LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PELATIHAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT HORAS INSANI KOTA PEMATANGSIANTAR TAHUN 2015 No Responden : ............................... Karakteristik Individu Perawat 1. Nama :____________________________________________ :____Tahun 2. Umur : (1) SPK (2) D3 Keperawatan; (3) S-1 Keperawatan 3. Pendidikan :____Tahun 4. Masa Kerja : (1) Kawin; (2) Belum Kawin 5. Status Perkawinan KINERJA PERAWAT Petunjuk a. Jawablah pertanyaan yang terdapat dalam tabel berikut sesuai dengantindakan saudara/i b. Berilah tanda cheklist pada jawaban yang saudara/i pilih c. Kategori jawaban Srg (Sering), Kd (kadang-kadang), TP (Tidak Pernah) No 1.
2 3 4 5 6
PERTANYAAN
Jawaban Sr Kd Tp
Melaksanakan pengkajian dan mengkonfirmasikan kepada ketua tim keperawatan sebagai penanggung jawab data pasien Melaksanakan pengkajian dengan pengamatan, wawancara, dan pemeriksaan fisik tentang data pasien Melaksanakan pengumpulan data dan pengelompokan data bio-psiko-sosial-spiritual tentang data pasien Mencatat data yang dikaji sesuai dengan pedoman tentang pengkajian data pasien Melaksanakan diagnosis keperawatan berdasarkan masalah yang telah dirumuskan untuk setiap pasien Masalah yang dirumuskan mengacu pada pengelompokan
89
7
8
9 10 11 12 13 14 15
diagnosis keperawatan untuk setiap pasien Membantu kepala ruangan membuat rencana tindakan keperawatan dengan tujuan khusus berdasarkan aspek kognitif, perilaku dan afektif kepada pasien Membantu kepala ruangan membuat penyelesaian masalah keperawatan berdasarkan diagnosis yang telah ditetapkan kepada pasien Membantu kepala ruangan membuat penjadwalan dalam melaksanakan rencana perawatan Bekerjasama dengan anggota tim kesehatan yang lain dalam merencanakan perawatan Memberikan asuhan keperawatan secara menyeluruh pada pasien yang menjadi tanggung jawabnya Melaksanakan program pendidikan kesehatan kepada pasien dan keluarga tentang cara-cara merawat pasien Bekerja sama dengan anggota tim kesehatan lain dalam memberikan asuhan keperawatan Mengevaluasi dan menyesuaikan rencana keperawatan sesuai dengan kebutuhan seluruh pasien Melakukan evaluasi secara terus menerus
PELATIHAN Petunjuk a. Jawablah pertanyaan yang terdapat dalam tabel berikut menurut saudara/i b. Berilah tanda cheklist pada jawaban yang saudara/i pilih c. Kategori jawaban S ( Setuju), R (Ragu), TS ( Tidak Setuju) No 1. 2 3
4
5
6
7 8
PERTANYAAN Saya memperoleh pelatihan dari rumah sakit sebelum melaksanakan pekerjaan saya Saya sering mengikuti pelatihan yang diadakan rumah sakit Pelatihan yang saya peroleh dari rumah sakit dapat meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan saya khususnya dalam keperawatan Pelatihan yang saya peroleh di rumah sakit memberikan manfaat dan membantu saya dalam melaksanakan pekerjaan sebagai perawat Saya mengikuti pelatihan yang dilakukan di luar rumah sakit untuk meningkatkan kemampuan keperawatan saya Pelatihan yang saya peroleh dari rumah sakit meningkatkan kemampuan saya dalam menggunakan alat-alat kesehatan Perawat harus dibekali oleh pelatihan apabila melaksanakan aktivitas pekerjaan yang baru Pelatihan yang saya ikuti dapat meningkatkan rasa ingin tahu saya untukmengembangkan kerja saya
