M A A T S C H A P P E L I J K

M A AT S C H A P P E L I J K

Jaar verslag BP in Geel

❯

Medewerkers

❯

Veiligheid

❯

Milieu

❯

Communicatie

www.bpgeel.be

2

2008 Colofon Maatschappelijk Jaarverslag BP in Geel over 2008 is een uitgave van BP Chembel N.V. Amocolaan 2 2440 Geel Verantwoordelijke Uitgever Patrick Claeys Foto’s Evah Smit FokZ Communications Foto Coolens & Deleuil Ivan Daems Lea Dries Stef Aldelhof Tine Gielis … en vele anderen

Drukker en nog veiliger

Vormgeving FM graphics bvba Druk Graﬁlux Printing bvba Productie FokZ Communications bvba Wilt u een exemplaar? PR-secretariaat Lea Dries BP Amocolaan 2 2440 GEEL Tel: 014 864345 e-mail: [email protected]

Vorig jaar luidde de titel boven dit voorwoord ‘Druk maar veilig’. Het was in 2008 niet anders, alleen nog drukker en, relatief gezien, nog veiliger. We hadden weliswaar één ongeval met werkverlet (tegenover geen in 2007), maar er zijn véél meer uren geklopt zodat de ongevallenfrequentiegraad met 0,44 historisch laag was. Die vele uren hebben natuurlijk alles te maken met het PTAuitbreidingsproject dat voor het grootste gedeelte werd uitgevoerd in 2008. Ook de grote onderhoudsbeurten brachten heel wat volk op de been. Er was ook minder goed nieuws met een staking in het voorjaar, gevolgd door de aanzet van een diepe recessie. Iedereen weet ondertussen dat een snelle toename van grondstof- en energieprijzen de inflatiespiraal aanwakkerden. In combinatie met de crisis in de financiële sector vormde dat de aanzet voor een zeer snelle terugval in de economie. Die terugval is zo sterk dat overcapaciteit in vele sectoren (en ook de onze) leidt tot lage en soms negatieve marges en ultiem zelfs tot het stopzetten van activiteiten. Wat dit op de middellange en lange termijn gaat betekenen, is koffiedik kijken. Ons beleid is er echter op gericht geweest om ons te versterken door zowel in groei als in kostefficiëntie te investeren. De mogelijkheid om op een betrouwbare en kostenefficiënte manier voldoende paraxyleen en gezuiverd tereftaalzuur te produceren zijn sterke troeven die we in de komende jaren hard nodig zullen hebben. Het was overigens niet al debottlenecking of onderhoudsbeurten wat de klok sloeg. In maart konden we de derde anaerobe reactor opstarten die de capaciteit van onze waterzuivering op een hoger peil bracht. Ook goed nieuws op het milieugebied is de verschuiving van het azijnzuurtransport van de weg naar het water. De toch al zo geplaagde wegen worden daardoor een stuk ontlast: er verdwijnen hiermee immers jaarlijks tussen de 1350 tot 1500 trucks. En de komst van drie jonge slechtvalken in onze fabriek geeft onze inspanningen op het gebied van biodiversiteit een gouden randje. Niet van goud, maar van hout is het jubileum van ons Buren-magazine. In de herfst van 1998, tien jaar geleden dus, verscheen immers het allereerste nummer van Buren. In die tien jaar heeft Buren een plaats verworven als het vlaggenschip van de externe communicatie. Een recente enquête bij de omwonenden toont overigens aan dat de reputatie van de fabriek er in die tien jaar stelselmatig op vooruitgegaan is. Dat is deels te danken aan Buren-magazine, maar veel meer nog aan BP’s inspanningen op milieu- en veiligheidsgebied. Ook wanneer het crisis is en ook wanneer het zeer druk is.

www.bpgeel.be

Patrick Van Acker gedelegeerd bestuurder

3

Maatschappelijk jaarverslag BP in Geel over 2008

2007 2008

2008 in scheervlucht Januari-december 2008 staat in het teken van het PTAuitbreidingsproject die de jaarcapaciteit van gezuiverd tereftaalzuur (PTA) opdrijft tot 1,4 miljoen ton. Het project ging officieel in 2007 van start en wordt begin 2009 afgerond. Door de investering beschikt BP over een zeer kostenefficiënte installatie.

www.bpgeel.be

30-01-2008 Het jaar 2008 wordt gekenmerkt door een zekere vorm van onrust als gevolg van de ontevredenheid met het opzetten van een gecombineerde controlekamer voor de productie-eenheden PTA2 en PTA3. Einde mei wordt hierover een akkoord bereikt waardoor de staking wordt beëindigd.

12-03-2008 Op 12 maart 2008 wordt de nieuwe en derde bioreactor in gebruik genomen. Dat gebeurt geleidelijk zodat pas in september 2008 de volledige werkingscapaciteit bereikt wordt.

Maart 2008 Sinds maart 2008 voert BP voor het overgrote deel azijnzuur aan via het Albertkanaal en bijna niet meer via de weg. Dat zorgt voor het ontlasten van de wegen, voor minder CO2-uitstoot en verlaagt de kans op ongevallen.

Lente 2008 Voor de belading van PTA-bulktransport (vrachtwagens) installeert BP een totaal nieuwe lijn met een mobiel en veelzijdige dubbel spuitstuk. Het systeem komt aan meerdere belangrijke eisen tegemoet waaronder de Europese wetgeving ter voorkoming van stofexplosies (ATEX).

20-05-2008 Op 20 mei houden de studenten van de Marketingafdeling van de Katholieke Hogeschool Kempen in Geel een persconferentie over de inmiddels al vijfde enquête bij de buurtbewoners voor rekening van BP in Geel.

Herfst 2008 In de herfst van 1998 verscheen het allereerste nummer van Buren. In de herfst van 2008 kan BP het tienjarig bestaan van het magazine vieren.

Juni 2008 BP plaatste voorheen een speciale kast in de fabriek om een veilige nestplaats te bieden voor slechtvalken. De kast kreeg meer bepaald een plek in de PTA3-destillatietoren en dat op 75 meter hoogte. In juni 2008 worden drie jongen gespot en door Natuurpunt meteen geringd.

2008 2009

31-12-2008 2008 was een jaar met erg veel projectwerk en daar bovenop twee grote onderhoudsbeurten. Dat zorgde voor een groot aantal gepresteerde werkuren (2,25 miljoen tegen 1,29 miljoen in 2007). Desondanks is 2008 een uitstekend veiligheidsjaar geworden met een historisch lage ongevallenfrequentiegraad. Er viel wel één ongeval met werkverlet te betreuren.

4

Medewerkers Vooraf Tot en met 2005 houden de cijfers in dit hoofdstuk rekening met de toen BP-, sinds 2006 INEOSmedewerkers. Vanaf 2006 betreft het dus enkel de gegevens van BP.

