LAPORAN TAHUNAN SATUAN KERJA. Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung PER 31 DESEMBER 2013

2013

LAPORAN TAHUNAN SATUAN KERJA Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung PER 31 DESEMBER 2013

PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BANDUNG (531823) JL. DIPONEGORO NO. 34 BANDUNG Telp/Fax. ( 022 ) 7272189 – 7271865 Website : www.ptun-bandung.go.id

H a l a m a n | ii

DAFTAR ISI

Pengantar ............................................................................................................................. i Daftar Isi ............................................................................................................................... ii Bab I

Pendahuluan ............................................................................................................. 1 A. Kebijakan Umum Peradilan ................................................................................... 2 B. Visi dan Misi ......................................................................................................... 4 C. Rencana Strategis ................................................................................................. 8

Bab II Struktur Organisasi (Tupoksi) ..................................................................................... 10 A. Penyusunan alur Tupoksi ..................................................................................... 12 a. Ketua Pengadilan Tingkat Pertama ................................................................... 12 b. Panitera Sekretaris Tingkat Pertama ................................................................ 18 c. Pejabat Struktural ............................................................................................ 20 B. Standard Operational Procedures (SOP) ............................................................... 31 Bab III Keadaan Perkara........................................................................................................ 57 Bab IV Pengawasan Internal ................................................................................................. 65 Bab V Pembinaan dan Pengelolaan ..................................................................................... 68 A. Sumber Daya Manusia .......................................................................................... 68 1. Sumber Daya Manusia Teknis Yudisial ............................................................... 69 2. Sumber Daya Manusia Non Teknis Yudisial ....................................................... 69 3. Promosi dan Mutasi ......................................................................................... 70 4. Pengisian Jabatan Struktural ............................................................................ 71 B. Pengelolaan Sarana dan Prasarana ...................................................................... 72 1. Sarana dan Prasarana Gedung ........................................................................ 72 a) Pengadaan .................................................................................................. 72 b) Pemeliharaan .............................................................................................. 73 c) Penghapusan ............................................................................................... 73 2. Sarana dan Prasarana Fasilitas Gedung ........................................................... 73 a) Pengadaan .................................................................................................. 73 b) Pemeliharaan .............................................................................................. 73 c) Penghapusan ............................................................................................... 73 3. Pengelolaan Teknologi Informasi ..................................................................... 74

Laporan Tahunan Kegiatan Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung

H a l a m a n | iii

a) Perangkat Keras ........................................................................................... 74 b) Perangkat Lunak .......................................................................................... 74 C. Pengelolaan Keuangan .......................................................................................... 75 1. Belanja Pegawai .............................................................................................. 75 a) Pagu ............................................................................................................ 75 b) Realisasi ...................................................................................................... 76 c) Sisa ............................................................................................................. 76 2. Belanja Barang ............................................................................................... 77 a) Pagu ............................................................................................................ 77 b) Realisasi ...................................................................................................... 77 c) Sisa ............................................................................................................. 78 3. Belanja Modal ................................................................................................. 78 a) Pagu ............................................................................................................ 78 b) Realisasi ...................................................................................................... 78 c) Sisa ............................................................................................................. 78 D. Pengelolaan Administrasi ..................................................................................... 79 1. Administrasi Perkara ....................................................................................... 79 2. Administrasi Umum ........................................................................................ 80 Bab VI Kesimpulan dan Rekomendasi .................................................................................. 83 LAMPIRAN –LAMPIRAN

Laporan Tahunan Kegiatan Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung

1

BAB I PENDAHULUAN

Dalam Laporan Tahunan ini akan diuraikan kegiatan yang terjadi dalam masa Tahun Anggaran 2013 pada Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung. Adapun yang menjadi wilayah hukum Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung sesuai dengan lampiran Keputusan Menteri Kehakiman RI Nomor : 02.PK.02.th 1991 tanggal 14 Pebruari 1991 meliputi seluruh wilayah Propinsi Jawa Barat dan Propinsi Banten. Berdasarkan Surat Keputusan Presiden RI No. 18 Tahun 2011 Tanggal 11 Juli 2011 Tentang Pembentukan Pengadilan Tata Usaha Negara Tanjung Pinang dan Pengadilan Tata Usaha Negara Serang, maka wilayah hukum Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung meliputi kota dan kabupaten yang ada di wilayah Propinsi Jawa Barat, yaitu : 1.

Kota Bandung

14. Kabupaten Cianjur

2.

Kabupaten Bandung

15. Kabupaten Garut

3.

Kabupaten Bandung Barat

16. Kabupaten Karawang

4.

Kota Cimahi

17. Kabupaten Purwakarta

5.

Kota Depok

18. Kota Banjar

6.

Kota Bogor

19. Kota Tasikmalaya

7.

Kabupaten Bogor

20. Kabupaten Tasikmalaya

8.

Kota Sukabumi

21. Kabupaten Ciamis

9.

Kabupaten Sukabumi

22. Kabupaten Kuningan

10.

Kota Cirebon

23. Kabupaten Indramayu

11.

Kabupaten Cirebon

24. Kabupaten Majalengka

12.

Kota Bekasi

25. Kabupaten Subang

13.

Kabupaten Bekasi

26. Kabupaten Sumedang 27. Kabupaten Pangandaran

Sehubungan dengan itu maka Laporan tahunan ini kami sajikan secara singkat dan sistematis sesuai Outline Pelaporan Tahunan Mahkamah Agung RI. Laporan Tahunan ini kami susun dengan maksud untuk mengevaluasi seluruh kegiatan Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung dan sebagai Laporan pada Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara Jakarta dan Mahkamah Agung RI agar dapat memberikan petunjuk dan pembenahan demi kelangsungan kegiatan pada Satuan Kerja kami di tahun yang akan datang. Walaupun dalam penyajian yang kami uraikan ini sangat singkat, untuk dapat lebih menelaah setiap kegiatan, dengan ini kami lampirkan data-data yang merupakan uraiannya.

2

A.

KEBIJAKAN UMUM PERADILAN Keberadaan Peradilan Tata Usaha Negara di berbagai negara modern merupakan suatu tonggak yang menjadi tumpuan harapan masyarakat atau warga negara untuk mempertahankan hak-haknya yang dirugikan oleh perbuatan pejabat administrasi karena keputusan yang dikeluarkannya. Maksud pembentukan Peradilan Tata Usaha Negara adalah untuk memberikan perlindungan hukum bagi warga masyarakat terhadap perbuatan pejabat administrasi yang melanggar hak asasi dalam lapangan hukum administrasi negara. Kecuali itu, kehadiran Peradilan TUN akan memberikan perlindungan hukum yang sama kepada pejabat administrasi yang bertindak benar dan sesuai dengan hukum. Jadi fungsi dari Peradilan TUN adalah pertama, sebagai lembaga kontrol (pengawas) terhadap tindakan pejabat administrasi supaya tetap berada dalam rel hukum. Kedua, adalah sebagai wadah melindungi hak individu dan warga masyarakat dari perbuatan melanggar hukum yang dilakukan oleh pejabat administrasi. Sebagai lembaga pengawas (judicial control), ciri-ciri yang melekat pada Peradilan Tata Usaha Negara adalah : 1. Pengawasan yang dilakukan bersifat “external control”, karena merupakan lembaga yang berada di luar kekuasaan pemerintahan. 2. Pengawasan yang dilakukan lebih menekankan pada tindakan represif atau lazim disebut “control a posteriori”, karena selalu dilakukan sesudah terjadinya perbuatan yang dikontrol. 3. Pengawasan itu bertitik tolak pada segi “legalitas”, karena hanya menilai dari segi hukum (rechmatigheid) - nya saja. Pejabat administrasi didalam menjalankan tugas kewajibannya senantiasa melakukan perbuatan, yakni suatu tindakan bersifat aktif atau pasif yang tidak lepas dari kekuasaan yang melekat padanya karena inhaerent atau als zodanig dalam menunaikan tugas jabatannya. Dalam melaksanakan kewajibannya tersebut pejabat administrasi harus mempunyai kewenangan sebagai dasar hukumnya. Hal ini sesuai dengan pendapat Mochtar Kusumaatmadja, yang mengatakan bahwa: Kekuasaan sering bersumber pada wewenang formal (formal authority) yang memberikan wewenang atau kekuasaan kepada seseorang atau suatu pihak dalam suatu bidang tertentu. Dalam hal demikian dapat kita katakan, bahwa kekuasaan itu bersumber pada hukum, yaitu ketentuan-ketentuan hukum yang mengatur pemberian wewenang tadi.

3

Berkenaan dengan kekuasaan ini, kita teringat akan pendapat John Emerick Edwed Dalberg Acton atau lebih dikenal dengan Lord Acton yang menyatakan bahwa power tends to corrupt and absolute power tends to corrupt absolutely. Melihat kenyataan tersebut, dapat dipahami bahwa Peradilan TUN sangat diperlukan keberadaannya sebagai salah satu jalur bagi para pencari keadilan yang merasa

kepentingannya

dirugikan

oleh

melaksanakan kekuasaannya itu ternyata

pejabat

administrasi

karena

dalam

yang bersangkutan terbukti melanggar

ketentuan hukum. Terciptanya Peradilan TUN merupakan suatu tonggak yang menjadi tumpuan masyarakat atau warga negara untuk mempertahankan hak-haknya yang dirugikan oleh suatu perbuatan administrasi negara yang mengandung kekeliruan, kesalahan dan yang bertentangan dengan undang - undang. Perbuatan pejabat administrasi yang demikian ini disebut sebagai suatu perbuatan yang melanggar hukum dan bertentangan dengan asas - asas umum pemerintahan yang baik. Reformasi di bidang Peradilan telah berjalan sejak tahun 2004 yang ditandai dengan program peradilan satu atap dibawah Mahkamah Agung. Dengan peradilan satu atap maka pembinaan teknis peradilan, administrasi peradilan dana dministrasi umum dilakukan oleh Mahkamah Agung, di bidang Administrasi Umum meliputi Man, Money, Material. Reformasi Birokrasi Mahkamah Agung dimulai sejak Tahun 2007 yang ditandai dengan pemberian Tunjangan Khusus Kinerja. Mahkamah Agung dijadikan pilot project dalam rangka Reformasi Birokrasi yang dikaitkan dengan Tunjangan Khusus Kinerja yang dibayarkan mulai bulan September 2007. Restrukturisasi Organisasi yang dimulai sejak tahun 2004 dengan menggunakan metode one road system telah berjalan sesuai yang diharapkan. Namun demikian masih banyak hal-hal yang perlu terus menerus diadakan perbaikan. Mahkamah Agung juga sudah dilakukan penilaian oleh Tim Quality Assurance ( TQA ) pada bulan September 2012, dengan mengambil sample 11 Propinsi yakni Jakarta, Medan, Pekanbaru, Jambi, Makassar, Manado, Bandung, Semarang, Surabaya, Samarinda, dan Banjarmasin. Hasil akhir penilaian TQA sebesar 70,59 dari 8 ( delapan ) Area Perubahan. Adapun 8 ( delapan ) Area Perubahan tersebut adalah : Pola Pikir dan Budaya Kerja, Penataan Peraturan Perundang-undangan, Penataan dan Penguatan Organisasi, Penataan Tata laksana, Penataan SDM Aparatur, Penguatan Pengawasan, Penguatan Akuntabilitas Kinerja, Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik. Dari hasil Penilaian yang dilakukan TQA ternyata masih banyak hal-hal yang perlu diperbaiki di lingkungan Mahkamah Agung. Oleh karena itu Mahkamah Agung perlu

4

terus menerus mengadakan Sosialisasi, Monitoring dan Supervisi, serta Evaluasi pelaksanaan Reformasi Birokrasi. Monitoring dan Supervisi Reformasi Birokrasi dilakukan untuk mendapatkan informasi tentang keberhasilan pelaksanaan Reformasi Birokrasi di masing-masing Pengadilan, setiap tahunnya perlu dilakukan Monitoring dan Supervisi, serta Evaluasi, agar pelaksanaan Reformasi Birokrasi dapat berjalan dengan baik. Monitoring dan Supervisi dimulai tahun 2012 dan akan dilakukan terus menerus secara simultan dengan sistem sample random mengingat anggaran yang tersedia terbatas. Adapun tujuan Monitoring dan Supervisi ditujukan untuk mendapatkan data dan informasi secara utuh tentang pelaksanaan Reformasi Birokrasi di Mahkamah Agung dan Badan Peradilan yang berada dibawahnya. Seiring dengan salah satu 8 Area Perubahan yaitu Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik, pada era informasi yang semakin deras, maka Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung

pun tidak mau tertinggal dalam memperbaiki akses masyarakat

terhadap informasi di Pengadilan, baik itu

biaya perkara, alur perkara, struktur

organisasi serta informasi umum lainnya. Dengan

adanya

Surat

Keputusan

Ketua

Mahkamah

Agung

RI

No. : 1-144/KMA/SK/I/2011 Tanggal 5 Januari 2011 Tentang Pedoman Pelayanan Informasi di Pengadilan, dimana point terpenting dari adanya SK KMA tersebut adalah kewajiban tiap Pengadilan untuk memberikan keterbukaan informasi kepada masyarakat. Untuk itu Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung berkomitmen untuk dapat memberikan keterbukaan informasi sebagai upaya tranparansi lembaga serta dalam upaya peningkatan kinerja lembaga. Salah satu bentuk implementasi SK ini yang dilakukan oleh Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung adalah akses masyarakat terhadap informasi pengadilan melalui situs resmi Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung, yaitu www.ptunbandung.go.id, dimana informasi-informasi yang disajikan telah disesuaikan dengan jenis informasi yang harus diumumkan oleh Pengadilan bedasarkan SK Ketua MA No. 1144/KMA/SK/I/2011 Tanggal 5 Januari 2011 Tentang Pedoman Pelayanan Informasi di Pengadilan. B.

VISI DAN MISI Adapun Visi dan Misi Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung sebagai Badan Pelayan Masyarakat Pencari Keadilan di Bidang Hukum Administrasi Negara adalah sesuai dengan Visi dan Misi Mahkamah Agung.

5

VISI Visi Badan Peradilan yang berhasil dirumuskan oleh Pimpinan MA pada tanggal 10 September 2009 adalah : “TERWUJUDNYA BADAN PERADILAN INDONESIA YANG AGUNG” Visi Badan Peradilan tersebut di atas, dirumuskan dengan merujuk pada Pembukaan UUD 1945, terutama alinea kedua dan alinea keempat, sebagai tujuan Negara Republik Indonesia. Dalam cetak biru ini dituangkan usaha-usaha perbaikan untuk mewujudkan badan peradilan Indonesia yang agung. Badan Peradilan Indonesia yang Agung, secara ideal dapat diwujudkan sebagai sebuah Badan Peradilan yang : 1. Melaksanakan fungsi kekuasaan kehakiman secara independen, efektif, dan berkeadilan. 2. Didukung pengelolaan anggaran berbasis kinerja secara mandiri yang dialokasikan secara proporsional dalam APBN. 3. Memiliki struktur organisasi yang tepat dan manajemen organisasi yang jelas dan terukur. 4. Menyelenggarakan manajemen dan administrasi proses perkara yang sederhana, cepat, tepat waktu, biaya ringan dan proporsional. 5. Mengelola sarana prasarana dalam rangka mendukung lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan kondusif bagi penyelenggaraan peradilan. 6. Mengelola dan membina sumber daya manusia yang kompeten dengan kriteria obyektif, sehingga tercipta personil peradilan yang berintegritas dan profesional. 7. Didukung pengawasan secara efektif terhadap perilaku, administrasi, dan jalannya peradilan. 8. Berorientasi pada pelayanan publik yang prima. 9. Memiliki manajemen informasi yang menjamin akuntabilitas, kredibilitas, dan transparansi. 10. Modern dengan berbasis TI terpadu. MISI Misi Badan Peradilan dirumuskan dalam upaya mencapai visinya, mewujudkan badan peradilan Indonesia yang agung. Seperti diuraikan sebelumnya, fokus pelaksanaan tugas pokok dan fungsi badan peradilan adalah pelaksanaan fungsi kekuasaan kehakiman yang efektif, yaitu : Memutus suatu sengketa/menyelesaikan suatu masalah hukum guna menegakkan hukum dan keadilan berdasarkan Pancasila dan UUD 1945, dengan didasari

6

keagungan, keluhuran, dan kemuliaan institusi. Misi Badan Peradilan 2010-2035, adalah : 1. Menjaga kemandirian badan peradilan. 2. Memberikan pelayanan hukum yang berkeadilan kepada pencari keadilan. 3. Meningkatkan kualitas kepemimpinan badan peradilan. 4. Meningkatkan kredibilitas dan transparansi badan peradilan.

Penjelasan keempat misi Badan Peradilan yang digagas, dalam rangka memastikan “Terwujudnya Badan Peradilan Indonesia yang Agung” dua puluh lima tahun mendatang, adalah sebagai berikut : 1. Menjaga Kemandirian Badan Peradilan Syarat utama terselenggaranya suatu proses peradilan yang obyektif adalah adanya kemandirian lembaga yang menyelenggarakan peradilan, yaitu kemandirian badan peradilan sebagai sebuah lembaga (kemandirian institusional), serta kemandirian

hakim

dalam

menjalankan

fungsinya

(kemandirian

individual/fungsional). Kemandirian menjadi kata kunci dalam usaha melaksanakan tugas pokok dan fungsi badan peradilan secara efektif. Sebagai konsekuensi dari penyatuan atap, di mana badan peradilan telah mendapatkan kewenangan atas urusan organisasi, administrasi dan finansial (konsep satu atap), maka fungsi perencanaan, pelaksanaan, serta pengawasan organisasi, administrasi, dan finansial seluruh badan peradilan di Indonesia harus dijalankan secara baik. Hal ini dimaksudkan agar tidak mengganggu pelaksanaan tugas kekuasaan kehakiman yang diembannya. Hal penting lain yang perlu diperjuangkan adalah kemandirian pengelolaan anggaran berbasis kinerja dan penyediaan sarana pendukung dalam bentuk alokasi yang pasti dari APBN. Kebutuhan adanya kepastian ini untuk memberikan jaminan penyelenggaraan pengadilan di seluruh Indonesia. Selain mengandung

kemandirian aspek

institusional,

kemandirian

kemandirian

hakim

untuk

badan

peradilan

memutus

juga

(kemandirian

individual/fungsional) yang terkait erat dengan tujuan penyelenggaraan pengadilan. Tujuan peyelenggaraan pengadilan yang dimaksud adalah untuk menjamin adanya pengakuan, jaminan, perlindungan, dan kepastian hukum yang adil bagi setiap manusia. Selain itu, juga perlu dibangun pemahaman dan kemampuan yang setara di antara para hakim mengenai masalah-masalah hukum yang berkembang.

7

2. Memberikan Pelayanan Hukum yang Berkeadilan kepada Pencari Keadilan Tugas badan peradilan adalah menyelenggarakan peradilan guna menegakkan hukum dan keadilan. Menyadari hal ini, orientasi perbaikan yang dilakukan MA mempertimbangkan kepentingan pencari keadilan dalam memperoleh keadilan. Adalah keharusan bagi setiap badan peradilan untuk meningkatkan pelayanan publik dan memberikan jaminan proses peradilan yang adil. Keadilan, bagi para pencari keadilan pada dasarnya merupakan suatu nilai yang subyektif, karena adil menurut satu pihak belum tentu adil bagi pihak lain. Penyelenggaraan peradilan atau penegakan hukum harus dipahami sebagai sarana untuk menjamin adanya suatu proses yang adil, dalam rangka menghasilkan putusan yang mempertimbangkan kepentingan (keadilan menurut) kedua belah pihak. Perbaikan yang akan dilakukan oleh MA, selain menyentuh aspek yudisial, yaitu substansi putusan yang dapat dipertanggungjawabkan, juga akan meliputi peningkatan pelayanan administratif sebagai penunjang berjalannya proses yang adil. Sebagai contoh adalah adanya pengumuman jadwal sidang secara terbuka dan pemberian salinan putusan, sebagai bentuk jaminan akses bagi pencari keadilan. 3. Meningkatkan Kualitas Kepemimpinan Badan Peradilan Kualitas kepemimpinan badan peradilan akan menentukan kualitas dan kecepatan gerak perubahan badan peradilan. Dalam sistem satu atap, peran pimpinan badan peradilan, selain menguasai aspek teknis yudisial, diharuskan juga mampu

merumuskan

kebijakan-kebijakan

non-teknis

(kepemimpinan

dan

manajerial). Terkait aspek yudisial, seorang pimpinan pengadilan bertanggungjawab untuk menjaga adanya kesatuan hukum di pengadilan yang dipimpinnya. Untuk area non-teknis, secara operasional, pimpinan badan peradilan dibantu oleh pelaksana urusan administrasi. Dengan kata lain, pimpinan badan peradilan harus memiliki kompetensi yudisial dan non-yudisial. Demi terlaksananya upaya-upaya tersebut, MA menitikberatkan pada peningkatan kualitas kepemimpinan badan peradilan dengan membangun dan mengembangkan kompetensi teknis yudisial dan non-teknis yudisial (kepemimpinan dan manajerial). 4. Meningkatkan Kredibilitas dan Transparansi Badan Peradilan Kredibilitas dan transparansi badan peradilan merupakan faktor penting untuk mengembalikan kepercayaan pencari keadilan kepada badan peradilan. Upaya menjaga kredibilitas akan dilakukan dengan mengefektifkan sistem pembinaan, pengawasan, serta publikasi putusan-putusan yang dapat dipertanggungjawabkan.

8

Selain sebagai bentuk pertanggungjawaban publik, adanya pengelolaan organisasi yang terbuka, juga akan membangun kepercayaan pengemban kepentingan di dalam badan peradilan itu sendiri. Melalui keterbukaan informasi dan pelaporan internal, personil peradilan akan mendapatkan kejelasan mengenai jenjang karir, kesempatan pengembangan diri dengan pendidikan dan pelatihan, serta penghargaan ataupun hukuman yang mungkin mereka dapatkan. Terlaksananya prinsip transparansi, pemberian perlakuan yang setara, serta jaminan proses yang jujur dan adil, hanya dapat dicapai dengan usaha para personil peradilan untuk bekerja secara profesional dan menjaga integritasnya.

C.

RENCANA STRATEGIS Berdasarkan visi dan misi di atas, dikembangkanlah rencana strategis dalam bentuk nilai-nilai utama badan peradilan. Nilai-nilai inilah yang akan menjadi dasar perilaku seluruh warga badan peradilan dalam upaya mencapai visinya. Pelaksanaan dari nilai-nilai ini pada akhirnya akan membentuk budaya badan peradilan. Nilai-nilai yang dimaksud, adalah : 1. Kemandirian Kekuasaan Kehakiman (Pasal 24 ayat (1) UUD 1945) a.

Kemandirian Institusional : Badan Peradilan adalah lembaga mandiri dan harus bebas dari intervensi oleh pihak lain di luar kekuasaan kehakiman (Pasal 3 ayat (2) Undang-Undang No. 48 Tahun 2009 tentang Kekuasaan Kehakiman).

b.

Kemandirian Fungsional : Setiap hakim wajib menjaga kemandirian dalam menjalankan tugas dan fungsinya (Pasal 3 ayat (2) Undang-Undang No. 48 Tahun 2009 tentang Kekuasaan Kehakiman). Artinya, seorang Hakim dalam memutus perkara harus didasarkan pada fakta dan dasar hukum yang diketahuinya, serta bebas dari pengaruh, tekanan, atau ancaman, baik langsung ataupun tak langsung, dari manapun dan dengan alasan apapun juga.

2. Integritas dan Kejujuran (Pasal 24A ayat (2) UUD 1945; Pasal 5 ayat (2) UndangUndang No. 48 Tahun 2009 tentang Kekuasaan Kehakiman). Perilaku hakim harus dapat menjadi teladan bagi masyarakatnya. Perilaku hakim yang jujur dan adil dalam menjalankan tugasnya, akan menumbuhkan kepercayaan masyarakat akan kredibilitas putusan yang kemudian dibuatnya. Integritas dan kejujuran harus menjiwai pelaksanaan tugas aparatur peradilan. 3. Akuntabilitas (Pasal 52 dan Pasal 53 Undang-Undang No. 48 Tahun 2009 tentang Kekuasaan Kehakiman).

