Leiderschapsontwikkeling: inspiratie en resultaat

OPEN

YOUR

EYES

Leiderschapsontwikkeling: inspiratie en resultaat Sterk in ontwikkeling Advies | Training | Interim

L e id e r s c ha p o n tw ikke lin g vanuit de kern Leiderschap is van grote invloed op de resultaten van de organisatie. “Hoe kunnen we onze ambities beter waarmaken?” "Hoe werken onze managers meer vanuit persoonlijke kracht?" “Hoe laten we onze mensen met inspiratie excelleren?”

Dit z ijn v ra ge n die DBR u g raa g he l p t b e ant w o o r d e n. Ruim 25 jaar ondersteunen wij onze klanten met leiderschapsontwikkeling. Wij transformeren die ervaring naar uw toekomst.

Open your eyes en kijk in 5x5 naar leiderschapsontwikkeling.

Sterk in ontwikkeling Advies | Training | Interim

"Gegeven de nieuwe realiteiten zijn onze oude oriëntaties niet toereikend meer. We hebben nieuwe zienswijzen nodig om effectiever in het belang van het geheel te kunnen werken. We zijn toe aan een nieuwe grote stap, zo niet sprong in de ontwikkeling van de maatschappij. We kunnen doen of er niet veel aan de hand is en ons hoofd beneden het maaiveld houden. We kunnen er ook voor kiezen, zoals we eerder in de geschiedenis hebben gedaan, in de voorhoede van een nieuwe tijd te staan." — Herman Wijffels, Executive Director, The World Bank


Onze visie op leiderschap

1. Resultaatgericht Zichtbare resultaten, snelheid en klantgerichtheid. 2. Waardengedreven Persoonlijke kracht door

Individu

Organisatie

Missie - identiteit

Missie - identiteit

Waarden & overtuiging

Waarden & overtuiging

Competenties

Competenties

Gedrag

Gedrag

Resultaat

Resultaat

werken vanuit de eigen missie, waarden en vitale energie. 3. Motiverend Inleven en effectief beïnvloeden, creëren van teamgeest en samen waarmaken van resultaten. 4. Flexibel Afstemmen van het eigen gedrag op situatie en mensen. 5. Reflectie Van afstand bezien van sterke en zwakke punten.

De logische niveaus


Uw ontwikkeltraject vrijmaken van leiderschapspotentieel Vo o rb eel d v an e e n o n t wik k e lt r a je ct :

1. Kennismaking met DBR. 2. Startconferentie: gewenste resultaten en benodigde ontwikkeling. Het management bepaalt de gedeelde kaders. 3. Individueel intakegesprek: de rode draad. De rode draad voor de deelnemer is enerzijds een specifiek project en anderzijds het eigen leerdoel. 4. Inspirerende interventies in een optimale mix, zodat iedere deelnemer op maat begeleid wordt bij zijn of haar volgende stap. 5. Slotconferentie. Alle betrokkenen komen bijeen en presenteren elkaar hun resultaten en de meest boeiende eye-openers uit de eigen ontwikkeling.


Coaching

Slotconferentie: Ontwikkeling en resultaat

Werk/leerconferentie

Intervisie

Training ART-verbeterteam

Training Intake: individuele rode draad Star tconferentie: kaders


Action learning

Leiderschapsontwikkeling 5 uitgangspunten 1. Intelligent maatwerk Een ontwikkeltraject maken wij met u op maat. Van breed MD-traject tot individuele coaching.

2. Inspiratie en resultaat Onze focus is steeds gericht op het geïnspireerd realiseren van concrete resultaten.

3. Mens centraal Scherpe persoonlijke feedback vanuit respect, zodat elke manager de eigen effectiviteit vergroot.

4. Praktijkgericht Elke interventie is afgestemd op uw situatie en direct gekoppeld aan de praktijk.

5. Eigenaarschap We zorgen ervoor dat elke deelnemer zich snel eigenaar voelt van zijn of haar leerproces.


Waarom leiderschapsontwikkeling samen met De Boer & Ritsema van Eck? DBR 25 JAAR! 1. 25 jaar én up-to-date De Boer & Ritsema van Eck heeft ruim 25 jaar ervaring met leiderschapsontwikkeling. Onze adviseurs staan met beide benen op de grond en weten wat organisaties vandaag de dag bezig houdt.

2. Ervaren adviseurs Onze adviseurs hebben veel ervaring als manager, trainer en coach. Elk van ons beschikt over geavanceerde verandermethodieken en oog voor menselijke drijfveren en gedrag.

3. Ons commitment Wij committeren ons aan een ontwikkeltraject dat mensen inspireert en resultaten waarmaakt.

4. Netwerkpartners

In onze trajecten werken we samen met verschillende partners, van

binnen en buiten de organisatie.

5. CEDEO-gecertificeerd Al jarenlang scoren wij zeer hoog in het onderzoek naar klanttevredenheid dat dit onafhankelijke instituut uitvoert.

5 quotes om trots op te zijn! “Alle referenten willen De Boer & Ritsema van Eck aanbevelen. DBR heeft het vermogen zeer goed te luisteren naar opdrachtgevers en is zo in staat om uitstekend maatwerk te leveren. DBR wordt verder geroemd om haar flexibiliteit, snelheid en slagvaardigheid.” CEDEO klanttevredenheidsonderzoek 2007 (extract) “De Boer & Ritsema van Eck heeft ons Management Developmenttraject bijzonder kleurrijk vormgegeven. Het is erg leuk om een groep pas aangestelde managers samen met hun leidinggevenden te zien groeien. Naast de ontwikkeling van managementvaardigheden is, mede door de inzet van de trainers, een hecht team ontstaan!” Barbara Snijder, directeur Rechtshulp ARAG

“DBR heeft meermaals uitstekend invulling gegeven aan trainingen van ons management. We kregen telkens enthousiaste reacties van de deelnemers over de directe toepasbaarheid van het geleerde.” Bert Reul, directeur Hogeschool Rotterdam

“We wilden een traject om onze potentials te binden, boeien en ontwikkelen. Ik heb nooit eerder een traject meegemaakt waarvoor zo breed enthousiasme is ontstaan als voor het Potentialtraject ondersteund door De Boer & Ritsema van Eck.” Guus van Balkom, adjunct-gemeentesecretaris gemeente Venlo

Samen met DBR is het Pharmachemie gelukt de bedrijfscultuur zo te veranderen, dat de klant centraal is komen te staan. Hierdoor konden wij innovatieve producten ontwikkelen. Deze hoogwaardige activiteit opende voor Pharmachemie de deur naar een nieuwe toekomst. Dit zou nooit gelukt zijn zonder een intense samenwerking en de ‘down to earth’-benadering waarvan DBR zich gedurende het hele ontwikkeltraject heeft bediend.” Cees van Wisse, Directeur Operations, Pharmachemie Nederland

Contact en Informatie DBR werkt vanuit Rotterdam en Groningen Rotterdam Westplein 5d, Rotterdam Postbus 23019, 3001 KA Rotterdam t.

010-44 00 855

f.

010-22 51 424

e. [email protected] Groningen Postbus 41116,

9701 CC Groningen

t.

050-31 83 311

f.

050-31 11 020

e. [email protected] DBR open-inschrijvingsopleidingen: Workshop Organisatieontwikkeling in de praktijk NLP Business Practitioner NLP Business Master Practitioner Persoonlijke effectiviteit in het sturen van veranderingen (via De Baak) Spiral Dynamics (met Chris Cowan)

www.dbr.nl


www.dbr.nl

Leiderschapsontwikkeling: inspiratie en resultaat

Recommend Documents