Personeelsbestand BP in Geel telde 436 medewerkers in 2008 (zie grafiek 1) Bij het einde van 2008 telde BP in Geel 436 medewerkers (*). Van de 436 BP-medewerkers waren er 244 arbeiders en 192 bedienden, waaronder 41 vrouwen. Elf vrouwen en vier mannen werkten deeltijds, één vrouw en 32 mannen zaten op 31 december in een systeem van loopbaanonderbreking of tijdskrediet. In 2008 nam BP in Geel 19 medewerkers in dienst. Van de 16 medewerkers die het bedrijf verlieten, gingen er 4 op (brug)pensioen. Van de overige 12 waren er 4 ontslagen, 5 ontslagnames, 1 overlijden en 2 einde contract. (*) Worden niet meegeteld: langdurig zieken en de mensen die in het buitenland werken.

1

2

Aantal medewerkers op 31.12

Gemiddelde leeftijd

Gemiddelde leeftijd

Aantal medewerkers op 31.12

(leeftijd)

(in 2005 uitzonderlijk tot 16-12)

800 700 600 500 400 300 200 100 0 Arbeiders Bedienden TOTAAL

22-25 26-30 31-35 46 36-40 47 41-45 35 46-50 31 51-55 26 56-59 12 1 60-65 50 40 30 20 10 0 0 11

arbeiders

bedienden

totaal

2004

2005

2006

2007

2008

307 224 531

299 230 529

241 185 426

242 191 433

244 192 436

4

35

arbeiders

13 18 23 35 22 36 36 5 10

20

bedienden

30

40

5


Leeftijd Gemiddelde leeftijd: 42,87 jaar (zie grafiek 2) In 2008 was de gemiddelde leeftijd van de medewerkers van BP in Geel 42,78 jaar. Voor arbeiders was die 40,18 en voor bedienden 46,29 jaar.

Anciënniteit

www.bpgeel.be

In dienst 01-01 Robby Gilot, lab technician

31-03 Susan Peterson, PCC engineer

01-04 Dirk Mertens, inspector

08-04 Kim Corthout, operator OSBL

05-05 Jurgen Van Meensel, loader

05-05 Kurt Dillen, loader

09-05 Pedram Maghdouri, operator PIA

29-05 Koen Vanlimbergen, operator PX

16-06 Patrick Hoekman, site integration & information manager

01-07 James Motten, operator PIA

07-07 Wouter Claessens, instrumentatietechnicus

01-08 Werner Van Rumst, lasser

01-05 Sven Luytens, aromatics asset manager

02-09 Pieter Elsen, operator

15-09 Andy Claes, loader

15-09 Raymond Van Hoof, loader

15-09 Geert Vaes, loader

01-11 Sandra Van Damme, analyst

Gemiddeld 18,04 jaar dienst (zie grafiek 3) Bij het einde van 2008 had een medewerker van BP in Geel gemiddeld 18,04 jaar dienst. Voor arbeiders lag dat cijfer bij 15,91 jaar, voor bedienden was dat 20,75.

(Brug)pensioen Harry Van Doninck René Schepens René Vandecraen Jean Geerts

01-01 01-01 01-01 03-09

3

Anciënniteit

Anciënniteit (aantal jaren dienst)

18 13

0-1 14 2-3 18 2 4-5 6 6-7 8 4 8-9 11 36 10-11 39 8 12-13 4 16 3 14-15 2 16-17 0 12 18-19 26 26 5 20-21 7 22-23 6 12 24-25 9 8 26-27 4 6 1 28-29 1 30-31 8 9 32-35 24 49 6 36-39 15 50 40 30 20 10 0 0 10 20 30 40 50 arbeiders bedienden

17-11 Joeri Peeters, contract owner

6

Medewerkers Promoties

Sociale relaties

10 maart Roger Van Den Borne, operator, werd solag technician

Informatie en dialoog De ondernemingsraad vergadert in principe eens per maand. Naast algemene onderwerpen zijn er een aantal vaste agendapunten. Voor de maandelijkse vergadering zijn dit de personeelsevolutie en -vooruitzichten; stand van zaken en vooruitzichten van de financiële en economische situatie; stand van zaken in verband met nieuwe projecten en geplande investeringen.

1 april Ivo Bode, onderhoudstechnicus, werd unit coordinator PWH 1 oktober Willy Beyens, operator, werd maintenance unit coordinator

De ondernemingsraad: onderwerpen 2008

Schoolstagiairs Aanvragen

Effectief

71 68 68 60 41

22 17 22 21 19

Academiejaar 2004-2005: Academiejaar 2005-2006: Academiejaar 2006-2007: Academiejaar 2007-2008: Academiejaar 2008-2009:

Afwezigheid wegens ziekte Bij de ziektecijfers zien we een lichte daling in alle categorieën. In de groepen Onderhoud en Laders is het hoge cijfer voor de helft te wijten aan langdurig (+ 1 maand) zieken. Op nationaal niveau bleef het ziektecijfer gelijk aan dat van 2007 wat een recordjaar was.

• • • • • • • • •

Ziekteverzuim Ziekteverzuim (%)

12 9 6 3 0

2004 Onderhoud 3,75 Laders 12,09 Operators 3,78 Bedienden 2,81 Totaal 3,71 Nationaal 4,77

• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

2005 2,42 6,06 4,80 2,78 3,70 4,88

2006 3,98 5,55 4,76 3,17 3,96 4,99

2007 7,24 8,38 4,84 3,30 4,70 5,19

2008 7,12 7,51 4,76 3,08 4,47 5,19

• • • • • • •

Vervanging langdurige zieken Uitbreiding PTA2-PTA3 Sociale Verkiezingen Studie Derijcke Werkschema analisten labo Ziektecijfers 2007 VTA (Virtuele training applicatie) implementatie Verandering bonussysteem Toelichting werkgroep Visie Km-vergoeding voor dienstreis Werkgroepen sociaal klimaat Fietsherstelling door fietsenatelier in Mol Business Services Transformation Notulen pensioenfonds Afspraken training Ziekte en verlof Vrije aandelen in eigen beheer Overvolle fietsenstalling Regeling pensioenplan Aangepaste payroll-instructies Duidelijkheid over de regels, wetgeving in verband met maximale arbeidsduur, in verband met geplande/niet geplande overtime, overmacht Feest- en brugdagen 2009 Halfjaarlijkse Financieel Economische Informatie Overuren CAO-handboekje Situatie INEOS Aanpassing voorschot Problemen hospitalisatieverzekering Individuele gesprekken bij arbeidersgroepen Technisch/ergonomische studie samenvoeging (Prof. Clerinckx) Mobiliteitsplan Werken PWH – feestdagen Overwerk kaderleden en compensatie ervan Verschil Levels Documentum Coordinators Fietsvergoeding Aanvangsuur ondernemingsraad Verschil contractor-contractor

7


Vorming Vorming: geïnvesteerde manuren

Erkenning en beloning

Verdeling per afdeling Afdeling

Om medewerkers te erkennen, te waarderen en te belonen voor uitzonderlijk goede prestaties en ideeën wordt een systeem van erkenning en beloning toegepast. In 2008 werd 59.121 euro uitgekeerd tegenover 54.181 euro in 2007. In 2006 was dat 101.591,44 euro, in 2005 115.232 euro en in 2004 159.817 euro.

