OCMW MOORSLEDE
Het OCMW MOORSLEDE werft een voltijds en deeltijds (3/4)
MAATSCHAPPELIJK WERK(ST) ER aan in contractueel verband voor onbepaalde duur voorziene indiensttreding op 1 september 2015
Profiel -het diploma "Bachelor in het Sociaal-Agogisch Werk" met de titel van maatschappelijk assistent of een daarmee gelijkgesteld diploma OF -het diploma "Bachelor in de Sociale Gezondheidszorg" (d.i. de banaba na de opleiding "Bachelor in de Verpleegkunde") of een daarmee gelijkgesteld diploma. Met de 'daarmee gelijkgestelde diploma's' worden in dit geval de oude diplomabenamingen van voor de invoering van de BAMAstructuur bedoeld. De kandidaten die buitenlandse diploma's voorleggen moeten ten laatste 10 kalenderdagen vòòr de selectieproef het bewijs leveren dat ze de gelijkwaardigheid van het diploma hebben aangevraagd. Uiterlijk vòòr de aanstelling moeten ze het gelijkwaardigheidsbewijs voorleggen, zoniet worden ze uit de reserve geschrapt. Aanbod: boeiende en afwisselende jobs in voltijds en deeltijds (3/4) contractueel verband, een minimaal bruto geïndexeerde maandwedde (voltijds) van 2.318,78 EUR (B1 trap 0). Anciënniteit in de openbare sector wordt volledig in aanmerking genomen, relevante anciënniteit in de privésector telt mee voor max.8 jaar (= 2.854,91 EUR –B2 trap 8) Het loon wordt aangevuld met haard -of standplaatsvergoeding, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding volgens reglement.
maaltijdcheques,
Er wordt tevens een werfreserve aangelegd voor de duur van 3 jaar waaruit zowel contractuelen, statutairen, voltijdsen als deeltijdsen kunnen geput worden. Interesse? Stuur dan uw sollicitatiebrief met curriculum vitae en kopij van diploma naar OCMW Moorslede t.a.v. de voorzitter, Marktplaats 18A te 8890 Moorslede vóór 31/03/2015. De functiebeschrijving, het functieprofiel, de toelatings-en aanwervingsvoorwaarden, het examenprogramma alsmede alle nodige inlichtingen, zijn beschikbaar op www.ocmwmoorslede.be rubriek Bestuur en Beleid/Vacatures of bij OCMW-secretaris Geert Leenknecht – tel. 051 57 60 70 70 of via email
[email protected] Pagina 1 van 12
OPENBAAR CENTRUM Voor MAATSCHAPPELIJK WELZIJN
Moorslede 03/03/2015
Marktplaats 18 a 8890 MOORSLEDE Tel. 051 57 60 70 Fax 051 78 00 05 IBAN: BE25 0910 0092 6882 BIC: GKCCBEBB Betreft: aanwervingsexamen maatschappelijk werk(st)er U.R. : Contactpersoon : Geert Leenknecht Tel. + email : 051 57 60 74 -
[email protected] Geachte, Hierbij vindt u meer informatie betreffende het examen dat georganiseerd wordt in het OCMW Moorslede met het oog op het aanwerven van een voltijds en deeltijds (3/4) maatschappelijk werk(st)er en de aanleg van een werfreserve voor 3 jaar waaruit zowel contractuelen als vastbenoemden voor voltijdse als deeltijdse jobs geput kunnen worden. 1.
