, menerbitkan produk baru untuk pasar asuransi mikro. Misalnya, dengan mekanisme voucher. “Andalan kami di segmen ini adalah health care, credit life”. Terhadap pangsa pasar yang besar itu, masih dirasakan adanya sejumlah faktor yang menghambat perkembangan asuransi mikro di Indonesia. Di sisi lain, permintaan akan asuransi masih minim. Ini karena masih kurangnya kesadaran masyarakat akan pentingnya asuransi. Dan, memang produk-produk asuransi yang ditujukan untuk menanggapi

Hendrisman Rahim, Direktur Utama Jiwasraya Desember 2011 I edisi 109 Th. IX I

Magazine I

5

LAPORAN UTAMA kebutuhan masyarakat berpenghasila rendah tersebut masih kurang. Sedangkan dari sisi penyedia jasa, kontrak asuransi (polis) cukup rumit untuk dimengerti, penagihan klaim yang memakan waktu dan penuh birokrasi, serta adanya biaya transaksi yang tinggi. Hal-hal ini menjadikan produk asuransi saat ini belum terjangkau bagi masyarakat berpenghasilan rendah. Umumnya perusahaan Asuransi Jiwa menjual produk microinsurance tidak secara retail melainkan dijual ke kelompok misalnya produk asuransi jiwa yang memberikan manfaat proteksi dan investasi (endowment) dijual ke anggota koperasi, buruh honorer, Asosiasi, dan Yayasan Nirlaba. Disamping itu premi yang dibebankan untuk asuransi jiwa micro ini sangat murah berkisar dari Rp 10.000-Rp 100.000,- cara bayar preminya pun unik yaitu mingguan dan program ini di utamakan untuk kaum perempuan. Sedangkan jenis produk asuransi jiwa micro yang paling berkembang saat ini adalah asuransi jiwa kredit. Produk ini tidak hanya dibutuhkan oleh nasabah debitur, tetapi juga bagi institusi keuangan yang menyalurkan kredit seperti Bank, BPD, Koperasi, BPR, PNM, dan institusi keuangan lain.

Berikut ini pendapat mereka mengenai microinsurance : T. Guntur Priyonggodo (Jakarta Timur Branch Manager) Banyak orang berpendapat bahwa microinsurance itu tidak begitu menarik untuk dijadikan peluang bisnis asuransi. Pendapat tersebut pada awalnya adalah tidak salah dan sahsah saja. Hal itu tentunya dikarenakan kontribusi premi asuransi mikro masih sangat kecil terhadap total penerimaan premi perusahaan. Tetapi produk ini tumbuh sangat signifikan. Karena itulah kami bisa memanfaatkan peluang pasarnya yang besar dan belum banyak tersentuh. Dengan premi yang terjangkau dan proses bisnis yang simple, maka produk ini akan mudah dipasarkan.

Richard N.B Rumagit (Seksi Evaluasi & Lap.Keagenan PK)

Stand Jiwasraya

Ajang First Microinsurance in Indonesia Baru-baru ini tepatnya tanggal 26-27 November 2011 World Bank bekerja sama dengan Dewan Asuransi Indonesia (DAI), dan Sekolah Tinggi Managemen Risiko dan Asuransi (STIMRA) mengadakan kegiatan First Microinsurance In Indonesia. Kegiatan yang berlangsung selama dua hari ini berbentuk seminar dan pameran. Jiwasraya turut serta dalam ajang perhelatan akbar ini, baik sebagai pembicara, peserta maupun juga membuka stand pameran. Hendrisman Rahim Direktur Utama PT. Asuransi Jiwasraya yang sekaligus sebagai ketua Asosiasi Asuransi Jiwa Indonesia (AAJI) didaulat menjadi moderator dihari pertama. Sedangkan Indra Catarya Situmeang Direktur Pertanggungan PT. Asuransi Jiwasraya sebagai pembicara di hari kedua membawakan topik “Sinergi bisnis Microfinance dan Microinsurance. Sementara Direktur Pemasaran, De Yong Adrian sebagai peserta mewakili Jiwasraya. (Maria & Umi)

6

I


Microinsurance sebagai salah satu bentuk perhatian perusahaan asuransi terhadap pengusaha kecil memiliki prospek yang sangat luas kedepan. Hal ini dikarenakan besarnya jumlah pengusaha kecil di Indonesia. Selain itu faktor-faktor seperti; premi yang relatife murah, proses underwriting yang sederhana, serta kemudahan dalam proses klaim membuat microinsurance mudah diterima di masyarakat pada umumnya dan pengusaha kecil pada khususnya

Ahmad Munawar (Seksi Pertanggungan Jakarta Timur BO) Bisnis asuransi mikro bagi masyarakat berpenghasilan rendah peluangnya semakin besar dan menjanjikan karena masyarakat yang berpenghasilan rendah tersebut sangat sedikit sekali yang mengerti ataupun yang memiliki asuransi.

TOKOH

NiaDinata

Totalitas Dibidangnya

P

ada tahun 2004, dia menyutradarai film Arisan! sangat sukses dari penjualannya yang bagus dan komentar kritikus. Film ini mendapat banyak penghargaan, termasuk dari Festival Film Indonesia dan MTV Movie Awards. Karya berikutnya yang juga mendapat pujian dari kritik film adalah Berbagi Suami, film yang membahas mengenai poligami dalam tiga segmen serta melibatkan banyak pemain film/ teater kawakan, seperti Ria Irawan, Jajang C. Noer, dan Tio Pakusadewo.

andar Nia Isk akan bagus. merup ita film-film Dinata ra wan n a a d k a il r s t anita ngha atu su dara, w yak me a salah s r n t a u b s g iklan. rang sia yan an film gai seo a d b Indone o e e s id rir pv an film wali ka rusaha buat kli e m p e n p Menga a i r a dirik ngkat d ia men ini bera 000, N 2 n u h . ilm wal ta Shira F Pada a ) yang alyana K n e d n (2002 n a e K p u e a d in elis Ca B r ya nov ra film ama ka utrada s s l i u d d 9 ja n 1 30 n ju men da tahu l denga Ia lalu a e p v n i o d n a i s ja ter ang a at dar berkeb g cerita g diangk in t n t a e ju S n aa h pe ylado. ngharg h toko Remy S agai pe an kisa b k r a e it b r t e nc apa an, me i mend nal. Film in . a o ernasio h t g in l a Tion iv t fes rbagai dari be

Sukses film ARISAN beberapa waktu lalu akhirnya menginspirasi Nia Dinata untuk kembali memproduksi sekuel selanjutnya. Namun Nia mengakui bahwa orientasi film ini bukan pada keuntungan atau jumlah penonton, melainkan untuk mengobati kerinduan penonton. “Nggak mentingin jumlah penonton dulu. Tapi ngasih obat kangen buat penonton yang dulu udah nonton. Emang ramainya di kota Jakarta,” ungkap Nia saat ditemui usai preview ARISAN! baru-baru ini. Cinta Batik Tak hanya pada dunia film, kecintaan Nia Dinata terhadap batik juga sedemikian tinggi. Setiap pergi ke kota penghasil batik, ia akan memborong kain khas Nusantara tersebut. “Aku paling senang ngebatik pagi-sore. Motifnya apa aja, yang penting unsurnya pagi-sore. Menurutku, itu ide yang sangat brilian. Karena, punya dua motif yang kontras,” akunya Batik dipandang Nia sebagai warisan budaya bangsa dan warisan personal turun-temurun yang perlu dilestarikan dan dijaga. Tak pelak, sejak lama muncul keinginannya melestarikan batik lewat caranya sendiri. Melalui karya. Melalui media audio visual. Film. Dan 30 September lalu, keinginan Nia pun menjadi kenyataan saat film “Batik: Our Love Story” resmi diputar perdana. Apa, sih, yang ingin disampaikan di film itu? “Tujuannya untuk meningkatkan rasa cinta batik orang Indonesia,” kata Nia mantap. Perempuan kelahiran Jakarta, 4 Maret 1970 itu mengaku, banyak kejutan yang dia dapatkan saat pembuatan film Batik, terutama menyangkut kehidupan para pembatiknya. Apalagi, saat dia menemukan fakta seni membatik terancam hilang karena regenerasi yang nyaris buntu. “Karena bikin film itu, aku sadar bahwa regenerasi sangat terancam. Kita celebrate batik, let’s celebrate batik. But at the same time, let’s aware. Harus waspada bahwa regenerasinya akan terancam. Setelah yang aku ambil, siapa yang bisa ngelanjutin seperti itu? Aku harapkan ada action dari society donk,” lanjutnya. Dia bercerita, proses regenerasi yang mulai mandeg itu tak bisa dilepaskan dari paradigma yang berkembang di masyarakat, terutama keturunan para pembatik. Menurut Nia, batik memerlukan ketekunan dan kesabaran hingga bertahun-tahun. Akibatnya, banyak di antara anak-anak pembatik itu yang lebih memilih bekerja di konveksi daripada meneruskan usaha membatik. (mutia/berbagai sumber) Desember 2011 I edisi 109 Th. IX I

Magazine I

7

PERSPEKTIF MAKASSAR II BRANCH OFFICE

Bekerja Sama Dan Sama-Sama Bekerja

Jajaran Makassar II Branch Office

Sekilas Kota Makassar Kota Makassar atau Ujung Pandang sebagai ibu kota Sulawesi Selatan merupakan salah satu kota besar dan tertua (tahun ini 404 tahun) di Indonesia. Makassar yang terkenal dengan Pantai Losari ini juga menuju kota metropolitan yang bisa disejajarkankan dengan kota - kota besar lainnya di Indonesia. Masyarakat Makassar yang terkenal sebagai pedagang dan pelaut dijaman dulu, sekarang berkembang menjadi masyarakat yang professional disegala bidang, ini terlihat dari perkembangan kota Makassar baik dari segi pemerintahan ,pendidikan, ekonomi, perdagangan, industri, dan pariwisata. Sekilas Makassar II Branch Office Makassar II Branch Office yang beralamat di Jl. Dr. Sam Ratulangi No. 9 Makassar, satu gedung dengan Makassar Regional Office didukung oleh 2 Area Office Dalam Kota yaitu Panakukang AO dan Sungguminasa AO, serta 1 Area Office Luar Kota yaitu Bulukumba AO. Pada

