LAMPIRAN
Lampiran 1: Uji Validitas dan Reliabilitas 1. Validitas dan Reliabilitas Lingkungan Kerja Case Processing Summary N Cases
Valid Excludeda Total
% 30
100.0
0
.0
30
100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics Cronbach's Alpha
N of Items .972
6
Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Total Correlation
Alpha if Item Deleted
VAR00026
16.0000
25.103
.834
.976
VAR00027
15.8667
26.464
.892
.968
VAR00028
15.8667
25.016
.949
.962
VAR00029
15.9333
26.616
.938
.965
VAR00030
15.8667
25.706
.941
.963
VAR00031
15.9667
24.930
.924
.965
Universitas Sumatera Utara
2. Validitas dan Reliabilitas Motivasi Kerj
Case Processing Summary N Cases
Valid Excludeda Total
% 30
100.0
0
.0
30
100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics Cronbach's Alpha
N of Items .776
6
Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Total Correlation
Alpha if Item Deleted
VAR00032
20.5333
2.120
.611
.719
VAR00033
20.5000
2.466
.572
.737
VAR00034
20.5000
2.052
.617
.717
VAR00035
20.5667
2.668
.339
.782
VAR00036
20.5667
2.392
.440
.764
VAR00037
20.5000
2.259
.581
.728
Universitas Sumatera Utara
3. Validitas dan Reliabilitas Komitmen Pegawai Case Processing Summary N Cases
%
Valid
30
100.0
0
.0
30
100.0
Excludeda Total
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics Cronbach's Alpha
N of Items .867
15
Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted VAR00001 VAR00002 VAR00003 VAR00004 VAR00005 VAR00006 VAR00007 VAR00008 VAR00009 VAR00010 VAR00011 VAR00012 VAR00013 VAR00014 VAR00015
54.4667 54.4667 54.4667 54.5000 54.8667 54.6000 54.5000 54.5000 54.5667 54.5000 55.0333 55.1667 55.3000 55.1000 55.3000
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted Total Correlation 56.051 53.568 54.740 55.914 54.740 56.248 57.707 55.569 57.289 55.362 52.378 52.213 54.355 56.024 52.355
.666 .703 .638 .584 .422 .515 .494 .573 .477 .593 .542 .513 .429 .381 .508
Cronbach's Alpha if Item Deleted .855 .850 .853 .856 .864 .859 .861 .856 .861 .856 .858 .860 .864 .866 .860
Universitas Sumatera Utara
4. Validitas dan Reliabilitas Perstasi Kerja Case Processing Summary N Cases
Valid Excludeda Total
% 30
100.0
0
.0
30
100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics Cronbach's Alpha
N of Items .925
10
Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Total Correlation
Alpha if Item Deleted
VAR00016
43.9333
5.306
.650
.923
VAR00017
43.9667
5.068
.660
.920
VAR00018
43.9667
5.068
.660
.920
VAR00019
44.0000
4.828
.720
.917
VAR00020
44.0667
4.409
.838
.910
VAR00021
44.0000
4.897
.664
.920
VAR00022
44.0667
4.478
.788
.913
VAR00023
43.9667
5.137
.596
.923
VAR00024
44.0667
4.409
.838
.910
VAR00025
44.0667
4.478
.788
.913
Lampiran 2: Hasil Regresi Hipotesis Pertama
Universitas Sumatera Utara
Variables Entered/Removedb Model 1
Variables Entered
Variables Removed
Method
Motivasi Kerja, Lingkungan Kerjaa
. Enter
a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Komitmen Pegawai
Model Summaryb
Model
R
R Square
.802a
1
Adjusted R
Std. Error of the
Square
Estimate
.642
.625
4.71701
a. Predictors: (Constant), Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja b. Dependent Variable: Komitmen Pegawai
ANOVAb Model 1
Sum of Squares Regression Residual Total
df
Mean Square
1599.436
2
799.718
890.006
40
22.250
2489.442
42
F
Sig. .000a
35.942
a. Predictors: (Constant), Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja b. Dependent Variable: Komitmen Pegawai
Coefficientsa Unstandardized Coefficients B Std. Error
Model 1
(Constant) Lingkungan Kerja Motivasi Kerja
-1.895
11.828
.615 1.957
.156 .541
Standardized Coefficients Beta
.467 .428
t
Sig. -.160
.874
3.947 3.616
.000 .001
a. Dependent Variable: Komitmen Pegawai
121 Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N Normal Parameters(a,b) Most Extreme Differences
Mean Std. Deviation Absolute Positive Negative
Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed)
43 .0000000 4.60332751 .158 .158 -.085 1.035 .234
a Test distribution is Normal. b Calculated from data.
