LAPUNK. Információs Lapja. Kívánunk minden kedves olvasónknak áldott, örömteli húsvéti ünnepeket!

LAPUNK

XVI. évfolyam 1. szám 2015. április

Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórház

Információs Lapja

Kívánunk minden kedves olvasónknak áldott, örömteli húsvéti ünnepeket!

Kitüntetettjeink Interjú Simon Béláné munkatársunkkal Interjú a Mackó Kórház két önkéntesével Intézményünk sikeres és folyamatban lévő pályázatai Ápolás In Memoriam… Köszönőlevelek Lelkészség Visszatekintő Egészséges életmód

2 A MI LAPUNK

SAJTÓKÖZLEMÉNY

A megújulás érinti a különböző szakmák feltételrendszereit is, jelentős költségcsökkentést téve lehetővé. - Létrejött egy új épület (Csillagpont Épület)(16.773 m2), - átalakításra került a volt ideg-gyógyászati tömb (JÁFEK) 9.016 m2-e és átépítésre került a sebészeti épület egy része (3.836 m2) - a Csillagpont Épületet zárt és nyitott folyosós rendszer kapcsolja össze a környező – további – gyógyítás céljait szolgáló épületekkel.

2015. március 31. Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórház

Sajtóközlemény TIOP-2.2.7/07/2F/2-2009-0006 CSILLAGPONT KÓRHÁZ LÉTREHOZÁSA A BORSOD-ABAÚJZEMPLÉN MEGYEI KÓRHÁZ ÉS EGYETEMI OKTATÓ KÓRHÁZBAN A Csillagpont projekt célja egy olyan komplex térségi betegellátó-irányító rendszer kialakítása volt, amelynek csak eszköze, és nem célja a kórházon belüli építkezés, rekonstrukció. A Csillagpont projekt a Miskolc városban található kórházak szakmai koncentrációját, harmonizációját és a párhuzamos ellátások megszüntetését segít megteremteni. A projekt összköltsége: 11.621.734.890,- Ft Projekt pozitív hatása: A projekt során megvalósuló beruházás közvetlenül befolyásolja a kórház működését, annak struktúráját és az egyes költségeket is. A Csillagpont tömb és a hozzá kapcsolódó beruházások közvetlen következménye a kórházi infrastruktúra jelentős megújulása, a szervezet működésének megváltozása.

A projekt keretében három milliárd Ft értékben orvostechnikai eszközök, műszerek, mobíliák, bútorok is beszerzésre kerültek, továbbá kialakításra került a központi műtőblokk is. A Csillagpont projekt révén létrejött a több mint 50 éves kórházunk XXI. századi igényeket kielégítő színvonalú betegellátó struktúrája. A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Regionális Fejlesztési Alap társfinanszírozásával valósul meg.

Dr. Csiba Gábor Főigazgató főorvos

Kapcsolat: Borsod-A-Z. Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórház Stratégiai és Koordinációs Iroda; 3526 Miskolc, Szentpéteri kapu 72-76. Dr. Csiba Gábor projektgazda E-mail: [email protected]

A MI LAPUNK 3

KITÜNTETETTJEINK

Gratulálunk Gratulálunk A Pécsi Tudományegyetem Általános Orvostudományi Kar Kari Tanácsa - az országosan és nemzetközi szinten is kiemelkedő szakmai és tudományos munkája elismeréseként - címzetes egyetemi docensi címmel tüntette ki a Fül-OrrGége és Fej Nyaksebészeti osztály vezetőjét dr. Karosi Tamás osztályvezető főorvost.

Elismerő Díszoklevél kitüntetésben részesült A Magyar Ápolási Egyesület Országos Vezetősége – a kimagasló szakmai és egyesületi munkásságáért – Elismerő Díszoklevél kitüntetésben részesítette a mezőkövesdi Mozgásszervi Rehabilitációs Központban dolgozó munkatársunkat Petőné Lázár Mariann Kórházellátási Csoportvezetőt.

Osztályvezető főorvos urat a Magyar Fül-Orr-Gége és FejNyaksebész Orvosok Egyesületének tisztújító közgyűlésén vezetőségi tagnak, illetve elnökségi tagnak választották meg, illetve újabb 5 évre felkérést kapott az Otorhinolaryngologia Hungarica szerkesztői feladatainak ellátására. Gratulálunk Főorvos Úr egyetemi docensi címéhez és kívánunk az egyesületben végzett szakmai munkájához sok sikert!

Ezúton gratulálunk a kitüntetéséhez, további szakmai munkájához kívánunk sok sikert, erőt, egészséget!

Szakmai elismerés

Pro Sanitate kitüntetésben részesült

A Magyar Ápolók napja alkalmából 2015. február 19-én A Városháza Dísztermébe, közös ünneplésre várták a megye ápolóit és egészségügyi szakdolgozóit. Az ünnep alkalmával elismeréseket is adtak át. Munkatársunk Szabó Márta a Traumatológiai Osztály vezető ápolója a Magyar Ápolók Napja alkalmából - kiemelkedő szakmai munkája elismeréseként - a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Területi Szervezete Oklevelét vehette át.

A Magyar Ápolók Napját 2014 óta február 19-én, Kossuth Zsuzsanna, az 1848–49-es szabadságharc tábori kórházainak főápolónője születésének évfordulóján rendezik a Magyar Ápolási Egyesület kezdeményezésére. Ebben az évben Pro Sanitate díjat kapott a Magyar Ápolók Napján Simon Béláné, a Csecsemő és Gyermekosztály főnővérhelyettese. Az elismerést Dr. Zombor Gábor egészségügyért felelős államtitkár adta át az Emberi Erőforrások Minisztérium Egészségügyért Felelős Államtitkárságának nagytermében rendezett ünnepségen.

Ezúton gratulálunk a kitüntetéséhez, további szakmai munkájához kívánunk sok sikert, erőt, egészséget!

Gratulálunk a kitüntetéshez!

44 A MI LAPUNK

INTERJÚ

Interjú Sok minden változott a világban, így az egészségügyben is az elmúlt 38 év alatt A Magyar Ápolási Egyesület kezdeményezésére 2014-ben az Országgyűlés február 19-ét Kossuth Zsuzsanna születésének évfordulóját a Magyar Ápolónők Napjává nyilvánította. Az Emberi Erőforrások Minisztérium Egészségügyért Felelős Államtitkárság Dísztermében 2015. február 19-én Simon Béláné, Marika a Csecsemő és Gyermekosztályról Pro Sanitate díj kitüntetést vehetett át. Kedves Marika, szeretettel gratulálunk a kitüntetéshez.

lapon. Aztán értesítettek, mindhármunkat felvettek a JAG Egészségügyi szakára. Még végiggondolni is sok: 1976 október 1-én kezdtem a Petőfi út, II. sz. Gyermekosztályon, majd a GYEK indulása előtt két héttel a Betegfelvételi részlegre helyeztek át. Főbb feladatunk Papp Józsefné Erzsike vezetésével a járóbeteg rendelők, a betegfogadó egységek, fürdőszobák bútor és eszköz elrendezését úgy határozzuk meg, ami az orvos -ápoló -beteg szempontjából a legmegfelelőbb. Az ott eltöltött évek alatt, sok elismerést kaptunk – ez a beteg-hozzátartozó és az egészségügyi dolgozó első találkozásának színhelye –nagyon fontos a kellő tájékoztatás amibe nem szabad „belefáradni”- erre a munkaterületre valóban illik „minden nap újra kezdjük”. 1982-ben a Gyermekrehabilitációs osztály fizikoterápiás részlegén dolgoztam. Részese lehettem egy új terület beindításának, számos sikerrel, élménnyel gazdagodva. Ma is tagja vagyok a Fizikotherápiás Szakdolgozók Egyesületének. 1985. március 15-én helyezett át a GYEK akkori vezetősége a III. csecsemő és gyermekosztályra, ahol azok dolgoztak akik a Petőfi úti intézményből költöztek be, újra dr. Marossy Pál osztályára kerültem. 1988 december 15-től Dr. Sólyom Enikő tanárnő új profilt és új eljárásokat sorakoztatott a meglévőkhöz. Ezek alkalmazásához tanulni, fejlődni kellett. Mindig arra törekedtem, hogy személyes példamutatással motiváljam a munkatársaimat. Milyen szakmai kihívások, sikerek értek a pályád során?

Az ilyen jeles alkalomkor az ember vissza gondol az eddigi életére, munkájára, milyen érzések keverednek most benned? Váratlanul ért ez a nagy elismerés, de nagy öröm. Szokatlan az interjú is. Sok esemény felvillan, jók és kevésbé jók. Ami a legfontosabb, itt kezdtem, itt vagyok, nem lettem pályaelhagyó. Mióta dolgozol Intézetünkben? Beszélnél egy kicsit arról, milyen volt a pályakezdésed, mért ezt a hivatást választottad? Látszerész szerettem volna lenni, de két barátnőm kérésére, csak a második helyre írtam be a továbbtanulási-felvételi

A napi munka mellett az intézményi elvárások, új dolgok bevezetése mindig kihívás. A XVIII. Országos Szakdolgozói Kongresszus szervezésében Dongó Istvánné, Bükkfalviné Jutka néni vezetésével bekerültem egy közösségi csapatmunkába. Az itteni tapasztalatok és a vezetők hozzáállása ösztönző volt a további években. Szakmai kihívás volt 1987ben az első Életmód klub, ahol a fiatal infarktuson átesett szülők gyermekei kerültek kivizsgálásra, számukra lett kialakítva egy tanácsadói rendszer és nyári életmód tábor, mely évről évre ismétlődik. Nagyon emlékezetes, amikor egy péntek délután kellett „steril szobát” kialakítanunk Landgróf Lászlóné kezelőssel a rövidbélszindrómás betegünk részére. Siker volt a MOTESZ tagságból létrehozni 1989-ben a Magyar Ápolási Egyesületet. Köszönöm, hogy alapítóként részt vehettem. Megalakult 2004-ben Szakdolgozói Kamara, ahol azóta is tisztségviselőként ténykedek.

INTERJÚ

A MI LAPUNK 5 5

Hogyan lehet együtt élni a munkából adódó stresszel? Kikre támaszkodhatsz, hogyan viszonyul a családod a munkádhoz?

Csak valódi elhivatottságot érző embereknek ajánlom ezt a hivatást, akik tudnak lemondani ha kell, harcolni ha szükséges, és adni amikor maguknak is kevés van.

Munkatársaim gyakran hallják tőlem, hogy én a családom segítségével ellensúlyozom a hétköznapi nehézségeket. Édesanyám könyvelőként ment nyugdíjba, esténként meghallgatta, kikérdezte a gyerekeit, de mindig volt ideje segíteni a hozzá segítségért fordulóknak –tőle tanultuk meg, hogy ha szívből, szívesen adsz, duplán kaphatod vissza valamilyen formában. Sok írigy emberrel hozott össze az élet, akik az odavezető utat nem, csak az eredményt és az elismerést látták. Javaslom számukra próbáljanak Ők is adni magukból hogy kaphassanak. Három gyermekünk van. Nagylányunk már egyetemre járt, amikor a főiskolát kezdtem, vele együtt tanultunk, a férjem főzött, középiskolás nagyfiam vasalt, a legkisebb akkor kezdte az általános iskolát, így versenyzett velünk a tanulásban. Azért voltak szomorú pillanatok is. Többször csak este kerültem elő a munkából, ezt megunva, megszólalt otthon a gyerekszáj: igaza van apusnak, fogd meg a kispárnád és költözz a kórházadba! Legbüszkébb a gyermekeimre vagyok, mára már felnőttek. Most az unokámmal töltöm a szabadidőt aki, nem nyaralni, „kalandozni” jön hozzám a szünidőkben. Persze a nagy család is szívesen tölti együtt a szabadidőt, ami nem kis szervezést igényel.

Tervek? Tisztújító választásra kell készülnünk a szakdolgozói kamarában, nagyon várom az eredményeket és hogy kik lesznek a jelöltek. Megszerzett tapasztalataimmal szívesen segítem a megválasztott tisztségviselőket. Sok minden változott a világban, így az egészségügyben is az elmúlt 38 év alatt. Azt gondolom, a legemberibb hivatásra vállalkoztam. Ma vég nélküli fizikai, lelki kifárasztást látok az egészségügy egész területén, dolgozói, vezetői és betegszinten egyaránt. Nagy az idegi, érzelmi teher. Nem tudok olyan évet a munkám során, amikor ne kellett volna valami újnak megfelelni, olyan évet sem találok amire azt mondhatnám, hogy zökkenő nélkül eltelt.

A közösségi érdekvédelmi munkából is kiveszed a részed, MÁE intézeti vezetője, a MESZK Miskolc Helyi szervezetének elnöke vagy. Kérlek mutassuk be az olvasóknak a közösségi tevékenységedet is.

Ami a különbség a kezdő első 20 év és a jelenlegi évek között: az emberek hozzáállása. Ma divat a rosszat kihangsúlyozni és kevésbé jó cselekedet: a sikereknek örülni. J. R. Oppenheimer szavaival szeretném befejezni „Olyan világ ez, ahol mindnyájunknak – megismerve saját korlátainkat, megtapasztalva a felületesség bűnét, a fáradtság nyomasztó terhét – abban kell fogódzót találnunk, ami közel van hozzánk, amit ismerünk, amit meg tudnánk csinálni, a barátainkban, a hagyományainkban, a szeretetben, különben feloldódunk az egyetemes zűrzavarban és nem fogunk tudni semmit, nem fogunk szeretni semmit.”

