Lonen in finance stijgen in 2015

Op zoek naar nog meer jobs? Surf naar Jobat.be

Special: Finance

Lonen in finance stijgen in 2015 De economische kentering die het Federaal

verloningsbeleid. Uitschieters zijn de boekhouders

tevreden te zijn over hun verloning. Maar niet alleen het loon telt, weet Maj Buyst. “Werknemers zijn zich steeds meer bewust van het belang van een mooi pakket extralegale voordelen en van een goede balans tussen werk en privé.” Vooral meer ervaren werknemers zijn gebrand op een beter betere balans tussen werk en privé. Jonge medewerkers worden eerder aangetrokken door betere carrièreperspectieven.

met drie tot vijf jaar ervaring. Hun startsalaris zou

Kandidaat moet meer kunnen

Planbureau voorspelt in 2015 heeft nu al effect op de salarissen in de financiële sector. Hrmanagers merken dat kandidaten opnieuw hogere loonsverwachtingen hebben en herzien hun

dit jaar gemiddeld met meer dan 2 procent stijgen.

“Bedrijven hebben opnieuw groeiperspectieven. Dat merken we aan de toename van het aantal projecten waarvoor ze financiële medewerkers nodig hebben”, zegt Maj Buyst, director bij Accountemps, gespecialiseerd in de tijdelijke tewerkstelling van financiële en boekhoudkundige profielen. Die vraag naar extra werknemers vertaalt zich onmiddellijk in de salarisverwachtingen. Dat blijkt uit de Robert Half Salarisgids 2015. Die geeft een overzicht van de salaris- en jobtrends voor financiële profielen. De studie baseert zich daarvoor onder andere op enquêtes afgenomen bij cfo’s en financieel directeurs, financiële en boekhoudkundige werknemers. Uit de Salarisgids 2015 blijkt dat 65 procent van de cfo’s en financieel directeurs vertrouwen heeft in de economische vooruitzichten in België in het komende jaar. Dat toont zich in de rekruteringsintenties. “Bedrijven nemen niet alleen nieuwe financiële medewerkers aan, ook wie uitstroomt wordt vandaag vaker vervangen”, merkt Maj Buyst op. De cijfers in de salarisgids bevestigen dit. 35 procent van de bevraagde financieel verantwoordelijken zal dit jaar nieuwe jobs creëren. 47 procent zegt bestaande jobs die vrijkomen opnieuw in te vullen. “Wat niet betekent dat dit van een leien dakje loopt”, aldus Maj Buyst. “Er zijn heel wat knelpuntjobs te vinden in de financiële sector. Ik werk al zeventien jaar bij Accountemps en heb het nooit anders geweten. Voor controllers en analisten is er meer dan werk genoeg. Vandaag zijn vooral boekhouders met drie tot vijf jaar ervaring enorm gegeerd.”

In de krappe arbeidsmarkt maken cfo’s zich het meeste zorgen (53%) over het behouden van hun meest waardevolle medewerkers. Het vinden van nieuwe topperfor-

mers ervaart een kwart van de financieel directeurs als een erg grote uitdaging. “Het tekort aan vaak gezochte profielen maakt het vinden ervan niet eenvoudiger op een markt die zich herneemt”, bevestigt Maj Buyst. “Bovendien stijgen de verwachtingen ook ten opzichte van de kandidaten. Die moeten niet alleen technisch, maar meestal ook communicatief en vaak zelfs commercieel onderlegd zijn. Meer dan acht op de tien financieel verantwoordelijken beschrijven de zoektocht naar financiele topperformers als een grote uitdaging.”

U kunt de Robert Half Salarisgids 2015 gratis downloaden op www.roberthalf.be/ salary-centre.

Maj Buyst,

director Accountemps bij Robert Half

Bedrijven nemen niet alleen nieuwe financiële medewerkers aan, ook wie uitstroomt wordt vandaag vaker vervangen. Meer loon voor boekhouders

Het zijn ook die profielen die zich in 2015 aan de grootste salarisstijging mogen verwachten. Volgens de salarisgids van Robert Half gaat het startloon van boekhouders met drie tot vijf jaar ervaring er dit jaar gemiddeld 2,1 procent op vooruit, goed voor een maximum brutosalaris van gemiddeld 3.550 euro. De grootverdieners onder de financiële beroepen zijn de cfo’s zelf. Zij verdienen tussen de 7.500 en 18.000 euro bruto per maand. Een startende hulpboekhouder kan rekenen op een loon van 1.825 tot 2.450 euro. Als financiële medewerkers hun werkgever verlaten, doen ze dat overigens in de eerste plaats om elders meer te verdienen. Al zeggen zeven op de tien werknemers best

+8.918 jobs op Jobat.be

30

Knelpuntberoep: de actuaris

‘Een actuaris evalueert de risico’s van morgen’ gegeerd zijn ze in de sector van financiën en verzekeringen. Actuarissen berekenen en evalueren risico’s. Dat doen ze onder andere bij banken, verzekeringsmaatschappijen, revisorenkantoren en consultancybedrijven.

Actuaris is een knelpuntberoep bij uitstek. “Ik heb het nooit anders geweten”, zegt Tom De Troch, verantwoordelijk voor het departement ‘Leven’ (groepsverzekeringen, pensioensparen, spaarproducten, red.) bij Federale Verzekering. Tom is veertig en actuaris van opleiding, alhoewel hij die studie pas op ‘latere’ leeftijd is gestart. “Ik ben afgestudeerd als burgerlijk ingenieur elektromechanica. Motoren ontwikkelen is altijd een grote passie van me geweest, maar omdat daar in België weinig tot geen activiteit in is, ben ik in 1997 gestart in de verzekeringssector, als preventie-ingenieur arbeidsongevallen.” Hij kreeg snel de microbe van de sector te pakken en maakte er carrière. Als actuaris.

Een actuaris heeft een stevige wiskundige achtergrond nodig en die had Tom als ingenieur. Toch volstond dat niet. Twee jaar lang studeerde hij na zijn werkuren om zijn actuarisdiploma te halen, wat hem lukte in 2007. Hij stond toen bij een vorige werkgever al aan het hoofd van een team van actuarissen. Sinds oktober vorig jaar werkt hij bij Federale Verzekering, waar ook de ceo actuaris van opleiding is.

Tarieven bepalen

Maar wat doet een actuaris? “Goede vraag”, lacht Tom. “De kortste manier om dat uit te leggen is te zeggen dat een actuaris de toekomstige verplichtingen van een - in ons geval - verzekeringsmaatschappij ‘actualiseert’ naar vandaag.”

Een voorbeeld: een slachtoffer van een arbeidsongeval krijgt van zijn verzekering jaarlijks een rente uitbetaald. Die rente volgt de inflatie, wat betekent dat die jaarlijks kan stijgen. Een actuaris berekent wat de financiële impact daarvan is op de lange termijn en zet dat in de boekhouding. Dat is één aspect van de job. Actuarissen berekenen ook tarieven voor verzekeringen, bepalen mee welke risico’s aanvaardbaar zijn en welke niet, schatten de reserves in die hun maatschappij nodig heeft, brengen zo correct mogelijk de schadegevallen in kaart die een verzekering in de toekomst zal moeten betalen, enzovoort. Een actuaris ‘goochelt’ met cijfers. Hij berekent wat de rente binnen vijftig jaar zal zijn en wat daarvan vandaag de boekhoudkundige impact is. Dat rekenwerk doet een actuaris niet moederziel alleen voor zijn computer. Actuarissen hebben veel contact met collega’s van andere afdelingen, zoals marketing. “Als zij een nieuw product willen lanceren, adviseert een actuaris hen over de doelgroep waar ze zich best op richten”, legt Tom De Troch uit. Zo helpen actuarissen de balans te vinden tussen rentabiliteit en aantrekkelijkheid. Een concurrentieel product aanbieden is immers niet moeilijk in de verzekeringswereld. Een lage premie voor een volle-

dige dekking klinkt mooi, maar is uiteraard niet rendabel. “Daarom bieden we, bijvoorbeeld in de bouwsector, betere tarieven aan bedrijven met een goed preventiebeleid, omdat de kans op ongevallen daar kleiner is.”

Grote vraag, klein aanbod

Dat er te weinig actuarissen zijn, komt volgens Tom De Troch door de onbekendheid van het beroep. Actuaris word je na een aanvullende opleiding aan de universiteit nadat je een basisopleiding wiskunde of economie op zak hebt. Niet alleen wiskundigen en economisten, maar onder andere ook handelsingenieurs en burgerlijk ingenieurs komen hiervoor in aanmerking. Jaarlijks studeren er maar een paar tientallen actuarissen af. Het IABE, het Instituut van Actuarissen in België, noteerde vorig jaar 64 nieuwe leden. “Actuarissen zijn niet verplicht om lid te worden, maar de meesten doen dat wel. Dit getal is daarmee een goede indicatie van de instroom op de arbeidsmarkt”, zegt Gerda Elsen van de beroepsvereniging. Volgens dezelfde cijfers studeerden er in 2013 ongeveer 46 actuarissen af. In 2012 waren dat er maar 34. Intussen neemt de vraag naar deze beroepsgroep onverminderd toe. Dat is onder andere het gevolg

Tom De Troch,

actuaris, werkt bij Federale Verzekering

Als marketing een nieuw product lanceert, adviseert een actuaris hen over de doelgroep waar ze zich best op richten. van Solvency II. Deze Europese richtlijn, vergelijkbaar met wat de Basel-normen voor de banksector zijn, verplicht verzekeraars om voldoende kapitaal achter de hand te hebben om een bankroet te voorkomen. Het zijn actuarissen die berekenen hoe groot die reserves en buffers moeten zijn. Ook bij het IABE is te horen dat actuaris al jaren een knelpuntberoep is. Naast banken en verzekeringsmaatschappijen azen immers ook consultancybedrijven en revisoren op deze ‘rekenmachientjes’. © Bart Dewaele

Zo onbekend ze zijn bij het grote publiek, zo

Meer info over het beroep van actuaris vind je op www.iabe.be, de website van het Instituut van Actuarissen in België.