Publicatie met inschrijvingsvoorwaarden
OCMW MOORSLEDE zoekt een gemotiveerd en enthousiast
voltijds en deeltijds MAATSCHAPPELIJK WERK(ST)ER met een contract van onbepaalde duur – voorziene indienstreding 01/09/2015 Als maatschappelijk werk(st)er staat u mee in voor het algemeen maatschappelijk werk binnen de sociale dienst. U voert sociale onderzoeken, volgt dossiers op en maakt sociale verslagen op. U verstrekt informatie en advies. U werkt mee in het team maatschappelijk werkers en pleegt overleg met collega’s en leidinggevenden om een kwalitatieve hulpverlening te verzekeren. U biedt financiële, materiële en psychosociale hulp aan. Profiel: U beschikt over -
-
het diploma "Bachelor in het Sociaal-Agogisch Werk" met de titel van maatschappelijk assistent of een daarmee gelijkgesteld diploma OF het diploma "Bachelor in de Sociale Gezondheidszorg" (d.i. de banaba na de opleiding "Bachelor in de Verpleegkunde") of een daarmee gelijkgesteld diploma. Met de 'daarmee gelijkgestelde diploma's' worden in dit geval de oude diplomabenamingen van voor de invoering van de BAMA-structuur bedoeld. Pagina 2 van 12
Aanbod: een boeiende en afwisselende job in voltijds en deeltijds (3/4) contractueel verband, een minimaal bruto geïndexeerde maandwedde (voltijds) van 2.318,78 EUR (B1 trap 0). Anciënniteit in de openbare sector wordt volledig in aanmerking genomen, relevante anciënniteit in de privésector telt mee voor max. 8 jaar (= 2.854,91 EUR – B2 trap 8). Het loon wordt aangevuld met haard- of standplaatsvergoeding, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding volgens reglement. Er wordt tevens een werfreserve aangelegd voor de duur van 3 jaar waaruit zowel contractuelen, statutairen, voltijdsen als deeltijdsen kunnen geput worden. Interesse? Stuur dan uw sollicitatiebrief met curriculum vitae en kopij van diploma naar OCMW Moorslede t.a.v. de voorzitter, Marktplaats 18A te 8890 Moorslede vóór 31 maart 2015. De functiebeschrijving , functieprofiel, toelatings-en aanwervingsvoorwaarden, examenprogramma alsmede alle nodige inlichtingen, zijn beschikbaar op www.ocmwmoorslede.be rubriek Bestuur en Beleid/Vacatures of bij OCMW-secretaris Geert Leenknecht – tel. 051 57 60 70 70 of via email
[email protected]. 2.
Toelatingsvoorwaarden en aanwervingsvoorwaarden
Om opgenomen te kunnen worden in de werfreserve dient de kandidaat voor deze functie aan de volgende toelatingsvoorwaarden en aanwervingsvoorwaarden te voldoen: I. TOELATINGSVOORWAARDEN 1. De Belgische nationaliteit of een nationaliteit als onderdaan van de Europese economische ruimte of van de Zwitserse Bondstaat 2. Burgerlijke en politieke rechten genieten 3. Van onberispelijk gedrag zijn (uittreksel uit strafregister) 4. Lichamelijk geschikt zijn. De lichamelijke geschiktheid wordt vastgesteld door de geneeskundige dienst door de Raad bepaald. Het onderzoek wordt door bemiddeling van de secretaris aangevraagd. II. AANWERVINGSVOORWAARDEN Op de datum van het afsluiten van de inschrijvingen minstens houder zijn van: -
-
-
het diploma "Bachelor in het Sociaal-Agogisch Werk" met de titel van maatschappelijk assistent of een daarmee gelijkgesteld diploma OF het diploma "Bachelor in de Sociale Gezondheidszorg" (d.i. de banaba na de opleiding "Bachelor in de Verpleegkunde") of een daarmee gelijkgesteld diploma. Met de 'daarmee gelijkgestelde diploma's' worden in dit geval de oude diplomabenamingen van voor de invoering van de BAMA-structuur bedoeld. beschikken over rijbewijs B op datum van aanstelling en kunnen beschikken over een voertuig slagen in de selectieproeven Pagina 3 van 12
Opmerkingen inzake te leveren bewijs Op datum van de uiterste inschrijvingsdatum (31/03/2015) moet ‘voldaan zijn’ aan alle toelatingsvoorwaarden uitgezonderd de 4de, en aan alle aanwervingsvoorwaarden uitgezonderd houder rijbewijs (en beschikking voertuig) en slagen in de selectieproeven 3.
Inschrijving + te leveren bewijsstukken
Sollicitatiebrief en kopij van het diploma , naar OCMW Moorslede t.a.v. de voorzitter, Marktplaats 18a te 8890 Moorslede dienen ten laatste op 31/03/2015 binnen te zijn. Gelieve ook het invulformulier op het einde van deze bundel in te vullen en te bezorgen. (Het bewijs van diploma dient, op straffe van uitsluiting van examen, effectief geleverd te worden op de uiterste inschrijvingsdatum) Gelieve op het schriftelijk examen zelf in het bezit te zijn van uw identiteitskaart . 4.
Data examens Op datum van 02/04/2015 is het totaal aantal geldige inschrijvingen gekend en wordt iedereen schriftelijk verwittigd welke procedure er gevolgd moet worden.