9

Hakim harus mampu melaksanakan tugasnya menjalankan kekuasaan kehakiman dengan profesional dan penuh tanggung jawab. Hal ini antara lain diwujudkan dengan memperlakukan pihak-pihak yang berperkara secara profesional, membuat putusan yang didasari dengan dasar alasan yang memadai, serta usaha untuk selalu mengikuti perkembangan masalah-masalah hukum aktual. Begitu pula halnya dengan aparatur peradilan, tugas-tugas yang diemban juga harus dilaksanakan dengan penuh tanggung jawab dan profesional. 4. Responsibilitas (Pasal 4 ayat (2) dan Pasal 5 Undang-Undang No. 48 Tahun 2009 tentang Kekuasaan Kehakiman) Badan Peradilan harus tanggap atas kebutuhan pencari keadilan, serta berusaha mengatasi segala hambatan dan rintangan untuk dapat mencapai peradilan yang sederhana, cepat, dan biaya ringan. Selain itu, hakim juga harus menggali, mengikuti, dan memahami nilai-nilai hukum dan rasa keadilan yang hidup dalam masyarakat. 5. Keterbukaan (Pasal 28D ayat (1) UUD 1945; Pasal 13 dan Pasal 52 Undang-Undang No. 48 Tahun 2009 tentang Kekuasaan Kehakiman) Salah satu upaya badan peradilan untuk menjamin adanya perlakuan sama di hadapan hukum, perlindungan hukum, serta kepastian hukum yang adil, adalah dengan memberikan akses kepada masyarakat untuk memperoleh informasi. Informasi yang berkaitan dengan penanganan suatu perkara dan kejelasan mengenai hukum yang berlaku dan penerapannya di Indonesia. 6. Ketidakberpihakan (Pasal 4 ayat (1) Undang-Undang No. 48 Tahun 2009 tentang Kekuasaan Kehakiman) Ketidakberpihakan merupakan syarat utama terselenggaranya proses peradilan yang jujur dan adil, serta dihasilkannya suatu putusan yang mempertimbangkan pendapat/kepentingan para pihak terkait. Untuk itu, aparatur peradilan harus tidak berpihak dalam memperlakukan pihak-pihak yang berperkara. 7. Perlakuan yang sama di hadapan hukum (Pasal 28D ayat (1) UUD 1945; Pasal 4 ayat (1) dan Pasal 52 UU No. 48 Tahun 2009 tentang Kekuasaan Kehakiman) Setiap warga negara, khususnya pencari keadilan, berhak mendapat perlakuan yang sama dari Badan Peradilan untuk mendapatkan pengakuan, jaminan, perlindungan, dan kepastian hukum yang adil serta perlakuan yang sama di hadapan hukum.

10

BAB II STRUKTUR ORGANISASI

A.

PENYUSUNAN ALUR TUPOKSI Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya Pengadilan Tata Usaha Negar Bandung mempunyai struktur organisasi yang mengacu pada ketentuan dan peraturan perundang-undangan sebagaimana berikut : 1.

Undang-Undang Nomor

14 Tahun

1970 tentang Kekuasaan Kehakiman

sebagaimana telah diubah dan ditambah dengan Undang-Undang Nomor 35 Tahun 1999 dan Undang-Undang Nomor 4 Tahun 2004 serta terakhir dirubah dengan Undang-Undang Nomor 48 Tahun 2009. 2.

Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1985 Tentang

Mahkamah Agung Republik

Indonesia sebagaimana telah diubah dan ditambah dengan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2004 dan Perubahan Kedua Undang-Undang Nomor 3 Tahun 2009. 3.

Undang-undang Nomor 51 Tahun 2009 Tentang Perubahan kedua atas UndangUndang R.I No. 5 Tahun 1986 tentang Peradialn Tata Usaha Negara;

4.

Keppres Nomor 21 Tahun 2004 Tentang Pengalihan Organisasi Administrasi, dan Finansial dilingkungan Peradilan Umum, Peradilan Tata Usaha Negara dan Peradilan Agama ke Mahkamah Agung.

5.

Keppres Nomor 13 Tahun 2005 Tentang Kesekretariatan MARI.

6.

Keppres Nomor 14 Tahun 2005 Tentang Kepaniteraan MARI.

7.

Keputusan Ketua Mahkamah Agung RI Nomor KMA/018/SK/III/2006 Tanggal 14 Maret 2006 tentang Organisasi Dan Tata Kerja Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia.

8.

Keputusan Sekretaris Mahkamah Agung RI Nomor MA/SEK/07/SK/III/2006 Tanggal 13 Maret 2006 tentang Organisasi Dan Tata Kerja Sekretariatan Mahkamah Agung Republik Indonesia.

11

STRUKTUR ORGANISASI PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BANDUNG

12

TUGAS POKOK KETUA Tugas Pokok : 1. Teknis Yustisial / Penyelenggara Kekuasaan Kehakiman a.

Dalam hal PTUN Bandung sebagai Pengadilan Tingkat Pertama, mengatur : 1)

Pembagian tugas/berkas perkara dan atau surat lainnya berhubungan dengan perkara yang diajukan ke Pengadilan kepada Majelis Hakim untuk diselesaikan;

2)

Menetapkan Panjar Biaya Perkara;

3)

Menetapkan beracara dengan cuma-cuma(prodeo) bagi pihak yang tidak mampu;

4)

Menetapkan prosedur dismissal;

5)

Membagi perkara gugatan dan gugatan perlawanan terhadap Penetapan Dismissal;

6)

Menunjuk Panitera untuk mencatat gugatan secara lisan;

7)

Menandatangani Penetapan Penundaan Pelaksanaan Keputusan dalam perkara masih ditangani Ketua Pengadilan TUN Bandung;

8)

Terhadap sengketanya yang telah diputus oleh Pengadilan dan telah berkekuatan hukum tetap, melahirkan kewenangan kepada Ketua PTUN untuk mengawasi pelaksanaan putusan pengadilan tersebut. Menyangkut hal ini, Ketua PTUN dapat memerintahkan kepada jurusita untuk melakukan pemanggilan, agar terhadap termohon eksekusi dapat dilakukan teguran (aanmaning) untuk memenuhi putusan yang telah berkekuatan hukum tetap, melakukan teguran terhadap tergugat agar mentaati Penetapan Penundaan Keputusan TUN dan pelaksanaan eksekusi lainnya;

9)

Memerintahkan kepada jurusita untuk menyampaikan teguran;

10) Atas permohonan tergugat, memerintahkan kepada tergugat agar melaksanakan putusan pengadilan; 11) Atas permohonan penggugat, mengenakan upaya paksa terhadap tergugat; 12) Atas permohonan penggugat, melalui Panitera mengumumkan pejabat yang tidak melaksanakan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap pada media cetak setempat atas biaya pemohon eksekusi; 13) Menetapkan biaya eksekusi.

13

b.

Membagi berkas perkara kepada majelis hakim dengan ketentuan : 1)

Pada Pengadilan TUN harus ada Majelis tetap yang akan menangani perkara yang masuk yang dapat diubah jika ada mutasi, pensiun dan alasan serupa lainnya;

2)

Pembagian berkas perkara tersebut ditentukan dengan berpedoman pada pembagian yang merata oleh Ketua PTUN berdasarkan kecakapan dan kemampuan masing–masing hakim serta dengan melihat jumlah perkara yang harus diselesaikannya;

3)

Ketua PTUN berhak membentuk Majelis khusus untuk perkara – perkara yang membutuhkan keahlian tertentu dan perkara – perkara yang menarik perhatian masyarakat.

c.

Menyelesaikan tunggakan perkara tahun lalu.

d.

Menangani perkara tahun berjalan.

e.

Mengawasi pelaksanaan court calender dengan ketentuan bahwa setiap perkara

pada

asasnya

harus

diputus

dalam

waktu

6

bulan

dan

mengumumkannya pada pertemuan berkala dengan para hakim. f.

Melaksanakan pertemuan berkala sekurang-kurangnya sekali dalam sebulan dengan para hakim.

g.

Membuat/menyusun legal data tentang putusan-putusan perkara yang penting.

h.

Memerintahkan, memimpin dan mengawasi eksekusi sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

i.

Mengaktifkan majelis kehormatan hakim.

j.

Menugaskan hakim untuk membina dan mengawasi bidang hukum tertentu dan meminta laporannya setiap 3 bulan sekali secara berkala.

k.

Melaksanakan evaluasi atas hasil pengawasan penyelenggaraan kekuasaan kehakiman dan memberikan penilaian.

l.

Melaporkan evaluasi atas pengawasan penyelenggaraan kekuasaan kehakiman dan penilaiannya kepada PTTUN Jakarta.

m. Memperhatikan keluhan-keluhan dan atau pengaduan yang timbul dari masyarakat dan menanggapinya bila dipandang perlu. n.

Meneruskan SEMA, PERMA dan surat lainnya dari Mahkamah Agung yang berkaitan dengan hukum dan perkara kepada hakim, pejabat struktural dan fungsional PTUN Bandung.

o.

Memberikan ijin untuk membawa keluar dari ruang kepaniteraan yang meliputi; daftar, risalah, catatan, berita acara dan berkas perkara.

14

p.

Memberikan informasi perkara dan biaya perkara dengan ketentuan : 1)

Pada hakikatnya pihak yang berperkara dan masyarakat berhak memperoleh

informasi

mengenai

perkara

untuk

meningkatkan

transparansi ; 2)

Ketua PTUN berhak menolak manakala informasi tersebut dapat mempengaruhi kegiatan pengadilan bila diumumkan kepada publik ;

3)

Disetiap pengadilan harus dipasang informasi mengenai panjar biaya perkara dan penggunaannya untuk meningkatkan transparansi dan kepastian biaya perkara.

2. Organisasi / Manajemen a.

Pembinaan, yaitu melakukan pembinaan kepada seluruh hakim dan aparatur pengadilan baik yang menyangkut pelaksanaan tugas maupun perilaku. Agar tugas pembinaan ini dapat terlaksana dengan baik, efektif dan efisien maka dilakukan : 1)

Pembagian tugas dengan wakil ketua, sebagai berikut : - Ketua melakukan pembinaan terhadap para hakim ; - Wakil ketua melakukan pembinaan terhadap aparatur pengadilan ; - Wakil ketua diberi tugas untuk melakukan pembinaan terhadap penyelenggaraan kekuasaan kehakiman, administrasi peradilan dan administrasi umum yang dilakukan kepaniteraan dan kesekretariatan.

2)

Kegiatan pembinaan dilakukan dengan cara : - Dilakukan dengan cara insidentil, yaitu memanggil dan atau menerima hakim dan atau aparatur pengadilan lainnya yang menghadap/dipanggil dan mengemukakan masalah yang dihadapi untuk diberi petunjuk, pengarahan dan putusan terhadap masalah yang dihadapi ; - Dilakukan secara rutin, yaitu dengan mengadakan pertemuan yang bersifat pembinaan minimal sebulan sekali dengan para hakim dan minimal 3 bulan sekali dengan seluruh pegawai ; - Khusus anggaran, dilakukan rapat penyusunan dan pelaksanaan anggaran yang dipimpin oleh Ketua PTUN dan diikuti oleh KPA, PPK dan Pengelola Keuangan. Dilakukan minimal 3 kali dalam setahun dengan tahapan sebagaimana yang sudah ditetapkan pemerintah ; - Dilakukan pengembangan SDM berupa diklat, bimbingan konseling, bintek dan sosialisasi serta mengikutsertakannya dalam simposium, seminar, workshop dan lainnya, yang mengarah pada peningkatan keterampilan, pengetahuan dan keahlian di bidang masing – masing.

15

3)

Disamping kegiatan pembinaan diatas, termasuk kegiatan pembinaan adalah meminta keterangan dan atau melakukan pemeriksaan kepada semua hakim dan aparatur pengadilan berkaitan dengan teknis peradilan, kemudian menindaklanjuti atas hasil tersebut.

b.

Pengawasan,

yaitu

melakukan

pengawasan

terhadap

pelaksanaan

penyelenggaraan peradilan, termasuk dalam lingkup pengawasan ini adalah melakukan tindakan berupa pemeriksaan terutama untuk menanggapi bilamana ada pengaduan, keluhan dari masyarakat terhadap tugas peradilan yang dilakukan pengadilan, dan apabila ada sesuatu temuan dari pengawasan yang dilakukan, perlu ditindaklanjuti dengan suatu pengawasan. Agar tugas pengawasan ini dapat terlaksana dengan baik, efektif dan efisien maka dilakukan : 1)

Pengawasan terhadap perilaku hakim dan aparatur pengadilan ;

2)

Melakukan penilaian atas hasil pengawasan tersebut diatas dan menuangkannya dalam Daftar Penilaian Pengawasan Pegawai (DP3) pada akhir tahun dan dilaporkan ke PTTUN Jakarta ;

3)

Melakukan evaluasi terhadap hasil pengawasan atas perilaku aparatur pengadilan dan melaporkannya ke Mahkamah Agung.

c.

Pengembangan, yaitu melakukan peningkatan/pengembangan pengetahuan, keterampilan dan keahlian bagi hakim, dan aparatur pengadilan dengan memberikan pendidikan, pelatihan dan bintek serta mengikutsertakannya dalam seminar,dan sebagaimana yang pada intinya untuk meningkatkan wawasan dan pengetahuan yang bermanfaat didalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya masing-masing baik yang menyangkut tupoksi dan perilaku.

d.

Koordinasi, pengendalian dan monitoring 1)

Menetapakan rencana dan program kerja PTUN Bandung sebagai acuan dalam melaksanakan tugas pada awal tahun ;

2)

Mengatur pembagian tugas antara ketua dan wakil ketua ;

3)

Membagi dan menetapkan tugas dan tanggung jawab secara jelas dalam mewujudkan keserasian dan kerjasama antar aparatur pengadilan ;

4)

Melakukan pengendalian dan monitoring pelaksanaan anggaran ;

5)

Melakukan koordinasi antar instansi di lingkungan penegak hukum dan instansi lainnya ;

6)

Memberikan keterangan, pertimbangan dan nasehat hukum kepada instasi pemerintah bila diminta ;

16

7)

Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas kehumasan ;

8)

Melaksanakan pengawasan melekat ;

9)

Mengkoordinasikan penyusunan dan pembuatan laporan pelaksanaan tugas ;

10) Melakukan koordinasi dengan pemda setempat dan instansi terkait demi kelancaran tugas e.

Pembinaan kepegawaian,

yaitu melakukan

tindakan

selaku

pembina

kepegawaian sesuai aturan yang berlaku. f.

Pembinaan pengelolaan barang inventaris, yaitu melakukan tindakan selaku pembina pengelola barang milik negara sesuai aturan yang berlaku.

3. Tugas Lainnya a.

Melakukan pembinaan dan nasehat terhadap organisasi non kedinasan/profesi yang ada di PTUN Bandung akan tetapi menunjang dalam tupoksi dan kesejahteraan, yaitu: 1)

Ikatan Hakim Indonesia (ikahi)

2)

Ikatan Panitera Sekretaris Indonesia (ipaspi)

3)

Badan Pelaksana Olahraga (bapor) dan Persatuan Tenis Warga Peradilan (ptwp)

4)

Koperasi

5)

Dharmayuktikarini (organisasi pegawai wanita dan istri pegawai)

b.

Melakukan tugas khusus yang diperintahkan Mahkamah Agung

c.

Membuat rencana dan program kerja

d.

Melakukan penilaian dan pengesahan penilaian pelaksanaan pekerjaan pejabat bawahan (DP3).

WAKIL KETUA Tugas Pokok : 1. Teknis Yustisial/Penyelenggaraan Kekuasaan Kehakiman a.

Membantu ketua dalam melaksanakan tugas dibidang teknis yustisial, administrasi peradilan dan administrasi kepaniteraan ;

b.

Sebagai Ketua Majelis Hakim, memeriksa, menyelesaikan dan memutus perkara yang dibagikan.

2. Tugas Acting Ketua/pimpinan pengadilan, yaitu melaksanakan tupoksi ketua atau mewakili ketua bilamana ketua berhalangan hadir. 3. Tugas pendelegasian wewenang/mandat, dengan rincian : a.

Menerima dan mendisposisi surat ;

17

b.

Melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap aparatur pengadilan dibidang teknis yustisial, administrasi peradilan dan kepaniteraan serta penyelenggaraan kekuasaan kehakiman yang dilakukan pengadilan sesuai mandat ketua ;

c.

Melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap aparatur kesekretariatan sesuai mandat ketua ;

d.

Melaksanakan tugas yang berkaitan dengan pedoman pembagian tugas antara ketua dan wakil ketua dalam hal sebagai pengawas umum ;

e.

Melakukan koordinasi, pengendalian dan monitoring sebagaimana mandat ketua.

4. Tugas Lainnya a.

Membantu ketua dalam melakukan pembinaan dan penasehatan terhadap organisasi profesi dan non kedinasan yang ada di PTUN Bandung ;

b.

Membuat rencana dan program kerja wakil ketua.

MAJELIS HAKIM Tugas Pokok 1. Teknis Yustisial/Penyelenggaraan Kekuasaan Kehakiman, dengan rincian : a.

Melakukan pemeriksaan persiapan terhadap gugatan yang diterima;

b.

Memberikan nasehat kepada penggugat berdasarkan hasil pemeriksaan persiapan untuk memperbaiki gugatan dan atau melengkapi data yang diperlukan;

c.

Menetapkan hari sidang dengan pertimbangan jauh dekatnya tempat tinggal pihak dengan tempat persidangan agar pihak dapat hadir sesuai panggilan;

d.

Melakukan sidang perkara berdasarkan penetapan hari sidang untuk memeriksa, mempertimbangkan, memutus dan menyelesaikan sengketa TUN;

e.

Bertanggung jawab atas pembuatan dan kebenaran berita acara persidangan dan menandatanganinya sebelum hari sidang berikutnya;

f.

Mengemukakan pendapat dalam musyawarah;

g.

Menyiapkan dan memaraf naskah putusan untuk diucapkan dalm persidangan;

h.

Menandatangani putusan;

i.

Menandatangani penetapan penundaan pelaksanaan keputusan dalam hal perkara sudah ditangan majelis;

j.

Bertanggung jawab atas ketepatan waktu minutas perkara;

k.

Melaksanakan pengawasan dan pembinaan bidang hukum TUN yang ditugaskan kepadanya.

18

2. Tugas Pengawasan, dengan rincian : a.

Melaksanakan pembinaan dan pengawasan terhadap penyelenggaraan peradilan di PTUN sesuai mandat ketua;

b.

Melaksanakan pembinaan dan pengawasan terhadap pelaksanaan tugas pada bidang satuan tugas tertentu sesuai mandat ketua.

PANITERA/SEKRETARIS Tugas Pokok 1. Administrasi Teknis Yustisial a.

Membuat salinan putusan peradilan tingkat pertama;

b.

Mengirim berkas perkara banding;

c.

Menentukan dan menerima besarnya panjar biaya perkara;

d.

Melegalisir surat yang dijadikan bukti persidangan;

e.

Melaksanakan penunjukan panitera pengganti yang akan membantu majelis hakim dalam persidangan;

f.

Mengkoordinasikan pemeriksaan persiapan;

g.

Menerima surat kuasa khusus;

h.

Melakukan pemanggilan dan pemberitahuan kepada para pihak;

i.

Membuat akta-akta;

j.

Melaksanakan tugas dibidang teknis yustial lainnya sesuai aturan yang berlaku.

2. Administrasi Kepaniteraan a.

Mengatur pembagian tugas pejabat kepaniteraan;

b.

Menyelenggarakan administrasi perkara, hukum dan keuangan perkara dengan dibantu wakil panitera dan panitera muda;

c.

Menyelesaikan administrasi Penerimaan Negara Bukan Pajak dengan dibantu wakil sekretaris;

d.

Menyususn kegiatan administrasi perkara serta melaksanakan koordinasi dan sinkronisasi yang berkaitan dengan persidangan;

e.

Melakukan

pengawasan

dan

pembinaan

terhadap

penyelenggaraan

administrasi kepaniteraan; f.

Mengurus daftar perkara, administrasi perkara, keuangan perkara dan pelaksanaan putusan perkara;

g.

Menyusun, mengumpulkan, mengolah, dan menganalisa data perkara serta menyajikan dalam statistik perkara, dokumentasi perkara, laporan perkara dan yurisprudensi ;

h.

Bertanggung jawab atas pengurusan berkas perkara, putusan, dokumen, akta, buku daftar, biaya perkara, uang titipan pihak ketiga, surat lainnya yang

19

disimpan di kepaniteraan baik arsip aktif maupun in aktif; i.

Menyusun daftar perkara yang diterima di kepaniteraan ;

j.

Menyusun dan mengajukan konsep penetapan penunjukan majelis hakim yang akan memeriksa dan memutus perkara gugatan kepada ketua;

k.

Menerima dan mendistribusikan berkas perkara gugatan disertai penetapan penunjukan majelis hakim yang akan memeriksa dan memutus perkara gugatan kepada ketua;

l.

Pemungutan biaya-biaya pengadilan;

m. Pemungutan dan penyetoran PNBP ke kas negara; n.

Menerima titipan uang pihak ketiga dan melaporkan kepada ketua;

o.

Menyusun laporan bulanan perkara dan uang perkara dan disampaikan kepada ketua;

p.

Mengolah, mengkaji dan mengevaluasi laporan periodik tentang keadaan perkara dan keuangan perkara;

q.

Melaksanakan tugas bidang kepaniteraan lainnya sesuai aturan berlaku;

r.

Mengkoordinasikan

dan

membagi

tugas

dengan

pejabat

struktural

kepaniteraan. 3. Administrasi Persidangan a.

Membantu hakim dengan mengikuti persidangan;

b.

Membantu hakim dalam penetapan hari sidang;

c.

Menyusun dan membuat berita acara persidangan yang harus sudah selesai sebelum sidang berikutnya dan menandatanganinya bersama ketua majelis;

d.

Mengetik putusan;

e.

Menandatangani penetapan penundaan pelaksanaan putusan dalam hal perkara sudah di majelis hakim atau dalam hal pemeriksaan perkara dengan acara cepat;

f.

Melaporkan pada panitera muda perkara untuk dicatat dalam register perkara mengenai penundaan hari sidang dan perkara yang sudah putus berikut amar putusannya;

g.

Menyerahkan berkas perkara kepada panitera muda perkara bila selesai minutasi;

h.

Melaksanakan tugas lainnya bidang administrasi persidangan sesuai aturan yang berlaku.

4. Administrasi Umum a.

Mengkoordinasikan dan pembagian tugas-tugas pejabat struktural;

b.

Melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap jalannya administrasi dan

20

ketatausahaan yang dilaksanakan sub bagian; c.

Mengkoordinasikan pengelolaan anggaran dan keuangan negara;

d.

Menyusun dan mengendalikan pengelolaan kebutuhan dan administrasi;

e.

Mengkoordinasikan dan pengendalian pengelolaan BMN;

f.

Melaksanakan tugas lainnya bidang administrasi umum sesuai aturan yang berlaku.

5. Sebagai Kuasa Pengguna Anggaran a.

Membuat SK penunjukan pejabat pengelola keuangan dan pejabat/panitia pengadaan;

b.

Melakukan pengawasan dan pengendalian anggaran;

c.

Melakukan pemeriksaan terhadap anggaran dan penerimaan negara yang dikelola bendahara;

d.

Memeriksa dan menutup buku-buku pengelolaan anggaran/penerimaan negara;

e.

Melaksanakan tugas lainnya selaku KPA umum sesuai aturan yang berlaku.

6. Tugas Lainnya a.

Membantu ketua dalam membuat rencana/program kerja jangka pendek, menengah dan panjang, pelaksanaannya dan pengorganisasiannya;

b.

Menyusun rencana kerja kepaniteraan dan kesekretariatan;

c.

Mengkoordinasikan ketatausahaan;

d.

Melakukan penilaian DP3 pejabat dibawahnya;

e.

Menyusun rencana panitera/sekretaris.

WAKIL SEKRETARIS Tugas Pokok 1. Administrasi Sub Bagian Umum a.

Mengkoordinasikan pengelolaan dan pendistribusian surat masuk dengan kartu kendali;

b.

Mengkoordinasikan pengiriman surat keluar untuk kelancaran penyampaian informasi;

c.

Meneliti dan mengoreksi konsep surat yang berkaitan dengan tugas rumah tangga yang diajukan sub bag umum;

d.