31

IMSIR is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten en OCMW’s van Boom, Hemiksem, Niel en Rumst. IMSIR is actief in de sociale en psychosociale dienstverlening voor OCMW’s, heeft een beschermde en een sociale werkplaats en ondersteunt een aantal regionale socio-economische overlegorganen. Op korte termijn zijn we op zoek naar een (m/v):

directeur

Jouw CV moet in 6 minuten rekruteerders overtuigen!

Je hebt de algemene leiding van deze intercommunale voor medico-sociale instellingen van de Rupelstreek (IMSIR). Je stuurt rechtstreeks het sociaal centrum aan met zijn thuiszorg en sociale, psychosociale en juridische hulpverlening. De sociale werkplaats en de beschutte werkplaats stuur je aan via respectievelijk de coördinator en de bedrijfsleider. Naast het intern beheer en het algemeen management, vervul je een sleutelrol naar de opdrachtgevende besturen toe en behartig je de belangen van IMSIR in het bredere professionele netwerk. Je combineert een masterdiploma met bij voorkeur een aantal jaren relevante en leidinggevende beroepservaring. Je hebt affiniteit met zowel tewerkstelling als sociale dienstverlening en juridisch inzicht in de specificiteiten van de verschillende rechtspersonen. Je hebt uitstekende management- en leidinggevende capaciteiten en je bent een goede netwerker.

Benieuwd hoe dit kan? Surf naar jobat.be/cv en je weet meteen hoe je je ervaringen, opleidingen en vaardigheden moeiteloos in een overzichtelijk cv giet.

Aanbod: een boeiende, statutaire en voltijdse functie met een grote verantwoordelijkheid in een maatschappelijk relevante context. Het brutojaarsalaris volgens schaal A9 van de openbare sector plus vakantiegeld en eindejaarspremie. Extralegale voordelen (o.a. hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques …). Een goede verlofregeling. Ruime opleidingsmogelijkheden. Interesse? Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan je terecht bij dhr. François Boddaert, [email protected], tel. 03 880 58 10. De functiebeschrijving kan je raadplegen op www.jobpunt.be waar je ook online kan solliciteren. We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 22 februari 2015.

ArcelorMittal Construction Belgium, gevestigd in Geel, staat bekend om haar architectonische en technische oplossingen voor gevels, daken, vloeren en plafonds. AMC levert profielplaten en sandwichpanelen voor industrie- en utiliteitsbouw en adviseert architecten, studiebureaus, aannemers en dakdekkers bij de ontwikkeling van projecten.

Koninklijke Auping bv staat garant voor kwaliteit en expertise, waar met passie en nieuwsgierigheid wordt gewerkt aan het perfecte bed van morgen. Met ca. 350 medewerkers is Auping een Nederlands bedrijf met meerdere vestigingen in Europa en distributie over een groot deel van de wereld. Het hoofdkantoor en de fabrieken zijn gevestigd in Deventer.

Commercieel Manager

Country Director Belgium (m/v)

Na een praktische inwerkperiode gaat u een hecht sales-team aansturen (6 binnendienst- en 4 buitendienstmedewerkers). In samenspraak met de directie bepaalt en implementeert u de verkoopstrategie. Als peoplemanager coacht u uw team intern en op de baan en weet u hen te motiveren om de verkooptargets te halen of te overtreffen. U screent de markt op nieuwe kansen en zit zelf bij grote klanten aan tafel. Intern heeft u regelmatig overleg over nieuwe verkoopactiviteiten. U werkt vanuit het kantoor in Geel en rapporteert aan de Chief Marketing Officer.

Vanuit de vestiging in Antwerpen bent u P&L verantwoordelijk voor de Belgische markt. U wordt uitgedaagd om, samen met het team, de merkpositionering en merkvoorkeur in België verder uit te bouwen. Met name in Wallonië weet u de kansen te benutten om de positie verder te versterken. U werkt nauw samen met de Belgische handelspartners waarmee u de omzet en het marktaandeel weet te vergroten. Door de keten te optimaliseren, zowel intern als in de samenwerking met partners, weet u met hen een basis te leggen voor een duurzaam concurrentievoordeel. Vanuit de strategie van Auping bent u degene die de cross channel distributiestrategie weet uit te bouwen alsmede de hieraan gelieerde intensivering van online marketing.

Interesse? Reageer dan via www.velde.be. Voor meer informatie (referentie ARCB151) kunt u contact opnemen op het nummer 03/235 45 50. Ook kunt u kijken op http://ds.arcelormittal.com/construction

Interesse? Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie (referentie AUP151) kunt u contact opnemen, telefoon 03/235 45 50. Meer info vindt u op www.auping.be

Erkenning VG.665/B

Jobs in te vullen of wilt u adverteren?

Let’s talk

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies. [email protected] | T 02 467 48 00

Erkenning VG.665/B

32

Personeelspsycholoog m/v?

At your service!

Bruggestraat 232 • 8930 MENEN Tel. 056 53 11 80 • [email protected] Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE Tel. 059 26 76 57 • [email protected]

Krijg jij een vergoeding voor je woon-werkverkeer? Moet je hierop belasting betalen of niet? Meer weten? Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen.

COMMERCIEEL MEDEWERKER BUITENDIENST MET TECHNISCHE AFFINITEIT

Uw werkzaamheden: • In deze functie bent u verantwoordelijk voor zowel de acquisitie van nieuwe klanten als het onderhouden van bestaande relaties. • Tevens bent u verantwoordelijk voor het gehele verkooptraject; van afspraken plannen tot klantenbezoek, verkoop, beurzen, aftersales en het begeleiden van projecten. • Wij verwachten daarnaast dat u meedenkt over nieuwe commerciële kansen en mogelijkheden. • Dit uitgebreide en uitdagende takenpakket garandeert u een optimale betrokkenheid bij het bedrijf. Wat we verwachten: • U heeft uitgebreide ervaring in een salesfunctie buitendienst in een bouwgeoriënteerde omgeving. • U bent enthousiast, zelfstandig, klantgericht, stressbestendig en commercieel zeer gedreven. • U beschikt over uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden. • U hebt technische kennis of grote affiniteit met techniek. • U ziet kansen in de markt en kunt die vertalen naar concrete projecten. • U beheerst goed Nederlands, Frans en Duits, zowel in woord als geschrift. • U functioneert op minimaal Bachelor werk- en denkniveau en hebt min. 5 jaar ervaring in de vertegenwoordiging. • U werkt van thuis uit. Aanbod: • Gevarieerde functie met veel autonomie • Grondige opleiding en degelijke ondersteuning vanuit het bedrijf • Competitieve verloning, wagen en interessant pakket extralegale voordelen. Interesse? Stuur uw motivatie met cv naar [email protected] Discretie verzekerd.

REAL INTERNET SOLUTIONS met vestiging in Kuurne en gesticht in 1994, is een technologisch IT-bedrijf, zowel in hard- als in software. Het bedrijf werkt op projectbasis voor diverse klanten in diverse sectoren en maakt webbased producten die bijdragen tot onze dagelijkse digitale leefomgeving. Gesteund op technologische kennis en ervaring vullen zij maximaal de behoeftes van de klant in met als drijfveren kwaliteit, service, creativiteit, innovatie en een duurzame samenwerkingsrelatie. Om de commerciële slagkracht verder te vergroten zijn zij op zoek naar een m/v

ACCOUNTMANAGER UW FUNCTIE: • U draagt bij tot de binding met onze bestaande klanten • U werkt actief mee aan de verdere uitbreiding van onze klantenportefeuille • Als doelgroep bewerkt u in hoofdzaak regionale KMO’s en promoot u onze diensten en producten onder de vlag van ‘Digital Content Development’ • U staat in voor de verkoop van webprojecten en digitale online communicatie (website, e-mailmarketing, e-commerce, grafisch webdesign, domeinnamen,...) • U vertaalt de behoeftes van de klant in concrete oplossingen • U detecteert leads voor ERP-toepassingen. UW PROFIEL: • Hogere opleiding in IT of multimedia en communicatie of gelijkwaardig door ervaring • Enkele jaren commerciële ervaring in de sector is een pluspunt • U bent in hoofdzaak actief in de buitendienst • Uw commerciële spirit, uw gedrevenheid en uw relatievaardigheden maken van u een resultaatgerichte verkoopmedewerker. ONS AANBOD: • Een jong en dynamisch team waarin u zichzelf kunt ontplooien en verder ontwikkelen • Een aantrekkelijk verloningspakket inclusief extralegale voordelen • Een stabiele werkomgeving met oog voor de mens achter de medewerker.

Kandidaten die interesse hebben voor deze functie mailen hun cv naar [email protected]. Kandidaten die in aanmerking komen worden binnen de 10 dagen uitgenodigd voor een intakegesprek.

Meer info over RENZ op

www.briefkasten.de

Rudy Vuylsteke bvba

Advieskantoor in Sales en Personeelsmanagement Abdijweg 20 - 8560 Wevelgem

VG.1512/B

Renz is een toonaangevende, internationale organisatie binnen de bouwbeslagindustrie, met ruim 500 medewerkers. Met onze innovatieve designgerichte producten zijn we Europees marktleider op vlak van brievenbus-ensembles. Wegens sterke groei op de Belgische markt zijn wij dringend op zoek naar een gedreven kandidaat (m/v) voor de fulltime functie van:

33 Group Suerickx (www.groupsuerickx.be), gelegen in Herentals, is een groepering van professionals gespecialiseerd in de renovatie en bescherming van gebouwen en installaties voor de toekomst en dit zowel voor de professionele als particuliere markt. BUILDING SERVICE PLUS is gespecialiseerd in dakrenovaties van platte en hellende daken alsook de reiniging en coating van daken, dakbeheer en onderhoud. COSENCO ontfermt zich over gevelrenovaties, betonherstellingen en zuurbestendige bekledingen. ICOPAN is een industrieel straal- en schildersbedrijf, gespecialiseerd in de voorbehandeling en conservatie van constructies in staal en beton (bruggen, sluizen, tanks, pijpleidingen, e.d.). Met een 60-tal medewerkers hebben zij in 2014 een omzet gerealiseerd van circa € 7 miljoen. Vanwege hun sterke groei zijn zij op zoek naar (m/v):

2 SALES ENGINEERS

één met focus op betonrenovatie & chemisch resistente vloeren en de ander op dakrenovatie & dakbeheer Profiel: Je genoot minimaal een bachelor opleiding in een technische richting en je kan een 5 tal jaren relevante commerciële of projectleiding ervaring voorleggen. Als technisch expert binnen jouw specialisme kan je als volwaardige gesprekspartner fungeren voor klanten (maintenance managers/ plant managers/purchase…) en collega’s. Verder getuig je van een grote dosis zelfstandigheid en verantwoordelijkheidszin. Tot slot ben je PC vaardig, kennis van Navision is een troef.