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 3: Hasil Regresi Hipótesis Kedua Variables Entered/Removed(b) Model 1
Variables Entered Komitmen_ Pegawai(a)
Variables Removed
Method . Enter
a All requested variables entered. b Dependent Variable: Prestasi_Kerja Model Summary(b)
Model 1
R .612(a)
Adjusted R Std. Error of the Square Estimate .360 1.94846
R Square .375
a Predictors: (Constant), Komitmen_Pegawai b Dependent Variable: Prestasi_Kerja ANOVA(b) Model 1
Regression Residual Total
Sum of Squares 93.414
df 1
Mean Square 93.414
155.656
41
3.796
249.070
42
F 24.605
Sig. .000(a)
a Predictors: (Constant), Komitmen_Pegawai b Dependent Variable: Prestasi_Kerja Coefficients(a)
Model 1
(Constant) Komitmen Pegawai
Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
B Std. Error 37.39 2.297 9
Beta
.194
.039
t
Sig.
Collinearity Statistics Tolerance
16.28 2
.000
.612 4.960
.000
1.000
VIF
1.000
a Dependent Variable: Prestasi_Kerja
124 Universitas Sumatera Utara
Histogram
Dependent Variable: Prestasi_Kerja
15
9
6
3 Mean = -1.01E-15 Std. Dev. = 0.988 N = 43
0 -4
-3
-2
-1
0
1
2
Regression Standardized Residual
Normal P-P Plot of Regression Standardized Residual
Dependent Variable: Prestasi_Kerja 1.0
0.8
Expected Cum Prob
Frequency
12
0.6
0.4
0.2
0.0 0.0
0.2
0.4
0.6
0.8
1.0
Observed Cum Prob
Universitas Sumatera Utara
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized Residual N Normal Parameters(a,b) Most Extreme Differences
43 .0000000 1.92512189 .143 .143 -.100 .936 .345
Mean Std. Deviation Absolute Positive Negative
Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed) a Test distribution is Normal. b Calculated from data.
Scatterplot
Dependent Variable: Prestasi_Kerja
Regression Studentized Residual
2
1
0
-1
-2
-3
-4 -1
0
1
2
Regression Standardized Predicted Value
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 4: Kuesioner Penelitian
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI DAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA PT BRI,Tbk CABANG ISKANDAR MUDA MEDAN I. Bagian Pengantar
Bapak/ibu karyawan PT. BRI,Tbk cabang Iskandar Muda Medan yang saya hormati, saya mahasiswi S2 Pascasarjana USU Medan telah mendapat ijin dari humas PT. BRI,Tbk untuk mengadakan penelitian ini. Bapak/ibu tidak perlu mencantumkan nama, sehingga bapak/ibu tidah usah kwatir kerahasiaan terhadap jawaban bapak/ibu. Jawaban yang jujur akan sangat membantu perusahaan dalam menghadapi masalah. Medan,………..juni 2010 Peneliti, Delviana Romauli WS. 1. Berikan jawaban singgkat pada bagian pertanyaan identitas responden yang membutuhkan jawaban tertulis bapak/ibu. 2. Berikanlah tanda checlist (√ ) pada kolom yang bapak/ibu anggap sesuai dengan jawaban bapak/ibu. II. Data Responden
1. 2. 3. 4.