Mengkoordinasikan dan mengawasi pelaksanaan tugas rumah tangga;

e.

Meneliti tagihan yang menyangkut pemeliharaan alat perlengkapan kantor, gedung kantor, rumah dinas dan biaya langganan untuk diselesaikan pembayarannya;

21

f.

Mengkoordinasikan pengelolaan perpustakaan;

g.

Mengkoordinasikan pengelolaan BMN;

h.

Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas pengamanan dan ketertiban kantor;

i.

Mengkoordinasikan pelaksanaan pemeliharaan dan perawatan gedung kantor serta sarana dan prasarananya;

j.

Mengkoordinasikan dalam penerimaan tamu, acara pelantikan, upacara, protokoler dan perjalanan dinas;

k.

Mengkoordinasikan pekerjaan sub bagian umum lainnya sesuai aturan yang berlaku.

2. Administrasi Sub Bagian Kepegawaian a.

Menganalisa data kepegawaian dan menyiapkan usul-usul formasi serta diklat pegawai;

b.

Mengkoordinasikan dalam pengumpulan dan pengolahan data kepegawaian;

c.

Mengkoordinasikan pelaksanaan administrasi kepegawaian yang berhubungan dengan kesejahteraan pegawai;

d.

Mengkoordinasikan

pembinaan

pegawai

yang

berkaitan

dengan

pengembangan SDM; e.

Mengkoordinasikan pekerjaan sub bagian kepegawaian lainnya sesuai aturan yang berlaku.

3. Administrasi Sub Bagian Kepegawaian a.

Mengkoordinasikan penyusunan RKAKL sebagai bahan penyediaan anggaran;

b.

Membantu panitera sekretaris dalam mengkoordinasikan dan pembahasan anggaran satuan kerja;

c.

Menyusun dan membuat dokumen DIPA untuk ditandatangani pejabat berwenang setelah dilakukan pembahasan;

d.

Mengkoordinasikan usulan revisi anggaran;

e.

Membantu pimpinan dalam mengawasi, membina, mengendalikan dan monitoring pelaksanaan anggaran;

f.

Meneliti kelengkapan dan kebenaran konsep register penutupan kas sesuai aturan yang berlaku;

g.

Mengkoordinasikan pekerjaan sub bagian keuangan lainnya sesuai aturan yang berlaku.

4. Selaku Pejabat Pembuat Komitmen a.

Melaksanakan tugas dalam bidang pengadaan barang/jasa pemerintah ;

b.

melaksanakan tupoksi dalam pelaksanaan dan pengelolaan anggaran atas delegasi wewenang Kuasa Pengguna Anggaran.

22

5. Tugas Lainnya, dengan rincian : a.

Menyusun rencana kerja kesekretariatan;

b.

Membuat laporan bulanan;

c.

Membuat rencana kerja wakil sekretaris;

d.

Melakukan tugas sekretars bilamana berhalangan hadir;

e.

Melakukan pembinaan pegawai dilingkungan kesekretariatan;

f.

Menyiapkan bahan rapat;

WAKIL PANITERA Tugas Pokok 1. Administrasi Teknis Yustisial a.

Melakukan tupoksi Panitera dalam penyelenggaraan administrasi perkara bila Panitera berhalangan;

b.

Melaksanakan tugas-tugas bidang administrasi perkara yang didelegasikan kepadanya.

2. Administrasi Kepaniteraan a.

Mengkoordinasikan persiapan pelaksanaan persidangan;

b.

Menyelenggarakan koordinasi, integrasi dan sinkronisasi;

c.

Mengkoordinasikan tugas-tugas kepaniteraan;

d.

Mengkoordinasikan pembuatan laporan administrasi dan keuangan perkara;

e.

Melakukan tugas dan fungsi panitera dalam penyelenggaraan administrasi perkara bila panitera berhalangan;

f.

Melaksanakan tugas bidang administrasi kepaniteraan yang didelegasikan kepadanya;

g.

Melaksanakan tugas bidang kepaniteraan lainnya sesuai aturan yang berlaku.

3. Administrasi Persidangan a.


b.


c.


d.

Mengetik putusan;

e.


f.


23

g.


h.


4. Tugas Lainnya : a.

Membuat rencana kerja wakil panitera;

b.

Melakukan pengawasan melekat dilingkungan kepaniteraan;

c.

Mengkoordinasikan ketatausahaan dilingkungan kepaniteraan;

d.

Menyiapkan, menyusun dan mengkoordinasikan bahan-bahan rapat khususnya bidang teknis peradilan.

PANITERA MUDA PERKARA Tugas Pokok 1. Administrasi Peradilan a.

Meneliti berkas gugatan yang diterima dan mengembalikan berkas gugatan/surat gugatan perlawanan serta dokumen terkait yang belum lengkap dengan melampirkan daftar periksa agar penggugat atau kuasanya dapat melengkapi surat-surat sesuai dengan kekurangannya;

b.

Menerima berkas perkara;

c.

Menerima dan mengelola surat yang berhubungan dengan berkas perkara;

d.

Melakukan / mengisi daftar periksa (check list) administrasi perkara;

e.

Menerima pembayaran biaya panjar perkara dan membuat SKUM serta mengelola dan mencatat ke dalam buku jurnal dan buku induk keuangan perkara;

f.

Memberi nomor register pada setiap perkara yang diterima di kepaniteraan;

g.

Mempersiapkan penetapan penunjukan majelis hakim dan panitera penggati yang akan menangani perkara;

h.

Melaksanakan pendistribusian berkas perkara kepada majelis hakim ditunjuk;

i.

Membuat dan mengirimkan pemberitahuan kepada pihak;

j.

Menyampaikan panggilan kepada pihak;

k.

Memberitahukan permohonan penetapan penundaan pelaksanaan keputusan TUN kepada pihak tergugat;

l.

Mencatat setiap perkara yang diterima kedalam buku daftar disertai catatan ringkas tentang isinya.



24

b.


c.


d.

Mengetik putusan;

e.


f.


g.


h.



Membuat rencana kerja panitera muda perkara;

b.

Melakukan pengawasan melekat dilingkungan kepaniteraan perkara;

c.

Menyusun laporan bulanan perkara dan keuangan perkara untuk disampaikan ke panitera muda hukum;

d.

Mengkoordinasikan ketatausahaan dilingkungan kepaniteraan perkara;

e.

Melakukan bimbingan, pembinaan dan pengawasan kepegawaian bawahannya;

f.

Melakukan penilaian terhadap pelaksanaan pekerjaan bawahannya (DP3);

g.

Menyusun laporan kerja kepaniteraan perkara;

h.

Melaksanakan tugas lainnya yang didelegasikan dan dimandatkan kepadanya.

PANITERA MUDA HUKUM Tugas Pokok 1. Administrasi Peradilan a.

Melaksanakan pengumpulan dan pengolahan data perkara;

b.

Melakukan urusan statistik dan dokumentasi perkara;

c.

Mengevaluasi dan menyusun laporan perkara;

d.

Melakukan law report;

e.

Menyimpan berkas in aktif;

f.

Melaksanakan tugas dibidang kepaniteraan hukum lainnya sesuai aturan yang berlaku.

25



b.


c.


d.

Mengetik putusan;

e.


f.


g.


h.



Membuat rencana kerja panitera muda hukum;

b.

Melakukan pengawasan melekat dilingkungan kepaniteraan perkara;

c.

Menyusun laporan bulanan perkara dan keuangan perkara;

d.

Mengkoordinasikan ketatausahaan dilingkungan kepaniteraan perkara;

e.

Melakukan bimbingan, pembinaan dan pengawasan kepegawaian bawahannya;

f.

Melakukan penilaian terhadap pelaksanaan pekerjaan bawahannya (DP3);

g.

Menyusun laporan kerja kepaniteraan perkara;

h.

Melaksanakan tugas lainnya yang didelegasikan dan dimandatkan kepadanya.

PANITERA PENGGANTI Tugas Pokok 1. Administrasi Persidangan a.


b.


c.


d.

Mengetik putusan;

e.


26

f.


g.


h.



Melakukan tugas lainnya yang diperintahkan, dimandatkan dan didelegasikan kepadanya sesuai aturan yang berlaku.

KEPALA SUB BAGIAN UMUM Tugas Pokok 1.

Menyusun rencana kerja sub bagian umum ;

2.

Menerima dan mendistribusikan barang inventaris ;

3.

Melaksanakan laporan bulanan ;

4.

Melaksanakan laporan semester I dan semester 2 barang inventaris ;

5.

Menyelesaikan laporan tahunan barang inventaris ;

6.

Menandatangani DP3 staf sub bagian umum ;

7.

Mengontrol pemeliharaan kendaraan/servis total setiap hari ;

8.

Turut serta merumuskan kebijakan program kerja dan kegiatan lainnya ;

9.

Melakukan pembinaan terhadap staf sub bagian umum ;

10. Bertanggung jawab dan melaksanakan perintah atasan ; 11. Melaksanakan administrasi, perlengkapan/pengadaan barang dan perencanaan ; 12. Pelaksana pendataan Daftar Inventaris Barang (DIB) dan Daftar Barang Ruangan (DBR) ; 13. Mengelola/mencatat barang - barang ATK, ART dan obat – obatan (persediaan) ; 14. Membuat/mengetik laporan mutasi barang semester I dan semester 2 ; 15. Menyelesaikan laporan mutasi barang tahunan barang inventaris ; 16. Membuat nomor kode dan menempel setiap barang inventaris ; 17. Melaksanakan pengelolaan perpustakaan ; 18. Mendokumentasikan data - data ke dalam komputerisasi ; 19. Melaksanakan kebersihan ruang umum ; 20. Melaksanakan tata persuratan dan agenda surat masuk/surat keluar ; 21. Menyampaikan surat - surat masuk kepada ketua/pimpinan dan mendistribusikan sesuai dengan disposisi ;

27

22. Mengarsipkan surat - surat masuk maupun surat keluar ; 23. Mengeposkan surat – surat ; 24. Mengelola barang - barang inventaris dan penghapusannya ; 25. Melaksanakan persiapan upacara dan pelatikan/pengambilan sumpah jabatan ; 26. Membuat laporan bulanan sub bagian umum ; 27. Menyimpan/mengakses data base sub bagian umum ; 28. Menyiapkan/merapikan perlengkapan rapat ; 29. Menyusun keperluan jenis barang ATK ; 30. Melaksanakan pengelolaan website ; 31. Bertanggung jawab atas kerapian dan kebersihan ruangan ; 32. Melaksanakan dan bertanggung jawab atas kerapihan dan kebersihan kantor, sarana dan prasarana ; 33. Membantu panitia pengadaan barang/jasa (lelang umum) ; 34. Melaksanakan dan menjaga pengamanan kantor dan jalannya persidangan. Pelaksanaan Urusan Protokoler 1.

Pengambilan sumpah jabatan struktural, fungsional dan CPNS ;

2.

Penempatan tempat duduk pada acara yang diselenggarakan Pemerintah Daerah, mengacu kepada Peraturan Pemerintah No. 62 Tahun 1990 tentang Ketentuan Keprotokolan Mengenai Tata Tempat Upacara dan Tata Penghormatan ;

3.

Tahapan Kegiatan Protokol : Dalam melaksanakan tugas keprotokolan, petugas protokol menyiapkan sebagai berikut : 

Menyiapkan Surat Keputusan



Rapat koordinasi dengan Unit/ Instansi terkait



Menyiapkan rohaniawan



Menyiapkan naskah - naskah



Menyiapkan dan mengedarkan undangan



Menyiapkan saksi - saksi

4.

Menyiapkan atribut yang diperlukan ;

5.

Menyiapkan tempat upacara ;

6.

Menyiapkan upacara wisuda purnabakti, upacara untuk melepaskan Ketua Pengadilan yang telah memasuki masa pensiun oleh Ketua Pengadilan Tingkat Banding dan Hakim Pengadilan Tingkat Pertama oleh Ketua Pengadilan ;

7.

Upacara bendera memperingati hari - hari besar nasional mengikuti ketentuan daerah ;

8.

Upacara Persemayaman Jenazah :

28

Upacara persemayaman jenazah di Pengadilan apabila dari pihak keluarga berkenan, maka jenazah dapat disemayamkan terlebih dahulu di gedung Pengadilan dilaksanakan bagi para Hakim dan Panitera/Sekretaris ; 9.

Upacara Pisah Sambut, untuk melepaskan seorang hakim yang telah habis masa jabatannya, baik karena pensiun maupun karena pindah tugas dan menyambut seorang pejabat baru yang menggantikan pejabat lama.

KEPALA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN Tugas Pokok 1.

Memimpin dan mengkoordinasikan seluruh administrasi yang berkaitan dengan urusan kepegawaian ;

2.

Menyiapkan pengusulan pengangkatan Calon Pegawai Negari Sipil (CPNS) menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS), Cakim menjadi Hakim ;

3.

Menyiapkan pengusulan kenaikan pangkat, promosi dan mutasi jabatan ;

4.

Menyiapkan pengusulan pegawai yang mengikuti ujian dinas serta penyesuaian ijasah ;

5.

Membuat kenaikan gaji berkala ;

6.

Menyiapkan pengusulan pegawai yang akan memasuki masa pensiun ;

7.

Menyiapkan dan menyelenggarakan sumpah PNS ;

8.

Membuat dan menyiapkan pelantikan pegawai, panitera pengganti, juru sita pengganti dan hakim ;

9.

Menyiapkan DP3 bagi staf sub bagian kepegawaian ;

10. Mengadministrasikan surat masuk dan keluar sub bagian kepegawaian ; 11. Turut serta merumuskan kebijakan program kerja di pengadilan dan kegiatan lainnya ; 12. Membuat laporan absensi sebagai pendukung berkas remunerasi dan pembayaran uang makan ; 13. Mengelola absensi ; 14. Membuat SK cuti pegawai ; 15. Membuat SK hukuman disiplin ; 16. Menyusun arsip kepegawaian ; 17. Menata/mengumpulkan peraturan - peraturan di bidang kepegawaian ; 18. Membuat bezetting dan Daftar Urut Kepangkatan ; 19. Membuat usulan KARIS (Kartu Istri) dan KARSU (Kartu Suami) pegawai, KARPEG, ASKES, dan TASPEN ; 20. Membuat surat - surat keterangan yang berhubungan dengan kepegawaian ;

29

21. Pengusulan Pendidikan dan Pelatihan Calon Hakim ; 22. Mengusulkan pegawai untuk memperoleh penghargaan Satya Lencana ; 23. Membuat Surat Keputusan Panitera Pengganti Lokal bagi Calon Hakim ; 24. Membuat Surat Keputusan Mutasi Intern Pegawai di lingkungan Pengadilan Tata Usaha Negara Jakarta ; 25. Membuat Daftar Hadir Absensi tenaga honorer dan mengarsipkan ; 26. Mengirimkan berkas kenaikan pangkat ke Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara Medan ; 27. Membuat Usulan Kenaikan Gaji Berkala pegawai ; 28. Membuat pengusulan Calon Pegawai Negeri Sipil untuk mengikuti Latihan Prajabatan dan mengirimkannya ke Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara Medan 29. Membuat Surat Pengujian Kesehatan bagi Calon Pegawai Negeri Sipil dan Calon Hakim ; 30. Membuat Surat Pernyataan Masih Melaksanakan Tugas bagi hakim, pejabat fungsional dan struktural serta pegawai ; 31. Membuat Surat Pernyataan Telah Melaksanakan Tugas dan Telah Menduduki Jabatan bagi hakim dan pegawai yang baru melaksanakan tugas ; 32. Membuat Surat Untuk Melaksanakan Tugas bagi hakim dan pegawai yang mutasi dan mengirimkan berkas Kepegawaian yang bersangkutan ; 33. Memasukan data - data kepegawaian ke dalam data base Kepegawaian secara online di Internet ; 34. Membuat Surat Keputusan Hakim Pengawas Bidang, Surat Keputusan Humas dan Surat Keputusan Satuan Pengawas Internal (SPI) ; 35. Membuat Surat Keputusan tenaga honorer.

KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN Tugas Pokok Kasubbag Keuangan : 1.

Menyusun Rencana Kerja sub bagian keuangan ;

2.

Membantu wakil sekretaris menyusun RKA – KL ;

3.

Mengajukan revisi apabila ada dana pada DIPA yang perlu direvisi ;

4.

Membuat jadwal Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran ;

5.

Pemberian DP3 staf sub bagian keuangan ;

6.

Melakukan pembinaan kepada staf sub bagian keuangan ;

7.

Melaporkan pelaksanaan penggunaan DIPA secara bulanan kepada Hakim Pengawas Bidang Keuangan ;

30

8.

Membantu Hakim Pengawas Bidang Keuangan ketika ada pemeriksaan keuangan ;

9.

Turut serta merumuskan kebijakan program kerja di pengadilan dan kegiatan lainnya ;

10. Membuat laporan bulanan, triwulan, semester, tahunan.

Bendahara Penerima : 1.

Menyetor PNBP ke Bank Persepsi/ Bank yang ditunjuk ;

2.

Membukukan PNBP ke dalam Buku Kas Umum.

3.

Membuat laporan bulanan PNBP ;

4.

Membuat Laporan Berita Acara Pemeriksaan Kas (Triwulan) dan membukukan ke Buku Kas PNBP ;

5.

Meminta laporan sewa rumah dinas dari Pembuat Daftar Gaji ;

6.

Membantu tugas - tugas kepala sub bagian keuangan ;

7.

Melaksanakan perintah atasan ;

8.

Membuat laporan ke Kepala Badan Urusan Administrasi Mahkamah Agung RI ;

9.

Membuat laporan pengembalian panjar biaya perkara.

Pembuat Daftar Gaji : 1.

Membuat daftar gaji susulan dan rapel gaji ;

2.

Membuat usulan uang makan pegawai ;

3.

Membuat SKPP untuk pegawai yang pindah ;

4.

Mengajukan persekot gaji/memindahkan persekot gaji ;

5.

Menerapkan aplikasi keuangan melalui komputer, data - data dan hasil pelatihan/ sosialisasi keuangan ;

6.

Mengerjakan/ menyelesaikan rincian lembur ;

7.

Membantu tugas - tugas kepala sub bagian keuangan.

Bendahara Pengeluaran : 1.

Mengajukan SPP Uang Persediaan (UP) ;

2.

Mengajukan SPP Penggantian Uang Persediaan (SPM – GU) ;

3.

Mengajukan SPP – LS ;

4.

Membukukan penerimaan dan pengeluaran gaji/rutin anggaran DIPA ke buku kas umum ;

5.

Membuat laporan realisasi bulanan/rekonsiliasi (LRA) ke KPPN Jakarta dan Pengadilan Tinggi Agama Tanjung Karang ;

6.

Membuat laporan berita acara pemeriksaan kas (Triwulan) dan membukukan ke buku kas umum ;

7.

Mengajukan SPP uang lembur ;

31

8.

Membuat transaksi harian belanja barang dalam buku khusus ;

9.

Membantu tugas - tugas kepala sub bagian keuangan ;

10. Melaksanakan koordinasi dengan petugas khusus belanja barang (sub bagian umum) secara rutin ; 11. Membuat laporan pajak ; 12. Membukukan ke buku kas bantu anggaran Per MAK (Mata Anggaran Kegiatan) ; 13. Menyelesaikan dan mengarsipkan surat masuk / surat keluar ; 14. Membantu Pembuat Daftar Gaji mengerjakan gaji ; 15. Menerima dan memeriksa laporan pengadaan barang dari sub bagian umum ; 16. Mengerjakan menyelesaikan surat - surat / lembur untuk tanda tangan.

JURUSITA PENGGANTI Tugas Pokok 1.

Mengadministrasikan surat panggilan, pemberitahuan dan surat lainnya serta melaksanakan pemanggilan dan atau pemberitahuan sesuai dengan aturan yang berlaku;

2.

Mengadministrasikan dan melaksanakan pengiriman salinan penetapan dan atau salinan putusan pengadilan;

3.

Mengadministrasikan dan melaksanakan pengiriman berkas perkara banding, kasasi dan PK;

4.

Menadministrasikan dan atas perintah ketua untuk melaksanakan administrasi pelaksanaan putusan serta berkenaan dengan upaya paksa terhadap tergugat yang tidak mau secara sukarela melaksanakan putusan yang telah berkekuatan hukum tetap dan atau tudak mau melaksanakan penetapan penundaan pelaksanaan keputusan TUN;

5.

Membuat berita acara pelaksanaan upaya paksa yang salinan resminya diserahkan kepada pihak yang berkepentingan;

6.

Mengadministrasikan dan atas perintah panitera melaksanakan pengumuman pejabat yang tidak bersedia secara sukarela melaksanakan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;

B.

7.

Menyampaikan teguran;

8.

Melaksanakan tugas lainnya sesuai aturan yang berlaku.

STANDARD OPERATIONAL PROCEDURES (SOP) Standar

Operasional

Prosedur

adalah

pedoman

atau

acuan

untuk

melaksanakan tugas pekerjaan sesuai dengan fungsi dan alat penilaian kinerja

32

instansi berdasarkan indikator-indikator teknis, administrasif dan prosedural sesuai dengan tata kerja, prosedur kerja dan sistem kerja pada unit kerja yang bersangkutan. Tujuan adanya SOP antara lain sebagai berikut : 1.

Agar mengetahui dengan jelas tugas pokok dan fungsi masing-masing pegawai.

2.

Memperjelas alur tugas, wewenang dan tanggung jawab dari pegawai terkait.

3.

Melindungi pegawai dari kesalahan administrasi lainnya.

4.

Untuk menghindari kegagalan/kesalahan, keraguan, duplikasi dan inefisiensi. Standar operasional prosedur tidak saja bersifat internal tetapi juga eksternal,

karena SOP selain digunakan untuk mengukur kinerja instansi pemerintah yang berkaitan dengan ketepatan program dan waktu, juga digunakan untuk menilai kinerja di mata masyarakat berupa responsivitas, responsibilitas, dan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah. Oleh karena itu Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung telah menyusun Standar Operasional Prosedur sebagai acuan

dalam bertindak, agar

akuntabilitas kinerja dapat dievaluasi dan terukur.

STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR KEPANITERAAN PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BANDUNG KEPANITERAAN PERKARA 1.

Dismissal Proses Panitera Muda Perkara menerima dan memeriksa gugatan Memeriksa kelengkapan surat gugatan dengan menggunakan daftar periksa (check list) dan meneruskan berkas yang telah selesai diperiksa kelengkapannya untuk menyatakan berkas telah lengkap atau tidak lengkap : Apabila berkas belum lengkap, mengembalikan berkas dengan melampirkan daftar periksa supaya Penggugat atau Kuasanya melengkapi kekurangannya : Membuat SKUM dan selanjutnya memerintahkan agar Penggugat atau kuasanya membayar panjar biaya perkara melalui bank yang ditunjuk. Berkas perkara yang telah lengkap dilampiri Resi Pembayaran panjar biaya perkara dari Bank : Setelah Penggugat membayar panjar biaya perkara gugatan, gugatan didaftarkan dengan memberikan no. urut gugatan dan dicatat dalam buku jurnal oleh kasir : KPTUN setelah mempelajari berkas perkara dapat memerintahkan kepada Panitera memanggil para pihak untuk dismissal proses. Panitera memanggil para pihak -

KPTUN mendengar keterangan para pihak yang dituangkan dalam berita acara

2 hk

2 hk 1 hk 2 hk

33

-

2.