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Functie: Als Sales Engineer ben je verantwoordelijk voor de verkoop aan industriële klanten en dit vanuit de technische kennis binnen jouw specialisme, teneinde het marktaandeel van Groep Suerickx te verstevigen. Hiertoe onderhoud je op actieve wijze de contacten met bestaande relaties en prospecteer je tevens nieuwe potentiële klanten binnen Vlaanderen. Je calculeert en maakt offertes op, biedt ondersteuning aan de projectleider en/ of werfleider bij de voorbereiding en uitvoering van de werken en je volgt de werven verder op tijdens het uitvoeringsproces. Daarnaast adviseer je in het aankoopproces, hou je je kennis up to date omtrent de aangeboden materialen en producten op de markt en ga je steeds op zoek naar mogelijke verbeteringen in processen, systemen en werkwijzen teneinde het rendement te verbeteren. Je werkt nauw samen met je collega Sales Engineers en je rapporteert aan de zaakvoerder.

Aanbod: Je komt terecht in een jong, dynamisch groeibedrijf met een duidelijke visie en state-of-the-art systemen en uitrusting. In hun waarden besteden zij oprechte zorg aan hun werknemers en alleen het beste is goed genoeg voor hun klanten. Je kan rekenen op een aantrekkelijk remuneratiepakket.

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])

www.motmansenpartners.be

De Meeuw (www.demeeuw.be), dochter van het Nederlandse familiebedrijf De Meeuw en actief in Nederland, België, Zwitserland, Roemenië en Turkije, is in België al meer dan 40 jaar een toonaangevend bouwer van tijdelijke en permanente huisvesting. Het bedrijf biedt oplossingen aan die aansluiten bij de wensen en passen in het budget van de klant. De klanten (onderwijsinstellingen, overheden en bedrijven) kiezen De Meeuw als hun partner voor betrouwbare, functionele, representatieve en bovenal passende huisvesting met razendsnelle plaatsing en de mogelijkheid tot permanent uitbreiden, tijdelijk inkrimpen of verplaatsen. De Meeuw ontzorgt de klanten gedurende het hele huisvestingstraject, van ontwerp tot exploitatie en onderhoud. In het kader van de uitwerking van hun strategisch plan en ter ondersteuning van de verdere professionalisering van het managementteam zijn wij momenteel voor hen op zoek naar een (m/v):

PROJECTLEIDER CHANGE

Profiel: Je genoot bij voorkeur een masteropleiding in een economische of technische richting en je kan een 5-tal jaren relevante ervaring voorleggen in consulting of projectleiding. Je bent een dynamisch persoon die getuigt van een doortastende en resultaatgericht aanpak. Vanuit jouw persoonlijkheid en overtuigingskracht weet je mensen in beweging te krijgen. Met je scherp analytisch inzicht en gezond boerenverstand ben je in staat strategisch mee te denken met de organisatie.

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Functie: Je bent samen met het dagelijks management, verantwoordelijk voor het prioritiseren, initiëren en realiseren van veranderingstrajecten teneinde de strategische doeleinden en de gewenste groei van De Meeuw lokaal en op Europees niveau mee te realiseren en processen te optimaliseren. Hiertoe lijst je de veranderingsprojecten (innovatieprojecten, aankoopprojecten, samenwerkingsprojecten, …) op en bepaal je in overleg met de directie de prioriteiten. Vervolgens betrek je de juiste medewerkers, coördineer en evalueer je de voortgang van de projecten en breng je het effect van de kosten en opbrengsten in kaart. Je rapporteert aan de Director Foreign Activities en de groep CEO.

Aanbod: Je krijgt de kans om een sleutelrol op te nemen in de implementatie van de strategie van een groeiende en innoverende organisatie die waarden als teamwork, ownership, transparantie en professionalisme hoog in het vaandel draagt. Je kan rekenen op een aantrekkelijk remuneratiepakket inclusief bedrijfswagen. Bovendien is er ruimte voor initiatief en doorgroeimogelijkheden.

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])

www.motmansenpartners.be

M/V met talent? Geef jouw carrière ook de juiste dimensie en surf naar jobs.t-groep.be. Want jouw talent versterkt ons talent.

voor Ascento: HR BUSINESS CONSULTANT

HR BUSINESS CONSULTANT (FR/NL)

regio Gent

regio Brussel

VG.1246/BUOSAP, B-C07.002 & W.INT.RE.RS.SO.148

Doe je talent in drie dimensies groeien en kies voor een job met meer diepgang bij t-groep. Bij ons vind je respect en alle kansen die je verdient. t-groep, t-interim en Ascento werken immers iedere dag samen door en voor talenten als jezelf. Voor elke HR-materie hebben we de juiste specialisten in huis. Van uitzendarbeid over rekrutering & selectie, talent & performance management tot outplacement. Meer dan 2400 enthousiaste medewerkers geven iedere dag het beste van zichzelf en daar is t-groep trots op.

34

Mediahuis is het nieuwe bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom. Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.

Project Manager

(MARK magazine)

Functie: Als lid van het Jobat Media team sta je klanten met

Profiel: Je beschikt minstens over een bachelor diploma

raad en daad bij in hun zoektocht naar de meest optimale

en je hebt meerdere jaren externe sales ervaring. Ervaring

multimediale Employer Branding campagne (met onder meer

in het aangaan van commerciële partnerships vormt

het multimediale contentmarketing platform MARK magazine).

een belangrijke plus. Je bent in staat om op hoog niveau

Door actief te luisteren bied je een oplossing op maat en je

te onderhandelen met HR managers, bedrijfsleiders en

verzorgt de coördinatie van de campagnes van a tot z.

consultants. Je bent een enthousiaste teamspeler met een sterke verantwoordelijkheidszin. Je bent vlot tweetalig NL/FR.

Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs. Locatie: Groot-Bijgaarden

Wil u meewerken aan de toekomst van Oostkamp? Kan u met kennis van zaken meedenken en meewerken aan het wegenen waterbeleid? De gemeente Oostkamp zoekt een (m/v):

Personeelspsycholoog m/v?

At your service!

Deskundige wegen en water voltijds contract voor onbepaalde duur

Oostkamp is een dynamische gemeente die voor zichzelf heel wat uitdagingen stelt voor de toekomst. Oostkamp streeft er onder meer naar om een open gemeente te zijn, met aandacht voor dienstverlening, veiligheid en duurzaamheid. Samen met een enthousiaste personeelsgroep wil de gemeente deze uitdagingen realiseren. De functie: De deskundige werkt mee aan de voorbereiding en uitwerking van het wegen- en waterbeleid en is verantwoordelijk voor het beheer van het gemeentelijk wegen- en waterpatrimonium: vanaf het opmaken van de ontwerpen en plannen tot en met het onderhoud. De deskundige staat in voor de algemene leiding van de gemeentelijke wegendienst, meer bepaald voor de organisatie en coördinatie van de werken uitgevoerd door het gemeentepersoneel en derden. De deskundige werkt nauw samen met het diensthoofd, de deskundige groen en de verkeersdeskundige. Profiel: • U bent dynamisch en creatief • U kan plannen en organiseren en u bent besluitvaardig en klantgericht • U kan leiding geven • U heeft door ervaring of opleiding voldoende kennis over wegen- en waterinfrastructuur. Voornaamste toelatingsvoorwaarden: • Beschikken over een diploma bachelor of daarmee gelijkgesteld • Laatstejaarsstudenten mogen deelnemen aan de selectie • Slagen voor een selectieprocedure • Lichamelijk geschikt zijn. Ons aanbod: • Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur • Een salaris in het B-niveau, het startsalaris zonder nuttige ervaring bedraagt 27.825,32 euro bruto per jaar • Maaltijdcheques en gratis hospitalisatieverzekering • Relevante ervaring kan onder bepaalde voorwaarden meegerekend worden. Interesse of meer info? Uw schriftelijke kandidatuur moet ons uiterlijk op 12 februari 2015 bereiken en moet verstuurd worden aan het College van Burgemeester en Schepenen, bij voorkeur via e-mail naar [email protected]. U kan uw kandidatuur ook afgeven in of sturen naar OostCampus, t.a.v. de dienst Personeel, Siemenslaan 1 in 8020 Oostkamp. Uw kandidatuur moet vergezeld zijn van een uitgebreid curriculum vitae, een kopie van het gevraagde diploma en een recent uittreksel uit het strafregister. Bijkomende info over aanwervingsvoorwaarden en selectie vindt u op www.oostkamp.be/solliciteren, waar u doorklikt naar de functie waarvoor u interesse heeft of bij de dienst personeel, Siemenslaan 1, 8020 Oostkamp (Ruben Verstraete), tel 050 819 834, e-mail: personeelsdienst @oostkamp.be.

