VAN PLURYN, GROESBEEK, LIMBURG EN BRABANT
JAARGANG 9 • 2015 NR 3 • DECEMBER
Lustrumfeest bij ‘t Trefpunt ‘t Trefpunt vierde op 1 oktober zijn 5-jarig jubileum! Hier keken we met z’n allen enorm naar uit! Op de grote dag lag er een heuse rode loper bij de entree. Zo kwam iedereen feestelijk binnen. Alles was prachtig versierd. De cliënten hebben weken hard gewerkt in een knutselgroepje. De ruimte waar we het feest vierden was voorzien van zelfgemaakte decoraties.
Leuk om te benoemen is dat we deze dag ook veel bezoek kregen van oud-collega’s, oud-cliënten van ’t Trefpunt en dat Henk van den Broek (directeur
regio Nijmegen) er was. Het was een feest om nooit te vergeten. Op naar de volgende mijlpaal! Team ’t Trefpunt
Iedereen werd getrakteerd op gebakjes, die speciaal voor ons lustrum gemaakt waren. De bezoekers konden zich opgeven voor een playbackshow. De playback show was goed gevuld met allerlei optredens van cliënten. Als verrassing trad de begeleiding ook nog op. Dit was erg leuk. Na een lekkere lunch was het tijd voor nog een ver rassing, namelijk een goochelaar. Hij stal de show en betrok alle cliënten op een leuke en vooral grappige manier. Iedereen genoot zichtbaar! We hebben de dag afgesloten met een grabbelton. Op deze manier ging iedereen ook nog met een leuk attentie naar huis.
Sinterklaasfeest met spelletjes en lekkers Vrijdag 4 december was er een Sinterklaas viering op ’t Trefpunt. De normale werkzaam heden maakten die dag plaats voor een Sinterklaas Bingo. Wie heeft er een afbeelding van een mijter op zijn speelkaart staan? Of van zwarte piet in de auto? Of van een wortel in een schoen? Bij een halve kaart vol kruisjes mocht er gegrabbeld worden. Bij een volle speelkaart kon er een cadeau uitgezocht worden van de cadeautafel! Sinterklaas had het erg druk, maar hij kreeg hulp van twee zwarte pieten. Zij deden ook gezellig mee met de bingo. Tijdens de koffie was er voor iedereen een lekkere speculaas-muffin. De muffins werden aangeboden door de Ondernemersvereniging van
Groesbeek, als dank voor de vele cadeautjes die op ‘t Trefpunt zijn ingepakt. De pakjes zijn uitgedeeld aan Groesbeekse kinderen tijdens de Sinterklaas intocht in het dorp. Sinterklaasliedjes, pepernoten, spelletjes, prijsjes, zwarte pieten en gezelligheid. Het was een geslaagd feest!
Heerlijk bezoek aan de Keukenhof
Brief van de Stichting Vrienden van de Groesbeekse Tehuizen De Stichting Vrienden van de Groesbeekse Tehuizen beheert gelden die in de eerste plaats bedoeld zijn voor het lenigen van financiële noden van de cliën ten van de Groesbeekse Tehuizen. Daarnaast draagt de Stichting regelmatig bij aan activiteiten die geza menlijk door en voor de bewoners worden georga niseerd. Veel medewerkers weten dan ook de weg naar De Vrienden te vinden met het verzoek om een bijdrage. Dankzij de financiële positie kan het fonds veel aanvragen honoreren. Omdat de Belastingdienst het fonds erkent als Alge meen Nut Beogende Instelling (ANBI) moeten we de jaarstukken openbaar maken. Deze zijn voor belang stellenden te vinden op de webpagina van onze accountant OBC te Wijchen. Het bestuur is erg blij met de giften die we regelmatig mogen ontvangen van ‘Vrienden’, van familieleden en van andere be trokkenen.
Het bestuur wordt nu voor de vraag gesteld welke cliënten, die onder de hoede vallen van de Groes beekse Tehuizen (nu onder de paraplu van Pluryn), in aanmerking komen voor een bijdrage uit het fonds. Allerlei ontwikkelingen in de zorg voor mensen met een beperking, maken het nodig hiervoor criteria te ontwikkelen. Dat zal de keuze voor het al dan niet toekennen van een bijdrage vergemakkelijken. Over leg met direct betrokken medewerkers van de Groes beekse Tehuizen zal daarvan een onderdeel zijn.