MOTESZ tagsággal kezdődött a közösségi életem. Alapító tagja vagyok Magyar Ápolási Egyesületnek , ahol két évtizede végzek aktívan feladatokat. A Szakdolgozói kamarában megalakulásától előbb három évig alelnök, majd elnöki feladatokat végzek jelenleg is. Nagyon szűkszavúan összefoglalva kapcsolattartás a tagokkal, továbbképzések, rekreációs napok szervezése és ami a legfontosabb képviselni a szakmai érdekeit a dolgozóknak. Ez nagyon nehéz, hiszen mindenki egyénileg szeretne érezni eredményeket, a saját fizetésén, saját munkakörülményén. A másik szakterület, vagy munkacsoport nem igazán érdekli a tagot, mint egyént. Egy példa: a 2011-ben kapott bérfejlesztés több szeletre bontva érkezett: előbb az ágy mellett dolgozók, aztán az alapellátásban tevékenykedők, és többszöri intézkedések, civil ös�szefogás, sok egyéb kellett ahhoz, hogy a szakmák egyike se maradjon ki. A gazdasági, adminisztratív feladatokat ellátók is munkatársaink, róluk nem volt rendelkezés. Az egészségügyben eltöltött évek tapasztalatával, tudásával kinek ajánlanád ma az ápolói pályát? Ha most lennél pályakezdő ismét ezt a hívatást választanád? Milyen terveid vannak 2015-re?

Köszönjük a beszélgetést, jó egészséget kívánunk !

6 A MI LAPUNK

A doktor nénik a Mackó Kórház önkéntesei A helyi napilapot olvasva jutott tudomásunkra, hogy munkatársaink dr. Fürjész Dóra a Koraszülött és Újszülöttpatológiai Osztály gyermekgyógyász szakorvos jelöltje és dr. Nagy Imola a Központi - Aneszteziológiai Intenzív Terápiás Osztály aneszteziológus – intenzívterápiás rezidens orvosa, önkéntesként feladatot vállalt a Mackó Kórházban. Az óvodás és kisiskolás gyermekeknek szóló Mackó Kórház program kapcsán szeretnénk bemutatni olvasóinknak a két fiatal orvos munkatársunkat. Kérem mutatkozzanak be a Mi lapunk olvasóinak. Mióta dolgoznak intézetünkben és az egyetem elvégzése után munkahelyüknek miért a kórházunkat választották? Fürjész Dóra: - egyetemi tanulmányaimat 2010-ben fejeztem be a budapesti Semmelweis Egyetem Általános Orvostudományi Karán. A diploma megszerzését követően nyertem felvételt kórházunkba csecsemő- és gyermekgyógyász rezidens orvosként. A Velkey László Gyermekegészségügyi Központ gyermekellátásban nyújtott, országos szinten is kimagasló szakmai színvonala valamint az intézményben képviselt gyermekgyógyászati szakterületek sokszínűsége motivált arra, hogy a gyakornoki éveket Miskolcon kezdjem el és mondhatom, hogy az eddig eltelt négy év után is csak hálás tudok lenni az itt megszerzett gyakorlati és szakmai tudásért. Nagy Imola: - 2013 októberétől dolgozom a Megyei Kórház Anaesthesiológia és Intenzív Terápiás Osztályán. Szigorló éven döntöttem el, hogy milyen szakterületet választok. Több tényező is szerepet játszott a döntéshozatalnál. A legfontosabbnak azt tartottam, hogy egy olyan intézetben kezdjem hivatásomat, ahol a szakmai, tárgyi feltételek megfelelőek. Ismerőseimtől értesültem arról, hogy ebben a kórházban igen magas színvonalú képzés zajlik, mindemellett az intézetben jelenleg a szakképzésünkhöz szükséges szakmai gyakorlatok elvégzésére szinte kivétel nélkül lehetőségünk nyílik. Nem utolsó sorban sok barátom választotta ezt a kórházat az egyetem elvégzését követően. Mikor, és hol ismerkedtek meg a Mackó Kórházzal? Mit takar ez a név? Hol és mikor végzik „önkéntes” tevékenységüket? Fürjész Dóra: - az alapötlet Skandináviából származik, de mára már a világ számos területén, köztük Magyarország több nagyvárosában, Budapesten, Debrecenben, Szegeden és Kecskeméten is ismertté vált. A „Mackó Kórház” a Szent Kamill Életmentésért Alapítvány által 2013 tavaszán elindított Szent Kamill három lépcsős program részeként 2015 januárjában indult útjára. Foglalkozásainkon a gyermekekkel játékos keretek között igyekszünk megismertetni a gyógyító tevékenységet. A gyerekek mackóikat gyógyítgatva tapasztalhatják meg, hogy ami az orvosi vizsgálat vagy a kórházi ellátás során történik az korántsem olyan rémisztő dolog, mint amilyen-

INTERJÚ

nek gondolják. A bölcsődés és óvodás korúak szerepjáték formájában mint kis doktorok fogadják a „beteget”, megvizsgálják, majd meggyógyítják őket, az iskolások pedig az elsősegélynyújtás egyéb elemeivel is megismerkedhetnek. A foglalkozások végén egy sérült kismackó segítségével tanuljuk meg a mentőhívás „szabályait” és nyerünk betekintést a mentőellátásba valamint egy igazi mentőautó működésébe. Nagy Imola: - egyetemi éveim alatt ismerkedtem meg a Debrecenben akkor már évek óta működő Teddy Maci Kórházzal. Akkoriban medikusként már lehetőség nyílt részt venni hasonló programban. A miskolci kezdeményezésről előző év decemberében értesültem. Egy ismerősöm, a Mackó Kórház mozgatórugója Kőházy Gábor kért fel a feladatra. Természetesen azonnal igent mondtam. Egyre több megkeresés, felkérés érkezik hozzánk a megye minden részéről. Elsősorban munkatársak, barátok érdeklődnek, akiknek óvodás, illetve kisiskolás korú gyermekük van. Igyekszünk minden felkérésnek eleget tenni, mindenki próbálja úgy alakítani a beosztását, hogy részt tudjon venni a programokon. Hogyan látják, van-e igény a Mackó Kórházra? Van-e elég jelentkező erre a munkára, s milyen felkészülést igényel? Fürjész Dóra: - az eddigi jelentkezések alapján úgy tűnik van rá igény. Az intézmények szívesen fogadják és érdeklődve várják ezt az egyedi programot. Különösebb felkészülést nem igényel, talán köszönhető ez csapatunk sokszínűségének. Itt szeretném megemlíteni munkatársaimat, Dr. Szabó Erika háziorvost valamint Kőházy Gábor mentőápolót, a Szent Kamill Életmentésért Alapítvány elnökét- az ő elgondolásaik alapján indulhatott el ez a program- Naár Csilla mentőtiszt és Papp Anita gyermeknevelésben résztvevő kolleganőket valamint Dr. Nagy Imola aneszteziológus- intenzívterápiás rezidens orvost és Érsok Gábor gyermekmentős munkatársat. Mindenki egy kicsit másképp, a saját szakterületének megfelelően mutatja be és teszi színesebbé az egészségügyi ellátás egy-egy szeletét a gyermekek számára. Nagy Imola: - úgy tapasztaljuk egyre növekvő igény van a Mackó Kórházra. Egyre több felkérés érkezik, természetesen igyekszünk lehetőségeinkhez mérten mindenhová eljutni. Szerencsére eddig nem okozott gondot megfelelő létszámú mackóorvosi teamet erre a feladatra toborozni, mindenki szívesen jön, ha ideje engedi. Véleményem szerint ez a munka különösebb felkészülést nem igényel, hiszen képzett egészségügyi dolgozókfoglalkoznak a gyermekekkel. Az egyetlen nélkülözhetetlen feltétel az a gyermekek iránti szeretet. Miért tartják fontosnak ebben a munkában való részvételt? Fürjész Dóra: - kicsit viccesen válaszolva erre: saját malmomra hajtom a vizet. Remélem a kórházban végzett munkámat könnyítem meg ezzel! Mindemellett örömet okoz! Nagy Imola: - a társadalom számára fontos, hogy a gyerme-

INTERJÚ

kek már fiatal korban megismerkedjenek az egészségügyi ellátással. Fontos, hogy eloszlassuk esetleges félelmeiket. Örülök, hogy részese lehetek ennek a tevékenységnek. Hogyan látják, a gyerekek szívesen fogadják Önöket, szívesen vesznek részt a közös játékban? Könnyebben viszonyulnak a betegségekhez?

A MI LAPUNK 7

lalkozásokon résztvevő gyerekek ritkán kerülnek majd a macik helyébe, mégis szükségét látom, hogy kellő nyitottsággal, szeretettel minden kisgyermekben megpróbáljunk kialakítani egy bizalmi szálat az orvos és egy játékos ismeretet az orvosi eszközök, ellátás felé, ami a későbbiekben a könnyebb gyógyulásukat és nem utolsó sorban könnyebb gyógyításukat eredményezheti majd.

Fürjész Dóra: - minden gyermek más…van aki azonnal mesélni, beszélgetni kezd és mutogatni szeretné, hogy mi mire való. Van, akinek több időbe telik, hogy kezébe vegyen egy-egy eszközt, aztán olyan gyermek is akadt már, aki sírva fakadt, amikor meglátott minket, de általában megtaláljuk a közös hangot… és a végén mindenki szívesen vesz részt a játékban és jókedvűen távozik.Hogy később hogyan viselkednek majd, ha betegek lesznek…azt nem tudom, de bízom benne, hogy a közösen eltöltött idő segíti Őket abban, hogy ha sor kerül rá ügyesebben, bátrabban forduljanak a gyógyító eszközök és az Őket ellátó személyzet felé. Nagy Imola: - a gyerekek minden alkalommal nagy örömmel fogadnak minket. Várják a közös játékokat, beszélgetéseket. Mivel interaktív játékokat szervezünk, lehetőségük nyílik elmondani tapasztalataikat, hiszen közülük is vannak akik már feküdtek kórházban. Az általunk bemutatott orvosi műszereknek, eszközöknek is igen nagy sikere van. Felügyelet mellett mindent ki is lehet próbálni. Ezt követően mindenki bemutatja a beteg mackóját, akit közösen meg�gyógyítunk. A nap végére aztán nem marad már egyetlen ellátatlan kedvenc sem. Kapnak e a szülőktől, pedagógusoktól ez irányú tevékenységükről visszajelzést? Mit szólnak a munkatársak és a családtagok ehhez a munkához? Fürjész Dóra: - eddigi tapasztalataink alapján a résztvevő intézmények elismeréssel és szeretettel fogadtak bennünket. Munkatársaink pedig építő javaslatokkal támogatják a kezdeményezésünket.

Dr. Fürjész Dóra a kis asszisztenseivel Nagy Imola: - szerencsére nem voltam egy sokat betegeskedő gyermek, igazából nem maradt rossz élményem gyermekkoromból ezzel kapcsolatban. Sőt ha jól emlékszem engem inkább vonzott ez a közeg már akkor is.

Nagy Imola: - szülőkkel ritkán találkozunk, hiszen a programok ideje alatt a legtöbben dolgoznak, ám a pedagógusoktól pozitív visszajelzéseket kapunk. Beszámolnak arról, hogy a látogatásunkat követően igen hosszú ideig még a Mackó Kórház a téma. Szüleiknek otthon lelkesen mesélik, hogyan gyógyítottak beteg kismackókat. A saját gyermekkorukból van-e olyan „fehérköpenyes” élményük, amit könnyebben tudtak volna kezelni, ha Önök is részt vettek volna a mackók gyógyításában? Fürjész Dóra: - hála Istennek az én gyermekkoromból kimaradtak az egészségüggyel kapcsolatos rossz élmények, de azt hiszem ezt a mi „fehérköpenyes” doktor bácsinknak is köszönhetem. Mindig olyan játékossággal fogadott minket, hogy egy pillanat alatt elillant a félelem, amit a rendelőbe való belépéskor éreztünk. Ő gyermeki nyelven szólt hozzánk, mi pedig teljes bizalommal fordultunk felé. Ilyenkor az orvos maga volt a gyógyszer. Bízom benne, hogy a fog-

Dr. Nagy Imola a kis ovisok körében Köszönjük a beszélgetést és további sikeres munkát kívánunk Önöknek!

8 A MI LAPUNK

PÁLYÁZATOK

Folyamatban lévo pályázatok Támogatta intézményünket az ING a Gyermekegészségügyért Alapítvány

A pályázat keretében elnyert új EKG készülék elengedhetetlenül szükséges Gyermek Intenzív Osztályunk számára,

Az ING a Gyermekegészségügyért Alapítvány célja, hogy közhasznú tevékenysége során olyan közfeladatot lásson el, amely által lehetőség nyílik a magyarországi gyermekegészségügy, ezen belül is olyan gyermekegészségügyi eszközök támogatására, amelyek gyermek egészség-megőrzési, betegség-megelőzési, gyógyító és egészségügyi rehabilitációs célokat szolgálnak. Az ING Alapítvány a pályázó által beszerzendő gyermek- egészségügyi eszközt 50 %-ban finanszírozza. A pályázati kiírásra 2014. évben a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórházból a Stratégiai és Koordinációs Iroda közreműködésével a Gyermek Aneszteziológiai és Intenzív Osztály nyújtotta be pályázatát 1 db ELI 230 EKG készülék + Veritas termékre, valamint ennek kiegészítőire, tartozékaira bruttó 466.159 Ft értékben, mely pályázatunkat az Alapítvány sikeresnek minősített és megszavazott – a pályázati kiírásnak megfelelően 50 %-os – bruttó 233.080 Ft pénzbeli támogatást. Az eszköz értékének másik felét, azaz 233.080 Ft-ot a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórház önerőből fedezte.

mivel betegeink között különböző súlyosságú szívműtéteken átesett kardiológiai esetek, szívelégtelenség, ritmuszavar miatt kezelt betegek is nagy számban előfordulnak és vizsgálatukhoz elengedhetetlenül szükséges az EKG készülék. Természetesen az egyéb profilú intenzív betegek (trauma, asthma, sepsis, égés, stb.) korrekt észleléséhez is szükséges az ágy mellett használható, hordozható EKG készülék. Azonban mivel a jelenlegi eszközünk tönkrement, ezért pályáztunk egy új EKG készülékre, kiegészítőire és annak működéséhez szükséges tartozékaira (úgy mint: regisztráló papír, EKG kontakt gél, EKG mellkasi szívóelektróda készlet, EKG végtagi csipeszelektróda készlet, ELI LINK szoftver licensz, Pendrive 2 GB Transcend és USbB hosszabbító kábel MINI 5PIN) ezen betegeink vizsgálatához, valamint a betegségek azonnali észleléséhez és így a szakszerű ellátás azonnali megkezdéséhez, mely pályázatunkat nagy örömünkre az Alapítvány sikeresnek minősített és támogatott. Köszönjük az ING a Gyermekegészségügyért Alapítvány támogatását! Halász Beáta Stratégiai és Koordinációs Iroda

A Gyermek Intenzív Osztályunkon évente 180-240 súlyos beteget kezelünk széles profillal, 10 % körüli halálozással.

