Leidinggeven onder de oppervlakte Uitnodiging voor de conferentie over onbesefte onderstromen in mensen en organisaties 10 november 2011 Hotel Heerlickheijd van Ermelo
‘Een conferentie over alles wat er speelt, maar niet gezegd wordt.’
‘Ons onbewuste regeert.’
‘Leidinggevenden creëren ongewild de mythe van de controleerbaarheid van angsten, meestal door er vooral niet naar te kijken.’
Lopen over water Leidinggeven (aan verandering) is wel eens vergeleken met lopen over water. Niet zomaar water, maar water waaruit golven plotseling opkomen en weer wegzakken. Waar zich op onverwachte momenten onvermoede onderstromen en bovenstromen mengen. Het water is niet bevroren, wat het lopen erg lastig maakt. De werkconferentie De jaarlijkse conferentie van BMC voor leidinggevenden in de publieke sector heeft dit jaar als thema ‘onderstromen in mensen en organisaties’. Niet vanuit de vooronderstelling dat het mogelijk zou zijn deze onderstromen te beheersen, maar juist vanuit het vertrekpunt dat het van belang is de golven in jezelf en je organisatie niet langer te negeren. Als geen ander moet de leidinggevende in de 21-ste eeuw kunnen opereren in een dynamische omgeving en kunnen omgaan met onzekerheid. De onzekerheid van anderen. De onzekerheid van zichzelf. Veelal blijft het bij die constatering. Wij gaan verder en bieden je een dag om daadwerkelijk te ervaren wat onder de oppervlakte speelt. Om te analyseren, te voelen en te handelen. Je verdiept je in de onderhuidse vaste patronen in je organisatie. En je raakt je eigen onbewuste stuk aan. Dit alles met als doel je rol als leidinggevende nog effectiever in te vullen, zowel binnen veranderingstrajecten als daarbuiten. De Einsteingroep van BMC werkt veel met concepten uit de Transactionele Analyse. In de Transactionele Analyse vind je een model dat ingewikkelde persoonlijke processen helder analyseert en concrete handvatten geeft voor gedrag. Inzichten uit de Transactionele Analyse zijn zowel van toepassing op individuen, als op groepen, als op organisaties. In de conferentie gebruiken we ook theorie en werkvormen uit de Group Relations traditie, die sociologie en psychologie combineert. Tijdens de studieconferentie onderzoek je: –– Welke dynamische onderstromen er in organisaties zijn; –– Hoe de golven van onzekerheid voor jou spelen; –– Hoe je als leidinggevende invloed uitoefent ook als je je niet bewust bent van je eigen ‘onderstromen’. Want hoewel beheersen van de onderstromen niet aan de orde is, is er onder de oppervlakte heel veel te ontdekken. Voor wie durft!
Een conferentie voor mensen die samen willen zoeken naar antwoorden op vragen als: –– Hoe komt het dat ik soms met mijn baas of opdrachtgever een afspraak maak waarvan we allebei weten dat die praktisch onhaalbaar is? Wat maakt dat we daar dan allebei over zwijgen? –– Wat zegt het eigenlijk over mij, dat ik mijn eerste medewerker zo’n slome man vind? –– ‘Ik wist het wel!’ Welke signalen heb ik genegeerd? Of heb ik ze misschien gezien maar ‘weggeredeneerd?’ En hoe kan ik er voortaan wel naar handelen? –– Hoe vol zit ik met vooronderstellingen? –– Wat zegt de tafelschikking tijdens het afdelingsoverleg over onbewuste patronen in mijn team? –– Hoe kan het toch, dat er niets gebeurde in de organisatie toen de directeur op non-actief werd gezet? Hoe komt het dat de hel losbreekt nu een sectorhoofd wordt overgeplaatst? Welke onderstroom is aan het werk? Programma Het programma van de conferentie staat onder leiding van dagvoorzitter Willem de Vos, manager marktgroep Einstein, BMC 08:45 uur Ontvangst 09:30 uur Opening door Dick Buis, lid Raad van Bestuur van BMC Groep 09:45 uur ‘Het slimme onbewuste’, door Prof. Dr. Ap Dijksterhuis ‘We plaatsen het bewustzijn op een voetstuk en zien het als de kroon op de evolutie en denken dat het ons onderscheidt van andere dieren: dat het ons verstandig en rationeel maakt, dat het de baas is in ons brein. Ons onbewuste zien we als ondergeschikt, als een hulpje van ons bewustzijn. In mijn lezing zal ik laten zien dat deze zienswijze onzinnig is en dat juist ons onbewuste allesbepalend is. Ons onbewuste stuurt ons denken, voelen en ons gedrag. Ons bewustzijn creëert alleen maar de illusie dat het aan de touwtjes trekt, maar is eigenlijk weinig meer dan een verhalenverteller.’ 10:30 uur ‘Verwerkingsopdracht’, verzorgd door More balls than most 11:00 uur Pauze 11:30 uur ‘Het onbewuste als uitdaging in organisaties’, door Drs. Servaas van Beekum TSTA