Rest mij om u allen een voorspoedig 2016 toe te wensen. Ik spreek daarbij de hoop uit dat de Stich ting Vrienden ook in het komend jaar, mede door uw gift, onvoorziene noden op een adequate wijze kan lenigen. S.F. Prins Voorzitter
Want de gelden blijven bestemd voor de cliënten die in Groesbeek of directe omgeving wonen en daarmee een band hebben. De Stichting Vrienden wil ook cliënten ondersteunen die zelf onvoldoende geld overhouden om deel te nemen aan het maatschap pelijk leven.
Varen en smullen met de Pannenkoekenboot Op 14 oktober was het weer zover: het jaarlijks uit stapje met de pannenkoekenboot. Met 30 personen werden we door het taxibedrijf naar de Waalkade in Nijmegen gebracht. De reis naar de boot was al heel mooi: heuvel op en heuvel af over de Zevenheuve lenweg. In de boot rook het al heerlijk naar pan nenkoeken. Nadat iedereen ingescheept was, heette de kapitein ons welkom. We voeren over de Waal richting Ooijpolder. Net als altijd was er weer van alles te zien op de oevers. Op een gegeven moment keerden we terug, om ook nog onder de drie bruggen van Nijmegen door te varen. De kapitein gaf onder weg uitleg over wat er te zien was. Terwijl we voeren, werd er gezellig gepraat en vooral gesmuld van de pannenkoeken. Pannenkoeken die door ons zelf be legd konden worden met iets hartigs of voor de zoetekauwen met iets zoets. Na een tocht van on geveer 2,5 uur werd de boot weer aangelegd en wij weer opgehaald door de taxibusjes. We kunnen te rugkijken op een goed verlopen heel gezellig uit stapje dat voor herhaling vatbaar is.
pagina 2 - Nieuws van Pluryn Groesbeek e.o.
Met een grote bus en een rolstoelbusje brachten op 25 april 2015 ongeveer 40 cliënten en hun begeleiders een bezoek aan de Keukenhof. Na een kopje thee of koffie begon de wandeling door het bloemenparadijs: er waren hyacinten, narcissen, blauwe druifjes maar vooral lange stroken en perken met allerlei soorten tulpen: rode, witte, gele, paarse en combinaties er van in verschillende vormen in een prachtig aange legde tuin. Het rook er ook zo lekker en onder een fijn zonnetje, met muziek van een draaiorgel, werd het een onvergetelijke dag. Bedankt Stichting Vrienden, want dankzij uw goede giften kon dit uitstapje georganiseerd worden.
Wat deden de Vrienden in 2015 nog meer? Naast de nodige financiële hulp, maakte de Stichting Vrienden van de Groesbeekse Tehuizen diverse uit stapjes mogelijk door het vervoer te financieren. En zo konden grote groepen cliënten, die vaak verder geen ontspanning hebben, dit jaar naar Fun Pop, naar de Keukenhof en de Efteling. Met de Pannen koekenboot werd in Nijmegen op de Waal gevaren. Verder bijgedragen in de kosten om een Buurtdag te organiseren, is de carnavalskleding gestoomd, zijn er terrasstoelen en tafeltjes betaald voor een oudere groep en zijn de kosten voor de jaarlijks zo succes volle huifkartochten betaald. Ook werd weer 225.- per cliënt beschikbaar gesteld om Sinterklaas te vieren.
In Buurtmarkt Breedeweg, de supermarkt met lunch room en bakkerij in Breedeweg, werken veel mensen met een beperking. Het succes van de Buurtmarkt is mede te danken aan de besteldienst. De bus die daarvoor gebruikt wordt, is echter nodig aan vervan ging toe. Mede dankzij onze bijdrage komt er bin nenkort een nieuwe bus. Dank, beste Vrienden. Juist door uw giften blijft het leven in Groesbeek de moeite waard! Stichting Vrienden van de Groesbeekse Tehuizen Molenweg 15 6561 AH Groesbeek Bankrekeningnr. NL17INGB 0003301400
Buurtdag Op de Paap in Groesbeek De jeu-de-boulesbaan, die op kosten van de Stichting Vrienden van de Groesbeekse Tehuizen vorig jaar is aangelegd bij het dienstencentrum, voldoet uitste kend. Om de goede band met de buren te bevestigen, werd daar weer een Buurtdag gehouden. Het weer zat mee, veel buurtbewoners kwamen op bezoek
en de sfeer was bijzonder. Er werd enthousiast mee gedaan aan het jeu-de-boulen en de gehuurde spel letjes. Met een drankje en hapje was het echt gezel lig en voldeed dit aan het doel: integratie. Ook daar zijn De Vrienden voor.