8

I

tahun 2011 untuk Makassar II Branch Office ditetapkan target NBOBPPPK sebesar 25 M yang lebih besar dari pada target premi tahun 2010 sebesar 17 M atau mengalami kenaikan sebesar 47%, dengan jumlah pegawai dan tenaga pemasaran yang minim namun dengan tekad dan semangat Pahlawan “ Sultan Hasanuddin “ serta dengan motto “ bekerja sama dan sama sama bekerja “ seluruh aparat operasional dan dukungan dari supporting unit berupaya menaikkan derajat, martabat dan harga diri dengan cara meningkatkan pendapatan premi untuk berupaya berprestasi lebih baik di tingkat Regional maupun Nasional. Dengan kerja keras dan kerja cerdas Makassar II BO menunjukkan peningkatan pendapatan premi dan polis. Berikut kinerja Triwulan III tahun 2011 menunjukkan kenaikan apabila dibandingkan dengan kinerja Triwulan III tahun 2010: Disamping itu tejadi pertumbuhan polis baru sebesar 21,26% ini lebih besar


apabila dibandingkan dengan tahun 2010 yang hanya mencapai 11,83%. Walaupun belum tercapai target premi untuk tahun 2011, namun diharapkan sisa bulan di tahun 2011 ini bisa mengejar ketinggalan dan sekaligus mempersiapkan target premi yang lebih besar ditahun 2012 nanti. Hambatan & Solusi Wilayah operasional Makassar II BO yang meliputi Makassar, Panakukang, Kabupaten Gowa, Kabupaten Takalar, Kabupaten Jeneponto, Kabupaten Bantaeng dan Kabupaten Bulukumba, dengan melihat luas wilayah dan potensi daerah operasional Makkasar II, segenap jajaran optimis dapat mencapai target yang telah ditetapkan perusahaan. Wilayah operasional Makassar II yang sangat luas lengkap dengan potensinya belum diiringi dengan jumlah tenaga pemasar. Sehingga untuk dapat mencapai target yang telah ditetapkan perusahaan seluruh jajaran Makassar II harus bekerja ekstra keras dan diberikan bekal

PERSPEKTIF pendidikan product knowledge baik produk Individu maupun Group setiap hari Jum‘at. Namun proses rekrut selalu dilaksanakan setiap saat dengan mencanangkan 1 bulan 1 orang agen di setiap unit organisasi, sehingga kegiatan penjualan untuk mendapatkan premi tidak terganggu. Disamping itu disetiap daerah operasional ditempatkan tenaga pemasaran potensial untuk dapat merekrut agen dari daerah tersebut. Dalam rangka lebih memperkenalkan program Asuransi di masyarakat luas maka event seperti open table akan sering dilakukan digedung-gedung milik pemerintah atau gedung perkantoran lainnya dengan produk-produk unggulan seperti Saving Plan, Unit link dan Bea Siswa serta PA Costumer Loyalty. Kegiatan ini diharapkan dapat meningkatkan brand awareness masyarakat Makassar terhadap Jiwasraya. Pemasaran di sektor PK akan semakin digiatkan untuk instansi pemerintah, BUMN, BUMD, Universitas, sekolah dan instansi swasta lainnya dengan produk siharta, AKDK, dana pesangon juga Asuransi purna jabatan.

Amin Nurdi, Branch Manager

untuk UM dan AM. Pada saat penutup mengantarkan Polis, maka diharapkan meminta referensi minimal 3 orang kepada Pemegang Polis. Melakukan program training untuk menambah pengetahuan dan motivasi tenaga pemasar. Dan Menambah jumlah Area Office ditahun 2012 Kerjasama pemasaran asuransi perjalanan dengan ASITA dan khusus nya Makassar II BO telah memperluas kerjasama dengan memberikan manfaat asuransi perjalanan Umroh dan Haji Plus. Sektor NB PP NB PK OB PP OB PK NBOBPPPK

Branch Manager Makassar II BO dinakhodai oleh AMIN NURDI. Ayah dua putra ini meniti karier di Jiwasraya sejak tahun 1994 di Jakarta Barat Branch Office, hingga akhirnya pada bulan Maret 2011 dipercaya menjadi Makassar II Branch Manager. Suami dari KR. Fitriani ini berpegang pada falsafah hidup “PENGETAHUAN hanya akan berguna saat ia jatuh pada tangan seseorang yang MAMPU & MAU mengubah menjadi TINDAKAN“. Pada tahun 2010 Makassar II Branch Office menduduki ranking 2 dari bawah atau ranking 71 dari 72 BO di Jiwasraya, hal itu tentunya merupakan tugas berat bagi Amin Nurdi, “Alhamdulillah dari bulan kebulan pendapatan premi Makassar II Branch Office menunjukkan kenaikan yang cukup signifikan,” jelas Amin yang memiliki hoby membaca, nonton, dan traveling ini. Amin Nurdi yakin pada tahun 2012 minimal Makassar II Branch Office mencapai target premi yang telah ditetapkan perusahaan. (umi)

Tri Wulan III 2010 13,37 % 45,77 % 70,29 % 134,92 % 26,69 %

Tri Wulan III 2011 18,15 % 329,39 % 67,84 % 137,15 % 31,20 %

Rencana Khusus Ke Depan Untuk rencana khusus kedepan Makassar II BO mempunyai program kerja sbb : Semua Area Manager dan Unit Manager wajib STRUKTUR ORGANISASI MAKASSAR II BRANCH OFFICE melakukan recruiting setiap bulan dengan IR. AMIN NURDI minimal 1 orang agen. Branch Manager Setiap Area Office wajib melakukan presentasi Seksi Operasional Seksi PERTANGGUNGAN Seksi ADM. & LOGISTIK kepada BUMN, BUMD, LA DAMULA TANGKA, SE RAJA DINI, SE ASTUTI JAMALUDIN Instansi Pemerintah, Kepala Seksi Kepala Seksi Kepala Seksi Sekolah atau prospek - H. Abd. Karim Sitaba (Penagih Luko) - Achmad (Kasir Uang) Groups Insurance lainnya - H. Mustari Kayong (Penagih Dako) - Yurdani (Satpam) - Dra. Hafipah (Penagih Dako) minimal dalam satu bulan - Kelleng (Penagih Dako) satu kali. Menerapkan - H. Daeng Siruttung (Penagih Dako) - Ibrahim (Penagih Luko) SAMISAPO (satu minggu satu polis) atau 4 polis tiap bulan selalu dicanangkan dengan meningkatkan BULUKUMBA AREA OFFICE PANAKUKANG AREA OFFICE SUNGGU MINASA AREA OFFICE premi per polis dari Drs. Pudyastoto HARUN, SE SASMITO HADI UTOMO Rp 500.000 menjadi Area Manager Area Manager Area Manager Rp 1.000.000,- khusus Desember 2011 I edisi 109 Th. IX I

Magazine I

9

JENDELA

P

Serah Terima Jabatan Kepala Divisi

ada hari Kamis tanggal 3 Nopember 2011, bertempat di Ruang Rapat Direksi kantor Pusat telah dilaksanakan Serah Terima Jabatan Kepala Divisi serta Regional Manager Jakarta III dengan disaksikan jajaran Direksi lengkap serta dihadiri oleh Kepala Divisi dan Regional Manager Jakarta I. Sertijab kali ini dilaksanakan untuk Kepala Divisi DPLK (Dana Pensiun Lembaga Keuangan) Nandi Kusnandi yang memasuki Masa Pensiun dan digantikan oleh Lusiana yang promosi dari Kepala Bagian Pegembangan Dana Divisi Investasi sedangkan Agus Wahyu Pratomo Ketua Dana Pensiun Pemberi Kerja (DPPK) yang juga telah mengakhiri tugasnya digantikan oleh Imam Wahono Pejabat Fungsional Tk.II Divisi URC. Sedangkan Jakarta III Regional Office yang selama ini dijabat sementara oleh Supardi Sudiro Kepala Divisi Pemasaran akhirnya dikukuhkan

untuk menjadi Regional Manager diJakarta III Regional Office. Sebagaimana disampaikan oleh Hendrisman Rahim dalam pengarahannya, bahwa dalam hal promosi dan mutasi serta pensiun dalam Perusahaan adalah hal biasa dan merupakan salah suatu dinamika organisasi yang harus dijalani. Melalui kesempatan ini pula Hendrisman Rahim berpesan agar kepada pejabat yang baru dilantik dapat mengemban kepercayaan yang diberikan oleh Perusahaan dan mampu memberikan kinerja yang terbaik sehingga dapat mewujudkan keinginan manajemen untuk kemajuan Perusahaan, dan bagi yang memasuki masa pensiun tak lupa beliau mengucapkan terima kasih atas bhaktinya yang telah diberikan selama ini untuk perusahaan. Acara ditutup dengan pemberian ucapan selamat dilanjutkan dengan santap siang bersama. (Wijayanti)

Penandatanganan Kerjasama Jiwasraya Dengan PT Djabes Sejati

P

ada hari senin tanggal 7 Nopember 2011, bertempat di gedung Alia Jakarta Pusat telah dilaksanakan Penandatanganan Kerjasama antara PT Asuransi Jiwasraya (Persero) dengan PT Djabes Sejati. Acara PKS yang dilakukan antara Direktur Utama Hendrisman Rahim dengan Presiden Direktur PT Djabes Sejati, Steven Widjaja dilaksanakan setelah 4 (empat) perusahaan yang tergabung dalam PT Djabesmen Group menjadi nasabah Jiwasraya dengan pola Saving Plan untuk karyawannya. Dalam acara tersebut hadir juga Direktur Keuangan Hary Prasetyo, RM Jakarta III Supardi Sudiro dan Kadiv Sekper Sumarsono. Masing-masing kedua