Jawaban S R TS
GAYA KEPEMIMPINAN Petunjuk a. Jawablah pertanyaan yang terdapat dalam tabel berikut menurut saudara/i b. Berilah tanda cheklist pada jawaban yang saudara/i pilih c. Kategori jawaban S ( Setuju), R (Ragu), TS ( Tidak Setuju) No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
PERTANYAAN Komunikasi antara pimpinan dan perawat terjalin dengan baik Saya tidak memiliki kesulitan untuk berkomunikasi dengan pimpinan Pimpinan memberikan perintah disertai arahan atau bimbingan kepada perawat Pimpinan selalu memberikan perintah yang sesuai dengan kemampuan saya Pengarahan atau bimbingan diberikan oleh pemimpin pada setiap tugas-tugas yang diberikan Setiap pengarahan atau bimbingan yang diberikan pemimpin dapat membantu kelancaran pekerjaan saya Setiap keputusan yang diambil atasan selalu mempertimbangkan masukan dari perawat Pimpinan memberikan kesempatan kepada perawat untuk memberikan pendapat beserta masukan Pimpinan sangat bergantung kepada kekuasaan formalnya Pimpinan mengarahkan untuk selalu bekerjasama
Jawaban S R TS
DISIPLIN KERJA Petunjuk a. Jawablah pertanyaan yang terdapat dalam tabel berikut menurut saudara/i b. Berilah tanda cheklist pada jawaban yang saudara/i pilih c. Kategori jawaban S ( Setuju), R (Ragu), TS ( Tidak Setuju) No 1. 2 3 4 5 6 7 8 9 10
PERTANYAAN Saya selalu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu Saya selalu hadir tepat waktu pada saat rapat rutin Selama bekerja, saya menggunakan peralatan dan pakaian yang menjadi aturan Saya selalu hadir tepat waktu saat bekerja Saya bekerja sesuai dengan shift kerja saya Peraturan yang ditetapkan menjadikan saya termotivasi dalam menyelesaikan tugas yang diberikan pimpinan Perawat yang tidak menaati peraturan perusahaan dan melakukan kesalahan akan dikenakan sanksi Saya melakukan sesuatu sesuai dengan peraturan yang ada Saya selalu fokus pada pekerjaan saya dan tidak terganggu oleh aktivitas lain Saya selalu mengembalikan peralatan apapun pada tempatnya sesaat setelah saya gunakan
S
Jawaban R TS
LAMPIRAN 2 JADWAL PENELITIAN PENGARUH PELATIHAN, GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, TERHADAP KINERJA TENAGA KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT HORAS INSANI PEMATANG SIANTAR TAHUN 2015
Bulan No.
Kegiatan
1
Studi Kepustakaan
2
Penulisan Proposal
3
Pengumpulan Data
4
Analisis Data
5
Perumusan Hasil dan Pembahasan
6
Penulisan Laporan Akhir
Feb
Mar
Apri
Mei
Juni
Juli
Agustus
LAMPIRAN 3 UJI VALIDITAS DAN UJI RELIABILITAS INSTRUMEN PENELITIAN Butir
Kinerja 1 Kinerja 2 Kinerja 3 Kinerja 4 Kinerja 5 Kinerja 6 Kinerja 7 Kinerja 8 Kinerja 9 Kinerja 10 Kinerja 11 Kinerja 12 Kinerja 13 Kinerja 14 Kinerja 15 Kinerja 16
r-hitung
r-tabel
0,780 0,748 0,595 0,705 0,242
0.362 0.362 0.362 0.362 0.362
Corrected Item Total Correlation 0.736 0.697 0.530 0.639 0.137
0,649 0,673 -0,199
0.362 0.362 0.362
0.583 0.617 -0.273
0,510 0,739 0,624 0,605 0,585 0,784 0,645 0,725 0,070
0.362 0.362 0.362 0.362 0.362 0.362 0.362 0.362 0.362