Waag jij de sprong?

oostkamp.be/vacatures

Bruggestraat 232 • 8930 MENEN Tel. 056 53 11 80 • [email protected] Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE Tel. 059 26 76 57 • [email protected]

35

50 MEDEWERKERS

OPGLABBEEK

Al 30 jaar is het 100% Belgische COMETAL NV een gevestigde waarde inzake ontwikkeling, productie, verkoop en verhuur van modulaire bekistingstechnieken, onontbeerlijk voor het storten van beton. Met name de verhuurformule is typisch en uiterst interessant voor de aannemer. Want door een enorme voorraad en voortdurende uitbreiding van het verhuurpakket kunnen alle projecten vlot bediend worden. Het productgamma, dat naast de uiterst variabele bekistingsvormen (Alcom, Cicom, Bimet, Altor, Horad) dezelfde flexibiliteit kent in prefaboplossingen, vindt eveneens afzet buiten de landsgrenzen, voornamelijk in Nederland en Frankrijk. Dat eigen engineering en productie onder één dak zitten, resulteert in unieke ideeën. Dankzij deze specifieke technische kennis, gecombineerd met zakelijke ethiek bij alle medewerkers is Cometal een betrouwbare dienstverlener. In het kader van verdere uitbreiding zijn wij op zoek naar een (m/v):

BOUWTECHNISCH ADVISEUR SYSTEEMBEKISTINGEN (REGIO ANTWERPEN/BRUSSEL) GEWENSTE KWALIFICATIES MIN. 5 JAAR RELEVANTE ERVARING IN DE BOUWSECTOR

PLANLEZEN

KENNIS FRANS

WAT HEEFT COMETAL U CONCREET TE BIEDEN? BACHELOR/MASTER BOUW OF GELIJKWAARDIG DOOR ERVARING

KENNIS BOUWTECHNIEKEN (BEKISTING)

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? zaterdag tussen 11 en 14.00 u. mail: [email protected] weekdagen tussen 9 en 10.00 u. ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u.

KLANTGERICHT

STERKE VISIE

OVERTUIGEND

FLEXIBEL

1. Een gevarieerde en zelfstandige buitenfunctie (80%) met grote commerciële uitdagingen 2. Deel uitmaken van een groep met open en gemoedelijke bedrijfscultuur die u ten volle zal opleiden en ondersteunen 3. Een competitief salarispakket, incl. firmawagen en bonusregeling 4. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken

BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 www.vmc-select.be VMC Select bvba www.cometal.be Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

SHORTCUT RECRUITMENT

Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat. be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

werft aan: wettelijke graad - voltijds statutair

gemeentesecretaris

Damme is een landelijke historische stad met bijna 11.000 inwoners in 8 woonkernen waar ontmoeting, ontdekking en creativiteit centraal staan. Voor de leiding van haar organisatie is het stadsbestuur op zoek naar een gemeentesecretaris. Hij of zij neemt de leiding over de stadsdiensten, zorgt voor een efficiënte en kwalitatieve dienstverlening en is de schakel tussen beleid en administratie. U beschikt over een masterdiploma of gelijkgesteld en 4 jaar relevante beroepservaring. U beschikt over management- en leiderschapskwaliteiten U beschikt over een rijbewijs B

Een volledig overzicht van de voorwaarden is opvraagbaar. We leggen een werfreserve voor 1 jaar aan. Wij bieden een job in een aangename omgeving met een minimum brutomaandsalaris van € 4 587,75 en tal van extra legale voordelen. Uw gedetailleerd CV met opgave van de gevraagde ervaring, sollicitatiebrief en een kopie van uw diploma en rijbewijs kunt u bij voorkeur zenden naar m.vandekerckhove@ searchselection.com of ‘Search & Selection t.a.v. Myra Vandekerckhove, Koning Albertlaan 79, 9000 Gent’. Ter plaatse afgeven tegen ontvangstbewijs kan ook. Uw kandidaatstelling moet uiterlijk op 3 maart 2015 verstuurd zijn. De poststempel telt. Kandidaatstellingen die op datum van afsluiten niet vergezeld zijn van de gevraagde documenten worden niet in aanmerkingen genomen. info: [email protected], 09 243 40 80

Krijg jij een firmawagen? Mooi! Maar het kost je wel een deel van je nettoloon. Hoeveel precies lees je op jobat.be/extralegale-voordelen.

ERKEND BUREAU VG. 686/B

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Prospecteren, afspraken maken en analyseren van behoeften van nieuwe klanten 2. Voorstellen en verdedigen van offertes en afsluiten van contracten 3. Onderhouden van relaties met bestaande klanten: werf- en projectleiders, aannemers, architecten, … 4. Intern overdragen van bestellingen naar en samenwerken met betrokken afdelingen 5. Opvolgen en technisch ondersteunen van lopende projecten

36 Inkendaal is een onafhankelijk gespecialiseerd revalidatieziekenhuis in Vlaams-Brabant (Sint-PietersLeeuw) dat zich richt tot patiënten met neurologische, locomotorische en cardiopulmonaire aandoeningen. Onze patiënten zijn kinderen en volwassenen, gehospitaliseerd of ambulant. De zorg voor de patiënt staat centraal en alleen door en met onze gedreven medewerkers maken wij graag het verschil in de zorg!

Momenteel zijn we op zoek naar een

• HR Adviseur • Hoofdboekhouder Interesse?

Solliciteer online via www.inkendaal.be met motivatiebrief en cv vóór 15 februari 2015. Surf voor meer info naar onze website www.inkendaal.be en leer ons alvast beter kennen!

Mediahuis is het nieuwe bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom. Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.

Key Account MAnAger

(Jobat Media)

Functie: Als lid van het Jobat Media team sta je klanten met

Profiel: Je beschikt minstens over een bachelor diploma

raad en daad bij in hun zoektocht naar de meest optimale

en je bent in staat om op hoog niveau te onderhandelen

multimedialerekruteringscampagne.Dooractiefteluisterenbied

met HR managers, bedrijfsleiders en consultants. Dankzij

je een oplossing op maat voor al hun arbeidscommunicatie. Je

je verregaande en professionele dienstverlening slaag je

bent verantwoordelijk voor het beheer van je klantenportefeuille

erin om met elke klant een stevige vertrouwensrelatie op te

die je via doelgerichte prospectie verder uitbouwt.

bouwen. Je bent een enthousiaste teamspeler met een sterke verantwoordelijkheidszin. Je bent vlot tweetalig NL/FR.

Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs. Locatie: Groot-Bijgaarden

Maak werk van je nieuwe job! Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

37

PENDELEN

PENDELEN BIJ JAN DE NUL

Zie jij het ook allemaal groter en avontuurlijker? Bij Jan De Nul Group zijn alledaagse situaties net dat tikkeltje minder alledaags. Met uitdagende bagger- en offshore activiteiten, grensverleggende civiele werken en innoverende milieuprojecten over zowat de hele aardbol, kan dat ook moeilijk anders. Wat we doen, is net iets groter, gaat meestal wat verder en verloopt altijd avontuurlijker. Dankzij bijna 6000 gedreven en getalenteerde medewerkers werden wij over de jaren heen een soliede referentie in ons vak.

Laat van je horen! Surf naar jobs.jandenul.com voor al onze vacatures en laad je cv en motivatiebrief op. Momenteel zijn we tevens op zoek naar heel wat boekhoudkundige en financiële profielen. Vind je niet meteen een job, geen nood, ook jouw spontane sollicitatie ontvangen we graag.

Volg ons op

www.jandenul.com jobs.jandenul.com

38 De juiste kandidaat op de juiste plaats. A. B. & I., een schot in de roos. Bent u als bedrijf op zoek naar de juiste kandidaat of wilt u als kandidaat opgenomen worden in onze database? Breng ons daarvan op de hoogte want juist gemikt scoort hoger.

A. B. & I. bvba Personeelsrekrutering en -Selectie Vaartstraat 25 - 8500 Kortrijk Tel. 056 225 880 [email protected] - www.ab-i.be

Schrikt een wit blad je niet af, maar nodigt het je uit om je vlotte pen tevoorschijn te toveren? Solliciteer dan onmiddellijk voor de functie van

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

Benieuwd naar je competenties en carrière-mogelijkheden?

copywriter

Dan is loopbaanbegeleiding iets voor jou. Wie kan er allemaal loopbaanbegeleiding volgen? En waar kan er ervoor terecht? Alle antwoorden vind je terug op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling

[email protected]

FUNDAMENT RECRUITMENT - SELECTION - HR

Gemeente Zwevegem zoekt (M/V):

STEDENBOUWKUNDIG AMBTENAAR

Fundament R&S (www.fundamentrs.com), is een team van ervaren professionals in human resources. Wij nemen als doelstelling onze klant te begeleiden in het rekruteren en selecteren van geschikte kandidaten voor haar vacatures. Onze specialiteit is het rekruteren en selecteren van bedienden, midden en hoger kader en dit doorheen de ganse bedrijfsorganisatie. Fundament R&S verzorgt een professionele begeleiding van kandidaten in hun zoektocht naar een nieuwe uitdaging in hun carrière. Om onze verdere groei te verwezenlijken zoeken wij een (m/v) :

HR CONSULTANT

(VOLTIJDS • STATUTAIR)

JOUW UITDAGING

Als gedreven HR consultant met ruime ervaring werk je mee aan de verdere uitbouw van ons kantoor ‘Fundament R&S’. Je wordt de vertrouwenspersoon van de klanten op HRdomein en biedt een belangrijke toegevoegde waarde inzake o.a. werving & selectie van diverse profielen en het verlenen van advies op maat binnen het HR-gebeuren. Je werkt zelf jouw opdrachten volledig uit vanaf de analyse van de vraag van de klant, het opmaken van functieomschrijvingen, het screenen van cv’s, het uitvoeren van sollicitatie gesprekken en assessments,… t.e.m. de rapportering over de eindkandidaat. Je zorgt tevens voor een perfecte administratieve afwerking van jouw dossiers. Je neemt eigen initiatieven om Fundament R&S op een professionele manier verder uit te bouwen.

DESKUNDIGE LOKALE ECONOMIE

(HALFTIJDS • CONTRACT ONBEPAALDE DUUR)

JOUW PROFIEL

DESKUNDIGE GEBOUWEN

Je hebt ruime HR-gerichte bedrijfservaring, denkt klantgericht en bent een teamplayer. Je hebt ervaring in o.a. werving & selectie, bedrijfsanalyses, potentieelbepalingen,… Je houdt van een proactieve aanpak, hebt een sterk luisterend vermogen en werkt oplossingsen resultaatsgericht. Je beschikt over een master of bachelor diploma en de veelzijdige mentaliteit van een KMO. Je bent vlot 3-talig N/F/E, hebt goede kennis van MS-Office en bent thuis in de wereld van sociale media.