10

I


belah pihak menyatakan senang dengan kerjasama yang sudah terjalin selama ini dan berharap semoga kedepannya dapat berjalan dengan baik sehingga bermanfaat bagi semuanya. (Wijayanti)

JENDELA

Technical Insurance For Supervisor Training Angkatan I

B

ertempat di Cilandak Apartement & Sport Center ( Citos) Jakarta Selatan, pada hari Rabu tanggal 26 Oktober 2011 Divisi Sumber Daya Manusia menyelenggarakan Technical Insurance For Supervisor Training Angkatan I. Pelatihan yang diikuti oleh 30 peserta dari Head Office dan Regional Office serta Branch Office dibuka oleh Direktur Pertanggungan, Indra Catarya Situmeang didampingi Kepala Divisi URC, Umi Ratih dan Kadiv SDM, Udhi Prastyanto serta hadir pula Direktur PT Stabinneka, Reny Risnaningsih dan Fahmi Harris. Dalam sambutannya Indra Catarya Situmeang berharap dalam pelatihan yang berlangsung selama 10 hari ini dapat menjadi media sharing seputar pertanggungan baik Pertanggungan Perorangan (PP), Pertanggungan Kumpulan (PK), JHT terkait produk, pesaing, pelayanan dll. agar kedepannya sektor pertanggungan dapat lebih baik lagi dalam hal berkolaborasi dengan sektor lain, khususnya sektor pemasaran, dimana

pentingnya pemahaman terhadap kondisi pasar,terutama memasuki tahun 2012 Jiwasraya akan mampu mencapai target premi 6,9 Triliun . Pelatihan kali ini pun tidak hanya membicarakan hal-hal teknis pertanggungan dan produk semata akan tetapi juga materi-materi dari sektor keuangan dan investasi, serta memberikan pengetahuan teknik presentasi dan pengetahuan legal contract in life insurance. Kita dukung penuh revitalisasi perusahaan memasuki tahun 2012 agar Jiwasraya mampu mencapai target yang diharapkan oleh Pemegang Saham. (Wijayanti)

Technical Insurance For Supervisor Training Angkatan II Nopember 2011, dibuka oleh Direktur Utama, Hendrisman Rahim didampingi Kepala Divisi URC, Umi Ratih dan Kadiv SDM, Udhi Prasetyanto, Kepala Divisi Aktuaria, Iswardi serta Direktur PT Stabinneka, Reny Risnaningsih dan Fahmi Harris. Hendrisman Rahim dalam sambutannya menegaskan bahwa technical insurance adalah dapurnya perusahaan asuransi karena dari situlah pelayanan untuk semua unit dalam penjualan dimulai dengan mensupport serta menjelaskan bagaimana SOP, bagaimana melayani agar kita dapat mengejar para kompetitor sehingga menjadi perusahaan lokal yang paling tinggi dinegeri sendiri.

P

ada hari Senin tanggal 14 Nopember 2011 kembali Divisi Sumber Daya Manusia menyelenggarakan Technical Insurance For Supervisor Training Angkatan II di Cilandak Apartment & Sport Center ( Citos) Jakarta Selatan. Pelatihan ke II yang juga diikuti oleh 30 peserta yang terdiri dari Kepala Seksi Pertanggungan Head Office dan Regional Office serta Branch Office yang akan berakhir tanggal 23

Pelatihan kali ini diharapkan dapat dijadikan sebagai ajang diskusi untuk memikirkan kemampuan teknis kita dan kesiapan kita secara teknologi bagaimana bisa bekerjasama antara Head Office dan Regional Office serta Branch Office sehingga mempunyai pola yang sama atau irama yang sama demi kemajuan perusahaan ini. Selamat mengikuti pelatihan! Desember 2011 I edisi 109 Th. IX I

Magazine I

11

JENDELA

J

Sinergi Bisnis Jiwasraya Dan Semen Padang

iwasraya kembali menjalin sinergi bisnis dengan sesama BUMN, dan kali ini dengan PT Semen Padang dalam bentuk kerjasama perlindungan Asuransi Purna Jabatan untuk Direksi dan Komisaris PT Semen Padang. Penandatanganan kerjasama tersebut dilaksanakan pada tanggal 28 November 2011 di Grand Melia Hotel, Jakarta. Penandatanganan kerjasama dilakukan oleh Direktur Utama Jiwasraya, Hendrisman Rahim, Direktur Utama Semen Padang, Munadi Arifin dan Presiden Direktur Global Risk Management, Rinaldi Anwar selaku broker. Dalam kesempatan tersebut hadir jajaran direksi Jiwasraya, Direktur Keuangan Semen Padang, Eprilyono serta pejabat dari ketiga pihak termasuk tim Jakarta Pusat Branch Office sebagai cabang penutup.

Dalam bagian sambutannya Hendrisman Rahim menyampaikan terima kasih atas kepercayaan Semen Padang terhadap Jiwasraya dan berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik bagi para nasabah termasuk Semen Padang. Sementara itu dalam sambutan balasannya Munadi Arifin juga menyatakan kebanggaannya bisa bermitra dengan Jiwasraya, yang merupakan pemain senior di industri asuransi jiwa Indonesia, sehingga sudah teruji kredibilitasnya. Ia juga berharap agar kerjasama ini merupakan awal dari kerjasama lainnya yang bisa dilakukan oleh sesama perusahaan pelat merah tersebut. Acara singkat tersebut ditutup dengan santap siang bersama dengan suasana penuh keakraban. (Wiwik)

Komisaris, Direksi & Segenap Jajaran PT Asuransi Jiwasraya (Persero) mengucapkan

Selamat Atas terpilihnya

Bapak Hendrisman Rahim CEO PT Asuransi Jiwasraya (Persero) Sebagai

The Best CEO of The Year 2011 (The Best 1) Anugerah Business Review 2011

12

I


RESENSI BUKU

T

Penulis: Arif Rahman Penerbit: Gagas Media

ak ada cara instan meraih kesuksesan finansial. Persiapkan rencana keuangan dengan cermat dan sedini mungkin. Idealnya, tahapan karier keuangan ini bisa dimulai saat kita duduk di bangku sekolah. Semakin awal kita melakukan investasi, maka akan maksimal pula keuntungannya kelak. Buku Investasi Cerdas memberikan panduan keuangan yang terdiri atas lima fase berdasarkan usia juga aktivitas yang kita jalani, target waktu keberhasilan, dan paparan visi misi yang ingin kita capai. Masingmasing fase membahas detail mengenai pilihan investasi. • Fase 1: pelajar atau mahasiswa ? atur strategi pendidikan untuk mendapatkan pekerjaan yang dapat menjadi modal investasi. • Fase 2: karyawan ? tabungan. • Fase 3: karyawan dengan penghasilan tambahan ? deposito, MLM, waralaba.• Fase 4: karyawan dengan usaha sendiri ? emas, bisnis sendiri. • Fase 5: pengusaha dan investor ? saham, properti, obligasi, reksa dana. Melalui buku ini penulis mengharapkan pembaca tak perlu ragu lagi memilih investasi yang sesuai dengan situasi dan kondisi kita. Dengan perencanaan yang baik, kesuksesan keuangan bisa tercapai sesuai harapan dan tak ada lagi penyesalan di kemudian hari. So, rock your money. Buku setebal 208 halaman ini, disajikan lengkap dengan pemahaman yang mudah diterima. Dan akan menghindarkan Anda pada penyesalan di kemudian hari, ‘kenapa saya tidak melakukannya saat itu?. Buku ini akan menjadi referensi yang sangat tepat untuk mulai berinvestasi, bahkan saat Anda belum memiliki penghasilan besar!” -Adhitya Christanto (Leasing Manager Lippo Group). “Memberikan pedoman konkret untuk segera mulai berinvestasi, baik bagi yang sudah memiliki usaha maupun bagi Anda yang bekerja.” -Riska W Glen (Owner Bali Property). (Olive)


Magazine I

13

ETALASE

Blackberry Playbook, Ipad & Samsung Galaxy Tab Konsep komputer telah berubah. Jika dulu kita membayangkan sebuah komputer merupakan produk berdesain kotak yang terkesan kaku dan dilengkapi keyboard, lain halnya sekarang. Komputer muncul dalam berbagai bentuk, termasuk dalam bentuk tablet yang mengandalkan layar sentuh tanpa bantuan papan ketik.

Blackberry Playbook, tablet komputer pertama mereka, Blackberry Playbook. Penamaan BlackBerry Playbook di luar dugaan banyak kalangan yang tadinya menduga tablet PC RIM akan bernama Blackpad atau Surfbook atau Surfboard. Nyatanya fakta berkata lain, PLaybook lah nama yang dipilih, dan di umumkan RIM melalui CEO mereka Mike Lazaridis kemarin di acara tahunan pengembang Blackberry di San Fransisco 2010. Seperti umumnya komputer tablet, bentuknya langsing dan tipis seperti papan -karenanya di sebut juga slatedengan berat 400 gram dan ukuran layar ideal 7 inc layaknya ukuran Samsung Galaxy Tab. Selain mendapat sambutan hangat, Playbook juga di mendapat riak kekecewaan. Karena tidak (belum) support aplikasi-

iPad, sebuah produk komputer tablet buatan Apple Inc. (AI). iPad memiliki bentuk tampilan yang hampir serupa dengan iPod Touch dan iPhone, hanya saja ukurannya lebih besar dibandingkan kedua produk tersebut dan memiliki fungsi-fungsi tambahan seperti yang ada pada sistem operasi Mac OS X.