Apabila KPTUN berpendapat tidak lolos maka mempersiapkan penetapan dismissal Apabila KPTUN berpendapat lolos dismisal maka dibuat penetapan penunjukan Hakim / Majelis Hakim Setelah pembacaan penetapan dismissal, diberitahukan kepada pihak yang tidak hadir Mengirimkan salinan penetapannya kepada para pihak. (Pasal 51A UU PERATUN )

2 hk

1 hk 14 hk

Perlawanan Panmud Perkara menerima dan meneliti gugatan perlawanan. Diteliti kelengkapan surat gugatan perlawanan dengan menggunakan daftar periksa (check list) dan meneruskan berkas yang telah selesai diperiksa kelengkapannya untuk menyatakan berkas telah lengkap atau tidak lengkap : Apabila berkas belum lengkap, mengembalikan berkas dengan 2 hk melampirkan daftar periksa supaya Penggugat atau Kuasanya melengkapi kekurangannya : Penomoran gugatan perlawanan sama dengan nomor perkara pokok dengan menambah kode “Plw”: Menyiapkan blanko penetapan Susunan Majelis Hakim, untuk selanjutnya berkas gugatan perlawanan kepada KPTUN melalui 1 hk Panitera. KPTUN menetapkan majelis hakim Menerima berkas gugatan yang telah ditunjuk Susunan Majelis Hakim dari KPTUN melalui Panitera, Panitera menunjuk Panitera Pengganti selanjutnya Kepaniteraan Perkara mencatat susunan Majelis Hakim ke dalam buku Register Induk Perkara 2 hk Panmud. Perkara menyampaikan berkas perkara gugatan yang telah ditunjuk susunan Majelis Hakimnya kepada Ketua Majelis Hakim yang bersangkutan: Majelis Hakim menetapkan hari persidangan dengan perintah kepada panitera pengganti untuk memanggil para pihak; 1 hk Panitera Pengganti melaporkan kepada panitera muda perkara tentang jadwal persidangan untuk dicatat dalam buku register induk perkara dan ditayangkan di tv scroll dan website Pelaksanaan Persidangan gugatan perlawanan dengan acara singkat 30 hari Setiap penundaan persidangan gugatan perlawanan, Panitera Pengganti melapor kepada Panitera Muda Perkara tentang jadwal penundaan persidangan gugatan perlawanan sesuai dengan jadwal hari itu persidangan gugatan perlawanan yang telah ditetapkan, untuk juga dicatat dalam register induk perkara dan ditayangkan di tv scroll dan website Berita acara persidangan gugatan perlawanan telah siap 1 hari ditandatangani oleh ketua majelis sebelum sidang

34

berikutn ya -

-

-

-

3.

Kepaniteraan perkara menerima laporan dari Panitera Pengganti dan mencatat dalam Register bantu perkara dan buku register induk perkara gugatan perlawanan yang telah diputus oleh Majelis Hakim yang bersangkutan: Pengetikan putusan oleh Panitera Pengganti Koreksi putusan oleh Majelis Hakim Pengetikan kembali hasil koreksi Penandatanganan putusan Pengiriman salinan putusan kepada para pihak setelah putusan diucapkan. Apabila gugatan perlawanan ditolak, Panitera Pengganti meminutasi berkas perkara sejak putusan diucapkan Panitera Muda Perkara menerima berkas perkara yang telah diminutasi dari Panitera Pengganti Mencatat amar putusan dalam Register Induk Perkara : Apabila gugatan perlawanan dikabulkan, Panitera Pengganti melaporkan kepada Panitera Muda Perkara untuk disiapkan blanko penetapan penunjukan majelis hakim Panitera Muda Perkara menyiapkan blanko penetapan Susunan Majelis Hakim, untuk selanjutnya berkas gugatan diajukan kepada KPTUN melalui Panitera : KPTUN menetapkan Susunan Majelis Hakim yang menangani perkara gugatan yang bersangkutan dengan majelis yang sama. Selanjutnya, proses pemeriksaan sama dengan proses/SOP pemeriksaan acara biasa

Acara Cepat Panitera Muda Perkara menerima dan memeriksa gugatan yang disertai permohonan acara cepat Memeriksa kelengkapan surat gugatan dengan menggunakan daftar periksa (check list) dan meneruskan berkas yang telah selesai diperiksa kelengkapannya untuk menyatakan berkas telah lengkap atau tidak lengkap. Apabila berkas belum lengkap, mengembalikan berkas dengan melampirkan daftar periksa supaya Penggugat atau Kuasanya melengkapi kekurangannya : Membuat SKUM dan selanjutnya memerintahkan agar Penggugat atau kuasanya membayar panjar biaya perkara melalui bank yang ditunjuk. Berkas perkara yang telah lengkap dilampiri Resi Pembayaran panjar biaya perkara dari Bank : Setelah Penggugat membayar panjar biaya perkara gugatan, gugatan didaftarkan dengan memberikan nomor urut gugatan dan dicatat dalam buku jurnal oleh kasir.

hari itu juga 3 hk 2 hk 1 hk 2 hk 14 hk 21 hari

1 hk hari itu juga

1 hk 1 hk

2 hk

35

-

-

-

-

-

-

-

-

Menyiapkan blanko penetapan Hakim/Majelis, untuk selanjutnya berkas gugatan diajukan kepada KPTUN melalui Panitera Apabila permohonan pemeriksaan dengan acara cepat dikabulkan, KPTUN menetapkan Hakim tunggal yang menangani perkara gugatan yang bersangkutan. Apabila permohonan pemeriksaan dengan acara cepat ditolak, KPTUN menetapkan susunan majelis. Menerima berkas gugatan yang telah ditunjuk Hakim Tunggal, Panitera menunjuk Panitera Pengganti selanjutnya Kepaniteraan Perkara mencatat Hakim ke dalam buku Register Induk Perkara. Menyampaikan berkas perkara gugatan kepada hakim yang ditunjuk untuk memeriksa dengan acara cepat. Hakim menetapkan hari persidangan dengan perintah kepada panitera pengganti untuk memanggil para pihak; Panitera Pengganti melaporkan kepada panitera muda perkara tentang jadwal persidangan untuk dicatat dalam buku register induk perkara dan ditayangkan di tv scroll dan website; Hakim menetapkan hari persidangan terbuka untuk umum dan memerintahkan kepada panitera pengganti untuk memanggil para pihak dengan melampirkan gugatan; Setiap penundaan persidangan, Panitera Pengganti melaporkan kepada Panitera Muda Perkara tentang jadwal penundaan persidangan sesuai dengan jadwal persidangan yang telah ditetapkan, untuk dicatat dalam register induk perkara dan ditayangkan di tv scroll dan website; Berita acara persidangan telah siap ditandatangani oleh Hakim

Prosedur penyelesaian perkara dengan acara cepat Kepaniteraan perkara menerima laporan dari Panitera Pengganti dan Kepaniteraan Perkara mencatat dalam Register bantu dan register induk perkara gugatan yang telah diputus oleh Hakim Pengetikan putusan oleh Panitera Pengganti Koreksi putusan oleh Hakim Pengetikan kembali hasil koreksi Penandatanganan putusan Pengiriman salinan putusan kepada para pihak setelah putusan diucapkan. (Pasal 51 A UU PERATUN) Panitera Pengganti meminutasi berkas perkara sejak putusan diucapkan Menerima berkas perkara yang telah diminutasi dari Panitera Pengganti

Catatan : Bagi pengadilan yang belum memiliki tv scroll dan website maka tahapan

1 hk

2 hk

2 hk

1 hk 1 hk

1 hk 1 hk

hari itu juga

1 hr sebelu m sidang berikut nya 2 bln hari itu juga 3 hk 2 hk 1 hk 2 hk 14 hk 21 hr 1 hk

36

penyelesaian perkara dimuat dalam court calender.

4.

Proses Penyelesaian berkas perkara gugatan. Acara Biasa - Panitera Muda Perkara menerima dan memeriksa gugatan - Memeriksa kelengkapan surat gugatan dengan menggunakan daftar periksa (check list) dan meneruskan berkas yang telah selesai diperiksa kelengkapannya untuk menyatakan berkas telah lengkap atau tidak lengkap : - Apabila berkas belum lengkap, mengembalikan berkas dengan melampirkan daftar periksa supaya Penggugat atau Kuasanya melengkapi kekurangannya : - Membuat SKUM dan selanjutnya memerintahkan agar Penggugat atau kuasanya membayar panjar biaya perkara melalui bank yang ditunjuk. - Berkas perkara yang telah lengkap dilampiri Resi Pembayaran panjar biaya perkara dari Bank. - Setelah Penggugat membayar panjar biaya perkara gugatan, gugatan didaftarkan dengan memberikan no. urut gugatan dan dicatat dalam buku jurnal oleh kasir. - menerima dan mencatat Surat Kuasa dari Kuasa Hukum pihak yang bersengketa dalam buku bantu pendaftaran Surat Kuasa. - Mengagendakan Surat Kuasa ke dalam Buku Register Pendaftaran Surat Kuasa. - Menyiapkan blanko penetapan Susunan Majelis Hakim, untuk selanjutnya berkas gugatan diajukan kepada KPTUN melalui Panitera : - KPTUN menetapkan Susunan Majelis Hakim yang menangani perkara gugatan yang bersangkutan : - Menerima berkas gugatan yang telah ditunjuk Susunan Majelis Hakim dari KPTUN melalui Panitera, Panitera menunjuk Panitera Pengganti selanjutnya Kepaniteraan Perkara mencatat susunan Majelis Hakim ke dalam buku Register Induk Perkara : - Menyampaikan berkas perkara gugatan yang telah ditunjuk susunan Majelis Hakimnya kepada Ketua Majelis Hakim yang bersangkutan : - Majelis Hakim menetapkan hari pemeriksaan persiapan dengan perintah kepada panitera pengganti untuk memanggil para pihak; - Panitera Pengganti memberitahukan kepada panitera muda perkara tentang jadwal pemeriksaan persiapan untuk dicatat dalam buku register induk perkara dan ditayangkan di tv scroll dan website; - Setelah pemeriksaan persiapan selesai dilaksanakan, Ketua Majelis menetapkan hari persidangan terbuka untuk umum dan memerintahkan kepada panitera pengganti untuk memanggil para pihak dengan melampirkan gugatan;

1 hk

2 hk

3 hk 1 hk

1 hk

1 hk

37

-

-

-

-

Setiap penundaan persidangan, Panitera Pengganti memberitahukan kepada Panitera Muda Perkara tentang jadwal penundaan persidangan sesuai dengan jadwal persidangan yang 1 hk telah ditetapkan, untuk dicatat dalam register induk perkara dan ditayangkan di tv scroll dan website; Berita acara persidangan telah siap ditandatangani oleh ketua 1 hr majelis/hakim sebelum sidang berikutn ya Prosedur penyelesaian perkara dengan acara biasa 6 bln Kepaniteraan perkara menerima laporan dari Panitera Pengganti hari itu dan mencatat dalam Register bantu perkara gugatan yang telah juga diputus oleh Majelis Hakim yang bersangkutan: Pengetikan putusan oleh Panitera Pengganti 3 hk Koreksi putusan oleh Majelis Hakim 2 hk Pengetikan kembali hasil koreksi 1 hk Penandatanganan putusan 2 hk Pengiriman salinan putusan kepada para pihak setelah putusan diucapkan ( Pasal 51 A UU PERATUN ) Panitera Pengganti meminutasi berkas perkara sejak putusan diucapkan Panitera Muda Perkara menerima berkas perkara yang telah diminutasi dari Panitera Pengganti : Mencatat amar putusan dalam Register Induk Perkara :

Catatan : Apabila gugatan diajukan melalui kantor pos setelah menerima berkas gugatan dari ka.sub bag umum, gugatan dicatat dalam buku register bantu. - Setelah pembayaran biaya panjar perkara, proses selanjutnya dilakukan seperti proses biasa. - Apabila gugatan diajukan melalui pengadilan TUN setempat, pengadilan TUN setempat mendaftarkan dan mencatat tanggal penerimaan dalam buku register bantu dan mengirimkan berkas perkara ke pengadilan TUN yang berwenang. - Gugatan proforma dicatat dalam buku bantu dan memanggil pihak penggugat untuk melengkapi berkas dan membayar panjar biaya perkara 5. Proses Banding. - Pernyataan banding dapat diajukan dalam tenggang 14 hari setelah putusan diucapkan atau diberitahukan kepada para pihhak yyang berperkara. - Panitera Muda Perkara menerima permohonan banding dari pemohon banding. - Paniitera Muda Perkara meneliti kelengkapan syarat-syarat formal dari pemohon banding. - Apabila telah memenuhi syarat-syarat formal, selanjutnya membuat SKUM biaya banding dan memerintahkan pemohon banding untuk membayar biaya kasasi melalui bank yang ditunjuk.

14 hk 21 hr 1 hk

1 hk

3 hk

2 hk

1 hk

38

Berkas permohonan banding yang telah lengkap dilampiri Resi Pembayaran panjar biaya perkara dari bank yang ditunjuk. - Setelah Pemohon banding membayar panjar biaya perkara kasasi, dibuatkan Akta Pernyataan Banding dan dicatat di Buku Register Induk Perkara dan Buku Register Banding. - Apabila permohonan banding yang tidak memenuhi syarat formal, dicatat dan berkas tidak dikirim ke Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara Jakarta - Panitera memberitahukan pernyataan banding kepada Termohon banding. - Panitera menerima dan membuat tanda terima Memori banding, serta memberitahukan kepada pihak Termohon banding. - Panitera menerima dan membuat tanda terima Kontra Memori banding, serta memberitahukan kepada pihak Pemohon banding. - Sebelum berkas perkara dikirim ke PT.TUN Jakarta, Panitera Muda Perkara memberitahukan kepada para pihak untuk mempelajari berkas perkara. - Panitera Muda Perkara menyiapkan berkas banding yang akan dikirimkan ke Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara Jakarta berupa bundel A dan B. - Panitera Muda Perkara membuat surat pengantar pengiriman berkas ke PT.TUN Jakarta. - Setelah berkas banding diterima PT.TUN Jakarta dan memberitahukan nomor register banding, panitera bemberitahukan pencatatan register banding tersebut kepada para pihak. - Menerima berkas bundel A dan salinan Putusan resmi dari PT.TUN Jakarta dan mencatat dalam Buku Register Induk Perkara dan Buku Register banding. - Memberitahukan dan mengirimkan salinan Putusan banding kepada para Pihak. Catatan : - Pengiriman berkas banding ke PT.TUN Jakarta paling lama 2 bulan setelah putusan diucapkan. - Setiap proses kegiatan penyelesaian Perkara banding dicatat dalam Buku Register Induk Perkara dan Buku Register banding. -

6.

Proses Penyelesaian berkas perkara Kasasi Panitera Muda Perkara menerima permohonan kasasi dari pemohon kasasi. Meneliti kelengkapan syarat-syarat formal dari pemohon kasasi. Apabila telah memenuhi syarat-syarat formal, selanjutnya membuat SKUM biaya kasasi dan memerintahkan pemohon kasasi untuk membayar biaya kasasi melalui bank yang ditunjuk. Berkas permohonan Kasasi yang telah lengkap dilampiri Resi Pembayaran panjar biaya perkara dari bank yang ditunjuk. Setelah Pemohon Kasasi membayar panjar biaya perkara kasasi,

1 hk

2 hk 1 hk 1 hk

2 mggu

3 hk

1 hk

1 hk

2 hk

2 hk

1 hk

39

-

-

-

-

dibuatkan Akta Pernyataan Kasasi dan dicatat di Buku Register Induk Perkara dan Buku Register Kasasi. Apabila permohonan kasasi tidak memenuhi syarat formal sebagaimana dimaksud dalam Pasal 45A ayat (3) UU Nomor 3 Tahun 2009, tentang Perubahan Kedua Atas UU Nomor 14 Tahun 1985 tentang Mahkamah Agung, maka Panitera membuat Surat Keterangan (vide SEMA Nomor 11 Tahun 2010). Setelah Panitera membuat surat keterangan (bersifat intern) yang menyatakan bahwa permohonan kasasi tersebut tidak memenuhi syarat formal, KPTUN dapat membuat Penetapan yang menyatakan bahwa permohonan kasasi tidak diterima dan berkas perkaranya tidak dikirim ke MARI (vide SEMA Nomor 11 Tahun 2010). Apabila permohonan Kasasi tidak memenuhi syarat formal, dan Permohonan Kasasi dinyatakan tidak diterima, Panitera memberitahukan kepada para pihak. Panitera memberitahukan pernyataan Kasasi kepada Termohon Kasasi Panitera menerima dan membuat tanda terima Memori Kasasi, serta memberitahukan kepada pihak Termohon Kasasi. Panitera menerima dan membuat tanda terima Kontra Memori Kasasi, serta memberitahukan kepada pihak Pemohon Kasasi Panitera Muda Perkara menyiapkan berkas Kasasi yang akan dikirimkan ke MARI berupa bundel A dan B. Panitera membuat surat pengantar pengiriman berkas ke MARI.

Menerima berkas bundel A dan salinan Putusan resmi dari MARI dan mencatat dalam Buku Register Induk Perkara dan Buku Register Kasasi. Memberitahukan dan mengirimkan salinan Putusan Kasasi kepada para Pihak. Catatan : Setiap proses kegiatan penyelesaian Perkara Kasasi, dicatat dalam Buku Register Induk Perkara dan Buku Register Kasasi -

7. Proses Penyelesaian berkas perkara Peninjauan Kembali. Panitera Muda Perkara menerima permohonan peninjauan kembali dan memori PK dari pemohon PK, membuat SKUM biaya PK dan memerintahkan pemohon PK untuk membayar biaya PK melalui bank yang ditunjuk. Membuat akta permohonan PK. Memberitahukan permohonan PK kepada Termohon PK dengan melampirkan memori PK. Meneliti alasan permohonan PK yang terkait dengan novum. Menerima dan membuat tanda bukti penerimaan kontra memori PK dari Termohon PK. Memberitahukan dan menyerahkan kontra memori PK kepada Pemohon PK. Menyetor biaya PK ke rekening bank yang ditunjuk oleh MA RI Pemberkasan berkas PK yang akan dikirim ke MA RI

3 hk

2 hk

2 hk 2 hk 1 hk 1 hk 6 hk 1 hk 2 hk

2 hk

2 hk

1 hk

1 hk

1 hk 3 hk

40

Membuat surat pengantar berkas PK ke MA RI. Mengirim berkas PK ke MA RI. Menerima dan mencatat nomor register PK dari MA RI Mencatat amar putusan PK dalam buku register induk perkara dan buku register perkara PK. Memberitahukan kepada para pihak amar putusan PK dengan melampirkan salinan putusan PK. Catatan : Setiap proses kegiatan penyelesaian Perkara PK, dicatat dalam Buku Register Induk Perkara dan Buku Register PK. -

8.

Proses Pelaksanaan Putusan (Eksekusi). KPTUN memerintahkan kepada Panitera untuk mengirim salinan putusan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap dan mempunyai nilai eksekusi kepada para pihak. - Khusus untuk perkara kepegawaian, KPTUN memerintahkan kepada Panitera untuk mengirim salinan putusan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap dan mempunyai nilai eksekusi kepada para pihak. - Pengiriman salinan oleh Panitera. -

-

-

-

Panitera Muda Perkara menerima dan meneliti permohonan eksekusi KPTUN memerintahkan kepada Panitera untuk memanggil para pihak. Panitera membuat berita acara pengawasan pelaksanaan eksekusi KPTUN memerintahkan kepada Tergugat untuk melaksanakan putusan yang telah berkekuatan hukum tetap. KPTUN mengeluarkan surat yang berisi keputusan TUN obyek gugatan tidak mempunyai kekuatan hukum lagi yang ditujukan kepada Tergugat (dalam amarputusan Pasal 97 ayat (9) huruf a UU Tentang PERATUN) Apabila di dalam amar putusan memuat upaya paksa, KPTUN memerintahkan kepada Tergugat untuk melaksanakan putusan dan bila tidak dilaksanakan dikenakan upaya paksa. KPTUN membuat penetapan untuk memerintahkan kepada Panitera untuk mengumumkan di media massa cetak setempat atas permohonan dan biaya dari penggugat. Panitera / jurusita mengumumkan melalui media massa cetak setempat bahwa Tergugat yang tidak melaksanakan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hokum tetap

KPTUN mengirimkan surat kepada Presiden sebagai pemegang kekuasaan tertinggi untuk memerintahkan Tergugat melaksanakan putusan pengadilan dan lembaga perwakilan rakyat (DPR/DPRD) untuk menjalankan fungsi pengawasan. Catatan : setiap tahapan pelaksanaan pengawasan eksekusi dicatat dalam buku register induk perkara dan buku register eksekusi.

2 hk 1 hk 1 hk 2 hk

14 hk

3 hk

2 hk 2 hk 1 hk 1 hk 1 hk

2 hk

1 hk

2 hk

7 hk

-

6 hk

41

KEPANITERAAN HUKUM a.

Laporan keadaan dan statistik perkara Untuk menunjang tugas sehari-hari pada Kepaniteraan Hukum, Kepaniteraan Hukum sebagai pengelola data, menyajikan data statistik perkara, mengkaji evaluasi dan laporan secara periodik ke Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara Jakarta, sesuai dengan Buku II Teknis Administrasi dan Teknis Peradilan. -

-

-

-

-

-

-

b.

Menyusun laporan bulanan keadaan perkara baik perkara gugatan, banding, kasasi maupun peninjauan kembali / PK di Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung untuk dikirim ke Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara Jakarta, Mahkamah Agung RI dan Ditjen Badan Peradilan Militer dan TUN paling lambat pertanggal 15, dalam tenggang waktu paling lama : Menyusun laporan tahunan keadaan perkara Pengadilan Tata Usaha Negara Jakarta untuk dikirim ke PT.TUN Jakarta, Mahkamah Agung RI dan Ditjen Badan Peradilan Militer dan TUN paling lambat pertanggal 15, dalam tenggang waktu paling lama : Menyusun laporan bulanan data perkara, statistik perkara dalam tenggang waktu paling lama : Menyusun laporan keadaan perkara banding dari masing-masing satuan kerja sewilayah hukum Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara Jakarta untuk dikirim ke Mahkamah Agung Dan Ditjen Peradilan Militer dan TUN dalam tenggang waktu paling lama : Menyusun Laporan tahunan statistik perkara dalam tenggang waktu paling lama : Menyusun Laporan enam bulanan kegiatan Hakim Pengadilan Tata Usaha Negara Jakarta untuk dikirim ke PT. TUN Jakarta, Mahkamah Agung RI dan Ditjen Badan Peradilan Militer dan TUN paling lambat pertanggal 15, dalam tenggang waktu paling lama : Menyusun Laporan Tahunan kegiatan Hakim Pengadilan Tata Usaha Negara Jakarta untuk dikirim ke PT. TUN Jakarta,, Mahkamah Agung RI dan Ditjen Badan Peradilan Militer dan TUN paling lambat pertanggal 15, dalam tenggang waktu Menyusun laporan enam bulanan kegiatan Panitera Pengganti Pengadilan Tata Usaha Negara Jakarta untuk dikirim ke PT. TUN Jakarta, Mahkamah Agung RI dan Ditjen Badan Peradilan Militer dan TUN paling lambat pertanggal 15, dalam tenggang waktu Menyusun laporan Tahunan kegiatan Panitera Pengganti Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung untuk dikirim ke PT. TUN Jakarta, Mahkamah Agung RI dan Ditjen Badan Peradilan Militer dan TUN paling lambat pertanggal 15, dalam tenggang waktu

2 hk

3 hk

2 hk

2 hk

3 hk

3 hk

3 hk

3 hk

4 hk

Penataan Arsip Perkara. Sebagai pengelola arsip perkara in aktif Kepaniteraan Hukum mempunyai tugas sebagai berikut :

42

-

-

c.

Menerima dan mencatat berkas perkara in aktif (arsip perkara) dari Kepaniteraan Muda Perkara kedalam buku agenda dalam tenggang waktu paling lama : Mengelompokan arsip perkara sesuai dengan jenis perkara dan tahunnya dalam tenggang waktu paling lama : Menyusun dan menata arsip perkara yang telah dikelompokan jenis perkara dan tahunnya kedalam box dalam tenggang waktu

3 hk

5 hk 5 hk

Penanganan Pengaduan Berdasarkan

Surat

Keputusan

Ketua

Mahkamah

Agung

RI

Nomor

:

076/KMA/SK/VI/2009, tentang Pedoman Pelaksanaan Penanganan Pengaduan dilingkungan Lembaga Peradilan maka Pengadilan Tata Usaha Negara dapat menangani Pengaduan baik atas inisiatif sendiri atau atas perintah Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara Jakarta terhadap Pengaduan terhadap Pengadilan Tingkat Pertama adalah Pimpinan Pengadilan dan Hakim, dengan dibantu oleh Panitera Muda Hukum yang bertugas melaksanakan fungsi-fungsi Kesekretariatan. -

-

-

d.