(VOLTIJDS • CONTRACT ONBEPAALDE DUUR)

ONS AANBOD

Een boeiende functie waarbij jouw eigen competenties leiden tot succes zowel bij klanten als bij Fundament R&S. Een zeer afwisselend takenpakket met ruimte voor initiatief en veel contacten op diverse niveaus. De samenwerkingsvoorwaarden zijn bespreekbaar in functie van jouw profiel en ervaring.

VG. 1080/B

BENIEUWD? Uitgebreide informatie over de vacatures vindt u op onze website www.zwevegem.be/vacatures of via de personeelsdienst 056 76 55 67 of [email protected]

Interesse? Stuur jouw cv naar Fundament R&S, t.a.v. Katrien Decostere, [email protected], T 056 610 609 – Berkenlaan 138a, 8530 Harelbeke – www.fundamentrs.com

39

TALENT GEZOCHT OM PASSAGIERS IN VERVOERING TE BRENGEN

BOMBARDIER TRANSPORTATION, met haar 38.500 medewerkers verspreid over 38 landen, is de wereldleider op het gebied van spoorwegoplossingen. 150 jaar expertise en meer dan 750 enthousiaste medewerkers maken van de Brugse vestiging van Bombardier één van de meest innovatieve producenten van trams, metro’s en treinen binnen Europa. De Shuttle van de Eurotunnel, de M6 Dubbeldekstrein van de NMBS, de Metro van London Docklands, de FLEXITY Outlook Tram van Brussel … werden allemaal met trots in Brugge ontworpen en/of vervaardigd. Dit gekoppeld aan een gezonde financiële structuur en de wil te blijven groeien, zijn de sleutelbegrippen die ons toelaten de toekomst vol vertrouwen tegemoet te zien. Onze engineering afdeling te Brugge, momenteel 60 collega’s sterk, ontwerpt de spoorrijtuigen van de toekomst. We willen deze versterken met (m/v):

INGENIEURS en ONTWERPERS

Wat zoek je in een job? En wat net niet? Streef je naar meer

verantwoordelijkheid, naar

Physical Integration Lead Engineer | Physical Integration Mechanical Senior Designer Physical Integration Electro-Mechanical Senior Designer | Doors Systems Engineer Propulsion and Power Distribution Systems Engineer | HVAC Systems Engineer Catering and Sanitary Systems Engineer | Bogies Equipment Systems Engineer Control & Command Systems Engineer | Brakes and Air Supply Systems Engineer Passenger Information and Communication Systems Engineer | ATC Systems Engineer ... Heb je net je bachelor- of masterdiploma op zak of sta je al enkele jaren in het werkveld?

meer passie in je baan of naar een hoger loon?

Ben jij ambitieus? Zoek het uit met de ambitiemeter op jobat.be/persoonlijkeontwikkeling

Neem dan snel een kijkje op careers.bombardier.com en solliciteer online of stuur meteen je kandidatuur ter attentie van Nancy Vandewiele, HR Business Partner, [email protected] - Vaartdijkstraat 5, 8200 Brugge, tel. 050 40 13 47

Streef je naar meer verantwoordelijkheid, naar meer passie in je baan of naar een hoger loon?

Renmans zoekt vers talent (m/v)

Het Gemeentebestuur Waasmunster zoekt een voltijds statutair:

MILIEU-AMBTENAAR (B1-B3)

(m/v)

Je bent ambtelijk verantwoordelijk voor de uitvoering van het lokale milieubeleid. Je begeleidt en bereidt milieudossiers voor en oefent toezicht uit op de naleving van de milieuwetgeving. Je levert een vlotte en correcte dienstverlening. Je bent houder van een diploma bachelor of hoger onderwijs van het korte type en anderzijds van een getuigschrift van een erkende opleidingsinstelling waarmee het bekwaamheidsbewijs “toezichthouder milieuhandhaving” conform het milieuhandhavingsbesluit kan bekomen worden. Je slaagt in een aanwervingsexamen: schriftelijk en mondeling gedeelte. Het geïndexeerd jaarsalaris bedraagt min 27.825 euro en max 46.884 euro.

Lees snel verder in dit blad!

Stel je kandidatuur door je sollicitatiebrief, cv en een kopie van je diploma’s (inclusief dat van het getuigschrift) uiterlijk op donderdag 5 maart 2015 te bezorgen aan het College van Burgemeester en Schepenen, Vierschaar 1, 9250 Waasmunster of aan [email protected]. Een gedetailleerde functiebeschrijving kan je raadplegen op www.waasmunster.be.

40

Ervaring werkt Ze zijn jaarlijks met minstens 25 000. Werkzoekenden die via de formule van werken en leren ervaring opdoen in een bedrijf en een beroep. Een ideale formule om te groeien in een job die je misschien anders net niet zou gekregen hebben. Een investering in jezelf. Een mooie kans om je weerbaarheid op de arbeidsmarkt een boost te geven. Afgelopen donderdag trokken VDAB consulenten en instructeurs, vergezeld van werkzoekenden, naar bedrijven die ervaring via werkplek-leren aanbieden. Ze wilden werkzoekenden de mogelijkheden van die formule aan den lijve laten ondervinden.

Perfecte combinatie Zes op de tien werkgevers zoekt mensen met werkervaring. Dat tonen de vacaturecijfers van VDAB van het afgelopen jaar. Voor vele werkzoekenden wringt daar net het schoentje, want ze kregen niet altijd kansen om ervaring in een beroep op te doen. Dankzij verschillende formules van werkplekleren, kunnen werkzoekenden in bedrijven werk en een opleiding op de werkvloer met elkaar combineren. Zo’n traject biedt soms onverhoopte mogelijkheden.

Werken en opleiding combineren voor je droomjob.

nieuwe werk met een on-the-job training combineerde, kreeg ze de kans om zich om te vormen tot een onmisbare kracht voor zowel het management als de medewerkers van het bedrijf. Een unieke kans die haar in normale omstandigheden allicht nooit zou geboden zijn.

Ervaring werkt! Unieke kans Dat bleek toch voor Debbie, die als poetsvrouw werkte voor een bedrijf, omdat er nu eenmaal brood op de plank moest komen. Toen het nevenfiliaal van het bedrijf een management assistente zocht, waagde ze haar kans. Ze kende de structuur en de cultuur van het bedrijf, kende de werkvloer en wist wat het management van haar verwachtte. Via een IBO, waarin ze het

VDAB gaat, samen met verschillende partners, tijdens de maanden februari en maart de mogelijkheden om ervaring op te doen, extra in de kijker zetten. Wil je de verschillende formules leren kennen, dan kun je terecht op de nagelnieuwe website ‘ervaringwerkt.be’. Daar vind je een overzicht van alles wat de partners kunnen bieden en worden de verschillende initiatieven netjes gebundeld.

Meer info op vdab.be of bel 0800 30 700

Poperinge biedt ruimte aan zo’n 20.000 inwoners en wil een uitnodigende en uitdagende stad zijn met ambitie. Samen met haar diensten, andere overheden en partners wil het stadsbestuur werk maken van een eigentijdse lokale overheid, met moderne en adequate dienstverlening, een aangename en verzorgde werk- en leefomgeving. Kortom, een Kei van een stad voor al haar inwoners en bezoekers. Om deze doelstellingen te helpen realiseren, gaat het stadsbestuur over tot de aanwerving van een dynamische en gedreven (m/v):

Stadssecretaris

Decretale graad / Voltijds / Statutair De stadssecretaris is de verbindingsfiguur tussen het lokaal bestuur en de stadsdiensten en is hoofd van het personeel. Profiel: • Leidinggevende en organisatorische kwaliteiten • Vertrouwd met organisatie-, project- en veranderingsmanagement • Bestuurskundig en juridisch inzicht • Zin voor initiatief, resultaatgericht en kwaliteitsvol werken • Enthousiast en loyaal. Voorwaarden: • Houder van een diploma dat toegang geeft tot niveau A en beschikken over vier jaar relevante beroepservaring • Belg zijn • Slagen voor de selectieprocedure. Aanbod: • Uitdagende functie met ruime verantwoordelijkheid • Bruto maandsalaris klasse 3 met bijkomende extralegale voordelen • Relevante beroepservaring in de privé-sector of als zelfstandige wordt toegekend voor maximum 12 jaar • Een wervingsreserve voor twee jaar. Solliciteren: De kandidatuur wordt uiterlijk op 20 februari 2015 ingediend door een per post verzonden aangetekende brief of door een tegen ontvangstbewijs afgegeven brief t.a.v. het college van burgemeester en schepenen – Grote Markt 1 – 8970 Poperinge. Bij de brief moet een motivatie van de sollicitatie, een ingevuld CV-formulier en een kopie van het vereiste diploma worden gevoegd. Meer informatie en inlichtingen te verkrijgen bij de personeelsdienst, telefonisch op 057/34 66 84 of via [email protected]. Je vindt de gedetailleerde informatiebundel met de functiebeschrijving op de vacaturepagina van de stad Poperinge: www.poperinge.be/vacatures.

41

Rittal - The System. Faster - better - worldwide.

Onze klant, het Duitse Rittal GmbH & Co. KG ontwikkelt, produceert en verdeelt behuizingsystemen voor de industriële elektrotechniek en de IT- & telecomsector: behuizingen voor binnen en buiten, klimatisatie voor behuizingen, stroomverdeling en totaalconcepten voor IT- infrastructuur. Wereldwijd zijn er circa 10.000 medewerkers, actief in 60 landen. De Belgische vestiging in Lokeren telt 55 medewerkers met een omzet van circa 30 miljoen euro. Zij wensen hun team te versterken met een m/v:

Teamleader Technisch & Commerciële Support Functiebeschrijving: ■ Je staat in voor het coachen, bijsturen en evalueren van je medewerkers. ■ Je verzorgt de coördinatie, de opvolging en het correct verdelen van de offerteaanvragen voor niet standaard artikelen en projecten. ■ Je neemt initiatieven om de werking van de afdeling te verbeteren ■ Je zorgt voor transparante rapportering en algemeen management van de binnendienst. ■ Je verzorgt klantenrelaties en de PR tijdens diverse activiteiten.