Samsung Galaxy Tab, komputer tablet berbasis Android yang diproduksi oleh Samsung, yang sudah diproduksi pada tanggal 2 September 2010 di IFA Berlin. Mempunyai fitur 7-inci (180 mm) & 10.1-inchi TFT-LCD touchscreen, mempunyai kemampuan WiFi , sebuah 1.0 GHz Cortex A8-ARM (Hummingbird) prosesor,dan sistem masukan Swype. Hal ini dilengkapi dengan kamera belakang 3,2 MP dan kamera depan 1,3 MP yang berguna untuk videocall. Samsung Galaxy Tab di rilis dan dilengkapi dengan Android 2.2 / Froyo (Galaxy Tab 1) & Android 3.1 / Honeycomb (Galaxy Tab 2).

aplikasi Blackberry. Ini dapat di maklumi, dikarenakan OS yang di gunakan bukan OS Blackberry, namun OS QNX yang kemudian di rubah namanya menjadi OS Blackberry Tablet. Sehingga butuh waktu untuk membuat semua aplikasi BB agar kompatibel dengan tablet ini. Oleh karena itu Playbook akan secara resmi di rilis untuk publik awal tahun 2011 nanti, guna memberikan waktu bagi seluruh pengembang aplikasi BB melakukan sinkronisasi. Di saat bersamaan memberi RIM kesempatan mempelajari pasar tablet dan menjajaki kemungkinankemungkinan memulai persaingan dengan Samsung dengan Galaxy Tab-nya, iPad generasi kedua dan komputer-komputer tablet Android di masa itu.

14

I


Perangkat keras Tablet ditutupi dalam tubuh plastik yang membuatnya lebih ringan dibandingkan dengan tablet logam buatan lainnya, dengan berat 380 gr. Model GTP1000 membawa 7 “TFT LCD bukan sebuah AMOLED yang digunakan oleh Samsung di sebagian besar ponsel yang layarnya memiliki resolusi 1024 × 600. Jadi sekarang terserah Anda untuk memilih. Semuanya ada nilai plus dan minusnya. Jangan lupa untuk disesuaikan dengan kebutuhan. (mutia)

SEREMONI MEDAN RO

Jiwasraya Serahkan Polis ASTTI selaku Ketua Umum Dewan Pengurus Daerah Asosiasi Tenaga Teknik Indonesia (ASTTI) Provinsi Sumatera Utara.

B

ertempat di Grand Swiss-Bel Hotel Medan pada tanggal 28 September 2011 dalam acara MUSDA II ASTTI Sumut, dilaksanakan penandatanganan MOU dan penyerahan Polis Induk Pertanggungan Kumpulan dari PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Medan Regional Office yang diserahkan oleh Rotua Pasaribu selaku Medan Regional Manager kepada Ir. Saut B. Pardede

MAKASSAR RO PALOPO BO

P

ada hari Selasa, tanggal 15 November 2011 bertempat di Kampus ATS Sorowako, Palopo Branch Office telah membayarkan klaim Asuransi Kecelakaan Diri Kumpulan (AKDK)

Dalam acara tersebut Ir. Saut B. Pardede mengungkapkan sekitar 3.000 tenaga teknik bersertifikat anggota ASTTI, nantinya akan mendapatkan perlindungan asuransi kecelakaan diri dari Jiwasraya, hal senada ditegaskan oleh Rotua Pasaribu bahwa Jiwasraya telah siap untuk memberikan perlindungan asuransi bagi anggota ASTTI. H.Deddy Adhiyaksa selaku Ketua Umum Dewan Pengurus Pusat ASTTI dan Junjungan Pasaribu selaku Ketua Umum

DPD Asosiasi Tenaga Ahli Konstruksi Indonesia (ATAKI) Sumut, menyambut baik adanya kerjasama tersebut dan apa yang telah dilakukan oleh DPD ASTTI Sumut dengan Jiwasraya ini diharapkan bisa menjadi inspirasi DPD lain untuk memberikan perlindungan kepada anggotanya. Selain acara penyerahan polis, Jiwasraya berkesempatan untuk mempresentasikan produk asuransi jiwa kepada seluruh peserta MUSDA II ASTTI yang dibawakan oleh Febriana Koswara selaku Kepala Bagian Pertanggungan Medan Regional Office. Dengan didukung penuh oleh Zainal Arifin selaku Kepala Bagian Operasional dan Ediwardo Ritonga sebagai Instruktur Medan Regional Office, kesempatan tersebut menjadi peluang besar bagi Jiwasraya untuk mengembangkan sayap memasuki pasar tenaga teknik dan penyedia jasa konstruksi khususnya di Sumatera Utara. (Ediwardo Ritonga)

Pembayaran Klaim Asuransi Kecelakaan Diri ATS Sorowako kepada Direktur ATS Sorowako selaku Pemegang Polis Induk PK/PA-00004/GF, sebesar Rp. 20.703.934,- dan selanjutnya diserahkan kepada Marthen, selaku ahli waris Jefriyanus Pasomba (alm). Orpha Raba, selaku Palopo Branch Manager yang didampingi oleh Lince Sarungallo dan Manajemen Palopo BO, menyampaikan turut berdukacita yang sedalam-

dalamnya atas meninggalnya almarhum, sekaligus mengucapkan terima kasih atas kepercayaan yang diberikan kepada PT.Asuransi Jiwasraya (Persero) selama ini dan semoga dengan adanya pembayaran klaim meninggal dunia ini dapat bermanfaat bagi ahli warisnya. Ketua Umum YPS, A.Eko Nugroho, yang didampingi Bendahara YPS, Chandra Yudha, dan Direktur ATS, Mastam Maharding, serta ahli waris almarhum mengucapkan terima kasih atas pelayanan yang baik dari PT.Asuransi Jiwasraya (Persero) dan mengharapkan kerjasama ini tetap terus terjalin untuk masa selanjutnya. (Christian Min Erlambang / Kasi Ops)


Magazine I

15

SEREMONI MALANG RO KEDIRI BO

Sosialisasi New JS Link

P

ada tanggal 8 November 2011 bertempat di Ruang Operasional Kediri Branch Office, Malang Regional Office diadakan Sosialisasi dan peningkatan penjualan produk New JS, Link , Hadir dalam acara tersebut Sulik Harsono, Malang Regional Manager & Yan Sudiarta, Kabag. Op Malang Regional Office. Acara dibuka langsung oleh Kusman Simandjuntak selaku Branch Manager diikuti oleh 60 Orang Agen yang terdiri dari Marketing Associate, Unit Manager dan Area Manager Kediri BO Sulik Harsono dalam pengarahannya menyampaikan bahwa seluruh Aparat

Kediri BO harus tetap mempertahankan budaya tutup target/prestasi yang selama ini telah dicapai oleh Kediri BO secara terus menerus. Sosialisasi dan peningkatan penjualan New JS.

Link dilakukan oleh Yan Sudiarta Kabag. Operasional Malang RO dan dilanjutkan oleh Kusman Simandjuntak beserta para Kasi. (Kasi Operasional)

kemudahan serta kesuksesan, dan kepada pejabat baru, Karmanto, diharapkan dapat meneruskan dan mempertahankan posisi Pekanbaru RO menjadi lebih baik.

RO dapat berprestasi lebih baik lagi. Sementara Karmanto, dalam sambutan perkenalannya mengharapkan agar kehadirannya di Pekanbaru RO dapat diterima seluruh aparat dan dapat meneruskan prestasi yang sudah diraih oleh pendahulunya. Acara dilanjutkan dengan pemberian cindera mata kepada H.M.Arifin, Leni Haswita (Pegawai) dan Emma Florida (Kasi Keuangan & Akuntansi) Pekanbaru Regional Office yang memasuki masa purna bakti tahun 2011. (Djoko. T)

PEKANBARU RO

Pisah Sambut

T

anggal 23 September 2011 dilaksanakan acara Pisah sambut Pekanbaru Regional Manager dari Pejabat lama H.M. Arifin, yang selanjutnya mutasi menjadi Yogyakarta Regional Manager kepada Karmanto, yang sebelumnya Yogyakarta Regional Manager, acara dilaksanakan pada tanggal 10 Oktober 2011 di Hotel Pangeran Pekanbaru. Dan acara dihadiri oleh para kepala bagian, Branch Manager dilingkungan Pekanbaru Regional Office, Area Manager, Aparat Pekanbaru Regional Office dan Pekanbaru Kota Branch Office serta para pensiunan. Dalam kesan dan pesannya seluruh Aparat dilingkungan Pekanbaru Regional Office mengucapkan terima kasih atas bimbingan, arahan serta kepemimpinan H.M. Arifin, yang telah menjadikan Pekanbaru RO menempati ranking yang cukup bagus dan berharap ditempat tugas yang baru selalu mendapatkan

16

I

Dalam sambutan perpisahannya H.M .Arifin, menyampaikan permohonan maaf atas kepemimpinannya selama ini serta mohon doa agar ditempat yang baru senantiasa diberikan kemudahan dan kesuksesan dan berharap agar seluruh aparat Pekanbaru


SEREMONI PONTIANAK RO

Refreshing Training Operasional Tahun 2011

U

ntuk mengoptimalkan Realisasi Pencapaian Premi tahun 2011 dan meningkatkan kualitas pelayanan, maka Pontianak Regional Office telah menyelenggarakan Refreshing Training Operasional Tahun 2011.