Nieuws van Pluryn Groesbeek e.o. - pagina 3
Nieuws van de cliëntenraad Geleding verwanten
Nieuws van de cliëntenraad Geleding cliënten
De cliëntenraad Groesbeekse Tehuizen bestaat uit twee geledingen: cliënten en verwanten. In dit artikel leest u waaraan de verwantengeleding de laatste maanden aandacht besteedde.
Op donderdag 22 oktober 2015 gingen leden van de cliëntenraad en de clusterleiders van RVE Groesbeek/Limburg/Brabant om tafel om te werken aan een verbeterpunt uit het Client Tevredenheid Onderzoek (CTO). Verbeterpunt: De tijd nemen voor cliënten door begeleiders op het dagactiviteitencen trum en de woongroep.
Begin oktober 2015 is de materiële controle geweest. Het zorgkantoor gaat dan bij de instelling na of de zorgdossiers op orde zijn. De vorige keer scoorde Groesbeekse Tehuizen hier niet goed op. Er is een verbeterplan opgesteld en het zorgkantoor is gevraagd om tussentijds te komen controleren. Het zorgkantoor vond dat er een enorme kwaliteitsverbetering is gerealiseerd. De ondersteunende diensten zijn in het dossier beter beschreven. Behandeling mag nog nadrukkelijker aanwezig zijn. Het zorgkantoor vond dat er wat doorgeschoten is in het verwoorden van de risico’s. Groesbeekse Tehuizen kreeg het advies om vooral te starten met kansen en ontwikkelingen in de dossiers. Er is een positieve slag gemaakt in de verbetering van de dossiers. Eerder lieten we al weten wat het speerpunt van de verwantengeleding is: een rookbeleid voor de Groes beekse Tehuizen. Over dit onderwerp is veel gepraat in de raad. De raad heeft een (ongevraagd) advies aan de manager gestuurd, om de volgende zin in de huisregels op te nemen: ‘Binnen de gebouwen van Groesbeekse Tehuizen geldt een algemeen rookverbod, conform de Tabakswet. Er mag vanwege brandpre ventie niet gerookt worden op de slaapkamers van de cliënten. Dit houdt in dat er alleen gerookt mag worden op de daarvoor aangegeven plaatsen’. Pluryn Leert heeft laten weten geen cursus Stoppen met roken voor cliënten te gaan organiseren. Binnen Groesbeekse Tehuizen is het project De Com petente Medewerker gestart. De stand van zaken is dat persoonlijk begeleiders kunnen starten met een training. Hoe schat je jezelf in? Hoe schatten wij je in? En daarover in gesprek gaan. Na de training is de deelnemer persoonlijk begeleider in positie. Dat wil zeggen dat hij of zij competent is om een pb’er te zijn, met alle facetten die nodig zijn voor die functie.
EIP (Elektronisch Individueel Plan) Het EIP is een vast agendapunt op elke vergadering. Er is een pilot geweest op bepaalde locaties om artsen beter in EIP te laten werken. Bij een raadslid worden nu wekelijks de dagrapportages uitgedraaid
voor de ouders. De opzet is dat dit in de toekomst via Quli gebeurt. Kort en krachtig schrijven en toch een compleet beeld geven in de begeleidingskaart, is nog een leerpunt voor veel begeleiders.
Adviesaanvraag structuurwijziging cliëntenraden Pluryn De structuur van de cliëntenraden is herzien. Voor de Groesbeekse Tehuizen betekent dit dat de raad wordt uitgebreid. De cliëntengeleding hanteerde daarbij de leuze: hoe meer mensen hoe meer vreugd, en iedereen is welkom. Bij het advies had de raad de volgende opmerkingen: • In de regio’s zouden participatiegroepen moeten komen, maar de ondersteuners hebben daar geen uren voor. De raad heeft de directie verzocht hier voor middelen beschikbaar te stellen. • De raad vindt het belangrijk dat de gesprekspart ner de manager of directeur blijft. Men wil rond de tafel zitten met degenen die invloed hebben. Dat is het uitgangspunt van de verwanten van de Cliëntenraad Groesbeekse Tehuizen. De cliëntenraad Groesbeekse Tehuizen heeft over de adviesaanvraag structuurwijziging cliëntenraden een positief advies gegeven.
gericht op de beleving van de cliënten en niet op prestatie of productie.)