A MI LAPUNK 9

PÁLYÁZATOK

Menedzser tréningek... Újabb menedzsment jellegű továbbképzések kerültek megvalósításra a TÁMOP-6.2.2.A-11/1-2012-0057 azonosítószámú, Humánerőforrás-fejlesztés képzési díj és ösztöndíj támogatás által a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórházban című pályázat keretén belül. 2015. márciusában újabb menedzsment jellegű továbbképzések kerültek megvalósításra a TÁMOP-6.2.2.A-11/1-2012-0057 azonosítószámú, Humánerőforrás-fejlesztés képzési díj és ösztöndíj támogatás által a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórházban című pályázat keretén belül, melyek a Csillagpont Kórház projekt megvalósításához jelentős segítséget nyújtanak. A képzések 16 fős csoportokban valósultak meg orvosok és szakdolgozók részvételével, az EDUWEB Multimédia Zrt. szervezésével, az alábbi témakörökben:

betegségek kialakulásában szerepet játszó tényezők ismeretén, elemzésén alapuló fertőzések megelőzésére irányuló intervenciós tevékenység megismerése. A továbbképzés alkalmas az egészségügyi dolgozók infekciókontroll tevékenységekkel kapcsolatos tervszerű-, illetve az új belépő egészségügyi dolgozó képzésére, továbbképzésére. A továbbképzések tesztvizsgával zárultak, így a pályázat segítségével újabb 144 fő szerzett tanúsítványt és a résztvevő dolgozóink kreditpontban is részesültek. Halász Beáta Stratégiai és Koordinációs Iroda

- Tájékoztatások és kommunikáció a betegekkel az ellátás során, beleértve a beteg-együttműködés és betegoktatást: 32 fő részvételével, 2015. március 3-án és 4-én. A továbbképzés célja a beteg-együttműködési módszertan elméleti- és gyakorlati felvetéseinek áttekintésével, intézmény-specifikus megoldásokkal a gyógyszeres és nem gyógyszeres kezelések eredményességének növelése.

Befejeződött a TÁMOP-6.2.2.A-11/1-2012-0057 pályázatunk

- Egészségügyi szolgáltató intézményi folyamatainak hatékonyságnövelésére szolgáló programok, irányítás és szervezés: 32 fő részvételével, 2015. március 10-én és 11én. Az egészségügyi szolgáltatók szervezeti folyamatainak megértését és a hatékonyságnövelés erőforrásainak feltérképezését segíti a továbbképzés. A résztvevők megismerhettek néhány elemzési és szervezetdiagnosztikai módszert, amellyel azonosítani tudják saját szakterületük főbb fejlődési lehetőségeit.

2012.09.01-jével a Stratégiai és Koordinációs Iroda közreműködésével elindult és gondozásával zajlott, majd 2015. március 31-én lezárult a TÁMOP-6.2.2.A-11/1-2012-0057 azonosítószámú, „Humánerőforrás-fejlesztés képzési díj és ösztöndíj támogatás által a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórházban” című pályázatunk, melynek során Európai Uniós támogatás révén humánerőforrás-fejlesztés valósult meg képzési díj és ösztöndíj támogatás által a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórházban!

- Betegbiztonság: 48 fő részvételével, 2015. március 13-án, 20-án és 23-án. A továbbképzés céljául szolgált, hogy a résztvevő megismerje a betegeket érintő kockázatokat és eseményeket, azok meghatározásának, elemzésének módszerét, valamint a betegellátás során kialakuló nem kívánt hatások elkerülését, megelőzését, vagy korrigálását célzó tevékenységeket annak érdekében, hogy az ellátás biztonságosabb legyen és csökkenjen az ellátottak károsodása. Legyen képes az intézményben felismerni a betegbiztonságra kockázatot jelentő tényezőket, továbbá legyen képes a nem kívánt hatások elkerülését, megelőzését, vagy korrigálását célzó tevékenységek végzésére.

Emlékeztetőül: A projekt megvalósítási időszaka: 2012.09.01–2015.03.31. A projekt összköltsége: 124.794.378 Ft A projekt támogatási intenzitása: 100 %-os Európai Uniós támogatás A projekt célja: az egészségügyben biztosított megfelelő mennyiségű- és minőségű humánerőforrás következtében javuljon az egészségügyi ellátás színvonala, új szakmai kompetenciákat biztosító felső- és középfokú szakképzések, szakirányú továbbképzések, egészségügyi szakképesítéssel rendelkezők új szakképesítésének megszerzése, kompetencia- és hatásbővítő képzések támogatása, valamint az orvostudomány és a technológiai környezet által megkövetelt szakmai elvárásokhoz való hozzájárulás. Intézményünk 3 célterületen veszi igénybe a pályázati forrást: képzésekre, szakorvos jelölt ösztöndíj programokra és menedzsment képzésekre.

- Infekciókontroll: 32 fő részvételével, 2015. március 24-én és 25-én. A képzés célja az egészségügyi ellátással összefüggő fertőző

10 A MI LAPUNK

PÁLYÁZATOK

A pályázat megvalósítása során elért eredményeink: Az 1. célterületen 19 fő egészségügyi szakképesítéssel rendelkező szakdolgozó új szakképesítésének megszerzését valósítottuk meg a Gyógyszerészeti és Egészségügyi Minőség- és Szervezetfejlesztési Intézet szervezésében: - a szonográfus szakasszisztens képzés keretében 1 fő, - az endoszkópos szakasszisztens képzésben résztvevő 3 fő, valamint - a műtéti szakasszisztens képzés keretében - mely kihelyezett képzés keretében intézményünkben valósult meg – 15 fő szerzett szakképesítést. Továbbá az 1. célterület keretében 2 fő orvos aneszteziológus szakorvos- és 2 fő orvos sürgősségi szakorvos képzésben vettek részt, szakvizsga bizonyítványukat 2014. októberében megszerezték, illetve 1 fő orvos aneszteziológus szakorvos képzését 2015. márciusában sikeresen zárta. A pályázat keretén belül a 3. célterületen 3 fő (2 fő aneszteziológus és 1 fő radiológus) szakorvos jelölt ösztöndíjas programját valósítottuk meg 2012.11.01 - 2014.10.31-ei időtartam között.

A 4. célterület keretében a pályázati felhívás elvárásainak megfelelően a 2013. évben, csoportos, menedzsment jellegű továbbképzéseket valósítottunk meg, csoportonként 16 fő részvételével, az alábbi témakörökben: Áprilisban: Folyamatmenedzsment és szervezetátalakítás témakörben „A változások irányítóinak és közvetítőinek felkészítő programja” címmel tartottunk továbbképzést (a KONETT Hungária Nonprofit Kft. szervezésével). Májusban: Egészségügyi ellátásszervezés és kommunikáció témakörben, „Készségfejlesztési és kommunikációs kompetenciafejlesztő tréning” címmel, valósítottunk meg tréninget (szintén a KONETT Hungária Nonprofit Kft. szervezésével), valamint Októberben: Ellátás minőségének mérése – Indikátorok gyakorlati alkalmazása a minőség mérésére és értékelésére témában „Az egészségügyi ellátás minőségmérésnek fontossága és lehetséges módszerei” címmel valósítottunk meg továbbképzést (az EDUWEB Multimédia Zrt. szervezésével).

Továbbá 2015. márciusában újabb menedzsment jellegű továbbképzések kerültek megvalósításra a pályázat 4. célterületének keretén belül, melyek a Csillagpont Kórház projekt megvalósításához jelentős segítséget nyújtanak. A képzések szintén 16 fős csoportokban valósultak meg orvosok és szakdolgozók részvételével, az EDUWEB Multimédia Zrt. szervezésével, az alábbi témakörökben: Tájékoztatások és kommunikáció a betegekkel az ellátás során, beleértve a beteg-együttműködés és betegoktatást témakörben „Betegtájékoztatás és együttműködés” címmel, 32 fő részvételével, 2015. március 3-án és 4-én. Egészségügyi szolgáltató intézményi folyamatainak hatékonyságnövelésére szolgáló programok, irányítás és szervezés témakörben „Egészségügyi folyamatok szervezése” címmel, 32 fő részvételével, 2015. március 10-én és 11-én. Betegbiztonság témakörben 48 fő részvételével, 2015. március 13-án, 20-án és 23-án. Infekciókontroll témakörben 32 fő részvételével, 2015. március 24-én és 25-én. A továbbképzések tesztvizsgával zárultak, így a pályázat segítségével 2015. március hónapban újabb 144 fő szerzett tanúsítványt és a résztvevő dolgozóink kreditpontban is részesültek. Ezen képzések a résztvevők nagy megelégedésével zajlottak és azóta is kapunk pozitív visszajelzéseket, mely szerint a későbbiek folyamán is részt vennének hasonló jellegű továbbképzéseken. Dr. Ökrös Ilona projektmenedzser Halász Beáta Stratégiai és Koordinációs Iroda

A MI LAPUNK 11

ÁPOLÁS

Ápolás Kórházunk országos szakmai programban vesz részt... Intézményünk 2014. évben pályázatot nyújtott be a TÁMOP 6.2.5.-B – BELLA - Betegellátók akkreditációja a biztonságos betegellátásért - programra. Ennek során kórházunkat beválasztották az egy éves felkészítő programba is, amely 2015 februárjában kezdődött. A betegellátás biztonsága egyre nagyobb hangsúlyt kap a nemzetközi kutatásokban és szakmai fórumokon egyaránt. A BELLA megnevezésű projekt célja olyan standardok kialakítása és az ezen standardok szerinti működés elérése volt, amelyek hozzájárulnak a betegellátás biztonságosabbá tételéhez. Ez a szabályozási és értékelési rendszer – az egészségügyi szolgáltatók akkreditációs rendszere – hozzájárul nemcsak a betegek nagyobb biztonságához, de a dolgozók munkavégzésének biztonságosabbá tételéhez is. A biztonságosabb ellátás azt jelenti, hogy csökken a hibák száma, következésképpen kevesebb beteg szenved károsodást. Mindezzel együtt csökkenhetnek az elkerülhető kiadások, javulhat az ellátás eredménye, a betegek és a dolgozók közérzete egyaránt. Az akkreditáció illetve a projekt átfogó célja a hazai egészségügyi szolgáltatók egységes külső felülvizsgálati rendszerének megalapozása szakmai működési standardokon alapulva és megfelelve a nemzetközi követelményeknek, mely csak a betegellátásra koncentrál, fókuszában a betegbiztonság áll. Az akkreditációs eljárás lépései: I. Bejelentkezés az akkreditációs programba (ez megtörtént 2014 évben). II. Felkészítési időszak (2015. szeptemberig): oktatás és tanácsadás zajlik, meghatározott témakörönként és szervezeti keretek között. Helyzetértékelés (offline önértékelés) szükséges tanácsadói segítséggel a napi működés és a standard követelmények közötti különbségek feltárására. III. Bevezetési időszak (2016. márciusig): ezen időszakon belül kerül sor a projektterv végrehajtására a koordinátorok irányításával, meghatározott ütemezés szerint. A változtatások ebben az időszakban még folyamatban vannak. IV. Az online önértékelési kérdőív kitöltése: a kitöltött kérdőívben szerepelhetnek további teendők, intézkedési tervek és fejlesztési javaslatok. Az önértékelési kérdőív alapján tájékozódik majd a felülvizsgáló az intézmény működéséről. V. A működtetési időszak: az on-line önértékelés elkészítése és elküldése után 6 hónap működtetési időszak következik. Ebben az időszakban a kórház felelőssége, hogy a javasolt intézkedéseket, változtatásokat átültesse a gyakorlatba.

VI. A helyszíni felülvizsgálat: a felülvizsgálat minden szervezeti egységre kiterjed. A felülvizsgálatról jelentés készül, amelyhez az intézmény észrevételeket fűzhet. VII. Az akkreditációs döntés: a döntést egy független Akkreditációs Bizottság hozza meg a felülvizsgálói jelentés és az intézményi észrevételek alapján. VIII. A sikeres akkreditáció követése: az akkreditáció érvényességi ideje 3 év. A köztes időszakban önértékelés és helyszíni felülvizsgálat zajlik célzott témakörökre vonatkozóan. Fentiek ismeretében remélem, hogy minden dolgozó számára – legyen az főorvos, orvos, szakdolgozó, adminisztrátor, műtősfiú vagy irodai dolgozó – fontos, hogy a kórházunk a projekt lezárásaként eredményes minősítéssel szerepeljen az akkreditáció során, hiszen a beteg,- és dolgozói biztonság, a veszélyforrások feltárása, a betegellátás kockázatainak felmérése mind elengedhetetlen egy egészségügyi (gyógyító) intézmény számára. Király Tímea Minőségfejlesztési Iroda Higiénés és Minőségfejlesztési Osztály

A duális szakképzés a Kórházban… Kezünkben a jövő ápolóinak képzése, ezért kezünkben az ápolóképzés jövője Mint ahogy cikkünkben már korábban jeleztük az iparkamara forszírozására a német mintájú duális szakképzési rendszer magyarországi bevezetése 2012 évben megtörtént. Ez három éves, gyakorlatorientált szakképzési rendszer kialakítását jelenti. Megnőtt a kamara szerepe. A szakmai gyakorló helyeket tovább kell ösztönözni a gyakorlati szakképzés vállalására! Jelen helyzet: A szakképzés jogszabályi változásai és a tanulói juttatások finanszírozási szabályai a kórházra, mint költségvetési intézményre is érvényesek! Az egészségügyi szakképzések esetében visszaállították a korábbi szakközépiskolai szakképzést. A duális képzésben -, elméleti képzés az iskolában, a szakmai gyakorlati képzés a kórházban történik, a kórház szervezésében, tanulószerződés megkötésével, vagy együttműködési megállapodás keretében, ahol a tanuló pénzbeli és egyéb juttatást is kell, hogy kapjon. A kórház szerepe és felelőssége a gyakorlati képzésben gyökeresen megváltozott 2013. január 1.-től.