Pelaksanaan Refreshing Training Operasional Tahun 2011 diselenggarakan selama 2 (dua) hari pada hari Kamis dan Jumat, tanggal 27 - 28 Oktober 2011, bertempat di Hotel BORNEO

JAKARTA I RO JAKARTA UTARA BO

P

ada hari Kamis 6 Oktober 2011, Iwan Jauhari selaku Area Manager Tanjung Priok menutup polis baru atas nama Bapak Agustian R. Partawidjaja (Yan Partawidjaja) sebesar Rp. 400.000.000,Bapak Yan adalah mantan penyiar TVRI di era tahun 80’an dan saat ini merupakan direktur PT Indah Kiat Pulp & Paper dan Corporate Secretary Sinar Mas Group. Sebelumnya Pak Yan sudah memiliki beberapa polis di Jiwasraya. Beliau

Pontianak yang diikuti oleh seluruh Aparat Operasional Penagih Se-Pontianak Regional Office dan Instruktur, Area Manager serta Unit Manager Pontianak Regional Office dengan jumlah seluruh peserta 45 orang. Acara dibuka oleh Dwi Laksito, (Pontianak Regional Manager) serta dihadiri oleh seluruh Kepala Bagian Pontianak Regional Office. Dalam sambutan pembukaannya Regional Manager menyampaikan harapan, bahwa dengan diselenggarakannya Refresing Training ini akan lebih memacu semangat dan motivasi lebih tinggi khususnya dalam aktivitas operasional pencapaian premi, mengingat target penerimaan premi tahun 2011 belum terpenuhi serta memperhatikan sisa waktu untuk tahun 2011 yang tinggal 2 (dua) bulan lagi dengan tetap dibarengi peningkatan kualitas pelayanan kepada para Pemegang Polis. Training ini juga diharapkan sebagai langkah awal dalam menggali serta memacu semangat positif dan juga

motivasi dalam mempersiapkan langkah Strategis menyongsong tahun 2012. Sesuai dengan hasil rumusan Rapat Kerja Nasional yang diikuti oleh seluruh Branch/Regional Manager di Jakarta, maka Dwi Laksito, selaku Regional Manager Pontianak RO, memaparkan bahwa tantangan dan target tahun 2012 Pontianak RO khususnya terjadi kenaikan. Dengan diselenggarakan Refreshing Training ini serta memperhatikan hasil kinerja periode bulan Januari s/d September 2011, merasa yakin dan percaya bahwa tantangan dan beban target tahun 2012 dapat terpenuhi dengan baik sesuai yang diharapkan. Adapun materi training diisi oleh para Kepala Bagian dalam rangka mengevaluasi hasil kinerja untuk periode sampai dengan Triwulan III Tahun 2011, sekaligus mereview kembali aturan/ teknis administrasi dan pelaksanaan atas regulasi yang berlaku dibarengi dengan kiat-kiat/motivasi sukses yang diharapkan dapat mendukung langsung pelaksanaan kerja. Pada hari ke dua Jumat tanggal 28 Oktober 2011 training diisi dari pihak ekstern yaitu dari Macros Management, dengan pemberian materi berfokus pada motivasi dalam pengembangan kekuatan diri serta membangun dan menggali lebih atas kekuatan personal dalam kerangka kerja secara pribadi dan kelompok (team work). (Diding Sudibya)

Tutup Polis Baru memilih Jiwasraya sebagai salah satu solusi keuangannya karena Jiwasraya dapat memberikan pelayanan memuaskan dan karena Jiwasraya juga adalah perusahaan milik Negara, jadi pasti aman dan terjamin. (Fahmi Sukmana-Sie Pertanggungan) Desember 2011 I edisi 109 Th. IX I

Magazine I

17

SEREMONI

SEMARANG RO

Managing Sales People & Rekruit Agen Bagi AM & UM

G

una meningkatkan kemampuan managerial seluruh Unit Manager & Area Manager se-Semarang RO. Pada tanggal 4-7 Oktober 2011 Semarang Regional Manager, I. Nyoman Surata didampingi Kabag Operasional, R.Agus Pranoto, mengadakan workshop dengan tema Managing Sales People & Rekruit Agen. Workshop dibagi menjadi dua lokasi berdasarkan jarak tiap Branch Office. Tanggal 4-5 Oktober 2011 diadakan di kantor Tegal BO dengan peserta seluruh UM,AM, Instruktur dan BM dari Tegal dan Pekalongan BO. Sedangkan pada tanggal 6 & 7 Oktober 2011 diadakan di Hotel C3 Ungaran dengan peserta Um, AM,I nstruktur dan BM dari Semarang Timur, Kudus dan Semarang Barat BO. Acara Workshop yang dipimpin langsung oleh Semarang RM sangat menekankan akan pentingnya seorang Manager

18

I

dalam mengelola dan membina agen sebawahnya sehingga seorang Manager tahu tugas dan tanggung jawabnya dalam organisasi keagenan. Workshop yang didominasi acara diskusi dan praktek kelompok juga mengajarkan bagaimana seorang Manager dapat menilai anak buahnya dan memberikan solusi jika ada yang mengalami hambatan dilapangan. Regional Manager juga mengingatkan kepada seluruh peserta agar peduli dan mempunyai empati terhadap unit kerjanya masing-masing, sehingga kedepan ditiap BO dapat menciptakan persaingan yang sehat dan kompetitif. Pada hari kedua workshop dipimpin langsung oleh Kabag Operasional, R.Agus Pranoto dimana kabag Ops mengisi materi tentang Rekruit agen. Seorang bisa disebut sebagai manager jika orang


tersebut mempunyai agen (anak buah) yang dibinanya. Ternyata dalam evaluasi Kabag Ops masih ada seorang Unit Manager yang bekerja seorang diri dan tidak mempunyai agen. Dalam acara Tanya jawab, Kabag Ops menyampaikan bahwa recruiting agen adalah kewajiban seorang UM dan AM di organisasinya masing-masing, karena jika hal tersebut tidak dilakukan oleh seorang UM atau AM maka cepat atau lambat akan kesulitan dalam menutup target yang dibebankan perusahaan. Dalam acara penutupan Regional Manager juga menyampaikan bahwa kedepan tugas Unit Manager & Area Manager akan semakin berat karena persaingan di industri Asuransi akan semakin ketat maka sebelum terlambat lakukan recruiting dan lakukan pembinaan secara continue kepada agen-agen baru, semoga (Pranoto )

SEREMONI SEMARANG RO

P

ada tanggal 17 sampai dengan 18 Nopember 2011, Semarang Regional Office mengadakan workshop penagih yang diikuti seluruh penagih & Kepala Seksi Se-Semarang RO. Thema yang diangkat adalah menjadikan penagih diwilayah Semarang RO handal sebagai Marketing ditahun 2012. Acara workshop diadakan di Hotel C3 ( Cool, clean dan convortable) Ungaran,

Workshop Penagih Semarang Timur. Acara yang dibuka langsung oleh I.Nyoman Surata, Semarang Regional Manager memberi pengarahan kepada seluruh penagih bahwa kedepan fungsi penagih harus juga bisa menjadi Marketing yang handal. Mengingatkan juga bahwa dengan adanya Nota Dinas Direksi mengenai switching produk Tradisional ke Unit link dengan premi minimal 2.500.000, dapat dimanfaatkan sebesar besarnya oleh penagih untuk belajar sebagai Marketing yang professional, sehingga ditahun 2012 seluruh penagih Semarang RO sudah siap untuk dicalonkan menjadi Unit Manager. Pada hari kedua acara

diisi oleh R.Agus K.Pranoto, Kabag Operasional. Dimana memberikan pencerahan kepada seluruh Penagih akan pentingnya bekerja mengunakan otak kanan atau bekerja dengan penuh optimis. Acara yang diisi dengan permainan permainan yang mengandalkan kerjasama, ketepatan dan keberanian. Semua permainan tersebut diharapkan dapat menjadikan penagih berani dan optimis dan mulai belajar memasarkan produk unit link di Branch -nya masing-masing. Pada saat acara penutupan, diumumkan ranking 1 sampai dengan 3 penagih yang mempunyai polis terbanyak dalam menutup produk unit link, dimana juara 1 adalah Adhi Ariyanto penagih dari Pekalongan BO dengan jumlah 21 polis dan total premi Rp.94.200.050.(Pranoto)

BANDUNG RO TASIKMALAYA BO

Pembayaran Klaim Kematian

S

esuai Nota Desisi Jakarta III RO, Pada tanggal 9 November 2011 Jiwasraya Tasikmalaya telah melaksanakan pembayaran klaim kematian anggota partai Golkar Dapil Kab. Ciamis sesuai Nota Desisi Jakarta III RO. Penyerahan dilakukan bersamaan pada acara Seminar 4 (empat) pilar yang diikuti oleh ratusan kader Partai Golkar di Kec. Padaherang Ciamis, acara tersebut dipimpin langsung oleh Bpk. Drs. Agun Gunanjar Sudarsa, BC.Ip., MSi. (anggota DPR RI). Penyerahaan klaim diwakili oleh Oding Purwanto (Tasikmalaya BM) kepada Bapak Drs. Agun Gunanjar Sudarsa, Bc.Ip, MSi.(anggota DPR RI) yang disaksikan oleh seluruh undangan, termasuk dari Jiwasraya didampingi oleh Suviana (Kasitang).

Pada sambutannya Bpk. Drs. Agun Gunanjar menyampaikan terima kasih atas pelayanan yang dilakukan oleh Jiwasraya selama ini. Tetapi beliau menyayangkan masih ada miskomunikasi dalam pelaksanaannya terutama yang berkaitan dengan teknis penerbitan kartu anggota. Penerbitan kartu anggota tersebut tidak menyeleksi batasan usia

sehingga ada beberapa anggota pemilik kartu berasuransi yang meninggal dunia tidak mendapat santunan dari Jiwasraya karena klaim ditolak dengan alasan usia peserta saat masuk + masa Asuransi ( x + n ) diatas 65 tahun. Beliau berharap kedepan masing-masing pihak bisa memberikan pelayanan lebih baik lagi. (Oding Purwanto)


Magazine I

19

TIPS

Mengisi Ulang

P

Semangat Kerja

rinsip “worklife balance” ternyata tidak selalu merupakan jalan keluar. Ada orang yang kemudian mencoba untuk menjauhi pekerjaan itu, namun semakin menjauhi malah makin dihantui rasa bersalah dan tidak menemukan solusinya. Ada orang yang berusaha mencari kambing hitam terhadap sumber kebosanannya, bahkan yang lebih berat, mulai merasa sakitsakitan karena menahan rasa bosan yang begitu kuat. Rasanya tidak mungkin ada orang yang beranggapan bahwa posisi seperti ini adalah “comfort zone”, karena rasa bosan ini pastilah tidak nyaman. Namun, individu yang tidak berusaha mengubah situasinya, mungkin memang tidak tahu caranya. Seorang ibu rumah tangga yang selalu menyatakan bahwa memasak adalah pekerjaan yang paling tidak dia sukai. Namun nyatanya, ia survive selama 40 tahun lebih memasak untuk seluruh keluarga. Rasa masakannya hebat dan menjadi favorit teman dan keluarga. Ia selalu keluar dengan resep-resep baru. Adakalanya ia memasak sesuatu yang sangat simpel, namun tak jarang juga yang canggih. Bila ada individu yang merasa tidak menyukai pekerjaannya, tetapi bisa bertahan sekian lama, maka tentu ada hal yang bisa kita lakukan untuk memerangi rasa bosan dalam bekerja. Dalam keadaan ekonomi yang relatif sepi begini, banyak spekulasi yang