Zorgprogramma’s/cliëntprogramma’s De manager heeft aan de verantwoordelijke voor dit project gevraagd wat de stand van zaken is. Daarbij is gebleken dat in tegenstelling tot het oorspronke lijke projectplan, niet met werkgroepen wordt gewerkt. Half juli 2015 wordt gestart met sessies om de cli ëntprogramma’s verder te ontwikkelen. Ze zullen steeds kijken wie ze nodig hebben om modules voor verschillende doelgroepen uit te werken. Er wordt een planning gemaakt en daarna krijgt de raad te horen, wanneer ze een beroep willen doen op deel name vanuit de cliëntenraad.
Stand van zaken huiskamergesprekken/ groepsvergaderingen De Raad van Bestuur heeft gezegd dat er regelmatig overleg op een groep dient te zijn. De clusterleider is er verantwoordelijk voor dat dit gebeurt. Door de cliëntenraad wordt, in overleg met de manager, met regelmaat gekeken of deze huiskamergesprekken inderdaad worden gehouden.
Cardo Nieuwe structuur cliëntenraad De cliëntenraad geleding cliënten is uitgebreid met drie leden, die voorheen raadslid waren in een an dere raad. Twee leden komen uit de raad Werken rode Volwassenen. Dit is cliëntenraad Nijmegen e.o. geworden. Zij vertegenwoordigen Malden en ambu lant Groesbeek. Eén lid komt uit de raad dagbesteding, die cliëntenraad arbeidsparticipatie is geworden. Zij vertegenwoordigt Kasteelse Hof 2. De cliëntenraad geleding verwanten is ook uitgebreid met drie leden: een verwant die uit de raad Werken rode Volwassenen komt, vertegenwoordigt woonvorm Meerlo. Een verwant uit de raad Werkenrode Jeugd vertegenwoordigt de Haydenstraat en een nieuw raadslid vertegenwoordigt het Limburgse Horst. De raad krijgt bovendien een nieuwe naam: Cliën tenraad Groesbeek, Limburg, Brabant. Cliëntenraad GLB dus. Cliëntenraad GLB vertegenwoordigt alle cliënten die binnen dit gebied wonen en alle activerende/ bele vingsgerichte* dagbestedingslocaties in dit gebied. (*Activerende/belevingsgerichte dagbesteding is
pagina 4 - Nieuws van Pluryn Groesbeek e.o.
Vanuit Cardo is de vraag gekomen waarom zo weinig cliënten van de Groesbeekse Tehuizen aanwezig zijn bij voorstellingen van Cardo. De cliëntenraad ziet de volgende redenen: • Te duur: kaartjes en vervoer betalen. • Programma van Cardo wordt niet besproken. • Er ligt wel een boekje op de groep. • Het is er erg druk en je moet te lang staan. • Er zijn te weinig zitplaatsen. • Het is niet bekend dat er bij Cardo vrijwilligers zijn. • Personeel heeft geen tijd om mee te gaan. • Om alleen te gaan, is niet fijn.
De raad heeft de volgende tips voor Cardo: Vrijwilligers op de groep laten vertellen over de ver schillende voorstellingen. Beter bekend maken dat er vrijwilligers bij Cardo zijn en er mogelijkheden zijn om hulp te krijgen met het regelen van praktische zaken. Deze tips hebben beide geledingen teruggekoppeld naar Cardo.
Inleiding Uit de vragenlijst en het groepsgesprek CTO komt naar voren dat begeleiders weinig tijd hebben voor cliënten. Uit toelichtingen blijkt, dat begeleiders bijvoorbeeld te weinig aandacht hebben voor cliënten en te veel op kantoor zitten. Dit geldt zowel voor de dagactiviteitenlocaties als voor de woongroepen. Cliënten vinden het voor dagactivi teitenlocaties en woonlocaties belangrijk dat: • Begeleiders tijd maken voor cliënten; • Minder op kantoor zitten; • Dat begeleiders zorgen voor sfeer en gezellig heid of een ‘lolletje’. Er zijn afspraken gemaakt hoe aan deze punten te werken. Een van de vervolgafspraken is dat enkele leden van de cliëntenraad in gesprek gaan met alle clusterleiders over bovenstaande punten.
Cliënten raadsleden onderling in gesprek Algemene opmerkingen: • Begeleiders zien we alleen tijdens het eten en met de koffie; • 1 persoon in dienst, die zit vaak op kantoor en krijgt niet mee wat er gebeurt, waardoor het vaak misgaat. Terwijl dat niet nodig was geweest als er eerder ingegrepen was. • Personeel zegt dat ze dingen doet, maar doet het niet. Als je iets belooft, moet je het ook nakomen. En anders moet je het niet beloven. Van ons wordt verwacht dat we ons aan afspraken houden. Dit geldt dan ook voor begeleiding.