Umur Jenis kelamin Lama masa kerja Pendidikan
Keterangan : S S = Sangat Setuju TS = Tidak Setuju
= = = =
Tahun Laki-laki SLTP
Perempuan Tahun SMA
D3
S1
S2
S = Setuju KS = Kurang Setuju STS = Sangat Tidak Setuju
Universitas Sumatera Utara
III. KUESIONER No 1
2 3
4
5
6
No
1 2 3
4
5
Variabel Lingkungan Kerja Bagaimana menurut bapak/ibu , alat penerangan di kantor bapak/ibu dalam kondisi kurang memadai Berikan penjelasan Bapak/Ibu………………………. Bagaimana menurut bapak/ibu , Ukuran ruang kerja yang disediakan untuk bapak/ibu kurang luas Berikan penjelasan Bapak/Ibu………………………. Bagaimana menurut bapak/ibu , Tata letak peralatan kerja dalam ruangan yang bapak/ibu tempati kurang baik Berikan penjelasan Bapak/Ibu………………………. Bagaimana menurut bapak/ibu , Ketersediaan perlengkapan kerja yang bapak/ibu butuhkan kurang memadai Berikan penjelasan Bapak/Ibu………………………. Bagaimana menurut bapak/ibu , Hubungan kerja antar pegawai dalam ruangan tempat bapak/ibu bekerja kurang baik Berikan penjelasan Bapak/Ibu………………………. Bagaimana menurut bapak/ibu , Hubungan antara atasan dengan pegawai di kantor bapak/ibu kurang terbangun Berikan penjelasan Bapak/Ibu………………………. Variabel Motivasi Kerja
SS
S
KS
TS
STS
SS
S
KS
TS
STS
Bagaimana menurut bapak/ibu, bapak/ibu selalu bekerja keras dalam menjalankan tugas yang diberikan Berikan penjelasan Bapak/Ibu………………………. Bagaimana menurut bapak/ibu, dalam bekerja bapak/ibu selalu berorientasi masa depan Berikan penjelasan Bapak/Ibu………………………. Bagaimana menurut bapak/ibu, bapak/ibu mempunyai cita-cita yang tinggi untuk pengembangan karir kemasa depan Berikan penjelasan Bapak/Ibu………………………. Bagaimana menurut bapak/ibu, bahwa dalam bekerja bapak/ibu berpringsip harus menyelesaikan pekerjaan secara tuntas Berikan penjelasan Bapak/Ibu………………………. Bagaimana menurut bapak/ibu , bahwa dalam bekerja bapak/ibu selalu menunjukkan prestasi terbaik.
Universitas Sumatera Utara
Berikan penjelasan Bapak/Ibu………………………. 6 No
1 2 3 4 5 6
7
8
9 10 11
Bagaimana menurut bapak/ibu, bahwa bapak/ibu selalu tekun dalam bekerja Berikan penjelasan Bapak/Ibu………………………. Variabel Komitmen Pegawai
SS
S
KS
TS
STS
Bagaimana menurut bapak/ibu, bahwa bapak/ibu mau bekerja lebih keras agar PT BRI,Tbk lebih sukses Berikan penjelasan Bapak/Ibu………………………. Bagaimana menurut bapak/ibu, bahwa nilai PT.BRI,Tbk sejalan dengan nilai yang bapak/ibu miliki Berikan penjelasan Bapak/Ibu………………………. Bagaimana menurut bapak/ibu, bapak/ibu menerima dan melaksanakan semua tugas yang diberikan Berikan penjelasan Bapak/Ibu………………………. Bagaimana menurut bapak/ibu , PT BRI,Tbk merupakan organisasi terbaik buat bapak/ibu Berikan penjelasan Bapak/Ibu………………………. Bagaimana menurut bapak/ibu , bapak/ibu sulit setuju dengan kebijakan kepegawaian yang dibuat PT BRI,Tbk Berikan penjelasan Bapak/Ibu………………………. Bagaimana menurut bapak/ibu, bapak/ibu menjaga nama baik dan mengatakan kepada orang lain bahwa PT BRI,Tbk merupakan tempat terbaik untuk bekerja Berikan penjelasan