20

I

Bila kita bertanya pada individu yang terlihat begitu happy, produktif, dan berprestasi dalam pekerjaannya, sering kita mendengar bahwa bagi mereka kuncinya adalah “passion” pada pekerjaannya itu. Namun bagi sebagian orang, pekerjaan yang dilakukan dengan “misi” dan “hati” pun, adakalanya bisa juga membosankan, apalagi bila kita berada di organisasi yang relatif besar, dengan banyaknya anak tangga karier dan rutinitas kerja.

mengatakan bahwa bila keadaan membaik, individu dengan sendirinya dapat meningkatkan gairah kerjanya. Sementara ada pihak lain yang beranggapan, bahwa bila rasa bosan sudah mengakar dalam sikap mental kita, individu menjadi tidak siap untuk bounce back. Tentunya keadaan tanpa gairah ini membahayakan, terutama bila kita masih berada di usia produktif. Perusahaan maupun diri sendiri pasti menghendaki kita untuk tetap alert, produktif, dan berkembang secara personal maupun professional # Inventarisasi diri, ibarat keadaan tubuh yang sudah lama tidak berolahraga, kita bisa merasa tidak peka terhadap kekuatan, gerak, dan fleksibilitas kita. Dalam pekerjaan pun orang bisa merasa “tidak bugar”, apalagi bila sudah mengerjakan pekerjaan tertentu selama bertahun-tahun tanpa ada perubahan tantangan, baik dari pelanggan eksternal ataupun secara internal organisasi. Saat-saat seperti ini sebetulnya adalah saat yang paling tepat untuk kita mulai mendata ulang apa saja “lesson learnt” serta ketrampilan-ketrampilan yang sudah kita pelajari dari pengalaman yang lalu. # Efek interaksi dan “benturan”, banyak orang menyarankan untuk menjauh


sementara waktu dari hal rutin yang kita lakukan untuk mengusir kebosanan, misalnya mempelajari hal di luar pekerjaan secara jangka pendek. Hal ini sebetulnya ada benarnya dan ternyata sangat berpengaruh pada sikap mental kita. Kita mengenal fenomena “medici effect”, di mana seseorang justru menemukan jalan keluar dari masalahnya, setelah mengalami hal lain di luar pekerjaannya. Hal ini juga dilakukan para atlet yang selalu juga melakukan latihan di luar keahliannya. Efek interaksi ini bukan hal yang misterius. Persepsi dari “dalam” pekerjaan tentunya akan berbeda dengan persepsi dari luar. Bila sesekali kita mengerjakan pekerjaan lain, maka kita akan memperkaya diri kita. (mutia/berbagai sumber)

LAPORAN BULANAN


Magazine I

21

MENGENAL NASABAH H.M. Irham Ilyas

Tak Kenal Maka Tak Sayang Pepatah lama mengatakan “tak kenal maka tak sayang”, begitulah kalimat yang keluar dari pria yang memiliki nama lengkap H. M. Irham Ilyas saat ditanya kenapa memilih bergabung dengan Jiwasraya oleh kontributor JS Magazine.

A

wal mulanya Irham (begitu beliau akrab disapa) tidak begitu tertarik dengan asuransi. Lelaki pemilik Travel Perjalanan “PACEBO Tours” yang juga aktif di DPD ASITA (Association of The Indonesian Tours and Travels Agencies) Sulawesi Selatan menuturkan bahwa setelah adanya penawaran kerjasama antara Organisasi yang dinaunginya dengan Jiwasraya ketertarikannya terhadap asuransi mulai tumbuh. “Saat itu kami ditawari oleh Jiwasraya untuk pengelolaan Program Asuransi Perjalanan,” kenang pria kelahiran PolewaliMandar, 57 tahun silam. Setelah melalui beberapa kali pertemuan dengan pihak Jiwasraya akhirnya tercapai kesepakatan yang tertuang didalam Perjanjian Kerja Sama untuk pengelolaan Program Asuransi Perjalanan antara Dewan Pimpinan Pusat ASITA dengan PT. Asuransi Jiwasraya, tepatnya perjanjian tersebut pada tanggal 7 Desember 2006. Pada waktu itu DPP ASITA diwakili oleh Bapak Ben Sukma selaku Ketua Umum dan Bapak Herris B. Simanjuntak saat itu selaku Direktur Utama Jiwasraya. “Mulai saat itu saya selaku Sekretaris DPD ASITA SULSEL mempelajari perjanjian tersebut dengan seksama, dan mulai melakukan transaksi dengan Jiwasraya Makassar,” kata ayah dengan 4 orang anak ini.

Hingga sekarang ini hubungan yang telah dibangun sejak sebelum Bapak Ashadi dan Bapak Sasmito kemudian dilanjutkan oleh Bapak Amin Nurdi senantiasa mendorong kami untuk meningkatkan hubungan silaturahmi dari masa ke masa. Setiap pertemuan formil dan tidak formil yang dilakukan selalu saja mendapatkan berbagai ide untuk membuat dan membuat transaksi Asuransi mulai dari bentuk Personal Accident untuk para tamu, Sopir, staff, guide, rekan kerja, anggota organisasi, mitra organisasi, jamaah perjalanan haji/ umroh dan lain sebagainya. “Sampai dengan saat ini jumlah polis yang telah kami miliki sejumlah 33 polis,” ujar Irham yang telah menggeluti dunia Travel sejak 1982 silam.

22

I


H. M. Irham Ilyas beserta keluarga

Menurutnya Asuransi sangat penting bagi kehidupan seseorang karena itu asuransi adalah salah satu upaya perlindungan finansial namun sebagai peserta hal ini tidak bisa dikatakan menggadaikan diri tapi sangat penting artinya mengikuti suatu jaminan keamanan dari sebuah resiko yang bisa timbul kapan saja dan dimana saja, Asuransi adalah pelengkap kehidupan kita yang dapat memberikan pergantian finansil dari suatu kejadian yang tidak dapat diduga seperti kematian, kehilangan, kerusakan atau jatuh sakit dll. Asuransi Jiwasraya lebih dari 150 tahun kokoh melintas jaman sudah sangat matang dalam suatu perencanaan, diharapkan menjelang tahun 2012 mampu menciptakan suatu SEMANGAT BARU “MENJEMPUT PREMI” yang terdapat dalam saku masyarakat disemua tingkatan kegiatan/kehidupan , kuncinya adalah jiwasraya tidak harus menunggu nasabahnya tapi dia harus MELAHIRKAN NASABAH. “Seandainya saya seorang Kepala Desa atau Camat,atau Bupati/Walikota atau seorang Gubernur, saya yakin bisa menanggulangi semua warga/penduduk saya yang mengalami musibah dengan mengasuransikannya,” kata Irham. Kami telah mempraktekkannya pada restoran kami, dengan mengasuransikan pelanggan seperti sopir dan pemandu yang datang ketempat kami, selain mengasuransikan karyawan dan para tamu-tamu kami, demikian juga Pesantren yang dibawah kendali kami juga sudah diasuransikan, memberikan pelajaran kepada para santrinya untuk mengenal perlindungan yang tidak boleh dianggap remeh. Harapan terhadap Jiwasraya Mulai dari Pimpinan, staf dan karyawan lainnya sudah sangat kompeten dan bekerja dengan baik, namun perlunya peningkatan terus menerus , motivasi terus menerus, mengingat persaingan yang juga semakin ketat menjadikan Jiwasraya tetap memberikan yang terbaik. (iswardi)

AGEN BERPRESTASI Rusni

Unit Manager Makassar II Branch Office

Jadikanlah Kesulitan Sebagai Suatu

Harapan Wanita yang akrab dipanggil Rusni ini memulai karir sebagai Agen di Jiwasraya pada tahun 1992. Dan tanpa terasa sudah hampir 20 tahun mengabdikan di Jiwasraya. Saat ini Rusni dipercaya untuk mengemban amanah sebagai Unit Manager di Makassar II Branch Office.

Awal karir di Jiwasraya Selama menjalankan pengabdiannya sebagai Agen, Rusni memiliki banyak pengalaman yang cukup berkesan. Satu yang selalu diingat oleh Rusni adalah ketika Rusni pertama kali melakukan prospek kepada seorang calon nasabah yang kebetulan seorang pejabat di kantor Gubernur. “Saya sering menunggu beliau sampai sore dan ternyata memang saya mengalami kesulitan untuk bertemu dengan beliau. Teryata belakangan saya ketahui kalau ruang kerja beliau memiliki akses keluar melalui pintu belakang. Beliau itu salah satu asisten Gubernur. Setelah beberapa kali saya coba bertemu, akhirnya suatu ketika beliau mempersilahkan saya masuk dan Alhamdulillah beliau itu membeli dua Polis Tri Jaya yang preminya US$ 10.000,” ujar Rusni dengan nada tersenyum. Menurutnya, profesi Agen asuransi adalah profesi yang menyenangkan, dan penuh tantangan sehingga dibutuhkan keyakinan dan keikhlasan untuk menjalani profesi Agen untuk supaya berhasil. Menurut Rusni, dengan menjalankan profesi Agen asuransi secara konsisten dan penuh tanggungjawab, akan dapat menghasilkan hal-hal yang menyenangkan bagi diri sendiri maupun keluarga. Prestasi Wanita yang selalu terlihat murah senyum ini, merasa bahwa prestasi yang pernah dicapai tergolong biasa saja bila dibandingkan dengan Agen lainnya. Prestasi dan penghargaan yang pernah diraih Rusni adalah antara lain cukup sering menjadi Agen terbaik se-RO Makassar dan terakhir tahun 2008 dengan rasio pencapaian lebih dari 1.000%. Sampai dengan realisasi per Oktober 2011, premi yang dihasilkan telah mencapai rasio sebesar 204,97 %.