‘Het chaotische karakter van de wereld maakt onzeker. We erkennen bewuste, voorbewuste en onbewuste dynamieken in organisaties. Het managen en controleren van het bewuste proces, wordt vaak ondermijnd door onbewuste processen, die per definitie oncontroleerbaar zijn. Het onbewuste groepsproces heeft elementen in zich van creativiteit en destructie wat existentiële angsten oproept. Organisaties, leunend op veel managementtheorieën, gaan er veelal van uit dat deze chaotische energieën en de bijbehorende angsten beheersbaar zijn. Management creëert daarmee een mythe van de controleerbaarheid van angsten, wat meestal gedaan wordt door er vooral niet naar te kijken’. ‘Het heeft zin om dieper te kijken en dieper te denken, tot ‘onder de oppervlakte’ van de organisatie. In moderne marketingpublicaties wordt geaccepteerd dat alleen door contact te maken met de onbewuste processen, diepere inzichten bereikt kunnen worden. Veelal zijn dat inzichten dat in organisaties veel processen, uitkomsten en gedrag niet gekend, niet begrepen en niet gestuurd kunnen worden, terwijl leidinggevenden er wel mee moeten werken. Inderdaad, een uitdaging.’ 12:30 uur Interactieve lunch. Wie liever netwerkt heeft daarvoor ook de gelegenheid 14:00 uur Workshop ‘Duiken en weer boven komen’, verzorgd door trainers van de Einsteingroep van BMC In het middagdeel zijn workshops gepland met als titel ‘Duiken en weer boven komen’. De workshops hebben tot doel de kennis en inzichten uit het ochtenddeel te verdiepen én toe te passen op je dagelijkse praktijk. Iedere groep deelnemers doorloopt hetzelfde programma, dat voortborduurt op de lezingen in de ochtend. Om de transitie van het geleerde naar de eigen werksituatie zo goed mogelijk te faciliteren, nemen we de werksituatie van deelnemers als vertrekpunt. Het negeren van onbewuste onderstromen is geen optie meer! Als je ze negeert heb je juist kans uiteindelijk door de golven te worden meegesleurd. Onderzoek met ons wat onder de oppervlakte gebeurt, waarom ‘zwijgen is goud’ niet langer geldt en tegelijkertijd zo verleidelijk is. En wat jij wél kunt doen! 16:15 uur ‘Sluitstuk’, verzorgd door More balls than most 16:45 uur Borrel
Over de sprekers Ap Dijksterhuis is Hoogleraar Psychologie van het Onbewuste aan de Radboud Universiteit Nijmegen en directeur en mede-oprichter van adviesbureau Dijksterhuis & van Baaren BV. Hij publiceerde ruim honderd wetenschappelijke artikelen en boekhoofdstukken over het onbewuste en hij won meerdere prestigieuze wetenschappelijke prijzen. In 2007 publiceerde hij het boek ‘Het slimme onbewuste’ dat een bestseller werd. HP/De Tijd riep hem uit tot een van de 100 invloedrijkste Nederlanders. Servaas van Beekum is sociaal wetenschapper met een achtergrond in analytische, humanistische en systemische werkwijzen. Hij is psychotherapeut, supervisor en executive coach. Hij is TSTA (Training en Supervising Transactional Analyst) en medeoprichter van Group Relations Nederland en Group Relations Australia, associaties die onbewuste groepsprocessen in organisaties bestuderen. Hij woont in Sydney en treedt wereldwijd op als consultant en gasttrainer. Deelname en aanmelden Voor deelname kunt u zich aanmelden op onze website www.alberteinstein.nl/ onderdeoppervlakte Deelname aan de werkconferentie vraagt een investering van € 395,- per persoon (incl. BTW). Hiervoor ontvangt u ook het nieuwe boek in de serie ‘Einstein en de kunst van het zeilen’, dat onbewuste onderstromen in mensen en organisaties als thema heeft. De conferentie vindt plaats in Hotel Heerlickheijd van Ermelo in Ermelo. Tenminste een week voor aanvang ontvangt u van ons per e-mail een bevestiging met routebeschrijving, openbaar vervoer suggesties en de factuur. Mocht u vragen hebben dan kunt u contact opnemen met mevrouw Mandy van Foeken, afdeling PR & Marketing, via telefoonnummer (033) 496 52 00. Voor meer informatie en actualiteiten over de conferentie verwijzen we u naar onze website www.alberteinstein.nl Wij kijken ernaar uit u 10 november aanstaande op de conferentie te mogen begroeten!
‘Waar hebben we het in onze organisatie vooral niet over, terwijl het er wel is?’
‘Heeft de tafelschikking die we kiezen werkelijk betekenis?’
‘Onderzoeken wat er onder de oppervlakte speelt is beangstigend, boeiend en bevrijdend.’
Met bijdrage van:
Smallepad 34 3811 MG Amersfoort P OSTA D R ES
Postbus 490 3800 AL Amersfoort T E L E FO O N
033 - 496 52 00 INTERNET
www.bmc.nl