Menerima dan mengagendakan surat-surat pengaduan dari satuan kerja sewilayah hukum Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara Jakarta dalam tenggang waktu paling lama : Mengetik hasil telaah pengaduan dari Hakim Tinggi Pengawas dalam tenggang waktu paling lama : Membuat pengantar hasil pemeriksaan Hakim Tinggi Pengawas ke Ketua Pengadilan Tinggi melalui wakil Ketua Pengadilan Tinggi, dalam tenggang waktu paling lama : Mengirim hasil pemeriksaan Hakim Tinggi Pengawas kepada Lembaga atau pihak yang berkepentingan dalam tenggang waktu paling lama : Mengarsipkan hasil klarifikasi Hakim Tinggi Pengawas. dalam tenggang waktu paling lama : Menyusun laporan enam bulanan dan tahunan tentang pengaduan, untuk dilaporkan kepada Badan Pengawasan Mahkamah Agung RI dan Pejabat terkait lainnya dalam tenggang waktu paling lama :

Lain-lain : - Menerima dan mengagendakan surat-surat penelitian (riset) dari mahasiswa serta memberikan pelayanan, berupa data-data yang dibutuhkan dalam tenggang waktu - Menerima, mengagendakan dan mengarsipkan surat permohonan bahan/data perkara dari Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia RI Kantor Wilayah DKI Jakarta. Serta memberikan datanya dalam tenggang waktu - Menerima dan mencatat Surat Keputusan dari Kuasa Hukum pihak yang bersengketa dalam buku bantu pendaftaran Surat Keputusan dalam tenggang waktu - Mengagendakan Surat Keputusan kedalam Buku Register Pendaftaran Surat Kuasa dalam tenggang waktu

1 hk

1 hk

1 hk

1 hk 1 hk

3 hk

1 hk

1 hk

1 hk

1 hk

43

STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR KESEKRETARIATAN PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BANDUNG

Ketua Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung bertanggung jawab secara managerial terhadap

pelaksanaan

administrasi

umum

(kesekretariatan).

Panitera/Sekretaris

bertanggung jawab penuh terhadap pengelolaan administrasi umum (kesekretariatan) yang dilaksanakan oleh Wakil Sekretaris melalui garis komando terhadap para Kepala Sub Bagian. Dalam hal pengelolaan DIPA, Panitera/Sekretaris bertanggung jawab penuh selaku KPA yang telah didelegasikan oleh Ketua Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung .

WAKIL SEKRETARIS - Membuat program kerja pelaksanaan anggaran selaku Pejabat Pembuat Komitmen (P2K) dilaksanakan setelah tvrun DIPA, diselesaikan selama - Menyusun rencana kegiatan kesekretariatan tahunan dan rencana anggaran tahun berjalan diselesaikan selama - Mengkoordinir dan mengawasi tugas-tugas sub bagian umum, keuangan, dan kepegawaian - Mengoreksi dan mengkoordinasikan surat-surat keluar yang dibuat oleh sub bagian umum, keuangan dan kepegawaian diselesaikan - Melakukan koordinasi dengan instansi terkait dilaksanakan

10 hk 10 hk. setiap hari. 1 hk sesuai kebutuh an

- Menyusun data untuk keperluan evaluasi dan pelaporan seluruh kegiatan untuk disampaikan kepada Pimpinan melalui Panitera/Sekretaris dilaksanakan SUB BAGIAN UMUM Sub Bagian Umum meliputi : A. Administrasi Tata Persuratan B. Administrasi Perlengkapan C. Administrasi perencanaan D. Kerumahtanggaan A.

Administrasi Tata Persuratan 1.

Pengelolaan Administrasi Surat Masuk - Semua surat Dinas yang ditujukan ke Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung, diterima dan dibuka oleh Sub Bagian Umum, kecuali surat yang bersifat rahasia. - Surat yang diterima diberikan tanda dan diagenda pada buku agenda surat, diberikan nomor dan lembar disposisi, dikoreksi oleh Kepala Sub Bagian Umum kemudian diserahkan ke Panitera/Sekretaris.

1 hk

44

- Panitera/Sekretaris mensortir surat untuk diteruskan kepada Ketua Tata Usaha Negara Bandung. - Ketua Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung mendisposisi surat. (Kecuali Ketua Dinas Luar) - Surat kembali ke Panitera / Sekretaris untuk didisposisi paling lama - Surat yang sudah didisposisikan didistribusikan sesuai dengan disposisi oleh staf Bagian Umum pada hari itu juga atau paling lama - Surat yang memerlukan jawaban/tanggapan, masing-masing harus sudah dijawab/ditanggapi paling lama

2.

Pengelolaan Administrasi Surat Keluar Surat Keluar - Surat diagenda dalam buku agenda surat keluar, diberi nomor dan tanggal pada hari dan tanggal tersebut 1 (satu) lembar, pada prakteknya Bagian-bagian lain memberikan arsipnya di bagian umum. - Pengiriman surat dilakukan melalui pos dan dilaksanakan setiap hari, sedangkan surat-surat yang sangat urgent/penting dikirim hari itu juga melalui kurir. - Pengiriman surat dilakukan melalui pos, dilaksanakan - surat yang sangat penting dikirim melaui pos / kurir - Penerimaan surat keluar dari bagian lain di Bagian Umum setiap hari batas waktu jam 13.00 untuk sekali pengiriman, apabila diterima di Bagian Umum melewati jam 13.00 diposkan hari berikutnya.

B.

1 hk 1 hk 1 hk

3 hk

1 hk

1 hk Setiap hari H itu juga

Administrasi Perlengkapan Pencatatan aset/ barang milik negara setiap ada kegiatan pengadaan barang/jasa setelah penyerahan/laporan dari KPA dan telah adanya SP2D dan SPM dilakukan pencatatan/penginputan ke dalam Aplikasi SIMAK-BMN.

2 hk



Pencatatan Barang-barang Persediaan (ATK).

2 hk



Pemesanan Barang-barang persediaan (ATK) yang telah habis persediaannya dipesan terlebih dahulu.

3 hk

 

Pembuatan laporan aset ke Sub Bagian Keuangan (laporan setiap akhhir bulan) Pemberian Nomor Urut Pendaftaran (NUP) BMN.



Melakukan opnname barang setiap bulan

3 hk



Pembuatan Daftar Barang Ruangan (DBR).

3 hk

 

Pembuatan Kartu Inventaris Barang (KIB). Penyusunan laporan neraca aset ke Sub Bagian Keuangan, dilaporkan setiap akhir bulan.

2 hk



Membuat laporan Barang Milik Negara setiap Semester ke Instansi terkait.

2 hk



Setiap semester melakukan rekonsiliasi ke KPKNL.

2 hk



3 hk 7 hk

3 hk

45

 

Melakukan opname fisik setiap semeter. Pendataan Barang Inventaris yang telah rusak dan sudah tidak bisa dipakai untuk diusulkan penghapusan.



Penyusunan Pengajuan Persyaratan rekomendasi penghapusan dari KPKNL sampai terbit Surat Rekomendasinya.



Penyusunan persyaratan pengajuan Surat Keputusan Penghapusan dari Badan Urusan Administrasi (BUA) sampai terbit Surat Keputusan Penghapusannya. Perpanjangan pajak kendaraan operasional roda 2 (dua) dan roda 4 (empat).

   

C.

7 hk 3 hk

3 hk

2 hk

Perbaikan dan perawatan kendaraan operasional roda 2 (dua) dan Sesuai kebutuhan roda 4 (empat) yang masih bisa diperbaiki dilaksanakan sesuai Perawatan dan pemeliharaan gedung kantor secara periodik kebutuhan. sesuai Perbaikan dan perawatan meubelair yang masih bisa diperbaiki kebutuhan. dilaksanakan

Administrasi Perencanaan -

-

D.

2 hk

Menghimpun data kebutuhan ATK dan sarana penunjang kerja dari Ketua, Wakil Ketua, Panitera/Sekretaris, Panitera Pengganti, Kepaniteraan dan Kesekretariatan tahun yang akan datang. Menyusun Rencana Kerja Tahunan yang berhubungan dengan sarana dan prasarana. Menyusun rencana kerja dan program kerja Sub Bagian Umum setiap awal tahun.

3 hk

10 hk 3 hk

Kerumahtanggaan Pelaksanaan tugas kerumahtanggan dibedakan dalam 4 (empat) kegiatan yaitu Pengelolaan Perpustakaan, Perawatan dan Pemeliharaan Sarana Gedung Kantor, Pengamanan dan Kebersihan Lingkungan Kantor. 1.

2.

Pengelolaan Perpustakaan Mencatat buku baru yang diterima dalam Buku Agenda, Buku Induk dan ke Penomoran menurut Klasifikasi. Membuat perencanaan dan mengusulkan pengadaan buku-buku, Undang-Undang, Peraturan Pemerintah, Peraturan Daerah dan buku tentang hukum serta buku-buku yang ada relevansinya dengan kedinasan. Membuat catatan peminjaman buku dalam Buku Peminjaman. Melakukan pemeliharaan, perawatan Koleksi Buku-buku. Perawatan dan Pemeliharaan Sarana dan Prasarana Gedung Pemeliharaan gedung sesuai dengan kebutuhan dilaksanakan oleh pihak ketiga. Perawatan dan pemeliharaan AC oleh pihak ketiga

1 hk

1 hk

1 jam 2 Jam

15 hk 3 bln

46

sekali 3.

Keamanan Menyusun Uraian Tugas (Job Description) satuan Pengamanan setiap awal bulan. Melakukan pertemuan dalam rangka evaluasi pelaksanaan tugas dengan staf Sub Bag. Umum dan Satuan Pengamanan setiap akhir bulan. Melakukan pengontrolan Lingkungan Kantor, dilaksanakan oleh petugas Pengamanan dan staf Sub Bagian Umum. Melakukan koordinasi dengan aparatur keamanan terkait (POLRES,POLSEK,KODIM) apabila diperlukan. Mengarahkan semua tamu untuk melapor ke piket.

-

-

-

4.

Melakukan pengontrolan semua ruangan kerja setelah jam kerja, mematikan AC, Listrik dan Komputer yang masih menyala dan mengunci pintu yang belum terkunci dilaksanakan oleh Satuan Pengamanan. Menyalakan lampu di malam hari diluar ruangan seperlunya dilaksanakan oleh Petugas Pengamanan. Mencatat dalam buku bagi pegawai atau pihak luar yang melaksanakan kegiatan dilingkungan kantor diluar jam kerja.

Kebersihan Menyusun Uraian Tugas (Job Description) Petugas Kebersihan dan Penanggung jawab Petugas Kebersihan. Mengontrol Pelaksanaan tugas sesuai dengan uraian tugas (Job Description).

1 hk

2 jam Setiap 2 Jam Bila perlu Setiap ada tamu

2 Jam

Sesuai kebutuh an Sesuai kebutuh an

1 hk Setiap hari

Disamping tugas-tugas tersebut diatas Sub Bagian Umum juga bertugas dan bertanggungjawab terhadap keamanan, kenyamanan lingkungan kantor dalam rangka menunjang pelaksanaan tugas dan pelayanan kepada masyarakat pencari keadilan serta keselamatan pegawai dan pencari keadilan.

KENYAMANAN Dalam upaya meningkatkan pelayanan kepada masyarakat pencari keadilan diperlukan tersedianya ruangan - ruangan yang representatif, meliputi Ruang Sidang dan Ruang Tunggu. Kenyamanan Lingkungan Kantor ; - Memelihara kebersihan lingkungan kantor;

secara berkala 3 jam.

47

- Memelihara kebersihan kamar mandi/toilet bersih yang mencukupi;

dan tersedianya air

Ruang tunggu yang bersih, sejuk dan cukup; Bangku pengunjung yang cukup; Papan pengumuman dan meja informasi; Jadwal persidangan termasuk tempat dan waktu persidangan sudah terpasang sehari sebelum persidangan dimulai; - Kamar mandi/toilet yang bersih. -

secara berkala 2 jam.

KEAMANAN DAN KESELAMATAN 1. Pengamanan Umum b. Petugas keamanan yang cukup; c. Pagar keliling kantor; d. Tempat parkir pegawai dan tamu; e. Close Circuit Television (CCTV); f. Pengontrolan lingkungan kantor; g. Tersedianya penerangan di malam hari yang memadai;

h. Berkoordinasi dengan aparatur keamanan Terkait (POLRES, POLSEK, KODIM, KORAMIL dan lainnya); i. Larangan bagi pedagang/sales untuk berjualan di lingkungan kantor; j. Mengkoordinir Petugas Keamanan dan Petugas Kebersihan. k. Tamu sebelum memasuki lingkungan kantor, khusus yang membawa mobil kaca jendela harus dibuka;

2. Pengamanan Tamu - Petugas/Satuan Pengamanan (SATPAM) memeriksa tamu; - Menempatkan parkir kendaraan tamu terpisah dengan parkir kendaraan pegawai/karyawan; - Tamu tidak diperbolehkan membawa Tas/Bungkusan yang dianggap mencurigakan bagi Petugas Keamanan dan harus dititipkan kepada Petugas Piket dan disimpan pada loker yang telah disediakan; - Setiap tamu yang meninggalkan lingkungan kantor yang membawa kendaraan harus menunjukkan STNK kepada Petugas; - Apabila terjadi hal-hal diluar kemampuan Petugas Piket segera melaporkan kepada Penanggung Jawab Petugas Piket. SUB BAGIAN KEUANGAN 1. Perencanaan Anggaran a. Rapat Penyusunan RKAKL untuk tahun yang akan berjalan dengan Komite Penganggaran b. Membuat dan Menyusun RKAKL dan data pendukung kelengkapan untuk diserahkan ke Biro Perencanaan Mahkamah Agung RI

Secara berkala setiap 2 jam. Sesuai kebutuh an Sesuai kebutuh an

Setiap hari Setiap saat

Setiap saat

Setiap Bln Oktober bulan Nopember

48

2. Administrasi Keuangan a. Pembuatan Surat Keputusan mengenai Kuasa Pengguna Anggaran ( KPA ) setelah turun SK dari Mahkamah Agung R.I diselesaikan b. Pembuatan Surat Keputusan mengenai Pengelola Keuangan (SK P2K, SK Pejabat Penguji, Surat Perintah Pembayaran (SPP), SK Pengelola Keuangan dan Penandatanganan, oleh KPT.TUN c. Pembuatan program kerja pelaksanaan anggaran oleh Pejabat Pembuat Komitmen (P2K) dilaksanakan setelah turun DIPA, diselesaikan d. Menganggenda surat masuk yang sudah didisposiskan oleh Ketua Pengadilan Tinggi dan Panitera/Sekretaris e. Surat keluar/jawaban  Pelaksanaan Anggaran a. Gaji Induk 1) Membuat daftar gaji pegawai menggunakan aplikasi gaji (GPP) dan menyusun kelengkapan daftar gaji (SK kenaikan berkala,SK Kenaikan Pangkat,Tunjangan istri/anak dan SK Mutasi), 2) Membuat faktur pajak / setoran pajak (SSP), 3) Koreksi daftar gaji dan kelengkapannya, 4) Pengajuan Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak (SPTJM) daftar gaji dan kelengkapannya untuk ditandatangani oleh KPA 5) Membuat SPM dan SPP untuk ditanda tangani oleh pejabat SPM 6) Mengantar SPM ke KPPN paling lama tanggal 10 setiap bulannya b.

c.

Gaji Susulan/kekurangan gaji/beras 1) Membuat daftar gaji susulan menggunakan aplikasi gaji (GPP) dan menyusun kelengkapan daftar gaji (SK kenaikan berkala,SK Kenaikan Pangkat,Tunjangan istri/anak dan SK Mutasi) 2) Membuat faktur pajak /SPP 3) Koreksi daftar gaji susulan dan kelengkapannya 4) Pengajuan daftar gaji susulan/kekurangan gaji dan kelengkapannya beserta Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak (SPTJM) di tanda tangani KPA 5) Memuat SPM dan SPP untuk ditanda tangani oleh Pejabat Penandatangan Surat Perintah Membayat 6) Mengantar SPM ke KPPN, diselesaikan selama : Uang Makan 1) Membuat dan mengkoreksi Daftar Nominatif uang makan setelah mendapat rekapitulasi Absen dari kepegawaian pada tanggal 3 setiap bulannya 2) Membuat SPTJM ditanda tangani oleh KPA 3) Membuat SPM dan SSP

1 hk

1 hk

10 hk Hr itu juga 1 hk

Setiap awal bln 3 hk 1 hk 1 hk 1 hk

2 hk ≥ tgl 10 setiap bln

3 hk

1 hk 1 hk

1 hk 2 hk 1 hk

1 hk

1 hk 1 hk

49

d.

e.

f.

4) Penandatanganan SPM oleh Pejabat Penandatangan SPM 5) Menyerahkan SPM ke KPPN Uang Lembur Membuat Surat Perintah Lembur yang ditandatangani oleh Kuasa Pengguna Anggaran (KPA) 1) Membuat Daftar Absen Lembur 2) Penandatanganan oleh penerima / yang diperintah lembur dan disetujui Kuasa Pengguna Anggaran (KPA) 3) Pembuatan Daftar Nominatif uang lembur dan Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak (SPTJM) 4) Penandatanganan Daftar Nominatif uang lembur dan Surat Pertanggung jawaban Mutlak (SPTJM) oleh Kuasa Pengguna Anggaran 5) Penerbitan Surat Perintah Membayar (SPM) dan Perribuatan Surat Setoran Pajak (SSP) 6) Penandatanganan Surat Perintah Membayar (SPM) oleh Pejabat Penandatangan Surat Perintah Membayar (SPM) 7) Mengantar Surat Perintah Membayar (SPM) ke Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Gaji ke-13 (tiga belas) 1) Membuat daftar gaji ke-13 mengacu pada perhitungan bulan Juni,dilaksanakan setelah ada Surat Edaran Menteri Keuangan melalui KPPN 2) Membuat Faktur Pajak /Surat Setoran Pajak (SSP) 3) Koreksi daftar gaji ke 13 dan kelengkapannya 4) Penerbitan SPM dan SPP 5) Penandatanganan SPM dan SPP untuk ditandatangani Pejabat Penandatangan Surat Perintah Membayar 6) Mengantar SPM dan SPTJM serta SSP ke KPPN, Rapel Gaji dan Beras 1) Membuat daftar rapel gaji dan beras hakim, dan pegawai mengunakan aplikasi gaji dan menyusun kelengkapannya mengacu pada daftar gaji, dilaksanakan setelah ada Surat Edaran Menteri Keuangan melalui Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) 2) Membuat faktur pajak / Surat Setoran Pajak (SSP) 3) Koreksi daftar rapel gaji dan beras serta kelengkapannya 4) Pengajuan Daftar rapel gaji dan beras serta kelengkapannya untuk ditandatangani oleh Kuasa Pengguna Anggaran 5) Membuat dan menandatangani Surat Perintah Membayar (SPM) dan Surat Setoran Pajak (SSP) oleh Pejabat Penandatangan, Surat Perintah Membayar (SPM) 6) Mengantar Surat Perintah Membayar (SPM,) ke Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN)

1 hk 1 hk

1 hk

1 hk 1 hk 1 hk 1 hk

7 hk

1 hk 1 hk 1 hk 1 hk

1 hk

50

g.

h.

i.

Remunerasi dan Pertanggung jawaban 1) Remunerasi dan Pertanggung Jawabannya. 2) Membuat daftar nominatif remunerasi Pengadilan Tinggi Bandung berdasarkan rekapitulasi absen dari Sub Bagian Kepegawaian, dilaksanakan setelah ada Surat Perintah dari Biro Keuangan Mahkamah Agung RI 3) Koreksi daftar nominatif oleh Bendahara Pengeluaran dan Kepala Sub Bagian Keuangan 4) Mengkoordinir permintaan remunerasi Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung 5) Membuat rekapitulasi permintaan remunerasi Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung dan mengkoreksi rekapitulasi permintaan remunerasi 6) Penandatanganan rekapitulasi permintaan remunerasi Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung oleh Ketua Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung dan Kuasa Pengguna Anggaran 7) Mengirim rekapitulasi permintaan remunerasi Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara Jakarta dan ke Biro Keuangan Mahkamah Agung 8) Daftar Nominatif Remunerasi harus ditandatangani oleh setiap orang yang menerima remunerasi 9) Mengkoordinir pertanggung jawaban daftar nominative permintaan remunerasi Pengadilan Pengadilan Tata Usaha Bandung 10) Penandatanganan rekapitulasi pertanggung jawaban permintaan remunerasi Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung olah Ketua Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung dan Kuasa Penguna Anggaran 11) Mengantar pertanggungjawaban remunerasi Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara Bandung dan Pengadilan Tata Usaha Negara Se Wilayah Hukum Satua Kerja Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara Bandung ke Biro Keuangan Mahkamah Agung RI Pengajuan Uang Persediaan (UP) 1) Mengajukan permintaan Kartu Pengawas (Karwas) ke KPPN sebagai pertanggungjawaban kas di bendahara pengeluaran tahun lalu sebagai syarat dalam pengajuan Uang Persediaan, 2) Mengantar SPM ke KPPN, Tambahan Uang Persediaan (TU) 1) Pembuatan surat permohonan permintaan Tambahan Uang Persediaan (TUP) ke KPPN yang bersifat mendesak untuk menunjang Uang Persediaan (UP) yang tidak cukup 2) Membuat surat permohonan permintaan Tambahan Uang Persediaan (TUP) ke Kantor Wilayah Perbendaharaan Negara 3) Membuat SPM dengan kelengkapannya, 4) Mengantar SPM ke KPPN,

3 hk

1 hk 1 hk

1 hk

1 hk

1 hk

1 hk

1 hk

1 hk

1 hk

3 hk

1 hk Sesuai kebutuh an 1 hk 1 hk 1 hk

51

j.

k.

l.



Pengajuan Ganti Uang Persediaan (GUP) 1) Mengajukan ganti uang persediaan ( GUP ) dan kelengkapannya, 2) Mengantar SPM ke KPPN, Pengajuan SPM langsung (LS) 1) Membuat SPM Langsung ( LS ) dan kelengkapannya, 2) Mengantar SPM ke KPPN, Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) 1) Menerima,membukukan dan menyetorkan PNBP pada bank persepsi 2) Melaporkan pembukuan disertai bukti setor untuk ditandatangani Panitera/Sekretaris 3) Melaporkan PNBP ke Biro Keuangan Mahkamah Agung R.I selambat-lambatnya tanggal 5

Pelaporan Keuangan a. Labul SAKPA 1) Membuat laporan input data ke aplikasi SAKPA berdasarkan data SPM dan SP2D yang telah terbit, 2) Melakukan Rekonsiliasi untuk menyamakan data hasil belanja selama 1 bulan antara SATKER dengan KPPN, 3) Membuat laporan ke KORWIL dan ke Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang (KPKNL),setelah menerima laporan SIMAK BMN, b. Laporan Realisasi Belanja Pertriwulan 1) Pembuatan laporan keuangan hasil realisasi belanja selama 3 bulan diantar ke KORWIL dan Mahkamah Agung R.I, c. Laporan PP 39 Tahun 2006 (Aplikasi Bapenas) Pertriwulan 1) Melakukan Input data aplikasi Bapenas formulir A untuk Pengadilan Tinggi TUN Jakarta dan penandatanganan oleh Pejabat Pembuat Komitmen ( P2K ), d. Laporan aplikasi PP No.39 Tahun 2006 per Triwulan 1) Melakukan input data aplikasi PP No: 39 Tahun 2006 formulir A untuk PT.TUN Bandung dan Penandatanganan oleh Pejabat Pembuat Komitmen (P2K) 2) Meminta laporan aplikasi PP No. 39 Tahun 2006 formulir A ke Pengadilan Tata Usaha Negara se Wilayah PT.TUN Bandung paling lambat tanggal 10 setiap triwulan 3) Melakukan Rekapitulasi data laporan aplikasi PP No. 39 Tahun 2006 formulir A Pengadilan Tinggi Bandung dan Pengadilan Negeri Se-DKI Bandung ke dalam formulir B dan Pembuatan pengantar laporan aplikasi PP No. 39 Tahun 2006, 4) Mengantar laporan aplikasi PP No. 39 Tahun 2006 ke Biro Perencanaan Mahkamah Agung RI

1 hk 1 hk 1 hk 1 hk Setiap Jumat Setiap Senin Setiap Bulan

1 hk 1 hk

1 hk

2 hk

1 hk

1 hk

1 hk

2 hk

1 hk

52

Penata Usahaan dan Pengawasan Anggaran



a.