0.439 0.692 0.550 0.552 0.519 0.744 0.586 0.676 -0.009
0,028
0.362
-0.065
0,789 0,842 0,685 0,630 0,458 0,525 0,781 0,487 0,701 0,824 0,737 0,889 0,775
0.362 0.362 0.362 0.362 0.362 0.362 0.362 0.362 0.362 0.362 0.362 0.362 0.362
0.749 0.769 0.543 0.492 0.374 0.392 0.675 0.375 0.591 0.777 0.665 0.861 0.732
Kinerja 17 Kinerja 18 Kinerja 19 Pelatihan 1 Pelatihan 2 Pelatihan 3 Pelatihan 4 Pelatihan 5 Pelatihan 6 Pelatihan 7 Pelatihan 8 Gaya 1 Gaya 2 Gaya 3 Gaya 4
Keterangan
Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Tidak Valid & Tidak Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Tidak Valid & Tidak Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Tidak Valid & Tidak Reliabel Tidak Valid & Tidak Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel
96 Gaya 5 Gaya 6 Gaya 7 Gaya 8 Gaya 9 Gaya 10 Disiplin 1 Disiplin 2 Disiplin 3 Disiplin 4 Disiplin 5 Disiplin 6 Disiplin 7 Disiplin 8 Disiplin 9 Disiplin 10
0,885 0,894 0,747 0,931 0,906 0,758 0,887 0,846 0,506 0,541 0,901 0,794 0,861 0,853 0,969 0,602
0.362 0.362 0.362 0.362 0.362 0.362 0.362 0.362 0.362 0.362 0.362 0.362 0.362 0.362 0.362 0.362
0.853 0.862 0.677 0.915 0.879 0.704 0.862 0.822 0.491 0.437 0.879 0.756 0.801 0.788 0.960 0.472
Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel Valid & Reliabel
LAMPIRAN 4 STRUKTUR ORGANISASI RUMAH SAKIT HORAS INSANI PEMATANG SIANTAR PT. HORAS INSANI ABADI
DIREKTUR PT. HORAS INSANI ABADI
DIREKTUR RS. HORAS INSANI
SEKRETARIAT/TU
KOMITE MEDIK
SMF
BIDANG KEPERAWATAN
BIDANG PELAYANAN MEDIS &PENUNJANG MEDIS
BAGIAN KEUANGAN
BAGIAN UMUM & SDM
SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN
SEKSI ETIKA & MUTU KEPERAWATAN
SEKSI PELAYANAN & ASUHAN KEPERAWATAN
INSTALASI-INSTALASI INSTALASI : SMF : 1. VK 1. 2. ICU 2. 3. FARMASI 3. 4. LABORATORIUM 5. RADIOLOGI 6. GAWAT DARURAT 7. UMUM 8. KEBIDANAN DAN KANDUNGAN
SEKSI SDM & PERALATAN
SUB BAGIAN KEUANGAN & PENAGIHAN SUB BAGIAN INFORMASI, HUMAS & MARKETING SUB BAGIAN AKUNTANSI & PERENCANAAN
KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL KEPERAWATAN
SMF BEDAH SMF NON BEDAH SMF UMUM-GIGI
KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL KEPERAWATAN : 1. KaRu RaNap VIP 2. KaRu RaNap kelas 1 3. KaRu RaNap kelas 2a 4. KaRu RaNap kelas 2b 5. KaRu RaNap kelas 3a 6. KaRu RaNap kelas 3b 7. KaRu RaNap kelas 3c 8. KaRu RaNap kamar bayi
SUB BAGIAN LOGISTIK FUNGSIONAL
SUB BAGIAN LOGISTIK PENUNJANG & RUMAH
Profil RS Horas Insani 2013
CROSSTABS /TABLES=KINERJA BY PELATIHAN GAYA DISIPLIN /FORMAT=AVALUE TABLES /CELLS=COUNT ROW /COUNT ROUND CELL.
Crosstabs Notes Output Created
21-Aug-2015
Comments Input
Data
C:\Users\Sony\Documents\DEXSA\pas ca hasil\Data\KAtegori.sav
Active Dataset
DataSet1
Filter
<none>
Weight
<none>
Split File
<none>
N of Rows in Working Data
83
File Missing Value Handling
Definition of Missing
User-defined missing values are treated as missing.
Cases Used
Statistics for each table are based on all the cases with valid data in the specified range(s) for all variables in each table.
Syntax
CROSSTABS /TABLES=KINERJA BY PELATIHAN GAYA DISIPLIN /FORMAT=AVALUE TABLES /CELLS=COUNT ROW /COUNT ROUND CELL.