4.1. Indien er 30 of meer inschrijvingen zijn Indien er meer dan 30 inschrijvingen zijn worden er op datum van 25/04/2015 eerst preselecties gehouden (capacitaire testen en parate kennis). Deze gaan door in het Cultureel Centrum ‘De Bunder’, Iepersestraat 52B te Moorslede van 09.00 uur tot maximaal 10.30 uur. De weerhouden kandidaten van de preselectie worden vervolgens uitgenodigd (brieven worden op 27/04/2015 verstuurd) tot het schriftelijk gedeelte (zie pt. 5 – examenprogramma) dat doorgaat op dinsdag 05/05/2015 van 16.30 uur tot 19.45 uur in de Bunder. 4.2. Indien er minder dan 30 inschrijvingen zijn Indien er minder dan 30 kandidaten zijn, dan gaat onmiddellijk het schriftelijke gedeelte door op 25/04/2015 in het Cultureel Centrum De Bunder, Iepersestraat 52 B te Moorslede van 09.00 uur tot maximaal 12.30 uur. (kandidaten worden verwacht om 08.45 uur). Het mondeling examen (voor de geslaagden van het schriftelijke gedeelte) is voorzien op donderdag 28/05/2015 in de raadzaal van het Sociaal Huis - OCMW.
Pagina 4 van 12
5.
Examenprogramma
De kandidaten voor de functie van maatschappelijk werker moeten slagen voor een gewoon examen dat volgende proeven omvat : a) Schriftelijk gedeelte (50 punten) Proef 1: grondige en praktische kennis van (30 punten): -
de organieke wet van 08.07.1976 betreffende de OCMW’s en het OCMW-decreet van 19.12.2008 wet van 26.05.2002 betreffende het recht op maatschappelijke integratie wet van 02.04.1965 betreffende het ten laste nemen van steun en de betreffende uitvoeringsbesluiten en wijzigingen
Proef 2: een gevalstudie i.v.m. de uit te voeren functie (20 punten) Voor beide gedeeltes betreft dit een open boek examen. De kandidaat is vrij eigen teksten, documentatie mee te brengen die hij/zij nodig acht. Vanuit het bestuur worden geen teksten ter beschikking gesteld.
b) Mondeling gedeelte (50 punten) -
presentatie en bespreking van de case evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie, evenals zijn/haar motivatie en interesse voor het werkterrein.
Om geslaagd te zijn moet de kandidaat minstens 50% van de punten behalen in ieder gedeelte van de selectieproef en minstens 60% op het geheel van de selectieproef. 6.
Kenmerken van ons O.C.M.W.
Moorslede heeft ca. 11000 inwoners. Het OCMW Moorslede is een dynamische speler op lokaal welzijnsvlak . Het OCMW heeft relatief veel budgetbegeleidingen, steunverleningen en leefloon dossiers. Er zijn enkele LOI’s. Daarnaast beschikt het OCMW over heel wat diensten om de thuiszorg te ondersteunen zoals een Minder Mobielen Centrale , een klusjesdienst, een poetsdienst en worden er personenalarmsystemen verhuurd. Tevens worden diverse soorten van bejaardenhuisvesting aangeboden (asistentiewoningen/serviceflats en gewone bejaardenwoningen) en er is sociale huisvesting in aanbouw. Alle info over onze organisatie en werking ervan vindt u op www.ocmwmoorslede.be.
Pagina 5 van 12
7.
Jobinhoud, verloning, werkuren
Jobinhoud Als maatschappelijk werk(st)er staat u mee in voor het algemeen maatschappelijk werk binnen de sociale dienst. U voert sociale onderzoeken, volgt dossiers op en maakt sociale verslagen op. U verstrekt informatie en advies. U werkt mee in het team maatschappelijk werkers en pleegt overleg met collega’s en leidinggevenden om een kwalitatieve hulpverlening te verzekeren. U biedt financiële, materiële en psychosociale hulp aan. Verloning (voltijds) - Loonbarema B1-B3: minimaal bruto geïndexeerde maandwedde (voltijds) van 2 318,78 EUR (B1 trap 0). Anciënniteit in de openbare sector wordt volledig in aanmerking genomen, relevante anciënniteit in de privésector telt mee voor max. 8 jaar (= 2 854,91 EUR – B2 trap 8). - Haard- of standplaatsvergoeding - Maaltijdcheques (6,00 EUR) - Hospitalisatieverzekering (onder voorwaarden) - Fietsvergoeding volgens reglement - Vakantiegeld - Eindejaarstoelage Algemene Werkuren (thans van toepassing) - op maandag is het open tot 19u, op vrijdagnamiddag steeds gesloten De volledige uurregeling wordt bij de indiensttreding steeds op dienstniveau besproken en in overleg vastgelegd. Meer info is bij de secretaris te verkrijgen.