Erkenning en beloning: aantal beloningen Afdeling Accounting Aromatics Engineering HR LAB Logistics arbeiders Logistics bedienden Onderhoud arbeiders Onderhoud bedienden OSBL PIA PTA2 PTA3 PX Totaal

2008 5 8 19 2 1 2 7 34 4 16 10 1 1 6 122

Manuren

Aandeel

Aromatics & Acetyls Contractors & Interims HSSE

12.788 1.480 1.124

64,6% 7,5% 5,7%

Quality Management Plant Services OP&L Engineering & Construction Finance & Administration Procurement HR IT BP Services PR Totaal:

1.089 970 1.010 705 255 62 222 28 34 32 19.799

5,5% 4,9% 5,1% 3,6% 1,3% 0,3% 1,1% 0,1% 0,2% 0,2% 100,0%

Manuren

Aandeel

Verdeling per thema Thema Veiligheid en Milieu

11.800

59,6%

Techniek Documentbeheer Informatica Persoonlijke vaardigheden Communicatie HR Finance & Administration PR Management Totaal:

6.041 64 1.370 240 50 112 21 73 28 19.799

30,5% 0,3% 6,9% 1,2% 0,3% 0,6% 0,1% 0,4% 0,1% 100,0%

www.bpgeel.be

8

Medewerkers

Bedrijfsgeneeskundige dienst Fitbus

Ludiek over werkstress

Tijdens de jaarlijkse gezondheidsweek ging de aandacht uit naar beweging en conditie van de medewerkers. Een honderdtal van hen kregen via tests op de fitbus een beeld van hun conditie. en een trainingsschema op maat voor achteraf.

Stress op het werk

Aandacht voor beweging en conditie

Tijdens de gezondheidsweek kwam ook het thema stress op het werk aan bod. De negatieve fysieke en emotionele reacties die optreden wanneer de werkeisen niet in overeenstemming zijn met de capaciteiten, middelen of behoeften van de werknemer is door de groep Inspinazie op een ludieke manier in de verf gezet.

9


www.bpgeel.be

2007 2008 11 januari: nieuwjaarsreceptie

Vriendenkring

De jaarlijkse nieuwjaarsreceptie, een traditie van de Vriendenkring, mocht ook dit keer heel wat volk ontvangen. Kwam het door het optreden van De Kathedralen, of door het blik nieuwe bestuursleden dat werd opengetrokken?

Jaaroverzicht activiteiten 27 januari en 17 februari: winterwandeling Voor de jaarlijkse dubbeleditie van de winterwandeling trok de Vriendenkring naar de Hoge Venen. Liefst 96 liefhebbers van de gezwinde tred en de frisse neus waren op de afspraak.

Krokusverlof: skivakantie

18 mei: lentewandeling De jaarlijkse lentewandeling ging over weggetjes en paadjes, alles samen een mooi wandelbaar parcours van 10,5 km. Langs barakken, door bossen en langs verlaten hangars werd er gewandeld door mooie stukken natuur, voor velen onbekend en toch zo dichtbij.

Het vertrouwde Molveno was in 2008 de uitvalsbasis voor de jaarlijkse skireis. Een vrolijke bende van 81 deelnemers waaronder 9 skimonitoren, palmde de pistes en aanpalende hutjes in om te genieten van een onvergetelijke wintersportvakantie.

6 juni: Smash-tornooi Naar jaarlijkse traditie namen tien BP-ploegen het tegen mekaar op in het Smash-tornooi. De ondertussen gegeerde beker voor de net niet eerste plaats ging dit jaar naar de “Process Upsets”, na een hard bevochten duel met de “Vrouwen zonder Grenzen”.

juni-september: fietszoektocht Van 21 juni tot 14 september konden de deelnemers via de Vriendenkring weer op zoek gaan naar 20 foto’s die verborgen zaten tussen Averbode en Westmeerbeek. Mooie omgeving met natuurlijk twee heerlijke terrasjes onderweg ...

20 juni: zomercafé Het zomercafé werd in 2008 omgebogen tot een debottleneck-café. Kwestie van te blijven inspelen op de actuele onderwerpen in de fabriek. 28-30 september: GOK-weekend De GOK’ers, hoewel niet direct mannen en vrouwen van dertien in een dozijn, zaten toch met zijn dertienen in het dorpje La Reid. Het thema was deze keer “Bekende Figuren” wereldwijd, al dan niet fictief en/of overleden. Op het programma stonden wandelingen (onder andere in HautMaret door de langste gesloten beukenhaag van Europa), een speurtocht in de ruïnes van Franchimont, volksspelen op het domein van Polleur, bezoek aan het wildpark van Aywaille, en zoals gewoonlijk een beetje feesten ter ere van de Heilige Amnesia ...

10 oktober: wandelweekend In de prachtige omgeving van Irrel boekte de Vriendenkring een volledig hotel van waaruit de rotsige en beboste bergen en dalen aan onze voeten lagen. De zaterdagwandeling is, met de nodige klim en klauterwerk en met een afstand van 16km, een dagbeleving. Op zondag werd het met 8 km wat rustiger. Na een laatste maaltijd was het afscheid nemen en tot volgend jaar. Met 49 personen is er genoten van deze prachtomgeving!

7 december: sinterklaasfeest Die 7de december wachtten 150 BP-kindertjes, samen met clown Agro, vol spanning op sinterklaas en zijn zwarte pieten. De Goede Man had voor ieder weer een mooi geschenk bij. 2008 2009

10

Ve i l i g h e i d Veiligheid in cijfers Over de cijfers •

•

Tot en met 2005 houden de cijfers in dit hoofdstuk rekening met de toen BP-, sinds 2006 INEOS-medewerkers. Vanaf 2006 betreft het enkel de gegevens van BP. Alle cijfers gelden voor het totaal van BP’s eigen medewerkers en medewerkers van partnerfirma’s (de zogenaamde contractanten of contractors). De enige uitzondering vormen de privéongevallen. Die gelden enkel voor BP-medewerkers.