Profiel: ■ Je behaalde een technisch bachelor- of masterdiploma of je kan relevante ervaring voorleggen in een vergelijkbare sector. ■ Bij voorkeur heb je leidinggevende ervaring of je geeft blijk van een aanwezig potentieel op dit vlak. ■ Ervaring met SAP of gelijkaardig systeem, vormt een belangrijk pluspunt. ■ Je bent sterk in het coördineren en je behoudt op elk moment het overzicht. ■ Het operationeel leiden spreekt je aan, en je kan dit ook als geen ander vertalen naar opvolgsystemen en hanteerbare processen.

Account manager West-Vlaanderen Functiebeschrijving: ■ Binnen jouw regio ben je verantwoordelijk voor het beheer en de verdere uitbouw van je klantenbestand en zoek je actief naar nieuwe projecten. ■ Je denkt proactief en technisch-creatief mee met de klant op maat van technische vraagstukken. ■ Je werkt samen met de technische backoffice projecten uit en volgt deze in the field op. ■ Je brengt de kwaliteiten en de toepassingsmogelijkheden van onze producten, systemen en oplossingen onder de aandacht en adviseert industriële gebruikers bij de aanschaf en het gebruik ervan.

Profiel: ■ Je behaalde een technisch bachelor- of masterdiploma of je kan relevante ervaring voorleggen in een vergelijkbare sector. ■ Je hebt de ambitie om commercieel te werken of je hebt bij voorkeur reeds commerciële industriële B-to-B ervaring ■ Je bent geen ‘product-verkoper’, maar een professionele ‘projectverkoper’ die technisch meedenkt met de klant. ■ Je bent matuur en ambitieus om je eigen regio zelfstandig te dragen en te doen groeien.

Interesse of wens je meer informatie? Mail zo snel mogelijk je cv naar Yannick Boets via [email protected]. Voor meer info kan je bellen op 09/224 18 57. Snelle reactie en discretie gewaarborgd. De volledige selectieprocedure verloopt via selectiekantoor Orpsy (www.orpsy.be).

Functie: Je bent verantwoordelijk voor de planning, voorbereiding en opvolging van werken die de gemeente uitvoert in eigen beheer. Je zorgt ervoor dat het technisch onderhoud van de gemeentelijke infrastructuur zo optimaal mogelijk verloopt. Je stuurt de medewerkers van de technische uitvoeringsdienst aan. Je vervult de rol van interne preventieadviseur. Profiel: Je hebt een bachelor diploma en rijbewijs B. Meer informatie vind je in de informatiebrochure op www.assolutions.be/jobs of kan je opvragen via 09/389 69 56. Solliciteren kan online via www.assolutions.be/jobs of per brief t.a.v. Bram Vandendriessche, A&S Solutions, Kokerstraat 2A,, 9750 Zingem tot uiterlijk maandag 23 februari 2015 (gelieve het referentienummer 9090VT te vermelden, datum poststempel of e-sollicitatie telt). Het gemeentebestuur van Melle zet zich in om gelijke kansen en diversiteit op de werkvloer te bevorderen. De kwaliteiten van ons personeel achten wij belangrijker dan leeftijd, geslacht, handicap of afkomst.

WWW.MELLE.BE WW W..M WWW.MELLE.BE WWW.MELLE.BE WWW.MELLE.

Gaat over tot het organiseren van een aanwervingprocedure en het aanleggen van een wervingsreserve voor (m/v):

(B1-B3) – STATUTAIR – VOLTIJDS – REF.9090VT

Snel naar Jobat.be

Oorlogskruisenlaan 1 - 1120 Brussel www.euroveiling.be

RELATIEBEHEERDER PLANTEN (M/V, NL/FR/DUITS) Euroveiling is een bloemen- en plantenveiling die jaarlijks 100.000.000,- stuks verhandelt aan haar klanten. Dit gebeurt via elektronische platformen zoals klokverkoop, kopen op afstand, webshop, EV-direct, commissionairs en bemiddeling. Euroveiling is momenteel op zoek naar een gemotiveerde, flexibele en commerciële relatiebeheerder voor haar plantenafdeling. FUNTIEOMSCHRIJVING: ∙ Je bent een professioneel aanspreekpunt voor onze kopers en aanvoerders. ∙ Je beheert de elektronische bemiddeling. (EV Direct) ∙ Je hebt directe kontakten met kwekers en kopers. ∙ Je begeleidt kwekers en kopers en maakt ze wegwijs binnen Euroveiling. ∙ Je adviseert over kwaliteit, regelmaat, belading en presentatie. ∙ Je lost problemen en klachten op en communiceert met collega’s. ∙ Je zorgt mee voor een zo groot mogelijk aanbod planten op Euroveiling. ∙ Je bent bereid om kwekers en klanten te bezoeken. PROFIEL : ∙ Je bent commercieel en klantgericht. ∙ Je hebt een goede product- en marktkennis. ∙ Je bent een teamplayer. ∙ Je treedt tactvol en discreet op en zoekt oplossingen. ∙ Je bent zeer flexibel en telefonisch bereikbaar. INTERESSE: ∙ Stuur jouw CV en motivatiebrief naar : [email protected] , Ik behandel Uw sollicitatie met zorg en discretie.

Elke dag garanderen wij onze klanten kwaliteit, versheid en advies. Dat kan omdat onze ruim 3.000 medewerkers de uiterst strenge interne Renmans-regels nauwgezet in de praktijk omzetten. Die regels gaan terug op één principe: respect. Voor mekaar, onze producten en boven alles, onze klanten. RENMANS is een familiebedrijf. Sinds de oprichting in 1978 hebben wij het uitgebouwd tot een gezonde onderneming met 390 traditionele slagerijen: 298 in België, 9 in het Groothertogdom Luxemburg en 83 in Frankrijk, waar we Henri Boucher heten.

GEMEENTEBESTUUR MELLE

VERANTWOORDELIJKE TECHNISCHE DIENST EN PREVENTIE

Zin in iets nieuw?

VG 77/B

Voor ons distributiecentrum, Transmeat nv. te Londerzeel zoeken wij een (m/v) :

1st Line Support & SociaL Media Functieomschrijving: • Je biedt first line support aan onze beenhouwerijen met betrekking tot IT & elektronische apparatuur. Als eerste aanspreekpunt probeer je onmiddellijk te helpen, je analyseert het probleem en tracht dit zo correct mogelijk op te lossen en op te volgen • Je werkt nauw samen met het IT-team teneinde een optimale service te bieden • Tevens sta je in voor het up-to-date houden van de sociale mediakanalen zoals Facebook, … • Op vrijdag verzorg je het onthaal, je beantwoordt alle telefonische oproepen. Daarnaast ben je ook de back-up van de onthaalbediende bij afwezigheid. Jouw profiel: • Je beschikt over een degelijke kennis van de gebruikelijke informaticatoepassingen. Ervaring met helpdesk is een pluspunt • Je bent communicatief en vlot tweetalig Nederlands - Frans • Je bent organisatorisch ingesteld en denkt oplossingsgericht • Je bent klantgericht en diplomatisch • Je bent constructief en hebt zin voor initiatief • Sociale media zijn voor jou een leuke uitdaging. Aanbod: • Een gevarieerde job in een collegiale en dynamische onderneming in volle expansie • Een aangepast verloningspakket aangevuld met extralegale voordelen. Interesse? Stuur dan snel jouw motivatiebrief en cv naar: [email protected] of naar Thomas Bovy, p/a Transmeat nv., Oudemanstraat 15, 1840 Londerzeel

42

Deforche Construct nv (www.deforche.be), in Izegem, is een gerenommeerd familiebedrijf gespecialiseerd in staal- en glasconstructies. De firma realiseert complexe architecturale projecten, serres en tuincentra in binnen- en buitenland. Deforche Construct nv is in 75 jaar uitgegroeid tot een belangrijke Europese speler met 85 sterk gekwalificeerde medewerkers, een eigen productie-unit, montageteams en studiebureau. De sterkte van Deforche Construct nv, ligt vooral in de realisatie van ‘het totaalpakket’ en dit in volledig eigen beheer. Om de professionele groei van Deforche Construct nv te ondersteunen, zoeken wij een (m/v):

SALES MANAGER

JOUW UITDAGING

Architecturale staal- en glasconstructies

Als sales manager word je verantwoordelijk voor de verkoop van architecturale staal- en glasconstructies, met als doel het marktaandeel te verstevigen. Via het opbouwen van een netwerk met o.a. architecten en studiebureaus, bouw je het bestaande klantenbestand, dat vooral uit aannemers bestaat, verder uit. Daarnaast prospecteer je doelgericht en treed je op als pionier om het bestaande netwerk uit te breiden. Je start met de verkoop in België om mogelijks op termijn buitenlandse markten te behandelen. Je volgt het orderproces van prospectie, offerte, orderontvangst tot levering. Dit in samenwerking met diverse betrokken afdelingen binnen de firma. Je blijft na de verkoop het aanspreekpunt voor jouw klanten. Samen met het management bepaal je een marketingstrategie, commerciële acties en verkoopdoelstellingen. Je neemt actief deel aan beurzen en evenementen. Je rapporteert aan de zaakvoerders.