Pagina 6 van 12
FUNCTIE-BENAMING
MAATSCHAPPELIJK WERK(ST)ER ALGEMENE SOCIALE DIENST OCMW -------------------------------------------------------------------------
Functie-beschrijving
PLAATS IN HET ORGANOGRAM Werkt onder leiding van de secretaris en rapporteert aan secretaris en de Raad voor Maatschappelijk Welzijn.
HOOFDDOEL VAN DE FUNCTIE Het recht op maatschappelijke dienstverlening verzekeren, om mensen in staat te stellen : - een leven te leiden dat beantwoordt aan de menselijke waardigheid, - om te gaan met problemen en verstoringen in hun functioneren binnen hun sociale omgeving, - hun noodsituatie op te heffen of te verbeteren.
FUNCTIE-INHOUD * t.a.v. cliënten - m.b.t. de problematiek die de cliënt aanbrengt, verzorgen van intake, verrichten van sociaal onderzoek, stellen van de diagnose, opstellen van een hulpverleningsplan, rapporteren aan de cliënt van de beslissingen genomen door de raad, bemiddelen tussen cliënt en raad,... - m.b.t. de problematiek die de cliënt aanbelangt : informeren over de mogelijkheden van de budgetbegeleiding/budgetbeheer, motiveren van cliënt, opstellen van een samenwerkingsovereenkomst met de cliënt, (budgetteringscontract, inventariseren van inkomsten, uitgaven en schulden van de cliënt, opstellen van een budgetplan (indeling inkomen naar leefgeld en diverse schuldeisers) en opstellen van afbetalingsplannen, nakomen van de gemaakte afspraken, wijzigen van budgetplan en afbetalingsplannen als gevolg van wijzigingen binnen het financiële huishouden. Pagina 7 van 12
- m.b.t. opzetten van een psycho-sociale begeleiding en verrichten van crisisinterventie : ondersteuning van de cliënt, de cliënt helpen bij het duiden van zijn problemen, stimuleren van zelfwerkzaamheid, verzamelen en verstrekken van informatie m.b.t. de hulpvraag, formuleren van adviezen, begeleid doorverwijzen, evalueren van hulpverleningproces... - opzetten van preventieve activiteiten ter voorkoming van hulpvragen, voornamelijk informatieverstrekking - systematisch verrichten van sociaal onderzoek m.b.t. de bestaansvoorwaarden en het maatschappelijk functioneren van de cliëntenpopulatie
* t.a.v. anderen instanties en organisaties - opbouwen en onderhouden van professionele samenwerkingsrelaties met hulpverleners, instanties en organisaties buiten het OCMW, die hulp aan cliënten kunnen bevorderen - constructief beïnvloeden van beleidsinstanties ten behoeve van de cliënten - tijdig en correct indienen van registratie ten behoeve van de subsidiërende instanties
* t.a.v. collega's van de sociale dienst - actief en opbouwend participeren aan werkoverleg - doorgeven van nuttige kennis en informatie
* t.a.v. collega's van andere diensten binnen het OCMW - correct uitwisselen van informatie met de ontvanger m.b.t. de financiële verrichtingen t.a.v. de cliënten - correct en tijdig doorgeven van alle gegevens nodig voor de administratieve verwerking van de hulpvragen aan de administratieve medewerkers - verstrekken van nuttige informatie omtrent probleemgroepen aan verantwoordelijken van andere diensten die dit kan aanbelangen
* t.a.v. de secretaris - verstrekken van nuttige informatie omtrent probleemgroepen - signaleren van noden, behoeften en tekorten in de hulpverlening, vastgesteld tijdens het werken met cliënten of bevolkingsgroepen Pagina 8 van 12
- correct en volledig rapporteren aan de voorzitter en secretaris m.b.t. dringende steun aan een cliënt - op de hoogte houden van vastgestelde algemene (structurele) problemen - bijdragen aan beleidsvoorbereidende werkzaamheden