Buku Kas Umum 1) Buku Kas Umum pada awal tahun diberi penomoran disetiap lembarnya dan diparaf oleh KPA

2) b.

Buku Kas Umum ditutup setiap bulannya dan ditandatangani oleh KPA, Buku Pembantu 1) Buku pembantu kas tunai dibukukan pada setiap transaksi dan ditutup setiap bulan, 2) Buku Pembantu Bank dibukukan pada setiap transaksi yang ada direkening giro, 3) Buku Pembantu Pajak dibukukan pada setiap transaksi /pembayaran Surat Setoran Pajak (SSP), 4) KPA melakukan pemeriksaan terhadap Buku Kas Umum, Buku Kas Tunai, Buku Pembantu Bank dan Buku Pembantu Pajak

Paraf awal tahun 1 hk

1 hk

1 hk 1 hk Sesuai kebutuh an

SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN 1.

Peningkatan Pengelolaan Data dan Informasi Kepegawaian. a. Mengelola surat dinas penting yang telah di disposisi Ketua Pengadilan dan Panitera / Sekretaris Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung: - Surat yang diterima Sub. Bagian Kepegawaian dari disposisi Ketua Pengadilan Tinggi dan Panitera / Sekretaris diagenda pada buku surat masuk - Surat – surat yang memerlukan tindak lanjut mulai konsep, pengetikan dan koreksi oleh Ka. Sub. Bagian Kepegawaian - Mengirimkan surat yang telah di tandatangi oleh Ketua Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung / Penitera Sekretaris baik melalui fax maupun bagian umum b. Pengelolaan file Hakim dan Pegawai Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung dilaksanakan c. Mengadakan inventarisasi jumlah data pegawai (Bezzeting) yang disusun pada akhir tahun anggaran, pengetikan jumlah data pegawai (Bezzeting) dan koreksi oleh Ka.sub. Bag. Kepegawaian d. Penyusunan Daftar Urut Kepangkatan (DUK) disusun pada akhir tahun anggaran, pengetikan Daftar Urut Kepegawaian di e. Menyusunan Daftar Urut Senioritas (DUS) Hakim Tinggi Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung, f.

Pembuatan lembaran absensi daftar hadir dan daftar pulang Hakim dan Pegawai Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung

Hari itu juga 1 hk

1 hk Setiap hari 2 hk

1 hk Sesuai kebutuh an Setiap hari

53

g.

Perekapan absensi Hakim dan Karyawan / Karyawati Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung : Pengunpulan daftar absensi dan pengetikan hasil perekapan absen Koreksi oleh Ka. Sub. Bag. Kepegawaian Penyerahan rekap absensi kepada bagian Keuangan untuk uang makan dan uang remunerasi paling lambat

h. Pembuatan SK Hakim Pengawas Bidang

i.

Membuat jadwal piket karyawan / karyawati setiap 2 (dua) bulan sekali, diselesaikan (selama ini Sub Bagian kepegawaian tidak membuat jadwal piket karyawan/karyawati)

2. Proses Pengusulan Kenaikan Pangkat a. Meneliti kelengkapan berkas usulan, pengetikan usulan dan koreksi oleh Ka.Sub. Bag. Kepegawaian b. Proses penomoran dan pengiriman berkas yang surat usulannya telah ditandatangani oleh ketua Pengadilan Tinggi / Panitera / Sekretaris Pengadilan a. Kenaikan Pangkat Reguler Menyusun daftar Hakim dan Pegawai yang akan naik pangkat selama 1 (satu) tahun, dibuat pada akhir tahun dan diselesaikan selama ; Pengumpulan data pendukung usulan Kenaikan Pangkat di selesaikan selama Meneruskan usul kenaikan pangkat yang diterima dari Pengadilan Tata Usaha Negara se-wilayah hukum di selesaikan selama ; Koreksi oleh Kasub. Bag. Kepegawaian terhadap usulan kenaikan pangkat regular selama : Mengirmkan Nota persetujuan diserta berkas yang telah ditandatangani oleh Panitera / Sekretaris ke BKN Kantor Regional V Bandung untuk mendapatkan nota persetujuan b.

c.

Kenaikan Pengkat Penyesuaian Izasah Di buat telaahan diselesaikan selama Meneruskan usul kenaikan pangkat ke Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara Jakarta Dilakukan Baperjakat dilaksanakan Pengetikan Usulan, Koreksi oleh Ka. Sub. Bag.Kepegawaian Mengirimkan usul kenaikan pangkat yang telah di tandatangani oleh Ketua Pengadilan ke Ditjen Badilmitun atau Sekretaris MARI Kenaikan Pangkat Pilihan Membuat telaahan Meneruskan usul kenaikan pangkat yang diterima

2 hk 1 hk ≥ tgl 5 setiap bulan Sesuai kebutuh an 1 hk

2 hk

1 hk

1 hk

2 hk 1 hk

1 hk

1 hk

1 hk 1 hk 1 hk 1 hk 1 hk

1 hk 5 hk

54

-

Dilakukan Baperjakat di laksanakan

Pengetikan Usulan, Koreksi oleh Ka. Sub. Bag.Kepegawaian Mengirimkan usul kenaikan pangkat yang telah di tandatangani oleh Ketua Pengadilan ke Ditjen BAdilmiltun atau Sekretaris MARI di Kenaikan Pangkat Pengabdian Pengumpulan Data diselesaikan selama Meneruskan usul kenaikan pangkat ke Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara Jakarta Pengetikan dan Koreksi oleh Kasub. Bag Kepegawaian Mengirimkan usul kenaikan pangkat yang telah di tandatangani oleh Ketua Pengadilan ke Ditjen Badilmiltun atau Sekretaris MARI -

d.

3.

4.

5.

6.

Kenaikan Gaji Berkala Menyusun daftar Hakim dan pegawai yang akan naik gaji berkala setiap akhir tahun Pembuatan SK Kenaikan Gaji Berkala di buat 1 bulan sebelum TMT kenaikan gaji berkala, Disampaikan kepada yang bersangkutan, pembuat daftar gaji dan di masukkan ke file yang bersangkutan

Mutasi Hakim Dan Pegawai Membuat Surat Perintah Melaksanakan Tugas dan Surat Perintah Menduduki Jabatan , Disampaikan kepada yang bersangkutan , Bendahara dan di masukkan ke file yang bersangkutan

Usul Jabatan Penelitian Dokumen dan dibuatkan telaahan I Dilakukan Baperjakat di laksanakan Mengirimkan usul pensiun yang telah di tandatangani oleh Ketua Pengadilan ke Ditjen Badilmiltun atau Sekretaris MARI

Usul Pensiun - Pengumpulan data di lakukan 6 bulan sebelum yang bersangkutan memasuki usia pensiun - Mengirimkan usul pensiun yang telah di tandatangani oleh Ketua Pengadilan ke Ditjen Badilmiltun atau Sekretaris MARI

Sesuai kebutuh an 1 hk 1 hk

2 hk 5 hk 1 hk 1 hk

2 hk 1 hk 1 hk

1 hk

5 hk 1 hk 1 hk

5 hk

1 hk

55

7.

Usulan Tanda Penghargaan Satya Lencana - Pengumpulan data untuk Hakim dan pegawai yang telah memasuki masa kerja selama 10 tahun, 20 tahun dan 30 tahun dilakukan -

8.

Bimbingan Teknis - Membuat SK Panitia Bintek - Menyusun materi Bintek - Membuat dan mengirim surat pemanggilan peserta Bintek - Merekap nama peserta dari Pengadilan Tata Usaha Negara dan membuat absensi peserta bintek - Menghubungi Dosen / Widyaiswara - Menentukan waktu dan tempat Bimbingan Teknis - Membuat formulir isian data Dosen / Widyaiswara - Pelaksanaan kegiatan

-

9.

10.

Mengirimkan usulan tanda penghargaan Satya Lencana yang telah di tandatangani oleh Ketua Pengadilan ke Mahkamah Agung RI

Pelaporan kegiatan Bimbingan Teknis

Diklat/Rakor/Raker/Widyaswara - Membuat surat tugas bagi Hakim dan pegawai yang di tunjuk - Menyerahkan surat tugas kepada yang bersangkutan

Cuti Hakim dan Pegawai - Pengetikan surat cuti - Mencatat pada buku agenda cuti - Menyampaikan kepada yang bersangkutan dan arsip file yang bersangkutan

Setiap awal tahun 1 hk

1 hk 3 hk 1 hk 1 hk 2 hk 3 hk 1 hk Sesuai kebutuh an 2 hk

1 hk 1 hk

1 hk 1 hk 1 hk

11. Hukuman Disiplin - Membuat laporan kepada Ketua Pengadilan - Membuat surat tugas pemeriksaan dan diberikan kepada tim pemeriksa - Membuat dan mengirim surat pemanggilan - Pemeriksaan oleh Tim Pemeriksa dilakukan sesuai dengan kebutuhan; - Membuat laporan kepada Ketua Pengadilan serta tindak lanjut rekomendasi,

12. DP3 - Menyiapkan formulir DP3, menyerahkan pada atasan langsung yang dinilai,

1 hk

56

Pengetikan DP3 Penandatanganan oleh pejabat penilai, yang dinilai dan atasan pejabat penilai serta memasukkan kembali ke file yang bersangkutan tersebut 13. Penerimaan Caion Hakim dan Calon Pegawai Negeri Sipil a. Penerimaan Pembuatan SK Panitia Intern dan Pembuatan SK Panitia Gabungan Menyiapkan formulir yang berkaitan dengan penerimaan Cakim dan CPNS Pelaksanaan penerimaan pegawai (sesuai ketentuan MARI); -

Pembuatan rekap pendaftaran yang dikelompokkan kedalam jenjang formasi jabatan yang telah ditentukan oleh MARI Pembuatan laporan pelaksanaan penerimaan Pelaksanaan Ujian Membuat dan menyampaikan surat tugas panitia ujian kepada yang bersangkutan Pelaksanaan ujian dan Pembuatan Berita Acara -

b.

1 hk 5 hk

2 hk 2 hk Sesuai kebutuh an 7 hk 1 hk

1 hk 1 hk

57

BAB III KEADAAN PERKARA

Sebagai Badan Peradilan yang menangani sengketa Administrasi Negara, keadaan perkara pada Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung pada Tahun 2013 adalah sebagai berikut : A.

Rekapitulasi Keadaan Perkara Tahun 2013

Bulan Januari Februari Maret April Mei Juni Juli Agustus September Oktober November Desember JUMLAH

B.

Sisa Bulan Lalu 45 44 47 47 49 35 39 46 55 65 57 66

Perkara Perlawan Masuk Putus Cabut Dismissal an 14 1 9 3 4 9 0 5 1 0 8 1 7 0 2 14 0 9 1 2 9 0 17 3 3 14 1 8 1 2 21 1 10 3 2 14 1 2 2 2 20 1 8 2 1 15 0 20 1 2 21 0 5 4 3 23 1 17 4 2 182 7 117 25 25

Sisa 44 47 47 49 35 39 46 55 65 57 66 67

Jml Hakim

13

Rekapitulasi Perkara yang Telah Diminutasi Tahun 2013 No

Nomor Perkara

1

2

Tanggal

Minutasi

Keterangan

3

4

5

Putus

1

01/G/2013/PTUN-BDG

29-01-2013

sudah

inkracht

2

02/G/2013/PTUN-BDG

13-05-2013

sudah

inkracht

3

03/G/2013/PTUN-BDG

22-05-2013

sudah

inkracht

4

04/G/2013/PTUN-BDG

07-05-2013

sudah

banding

5

05/G/2013/PTUN-BDG

29-01-2013

belum

cabut

6

06/G/2013/PTUN-BDG

13-02-2013

sudah

cabut

7

07/G/2013/PTUN-BDG

10-07-2013

sudah

banding

8

08/G/2013/PTUN-BDG

04-06-2013

sudah

banding

9

09/G/2013/PTUN-BDG

07-05-2013

sudah

inkracht

10

10/G/2013/PTUN-BDG

02-05-2013

sudah

banding

Ket

58

11

11/G/2013/PTUN-BDG

04-07-2013

sudah

banding

12

12/G/2013/PTUN-BDG

11-06-2013

sudah

banding

13

13/G/2013/PTUN-BDG

15-05-2013

sudah

inkracht

14

14/G/2013/PTUN-BDG

17-07-2013

sudah

banding

15

15/G/2013/PTUN-BDG

16-05-2013

sudah

banding

16

16/G/2013/PTUN-BDG

21-05-2013

sudah

inkracht

17

17/G/2013/PTUN-BDG

18-06-2013

sudah

banding

18

18/G/2013/PTUN-BDG

31-07-2013

sudah

banding

19

19/G/2013/PTUN-BDG

16-07-2013

belum

cabut

20

20/G/2013/PTUN-BDG

05-03-2013

sudah

inkracht

21

21/G/2013/PTUN-BDG

11-07-2013

belum

inkracht

22

22/G/2013/PTUN-BDG

13-03-2013

sudah

dismissal

23

23/G/2013/PTUN-BDG

26-09-2013

belum

banding

24

24/G/2013/PTUN-BDG

19-09-2013

sudah

banding

25

25/G/2013/PTUN-BDG

04-04-2013

sudah

inkracht

26

26/G/2013/PTUN-BDG

04-09-2013

belum

banding

27

27/G/2013/PTUN-BDG

17-07-2013

sudah

banding

28

28/G/2013/PTUN-BDG

02-05-2013

belum

cabut

29

29/G/2013/PTUN-BDG

25-06-2013

sudah

banding

30

30/G/2013/PTUN-BDG

31-07-2013

sudah

banding

31

31/G/2013/PTUN-BDG

27-08-2013

sudah

banding

32

32/G/2013/PTUN-BDG

18-06-2013

sudah

inkracht

33

33/G/2013/PTUN-BDG

25-08-2013

sudah

inkracht

25-09-2013

sudah

inkracht

33/G/PLW/2013/PTUNBDG 34

34/G/2013/PTUN-BDG

18-06-2013

sudah

inkracht

35

35/G/2013/PTUN-BDG

26-06-2013

belum

kasasi

36

36/G/2013/PTUN-BDG

02-10-2013

belum

banding

37

37/G/2013/PTUN-BDG

30-07-2013

sudah

banding

38

38/G/2013/PTUN-BDG

30-04-2013

sudah

inkracht

39

39/G/2013/PTUN-BDG

12-06-2013

sudah

cabut

40

40/G/2013/PTUN-BDG

01-10-2013

sudah

banding

41

41/G/2013/PTUN-BDG

13-05-2013

sudah

inkracht

42

42/G/2013/PTUN-BDG

13-05-2013

sudah

inkracht

43

43/G/2013/PTUN-BDG

20-05-2013

sudah

inkracht

59

44

44/G/2013/PTUN-BDG

10-10-2013

belum

banding

45

45/G/2013/PTUN-BDG

17-10-2013

belum

banding

46

46/G/2013/PTUN-BDG

19-08-2013

sudah

inkracht

47

47/G/2013/PTUN-BDG

10-10-2013

belum

banding

48

48/G/2013/PTUN-BDG

09-10-2013

sudah

inkracht

49

49/G/2013/PTUN-BDG

30-10-2013

belum

banding

50

50/G/2013/PTUN-BDG

25-09-2013

sudah

banding

51

51/G/2013/PTUN-BDG

07-10-2013

sudah

banding

52

52/G/2013/PTUN-BDG

29-05-2013

sudah

dismissal

04-09-2013

sudah

inkracht


53/G/2013/PTUN-BDG

09-10-2013

belum

banding

54

54/G/2013/PTUN-BDG

11-07-2013

sudah

inkracht

55

55/G/2013/PTUN-BDG

19-06-2013

sudah

dismissal

56

56/G/2013/PTUN-BDG

05-12-2013

sudah

banding

57

57/G/2013/PTUN-BDG

27-11-2013

belum

banding

58

58/G/2013/PTUN-BDG

01-07-2013

sudah

inkracht

59

59/G/2013/PTUN-BDG

31-07-2013

sudah

inkracht

60

60/G/2013/PTUN-BDG

27-06-2013

sudah

inkracht

61

61/G/2013/PTUN-BDG

01-07-2013

sudah

dismissal

21-08-2013

sudah

inkracht


62/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

63

63/G/2013/PTUN-BDG

25-11-2013

belum

inkracht

64

64/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

65

65/G/2013/PTUN-BDG

02-12-2013

belum

inkracht

66

66/G/2013/PTUN-BDG

30-10-2013

sudah

banding

67

67/G/2013/PTUN-BDG

30-10-2013

belum

banding

68

68/G/2013/PTUN-BDG

08-07-2013

sudah

inkracht

69

69/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

70

70/G/2013/PTUN-BDG

05-12-2013

sudah

banding

71

71/G/2013/PTUN-BDG

04-12-2013

sudah

banding

72

72/G/2013/PTUN-BDG

25-11-2013

belum

banding

73

73/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

74

74/G/2013/PTUN-BDG

24-12-2013

belum

kasasi

60

75

75/G/2013/PTUN-BDG

08-10-213

belum

inkracht

76

76/G/2013/PTUN-BDG

05-12-2013

sudah

inkracht

77

77/G/2013/PTUN-BDG

26-09-2013

sudah

inkracht

78

78/G/2013/PTUN-BDG

04-10-2013

sudah

inkracht

79

79/G/2013/PTUN-BDG

14-11-2013

sudah

banding

80

80/G/2013/PTUN-BDG

29-07-2013

sudah

inkracht

81

81/G/2013/PTUN-BDG

24-12-2013

sudah

inkracht

82

82/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

83

83/G/2013/PTUN-BDG

27-08-2013

belum

cabut

84

84/G/2013/PTUN-BDG

19-09-2013

sudah

kasasi

85

85/G/2013/PTUN-BDG

07-11-2013

belum

inkracht

86

86/G/2013/PTUN-BDG

27-09-2013

sudah

cabut

87

87/G/2013/PTUN-BDG

21-08-2013

belum

dismissal

-

-

berjalan

88/G/2013/PTUN-BDG

14-08-2013

belum

dismissal

88/G/PLW/2013/PTUN-

27-09-2013

belum

cabut


BDG 89

89/G/2013/PTUN-BDG

07-11-2013

belum

cabut

90

90/G/2013/PTUN-BDG

22-10-2013

sudah

kasasi

91

91/G/2013/PTUN-BDG

05-12-2013

sudah

banding

92

92/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

93

93/G/2013/PTUN-BDG

22-10-2013

sudah

kasasi

94

94/G/2013/PTUN-BDG

22-10-2013

belum

kasasi

95

95/G/2013/PTUN-BDG

22-10-2013

belum

kasasi

96

96/G/2013/PTUN-BDG

22-10-2013

sudah

inkracht

97

97/G/2013/PTUN-BDG

11-12-2013

sudah

banding

98

98/G/2013/PTUN-BDG

16-12-2013

sudah

inkracht

99

99/G/2013/PTUN-BDG

24-12-2013

sudah

inkracht

100

100/G/2013/PTUN-BDG

24-12-2013

sudah

inkracht

101

101/G/2013/PTUN-BDG

18-12-2013

sudah

banding

102

102/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

103

103/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

104

104/G/2013/PTUN-BDG

05-12-2013

sudah

banding

105

105/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

61

106

106/G/2013/PTUN-BDG

28-10-2013

sudah

inkracht

107

107/G/2013/PTUN-BDG

04-12-2013

sudah

inkracht

108

108/G/2013/PTUN-BDG

27-11-2013

belum

inkracht

109

109/G/2013/PTUN-BDG

30-10-2013

belum

cabut

110

110/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

111

111/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

112

112/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

113

113/G/2013/PTUN-BDG

23-09-2013

sudah

inkracht

114

114/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

115

115/G/2013/PTUN-BDG

16-12-2013

sudah

inkracht

116

116/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

117

117/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

118

118/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

119

119/G/2013/PTUN-BDG

19-12-2013

sudah

kasasi

120

120/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

121

121/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

122

122/G/2013/PTUN-BDG

07-10-2013

sudah

inkracht

123

123/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

124

124/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

125

125/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

126

126/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

127

127/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

128

128/G/2013/PTUN-BDG

07-11-2013

belum

cabut

129

129/G/2013/PTUN-BDG

-

-

Berjalan

130

130/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

131

131/G/2013/PTUN-BDG

22-10-2013

sudah

inkracht

132

132/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

133

133/G/2013/PTUN-BDG

27-11-2013

belum

Cabut

134

134/G/2013/PTUN-BDG

25-11-2013

belum

cabut

135

135/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

136

136/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

137

137/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

138

138/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

139

139/G/2013/PTUN-BDG

20-11-2013

sudah

inkracht

140

140/G/2013/PTUN-BDG

10-12-2013

sudah

cabut

62

141

141/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

142

142/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

143

143/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

144

144/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

145

145/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

146

146/G/2013/PTUN-BDG

04-12-2013

sudah

inkracht

147

147/G/2013/PTUN-BDG

04-12-2013

sudah

inkracht

148

148/G/2013/PTUN-BDG

20-11-2013

belum

Dismissal

-

-

berjalan


149/G/2013/PTUN-BDG

20-11-2013

sudah

inkracht

150

150/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

151

151/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

152

152/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

153

153/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

154

154/G/2013/PTUN-BDG

23-12-2013

sudah

cabut

155

155/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

156

156/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

157

157/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

158

158/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

159

159/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

160

160/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

161

161/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

162

162/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

163

163/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

164

164/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

165

165/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

166

166/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

167

167/G/2013/PTUN-BDG

19-12-2013

sudah

inkracht

168

168/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

169

169/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

170

170/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

171

171/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

172

172/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

173

173/G/2013/PTUN-BDG

24-12-2013

sudah

dismissal

63

174

174/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

175

175/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

176

176/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

177

177/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

178

178/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

179

179/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

180

180/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

181

181/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

182

182/G/2013/PTUN-BDG

-

-

berjalan

C.

Laporan Keuangan Perkara Tahun 2013

No.

URAIAN

JUMLAH PENERIMAAN

PENGELUARAN

1

Sisa Awal

Rp. 179.638.603,-

2

Penerimaan Tahun Ini

Rp. 295.740.000,-

3

Biaya Panggilan

Rp. 19.782.000,-

4

Biaya Pemberitahuan

Rp. 34.185.000,-

5 6

Rp. 33.500.000,-

7

Biaya Pemeriksaaan Setempat Biaya Pengumuman Media Massa Cetak Biaya Penterjemah/ Sumpah/Saksi

8

Pengiriman Biaya Perkara

Rp. 90.515.000,-

9

Materai

Rp.

10

Hak-Hak Kepaniteraan

Rp. 16.560.000,-

11

Rp. 29.400.000,-

12

Alat Tulis Kantor Pengembalian Sisa Panjar Biaya Perkara

13

Penyetoran Sisa Panjar Kepada Negara

Rp. 12.736.500,-

14

Pemberkasan dan Pengiriman

Rp.

Jumlah

Rp. 17.600.000,Rp. -

Rp. 33.379.500,-

Rp. 473.378.603,-

Saldo Akhir Jumlah Akhir

1.662.000,-

7.435.000,-

Rp. 296.755.000,Rp. 178.623.603,-

Rp. 473.378.603,-

Rp. 475.378.603,-

64

D. Data Perkara Tingkat Pertama Menurut Jenisnya Tahun 2013

Permohonan Kasasi PK

No.

