Leiden Leadership Programme: Leiderschap in Praktijk
Mastervoorlichting Leiden Leadership Programme, 30 mei 2012
Het Leiden Leadership Programme Het Leiden Leadership Programme is bedoeld voor gemotiveerde masterstudenten die goed presteren zonder studievertraging, en die de ambitie hebben om leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen.
Het Leiden Leadership Programme Het Leiden Leadership Programme is bedoeld voor gemotiveerde masterstudenten die goed presteren zonder studievertraging, en die de ambitie hebben om leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen. Je volgt dit eenjarige programma naast je reguliere masteropleiding. Na afronding ontvang je een certificaat.
Voor wie? Wij zoeken studenten die zich in het volgende herkennen: - Goede studieprestaties in je bacheloropleiding - De ambitie om je leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen - Een brede belangstelling (interdisciplinair en internationaal)
Fabian Ouwehand: “ Dit programma lijkt mij een zeer waardevolle aanvulling op mijn masterjaar en een bekroning van het laatste jaar van mijn studietijd.”
Susanne Roodhuyzen: “Wat ik in het LLP zou willen ontdekken is wat mijn leiderschaps-kwaliteiten zijn en hoe ik die kan ontplooien.”
Leiden Leadership Programme 2012-2013
P e r s o o n l ij k A s s e s s m e n t
S t a r t S e m i n a r
O E R
Praktijkopdracht
Seminars Kennis & casustiek
Teams
Hele groep
Leiderschap in Praktijk Individuele ontwikkeling Met docent-coach
Vaardigheidstrainingen
O E R
S l o t S e m i n a r
Subgroepen
Open Educational Resources (OER) September 2012
Juni 2013
Vaardigheidstrainingen
Assessment Onderdelen: - MBTI Meyers-Briggs Typologie -
Introvert versus Extravert Feeling versus Thinking
- Kouzes & Posner: Leiderschapsstijl, zowel persoonlijk als 360o feedback - High Potential Assessment: Beschikbaar gesteld door een bedrijf Zelf-Evaluatie: Jouw persoonlijk Profiel… Persoonlijk Leerplan: Jouw persoonlijke “Actieplan”…
Leiden Leadership Programme 2012-2013
P e r s o o n l ij k A s s e s s m e n t
S t a r t S e m i n a r
O E R
Praktijkopdracht
Seminars Kennis & casustiek
Teams
Hele groep
Leiderschap in Praktijk Individuele ontwikkeling Met docent-coach
Vaardigheidstrainingen
O E R
S l o t S e m i n a r
Subgroepen
Open Educational Resources (OER) September 2012
Juni 2013
Vaardigheidstrainingen
Vaardigheidstrainingen Zes onderdelen, in groepen van 3 x 15: - Introductie - Onderhandelen, luistervaardigheden, interview - Conflicthanteren, waarderen - Motiveren, feedback geven en ontvangen - Strategic Decision Taking - Excelleren?... - Management Game
Leiden Leadership Programme 2012-2013
P e r s o o n l ij k A s s e s s m e n t
S t a r t S e m i n a r
O E R
Praktijkopdracht
Seminars Kennis & casustiek
Teams
Hele groep
Leiderschap in Praktijk Individuele ontwikkeling Met docent-coach
Vaardigheidstrainingen
O E R
S l o t S e m i n a r
Subgroepen
Open Educational Resources (OER) September 2012
Juni 2013
Vaardigheidstrainingen
Praktijkopdracht Voorbeelden: - Ontwikkel een meetinstrument voor kwaliteit - Beschrijf huidig leiderschap, waar moet het Ministerie voortaan op sturen (en selecteren) - Hoe zou ons beoordelingssysteem aangepast kunnen worden om gewenst leiderschap goed te kunnen evalueren - Hoe kunnen we ons als bedrijf zo profileren dat wij als aantrekkelijke werkgever worden gezien?
Leiden Leadership Programme 2012-2013
P e r s o o n l ij k A s s e s s m e n t
S t a r t S e m i n a r
O E R
Praktijkopdracht
Seminars Kennis & casustiek
Teams
Hele groep
Leiderschap in Praktijk Individuele ontwikkeling Met docent-coach
Vaardigheidstrainingen
O E R
S l o t S e m i n a r
Subgroepen
Open Educational Resources (OER) September 2012
Juni 2013
Tijdsinvestering
15 EC = 420 uur =
52,5 werkdag
25 dagen in de
Praktijk
6 dagen Seminars
5 dagen Vaardigheidstrainingen
6,5 dag Individuele Ontwikkeling
10 dagen OER
Aanmelding en Selectie Aanmelden (mei 2012): - Aanvraagformulier met persoonlijke gegevens, opleidingen etc. - Curriculum Vitae met bredere achtergrond, en andere dan studieactiviteiten (max 5). - Evt. aanbevelingen die relevant zijn voor het leiderschapstraject (via format) - Afschrift van studieresultaten uit bacheloropleiding. - Motivatiebrief - Essay over leiderschap (500-600 woorden)
Selectieprocedure (juni 2012) 1. Beoordeling brieven door 3 onafhankelijke selecteurs 2. Gesprek met 2 leden toelatingscommissie 3. Groepsopdracht
Start programma: eind augustus 2012.
Contact E.
[email protected] T. 071-527 65 94 W. www.leadership.leidenuniv.nl like ons op: www.facebook.com/leidenleadershipprogramme