JOUW PROFIEL

Je bent een zelfstandige en ondernemende persoonlijkheid die jouw commerciële ingesteldheid perfect weet te combineren met technische kennis/affiniteit. Je bent in het bezit van een hoger diploma, hebt een gedegen ervaring op vlak van technische verkoop en onderhandelen met partners uit de bouwsector. Je bent een gedreven netwerker en sterke relatiebouwer. Je neemt initiatief en denkt sterk resultaatgericht. Je bent bereid om 50% van je tijd te besteden aan klantenbezoeken. Je beheerst MS Office en spreekt vlot N/F, kennis E/D is een plus. Ref. KD/1014-661-2

PROJECTTEKENAAR

Complexe architecturale staal-en glasprojecten – serres – tuincentra JOUW UITDAGING

Na een grondige opleiding word je verantwoordelijk voor het a tot z uittekenen van diverse projecten van Deforche Construct nv. Je start met het uittekenen van de funderingsplannen tot en met de fabricatieplannen van het project. In de beginfase behandel je gestandaardiseerde projecten met als doel op termijn meer complexe projecten uit te tekenen. Je werkt hiervoor nauw samen met gereputeerde architecten- en studiebureaus. Je maakt tevens stuklijsten op voor de nodige productieonderdelen en je bereidt de bestellingen voor de aankoopdienst voor. Je biedt tevens ondersteuning aan de montageploegen. Je komt terecht in een team van 7 tekenaars en rapporteert aan de verantwoordelijke van het tekenbureau.

Drukkerij Verspecht is een moderne offset-drukkerij die, wegens uitbreiding van haar activiteiten, op zoek is naar een:

GEMOTIVEERDE WERKKRACHT VOOR DE AFDELING “AFWERKING” Profiel:

-

werklustig en leergierig punctueel en verzorgd zelfstandig kunnen werken ervaring in een drukkerij noodzakelijk leidinggevende capaciteiten

Geïnteresseerd? Neem dan contact op met Paul Maesfrancx of Johan Van den Driesschen op 0475/475 224 of [email protected] Drukkerij Verspecht - Nijverheidsstraat 16 - 1840 Londerzeel

Binnenkort selectietesten afleggen?

JOUW PROFIEL

Je hebt een passie voor technisch tekenen, beschikt over een goed ruimtelijk inzicht en denkt klantgericht. Je bent industrieel ingenieur of bachelor bouwkunde, of behaalde een hoger technisch diploma bijv. elektromechanica/ industrieel ontwerp. Je hebt een eerste ervaring in een gelijkaardige functie. Je bent vertrouwd met glas/staal en of metaal constructies. Je werkt punctueel en hebt oog voor detail, maar je kan tegelijk het overzicht bewaren. Je hebt kennis van Autocad 2D/3D en kan goed overweg met MS Office. Je hebt operationele kennis F/E. Ref. KD/1014-661-1

ONS AANBOD

Surf naar jobat.be/selectietesten en lees er alles over verschillende soorten testen.

VG. 1080/B

Een volwaardige, verantwoordelijke functie, met een persoonlijke bijdrage tot de groei van het bedrijf. Je komt terecht in een Europees gerenommeerde, groeiende en ambitieuze KMO met een moderne ontwerp- en productieomgeving. Deforche Construct nv kenmerkt zich door een open bedrijfscultuur met korte communicatielijnen en een hands-on mentaliteit. Er is een volwaardig loonpakket voorzien dat overeenstemt met je profiel en je ervaring. Interesse? Stuur jouw cv met vermelding van de juiste referentie naar Fundament R&S, t.a.v. Katrien Decostere, [email protected], T 056 610 609 – Berkenlaan 138a, 8530 Harelbeke Deze procedure voor werving en selectie verloopt in samenwerking met Fundament R&S.

www.telecom-it.be

Telecom-IT, gevestigd in BEERNEM (afrit E40), is als gespecialiseerd telecombedrijf een preferentieel toeleverancier voor (internationale) bedrijven en zorginstellingen. Met een eigen research en softwareteam leveren wij maatwerk in telecomoplossingen en integratie van voice, data en beeld o.a. koppeling netwerk en telecominfrastructuur. Ons team van 30 professionals wensen wij uit te breiden met (m/v)

2 COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDEN

(B2B)

voor Oost- en voor West-Vlaanderen

(ref. 95 005B)

Functie: Na een grondige inwerkperiode word je een commerciële spilfiguur voor KMO’s op het vlak van telecommunicatie en connectiviteit. Hiertoe zal je enerzijds een bestaande klantenportefeuille beheren. Anderzijds bestaat je taak ook in het zoeken naar nieuwe klanten, hierin ondersteund door de marketingafdeling (instroom, leads). Je stelt ons innovatief productgamma voor waarbij ook de service van Telecom-IT centraal staat: telefooncentrales, networking/wifi, connectiviteit vast/internet/mobiel, alarmserver, camerabewaking, … Je maakt deel uit van een gespecialiseerde SME unit en rapporteert wekelijks aan de Salesmanager. Profiel: • gedreven en succesvol sales representative bij voorkeur met aansluitende ervaring • vertrouwd met verkoop (marketing) aan West- of Oost-Vlaamse KMO’s • ba/ma met sterke interesse voor IT en telecommunicatie • ondernemende team player.

SERVICE DESK ENGINEER

telefooncentrales, wifi en networking (ref. 95 006B)

Functie: Na diverse interne producttrainingen zal je support bieden aan bedrijven en zorginstellingen met vragen omtrent hun telecommunicatieoplossing. Hiertoe werk je in een gespecialiseerd team op het vlak van telefooncentrales, wifi en networking. Je staat enerzijds in voor de verwerking en oplossing van inkomende vragen en anderzijds zal je ook proactief problemen oplossen dankzij rapportage en proactieve monitoring (controller, access points) via gespecialiseerde software. Je rapporteert aan de operations manager. Profiel: • master of bachelor informatica/telecommunicatie • met relevante kennis van networking en telecom • klantvriendelijk en proactieve problem solver • met een neus voor techniek • ervaring in IT- of telecomsupport is een pluspunt. Aanbod voor beide functies: • een uitdagende en innovatieve werkomgeving • een referentiebedrijf binnen de telecomsector • een gemotiveerd team van jonge professionals • geregelde producttrainingen • competitieve loonvoorwaarden + voordelen • representatieve bedrijfswagen, incentives en commissies voor de Account Manager. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Mail met cv naar [email protected] of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op 056 53 11 80 of 059 26 76 57

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

www.medgenix.be

MEDGENIX BENELUX nv in WEVELGEM is een producent van farmaceutische en cosmetische producten in vloeibare en halfvaste vorm (105 wkn, 20 mio euro omzet). Als autonome productieplant met een eigen R&D-afdeling maken wij deel uit van de OMEGA PHARMA groep. Op heden wensen wij het managementteam te versterken met een (m/v)

MAINTENANCE MANAGER • ondernemend industrieel ingenieur • beheer en opvolging van de technische dienst

(ref. 95 601D)

Functie: Als technisch manager ben je verantwoordelijk voor het volledige beheer van de technische dienst, hierin ondersteund door één assistent. Naast preventief en curatief onderhoud is de technische dienst verantwoordelijk voor de productieondersteuning (formaatwissels) en verbeterings- en optimalisatieprojecten. Je functie omvat: • werkorganisatie en supervisie over de technische dienst • dagelijkse aansturing en coaching van 7 ervaren techniekers • intern en extern overleg • opvolging van toeleveranciers en onderaannemers • praktische probleemdiagnoses en structurele oplossingen • follow-up van het onderhoudsplan • beheer van wisselstukken en aankoop van installaties/verbruiksgoederen • toezicht op reglementering, processen en procedures (veiligheid, documentatie, …) • budgetbeheer. Profiel: • industrieel ingenieur (elektro)mechanica met relevante leidinggevende ervaring • no-nonsense persoon met sterk technisch-praktisch en organisatorisch inzicht. Aanbod: • een autonome managementfunctie met talrijke uitdagingen • een toffe werksfeer • een nette en aangename werkomgeving • een innovatief en expansief bedrijf (uitbreiding productengamma, nieuwe projecten, ...) actief in een crisisbestendige sector • een stimulerend en marktconform remuneratiepakket (te bespreken). Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Mail met cv naar [email protected] of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

43 TONGEREN LAMBRECHTS NV in Tongeren is een zelfstandige distributiecentrale die de bevoorrading verzorgt voor onder andere de SPAR-, SPAR Express-, SUPRA- en PRIMA-winkels. Meer dan 350 winkels in de foodretailmarkt zijn vandaag aangesloten. LAMBRECHTS beschikt over een modern en flexibel distributiecentrum voor de bevoorradingen van de winkels verspreid over heel België. Productkwaliteit, dienstverlening en correctheid zijn geen holle begrippen bij Lambrechts, maar vormen de basis van het partnership met haar zelfstandige winkeliers. Omwille van de recente, sterke groei van de firma, zijn we op zoek naar nieuwe, gemotiveerde medewerkers (m/v) voor diverse afdelingen binnen de organisatie.

Om de inkoopafdeling in Tongeren te versterken zijn we op zoek naar een (m/v)

Om de financiële afdeling in Tongeren te versterken zijn we op zoek naar een (m/v)

Inkoper

Hoofdboekhouder

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de inkoop van een toegewezen productassortiment. Je rapporteert hierbij rechtstreeks aan de inkoopdirecteur. • Je bent verantwoordelijk voor de inkoop van een bepaald productassortiment en onderhoudt contacten met de leveranciers. • Je maakt afspraken rond promoties, leveringen, inkoopvoorwaarden enz. • Je zorgt voor de herbevoorrading van de producten die de betrokken leveranciers op de distributiecentrale aanleveren. • Als inkoopverantwoordelijke van je afdeling ben je verantwoordelijk voor category management, prijszetting en folderplanning. • Je staat in nauw contact met het verkoopteam en levert alle informatie aan met betrekking tot commerciële acties. • In je dagelijkse werking word je ondersteund door een inkoopassistent.

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de boekhouding van de groothandelscentrale. Je wordt hierbij ondersteund door drie medewerkers en rapporteert rechtstreeks aan de financieel directeur. • Je staat in voor het begeleiden van de btw-, Intrastat- en accijnsaangiften. • Je helpt mee in de organisatie van het debiteurenbeheer en bent verantwoordelijk voor de jaarafsluitingen. • Naast het voeren van de boekhouding, denk je mee aan mogelijke optimalisaties voor de administratieve processen en boekhoudsystemen en doe je voorstellen om zaken efficiënter aan te pakken.