12 A MI LAPUNK

Ez új helyzetet teremt a kórház jogállásában. A kórház és az iskola szoros együttműködésben vesz részt a képzésben, egyenlő, felelős, aktív félként egymást kiegészítve. Mellettük a helyi iparkamarák rendelkeznek a legtöbb joggal, felügyelettel és felelősséggel (szakképzési jogosultság megadása – alkalmasság megítélése, tanulószerződések nyilvántartása, vizsgák lebonyolítása, stb.) Kórházunkat a BOKIK 52 egészségügyi szakmára akkreditálta gyakorlati képzőhelyként. A szakképzési törvény változása miatt a szakmai gyakorlatok biztosítása, a követelmények teljesítése a Kórház számára olyan szervezési, dokumentációs és adminisztrációs többletet teremt, amit egy fő szakoktató már nem tudott uralni, ezért létrehoztuk a gyakorlati oktatók munkacsoportját, Szabó Jánosné gyakorlati oktatásvezető irányításával. A képző intézménytől nem csak a szakképzés felét kell átvenni teljes joggal és hatáskörrel, hanem annak iskolai dokumentációját is. A gyakorlatszervezést, a megtanított tananyag-, az abban való előrehaladás, a vizsgára való felkészítést, a hiányzásokat, azok bepótoltatását, tehát a gyakorlat teljesítésének oly módon történő naprakész dokumentálását, ami kiállja a jövőbeni ellenőrzés minden próbáját az esetleges szankciók elkerülése érdekében. A TSZ, az új típusú együttműködési megállapodások formai és tartalmi elemei kötötté váltak a kamarai közreműködés miatt, ami szintén többlet terhet jelent. A munkaügyi csoport és a pénzgazdálkodási osztály munkatársai továbbra is készségesek az együttműködés során, a közös munkavégzésben fennakadás nincs. A fejlesztés várt előnyei: Kórházunknak szinte minden osztálya érintett, mint gyakorló terület. A szakmai gyakorlati képzés során a hangsúlyt a szakmai gyakorlati ismeretek elsajátítására és a szakmai képességek fejlesztésére helyezzük, ahol a szakmai tudás alapjait valós kórházi környezetben sajátítják el az ápolók, úgy, hogy abból mindkét fél profitáljon. Cél, hogy munkába álláskor azonnal alkalmas legyen teljes értékű szakmai munkára a pályakezdő. A kórház szempontjából a szakmai utánpótlás biztosítása a duális szakképzés első számú előnye. A szakképzés: befektetés a jövőbe. További feladatok: Kiemelt gyakorlatvezető ápoló/asszisztensekre van szükség, akik pedagógiai kiképzése szükséges, felvértezve a speciális oktatási, didaktikai és módszertani tudnivalókkal. Ugyan egy fő szakoktató szakképesítésű munkatárs létszámfejlesztése már megvalósult, aki rendelkezik a speciális szakismerettel, aki szakszerűen tud foglalkozni a tanügy-igazgatási dokumentumok elkészítésével, a szakmai gyakorlat napi didaktikai irányításával, illetve a napi gyakorlatszervezéssel, a tanulószerződésekkel kapcsolatos ügyintézéssel, de nem elegendő. A foglalkozási napló csoportonkénti kötelező vezetése az összes OKJ szakképzésben résztvevő gyakorlatosok számára, nagy terhet ró a kórházra, amit hibátlanul vezetnünk kell, mert ellenőrizni fogja a BOKIK, a NAV és

ÁPOLÁS

az ösztöndíj támogatást nyújtó NMH. Szükséges egy gyakorlati órarend készítő program, ami láthatóvá teszi egy félévre a gyakorlati beosztást. Erre azért van szükség, mert a GYEK, a sebészet, a traumatológia és a belgyógyászat, mint gyakorló terület már most túlterhelt, mert az új kerettanterv szerint minden OKJ szakképzésben magas óraszámban kötelezően előírt ezeken a helyeken a letöltendő gyakorlati óraszám. Különösen igaz ez az összefüggő „nyári” gyakorlatok idejére. A képző intézmények számára érezhető megkönnyebbülést okozott a szakképzés több mint felének, a szakmai gyakorlatoknak az átadása a Kórházak és egyéb gyakorlóhelyek számára, akik az elmúlt időszakban nem tudtak teljes körűen felkészülni erre a sokrétű, speciális tudást igénylő feladatra. A képző intézmények nincsenek tekintettel erre a helyzetre, ezért a Kórházra, mint a szakmai gyakorlatot biztosító félre nagy nyomás nehezedik! A kórháznak is érvényesíteni kell az érdekeit, figyelembe venni saját szempontjait. Koternics Klára intézeti szakoktató

Magyar Ápolók Napján A Magyar Országgyűlés A Magyar Ápolási Egyesület kezdeményezését követően önálló képviselői indítványra az 5/2014.(II.7.)OGY számú határozatával február 19-ét, Kossuth Zsuzsanna születésének évfordulóját a Magyar Ápolók Napjának nyilvánította. 2015. február 18-án megtartott ünnepségnek az Emberi Erőforrások Minisztériuma, Nagytermében adott helyet. Az Egyesület ötödik alkalommal rendez megemlékezést első országos főnővérünk tiszteletére és második alkalom a Magyar Ápolók napjaként. Fővédnökként Schmittné Makray Katalin tiszteletbeli ápoló, Dr. Zombor Gábor egészségügyért felelős államtitkár és Bugarszki Miklós az MÁE elnöke köszöntötte a megjelenteket. E napon közjogi elismerés alkalmából, kitüntetésekkel méltányolták a kiemelkedő teljesítményt nyújtó, ápoló dolgozókat. Az ünnepségen Dr. Zombor Gábor egészségügyért felelős államtitkár Batthyány-Strattman László-díjat, Pro Sanitate-Díjakat, Miniszteri Elismerő Okleveleket, Csoportos Miniszteri Elismerő Okleveleket adott át. Megyénkből az idei évben Pro Sanitate- Díjat vehetett át:

A MI LAPUNK 13

ÁPOLÁS

Itt Petőné Lázár Mariann, a Mozgásszervi Rehabilitációs Központ Telephely telephelyfelelős főnővére vehetett át Elismerő Díszoklevél kitüntetést. Minden kitüntetett munkatársunknak szívből gratulálunk, jó egészséget és további szakmai sikereket kívánunk szeretettel! Nyilas Judit ápolási igazgató Simon Béláné, a BAZ Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórház dolgozója. Miniszteri Elismerő Oklevelet kapott: Mitró Jánosné, a Miskolci Semmelweis Kórház, Infektológiai Osztály osztályos főnővére. A Magyar Ápolási Egyesület Kossuth Zsuzsanna- Díját 2015-ben: Babonits Tamásné, Kónya Anikó, Rauh Edit vehette át. Visszaemlékezések hangzottak el Kossuth Zsuzsannáról, az első országos főápoló kiemelkedő tetteiről február 19-én a Városháza dísztermében a BAZ Megyei Területi Szervezet szervezésében. Itt vehette át az elismerést, Székely Attiláné laboratóriumi asszisztens, Szabó Márta osztályvezető ápoló és Petró Mónika asszisztens. Az országos ünnephez csatlakozva 2015. február 26-án a Megyei Közgyűlés Díszterme adott otthont a megyei Ápolási Egyesület rendezvényének, ahol az Egyesület Ezüst Kitűzőjét vehette át: Belényesi Károlyné, Gálné Pataki Zsuzsanna és Petőné Lázár Marianna. Minden kitüntetettnek gratulálunk és jó egészséget további sikeres munkát kívánunk.

Egy sikeres előadás Restásné Fogarasi Emese epidemiológiai szakápoló munkatársunk 2015. februárjában a Debreceni Egyetem Tudományos Diákköri Konferencián a „BSc ápolói feladatok az infekciókontroll szolgálatában„ című előadással 3. helyezést ért el. Előadásában kórházunk Idegsebészeti Osztályának sebfertőzési adatait, az előfordult kórokozókat, a baktérium rezisztenciákat, az infekciókontroll eredményeket dolgozta fel 2011-2013 éves időtartamban. A sebfertőzés megelőzési ajánlások betartása, a célirányos ápolói feladatok, a javuló kézhigiéné és az antibiotikum profilaxis bevetése jelentősen csökkentette a sebfertőzéses esetek számát és költséghatékonyabbá tette Intézményünk működését. Munkatársunkat az Egyetem delegálta az Országos TDK konferenciára, ahol 2015. április 2-án ad elő a SE Eg.Tud Karán, az ápolás betegellátás, védőnői szekcióban.

Simon Béláné MÁE

Az Intézmény dolgozói is gratulálnak A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara BAZ Megyei Területi Szervezete 2015. február 19-én ünnepelte meg a Magyar Ápolók Napját. Ez alkalomból, intézményünkből Szabó Márta, a Traumatológiai Osztály osztályvezető főnővére Kossuth Zsuzsanna Díjban részesült. Ugyanezen az ünnepségen vehette át kitüntetését Simon Béláné, a Csecsemő- és Gyermekgyógyászati Osztály részlegvezető főnővére, a MESZK városi elnöke, a Pro Sanitate kitüntetést. A Magyar Ápolók Napját ünnepelte 2015. február 26-án a Magyar Ápolási Egyesület is, amely rendezvényt a megyei önkormányzatban tartottak.

Gratulálunk és még sok sikeres előadást kívánunk!

14 A MI LAPUNK

Elsőként megyénkben önerőből: SKILL LABOR a B.-A.-Z. Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórházban A szakmai képesítések elismeréséről szóló Európai Parlament és a Tanács 2005. szeptember 7-i 2005/36/EK irányelv szerint, az ápoló képzésnek a klinikai gyakorlat legalább a felét teszi ki. A klinikai gyakorlat csak meghatározott szakmai területen és feltételek között folyhat. Az elmúlt évek tapasztalata, hogy egyre inkább hiányos a gyakorlati képzés, úgy az egészségügyi középfokú képzésben, mint a szakképzésben és az orvosi tanulmányokat követő rezidens időszakban. A tapasztalatok azt mutatták, hogy a - duális képzés során - szakmai gyakorlatra érkező ápolók és asszisztensek az elméletben megtanult tevékenységeket nem gyakorolják be kellőképpen az iskolai demonstrációs gyakorlatokon. Az előírt klinikai gyakorlatokon legjobb esetben is csak láttak és/vagy megfigyeltek bizonyos szituációkat, hiszen a betegeken nem lehet bizonyos dolgokat gyakoroltatni felkészületlenül. A gyakorlati készségek hiánya veszélyeztetheti a betegbiztonságot, sérthetik a betegjogokat, valamint megnehezítik a gyakorlatvezetők munkáját is.w 2012-ben az EFF szaktanácsadói hálózat munkatársai - országos felmérés keretében - adatokat gyűjtöttek az oktató kórházakban, a Skill-laborok kialakításához szükséges tárgyi és személyi feltételeket vizsgálva. Ezen adatok elemzése kapcsán nyilvánvalóvá vált, hogy a képzést, szakképzést, továbbképzést nyújtó oktató kórházakban gyakorlati demonstrációs egység modelleket, Skill-laborokat szükséges létrehozni. A Skill-labor modell lényege, hogy szimulációs gyakorlatok szisztematikusan egymásra épülő sorozatával, a megszerzett elméleti tudásra alapozva készíti fel a tanulókat a majdani, valós környezetben, betegekkel végzendő munkájukra. Sajnos a fejlesztést szolgáló uniós források egyelőre nem állnak rendelkezésre, ezért intézményünkben, - az ápolásvezetés irányításával - az Oktatási Csoport elkezdte az alapok megteremtését. Intézményünk - mint a régió legnagyobb egészségügyi gyakorlati háttere - kiemelten fontosnak tartja, hogy megfelelő lehetőséget nyújtson a szakmai gyakorlatra nagy számban érkező tanulók, hallgatók elhelyezésére, felkészítésére. Az ehhez szükséges tankórtermek és demonstrációs egységek kialakításával, szakmai eszközök beszerzésével biztosítjuk majd a megfelelő gyakorlati képzést, valamint öltözési, tisztálkodási és étkezési lehetőséget teremtünk az intézményünkben szakmai gyakorlatot teljesítő tanulók számára. Fontosnak tartjuk a gyakorlaton résztvevő fiatal - szakmai utánpótlásunkat biztosító - hallgatók megfelelő felkészítését az osztályos, betegágy melletti, felelősségteljes munkára.