Uitstekend veiligheidsjaar ondanks één ongeval met werkverlet in 2008 (zie grafieken 1, 2 en 3) •

•

• •

1

Ongevallen met werkverlet medewerkers BP en partnerfirma’s

2

2008 was een jaar met erg veel projectwerk en daar bovenop twee grote onderhoudsbeurten (de zogenaamde turnarounds of TARs). Er is massa’s arbeid verzet door mensen van verschillende nationaliteiten die tegelijkertijd naast en boven elkaar aan het werk waren. Dit vereiste heel wat flexibiliteit en zorgde voor een groot aantal gepresteerde werkuren (2,25 miljoen tegen 1,29 miljoen in 2007). Desondanks is 2008 een uitstekend veiligheidsjaar geworden, ook al was er één ongeval met werkverlet (zie hierna). BP in Geel had in 2008 één ongeval met werkverlet. Dat gebeurde tijdens grondwerken in het kader van het uitbreidingsproject. Het slachtoffer stapte uit een greppel van 70 cm diep, en ontwrichtte daarbij zijn linkerknie. In 2008 waren er geen ongevallen die doktersverzorging en/of aangepast werk vereisten. Als het aantal ongevallen met werkverlet, doktersverzorging en aangepast werk wordt geteld

Veiligheidsresultaten 2008 (absoluut)

Ongevallen met werkverlet medewerkers BP en partnerfirma’s (aantal)

2

Ernstiger 0

2

3 1

1 0

0

Werkverlet 1 Aangepast werk / Doktersverzorging 0

1 0

Eerste hulp 79

2004

2005

2006

2007

2008

Schierongevallen 335 Schierongevallen Debottlenecking-project 676

11


www.bpgeel.be

per miljoen uren blootstelling komt BP in Geel voor 2008 aan een frequentie van 0,44. De dalende, positieve trend zet zich daarmee onverminderd voort. (zie grafiek 3)

Privéongevallen •

Er waren 26 privéongevallen in 2008, slechts één minder dan de nog steeds hoge cijfers van de voorgaande jaren. Het blijven hoge cijfers als je ze vergelijkt met de lage cijfers van de werkgerelateerde ongevallen. Deze cijfers in verband met privéongevallen gelden enkel voor BP-medewerkers.

•

Procesveiligheid Incidenten in 2008 Dit zijn de noemenswaardige incidenten van 2008. Er was op geen enkel moment gevaar voor de werknemers, noch voor de buren of het milieu. Zoals steeds heeft BP de incidenten achteraf uitgebreid onderzocht, een standaardprocedure die toelaat maatregelen te nemen om herhaling te voorkomen. • In 2008 waren er tien kleine branden die door de aanwezige medewerkers geblust werden zonder dat het nodig was het brandalarm te activeren. • BP in Geel kende in 2008 één zogenaamde ‘HiPo’ of ‘High Potential’. Dat zijn incidenten die mogelijk heel nare gevolgen hadden kunnen hebben. In de PTA3-eenheid viel een hulpstuk dat gebruikt werd om leidingmaterialen te hijsen tijdens de constructiewerken van een hoogte van ongeveer 20 meter, zonder iemand of iets te raken. Daarnaast werden er nog drie procesincidenten met een lagere ernstgraad gerapporteerd en onderzocht.

Preventie REACH staat voor ‘Registration, Evaluation and Authorisation of Chemicals’. In het Nederlands heet dat officieel “de verordening inzake de registratie en beoordeling van en de autorisatie en beperkingen ten aanzien van chemische stoffen”. Einde 2006 keurde Europa REACH goed en gaf daarmee het startsein voor de uitvoering van deze ingrijpende wetgeving over de productie, de import en het gebruik van chemicaliën. Ze verplicht de industrie, de chemische nijverheid zowel als andere industriële grootgebruikers, om aan te tonen dat de gebruikte chemicaliën veilig zijn. REACH is ook bedoeld om risicovolle stoffen zoveel mogelijk te vervangen door veiligere en de industrie op die manier tot innovatie aan te zetten. Een andere belangrijke doelstelling van REACH is volledige transparantie te brengen in het gebruik en de toepassing van chemicaliën. In 2008 is voor BP in Geel de preregistratie uitgevoerd van een zestal scheikundige stoffen waaronder gezuiverd tereftaalzuur (PTA).

3 Veiligheidsresultaten medewerkers BP en partnerfirma’s Veiligheidsresultaten medewerkers BP en partnerfirma's: aantal ongevallen per miljoen uren blootstelling (grote projecten mee inbegrepen / telling volgens OSHA-richtlijnen)

(Frequentie)

8 4,64

4 2 0

2,53

Privéongevallen (enkel BP-medewerkers) Privéongevallen (enkel BP-medewerkers) (aantal)

40 35 30 25 20 15 10 5 0

10

6

REACH is onder andere bedoeld om risicovolle stoffen zoveel mogelijk te vervangen door veiligere en de industrie op die manier tot innovatie aan te zetten.

REACH-preregistratie voor BP in Geel

2,64

35

30

27

27

26

2005

2006

2007

2008

1,55 0,77 0

2004

2005

1,76

2006

0

2007

0,44

2008

Frequentie ongevallen met werkverlet + doktersverzorging + alternatief werk Frequentie ongevallen met werkverlet

2004

12

Ve i l i g h e i d waaronder de Europese wetgeving ter voorkoming van stofexplosies (ATEX). Door het uitschakelen van de belangrijkste risicofactoren die een stofexplosie kunnen veroorzaken, is het nieuwe vulsysteem niet alleen veel veiliger maar ook beduidend milieuvriendelijker en komt er ook minder poeder vrij in de werkomgeving.

Veiligheidsopleiding Mumett (MultiMediaal Training Tool) is ingevoerd in februari 2008. Mumett biedt volgende items aan: veiligheidsprocedures; veiligheidsintroducties; ongevalsonderzoeken; documentatie bij management of change (= wijzigingen); en specifieke e-trainingen. Eind 2008 waren er 7929 taken geregistreerd door medewerkers en vaste contractors van BP. In 2009 wordt het aanbod van e-training verder uitgebreid.

Crisisvoorbereiding Adviseurs Gevaarlijke Stoffen oefenen bij BP De twee ﬂexibele en mobiele spuitstukken zijn zeer ergonomisch te bedienen.

Nieuwe PTA vulinstallatie Voor de belading van PTA-bulktransport (vrachtwagens) installeerde BP een totaal nieuwe lijn met een mobiel en veelzijdig dubbel spuitstuk. Het systeem komt aan meerdere belangrijke eisen tegemoet

Adviseurs Gevaarlijke Stoffen (AGS) zijn specialisten binnen brandweerkorpsen. Zij hebben zich verdiept in de eigenschappen van gevaarlijke producten zoals die veelvuldig in onder meer chemische bedrijven te vinden zijn. Op 6 mei 2008 vond er in de site van BP een oefening plaats waaraan AGS van verschillende brandweerkorpsen (Geel, Antwerpen, Turnhout, Herentals…) uit de provincie Antwerpen deelnamen. De deelnemers kregen uitleg over de site, bezochten de installaties en voerden oefeningen uit.

Adviseurs Gevaarlijke Stoffen van verschillende korpsen uit de provincie voerden oefening uit bij BP in Geel.

13


www.bpgeel.be

Verkeer en transport Oplichtend verkeersbord Ter hoogte van de parkinginrit voor trucks is de verkeerssituatie voor vooral fietsers sterk verbeterd. Bij de portiersloge is immers een “slim” verkeersbord geplaatst dat oplicht wanneer voertuigen naderen. Dat trekt de aandacht van voornamelijk de vrachtwagenchauffeurs op de mogelijk naderende fietsers. Dit systeem moet het aantal bijna-ongevallen op dit kruispunt drastisch doen dalen.