Bapak/Ibu………………………. Bagaimana menurut bapak/ibu, bapak/ibu bangga mengatakan kepada orang lain bahwa bapak/ibu adalah pegawai PT BRI,Tbk Berikan penjelasan Bapak/Ibu………………………. Bagaimana menurut bapak/ibu, setelah mempertimbangkan dengan matang, bapak/ibu benarbenar senang memilih PT BRI,Tbk sebagai tempat untuk bekerja Berikan penjelasan Bapak/Ibu………………………. Bagaimana menurut bapak/ibu , organisasi PT BRI,Tbk sungguh-sungguh mengilhami bapak/ibu dalam bekerja Berikan penjelasan Bapak/Ibu………………………. Bagaimana menurut bapak/ibu , bapak/ibu peduli dengan semua yang dapat merusak reputasi organisasi Berikan penjelasan Bapak/Ibu………………………. Bagaimana menurut bapak/ibu , bapak/ibu dapat bekerja
Universitas Sumatera Utara
12 13 14 15 No
1 2 3
4 5
6 7 8
dilembaga lain sama baiknya dengan bapak/ibu lakukan di PT BRI,Tbk sepanjang pekerjaan tersebut sama Berikan penjelasan Bapak/Ibu………………………. Bagaimana menurut bapak/ibu , tidak banyak hal yang dapat dicapai dengan tetap bekerja di PT BRI,Tbk Berikan penjelasan Bapak/Ibu………………………. Bagaimana menurut bapak/ibu , bapak/ibu merasa punya loyalitas yang kecil pada PT BRI,Tbk Berikan penjelasan Bapak/Ibu………………………. Bagaimana menurut bapak/ibu , bekerja di PT BRI,Tbk merupakan suatu keputusan yang telah bapak/ibu buat Berikan penjelasan Bapak/Ibu………………………. Bagaimana menurut bapak/ibu , sedikit masalah saja akan membuat bapak/ibu meninggalkan PT BRI,Tbk Berikan penjelasan Bapak/Ibu………………………. Variabel Prestasi Kerja
SS
S
KS
TS
STS
Bagaimana menurut bapak/ibu, pegawai mempunyai ketepatan dalam bekerja Berikan penjelasan Bapak/Ibu………………………. Bagaimana menurut bapak/ibu, ketelitian pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan sudah baik Berikan penjelasan Bapak/Ibu………………………. Bagaimana menurut bapak/ibu, upaya yang dilakukan pegawai dalam mencapai target kerja yang telah ditentukan sudah tepat Berikan penjelasan Bapak/Ibu………………………. Bagaimana menurut bapak/ibu, kecepatan kerja pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan sudah tepat Berikan penjelasan Bapak/Ibu………………………. Bagaimana menurut bapak/ibu, pegawai mengikuti instruksi kerja yang telah diberikan oleh atasan sudah sesuai Berikan penjelasan Bapak/Ibu………………………. Bagaimana menurut bapak/ibu, inisiatif pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan sudah tepat Berikan penjelasan Bapak/Ibu………………………. Bagaimana menurut bapak/ibu, tingkat kerajinan pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan sudah baik Berikan penjelasan Bapak/Ibu………………………. Bagaimana menurut bapak/ibu, kemampuan kerja sama pegawai selama ini dengan rekan-rekan sekerja sudah
Universitas Sumatera Utara
9 10
baik Berikan penjelasan Bapak/Ibu………………………. Bagaimana menurut bapak/ibu, loyalitas kerja pegawai selama ini kepada perusahaan sudah terlaksana Berikan penjelasan Bapak/Ibu………………………. Bagaimana menurut bapak/ibu, sikap pegawai dengan pegawai lain dalam bekerja sudah baik Berikan penjelasan Bapak/Ibu……………………….
Universitas Sumatera Utara