ÁPOLÁS

A Skill-labor a volt Gégészeti tömb II. emeletének egy részén került kialakításra, ahol három demonstrációs kórterem mellett berendeztünk a tanulók számára öltözési lehetőséget adó helyiségeket, demonstrációs, és szimulációs eszközök raktározására alkalmas helyiséget, valamint elméletei képzések lefolytatására is alkalmas előadótermet. A kialakításra kerülő Skill-labor a rezidensek, orvosok, szakdolgozók képzésének, továbbképzéseinek lebonyolításához egyaránt igénybe vehető helyszíne lehet majd. Folyamatban van, a működtetéshez szükséges dokumentumok elkészítése, a szakmai gyakorlatvezetők kiválasztása a demonstrációs termi oktatások kivitelezhetősége érdekében. Megrendelésre került többféle - a gyakorlati készségek fejlesztését célzó – szakmai szimulációs eszköz, melyek használatával a tanulók gyakorlati jártasságát alakíthatjuk ki, tankórtermi keretek között. Beszerzésre kerülnek informatikai eszközök is, melyek segítik az oktatói, előadói munkát. A kialakításnál, tervezésnél figyelembe vettük a Munkavédelmi Szabályzat előírásait, valamint a gyakorláshoz szükséges SKILL Labor működtetéséhez szükséges minimumfeltétel szerinti eszközlistát is. A fenti célok megvalósítását szolgálja a SKILL Labor megfelelő működtetése, és a szakképzésről szóló 2011. évi CLXXXVII. törvény rendeleteinek figyelembevétele. 2015. februártól megkezdtük a tényleges munkát, a már meglévő – az intézet osztályainak, és a Központi raktár dolgozóinak segítségével beszerzett – eszközökkel. A 15. ápolói évfolyam záróvizsgáira felkészítő szintfelméréseket már itt szerveztük meg, eredményesen. Sajnos a festés, az átalakítás, és beszerzés még nem történt meg az egész területen. Az egységet kiszolgáló, és oktató személyzet is kevés, de reményeink szerint 2015. szeptember hónapban - az új tanév kezdetére - már jól működő, teljes tárgyi és személyi feltételekkel rendelkező Skill-laborban kezdhetjük meg az intézményünkbe gyakorlatra érkező tanulóink oktatását. Szabó Jánosné Dr. Mágoriné Orosz Bernadett Oktatási Csoport

A MI LAPUNK 15

ÁPOLÁS

Decubitus Mobil Team működése…

Klinikai Táplálási Mobil Team működése…

2014. november 1-től vettem át a Decubitus Mobil Team vezetését Balogh Lászlóné Erzsikétől. Elmondhatom, hogy az átadás-átvétel zökkenőmentes volt, a Team munkájában nem okozott fennakadást. A Team kapcsolata az osztályokkal és az osztályos decubitus koordinátorokkal továbbra is jó, sikerül a felmerülő napi problémákat aktuálisan megoldanunk. A Team látogatása továbbra is az előre megbeszélt és már megszokott időpontban zajlik az osztályokon. Terveim szerint, valamint a BELLA programhoz való csatlakozás miatt, a jövőben nagyobb hangsúlyt szeretnénk fektetni a decubitus megelőzésére, a prevencióra. Ennek érdekében igyekszünk minden prevenciós lejelentett betegnek komplett megelőzési tervet készíteni. Az osztályos decubitus koordinátorok napi jelentése alapján a Team minden hónapban statisztikát készít, osztályokra lebontva. A prevenciós betegek száma és a kialakult decubitusok összehasonlítása alapján megállapítható, hogy munkánk eredményes, mert a prevenciót igénylő betegek kevesebb, mint 30 %-nál alakult ki decubitus. 2014. évben kórházi szinten a Team 2.802 beteget részesített prevencióban és 1.023 decubitusos betegnél, 4.032 esetben végzett sebellátást.

A Klinikai Táplálási Mobil Team tovább folytatja munkáját, most már az új vezető Horváth Józsefné vezető dietetikus szárnyai alatt. Február végén irodánk helye is megváltozott, az orvos szállóról átköltöztünk a Fül –Orr -Gége osztály régi épületének 1,5 emeletére. Így egy kicsit közelebb vagyunk a látogatott osztályainkhoz.

2014. évi adatok alapján: - a központi telephelyen - szerzett decubitusok száma 710, - külső intézetből, otthonából hozott decubitusok száma 215 - külső telephelyeken - szerzett decubitusok száma 144, - külső intézetből, otthonából hozott decubitusok száma 61 2015. január elsejétől az összes statisztika adatgyűjtést a decubitus mobil team végzi.

Kérjük továbbra is az orvosokat, főnővéreket, ápolókat, hogy kísérjék figyelemmel a dietetikai betétlap bejegyzéseit, írjanak nekünk, hívjanak minket.

További céljaink: - folytatjuk az osztályos oktatási tervekhez igazodva a szakdolgozók decubitus prevencióval és kezelésével kapcsolatos továbbképzését, és - célul tűztük ki az újonnan belépő dolgozók oktatását, melyhez szeretnénk az osztályok támogatását is kérni. Munkánk során továbbra is törekszünk a jó együttműködésre az osztályokkal és bízunk benne, hogy eredményesebbek leszünk, és céljaink megvalósításával tovább emelhetjük kórházunk betegápolásának minőségét. Dr. Barláné Nahaj Bernadett intézeti decubitus koordinátor

A kórházban több takarékossági intézkedés lépett életbe, így a gyógyszerek területén is. Munkánkat eddig is nehezítette, hogy a tápszereket a gyógyszer keretből tudták biztosítani az osztályok a betegek számára. A team eredményes munkájához szükséges lenne egy elkülönített összeg, amelyből mi tudnánk odaadni a tápszereket, különösen azoknak a betegeknek, akik már csak ezzel tudnak táplálkozni. Eredményeink a 2014. évben: 1.324 új betegnél végeztünk tápláltsági állapot felmérést, tápanyagszükséglet számítást és adtunk táplálási javaslatot, azoknak, akik a malnutríciós rizikó csoportba tartoztak. 2.572 beteg tápláltsági állapotát ellenőriztük és jegyeztük le távozását a kórházból az Egyéb dokumentációban található „Dietetikai betétlapon”. A gyógyszertár adatai alapján az általunk látogatott osztályokon 10.209 iható tápszer és 9.176 szondatápszer fogyott.

Email: [email protected] Flotta szám: 8296 Majorosné Harnos Judit dietetikus

8297 Baloghné Orosz Judit

OKJ ápoló

Horváth Józsefné Klinikai Táplálási Mobil Team vezető

Egészségügyi szakdolgozók kötelező szakmacsoportos továbbképzése a B.-A.-Z. Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórházban... Az Emberi Erőforrások Minisztere 2013.02.15-én tette közzé, hogy az ESZTB javaslata alapján, az egészségügyi szakdolgozók továbbképzéseinek szabályairól szóló 63/2011. (XI.29.) NEFMI rendelet 4.§-a alapján Kórházunk bekerült a kötelező szakmacsoportos továbbképzések szervezőinek körébe. A GYEMSZI–vel kötött együttműködési megállapodás alapján 2014-ben is teljesítettük a vállalt kötelezett-

16 A MI LAPUNK

ségünket, gyermekápolás szakmacsoportból 30 fő, felnőtt ápolás szakmacsoportból 90 fő továbbképzését szerveztük meg és bonyolítottuk le. A kötelező továbbképzések pontértéke: 30 pont. A továbbképzések végén a résztvevők Elégedettségi kérdőívet töltenek ki, melynek visszajelzése alapján új ismereteket nyújtottak a képzések, elégedettek voltak a továbbképzés szervezésével, az előadók felkészültségével. Különösen a gyakorlati rész, az újraélesztési ismeretek felelevenítése, gyakoroltatása tetszett a résztvevőknek.

ÁPOLÁS

Az ENKK tájékoztatásában tudatta, hogy 2015.03.01-től korábbi elnevezéssel és logóval ellátott működési igazolványokat nem bocsájtja ki, és megkezdte az új igazolvány formátum engedélyeztetési eljárását.

2015. február 26-án tájékoztatót tartottak GYEMSZI EFF –ben ahol ismételten jogosultságot szerzett Kórházunk 120 fő kötelező szakcsoportos továbbképzés lebonyolítására. Ennek keretén belül: - gyermekápolás szakmacsoportból 25 fő - felnőtt ápolás szakmacsoportból 40 fő - műtéti ellátás szakmacsoportból 30 fő - szülészeti ellátás szakmacsoportból 25 fő részére tervezünk továbbképzést ebben az évben

Azon kérelmezőket, akiknek működési nyilvántartási kérelme 2015.03.01. napját követően érkezik meg az ENKK-hoz, Határozatban értesítik a működési nyilvántartás megújításáról. Az új elnevezéssel és logóval ellátott működési igazolványokat a legyártást követően – egy későbbi időpontban – postázza az ENKK. Addig a határozattal tudja igazolni a dolgozó működési engedélyének érvényességét. Horkai Józsefné ápolási igazgatóhelyettes Szabó Jánosné gyakorlati oktatás vezető

A továbbképzésekre jelentkezni a megújuló SZAFTEX2 –n keresztül lehet majd. Az új SZAFTEX az elméleti és gyakorlati pontszámokat is nyilván fogja tartani, és a rendszerben lehetőség lesz arra, hogy a kötelező szakmacsoportos továbbképzéseken túl a szabadon választható továbbképzésekre is feljelentkezhessünk. Egyes funkciók szakaszosan indulnak. Először a kötelező továbbképzésekre lehet majd regisztrálni. A pontok átvitele a Szaftex1-ről megtörtént, de jelenleg még nem elérhető. Októbertől a szervezendő továbbképzéseket is ezen a felületen lehet bejelenteni. A rendszerbe fel tud jelentkezni az a személy, aki alap vagy működési nyilvántartással rendelkezik. A feljelentkezések megkönnyítése érdekében Tájékozató nap szervezését tervezik. A 27/2015. (II. 25.) Korm. rendelet értelmében 2015. 03.01től a GYEMSZI helyébe az Állami Egészségügyi Ellátó Központ ÁEEK lépett, a 25/2015. (II. 25.) Korm. rendelet alapján az EEKH elnevezése Egészségügyi Nyilvántartási és Képzési Központra (ENKK) változott (Székhelyük: 1051 Budapest Zrínyi utca 3). A működési engedélyek megújításához szükséges pontigazolásokat, valamint a kérelmet, ezen túl a fenti címre kell eljutatni.

Új logopédus a kórházban Nagy örömünkre szolgál, hogy 2015. 01. 31-én Intézményünkben a korábbi logopédusi tevékenység jelentősen bővült! A szikszói II. Rákóczi Ferenc Kórházi Telephelyen az eddigiek mellett még heti 5 órában Nagyné Simkó Rita logopédus várja a vizsgálat-, ill. a kezelési kéréseket. A kórház informatikai rendszerén keresztül lehet a kéréseket megfogalmazni, a LOGO Logopédiai rendelési helyre, ahol - a kezelések után- leírásra kerül a beteg állapota, jelenlegi státusza, az elvégzett logopédiai munka, az ajánlott kezelések és a betegek fejlődése is. E tevékenység bővülése jól szolgálja azt a törekvést, hogy minél több neurológiai beteg rehabilitációját tudjuk ellátni a közeljövőben Intézményrészünkben. További munkájukhoz erőt, egészséget kíván a szikszói II. Rákóczi Ferenc Kórházrész valamennyi munkatársa nevében. Mulatóné Rigeti Rita telephelyfelelős főnővér

A MI LAPUNK 17

IN MEMORIAM

In Memoriam... In memoriam dr. Benkő Albert

Végső búcsú Dobosné Simon Mária Anna, Ancikától a Fül-Orr-Gége Osztály nyugdíjas főnővérétől

Életének 87. évében elhunyt dr. Benkő Albert, a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórház Ortopéd-sebészeti Osztályának nyugalmazott osztályvezető főorvosa. Dr. Benkő Albert 1928. december 7-én a Baranya megyei Véménden született. A pécsi Nagy Lajos Gimnáziumban érettségizett, majd a Pécsi Tudományegyetem Orvosi Karán 1953-ban szerzett orvosi diplomát. 1953 október 20-tól a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórházban dolgozott, először a Sebészeti-, majd a Traumatológiai-Ortopédiai Osztályon. 1963. október 1-től az Ortopédia – Rehabilitációs Osztály adjunktusa, majd 1969-től főorvosa, 1984. szeptember 1-jétől 1993. december 1-jéig annak osztályvezető főorvosa volt. Főorvos úr a csípőficam szűrésben úttörő munkát végzett. Az első e témával foglalkozó országos közlemény az Ő tollából született. Országosan elismert szakember volt, a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórház jó hírnevét is öregbítette. Az 1957-1958-as polyomyelitis járványban közel 500 gyermek ortopédiai ellátását szervezte meg. Jelentős érdeme volt az új műtéti technikák bevezetésében (csigolyacsúszás operatív kezelése, gerincsérv műtét, illetve csípőízületi cementes protézis /TEP/ beültetés). A fiatal, ambíciózus kollégák szakmai kiteljesedését támogatta, ezáltal új, addig még nem használt műtéti kezelések kerültek bevezetésre. Főorvos Úr érdeme, hogy 1983 januárjában az általa vezetett osztályon vidéken az elsők között, az egyes klinikákat is megelőzve végezték el az első sikeres csípő műtét TEP (totál endoprotézis) beültetését. A csípőprotézisek beültetését kezdetben regionálisan végezte az Osztály, a Heves megyei betegek ellátását is beleértve. Kiváló szervező képességét, a szakma iránti elkötelezettségét az is bizonyítja, hogy az 1980-as évek elején megszervezte a megye vidéki városainak kihelyezett ortopédiai rendeléseit. Orvosként mindvégig elsődleges szempont volt számára a beteg, a lehető legjobb ellátás biztosítása. Kitűnő manualitással rendelkezett. Főorvos Úr tagja volt a Magyar Ortopéd Társaság vezetőségének. Több sikeres hazai kongresszust is szervezett. (MOT Vándorgyűlés, illetve kongresszust 1965-ben, 1970ben és 1992-ben.) Kiváló, igazi hivatástudattal rendelkező orvos volt. Pályafutása alatt több kitüntetést is kapott. 1974-ben Megyei Főorvos Dicséretben, 1976-ban Egészségügy Kiváló Dolgozója elismerésben részesült. 1983-ban Megyei Kórház Aranykoszorús Törzsgárda tagjává vált, 1993-ban Pro Sanitate emlékérem kitüntetésekben részesült. Főorvos Úr szabadidejében örömmel vett részt bükki kirándulásokon és szívesen hallgatott komolyzenét is.