Resources
Processor Time
00 00:00:00.015
Elapsed Time
00 00:00:00.015
Dimensions Requested Cells Available
2 174762
[DataSet1] C:\Users\Sony\Documents\DEXSA\pasca hasil\Data\KAtegori.sav Case Processing Summary Cases Valid N
Missing
Percent
N
Total
Percent
N
Percent
KINERJA * PELATIHN
83
100.0%
0
.0%
83
100.0%
KINERJA * GAYA
83
100.0%
0
.0%
83
100.0%
KINERJA * DISIPLIN
83
100.0%
0
.0%
83
100.0%
KINERJA * PELATIHAN Crosstabulation PELATIHAN Buruk KINERJA
Buruk
Count % within KINERJA
Cukup
Baik
Total
0
11
36.4%
63.6%
.0%
100.0%
1
18
11
30
3.3%
60.0%
36.7%
100.0%
0
10
32
42
.0%
23.8%
76.2%
100.0%
5
35
43
83
6.0%
42.2%
51.8%
100.0%
Count % within KINERJA
Total
7
Count % within KINERJA
Baik
4
Count % within KINERJA
Cukup
KINERJA * GAYA Crosstabulation GAYA Buruk KINERJA
Buruk
Count % within KINERJA
Cukup
Count % within KINERJA
Baik
Count % within KINERJA
Total
Count % within KINERJA
Cukup
Baik
Total
3
6
2
11
27.3%
54.5%
18.2%
100.0%
1
28
1
30
3.3%
93.3%
3.3%
100.0%
0
5
37
42
.0%
11.9%
88.1%
100.0%
4
39
40
83
4.8%
47.0%
48.2%
100.0%
KINERJA * DISIPLIN Crosstabulation DISIPLIN Buruk KINERJA
Buruk
Count % within KINERJA
Cukup
Baik
1
11
9.1%
81.8%
9.1%
100.0%
2
27
1
30
6.7%
90.0%
3.3%
100.0%
0
6
36
42
.0%
14.3%
85.7%
100.0%
3
42
38
83
3.6%
50.6%
45.8%
100.0%
Count
Count % within KINERJA
Total
9
% within KINERJA Total
Baik
1
Count % within KINERJA
Cukup
CORRELATIONS /VARIABLES=TOTKIN TOTPEL TOTGA TOTDIS /PRINT=TWOTAIL NOSIG /MISSING=PAIRWISE.
Correlations Notes Output Created
21-Aug-2015
Comments Input
Data
C:\Users\Sony\Documents\DEXSA\pas ca hasil\Data\KAtegori.sav
Active Dataset
DataSet1
Filter
<none>
Weight
<none>
Split File
<none>
N of Rows in Working Data
83
File Missing Value Handling
Definition of Missing
User-defined missing values are treated as missing.
Cases Used
Statistics for each pair of variables are based on all the cases with valid data for that pair.
Syntax
CORRELATIONS /VARIABLES=TOTKIN TOTPEL TOTGA TOTDIS /PRINT=TWOTAIL NOSIG /MISSING=PAIRWISE.
Resources
Processor Time
00 00:00:00.047
Elapsed Time
00 00:00:00.218
[DataSet1] C:\Users\Sony\Documents\DEXSA\pasca hasil\Data\KAtegori.sav
Correlations TOTKIN TOTKIN
Pearson Correlation
TOTPEL 1
Sig. (2-tailed) N TOTPEL
Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N
TOTGA
Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N
TOTDIS
Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N
83 **
.671
TOTGA
TOTDIS
.671**
.792**
.790**
.000
.000
.000
83
83
83
1
**
.697**
.000
.000
.000
.607
83
83
83
83
**
**
1
.856**
.792
.607
.000
.000
83
83
83
83
.790**
.697**
.856**
1
.000
.000
.000
83
83
83
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
.000
83
REGRESSION /MISSING LISTWISE /STATISTICS COEFF OUTS CI(95) R ANOVA COLLIN TOL CHANGE ZPP /CRITERIA=PIN(.05) POUT(.10) /NOORIGIN /DEPENDENT TOTKIN /METHOD=ENTER TOTPEL TOTGA TOTDIS.
Regression Notes Output Created
21-Aug-2015
Comments Input
Data
C:\Users\Sony\Documents\DEXSA\pas ca hasil\Data\KAtegori.sav
Active Dataset
DataSet1
Filter
<none>
Weight
<none>
Split File
<none>
N of Rows in Working Data
83
File Missing Value Handling
Definition of Missing
User-defined missing values are treated as missing.
Cases Used
Statistics are based on cases with no missing values for any variable used.
Syntax
REGRESSION /MISSING LISTWISE /STATISTICS COEFF OUTS CI(95) R ANOVA COLLIN TOL CHANGE ZPP /CRITERIA=PIN(.05) POUT(.10) /NOORIGIN /DEPENDENT TOTKIN /METHOD=ENTER TOTPEL TOTGA TOTDIS.