Jenis Perkara

Masuk

Dismissal

Perlawanan

Cabut

Putus

Sisa

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

77 19 14 6 6 60

6 2 5 2 10

3 1 3

9 3 2 3

60 13 3 3 46

30 7 7 2 2 19

43 7 4 2 15

31 1 4 1 1 12

9 1 1 1 -

4 1 36

182

25

7

17

125

67

71

50

12

41

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Pertanahan Kepegawaian Pajak Perijinan Lelang Tender Badan Hukum Kehutanan PEMILUKADA Partai Politik Lain-lain

JUMLAH

Banding

Eksekusi

Keterangan 13

65

BAB IV PENGAWASAN INTERNAL Pengawasan merupakan salah satu fungsi pokok manajemen untuk menjaga dan mengendalikan agar tugas-tugas yang harus dilaksanakan dapat berjalan sebagaimana mestinya sesuai dengan rencana dan peraturan yang berlaku. Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung dalam penerapan dan optimalisasi sistem pengawasan berdasarkan Undang-Undang Nomor 51 Tahun 2009 tentang Perubahan kedua atas Undang-Undang R.I No. 5 Tahun 1986 tentang Peradilan Tata Usaha Negara dan Keputusan Ketua Mahkamah Agung

Republik

Indonesia Nomor : KMA/096/SK/X/2006 tanggal 19 Oktober 2006 tentang Tanggung Jawab Pengadilan Tingkat Banding dan Pengadilan Tingkat Pertama Dalam Melaksanakan Pengawasan. Tujuan dilaksanakannya pengawasan adalah untuk dapat mengetahui kenyataan yang ada sebagai bahan evaluasi dan pertimbangan dalam menentukan kebijakan dan tindakan yang dianggap perlu, menyangkut pelaksanaan tugas-tugas aparat, administrasi umum dan administrasi perkara. Sedangkan fungsi pelaksanaan pengawasan meliputi : a. Menjaga agar pelaksanaan tugas lembaga peradilan sesuai dengan rencana dan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku. b. Mengendalikan agar administrasi peradilan dikelola secara tertib sebagaimana mestinya, dan aparat peradilan melaksanakan tugasnya dengan sebaik-baiknya. c. Menjamin terwujudnya pelayanan publik yang baik bagi para pencari keadilan yang meliputi : kualitas putusan, waktu penyelesaian perkara yang cepat dan biaya berperkara yang murah. Dalam melaksanakan pengawasan, Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung menggunakan dua sistem pengawasan sebagai berikut :

1. Pengawasan Melekat Adalah pengawasan yang bersifat pengendalian yang terus menerus, dilakukan oleh atasan langsung terhadap bawahannya secara preventif represif, agar pelaksanaan tugas bawahan tersebut berjalan secara efektif dan efisien sesuai dengan rencana kegiatan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

2. Pengawasan Fungsional Adalah pengawasan yang dilakukan oleh aparat pengawas yang khusus ditunjuk untuk melaksanakan tugas tersebut dalam satuan kerja (Satker) tertentu dan diperuntukkan untuk hal yang dimaksud pada Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung, pengawasan dilakukan oleh Hakim Pembina dan Pengawas Bidang sebagaimana Surat Keputusan Ketua Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung Nomor : W2-TUN2/116/PS.00/X/2012 tanggal

1 Oktober 2012,

tentang penunjukan Hakim Pengawaan Bidang untuk melakukan pengawasan yang meliputi

66

bidang -bidang sebagai berikut : 1. Sub Bagian Umum 2. Sub Bagian Keuangan 3. Kepaniteraan Perkara (Administrasi Keuangan Perkara) 4. Sub Bagian Kepegawaian 5. Kepaniteraan Perkara (Adminstrasi Tehnis Perkara) 6. Kepaniteraan Hukum 7. Humas

DAFTAR NAMA HAKIM PENGAWAS BIDANG PADA PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BANDUNG TAHUN 2013

NO

1.

NAMA / NIP FARI RUSTANDI, SH. NIP. 19600423 198603 1 002

JABATAN

HAKIM PEMBINA DAN PENGAWAS BIDANG

Wakil Ketua

Koordinator

Hakim

Sub Bagian Umum

Hakim

Sub Bagian Keuangan

EDI FIRMANSYAH, SH. 2.

NIP. 19670910 199503 1 001 SUSILOWATI SIAHAAN, SH. NIP. 19690924 199303 2 001

3.

4.

5.

RUT ENDANG LESTARI, SH. NIP. 040 074 019 IRNA, SH., MH. NIP. 19710403 199203 2 001 NENNY FRANTIKA, SH., MH. NIP. 19731119 199303 2 001

Kepaniteraan Perkara Hakim

(Adminstrasi Keuangan Perkara)

Hakim

Sub Bagian Kepegawaian

H. AL’AN BASYIER, SH., MH. 6.

NIP. 19750522 200012 1 002 HARI HARTOMO S.N., SH., MH.

Hakim

Kepaniteraan Perkara (Administrasi Tehnis Perkara)

NIP. 040 077 455 7. 8.

BUDI HARTONO, SH. NIP. 19690303 199503 1 002 ERY ELFI RITONGA, SH., MH.

Hakim

Kepaniteraan Hukum

Hakim

Humas

67

Dikarenakan adanya sebagian Hakim pengawas bidang yang mutasi dinas maka telah dikeluarkan Surat Keputusan Ketua Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung Nomor : W2TUN2/1317/PS.00/XII/2013 tanggal 02 Desember 2013, tentang Penunjukan Hakim Pengawas di Bidang Administrasi Kepaniteraan dan Kesekretariatan, serta Humas pada Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung yang baru, untuk melakukan pengawasan yang meliputi bidang -bidang sebagai berikut : 1. Kepaniteraan Muda Perkara (Administrasi Keuangan Perkara) 2. Kepaniteraan Muda Perkara (Register Perkara) 3. Kepaniteraan Muda Hukum 4. Sub Bagian Umum 5. Sub Bagian Keuangan 6. Sub Bagian Kepegawaian 7. Humas

DAFTAR NAMA HAKIM PENGAWAS BIDANG PADA PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BANDUNG TAHUN 2013

NO 1. 2.

3. 4. 5. 6. 7. 8.

NAMA / NIP FARI RUSTANDI, S.H. NIP. 19600423 198603 1 002 RUT ENDANG LESTARI, S.H. NIP. 19760930 200112 2 002 NELVY CHRISTIN, S.H.,M.H. NIP. 19761204 200112 2 002 RONI ERRY SAPUTRO, S.H., M.H. NIP. 19770628 200112 1 003 ERY ELFI RITONGA, S.H., M.H. NIP. 19691015 199203 1 014 HARI HARTOMO SETYO N., S.H., M.H. NIP. 19760126 200212 1 004 INDAH MAYASARI, S.H.,M.H. NIP. 19790413 200112 1 004 AGUS BUDI SUSILO, SH., MH. NIP. 19760810 200012 1 001

JABATAN Wakil Ketua Hakim Hakim

HAKIM PEMBINA DAN PENGAWAS BIDANG Koordinator Pengawas Kepaniteraan Muda Perkara (Administrasi Keuangan Perkara) Kepaniteraan Muda Perkara (Register Perkara)

Hakim

Kepaniteraan Muda Hukum

Hakim

Sub Bagian Umum

Hakim

Sub Bagian Keuangan

Hakim

Sub Bagian Kepegawaian

Hakim

Humas

68

BAB V PEMBINAAN DAN PENGELOLAAN A.

SUMBER DAYA MANUSIA Jumlah pegawai pada Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung pada sampai dengan akhir Tahun 2013 sebanyak 54 orang. Dari seluruh struktur kepegawaian di Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung telah terisi namun untuk fungsional (jurusita) belum terisi. Adapun rinciannya sebagai berikut : a) Jumlah Pegawai

:

Golongan

I

:

-

orang

Golongan

II

:

3

orang

Golongan

III

:

46

orang

Golongan

IV

:

5

orang

Jumlah TOTAL

:

54

orang

b) Jumlah tenaga teknis Hakim dan Non Hakim / Pejabat Fungsional : Ketua

:

1

orang

Wakil Ketua

:

1

orang

Hakim

:

11

orang

Panitera/Sekretaris

:

1

orang

Wakil Panitera

:

1

orang

Panitera Muda Hukum

:

1

orang

Panitera Muda Perkara

:

1

orang

Panitera Pengganti

:

20

orang

Juru Sita Pengganti

:

4

orang

c) Jumlah tenaga Non Teknis

:

Wakil Sekretaris

:

1

orang

Kasub Umum

:

1

orang

Kasub Kepegawaian

:

1

orang

Kasub Keuangan

:

1

orang

Staf

:

9

orang

Cakim

:

-

orang

d) Jumlah Pegawai termasuk Hakim berdasarkan tingkat pendidikan : Magister Hukum (S-2)

:

10

orang

Sarjana (S-1)

:

36

orang

Sarjana Muda

:

5

orang

SLTA

:

3

orang

69

SLTP

:

-

orang

SD

: -

orang

:

orang

e) Jumlah Tenaga Kontrak

14

1. Sumber Daya Manusia Teknis Yudisial Selama tahun 2013, Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung telah mengirimkan pelatihan yang diikuti oleh para Hakim, Panitera /Sekretaris dan pegawai Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung dengan perincian : a.

Bimbingan Teknis Bagi Para Hakim di lingkungan Peratun.

b.

Diklat Hakim Berkelanjutan Peradilan Umum, Peradilan Agama dan Peratun seluruh Indonesia.

c.

Diklat Panitera/Panitera Pengganti Peradilan Umum, Peradilan Agama dan Peratun Seluruh Indonesia.

d.

Diklat Juru Sita/Jurusita Pengganti Peradilan Umum, Peradilan Agama dan Peratun Seluruh Indonesia.

e.

Bimbingan Teknis Bagai Para Panitera Muda Hukum di Lingkungan Peratun MARI.

f.

Pelatihan Khusus Hakim Fungsional Perkara Pemilu Kepala Daerah Wilayah Hukum PT TUN Seluruh Indonesia.

g.

Workshop Advokasi Hukum Bidang Spektrum Frekuensi Radio dan Standarisasi Perangkat Telekomunikasi.

h.

Pelatihan Tematik Sengketa “Tata Usaha Negara” bagi Hakim di lingkungan Peratun.

i.

Diklat sertifikasi Hakim Lingkungan Hidup Peratun SeIndonesia.

j.

Bimbingan Teknis Pemberkasan Perkara Kasasi, Peninjauan Kembali, Hak Uji materil dan sengketa pajak.

k.

Pelatihan Teknis Fungsional keterbukaan Informasi publik bagi Hakim Tingkat pertama wilayah hukum PT TUN Se-Indonesia.

l.

Bimbingan Teknis Hakim.

m. Workshop Advokasi Hukum. 2. Sumber Daya Manusia Non Teknis Yudisial Beberapa kegiatan yang menyangkut terhadap peningkatan sumber daya manusia non teknis selama Tahun 2013 adalah : a.

Akurasi data laporan SAI.

b.

Bimbingan teknis Pengadaan Barang dan Jasa

c.

Workshop Perencanaan Kas.

d.

Monitoring dan Evaluasi atas pelaksanaan penyusunan laporan keuangan satuan kerja

e.

Sosialisasi Aplikasi SAKPPA dan SIMAK BMN 2013.

70

f.

Pelatihan Sertifikasi Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah Tahun 2013;

c)

Seminar Nasional dalam rangka HUT IKAHI ke-60.

d)

Konsolidasi dan Asistensi SAKIP.

e)

Sosialisasi Tata Cara Revisi DIPA TA. 2013 dan Aplikasi Revisi RKA-KL TA. 2013.

f)

Penyuluhan Sistem Akuntansi SAI TA. 2013.

g)

Diklat Bendahara dilingkungan Mahkamah Agung RI.

h)

Rekonsiliasi BMN.

i)

Penyusunan Program TA 2014.

j)

Penyuluhan Askes dan Update data Askes.

k)

Rekonsiliasi Semester I TA. 2013 UAPPB-W.

l)

Pelatihan Keterbukaan Informasi dan kKmunikasi Publik untuk Pengadilan.

m) Lokakarya Perpajakan. n)

Sosialisasi otomatisasi Pola Bindalmin dengan Sistem Aplikasi Administrasi Perkara (SIAD-PTUN) dan Simpeg.

o)

Pelatihan dan Ujian Sertifikasi Barang dan Jasa.

p)

Penyusunan Template SIAD PTUN.

q)

Rapat Koordinasi Wilayah PT TUN Jakarta.

r)

Bimbingan Teknis Aplikasi SPP 2014.

3. Promosi dan Mutasi 

Promosi : -



Mutasi Masuk : 1.

Asep Ahmad Sudrajat, S.T. NIP. 197809102006041005 Pangkat/Gol. Ruang. Penata Muda Tk. I (III/b) Mutasi dari PTUN Bandarlampung, TMT : 2-1-2013;

2.

Roni Erry Saputro, SH.,MH., NIP. 197706282001121003 Pangkat/Gol. Ruang. Penata (III/c) Mutasi Hakim dari PTUN Yogyakarta, TMT : 2-1-2013;

3.

Agus Budi Susilo, SH.,MH., NIP. 197608102000121001 Pangkat/Gol. Ruang. Penata (III/c) Mutasi Hakim dari PTUN Yogyakarta, TMT : 7-1-2013;

4.

Mesdi E Lukia Nababan , SH.,SE., NIP. 198101302009042002 Pangkat/Gol. Ruang. Penata Muda Tk. I (III/b), Mutasi dari PTUN Palu, TMT : 27-05-2013;

5.

Badar Hikmat, A.Md., NIP. 197707282006041003, Pangkat/Gol. Ruang. Pengatur Muda Tk. I (II/b) Mutasi dari PTUN Palangkaraya, TMT. 10-05-2013;

6.

Indah Mayasari,S.H.,M.H., NIP. 197904132002122004, Pangkat/Gol. Ruang. Penata (III/c) Mutasi Hakim dari PTUN Surabaya, TMT. 20-11-2013.

7.

Diana Wahyuni, NIP. 197210012006042002, Pangkat/Gol.Ruang. Pengatur Muda TK. I (II/b) Mutasi dari PTA Palu, TMT. 16-12-2013.

71

Mutasi Keluar 1.

:

Winda Kartika S., A.md., NIP. 197908270009042002, Pangkat/Gol. Ruang. Pengatur (II/c) Mutasi Ke Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara Jakarta TMT. 18-02-2013;

2.

Febrina Permadi, S.H., NIP.198502182009122005, Pangkat/Gol.Ruang. Penata Muda (III/a) Mutasi ke PTUN Tanjung Pinang TMT. 24-09-2013;

3.

Debora D.R. Parapat, S.H., NIP.198101092009122002. Pangkat/Gol.Ruang. Penata Muda (III/a) Mutasi ke PTUN Tanjung Pinang TMT. 24-09-2013;

4.

Misbah Hilmy, S.H., NIP.198506022009121006, Pangkat/Gol.Ruang. Penata Muda (III/a) Mutasi ke PTUN Jambi TMT. 30-09-2013;

5.

Hj. Suaida Ibrahim, S.H., NIP.198804122009122002, Pangkat/Gol.Ruang. Penata Muda (III/a) Mutasi ke PTUN Jambi TMT. 24-09-2013;

6.

Azzahrawi, S.H., NIP.198201052009121004, Pangkat/Gol.Ruang. Penata Muda (III/a) Mutasi ke PTUN Banda Aceh TMT. 23-09-2013;

7.

Frans CH Subroto, S.H., NIP.198605252009121006, Pangkat/Gol.Ruang. Penata Muda (III/a) Mutasi ke PTUN Ambon TMT. 24-09-2013;

8.

Muhammad Afif ,S.H., NIP.198210052009121010, Pangkat/Gol.Ruang. Penata Muda (III/a) Mutasi ke PTUN Padang TMT. 30-09-2013;

9.

Andi Hendra Dwi Bayu Putra, S.H., NIP.198609082009121002, Pangkat/Gol.Ruang. Penata Muda (III/a) Mutasi ke PTUN Bengkulu TMT. 26-09-2013;

10. Berdyan Shonata, S.H., NIP.198009162009121004, Pangkat/Gol.Ruang. Penata Muda (III/a) Mutasi ke PTUN Mataram TMT. 26-09-2013; 11. Irna, S.H.,M.H., NIP. 197104031992032001, Pangkat/Gol.Ruang. Penata Tk. I (III/d)/Hakim Mutasi ke PTUN Surabaya TMT. 18-11-2013; 12. Syofyan Iskandar, S.H.,M.H., NIP. 197209291995031001, Pangkat/Gol.Ruang. Penata Tk. I (III/d)/Hakim Mutasi ke PTUN Surabaya TMT. 6-11-2013; 13. Susilowati Siahaan, S.H. NIP. 196909241993032001, Pangkat/Gol.Ruang. Penata Tk. I (III/d)/Hakim Mutasi ke PTUN Semarang TMT. 11-11-2013; Pensiun Meninggal Dunia : 1. Drs. Giri Sabda, S.H. NIP. 196407241992031005, Pangkat/Gol.Ruang. Penata Tk. I (III/d)/ Panitera Pengganti, 06 Desember 2013. 4. Pengisian Jabatan Struktural Jabatan Struktural pada Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung 2013 telah terisi semuanya dengan rincian sebagai berikut : Panitera Sekretaris

:

1

orang

Wakil Sekretaris

:

1

orang

72

B.

Wakil Panitera

:

1

orang

Panitera Muda Hukum

:

1

orang

Panitera Muda Perkara

:

1

orang

Kasub Umum

:

1

orang

Kasub Kepegawaian

:

1

orang

Kasub Keuangan

:

1

orang

PENGELOLAAN SARANA DAN PRASARANA Berdasarkan Undang-Undang No. 1 Tahun 2004 tentang Keuangan Negara sarana prasarana dikelola berdasarkan sistem yang disebut dengan SIMAK-BMN adalah suatu sistem terpadu yang merupakan gabungan prosedur manual dan komputerisasi dalam rangka menghasilkan data transaksi untuk mendukung penyusunan neraca, disamping itu SIMAKBMN juga didukung oleh Aplikasi Persediaan yang berguna untuk menunjang fungsi pengelolaan barang milik negara. Dalam pelaksanaan akuntansi barang milik negara dibantu dengan perangkat lunak (software) yang memungkinkan penyederhanaan dalam proses manual dan mengurangi tingkat kesalahan dalam pelaksanaannya. 1. Sarana dan Prasarana Gedung GEDUNG KANTOR Gedung Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung berdiri di atas tanah seluas 1792 m2 terletak di Jalan Diponegoro No. 34 Bandung. Gedung Kantor terdiri dari 2 (dua) bangunan gedung, Gedung Depan 2 (dua) lantai merupakan Gedung Baru hasil Rehab Tahun Anggaran 2011 - 2012, Gedung Belakang 3 (tiga) lantai merupakan bangunan gedung lama.

RUMAH NEGARA/RUMAH JABATAN Rumah Negara/Rumah Jabatan untuk para Hakim tersedia 8 (delapan) buah dengan lokasi di 3 (tiga) tempat yaitu : 1.

Jl. Cipagalo Girang No. 04 A, B, C RT/RW 01/06 Kel. Margasari Kec. Margacinta Kab. Bandung (3 unit rumah).

2.

Jl. Jupiter Selatan IV Komp. Margahayu Raya Bandung sejumlah (2 unit rumah).

3.

Jl. Rancabolang Barat Kel. Sekejati Kec. Margacinta Bandung (3 unit rumah).

a) Pengadaan - Pengadaan Pembangunan Pagar Gedung Kantor - Tidak ada pengadaan sarana dan prasarana rumah dinas

73

b) Pemeliharaan - Pemeliharaan Gedung Kantor selalu dilakukan dalam rangka terpenuhinya kenyamanan dalam melaksanakan kegiatan dan Tupoksi sesuai dengan DIPA Tahun Anggaran 2013. - Pemeliharaan rumah dinas selalu dilakukan dalam

rangka terpenuhinya

kenyamanan dalam melaksanakan kegiatan dan Tupoksi sesuai dengan DIPA Tahun Anggaran 2013. c) Penghapusan - Telah dilaksanakan penghapusan pagar gedung kantor. - Tidak ada penghapusan sarana dan prasarana rumah dinas.

2. Sarana dan Prasarana Fasilitas Gedung a) Pengadaan Selama Tahun Anggaran 2013 telah dilakukan pengadaan Sarana dan Prasarana Gedung berupa Pembangunan Pagar Depan, serta pengadaan Peralatan dan Mesin berupa PC Unit sebanyak 14 (empat belas) buah, 1 (satu) buah Router, 2 (dua) buah Wireless Access Point, 10 (sepuluh) buah Printer, 2 (dua) buah Monitor, 1 (satu) buah CPU, 1 (satu) paket Software Komputer berupa SIADPTUN, 1 (satu) paket Gordyn/kray, 1 (satu) buah Televisi LED, 8 (delapan) buah Mobile File, 1 (satu) buah Lemari Besi/Metal, 5 (lima) buah Microphone Table Stand, 2 (dua) buah Microphone, 2 (dua) buah Microphone/Boom Stand, 1 (satu) buah Dispenser. b) Pemeliharaan -

Pemeliharaan sarana dan prasarana fasilitas gedung selalu dilakukan dalam rangka terpenuhinya kenyamanan dalam melaksanakan kegiatan dan Tupoksi sesuai dengan DIPA Tahun Anggaran 2013.

c) Penghapusan -

Penghapusan Peralatan Kantor dan Meubelair dalam kondisi rusak berat sebanyak 640 unit;

74

POSISI BARANG MILIK NEGARA DI NERACA POSISI PER TANGGAL 31 DESEMBER 2013 KODE 1 117111 117113 117199 131111 132111 133111 134112 135121 136111 137111 137211 137411 162151 166112 169122

AKUN NERACA URAIAN 2 Barang Konsumsi Bahan untuk Pemeliharaan Persediaan Lainnya Tanah Peralatan dan Mesin Gedung dan Bangunan Irigasi Aset Tetap Lainnya Konstruksi dalam pengerjaan Akumulasi Penyusutan Peralatan dan Mesin Akumulasi Penyusutan Gedung dan Bangunan Akumulasi Penyusutan Aset Tetap Lainnya Software Aset Tetap yang tidak digunakan dalam operasi pemerintah Akumulasi Penyusutan Aset Tetap yang tidak digunakan dalam operasi pemerintah JUMLAH

JUMLAH 3 154,000 69,000 42,000 16,965,000,000 2,122,233,732 10,736,670,355 0 18,283,400 0 (1,443,655,535) (4,268,501,150) (8,000,000) 112,180,000 0 0 24,234,475,802

3. Pengelolaan Teknologi Informasi Untuk mendukung pelayanan pengadilan terhadap publik dalam mencari informasi harus didukung oleh sarana dan prasarana yang memadai berikut ini beberapa sarana yang telah dimiliki oleh Pegadilan Tata Usaha Negara Bandung : a) Perangkat Keras - PC server (IBM), PC Client - Mikrotik RB 1100 - TV LED - Wifi cisco, Wifi TP Link - HUB Port TP Link, Lancard TP Link - Router sebanyak 1 (satu) buah - Wireless Access Point sebanyak 2 (dua) buah - KiosK dan Aim Touch Screen/monitor sebanyak 2 (dua) buah b) Perangkat Lunak - Aplikasi CTS - Aplikasi Running Text Jadwal Sidang - Aplikasi SIAD PTUN - Website PTUN Bandung

75

C.

PENGELOLAAN KEUANGAN Salah satu upaya kongkrit untuk mewujudkan transparansi dan akuntabilitas pengelolaan keuangan negara khususnya di Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung adalah penyampaian laporan pertanggungjawaban keuangan yang memenuhi prinsip-prinsip tepat waktu dan sasaran dengan mengikuti standar-standar akuntansi pemerintah yang telah diterima secara umum. Laporan pertanggungjawaban pelaksanaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) disampaikan berupa laporan keuangan tentang realisasi anggaran. Pada prinsipnya, pengelolaan anggaran yang dilakukan oleh Mahkamah Agung mengacu pada asas-asas umum pengelolaan keuangan negara sebagaimana dijabarkan oleh Undang-undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara ke dalam asas-asas umum seperti asas tahunan, universalitas, asas kesatuan dan asas spesialitas maupun asas-asas baru sebagai percerminan best practices (penerapan landasan-landasan yang baik) dalam pengelolaan keuangan negara seperti: akuntabilitas berorientasi hasil, profesionalitas, proporsionalitas, keterbukaan dalam pengelolaan keuangan negara pemeriksaan keuangan oleh badan pemeriksa yang bebas dan mandiri. Untuk alokasi anggaran yang diterima oleh Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung (531823) pada tahun 2013 ini berjumlah Rp. 9,349,044,000,- (Sembilan Milyar Tiga Ratus Empat Puluh Sembilan Juta Empat Puluh Empat Ribu Rupiah), dengan rincian untuk Belanja Pegawai sebesar Rp. 7,376,010,325,- (Tujuh Miliar Tiga Ratus Tujuh Puluh Enam Juta Sepuluh Ribu Tiga Ratus Dua Puluh Lima Rupiah). Belanja Barang sebesar Rp. 1,111,178,506,- (Satu Milyar Seratus Sebelas Juta Seratus Tujuh Puluh Delapan Ribu Lima Ratus Enam Rupiah) dan Belanja Modal sebesar Rp. 1,026,532,500,- (Satu Milyar Dua Puluh Enam Juta Lima Ratus Tiga Puluh Dua Ribu Lima Ratus Rupiah). Untuk realisasi anggaran di tahun 2013 untuk Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung (531823) telah mencapai 101,76 % dari total anggaran di dalam DIPA Tahun 2013, yaitu senilai Rp. 9.512.531.497,- dengan rincian sebagai berikut : 1. Belanja Pegawai (matrik terlampir) : a.