Megrendülve állunk sírod mellett. Sokan összegyűltünk nővérek, orvosok, betegek, barátok, tisztelőid, hogy elkísérjünk utolsó utadra és búcsút vegyünk. Több mint 40 évet dolgoztál egy rendkívül nehéz, ugyanakkor sok örömteli élményt is nyújtó ápolási munkában. 20 évig az osztály ápolási vezetője, főnővére voltál azon a fül-orr-gégészeti osztályon ahol minden lépcsőfokot végigjártál. Nagy elődeid tapasztalatait tovább vivé, kimagasló munkát végeztél. Nővéreid tisztelettel néztek rád és követték utasításaidat, mert a rendet megkövetelted, de ugyanakkor tudták, hogy mindig számíthatnak RÁD! Bíztattad őket a gyerekvállalásra, segítetted őket a továbbtanulásban. Tudták és tapasztalták, hogy segíteni fogod őket, hogy ezt össze tudják egyeztetni majd a napi munkájukkal és mindig visszavártad őket. Velük voltál örömükben, segítetted a gondjaik megoldását, osztoztál bánatukban. A gyógyítás szépségét sok munkatársaddal megszeretteted. Ma a tanítványaid fontos szerepet töltenek be az osztályon így a főnővér, a műtő vezetői, a gazdasági vezető, a részlegvezetők, az ambulancia vezetői és a sok nővér. Példát mutattál, hogy kell szörnyű, szinte kilátástalan helyzetekből is felállni, továbbmenni. Nálad mindig a BETEG volt az első. Sokszor elmondtad, hogy a sok adminisztrációban elvész a klasszikus beteg-nővér kapcsolat. Megalapítottad a gégeműtéten átesett betegek klubbját, melynek országos elismerést szereztél, és azóta is sikerrel működik. A fül-orr-gégészeti szakdolgozók országos szövetségéhez is elsőként csatlakoztatok. Kiváló országos rendezvényt szerveztetek. Országos és helyi tudományos üléseken mindig ott voltál munkatársaiddal és sikeres előadásokat tartottatok. Kiváló vezető voltál a szó nemes értelmében. Nyugdíjba vonulásod után munkatársaid mindig meghívtak ezekre a rendezvényekre és az osztály egyéb rendezvényeire is. Amikor már egészségi állapotod kevésbé engedte a megjelenést munkatársaid segítettek, hogy TE is ott legyél köztük. A tisztelet kölcsönös volt a beteget és kollégák irányába is. A kapott kitüntetéseid csak részben tükrözték elismerésedet. Pihenj meg imádott gyermeked és édesanyád mellett. Emlékedet örökké őrizzük.

Emlékét megőrizzük, nyugodjon békében!

Ég veled, Nyugodj békében Ancika!

18 A MI LAPUNK

KÖSZÖNŐLEVELEK

Köszönolevelek Tisztelt Igazgató Úr! Iván Zoltánnét szül.: Surin Aranka 1922.09.17, 2015.02.03án mentővel szállították a kórház Angiológiai Osztályára délután, mivel mindkét lábában térdtől lefelé óriási fájdalmat érzett. Sajnos hiába adtam fájdalomcsillapítót nem használt, ezért hívtam a mentőket. Én a lánya Kavaleczné Iván Edit kísértem. Az Angiológiai Osztályon Dr. Kababik Erika orvos vizsgálta mindkét lábát nagyon precízen alaposan, pontosan és nagyon kedvesen beszélt a beteghez. Dr. Kababik Erika angiológiai betegséget nem talált, ezért az osztályon maradtunk addig amíg a betegszállítók meg nem érkeztek. Vacsorát osztottak a betegeknek és egy fiatal nővérke felajánlotta nagyon kedvesen, hogy tud adni a néninek enni, ha éhes lesz. Igazán nagyon jól esett ez a felajánlás. Pelenkát kellett cserélni az Édesanyámnak, de egyedül nem tudtam, segítséget kértem. Egy fiatal vörös hajú nővérke jött egy fiatalemberrel és nagyon kedvesen, mosolygósan mondták szívesen segítenek. Nagyon szépen köszönjük az Angiólógiai Osztály dolgozóinak a segítséget, a kedvességüket és türelmüket és a doktornőnek is. Dr. Kababik Erika mint orvos, mint ember a beteghez tanúsított magatartásával kiválóan vizsgázott. Segítse és áldja meg őket az Isten. Tisztelettel:

Kavaleczné Iván Edit 2015.02.15.

Dr. Csiba Gábor Főigazgató főorvos részére Tisztelt Főigazgató Főorvos Úr! Ezúton szeretném köszönetemet, elismerésemet kifejezni a B.- A.-Z megyei Kórház dr. Tarr Sarolta főorvosnő vezette Traumatológia Égési Sebészeti osztály dolgozóinak. 2014. december 27 - 2015. január 21. között ápoltak az osztályon. Hittel, odaadással, fegyelemmel és szakmaisággal. Meghatott a rend, tisztaság, a beteg iránti figyelem, az osztályon dolgozók közötti összhang. Az osztály dolgozói tökéletes harmóniában! Henike, Csilluka, Zsuzsika, Andika és a többi drága nővérke és a kötözős nővérek. Szinte erőt kaptam a gyógyuláshoz.. Dr. Tarr Sarolta főorvosnő jósága, gyógyítása, illetve a vizitre érkező orvosok kedvessége sokat segített. Ön büszke lehet Kórházára. Jó érzés volt az osztályon betegnek lenni. Nap mint nap bizonyították, hogy szakmájukat hivatásuknak tekintik. Fogadja köszönő, elismerő soraimat. Őszinte és szívből jövő. Külön köszönetet szeretnék mondani dr. Tarr főorvosnő magas szakmai tudásának és rendkívül emberséges munkájának. Kívánok a kórház dolgozóinak további sikereket, jó egészséget! Kérem amennyiben lehetséges tolmácsolja az érintetteknek. Főigazgató főorvos Úr, munkájához kitartást és sok sikert kívánok!

Tisztelt Főigazgató Úr! Apósom, Ladányi Béla, 2015.01.15-én került kórházuk neurológiai osztályára súlyos stroke következtében. A család nevében ezúton is szeretnénk ismét kifejezni köszönetünket és elismerésünket az osztályon dolgozó dr. Valikovics Attila, és dr. Motkó Tamás felé, akik szakértelmének és munkájának köszönhetően apósom nagyon jó esélyekkel kezdhette meg a hosszú, de reményteli rehabilitációs folyamatot. Az osztály tisztaságát külön ki szeretnénk emelni. Köszönjük kórházuk dolgozóinak munkáját! Üdvözlettel:

Laczkó Gábor Kazincbarcika, 2015.02.04.

Tisztelettel:

Koczka Tiborné Impresszum:

A szerkesztőbizottság elnöke: dr. Csiba Gábor főigazgató főorvos A szerkesztőbizottság tagjai: Nyilas Judit ápolási igazgató rovatvezető, Filéné Simon Ibolya rovatvezető, Horváth Józsefné rovatvezető, Orvosi Könyvtár dolgozói Felelős kiadó: dr. Csiba Gábor főigazgató főorvos Grafika: GNR Fotó: Lévainé Horváth Krisztina Terjesztés: kizárólag a Megyei Kórházban Internet: www.bazmkorhaz.hu Készült: 1500 példányban

A MI LAPUNK 19

LELKÉSZSÉG

Lelkészség Sötétből a Világosságra A Húsvét a keresztények hitében a Feltámadás ünnepe, egyben a legfontosabb ünnep, hiszen a Feltámadás valóságának hite a kereszténység ember- és világképének központi eleme. E hit alapjául az üres sírról és a feltámadott Krisztus megjelenéseiről szóló apostoli tanúságtételek szolgálnak. A Feltámadás hite az egyházi liturgiában és a keresztény szimbolikában is központi szerepet tölt be. Ünnep érkezésével a hívő, keresztény ember mindig kizökken megszokott életviteléből. Néhány napra vagy néhány órára, esetleg csupán néhány pillanatra megszűnik az őt körülvevő profán idő és világ, és belép a szent idő fogalmába, amikor lélekben Istenhez, önmagához és embertársaihoz közeledhet.  A görög nyelv két időt különböztet meg. Az egyik idő, amit az óránk

Atyánknak szólítunk; Isten, akihez hétköznapokon vagy az ünnepben bizalommal fordulhatunk.  A sír sötétjéből a feltámadás világosságába átvezet bennünket Krisztus Feltámadása. Húsvétkor mi, Görög katolikusok, így köszönünk 40 napig: Feltámadt Krisztus! Hisszük, hogy életünk nem ér véget a keresztek hordozása vagy az örömteli percek lejárta után, hanem lelkünk halálunk után is tovább él Istenben, akitől soha nem szakadunk el! A feltámadás ünnepe, örömre deríti a szívünket, lelkünket. Ennek az örömnek a kifejezése a sokszor énekelt Feltámadt Krisztus! Ennek a kifejezése, hogy újra húst veszünk magunkhoz, mert eltelt a böjt ideje. S visszük ételeinket megszenteltetni! S testileg lelkileg megújuljunk! Az üres sírnál egy fontos mondat hangzik el: „ Nincs itt! Feltámadt!” ezt valljuk, ebben hiszünk és várjuk mindan�nyiunk számára az örömteli, áldott húsvét megérkezését.

Tótszegi István görög katolikus kórházlelkész

Életet az életnek mér, a másik az a szent idő ami tartalommal telik meg. Húsvét felé haladva nemcsak a körülöttünk megújuló természet szépségében gyönyörködhetünk, hanem időnként meg-megújuló lelkünk gyümölcseiben is. „A lélek gyümölcse pedig: szeretet, öröm, békesség, türelem, szívesség, jóság, hűség, szelídség, önmegtartóztatás.” (Gal 5, 22/a). Sokszor megfáradt lelkünk ugyanis áhítozza a megújulást, várja az isteni erőt, mely erőt ad az ünnepléshez, erőt ad a mindennapi gondok megoldásához.  A húsvétra felkészítő nagyböjt is annak az ideje, hogy rádöbbenjünk, a homokóra lepereg, s mégis van lehetőség az egyház imádságában elcsendesedni, picit befelé fordulni. Húsvét érkezése egy ilyen áldott alkalom az elmélyülésre, az elcsendesedésre, az Istennel, önmagunkkal és embertársainkkal való szembenézésre. Fülünkben visszhangzik a „Hozsánna!” és a „Feszítsd meg!”, lelki szemeinkkel látjuk a virágvasárnapi leterített ágakat és a nagypénteki keresztet, és érezzük, hogy ezeken túl van még valaki: Isten, akit

Egyre többekkel beszélgetve fogalmazódik meg a nagy kérdés: mi az élet értelme? A válaszok érdekesek és elgondolkodtatóak: siker, anyagi biztonság, utazások tárgyak megszerzése, valaminek vagy valakinek lecserélése...és mindenki hozzáteheti a maga válaszát. Gyászolókkal beszélgetve mindig érdekes meghallgatni, amit az elhunyt életútjáról összegezve elmondanak. Vajon a mi életünkről mások mit gondolnak, vagy mondanának el?! Húsvét ünnepe nagyon megváltozott, hiszen lassan eltűntek a családi hagyományok, szokások, inkább elutazunk, vagy egy jót kirándulunk. A húsvét titka, a feltámadás azonban mindannyiunkat arra kell hogy indítson, hogy megfogalmazzuk ismételten az életünk értelmét. A sokszor nehéz, fájdalmakkal és szenvedésekkel teli idő után miképpen ragyog fel a feltámadásnak, az életnek az ünnepe. Kívánom mindenkinek, hogy ez a húsvét hozza el a találkozás örömét az élet titkával, a feltámadt Jézussal és a további élet igazi örömét. Gecse Attila református kórházlelkész

20 A MI LAPUNK

VISSZATEKINTŐ

Visszatekinto Együttműködési megállapodást kötöttünk a Diósgyőr FC Kft.-vel 2015. január 9-én Kórházunk és a Diósgyőr FC Kft. között együttműködés jött létre, mely lehetőséget nyújt arra, hogy meghatározott keretek között és feltételek szerint egymásnak kölcsönös előnyök kihasználását biztosító szolgáltatást nyújtsunk.

A résztvevők az alábbi előadásokat hallhatták neves profes�szoroktól, főorvosoktól: NSTEMI esetek ellátása Prof. Dr. Merkely Béla egyetemi tanár ST elevációs AMI differenciál diagnosztikája Prof. Dr. Tomcsányi János egyetemi tanár Az együttműködési megállapodás ünnepélyes aláírására sajtótájékoztató keretében került sor melyen részt vett dr. Csiba Gábor főigazgató főorvos, dr. Nagy Gábor orvosigazgató, Szabó Tamás Diósgyőr FC Kft. ügyvezetője és Árki Gábor a Diósgyőr FC Kft. sportigazgatója.

Minél alacsonyabb, annál jobb – IMPROVE után Prof. Dr. Édes István egyetemi tanár Revaszkularizáció az ischaemiás szívelégtelenségben Dr. Csapó Kálmán PhD. osztályvezető főorvos Szívelégtelenség eszközös kezelése, újdonságok Dr. Csanádi Zoltán PhD. egyetemi docens

XXII. Miskolci Kardiológiai Nap

Végstádiumú szívelégtelenség és teendői Dr. Nyolczas Noémi PhD. egyetemi docens Akut tüdőembolia - esetismertetés Dr. Nagy Gergely György PhD. főorvos Pulmonalis arteriás hypertonia diagnosztikája Dr. Péter Andrea A pulmonalis hypertonia és a jobb szívfél elégtelenség kezelése Dr. Karlócai Kristóf főorvos

Huszonkettedik alkalommal rendezte meg a Miskolci Kardiológiai Napot 2015. január 17 – én az I. Belgyógyászat – Kardiológiai Osztály és a Miskolci Akadémiai Bizottság Orvosegészségügyi Szakbizottságának Kardiológiai Munkacsoportja. A tudományos ülés ez évi témája „Kardiológiai aktualitások, esetek„ volt. A konferencián közel 100 fő vett részt.