Wat kan anders, ideeën? • Laptop in de groep. Een raadslid ervaart het als prettig als begeleiding met een laptop in de groep werkt. Zo zit de begeleiding er toch bij en kan de begeleiding ook administratief werk doen; • Rapporteren als cliënten naar bed zijn;
• Eens de tijd nemen voor gezelligheid: samen tv kijken of keertje een spelletje doen; • Organiseer eens een spelletjesavond. Zodat er 1 avond een leuke avond is. Dan is het niet zo erg dat er op andere avonden minder tijd is; • Buiten de vaste tijden, met eten en met koffie drinken, nog een vaste tijd wel in de groep zijn; • Afspraken maken wanneer er tijd is om samen dingen te doen of juist iedereen op de kamer; • Met stagiaires is meer mogelijk. Maar die mogen niet alleen met je op pad; • Bespreekbaar maken op groepsvergaderingen. Nadeel van groepsvergaderingen is dat er soms geen medebewoners komen; • Structuur in, wanneer op kantoor en wanneer begeleiders in de groep zijn.
teams. Hij vindt het belangrijk, dat als je afspraken maakt met cliënten, je daar aan houdt.
Heeft jouw pb’er tijd voor je?
“Welke tijd moet je nu besteden en waaraan?”, is de vraag van Clusterleiders. Ze zijn aan het uitzoeken, hoe pb’ers tijd kunnen krijgen voor administratie. Ze zijn aan het uitzoeken of personeel teveel moet achter pc. Moet dat anders of minder?
• 1 van de aanwezige cliënten ervaart dat de pb’er extra tijd voor hem heeft/maakt. De anderen merken geen verschil tussen hun pb’er of andere begeleiders; • De raadleden hebben liever een afspraak voor gesprekje met hun pb’er; • Eén raadslid vraagt en regelt zelf dat hij een gesprekje krijgt met zijn pb’er; • Persoonlijke aandacht van je pb’er schiet er nu bij in; • Er is behoefte aan echt even tijd maken voor elkaar. Even ervaren soms dat ze moeite doen om tijd voor je te maken.
Cliënten raadsleden en clusterleiders met elkaar in gesprek De punten die besproken zijn door de cliënten onderling, worden besproken met de clusterlei ders. Cliënten vertellen dat ‘afspraak is afspraak’ voor hen erg belangrijk is. Er is een risico van privacyschending als je met een laptop in een groep gaat zitten. Anderen kunnen meelezen. Dus moeten er afspraken komen met de groep hoe daar mee om te gaan. Een van de Clusterleiders vertelde ervan geschrokken te zijn, toen hij hoorde dat de cliëntenraad weer over dit onderwerp met de clusterleiders wilde praten. Dit omdat het vorig jaar ook al onderwerp van gesprek was geweest. Hij laat weten weer in gesprek te gaan met zijn
De clusterleiders geven de tip om van ‘tijd van begeleiders voor cliënten’ een vast agendapunt te maken op de bewonersoverleggen. Cliënten vertellen dat bij bewonersvergaderingen, bewoners vaak niet komen opdagen. Misschien is het een idee om bewonersoverleggen extra interessant te maken of aan iets leuks/gezelligs te koppelen. Tip voor pb’er: af en toe tijd maken om half uurtje alleen wat met hun cliënt te doen. Pb’ers zouden daar ruimte voor moeten krijgen om daar af en toe tijd voor te kunnen maken.
Een clusterleider legt uit, dat het de belangrijkste taak is om cliënten te begeleiden. Daarna komt het andere werk. Nu lijkt het of het andersom is. Daar moeten de clusterleiders kritisch naar kijken. Ze gaan samen met de teams deze discussie voeren. Stukje van het verbeterpunt kan opgelost worden door: duidelijk te zijn, koffietijd en vaste tijd er zeker wel zijn. Pb’er gesprekken plannen met degene voor wie ze pb’er zijn. Ander punt dat veel tijd vraagt van begeleiding, is de telefoon. Deze gaat vaak tijdens en ook na het eten. Vaak is het ook het netwerk van de cliënt (ouders/verwant) die dan bellen. Omdat begeleiders dan praten over cliënten trekken ze zich terug naar kantoor vanwege privacy. Maar dan zijn ze dus buiten beeld van de groep. Voor begeleiders is de keuze lastig als de telefoon gaat: praten met de verwant en de groep alleen laten of bij de groep blijven en de verwant niet te woord staan. Is het een idee om te gaan werken met een vaste
Nieuws van Pluryn Groesbeek e.o. - pagina 5
beltijd? De telefoon zorgt er dus mede voor dat er minder tijd is voor bewoners. Er zijn locaties waar in de huisregels is opgenomen, dat externen niet mogen/kunnen bellen tijdens bijvoorbeeld de maaltijd. Daar staat de telefoon dan uit of op de voice mail. Deze vraag zou verder besproken moeten worden in de cliëntenraad; zowel met de cliënten- als met de verwantengeleding. Er worden wel afspraken gemaakt maar de beleving van een cliënt is dat er niet veel verandert. Meer gezelligheid op de groep en minder begeleiders op kantoor lijken belangrijke wensen van cliënten.