Defensief rijden brengt op Op 3 en 4 november 2008 organiseerde BP in Geel opnieuw een veiligheidsactiedag voor truckchauffeurs die voor rekening van het bedrijf rijden. In deze editie werd gefocust op defensief rijden. Voor dat doel reden rijinstructeurs gedurende 20 minuten mee met elk van de 40 deelnemende truckchauffeurs. Daarbij was het niet de bedoeling mensen te beoordelen, wel suggesties te geven hoe je defensiever kan rijden. Dat dit daarenboven ook economischer is, zeg maar minder diesel verbruikt, werd ook aanschouwelijk gemaakt door middel van een aanwezige simulator. “Slim” verkeersbord licht op wanneer voertuigen naderen.

Veilig (fiets)verkeer

Defensief rijden - brandstofbesparing aanschouwelijk gemaakt met een simulator.

Het gevaar zit dikwijls in een klein hoekje. Wie als fietser in een stad woont waar trams rijden, weet dat sporen soms heel link kunnen zijn. Een normale fietsband past er vrijwel perfect in en wil daar dan ook blijven, zodat je in voorkomend geval een flinke val kunt maken. In de fabriek liggen ook (trein-)sporen en om de fietsers op de risico’s daarvan attent te maken liet BP bijgaande cartoon maken. Die past in een reeks van tien cartoons over veilig verkeer in de fabriek

Cartoon wijst op de gevaren van de treinsporen in de fabriek.

Niet iedereen verkeert zo goed als jij Op 18 september 2008 vond de negende verkeersdag plaats. Zeshonderd kinderen van het 6de leerjaar van Geel, Laakdal en Meerhout namen actief deel aan verschillende workshops over verkeersveiligheid voor de zwakke weggebruiker. Bewustmaken en inzicht geven in hun persoonlijk gedrag in het dagelijkse verkeer was en is een hoofddoelstelling van deze jaarlijks weerkerende verkeersdag.

Zeshonderd kinderen gedurende één dag actief bezig met verkeersveiligheid.

14

Milieu

Emissiecijfers (*)

(*)

emissies: de uitstoot of afvoer van water, lucht en vast afval

Vooraf Sinds het afsplitsen van INEOS einde 2005 zijn de emissiecijfers (voor 2006, 2007 en 2008 dus) op een andere basis berekend. Zo zijn sommige cijfers enkel geldig voor BP terwijl andere cijfers rekening houden met de héle site, INEOS inbegrepen dus (feitelijk zoals voorheen). Dat laatste is het geval voor de gegevens van de stookinstallaties, de lozingen via afvalwater, het waterzuiveringsslib, het kalkslib en de emissie naar lucht via de waterzuivering. Dat heeft ermee te maken dat BP ook na 2005 stoom bleef leveren aan INEOS. Ook de afvalwaterinstallatie bleef verder voor de hele site werken. Deze veranderingen hebben wel tot gevolg dat de vergelijkingen met cijfers van voor 2006 soms moeilijk is.

15


www.bpgeel.be

Totale emissie emissienaar naarde delucht lucht Totale

Totale emissie naar lucht •

•

•

•

•

Sommige cijfers gelden vanaf 2006 enkel voor BP, andere voor BP en INEOS samen. Zie de aanduiding in de tabellen. De verhoging van de ‘geleide emissies’ heeft te maken met verhoogde metingen van voornamelijk azijnzuur in de purificatie-installaties van de eenheden. Dit wordt verder onderzocht in 2009. De ‘diffuse emissies’ worden verder gunstig beïnvloed door het lekdetectie- en lekreparatieprogramma, uitgevoerd door de onderneming Sniffers. De ‘emissies van de waterzuivering’ zijn gestegen voor methylacetaat. Dit is gebaseerd op resultaten van metingen uitgevoerd in 2008. Voordien werden berekende waarden gebruikt. De daling van de ‘stookinstallatie-emissies’ is vooral te wijten aan een daling in NOx-uitstoot door een verminderde productie in 2008 en een efficiëntere bepaling van de werkelijke rookgasdebieten.

(absolute cijfers in ton per jaar) (ton)

1500 1200 900 600 300

0

2004 2005 2006 2007 2008

geleid

(1) (3)

144,8

131,2

153,8

169,5

254,6

diffuus

(2) (3)

92,9

70,8

33,6

19,7

17,8 44,8

waterzuivering

9,9

9,9

9,9

9,9

tankpark

(3)

34,4

23,7

23,0

5,7

5,7

fakkel

(3)

259,0

249,5

35,6

35,6

35,6

707,4

640,9

708,6

655,1

426,2

1.248,4 1.126,0

965,0

896,0

785,0

stookinstallaties totaal

(1) Geleid: emissies via schouwen. (2) Diffuus: het totaal van lekverliezen via pompen, flenzen, kleppen... (3) Vanaf 2006 cijfer enkel BP.

Lozing via afvalwater

Lozing via afvalwater

(absolute cijfers in ton per jaar) (ton)

Lozing via afvalwater • •

•

•

Deze cijfers gelden voor BP en INEOS samen. De ‘andere stoffen’ zijn voornamelijk afgenomen door een daling van totale stikstof in het gezuiverde afvalwater. De ‘COD’ is gedaald door een betere efficiëntie van de waterzuivering na de opstart van de derde anaerobe reactor. Daling in de ‘sulfaten en chloriden’ heeft vooral te maken met de betere kwaliteit van het kanaalwater in vergelijking met enkele jaren geleden.

3500 3000 2500 2000 1500 1000 500 0

2004 2005 2006 2007 2008

(1)

83

67

138

86

80

COD (2)

347

329

334

451

442

sulfaten en chloriden 2.468

2.534

2.545

1.871

1.692

totaal 2.898

2.930

3.017

2.408

2.214

andere stoffen

(1) De term 'andere stoffen' staat voor de som van metalen, stoffen afkomstig van de productie bij BP, zwevende stoffen alsook stikstof en fosfor. (2) COD staat voor Chemical Oxygen Demand. In het Nederlands is dat Chemisch ZuurstofVerbruik (CZV). De met 'COD' aangeduide stoffen hebben een bepaalde hoeveelheid zuurstof nodig om de 'verontreiniging' in water af te breken. Het geeft een soort basiskwaliteit weer.

Afvoer vanvast vastafval afval Afvoer van (absolute cijfers in ton per jaar)

Afvoer van vast afval •

•

•

•

•

Sommige cijfers gelden vanaf 2006 enkel voor BP, andere voor BP en INEOS samen. Zie de aanduiding in de tabellen. Het ‘gevaarlijk bedrijfsafval’(1) is afgenomen om meerdere redenen. In 2007 werd het afvalwater van de PIA-eenheid naar een verbrandingsoven afgevoerd om zo de waterzuivering minder te belasten. Na de opstart van de derde anaerobe reactor in 2008 was dit niet meer nodig. Bovendien werd deze afvalstroom heringedeeld onder het niet-gevaarlijk bedrijfsafval. Het ‘huishoudelijk afval’ is gestegen door de toename van contractanten op het bedrijf omwille van het uitbreidingsproject. Het ‘niet-gevaarlijk bedrijfsafval’(2) is toegenomen door de talrijke werken op het terrein voor het uitbreidingsproject en de afvoer van PIA-afvalwater gedurende het eerste kwartaal van 2008. De hoeveelheid ‘kalkslib’(3) is afgenomen door een lager waterverbruik ten gevolge van een verminderde productie in 2008.