VISSZATEKINTŐ

II. János Pál kezdeményezésére 1993-tól február 11. a Betegek Világnapja. A Betegek Világnapja a lourdes-i jelenések emléknapjára, február 11-re esik. 1858-ban ezen a napon jelent meg a Szűzanya Soubirous Bernadett 14 éves francia lánynak Lourdes-ban, majd február 15-én a sziklabarlangban csodatevő forrás fakadt. Templomot építettek itt 1864-ben, amelynek IX. Pius pápa bazilika címet és előjogokat adományozott. Lourdes-ban a zarándokok száma évente több mint félmillió és a természetes módon meg nem magyarázható gyógyulások száma is több ezerre tehető. A világnap célja, hogy „Isten egész népe kellő figyelmet szenteljen a betegeknek, segítse elő a szenvedés megértését.”

A MI LAPUNK 21

el, hogy 2014-ben egy nagyobb lélegzetvételű eseményt szerveznek, amin majd pénzadományt gyűjtenek az osztály számára. A Fórumfoci Mikulás Torna zárásakor a résztvevők adományaiból 210.000 Ft gyűlt össze, melyből dr. Simon Réka osztályvezető főorvossal történt egyeztetés eredményeként TV készülékeket vásároltak. A használt készülékek szurkolói felajánlások eredményeként kerültek átadásra.

A csapat tagjai ezzel az adománnyal szeretnének hozzájárulni ahhoz, hogy a transzplantációs osztályon fekvő gyermekek - a gyorsabb gyógyulásuk érdekében – a kórtermekben is mielőbb élvezhessék a TV műsorokat.

Adomány a fiataloktól Az Intézeti Lelkészség életében minden évben kiemelkedő esemény a világnapról való megemlékezés, melyet ebben az évben február 11–én tartottunk az Isteni Irgalmasság Ökumenikus Kápolnában.

A Velkey László Gyermekegészségügyi Központ számára a gyermekek gyógyulását segítő eszközök, készülékek kerültek átadásra a HELYNEKEM Kulturális Egyesület jóvoltából 2015. január 28-án.

A szentmisét Szarvas Péter esperes celebrálta...

Adomány a beteg gyermekek gyorsabb gyógyulásának érdekében A Fórumfoci Team képviselői Jáborcsik András és Orosz Zsolt 2015. január 15-én Kórházunk Gyermek Onkohaematológiai és Csontvelőtranszplantációs Osztály számára 4 db új Samsung típusú TV készüléket és 5 db használt TV készüléket adományozott a www.amigeleken.hu a DVTK szurkolói honlap és a Fórumfoci Team jóvoltából. A csapat 2013 év végén mikulás csomagokat adott át az osztályon gyógyuló beteg gyermekeknek és akkor határozták

Az Egyesület 2014. december 12 – 2014. december 30 közötti időszakban a HELYNEKEM közönsége és az ott fellépő zenekarok körében pénzbeli adománygyűjtést szervezett. Az akció során 240.000 Ft gyűlt össze, melyből – az egyeztetéseket követően – a hirtelen csecsemőhalál bekövetkezésének megakadályozásában és az életveszélyes állapotban lévő gyermekek oxigénhiányos állapotának elhárításában használatos készülékek 5 db gyerek pulzoximéter CMS QA, 5 db  Momert Digitális Csecsemőmérleg és 4 db Baby Control légzésfigyelő készülék került megvásárlásra.

22 A MI LAPUNK

Véralvadás analizáló gép került kihelyezésre a Központi Aneszteziológiai és Intenzív Terápiás Osztályra Egy 10 millió forintos ROTEM alvadási analizátor - thromboelastometer készülék került kihelyezésre a Központi Aneszteziológiai és Intenzív Terápiás Osztályunkra 2015. március 5-én. A legkorszerűbb műszert a TEST-VÉRt, amit

VISSZATEKINTŐ

Célként tűzték ki: - Korszerű vizsgálatok és kezelési eljárások bevezetése. - A gyógyítás és betegoktatás anyagi – technikai feltételeinek javítása. - A betegek és a dolgozók komfortfokozatának növelése. - Tudományos munka támogatása Az Alapítvány többek között az alábbi eszközöket szerezte be az évek során: - fizikoterápiás gépek - EKG - Informatikai eszközök - kerekes székek, járókeretek, tornáztató eszközök, stb. - elektromos emelő - fali hajszárítók - betegtájékoztató füzetek, stb.

az Egészségpénztár helyezte ki osztályunkra. Ez az eszköz egy véralvadás-állapotmérő műszer, aminek segítségével sokkal gyorsabban kap információt a szakember, ami alapján dönteni tud a beteg további kezeléséről.

A korszerű diagnosztikai eszközt a TEST-VÉR Egészségpénztár igazgatótanácsának elnöke dr. Ruttkay Miklián Géza adta át dr. Ökrös Ilona intézetvezető főorvosnak.

V. Jubileumi Alapítványi Bál 2015. február 21-én tartotta a Mozgásszervi Rehabilitációs Központ Betegeiért Alapítvány a V. Jubileumi Jótékonysági Bálját. Ebben az évben ünnepli a 20 éves évfordulóját az Alapítvány, melyet 1995-ben alapított meg az akkori vezetés, dr. Zsemlye László főorvos és barátai, akik egyben a Kórház visszajáró betegei voltak, Sióvölgyi József és neje.

A bál helyszíne a mezőkövesdi Közösségi Ház volt, ahol először rendeztünk ilyen jellegű összejövetelt, tekintettel a nagyszámú jelentkezésre. Az Alapítvány kuratórium tagjainak lázas szervezése és munkája meghozta eredményét. Egy színvonalas, jó hangulatú estnek lehettünk részesei, ahol a táncon és a szórakozáson volt a fő hangsúly. Meglepetés műsorral készültek a kórház dolgozói, ami egy igazán színvonalas matyó tánc előadása volt népviseletbe öltözve. Kemény munka, hosszú gyakorlás, profi oktató tanárral való felkészülés volt az előzménye a műsornak. Az ízletes vacsora és a hozzá való „nedű” elfogyasztása után mindenki szórakozhatott hajnalig kedvére, a Tutti-Frutti zenekar fergetes zenéjére. Éjfélkor a Tombolahúzás nagy érdeklődés mellett zajlott, hiszen mindenki szeretett volna a szerencsések között lenni. Sok szép ajándék talált gazdára és ezúton is köszönjük a felajánlóknak a támogatást. A Bál bevételével támogattuk a Kórház Betegeiért Alapítványt. Dr. Kovács Csaba Kuratórium elnöke Petőné Lázár Marianna Kuratóriumi tag

A MI LAPUNK 23

EGÉSZSÉGES ÉLETMÓD

Egészséges életmód „Koffein-függő” kérdések Az élénkítő, koffeintartalmú fogyasztási cikkek a tea, kávé népszerűsége a mai napig töretlen az egész világon. De vajon meddig használ és mikor árt? A koffein hozzávetőlegesen mintegy 60 növényben fellelhető, többek között a kávéban, a tealevélben, a kóladióban, a kakaóban, a guaranában és a matéban is.

testhőmérsékletet és serkenti a vizelet kiválasztást. A koffein felszívódása az emésztőrendszerben gyorsan végbemegy, és gyakorlatilag a fogyasztás után háromnegyed órával be is fejeződik. A koffein hatása függ a körülvevő közegtől, azaz az elfogyasztott koffeintartalmú italtól is, hiszen pl. a kávéban lévő koffein gyorsabban, és rövidebb ideig hat, mint a teában lévő.

A koffeintartalom alapvetően a növény fajtájától függ, illetve különböző behatások is módosíthatják, úgymint a pörkölés, fermentálás és a felhasznált víz mennyisége. A világosabbra pörkölt kávéban több koffein marad, mint a sötétebbre pörkölt szemekben. A tealevél fermentálási foka alapján megkülönböztetett fekete, oolong, valamint zöld tea is eltérő koffeintartalmú. - egy hosszú kávéban (2 dl) ~ 90-180 mg - egy presszó kávéban (0,5 dl) ~ 100 mg - egy csésze fekete teában ~ 20-90 mg - egy csésze zöld teában ~ 5-30 mg - egy pohár (2dl) kólában ~ 20-30 mg Fogyasztásuk során figyeljünk arra, hogy 300 mg/nap az egészséges felnőtt szervezet számára maximálisan ajánlott koffeinmennyiség.

A koffein a metilxantin vegyületcsaládhoz tartozó szagtalan, kesernyés ízű, fehér kristályos alkaloid, mely szerkezetében nagy hasonlóságot mutat, a szintén serkentő hatású teofilin és teobromin vegyületekkel. Megfelelő mennyiségben fogyasztva élénkíti a szervezetet, stimulálja az ideg, és szívrendszer működését, javítja a szellemi funkciókat, és fokozza az izmok teljesítőképességét. Az anyagcserét képes felgyorsítani, s ezáltal emeli a

A koffein rendszeres fogyasztásával enyhe fokú hozzászokás kialakulásával kell számolni, ami néhány „koffeinmentes” héttel – fejfájás, lehangoltság kíséretében – viszonylag egyszerűen leküzdhető. A nagyarányú koffeinfogyasztásnak viszont hosszú távon megvannak a veszélyei: növeli a kalcium ürítését, ami a csontritkulás fokozott kockázatával jár együtt. Emeli a pulzusszámot és a vérnyomást, aminek következtében alvászavar, fejfájás, valamint súlyos esetben szívpanasz, infarktus is kialakulhat. Fontos hangsúlyozni, hogy a várandósság, a szoptatás és a gyermekkor azok az időszakok, amikor a koffeinfogyasztást fokozottan mérsékelni, illetve lehetőség szerint kerülni kell. Ugyanakkor a fiatalabbaknál, és azok esetében, akik rendszeresen nem fogyasztanak koffeint, az egyszeri koffeinfogyasztást követően gyakran megemelkedik a vérnyomás. A különböző élénkítő italok a koffein mellett - az ízesítéstől függően - egyéb összetevőket (például cukrot, tejszínt stb.) is tartalmazhatnak, amit szintén figyelembe kell venni a fogyasztásnál, hiszen befolyásolják a testtömeg alakulását, és ezzel összefüggésben az egészséget. Befejezésül gondolkozzunk el a középkorban élt tudós Paracelsus bölcs megállapításán, és próbáljuk a koffein fogyasztásában is szem előtt tartani a mértékletességet:

„A mértékben a lényeg.” Központi Dietetikai Szolgálat

24 A MI LAPUNK

EGÉSZSÉGES ÉLETMÓD

Nemzetek Húsvétja A Húsvét, ami a keresztény egyházakban Krisztus feltámadásának ünnepe, egyben a tavaszvárás, a tavasz eljövetelének ünnepe is. A húsvét egybeesik a tavaszi napéjegyenlőség idején tartott termékenységi ünnepekkel is, amelynek elemei a feltámadás, az újjászületés. Egy Germán istennő, Ostara, a tavasz keleti úrnőjének ünnepe is erre is időszakra esik. Innen ered a Húsvét német (Oster) illetve angol (Easter) elnevezése.

Lengyelországban A húsvétra már az előző héten elkezdik a kenyér- és kalácssütést, és elkészítik jellegzetes édességüket, a babkát. A fánkhoz hasonló édesség gazdagon ízesített mazsolával, reszelt citrom- és narancshéjjal. Húsvét vasárnapján az ünnepi asztal roskadozik a sok finomságtól, sonka, kolbász, tojás is kerül rá. Franciaországban Jellegzetes húsvéti étel a sült bárány, amelyet vörösborral kísérnek. Németországban Kalácsot, tormás sonkát, csülköt és főtt, kemény tojást tesznek az asztalra. Svédországban Nemzeti színekbe öltöztetik az ünnepi asztalt, vázákba nyírfagallyakat állítanak, amelyeket kékre és sárgára festett tollpihével díszítenek. Az ünnepi étel pedig a hagyományos, sózott heringgel, valamint hagymával lerakott burgonya tejszínnel sütve. Finnországban Elmaradhatatlan fogás a spenótleves, a birkapecsenye és a mämmi, amely malátából készült étel. Csehországban Sonkát, kalácsot és főtt tojást esznek, a kuglófot pedig bárány formájúra sütik. Mindezek mellett mézeskalács is került az asztalra.

Régen jéghideg, kútból húzott vízzel öntötték le a lányokat, ma már vidéken is inkább csak kölnivel, „szagos vízzel” locsolkodnak. A tojásfestés az asszonyok, lányok dolga. Eleinte házi festékanyagokat használtak. Hagymalevél, dióhéj főzetével, vadkörte, vadalma héjával színezték a tojások héját. Ismert még a viaszos „írás”, vagy éles szerszám segítségével a karcolás. A 18. században már nemcsak a locsolásért járt piros tojás, hanem egyébként is ajándékozták, de sokszor csak a kedves kapott.

A Húsvét-szigeteken A polinéz háziasszonyok nem törik a fejüket az ünnepi menün. Ezeken a szigeteken pogány nép lakik, nem ünnepelnek húsvétkor. Az elnevezés a felfedező, Roggeveen holland admirális nevéhez fűződik, aki éppen húsvét vasárnapján pillantotta meg a szigetet.

Az ünnep étrendje is jellegzetes. Régóta elmaradhatatlan a tojás, de a sonka és a kalács újabb keletű étel. Ám országonként más és más kerül az ünnepi asztalra. Olaszországban Sonka helyett szalámit fogyasztanak főtt tojással és panettonéval, ami nem más, mint az olasz gyümölcskenyér. Görögországban Tojásos citromleves és bárányhús az ünnepi menü.

Központi Dietetikai Szolgálat

A MI LAPUNK 25

EGÉSZSÉGES ÉLETMÓD

Húsvétkor is együnk diétás kalácsot!