De belangrijkste bespreek- en aandachtspunten zijn: - Begeleiders op de laptops in de groep late werken, waardoor ze er toch bij zitten en meer toegankelijk zijn; - Telefoontijden regelen; - Vaste afspraken maken wanneer mensen wel en niet aanwezig zijn. Dit bespreken per locatie, 1 moment op de dag; - Bespreekpunt voor op volgende bewonersverga dering: waar is behoefte aan, waaraan kan iets veranderd worden en waar gaat het goed?; - Bewoners hebben behoefte aan gezelligheid; - Afspraak is afspraak; - Hoe kan een pb’er meer 1-op-1 momenten krijgen?
De clusterleiders hebben voldoende informatie om verder te kunnen met hun teams. We spreken af om over een paar maanden weer samen te gaan zitten om te evalueren. Bovenstaande is een mooi voorbeeld hoe cliënten zelf actief meewerken om dingen bespreekbaar te maken waar ze niet tevreden over zijn. Alle betrokkenen hebben het samen om tafel zitten als waardevol ervaren. Dus we kunnen afsluiten met: Wordt vervolgd… Namens de cliëntenraad GLB geleding cliënten Silvia Wijnen ondersteuner
[email protected]
Een tweede huis in de Bosstraat
Leven in Vrijheid krijgt een vervolg
Sinds een maand staat het er eindelijk! Na veel bloed, zweet en tranen is er een mooi tweede huis in de tuin van Bosstraat 19a in Groesbeek verrezen. Geen gewoon huis, maar een echt groot zelfgebouwd tuinhuis! Ger stak zijn handen uit de mouwen haalde samen met begeleiding de wortels en struiken weg, zodat er een mooie gladde ondergrond ontstond. Nadat er toestem ming was verkregen om het tuinhuisje van verderop te verplaatsen, kon de bouw echt beginnen. Een week later startten Ger en Rob samen met de begeleiding met het opbouwen van het tuinhuisje en het leggen van tegels. Aan het einde van de dag stond het houten huisje
In juni vond voor de ambassadeurs, cliëntenraad, gedragswetenschapper, clusterleiders en alle andere geïnteresseer den van de locaties Groesbeek, Limburg & Brabant en regio Nijmegen e.o. de Kick-off bijeenkomst plaats over het thema Leven in Vrijheid. Op 23 november en donderdag 3 december kwamen de deelnemers bij Meneer Vos weer bij elkaar voor een vervolg: de follow-up bijeenkomst.
overeind en was de bewoner een blij man! Er ontbrak alleen nog iets. Hij wilde graag licht in het huisje hebben. Ger zorgde voor ramen en verlichting en zo is het huisje nu echt af. “Maar”, zult u zich misschien afvragen, “waarom een tweede huis?” Dat zal ik u uitleggen: soms wil de bewoner rust en de mogelijkheid om zich even terug te trekken, om zo rustig een sigaretje te roken. Wanneer het mooi weer is, zit Rob dan ook graag voor het tuinhuisje, met zijn koptelefoon en een bak koffie te genieten. We willen Pluryn graag bedanken dat we dit huisje mochten bouwen. De bewoners van de Bosstraat 19a hebben er al veel plezier van!
Implementatieplan
Groesbeek Werkt!: maatwerk voor diverse doelgroepen Spoorlaan en ’t Honk van Groesbeekse Tehuizen zijn samengevoegd tot ‘Groesbeek Werkt!’ Het nieuwe e-mailadres is:
[email protected]. Groesbeek Werkt! is gevestigd in het dagactivitei tencentrum aan de Zevenheuvelenweg 16 in Groesbeek. Ongeveer 30 mensen met een licht tot matig verstandelijke beperking in combinatie met gedragsproblematiek bezoeken het centrum. Het dagprogramma van Groesbeek Werkt! bestaat uit
het aanbieden van activiteiten op basis van individuele interesse, behoefte en mogelijkheden. Voorbeelden van activiteiten zijn industriële werkzaamheden, houtwerkzaamheden (foto), seizoensgerichte productie en snoepgoed verpakken. De eindproductie draagt bij aan het gevoel van eigenwaarde van de cliënten. Daarnaast is er geregeld ruimte voor spel en op gezelligheid gerichte activiteiten.
pagina 6 - Nieuws van Pluryn Groesbeek e.o.