(Ref.: BE720854)

Je profiel: • Je behaalde een masterdiploma (in een economische richting) of gelijkwaardig door ervaring. • Je kan terugblikken op minstens tien jaar werkervaring waarvan vijf jaar in een gelijkaardige functie (bij voorkeur in FMCG/retail). • Jouw nauwkeurigheid en resultaatgerichtheid zijn je grootste troeven. • Je bent sociaal, klantvriendelijk, stressbestendig en durft out-of-the-box denken. • Je bent flexibel en assertief. • Je profileert je bovenal als een betrouwbaar partner in onderhandelingen en als een vlot communicator. • Je bent Nederlandstalig en beschikt over een goede kennis van het Frans. • Je beschikt over een doorgedreven kennis van MS Excel.

Je profiel: • Je behaalde minimum een bachelordiploma in een financiële richting. • Je kan terugblikken op minstens zeven jaar ervaring waarvan minstens vijf jaar relevante ervaring, onder meer in het afsluiten van een boekhouding. • Je bent vertrouwd met de recente btw-wetgeving en administratieve procedures en hebt een degelijke basiskennis van vennootschapsbelasting en -aangiftes. • Je hebt interesse om recente ontwikkelingen rond accountancy en fiscaliteit op te volgen en bent bekend met de materie rond accijnzen of bent bereid je bij te scholen. • Je werkt zeer accuraat, bent proactief en draagt teamspirit hoog in het vaandel. • Je hebt een doorgedreven kennis van MS Excel en de andere gangbare Office-toepassingen. • Je bent Nederlandstalig en beschikt over een goede kennis van het Frans.

Om het commerciële afdeling te versterken zijn we op zoek naar een (m/v)

Om de IT-afdeling in Tongeren te versterken zijn we op zoek naar een (m/v)

Field Sales Manager

IT-Medewerker

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van een team van acht vertegenwoordigers verspreid over België. Je rapporteert hierbij rechtstreeks aan de commercieel directeur. • Je zet objectieven voor je team en werkt hiervoor een concreet actieplan uit. • Hieraan gekoppeld bouw je een overzichtelijke en gebruiksvriendelijke opvolg- en rapporteringsystematiek uit die kan dienen als CRM- en als evaluatiesysteem. • Samen met je team sta je in voor de assortimentsoptimalisatie in de winkelpunten en stimuleer je de aankoopconcentratie. • Je bent het eerste aanspreekpunt voor de vertegenwoordigers waarbij je intern actief naar oplossingen zoekt voor problemen die vanuit de field worden gesignaleerd. • Je stelt op efficiënte wijze de routeplanning op van de vertegenwoordigers. • In samenwerking met je team en het financieel departement volg je de debiteuren op. • Je assisteert regelmatig de vertegenwoordigers op de winkelvloer.

Je functie: • Samen met je team sta je in voor de operationele ondersteuning van de desktop/server/netwerk/telefonieomgeving. • Je zorgt voor de installatie en configuratie van het IT-materiaal. • Je staat in voor het opzetten en sturen van back-upprocedures. • Je bent verantwoordelijk voor de ondersteuning van de softwareapplicaties en voor de administratie en documentatie van het hele IT-gebeuren. • Intern ben je het aanspreekpunt voor diverse IT-gerelateerde vragen en problemen. • Afgestemd op de specifieke bedrijfsnoden zal je indien nodig nieuwe technieken ontwikkelen en bestaande processen verbeteren. • Voor onze klanten ben je de contactpersoon voor hun vragen over automatisering en voorzie je voor een aantal van deze klanten de opleiding en first-line support van de kassa-applicatie. • Binnen de IT-afdeling functioneer je als back-up voor je collega’s en overleg je regelmatig met het team en de IT-directeur.

Je profiel: • Je behaalde een bachelordiploma in een economische richting. • Je kan terugblikken op minstens tien jaar werkervaring waarvan vijf jaar ervaring in een soortgelijke functie in de retail. • Je bent commercieel ingesteld en beschikt daarbij over sterke communicatieve en oplossingsgerichte vaardigheden. • Als peoplemanager ben je in staat je team op een motiverende en positieve manier aan te sturen. • Je werkt deels vanuit Tongeren maar bent flexibel om je over het volledige land te verplaatsen naar je klanten en je team. • Je hebt een operationele kennis van MS Office: Word, Excel en PowerPoint. • Je bent Nederlandstalig en beschikt over een goede kennis van het Frans.

Je profiel: • Je behaalde een bachelordiploma IT of gelijkwaardig door ervaring. • Je kan terugblikken op een drietal jaar ervaring in een gelijkaardige functie. • Je hebt een goede kennis van hardware (printers, scanners, firewalls, servers, pc’s ...), software en netwerken (TCP/IP). • Je bent steeds klantvriendelijk en stressbestendig. • Je kan zelfstandig werken maar functioneert ook goed in een team. • Je bent flexibel ingesteld en grijpt problemen met beide handen aan om een oplossing te bieden. • Je hebt bij voorkeur kennis van programmatie (Visual Foxpro, HTML, Java ...), webdesign en IBM-iSeries. • Je bent Nederlandstalig en beschikt over een goede mondelinge kennis van het Frans.

Om de marketingafdeling in Tongeren uit te breiden zijn we op zoek naar een (m/v)

Om de administratieve afdeling in Tongeren te versterken zijn we op zoek naar een (m/v)

Marketing Assistent

Administratief Medewerker Orderverwerking

(Ref.: BE720848)

(Ref.: BE720857)

Je functie: • Samen met het team sta je in voor de dagelijkse operationele coördinatie van alle marketingactiviteiten, specifiek op het vlak van onlinemarketing. Je rapporteert hierbij rechtstreeks aan de marketingmanager. • Je staat in voor de dagelijkse coördinatie van de online marketingactiviteiten via onze websites, e-mail, social media, nieuwsbrieven, online wedstrijden ... • Samen met het team sta je mee in voor de uitwerking en opvolging van consumentenfolders, lifestylemagazines, brochures ... • Je draagt zorg voor de uitwerking en opvolging van alle B2Bcommunicatie naar onze winkeliers via e-mail en interne magazines. • Je biedt ondersteuning aan de grafische dienst. Je profiel: • Je genoot een bacheloropleiding bij voorkeur in marketing of communicatie. • Je hebt een natuurlijke interesse in digitale marketing en volgt de laatste trends hierin op. • Je bent een creatieve marketingallrounder met minstens drie jaar relevante ervaring. • Je bent communicatief en open ingesteld. • Autonomie, organisatie, nauwkeurigheid en proactiviteit zijn jouw pluspunten. • Je hebt een operationele kennis van MS Office: Word, Excel, PowerPoint. • Je hebt een goede kennis van InDesign en Photoshop of bent bereid je hierin te verdiepen. • Je bent Nederlandstalig en beschikt over een goede kennis van het Frans. • Je hebt affiniteit met retail/FMCG.

(Ref.: BE720860)

(Ref.: BE720859)

Je functie: • Als orderverwerker ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de verwerking van bestellingen van klanten. • Je staat in voor het ontvangen van bestellingen per PDT, fax en telefoon en voor de controle en administratieve verwerking ervan. • Samen met de verantwoordelijke logistiek ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten rond leveringen en levertermijnen. • Je draagt zorg voor de controle en eventuele aanpassingen van verzendnota’s en voor de correcte klassering ervan. • Je staat in voor een correcte administratieve verwerking van de routing van de chauffeurs, de retours en het leeggoed. Je profiel: • Je behaalde een bachelordiploma, bij voorkeur in een administratieve richting. • Je bent klantvriendelijk, stressbestendig en kan zeer nauwkeurig werken. • Je bent flexibel ingesteld en werken in shiften schrikt je niet af. • Je kan zelfstandig werken maar functioneert ook goed in team. • Je bent leergierig. • Je bent in staat uitgebreide informatie goed te capteren en durft voldoende vragen te stellen. • Je bent Nederlandstalig en beschikt over een goede mondelinge kennis van het Frans.

Lambrechts biedt: Een voltijdse en afwisselende functie binnen de dynamische sector van de voedingsdistributie. Lambrechts draagt waarden als respect en samenwerking hoog in het vaandel en zet sterk in op de groei en ontwikkeling van zijn medewerkers. In de hands-on cultuur van Lambrechts worden je initiatieven op prijs gesteld en ben je in staat je eigen functioneren vorm te geven. Dit alles wordt gecombineerd met een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.

Interesse? Voor meer informatie surf je naar be.hudson.com of bel je 011 24 75 03. Solliciteren kan via [email protected] met vermelding van het juiste referentienummer. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

(Ref.: BE720846)

www.adfun.be

44

wij zoeken talent met GOESTING!

Claudia Allemeersch, Yves Vanderhaeghe, Rik De Nolf, Hendrik Tuerlinckx

Geëngageerde Roeselarenaars zoeken toptalent voor hun stad: DIRECTEUR MENS

Inschrijven

DIRECTEUR RUIMTE

Stad Roeselare biedt een boeiende functie met veel uitdagingen om mee te bouwen aan de cultuuromslag naar een smart city.

DIRECTEUR ONDERSTEUNENDE DIENSTEN STRATEGISCH COÖRDINATOR PROGRAMMAMANAGER 3.0

Voor functiebeschrijvingen en infobundels kan je terecht op www.roeselare.be. Inschrijven kan uiterlijk tot 16 februari 2015 via www.jobpunt.be.

De selectie verloopt i.s.m.

Roeselare is een stad in beweging in een snel veranderende wereld. Roeselarenaars houden van hun stad waar het goed is om te leven, te werken en te wonen. Daarom mikt Stad Roeselare op daadkrachtige medewerkers die hun werk met volle goesting doen. Want die doen dat ook beter. En dat gevoel is het belangrijkste, voor de burger, de Roeselarenaar. Roeselare is een stad van en voor alle mensen van Roeselare. Diversiteit is een kracht. iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of arbeidshandicap.

Wij waarderen de competenties van