Amikor a húsvéti menü a legfinomabb étkekkel csábít, nem könnyű megállni, hogy ne együnk mindenből. A fonott kalács külön attrakció, melyből azonban diétás változat is létezik. A húsvéti fonott kalács szinte nélkülözhetetlen a húsvéti menüből! Olyannyira hozzá tartozik, hogy komoly hiányérzetünk lenne, ha mellőznünk kéne. Minthogy azonban több étel is van, ami ártalmas lehet számunkra, a húsvéti menü sem fogyasztható teljes egészében mindenki számára. Sajnos sokan vannak, akik cukorbetegek vagy lisztérzékenyek, diétájuk miatt nem ehetnek a tradicionális fonott kalácsból. Hogyan süthetünk diétás kalácsot, mitől lesz az diétás, és milyen más alapanyagok kellenek bele? Mennyiben más ez, mint a hagyományos kalács? Néhány ötlet a húsvéti ünnepekre:

Édes kelt kalács-cukorbetegeknek

Gluténmentes kalács lisztérzékenyeknek Hozzávalók: • • • • • •

25 dkg liszt (Schar mix B) 2 dkg cukor 10 g friss élesztő 2,5 dkg vaj 2,2 dl tej jó csipet só

Elkészítés: A cukrot a tejben feloldjuk, az élesztőt belemorzsoljuk és megvárjuk, míg fölhabzik. A vajat felolvasztjuk. A lisztet tálba tesszük, a sót belekeverjük. Mikor az élesztő felfutott a tejben a liszthez öntjük és alaposan megdagasztjuk, robotgépet is igénybe vehetünk. Mikor egynemű, hozzáöntjük a vajat és azzal is jól kikeverjük. Aztán kivajazott kalács vagy kenyérformába öntjük és legalább fél órát kelesztjük. Már így is nagyon szépen feljön, aztán 170 fokon sütjük, itt nyeri el az igazi magasságát. Tűpróbával ellenőrizzük, kb. 45 perc a sütési idő, de ez sütőtől függ.

Speciálisan cukorbetegek számára kifejlesztett DIABETMIX linzerliszt-keverékkel készült, csökkentett szénhidrát tartalmú sütemény, de készíthetjük finomliszttel is.

Egyszerű diótorta lisztérzékenyeknek Hozzávalók: • • • • Hozzávalók: • • • • • • •

500 g DIABET-MIX linzerliszt-keverék (vagy finomliszt) 100 g margarin 30 g élesztő 15-20 darab Polisett tabletta (ízlés szerint) 0,5 dl (fél deciliter) meleg tejben feloldva 2 darab tojássárgája (a tetejét megkenni) kb. 0,5 l (fél liter) langyos tej 2-3 csepp vanília aroma

Elkészítés: A linzerlisztben elmorzsoljuk a margarint, az élesztőt feloldjuk a tejben. A tésztát jól kidogozzuk, a hozzávalókkal hasonló módon, mint a normál kalácstésztánál. Formázzuk, tetejét felvert tojás sárgával megkenjük, majd 40-60 percig kelesztjük. 200-220 C°-os előmelegített sütőben készre sütjük. Ez a tészta alkalmas fonott kalács készítésére is. A recept elkészíthető sós változatban is, akkor az édesítőszert ki kell hagyni belőle, de plusz sót ne tegyünk bele.

• •

6 dkg rizsliszt 24 dkg porcukor 9 db tojás (a fehérjét habnak felverni) 21 dkg dió darálva (dió helyett mákot is használhatunk, azzal is nagyon finom) 1 db citrom reszelt héja szódabikarbóna

Elkészítés: Az anyagokat összedolgozzuk, a felvert habot a végén kön�nyedén hozzákeverjük a masszához. Vajjal vagy zsírral kikent, rizsliszttel megszórt tepsiben lassú tűzön sütjük. A kész piskótát középen kettévágjuk, az egyiknek a tetejét megkenhetjük kakaós vajkrémmel vagy lekvárral, a másik részét rárakjuk és torta formájú cikkekre vágjuk. A tetejét porcukorral megszórjuk. Ezt a receptet elkészíthetjük cukorbetegek számára is: Ebben az esetben rizsliszt helyett sima lisztet használunk (vagy linzerliszt keveréket), porcukor helyett használhatunk kb. 20 dkg fruktózt (vagy más por alapú diabetikus édesítőszert). Természetesen ügyeljünk arra, hogy a felhasznált töltelék diabetikus lekvár vagy fruktózzal édesített kakaós vajkrém legyen.

26 A MI LAPUNK

HÚSVÉT

Húsvéti menüajánlat Snidlinges túrókrémmel töltött tojás

Almás-tormás sajttal töltött sonkatekercs recept

Hozzávalók: kb. 4 személyre

Hozzávalók: kb. 4 személyre

• • • • • • •

• • • • •

•

4 db főtt tojás (kemény) 25 dkg túró 2 evőkanál Globus majonéz asztali só őrölt bors 1 csokor snidling 1 db piros kaliforniai paprika (tálaláshoz) 1 db fejes saláta (tálaláshoz)

Elkészítés: A megtisztított főtt tojásokat félbevágjuk, kiszedjük a sárgájukat és a fehérjéknek talpakat vágunk. A túrót villával összetörjük, majd a szitán áttört tojássárgákkal, a majonézzel, sóval, borssal az aprított snidlinggel ízesítjük, és jól összekeverjük. Végül a majonézes túrókrémet habzsákba kanalazzuk és megtöltjük vele az előkészített tojásokat. Piros húsú paprikával díszítjük és salátalevelekre ültetjük.

15 dkg pulykamell sonka 14 dkg krémsajt (tejszínes) 0,5 db alma 1 evőkanál ecetes torma 5 dkg sajt (reszelt)

Elkészítés: A sajtot villával összetörjük. Belereszeljük az almát, hozzáteszünk egy nagy evőkanálnyi reszelt ecetes tormát, és az egészet krémesre összedolgozzuk. A sonkaszeleteken elosztjuk, és feltekerjük. A tekercsek végeibe reszelt sajtot nyomkodunk. Központi Dietetika Szolgálat

Tornatermi Órarend Időpont

HÉTFŐ

2015. január – 2015. június

KEDD

SZERDA

CSÜTÖRTÖK

PÉNTEK

Hatha Jóga

9.00 - 11.00

(Magyar Judit)

Kismamatorna

10.00 - 11.00

Hatha Jóga

(Dapsyné, Tünde)

(Magyar Judit)

11.00 - 12.00 12.00 - 13.00 13.00 - 14.00 Pilates

Relaxációs gerinc torna (Zatrok Csaba)

14.00 - 15.00 (Kötelesné, Mariann) Pilates

15.00 - 16.00 (Kötelesné, Mariann) Pilates

16.00 - 17.00 (Kötelesné, Mariann)

Aerobik

(Zatrok Csaba)

Zsírégető Fit-ball

17.00 - 18.00 18.00 - 19.00 19.00 - 20.00

Relaxációs gerinc torna Alakformáló tréning (Zatrok Csaba) (Kötelesné, Mariann)

(Zatrok Csaba)

THAI BOX edzés

Taekwondo Taekwondo

Pilates

(Kötelesné, Mariann)

Latin aerobik

(Kötelesné, Mariann)

THAI BOX edzés

Aerobik

(Zatrok Csaba)

Aerobik

Relaxációs gerinc torna (Gregáné Marica)

Hatha Jóga

THAI BOX edzés (1,5 óra)

(Zatrok Csaba) (Galkó Márta)

Hatha Jóga

(Galkó Márta)

Taekwondo Taekwondo

Önvédelmi edzés

Magyarország – Cserehát

Hernádvécse – Vécsecity

A kastélyba zárt város

Köszöntő leendő vendégünkhöz

Hogyan is szólítsam Önt? Kedves vendégünk, barátunk, látogatónk, honfitársunk? Gondolt már arra, hogy egyidejűleg mi mindenek, ki mindenkik lehetünk? A felsoroltakból mind. S ráadásul olyan is, akit érdekel a múltunk, a jelenünkben felbukkanó nyomai régi gazdagságunknak, tájaink szépsége, a dombok zöldje, a folyó kékje, a hátteret adó hegyvonulat, fák, virágok, madarak és vadak, az ember aki alkotott, épített, harcolt s ma már emlékműveken, sírköveken olvashatjuk a nevét, s az ember, aki itt jár, próbálkozik reménnyel, vagy már lassan feladva azt. Ez is mind mi voltunk, vagyunk. Egy nemzet, egy haza, egy szívdobbanás. Érezhető, éreztethető jó érzés. Engedjük eluralkodni magunkon.

Évekkel ezelőtt, amikor hozzákezdtem a mai „VÉCSECITY” megalkotásához, azt mondtam: ez nem csak egy építkezés. Ez filozófia és fantázia. Olyan, a történelem által „kijelölt” ponton állhat, mely – oly sok területünkhöz hasonlóan érdemtelenül sodródott hazánk földrajzi, egzisztenciális peremére. A valamikori lét számos és szépséges relikviáját fogja látni, induljon el bármely, a környék felfedezésére Önnek szívvel ajánlott útvonalunkon. S biztos vagyok abban, hogy örülni fog, ha ezek között meglátja a mát is, az itt ott megmutatkozó csíráját, vagy már szárba is szökkenő sarját a tenni akarásnak, az alkotásnak, a haladni vágyásnak.

Ez Magyarország, ez is Magyarország! A Cserehát szépséges tájaival, flórájával, faunájával, a Hernád kanyargó szalagjával, a Zempléni hegyek kéklő vonulatával, várainkkal, kastélyainkkal, Aggtelekkel, Sárospatakkal, Tokajjal és Lillafüreddel, Miskolccal és az oly közeli szomszéddal, Kassával. Ugye érezhető, hogy Hernádvécse a középpont?! A Vécsecityben az oly törékeny múltat próbáltuk óvó kezekkel a mába ágyazni az Ön számára. Féltőn, hiszen a történelmünk, a múltunk, a gyökereink azok, amikből táplálkozunk, hogy lankadatlanok lehessünk a mában. S gondolunk-e arra, hogy a ma is a történelem része, „a holnap tegnapja” és ugyanúgy megismerést, szerető figyelmet, tetteket, gondoskodást, rácsodálkozást és azonosulást igényel, mint a múltunk, hiszen a jelen a gyerekeink, unokáink, s az ő gyerekeik múltja lesz. S mindez, ha megtesszük, az maga a hazánk szeretete: a hazaszeretet. A hotel maga a változatosság. Időutazás a múltba, a XVIII. századi barokk eleganciába és átlépés a merész jövőbe, ami formákban, színekben fényekben is a távlatokba csábít. A két világ határán a középkori „kastélyba zárt városra” bukkan a vendég a saját maga őszinte meglepetésére, gyermekei örömére. A kerítésen belül elérhető szolgáltatások skálája a szokásos szállodai repertoárt messze meghaladja. Sport, kultúra és az interaktív kézművesség kínálja a szellemi, testi megújulást, a wellness a teljes relaxációt. Művészeti táborok tudatosan kialakított színtere a Vörös Torony műterme, galériája. Konferenciatermeink, szekció termek sora 250 fő befogadásáig biztosítja a technikailag is teljes körű kiszolgálást. Alighanem a legszebb hátteret adja kastélyunk, a tó, a sziget a híddal, a hatalmas fák, esküvői rendezvények emlékezetes megéléséhez, akár nagyívű családi, baráti összejövetelekhez. Ezekből a Vécsecity képes hirdetései csak részben tudnak ízelítőt adni. Elkerülhetetlen, hogy személyesen győződjenek meg minderről Hernádvécsén. Kik is öleljék magukhoz az abaúji szépségeket, ha nem mi, akik itt élünk, ebben az országban. Mi szeretettel várjuk Önöket:

dr. Takács Tibor az állatorvostudomány kandidátusa az építő tulajdonos

Hotel Vécsecity****

Hernádvécse a festői Hernád völgyében a Cserehát dombjainak napos lankáin, Miskolc és Kassa között, a 3-as főút mentén helyezkedik el. A Vécsecity egy új kiindulási pont hazánk e tájának, gazdag történelmünknek a megismerésére és a tartalmas relaxációra. A szálloda egyszerre varázsolja el vendégeit a 18. századi neobarokk kastély hangulatával, modern szolgáltatásaival és mesés természeti környezetével.

MI JÓT TALÁLNI A HOTEL VÉCSECITY-BEN?

‘ ‘ ‘ ‘ ‘

látnivalókban gazdag környék kastélyhangulat, igényes belső környezet 55 kényelmes szoba négy különböző stílusban bálterem, konferenciatermek étterem, grillterasz

‘ ‘ ‘ ‘ ‘

borospince, vadászpoharazó vízi színpad, beltéri színpad külső és belső medence, wellness-szolgáltatások lovaglás, tenisz, kerékpározás, csónakázás kilátó, ősfás kastélykert, állatsimogató

Akciós ajánlataink egész évben az alábbi ajándékokkal ‘

‘ ‘ ‘ ‘ ‘ ‘

Szállás kétágyas szobáinkban vagy családi apartmanjainkban (akár 12 éves korig díjmentes szállás a családdal érkezőknek) Üdvözlőital, teadélután Bőséges büféreggeli napfényes reggelizőnkben Bőséges félpanziós vacsora – különleges séfajánlókkal, kemencés, bográcsos ételekkel Pálinkakóstoló és borkóstoló estek Zenés estek City színpadunkon vagy kültéri színpadunkon és más aktuális programok Sport és egyéb szabadidős programok: lovaglás, kerékpár, tenisz, ping-pong, csónakázás, stb.

‘ ‘

‘ ‘

Díjmentes parkolás szállodánk parkolójában Korlátlan wellness használat (Kültéri úszómedencével, beltéri meleg vizes élménymedencével és ellenáramos úszómedencével, gőzfürdővel, sókamrával, finn szaunával, illat- és fényterápiás szobával) Korlátlan fitness terem használat a legmodernebb fitness- és kardio gépekkel Fürdőköpeny, szobaszéf, korlátlan wi-fi internet hozzáférés a közösségi terekben és a szobákban

Hernádvécse, Béke tér 8–10. +36 46 990 100 [email protected]

A kastélyba zárt város

www.vecsecity.hu

Keresse aktuális ajánlatainkat honlapunkon!