(ton)

10000 9000 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0

2004 2005 2006 2007 2008

(1) (5)

286

240

186

737

47

huishoudelijk afval (5)

47

42

40

47

100

gevaarlijk bedrijfsafval

niet-gevaarlijk bedrijfsafval(2) (5) 1.081

598

478

551

1.406

kalkslib(3) 4.790

4.701

4.842

4.798

4.492

waterzuiveringsslib(4) 2.908 totaal

9.112

2.924

3.525

3.182

3.208

8.505

9.071

9.315

9.253

(1) De term 'gevaarlijk bedrijfsafval' is zeer specifiek gedefinieerd in de wetgeving. Het komt er grotendeels op neer dat alle producten of stoffen die een gevaarslabel (oranje etiket) dragen als 'gevaarlijk' worden omschreven. Ook alles wat met olie in contact komt, is gevaarlijk afval. Je zou dit kunnen vergelijken met het 'klein gevaarlijk afval' (KGA) van thuis. Zo is een lege verfpot bijvoorbeeld gevaarlijk afval, maar ook een filter van paraxyleen (te vergelijken met een brandstoffilter in de auto) en uiteraard ook alle afval die in contact gekomen is met bijvoorbeeld benzeen of xyleen. (2) De term 'niet-gevaarlijk bedrijfsafval' verwijst naar producten zoals een afvalzak van zand (een afvalzak van cement is wel gevaarlijk afval), metaalafval, houtafval, isolatieafval, plastic... (3) Kalkslib is het slib dat ontstaat bij de zuivering van kanaalwater. BP gebruikt dat gezuiverde water als koel- en proceswater. Het resterende slib bevat zeer weinig verontreinigende stoffen en wordt in de landbouw toegepast. (4) Waterzuiveringsslib ontstaat bij de zuivering van BP's eigen afvalwater en wordt nadien extern verwerkt door gespecialiseerde firma's. (5) Vanaf 2006 cijfer enkel BP.

16

Milieu

Geluidsimmissiemetingen door Vinçotte

Geluid Saneringsplan geluid

Jaarlijkse immisiemeting

Ook in 2008 werkte BP verder aan het saneringsplan dat in september 2006 werd goedgekeurd door de Bestendige Deputatie van de Provincie Antwerpen. Het streefdoel van de sanering is dat op de gekende vier punten A, B, F en G rondom de fabriek het toekomende geluid vanwege de oudste installaties wordt gereduceerd tot 48,5 dB(A). Dat streven moet gerealiseerd zijn tegen 31 december 2009. Om dat te bereiken worden lokale geluidsschermen geplaatst, toestellen vervangen door stillere exemplaren, toestellen ingekapseld, en andere technieken. Een deel van de saneringen van de bestaande installaties PTA2, PIA, OSBL (nutsvoorzieningen) en WWT (waterzuivering) is al uitgevoerd - met positief resultaat. In 2008 werd voornamelijk in de PTA2-eenheid verder gewerkt. Aangezien de PIA-eenheid een oude en complexe installatie is en verschillende keren per jaar uit dienst is, werd besloten om hier geen saneringen meer uit te voeren. Om hetzelfde resultaat te verkrijgen worden twee bijkomende brongroepen in de PTA2-eenheid behandeld.

Zoals elk jaar voerde Vinçotte ook in 2008 immissiemetingen(*) uit (voor de resultaten, zie illustratie). Het totale inkomende omgevingsgeluid werd van 28 januari tot 25 februari 2008 gemeten op vier vaste meetpunten rond de fabriek: A, F, B en G. Op bepaalde meetpunten is er een daling van het totale omgevingsgeluid waar te nemen, op andere blijft het geluid op het niveau van 2006-2007. De verminderde bijdrage van enkele eenheden op de BP-INEOS-site wordt niet vertaald in het totale omgevingsgeluid. De reden waarom is niet eenvoudig te duiden mogelijk wordt de dalende bijdrage gecompenseerd door verhoogde bijdragen van andere externe bronnen die in meerdere of mindere mate invloed uitoefenen op het totale omgevingsgeluid op de vier meetpunten. Een immissie is wat er ‘toekomt’, een geluidsimmissiemeting is een meting bij de ‘ontvangers’ van geluid, meestal woonkernen.

(*)

17


Geluidshinder door schepen Er was in 2008 een paar keer geluidshinder bij losactiviteiten van schepen aan de BP-kade. De wetgeving in verband met geluid is anders voor rederijen dan voor privébedrijven. BP deed en doet het mogelijke om tijdens de nachtperiode enkel goedgekeurde, stille schepen in te zetten om losactiviteiten uit te voeren, maar door een tekort aan schepen had BP soms geen keuze. Wel zijn nieuwe schepen meer en meer geluidsarm door betere technologie.

Biodiversiteit BP is liefdesnest voor slechtvalken In samenwerking met het Fonds voor Instandhouding van Roofvogels (FIR) plaatste BP een speciale kast in de fabriek om een veilige nestplaats te bieden voor slechtvalken. De kast kreeg meer bepaald een plek in de PTA3-destillatietoren en dat op 75 meter hoogte. In juni 2008 werden drie jongen gespot waarop Herman Berghmans van Natuurpunt ze is komen ringen. Slechtvalken waren oorspronkelijk (tot pakweg 1950) eerder gewoon, maar verdwenen quasi totaal door het gebruik van schadelijke pesticiden. Nu nog zijn het eerder zeldzame roofvogels die pas 15 jaar geleden opnieuw in ons land opdoken.

Een speciaal geplaatste kast in de fabriek bood een warm nest voor drie jonge slechtvalken.

www.bpgeel.be

18

Milieu

In maart 2008 werd de nieuwe anaerobe reactor in gebruik genomen.

Water

Lucht

Nieuwe reactor waterzuivering opgestart

VITO-metingen

Op 12 maart 2008 werd de nieuwe en derde anaerobe(*) reactor, ook bioreactor genoemd, in gebruik genomen. Deze reactor is een constructie van 30 op 13 meter en 13 meter hoog en maakt deel uit van de waterzuivering van BP in Geel. Het in gebruik nemen gebeurde geleidelijk zodat pas in september 2008 de volledige werkingscapaciteit bereikt werd. (*) anaeroob = zuurstofarm

In lijn met de milieuvergunning en op advies van VITO (Vlaamse Instelling voor Technologisch Onderzoek) worden de metingen naar de immissies van onder andere benzeen tweejaarlijks uitgevoerd. De meest recente meetcampagne vond plaats vanaf 15 november 2007 tot 7 februari 2008 en werd uitgevoerd op de vaste 11 meetpunten. De resultaten lagen in lijn met de verwachtingen en voldoen ruimschoots aan de milieuvoorschriften.