Resources
Processor Time
00 00:00:00.016
Elapsed Time
00 00:00:00.047
Memory Required
2028 bytes
Additional Memory Required
0 bytes
for Residual Plots
[DataSet1] C:\Users\Sony\Documents\DEXSA\pasca hasil\Data\KAtegori.sav
Variables Entered/Removedb
Model 1
Variables
Variables
Entered
Removed
TOTDIS,
Method . Enter
TOTPEL, TOTGA a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: TOTKIN
Model Summary
Model 1
R
Adjusted R
Std. Error of the
Square
Estimate
R Square a
.837
.700
.689
3.250
Model Summary Change Statistics R Square Model 1
Change .700
F Change 61.474
df1
df2 3
a. Predictors: (Constant), TOTDIS, TOTPEL, TOTGA
Sig. F Change 79
.000
ANOVAb Model 1
Sum of Squares Regression
Mean Square
1947.441
3
649.147
834.222
79
10.560
2781.663
82
Residual Total
Df
F
Sig. .000a
61.474
a. Predictors: (Constant), TOTDIS, TOTPEL, TOTGA b. Dependent Variable: TOTKIN
Coefficientsa Unstandardized Coefficients Model 1
B (Constant)
Std. Error 5.860
2.211
TOTPEL
.399
.152
TOTGA
.490
.137
TOTDIS
.334
.164
Coefficientsa Standardized Coefficients Model 1
Beta
95.0% Confidence Interval for B T
(Constant)
Sig.
Lower Bound
Upper Bound
2.651
.010
1.460
10.261
TOTPEL
.226
2.632
.010
.097
.701
TOTGA
.424
3.563
.001
.216
.763
TOTDIS
.269
2.033
.045
.007
.661
Coefficientsa Correlations Model 1
Zero-order
Partial
Collinearity Statistics Part
Tolerance
VIF
(Constant) TOTPEL
.671
.284
.162
.513
1.948
TOTGA
.792
.372
.220
.267
3.739
TOTDIS
.790
.223
.125
.217
4.600
a. Dependent Variable: TOTKIN
Collinearity Diagnosticsa Variance Proportions Model
Dimension
Eigenvalue
1
1
3.959
1.000
.00
.00
.00
.00
2
.024
12.836
.63
.01
.14
.03
3
.012
18.133
.37
.83
.13
.00
4
.005
28.717
.00
.16
.73
.96
a. Dependent Variable: TOTKIN
Condition Index
(Constant)
TOTPEL
TOTGA
TOTDIS
LAMPIRAN 5 HASIL PENGOLAHAN DATA
FREQUENCIES VARIABLES=KINERJA PELATIHAN GAYA DISIPLIN /ORDER=ANALYSIS.
Frequencies Notes Output Created
21-Aug-2015
Comments Input
Data
C:\Users\Sony\Documents\DEXSA\pas ca hasil\Data\Kategori.sav
Active Dataset
DataSet1
Filter
<none>
Weight
<none>
Split File
<none>
N of Rows in Working Data
83
File Missing Value Handling
Definition of Missing
User-defined missing values are treated as missing.
Cases Used
Statistics are based on all cases with valid data.
Syntax
FREQUENCIES VARIABLES=KINERJA PELATIHAN GAYA DISIPLIN /ORDER=ANALYSIS.
Resources
Processor Time
00 00:00:00.000
Elapsed Time
00 00:00:00.125
[DataSet1] C:\Users\Sony\Documents\DEXSA\pasca hasil\Data\KAtegori.sav
Statistics KINERJA N
Valid Missing
PELATIHN
GAYA
DISIPLIN
83
83
83
83
0
0
0
0
Frequency Table KINERJA Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Buruk
11
13.3
13.3
13.3
Cukup
30
36.1
36.1
49.4
Baik
42
50.6
50.6
100.0
Total
83
100.0
100.0
PELATIHAN Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Buruk
5
6.0
6.0
6.0
Cukup
35
42.2
42.2
48.2
Baik
43
51.8
51.8
100.0
Total
83
100.0
100.0
GAYA Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Buruk
4
4.8
4.8
4.8
Cukup
39
47.0
47.0
51.8
Baik
40
48.2
48.2
100.0
GAYA Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Buruk
4
4.8
4.8
4.8
Cukup
39
47.0
47.0
51.8
Baik
40
48.2
48.2
100.0
Total
83
100.0
100.0
DISIPLIN Cumulative Frequency
Percent
Valid Percent
Percent
Valid Buruk
3
3.6
3.6
4.8
Cukup
42
50.6
49.4
54.2
Baik
38
45.8
45.8
100.0
Total
83
100.0
100.0