Ketika ditanya mengenai kiat-kiatnya dalam menjalani profesi Agen, Rusni mencoba menjelaskan dengan singkat. “Banggalah menjadi Agen Jiwasraya, dan jangan pernah melihat kesulitan sebagai suatu tantangan tetapi jadikanlah kesulitan itu sebagai suatu harapan yang terpampang,” ujar Rusni dengan nada bijak. Dengan menjadi Agen Jiwasraya dan selama berkarir di Jiwasraya, wanita yang aktif berorganisasi dalam majelis taklim di daerahnya ini merasa bahwa dari sisi materi dan non materi banyak yang telah diperolehnya. “Puji dan rasa syukur yang tak henti saya ucapkan pada Tuhan Yang Maha Esa karena selama saya berkarir di Jiwasraya, saya dapat memiliki mobil, motor dan lebih bersyukur lagi, untuk ketiga anak saya sudah saya wariskan masing-masing satu rumah untuk masa depannya, polis asuransi dan beberapa kavling tanah di Makassar,” ujar Rusni dengan nada penuh gembira. Saran & Harapan Menurut wanita yang memiliki hobi musik ini, secara umum Rusni berharap agar setiap orang dapat mempergunakan waktu yang ada dengan baik, serta bekerja dengan penuh kesungguhan dan keyakinan. “Harapan di tahun 2011 baik untuk keluarga maupun karir adalah ke depan saya harus lebih berhasil lagi, apalagi saya dipimpin oleh pak Amin Nurdi (Makassar II BM) yang tak henti-hentinya memberikan ilmu dan motivasi kepada kami di Makassar II BO. Sementara untuk keluarga, saya rencanakan bersama keluarga untuk dapat menunaikan ibadah haji. Saya berharap Direksi dapat selalu membimbing kami semua serta menjadikan Jiwasraya lebih baik, lebih maju, dan lebih sukses,” demikian harapan Rusni ketika menutup perbincangan kami. Semoga.(udhi.p) Desember 2011 I edisi 109 Th. IX I

Magazine I

23

GAYA HIDUP Sebelum ramai dengan vote untuk Pulau Komodo supaya bisa menjadi Tujuh Keajaiban Dunia. Pulau Komodo, Pulau Rinca dan Pinky Beach sudah lama menarik perhatian orang-orang untuk datang kesana. Ke tiga tempat yang mempunyai ciri khas masing-masing menjadi tempat wisata yang terlengkap dan wajib dimasukan ke dalam agenda daftar liburan Anda. Yuk kita intip apa saja yang ada disana.

Berwisata Seru di

Pulau Komodo,

oleh Selat Sape. Secara administratif, pulau ini termasuk wilayah Kecamatan Komodo, Kabupaten Manggarai Barat, Provinsi Nusa Tenggara Timur, Indonesia. Pulau Komodo merupakan ujung paling barat Provinsi Nusa Tenggara Timur, berbatasan dengan Provinsi Nusa Tenggara Barat.

Rinca Dan Pink Beach

Pulau Komodo, sebuah pulau yang terletak di Kepulauan Nusa Tenggara. Pulau Komodo dikenal sebagai habitat asli hewan komodo. Pulau ini juga merupakan kawasan Taman Nasional Komodo yang dikelola oleh Pemerintah Pusat. Pulau Komodo berada di sebelah timur Pulau Sumbawa, yang dipisahkan

24

I


Di Pulau Komodo, hewan komodo hidup dan berkembang biak dengan baik. Hingga Agustus 2009, di pulau ini terdapat sekitar 1300 ekor komodo. Ditambah dengan pulau lain, seperti Pulau Rinca dan dan Gili Motang, jumlah mereka keseluruhan mencapai sekitar 2500 ekor. Ada pula sekitar 100 ekor

komodo di Cagar Alam Wae Wuul di daratan Pulau Flores tapi tidak termasuk wilayah Taman Nasional Komodo. Selain komodo, pulau ini juga menyimpan eksotisme flora yang beragam kayu sepang yang oleh warga sekitar digunakan sebagi obat dan bahan pewarna pakaian. Selain itu ada juga pohon nitak atau sterculia oblongata yang juga berguna sebagai obat dan bijinya gurih enak seperti kacang polong. Pulau Rinca, adalah sebuah pulau yang terletak di Kepulauan Nusa Tenggara. Pulau Rinca berada di sebelah barat Pulau Flores, yang dipisahkan oleh Selat Mola. Titik tertinggi pulau ini berada di Doro (Gunung) Ora, 670 m dpl. Wisatawan dapat melihat komodo di Pulau Rinca. Jadi, tidak hanya di Pulau Komodo saja. Lebih mudah melihat komodo di Pulau Rinca dibandingkan dengan di Pulau Komodo itu sendiri. Mengapa? Karena luas Pulau Rinca yang lebih kecil dari Pulau Komodo, sehingga kemungkinan untuk melihat komodo lebih besar di Loh Buaya (Pulau Rinca).

Perjalanan menuju Pulau Rinca dijangkau dengan pesawat dari Jakarta menuju Denpasar, Bali, selama lebih kurang 90 menit. Perjalanan kemudian dilanjutkan dari Denpasar menuju Labuan Bajo, ibu kota kabupaten Manggarai Barat menggunakan pesawat yang lebih kecil selama lebih kurang 60 menit. Dari Labuan Bajo, perjalanan selanjutnya hanya bisa ditempuh melalui jalur laut dengan kapal. Transportasi yang satu ini

banyak disewakan warga setempat di Pelabuhan Labuan Bajo dengan harga kisaran Rp 800.000 hingga Rp 3 juta per hari tergantung jenis kapal dan berapa lama sewa. Perjalanan dari Pelabuhan Labuan Bajo menuju Pulau Rinca ditempuh lebih kurang 2 jam dengan menggunakan perahu motor. Meski relatif dekat, perjalanan dilakukan sepagi mungkin untuk menghindari terik matahari, menggingat Pulau Rinca merupakan padang savana yang gersang dan panas terutama saat musim kemarau. Di gerbang masuk Loh Buaya, ratusan monyet ekor panjang (Macaca fascicularis) bertengger di pohon bakau. Tampak para pemandu (ranger) dengan kelengkapan tongkat kayu sepanjang 2,5 meter memiliki cabang diujungnya berfungsi untuk menahan leher atau hidung komodo ketika menyerang. Banyak wisatawan kini lebih suka mengunjungi Pulau Rinca ketimbang Pulau Komodo, karena selain jaraknya lebih dekat, sekitar dua jam dari Labuan Bajo, landscape Pulau Rinca yang lebih datar dan lebih terbuka menyebabkan komodokomodo di pulau ini jauh lebih mudah ditemukan. Inilah pesonanya! Pink Beach adalah sebutan yang diberikan para turis asing pada salah satu pantai di Pulau Komodo. Sebagian orang mengenalnya sebagai Pantai Merah. Kenapa namanya Pink Beach atau Pantai Merah. Butiran Pasir Merah, Pantai Merah atau Pink Beach adalah salah satu pantai indah yang ada di Pulau Komodo . Pantai ini dijuluki Pantai Merah atau Pink Beach karena warna pasirnya yang merah. Sebenarnya tidak seluruh pasirnya berwarna merah, tetapi campuran antara pasir putih dan merah. Kalau dari jauh, perpaduan warna ini membuat pasir pantai tampak berwarna merah muda atau pink . Asal usul pasir merah ini

juga tidak pasti. Ada yang mengatakan bahwa butiran merah itu berasal dari serpihan koral merah yang hancur. Ada yang mengatakan bahwa butiran merah itu berasal dari cangkang hewan laut. Sebagian yang lain mengatakan bahwa warna merah pasir ini berasal dari hewan mikroskopik (hanya bisa dilihat dengan mikroskop) yang bernama foraminifera . Kaya Karang Indah Selain warna pasirnya yang unik, pantai ini menarik karena kaya akan ikan dan terumbu karang. Kurang lebih 1000 jenis ikan, ratusan jenis karang, koral, dan 70 jenis tanaman sponge hidup di pantai ini. Karena itulah, pantai ini sangat cocok bagi pecinta laut untuk kegiatan snorkeling dan menyelam. Sayangnya, air laut di sini dikenal memiliki arus yang cukup kuat. Arus kuat ini terjadi akibat adanya pertemuan air laut tropis dari utara dan air laut dari selatan. Makanya, para penyelam harus berhati-hati dan mewaspadai keadaan arus ini. Pantai yang Sunyi Meskipun memiliki pemandangan yang indah, Pantai Merah belum banyak yang mengunjungi. Setiap orang yang ingin berkunjung kemari, maka harus ditemani oleh jagawana . Jagawana adalah sebutan bagi petugas perlindungan Taman Nasional Komodo (TNK). Sebab, biasanya, komodo suka berjemur di pantai ini. Para turis yang ingin berenang di pantai ini juga harus memperhatikan keadaan sekeliling. Jika ada komodo yang berkeliaran di pantai, maka harus berhati-hati atau sebaiknya menunda keinginan berenang. Komodo itu termasuk binatang yang jago berenang. Pantai ini dapat dicapai dengan perahu atau jalan darat. Perlu waktu 30 menit naik perahu dari Loh Liang. Loh Liang itu adalah kampung tempat turis-turis berkumpul sebelum ke Pantai Merah ini. Kalau lewat jalan darat, perlu waktu sekitar 4,5 jam. Begitu lama, karena memang harus melewati hutan bakau dan gugusan tebing karang. Oleh sebab itu, pantai ini hanya dikunjungi kadangkadang saja dan karena itulah menjadi sangat sunyi. (mutia)


Magazine I

25

MUTASI & Quiz PERALIHAN TUGAS DAN JABATAN DI LINGKUNGAN JIWASRAYA PER NOVEMBER 2011 NO.