Resultaten meetcampagne VITO evolutie van de gemiddelde immissieconcentratie (waarden in microgram per kubieke meter)

(1)

in de omgeving van BP en in functie van de tijd

dec-97 okt-99 jun-00 jan-02 okt-03 okt-04 sep-05 nov-07 Grenswaarde (2) mrt-98 jan-00 sep-00 apr-02 jan-04 jan-05 jan-06 feb-08 2,3 1,6 3,3 2,3 1,6 1,0 2,7 methylacetaat gem (3) geen max (4) geen 15,9 16,6 31,6 22,9 8,7 4,3 24,8 200 benzeen gem 2,3 1,4 1 0,8 1,7 1,6 1,5 1,3 max 3,1 1,9 2,4 2,2 2,9 2,6 2,7 2,0 5 tolueen gem 5,5 4,5 3,3 2,3 2,9 2,9 2,9 1,9 max 19,9 10,3 7 5,8 4,4 4,6 3,8 3,4 260 o-xyleen gem 1 0,8 0,7 0,5 0,7 0,7 0,9 0,5 max 3,3 2,1 3,1 1,5 1,7 1,9 5,0 1,4 870 m/p-xyleen gem 6,1 3,1 2,6 2,2 4,1 2,7 4,7 2,7 max 80,9 11 12,4 8,7 12,5 6,4 20,5 9,0 870 (1)

Immissie is ‘wat er toekomt’. Een immissiemeting is een meting aan de kant van de ontvanger.

(2)

Grenswaarden/richtwaarden aangegeven door de WereldGezondheidsOrganisatie (WHO) of bestaande wettelijke grenswaarden in Vlaanderen of omringende Europese landen

(3)

‘gem’ staat voor het gemiddelde over de volledige periode en over het volledige gebied.

(4)

‘max’ staat voor het absolute maximum over 1 maand op 1 punt.

19


www.bpgeel.be

Logistiek Verscheping van azijnzuur via het kanaal In maart 2008 voerde BP een belangrijke verandering door bij de aanvoer van een van de grondstoffen. Met name azijnzuur, nodig voor de productie van PTA (gezuiverd tereftaalzuur), wordt sindsdien voor het overgrote deel via het water geleverd en bijna niet meer via de weg. Deze wijziging heeft heel wat voordelen, ook voor de buurtbewoners. Er verdwijnen daardoor immers jaarlijks zo’n 1350 tot 1500 trucks. Naast het ontlasten van de overvolle wegen is er ook een behoorlijk milieuvoordeel. Zo heeft VITO berekend dat de investering zo’n 4700 ton per jaar minder CO2 oplevert - positieve punten voor de Kyotonorm dus. Ook de veiligheid vaart er wel bij want minder trucks is minder kans op ongevallen, binnen én buiten de site.

Transport over water Aantal van en en naar naar de de aanlegsteiger aanlegsteiger bij bij BP BP in in Geel Geel Aantal scheepstransporten scheepstransporten van (enkel vervoer van vloeibare chemicaliën)

beladingen

(aantal)

lossingen

500 450 400 350 300 250 200 150 100 50

Tweede lichter onder contract Er is een tweede schip aangepast om op een geluidsarme manier lossingen aan de kade te kunnen uitvoeren. Geluidsmetingen moeten nog uitgevoerd worden om 24/24 uur lossingen te kunnen uitvoeren.

0

Beladingen Lossingen Totaal

2004

2005

2006

2007

2008

74 338 412

74 325 399

84 330 414

86 388 474

84 345 429

De grondstof azijnzuur wordt sinds maart 2008 via het water geleverd: winst voor het milieu en de veiligheid.

20

Communicatie

Overleg en consultatie Overlegcommissie De Overlegcommissie werkt volgens strikte voorwaarden, opgelegd door het Ministerie van Leefmilieu, en wil ‘minimaal de klachten van omwonenden inventariseren, mogelijkheden ter oplossing voorstellen en de omwonenden en de overheden inlichten over de reeds gevoerde en de te voeren milieupolitiek.’ De commissie kwam in 2008 samen op 16 april en op 15 oktober. BP én INEOS maken deel uit van de Overlegcommissie, samen met vertegenwoordigers van Geel, Laakdal en Meerhout en de Milieu-inspectie. De verslagen van de Overlegcommissie kunnen gedownload worden vanop de website van BP in Geel www.bpgeel.be.

Burenplatform De doelstelling van het Burenplatform is zeer bondig gesteld ‘het maatschappelijk draagvlak van de omwonenden verstevigen teneinde tussen BP en omwonenden naar een evenwicht te komen’. Het Burenplatform kwam in 2008 samen op 23 januari en 4 juni. De verslagen van het Burenplatform kunnen gedownload worden vanop de website van BP in Geel www.bpgeel.be.

21


www.bpgeel.be

Bedrijfsbezoeken BP ontving 472 bezoekers in 2008 In de geest van openheid, goed buurtschap en steun aan educatie verwelkomt BP in Geel bedrijfsbezoeken. In 2008 ontving het bedrijf in totaal 472 bezoekers in het kader van in totaal 30 bedrijfsbezoeken. Het merendeel (26 van de 30) van de bezoeken zit in de educatieve sfeer: scholen, hogescholen, VDAB … De overige bezoekers zijn leden van verenigingen en vertegenwoordigers van bedrijven. De daling tegenover het voorgaande jaar heeft te maken met een wat verminderd aantal aanvragen. Ook kwam er vanuit de fabriek het verzoek om het aantal bezoeken te beperken omdat bezoekers daar voor extra belasting zorgen in een toch al zeer drukke periode.

Bezoekers tijdens bedrijfsbezoeken

Bezoekers tijdens bedrijfsbezoeken (aantal) 1000 800 600 400

982

883

476

681

472

2004

2005

2006

2007

2008

200 0

Groene Telefoon Meer oproepen in 2008 Nadat de Groene Telefoon de twee vorige jaren telkens minder oproepen kreeg, is het cijfer voor 2008 opnieuw gestegen. Er waren 50 oproepen in 2008, waarvan 38 van toepassing op BP, een stijging met goed een derde. Een deel had te maken met een incident met neerslag van het op zich onschuldige PTA-poeder (gezuiverd tereftaalzuur). De stijging van de klachten in verband met geluid kwam door schepen die voor anker lagen bij BP, het reinigen met stoom van leidingen en andere activiteiten zoals het debottleneckingproject. De stijging bij ‘Andere’ was een gevolg van de voornoemde PTA-neerslag alsook problemen met het signalisatiebord op het jaagpad. Positief is de daling van het aantal geurgerelateerde klachten, een bron van ergernis die BP steeds beter onder controle heeft.