Groesbeek Werkt! is van maandag t/m donderdag geopend van 08.00 uur - 16.00 uur en op vrijdag van 08.00 uur - 12.00 uur.
Tijdens de Follow-up bijeenkomst lichte Marieke Kivits, manager van Groesbeek, Limburg & Brabant, na een korte inleiding, het implementatieplan Leven in vrij heid van beide locaties toe. Bij beide locaties is er de afgelopen periode veel aandacht geweest voor het thema Leven in Vrijheid. Zo is de module VBM geïmplementeerd, iedere groep heeft een of meerdere malen de geeltjesmeting uit gevoerd en de medewerkers van Groesbeek, Limburg & Brabant hebben de Scholing Wet- en Regelgeving gevolgd. Ook is er in Groesbeek een comfortroom gerealiseerd op woongroep Nicoline.
Presentatie Inge Scheepens Vervolgens was het woord aan Inge Scheepens. Inge specialiseerde zich tijdens en na haar universitaire studie in het signaleren en doorbreken van nietbedienende gedragspatronen. Inge startte bij Pluryn als gedragwetenschapper en is nu specialist gewor den in werken in contact. Aan de hand van theorie, filmmateriaal, casuïstiek en praktische oefeningen
liet ze de aanwezigen kennismaken met de me thode ‘Werken in contact’. “Met de theorie en infor matie over de cliënt in je achterhoofd maak je van uit je hart, met een accepterende houding wezenlijk contact met de ander”, aldus Inge. Ontspanning in je lijf; je veilig voelen in sociale interacties is de clue voor een kwalitatief hoge groei en een beter welbe vinden. “Het maakt niet uit dat je stemmen hebt in je hoofd, het maakt niet uit dat je te angstig bent om de deur uit te gaan, het maakt niet uit dat je smetvrees hebt. Je bent oké zoals je bent!” Inge licht toe dat groei ontstaat in contact met elkaar, op basis van vertrou wen. Verder kijken dan een stoornis, genieten van het samenwerken en elkaars humor, daarna komt er ruimte om de belemmeringen in iemands leven aan te pakken. Op deze manier werkt Inge ook bij het afbouwen van vrijheidbeperkende maatregelen. Als je op een goede manier investeert in het contact, dan is het goed mogelijk om zelfs de zwaarste maat regelen af te bouwen.
Wat zijn de smoezen die jij veel hoort of die jij zelf gebruikt? De smoezen die de ambassadeurs regelmatig ge bruiken: • We hebben het te druk. • Dat snapt de cliënt niet of de cliënt kan het niet aan. • Dat doen we morgen wel. • Dat doen we altijd zo, het gaat altijd goed, dus waarom veranderingen doorvoeren? Wat is een succes van de afgelopen periode? Kies er een uit en proost hierop om het succes te vieren! Een aantal successen waarop is geproost: • Ik sta sterker in mijn schoenen. • We overleggen meer. • We gaan bewuster met leven in vrijheid om. • We zijn flexibel geworden met de etenstijd. • Cliënt heeft meer regie gekregen door vertrouwen. • Cliënt kan zelfstandig overstappen tijdens het reizen met openbaar vervoer van Groesbeek naar Malden.
Verleidingsparcours Na de presentatie van Inge gingen de aanwezigen met elkaar in gesprek over het thema Leven in Vrij heid: Met wie zou je door willen praten over Leven in Vrij heid? De ambassadeurs zouden graag willen praten met het ministerie, het zorgkantoor, het bestuur en de directie van Pluryn, maar ook met de clusterleider, het team en vooral de cliënten.
Afsluiting De komende periode gaan beide locaties aan de slag met het afronden van de geeltjesmeting. Daarnaast krijgen alle groepen de instructie om de huisregels aan te passen volgens de regels en het format van de VGN. De aanwezigen vonden de Follow-up een groot suc ces. Er zal in het voorjaar van 2016 een vervolgbij eenkomst worden georganiseerd.