* t.a.v. de Raad (als orgaan) - opstellen en presenteren van het sociaal verslag ter voorbereiding van beslissingen m.b.t. financiële hulp via de geëigende structuren en kanalen - correct en volledig rapporteren aan de voorzitter en secretaris m.b.t. dringende steun aan een cliënt, met respect voor de hiërarchische lijn - de Raad op de hoogte houden via de secretaris ,met respekt voor de hiërarchische lijn, van vastgestelde algemene (structurele) problemen, van preventieve actiemogelijkheden, en van samenwerkingsmogelijkheden met andere diensten, instellingen en personen
VERRUIMENDE BEPALINGEN - inspringen bij andere werkzaamheden binnen het OCMW bij afwezigheid van een collega of op vraag van de secretaris voor het goed functioneren van het OCMW - opnemen van nieuwe taken als gevolg van evoluties zowel algemeen als plaatselijk in het welzijnswerk in overleg met de collega's en de secretaris
MIDDELEN & METHODES Voornaamste te hanteren middelen - PC(tekstverwerking) + toepassingssoftware - sociale kaart - naslagwerken en wetgeving - bankdocumenten
Voornaamste geëigende methodes - de meest aangepaste methodes van maatschappelijk werk
Pagina 9 van 12
FUNCTIE-BENAMING
MAATSCHAPPELIJK WERK(ST)ER ALGEMENE SOCIALE DIENST OCMW ------------------------------------------------------------------------Functie- profiel
KENNIS - het Belgisch rechtstelsel en wetgeving (incl. aanpassingen) : O.C.M.W. (W. 8/7/76)en OCMWdecreet, recht op maatschappelijke integratie (W.22/05/2002), terugvordering van kosten maatschappelijke dienstverlening (W. 2/4/65), sociale wetgeving, (specialisatie in overleg met collega's van de sociale dienst), politieke vluchtelingen, enz. .. - de sociale kaart - sociaal-wetenschappelijke theorieën m.b.t. menselijk gedrag - economische en sociale structuur van de samenleving - inzicht in het algemeen welzijnswerk - de verschillende levensbeschouwingen en culturen - diverse methodieken en werkvormen m.b.t. hulpverlening en veranderingsprocessen
VAARDIGHEDEN - relationele en communicatieve vaardigheden - doelgericht en bewust kunnen omgaan met zeer verschillende mensen en culturen - kunnen werken in teamverband - ordelijk en overzichtelijk kunnen rapporteren - organisatorische vaardigheden - werkzaamheden, projecten en processen autonoom en systematisch kunnen plannen, afwerken en registreren - snel en doeltreffende informatie kunnen opzoeken en hanteren - administratief-technische vaardigheden - sociale dossiers nauwkeurig gestructureerd en kernachtig kunnen opmaken en bijhouden - brieven en rapporten kernachtig, zakelijk en doelgericht in correct taalgebruik kunnen opstellen. - communicatie-media vlot kunnen hanteren
Pagina 10 van 12
ATTITUDES - professionele betrokkenheid bij de cliënt en bij het O.C.M.W. - openheid t.a.v. cliënten, collega's, leidinggevenden en beleidsmensen - bereidheid om verworven vaardigheden voortdurend te hanteren en verder te ontwikkelen - bereidheid om eigen mogelijkheden en beperktheden in het hulpverleningsproces te onderkennen, en indien nodig spontaan consultatie vragen of doorverwijzen wanneer een probleem de eigen competentie te boven gaat - bereidheid tot supervisie en intervisie, permanente vorming, opvolgen van relevante vakliteratuur, ... - spontaan initiatief nemen, met een creatieve aanpak en een grote dosis doorzettingsvermogen - het beroepsgeheim respecteren, en alle situaties van cliënten en binnen de organisatie benaderen met tact, discretie, respect en verantwoordelijkheidszin
ANDERE PERSOONSKENMERKEN - verzorgd voorkomen - stressbestendigheid
Pagina 11 van 12
INVULFORMULIER VACATURE MAATSCHAPPELIJK WERK(ST)ER
NAAM : VOORNAAM:
ADRES:
GEBOORTEDATUM: GEBOORTEPLAATS:
TELEFOONNUMMER:
(DIPLOMA (kopij) EN CV bij de kandidaatstelling toe te voegen)
Gelieve aan te kruisen welke vacature u voorkeur geniet: voltijdse vacature 38/38 deeltijdse vacature 28,5/38 voltijdse 38/38 en deeltijdse vacature 28,5/38
Pagina 12 van 12