Pagu Anggaran yang tersedia dalam DIPA belanja pegawai tahun anggaran 2013 sebesar Rp. 7,103,158,000,-, dengan rincian sebagai berikut : 51 511111 511119 511121 511122 511123 511124 511125

BELANJA PEGAWAI Belanja Gaji Pokok PNS Belanja Pembulatan Gaji PNS Belanja tunj. Suami/istri PNS Belanja tunj. Anak Belanja tunj. Struktural PNS Belanja tunj. Fungsional PNS Belanja tunj. PPh PNS

2,170,072,000 45,000 168,488,000 55,224,000 47,840,000 4,007,250,000 109,244,000

76

511126 Belanja tunj. Beras PNS 511129 Belanja uang makan PNS Belanja Tunjangan Lain-lain 511147 Termasuk uang Duka PNS 511151 Belanja Tunjangan Umum PNS 512211 Belanja uang lembur JUMLAH b.

82,388,000 382,800,000 0 50,695,000 29,112,000 7,103,158,000

Realisasi Pelaksanaan pembayaran belanja pegawai tahun anggaran 2013 sebesar Rp. 7,376,010,325,-. Dengan rincian sebagai berikut : 51 511111 511119 511121 511122 511123 511124 511125 511126 511129

BELANJA PEGAWAI Belanja Gaji Pokok PNS Belanja Pembulatan Gaji PNS Belanja tunj. Suami/istri PNS Belanja tunj. Anak Belanja tunj. Struktural PNS Belanja tunj. Fungsional PNS Belanja tunj. PPh PNS Belanja tunj. Beras PNS Belanja uang makan PNS Belanja Tunjangan Lain-lain 511147 Termasuk uang Duka PNS 511151 Belanja Tunjangan Umum PNS 512211 Belanja uang lembur JUMLAH c.

2,440,018,200 55,582 187,260,400 56,038,866 47,840,000 3,515,520,000 516,684,617 152,200,660 382,798,000 13,110,000 35,580,000 28,904,000 7,376,010,325

Sisa Sisa belanja pegawai tahun Anggaran 2013 sebesar Rp. (-272,852,325,-)dengan rincian sebagai berikut : 51 511111 511119 511121 511122 511123 511124 511125 511126 511129 511147 511151 512211

BELANJA PEGAWAI Belanja Gaji Pokok PNS Belanja Pembulatan Gaji PNS Belanja tunj. Suami/istri PNS Belanja tunj. Anak Belanja tunj. Struktural PNS Belanja tunj. Fungsional PNS Belanja tunj. PPh PNS Belanja tunj. Beras PNS Belanja uang makan PNS Belanja Tunjangan Lain-lain Termasuk uang Duka PNS Belanja Tunjangan Umum PNS Belanja uang lembur JUMLAH

-269,946,200 -10,582 -18,772,400 -814,866 0 491,730,000 -407,440,617 -69,812,660 2,000 -13,110,000 15,115,000 208,000 -272,852,325

77

2. Belanja Barang (matrik terlampir) : a.

Pagu Anggaran yang tersedia dalam DIPA belanja barang tahun anggaran 2013 sebesar Rp. 1,203,515,000,- , dengan rincian sebagai berikut :

52 521111 521113 521114 521115 521219 522111 522112 522113 522141 522191 523111 523119 523121 523129 524114 524119

b.

BELANJA BARANG Belanja Keperluan Kantor Belanja Penamabah Daya Tahan Tubuh Belanja Pengiriman Surat Dinas Pos Pusat Belanja Honor operasional Satuan Kerja Belanja Barang Non Operasional Lainnya Belanja Langganan Listrik Belanja Langganan Telepon Belanja Langganan Air Belanja Sewa Belanja Jasa Lainnya Belanja Biaya Pemeliharaan Gedung dan Bangunan Belanja Biaya Pemeliharaan Gedung dan Bangunan Lainnya Belanja Biaya Pemeliharaan Peralatan dan Mesin Belanja Biaya Pemeliharaan Peralatan dan Mesin Lainnya Belanja Perjalanan Dinas Paket Meeting Dalam Kota Belanja Perjalanan Lainnya

1,203,515,000 357,200,000 9,600,000 10,800,000 58,440,000 58,600,000 90,000,000 12,000,000 7,200,000 0 46,500,000 90,308,000 120,786,000 124,130,000 5,411,000 35,840,000 176,700,000

Realisasi Pelaksanaan pembayaran belanja barang tahun anggaran 2013 sebesar Rp. 1,111,178,506,-, dengan rincian sebagai berikut :

52 521111 521113 521114 521115 521219 522111 522112 522113 522141 522191 523111 523119 523121 523129 524114 524119

BELANJA BARANG Belanja Keperluan Kantor Belanja Penambah Daya Tahan Tubuh Belanja Pengiriman Surat Dinas Pos Pusat Belanja Honor operasional Satuan Kerja Belanja Barang Non Operasional Lainnya Belanja Langganan Listrik Belanja Langganan Telepon Belanja Langganan Air Belanja Sewa Belanja Jasa Lainnya Belanja Biaya Pemeliharaan Gedung dan Bangunan Belanja Biaya Pemeliharaan Gedung dan Bangunan Lainnya Belanja Biaya Pemeliharaan Peralatan dan Mesin Belanja Biaya Pemeliharaan Peralatan dan Mesin Lainnya Belanja Perjalanan Dinas Paket Meeting Dalam Kota Belanja Perjalanan Lainnya

1,111,178,506 357,199,821 9,600,000 10,781,005 58,440,000 50,276,600 85,609,373 6,855,838 3,702,695 0 44,500,000 89,900,000 119,725,000 123,893,974 5,275,000 9,295,000 136,124,200

78

c.

Sisa Sisa belanja barang tahun Anggaran 2013 sebesar Rp. 92,336,494,- dengan rincian sebagai berikut :

52 521111 521113 521114 521115 521219 522111 522112 522113 522141 522191 523111 523119 523121 523129 524114 524119

BELANJA BARANG Belanja Keperluan Kantor Belanja Penambah Daya Tahan Tubuh Belanja Pengiriman Surat Dinas Pos Pusat Belanja Honor operasional Satuan Kerja Belanja Barang Non Operasional Lainnya Belanja Langganan Listrik Belanja Langganan Telepon Belanja Langganan Air Belanja Sewa Belanja Jasa Lainnya Belanja Biaya Pemeliharaan Gedung dan Bangunan Belanja Biaya Pemeliharaan Gedung dan Bangunan Lainnya Belanja Biaya Pemeliharaan Peralatan dan Mesin Belanja Biaya Pemeliharaan Peralatan dan Mesin Lainnya Belanja Perjalanan Dinas Paket Meeting Dalam Kota Belanja Perjalanan Lainnya

92,336,494 179 0 18,995 0 8,323,400 4,390,627 5,144,162 3,497,305 0 2,000,000 408,000 1,061,000 236,026 136,000 26,545,000 40,575,800

3. Belanja Modal (matrik terlampir) : a.

Pagu Anggaran yang tersedia dalam DIPA belanja modal tahun anggaran 2013 sebesar Rp. 1,042,371,000,- , dengan rincian sebagai berikut : 53 BELANJA MODAL 532111 Belanja Modal Peralatan dan Mesin 533111 Belanja Modal Gedung dan Bangunan

b.

1,042,371,000 542,371,000 500,000,000

Realisasi Pelaksanaan

pembayaran

belanja

modal

tahun

anggaran

2013

sebesar

Rp. 1,026,532,500,-, dengan rincian sebagai berikut : 53 BELANJA MODAL 532111 Belanja Modal Peralatan dan Mesin 533111 Belanja Modal Gedung dan Bangunan c.

1,026,532,500 535,092,500 491,440,000

Sisa Sisa belanja modal tahun Anggaran 2013 sebesar Rp. 15,838,500,- dengan rincian sebagai berikut : 53 BELANJA MODAL 532111 Belanja Modal Peralatan dan Mesin 533111 Belanja Modal Gedung dan Bangunan

15,838,500 7,278,500 8,560,000

79

Untuk alokasi anggaran yang diterima oleh Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung (531824) pada tahun 2013 ini berjumlah Rp. 10.000.000,- (Sepuluh Juta Rupiah), dengan rincian untuk Belanja Barang sebesar Rp. 10.000.000,- (Sepuluh Juta Rupiah). Untuk realisasi anggaran di tahun 2013 untuk Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung (531824) telah mencapai 99 % dari total anggaran di dalam DIPA Tahun 2013, yaitu senilai Rp. 9,900,000,- (Sembilan Juta Sembilan Ratus Ribu Rupiah) dengan rincian sebagai berikut : a.

Pagu Anggaran yang tersedia dalam DIPA belanja barang tahun anggaran 2013 sebesar Rp. 10.000.000,- , dengan rincian sebagai berikut :

52 BELANJA BARANG 521119 Belanja Barang Operasional Lainnya (ATK Persidangan)

b.

10,000,000 10,000,000

Realisasi Pelaksanaan pembayaran belanja barang tahun anggaran 2013 sebesar Rp. 9.900.000,-, dengan rincian sebagai berikut :


c.

9,900,000 9,900,000

Sisa Sisa belanja barang tahun Anggaran 2013 sebesar Rp. 100.000,- dengan rincian sebagai berikut :


D.

100.000 100.000

PENGELOLAAN ADMINISTRASI 1.

Administrasi Perkara Administrasi perkara meliputi seluruh kegiatan yang dilakukan oleh aparat pengadilan yang diberi tugas untuk mengelola penanganan perkara yang meliputi prosedur penerimaan perkara, keuangan perkara, pemberkasan perkara, penyelesaian perkara, dan pembuatan laporan perkara sesuai dengan pola yang sudah ditetapkan. Pengelolaan administrasi peradilan di Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung diarahkan kepada Pengelolaan administrasi dua urusan : 1. Urusan Perkara administrasinya dilakukan oleh Panitera Muda Perkara:

80

- Melaksanakan administrasi perkara, mempersiapkan persidangan perkara, menyimpan berkas yang masih berjalan dan urusan lain yang berhubungan dengan perkara. - Memberi nomor registrasi pada setiap perkara yang diterima di Kepaniteraan Perkara. - Mencatat pada setiap perkara yang diterima ke dalam buku daftar disertai catatan singkat tentang isinya. - Menyerahkan arsip berkas perkara kepada Panitera Muda Hukum. 2. Urusan Hukum administrasinya dilakukan oleh Panitera Muda Hukum: - Mengumpulkan, mengolah dan mengkaji data, menyajikan statistik perkara, menyusun laporan perkara, menyimpan arsip berkas perkara, dan melakukan administrasi lain yang diatur dalam perundang-undangan.

2.

Administrasi Umum a.

Bidang Umum 1.

Tertibnya Administrasi Persuratan -

Telah mencatat dan mengagendakan semua surat masuk dan surat keluar tahun 2013, yaitu surat masuk sebanyak 1497 surat dan surat keluar sebanyak 1509 surat.

-

Mengarahkan surat masuk sesuai disposisi, dan mengirim surat keluar sesuai dengan tujuan surat.

-

Mengarsipkan surat masuk dan surat keluar.

-

Menata arsip serta menyimpannya dalam Ordner/Box File dan lemari arsip.

2.

Tertibnya Pengelolaan Barang-barang Inventaris : -

Telah mengelola barang inventaris sesuai dengan Keputusan Sekretaris MARI Nomor : MA/SEK/173a/XI/2005 tentang Penata Usahaan Barang Milik Negara di lingkungan Mahkamah Agung dan Pengadilan di semua lingkungan.

-

Membuat laporan Barang Milik Negara semesteran, tahunan dan laporan Kondisi Barang SIMAK.

-

Telah membuat DIR, DIL dan KIB Tanah, Bangunan rumah dinas dan kendaraan dinas.

-

Telah memperpanjang STNK kendaraan roda dua dan roda empat.

-

Melakukan pemeliharaan gedung kantor, rumah dinas, kendaraan dinas, komputer dan meubelair.

81

3.

Tersedianya Alat Tulis Kantor dan Perlengkapan kantor. -

Melaksanakan belanja ATK dan perlengkapan kantor.

-

Mencatat penerimaan dan pengeluaran ATK dan perlengkapan lainnya.

-

Mendistribusikan barang ATK dan perlengkapan kantor lainnya sesuai dengan kebutuhan dan permintaan.

4.

Pengelolaan Perpustakaan. -

Menerima, mencatat dan memberi nomor buku-buku yang diterima dengan memberi catalog sesuai dengan klasifikasinya.

5.

6.

-

Mencatat peminjaman dan pengembalian buku-buku perpustakaan.

-

Menyediakan lemari kaca untuk penyimpanan buku-buku perpustakaan.

-

Menyediakan ruang khusus untuk perpustakaan.

Pengurusan Rumah Tangga Kantor. -

Menjaga keamanan kantor.

-

Mengangkat tenaga honorer untuk kebersihan dan keamanan kantor.

-

Melengkapi sarana kebersihan dan keamanan kantor.

-

Melakukan renovasi pengecetan pagar rumah dinas.

-

Membuat spanduk dan memasang umbul-umbul jika diperlukan.

Mengkoordinir Protokoler. -

Mengkoordinir kegiatan seperti pelantikan, perpisahan, penyambutan tamu, rapat dan lain-lain.

b.

-

Membuat dokumentasi pada setiap kegiatan.

-

Mengadakan/mengikuti rapat dan pertemuan.

Bidang Administrasi Keuangan Penataan Administrasi keuangan berada dalam file ditata dalam lemari oleh Kasub Keuangan dan Bendahara pengeluaran adapun pengurusan administrasi di bidang keuangan meliputi : melaksanakan program belanja pegawai, belanja barang dan belanja modal. -

Telah dicairkan gaji pegawai dan pembayaran kepada pegawai setiap bulan serta pencairan dan pembayaran rapel bila ada kepada pegawai yang bersangkutan.

-

Telah dicairkan dan dibayarkan tunjangan kinerja (remunerasi) dan uang makan kepada pegawai.

-

Telah

dicairkan

dan

dibayarkan

honorarium kepada

bersangkutan. -

Telah dicairkan dan dibayarkan kepada pegawai yang lembur.

pegawai yang

82

c.

-

Telah dicairkan dan dibayarkan belanja barang kepada pihak ketiga.

-

Telah dicairkan dan dibayarkan belanja modal kepada pihak ketiga.

Bidang Administrasi Kepegawaian Penanganan administrasi di bidang kepegawaian sebagai berikut : -

Kepangkatan meliputi DUK, karpeg/karis/karsu/taspen /askes, KGB, kenaikan pangkat telah dikelola dengan baik.

-

Sarana

adminitrasi

seperti

buku

induk,

file,

buku

kendali, statistik

kepegawaian telah ditertibkan. -

Jabatan struktural dan fungsional yang ada telah dilakukan pelantikan.

-

DP3 telah diberikan kepada pejabat penilai/atasan langsung namun pengisiannya belum seluruhnya didasarkan pada evaluasi pelaksanaan tugas.

-

Jam kerja yang diterapkan sudah sesuai dengan ketentuan dan telah dilakukan pengontrolan lewat absen.

-

Data pegawai telah dibuat dan memuat semua tentang nama hakim, panitera pengganti, dan pejabat struktural dan fungsional.

83

BAB VI KESIMPULAN DAN REKOMENDASI

Dengan dibuatnya Pelaporan Tahunan ini, dapat memberikan gambaran secara umum kondisi dari Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung dalam Tahun 2013 dan dalam laporan ini juga akan terungkap masalah-masalah yang belum dapat diatasi oleh Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung, sehingga kami membuat suatu kesimpulan dan rekomendasi sebagai berikut : A.

Kesimpulan 1.

Sumber Daya Manusia perlu ditingkatkan baik secara kuantitas melalui jalur penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dimana masih banyak kekurangan SDM dan secara kualitas juga masih menjadi keluhan dikarenakan kurangnya pelatihan dalam pengelolaan di bidang administrasi peradilan dan administrasi umum.

2.

Dengan adanya pelatihan, temu karya, pendidikan yang dilaksanakan oleh Mahkamah Agung RI maka kualitas penyelesaian administrasi, perkara dan putusan semakin meningkat.

3.

Pegawai pada Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung masih terdapat kekurangan antara lain Jurusita dan Tenaga Administrasi.

4.

Realisasi anggaran juga telah berjalan dengan baik, hal ini ditandai dengan persentase realisasi anggaran mencapai 101,76 % untuk DIPA 01 (531823) dan 99 % untuk DIPA 05 (531824).

5.

Prasarana gedung secara keseluruhan masih kurang memadai (optimal) dikarenakan untuk gedung belakang belum tersentuh rehabilitasi dan kondisinya kurang layak sehingga membutuhkan rehabilitasi, sedangkan rehabilitasi untuk tahap II dioptimalkan untuk rehab gedung depan.

B.

Rekomendasi 1.

Perlu dilanjutkan pelatihan teknis yustisial maupun non teknis yustisial/penataran/temu karya hakim, pejabat kepaniteraan, jurusita dan administrasi dalam rangka meningkatkan tenaga peradilan yang profesional.

2.

Sarana gedung kantor Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung masih perlu direhabilitasi, dengan adanya pembangunan gedung tahap ke-III, diupayakan agar sesuai dengan standar prototype Mahkamah Agung RI.

3.

Perlu ditingkatkan sarana dan prasarana fasilitas gedung kantor untuk mendukung kinerja aparat dalam melayani masyarakat pencari keadilan.

4.

Alokasi jatah CPNS Tahun Anggaran 2014 untuk pengadilan Tata Usaha Negara Bandung dapat lebih ditingkatkan mengingat masih kurangnya Tenaga Administrasi dan Juru Sita.

84

Demikian penyajian laporan pelaksanaan tugas Tata Usaha Negara Bandung Tahun 2013 disusun untuk dijadikan informasi dan masukan sehingga pelaksanaan tugas-tugas pada masa yang akan datang akan lebih meningkat dan berdaya guna serta berhasil guna.

LAMPIRAN-LAMPIRAN

LAMPIRAN BAB III REKAPITULASI PERKARA DIPUTUS PADA PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BANDUNG TAHUN 2013 PROPINSI JAWA BARAT

NO

1

SATKER

PTUN BANDUNG

PERKARA TATA USAHA NEGARA SISA THN LALU

MASUK

PUTUS

CABUT

DIS

SISA

45

182

117

25

25

67

JML HAKIM

13

KET.

LAMPIRAN BAB III D. Data Perkara Tingkat Pertama Menurut Jenisnya Tahun 2013 REKAPITULASI PERKARA DIMINUTASI PADA PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BANDUNG TAHUN 2013 PROPINSI JAWA BARAT

NO

1

SATKER

PTUN BANDUNG

PERKARA TATA USAHA NEGARA MASUK SELESAI SISA MINUTASI MINUTASI

125

65

60

JUMLAH PANITERA

24

KET.

LAMPIRAN BAB V C.1 Belanja Pegawai REKAPITULASI BELANJA PEGAWAI PADA PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BANDUNG TAHUN 2013 PROPINSI JAWA BARAT

NO

1.

SATKER

PTUN BANDUNG

PAGU

7,103,158,000

REALISASI

SISA

KETERANGAN

7,376,010,325

- 272,852,325

(Rupiah)

LAMPIRAN BAB V C.2. Belanja Barang REKAPITULASI BELANJA BARANG PADA PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BANDUNG TAHUN 2013 PROPINSI JAWA BARAT

NO

SATKER

1.

PTUN BANDUNG

PAGU

REALISASI

1,203,515,000 1,111,178,506

SISA

92,336,494

KETERANGAN

(Rupiah)

LAMPIRAN BAB V C.3. Belanja Modal

REKAPITULASI BELANJA MODAL PADA PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BANDUNG TAHUN 2013 PROPINSI JAWA BARAT

NO

SATKER

1.

PTUN BANDUNG

PAGU

REALISASI

1,042,371,000 1,026,532,500

SISA

15,838,500

KETERANGAN

(Rupiah)

STRUKTUR ORGANISASI PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BANDUNG SK. MA.RI NO. KMA/012/SK III 1993 Tanggal 5 Maret 1993 & SK. MENKEH No. M.06.PR.07.02 TH 1992 Tanggal 17-10-1997 KETUA LULIK TRI CAHYANINGRUM,S.H.,M.H.

WAKIL KETUA

MAJELIS HAKIM

FARI RUSTANDI,S.H. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.

EDI FIRMANSYAH,S.H. NENNY FRANTIKA,S.H.,MH. ERI ELFI RITONGA,SH., MH. BUDI HARTONO,S.H. H. AL’AN BASYIER,S.H., M.H. NELVY CRHISTIN,S.H.,M.H. RUT ENDANG LESTARI,S.H. AGUS BUDI SUSILO, SH., MH. RONI ERRY SAPUTRO, SH., MH INDAH MAYASARI, S.H.,M.H. HARI HARTOMO SETYO N.,S.H.,M.H.

PANITERA MUDA PERKARA

PANITERA MUDA HUKUM

BIBAN ABDUL HOBIR, S.H.

ROCHAYAH, SH.

1. HERU TJAHYONO, S.H. 2. HENI Br. SITUMORANG,S.H. 3. ROSALIA H. KOSASIH, S.H. 4. RINA SAPTARINI,S.H. 5. LILIS HERYANI

1. MESDI E LUKIA NABABAN,S.E.,S.H. 2. IIN NOVITALINA,S.H. *)

Catatan : *) : Panitera Pengganti yang diperbantukan

PANITERA/SEKRETARIS SUBEJO,S.H.

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20.

WAKIL PANITERA

WAKIL SEKRETARIS

MUHAMMAD,S.H.

Dra. ENTIT HERYATI

KELOMPOK FUNGSIONAL PANITERA PENGGANTI ENDANG SUMITRA,S.H. SURYANITA, SH. R. AZHARYANTI,S.H. MOERYANTO,S.H. SRI WULAN LUCIANTI,S.H. GUNYANTORO,S.H. YANI SRI KARYANI,SmHk. ROY SUTARYAT,SmHk. NASIB ILLAHI,S.E.,S.H. RETNO WIDYATI,S.H. NANGNANG DJUMENA,SmHk. DODO SUHADA,S.H. DADAN SUHERLAN,S.H. IIN NOVITALINA,S.H. SAGIYO,S.H. AHMAD SUBADRI,S.H. PARULIAN SIMARMATA, S.H. R. RITA HASTUTI A.,S.H. FAIZAL WAHYUDIN,S.H. NANANG EDI SUSANTO,S.H.

: Garis Koordinasi : Garis Komando

CALON HAKIM

KEPALA SUBBAG KEPEGAWAIAN

KEPALA SUBBAG KEUANGAN

KEPALA SUBBAG UMUM

KURNIA ANGGRIANDINI, S.H.

MOKHAMAD AMIRUDIN,S.H.

JACKY RIDWAN,S.H.

1. ASEP AHMAD SUDRAJAT, S.T. 2. DINIARTI MAYACIPTANI, S.E.,M.M. 3. ASTRI UTAMI DEWI,A.Md.

1. HIDAYAT 2. BENI MULYONO K.,S.Kom 3. BADAR HIKMAT, A.Md. 4. DIANA WAHYUNI

1. R. RITA HASTUTI ACHMAD,S.H . *)

TENAGA HONORER 1. SUTARMIDI 2. NURMELAN B. W 3. AGUSDIAL 4. YULIANTI 5. FIRDAUS 6. RUSDIANTO W. 7. FABRY W 8. ANGGA 9. RUDI SETIADI 10. BAMBANG M, 11. M. ANDRI 12. SAIFULLAH 13. RISTA DELIANA 14. YOGI RAMDANI

LAPORAN TAHUNAN SATUAN KERJA. Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung PER 31 DESEMBER 2013

Recommend Documents