N A M A

JABATAN LAMA

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

SUPARDI SUDIRO IMAM WAHONO LUSIANA AGUSTIN WIDHIASTUTI LEO VEDI TRIDHASA MUHAMMAD SUDIANTO TATI BUDI HARTATI HASUDUNGAN TAMBUNAN ERWIN NARTO A. ZUBIR SALEH AHMAD SMYRNA ASYARI

KEPALA DIVISI PEMASARAN PEJABAT FUNGSIONAL TK II DIVISI UNDERWRITING RETAIL & CORPORATE KEPALA BAGIAN PENGEMBANGAN DANA DIVISI INVESTASI PJS. PEJABAT FUNGSIONAL TK III (A) BAG. PENGEMBANGAN DANA DIVISI INVESTASI PEJABAT FUNGSIONAL TK V BAGIAN AUDIT WILAYAH III DIVISI SPI PEJABAT FUNGSIONAL TK V BAGIAN AUDIT WILAYAH I DIVISI SPI PEJABAT FUNGSIONAL TK IV BAGIAN TATA USAHA DIVISI SPI KEPALA SEKSI OPERASIONAL JAKARTA SELATAN BO KEPALA SEKSI OPERASIONAL BALIKPAPAN KOTA BO KEPALA SEKSI DUK. AKTIVITAS OPRS. & PROMOSI JAKARTA II RO PEG. ADMINISTRASI SEKSI ADMINISTRASI & LOGISTIK SAMARINDA BO

JABATAN BARU

source: Divisi SDM

JAKARTA III REGIONAL MANAGER PJS. KETUA DPPK JIWASRAYA PJS. KEPALA DIVISI DPLK JIWASRAYA PJS. KEPALA BAGIAN PENGEMBANGAN DANA DIVISI INVESTASI PEJABAT FUNGSIONAL TK V BAGIAN AUDIT WILAYAH II DIVISI SPI PEJABAT FUNGSIONAL TK V BAGIAN AUDIT WILAYAH III DIVISI SPI PEJABAT FUNGSIONAL TK IV BAGIAN AUDIT WILAYAH I DIVISI SPI KEPALA SEKSI DUK. AKTIVITAS OPRS. & PROMOSI JAKARTA II RO KEPALA SEKSI OPERASIONAL SAMARINDA BO KEPALA SEKSI OPERASIONAL JAKARTA SELATAN BO PJS. KEPALA SEKSI OPERASIONAL BALIKPAPAN KOTA BO

Ikut iQ kese uiz Man mpa ia d had an tan iah m eme dapatk unt an u n @ R k dua p angkan p. 2 e m e 5 (po ton 0.000,- nang g pa jak) . Pertanyaan Quiz Mania Jiwasraya Magazine No.109/TH-IX/Edisi Desember 2011 1. Sebutkan tujuan utama Asuransi Mikro 2. Sebutkan PKS (Perjanjian Kerja Sama) PT Asuransi Jiwasraya (Persero) dengan PT Djabes Sejati

Pemenang Quizmania No. 108/TH-IX/ Edisi Nopember 2011: 1. Deni Muhammad J. Jl.Sriwidari gg.Perintis I RT.02/03 Sukabumi (HP.085720810085)

Pertanyaan Quiz Mania Jiwasraya Magazine No.108/TH-IX/Edisi November 2011 1. Sebutkan 3 hal yang disampaikan Direktur keuangan dalam Rakernas 2011, yang perlu mendapat perhatian di sektor keuangan ? 2. Mulai tahun berapa PT.Semen Baturaja mempercayakan program asuransi Direksi ke Jiwasraya ? Jawaban : 1. Masalah Bunga dalam kontek pengembangan Dana, Tertib Administrasi dan pentingnya komunikasi antar berbagai pihak yang saling terkait dalam bisnis proses Perusahaan. 2. PT Semen Baturaja mempercayakan program asuransi Direksi ke Jiwasraya pada tahun 2007

2. Elsa R.Hutabarat Jl.Utama No.33 Rumbai Pekanbaru – 28266. Hadiah dapat diambil paling lambat tgl. 15 Desember 2011 di PT.Asuransi Jiwasraya Head Office Jl. Ir. H.Juanda No. 34 Jakarta Pusat. Up. : Wahyu W.( Bagian Humas ) Telp. : (021) 3845031 ext. 121/Fax.3862344 (Disertai dengan Foto Copy Identitas dan NPWP)

Syarat dan Ketentuan Quiz: 1. Setiap pembaca pasti dapat menjawab pertanyaan bila membaca dengan teliti isi Magazine ini. 2. Kirimkan jawaban lengkap Anda melalui faks: (021) 386-2344 Up: Redaksi Jiwasraya Magazine atau website Jiwasraya : www.jiwasraya.co.id sebelum tanggal 15 Desember 2011. 3. Tulis alamat lengkap Anda. 4. Satu pembaca hanya berhak memasukkan satu isian. 5. Pengundian akan dilaksanakan pada tanggal 16 s/d 17 Desember 2011 di Kantor Pusat Jiwasraya. 6. Redaksi akan mengundi jawaban yang masuk dan sah untuk mendapatkan dua pemenang, masing-masing berhak mendapat hadiah Rp 250.000,-.(potong pajak). 7. Nama pemenang akan diumumkan di Jiwasraya Magazine edisi berikutnya. Pemenang juga akan dihubungi melalui telepon atau surat. 8. Pajak pemenang ditanggung oleh pemenang. 9. Hadiah harus diambil langsung di Kantor Pusat Jiwasraya via Bagian Humas, apabila pemenang berasal dari Jakarta. Untuk pemenang yang berada di luar kota, hadiah akan kami transfer ke Rekening pemenang. 10. Bila diperlukan, Redaksi berhak menampilkan foto pemenang untuk keperluan publikasi dan kegiatan promosi lainnya. 11. Redaksi berhak untuk mengubah syarat dan ketentuan kuis ini tanpa pemberitahuan sebelumnya. 12. Redaksi akan mengundi peserta kuis dengan cara seobyektif mungkin di hadapan para pejabat yang berwenang. Jika terjadi perselisihan, keputusan final ada pada Redaksi.

26

I

95 Th. Oktober 2010 Magazine I edisi 109 Th.VIII IX I Desember 2011

Oktober Oktober 2010 2010 II edisi edisi 95 95 Th. Th. VIII VIII II

Magazine Magazine II

26

Sherina

Masih Banyak

SELEB BULAN INI

impian

Sinna Sherina Munaf , lahir di Bandung, Jawa Barat, 11 Juni 1990. Mengawali karir di tahun 1999. Anak kedua dari tiga bersaudara pasangan Triawan Munaf dan Luki Ariani. Sherina muncul pertama kali pada tahun 1999 dengan album Andai Aku Besar Nanti. Ia membawakan lagulagu gubahan Elfa Secioria. tersebut adalah produk kosmetik Maybelline, lensa kontak FreshKon, serta jam tangan Casio. Untuk merek terakhir, Sherina didapuk sebagai brand ambassador Baby G & Sheen Dalam album yang menunjukkan transisi Sherina dari penyanyi cilik ke dewasa ini, ia juga menentukan bagaimana kemasan hingga sampul albumnya. “Ini karyaku, seratus persen orisinal. Hampir semuanya sendiri. Aku pikir sekalian belajar saja,” ceplos Sherina saat ditemui beberapa waktu lalu.

Memang pada bagian-bagian tertentu, khususnya untuk musik, ia juga banyak dibantu musisi senior. “Misalnya Erwin Badudu, dia memberi tahu alat-alat apa saja yang harus aku kuasai untuk membuat album. Ada juga Indra Lesmana untuk mengurus mixing dan balancing,” cerita Sherina. Tak heran banyak orang menyebutnya the next promising artist.

S

herina pertama kali muncul di layar lebar pada 2001 melalui ‘Petualangan Sherina’ bersama Derby Romero dan Butet Kertaradjasa. Selain itu, Sherina bersama beberapa rekannya, seperti Maisy, Saskia, Geofanny, Joshua, dan Kenny bermain dalam Operet Bobo berjudul Misteri Naga Ungu. Tahun 2010, karier Sherina semakin melambung berkat Album Gemini, sukses Album Gemini yang melejitkan beberapa single seperti Cinta Pertama dan terakhir,Geregetan dan Pergilah Kau,membawanya Laris menjadi model iklan. Tahun ini saja, sudah empat produk yang meminangnya sebagai ikon. Tiga di antaranya merek internasional.Tiga merek

Apa langkah Sherina setelah ini? “Masih banyak impian, rencana yang mau aku raih. Dalam waktu dekat ini ada proyek yang kukerjakan. Tapi nanti saja, ya kalau sudah fixed semuanya,” bilang Sherina yang mengenal dengan baik perusahaan Asuransi Jiwasraya. Sherina yang sudah memiliki beberapa produk asuransi ini berpendapat kalau asuransi sekarang ini sudah menjadi kebutuhan hidup yang berkaitan dengan masa depan, dan bukan buat gaya-gayaan saja. Bagi Sherina yang menjadi icon bersama Ello dalam menyanyikan theme song Sea Games XXVIPelembang Tahun 2011, asuransi itu perlu, apakah asuransi kesehatan, pendidikan, atau asuransi lainnya karena itu akan membantu dan melindungi kita di saat yang kita butuhkan. Apakah ingin kembali ke dunia akting? Tak dipungkiri, keinginan itu ada. Tapi untuk saat ini musik diprioritaskan. “Apa yang sudah aku dapat sekarang, harus ditingkatkan. Baik secara kualitas, pribadi, maupun penampilan,” katanya bertekad. (mutia)


Magazine I

27

28

I


Sherina. Bisnis Asuransi yang Cukup Menjanjikan. Masih Banyak Impian. Magazine. Rinca dan Pink Beach. Sherina. Make You Know, What Our World Is

Recommend Documents