Nieuws van Pluryn Groesbeek e.o. - pagina 7
Even voorstellen… Sanne Kroft Hallo, ik ben Sanne Kroft, 35 jaar, in oktober afgestu deerd als AVG (Arts voor Verstandelijk Gehandicapten). Ik werk sinds 1 november als AVG bij de medische dienst van Groesbeek op woensdag, donderdag en vrijdag. Tot oktober werkte ik bij Dichterbij in Gennep, ook een organisatie voor mensen met een verstan delijke beperking, waar ik ook mijn opleiding tot AVG heb gevolgd.
van squashen, gezelschapsspelletjes en lezen. In de vakanties ga ik het liefst naar de Alpen, zowel in de zomer als in de winter. Ik heb heel veel zin om hier aan de slag te gaan. De doelgroep spreekt me heel erg aan. En het multidisciplinair werken in een vaste kleine club vind ik heel prettig. Daarnaast kan ik nu met de fiets naar het werk. Dat vind ik ook heerlijk. Wellicht tot ziens!
Ik woon samen met mijn vriend en twee zoontjes (Thijmen 3,5 en Hugo 1,5 jaar) in Nijmegen. Ik houd
Sanne Kroft
Afspraken over maaltijdvergoeding per 1 januari 2016 Veel cliënten verzorgen zelf één of meer maaltijden. Na de samenvoeging van de regio’s Groesbeek, Limburg en Brabant (GLB) kwamen er vragen over het verschillend hanteren van vergoedingen hiervoor. Per 1 januari 2016 bestaat hiervoor eenduidig beleid.
Colofon Nieuws voor verwanten is een uitgave van Pluryn Groesbeek, Limburg en Brabant. Pluryn behandelt en ondersteunt bij wonen, werken, leren en vrije tijd, vanuit een groot aantal locaties in Gelderland, Noord- en Midden-Limburg en Noordoost-Brabant.
Redactie Locatiemanagement: Marieke Kivits
Redactieadres Redactie Nieuws van Pluryn, Groesbeek, Limburg en Brabant. Molenweg 15, 6561 AH Groesbeek
Wekelijkse nieuwsbrief Wekelijks verschijnt er een digitale nieuwsbrief van Pluryn met informatie voor cliënten. Wilt u de nieuwsbrief ontvangen? Meld u aan via www. pluryn.nl/Clienten/Overig/Nieuwsbrieven.aspx
De belangrijkste afspraken zijn: • Het voedingsbudget is € 7,50 per cliënt per dag. • Als de cliënt alle maaltijden per dag zelfstandig verzorgt, bedraagt diens vergoeding € 7,00 per dag. Voorwaarden voor deze vergoeding zijn: de afspraken over zelfstandig koken zijn vastgelegd in het dagprogramma van de cliënt; de cliënt verzorgt alle maaltijden zelf.
Nieuws vanuit de Medezeggenschap Buddyopleiding Op alle locaties is gesproken over Leven in Vrij heid. Vanuit de medezeggenschap is het voorstel gekomen om een opleiding te maken voor en door cliënten die buddy (een soort maatje) wil len zijn voor andere cliënten. Doel daarvan is het op tijd signaleren van irritaties, maar ook het wegwijs maken van nieuwe cliënten binnen de groep. Er is hiervoor subsidie ontvangen. Cliënten wer ken samen met de afdeling Research & Deve lopment mee aan de ontwikkeling van deze opleiding in 2016.
Klachtenregeling Er is een commissie Klachtenregeling Pluryn opgericht waaraan Raadsleden van de CCR mee
WWW.PLURYN.NL
• Verzorgt een cliënt alleen de warme maaltijd, dan geldt € 4,50 per dag. • Het blijft mogelijk om (afwijkende) maatwerk afspraken te maken samen met begeleiding, cliënt en/of vertegenwoordiger. Een individuele afspraak over de maaltijdvergoeding dient altijd onderdeel te zijn van (werk)afspraken met de cliënt. Heeft u vragen over de maaltijdvergoeding? Neem dan contact op met uw contactpersoon op de groep.
praten. Vanuit medezeggenschap is de wens uitgesproken om te komen tot 1 klachtenrege ling. Of dat gaat lukken is de vraag, omdat rondom Jeugd andere wetten van toepassing zijn. In 2016 moet hierover duidelijkheid komen.
SBB Zorginstellingen Leden van de CCR gaan een werkgroep vormen samen met de SBB Zorginstellingen rond de problematiek van 18-minners, die op het punt staan 18 te worden. Zij krijgen te maken met uitkeringen, toeslagen, beheer gelden, onder bewindstelling enz, De directeur van het SBB Zorginstellingen zal zelf zitting nemen in deze werkgroep. Het is belangrijk om op tijd zaken voor de jongeren goed te regelen.