0800-134 59 De Groene Telefoon is een gratis 0800-lijn waarmee iedereen van de buurt het bedrijf 24 uur op 24 kan contacteren. De oproepers kunnen vragen stellen, signalen geven of klachten formuleren in verband met het milieu en de veiligheid in en rond BP en INEOS in Geel.

Oproepen Groene Telefoon (aantal oproepen)

60 50 40 30 20 10 0

aantal oproepen

2004

2005

2006

2007

2008

49

52

38

37

50 25

geluid

(enkel BP)

29

28

17

15

geur

(enkel BP)

5

2

5

8

3

3 12

7 15

inbegrepen

inbegrepen

8 3 5

1 10 7

10 8 8

andere (enkel BP) niet van toepassing (*) INEOS

Een oproep kan meerdere thema’s aansnijden, vandaar dat de som van de items in de vier categorieën (geluid, geur, andere en ‘niet van toepassing’) hoger kan zijn dan het aantal oproepen. Het merendeel van de bedrijfsbezoeken zit in de educatieve sfeer. Dit zijn de leerlingen van 6IW van de Vrije St.-Lambertusscholen Westerlo.

(*)‘Niet van toepassing’ betekent dat de oorzaak van de klacht niet achterhaald kan worden of dat de oorzaak buiten BP ligt.

22

Communicatie

Tien jaar Buren-magazine

Publicaties Buren-magazine Buren is de naam van het informatieblad van BP in Geel voor de omwonenden van de fabriek en de BP-medewerkers. Het kwam ook in 2008 vier keer per jaar uit (één editie per seizoen). Burenmagazine wordt verspreid in de deelgemeenten Oosterlo, Punt, Stelen, Winkelomheide en Zammel (Geel); Eindhout en Groot-Vorst, (Laakdal); en Zittaart (Meerhout). De oplage bedraagt 7500 exemplaren.

In de herfst van 1998 verscheen het allereerste nummer van Buren. In de herfst van 2008 kon BP het tienjarig bestaan van het magazine vieren, 35 nummers (37 als je er de extra edities bij rekent) en meer dan vijfhonderd pagina’s lees- en kijkvoer verder. Er is, om het zacht uit te drukken, heel wat gebeurd in die 10 jaar: Amoco is eerst BP Amoco en dan BP geworden. De PX-eenheid (paraxyleen) is erbij gekomen en de PP-eenheden (polypropyleen) zijn verkocht aan INEOS. Sinds enige tijd dragen de nieuwe CRU-eenheid (cobalt recovery unit) en een derde bioreactor ertoe bij om het afvalwater optimaal te zuiveren. Buren-magazine zelf is van drie edities naar vier edities gegaan, telde oorspronkelijk 12, dan 16 en nu opnieuw 12 pagina’s en kreeg in 2006 een stevige facelift. Er was nooit een tekort aan verhalen, reportages of portretten. De lezer haalt in enquêtes Buren-magazine steevast aan als de veruit belangrijkste informatiebron over BP in Geel.

Team

Team is de naam van het personeelsblad van BP in Geel. Het wordt verspreid bij de eigen medewerkers, huiscontractanten, interims en gepensioneerden. In 2008 waren er twee reguliere edities van Team en een special rond het PTA-uitbreidingsproject. De oplage bedraagt 1000 exemplaren.

23


www.bpgeel.be

Onderwijs en sponsoring Leerlingen en scholieren op bezoek De jongens en meisjes van het vijfde leerjaar van de Stedelijke Basisschool Larum in Geel

Het project Mooi en Cool met Chemie van Essenscia bracht ook in 2008 leerlingen van de 3de graad lager onderwijs naar BP. Mooi en Cool met Chemie wil bij de scholieren de interesse voor ondernemerschap en wetenschap stimuleren. Het project past in de eindtermen van het lager onderwijs waardoor leerlingen niet alleen meer te weten komen over ondernemerschap en chemie. Ook heel wat sociale, wis- en taalkundige vaardigheden worden hierbij ingeoefend. Ook leerlingen van het secundair onderwijs vonden in 2008 de weg zoals de klas 6IW van de Vrije Sint Lambertusscholen van Westerlo.

Sponsoring BP in Geel geeft een beperkt aantal initiatieven een financieel ‘duwtje in de rug’. Onder meer om willekeur te vermijden, maar ook om recht te doen aan de filosofie van de BP-groep, volgen de verantwoordelijken in Geel een vrij specifiek sponsorbeleid met ‘jeugd, lokaal en educatie’ als hoofdlijnen. In 2008 heeft BP in Geel 99.000 euro uitgegeven aan sponsoractiviteiten, een stuk meer dan in 2007 (83.084 euro). ‘Jeugd, lokaal en educatie’ zijn de hoofdlijnen bij het sponsorbeleid van BP. Op de foto Akabe De Pioen Scouting uit Geel.

Enquête

Enquête 2008 - in de goede richting

Om de twee tot drie jaar houdt de Marketingafdeling van de Katholieke Hogeschool Kempen (KHK) in Geel een enquête voor rekening van BP in Geel. Daarbij peilen de jongelui naar de mening over een aantal aspecten die van ver of dichtbij te maken hebben met het bedrijf. Algemeen gesproken evolueert de perceptie van BP in positieve zin en wordt de milieuproblematiek minder scherp aangevoeld. En blijft BP als

chemisch bedrijf met de negatieve perceptie kampen die geassocieerd wordt met de scheikundige industrie, dan scoort het individueel niet zo slecht met een tweede plaats als ‘beste buur’. Alvast één actiepunt dringt zich op: de bekendheid van de Groene Telefoon gaat achteruit en kan beter. De resultaten van deze enquête én van vorige edities ervan kunt u vinden op de website van BP in Geel, www.bpgeel.be

De enquêterende studenten, samen met de begeleiding van KHK en BP.

Woord vooraf Patrick Van Acker . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 2008 in scheervlucht . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 pagina

4

1. M e d e w e r k e r s Personeelsbestand . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4 Leeftijd. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5 Anciënniteit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5 (Brug)pensioen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5 In dienst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5 Promoties . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6 Schoolstagiairs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6 Afwezigheid wegens ziekte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6 Sociale relaties . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6 Erkenning en beloning. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7 Vorming . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7 Bedrijfsgeneeskundige dienst. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8 Vriendenkring . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9

pagina

10

2. V e i l i g h e i d Veiligheid in cijfers. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 Procesveiligheid . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 Preventie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 Crisisvoorbereiding . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 Verkeer en transport . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13

pagina

14

3. M i l i e u Emissiecijfers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 Geluid . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 Biodiversiteit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 Water. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 Lucht . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 Logistiek . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19

pagina

20

4. C o m m u n i c a t i e Overleg en consultatie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .20 Bedrijfsbezoeken. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21 Groene telefoon . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21 Publicaties . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .22 Onderwijs en sponsoring . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23 Enquête. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23

M A A T S C H A P P E L I J K

Recommend Documents